新潟県の転職・求人情報

  • 年収800万円以上
求人情報15
  • プロジェクトマネージャー | IT・通信・インターネット系/サービス系

    【フルリモート】 企業のオペレーション改革コンサルタント(マネージャー)・企業成長中のコンサルのベンチャー企業/◎年間休日120日◎フルリモート勤務可能◎福利厚生充実

    仕事内容
    同社にてオペレーション改革プロジェクトの成功にコミットするPMとしてご活躍いただきます。

    【具体的には…】
    ・クライアントを巻き込んだプロジェクトの戦略立案、全体設計
    ・クライアントへのヒアリングを通じた課題整理、プロジェクトの論点設計
    ・プロジェクトの実行計画作成・タスク設計
    ・当社コンサルタントメンバーのタスクマネジメント・育成(管理専業ではなく、重要タスクを自ら担当し、模範を示すことを期待します)
    ・クライアントのプロジェクトメンバー(課長・リーダー)とのコミュニケーション、プロジェクト推進
    ・プロジェクトオーナー(社長・役員陣・部長陣)との信頼構築
    ・重要マイルストンにおける成果報告、プロジェクト継続提案のリード

    また、コンサルティングワーク専任ではなく、当社の事業成長に向けた組織活動をリードしていただき、将来的には事業責任者となっていただくことを期待しております。
    (営業、採用、人材育成、ナレッジマネジメント、情報システム、経営管理など)


    【プロジェクト事例】
    ・顧客体験価値向上に向けた、全社働きがい向上プロジェクトの立上げ・推進(大手ホテルチェーン)
    ・グループ企業再編に向けた、バックオフィス改革(大手ホテルチェーン)
    ・ITソリューション事業の成長に向けた、部門横断オペレーション / マネジメント改革(インフラ企業系SIer)
    ・グループ企業再編に伴う、ITサポート事業のオペレーション統合、および事業成長計画の策定(インフラ企業系SIer)
    ・全社IT運用の最適化に向けた、ITヘルプデスクのBPR(大手光学部品メーカー)
    ・売上拡大・人材活用に向けた、インサイドセールスの構築・洗練化(大手電子部品メーカー)
    ・広告運用のオペレーション改革、およびマネジメント層育成の仕組み化(上場企業グループ広告制作会社)
    ・前年比200%成長を実現する全社オペレーション改革(デジタルマーケティング系スタートアップ)

    ※詳細は面談時にお伝えします

    応募資格
    【必須条件】
    コンサルティングファームのコンサルタント、事業会社の戦略・企画・DX関連ポジション、スタートアップの責任者などを通じた、以下の経験をお持ちの方
    ・オペレーション改革に関するプロジェクト経験 
    ※業界・業務領域は不問
    ※業務サイドのオペレーション改革経験(業務改革構想、業務調査、業務フロー作成、業務要件定義、業務マニュアル作成など)
    ・PM、もしくはそれに準ずるポジション(大規模プロジェクトにおけるチームリーダーなど)でのマネジメント経験
    ・コンサルティングワークに限定せず、自社の組織貢献活動において主要な役割を果たした経験
    想定年収
    1000万円 ~ 1500万円 
    勤務地
    勤務地不問千代田区
  • 営業(法人) | 不動産・建設系

    長岡市(新潟) 営業部長候補・地域トップクラスの総合建設業/◎年収1200万目指せる◎福利厚生充実◎引っ越し負担あり 

    仕事内容
    同社にて営業部長担当としてご活躍いただきます。
    既存取引先との関係性構築、新規取引開拓、受注工事の収益性管理、人材育成といった幅広い業務に携わって頂きます。

    【具体的には…】
    ◎既存取引先との信頼関係構築、取引先の新規開拓
    ・高い品質の工事・施工が顧客との信頼関係構築には当然必須ですが、各取引先のキーマンとの対面でのコミュニケーションも関係構築上、重要な業務になります。
    ・ゴルフや会食等での取引先とのコミュニケーションや、新規案件開始時及び終了時等の重要な局面で取引先のところへ足を運ぶ等のフットワークの軽さ等も関係構築上、重要となります。取引先の催事へ足を運んだり、挨拶回り等も、関係性構築、情報収集等する上で重要と考えております。

    ◎収益性の管理
    ・各種工事案件については、各担当者の裁量で実施されますが、積算のチェック、コストの管理(外注先の選定)等の最終チェックは現代表が実施しており、収益性の管理をしております。工事の品質と共に、収益性管理を徹底することが、業績拡大する上で重要なポイントと考えております。

    ◎従業員の育成、サポート
    ・今後、経営感度が高い従業員を育成していくこと、採用競争の激しい資格者を自社社員に取得させる等の教育は求められます。
    ・経営戦略を考え、現場や自分の業務内容のみでなく、会社全体の事業成長を検討できる能力・素養が求められます。


    ※詳細は面談時にお伝えします


    応募資格
    【必須条件】
    いずれかのご経験
    ・建設業界出身者
    ・TOP営業のご経験
    ・課長、部長等にてチームマネジメントのご経験

    【歓迎条件】
    ・施工管理などの現場経験者
    ・積算実務の経験がある方
    ・経営業務管理責任者の資格
    ・BS/PL管理ができる方
    ・建築士、建築施工管理技士の資格
    想定年収
    800万円 ~ 1200万円 
    勤務地
    新潟県長岡市
  • 経理/財務/株式公開 | メーカー系

    新潟市(新潟) 経理マネージャー候補・米菓業界シェアNo.1メーカー/◎東証プライム市場上場◎フルフレックス勤務あり◎福利厚生充実

    仕事内容
    【業務内容】 
    基本的にはご経験に合わせて業務をお任せします。財務会計の知識を活かし、単体・連結決算、開示、税務申告などの業務や、管理会計の知識を活かし、予算実績管理に関わって頂く事も可能です。また、会計基準や税制改正対応のほか、M&A実施時のデューデリジェンス支援、経理関連システム導入、国内・海外の子会社との連携等にも対応して頂きます。

    【組織構成】 
    経理部は25名程度が在籍しており、経理チーム、財務管理チームで構成されています。経理チームは当社の経理業務を中心に、単体決算、税務申告、固定資産管理などが中心のチームと、連結決算、有価証券報告書等の開示書類の作成が中心のチームに分かれています。財務管理チームは、当社およびグループ全体を含めた予実算管理はもちろんのこと、各数値のシミュレーションおよび数値を活かして、経営及び各事業部門への提案・サポートを実施するチームと、当社およびグループ全体の資金管理はもちろんのこと、財務戦略の企画・遂行するチームに分かれています。

    【キャリアパス】 
    同社の経営企画業務(戦略策定、IR業務)、国内外子会社の経営管理、経理責任者などを想定しています。

    【当グループの目指す姿】 
    「製菓業」から「米業」(お米に活用した菓子・加工食品・機能素材などの価値創造)へ、世界中に美味しさ・健康・感動をお届けする企業、「ライスイノベーションカンパニー」を目指し、独自価値創造型の企業体になるべく変革を実行しています。

    【財務戦略の基本的な考え方】 
    同グループは、盤石な財務基盤を維持しつつ、「ライスイノベーションカンパニー」の実現に向けた国内外での投資と株主に対する利益還元のバランスを重視しています。盤石な財務基盤の維持に関しては、自己資本比率の水準を60%程度に保っているほか、国内金融機関におけるコミットメントライン等の資金枠を確保しており、機動的な資金調達ができる体制を構築しています。 同時に、適切な情報開示・IR活動を通じて株主資本コストの低減に努めるとともに、営業キャッシュ・フローによる十分な債務償還能力を前提に、資金調達には負債の活用も行い、資本コストの低減および資本効率の向上にも努めています。 設備投資に関しては、企業価値の向上に資する成長のための投資を積極的に推進しており、グループ全体で投資効率を高める目的からハードルレート8%を目安に投資を判断しています。
    応募資格
    【必須条件】
    ・マネージメント経験をお持ちの方
    ・食品業界、またはグローバルで展開している事業会社でのご勤務の経験
    ・食品メーカーで経理業務を行っていた方
    ・上場企業で経理業務を行っていた方
    ・管理会計や財務会計のご経験をお持ちの方
    ・税務申告書作成などのご経験がある方
    ※すべて必要ではなく専門領域があれば良いと考えます。

    【歓迎条件】
    ・海外での経営、経理のご経験のある方     
    ・税理士(科目合格含む)、会計士
    想定年収
    800万円 ~ 1000万円 
    勤務地
    新潟県新潟市
  • 社内情報システム | メーカー系

    新潟市(新潟) 社内SE(システム開発)管理職候補・米菓業界シェアNo.1メーカー/◎東証プライム市場上場◎フルフレックス勤務あり◎福利厚生充実

    仕事内容
    【業務内容】 
    社内SEとして業務システムの企画・開発・運用に携わって頂きます。事業部門と共に全体最適の視点から業務を設計しデジタル化のけん引役を担ってもらいます。営業、生産、SCM、総務経理業務の内、経験を考慮して担当業務を決定します。

    【具体的には】
    ・業務システムのシステム企画、導入提案
    ・業務システムの開発・保守・運用(C#、VB)
    ・プロジェクトマネジメント、ベンダー管理
    ・社内サーバーの構築・管理・運用
    ・ヘルプデスク対応
    <プロジェクト例>
    ・新生産システム(ERP、MES)の導入プロジェクト
    ・工場IoT化プロジェクト
    ・営業マネジメントシステムの再構築プロジェクト(SFA、販売管理)
    ・全社データ基盤の構築とデジタル化人材の育成プロジェクト

    ■当社で入社することで得られる経験/スキル/キャリアパス/やりがい
    社内SEとして自分が導入・開発したシステムに関する評価をユーザー部門から聞くことが出来、今後のキャリアアップへ活かすことができます。ベンダーと連携しながらパッケージ導入や自社システムを運用保守を通じて、製造業の業務の流れを理解しながらシステム開発実践経験を積むことが出来ます。

    ■組織構成
    システム開発部はシステム開発チームとシステム管理チームに分かれております。システム開発チームは15名(うち、20代1名、30代4名、40代6名、50代4名)うち中途入社者は11名在籍しています。
    応募資格
    【必須条件】
    ・システム、コンサルタント(システム関連)、製造業(IT部門勤務でのご勤務の経験
    ・システム開発における企画
    ・導入・運用経験
    ・サーバーの管理・運用経験
    ・IT機器全般の基礎知識(PC、モバイル端末、複合機、TV会議システム他)
    ・データベース:SQL Server
    ・言語:C#、VB
    ・エンジニアとして10年以上のご経験をお持ちの方

    【歓迎条件】
    ・生産システム(ERP,MES,IoT)経験、営業システム経験
    ・大規模プロジェクトへの参画
    想定年収
    800万円 ~ 1000万円 
    勤務地
    新潟県新潟市
  • 経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | IT・通信・インターネット系/サービス系

    名古屋市(愛知) トレーナー(研修講師)・人材育成や組織開発の支援企業/◎日本最大級の人材総合サービス企業グループ◎自由度高い就業スタイル

    仕事内容
    人材開発トレーナーとして、トレーニング(研修)を担当していただきます。

    【具体的には…】
    ○課題把握と道筋検討
    ・営業担当と協働しながら、お客様のニーズ/課題を把握し、課題解決に向けた道筋を検討します。

    ○施策の設計・実施
    ・事前準備: 営業担当と共に効果的な研修プログラム/ツールを企画・設計
    ・研修当日: 受講者と向き合い、対話しながら受講者の「気づき」を引き出す

    ○効果の継続・可視化
    ・お客様に対して研修成果報告と効果継続に向けた提案や新たな課題の擦り合せ
    ※研修当日の対応のみならず、弊社営業担当やコンサルタントとの協働(事前顧客ヒアリングから実施報告・提案等)も含まれます。

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【既存のトレーナー】
    ほとんどが30代~40代でトレーナーのキャリアをスタートし、70代で活躍するトレーナーも在籍しています。
    ・トレーナー開始年齢平均 :41歳 
    ・現在の平均年齢 :57.8歳(37歳~81歳)
    ・トレーナー歴平均   :16年(直近トレーナーになったばかりの方も含めた平均値)


    【養成期間:1年間】
    ・初回契約から1年間は養成期間となり、月額固定報酬は87万5,050円です。(年間報酬:10,500,600円)
    ・担当エリアは、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県です。
    ・デビュー後に東京エリア(東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県)以外で活動予定の場合、支援報酬・月額14万3,000円(消費税込)をお支払いします。
    ※本契約期間中は、委託業務以外の経済活動(有償・無償は問いません。以下「独自活動」といいます。)を行うことはできません。

    【トレーナーデビュー後:2年目以降】
    ・フルコミッション制となります。報酬には研修報酬(研修日額×研修日数)、営業同行・報告会等の研修外報酬、個別のミッション報酬等のお支払い規定があります。交通費・宿泊費等、同社が依頼した業務にかかる費用は実費を弊社が負担します。
    ※本契約期間中は、委託業務以外の「独自活動」を行おうとする場合、独自活動申請書に独自活動の内容を記入の上、事前に同社に提出し、独自活動実施の許否について弊社の承諾を得るものとします。なお、許否については以下の2点で判断しております。
    ・ 独自活動のうち委託業務と同一あるいは類似する業務「競業」については、許可しないものとします。
    ・ 独自活動のうち競業に該当しないものについては、「トレーナー規約」に則って活動の許否を判断するものとします。


    【HUREX担当コメント】
    ・業の人材育成や組織開発を通じて、社会全体の成長に寄与する役割を担います。​人や組織の可能性を信じ、マネジメント課題の解決に真摯に向き合う方にとって、大きなやりがいを感じられる仕事です。
    ・研修講師としての経験は不問で、マネジメント経験やリーダーシップ経験があれば応募可能です。​多くの方が30~40代で未経験からこの職種に転身し、新たなキャリアを築いています。
    ・初年度は養成期間として固定報酬(消費税込みで1,050万600円)が支給され、2年目以降はフルコミッション制となります。​また、契約形態は業務委託契約(原則1年更新)で、平均契約継続年数は15年以上と、長期的な関係が築ける環境です。
    ・時間や場所の制約が比較的少なく、自分のスタイルで働ける環境です。
    応募資格
    【必須条件】
    以下のいずれかの経験
    ・マネジメント経験
    ・リーダーやプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
    ※講師・トレーナー経験は問いません

    【歓迎条件】
    ・事業の意思決定、戦略立案、組織風土改革に携わってきた方

    【求める人物像】
    ・人への興味関心が強く、人の可能性を信じられる方
    ・人・組織課題の解決を通じ、日本や企業に広く貢献したいと考える方
    ・他者の意見や自身の経験から学び、自己研鑽を続けていける方
    ・事業・経営視点を持っている方
    想定年収
    1050万円 ~ 1050万円 
    勤務地
    愛知県名古屋市 / 勤務地不問名古屋市 /
  • 経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | IT・通信・インターネット系/サービス系

    大阪市(大阪) トレーナー(研修講師)・人材育成や組織開発の支援企業/◎日本最大級の人材総合サービス企業グループ◎自由度高い就業スタイル

    仕事内容
    人材開発トレーナーとして、トレーニング(研修)を担当していただきます。

    【具体的には…】
    ○課題把握と道筋検討
    ・営業担当と協働しながら、お客様のニーズ/課題を把握し、課題解決に向けた道筋を検討します。

    ○施策の設計・実施
    ・事前準備: 営業担当と共に効果的な研修プログラム/ツールを企画・設計
    ・研修当日: 受講者と向き合い、対話しながら受講者の「気づき」を引き出す

    ○効果の継続・可視化
    ・お客様に対して研修成果報告と効果継続に向けた提案や新たな課題の擦り合せ
    ※研修当日の対応のみならず、弊社営業担当やコンサルタントとの協働(事前顧客ヒアリングから実施報告・提案等)も含まれます。

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【既存のトレーナー】
    ほとんどが30代~40代でトレーナーのキャリアをスタートし、70代で活躍するトレーナーも在籍しています。
    ・トレーナー開始年齢平均 :41歳 
    ・現在の平均年齢 :57.8歳(37歳~81歳)
    ・トレーナー歴平均   :16年(直近トレーナーになったばかりの方も含めた平均値)


    【養成期間:1年間】
    ・初回契約から1年間は養成期間となり、月額固定報酬は87万5,050円です。(年間報酬:10,500,600円)
    ・担当エリアは、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県です。
    ・デビュー後に東京エリア(東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県)以外で活動予定の場合、支援報酬・月額14万3,000円(消費税込)をお支払いします。
    ※本契約期間中は、委託業務以外の経済活動(有償・無償は問いません。以下「独自活動」といいます。)を行うことはできません。

    【トレーナーデビュー後:2年目以降】
    ・フルコミッション制となります。報酬には研修報酬(研修日額×研修日数)、営業同行・報告会等の研修外報酬、個別のミッション報酬等のお支払い規定があります。交通費・宿泊費等、同社が依頼した業務にかかる費用は実費を弊社が負担します。
    ※本契約期間中は、委託業務以外の「独自活動」を行おうとする場合、独自活動申請書に独自活動の内容を記入の上、事前に同社に提出し、独自活動実施の許否について弊社の承諾を得るものとします。なお、許否については以下の2点で判断しております。
    ・ 独自活動のうち委託業務と同一あるいは類似する業務「競業」については、許可しないものとします。
    ・ 独自活動のうち競業に該当しないものについては、「トレーナー規約」に則って活動の許否を判断するものとします。


    【HUREX担当コメント】
    ・人材育成や組織開発を通じて、社会全体の成長に寄与する役割を担います。​人や組織の可能性を信じ、マネジメント課題の解決に真摯に向き合う方にとって、大きなやりがいを感じられる仕事です。
    ・研修講師としての経験は不問で、マネジメント経験やリーダーシップ経験があれば応募可能です。​多くの方が30~40代で未経験からこの職種に転身し、新たなキャリアを築いています。
    ・初年度は養成期間として固定報酬(消費税込みで1,050万600円)が支給され、2年目以降はフルコミッション制となります。​また、契約形態は業務委託契約(原則1年更新)で、平均契約継続年数は15年以上と、長期的な関係が築ける環境です。
    ・時間や場所の制約が比較的少なく、自分のスタイルで働ける環境です。
    応募資格
    【必須条件】
    以下のいずれかの経験
    ・マネジメント経験
    ・リーダーやプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
    ※講師・トレーナー経験は問いません

    【歓迎条件】
    ・事業の意思決定、戦略立案、組織風土改革に携わってきた方

    【求める人物像】
    ・人への興味関心が強く、人の可能性を信じられる方
    ・人・組織課題の解決を通じ、日本や企業に広く貢献したいと考える方
    ・他者の意見や自身の経験から学び、自己研鑽を続けていける方
    ・事業・経営視点を持っている方
    想定年収
    1050万円 ~ 1050万円 
    勤務地
    大阪府大阪市 / 勤務地不問大阪市 /
  • 経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | IT・通信・インターネット系/サービス系

    福岡市(福岡) トレーナー(研修講師)・人材育成や組織開発の支援企業/◎日本最大級の人材総合サービス企業グループ◎自由度高い就業スタイル

    仕事内容
    人材開発トレーナーとして、トレーニング(研修)を担当していただきます。

    【具体的には…】
    ○課題把握と道筋検討
    ・営業担当と協働しながら、お客様のニーズ/課題を把握し、課題解決に向けた道筋を検討します。

    ○施策の設計・実施
    ・事前準備: 営業担当と共に効果的な研修プログラム/ツールを企画・設計
    ・研修当日: 受講者と向き合い、対話しながら受講者の「気づき」を引き出す

    ○効果の継続・可視化
    ・お客様に対して研修成果報告と効果継続に向けた提案や新たな課題の擦り合せ
    ※研修当日の対応のみならず、弊社営業担当やコンサルタントとの協働(事前顧客ヒアリングから実施報告・提案等)も含まれます。

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【既存のトレーナー】
    ほとんどが30代~40代でトレーナーのキャリアをスタートし、70代で活躍するトレーナーも在籍しています。
    ・トレーナー開始年齢平均 :41歳 
    ・現在の平均年齢 :57.8歳(37歳~81歳)
    ・トレーナー歴平均   :16年(直近トレーナーになったばかりの方も含めた平均値)


    【養成期間:1年間】
    ・初回契約から1年間は養成期間となり、月額固定報酬は87万5,050円です。(年間報酬:10,500,600円)
    ・担当エリアは、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県です。
    ・デビュー後に東京エリア(東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県)以外で活動予定の場合、支援報酬・月額14万3,000円(消費税込)をお支払いします。
    ※本契約期間中は、委託業務以外の経済活動(有償・無償は問いません。以下「独自活動」といいます。)を行うことはできません。

    【トレーナーデビュー後:2年目以降】
    ・フルコミッション制となります。報酬には研修報酬(研修日額×研修日数)、営業同行・報告会等の研修外報酬、個別のミッション報酬等のお支払い規定があります。交通費・宿泊費等、同社が依頼した業務にかかる費用は実費を弊社が負担します。
    ※本契約期間中は、委託業務以外の「独自活動」を行おうとする場合、独自活動申請書に独自活動の内容を記入の上、事前に同社に提出し、独自活動実施の許否について弊社の承諾を得るものとします。なお、許否については以下の2点で判断しております。
    ・ 独自活動のうち委託業務と同一あるいは類似する業務「競業」については、許可しないものとします。
    ・ 独自活動のうち競業に該当しないものについては、「トレーナー規約」に則って活動の許否を判断するものとします。


    【HUREX担当コメント】
    ・人材育成や組織開発を通じて、社会全体の成長に寄与する役割を担います。​人や組織の可能性を信じ、マネジメント課題の解決に真摯に向き合う方にとって、大きなやりがいを感じられる仕事です。
    ・研修講師としての経験は不問で、マネジメント経験やリーダーシップ経験があれば応募可能です。​多くの方が30~40代で未経験からこの職種に転身し、新たなキャリアを築いています。
    ・初年度は養成期間として固定報酬(消費税込みで1,050万600円)が支給され、2年目以降はフルコミッション制となります。​また、契約形態は業務委託契約(原則1年更新)で、平均契約継続年数は15年以上と、長期的な関係が築ける環境です。
    ・時間や場所の制約が比較的少なく、自分のスタイルで働ける環境です。
    応募資格
    【必須条件】
    以下のいずれかの経験
    ・マネジメント経験
    ・リーダーやプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
    ※講師・トレーナー経験は問いません

    【歓迎条件】
    ・事業の意思決定、戦略立案、組織風土改革に携わってきた方

    【求める人物像】
    ・人への興味関心が強く、人の可能性を信じられる方
    ・人・組織課題の解決を通じ、日本や企業に広く貢献したいと考える方
    ・他者の意見や自身の経験から学び、自己研鑽を続けていける方
    ・事業・経営視点を持っている方
    想定年収
    1050万円 ~ 1050万円 
    勤務地
    福岡県福岡市 / 勤務地不問福岡市 /
  • 経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | メーカー系

    新潟市(新潟) 生産企画管理職候補(マネージャー)・米菓業界シェアNo.1メーカー/◎東証プライム市場上場◎フルフレックス勤務あり◎福利厚生充実

    仕事内容
    【業務内容】 
    生産企画部は、同社の未来を見据えた中長期生産戦略の立案・実行を担います。生産戦略の核は、生産改革と機能強化です。これにより、ブランド戦略の実現を目指し、持続可能な成長を促進することを目指してます。

    【具体的には】 
    ① ブランド戦略の実現に向けて設備投資計画の立案・実行(意思決定支援・採算計算・所要量計算・能力計算など) 
    ② 市場競争力ある原価構築・コストダウンの推進(能率測定・原価計算・設備管理など) 
    ③ 現場力向上への小集団活動の推進(コミュニケーション能力・傾聴力・巻き込み力など)

    ■組織構成/職場の雰囲気
    ・生産企画部は、生産企画チームと生産DXプロジェクトに分かれております。総勢13名の部署になります。
    ・ベテラン社員と、中堅・若手社員が入り交じった自由闊達に提案でき、コミュニケーションが取れる風土があります。

    ■キャリアパス/入社して得られるやりがい
    ・企画職能ではありながら、製造関連の知識・能力も高められるため、自身の幅を広げることが可能。次のキャリアの選択肢拡大。
    ・長期視点で生産戦略の立案・実行を行うことで蓄積する戦略構築スキルに加えて、現場との対峙を通じた折衝
    ・交渉力の強化が可能
    ・本部での昇進(生産企画チームマネージャー)、工場・製造課での昇進(工場長・業務課長・製造課長)
    応募資格
    【必須条件】
    ・製造業での勤務経験のある方(食品メーカーだと尚可)
    ・システム会社勤務経験(生産関連が必須)
    ・コンサル会社勤務経験(生産関連が必須)
    ・生産・製造戦略立案のご経験
    ・関数を使用したデータ集計/定量データの分析スキル
    ※長期的視点、関係者巻き込みが必須(論理的思考・ポジティブ思考)

    【歓迎条件】
    ・大規模プロジェクトへの参画
    ・簿記2級(原価計算)取得
    ・マネージメント経験
    想定年収
    800万円 ~ 1000万円 
    勤務地
    新潟県新潟市
  • 経理/財務/株式公開 | メーカー系

    柏崎市(新潟) 会計M&A関連業務・菓子メーカー/◎上場企業◎従業員持株会制度◎ロングセラー商品多数

    仕事内容
    会計実務と子会社の経営・会計指導等をお願い致します
    M&A関連業務


    【具体的には…】
    ・当社の四半期・期末決算作業補助と子会社の会計指導
    ・決算作業補佐
    ・ターゲット企業の選定から決定におけるプロセスへの関り
    ・ターゲット企業の財務分析及び周辺環境の分析
    ・バリエーション(企業価値算定)及び買収価格交渉等の戦略立案
    ・買収ストラクチャー(買収方法)や買収ファイナンスの検討
    ・各専門家と連携した会計・税務・法務上の問題点の検討
    ・全体のプロジェクトコントロール


    【メンバー構成】
    経理部門:15名程が在籍(部長1名、課長1名、課長代理1名含む)
    応募資格
    【必須条件】
    ・会計実務経験(目安5年以上)

    【歓迎条件】
    ・上場会計実務、
    ・M&A関連業務経験、
    ・会計実務経験、
    ・税理士資格保有者
    想定年収
    800万円 ~ 1200万円 
    勤務地
    新潟県柏崎市
  • 購買/物流 | メーカー系

    新潟市(新潟) 調達部長候補・焼結自動車部品/◎日本における4大焼結メーカーの1社◎国内、国外を問わず世界中の自動車メーカーが使用

    仕事内容
    調達業務全般のマネジメントに関わって頂きます。勤務地は新潟県新潟市です。
    ※同部署の人員は7名(新潟+藤岡)
    【具体的には…】
    ・原価企画、調達方針管理
    ・見積先選定、見積依頼
    ・価格査定、価格交渉、納期管理
    ・支払管理、取引先管理


    ※第二創業に伴い体制を一新しており、成長に向けた新たな材料開発と生産設備への巨額投資を予定しております。当社の業績を左右する調達部門の責任者として、当社を牽引して頂きます。 現在、元大手親会社から受けているサポートを今後2年間で終了させ独自調達に切り替えるプロジェクトの責任者をお任せします。
    応募資格
    ※メーカーでの経験がある調達のプロフェッショナルを求めています。
    【必須条件】
    ・調達・購買の業務経験(7年以上)
    ・社内外関係者と連携しながら業務を進めるコミュニケーション能力とマネジメント経験を有する方

    【歓迎条件】
    ・メーカーでのバイヤー経験
    ・自動車部品業界での経験
    ・鉄・銅等の金属素形材に関する知識

    【求める人物像】
    ・責任を持って複数のタスクを同時進行させる能力をお持ちの方
    ・社内外関係者と連携しながら業務を進めるコミュニケーション能力をお持ちの方
    ・交渉力をお持ちの方

    昨年12月に親会社から独立し、日系大手投資ファンドと共に組織の刷新を実施し、様々なコスト改善や生産性向上策により、業績は急回復していますが、今般調達部を立ち上げるため外部から新しい風をもたらしてくれる人材を待っています!
    想定年収
    1200万円 ~ 1400万円 
    勤務地
    新潟県新潟市
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  • 経理/財務/株式公開 | サービス系

    新潟市(新潟) 財務経理・エンターテインメント事業/◎総売上1000億超◎グループの中核企業での監査業務◎テレワーク応相談可

    仕事内容
    当グループで3DCG・特殊映像といったデジタルコンテンツの企画・制作事業を展開する当社において財務・経理業務をメインに管理部門のマネジメントをご担当いただきます。
    また、将来的にはIPOも視野に入れながら、より高度な業務にも挑戦していただきたいと思います。

    【具体的には…】
    ・予算立案及び実績管理
    ・決算業務(月次、年次)
    ・財務戦略の立案・推進
    ・資金繰りに関する業務全般
    ・財務分析から経営層へのレポーティング
    ・バックオフィスマネジメント など
    応募資格
    【必須条件】
    ・経理業務全般の実務経験5年以上(年次決算含む)
    ・経営企画部門、財務経理部門でのマネジメント経験

    【歓迎条件】
    ・人事労務業務の実務経験
    ・普通自動車運転免許

    【求める人物像】
    ・これまでの経験、知見を活かしてキャリアアップをしたい方
    ・会社の幹部候補として成長したい意欲をお持ちの方
    ・デジタルコンテンツの企画・制作事業に興味のある方
    想定年収
    800万円 ~ 1200万円 
    勤務地
    新潟県新潟市
  • 社内情報システム | メーカー系

    新潟市(新潟) 社内SE(部長待遇)・食料品メーカー/◎システム企画推進◎切り餅で有名◎市場トップクラスシェア◎福利厚生充実◎東証2部上場

    仕事内容
    当社のシステム課として、社内の基幹システムの企画・立案、要件定義を行っていただきます。
    各部門のヒアリングや業務分析を行い、業務プロセス改善の推進を行います。

    【具体的には…】
    ・システムの長期的なメンテナンス、バージョンアップ、データ管理などを通して、自社の社員が安心して
     社内システムを利用できるようにシステム構築に携わっていただきます。
     (開発業務は外部に委託してありますので、開発ベンダーとの調整を行っていただきます)
    ・運用だけでなく、自ら社内システム改革の企画・立案・要件定義を行っていただき、
     社内システムの側面から企業経営を考えていただけることを期待しています。
    ・システムの追加要件の希望があれば、社員から要件をヒアリングして、開発ベンダーとの
     調整も行っていただきます。



    【職務の特徴】
    幹部候補として、システム課の一部ではなく全体をみる、という意識が必要となります。

    【職場環境】
    所属するシステム課は責任者が不在のため、今回部長クラスでの採用を行います。
    システム課は課長を含め3名ですが、現在増員募集を図っており5名体制となります。
    入社後は、既存の社員と連携し、システム全般に関わる企画・運用・管理の態勢立ち上げ及び
    運営を担っていただきます。業務に慣れるまでは社内全体でしっかりとサポート・フォローを行います。
    応募資格
    【必須条件】
    ・SEとしてプロジェクトマネージャー(または管理職)経験のある方、
     または、システムの企画立案開発の経験がある方(いずれも業界不問)

    【歓迎条件】
    ・同業他社で上記の経験がある方

    【求める人物像】
    ・少数精鋭なのでメンバーと一緒に実務を行える方。
     ※開発言語は不問です
    想定年収
    850万円 ~ 900万円 
    勤務地
    新潟県新潟市
  • 経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | 商社・流通・小売系

    佐渡市(新潟) 社長候補・自動車販売/◎将来の社長候補の募集です◎社員寮あり

    仕事内容
    将来的には社長として事業をまとめて頂ける様な方を募集しております。

    【具体的には…】
    ・自動車販売事業(新車・中古車)
    ・レンタカー、カーリース事業
    ・車検、鈑金事業
    ・自動車保険事業
    ・それぞの分野の責任者としてマネージメントをお願い致します。
    ・ご経験に応じてまずはお任せ出来る範囲内の業務を担当して頂きます
    ・将来的には会社の責任者として事業全体をまとめて頂きます。
    応募資格
    【必須条件】
    ・事業会社の責任者としてご活躍されたご経験をお持ちの方
    ・営業として一定の結果を出されご活躍された経験をお持ちの方
    ・なにかしらのカーライフ事業でご実績をお持ちの方

    【求める人物像】
    ・島暮らしに抵抗がない方
    ・コミュニケーションを大切にされていらっしゃる方
    ・周りのメンバーを引っ張って頂ける方
    想定年収
    800万円 ~ 1200万円 
    勤務地
    新潟県佐渡市
  • 経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | サービス系

    新潟市(新潟) 副社長候補・AI研究所/◎年収800万~1000万円◎地方をAIで活性化させたいと熱意ある方歓迎

    仕事内容
    同グループで人工知能に関する研究、データ解析、プロダクト開発等を行っている企業において、
    人工知能によるデータ解析、プロダクト開発等の業務をご担当いただきます。

    【具体的には…】
    ・人工知能によるデータ解析業務
    ビッグデータをAIのアルゴリズムで処理し、最適化モデルを作成
    まずはグループ内の教育データの解析を手掛け、次に医療福祉系のデータを手掛ける予定です
    ・プロダクト開発業務
    学校宛の問い合わせへの自動応答チャットボットの開発など
    ・AI関連教材開発
    ・各種企画、法人営業
    ・社長業務の補佐 など

    ※将来の社長候補としての採用となります。

    【配属先企業】
    設立年: 2017年
    事業内容: AI技術を用いたビッグデータ解析、データ・サイエンティストの育成

    AI(人工知能)技術を駆使し、グループ各事業の高付加価値化に加え、新潟のあらゆる企業、団体、行政の持つ様々なデータ解析をも手掛け、新潟地域の生産性向上と地域創生に寄与していこうと考えています。
    また、同グループでは専門学校として全国で初のAIコースを設置した専門学校を有しており、同校人工知能コースの学生インターンや卒業生を中心に、実践的なデータ・サイエンティストを育成し、新潟にてデータ・サイエンティストを多数輩出していくことを目指しています。
    応募資格
    【必須条件】
    ・プロジェクトマネジメント経験
    ・AIを用いたデータ解析業務もしくはAIプロダクト開発経験
    ・AIプロダクトのクライアントへの実装経験

    【求める人物像】
    ・地方をAIで活性化させたいという社会的使命を感じられる方
    ・ベンチャーマインドをお持ちの方
    想定年収
    800万円 ~ 1000万円 
    勤務地
    新潟県新潟市
  • 人事/総務 | メーカー系

    新潟市(新潟) 人事総務部長・食料品メーカー/◎切り餅で有名◎市場トップクラスシェア◎福利厚生充実◎東証2部上場

    仕事内容
    人事・総務部長として、人事・総務業務を中心としたマネジメントをお任せします。
    ※人事・総務業務の範囲は下記のとおりですが、当社組織は縦割りで業務を分担していないため、
    ご経験に応じてより広い範囲のマネジメントをお願いしたいと思っています。

    【具体的には…】
    ・人事業務(入退社の社保手続き、給与・賞与計算、勤怠管理、持株事務局、新卒・中途採用、社員教育・研修など)
    ・総務業務(固定資産・備品・消耗品などの管理、保安・防災業務、安全衛生管理、環境対策、株主総会、社内規定管理、
     IR、株式管理、社内外広報など)
    ・メンバーのマネジメント業務(業務指導や仕事の進行度管理、モチベーション管理など)


    【職務の特徴】
    幹部候補として、人事・総務業務の一部ではなく全体をみる、という意識が必要となります。

    【職場環境】
    人事課は課長職を含め4名、総務課も課長職を含め4名在籍しています。組織全体として平均年齢が若く、活気のある職場です。
    今後は総務人事部の管理職として、部内を牽引していただけることを期待しています。
    応募資格
    【必須条件】
    ・総務または人事の管理職経験がある方(業界不問)

    【歓迎条件】
    ・同業他社で上記の経験がある方

    【求める人物像】
    ・少数精鋭なのでメンバーと一緒に実務を行える方。
    想定年収
    850万円 ~ 900万円 
    勤務地
    新潟県新潟市

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