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年収700万円以上

NEW経営管理/エグゼクティブ/事業開発人事/総務メーカー系

玉野市(岡山県) 人事・総務アシスタントマネージャー・蓄電池メーカー

◎年間休日125日◎最先端エネルギー領域◎EV充電無料
仕事内容

同社工場における採用業務から総務・ファシリティ管理、安全衛生、組織開発まで、幅広く裁量を持って担当いただきます。

【具体的には…】
・事業計画に基づいた中途採用計画の策定、母集団形成、面接、各種採用チャネル（ダイレクト、エージェント等）の折衝・管理
・工場における社内総務規定・フローの構築、ファシリティ・備品管理、各種認証対応
・安全衛生管理体制構築のサポート、社員の健康診断管理・メンタルヘルスケア対応、緊急時対応体制構築
・階層別研修や技術継承教育プログラムの企画・サポート、労務サポート業務
・組織文化醸成に向けた社内コミュニケーション活性化施策や福利厚生の企画・実施
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・【社会貢献性と事業の将来性】同社は日本のエネルギー自給率向上を目指し、独自の蓄電システムを展開する気鋭のメーカーです。再生可能エネルギーの普及を支える調整力として高い注目を集めており、社会貢献度の高い事業の成長に直接寄与できる大きなやりがいがあります。

・【組織基盤を創り上げる手応え】最先端の技術に挑むエンジニアや製造スタッフが集う工場において、社員が安心して業務に打ち込める環境や仕組みをゼロから構築していくポジションです。自身のアイデアや実行力が組織の強化へダイレクトに繋がる面白さを実感できます。

・【充実の環境とユニークな待遇】年間休日125日・完全週休2日制（土日祝）で、ワークライフバランスを保ちながら勤務いただけます。さらに、自社EV充電設備の無料利用や従業員持株会制度など、同社ならではの魅力的な福利厚生・待遇も整っています。

想定年収

700万円～ 900万円

勤務地

岡山県玉野市
求人のおすすめポイント

日本のエネルギーの未来を築く社会貢献性の高い環境採用から総務・安全衛生まで幅広く裁量を持って挑戦可能年間休日125日かつフレックス制で柔軟に働ける職場

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NEW生産管理/品質管理/品質保証その他技術職メーカー系

玉野市(岡山県) 【工務Gr】グループマネージャー（課長）候補

◎国内最大級の蓄電池工場◎1000万円以上の提示可能◎年間休日125日
仕事内容

同社の工務Grの責任者として、「安全・品質第一」の行動指針のもと、本社工場における生産設備の安定稼働、保全計画の策定・
運用、組織マネジメント、および他部署（製造・東京の生産技術等）との折衝を統括していただきます。

【具体的には…】
・生産設備・付帯機器の維持管理（点検/保守/修理）、およびトラブル発生時の迅速なトラブルシューティング対応の指揮
・中長期的な設備保全計画の策定、進捗管理、および保全文書作成・管理などのPC業務
・東京の生産技術部門と連携した、新製品および新工場立ち上げに伴う生産準備
・治具・設備の手配や工場独自の治具が必要な場合の内製、外部手配の差配
・製造現場から発信される改善案の受託と、具現化に向けた検討・実行
・大型設備の導入・変更における生産技術部門との協議
・工務Grメンバーの業務管理、目標設定、評価、育成、リソース管理、安全・保全教育の推進
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、日本のエネルギー自給率向上や「永遠にエネルギーに困らない地球」の実現に向けて、国内最大級の蓄電システム製造工場を展開する注目のクリーンエナジー・スタートアップです。本ポジションは、本社工場の工務部門（設備保全・生産準備）のトップとして、設備保全計画の策定からトラブルシューティング指揮、組織マネジメントまで幅広く統括する非常に重要な役割を担います。ご自身の豊富な保全・工務経験やマネジメント知見を存分に活かし、次世代の生産ガバナンス構築と組織育成を強力に牽引できるやりがいがあります。変化とスピード感のある急成長企業にて、社会貢献性の高いミッションに挑みたい方に最適な環境です。

想定年収

1200万円～ 1000万円

勤務地

岡山県岡山市,玉野市
求人のおすすめポイント

年収1,000万円以上可！マネジメントスキルを高く評価年間休日125日＆土日祝休みでメリハリある働き方が可能次世代蓄電池工場を支える部門責任者としての高い社会貢献性

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NEW人事/総務メーカー系

玉野市(岡山県) 人事・総務アシスタントマネージャー（大型蓄電池・エネルギー関連）

◎年間休日125日◎売上高380億円へ急成長の蓄電池スタートアップ◎新設工場の環境づくりを担う裁量の大きなポジション
仕事内容

人材の「採用」から、働きやすい環境を整える「総務・安全衛生」まで、幅広く裁量を持って担当いただきます。
※労務関連（給与計算・社会保険等）のメイン業務は別担当が中心となるため、本ポジションでは基礎的な知識やサポート対応ができれば問題ありません。

【具体的には…】
・事業計画に基づいた人員計画の策定、中途採用（母集団形成、面接、クロージング）、各種採用手法の活用、人材派遣会社の折衝・管理
・工場における社内総務規定・フローの構築、各種ファシリティ（施設・備品）管理、各種認証対応、福利厚生の企画・立案・実施
・安全衛生管理体制構築のサポート、社員の健康診断管理、メンタルヘルスケア窓口対応、事故・災害の予防策立案および緊急時対応体制構築
・階層別研修や技術継承のための教育プログラムの企画・サポート、入退社手続きや勤怠管理などの労務サポート業務
・組織文化を醸成するための社内コミュニケーション活性化施策
等

【今後の事業ビジョンと圧倒的な成長性】
同社は、日本のエネルギー自給率わずか12.6％という社会課題に対し、「永遠にエネルギーに困らない地球」の実現を目指して「国産蓄電システム」の製造を行う、いま最も注目を集めるスタートアップ企業です。業績はハイペースで拡大しており、2025年12月期には売上高193億円を達成し黒字化目前の好決算を記録。続く2026年12月期には売上高を前期比約2倍の380億円に伸ばし、10億～15億円の最終黒字化を計画しています。独自の「エネルギーインフラ構想」や大型蓄電池事業の本格化が市場から非常に強く評価されており、社会的意義と未来への投資が両立した事業を展開しています。

【創業者・CEOの強力な起業家精神】
同社を率いる伊藤正裕CEOは、大手食肉加工メーカーの創業家出身という背景を持ちながらも、両親からの「実家に入ることはない、自分で仕事を見つけなさい」という教えのもと、実家の経営には一切関わらずに若くして起業家としての道を自ら切り拓いてきた人物です。この自立心と経営手腕が同社の革新的な挑戦を支えています。純粋に地球規模の環境課題を解決しようとするトップの信念に共鳴し、全国から優秀な人材が集まっています。

【この仕事の魅力とミッション】
本ポジションは、同社の重要拠点である本社工場において、組織の急成長を加速させるバックオフィスの中核を担う役割です。全国から集まる優秀なエンジニアや製造スタッフが本来のパフォーマンスを発揮できるよう、採用・総務・ファシリティ管理・安全衛生など幅広い業務に裁量を持って挑戦できます。労務のメイン担当は別にいるため、自らの手で現場に赴き、現場課題の解決や制度・仕組みづくりを主体的に推進できるやりがいは格別です。

想定年収

700万円～ 900万円

勤務地

岡山県玉野市
求人のおすすめポイント

年間休日125日＆完全週休2日制でプライベートも大切にできる環境売上高380億円へ急成長を遂げる大注目スタートアップ企業

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NEW経理/財務/株式公開メーカー系

倉敷市(岡山県) 経理課長(次期部長)・総合食品容器メーカー

◎転勤なし◎想定年収700万〜1000万円◎将来の経理部長（役員候補）
仕事内容

会社の経理・財務の中心者（責任者候補）として、日々の経理・財務業務から決算業務の総括まで幅広くお任せします。

【具体的には…】
・決算期における顧問税理士と連携した決算業務の推進
・営業会議への出席および財務状況に関する報告・説明
・日々の経理・財務業務の統括
・経理部門メンバー（計3名）のマネジメントおよび育成
等

【中途社員の活躍・今後の事業ビジョン・この仕事の魅力】
・同社はプラスチック製と紙製の軽量食品容器を製造・販売する総合メーカーとして、業界をリードし安定した成長を続けています。近年売上100億円を突破し、今後は150億円、200億円というさらなる事業拡大を見据えており、その成長を支える経理部門の体制強化は同社の最重要ミッションです。経営層に近いポジションで、会社の成長を肌で感じながら裁量大きく活躍できる非常にやりがいのある環境です。
・現在、経理部長の後継者としての募集です。入社後は、現在の部長から業務の引き継ぎを受け、将来的には経理・財務の責任者（経理部長）として部門を牽引していただくことを期待しています。これまでの経験や知見を存分に活かし、同社の幹部として会社を牽引する中核メンバーを目指せます。
・平均残業時間は月10時間程度、転勤もありません。営業会議での財務状況報告や税理士との連携、財務戦略の構築といった専門性の高いコア業務に集中することができます。プライベートを大切にしながら、培ってきたキャリアを存分に活かせるポジションです。

想定年収

700万円～ 1000万円

勤務地

岡山県倉敷市
求人のおすすめポイント

売上110億円を誇る食品容器メーカー幹部候補としての高待遇岡山に腰を据えて長期的なキャリアを築ける

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生産管理/品質管理/品質保証メーカー系

玉野市(岡山県) 蓄電システム製造の製造グループマネージャー（課長）候補

◎年間休日125日◎急成長のクリーンエネルギー業界◎想定年収800～1000万円の管理職採用
仕事内容

製造Grの責任者として、安全品質第一の行動指針の元、本社工場（PowerBase）での蓄電池製造における納期遵守（生産計画の遵守）、製造原価（コスト）の管理、組織マネジメント、および他部署との折衝を統括していただきます。

【具体的には…】
・「安全・品質第一」の行動指針に基づく、工場内の安全衛生管理及び労働災害ゼロ活動推進
・生産計画に基づく、製造Grの納期管理および生産リソース（総人員・設備）の最適化、残業・休出の判断
・製造原価の低減活動（コスト改善戦略）の策定、および予算・実績管理の統括
・提携工場の品質・生産性向上に向けた支援戦略の策定、および外部パートナーとの折衝
・本社工場で立ち上げ予定の新製品における体制構築、および他部署（開発・品質保証等）との全体調整・統括
・蓄電池組立工程における安全性・品質・効率向上に関する全社的方針の現場への落とし込みと定着化
・重大な工程内不良やトラブル発生時における、本社品質保証部や開発部門との連携・対策指揮
・設備導入や大幅な工程変更に関する最終検収・意思決定
・製造Grメンバーの目標設定、評価、育成、リソースマネジメント、および多数の派遣社員が安定して稼働できる労働環境の整備
等

【この仕事の魅力】
同社は2021年3月に設立され、大型蓄電池の製造・販売や再生可能エネルギーの電力供給など、次世代のクリーンエネルギー分野の最前線で急成長を遂げている先進ベンチャー企業です。現在、日本のエネルギー自給率はわずか15.3%と極めて低く、同社はこの社会的課題に対して「永遠にエネルギーに困らない地球」の実現を掲げ、その切り札となる「蓄電型発電所」の国内生産を行っています。本ポジションは、製造Grの責任者として、工場全体の生産体制や安全品質ガバナンスの構築を主導する、極めて社会的貢献度と裁量権が大きい重要な役割を担うことができます。

【働く環境と福利厚生】
岡山県玉野市にある同社の本社工場「PowerBase」が勤務地となります。年間休日は125日（完全週休2日制・土日祝休み）がしっかり確保されており、ワークライフバランスを保ちながらメリハリを持って働ける環境です。さらに、少額から自社株を購入できて奨励金も支給される「従業員持株会制度」や、工場での「EV充電設備利用無料」といった、同社ならではの先進的かつ非常にユニークで充実した福利厚生が整っている点も大きな魅力であり、長期的に安心してキャリアを築いていくことができます。

【今後のキャリアと求める人物像】
製造部門において8～10年以上の豊富なマネジメント経験（5名以上の社員評価、多数の作業者のライン統括など）を存分に活かし、工場全体の生産計画達成責任やコスト低減戦略の策定を担っていただきます。経営陣の意図を汲み取りつつ、製造現場とも円滑な関係を築けるバランス感覚と高いコミュニケーション能力を持ち、経営視点を持って組織を引っ張っていける方を求めています。急成長するクリーンエネルギー業界の第一線において、自ら主導して仕組みを強固にしていけるやりがいに満ちた環境です。

想定年収

800万円～ 1000万円

勤務地

岡山県玉野市
求人のおすすめポイント

年間休日125日（土日祝休み）でワークライフバランス抜群日本のエネルギーの未来を築く社会的貢献度の高い重要職EV充電無料や持株会など先進的で充実した福利厚生

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経理/財務/株式公開不動産・建設系

倉敷市(岡山県) 経理部長候補・多角事業展開グループ

◎グループ全体の経理を統括◎連結決算・税務経験を活かす◎年間休日125日
仕事内容

同ホールディングスにおける経理部門の統括責任者として、以下の業務を担当します。

【具体的には…】
・グループ全体の管理会計、財務、税務業務の統括
・子会社に対する経理業務の指導・サポート
・請求管理システムの導入
・営業管理業務のフォローアップ

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は物流を基軸に全国9社、2000人超の従業員を擁する物流企業グループの中核企業です。
創業50周年を迎え、「社会提案企業」として物流の枠を超え人々の生活に密着したさまざまなサービスを
提供し、日本経済や人々の暮らしに貢献しています。年間休日125日、完全週休二日制（土日祝）、夏季・
年末年始休暇も充実しており、ワークライフバランスを重視したい方におすすめです。
育休取得率90%以上と、社員が安心して長く働ける環境が整っています。

想定年収

800万円～ 1000万円

勤務地

岡山県倉敷市
求人のおすすめポイント

創業50周年を迎える安定企業年間休日125日、ワークライフバランス充実マネジメント経験を活かせるポジション

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人事/総務医療・介護・福祉

岡山市(岡山県) 人事統括責任者・採用スペシャリスト

◎年収800万円～◎採用戦略をお任せ◎グループ統括
仕事内容

人材採用部門の統括責任者として、新卒・中途採用全般の計画立案および統括管理の職務を担っていただきます。

【具体的には…】
・採用計画の策定(人員計画、採用チャネル設計)
・求人要件定義(各部署とのヒアリング、要件整理)
・ダイレクトリクルーティングやリファラル、エージェントとの連携
・採用イベント(説明会、セミナーなど)の企画・運営
・採用ブランディング(採用サイト、SNS、採用資料など)
・選考プロセスの設計・運営 (面接設計、評価、オファー、クロージング) 等
※変更の範囲: 会社の定める業務

【HUREX求人担当コメント】
・想定年収800万円～1000万円。士業が中心となり設立された安定基盤を持つグループ企業の、採用統括ポジションです。
・同社は「医療と介護と住まいの一体化」を目指し、有料老人ホーム、ホテル、保育園など多角的な事業を展開しています。
・グループ運営ホテルの割引利用や社宅制度など、福利厚生も充実しています。
・経営陣は30～40代と若く、風通しの良い環境で「風をよみ、風を味方に」というビジョンのもと、新しい時代のニーズに応える事業に挑戦し続けています。

想定年収

800万円～ 1000万円

勤務地

岡山県岡山市
求人のおすすめポイント

年収800万円～1000万円のハイクラス求人グループ全体の採用戦略をリード充実の福利厚生

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建築/土木設計メーカー系サービス系

広島市(広島) 建設設備設計リーダー・創業50年の総合技術ソリューション企業

◎年収1000万目指せる◎福利厚生充実◎月残業平均10時間　
仕事内容

同社にて空調・衛生設備の施工図作成に加え、若手設計者の指導・育成と幅広い業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・空調・衛生設備に関する施工図作成
・設計図との照合、施工内容との整合性確認
・サブコン等の現場担当者との打ち合わせ、質疑応答
・図面チェック及び客先承認対応
・若手設計者へのOJT、作図指導、チェックバック
・図面作成の基本やルール等に関する教育、技術承継
＊受注案件は、大手サブコンからのもので、設計者として主体的に裁量を持って業務を進めることができる環境です。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【使用ソフト】
・Tfas
・Rebro

想定年収

700万円～ 1000万円

勤務地

広島県広島市
求人のおすすめポイント

年収1000万目指せる福利厚生充実月残業平均10時間　

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経理/財務/株式公開不動産・建設系

広島市(広島)連結決算担当（管理職候補）・再生可能エネルギーの上場企業

◎年間休日126日◎完全週休2日制◎年収1,000万円も目指せる
仕事内容

連結会計実務・グループ各社の経理実務・メンバーの業務管理および指導等をお願い致します。

【具体的には…】
・連結決算業務（連結財務諸表・CF計算書等の作成）およびスタッフへの指導
・グループの税務申告書のチェックおよびスタッフへの指導
・内部統制報告制度への対応
等

※詳細はご面談時にお伝えします。

想定年収

700万円～ 1000万円

勤務地

広島県広島市
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経営管理/エグゼクティブ/事業開発IT・通信・インターネット系サービス系

港区(東京) トレーナー（研修講師）・人材育成や組織開発の支援企業

◎日本最大級の人材総合サービス企業グループ◎自由度高い就業スタイル◎業務委託契約
- 未経験でも可
- 設立10年以上の会社
仕事内容

人材開発トレーナーとして、トレーニング（研修）を担当していただきます。

【具体的には…】
○課題把握と道筋検討
・営業担当と協働しながら、お客様のニーズ/課題を把握し、課題解決に向けた道筋を検討します。

○施策の設計・実施
・事前準備：営業担当と共に効果的な研修プログラム/ツールを企画・設計
・研修当日：受講者と向き合い、対話しながら受講者の「気づき」を引き出す

○効果の継続・可視化
・お客様に対して研修成果報告と効果継続に向けた提案や新たな課題の擦り合せ
※研修当日の対応のみならず、弊社営業担当やコンサルタントとの協働（事前顧客ヒアリングから実施報告・提案等）も含まれます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【既存のトレーナー】
ほとんどが30代～40代でトレーナーのキャリアをスタートし、70代で活躍するトレーナーも在籍しています。
・トレーナー開始年齢平均：41歳　
・現在の平均年齢：57.8歳（37歳～81歳）
・トレーナー歴平均　：16年（直近トレーナーになったばかりの方も含めた平均値）

【養成期間：1年間】
・初回契約から1年間は養成期間となり、月額固定報酬は87万5,050円です。（年間報酬：10,500,600円）
・活動拠点は、主に東京エリアです。（具体的には、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県）
・1年間の養成期間中は東京エリアを中心に実施するため、東京エリアに住居をご用意頂く必要があります。
※応募時に東京エリア（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）以外にお住まいの方で、デビュー後、東京以外のエリアを活動拠点とされる方は、上記報酬とは別に1年間の養成期間中、支援報酬をお支払いします。
※本契約期間中は、委託業務以外の経済活動（有償・無償は問いません。以下「独自活動」といいます。）を行うことはできません。

【トレーナーデビュー後：2年目以降】
・フルコミッション制となります。報酬には研修報酬（研修日額×研修日数）、営業同行・報告会等の研修外報酬、個別のミッション報酬等のお支払い規定があります。交通費・宿泊費等、同社が依頼した業務にかかる費用は実費を弊社が負担します。
※本契約期間中は、委託業務以外の「独自活動」を行おうとする場合、独自活動申請書に独自活動の内容を記入の上、事前に同社に提出し、独自活動実施の許否について弊社の承諾を得るものとします。なお、許否については以下の2点で判断しております。
・独自活動のうち委託業務と同一あるいは類似する業務「競業」については、許可しないものとします。
・独自活動のうち競業に該当しないものについては、「トレーナー規約」に則って活動の許否を判断するものとします。

【HUREX担当コメント】
・人材育成や組織開発を通じて、社会全体の成長に寄与する役割を担います。人や組織の可能性を信じ、マネジメント課題の解決に真摯に向き合う方にとって、大きなやりがいを感じられる仕事です。
・研修講師としての経験は不問で、マネジメント経験やリーダーシップ経験があれば応募可能です。多くの方が30～40代で未経験からこの職種に転身し、新たなキャリアを築いています。
・初年度は養成期間として固定報酬（消費税込みで1,050万600円）が支給され、2年目以降はフルコミッション制となります。また、契約形態は業務委託契約（原則1年更新）で、平均契約継続年数は16年以上と、長期的な関係が築ける環境です。
・時間や場所の制約が比較的少なく、自分のスタイルで働ける環境です。

想定年収

1050万円～ 1050万円

勤務地

北海道港区 / 埼玉県港区 / 千葉県港区 / 東京都港区 / 神奈川県港区 / 岐阜県港区 / 静岡県港区 / 愛知県港区 / 三重県港区 / 滋賀県港区 / 京都府港区 / 大阪府港区 / 兵庫県港区 / 奈良県港区 / 岡山県港区 / 広島県港区 / 福岡県港区 /
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機械/機構/金型設計メーカー系

松江市(島根) 機械設計・生産設備メーカー

◎管理職候補◎リモートワーク可能◎地元優良企業◎国内大手メーカーとの取引基盤
仕事内容

３次元CADを用いた機械設計（要件定義～詳細設計まで）をご担当いただきます。

【具体的には…】
・3次元CADを用いた生産設備の設計
・営業が受注した金額を基に要件定義～詳細設計まで一貫してご担当いただきます。
等

【求人担当コメント】
◎取引先は大手メーカーがメインであり、多様化する顧客の仕様に構想、設計から納入まで一貫体制で生産を行っており、確かな技術力で信頼も厚い企業様です。
・在宅勤務可能
県外在住の方も歓迎。（就業環境につきましては赴任手当等で同社がサポートいたします）
基本的には出張なし。設計データをもとに、WEBにて説明会や立ち合い作業等も実施可。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

700万円～ 800万円

勤務地

島根県松江市
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プロジェクトマネージャーIT・通信・インターネット系

鳥取市(鳥取) 品質管理部長候補・地方創生型のIT企業

◎キャリアアップを目指せる◎年間休日120日以上
仕事内容

システム開発や運用においてプロジェクトの企画・要件定義といった上流工程で「品質」に関わる提案をお客様向けに実施する業務と当社がプライムベンダーとして成長していくための品質基準の制定に従事いただきます。

【具体的には…】
・業務フローの見直し、品質管理手法の見直し
・品質向上に向けた体制づくり
・PMO役としての参画、課題解決
・各種研修参画、運営推進
・品質管理手法の見直し
・開発プロセスの策定、更新、展開、指導
・提案書レビュー、見積もりレビュー、工程完了チェック
等

【業務事例】
・大手通信事業者様／モバイルユーザー向けサービスの企画・運営
・大手エネルギー事業者様／基幹システムの保守運用
※95％以上がプライムの立場ですでにプロジェクトスタートが決定しています。

【求められるミッション】
■東京から地方への「仕事の移管」
・東京をはじめとした大都市での慢性的な「エンジニア不足」の解決
・働きたい人はいるのに仕事がない「地方の仕事不足」の解決

想定年収

850万円～ 1200万円

勤務地

鳥取県鳥取市
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