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ビズハウジング事業は、地元の不動産業者様や金融機関様、農協様、税理士様から地主様をご紹介いただき、“信用力を基盤とした土地活用コンサルティング営業”を行う点に特徴があります。本ポジションでは、所属支店の営業エリアにて、新規ルート開拓、既存ルート先との更なる関係強化・土地活用の用地となる売地情報の取得および営業支援 を担っていただきます。

支店の売上に直結する、非常に重要な役割です。これまで培ってこられた営業経験を活かし、“キャリアの集大成”としてご活躍いただける方を歓迎いたします。

【具体的には…】
・新規ルート開拓（金融機関、不動産業者、税理士等）
・既存ルート先との更なる関係強化
・土地活用の用地となる売地情報の取得
・部下のマネジメント、営業支援
・土地購入を通じた積極投資による資産形成や節税、相続税対策による資産継承の提案
等

※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
建築や経営の常識にとらわれず、新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフなどを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品を次々と創りだしていく会社です。地元東北で培ってきた「繋がる力」で、新しい常識を築いています。

【ポジションの魅力】
・役職定年なし／50代以降も第一線で活躍可能
・固定給 800万～1200万円と業界でも高水準
・基本土日祝休み・年間休日126日
・不動産ビッグデータ×エリアマーケティングによる独自の営業手法
・時差出勤が可能

【HUREX求人担当コメント】
今回のポジションは、支店の業績を左右する重要な役割です。これまでのご経験の集大成として、裁量権を持って存分にお力を発揮いただけます。安定した経営基盤と挑戦を続ける風土の両方を持つ稀有な環境で、ご自身の市場価値をさらに高めてみませんか。

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）
・土地活用営業や不動産売買営業の経験の経験
・地方銀行や信用金庫等でアパートローンや事業性融資の営業経験がある方
・不動産、建築について、実務及び専門知識（税務・ファイナンス等）を有する方

【歓迎条件】
・数名の部下を持ったマネージメント経験
・新規エリア開拓（ビジネスパートナーとの協働活動推進）のご経験
・宅地建物取引士
・ファィナンシャル・プランナー2級

【求める人物像】
・コミュニケーションレベルが高く、社内外関係者との良好なリレーション構築ができる方
・部下の育成に遣り甲斐を感じ、組織論で業務貢献ができる方
・協調性があり、チームの組成、組織運営経験のある方
・思慮深さ、慎重さ、周囲への気配りを持って業務に取り組める方
・真面目、素直、工夫と柔軟性を持って業務に取り組める方

弊社人事部（採用部）部長候補として以下の業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・採用部（新卒採用課、キャリア採用課）のマネジメント
・中期経営計画に基づく人員計画の立案、見直し・新卒・キャリア採用戦略の立案、実行
・KPI管理、経営陣へのレポーティング
等

【組織構成】
・新卒採用課7名（課長1名、主任3名、一般2名、派遣1名）
・キャリア採用課8名（次長1名、課長2名、課長代理2名、主任1名、一般1名、派遣1名）

【HUREX求人担当コメント】
◎岩手県盛岡市に本社を持つ賃貸住宅・一般住宅及び社会福祉施設等の設計・施工・管理等を行っている企業です。
地域に根ざし、賃貸住宅事業を基盤に順調な成長を遂げています。
北海道・東北エリアにて17年連続賃貸住宅完工戸数トップクラスの実績と知名度を誇ります。
◎同社は、実力があればどんどん昇給昇進ができるやりがいのある環境です。
◎福利厚生については家賃補助制度や持家割引制度など、社員のプライベートも大切にしてくれる制度が充実しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・部門のマネジメント経験
・経営陣へのレポーティング能力を有している方
・事業会社での人事（特に採用）に強みを持つ方
・年間50名以上の採用経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・「建設業」「オーナー会社」「事業成長期（ベンチャー企業）・成熟期両方」での就業経験

【求める人物像】
・コミュニケーションレベルが高い方（人事本部内だけではなく、他事業部とのやり取りが必要になるため）
・経営陣に対するレポーティング能力を有している方

※各事業部の管理職及び役員層の採用理解と協力を巻き込み、
　スピーディな対応で質の高い候補者獲得の経験がある方を優遇します。
※業務効率化・改善をリーダーとして推薦していただくため、
　各種分析・採用ルーツ（システム）に強い方を優遇します。

金融機関、不動産業者、税理士等から地主様の紹介を得て、土地活用による資産運用を提案する、営業に従事していただきます。担当部長として、所属する支店の営業エリアにてルート開拓及び営業支援を行っていただきます。支店長と共に支店全体の運営を担う、売上実績に直結する重要なポジションです。  

【具体的には…】
・新規ルート開拓（金融機関、不動産業者、税理士等）
・既存ルート先との更なる関係強化
・土地活用の用地となる売地情報の取得
・部下のマネジメント、営業支援
・土地購入を通じた積極投資による資産形成や節税、相続税対策による資産継承の提案
等

※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
建築や経営の常識にとらわれず、新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフなどを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品を次々と創りだしていく会社です。地元東北で培ってきた「繋がる力」で、新しい常識を築いています。

【HUREX求人担当コメント】
今回のポジションは、支店の業績を左右する重要な役割です。これまでのご経験の集大成として、裁量権を持って存分にお力を発揮いただけます。安定した経営基盤と挑戦を続ける風土の両方を持つ稀有な環境で、ご自身の市場価値をさらに高めてみませんか。

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）
・土地活用営業経験５年以上、もしくは不動産賃貸営業、不動産売買営業で高い実績を積まれてきた方
・不動産、建築に関する実務及び専門知識（税務・ファイナンス等）を有する方

【歓迎条件】
・宅地建物取引士
・ファィナンシャル・プランナー2級

【求める人物像】
・コミュニケーションレベルが高く、社内外関係者との良好なリレーション構築ができる方
・部下の育成に遣り甲斐を感じ、組織論で業務貢献ができる方
・協調性があり、チームの組成、組織運営経験のある方
・思慮深さ、慎重さ、周囲への気配りを持って業務に取り組める方
・真面目、素直、工夫と柔軟性を持って業務に取り組める方

全社的な内部統制スリーラインモデルの整備における二線機能を担う部門として、安定的なシステム・プロダクト開発とサービス提供を実現するため、CIOや関係者と協働し、ITガバナンス・リスク管理に関する規程・ポリシー策定と運用支援を行います。

具体的には
・ITガバナンス・リスク管理に関する全社的な規程・ポリシー策定と運用支援（主には標準アーキテクチャ整備、開発プロセス標準、品質管理標準の定義）
・各事業部（第1線）へのITアーキテクチャ管理、プロセス管理、品質管理基準の適用
・リスク評価（リスクアセスメント）やモニタリング、KRI分析支援
・経営陣へのアカウンタビリティ（2線の価値貢献に関する説明）

【必須条件】
・システム企画およびシステム開発プロジェクトにおけるPM実務経験
・IT統制フレームワークの実装若しくは運用実務経験
・異なる複数の事業を持つ企業における全社システムアーキテクチャ及びグランドデザインの策定経験

【歓迎条件】
・内部統制及びリスクマネジメントにおける三線モデルに関する知識
・ITアーキテクチャのご経験
・リスクマネジメントの経験（COSO-ERM、ISO31000シリーズ等のフレームワークに基づく実務経験）

【求める人物像】
・プロジェクト単体ではなく、一段俯瞰してプログラムや経営ポートフォリオマネジメントの視点で物事を見ることができる方
・外部におけるあるべきや一般論を理解しつつ、第一線である事業現場と対話を重ね、実プロセスに落とし込むための合意形成能力がある方

親会社の銀行のお客様（中堅、中小企業）へ向けて経営コンサルティングサービスの提供をお任せします！

【具体的には…】
・営業店・本部からお客様の紹介を受け経営者と面談し、経営課題をヒアリング
・コンサルティングメニューの提案
・中長期的な伴走支援

等

【働き方】
営業エリアが千葉県と周辺地域に限定されており出張はありません。
銀行からお客様を受けるため、新規開拓の業務は極めて少ないです。
コンサルティング業務そのものに集中出来る環境が整っています。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、地域金融機関として国内トップクラスの規模を誇ります。
・成長戦略が明確で、DX・業務改革に積極的であり、千葉県経済の中心的銀行として、創業・事業承継・M&A・海外進出支援など、総合的なコンサル機能を発揮しています。
・働き方改革に積極的で、在宅勤務やフレックス、オフィスカジュアルの導入もしています。
・研修制度も充実しており、体系的な研修プログラムを整備しており、入行後の成長段階や年次、個々のキャリア志向に応じた幅広い研修メニューを提供しています。
・「安定 × 成長」を両立した環境で、金融キャリアを積みたい人にとって魅力的な企業です。

【必須条件】
・法人営業のご経験をお持ちの方
（課題抽出から課題解決に向けた提案を行ってきた方）

【歓迎条件】
・コンサルティング業務のご経験をお持ちの方
・金融業界での法人営業経験をお持ちの方

民間企業、官公庁のお客様に対して、ITガバナンス、サイバーセキュリティに関わるコンサルティング業務を担っていただきます。具体的には、下記の様にコンサルティングのみではなく、営業、マーケティングなど業務範囲は多岐に渡ります。

【具体的には…】
〇ITガバナンス・サイバーセキュリティを専門とするコンサルティングの提供
・サイバー演習（経営層向けから情報システム部向けの技術的な内容まで）
・CSIRT構築
・システム監査 （FISC安全対策基準、NIST CSF, SP800-171, 仮想通貨ガイドラインなど）
・グローバルプライバシーポリシー策定支援 (GDPR, PMS, ISMSなどの準拠支援)
・標的型メール訓練、脆弱性診断、ペネトレーションテストなど
・IT研修 （ITの基本、ITリテラシー向上、セキュリティ意識向上など）
〇サービス開発業務
・既存サービスの見直し
・新規サービスの企画・立案　など
〇マーケティング関連業務
・マーケティングツール（小冊子など）の作成
・リスク管理Navi 記事執筆
・外部セミナー講師／寄稿記事執筆　など
〇その他、営業（顧客への案件提案）、社内活動（イベント参加、社内監査）　など
※経験・スキルに応じて多岐にわたる業務に携わっていただきます。
★未経験でも、入社後は、社内研修やOJT等の教育制度でコンサルタントとしてのスキルを身に付けることができるため、安心して業務に取り組めます。

等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、リスクマネジメントやITセキュリティ分野に特化した独自の立ち位置を築いている企業です。
日本のコンサルティング市場は2023年時点で約2兆円規模に達し、今後も年平均成長率4％前後で拡大が予測されています。特にDX推進やサステナビリティ対応、生成AIの活用など新たな課題が企業に押し寄せる中、専門性を持つコンサルティング会社の需要は高まっています。同社は大手総合系ファームに比べると規模は小さいものの、リスク管理や情報セキュリティといったニッチかつ重要な領域に強みを持ち、クライアントからの信頼を得ています。
この立ち位置は、競合が多い戦略・M&A領域とは異なり、社会的に不可欠な分野であるため安定性が高いのが特徴です。さらに、国内外でサイバー攻撃や災害リスクが増大する中、同社の専門性は今後ますます求められるでしょう。市場全体の成長トレンドに加え、同社が持つ「少数精鋭」「専門特化」という強みは、将来性の高いキャリア環境を提供する要素となっています。
同社は、リスクマネジメント分野における確固たる地位を持ち、今後も社会的需要の高まりとともに成長が期待される企業です。

【必須条件】
・ITインフラエンジニアとしての実務経験が3年以上ある方。
・プロジェクトリーダーとしての経験が3年以上ある方。
・ITインフラ関連の知識、技術力等及び、直近1年以内のインフラエンジニア経験がある方。（サーバーやストレージ、ネットワーク機器に対して、OSやデータベース等のシステム開発、運用、サポートなどの経験をお持ちの方、またIT技術に詳しい営業職の方　など。）
・メンバーの指導・育成経験があり、チームをリードした経験がある方。
・論理的思考力があり、事実を正しく理解し、他者にわかりやすく整理・分析し説明する力をお持ちの方。
・Officeソフトスキル (Excel・Word・PowerPoint）がある方。

【歓迎条件】
・IT関連の資格をお持ちの方。（CISSP、CISA、CCNA、CCNP、ITストラテジスト、情報セキュリティスペシャリスト等）
・チームマネジメント（管理職）経験のある方
・プレゼンテーションスキル (外部セミナー登壇、案件提案時を中心に必要)　
・ファシリテーションスキル (演習時、定例会議時を中心に必要)　
・ドキュメンテーションスキル (提案資料、各種資料作成、分析などで必要)　
・コミュニケーションスキル (数人のプロジェクトチーム体制で動くため)
・英語力（TOEIC850点以上）がある方。
※海外留学／海外勤務1年以上の経験者は特に歓迎します。

【求める人物像】
・今までに誰にも負けない努力をして、何かを成し遂げたことがある方。
・未経験の業務に対して前向きに取り組み、知識を吸収することに貪欲な方。
・場や人を巻き込んで、チームとして物事を進めることができる明るい方。
・会社の目指す方向性を一緒に考える、幹部候補として活動の場を広げられる方。

新規事業の立ち上げ・拡大フェーズにおいて、事業戦略の策定から運営・組織マネジメントまで全般をお任せします。

【具体的には…】
・首都圏エリアでの中古買取再販事業の統括
・マンション及び戸建てにおける事業戦略・収益計画・営業方針の立案と実行
・チームマネジメントおよび拠点運営
・事業提携の企画推進（将来的に）

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、東証プライム上場の安定した基盤を持ち、信頼性の高い企業です。年間8,000棟以上の住宅供給実績を誇り、「高品質・低価格」を徹底した住まいづくりを行っています。デザイン性に優れた住宅やZEH水準以上の性能を備えた住まいを提供し、最長30年の保証や充実したアフターサービスで長期的な安心をサポートしています。さらに、成長を続ける企業文化の中で社員教育や働きやすさにも力を入れており、休職者にとって復帰後の安心材料となる魅力を兼ね備えています。

【必須条件】
下記のうちいずれかのご経験のある方
・買取再販事業のマネジメント経験を持つ方
・事業全体の数値管理・仕組化に強みを持つ方
・事業部長・部長クラスで経営視点を持てる方

リスク管理/BCPにおける態勢構築、実効性検証の訓練、アドバイザリー等、クライアントのリスク管理設計から実行支援に関わる業務を担当いただきます。具体的には、下記の様にコンサルティング業務のほか、営業活動、マーケティング活動（執筆）など幅広い業務を担当していただきます。

【具体的には…】
〇リスクマネジメント・コンサルティングに関わる業務全般
・顧客ヒアリングによる現状把握、ニーズの分析
・最適解を提供するために当社ソリューションをカスタマイズした提案書の作成
・顧客へのプレゼンテーション
・プロジェクトマネジメント／カスタマーリレーション
・問題解決のコーチング
・ドキュメント作成　など
〇サービス開発業務
・既存サービスの見直し
・新規サービスの企画・立案　など
〇マーケティング関連業務
・マーケティングツール（小冊子など）の作成
・リスク管理Navi 記事執筆
・外部セミナー講師／寄稿記事執筆　など
〇その他、営業活動（顧客への案件提案　など）、社内向け業務　など
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、リスクマネジメントやITセキュリティ分野に特化した独自の立ち位置を築いている企業です。
日本のコンサルティング市場は2023年時点で約2兆円規模に達し、今後も年平均成長率4％前後で拡大が予測されています。特にDX推進やサステナビリティ対応、生成AIの活用など新たな課題が企業に押し寄せる中、専門性を持つコンサルティング会社の需要は高まっています。同社は大手総合系ファームに比べると規模は小さいものの、リスク管理や情報セキュリティといったニッチかつ重要な領域に強みを持ち、クライアントからの信頼を得ています。
この立ち位置は、競合が多い戦略・M&A領域とは異なり、社会的に不可欠な分野であるため安定性が高いのが特徴です。さらに、国内外でサイバー攻撃や災害リスクが増大する中、同社の専門性は今後ますます求められるでしょう。市場全体の成長トレンドに加え、同社が持つ「少数精鋭」「専門特化」という強みは、将来性の高いキャリア環境を提供する要素となっています。
同社は、リスクマネジメント分野における確固たる地位を持ち、今後も社会的需要の高まりとともに成長が期待される企業です。

【必須条件】
・事業会社での業務経験5年以上があり、事業について一定の知識（企業の一般的な組織、業務、部門や課題の理解）が習得できている方
・顧客（社内可）の組織上の課題を捉え、人々を巻き込んで解決を推進した経験がある方。
（クライアントへの提案営業や、社内のステイクホルダーを巻き込んだのプロジェクト経験など。toC向け営業経験のみはNG）
・チームマネジメント経験がある方。
・論理的思考力があり、事実を正しく理解し、他者にわかりやすく整理・分析し説明する力をお持ちの方。
・Officeソフトスキル (Excel・Word・PowerPoint)がある方。


【歓迎条件】
・コンサルティング経験がある方。
・大手企業への無形商材提案経験がある方。
・経営者を対象とした提案・交渉経験がある方。
・コーポレート部門（特に経営企画、総務、品質管理）での実務経験がある方。
・オペレーション部門とシステム部門の間に立って調整を行った経験がある方。
・英語力（TOEIC850点以上）がある方。
※海外留学／海外勤務1年以上の経験者は特に歓迎します。

【求める人物像】
・今までに誰にも負けない努力をして、何かを成し遂げたり、危機的状況を切り抜けた経験のある方。
・未経験の業務に対して前向きに取り組み、知識を吸収することに貪欲な方。
・場や人を巻き込んで、チームとして物事を進めることができる明るい方。
・会社の目指す方向性を一緒に考える、幹部候補として活動の場を広げられる方。
・顧客に寄り添う姿勢のある方
・スマートな思考と泥臭い実務ができる方

大規模な採用プロジェクトを発足し、
未来を共に創る優秀な人材を迎え入れることを決定しました。
このプロジェクトは、企業の成長を支えるための重要なステップであり、私たちの
ビジョンを実現するための鍵となるものです。
新しい人事部長には、このプロジェクトを牽引し、企業の未来を形作るための戦略的な
採用活動をリードしていただきます。
また、同時にサクセッションプランなどのグローバル人事企画、国内人事諸課題解決も
担っていただきます。

【具体的には…】
・採用戦略の立案・実行
　　企業の経営方針や事業計画に基づいた、採用戦略の策定と実行
・採用活動の全般管理:
　　求人広告の作成・掲載、応募者の選考・面接の実施、内定者フォローアップなど、採用プロセス全体の管理
　　※採用イベントの企画・運営や、リファラル採用（社員紹介制度）の推進も含む
・応募者の選考・面接:
　　応募者の書類選考、面接の実施
　　面接を通じて応募者の適性やスキルを評価し、最適な人材の選定
・グローバル人事企画：
　　グローバル市場での競争力を高めるための戦略の策定と実行
・経営陣との連携:
　　経営陣と連携し、組織の成長に貢献するための人材戦略の策定
　　経営陣のニーズを理解し、それに応じた採用活動を展開
等

【HUREX求人担当コメント】
技術力に定評があり、国内外のコネクションを活用しながらエネルギーソリューション、AI、農業と
事業を拡大、成長し続けていらっしゃいます。
フレックスをはじめ、リモート、有給取得70％義務化（実績80％）ということで柔軟な働き方も可能です。
※原則、出社を推奨　
※状況に応じて相談可

【企業コメント】
自分の「実現したいこと」を叶えられる職場環境：年齢、社歴に関わらず、
活発な意見交換が行われる風土があります。周りや上司からのサポートやアドバイスもありますが、
自身が進めたい形での企画提案する等裁量が広いのが特徴です。
また営業が主体となって社内他部門を巻き込むことが求められるため、やりたいことを明確に描いて、
その実現に向けて周囲に働きかけながら走っていける方々が活躍されています。
また、中途社員比率は45％であり、プロパーと差がなく活躍することが可能です。
昇給や昇格に差はないため、早期管理職としてのキャリアも築くことも可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須（MUST）】
・人事部門での10年以上の経験
・採用活動における実績
・マネジメント経験
・優れたコミュニケーション能力とリーダーシップ
・労働法に関する知識
・ビジネスレベルの日本語および英語力(TOEIC700点以上)

【歓迎（WANT）】
・製造業での人事経験
・グローバル企業での勤務経験
・TOEIC 800点以上

デジタル・マネージャーは、コーポレート・ブランドの下にあるすべての企業ウェブサイトのオーナーとして機能し、地域やビジネス・ユニット間の整合性を確保します。この役割は、私たちのグローバルプロジェクトの中心であり、戦略的な監視と実践的な実行の両方が必要です。日本本社を拠点とするデジタルマネージャーは、企業のPR、マーケティング、および世界中の各ビジネスユニットと緊密に連携し、一貫性のあるインパクトのあるデジタルエクスペリエンスを提供します。

【具体的には…】
1) Webサイトの所有と管理
-自社ブランドのすべての企業ウェブサイトのグローバルオーナーとしての対応業務。
-CMSを監視および管理し、コンテンツの正確性、機能性、およびタイムリーな更新作業。
-機能強化を実装し、問題のトラブルシューティングを行い、webサイトがユーザーエクスペリエンスに最適化されていることの確認業務。
2) グローバルプロジェクト
-ウェブサイトやデジタル戦略に関連するあらゆるグローバルなイニシアティブにおいて主導的役割を果たし、地域間のデジタル実装を推進する。
-Webサイトのルック、フィール、およびメッセージを当社のブランドアイデンティティと一致させます。
3) コラボレーションとステークホルダー管理
-PR、マーケティング、セールス、場合によってはIT、および各地域の各担当者と提携して、デジタルコミュニケーションの調整する。
-ビジネス・ユニット(自動車、エネルギーソリューション、eモビリティ)と緊密に連携して、コンテンツの関連性と一貫性を確保する。
4) デジタルオペレーション
-Webサイトの分析を監視し、継続的な改善のための実用的な洞察を提供する。
-Webサイトがコンプライアンス、アクセシビリティ、およびセキュリティ基準の管理・運用。
-必要に応じて、外部機関、ベンダー、およびデジタルパートナーとの関係を管理します。
等

【HUREX求人担当コメント】
技術力に定評があり、国内外のコネクションを活用しながらエネルギーソリューション、AI、農業と
事業を拡大、成長し続けていらっしゃいます。
フレックスをはじめ、リモート、有給取得70％義務化（実績80％）ということで柔軟な働き方も可能です。
※原則、出社を推奨　
※状況に応じて相談可

【企業コメント】
自分の「実現したいこと」を叶えられる職場環境：年齢、社歴に関わらず、
活発な意見交換が行われる風土があります。周りや上司からのサポートやアドバイスもありますが、
自身が進めたい形での企画提案する等裁量が広いのが特徴です。
また営業が主体となって社内他部門を巻き込むことが求められるため、やりたいことを明確に描いて、
その実現に向けて周囲に働きかけながら走っていける方々が活躍されています。
また、中途社員比率は45％であり、プロパーと差がなく活躍することが可能です。
昇給や昇格に差はないため、早期管理職としてのキャリアも築くことも可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須要件】
・ビジネス関連分野の学士号が望ましい
・複数の事業または地域に拠点を持つグローバル企業の企業Webサイト管理に7年以上の経験。
・CMS管理(WordPress、Drupal、Sitecoreなど)の豊富な経験。
・戦略計画と実践的な実行のバランスをとる能力。
・日本語と英語の両方で優れたコミュニケーション能力 (書くことと話すこと) 。

【歓迎要件】
・強力な利害関係者管理と部門間のコラボレーションスキル。
・デジタルイニシアチブに対するオーナーシップと説明責任を備えた起業家/スタートアップマインドセット。

知財マネージャー候補として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・知財戦略立案、特許等の権利化、管理、調査、IP分析
等

【魅力】
・多彩な個性が集まり、多様性のある働き方を応援しています。社員一人ひとりがライフステージの折々で、充実した毎日を過ごすことを目標に、企業としてできることに積極的に取り組んでいます。
・電気・電子部品において、材料～完成品、サービスなど、多様な知財を扱えます。
・電気・回路系の業務経験者の場合、知的財産に関する業務は未経験者からでもOKです。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　
・弁理士資格
・TOEIC700点以上
・知財実務経験5年以上
・専攻: 電気または機械

【歓迎条件】
・組織マネジメント経験
・開発経験
・企業での知財実務経験
・特許事務所経験
・海外勤務経験

【求める人物像】
・セルフスターターな方

公共建築・集合住宅・商業施設などの管設備工事における施工管理業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・管工事（給排水衛生、空調換気、冷暖房設備等）における施工管理全般、工程管理、予算管理、原価管理。
・品質管理および検査対応、安全管理・労務管理・環境管理。
・元請・発注者および各協力会社との調整・折衝。
・日報・報告書・写真管理等書類作成、各種法令・規格・設計仕様の遵守確認、官庁検査の対応・補正対応。
・設計段階、積算段階での技術的支援、施工性の向上、新技術・新工法の導入検討。
・若手施工管理者および現場スタッフへの技術指導、教育、社内技術標準作成。
等

※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
工事部には約30名が在籍。部長（50代）を中心に、ベテラン層が活躍しています。 今回は、現場を回せるプレイングマネージャー的な立ち位置、あるいは次期リーダーとしての活躍を期待しています。 部長は細部まで丁寧に確認するタイプですので、「現場の段取り」と「書類の正確性」の両方を大切にできる方であれば、大きな信頼を得て活躍いただけます。

【HUREX求人担当コメント】
創業100年という歴史がありながら、古い体質にとらわれず「社員の休日増」へ大きく舵を切ろうとしている変革期の企業です。 特筆すべきは、その給与水準の高さと「設備工事部門」の裁量の大きさ。 建築部門の下請け的な動きではなく、主体的に動ける環境があるため、実力のある施工管理技士にとっては非常にやりがいがあり、ストレスの少ない環境と言えます。「地元仙台で、好待遇で、長く働きたい」という方におすすめの求人です！

【必須条件】
・一級管工事施工管理技士

【歓迎条件】
・設備工事、給排水衛生、空調設備工事等の現場施工管理経験


【求める人物像】
・誠実さ・責任感を持って業務に取り組める方
・安全・品質を重視し、細部にも気を配れる方
・柔軟かつ主体的に動ける方
・チームワークを大事にできる方
・継続的な学習・スキルアップ意欲を持っている方

同社は「10代が世界中の多様な生き方・価値観に触れ、自分らしい人生を切り拓く力を育めること」を目指し、全国の中学校・高校向けの教育事業を展開しています。
事業開始から6年目を迎え、全国各地への導入が進んでいますが、首都圏エリアにはまだ大きな可能性が秘められています。
今回のポジションでは、そんな重要エリアを担当するチームをリードいただくマネージャーとしてご活躍いただきます。

【具体的には…】
首都圏を開拓する2つのチームのマネジメントをお願いします。
・チームリーダーを支援し、リーダーのミッション達成を実現していくこと。
・自身が関わるリーダーを通じて、その先にいるメンバー、顧客にまで影響をしていき、チームの達成を実現すること
※プレイングマネージャーではなく、マネジメントに集中いただく想定です。

将来的に可能性のある業務内容
・担当エリアの戦略・戦術の立案
・首都圏エリア内での新規顧客開拓の営業
・担当地域での中学・高校への新規提案営業および導入後の支援
・継続的な利用促進、学校とのリレーション構築
・2026度からは首都圏を中心とした４チームを見てもらう可能性もございます

※詳細は面談時にお伝えします

【マネジメント対象チーム】
- 首都圏チーム
首都圏の私立高校・中学校向けに、Inspire Highのプロダクトの導入推進を行っているチームです。
チーム構成：メンバー2名（埼玉担当1名、千葉担当1名）

- 首都圏公教育チーム
首都圏の公立高校向けに、Inspire Highのプロダクトの導入推進を行っているチームです。
チーム構成：リーダー1名、メンバー4名（東京担当3名、埼玉担当1名）

【マネージャー＆リーダー支援の取り組み】
・週次リーダーミーティングで他チームとの共通課題や知見を共有
・組織づくり・対話・リーダーシップに関するインプット機会
（Slackなどで随時発信）
・マネージャー＆リーダー研修

【ポジションの魅力】
・首都圏エリアの複数チームの成果を出す、裁量のあるポジション
営業組織としての成長をつくるチャレンジを行っていただきます。

・事業成長性
ICTツールの普及、探究力や非認知能力を育む授業の広がりなど、教育市場は大きな変革期を迎えています。その最前線で、学校や先生方に寄り添い、時にはリードしながら、共に教育の変革を実現できる機会です。
官公庁の実証事業や補助対象事業に毎年選出されるなど、教育変革の中核に位置する事業を展開しています。自らが携わる事業を通じて、教育の未来を創造する醍醐味を味わうことができます。

・社会的意義の実感
「留学を選んだ」「文系から理系に進んだ」「親に自分の想いを伝えられた」「自分に自信が持てるようになった」など、生徒たちの具体的な変化の声を直接聞くことができます

・事業の創業期メンバーとして活躍できます
事業の成長において、中学校・高校への導入が重要な鍵を握っています。その中心的な立場として事業の成長を牽引していただきます。世界でも類を見ないユニークな教育事業を一緒に創り上げることができます。さらに、今後の海外展開においても事業の成長に深く関わっていくことができます。

・プログラム及びプラットフォーム開発はすべて社内で行っています
営業として活動する中で、プロダクトチームと密接に連携する機会が多くあり、共に事業の成長を実現できます。

【必須条件】
・無形商材の法人営業経験5年以上
※教育業界での営業経験は必須ではありません。
・営業組織にて複数チームのマネジメント経験　2年以上
※自身が直接メンバーを見るリーダーのご経験だけでなく、チームリーダーをマネジメントしたご経験を求めます

【歓迎条件】
・チームに自身のビジョンや熱を伝え、チーム全体の盛り上がりを作ることが得意な方
・状況整理と構造化が得意な方（どこにボトルネックがあるかを見抜ける）
・事象の言語化し伝えることが得意な方
・メンバーとの1on1や振り返りの支援が好きな方
・Slackなどオンラインでの関係づくり・コミュニケーションが得意な方
・効率化だけではなく人と人とのつながりを重視される方

【求める人物像】
・人と組織の成長・変化に心からワクワクできる方
・One Teamとして個人ではなく「チームの成果」に喜びを感じられる方
・未開拓エリアへの挑戦に意欲と粘り強さを持つ方
・柔軟な学習姿勢を持ち、新しい環境に適応できる方

マーケティングディレクタ-（部長職の経営幹部）

【具体的には…】
・ブランド戦略、マーケティング戦略の立案から行っていただき、立案して終わりではなく、オンラインやオフライン販売部門と連携した効果検証や新たなPR手法を確立をしていただきます。
・またチームリーダーとして広告宣伝のマネジメント業務をお任せします。
・将来は経営全体にも携わっていただきます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・2.3年後には経営に携わってもらう予定も視野にございます
・同社グループは挑戦・チャレンジを応援します。変化に対応しなければ競争力は失われると考え、新規商材・新規ビジネスの提案は大歓迎です。現在新規事業として化粧品ビジネスに挑戦しており、単に化粧品を販売するのではなく マーケットの求める高品質なブランドを育てております。まずは日本で基礎を築き、いずれアジアマーケットに進出したいと考えております
・同社の子会社に出向にて勤務していただきます

【必須条件】
・コミュニケーション戦略の企画～実行経験
・マーケティング施策での数値やリサーチ結果などをもとに分析を行い、KPIの設計や効果検証を行った経験
・マネジメント経験
・オンライン、オフラインの両方に携わってきた方
・ECを行っている化粧品会社での業務経験
・化粧品・薬事法の知見

【歓迎条件】
・ブランド戦略の立案～実行経験
・代理店でのストラテジックプランナーの経験
・メーカーでのコミュニケーション戦略業務経験
・デジタル媒体やインフルエンサーに非常に特化した実務経験（例：Tiktok、Instagram、Youtuber　など）

【求める人物像】
・マーケターの視点がある人
・ブランドへの関心、興味がある人
・コミュニケーション戦略を通じて自社商品の認知拡大に深く携わりたい人

グループ各社を含め、全社のシステムの統制を図るべく、要件定義及びシステム設計/仕様書の作成/プログラム開発管理などの上流工程を担当。中長期経営計画の実現に向け、PJTを牽引いただきます。

【具体的には…】
・業務の標準化とシステムの最適化（システム導入効果の最大化）
・開発対応力と品質の向上（システム開発費用削減、品質向上）
・仕様の可視化（ブラックボックス解消）
等

IT統括部システム開発課：IT統括部は合計19名。今後も新たに採用予定で、統括部全体で増員をしていきます。

【社風】フラットな職場環境。常にアットホームな雰囲気に包まれており、それぞれの部署間でのコミュニケーション体制も整備されています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・システム開発、PJTリーダー・PJTマネジメントのご経験

【歓迎条件】
・社内基幹システムの運用支援及びメンテナンス経験
・自社業務の効率化を目的とした各種システムの企画・開発・運用経験
・システムのドキュメント管理及び反映の実務経験

【求める人物像】
・受け身ではなく、主体性を持って考え、行動できる方
・新しい情報を積極的に収集し、実務に活かせる方
・社内外問わず、誠実な対応ができる方

物流本部における新規事業開発部⾨にて、中央物流センターの新設などによるDC型からTC型への移⾏をメインとした既存物流運営の⾒直しや新たな運営体制の構築までを担当いただきます。

【具体的には…】
・各拠点の現地調査および分析（デリバリーの傾向把握など）
・中央物流センター新設やTC型移⾏までのスケジュール策定
・中央物流センター新設のための⼟地調査などの事前準備
・中央物流センターキャパシティ調査・分析、マテハン機器調査・選定

等

配属先である物流本部は、社員/パート約450名、社外委託会社含めると500名を超える組織です。
弊社の中でも物流の重要性が⾼まっており、今後の会社の将来を担う部署です。

【東証スタンダード上場/当社について】
業務⽤⾷品の卸売会社として創業した当社は東北各地に事業を展開中。
1948年創業の⻑い歴史を持ち、⽼舗企業として知名度も◎。⻑期⽬標1,000億円を⽬指し、商品開発とサービス体制強化メニュー提案の充実を図り、シェア獲得に努めています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
3PL倉庫における管理者の経験

【求める人物像】
・受け身ではなく、主体性を持って考え、行動できる方
・新しい情報を積極的に収集し、実務に活かせる方

海外営業マネージャー候補として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】　
・半導体製造装置用の石英ガラス製品の海外営業
・新規拡販、マーケティング業務
・深層営業活動（顧客要望の把握、製造部への伝達、製造部との問題解決）
等

※海外営業については海外販社メンバーと協力しながら営業活動に携わっていただきます。

【会社の特徴】
・セラミック材料×電子部品の希少性を活かしたビジネス、ものづくりの上流である材料開発から下流の最終製品製造までを自社内で対応できる体制により、スピーディで利益率の高いビジネスモデルを展開しています。
・車載関連（EV・高速鉄道）、情報通信関連（タブレット・モバイル端末・GPSアンテナ基地局）、産業機器関連（医療機器・ロボット・風力発電）、半導体関連（半導体製造装置・光ファイバー）、照明（LED照明）と、幅広い産業向けかつ今後も需要拡大の見込めるマーケットで独自のポジションを確立しており、将来性も見込めます。
・会社の意思決定スピードが速く、裁量権も大きい環境です。

【三春工場・いわき工場の特徴】
・失敗を恐れず、とにかくチャレンジしてみる文化です。
・20～30代の若手も多く在籍し、年齢関係なく意見交換しやすい雰囲気です。
・面倒見の良いキャラクターが多く、わからないことを質問すると、一生懸命に対応してくれる社員の中で働けます。
・決して完成された組織でなく、作業手順書など業務上では未整備の部分も残っており、「ないものは自分で作ろう」というマインドの方にオススメです。
・ポテンシャル次第では直ぐに要職に就いていただけます。
・福島勤務の場合は工場併設のため、自社製品を近くで知ることができる環境です。

【期待する役割】
広い視野で市場を判断し、各営業担当にテーマを持たせて部門を統率していただきます。
指標を用いて市場分析を客観的に行うことで、主観的にならずに業務を推進していただきたいです。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・営業マネジメント経験
・半導体関連業界経験
・英語・中国語・韓国語のいずれかビジネスレベル以上

【歓迎条件】
・半導体以外の製造業顧客に対して営業経験がある方

お客様の要望に合わせた粉砕機・破砕機の機械・設備のハード面の設計業務や商品開発をお任せします。
※お任せする業務はこれまでのご経験を加味してお任せいたします。

【具体的には…】
・オーダーメイドの粉砕・破砕設備の設計・開発（構想設計～詳細設計）
・既存設備の改善、お客様の設置環境に合わせたカスタマイズ設計
・国内外の協力会社、またはお客様先での技術サポート（出張あり）
・新技術や新市場に向けた商品開発（経験者大歓迎です）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社設計業務はお客様の要望をゼロから形にする業務で、大きなやりがいがあります。
構想設計や要件定義の段階で、営業担当と現地に赴き、機械の設置場所や環境、使用状況を直接確認するのは同社の設計担当者の重要な役割です。
また、納品後のメンテナンスの際にも、機械の仕組みを最も理解しているあなたが現場へ同行し、的確なアドバイスを行うことで、お客様の信頼をさらに厚くしています。
多岐にわたる業界のノウハウが蓄積された同社で、「お客様の課題を解決する」という設計者冥利に尽きる仕事に、あなたの技術と経験を注ぎ込んでみませんか。

【入社後の研修について】
ポジション、役職問わず、本社での研修、実習がございます。
期間としては、入社後のご経験や、双方の進捗・状況を随時すり合わせの上で決定する為、約3ヶ月～1年ほどを想定しております。
＜本社以外の各営業所に入社予定の方向けの宿泊について＞
研修期間中の宿泊場所は、原則として社員寮をご用意いたします。社員寮の空きがない場合や、その他の事情がある場合は、会社負担でマンスリーマンションを手配・賃借いたします。
費用負担： 上記の宿泊費用は、全額会社が負担いたします。

【必須条件】
・機械設計の実務経験が5年以上ある方（機構設計、産業機械設計など）
・お客様との仕様決定（要件定義など）に関わった経験
・製造工程やメンテナンス性まで考慮した設計知識、マネジメントスキル
・CADを用いた設計経験

【歓迎条件】
・粉砕機、破砕機など、粉体・流体に関わる産業機械の設計経験
・商品開発、製品開発に携わった経験
・電気・制御に関する基本的な知識

【求める人物像】
・これまでの経験と技術を活かし、設計部門のリーダーとしてチームを牽引したい方
・現状に満足せず、新しい技術や商品開発に積極的にチャレンジしたい方
・組織の将来を見据え、若手の育成や技術継承に貢献したいという強い意欲のある方

海外赴任（米国）を前提とし、経営企画室に所属して勤務していただきます。
将来的なグループ幹部候補としての活躍を期待しています。

【具体的には…】
・入社後1年程度（国内勤務期間）： 富士化学工業株式会社（富山県）にて国内業務に従事いただきます。
・全社予算取り纏め及び調整、損益計画への落とし込み、予算進捗管理 等
・部門を跨ぐプロジェクトの推進
・各種会議体の運営
・国内勤務後の米国赴任： グループ会社である米国の企業に赴任し、主に経理・財務業務に従事いただきます。
・予算策定、予算進捗管理、原価管理、資金繰り管理
・経理・財務管理
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
海外勤務のチャンス: 入社後1年程度で米国子会社への赴任が予定されており、グローバルなキャリアを築くことができます。
グループ幹部候補: 将来的なグループ幹部候補として、経営に近いポジションで活躍し、スキルと経験を積むことができます。
業界のリーディングカンパニー: 抗酸化素材「天然アスタキサンチン」の工業化を世界で初めて実現した企業で、成長事業に携われます。
充実した手当: 家族手当や福利厚生手当など、大手企業と同等の手厚い待遇があります。
ワークライフバランス: 年間休日120日、平均残業時間25時間程度と、働く環境も整っています。

【組織構成】
配属先：生産本部 生産統括部 工場業務G
構成人数：22名（男性20名、女性2名）

【将来的なキャリアビジョン】
国内で1年程度の勤務を経て、米国子会社であるAstaReal Inc.にて管理部門の中心的な役割を担っていただきます。
将来的には、グループ全体の経営を担うグループ幹部候補としての活躍を期待されています。

【必須条件】
・英検2級程度の英語力

【歓迎条件】
・経理、財務のご経験
・管理会計の知識と実務経験

【求める人物像】
・海外赴任に抵抗がない方
・将来的なグループ幹部として経営管理業務に意欲的に取り組める方

同社にて社内システム管理職として全社のITインフラ（ネットワーク・セキュリティ・サーバー等）の構築・運用等の業務に従事いただきます。

【具体的な業務内容】
・各部門からの要求に基づくプロジェクト計画の策定（方式、投資規模、体制、マイルストン等）
・データベース設計・レビュー、データ変換処理・インターフェース設計
・基幹システムの企画・開発・受入テスト、業務プロセス改善
・社内ユーザー向けIT啓蒙活動
・サプライチェーン強化に向けたセキュリティ評価制度への対応
等
※詳細は面談時にお伝えします
※システム室は、来年度（2026年4月以降（時期未定））、JR田町駅を最寄とする事務所に移転予定です。

【HUREX企業担当より】
○安定性と成長性の両立
・スタンダード市場上場企業で経営基盤が安定
・全国に大規模施工実績があり、高度な空調・衛生技術に強み
・医療・製薬・研究施設など社会貢献性の高い事業領域

○柔軟な働き方・就労環境
・フレックスタイム制導入（コアタイム11:00～14:00）
・実質的な残業は月10時間程度とワークライフバランスが良好

○キャリアアップ・成長機会
・将来的にはIT部門の事業責任者を目指せるポジション
・最新IT導入や全社展開など、経営視点でのIT経験が積める
・資格取得支援・研修制度など、スキルアップを支援する環境

【必須条件】
・社内SEまたはSIerとして、依頼者のニーズを実現した経験とマネジメント経験をお持ちの方