求人を探す|72ページ目

総務人事課長として、人事労務を中心に以下の業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・社会保険・労働保険の手続き、勤怠管理、給与計算のデータ入力、入退社手続き等
・労働時間の適正化（法令順守、過重労働の撲滅、労働時間の適正把握）、従業員の労務管理、労務相談対応
・従業員の評価制度、育成プラン作成
・中途社員、新卒社員の採用活動
・教育環境の確認、定着までのフォロー
・新卒/中途採⽤（新たな採⽤⼿段の検討と実施）
・研修計画の策定、実⾏、⼈材開発

【HUREX企業担当より】
・老舗菓子メーカーの総務人事課長候補求人です。
・現在の総務部長が高齢で、将来の総務部長候補と考えており、将来的には年収800万円も期待できます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・人事労務のご経験をお持ちの方
　※人事採用のご経験をおもちでしたら、人事労務未経験の方も検討させていただきます。

【歓迎条件】
・人事採用のご経験をお持ちの方
・社員研修等のご経験をお持ちの方

同社にてプロパティマネジメント業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・オフィスビル等のプロパティマネジメント業務（問合せ対応・現地案内・契約締結・オーナー報告など）
・その他、営業ツールの作成、担当する建物の課題への取り組み・テナント対応など
・解約立ち会い、修繕工事の立案・手配
・管理物件の巡回

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・オフィスビルやマンション等のプロパティマネジメント業務の経験をお持ちの方

同社の東京本社にて総務担当として業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・株主総会における法定事務
・各エリアの管理部業務の取りまとめ
・制度導入・運用
・ITシステムやデジタル化についての導入・運用　等
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX企業担当より】
・東証スタンダード上場企業の本社総務求人となります。
・年間休日125日で月平均残業時間20時間程度でワークライフバランスを充実させて就業いただけます。
・一度退職した社員で戻ってくる方も多く、大変穏やかな社風です。

【必須条件】
・総務業務経験をお持ちの方

同社の東京本店にて総務担当として業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・給与管理：給与計算、賞与支給管理、勤怠データの集計、法定調書作成、福利厚生費の計算
・社会保険：各種保険の手続き、傷病手当金や育児休業給付金申請支援、労働保険の年度更新、法改正対応
・資産管理：固定資産の台帳管理、減価償却の管理、オフィス備品・消耗品管理、契約書管理
・車両管理：社用車の登録・点検管理、運転者の安全教育、燃料費や維持費の管理、車両の貸出・返却管理、事故対応
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX企業担当より】
・東証スタンダード上場企業の東京本店総務求人となります。
・年間休日125日で月平均残業時間20時間程度でワークライフバランスを充実させて就業いただけます。
・一度退職した社員で戻ってくる方も多く、大変穏やかな社風です。

【必須条件】
・総務業務経験をお持ちの方

お客様のご要望や課題を、自社エンジニア部門と連携しながらカタチにし解決していく「ソリューション型営業」を担当します。自社の技術力を武器に、相手のニーズに合った提案をできるコミュニケーション能力が求められています。
（１）通信インフラ関連工事営業
次世代通信５Gの開始にともない、移動体通信基地局をはじめとした通信インフラ工事
のマーケットが急拡大しています。
これに関連する工事全般を受注するための提案営業をお任せします。
（２）自社開発製品の物販／システム営業（通信設備付帯機器、ＧＦＲＰ製品、電源ソリューション等）
配電盤・分電盤やガラスFRP製の建設関連製品、無停電電源設備など、
自社の開発能力を活かした製品群をお客様のニーズに合わせて提案していただきます。
（３）雷害対策コンサル営業
ネットワーク社会において、落雷は甚大な被害をもたらすものになってきています。
この被害を最小限に抑えるための雷保護システムを提案していただきます。

【具体的には】
①クライアント企業の新規開拓
②新規性の高い製品の詳細プレゼンテーションおよび認知拡大活動
③クライアントに対するソリューション提案
④提案・契約後のフォロー

※詳細は面談時にお伝えします

【経験】
◎法人向けのソリューション営業経験がある方を求めています。
・建築・電気・通信・ネットワーク分野での業務経験者は歓迎。
・事業拡大に向けて、自らアイデアを出し、積極的に取り組める人材が希望です。

【免許・資格】
普通自動車第一種免許

【語学力】
不要

お任せするのは、携帯電話の移動体基地局の建設工事を中心に、LANなどの情報ネットワーク工事や電気工事の施工管理になります。
携帯キャリアの元請けとしての案件も多く、数多くの協力会社の方々と連携して、プロジェクトを推進していきます。
コストや納期、人員体制に関して調整・提案することも可能。
安全かつスピーディに工事が進むよう、プロとしてマネジメントしていってください。

・営業部門との打ち合わせ
・施工図の作成、確認
・工事会社の手配
・納期・予算の調整、資材手配
・工事スケジュール作成および進捗管理
・発注者への報告、文書作成　　　　　など

※詳細は面談時にお伝えします

【経験】
下記のような経験者を希望しています。
・電気工事の施工管理経験をお持ちの方
・通信設備の保守・メンテナンスの実務経験
・第二新卒系の人材に関しては同系統の学部卒

【免許・資格】
下記いずれかの資格、もしくは相応の経験がある方は大歓迎です。
・第一種・第二種電気工事士
・一級・二級電気工事施工管理技士
・一級・二級建築施工管理技士
・一級・二級土木施工管理技士

幅広い工業原料や化学製品を扱う専門商社である同社において、海外法人営業をお任せします。同社は、大手化学メーカーやメガバンクが主要株主となっており安定した経営基盤のもと創立100年を迎えました。ただモノを売るのではなく、これまで同社が培ってきた化学分野の知見を活かし、原材料メーカー企業とユーザー企業の両者の架け橋となっていただき製品やサービスを提供するのがミッションです。
※海外営業として勤務いただきますが、駐在等はなく、海外への出張頻度は2～3か月に1回程度です。

【具体的には】
・原材料メーカーに対して：ユーザー企業側の要望をもとに新材料等の提案をお任せします。
・ユーザー企業に対して：課題に合わせた最適な原材料の提案をお任せします。
・取扱商品：取り扱う製品は、基礎科学の部分からIT関連の最先端に至る分野まで多岐にわたります。化学業界だけでなく、電子、石油化学、鉄鋼、自動車、医薬関連など多くの企業と取引があります。

【就業環境】
年間休日120日以上、残業時間20時間未満に加え、同社は就業時間7時間15分と一般的な商社と比較しワークライフバランスが整えやすい環境です。これらの健康経営が評価され2023年3月に「健康経営優良法人2023」として認定されました。

【HUREX求人担当コメント】
・大手化学メーカーやメガバンクが主要株主となっており安定した経営基盤のもと創立100年を迎えている専門商社です。
・「健康経営優良法人2023」として認定されており、年間休日120日以上、残業時間20時間未満に加え、同社は就業時間7時間15分とワークライフバランスを充実させて就業いただけます。
・化学業界だけでなく、電子、石油化学、鉄鋼、自動車、医薬関連など多くの企業と取引があります。現在活況な半導体に不可欠な原料を提供しているなど、時代のニーズに沿った製品を扱っており、今後も多くの需要が見込まれております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ビジネスレベルの英語力を有している方
・法人営業経験をお持ちの方

同社の営業マネジャー候補として業務に従事いただきます。
女性向け自社化粧品の販売を行う日本国内の顧客となる美容クリニックおよび一部エステティックサロンへ営業活動を行い、
売上伸長や新規開拓を行います。
特に、最重要顧客である大規模チェーンクリニック対応チームの主軸メンバーとして営業活動を行う他、
主要既存顧客の担当またマネージャーとして部下育成も積極的に行っていただきます。

【具体的には…】
・美容クリニックおよびエステティックサロンへの営業活動（既存顧客対応・新規開拓）
・大規模チェーンクリニック対応チームの主軸メンバーとしての営業業務
・主要既存顧客のフォローおよび売上管理
・営業戦略の立案および実行
・チームのマネジメント、部下育成
等
※詳細は面談時にお伝えします。

【必須要件】
・病院、医師向けの営業経験をお持ちの方

同社にて採用業務をメインに総務部管理職候補として、教務に従事いただきます。

【具体的には】
・工場従業員の募集・選考・採用（新卒・中途）に関する業務
・工場労務管理全般に関する業務
・教育訓練の企画、実施に関する業務
・従業員の健康診断、健康管理、および安全衛生に関する業務
・各種行事の立案・運営に関する業務
・防犯・防災及び警備に関する業務
・関係会社、協力会社の管理、運営に関する業務
・外部団体との渉外に関する業務
・その他付随業務
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須要件】
・人事採用業務経験とマネジメント経験の双方の経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・工場での勤務経験をお持ちの方

同社にて空調設備設計職として業務にに従事いただきます。

【具体的には】
・営業同行による初回訪問・ヒアリング
・ヒアリング内容を基にした図面およびプレゼン資料の作成
・設計デザイナーと連携し、コンセプトや空調計画を反映した提案資料を作成
・営業とともにお客様へのプレゼン実施
・受注後の工事段階では、意匠性を担保した空調設備施工のための現場対応

※オフィスビルのリノベーション案件を中心に、デザイン性と快適性を両立する空間づくりに携わっていただきます。

【本ポジションの魅力（HUREX求人担当より）】
■空間デザインの上流工程から携われるやりがい
営業・設計デザイナーとチームを組んで、コンセプト段階からお客様のオフィスづくりに関与できます。
「快適性とデザイン性の両立」を実現する提案型の設備設計に携われるため、技術者としてのクリエイティビティも発揮できます。

■柔軟な働き方＆豊富な手当で長く働ける環境
ハイブリッドワーク、時間差出勤、在宅環境整備の住宅補助など、働き方の柔軟性が高く、社員が快適に働ける制度が整っています。
さらに、資格手当・家族手当・有給取得手当・引越し手当など金銭的なサポートも充実しており、安心して長期的にキャリアを築けます。

【必須条件】
以下双方に合致する方
・空調設備設計の実務経験（3年以上）
・CADソフトの使用経験

安全衛生管理を主務とし、いずれかの工場内業務（施工管理、検査、購買、総務）との兼務（もしくは将来的に主務）をご担当いただきます。

【具体的には…】
・安全パトロール、安全指導、安全リスクアセスメント
・安全衛生委員会、安全衛生協議会進行、議事書類作成
・定期的な安全衛生活動報告と本社関連部署への報告・連絡(書類作成、メールやウエブ会議など)
・防災活動推進（避難訓練、社内安全講習等）
・施工管理：装置組立業者指導、スケジュール管理
・検査：受入品、出荷品の検査
・購買：手配/査定業務、業者へのスケジュール管理
・総務：建物設備管理、事務作業等）外出、出張あり（出張頻度：年１～２回程度）、休日出勤の可能性あり
等

【HUREX求人担当コメント】
同社は「総合水処理エンジニアリング会社」として、イオン交換樹脂、分離膜、活性炭等を使用する純水装置、排水処理装置の製造、販売、メンテナンス及び水処理アウトソーシング受託並びに水処理薬品、食品加工材の販売を主な事業としています。多種多様な業界へ水処理技術を提供しており、プラント事業においては国内産業用分野でトップクラスのシェアを誇ります。近年は海外事業に力を入れ、より幅広く、グローバルに活躍していける環境があります。
また安定した就業環境も同社の魅力の一つです。離職率も非常に低く社員満足度の高い会社です。
景気に左右されず業績好調のため年収も安定的に確保しやすく、腰を据えて長く働きたい方にはおすすめです。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・労働安全衛生法（有機溶剤中毒予防規則、特定化学物質障害予防規則含む）の知識を有する方
・工場管理業務もしくはプラント系施工管理経験（３年以上）を有し、かつ安全管理指導実務経験がある方
・普通自動車運転免許（マイカーが通勤できること）

【歓迎条件】
・第1種衛生管理者
・フォークリフト資格者
・天井クレーン資格者
・その他労働安全関連の資格
・管工事施工管理技士、監理技術者
・2D/3D　CAD操作が行える方

【備考】
書類選考、面接結果により契約社員や他職種の条件を提示する可能性があります。

同社にて法務管理職候補として業務にに従事いただきます。

【具体的には】
1. 契約書の作成・リーガルチェック
当社全体の各種契約書の確認を担当していただきます。（想定対応件数：約10件/週）
契約書の種類：工事請負契約書、売買契約書、産廃委託契約書、業務委託契約書、秘密保持契約書など。
新規事業に関する契約書作成や、内容に応じて顧問弁護士と連携した対応もお願いします。

2. コンプライアンスの強化
社内ガイドライン・マニュアルの整備：
法令や業法の遵守を徹底するため、ガイドラインやマニュアルの作成・更新を行い、法令対応の体制強化をサポートします。
社内法務教育・研修の実施：
社内ルールの周知を徹底するだけでなく、将来的には研修を実施し、現場レベルでの法務知識の底上げを図ります。
社内法律相談窓口の運営：
法律全般に関する社内相談窓口の対応を行い、必要に応じて外部専門家への橋渡しも担当していただきます。

3. 紛争対応および法改正対応
紛争対応：裁判や訴訟発生時には、関係各所と連携して適切に対応します。
法改正のキャッチアップ：早期に法改正を把握し、当社事業への影響を最小限に抑えるためのサポートを行います。

4. IPO準備
IPOを見据えた法務体制の強化に向け、経営陣と密に連携していただきます。IPO準備の中心的な役割を担い、必要な法務対応を推進します。

5. 株主総会・取締役会の運営対応
現在は他部門が中心で対応していますが、今後は法務グループが主体となる体制を構築予定です。経験やスキルに応じて準備・運営をお任せします。

6. 海外子会社の法務サポート
原則として現地法人が対応する法務業務をサポートします。具体的には、以下のような業務を担当していただきます。
契約内容の確認や相談対応。
現地の法改正のキャッチアップおよび必要な対応策の提案。

【本ポジションの魅力（HUREX求人担当より）】
■IPO準備という希少なフェーズに携われる成長企業での法務ポジション
現在IPOを視野に入れた準備が進行中で、経営陣と近い距離で法務業務に取り組める環境です。急成長中の企業の中で、企業法務としてのキャリアを一段と深めたい方には最適です。
■柔軟な働き方と充実した福利厚生で、長く安心して働ける
大手町駅直結でアクセスも良好。時差出勤・テレワークのハイブリッド勤務が可能で、働きやすさを重視する企業文化が根づいています。有給取得奨励制度や家族手当など、福利厚生も非常に手厚い点が特徴です。
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
下記いずれかの経験をお持ちの方
・民間企業での法務経験（業界不問）
・パラリーガルの経験

人事部 育成グループに所属し、社内研修や育成施策の企画・運用・管理全般をご担当いただきます。

【具体的には】
・研修施策の企画・実行（既存施策のブラッシュアップ、新規施策の立案）
・階層別研修（管理職、リーダー、OJTなど）の設計・運営
・新卒・中途向け各種研修の実施（導入研修、振り返り研修、e-learning など）
・コンプライアンス研修の企画・運営
・講師登壇による研修実施
・育成面談、社内トークセッションの企画・配信
・カオナビを活用したデータ管理・運用
・今後の育成戦略や仕組みづくりへの参画

裁量を持って自ら施策を推進し、社員・組織の成長に貢献できるポジションです。
※詳細は面談時にお伝えします

【本ポジションの魅力（HUREX求人担当より）】
■成長フェーズ企業で、育成戦略をゼロから築ける裁量の大きさ
IPOを見据えた組織強化のタイミングでの採用となるため、制度や仕組みがまだ整っていない部分も多く、自ら企画・運用・仕組み作りに携わることができます。既存の枠にとらわれず、育成戦略を一緒に創っていけるポジションです。
■経営層との距離が近く、育成が経営に直結するやりがい
若い組織で、経営層も40代中心。部門の垣根も低く、現場との連携も取りやすい環境です。人材育成が経営戦略の一環として扱われており、自身の成果が企業成長にダイレクトに反映されるやりがいがあります。
■ハイブリッドワーク＆福利厚生が充実。働き方の柔軟性◎
「働き方と働く場所の未来をつくる」を掲げる企業らしく、ハイブリッドワークや時差出勤、在宅勤務環境支援など、柔軟で社員想いの制度が整っています。育児・介護と両立したい方にもマッチします。

【必須条件】
下記いずれかの経験をお持ちの方
・研修企画または講師経験をお持ちの方
・育成業務のご経験

人事総務管理職として、人事、総務に関わる業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・研修計画の策定、実⾏、⼈材開発
・⼈事処遇制度構築、就業規則の⾒直し
・部下マネジメント、指導
・新卒/中途採⽤（新たな採⽤⼿段の検討と実施）
・BCP策定、運⽤、リスク管理
・従業員の労務管理、労務相談対応
・従業員のメンタルヘルス、従業員が働きやすい環境の整備
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・人事総務のご経験とマネジメント経験をお持ちの方

代表直下の部署にて、東京本社での業務を中心に、グループ全体の経理財務を担当いただきます。
同社の発展を経営に近いポジションからサポートしていくことがミッションとなります。

これまで同社の各地域本部はM&Aを行い全国に拠点を増やして参りました。
今後も同社の目標である『2032年までに1000名体制』を目指しており、積極的に拡大を図っています。
現在1000名体制に向けて東京本社管理部門の体制を強化しており、
M&A後の各地域本部との統合プロジェクトに経理財務の分野から関わっていただくポジションとなります。

【具体的には…】
・月次、年次決算の取り纏め、連結決算、財務分析
・M&A後のPMI業務
・地域本部の月次のレポーティング
・各種中長期戦略の策定・運用
・その他経営課題に対する取り組み
・一部、総務（電話・来客対応、備品管理、庶務、イベント運営等）
等

■同社の魅力
・同社は、8つのグループ会社を持つ総合的なコンサルティングファームで、2024年現在、約420名規模のグループに成長しました。
税理士や公認会計士を始めとし、資格の有無に関わらずプロフェッショナルな社員が多数在籍しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・財務関連業務の経験が3年以上ある方

【歓迎条件】
・自社M&Aに携わったご経験がある方

販売委託パートナーのチャネル戦略推進を担当していただきます。
事業を動かしていく醍醐味を味わうことが出来るポジションです。
難易度は高いものの、スケールしたときのインパクトは大きく、やりがいがあります。

【具体的には…】
・注力テーマ策定、推進力UPに向けた仕組作り、
・マーケット、パートナー各社のデータ分析に基づいた打ち手の検討実施
・戦略実現に向けたモニタリングPDCA体制の構築および推進
・マーケットの変化対応に向けた中長期の営業BPR/SFA等の営業ツール改善の検討/推進
等

☆このポジションの面白み☆
・事業の意思決定に当事者として提案するチャンスがあります。
・企画をするだけではなく、実行し組織を動かす力を身に着けることができます。
・戦略戦術を考え、実行まで一連の業務を担うことが出来るポジションです。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　※以下のいずれか必須です。
①事業会社での営業企画・営業支援・事業企画等の企画業務経験
もしくはコンサルティング会社等でのデータ分析・顧客提案/折衝のご経験
②ExcelやTableau等を用いた数値分析/レポート作成経験（業界不問）

【下記ご経験をお持ちの方は歓迎です！】
・マーケット分析に基づく事業戦略・営業/販売戦略の策定・進捗管理の経験
・新規事業の立ち上げや既存事業における業績改善/事業変革を中核メンバーとして取り組んだ経験
・社内外問わず、何らかのプロマネ/PMO経験
・チームリーダー経験

【求める人物像】
・高い成長意欲をお持ちの方　
・人と接するのが好きな方
・色んな企業や人に興味のある方　
・自ら考え、行動を起こせる方
・チームワークで仕事を進めることが好きな方

同社が展開している採用支援ツールにおいて、サービスの企画推進・導入・運営・利活用企画推進等をご担当いただきます。

【具体的には…】
・あるべきチャネル体制に向けた企画、推進や新たなチャネル戦略の考案、企画
・サービス拡販のために立ち上げた専用センター運営
・営業と協働しながら、顧客ニーズを把握し、企画反映、推進業務
等

☆このポジションの面白み☆
・雇用を前提とされているすべてのお客様が対象となるため、対峙するお客様の幅がとても広いのが特徴です。
・事業の意思決定に当事者として提案するチャンスがあります。
・企画をするだけではなく、実行し組織を動かす力を身に着けることができます。
・戦略戦術を考え、実行まで一連の業務を担うことが出来るポジションです。
・対峙する人の数がとても多く、多様なニーズをとらえて論点整理しながら進めていただく力が身につくお仕事です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　※以下のいずれか必須です。
①事業会社での事業企画・推進やサービス企画にて、業務要件の整理やプロジェクト管理のご経験
②コンサルティング会社でのデータ分析・顧客提案/折衝の経験

【下記ご経験をお持ちの方は歓迎です！】
・マーケット分析に基づく事業戦略・営業/販売戦略の策定・進捗管理の経験
・新規事業の立ち上げや既存事業における業績改善/事業変革を中核メンバーとして取り組んだ経験
・社内外問わず、何らかのプロマネ/PMO経験
・チームリーダー経験

【求める人物像】
・高い成長意欲をお持ちの方　
・人と接するのが好きな方
・色んな企業や人に興味のある方　
・自ら考え、行動を起こせる方
・チームワークで仕事を進めることが好きな方

下記求人のプロジェクトマネージャー及び、チームの運営をお願いたします。
・SAPコンサルタント
・SAPコンサルタント（Basis）
・インフラソリューションアーキテクト／インフラソリューションコンサルタント
・業務アプリケーション ITコンサルタント／アプリケーション エンジニア／Web エンジニア

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
下記いずれかに当てはまる方+各ポジションの経験※１
・顧客とともに当事者として協働し、事業成長に貢献できる方
・メンバー育成できる方（後輩育成指導経験、マネジメント経験をお持ちの方）
・高い専門性・技術力を有する方

※１
・SAPコンサルタント
・SAPコンサルタント（Basis）
・インフラソリューションアーキテクト／インフラソリューションコンサルタント
・業務アプリケーション ITコンサルタント／アプリケーション エンジニア／Web エンジニア


【求める人物像】
・IT業界でキャリアを築きたい方
・リーダーシップを発揮できる方
・業務改善や課題解決が得意で企画・提案力をお持ちの方
・英語スキルをお持ちの方
・好奇心旺盛で新技術にトライしたい方
・積極性があり、自走できる方
・成長意欲のある方
・環境適応能力の高い方

人事・労務知見を活かして大手人事システムの導入・活用支援(マネージャー候補)を行い、大手企業人事部門の業務改善を行っていただきます。

【業務詳細】
・顧客業務のヒアリング・調査
・要望・課題に対して、
　└人事業務への影響範囲を確認、検討
　└活用方法を考慮したシステムの設定
・システムの設計・仕様書の作成（ユーザーサポートへ受け渡し）
・シナリオテストの設計
・新規・既存顧客へのプレゼン・コンサルティング（新規提案に向けたニーズヒアリング等）
・上記実務に加え、プロジェクトやチームのマネジメント
等
※詳細は面談時にお伝えします

＜ポジションの魅力＞
・国内シェアNo.1を誇る人事システムを主に扱うため、業界・業種にとらわれることなく幅広い企業の課題解決支援が可能です。大手企業を中心に幅広いオーダーをいただいており、急成長中の事業部ですが、未経験から活躍している社員も多く、事業成長の中核を担っていただくことも可能です。知識とスキルを高め、今後より難易度の高いニーズに応えていきます。
エンドユーザー(企業人事など)の声をリアルタイムに拾えるため、IT知識だけでなく、人事知識も身に付けることができます。

＜勤務先について＞
・昨年度開設されたばかりの自社センター勤務です。（フルリモート可）
・同社のプロジェクト人数は20名程度です。
・定期的に課内での情報交換や勉強会を行っています。
・チームで業務を行うため、入社後慣れない環境でも分からないことはすぐに周りのメンバーに確認できますのでご安心ください。

＜多様なキャリアプラン＞
スペシャリスト／ゼネラリスト／マネジメントなどご希望に応じ幅広いキャリアをご用意！
例）企画・社内人事・エンジニア・PM・教育インストラクター・・・etc

＜研修・教育体制＞
入社後、まずは2週間の中途入社者研修を実施し、BPOとは？ITとは？など基礎研修からスタートします。
その後配属先で数週間のシステム研修にて人事システムの基礎を学び、先輩社員のOJTによるフォローアップでサポートをしていきます。
※メンバーのうち約8割がシステム知見がないところからスタートしています！

＜今後のサービス展開＞
現在の主な商材は、大手人事システムですが、時代の変遷によるニーズの変化に対応するため、クラウドサービスを含め幅広いシステムツールを取り扱っていく予定です。他にも様々なシステムに触れながらスキルアップ可能です。

【HUREX求人担当コメント】
＜業界のリーディングカンパニー＞
創業50年以上の歴史を持つ同社は、毎年平均10%の成長を続ける業界のリーディングカンパニーです。
同社は、多種多様な業界の顧客に、コールセンター／BPO／デジタルマーケティング／グローバルECワンストップサービス／アナリティクスサービス等の、様々なアウトソーシングサービスを提供しており、大手企業を中心に3,000社以上の実績があります。国内だけではなく、アジアを中心にグローバルな展開もしており、現在世界18ヶ国／131の拠点があります。
日本企業として唯一、5年連続「グローバルアウトソーシング100」社に選出され、世界ランキングは13位であり、国際的な審査機関からトップクラスのクオリティを評価されている企業です。

＜特定の業界に依存しないビジネスモデル＞
同社は大手企業を中心に約3,000社の企業様とお取引実績があります。時代のニーズや景気等の外的要因に柔軟に適応すべく、あえて業界を限定しないビジネスモデル展開をしています。実際に創業50年以上経過した今でも毎年10%の成長を続けています。業界を限定しないことは社員ひとりひとりの視野を拡張することにも繋がります。日本経済を牽引する多種多様な企業様の課題に向き合いながら成長を追求できる環境です。

【働き方PR】
・在宅ワーク積極実施中（在宅手当あり）
・有給消化率／80%
・育休取得後の復帰率97.6%　※2024年5月集計
・2023年度年間休日122日（2023年度年末年始休暇 12/30～1/3）
・育児休業数：313名 内訳 女性：178名（100%）男性：135名（91.8%）

【必須条件】
・人事システムの導入経験がある方（ユーザー側も可）

【歓迎条件】
・人事給与の知見を有している方
・人事システムに触ったことがある方

医療従事者のニーズに合った商品を迅速かつ確実にお届けするための営業業務をお任せします。

【具体的には…】
・総合病院、大学病院等に手術用医療機器、消耗品のご提案
・医療機器のアフターフォロー対応、取扱説明
・卸業者への販促のための定期訪問
・医師の学会併設の製品展示会へ出展し立ち会い、説明（年に数回程度、日本各地で開催)
・ゆくゆくは部下育成やマネジメント
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・病院/施設（医師/事務長レベル）など医療現場における営業経験者（メディカル営業）
・マネジメント経験
・普通自動車運転免許

【求める人物像】
・人材育成に関してのマネジメントが得意な方
・活動範囲広く行動できる方
・海外経験や語学力に自信がある人
・チームワークを重視する人
・こだわりや探究心の強い人
・冷静に物事を判断できる人