鳥取県、島根県、他の転職・求人情報

  • 年収800万円以上
求人情報4
  • 人事/総務 | 医療・介護・福祉

    岡山市(岡山県) 人事統括責任者・採用スペシャリスト/◎年収800万円~◎採用戦略をお任せ◎グループ統括

    仕事内容
    人材採用部門の統括責任者として、新卒・中途採用全般の計画立案および統括管理の職務を担っていただきます 。

    【具体的には…】
    ・採用計画の策定(人員計画、採用チャネル設計)
    ・求人要件定義(各部署とのヒアリング、要件整理)
    ・ダイレクトリクルーティングやリファラル、エージェントとの連携
    ・採用イベント(説明会、セミナーなど)の企画・運営
    ・採用ブランディング(採用サイト、SNS、採用資料など)
    ・選考プロセスの設計・運営 (面接設計、評価、オファー、クロージング) 等
    ※変更の範囲: 会社の定める業務

    【HUREX求人担当コメント】
    ・想定年収800万円~1000万円。士業が中心となり設立された安定基盤を持つグループ企業の、採用統括ポジションです。
    ・同社は「医療と介護と住まいの一体化」を目指し、有料老人ホーム、ホテル、保育園など多角的な事業を展開しています。
    ・グループ運営ホテルの割引利用や社宅制度など、福利厚生も充実しています。
    ・経営陣は30~40代と若く、風通しの良い環境で「風をよみ、風を味方に」というビジョンのもと、新しい時代のニーズに応える事業に挑戦し続けています。

    応募資格
    【必須条件】
    ・中途/新卒採用の実務経験
    ・リクルートダイレクトスカウトの利用経験
    ・大学院、大学卒以上

    【歓迎条件】
    ・分析力(KPI、採用データ、採用コストなどの可視化)をお持ちの方
    ・高いコミュニケーション能力 (各部署との調整や面接担当トレーニングなど)をお持ちの方


    【求める人物像】
    ・会社の成長を支える人材確保に情熱を持って取り組める方
    ・戦略的な思考を持ち、自ら企画・実行できる方 ・多様な関係者と円滑に連携できる方
    想定年収
    800万円 ~ 1000万円 
    勤務地
    岡山県岡山市
  • 経理/財務/株式公開 | 不動産・建設系

    倉敷市(岡山県) 経理部長候補・多角事業展開グループ/◎グループ全体の経理を統括◎連結決算・税務経験を活かす◎年間休日125日

    仕事内容
    同ホールディングスにおける経理部門の統括責任者として、以下の業務を担当します。

    【具体的には…】
    ・グループ全体の管理会計、財務、税務業務の統括
    ・子会社に対する経理業務の指導・サポート
    ・請求管理システムの導入
    ・営業管理業務のフォローアップ

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    同社は物流を基軸に全国9社、2000人超の従業員を擁する物流企業グループの中核企業です。
    創業50周年を迎え、「社会提案企業」として物流の枠を超え人々の生活に密着したさまざまなサービスを
    提供し、日本経済や人々の暮らしに貢献しています。 年間休日125日、完全週休二日制(土日祝)、夏季・
    年末年始休暇も充実しており、ワークライフバランスを重視したい方におすすめです。
    育休取得率90%以上と、社員が安心して長く働ける環境が整っています。
    応募資格
    【必須条件】
    ・連結決算の実務経験
    ・税務申告業務の経験
    ・会計システム導入経験
    ・マネジメント経験(3年以上)

    【歓迎条件】
    ・IPO準備経験
    ・監査法人対応経験

    【求める人物像】
    ・経営視点を持ち、主体的にチームをけん引できる方
    ・高いコミュニケーション能力を持ち、関係各部署との円滑な連携ができる方
    想定年収
    800万円 ~ 1000万円 
    勤務地
    岡山県倉敷市
  • 経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | IT・通信・インターネット系/サービス系

    港区(東京) トレーナー(研修講師)・人材育成や組織開発の支援企業/◎日本最大級の人材総合サービス企業グループ◎自由度高い就業スタイル◎業務委託契約

    仕事内容
    人材開発トレーナーとして、トレーニング(研修)を担当していただきます。

    【具体的には…】
    ○課題把握と道筋検討
    ・営業担当と協働しながら、お客様のニーズ/課題を把握し、課題解決に向けた道筋を検討します。

    ○施策の設計・実施
    ・事前準備: 営業担当と共に効果的な研修プログラム/ツールを企画・設計
    ・研修当日: 受講者と向き合い、対話しながら受講者の「気づき」を引き出す

    ○効果の継続・可視化
    ・お客様に対して研修成果報告と効果継続に向けた提案や新たな課題の擦り合せ
    ※研修当日の対応のみならず、弊社営業担当やコンサルタントとの協働(事前顧客ヒアリングから実施報告・提案等)も含まれます。

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【既存のトレーナー】
    ほとんどが30代~40代でトレーナーのキャリアをスタートし、70代で活躍するトレーナーも在籍しています。
    ・トレーナー開始年齢平均 :41歳 
    ・現在の平均年齢 :57.8歳(37歳~81歳)
    ・トレーナー歴平均   :16年(直近トレーナーになったばかりの方も含めた平均値)


    【養成期間:1年間】
    ・初回契約から1年間は養成期間となり、月額固定報酬は87万5,050円です。(年間報酬:10,500,600円)
    ・活動拠点は、主に東京エリアです。(具体的には、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県)
    ・1年間の養成期間中は東京エリアを中心に実施するため、東京エリアに住居をご用意頂く必要があります。
    ※応募時に東京エリア(東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県)以外にお住まいの方で、デビュー後、東京以外のエリアを活動拠点とされる方は、上記報酬とは別に1年間の養成期間中、支援報酬をお支払いします。
    ※本契約期間中は、委託業務以外の経済活動(有償・無償は問いません。以下「独自活動」といいます。)を行うことはできません。

    【トレーナーデビュー後:2年目以降】
    ・フルコミッション制となります。報酬には研修報酬(研修日額×研修日数)、営業同行・報告会等の研修外報酬、個別のミッション報酬等のお支払い規定があります。交通費・宿泊費等、同社が依頼した業務にかかる費用は実費を弊社が負担します。
    ※本契約期間中は、委託業務以外の「独自活動」を行おうとする場合、独自活動申請書に独自活動の内容を記入の上、事前に同社に提出し、独自活動実施の許否について弊社の承諾を得るものとします。なお、許否については以下の2点で判断しております。
    ・ 独自活動のうち委託業務と同一あるいは類似する業務「競業」については、許可しないものとします。
    ・ 独自活動のうち競業に該当しないものについては、「トレーナー規約」に則って活動の許否を判断するものとします。


    【HUREX担当コメント】
    ・人材育成や組織開発を通じて、社会全体の成長に寄与する役割を担います。​人や組織の可能性を信じ、マネジメント課題の解決に真摯に向き合う方にとって、大きなやりがいを感じられる仕事です。
    ・研修講師としての経験は不問で、マネジメント経験やリーダーシップ経験があれば応募可能です。​多くの方が30~40代で未経験からこの職種に転身し、新たなキャリアを築いています。
    ・初年度は養成期間として固定報酬(消費税込みで1,050万600円)が支給され、2年目以降はフルコミッション制となります。​また、契約形態は業務委託契約(原則1年更新)で、平均契約継続年数は16年以上と、長期的な関係が築ける環境です。
    ・時間や場所の制約が比較的少なく、自分のスタイルで働ける環境です。
    応募資格
    【必須条件】
    以下のいずれかの経験
    ・マネジメント経験
    ・リーダーやプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
    ※講師・トレーナー経験は問いません

    【歓迎条件】
    ・事業の意思決定、戦略立案、組織風土改革に携わってきた方

    【求める人物像】
    ・人への興味関心が強く、人の可能性を信じられる方
    ・人・組織課題の解決を通じ、日本や企業に広く貢献したいと考える方
    ・他者の意見や自身の経験から学び、自己研鑽を続けていける方
    ・事業・経営視点を持っている方
    想定年収
    1050万円 ~ 1050万円 
    勤務地
    北海道港区 / 埼玉県港区 / 千葉県港区 / 東京都港区 / 神奈川県港区 / 岐阜県港区 / 静岡県港区 / 愛知県港区 / 三重県港区 / 滋賀県港区 / 京都府港区 / 大阪府港区 / 兵庫県港区 / 奈良県港区 / 岡山県港区 / 広島県港区 / 福岡県港区 /
  • プロジェクトマネージャー | IT・通信・インターネット系

    鳥取市(鳥取) 品質管理部長候補・地方創生型のIT企業/◎キャリアアップを目指せる◎年間休日120日以上

    仕事内容
    システム開発や運用においてプロジェクトの企画・要件定義といった上流工程で「品質」に関わる提案をお客様向けに実施する業務と当社がプライムベンダーとして成長していくための品質基準の制定に従事いただきます。

    【具体的には…】
    ・業務フローの見直し、品質管理手法の見直し
    ・品質向上に向けた体制づくり
    ・PMO役としての参画、課題解決
    ・各種研修参画、運営推進
    ・品質管理手法の見直し
    ・開発プロセスの策定、更新、展開、指導
    ・提案書レビュー、見積もりレビュー、工程完了チェック


    【業務事例】
    ・大手通信事業者様/モバイルユーザー向けサービスの企画・運営
    ・大手エネルギー事業者様/基幹システムの保守運用
    ※95%以上がプライムの立場ですでにプロジェクトスタートが決定しています。

    【求められるミッション】
    ■東京から地方への「仕事の移管」
    ・東京をはじめとした大都市での慢性的な「エンジニア不足」の解決
    ・働きたい人はいるのに仕事がない「地方の仕事不足」の解決
    応募資格
    【必須条件】
    ※下記のいずれか満たしている方
    ・オープン系システム or 業務基幹系システムのシステム構築と保守運用経験豊富な方(10年以上~)
    ・プロジェクト管理手法について幅広い知識と経験を有していらっしゃる方
    ・プロジェクトマネージャー(Web・オープン系) 10年以上の方
    ・IT部門の部門長経験のある方

    【歓迎条件】
    ・PMP(Project Management Professional)をお持ちの方

    【求める人物像】
    ・地方に魅力的な雇用を作っていくことに共感できる方
    ・良い品質を届けることにコミットできる方
    ・自分の裁量で業務を進められる環境で働きたい方
    ・プロジェクトの上流工程から参画したい方
    ・前向きに挑戦し続け、それを楽しめる方
    想定年収
    850万円 ~ 1200万円 
    勤務地
    鳥取県鳥取市

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