東京都、埼玉県の転職・求人情報

年収1000万円以上

金融金融・保険系

中央区(東京) 全国の信用組合に向けて経営支援・信用組合の中央金融機関

◎出向先で理事長就任のチャンスも！◎60代歓迎◎将来的な年収は増加可能性大
仕事内容

全国の信用組合へ向けた経営支援および経営幹部候補としての業務をお任せします。
まずは同社本部の信用組合をサポートする部署に配属となります。そこで連合会や信用組合に関する知識・業務の流れを習得していただいた後、経営人材として全国各地の信用組合へ派出向となります。

【具体的には…】
・出向先信用組合での経営管理、組織体制の改善強化
・融資関連業務（フロント営業から審査等のディフェンス業務まで、双方の知見を活かした戦略企画、実施）
・連合会本部の支援部署との適宜連携および報告
等
※出向先は全国各地となるため、勤務地の指定はできません（全国転勤が可能な方が対象となります）。
※一つの信用組合での任期終了後、別の信用組合へ再度派遣されることもあります。
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
現在、同社から約30名が全国の信用組合へ出向し経営支援を行っており、その多くが金融機関での豊富な経験を持つ方々です。
同社自体は信用組合等での実務経験を持たないため、金融機関で培われた、幅広い知見が非常に重宝される環境です。

入社時（本部勤務期間）の年俸は1,000万～1,200万円を想定しており、実際の派遣時には距離手当等も加算され、さらに年収が上がることが多いのも大きな魅力です。これまでの金融業界でのキャリアの集大成として、全国の地域経済を支える信用組合の経営発展にダイレクトに貢献できる、非常にスケールが大きくやりがいのあるポジションです。

想定年収

1000万円～ 1200万円

勤務地

東京都中央区
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NEWプロジェクトマネージャー社内情報システムコンサルティング・プリセールス（IT・ネットワーク）金融・保険系

中央区(東京) システム開発PM、DX推進・信用組合の系統中央金融機関

◎全国の信用組合を支えるスケール感とやりがい◎想定年収1000～1200万円◎京橋駅より徒歩5分
仕事内容

全国の信用組合を会員とする系統中央金融機関である同会にて、IT化・DX化の企画推進をお任せします。
同会では2024年を「IT・DX推進元年」と位置づけ、テクノロジーの変化に対応する「攻めのDX施策」を推進しています。約40名体制の「IT・DX推進部」へ配属となり、システムの上流工程（企画・要件定義など）やプロジェクトマネジメントを中心にご担当いただきます。
【具体的なプロジェクト例】
ご経験に応じて、以下のような主要プロジェクトのPMをお任せします。
・バンキングアプリの構築（2027年稼働開始予定）
・共同センターシステム（信組の勘定系）の更改（MFからオープン系へのマイグレーション）
・同会基幹システム（中央組織の勘定系）の更改（COBOLからJAVAへ／2030年稼働予定）
・マネーロンダリング対策、サイバーセキュリティ高度化に向けたシステム対応
また、開発案件のPMと並行し、業界全体のシステムに関するグランドデザイン検討やIT投資計画の策定など、幅広い業務に携わっていただく予定です。

【配属先情報】IT・DX推進部約40名
・IT・DX戦略グループ12名※共同センターシステムの企画・管理/同会システムにかかるサイバーリスク管理
・ITガバナンスグループ4名（G長30代）※同会および業界のIT・DX戦略の策定や推進（IT・DX戦略委員会）
・システムリスク管理グループ2名※同会システムにかかるリスク管理
・くみれんネットグループ８名※同会基幹システム（勘定系）の企画～管理
・決済グループ10名
※IT・DX戦略グループもしくはITガバナンスグループへの配属を想定しております。

【HUREX求人担当コメント】
全国143の信用組合、そしてその先の400万人の中小零細企業に利便性の高いITサービスを提供する、非常に社会的意義とスケールの大きなポジションです。
経営層との距離が近く、迅速な意思決定のもとで裁量を持って業務を進められるのが魅力です。国内トップクラスの安定した基盤の中で、業界の変革期をリードする大規模プロジェクトの上流工程から腰を据えて携わりたい方に、大変おすすめの求人です。想定年収は1,000万～1,200万円のエキスパート採用となります。

想定年収

1000万円～ 1200万円

勤務地

東京都中央区
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NEWプロジェクトマネージャー社内情報システム通信インフラ/ネットワーク金融・保険系

中央区(東京都) 情報セキュリティ管理職・信用組合の系統中央金融機関

◎全国の信用組合を支えるスケール感とやりがい◎想定年収1000～1200万円◎京橋駅より徒歩5分
仕事内容

全国の信用組合を会員とする系統中央金融機関である同会にて、信用組合業界全体（全国143組合）の情報セキュリティおよびサイバーセキュリティを管理・統括する責任者としての業務をお任せします。
一企業の「個社最適」ではなく、業界全体の安全性を担保する「全体最適・ガバナンス設計」を担っていただく、非常にスケールと社会的意義の大きなミッションです。

【具体的には…】
・信用組合業界全体を対象とした情報/サイバーセキュリティ戦略の策定・統括
・CSIRT（信用組合業界）の統括、および業界横断でのインシデント対応体制の高度化
・金融庁ガイドラインやFISC安全対策基準等を踏まえた業界共通ルール・標準の策定
・信用組合、システム子会社、外部委託先を含めたサプライチェーン全体のセキュリティ統制
・大規模障害やサイバーインシデント発生時の指揮・統括
・金融庁、関係当局、業界団体との連携および説明対応
・AI脅威等の新たなリスクに対応したセキュリティ戦略の企画・推進
等

【配属先情報】IT・DX推進部（約40名）
IT・DX戦略グループ、またはITガバナンスグループへの配属を想定しています。
特定企業ではなく「金融インフラ全体」を守る立場として、開発実務ではなく、戦略・統制・リスク判断に責任を持つ上位ポジション（管理職）となります。

【HUREX求人担当コメント】
全国143の信用組合、そしてその先の400万人の中小零細企業が安心して利用できる金融インフラを守る、極めて重要なポジションです。複数組織やベンダー、当局を横断した高度な意思決定が求められますが、経営層との距離も近く迅速に裁量を持って進められる環境です。AI時代の新たなサイバーリスクに対し、業界としての防御戦略を最上流から設計していく、チャレンジングでやりがいのある環境をお探しの方におすすめします。

想定年収

1000万円～ 1200万円

勤務地

東京都中央区
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NEW金融法務/特許/知財コンサルタント/シンクタンク研究員金融・保険系

中央区(東京) 内部監査・信用組合の系統中央金融機関

◎金融機関での監査経験を活かせる！50代以上活躍中のポジション◎想定年収1000～1200万円◎京橋駅より徒歩5分
仕事内容

全国の信用組合を会員とする系統中央金融機関である同会にて、全国の各拠点（支店等）に対する内部監査業務全般をお任せします。
単に規定違反や不備を「指摘する」だけでなく、各拠点の業務改善に向けた「助言・アドバイス」まで踏み込んで支援していただく、非常に重要なポジションです。

【具体的には…】
・連合会内の各拠点に対する内部監査の計画立案および実施
・事務手続き、コンプライアンス態勢、リスク管理状況などの全般的な監査
・監査結果に基づく課題抽出、改善策の立案・提案
・各拠点への改善指導、フォローアップ等の助言・アドバイス業務
・経営層への監査結果報告
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
全国の信用組合とその先の中小零細企業を支える同会において、健全かつ安定的な組織運営を守るための内部監査をお任せします。
今回の募集では、金融機関（特に銀行など）で内部監査の経験を積んでこられた方を「エキスパート枠（想定年収1,000万～1,200万円）」としてお迎えしたいと考えております。年齢層としても50代以上のベテラン層を想定しており、これまで培われた金融知識や監査の知見をフルに活かし、各拠点に寄り添いながら改善をリードできる方におすすめの求人です。

想定年収

1000万円～ 1200万円

勤務地

東京都中央区
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NEW人事/総務IT・通信・インターネット系

足立区(東京)人財開発及び教育の統括責任者（部長クラス）・日本を代表する大手総合電機メーカー

◎年収1,280万円～2,010万円◎100名規模の組織マネジメント◎人的資本経営を牽引するポジション
仕事内容

採用、人財開発、教育の統括責任者として、ビル・ファシリティマネジメント事業の成長を支える人財戦略の立案・実行をリードしていただきます。事業戦略と人財戦略を連動させ、中長期の人財ポートフォリオ構築、採用力の抜本強化、グローバルリーダー育成、技能・技術伝承、デジタル／AI時代に対応した育成体系変革を推進し、事業成長に必要な人財を継続的に確保・創出することが本ポジションのミッションです。

【具体的には…】
・事業戦略に基づく中長期的な人財ポートフォリオの設計、実装
・新卒、キャリア、リファラル等の採用活動全体の高度化、採用ブランディング強化
・AI、デジタルツールを活用した選考プロセス・データ分析の効率化
・全社的な人財育成体系、リスキリング・アップスキリング施策の企画・推進
・グローバル人財・デジタル／AI人財の育成および技能・技術伝承の仕組みづくり
等

【配属組織について（概要・ミッション）】
人財開発センターは、ビル・ファシリティマネジメント事業の持続的成長に向けた年間約450人規模の採用活動を支える採用戦略・人財獲得機能、全社共通教育、安全・コンプライアンス教育、技術・技能教育、マネジメント教育、デジタル人財育成、次世代リーダー育成を担う中核組織です。採用から育成・配置・リスキリングまでを一体で設計・推進する役割が期待されています。本ポジションでは、事業の将来像を踏まえた人財ポートフォリオを構想し、採用・育成・リスキリング・技能伝承を一体で設計するとともに、経営・事業部門・グループ会社を巻き込みながら、事業成長に必要な人財を継続的に確保・育成する全社変革を推進していただきます。

【担当部署（組織）構成】
人財開発センター（約100名規模）
※採用、全社教育、安全・コンプライアンス教育、技術・技能教育、マネジメント教育、デジタル人財育成など幅広く展開する中核組織です。

【企業の魅力】
大手グループの強固な基盤のもと、約100名規模の組織を率いて経営戦略に直結する人的資本経営を推進できます。AI時代に対応した育成体系の構築など、グループ全体の未来を支えるダイナミックな舵取りが可能です。将来的にはCHROスタッフなど、より広範な経営・人事領域へのキャリアパスも広がっています。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

1280万円～ 2010万円

勤務地

東京都足立区
求人のおすすめポイント

約100名規模の組織を率いる大規模マネジメントポジション！経営戦略と連動した人財ポートフォリオ構築を主導できる！HR領域での人財獲得・開発における経験を活かせます！

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NEW経営管理/エグゼクティブ/事業開発人事/総務経理/財務/株式公開不動産・建設系

千代田区(東京)業務管理本部長・AI×DXで業界トップクラスの生産性を誇る急成長の不動産プロフェッショナル企業

◎TOKYO PRO Market上場◎年収2000万円目指せる◎年間休日126日◎土日祝休み◎東証スタンダードへの市場変更準備◎M&Aなどダイナミックな成長フェーズ
仕事内容

東証スタンダード市場への変更を見据え、コーポレート部門全体のマネジメントおよびガバナンス体制の構築・運用を主導していただきます。

【具体的には…】
・コーポレート部門（人事・総務・財務・経理）の横断的な統括とメンバーマネジメント
・J-SOXに基づいた全社内部統制の構築、リスクマネジメントおよびコンプライアンス体制の強化
・監査法人、主幹事証券会社、金融機関等の対応
・建物管理・賃貸管理事業における業務フロー刷新、IT・AIツール導入による自動化・効率化の推進
・M&A実行時におけるコーポレート視点でのデューデリジェンスおよび買収後のPMI主導
等

【HUREX求人担当コメント】
◎市場変更に向けた体制構築を主導！
・東証スタンダードへの市場変更に向けた全社レベルのガバナンス構築を主導するポジションです。
・将来的には経営ボードとして意思決定に直接参画するキャリアを描けます。

◎現場課題をDX・AIで解決する裁量
・現場の業務フローやシステム課題を解像度高く把握し、IT・AIの活用や自動化で実務を改善する実行力が活かせます。
・自らの知見で組織の生産性を飛躍させる手応えの大きい環境です。

◎M&A等ダイナミックな事業成長を支える
・新たなアセットへの進出やM&Aを通じた拡大フェーズにおいて、買収時のデューデリジェンスやPMIに携われます。
・事業成長を管理部門の側面からダイレクトに支えるやりがいがあります。

想定年収

1000万円～ 2000万円

勤務地

東京都千代田区
求人のおすすめポイント

市場変更に向けた体制構築を主導！現場課題をDX・AIで解決する裁量M&A等ダイナミックな事業成長を支える

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NEW金融コンサルタント/シンクタンク研究員その他(専門コンサルタント)コンサルティング系

千代田区(東京) 監査アドバイザリー事業部ブロックチェーンWeb3.0企業（日本・海外)向けのビジネスアドバイザリー・大手監査法人

◎総合プロフェッショナルファーム◎年収1,100万以上も目指せる◎年間休日130日
仕事内容

ブロックチェーン・Web3.0企業（日本・海外)向けのビジネスアドバイザリーマネージャー級

【具体的には…】
ブロックチェーン/web3.0ビジネスにおける、暗号資産・電子記録移転権利等(セキュリティートークン)・電子決済手段(ステーブルコイン)・その他トークン(NFT/RWA等)に関連するアドバイザリー業務または保証関連業務の開発及び提供

業務内容例：
・ブロックチェーン/Web3.0ビジネスに関する内部統制の構築・運用や評価に係るアドバイザリー業務
・ブロックチェーン/Web3.0ビジネスの実証実験に係るアドバイザリー業務
・ブロックチェーン/Web3.0ビジネスのリスク対応に関するアドバイザリー業務
・ブロックチェーン/Web3.0企業の上場（日本・海外)に関連するアドバイザリー業務
・IEOに関するアドバイザリー業務
・暗号資産交換業者登録にあたってのアドバイザリー業務
・関連する協会・団体・官公庁等との連携・パイプ強化によるビジネス推進・対外的な情報発信
等

【会社の魅力】
専門性を高め、連携し助け合う風土により、各法人が専門性を高め、協業することでシナジーを生んでおります。また、グループ各社とのクロスアサイン等連携機会が豊富にあります。
事務所に出勤せず、自宅などにおいて勤務することを許容する在宅勤務制度があります。女性活躍推進、働き方改革の各種施策の1つとして、主に出産後の女性職員の職場復帰を後押しすべく、ベビーシッター／病児保育シッター利用支援制度があります。ベビーシッターおよび病児保育の入会金や年会費の法人負担、利用料の割引・補助などが受けられます。

想定年収

1070万円～ 1130万円

勤務地

東京都
求人のおすすめポイント

年間休日130日、リアルとオンラインのハイブリット（一部リモート勤務可）年収1,100万以上も目指せる大手監査法人での勤務

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NEW経営管理/エグゼクティブ/事業開発経理/財務/株式公開人事/総務サービス系

港区(東京) 経営企画兼CFO・ヘアサロンを中心とするトータルビューティーカンパニー

◎過去10年以上連続して増収◎全国計77店舗展開◎美容に関して興味がある方
仕事内容

Chief Strategy Officer / Chief Financial Officer

【具体的には…】
・経営企画・財務をメインとするCSO/CFO（店舗マネジメントの情報基盤整備、各種店舗施策の導入推進・PDCAマネジメント、月次業績・KPI予実管理、出退店管理・店舗投資管理、資金繰り管理）
※管理の幹部はいるが人事労務に長けている訳ではないのでそのサポートも必要
等

【HUREX求人担当コメント】
■この求人の魅力
・会社の経営の中心メンバーとして美容業界の成長業態を広め牽引する仕事に従事できる。
・過去10年以上連続して増収している成長企業の更なる企業価値向上の戦略を立案し実際に具現化できる。
・経営戦略の根幹を経験しつつCFOとしての財務戦略にも貢献することができる。

想定年収

1000万円～ 1500万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

CSO（最高戦略責任者）／CFO（最高財務責任者）の魅力的なポジション海外、国内2,000人の美容師が技術を競う最高峰のコンテストにて同社から受賞者続出東京、横浜、静岡、名古屋、福岡島系全国77店舗を展開中で、毎期積極出店中

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NEWマーケティング/広告宣伝/営業企画広告/メディア/ゲーム/その他商社・流通・小売系

港区(東京都) 広報（マネジメント）・業界最大級の福祉用具レンタル企業

◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現し業績好調
仕事内容

広報として下記業務をお任せいたします。

【具体的には】
・多様な価値観のある社外の方に同社の目指す考え方（理念、長期ビジョン、バリュー）を浸透させファンを増やすこと
・多様な媒体（SNS, 動画、記事等）やコミュニティ（ICC, G1等）を活用し、社外広報活動の企画をすること
・デジタルマーケティング手法を活用し、非連続な成長に向け、社内外の方のエクスペリエンスを高め、行動変容を促すこと
・経営視点から行動変容のKPIを作り、行動変容を可視化し、ビジネスゴールとの関連性をトラッキングすること
・外部業者に依存せず、各施策の企画立案から実行までハンズオンでやり切ること

【求人の特徴】
・社内広報を重視する当社において、「経営広報」として当社社長および経営層とダイレクトに仕事ができる経験
・カスタマー・ジャーニーを基にエクスペリエンスを指標化してマネジメントできる経験
・今後の非連続な成長に向け、理念体系や人事制度の再整理など、大きな変革を短期間で体感できる経験
・狭義の広報活動に捉われず、直接経営層に起案し、
　リソースを調達しながら己の裁量でプロジェクトを動かせる経験
・短期間で多くの経験ができる変革のスピードと世の中に大きなインパクトを与えること影響力の
　2つを同時に感じる体験

想定年収

1100万円～ 2000万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

業界トップレベルの年収2000万円目指せる！フルフレックス×在宅活用で自律したワークスタイルを確立◎DXの活用を通じ業界の最先端をリードする大手企業！

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NEW経理/財務/株式公開

渋谷区(東京) CFO・キャラクターグッズ企画販売

◎少数精鋭ベンチャー企業のCFO◎年収1000～1500万円を想定
仕事内容

仕事内容
CFOとして、資金戦略・資金管理・対外コミュニケーションを中心に、経営の守りを固める役割を担っていただきます。

【具体的には…】
・銀行、株主とのコミュニケーション
・資金の振り分け（エクイティとデットの切り分け等）
・事業部と密に連携したキャッシュポジション管理（余剰管理を含む）
・委員会、会計等の各種イベントの指揮（人員配置、進行管理等）
・むやみにバリュエーションを上げず、守りに徹した安定経営の推進
等

【HUREX求人担当コメント】
少数精鋭の成長企業におけるCFOポジションです。
ポイントは「攻めの資金調達」よりも、ビジネス特性に合わせた資金の最適配分とキャッシュの健全性を守り抜くことです。
銀行・株主との信頼形成をしながら、現場とも近い距離で経営の安定化をリードできる方に合います。

想定年収

1000万円～ 1500万円

勤務地

東京都渋谷区
求人のおすすめポイント

年収1000万円～1500万円レンジのCFOポジション銀行・株主対応から資本政策（エクイティ／デット）まで一気通貫で担える社員8名の少数精鋭で、事業部と近い距離でキャッシュ管理を設計できる

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NEW経理/財務/株式公開経営管理/エグゼクティブ/事業開発

港区(東京) CFO候補（コーポレート統括）・複数の消費財ブランドを展開する成長企業

◎青山一丁目駅直結◎初年度～1,800万◎IPO準備を牽引◎大手外資系消費財メーカー出身者が創業◎将来的なM&A戦略にも参画◎フレックス勤務
仕事内容

CFO候補として、経営戦略と連動した財務戦略の立案・実行を中心に、コーポレート部門全体を統括していただきます。

資本政策、財務計画、資金調達、IPO準備、ガバナンス体制の整備などをリードし、経営陣とともに企業価値の向上を目指していただくポジションです。

【具体的には】

・財務戦略および資本政策の策定、実行
・中期経営計画、財務計画、予算の策定
・予算実績管理、管理会計体制の構築
・金融機関、投資ファンド、株主等との折衝
・エクイティ、デットを含む資金調達の企画、実行
・IPOに向けた社内管理体制の構築
・証券会社、監査法人、外部専門家との折衝
・内部統制、ガバナンス、リスク管理体制の整備
・取締役会、経営会議等における経営数値の報告
・IR、開示体制の構築
・コーポレート部門の組織設計およびマネジメント
・管理部門人材の採用、育成、評価
・業務プロセスの標準化、効率化
・将来的なM&A、資本業務提携、アライアンス戦略の立案
・M&A候補企業のソーシング、デューデリジェンス、条件交渉
・買収後のPMI推進
・その他、企業価値向上に向けた経営課題への対応

将来的には、財務および投資戦略の推進にとどまらず、コーポレート部門の組織づくりや採用、ガバナンス体制の構築など、経営基盤全体のアップデートに携わっていただきます。

なお、M&Aについては今後の成長戦略として検討しているため、入社時点での実務経験は必須ではありません。高い財務・戦略思考力を生かし、入社後にキャッチアップしていただくことを想定しています。

【HUREX求人担当コメント】
複数の消費財ブランドを展開し、順調な成長を続ける企業におけるCFO候補の募集です。

本ポジションでは、経理・財務部門の管理にとどまらず、資本政策、資金調達、IPO準備、内部統制、ガバナンス整備など、企業価値の向上に直結する幅広いテーマを主導していただきます。

また、将来的にはM&Aやアライアンスを活用した成長戦略にも携わることができ、財務戦略を起点にCFOとしての担当領域を広げられる環境です。M&Aの実務経験は必須ではないため、ファイナンス領域で培った経験を生かし、投資・事業戦略にも挑戦したい方にもおすすめです。

完成された管理部門を運営するのではなく、経営陣と近い立場で、コーポレート組織やガバナンス体制を構築できる点も、本求人の大きな魅力です。

想定年収

1000万円～ 1800万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

IPO準備を中心に、企業価値向上を主導できるポジション将来的なM&A・アライアンス戦略にも携われる成長ブランドを支えるコーポレート組織を構築できる

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NEW経営管理/エグゼクティブ/事業開発IT・通信・インターネット系

台東区(東京) 事業本部長候補・Webサイト制作、デジタルプロダクト開発企業

◎年収1,000万円スタート◎グローバルDX支援を牽引する事業戦略の立案実行◎年間休日125日
仕事内容

当社の事業本部長候補として、事業部門の全体統括および経営に直結する戦略の立案・実行・改善をお任せします。

【具体的には…】
・事業部門の全体統括およびマネジメント
・事業戦略の立案、実行、およびPDCAサイクルによる改善
・新規事業の立ち上げ、開発、および市場分析
・予算管理、売上目標の設定と達成へのコミット
・チームマネジメント（部門スタッフの指導・育成、組織力強化）
・社内外との調整・交渉（アライアンス構築、重要クライアント対応）
・経営陣へのレポーティングおよび事業成長に向けたプロアクティブな提案等

【仕事のやりがい・入社後のイメージ】
国内外の優秀なエンジニアやクリエイターが在籍するクロス・ファンクショナルな組織を動かすポジションです。ご自身の戦略がダイレクトに企業の成長、そして顧客のDX推進へと繋がるため、ビジネスパーソンとして最高峰の手応えを実感できます。メンバーを育成し、チームのエンゲージメントを高めながら「Life is Good」な未来を自らの手で創り出せる環境です。

【HUREX求人担当コメント】
デジタルを活用したビジネスが中心となっている現代において、モノを生み出す価値から体験へとその価値が変化しています。それに伴い、モノの製造や販売を主軸とした課題の抽出/解決・マーケティングと言った従来のコンサルティング方法から、ビジネスの実行性、テクノロジの選択を企業・顧客と共創して人間中心のデザインへ変革していく必要性が生じています。

同社が提供するコンサルティングサービスは、創業以来15年に渡り、500サイト以上のWeb制作実績と多数Awardの受賞などで培われたUI/UXの知見をクライアントに提供してきた実績を元に、テクノロジー、デザイン、マーケティングを結び付け、人間中心のプロセス・デザインによって、実行力の高いビジネスの実現されています。

また、イノベーション創出におけるグローバルカンパニーでありカナダに本社を置くExperiencePoin社との協業により、ExperiencePoint社が提供するワークショップスタイルのイノベーション創出トレーニングを活用し、事業のイノベーション創出を構想段階から支援されております。
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

1000万円～ 2000万円

勤務地

東京都台東区
求人のおすすめポイント

【ハイクラスな報酬＆裁量】年収1,000万〜2,000万円スタート。経営直下のポジション！【グローバル＆最先端のDX環境】世界的なデザイン賞の受賞実績や海外開発など、最先端のデジタル領域に挑戦！

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NEW人事/総務IT・通信・インターネット系

渋谷区(東京) 人事課長・国内トップクラスのシェアを誇るバックオフィス向けクラウドサービス企業

◎新宿駅から徒歩5分◎年収1,300万も目指せる！◎服装自由
仕事内容

人事施策およびマネジメント支援を通じ、個人の成長と組織課題の解決に向けた各種制度の企画・運用をお任せします。

【具体的には…】
■人事課題の分析と改善施策の立案
　・組織診断、キャリアアンケート結果の分析
　・抽出された重要課題に対する改善施策の企画や実行
　・キャリア感を高める制度・施策の設計、運用
■評価制度の設計・運用・改善
　・評価制度の改善および運用、集計業務
　・分析やスコアリングによるバラつき是正
　・制度の浸透に向けた啓蒙施策の企画、実施（例：マニュアル・ツール作成、講習会企画など）
　・評価補助ツールの作成（例：等級定義書や具体事例資料の整備など）
■人事制度の企画・運用
　・女性管理職の輩出に繋がる制度設計、運用、改善
　・現場管理職のマネジメント支援、アドバイス
　・人事労務に関するトラブルシューティング対応
■マネジメント業務
　・チームメンバーの目標設定、育成、進捗管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
人事部（計13名）
∟人事課：メンバー5名、課長1名 ※今回の募集・配属先となります。
∟人財開発課：メンバー5名、課長1名

【HUREX求人担当コメント】
◎成長企業のコアな人事制度づくりに携われる
・高速で変化する企業ステージに合わせ、現在の課題に沿った人事評価や各種制度のアップデートを主導できます。
・今後予定されているM&Aの際にも組織統合の要職を担い、人事としてのキャリアを大きく広げることができます。
・会社の成長と社員の想いを両立させる制度構築を通じて、自身の介在価値とやりがいを強く実感できる環境です。

◎データやファクトに基づいた納得感のある施策実行
・データに対して非常にオープンな社風であり、客観的な数値やアンケート結果をもとに施策を検討できます。
・コンサルティングとは異なり、施策を企画や提案するだけでなく、自社内での実行と効果測定まで一貫して関われます。
・経営層や社員から納得を得られやすい環境で、データ分析に基づいた新しい時代の人事ノウハウを磨くことができます。

◎柔軟なシフトや育児支援制度など卓越した働く環境
・前後1時間まで30分単位で日、月ごとに就業時間を調整できるタイムリーシフト制度により、柔軟な働き方が可能です。
・毎週水曜日の在宅勤務制度や、子育て期間中の勤務時間や評価スタイルを選択できるラクスマイル制度を完備しています。
・ベビーシッター補助や有給の積立制度、シックリーブなど、ライフステージの変化に合わせ長く活躍できる福利厚生が整っています。

想定年収

1000万円～ 1300万円

勤務地

東京都渋谷区
求人のおすすめポイント

成長企業のコアな人事制度づくりに携われるデータやファクトに基づいた納得感のある施策実行柔軟なシフトや育児支援制度など卓越した働く環境

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不動産/プロパティマネジメント金融・保険系

渋谷区(東京) マネージャー（投資運用部における案件推進責任者候補）・不動産金融事業

◎即戦力採用◎持続的な地方再生に携わります
仕事内容

当社の投資運用部は、一般的なアセットマネジメント会社のような分業制ではなく、案件のソーシングからクロージングに至るまで、各専門家や関係者と連携しながら案件全体の推進に関与する体制を採用しております。

【具体的には…】
① 不動産投資関連業務
・ホテル、レジデンス、商業施設、物流施設等の不動産売買仲介・媒介業務
・投資家、スポンサー、金融機関との折衝
・投資家選定および各種ストラクチャリング支援
・不動産取得・売却に伴うデューデリジェンス支援
・投資家間売買におけるクロージング支援業務
② アセットマネジメント関連業務
・サブアセットマネジメント業務
・運用中案件のモニタリングおよびレポーティング
・各種投資判断資料の作成
③ ホテル投資関連業務
・ホテル案件の事業計画策定
・収支シミュレーションおよび投資分析
投資分析・バリュエーション業務
・不動産価値評価
・キャッシュフロー分析
・投資採算性分析
・金融機関向け説明資料作成
等
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

1000万円～ 1800万円

勤務地

東京都渋谷区
求人のおすすめポイント

持続的な地方再生に携わります　年収額は極力希望に合わせます年間休日126日、土日祝休みリモートワークも対応可能

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経理/財務/株式公開不動産・建設系

杉並区(東京) 経理（部長候補）・業績好調の上場ゼネコン

◎年間休日130日◎残業月20時間程度◎転勤なし　
仕事内容

同社にて経理部長候補としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・経理部門マネジメント
・日次/月次/年次決算業務、開示
・税務申告書の作成
・監査法人対応
など経理全般をお任せします。
当社における経理部門の組織構成を強化する採用のため、主計を任せられる方を積極的に募集します。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
〇独自の「造注方式」による高い収益性
自社で用地を仕入れて企画・施工まで一貫して提案するため、競合が少なく安定した利益を確保されています。
〇首都圏マンション建設のスペシャリスト
1都3県に特化し、大手デベロッパーからも信頼される技術力を保有。大型タワーや再開発案件の実績も豊富です。
〇少数精鋭で成長できる環境
若手から大きな裁量を与えられる風土があり、上場企業の安定感とベンチャーのようなスピード感を両立されています。

想定年収

1000万円～ 1500万円

勤務地

東京都杉並区
求人のおすすめポイント

年間休日130日残業月20時間程度転勤なし　

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営業(法人)不動産・建設系

杉並区(東京) マンション用地仕入れ営業（課長～次長クラス）・業績好調の上場ゼネコン

◎年間休日130日◎残業月15時間程度◎転勤なし　
仕事内容

同社にてマンション用地仕入れ営業の管理職候補としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
仕入営業職として用地仕入から企画立案を行っていただきます。担当エリアは首都圏（東京、埼玉、神奈川、千葉）が中心になります。分譲マンション・賃貸マンション・ホテル開発に適した用地を探し、売主と交渉して仕入れることがミッションです
・用地の情報収集
不動産会社や金融機関などから用地取得に関する情報を収集。
・用地の状況、周辺地域の情報などから仕入れの可否、価格について判断し、社内で決裁承認を受け、土地情報提供者と交渉
等
※詳細は面談時にお伝えします
※成果に応じた報奨金（インセンティブ）制度を導入しています

【HUREX求人担当コメント】
〇独自の「造注方式」による高い収益性
自社で用地を仕入れて企画・施工まで一貫して提案するため、競合が少なく安定した利益を確保されています。
〇首都圏マンション建設のスペシャリスト
1都3県に特化し、大手デベロッパーからも信頼される技術力を保有。大型タワーや再開発案件の実績も豊富です。
〇少数精鋭で成長できる環境
若手から大きな裁量を与えられる風土があり、上場企業の安定感とベンチャーのようなスピード感を両立されています。

想定年収

1000万円～ 1500万円

勤務地

東京都杉並区
求人のおすすめポイント

年間休日130日残業月15時間程度転勤なし　

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秘書/事務アシスタント/その他コンサルティング系

江東区(東京)IPOコンサルタント(マネージャー候補)・駅近快適オフィスで急成長中の法律事務所

◎年収1,500万円も目指せる◎フレックス制◎リモート一部あり◎年休130日
仕事内容

IPOコンサルタント(マネージャー候補)

【具体的には…】
(1)エグゼキューション
・IPO実現に向けたコンサルティング・助言業務
・申請資料確認（Ⅰの部、各種説明資料、Ⅱの部）
・未整備事項確認、必要な措置実施（規程作成含）
・主幹事証券引受審査及び取引所審査に向けた助言　等

(2)オリジネーション
・弊所クライアントのIPOニーズの掘り起こし
・新規、見込顧客に対するIPOサービス（弊所リーガルサービス含む）の提案
・市場関係者（取引所、証券会社、監査法人、印刷会社、コンサルティング会社等）とのリレーション強化のための取組み

※上記(1)(2)については両方遂行いただけたらベストですが、応募者の経験、ご意向を踏まえて適宜調整させていただきます。
※現在マネジメント対象となるメンバーの在籍がないため、マネージャー「相当」扱いとさせていただきます。

■当事務所について：
スタートアップから中小・上場企業まで、企業のフェーズを問わずビジネスモデルと成長に寄り添い、企業法務の幅広い領域に関するリーガルサービスを提供しています。
創業9年目を迎え、弁護士・外国法事務弁護士・弁理士・司法書士の人数は約70名、スタッフを含めた人数は150名超の規模からさらに拡大中。

■部門について：
・同所はスタートアップ企業に力点を置いて支援しており、スタートアップの重要なマイルストーンにIPOがあります。
・同所ではクライアントのIPO支援に特に力を入れており、東証上場審査部で上場審査を行っていた弁護士、監査法人でIPO支援を行っていた会計士資格を持った弁護士などが在籍しております。
・今回の募集ポジションは、同所の弁護士・会計士とともに上場準備企業に対し、専門家の一員としてIPO支援を行う業務が中心となります。
・既存の法律事務所でリーガル以外のIPO支援を行っているところは極めて少ないですが、同所では、リーガル・会計・コンサルティングの軸で、上場準備企業に総合的なIPOサービスを提供することを目標としています。
・部門は設立間もないことから、新規部門設立、新規事業の立ち上げに近い側面もあるため、IPO支援のノウハウを新しい場所で駆使してみたい方、法律事務所が提供する新しいサービスを我々と作り上げていくことに関心がある方に、ぜひご応募いただきたいポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【HUREX求人担当コメント】
・休憩室でのランチも可能、コーヒーなど飲み物も飲み放題やお菓子コーナー、マッサージチェアーなども完備
・服装も自由でスリッパ着用、駅近の広々したきれいなオフィスです
・平均年齢34歳で、法律事務所のイメージする雰囲気らしからぬアットホームな印象を受ける環境です

想定年収

1000万円～ 1500万円

勤務地

東京都江東区
求人のおすすめポイント

年収1,500万円も目指せるフレックス制／月5日までリモート可能／年休130日／土日祝休み駅近、快適なインテリジェンスビル／急成長中の法律事務所

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経営管理/エグゼクティブ/事業開発IT・通信・インターネット系

渋谷区(東京)事業創造プロデューサー・大手ソフト品質保証会社

◎東証プライム上場◎経営層直下の事業創造
仕事内容

自社およびグループ会社における新規事業の企画からグロース、マーケティング、ブランディングまでを一気通貫でお任せします。

【具体的には】
・新規事業の企画、開発、展開、グロース戦略の立案と実行
・M＆Aしたグループ企業や資本提携先のビジネスグロース戦略策定
・「売れるサービス」にするための施策立案、ITツール選定、マネタイズ構築
・人流創出や社会課題解決を軸としたプロダクトのプロデュース
・戦略立案のみならず、自ら手を動かすハンズオンでの0⇒1推進
等

【担当部署（組織）構成】
DAAE統括部：創業メンバーをはじめ、戦略コンサルティングファームのシニアマネージャー、PEファンド出身者、大手企業代表経験者など、多様なバックグラウンドを持つ精鋭が集結しています。

【企業の魅力】
■圧倒的な意思決定スピード：ベンチャーの速度感と、上場企業の資本・リソースを掛け合わせたダイナミックな事業展開が可能です。
■資本市場を見据えた経営視点：単なる売上・利益に留まらず、時価総額やPBRといった株式市場の視点を取り入れた高度な事業づくりが学べます。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

1500万円～ 2500万円

勤務地

東京都渋谷区
求人のおすすめポイント

戦略立案から実行まで、圧倒的な裁量権を持って0→1を経験できる日本を代表する経営陣直下で、時価総額1兆円への挑戦に参画できる年収と生産性の高い働き方を両立できる

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生産管理/品質管理/品質保証メーカー系

町田市(東京) 生産拠点統括・防災設備メーカー

◎東証プライム上場◎高年収＆福利厚生充実◎社会貢献度高い◎年間休日120日以上
仕事内容

工場の生産拠点統轄として、量産ライン・設備・人材・品質・コストのすべてを統括し、拠点全体の最適化を推進していただきます。

【具体的には】
・生産拠点全体のマネジメント：量産ライン、設備、人材、品質、コストの全体最適化
・計画策定と実績管理：年間生産計画の策定、数量・稼働率・歩留まりの実績管理
・設備投資・改善：自動化、IoT導入、LEAN活動等による生産設備改善の立案・実行
・各種マネジメント：品質、安全、環境マネジメントシステムの運用・実行
・コスト管理：材料購買、仕掛・在庫管理、ライン効率化による原価低減活動
・他部署・拠点連携：開発部門からの新製品量産移管、国内外拠点との立ち上げ支援連携
等

※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署（組織）構成】
町田工場当社のものづくりの核となる拠点です。ベテランから若手まで幅広い層が在籍しており、工場長候補としてこれら組織を束ねていただくことを期待しています。

想定年収

1000万円～ 1400万円

勤務地

東京都町田市
求人のおすすめポイント

プライム上場企業の生産拠点トップを目指すキャリアパス年間休日124日＆土日祝休み、有休取得も活発な環境

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経理/財務/株式公開IT・通信・インターネット系

千代田区(東京) 人事企画（幹部候補）・情報の力で企業と個人の可能性を広げるグローバルSaaS企業

◎初年度年収〜1,300万◎東京駅徒歩2分◎従業員数1,000名以上◎ハイブリット型勤務
仕事内容

ご入社後はこれまでのご経験やご志向性をベースに、どの領域を中心としてお力を発揮いただくかをご相談の上でお任せしたいと考えています。具体的には以下のような領域を検討しています。

【具体的には…】
・経営課題に基づく人事戦略および組織戦略の立案・実行
・採用、評価制度、報酬体系、育成およびキャリアディベロップメントの設計と推進
・組織文化の醸成およびパーパス・バリューの定着化に向けた施策の推進
・変化の激しい市場環境に柔軟に対応できる組織体制および人材基盤の構築
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、2008年の創業より築き上げてきた経済情報基盤を活用して、経営のスピードを上げる情報プラットフォーム、国内最大級の経済ニュースプラットフォームのほか、北米、中国、東南アジアでビジネスを展開しています。2023年に非上場化し、「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスの実現のために、再上場を目指しています。

想定年収

1000万円～ 1300万円

勤務地

東京都千代田区
求人のおすすめポイント

初年度年収1,000万円〜1,300万円です。北米、中国、東南アジアとグローバルに展開しています。第二創業期を迎えている同社で経営視点でHR領域を牽引していく重要なポジションです。

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