東京都、埼玉県の転職・求人情報

年収700万円以上

金融金融・保険系

中央区(東京) 全国の信用組合に向けて経営支援・信用組合の中央金融機関

◎出向先で理事長就任のチャンスも！◎60代歓迎◎将来的な年収は増加可能性大
仕事内容

全国の信用組合へ向けた経営支援および経営幹部候補としての業務をお任せします。
まずは同社本部の信用組合をサポートする部署に配属となります。そこで連合会や信用組合に関する知識・業務の流れを習得していただいた後、経営人材として全国各地の信用組合へ派出向となります。

【具体的には…】
・出向先信用組合での経営管理、組織体制の改善強化
・融資関連業務（フロント営業から審査等のディフェンス業務まで、双方の知見を活かした戦略企画、実施）
・連合会本部の支援部署との適宜連携および報告
等
※出向先は全国各地となるため、勤務地の指定はできません（全国転勤が可能な方が対象となります）。
※一つの信用組合での任期終了後、別の信用組合へ再度派遣されることもあります。
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
現在、同社から約30名が全国の信用組合へ出向し経営支援を行っており、その多くが金融機関での豊富な経験を持つ方々です。
同社自体は信用組合等での実務経験を持たないため、金融機関で培われた、幅広い知見が非常に重宝される環境です。

入社時（本部勤務期間）の年俸は1,000万～1,200万円を想定しており、実際の派遣時には距離手当等も加算され、さらに年収が上がることが多いのも大きな魅力です。これまでの金融業界でのキャリアの集大成として、全国の地域経済を支える信用組合の経営発展にダイレクトに貢献できる、非常にスケールが大きくやりがいのあるポジションです。

想定年収

1000万円～ 1200万円

勤務地

東京都中央区
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NEW金融経営管理/エグゼクティブ/事業開発法務/特許/知財不動産・建設系

板橋区(東京) 賃貸向け少額短期保険の管理、後方体制強化幹部候補・地域密着の安定ディベロッパー

◎年収1500万も目指せる◎成増駅徒歩3分
仕事内容

少額短期保険（火災・賠償責任保険など）における内務・管理業務のプレイングマネージャー（幹部候補）として、社内インフラの整備、コンプライアンス管理、代理店サポート事務、および内勤組織のマネジメント全般をお任せします。

【具体的には】
1. 本部ガバナンス・管理体制の強化（メインミッション）
・内部管理・コンプライアンス体制構築：法令遵守（コンプライアンス）チェック体制の確立、少額短期保険業法等に準拠した業務プロセスの構築
・業務フローの仕組み化・改善：契約管理、保全、保険金支払い、各種審査業務におけるオペレーション構築および効率化・標準化
・内部牽制機能の強化：リスク管理および社内インフラ・ルールの整備

2. 代理店後方支援・業務統括（ミドルオフィス機能）
・全国の代理店（不動産仲介・管理会社）からの高度な問い合わせ対応およびサポート体制の最適化
・業務マニュアルの策定・改訂、システム操作レクチャー等のサポートツールの企画・整備
・営業部門（外勤）と本部管理部門の連携・架け橋業務

3. 組織マネジメント・経営サポート
・内務・事務スタッフの業務進捗・数値管理、人材育成・教育
・本部管理部門における業務改善施策の立案および実行
・経営陣と連携した組織運営および経営管理業務の推進
等

【HUREX担当コンサルタントのコメント】
■ 安定基盤×大きな裁量！組織づくりを牽引する「幹部候補」求人
地域密着型の優良総合不動産ディベロッパーである同社グループにて、少額短期保険部門の体制強化を担う重要なプレイングマネージャー（幹部候補）の募集です。
すでに完成された組織に入るのではなく、コンプライアンス体制の確立や業務フローの標準化・効率化など、組織の「土台作り」から経営に近い視点で深く関わることができる、非常に裁量とやりがいの大きいポジションです。

■ 年収1,500万円も目指せる！圧倒的な好待遇と働きやすさ
本求人の最大の魅力の一つは、900万円〜1,500万円という業界トップクラスの給与水準です。これまでのご経験やマネジメントスキルがしっかりと評価・還元される環境です。
また、成増駅から徒歩3分の好立地に加え、転勤なし、完全週休2日制（年間休日120日）と、ワークライフバランスを保ちながら腰を据えて長くご活躍いただける就業環境も高く評価できます。

■ ご自身の経験で「仕組み化」を実現したい方へ
保険業界における本部管理やコンプライアンス、バックオフィスでの実務経験をフルに活かせる環境です。「与えられた業務をこなすだけでなく、自ら効率的なルールやガバナンス体制を企画・構築したい」「経営陣と直接連携し、組織の成長にダイレクトに貢献したい」という意欲的な方に、自信を持っておすすめできる求人です。

想定年収

900万円～ 1500万円

勤務地

東京都板橋区
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NEW法務/特許/知財秘書/事務アシスタント/その他IT・通信・インターネット系商社・流通・小売系

港区(東京)法務スペシャリスト・大手企業向け工場用資材の企画販売会社

◎成長企業◎定着率高
仕事内容

法務部門にて、ご本人のスキルやご経験を踏まえて、下記業務をお任せします。
また、将来的には上場企業法務業務を幅広く担っていただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
・契約書審査（日英）、審査業務の改善
・必要なルールの調査・作成（規程の修正管理を含む）
・法的トラブル解決、スキーム検討等、各種法務問題への対応（外部法律事務所等との共働を含む）
・知的財産権管理（当社が展開する諸外国での知財を含む）
・取締役会対応（日英での取締役会議事録作成を含む）
・コンプライアンス等での親会社（Grainger社）との連携
・子会社管理に関する業務　
・個人情報保護を中心としたリスク管理に関する方針策定・ルールと体制の整備および推進
・トラブルや相談への対応

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

700万円～ 1000万円

勤務地

東京都
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NEW経理/財務/株式公開人事/総務

中野区(東京) 管理部門責任者候補・小売業

◎売上330億円超の優良企業 ◎年収900万円好待遇 ◎残業ほぼなし・有休消化率ほぼ100％
仕事内容

経理・財務業務を中心に、管理部門全体の責任者候補として幅広いマネジメントおよび実務をお任せいたします。

【具体的には…】
・経理、財務部門のマネジメントおよび実務全般の統括
・予算策定、予実管理、資金繰り管理
・経営陣に対するレポーティング、および経営の意思決定サポート
・事業規模拡大や事業承継を見据えた管理体制の強化・構築
・管理部門メンバーの育成、マネジメント業務
・その他、総務・人事など管理部門周辺業務のサポート
等

【ポジションの魅力・やりがい】
売上高330億円規模を誇る老舗優良企業のコアメンバーとして、経営に近い立場で会社を支える非常にやりがいのあるポジションです。盤石な経営基盤がありながらも、事業拡大や事業承継という会社の重要なフェーズに幹部候補として深く関わっていただくことができます。

【組織構成】
管理部門への配属となります。
※詳細な人員構成は面接等でお伝えいたします。

【将来的なキャリアビジョン】
まずは管理部門の責任者候補として、経理・財務を中核に実務とマネジメントを担っていただきます。将来的には管理本部長などのポジションとして、経営の根幹を担う中核メンバーとしての活躍を期待しております。

想定年収

700万円～ 900万円

勤務地

東京都
求人のおすすめポイント

売上高330億円超！中野に拠点を構える有名ブランド時計・ジュエリー専門店の運営企業です。年収850万円〜900万円！これまでのご経験を存分に活かし、経営に直結する幹部候補としての募集です。残業ほぼなし・有休消化率ほぼ100％！転勤もなく、仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。

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NEWプロジェクトマネージャー社内情報システムコンサルティング・プリセールス（IT・ネットワーク）金融・保険系

中央区(東京) システム開発PM、DX推進・信用組合の系統中央金融機関

◎全国の信用組合を支えるスケール感とやりがい◎想定年収1000～1200万円◎京橋駅より徒歩5分
仕事内容

全国の信用組合を会員とする系統中央金融機関である同会にて、IT化・DX化の企画推進をお任せします。
同会では2024年を「IT・DX推進元年」と位置づけ、テクノロジーの変化に対応する「攻めのDX施策」を推進しています。約40名体制の「IT・DX推進部」へ配属となり、システムの上流工程（企画・要件定義など）やプロジェクトマネジメントを中心にご担当いただきます。
【具体的なプロジェクト例】
ご経験に応じて、以下のような主要プロジェクトのPMをお任せします。
・バンキングアプリの構築（2027年稼働開始予定）
・共同センターシステム（信組の勘定系）の更改（MFからオープン系へのマイグレーション）
・同会基幹システム（中央組織の勘定系）の更改（COBOLからJAVAへ／2030年稼働予定）
・マネーロンダリング対策、サイバーセキュリティ高度化に向けたシステム対応
また、開発案件のPMと並行し、業界全体のシステムに関するグランドデザイン検討やIT投資計画の策定など、幅広い業務に携わっていただく予定です。

【配属先情報】IT・DX推進部約40名
・IT・DX戦略グループ12名※共同センターシステムの企画・管理/同会システムにかかるサイバーリスク管理
・ITガバナンスグループ4名（G長30代）※同会および業界のIT・DX戦略の策定や推進（IT・DX戦略委員会）
・システムリスク管理グループ2名※同会システムにかかるリスク管理
・くみれんネットグループ８名※同会基幹システム（勘定系）の企画～管理
・決済グループ10名
※IT・DX戦略グループもしくはITガバナンスグループへの配属を想定しております。

【HUREX求人担当コメント】
全国143の信用組合、そしてその先の400万人の中小零細企業に利便性の高いITサービスを提供する、非常に社会的意義とスケールの大きなポジションです。
経営層との距離が近く、迅速な意思決定のもとで裁量を持って業務を進められるのが魅力です。国内トップクラスの安定した基盤の中で、業界の変革期をリードする大規模プロジェクトの上流工程から腰を据えて携わりたい方に、大変おすすめの求人です。想定年収は1,000万～1,200万円のエキスパート採用となります。

想定年収

1000万円～ 1200万円

勤務地

東京都中央区
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NEWプロジェクトマネージャー社内情報システム通信インフラ/ネットワーク金融・保険系

中央区(東京都) 情報セキュリティ管理職・信用組合の系統中央金融機関

◎全国の信用組合を支えるスケール感とやりがい◎想定年収1000～1200万円◎京橋駅より徒歩5分
仕事内容

全国の信用組合を会員とする系統中央金融機関である同会にて、信用組合業界全体（全国143組合）の情報セキュリティおよびサイバーセキュリティを管理・統括する責任者としての業務をお任せします。
一企業の「個社最適」ではなく、業界全体の安全性を担保する「全体最適・ガバナンス設計」を担っていただく、非常にスケールと社会的意義の大きなミッションです。

【具体的には…】
・信用組合業界全体を対象とした情報/サイバーセキュリティ戦略の策定・統括
・CSIRT（信用組合業界）の統括、および業界横断でのインシデント対応体制の高度化
・金融庁ガイドラインやFISC安全対策基準等を踏まえた業界共通ルール・標準の策定
・信用組合、システム子会社、外部委託先を含めたサプライチェーン全体のセキュリティ統制
・大規模障害やサイバーインシデント発生時の指揮・統括
・金融庁、関係当局、業界団体との連携および説明対応
・AI脅威等の新たなリスクに対応したセキュリティ戦略の企画・推進
等

【配属先情報】IT・DX推進部（約40名）
IT・DX戦略グループ、またはITガバナンスグループへの配属を想定しています。
特定企業ではなく「金融インフラ全体」を守る立場として、開発実務ではなく、戦略・統制・リスク判断に責任を持つ上位ポジション（管理職）となります。

【HUREX求人担当コメント】
全国143の信用組合、そしてその先の400万人の中小零細企業が安心して利用できる金融インフラを守る、極めて重要なポジションです。複数組織やベンダー、当局を横断した高度な意思決定が求められますが、経営層との距離も近く迅速に裁量を持って進められる環境です。AI時代の新たなサイバーリスクに対し、業界としての防御戦略を最上流から設計していく、チャレンジングでやりがいのある環境をお探しの方におすすめします。

想定年収

1000万円～ 1200万円

勤務地

東京都中央区
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NEW金融法務/特許/知財コンサルタント/シンクタンク研究員金融・保険系

中央区(東京) 内部監査・信用組合の系統中央金融機関

◎金融機関での監査経験を活かせる！50代以上活躍中のポジション◎想定年収1000～1200万円◎京橋駅より徒歩5分
仕事内容

全国の信用組合を会員とする系統中央金融機関である同会にて、全国の各拠点（支店等）に対する内部監査業務全般をお任せします。
単に規定違反や不備を「指摘する」だけでなく、各拠点の業務改善に向けた「助言・アドバイス」まで踏み込んで支援していただく、非常に重要なポジションです。

【具体的には…】
・連合会内の各拠点に対する内部監査の計画立案および実施
・事務手続き、コンプライアンス態勢、リスク管理状況などの全般的な監査
・監査結果に基づく課題抽出、改善策の立案・提案
・各拠点への改善指導、フォローアップ等の助言・アドバイス業務
・経営層への監査結果報告
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
全国の信用組合とその先の中小零細企業を支える同会において、健全かつ安定的な組織運営を守るための内部監査をお任せします。
今回の募集では、金融機関（特に銀行など）で内部監査の経験を積んでこられた方を「エキスパート枠（想定年収1,000万～1,200万円）」としてお迎えしたいと考えております。年齢層としても50代以上のベテラン層を想定しており、これまで培われた金融知識や監査の知見をフルに活かし、各拠点に寄り添いながら改善をリードできる方におすすめの求人です。

想定年収

1000万円～ 1200万円

勤務地

東京都中央区
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NEWシステム開発(Web/オープン系)通信インフラ/ネットワーク

千代田区(東京都)データサイエンティンスト・生命保険会社

◎業界大手◎福利厚生多数◎65歳以降の処遇ダウンなし
仕事内容

デジタル戦略部デジタル戦略推進グループにて、データサイエンティストとして、経営課題の解決やビジネスの高度化等の新たな価値創出に向けたデータ利活用を中心的な立場で担っていただきます。
【具体的には…】
・データ利活用案件の企画立案およびビジネス活用シーンを踏まえた分析設計
・データ分析業務の推進（AI分析、機械学習、統計解析、データマイニングなど）とプロジェクトのリーディング
・若手データサイエンティストの育成・マネジメント
・データ活用基盤の整備・管理（データレイクへのデータ蓄積等は情報システム部と連携）
・データ分析人財の教育（社内研修の企画立案や講師など。生成AI・データエンジニアリング等、技術進化に合わせた研修内容の拡充）

等

【HUREX求人担当コメント】
同社のAI活用は「お客さま向け」と「従業員向け」の両面で進んでおり、お客さまに対しては最適な保険のご提案や、健活年齢の算出など保険の枠組みを超えて健康維持をサポートするアドバイスの提供、アプリの操作履歴やメールへの反応をもとにしたレコメンドなどに取り組んでいます。従業員に対しては、営業支援ツールへのAI活用に加え、データレイクのメタデータ整備とAIエージェントの活用により、これまでExcelで手作業していた統計集計・グラフ作成を日本語ベースで自動化するなど、業務高度化・工数削減を実現しています。

想定年収

720万円～ 1300万円

勤務地

東京都千代田区
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NEW経理/財務/株式公開人事/総務商社・流通・小売系

台東区(東京) 業務部門（経理/総務）副部長・金属の売買/各種加工

◎歴史ある会社
仕事内容

業務部門（経理/総務）副部長

【具体的には…】
・年間・月別の資金計画立案と実施、および当座預金の管理
　（資金繰り業務全般）
・電債、ファクタリングの管理（取立依頼、割引など）
・日々の入出金伝票、振替伝票の決済、および買掛金等の定時払いの決済
・月次決算に伴う財務諸表作成の監修

※社内では犬を２匹飼っており、社員で可愛がっています。

想定年収

740万円～ 910万円

勤務地

東京都台東区
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NEW経理/財務/株式公開商社・流通・小売系サービス系

中央区(東京) CFO候補・輸入車、国産車の新車及び中古車買取販売

◎年収1500万円可能◎IPOを視野にいれての募集です
仕事内容

経営陣のパートナーとして、管理部門（財務経理チーム6名、総務チーム5名、計11名）を統括します。
入社後は「経理の体制整備」と「IPO準備実務」を最優先で推進し、段階的に総務を含めたバックオフィス全体のガバナンス強化を主導いただきます。

【具体的には…】
・経理の体制整備（上場企業に耐えうる組織へ強化、仕組み化）
・IPO準備、体制構築（資本政策策定、証券会社、監査法人との折衝、審査対応）
・財務戦略の立案、実行（資金調達の多様化と最適化：デット／エクイティ）
・総務、労務の統括（規程整備、株主総会、取締役会の運営体制構築）
・ガバナンス強化（内部統制（J-SOX）対応、コンプライアンス体制整備）
・開示資料対応（四半期報告書、有価証券報告書、決算短信、内部統制報告書の作成）
・決算管理（月次、四半期、年次）
・経理業務の管理、承認（仕訳計上、経費精算、入出金管理、債権債務管理、固定資産管理等）
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
本ポジションは「経理の体制整備」と「IPO準備」を最優先ミッションとして明確に任される点が特徴です。
管理部門11名（財務経理6名、総務5名）を統括し、上場企業クオリティのバックオフィスをトータルデザインできます。
年商325億円、19年連続増益の安定基盤を背景に、攻めの財務戦略と守りのガバナンスをダイナミックに推進したい方におすすめです。

想定年収

850万円～ 1500万円

勤務地

東京都中央区
求人のおすすめポイント

経理体制整備とIPO準備を最優先で主導できる年商325億円、19年連続増益の安定基盤。2030年上場の中核人材としてキャリアハイを狙える

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NEW経理/財務/株式公開商社・流通・小売系サービス系

中央区(東京) 経理部長候補・輸入車、国産車の新車及び中古車買取販売

◎年商325億円、19年連続増益の安定基盤。
仕事内容

プレイングマネジャーとして、財務経理チーム6名を統括します。
入社後は「経理の体制整備」を最優先で推進し、段階的に総務を含めたバックオフィス全体のガバナンス強化もお願いすることも視野に入れています。

【具体的には…】
・経理の体制整備
・財務戦略の立案、実行（資金調達の多様化と最適化：デット／エクイティ）
・決算管理（月次、四半期、年次）
・経理業務の管理、承認（仕訳計上、経費精算、入出金管理、債権債務管理、固定資産管理等）
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
年商325億円、19年連続増益の安定基盤を背景に、攻めの財務戦略と守りのガバナンスをダイナミックに推進したい方におすすめです。

想定年収

700万円～ 850万円

勤務地

東京都中央区
求人のおすすめポイント

経理体制整備を主導できる年商325億円、19年連続増益の安定基盤。年収1000万円も狙える

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NEW経営管理/エグゼクティブ/事業開発商社・流通・小売系サービス系

中央区(東京) エリアマネージャー（統括店長候補）・輸入車・国産車の新車及び中古車販売

◎年収1000万円以上可能◎幹部候補
仕事内容

エリアマネージャー（統括店長候補）

【具体的には…】
・各店舗の売上管理や数値分析
・各店舗の詳細の状況の把握
・接客レベルの底上げ
等

【仕事の魅力】
・入社後まずは現場の仕事の流れや店長の仕事の理解、各店舗の商況の確認を通し、事業理解を深めることから。将来的には社長含め経営陣の片腕になれる人材へと成長できるポジション

・「非」年功序列の評価制度を打ち出し、生み出した成果に対し、年齢・年次関係なく公平に評価を行い、昇進・昇給を実現している

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

900万円～ 1400万円

勤務地

東京都中央区
求人のおすすめポイント

中古車買取業界での経験を存分に活かせる株式上場を見据える成長企業です将来の取締役候補です

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NEWシステム開発(Web/オープン系)通信インフラ/ネットワーク

千代田区(東京都)UXデザイナー・生命保険会社

◎業界大手◎福利厚生多数◎65歳以降の処遇ダウンなし
仕事内容

UXデザイナーとして、社内外のステークホルダーと協業し、ユーザーリサーチ結果に基づいたサービス全体におけるデザインコンセプトの設計・可視化等を中心に担っていただきます。

【具体的には…】
・新規・既存のデジタルプロダクト・サービスにおける、デザイントレンドリサーチ、ユーザーリサーチに基づいたユーザー体験設計やデザインコンセプトの策定
・デザインシステムに基づくUX設計（情報設計、ワイヤーフレーム作成）
・社内外のステークホルダーと協業しながらの顧客・従業員体験の課題解決
・顧客分析（データ、定性調査）に基づくPDCAサイクルの実行

【携わる主要プロダクト・サービス】
お客さま向け専用サイト
・アプリ：ログイン画面・契約確認画面・お知らせ画面
・webページ：各種手続き画面・商品加入者専用サイト画面・健活サービス画面
・ポータル・アプリ：WEB申込画面・保障診断画面

従業員向け
・お客さま情報登録画面・面談機能画面
・アポイント登録画面・お申し出入力画面

等

【HUREX求人担当コメント】
同社は、「人とデジタルの効果的な融合」を同社らしいDXの考え方とし、「異次元の効率化・高度化」「お客さまとのコミュニケーションの革新」「DX戦略の推進態勢のいっそうの強化」の3つの取組方針のもとDX戦略を推進しています。そのなかでデザイン開発組織は、「人とデジタルの融合でお客さまに合わせて、どんなときもしなやかに寄り添う」というUXコンセプトのもと、お客さま・従業員を軸に一貫性ある体験を実現するためのデザイン開発に取り組んでいます。

想定年収

720万円～ 1300万円

勤務地

東京都千代田区
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NEWシステム開発(Web/オープン系)通信インフラ/ネットワーク

千代田区(東京都)UIデザイナー・生命保険会社

◎業界大手◎福利厚生多数◎65歳以降の処遇ダウンなし
仕事内容

UIデザイナーとして、社内外のステークホルダーと協業し、デザインシステムの構築・運用等を担っていただきます。
【具体的には…】
・ユーザー体験の向上に資する、プロダクトのUIコンポーネント・ビジュアル・インタラクションの設計・制作や、デザインシステムの運用・改善によるプロダクト品質の向上
・Webサイトやアプリケーションのデザイン素材の作成、ワイヤーフレームやUIプロトタイプの作成・提供
・デザインレビューやデザイン調整による、一貫性のあるデザインの維持

【携わる主要プロダクト・サービス】
お客さま向け専用サイト
・アプリ：ログイン画面・契約確認画面・お知らせ画面
・webページ：各種手続き画面・商品加入者専用サイト画面・健活サービス画面
・ポータル・アプリ：WEB申込画面・保障診断画面

従業員向け
・お客さま情報登録画面・面談機能画面
・アポイント登録画面・お申し出入力画面

等

【HUREX求人担当コメント】
同社は、「人とデジタルの効果的な融合」を同社社らしいDXの考え方とし、「異次元の効率化・高度化」「お客さまとのコミュニケーションの革新」「DX戦略の推進態勢のいっそうの強化」の3つの取組方針のもとDX戦略を推進しています。そのなかでデザイン開発組織は、「人とデジタルの融合でお客さまに合わせて、どんなときもしなやかに寄り添う」というUXコンセプトのもと、お客さま・従業員を軸に一貫性ある体験を実現するためのデザイン開発に取り組んでいます。

想定年収

720万円～ 1300万円

勤務地

東京都千代田区
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千代田区(東京都)サイバーセキュリティ―職・生命保険会社

◎業界大手◎福利厚生多数◎65歳以降の処遇ダウンなし
仕事内容

約1,240万人のお客さま・約5万人の従業員、国内外のグループ会社と多様なシステム・サービスを対象に、生命保険の契約情報・個人情報という重要情報の守り方を、戦略・ロードマップから技術対策・インシデント対応まで計画・設計していただきます。
【具体的には…】
①戦略・リスクマネジメント領域
・サイバーセキュリティ部門における戦略・ロードマップ・中期計画策定
・各種サイバーセキュリティガイドライン・基準等に基づく自社の取り組みの組織的・技術的評価
・国内外のグループ会社にまたがるセキュリティガバナンス施策の構想・企画・推進
・サイバーセキュリティに関するポリシー・規程の整備
・サイバーセキュリティ人財の確保・育成に関する施策検討・実行
②テクニカル領域
・サイバーセキュリティ技術的対策の構想策定、ITアーキテクチャのセキュリティレベル維持・向上
・開発・運用プロセスへのセキュリティの組み込み、システム運用のセキュリティ維持・向上
・セキュリティソリューションの要件定義・運用
・自社システムの脆弱性診断、インシデント発生時のレスポンス・侵害調査
・システムのセキュリティ監視におけるアラート分析や監視ルールの見直し、脅威インテリジェンスの分析

等
【入社後のキャリア】
ご入社後は、ご経験・志向性を踏まえて「①戦略・リスクマネジメント領域（計画し、組織を動かす）」または「②テクニカル領域（技術を理解し、対策を動かす）」のいずれかに配属となります（面談・面接にて相談のうえ決定）。①は中長期的なトレンドと自社の充足状況のギャップを分析して戦略・中期計画に落とし込む業務や、金融庁等の当局が発出するガイドラインを社内規程へ反映する業務、国内外グループ会社のガバナンス施策の企画など、計画立案・規程整備が中心の領域です。②はより技術要素の強い領域で、インシデント発生時に迅速・正確に対応できることが求められます。なお、フォレンジックや脆弱性診断等は専門業者と連携して進めるため、自ら手を動かし続けるのではなく、これまでの技術知見を活かして専門業者との橋渡し役を担い、その結果を的確にレビュー・評価できることが期待される役割です。

【研修・育成制度】
2026年度よりコンサル会社との戦略的パートナーシップ契約を締結し、サイバーセキュリティ対策の高度化と人財育成を両輪で推進しています。「学ぶ（約30種類の研修：集合研修・eラーニング・実機ハンズオン）」「実践する（育成目的の出向により、自社だけでは経験しにくい先進案件で実践）」「専門性を高める（ベーシックから中級・上級までのレベル別専門資格取得）」の3本柱で、同業でもめずらしい「育成する組織」を実現しています。資格取得については受験費用・講座費用を会社負担とし、合格後の報奨金制度もあります。

【HUREX求人担当コメント】
同社は、サイバーセキュリティ対策を経営戦略上の重要な要素と位置づけ、CISO配下に専門組織（サイバー・システムリスク統括部）を設置し、「自助・共助・公助」の視点でサイバーセキュリティ管理態勢を構築しています。生命保険会社4社の中でも、サイバーセキュリティの担当部署が情報システム部から独立して存在している点は同社の特徴であり、それだけ会社としてサイバーセキュリティを重要視していることの表れです。
ミッションは「巨大な会社を守るだけではない。巨大な会社の『守り方』を決める。」こと。

想定年収

720万円～ 1300万円

勤務地

東京都
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中央区(東京) プリンシパル・投資ファンド会社

◎完全週休二日制の年間休日120日◎年収1000万円も目指せる◎借上げ社宅等の福利厚生充実◎東京駅から徒歩1分
仕事内容

投資会社におけるプリンシパル投資事業にて、中小企業向けの投資プロフェッショナルとしてご活躍いただきます。

入社後、当面の間はパートナーの下でサポート業務を中心に、投資検討から投資事項・PMI（投資先への成長支援）、及び最終的な投資先売却までの投資業務全般を担当いただきます。

【具体的に】
・投資候補先の企業価値評価
・投資候補先の買収時監査の一部（弁護士・会計士・ビジネスコンサルタントとのやり取りなど）を担当
・投資先に対するハンズオンによる経営支援
・投資先売却に関する業務の一部を担当
※短期間で中小企業投資の全業務を担当することができるため、中小企業投資に関する多岐に渡るスキルが身に付きます。

【部署構成】
役員1名・パートナー1名・メンバー2名

【担当社数】
担当社数は約10社ほどご担当していただきます。

【HUREX企業担当より】
・同社は投資会社として中小企業の事業承継や成長の支援を行っています。中小企業のオーナーに寄り添い課題解決を行っており、多くの資本提携やM＆Aを成功させています。企業が抱える悩みに直接お手伝いできるも魅力の一つです。短期間で中小企業投資の全業務を担当することができるため、中小企業投資に関する多岐に渡るスキルが身に付きます！また、完全週休二日制で年間休日が120日あるのでプライベートも充実できます！

想定年収

800万円～ 1000万円

勤務地

東京都中央区
求人のおすすめポイント

完全週休二日制の年間休日120日あり、借上げ社宅等の福利厚生充実年収1000万円も目指せる東京駅から徒歩1分

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NEWシステム開発(Web/オープン系)通信インフラ/ネットワーク

江東区(東京都)社内SE・生命保険会社

◎業界大手◎福利厚生多数◎65歳以降の処遇ダウンなし
仕事内容

当社情報システム部の一員（社内SE）として、生命保険事業を支えるアプリケーション開発または基盤（インフラ）構築業務をご担当いただきます。
【具体的には…】
・アプリケーション開発（個人保険・企業保険のフロントエンド／バックエンド、資産運用関連、コーポレート系等）に関する企画・要件定義・開発推進・保守運用
・基盤（インフラ）構築（データ管理基盤、サーバー・クラウド、ネットワーク・デバイス・ホスト等）の企画・構築・保守運用、RFP対応・ベンダーコントロール
・ホスト資産刷新（レガシーマイグレーション）等、超大規模プロジェクトの推進、プロジェクト管理（PM・PMO）
・DX開発関連業務（アジャイル開発等）、顧客管理システム構築業務
※営業職員約3万6,000人が利用するWebアプリケーション、約5万台のデバイス、1,000超の拠点を支える大規模なシステム環境です。ご経験・志向性に応じて、アプリケーション開発・インフラ・大規模プロジェクト推進のいずれかの所属に配属となります。

等

【HUREX求人担当コメント】
同社は、中期経営計画において「IT・デジタル投資のさらなる推進」を経営基盤拡充戦略の重要な柱と位置づけており、システム開発投資額は年間1,000億円を超える規模へと拡大しています（2019年度対比で倍増）。AI領域への投資（5年間で約300億円規模）、アクセンチュア社と協業した専門組織「デジタルイノベーションハブ」との連携によるAI開発の推進、COBOLで書かれた約1億ステップ規模のホスト資産をクラウド・Java系へ刷新する超大規模マイグレーションプロジェクト（2025年から10年計画）など、将来を見据えた大型案件が数多く動いています。3億円超の大規模プロジェクトが年間約40件並走しており、ご自身の志向性に応じて多様な案件に携わることが可能です。

想定年収

720万円～ 1300万円

勤務地

東京都江東区
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NEW人事/総務IT・通信・インターネット系

足立区(東京)人財開発及び教育の統括責任者（部長クラス）・日本を代表する大手総合電機メーカー

◎年収1,280万円～2,010万円◎100名規模の組織マネジメント◎人的資本経営を牽引するポジション
仕事内容

採用、人財開発、教育の統括責任者として、ビル・ファシリティマネジメント事業の成長を支える人財戦略の立案・実行をリードしていただきます。事業戦略と人財戦略を連動させ、中長期の人財ポートフォリオ構築、採用力の抜本強化、グローバルリーダー育成、技能・技術伝承、デジタル／AI時代に対応した育成体系変革を推進し、事業成長に必要な人財を継続的に確保・創出することが本ポジションのミッションです。

【具体的には…】
・事業戦略に基づく中長期的な人財ポートフォリオの設計、実装
・新卒、キャリア、リファラル等の採用活動全体の高度化、採用ブランディング強化
・AI、デジタルツールを活用した選考プロセス・データ分析の効率化
・全社的な人財育成体系、リスキリング・アップスキリング施策の企画・推進
・グローバル人財・デジタル／AI人財の育成および技能・技術伝承の仕組みづくり
等

【配属組織について（概要・ミッション）】
人財開発センターは、ビル・ファシリティマネジメント事業の持続的成長に向けた年間約450人規模の採用活動を支える採用戦略・人財獲得機能、全社共通教育、安全・コンプライアンス教育、技術・技能教育、マネジメント教育、デジタル人財育成、次世代リーダー育成を担う中核組織です。採用から育成・配置・リスキリングまでを一体で設計・推進する役割が期待されています。本ポジションでは、事業の将来像を踏まえた人財ポートフォリオを構想し、採用・育成・リスキリング・技能伝承を一体で設計するとともに、経営・事業部門・グループ会社を巻き込みながら、事業成長に必要な人財を継続的に確保・育成する全社変革を推進していただきます。

【担当部署（組織）構成】
人財開発センター（約100名規模）
※採用、全社教育、安全・コンプライアンス教育、技術・技能教育、マネジメント教育、デジタル人財育成など幅広く展開する中核組織です。

【企業の魅力】
大手グループの強固な基盤のもと、約100名規模の組織を率いて経営戦略に直結する人的資本経営を推進できます。AI時代に対応した育成体系の構築など、グループ全体の未来を支えるダイナミックな舵取りが可能です。将来的にはCHROスタッフなど、より広範な経営・人事領域へのキャリアパスも広がっています。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

1280万円～ 2010万円

勤務地

東京都足立区
求人のおすすめポイント

約100名規模の組織を率いる大規模マネジメントポジション！経営戦略と連動した人財ポートフォリオ構築を主導できる！HR領域での人財獲得・開発における経験を活かせます！

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NEW金融経営管理/エグゼクティブ/事業開発コンサルタント/シンクタンク研究員コンサルティング系

中央区(東京) プリンシパル・中小企業を支える投資ファンド会社

◎東京駅から徒歩1分の好立地◎年収1000万円目指せる！◎土日祝休み◎年休120日◎借上げ社宅等の手厚い福利厚生
仕事内容

投資会社におけるプリンシパル投資事業にて、中小企業向けの投資プロフェッショナルとしてご活躍いただきます。
入社後、当面の間はパートナーの下でサポート業務を中心に、投資業務全般をご担当いただきます。

【具体的には…】
・投資検討から投資実行、PMI（投資先への成長支援）、最終的な投資先売却までの投資業務全般
・投資候補先の企業価値評価
・投資候補先の買収時監査の一部（弁護士・会計士・ビジネスコンサルタントとのやり取りなど）
・投資先に対するハンズオンによる経営支援
・投資先売却に関する業務の一部
※短期間で中小企業投資の全業務を担当することができるため、中小企業投資に関する多岐に渡るスキルが身に付きます。

【組織構成】
役員1名・パートナー1名・メンバー2名

【担当社数】
担当社数は約10社ほどご担当していただきます。

【HUREX求人担当コメント】
◎経営課題を直接解決！中小企業の成長支援
・投資会社として中小企業の事業承継や成長の支援を行っており、オーナーに寄り添い課題解決を行っています。
・多くの資本提携やM&Aを成功させており、企業が抱える悩みに直接お手伝いできるのが大きな魅力です。

◎投資の全業務を担当し、多岐に渡るスキルを獲得
・短期間で中小企業投資の全業務を担当することができるため、中小企業投資に関する多岐に渡るスキルが身に付きます！
・入社後はパートナーの下でサポート業務から始められ、着実にプロフェッショナルへと成長できる環境です。

◎年収1000万円も視野に！年休120日の好待遇
・ご経験や能力をしっかり評価する年俸制（800～1,000万円）を採用しており、高水準の報酬を獲得可能です。
・完全週休二日制（土日）祝日で年間休日が120日確保され、借上げ社宅制度など福利厚生も充実しています。

想定年収

800万円～ 1000万円

勤務地

東京都中央区
求人のおすすめポイント

経営課題を直接解決！中小企業の成長支援投資の全業務を担当し、多岐に渡るスキルを獲得年収1000万円も視野に！年休120日の好待遇

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NEW経理/財務/株式公開コンサルタント/シンクタンク研究員

足立区（東京） CFO直下（将来のグループ財務経理責任者）・グループ経営基盤を支える持株会社/◎100億規模のグループ経営基盤を創るやりがい◎想定年収~1,000万円◎土日祝休み
仕事内容

グループ財務統括（CFO）の直下にて、これまでの会計・税務スキルを活かしながら、グループ財務経理部門の運用および経営領域へ段階的に業務の幅を広げていただきます。
「どうすればグループ全体の数字が可視化され、事業が成長するか」という仕組みやガバナンスそのものを設計していくポジションです。

直属の上司となるCFO自身が、17年間の会計事務所勤務を経て事業会社へ転身した経歴を持っています。「税務の知識をどう経営管理に活かすか」「未経験の領域をどう修得するか」を実体験ベースで理解しているため、悩みや疑問に寄り添いながら手厚く育成・サポートします。
※現時点でM&Aや資金調達などの実務経験は一切問いません。入社後に実務を通じて身につけていただける環境です。

【具体的には…】
○グループ財務経理体制の構築・運用
・グループ各社の決算・税務実務の集約化およびルール・業務プロセスの標準化
・月次・年次決算業務、税務申告の取りまとめ
○経営管理・管理会計の高度化
・予実管理の仕組み構築、経営会議向けレポート・分析資料の作成
○資金管理・金融機関対応
・グループ全体の資金繰り管理、金融機関との各種交渉・関係強化
○経営中枢・将来のキャリア拡大領域
・将来的には、M&A・組織再編・DX推進・事業計画策定など、経営企画領域にも深く関与していただきます。
等

【HUREX求人担当コメント】
★ こんな方にぜひチャレンジしていただきたいポジションです！
○ 会計事務所・税理士法人出身の方
「中小オーナー企業の税務・決算を一気通貫でサポートしてきたが、今後は一事業会社の経営側・中枢に入り込んで、自らの手で仕組みや会社を創り上げる経験を積みたい」と考えている方にベストな環境です。元・会計事務所勤務（17年）の上司が伴走するため、事業会社未経験でも安心してキャリア転換に挑戦できます。

○ 事業会社で経理・財務をご経験の方
「単体決算や既存プロセスの維持だけでなく、グループ経営管理やゼロからの仕組みづくりへキャリアを拡張したい」という方に最適です。グループ全体のガバナンスや財務戦略を主導するポジションへステップアップできます。

★ この求人の魅力とポイント
○「創る側」に回るダイナミズム
単なる創業直後の会社ではなく、グループ全体で売上約20億円・従業員約50名という安定した事業基盤が既に存在します。ここから100億円企業グループを目指す基盤構築フェーズに、初期メンバー・幹部候補として参画できる貴重なタイミングです。

○圧倒的なキャリア成長環境と手厚いサポート
大手企業ではなかなか打診されない「CFO直下での経営判断への同席」「M&Aや資金調達・ガバナンス設計」など、経営領域の実務ノウハウを間近で吸収できます。同じキャリアを歩んだ上司の指導のもと、5～10年後にはグループ全体の財務経理責任者や役員登用への確かなキャリアパスを描くことができます

想定年収

750万円～ 1000万円

勤務地

東京都足立区
求人のおすすめポイント

CFO直下で「経営側の視点」を身につけ、将来の幹部候補として成長できます100億円規模を目指すグループ全体「仕組みづくり」の主役として貢献できます。想定年収750～1,000万円、年間休日125日（土日祝休み）と、安心して長く働ける好条件が整っています。

求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
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