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主に福島県内の中小企業様向けに、経営・財務コンサルタントとして以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・事業再生支援
・M＆Aコンサル
・財務・事業デューデリジェンス
・事業計画策定支援
・事業承継支援
・補助金コンサル
等

※金融機関や中小企業活性化協議会、グループの税理士法人等からの紹介が多数あり、コンサルタントによる案件開拓は行っておりません。

【入社後イメージ】
・銀行や国の機関から依頼をいただいた案件に従事します。１つのPJは３名程度のチームで調査→計画→提案までを３か月程度した後、その後、３年間程度、伴走支援をします。
・会計士や税理士からマンツーマンで直接レクチャーを受けて頂きながら、高い専門性を発揮して頂き、お客様へのスポットでの提案業務を中心に携わって頂きます。
・再生支援（資金調達・金融機関折衝）やM＆A支援（DD・事業価値評価）、承継支援などより踏み込んだ支援業務に取り組むことが可能です。
・会議や研修、案件対応で県内または近隣県に出張していただくことがございます。
・即戦力の方については、リモート勤務も相談可能です。はじめは須賀川本社で業務に慣れて頂き、その後はリモート勤務となります。（月1～2回程度、須賀川本社に出社して頂く可能性があります。）

【HUREX求人担当コメント】
■配属部署：
須賀川本社には、所長40代男性1名、コンサルタント40代男性1名、補助スタッフ30代女性2名、30代男性1名が在籍。
郡山オフィスには、常駐のコンサルタントは不在。

■特徴・魅力：
・価格競争力と一気通貫の価値提供が強みです。
中小企業様でも届く費用設定と、専門グループ会社の専門家との連携で一気通貫したご提案と実行支援が可能です。
・地元に強い専門家とのグループを形成し、大手との差別化を図っています。
地元で信頼を得ている専門家にグループ加入して頂くことで、安定的に地元中小企業様のご紹介を頂けるネットワークを構築しています。（代わりに、地元の専門家へノウハウ提供を行う関係性を築いています。）
・独立支援制度があります。
1人で起業することには不安があるものの、リスクヘッジしながら起業したいという方にオススメです。
・同社グループは社員のスキルアップに積極的に取り組んでいます。
入社後はチーム内でのOJT（On-The-Job Training）により、先輩社員による業務支援と平行して有資格者等による社内研修も行います。 周囲がしっかりサポートしますので、新卒でも、業界未経験でも安心です。
・資格取得補助制度や自己啓発補助制度があります。
同社グループは社員自身が描くキャリアの実現を、費用と学びの両面からサポートします。なお、有給休暇とは別に、試験のために取得できる休暇制度がございます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　※下記いずれかの経験に当てはまる方
・会計士、税理士、中小企業診断士のいずれかの有資格者
・会計事務所3年以上の経験者
・監査法人出身者
・財務・事業コンサルタント3年以上の経験者

（他に、自動車免許は必須です。）

【求める人物像】
・成長意欲、学習意欲のある方、地域貢献したい方、素直な方
・社内独立制度もございますので、将来、独立をお考えの方もしっかりとサポートいたします
・当社は明確なビジョンがある方、業務の中で更に上を目指す方など、スキルアップを目指す若い社員が多いのも当社の特徴です

大手クライアントのITインフラ（ネットワーク、クラウド、セキュリティ）に関する設計・構築をメインに担当し、将来的にはプロジェクトリーダー（PL）やPMOの役割をお任せします。

【具体的には…】
・クライアントとの折衝、ヒアリングを通じた要件定義
・ネットワーク、サーバー、セキュリティ環境の基本設計・詳細設計
・設計に基づいた環境構築、テスト
・プロジェクトの進捗管理、品質管理、ドキュメント作成
・メンバーへの指示、技術的な指導、チーム運営

【プロジェクト例】
・大手クライアントのIT基盤整備（VMware, Hyper-V, Nutanix AHVなど）の設計・構築
・仮想化環境（Windows, Linux）およびDB(Oracle, SQLServer)の設計・構築
・ネットワーク機器（L2SW, L3SW, FW, LBなど）の設計・構築
・ITILなどの導入コンサルティング
・GCP, AWS, Azureでのインフラ環境に関する設計・構築
・セキュリティ監査、脆弱性診断、対策立案
等

【HUREX求人担当コメント】
「おもいやりおもしろカンパニー」をキャッチフレーズに、社会的な立場や存在をより強く意識することで「おもいやり」軸を価値の創造へ、「おもしろ」軸を貢献意欲の向上へと繋げています。 この理念共感するメンバーが集い組織に結束力が育まれ、よりよいサービスを提供できるようになりました。 「おもしろ」要素についてプロダクトや、社内イベント企画、共に成長を高めあえる仲間であったり。また「おもいやり」要素は、周囲へと還元しより良くしようとする先輩の姿やメンバーから感じとり学んだり、成長していける環境がテクノブレイブにはあります。
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ITインフラ（ネットワーク、サーバー、クラウド）の設計・構築に関する実務経験3年以上
・ネットワーク設計・構築経験（Cisco、Fortinet、MOSA、Alaxalaなど）
・プロジェクトリーダー（PL）またはマネジメント経験に挑戦したい意欲

【歓迎条件】
・サーバー（オンプレ/クラウド）やネットワークの設計・構築経験
・セキュリティ関連の設計・構築経験（Firewall, IDS/IPS, WAF, SIEMなど）
・クラウドサービス（AWS、Azure、GCP）に関する知識や実務経験

【求める人物像】
・チームをまとめ、プロジェクトを推進していく意欲がある方

業界トップクラスのシェアを誇る自社HRTechサービスのシステム開発（PL・上級SE）をお任せします。

【具体的には…】
・福利厚生サービスのシステムやヘルスケアサービスのシステムなど、複数の自社Webサービスの移行、開発、運用、保守
・人事部DXを支援するデータ活用プラットフォームの要件定義、開発、運用、保守
・AWSマネージドサービスを使用した設計・開発およびその運用
・システム要件定義、方式設計
・アジャイル形式での開発ファンクションのリード
・関係者との折衝を含むプロジェクト管理全般、ベンダー管理
・PoC、導入技術選定、既存システム調査
・ご経験に応じて、PL（プロジェクトリーダー）やPM（プロジェクトマネージャー）業務をお任せします。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【開発・運用環境】
Java/Kotlin/Spring Boot、Vue.js、AWS（メイン）、PostgreSQL、Docker/AWS ECS Fargate、GitHubなど、モダンな技術や開発手法を積極的に採用しています。

【ポジションの魅力・やりがい】
・社会貢献性の高い自社サービス開発： 利用者数約1,100万名超のプラットフォーム開発に携わり、社会インフラに近いサービスを支えるやりがいがあります。
・裁量権とキャリアアップ： サービスの企画段階から参画し、システム要件定義といった上流工程や、テックリードとして最新技術の検証・展開など、専門性の高い領域に挑戦できます。
・組織づくりへの参画： 内製化を進めるエンジニア組織の立ち上げフェーズであり、組織設計や若手育成、採用活動にも関わるチャンスがあります。

【組織構成】
配属組織：情報システム事業部 開発・運用部 各チーム（全体で120名ほど ※2025年6月時点） ご経験やご希望に応じて、以下のいずれかのチームに配属されます。
・PFサービス開発・運用グループ（基盤システム「BeneOne Platform」の開発・運用）
・福利厚生サービス開発・運用グループ（トラベル/グルメ系サービスの開発・運用）
・事業基盤推進グループ（ヘルスケア/グルメ系サービスの開発・運用）
・CRM・IC開発・運用グループ（顧客ロイヤリティ向上/販促支援プログラムのシステム開発・運用）

【将来的なキャリアビジョン】
・上流工程への参画： ビジネス要件定義への参画や、より専門性の高い領域を担当。
・マネジメント： プロジェクト・マネジメント（PM/PL）業務の実施。
・技術の深耕： テックリードとして最新技術の検証、展開。
・組織貢献： 新人/若手エンジニア育成や組織マネジメント、エンジニア採用活動への参画など。

【必須条件】
・Web/オープン系システム開発経験12年以上
下記いずれかの開発経験
・Java（＋Spring系F/W）でのWebシステム開発経験10年以上（サーバーサイドエンジニア）
・TypeScript＋Vue.js等を用いたフロントエンドシステムの開発経験10年以上（フロントエンドエンジニア）

・PL（プロジェクトリーダー）として、20～50人/月規模のプロジェクト経験5年以上
要件定義・外部設計・内部設計・詳細設計・実装・単体試験・結合試験の各工程における実務経験
要件定義・外部設計：5年以上
内部設計・結合試験：7年以上
詳細設計・実装・単体試験：10年以上

【歓迎条件】
・OSSコミッター経験
・Qiita等でのエンジニア活動、技術情報発信経験
・新人/若手エンジニア育成経験、エンジニア組織マネジメント経験
・DBA/DBスペシャリスト（PostgreSQL等OSS-DB）
・認証基盤系（OpenID, SSO, Auth2.0）に関する知識・開発経験
・楽々Framework3、ASTERIA Warp、Elasticsearchなどの関連技術経験

【求める人物像】
・どんな仕事にも当事者意識を持ち、常に改善を求められる方
・受け身ではなく、自律的に学習を進められる方

営業所長候補として3年後を目途に各拠点マネジメント全般をお任せします。

【具体的には…】
・3年間の育成プログラムを通してマネジメント職を目指すキャリアコースです。
　3年に及ぶ研修期間を準備しています。金融知識・マネジメントスキルを身につけ、着実にキャリアアップできる環境となっています。

【3年間の研修】
▼基礎研修（通算3ヵ月）
・机上研修やロールプレイングを含めた研修で生保知識やセールスマナーを習得。その後2ヵ月間は「募集（営業）研修」として、担当エリアで実際の営業活動を行います。
▼現地研修（通算6ヵ月）
・配属先の支社・営業所で営業活動やお客さま対応に携わります。
▼事務研修（2ヵ月）
・事務処理、労務管理、コスト管理等、内勤業務を習得。
▼採用研修（1ヵ月）
・拠点の要となるお客さまアドバイザーの新規採用スキルを学びます。
▼所長補佐
・営業所長の下でマネジメントを学び、所長昇格を目指します。

【営業所長昇格後】
〇全国461カ所に広がる各営業所で、マネジメント全般を担当していただきます。数十名のお客さまアドバイザーのリーダーとして、業務をサポートしたり働きやすい環境を整えたりします
〇具体的な業務内容
・お客さまアドバイザー（営業職員）の採用・育成、など。
・営業戦略の策定
・営業所の実績向上を目的とした、キャンペーンやイベントの企画・運営
・販促用のツール企画　など

等
※詳細は面談時にお伝えします

【会社、仕事の特徴・魅力】
・これまでの経験に関わらず、マネジメントの基礎を一から学べる独自の育成プログラムで未経験からでも営業所長へ昇格することができます。さらには、営業次長、支社長、本社管理職を目指すこともできます。
・チーム間で意見が出しやすく支え合える社風で、年功序列はなく、20～30代の営業所長も活躍しています。
・同社には「仕事とプライベートのどちらも大切にするのも、営業所長の仕事の１つ」という考え方が浸透。メンバーの見本となる営業所長が率先してメリハリよく働き、全社をあげて業務効率の向上に取り組んでいます。

※業務の変更の範囲：当社業務全般です。


【HUREX求人担当コメント】
同社は、1923年創業の老舗生命保険会社で、100年以上の歴史を持ちます。相互会社形態を採用しており、株主ではなく契約者を社員とする顧客本位の経営が特徴です。財務基盤は安定しており、ソルベンシー・マージン比率が非常に高く、経営の健全性が際立っています。また、ピンクリボン運動や特別支援学校への訪問コンサートなど社会貢献活動にも積極的です。さらに、働きやすい環境づくりにも注力しており、男性の育児休暇取得率100％や「健康経営優良法人」認定など、従業員の安心を支える制度が整っています。

【必須条件】
・大卒以上の方
・就業経験2年以上の方　※就業ブランクは問いません。
・経験不問（業界不問、職種不問）


【求める人物像】
・成長したいという強い意志をお持ちの方
・相手を思いやりながらフォローをしていける方
・周囲とのコミュニケーションを大事にしながら物事を進められる方
・目標や夢の実現のために日々の努力を積み重ねていける方

デジタル領域全般におけるソリューション企業である当社にて、スマホアプリやWebサービスの企画・制作を中心としたソリューションの受注活動全般を担当していただきます。

【具体的には…】
・主に国内大手企業に対する顧客開拓
・顧客に対する要件のヒアリング
・提案に向けた社内開発チームとの調整
・契約調整（請負/準委任など）
・プロジェクトを円滑に開始するための業務全般
※変更の範囲：会社の定める業務（本人と協議のうえ）
等

【ポジションの魅力・やりがい】
上場企業という成長フェーズで、事業拡大の中核を担うソリューション営業に携わることができます。
顧客の課題解決に向けた上流工程から下流工程まで一貫したソリューション提供に貢献できます。
顧客と開発チームの調整役として、プロジェクト成功の鍵を握る重要なポジションです。
フルリモート勤務も可能なため、柔軟な働き方が実現できます。

【将来的なキャリアビジョン】
事業拡大に伴い、将来的にはマネジメントや組織運営など、より事業推進に深く関わる役割へのキャリアパスも想定されます。

※例：長岡花火の公式アプリ：大会当日の緊急情報や年間を通して花火や周辺地域の情報を提供しています。 アプリ提供２年目となった2018年には、前年のユーザーからの要望にお応えし、当日の花火プログラム情報のオフライン表示に対応しました。 大勢の人が集まりネット回線が繋がらなくなる会場でも情報を閲覧でき、大変好評をいただきました。大会当日の利用率は90%を超え、アプリストアの旅行カテゴリ１位を獲得しました。

【必須条件】
・IT業界での法人営業のご経験（目安1年以上）
・無形商材（業界不問）の法人営業のご経験（目安1年以上）
・ソリューション営業（業界不問）のご経験（目安1年以上）
※上記いずれかのご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・ソフトウェア開発に関する提案営業のご経験
・Web開発、デザイン、デジタルマーケティングなどの専門用語の知識
・モバイルアプリ市場、データ分析に関する知見
・契約事務の実務経験、請負/準委任など契約形態に関する知識

【求める人物像】
・お客さまと開発陣との調整役として、プロジェクトを円滑に回すための裏方としての役割を期待できる方
・お客さまの事業や抱えている課題の背景など、フラーが提供できるソリューションを理解した上で、双方にとって最良の提案を選択できる方

海外赴任（米国）を前提とし、経営企画室に所属して勤務していただきます。
将来的なグループ幹部候補としての活躍を期待しています。

【具体的には…】
・入社後1年程度（国内勤務期間）： 富士化学工業株式会社（富山県）にて国内業務に従事いただきます。
・全社予算取り纏め及び調整、損益計画への落とし込み、予算進捗管理 等
・部門を跨ぐプロジェクトの推進
・各種会議体の運営
・国内勤務後の米国赴任： グループ会社である米国の企業に赴任し、主に経理・財務業務に従事いただきます。
・予算策定、予算進捗管理、原価管理、資金繰り管理
・経理・財務管理
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
海外勤務のチャンス: 入社後1年程度で米国子会社への赴任が予定されており、グローバルなキャリアを築くことができます。
グループ幹部候補: 将来的なグループ幹部候補として、経営に近いポジションで活躍し、スキルと経験を積むことができます。
業界のリーディングカンパニー: 抗酸化素材「天然アスタキサンチン」の工業化を世界で初めて実現した企業で、成長事業に携われます。
充実した手当: 家族手当や福利厚生手当など、大手企業と同等の手厚い待遇があります。
ワークライフバランス: 年間休日120日、平均残業時間25時間程度と、働く環境も整っています。

【組織構成】
配属先：生産本部 生産統括部 工場業務G
構成人数：22名（男性20名、女性2名）

【将来的なキャリアビジョン】
国内で1年程度の勤務を経て、米国子会社であるAstaReal Inc.にて管理部門の中心的な役割を担っていただきます。
将来的には、グループ全体の経営を担うグループ幹部候補としての活躍を期待されています。

【必須条件】
・英検2級程度の英語力

【歓迎条件】
・経理、財務のご経験
・管理会計の知識と実務経験

【求める人物像】
・海外赴任に抵抗がない方
・将来的なグループ幹部として経営管理業務に意欲的に取り組める方

キャリアアドバイザーチームをマネジメントし、組織全体の売上最大化と事業成長を牽引頂きます。

【具体的には…】
◯キャリアアドバイザーチームのマネジメント
メンバーの営業スキル向上、目標管理、パフォーマンス向上を支援。
◯クライアント企業への営業活動
地方の成長企業から東京本社の大手企業まで。新規開拓から既存深耕まで、重要クライアントとの関係構築を担当。
◯売上目標達成にむけた戦略立案・実行
チーム全体の売上目標設定から、達成にむけた具体的な施策を企画・実行。
◯営業数値の管理・分析
売上、成約率、新規開拓数などのKPI管理。

【入社後の流れ】1日の流れ（例）
・9:00出社＆朝会（営業数値確認・方針共有）
・10:00メンバーに営業フィードバック（進捗確認・戦略検討）
・11:00クライアント企業への営業訪問
・12:00昼休憩
・14:00新規開拓のテレアポ・営業活動
・16:00メンバーとの営業同行・指導
・17:30営業数値分析、翌日の営業計画
・18:30重要案件のフォローアップ

【組織構成】
平均年齢27歳、計10名のメンバーが活躍中。活発に意見を交わしながら組織を牽引頂きます。

【ポジションの魅力】
＜急成長する新規事業での刺激的な体験！＞
Z世代をターゲットとした人材紹介事業をスタート。これまでのマーケティング事業で蓄積したノウハウを活かし、市場ニーズの拡大に対応しております。
＜実力に応じて執行役員や子会社社長へ！＞
成果次第で執行役員や子会社社長への可能性があるポジションです。成長する組織で事業、営業戦略の中核を担い、会社全体の方向性を決める重要なポジションです！
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・人材紹介のキャリアアドバイザー経験（経験目安：3年以上）
・チームマネジメントの経験をお持ちの方
・目標の達成経験がある方

【歓迎条件】
・素直で粘り強さがあること
・営業組織のマネジメント経験がある方
・人材業界での営業経験をお持ちの方

営業所長の補佐役としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・配車・運行管理のサポート（ドライバーのスケジュール調整や配送ルートの最適化）
・営業所内の労務・安全管理の補助（勤怠チェックや安全指導の補助）
・クライアント対応（配送状況の報告・調整、クレーム対応など）
・売上・コスト管理の補助（営業所収支の把握・報告）
・所長不在時の代理業務（日常業務の指示・運営）

【中遠事業所】
人数：25名

年齢構成、男女比率：20～60代　（男性：21人　女性：4人）　

雰囲気：事務所内は雑談もありながら、メリハリ付けて作業する雰囲気です！

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
昭和29年（1954年）創業以来、主に大手飼料メーカーの専属輸送を担っており、業界での信頼と実績を築いてきた企業です
複数の営業所展開をしています。

【必須条件】
・通勤圏内にお住まいの方
・未経験歓迎です！
※他拠点の営業所長も接客業からキャリアチェンジした方です。

【歓迎条件】
・接客業の経験をお持ちの方（飲食店やスーパー等）

企業の抱える課題をろ布（ろ過用の布）の力で解決し、より良い社会を作ることを使命とする営業職です。
単に商品を届けるのではなく、企業の事業成長に繋がる成果を提供します。
お客様の「無理かもしれない」を「できた」に変える真のパートナーとして、自ら製品を企画することもあります。

【具体的には…】
・企業の課題ヒアリング
・技術提案
・試作立ち会い・改良提案
・製造・品質管理部門との連携・納品
・フォロー・次期提案
等

既存顧客とのやり取りがメインですが、お客様のご紹介等で新規のお客様の対応もあります。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・ろ布の力で「工場の生産効率向上」や「排水コスト削減」といった具体的な成果を提供し、「会社が変わった」という嬉しい声をいただける、社会貢献性とやりがいの大きい仕事です。
・営業先は既存顧客が約8割で、今までの信頼の積み重ねをベースに、お客様を深く知ることからスタートできます。法人営業やろ布の知識がなくても、先輩が丁寧にサポートし、日々チームで課題解決に取り組む環境です。

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・個人営業経験（お客様と信頼関係を積み重ねる姿勢は法人営業も活かせます）
・接客経験
・メーカー営業経験

【求める人物像】
・ただ売上を追い求めるのではなく、人の役に立つ営業がしたい方
・社会貢献を感じられる仕事を探している方
・チームで成果を出したい方

採用担当として、ホテル事業における新卒採用業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・ナビサイトの管理、運用
・インターンシップの企画、実施
・採用イベント（説明会等）の検討、実施
・ダイレクトリクルーティングの運用
・人材紹介会社との交渉や調整
・面接官
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・東証プライム上場グループ会社。全国的にも事業展開をしており安定している企業です。
・積立有給休暇制度、お祝金制度、時間休制度などの福利厚生が充実しており、仕事と生活を両立しながら働くことができます。
・入社後のフォロー体制も整っており、最初は先輩社員のサポートなどを行っていただき、業務の流れや知識を付けていただきます。分からないことは上長や周りの先輩に質問しやすい環境で安心して勤務いただけます。

【必須条件】
・事業会社での採用の実務経験が2年以上お持ちの方
・明るく丁寧な対応ができるコミュニケーション能力をお持ちの方

【歓迎条件】
・ホテル業界での勤務経験
・採用計画の立案・実行に携わった経験
・既存のやり方にとらわれず、改善意識を持って業務に取り組める方

【求める人物像】
・指示待ちにならず、自ら考え行動できる方
・様々な関係者（学生、社内、人材会社等）と円滑に連携できる方
・常に新しい採用手法やトレンドを学び、取り入れる意欲のある方

採用担当としてホテル事業のキャリア採用業務をお任せします。募集～入社までの一連の業務を担当します。

【具体的には…】
・採用ニーズヒアリング
・応募者対応
・紹介会社対応（人材会社との交渉や調整を含む）
・面接日程調整、面接
・入社書類回収
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・東証プライム上場グループ会社。全国的にも事業展開をしており安定している企業です。
・積立有給休暇制度、お祝金制度、時間休制度などの福利厚生が充実しており、仕事と生活を両立しながら働くことができます。
・入社後のフォロー体制も整っており、最初は先輩社員のサポートなどを行っていただき、業務の流れや知識を付けていただきます。分からないことは上長や周りの先輩に質問しやすい環境で安心して勤務いただけます。

【必須条件】
・事業会社での採用の実務経験が2年以上ある方

【求める人物像】
・正確な事務処理ができる方
・会社の顔として明るく丁寧な対応のできる方
・既存のやり方にとらわれず、常に改善意識をお持ちの方
・指示待ちにならず、自ら考え行動できる方

世界中の人々の医療ニーズに応えるグローバル企業である同社にて、既に取引のある病院や医療施設、販売代理店を中心に、ストーマケア製品（人工肛門・人工膀胱の管理用品）のプロモーション業務をお任せ致します。
同社製品は、ブランドごとに、各600種類以上の製品をそろえております。20～30件を担当する病院・販売代理店に何度も足を運び、提案する中で、じっくり信頼関係を築いていきます。

■職務内容
担当エリアである（岩手/秋田/青森/宮城）の医療機関および販売代理店を中心に、同社のストーマケア製品（人工肛門・人工膀胱の管理用品）の営業活動を担っていただきます。

■担当地域：山形、福島を除く東北（岩手/秋田/青森/宮城）

（1）医療機関（病院など）への提案
・担当施設を訪問し製品を紹介。特徴や利点、使用上の注意点など、細かく説明していただきます。※主に看護師向け
・病院内での勉強会およびセミナーを立案し実行していただきます。

（2）販売代理店への提案
実際に販売を担っていただく代理店を訪問し、新製品の紹介や製品トレーニングを実施していただきます。医療機関だけでなく、代理店とも関係を構築することで、スムーズな提案活動が可能になります。

■同社製品の活躍［大腸がん］：
国内において1年間に新たに大腸がんと診断される人数は、男性は約7万人、女性は約6万人と言われており、臓器別にみると、大腸がんは男性では3番目に、女性では2番目に多い病気です。同社のストーマ製品は、大腸がんをはじめ様々な病気を患った患者様のQOL（生活の質）向上に貢献しております。

■働きやすさ：
製品の特性上、基本的に緊急の呼び出しや手術立会いは発生いたしません。また、直行直帰スタイルがメインで，効率的な予定を組んで自ら積極的に稼働していただくことが求められます。
※将来的なキャリア観点や組織状態により、転勤が発生する可能性あり

■研修について：
入社後３週間程度は座学で業界知識、学術・製品知識などを学んでいただきます。現場配属後、先輩との同行などOJTでお仕事を身につけていただきます。業界未経験からの入社者も活躍中です。
　
■魅力・特徴：
もともと印刷会社からスタートした企業です。社員の家族が人工肛門での生活を送ることとなったことをきっかけに、人工肛門を扱う企業に転向しました。そのエピソードにあらわれているとおり、とても社員を大切にしている企業です。外資系企業ではありますが日系企業のような風土で、社内の雰囲気はとてもフラットで働きやすい環境です。市場シェアは海外・国内共にトップであり、製品力も安定しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・法人営業経験
・普通自動車免許必須
※営業車貸与いたします。

【歓迎条件】
・業界未経験歓迎
・有形商材営業経験

転職・採用コンサルタント／ミドル・エグゼクティブ領域
・経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。

【具体的には…】
■企業に対して：企業へ訪問し、経営陣と経営戦略や経営課題をブレストします。「企業成長」という観点から採用戦略を描き、その実現を支援します。
■求職者に対して：退職理由を聞き、価値観や志向で握り、キャリアプランの構築、希望に合った求人案件の提案、面接アドバイス、転職活動の成功までをサポートします。企業と求職者にとって的確な出会いを提供し、中長期的なパートナーとしての関係性を大切にしています。
※宇都宮office在籍→主担当エリア＝茨城県を想定

■入社後イメージ
企業案件探しや候補者の本音を引き出すキャリアコンサルティングのスキルを週1-2時間、年間通算50-100時間の継続的トレーニングにより獲得します。
一方、スタートアップや中小オーナー、自治体首長から地場大手・上場企業の経営者・経営幹部と管理職と月1-2度の対話による経営課題実現のための採用を実現します。よってパワフルな求人と候補者を開拓することがコンサルタントとしての第一歩になります。

【働き方について】
・フルフレックス制度を採用しています（コアタイムなし）
・基本出社体制です（8:30～17:30は出社時間です）
・土日祝は休みですが、個人の裁量で求職者対応を入れる場合や、キャリア相談会などのイベント対応が発生する場合があります。その際は振替休日を取得可能です。

※職務の変更の範囲
会社の定める業務

【HUREX求人担当コメント】
・2年目から保障給を元にインセンティブにより大きく稼げるチャンスが広がります。

【必須条件】
・大卒以上
※業界・営業経験は不問、人物重視で採用します

＜採用例／採用時の年齢・出身大学・当社に入る前のキャリア＞
■Aさん　32歳　北海道大学卒業　楽天株式会社 営業→デジタルマーケティングのベンチャー企業 広告運用・WEBディレクター
■Bさん　30歳　北海道大学卒業　富士フイルム株式会社 SCM→楽天グループ SCM
■Cさん　29歳　東京外国語大学卒業　大手ガス会社 経理
■Dさん　27歳　北星学園大学卒業　製薬会社 MR

【歓迎条件】
・コンサルティング業界（戦略・IT・会計・組織人事）での経験
・業界問わず、社長営業経験
・経済、経営、人事・組織、採用、最新のビジネストレンドなど、幅広い知識・見識

【求める人物像】
・他拠点への転勤に関して：基本はありません。ご本人のご意向を最大限考慮し決定します
茨城エリア希望として、以下で検討させていただきます。
(1)茨城にお住いの場合、水戸市またはつくば市（現在一人体制のため、今回の採用に合わせてオフィス開設します）
(2)栃木にお住いの場合、茨城エリアへ定期的に出張

銀行業務を支えるインフラ基盤（ネットワーク・サーバー）の保守管理業務を担当いただきます。

【具体的には…】
・既存ネットワークの保守管理
・システム更改対応（クラウド移行を検討中）
・各種セキュリティ対策の管理
・ベンダー調整、障害対応、改善提案
・将来的には上流工程へのキャリアパスあり
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
地域密着型の安定した経営基盤を持ちながら、デジタル化やクラウド化など先進的な領域にも積極的に挑戦しています。
長期的に腰を据えてキャリアを積みたい方にとって、非常にバランスの取れた環境です。

【必須条件】
・インフラエンジニアとしての実務経験（目安1年以上）

【歓迎条件】
・金融業界でのインフラ構築・管理経験
・プロジェクトマネジメント・リーダー経験
・デジタル領域（クラウド、DX等）の経験
・サイバーセキュリティ関連の知識・実務経験

【求める人物像】
・安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方
・チームワークを大切にしつつ主体的に動ける方

既存システム（勘定系・対外系・CRM等）の保守・運用業務を中心に担当。
プロジェクト推進、ベンダーコントロール、社内調整を通じて安定稼働を支えます。

【具体的には…】
・下流工程（テスト・保守）のプロジェクト推進
・ベンダー及び社内各部署との折衝、問い合わせ対応
・トラブル対応および改善提案
・システム保守開発・運用管理
・将来的には上流工程へのキャリアパスあり
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
安定した経営基盤をもつ地方銀行の社内SE職です。
穏やかで協調性のある社風の中、地域に腰を据えて働きたい方に最適。
保守・運用からキャリアをスタートし、将来的には企画や上流工程へとキャリアアップ可能です。

【必須条件】
・システム開発または既存システム保守・運用経験（目安1年以上）

【歓迎条件】
・銀行業務システムの企画・開発経験
・プロジェクトマネジメント／リーダー経験
・クラウド環境での開発経験
・デジタル領域での業務経験

【求める人物像】
・地域に根ざして長く働きたい方
・チーム連携を重視し、柔軟なコミュニケーションが取れる方

給水タンク車等社会インフラに必要な資材・製品を製造する同社工場で、営業部長の下でプレイングマネージャーとして営業および管理業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・営業部門（4～5名程度）のマネジメント全般
・同社製品の問い合わせ先に対する対応への同行、同席（将来的に、状況に応じて単独対応も発生します。）
・業績管理（売上、コスト、生産効率等）
・設計等他部門との連携
・社長および部長のサポート
等

【ヒューレックス担当のコメント】
・水道用資材という専門性の高い分野で、特に災害対策製品において強みを持っている企業です。全国の自治体からの需要は多くい状況です。決算状況に応じて決算賞与も可能性としてあるため、理論年収を越える年収支給を受けられる可能性もある企業です。
・本ポジションは、社長や営業部長と連携しながら、営業管理をしていただく役割となります。中小企業ですので、大手のように管理のみというより、プレイングマネジメントに行っていただくイメージです。営業部長が現在工場長も兼務している状況であり、部長の上下いずれかの立場でプレイングおよびマネジメントのサポートをしていただきたいです。
・同工場内には、製造や設計も一緒に勤務しているため、他部門との連携も期待しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・中堅中小企業で、マネジメント職の経験をお持ちの方（イメージ：課長～部長相当）
・メーカーで法人営業、技術営業、役所向け営業のいずれかの経験をお持ちの方。

【歓迎条件】
・メーカーの工場で、上記経歴に加えて製造や設計、生産管理等の経験をお持ちの方

セラミック基板事業部の品質管理者として従事していただきます。

【具体的には…】
・検査・出荷工程の品質管理
・QA出荷検査の実施
等

【この仕事の面白さ・魅力】
MARUWAはセラミック電子部品メーカーとして、さまざまな分野に製品を送り出しています。
現在それら製品の品質管理において、検査の自動化や業務の効率化を推進しており、それを担うメンバーを求めています。新たな枠組みも次々起案できる職場であり、これまでの職務経験で得たスキルや知見を十分に発揮することができます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　
・品質管理の業務経験（車載関連メーカーにおける）

【歓迎条件】
・製品の分析・解析に必要な分析装置使用経験
・海外出張可能な方
・英語スキル（ビジネスレベル希望）
・中国語スキル（ビジネスレベル希望）

同社にて、観光バス部門にて営業を担っていただきます。

【具体的には…】
○観光バス部門の営業担当業務
・旅行会社への訪問・関係構築
・案件受注・見積作成
・ルート・運賃計算
・業界内イベントへの参加
・全国出張（直行直帰・宿泊あり）
　営業先は既存が主で新規営業はほとんどなし・ノルマなし
※将来的には以下業務を担っていただき、営業職と運輸業務職の統括管理職も目指していただけます。
○運輸管理業務
・国家資格「運行管理者」取得後の配車業務
・運行指示書作成、ドライブレコーダー・運転日報確認
・点呼・乗務員教育・整備計画
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○安定した事業基盤と誇れる品質
・創業50年以上、観光バス・貨物運送・建設など複数事業を展開し、景気変動やコロナ禍でも退職者ゼロという安定性があります。
・観光バス部門では業界最高水準の安全評価（★★★）を長年維持するなど、品質・安全面でも高い信頼があります。

○未経験から挑戦できる環境と幅広い経験
・観光業界・運送業界が未経験の方も歓迎で、意欲と行動力を重視した育成体制があります。
・日本各地への出張を通じて、多様な地域・顧客と関わりながら経験の幅を広げられるポジションです（遠方の場合は直行も可能）。
・営業先は、主に既存先となるため新規営業はほとんどありません。ノルマもないため、既存顧客の課題解決に深く携われる営業スタイルです。

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）
・PC基本操作（Word、Excel、メール）

【歓迎条件】
・観光業界やバス業界での営業経験

経営企画（ハイクラス・幹部候補）
経営層および各事業部門と連携し、中長期経営計画立案と運用、各事業の戦略立案・実行に尽力いただきます。
将来の幹部候補として、数字面から同社の全事業を俯瞰的、横断的に把握し、事業機会・収益の最大化を図ります。

【具体的には…】
・中長期経営計画の策定
・セグメント別会計（管理会計）の実施
・予実管理
・事業戦略立案、実行
・事業連携・プロジェクト企画、推進
・新規事業やプロジェクトの企画、マネタイズ戦略立案と推進
・市場調査、競合環境分析
・経営に関連するさまざまな特命事項への対応
・M&Aに関する事項
・上記業務に関する社内外の関係者との調整　
等

【HUREX求人担当コメント】
・最上級のおもてなしを提供するリゾート事業、ゴルフ事業、マリーナ事業、郊外型複合リゾート事業、シェアオフィス事業、レストラン事業といった６つの事業を軸に展開。
・安定的な事業基盤を背景に、新たなマーケットを開拓して、さらなる成長を目指す企業グループです。
・これら各事業が連携することで、時代のニーズやライフスタイルの変化に対応した、個性あるサービスを提供しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・事業会社での経営企画、事業企画、新規事業などの実務経験
・流通、小売、サービス業などでのご経験

【歓迎条件】
・これまでのビジネス経験において、顕著な成果を残された方

【求める人物像】
・係数に強い方
・関係部署とのコミュニケーションに長けている方

商業施設、商業系ビル、オフィスビル、倉庫及び複合施設等のプロパティマネジメント業務を幅広くお任せ致します。

【具体的には…】
・各受託物件のクライアントの窓口対応
・各種テナント窓口・折衝、賃貸条件の設定、テナントリーシング、賃貸借契約締結業務等
・建物の維持管理、工事等の調整、報告書作成、年次予算計画の作成等
・新規管理物件の開拓営業
・各クライアントとの定例会議対応
・各案件のプロジェクトマネージャー業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・東証プライム上場グループ会社。全国的にも事業展開をしており安定している企業です。
・積立有給休暇制度、お祝金制度、時間休制度などの福利厚生が充実しており、仕事と生活を両立しながら働くことができます。
・入社後のフォロー体制も整っており、最初は先輩社員が進めているプロジェクトのサポートなどを行っていただき、業務の流れや知識を付けていただきます。分からないことは上長や周りの先輩に質問しやすい環境で安心して勤務いただけます。

【必須条件】
・不動産業界（開発・仲介・管理）での営業経験を3年以上お持ちの方（テナントでの店舗開発業務含む）

【歓迎条件】
・商業系不動産の開発・運営・管理の経験をお持ちの方
・BM、PM、AM、SC運営会社での営業経験をお持ちの方
・オーナー折衝経験をお持ちの方
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方