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大手ハウスメーカーからのリフォーム（塗装）の見積もりを受け、そこから提案営業していただきます。

【具体的には…】
・販売店への営業・販促活動を担当。施工店や左官業者、防水会社、リフォーム会社、官公庁などへの営業。
・住宅メーカーからの塗装工事の受注からスタートし、人件費・材料費などの金額を計算し見積作成。
　計画に従い工事の施工から完成までを管理。
・ゼネコンや設計事務所、建築物のオーナーへ、新製品を中心とした自社製品のPR。

※詳細は面談時にお伝えします

【企業担当コメント】
・業界トップクラスの高い安定性と将来性
建築仕上塗材で国内シェアトップクラスの実績を誇り、建物が存在する限り需要が続く事業基盤があります。また自己資本比率80%超の無借金経営を続けており、非常に安定した財務体質を持つ「超優良企業」と評価されています。遮熱塗料（省エネ）、耐火塗料（防災）など、時代のニーズに合わせた高度な技術開発力で業界をリードし続けているため、将来性も高いです。
・ワークライフバランスを重視した働きやすい環境
年間休日125日で、プライベートの時間を確保しやすい環境です。残業時間も「月平均10時間以下」の部署があるなど、19時以降の残業は原則禁止と定められています。長期出張や転勤が基本的にないため、特定の地域に腰を据えて働くことが可能です。
・中途入社が活躍しやすい風土
全社員の7割強が中途入社であり、中途社員が組織に馴染みやすい環境です。定期的な勉強会や研修もあり、業界未経験者でも知識やスキルを習得できるサポート体制が整っています。頑張りや成果は昇給・昇格でしっかりと還元されるため、中途採用者も活躍しやすい評価制度があります。

【必須条件】
・営業経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・建設業界等の営業経験者

【求める人物像】
・明るく会話のテンポが良い方。
・協調性・柔軟性のある方。
・建築関係の顧客への営業活動を行うため、顧客に好まれるような方を求めています。

大手ハウスメーカーからのリフォーム（塗装）の見積もりを受け、そこから提案営業していただきます。

【具体的には…】
・販売店への営業・販促活動を担当。施工店や左官業者、防水会社、リフォーム会社、官公庁などへの営業。
・住宅メーカーからの塗装工事の受注からスタートし、人件費・材料費などの金額を計算し見積作成。
　計画に従い工事の施工から完成までを管理。
・ゼネコンや設計事務所、建築物のオーナーへ、新製品を中心とした自社製品のPR。

※詳細は面談時にお伝えします

【企業担当コメント】
・業界トップクラスの高い安定性と将来性
建築仕上塗材で国内シェアトップクラスの実績を誇り、建物が存在する限り需要が続く事業基盤があります。また自己資本比率80%超の無借金経営を続けており、非常に安定した財務体質を持つ「超優良企業」と評価されています。遮熱塗料（省エネ）、耐火塗料（防災）など、時代のニーズに合わせた高度な技術開発力で業界をリードし続けているため、将来性も高いです。
・ワークライフバランスを重視した働きやすい環境
年間休日125日で、プライベートの時間を確保しやすい環境です。残業時間も「月平均10時間以下」の部署があるなど、19時以降の残業は原則禁止と定められています。長期出張や転勤が基本的にないため、特定の地域に腰を据えて働くことが可能です。
・中途入社が活躍しやすい風土
全社員の7割強が中途入社であり、中途社員が組織に馴染みやすい環境です。定期的な勉強会や研修もあり、業界未経験者でも知識やスキルを習得できるサポート体制が整っています。頑張りや成果は昇給・昇格でしっかりと還元されるため、中途採用者も活躍しやすい評価制度があります。

【必須条件】
・営業経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・建設業界等の営業経験者

【求める人物像】
・明るく会話のテンポが良い方。
・協調性・柔軟性のある方。
・建築関係の顧客への営業活動を行うため、顧客に好まれるような方を求めています。

大手ハウスメーカーからのリフォーム（塗装）の見積もりを受け、そこから提案営業していただきます。

【具体的には…】
・販売店への営業・販促活動を担当。施工店や左官業者、防水会社、リフォーム会社、官公庁などへの営業。
・住宅メーカーからの塗装工事の受注からスタートし、人件費・材料費などの金額を計算し見積作成。
　計画に従い工事の施工から完成までを管理。
・ゼネコンや設計事務所、建築物のオーナーへ、新製品を中心とした自社製品のPR。

※詳細は面談時にお伝えします

【企業担当コメント】
・業界トップクラスの高い安定性と将来性
建築仕上塗材で国内シェアトップクラスの実績を誇り、建物が存在する限り需要が続く事業基盤があります。また自己資本比率80%超の無借金経営を続けており、非常に安定した財務体質を持つ「超優良企業」と評価されています。遮熱塗料（省エネ）、耐火塗料（防災）など、時代のニーズに合わせた高度な技術開発力で業界をリードし続けているため、将来性も高いです。
・ワークライフバランスを重視した働きやすい環境
年間休日125日で、プライベートの時間を確保しやすい環境です。残業時間も「月平均10時間以下」の部署があるなど、19時以降の残業は原則禁止と定められています。長期出張や転勤が基本的にないため、特定の地域に腰を据えて働くことが可能です。
・中途入社が活躍しやすい風土
全社員の7割強が中途入社であり、中途社員が組織に馴染みやすい環境です。定期的な勉強会や研修もあり、業界未経験者でも知識やスキルを習得できるサポート体制が整っています。頑張りや成果は昇給・昇格でしっかりと還元されるため、中途採用者も活躍しやすい評価制度があります。

【必須条件】
・営業経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・建設業界等の営業経験者

【求める人物像】
・明るく会話のテンポが良い方。
・協調性・柔軟性のある方。
・建築関係の顧客への営業活動を行うため、顧客に好まれるような方を求めています。

大手ハウスメーカーからのリフォーム（塗装）の見積もりを受け、そこから提案営業していただきます。

【具体的には…】
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・住宅メーカーからの塗装工事の受注からスタートし、人件費・材料費などの金額を計算し見積作成。
　計画に従い工事の施工から完成までを管理。
・ゼネコンや設計事務所、建築物のオーナーへ、新製品を中心とした自社製品のPR。

※詳細は面談時にお伝えします

【企業担当コメント】
・業界トップクラスの高い安定性と将来性
建築仕上塗材で国内シェアトップクラスの実績を誇り、建物が存在する限り需要が続く事業基盤があります。また自己資本比率80%超の無借金経営を続けており、非常に安定した財務体質を持つ「超優良企業」と評価されています。遮熱塗料（省エネ）、耐火塗料（防災）など、時代のニーズに合わせた高度な技術開発力で業界をリードし続けているため、将来性も高いです。
・ワークライフバランスを重視した働きやすい環境
年間休日125日で、プライベートの時間を確保しやすい環境です。残業時間も「月平均10時間以下」の部署があるなど、19時以降の残業は原則禁止と定められています。長期出張や転勤が基本的にないため、特定の地域に腰を据えて働くことが可能です。
・中途入社が活躍しやすい風土
全社員の7割強が中途入社であり、中途社員が組織に馴染みやすい環境です。定期的な勉強会や研修もあり、業界未経験者でも知識やスキルを習得できるサポート体制が整っています。頑張りや成果は昇給・昇格でしっかりと還元されるため、中途採用者も活躍しやすい評価制度があります。

【必須条件】
・営業経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・建設業界等の営業経験者

【求める人物像】
・明るく会話のテンポが良い方。
・協調性・柔軟性のある方。
・建築関係の顧客への営業活動を行うため、顧客に好まれるような方を求めています。

大手ハウスメーカーからのリフォーム（塗装）の見積もりを受け、そこから提案営業していただきます。

【具体的には…】
・販売店への営業・販促活動を担当。施工店や左官業者、防水会社、リフォーム会社、官公庁などへの営業。
・住宅メーカーからの塗装工事の受注からスタートし、人件費・材料費などの金額を計算し見積作成。
　計画に従い工事の施工から完成までを管理。
・ゼネコンや設計事務所、建築物のオーナーへ、新製品を中心とした自社製品のPR。

※詳細は面談時にお伝えします

【企業担当コメント】
・業界トップクラスの高い安定性と将来性
建築仕上塗材で国内シェアトップクラスの実績を誇り、建物が存在する限り需要が続く事業基盤があります。また自己資本比率80%超の無借金経営を続けており、非常に安定した財務体質を持つ「超優良企業」と評価されています。遮熱塗料（省エネ）、耐火塗料（防災）など、時代のニーズに合わせた高度な技術開発力で業界をリードし続けているため、将来性も高いです。
・ワークライフバランスを重視した働きやすい環境
年間休日125日で、プライベートの時間を確保しやすい環境です。残業時間も「月平均10時間以下」の部署があるなど、19時以降の残業は原則禁止と定められています。長期出張や転勤が基本的にないため、特定の地域に腰を据えて働くことが可能です。
・中途入社が活躍しやすい風土
全社員の7割強が中途入社であり、中途社員が組織に馴染みやすい環境です。定期的な勉強会や研修もあり、業界未経験者でも知識やスキルを習得できるサポート体制が整っています。頑張りや成果は昇給・昇格でしっかりと還元されるため、中途採用者も活躍しやすい評価制度があります。

【必須条件】
・営業経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・建設業界等の営業経験者

【求める人物像】
・明るく会話のテンポが良い方。
・協調性・柔軟性のある方。
・建築関係の顧客への営業活動を行うため、顧客に好まれるような方を求めています。

大手ハウスメーカーからのリフォーム（塗装）の見積もりを受け、そこから提案営業していただきます。

【具体的には…】
・販売店への営業・販促活動を担当。施工店や左官業者、防水会社、リフォーム会社、官公庁などへの営業。
・住宅メーカーからの塗装工事の受注からスタートし、人件費・材料費などの金額を計算し見積作成。
　計画に従い工事の施工から完成までを管理。
・ゼネコンや設計事務所、建築物のオーナーへ、新製品を中心とした自社製品のPR。

※詳細は面談時にお伝えします

【企業担当コメント】
・業界トップクラスの高い安定性と将来性
建築仕上塗材で国内シェアトップクラスの実績を誇り、建物が存在する限り需要が続く事業基盤があります。また自己資本比率80%超の無借金経営を続けており、非常に安定した財務体質を持つ「超優良企業」と評価されています。遮熱塗料（省エネ）、耐火塗料（防災）など、時代のニーズに合わせた高度な技術開発力で業界をリードし続けているため、将来性も高いです。
・ワークライフバランスを重視した働きやすい環境
年間休日125日で、プライベートの時間を確保しやすい環境です。残業時間も「月平均10時間以下」の部署があるなど、19時以降の残業は原則禁止と定められています。長期出張や転勤が基本的にないため、特定の地域に腰を据えて働くことが可能です。
・中途入社が活躍しやすい風土
全社員の7割強が中途入社であり、中途社員が組織に馴染みやすい環境です。定期的な勉強会や研修もあり、業界未経験者でも知識やスキルを習得できるサポート体制が整っています。頑張りや成果は昇給・昇格でしっかりと還元されるため、中途採用者も活躍しやすい評価制度があります。

【必須条件】
・営業経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・建設業界等の営業経験者

【求める人物像】
・明るく会話のテンポが良い方。
・協調性・柔軟性のある方。
・建築関係の顧客への営業活動を行うため、顧客に好まれるような方を求めています。

上場企業のグループ会社で、下記業務を中心に担当していただきます。

【具体的には…】
<日常経理業務>
・伝票起票、棚卸資産の受払処理
・固定資産の登録・管理

〈月次経理業務〉
・月次棚卸、試算表・残高明細表の作成
・減価償却費の計上
・各種引当金の計上

〈年次経理業務　※四半期含む〉
・四半期ごと・年度決算
・実地棚卸、予算立案

〈その他〉
・税理士対応
・親会社対応
・事業計画の作成とまとめ

以下は、メインではないですが一部担当して頂く業務となります。
・金融機関対応
・登記申請、各種手続き
・資金繰り
・社内規定管理
等

〇配属先および就業環境
・総務・経理部門は3名体制（顧問1名、総務課長1名、担当者1名の体制）
　総務課長/女性（50歳）のもとで業務を行っていただきます
・意見の言いやすい風通しが良い環境で、定着も良いです
・積極的な有給取得を推奨しており、ワークライフバランスが整う環境です

〇仕事の魅力
・地球温暖化防止法が施行されたことで、有機溶剤のリサイクル事業はこれまでにない成長産業となっています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・経理の実務経験がある方
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
上場会社または上場子会社での経理業務経験

【求める人物像】
・誰に対しても誠実なコミュニケーションをとることができる方
・地球温暖化や環境問題に対して興味関心をお持ちの方
・仕事に責任をもって取り組むことができる方

事業成長を技術面から支える存在として、システム開発の実務経験やITインフラの運用経験を活かしながら、経営層や各部門と連携し、業務改善・DX推進に主体的に取り組んでいただきます。
ご自身の経験を活かして、次のステージに挑戦したい方に最適なポジションです。

■具体的には…
・経営計画に紐づくIT／DX戦略の推進
・業務システムの設計・開発
・ネットワークセキュリティコントロール、サーバー運用保守
・社内からの問い合わせ対応
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・PHPもしくはJava、C#の実務経験2年以上
・RDB（Oracle, MySQL, PostgreSQL等）の実務経験2年以上

【歓迎条件】
・Gitを用いた開発経験
・ベンダー管理の経験がある方
・基本設計書・詳細設計書作成の経験がある方
・オペレーション部門とシステムベンターの橋渡し的な役割の業務経験
・社内ITインフラ（基幹システム・情報システム）の管理、運用、改善経験
・システム開発におけるPM、PMOまたはPLの経験（事業会社/SIer側、経験業界問わず）

【求める人物像】
・主体的に業務に取り組んだ経験
・他部署も含めてコミュニケーションがとれ円滑に業務を進められる方

製造スタッフとして、溶接・プレス加工など、鉄材を加工する様々なスキルを身に付け、1つの製品を最初から最後まで自分で手掛けられるような技術者へと成長してもらいます
※知識も経験もゼロからスタートした文系出身の先輩もいるため、「やってみたい」という前向きな意欲な方をお待ちしております！

【具体的には…】
・要件確認
・金属加工業務（溶接、プレス加工）
・品質確認
等

※詳細は面談時にお伝えします

【歓迎条件】
※未経験者歓迎！
・溶接、金属加工の実務経験がある方

【求める人物像】
・変化や挑戦を一緒に楽しめる方
・「やっていたい」という前向きな意欲を持てる方
・責任を持って業務を遂行できる方

溶接・プレス加工など、鉄材を加工する上での製造企画、生産技術、生産管理をお任せします
※知識も経験もゼロからスタートした文系出身の先輩もいるため、「やってみたい」という前向きな意欲な方をお待ちしております！

【具体的には…】
・生産に関わる人材の研修カリキュラムに関する企画立案、運営業務
・生産性向上のための現場変革関連業務（生産性向上のための業務及び生産改善の企画）
・生産の平準化を目的とした生産設備、工程管理の企画実施
・QCDの全体最適化その他、企画進捗管理（コスト低減を実現する製造方法の企画）
等

※詳細は面談時にお伝えします

【歓迎条件】
※未経験者歓迎！
・生産管理もしくは生産技術の実務経験がある方

【求める人物像】
・変化や挑戦を一緒に楽しめる方
・「やっていたい」という前向きな意欲を持てる方
・責任を持って業務を遂行できる方

同社の財務管理職候補として業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・資金調達に関する資料作成および金融機関対応
・支払い承認、資金繰り管理
・出納管理（入出金処理、口座管理、現預金残高管理）
・財務部長の補助業務
　（財務戦略の立案・実行／資金計画、借入・返済戦略、金融機関との関係構築）
・金融機関向け報告資料・説明資料の作成
・財務分析（BS／PL／CFの理解・分析）
　等

※詳細は面談時にお伝えします
※業務の状況によりリモート勤務等も可能です。

【必須条件】
・金融機関（銀行、信用金庫など）での法人営業・融資業務経験をお持ちの方

企業と人材をマッチングしていただきます。取引先企業の事業拡大を、中途採用を通して実現していくことがミッションになります。

【具体的には…】
■法人営業業務
担当社数：30～50社
1日の商談数：3社程度（エリア毎の担当制）
・求人は金融機関をはじめとした提携先経由の紹介案件が中心。
金融機関の担当者とともに、地域の成長企業を「資金」と「人材」でどのように成長支援するかを一緒に考えていきます。
・担当企業に対して採用課題や求人内容をヒアリング。求める人材要件を整理し、最適な人材とのマッチングを行います。フォローは電話や訪問がメインですが、アプローチ手法は個人の裁量で決めており、自由度が高い環境。

■求職者対応業務
1日の面談数：2-3名程度（来社・電話・Web）
・面談を実施し、求人紹介や面接の設定など入社までのサポートを実施。
・年収帯、職種などの制限なく、幅広い求職者を対応。求職者に対するアプローチは、主にスカウト専任部隊がメインで実施。
・高いカスタマー満足度（95.9％（当社調べ））を獲得。

【やりがい】
・人材採用を通じて、企業の発展に貢献できる。
・多くの企業の社長、人事責任者に合い、話を聞くことができる。
・転職を考えている様々な登録者の転職のお手伝いができる。

▼当社のコンサルティング事例

◆20数名のITベンチャー事例
社長がご自身で技術・営業面を支え事業は順調に成長。社員数が増え、業務管理がしきれず、社員定着率を悩んでいらっしゃりました。
そこで、業務の細分化と各社員への役割分担、空席業務を担うマネージャーの採用を提案。
採用いただいた方は、1年で執行役員に。社員は倍の40名へと成長。人材の定着も進み、その後もエンジニア、経理職も採用成功しています。

◆100名規模の物流会社での業務承継事例
70代の社長から息子さん（40代）に世代交代。60代の役員が脇を固める中、将来を見越して銀行から相談を受けました。
一人で会社を大きくしたという自負が強い社長。どんな人材が定着し、マネジメント層で新社長を支え活躍してくれるのか。マネジメント経験値の他、役員との相性も大事です。
そこで、同業界・営業管理職・Uターン希望の方を紹介。
「印象」が大切なので、もちろん面談には全て同席しました。
本音で語れる場として（食事会）も設定し、腹を割って確認していただきました。採用された方は、今年の株主総会で役員に昇進予定です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
※下記いずれかの条件を満たす方
・金融機関において就業経験のある方
・法人向けにコンサル営業（提案営業）の経験のある方

【歓迎条件】
・人材業界でのコンサルティング営業の経験がある方

【求める人物像】
・人と接することが好きな方。
・仕事を通じて地元に貢献したいという熱い気持ちをお持ちの方。
・自ら考え、積極的に行動、発信ができる方。
・達成意欲が高く、目標達成に向けて努力ができる方。

同社の経理として下記業務をご担当頂きます。

【具体的には…】
〈日常業務〉
・仕訳入力（「勘定奉行」を使用）
・販売管理システム（「自社開発システム」を使用）の入力、照合作業
・請求書の確認、照合作業
・振込、支払い業務の対応（ネットバンキング含む）
・勘定科目内訳の確認　他

〈決算業務〉
・勘定科目内訳書、その他決算資料の作成
・顧問税理士との対応

〈給与・社会保険業務〉
・給与計算、タイムカードの入力（「弥生給与」を使用）
・年末調整業務
・社会保険関係の申請、届出
等
※詳細は面談時にお伝えします

【配属部署】
・経理・業務課　に配属となります。
・60代男性1名、50代女性2名、40代男性2名、40代女性1名

有給が取得しやすく、中途採用の社員も多い馴染みやすい環境です。

【必須条件】
・経理としての実務経験を有する方

【歓迎条件】
・決算対応が可能な方
・日商簿記２級をお持ちの方

施工管理職（現場責任者）として、安全面に配慮しながら、工事がスムーズに進むように管理をお任せします。
会社の代表として現場を運営する、組織の中核ポジションです。土木部門ではインフラ整備事業、下水道整備、橋梁工事、堤防工事などを実施しています。

【具体的には…】
・工事全体のマネジメント（工程・品質・安全・原価）
・利害関係者との折衝、協議、報告
・現場スタッフおよび協力会社の指導・育成・配置管理
・工程計画、予算管理、竣工書類の作成
・技術提案やVE案の検討・提出
・労務・安全面のリスク管理 など
等
※工事現場は、主に宮城県内
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX企業担当者より】
・安定した基盤と多角的な事業展開への挑戦：
地域密着の総合建設業としての安定した土台（土木・建築）に加え、再生可能エネルギー事業、不動産賃貸事業、沖縄でのリゾート事業など、多角的に事業を展開しています。また建設業の枠を超えた新しいビジネスに積極果敢に挑戦しており成長性に抜かりがありません。
・充実したキャリアサポート土壌：
技術コンサルタントによる研修や、職種・等級に対応した研修など、人材育成に力を入れています。また、土木・建築の資格取得支援制度が充実しており、未経験者や経験の浅い方でも短期間でスキルアップを目指せる土壌を準備しています。合わせて、透明性の高い人事・評価制度を導入しており、頑張りが評価される風土があります。
・WLB向上と福利厚生の充実：
「健康経営優良法人」に認定されるなど、従業員の心と体の健康増進に力を入れています。リフレッシュ休暇制度や永年勤続表彰など、長く働き続けられるための制度を充実させています。福利厚生サービス（映画館、飲食店、フィットネスジム等）が充実しており、従業員だけでなく家族も利用でき、県内企業屈指の福利厚生となっています。

【必須条件】
・1級土木施工管理技士資格保有者
・複数名の技術者をまとめる現場責任者経験
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・ICT土工やBIM／CIM導入現場の経験

【求める人物像】
・コミュニケーション能力：専門的な内容を分かりやすく伝えられる方
・タスク設計・タスク管理能力：複数のタスクを整理し、効率的に管理できる方
・主体性：自ら考え、行動を起こせる方
・チームワーク：チーム全体を支え、成果を最大化できる方
・状況判断力：周囲の状況を読んで行動を調整できる方
・問題解決力：自身の業務範囲内において、課題を特定し解決策を考えられる方

施工管理職（現場責任者）として、安全面に配慮しながら、工事がスムーズに進むように管理をお任せします。
会社の代表として現場を運営する、組織の中核ポジションです。建築部門ではマンションなどの住宅・工場・オフィス・商業施設・公共施設等の大規模なものから、新築・増築・改修・修繕など小規模なものまで、高品質に尽力しています。

【具体的には…】
・工事全体のマネジメント（工程・品質・安全・原価）
・利害関係者との折衝、協議、報告
・現場スタッフおよび協力会社の指導・育成・配置管理
・工程計画、予算管理、竣工書類の作成
・技術提案やVE案の検討・提出
・労務・安全面のリスク管理 など
等
※工事現場は、主に宮城県内
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX企業担当者より】
・安定した基盤と多角的な事業展開への挑戦：
地域密着の総合建設業としての安定した土台（土木・建築）に加え、再生可能エネルギー事業、不動産賃貸事業、沖縄でのリゾート事業など、多角的に事業を展開しています。また建設業の枠を超えた新しいビジネスに積極果敢に挑戦しており成長性に抜かりがありません。
・充実したキャリアサポート土壌：
技術コンサルタントによる研修や、職種・等級に対応した研修など、人材育成に力を入れています。また、土木・建築の資格取得支援制度が充実しており、未経験者や経験の浅い方でも短期間でスキルアップを目指せる土壌を準備しています。合わせて、透明性の高い人事・評価制度を導入しており、頑張りが評価される風土があります。
・WLB向上と福利厚生の充実：
「健康経営優良法人」に認定されるなど、従業員の心と体の健康増進に力を入れています。リフレッシュ休暇制度や永年勤続表彰など、長く働き続けられるための制度を充実させています。福利厚生サービス（映画館、飲食店、フィットネスジム等）が充実しており、従業員だけでなく家族も利用でき、県内企業屈指の福利厚生となっています。

【必須条件】
・1級建築施工管理技士資格保有者（2級の場合は応相談）
・複数名の技術者をまとめる現場責任者経験
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・AutoCAD、Revit、BIM等の使用経験

【求める人物像】
・コミュニケーション能力：専門的な内容を分かりやすく伝えられる方
・タスク設計・タスク管理能力：複数のタスクを整理し、効率的に管理できる方
・主体性：自ら考え、行動を起こせる方
・チームワーク：チーム全体を支え、成果を最大化できる方
・状況判断力：周囲の状況を読んで行動を調整できる方
・問題解決力：自身の業務範囲内において、課題を特定し解決策を考えられる方

組織開発、人材育成コンサルタント職

【具体的には…】
＜コンサルティング営業＞
・対象となる企業（中小企業、もしくは中堅大企業）へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。
・既存の研修提案に留まらず、難易度の高いオーダーメイド・カスタマイズ型の提案や、教育体系構築にも取り組んでいただきます。
＜研修講師＞
・1,200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。
・講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。
＜研修コンテンツの企画、制作＞
・既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、組織開発・人材育成支援を手掛けるコンサルティング企業です。
・人材育成から、人事制度の構築、経営計画の策定、人材採用に至るまでの組織開発・人材育成の全領域において、企業の持続的な成長を一貫してご支援しています。
・年間休日132日。リモートワーク制度あり。メリハリある働き方が可能な環境です。

【必須条件】
・営業経験（無形・有形問わず）

【歓迎条件】
・部門横断プロジェクト、または営業以外の部門経験
・マネジメント経験
・対多人数でのプレゼンテーションを通じた営業経験、または社内研修講師経験をお持ちの方

組織開発、人材育成コンサルタント職(マネージャー候補)

【具体的には…】
＜コンサルティング営業＞
・対象となる企業（中小企業、もしくは中堅大企業）へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。
・既存の研修提案に留まらず、難易度の高いオーダーメイド・カスタマイズ型の提案や、教育体系構築にも取り組んでいただきます。
＜研修講師＞
・1,200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。
・講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。
＜研修コンテンツの企画、制作＞
・既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、組織開発・人材育成支援を手掛けるコンサルティング企業です。
・人材育成から、人事制度の構築、経営計画の策定、人材採用に至るまでの組織開発・人材育成の全領域において、企業の持続的な成長を一貫してご支援しています。
・年間休日132日。リモートワーク制度あり。メリハリある働き方が可能な環境です。

【必須条件】
・営業経験（無形・有形問わず）
・５名以上のマネジメント経験

【歓迎条件】
・部門横断プロジェクト、または営業以外の部門経験
・対多人数でのプレゼンテーションを通じた営業経験、または社内研修講師経験をお持ちの方

ビジネススキル研修講師・研修コンテンツ開発職

【具体的には…】
＜研修講師＞
・300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。
・講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。

＜研修カリキュラム・テキストの企画・開発＞
・研修カリキュラム、テキストの新規作成/既存カリキュラム、テキストの改良を行います。

＜後進育成＞
・研修講師として登壇実績を積んだ後、研修講師育成も行います。
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、組織開発・人材育成支援を手掛けるコンサルティング企業です。
・人材育成から、人事制度の構築、経営計画の策定、人材採用に至るまでの組織開発・人材育成の全領域において、企業の持続的な成長を一貫してご支援しています。
・年間休日132日。リモートワーク制度あり。メリハリある働き方が可能な環境です。

【必須条件】
・主任、チームリーダー経験
・正社員やアルバイトのマネジメント経験
・研修講師業務に対する強い意欲

【歓迎条件】
・講師・トレーナー経験
・ゼロから１を生み出す経験
・無形商材の営業経験

組織開発、人材育成コンサルタント職

【具体的には…】
＜コンサルティング営業＞
・対象となる企業（中小企業、もしくは中堅大企業）へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。
・既存の研修提案に留まらず、難易度の高いオーダーメイド・カスタマイズ型の提案や、教育体系構築にも取り組んでいただきます。
＜研修講師＞
・1,200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。
・講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。
＜研修コンテンツの企画、制作＞
・既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、組織開発・人材育成支援を手掛けるコンサルティング企業です。
・人材育成から、人事制度の構築、経営計画の策定、人材採用に至るまでの組織開発・人材育成の全領域において、企業の持続的な成長を一貫してご支援しています。
・年間休日132日。リモートワーク制度あり。メリハリある働き方が可能な環境です。

【必須条件】
・営業経験（無形・有形問わず）

【歓迎条件】
・部門横断プロジェクト、または営業以外の部門経験
・マネジメント経験
・対多人数でのプレゼンテーションを通じた営業経験、または社内研修講師経験をお持ちの方

総務担当

【具体的には…】
・オフィスの維持／管理（オフィス内清掃、照明／空調調整管理、占有／共有部の設備／故障時対応／ビル管理会社への連携、社内レイアウト管理）
・購買／備品管理（文具類の在庫管理／購入、カフェ備品の在庫管理／購入、オフィス什器／備品管理、リース管理）
・入退休職対応（名刺発注、貸与物準備、オリエンテーションの実施、退職／休職に伴う貸与物返却管理）
・社内文書管理（押印、電子帳簿保存法対応）
・社内イベントの企画／運営（全社会議運営、社内イベント企画／運営、避難訓練対応、法廷停電対応）
・情報管理・セキュリティ体制の整備・運用（ISMSの運用・改善、情報セキュリティルールの策定、入退室管理、社員教育）
・取締役会／株主総会の運営
・コンプライアンス対応（ルール策定）

ご入社後は、以下のような領域に関わっていただくことを期待しています。
・ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）の運用・改善
・オフィスの入退室管理体制の整備
・情報セキュリティポリシーの策定／運用
・コンプライアンス遵守のための社内体制づくり
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、組織開発・人材育成支援を手掛けるコンサルティング企業です。
・人材育成から、人事制度の構築、経営計画の策定、人材採用に至るまでの組織開発・人材育成の全領域において、企業の持続的な成長を一貫してご支援しています。
・年間休日132日。リモートワーク制度あり。メリハリある働き方が可能な環境です。

【必須条件】
・総務経験3年以上
- オフィス管理（備品・ファシリティ管理、レイアウト変更等）
- 契約書・文書管理
- 社内規程の整備・運用
- 取引先や外部業者との調整・交渉
- 社内イベントや行事の企画・運営
・ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）の運用経験（1年以上）
‐ 社内ルール整備、社内教育、監査対応、外部認証取得支援など

【歓迎条件】
・ISO27001の認証取得のリード経験
・リスクマネジメント／コンプライアンス領域の実務経験
・社内規定策定や取締役会運営経験