仕事内容-
同社にて、品質管理部門のマネージャー（課長候補）として、品質管理体制の構築・強化および組織運営全般を主導していただきます。事業成長に伴う「不具合の再発防止に向けた仕組み化」やサプライヤーとの強固な連携を牽引し、全社的な品質向上をリードする重要なポジションです。
【具体的には…】
・全社品質方針に基づく評価基準および検査プロセスの仕組み化
・新製品立ち上げ時における工場出荷試験体制の構築、中長期的な目標設定とロードマップの策定・実行管理
・重大不具合発生時の解析指揮、根本原因究明のリードおよび恒久対策の実行統括
・サプライヤーとの品質改善活動の主導、受入検査プロセスの最適化、検査機器の精度管理・校正ルールの運用統括
・品質管理ドキュメントの標準化推進・維持管理体制の構築および最終承認、経営層へのレポーティング
・チームメンバーの目標設定、評価、育成、リソースおよびタスクの最適配分
等
【HUREX求人担当コメント】
・【日本のエネルギー課題に挑む社会貢献性と事業の将来性】
同社は2021年の設立以来、「永遠にエネルギーに困らない地球」の実現を掲げ、日本のエネルギー自給率向上に直結する国産大型蓄電池や蓄電型発電所の開発・製造を牽引する注目企業です。再生可能エネルギーの普及や脱炭素社会の実現に向け、世界中から期待が寄せられる最先端分野において、その事業成長の根幹を支える「品質」を守り抜くという極めて責任と社会貢献性の高いミッションに挑むことができます。自らの手掛けた仕組みや製品が、日本のエネルギーの未来を築く礎となる大きな達成感を味わえる環境です。
・【ゼロからの仕組み化と組織づくりを牽引するダイナミックな裁量】
急成長フェーズにある同社だからこそ、評価基準や検査プロセスの仕組み化、サプライヤーマネジメント、ドキュメント管理体制の統括など、品質ガバナンス全般を自らの手で構築・主導できる裁量の大きさがあります。また、品質保証や製造・開発部門、さらには経営層ともダイレクトに連携しながら、全社横断の品質改善プロジェクトを推進できます。チームの目標設定や育成も含め、組織を牽引するリーダーとして確固たるキャリアと実績を築くことが可能です。
・【年収800万円～の高待遇と年間休日125日・フレックスによる柔軟な働き方】
経験や前職給与を考慮した年収800万円以上の高水準な給与提示に加え、完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日とメリハリをつけて働ける環境が整っています。勤務体系にはコアタイム8:30～15:00のフレックスタイム制を採用しており、自律的なスケジュール管理が可能です。また、緊急時や家庭の事情に対応できる在宅勤務制度、自社株を少額から購入できる従業員持株会制度（奨励金支給あり）、EV充電設備の無料利用など、最先端の事業を展開する同社ならではの手厚く先進的な制度が整備されています。 
想定年収- 800万円 ～ 950万円
勤務地- 岡山県玉野市
求人のおすすめポイント
年間休日125日＆完全週休2日制でプライベートも大切にできる環境国産蓄電池の品質管理体制を主導する高い社会貢献性経験を正当に評価するマネージャー採用
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