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年収500万円以上

NEW生産管理/品質管理/品質保証メーカー系

埴科郡坂城町または小県郡青木村(長野) 品質管理・東証プライム上場の建設機械メーカー

◎年間休日126日(土日祝)◎賞与実績6.5か月分◎福利厚生充実
仕事内容

自社製品（ミニショベル、クローラーローダー等）の生産における品質改善活動に管理監督者ないしその候補として携わっていただきます。

【具体的には】
・流動機種の品質改善、データ分析、基準･標準類の整備
・測定器具等の校正管理
・サプライヤー監査計画の立案、現地工程監査および品質指導
・海外子会社への品質技術指導（経験や能力に応じ）
・ISO9001管理業務に関わる可能性あり

【HUREX担当コメント】
〇東証プライム上場×世界初を成し遂げたグローバル建機メーカー
・1971年に世界で初めてミニショベルを開発して以来、小型建設機械のパイオニアとして確固たる地位を築いている東証プライム上場企業です。
・特に欧米市場において圧倒的なブランド力とトップクラスのシェアを誇り、海外売上比率は約9割を記録。世界的インフラ需要を背景に、極めて強固な事業基盤と安定性を有しています。

〇圧倒的な「働きやすさ」と「業界最高水準の待遇面」
・年間休日は126日（完全週休2日制／土日祝休み）と、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。
・2025年度の賞与実績は「6.5か月分」と非常に高く、住宅手当や家族手当、食事手当などの各種手当も手厚く支給されるため、収入面での安心感・満足度が抜群です。

〇機械知識を活かし、国内外で長くキャリアを築ける環境
・基本的には、転勤なしですが、将来的には国内外の事業所へのキャリアチェンジの可能性もあり、グローバル企業ならではのスケールの大きなキャリアパスを描くことができます。
・機械工学等の専門知識を存分に発揮し、流動機種の品質改善や海外拠点への技術指導などを通じて、自社ブランドの信頼性とスムーズな生産体制を直接支えるやりがいの大きなポジションです。

想定年収

580万円～ 810万円

勤務地

長野県埴科郡
求人のおすすめポイント

東証プライム上場×世界初を成し遂げたグローバル建機メーカー圧倒的な「働きやすさ」と「業界最高水準の待遇面」機械知識を活かし、国内外で長くキャリアを築ける環境

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NEW機械/機構/金型設計メーカー系

埴科郡坂城町(長野) 機械設計エンジニア・東証プライム上場の建設機械メーカー

◎年間休日126日(土日祝)◎賞与実績6.5か月分◎福利厚生充実
仕事内容

建設機械（ミニショベル、トラックローダなど）における、上部旋回体や下部走行体、作業装置（ブーム・アームなど）の構造物設計をご担当いただきます。

【具体的には】
・3D CADを用いた構造物・フレーム等の構想設計および詳細設計
・構造解析、流体解析、振動解析を用いた品質評価および改善設計
・試作機の製作フォローおよび評価テスト、実車試験データの解析
・他部署（電気制御、実験・評価、生産技術、製造など）との連携および折衝
・新製品開発プロジェクトの課題管理とスケジュール推進

【HUREX担当コメント】
〇東証プライム上場×世界初を成し遂げたグローバル建機メーカー
・1971年に世界で初めてミニショベルを開発して以来、小型建設機械のパイオニアとして確固たる地位を築いている東証プライム上場企業です。
・特に欧米市場において圧倒的なブランド力とトップクラスのシェアを誇り、海外売上比率は約9割を記録。世界的インフラ需要を背景に、極めて強固な事業基盤と安定性を有しています。

〇圧倒的な「働きやすさ」と「業界最高水準の待遇面」
・年間休日は126日（完全週休2日制／土日祝休み）と、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。
・2025年度の賞与実績は「6.5か月分」と非常に高く、住宅手当や家族手当、食事手当などの各種手当も手厚く支給されるため、収入面での安心感・満足度が抜群です。

〇グローバルに活躍でき製品開発を一貫して手掛ける環境
・自身の設計した建設機械が世界中の現場で活躍する姿を見られる、非常にスケールの大きな仕事です。
・特定の部品だけを設計するのではなく、構造物全体やプロジェクト全体に深く関わることができ、エンジニアとしての確かなキャリアアップが叶います。

想定年収

540万円～ 800万円

勤務地

長野県埴科郡
求人のおすすめポイント

東証プライム上場×世界初を成し遂げたグローバル建機メーカー圧倒的な「働きやすさ」と「業界最高水準の待遇面」グローバルに活躍でき製品開発を一貫して手掛ける環境

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NEW経理/財務/株式公開商社・流通・小売系サービス系

北安曇郡松川村(長野) 経理財務（役員後任候補）・非鉄金属のリサイクル企業

◎残業ほぼ無◎アットフォームな雰囲気◎資源有効活用への貢献◎私服可
仕事内容

同社の財務・経理部門の責任者 (将来の役員候補)として、財務会計・管理会計およびバックオフィス・現場実務全般をお任せします。

【具体的には…】
・日次、月次・年次決算業務、給与計算、資金繰り管理
・経理、財務全般（財務諸表の作成・分析、経営陣への報告・提案）
・入荷、出荷の実務作業
・来社対応（金属を持参された顧客に対する現金払い対応など）
・銀行折衝や資金調達、運用に関する実務
・税務申告、税理士対応
・総務、人事等のバックオフィス全般の統括、管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○安定した事業基盤×リサイクル業界の将来性
・長年地域に密着し、非鉄金属スクラップの回収・リサイクルを通じて社会に貢献してきた安定企業です。
・SDGsや循環型社会の推進に伴い、金属リサイクル需要は今後も安定した需要が見込まれます。

○将来の経営幹部（役員候補）としてのキャリア
・現在財務全般を担う70代役員の後任ポジションとなるため、一課員にとどまらず、会社の経営に直接関与できるやりがいがあります。
・裁量権を持ってバックオフィス全体を統括し、経営陣のパートナーとして手腕を発揮できます。

○地域密着で腰を据えて働ける環境
・転勤はなく、マイカー通勤が可能。長野県北安曇郡の豊かな自然環境の中で、ワークライフバランスを保ちながら長期的に活躍できます。

想定年収

500万円～ 700万円

勤務地

長野県北安曇郡
求人のおすすめポイント

安定した事業基盤×リサイクル業界の将来性将来の経営幹部（役員候補）としてのキャリア長野県北安曇郡の豊かな自然環境の中で腰を据えて働ける環境

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NEW生産管理/品質管理/品質保証メーカー系

埴科郡坂城町または小県郡青木村(長野) 品質保証・東証プライム上場の建設機械メーカー

◎年間休日126日(土日祝)◎賞与実績6.5か月分◎福利厚生充実
仕事内容

自社製品（ミニショベル、クローラーローダー等）の市場における品質保証活動に管理監督者ないしその候補として携わっていただきます。

【具体的には】
・顧客から稼働中の製品品質情報を受け、原因追求、改善措置、費用処理、起因部門への是正措置を実施
・市場品質情報の集計およびその結果を関係部署にフィードバックし製品品質の改善を促進
・顧客の不具合部品の収受と起因サプライヤーへの調査依頼
・市場における製品稼働状況の現地調査（主として欧州、能力と経験に応じ）
・ISO9001管理業務に関わる可能性あり

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当コメント】
〇東証プライム上場×世界初を成し遂げたグローバル建機メーカー
・1971年に世界で初めてミニショベルを開発して以来、小型建設機械のパイオニアとして確固たる地位を築いている東証プライム上場企業です。
・特に欧米市場において圧倒的なブランド力とトップクラスのシェアを誇り、海外売上比率は約9割を記録。世界的インフラ需要を背景に、極めて強固な事業基盤と安定性を有しています。

〇圧倒的な「働きやすさ」と「業界最高水準の待遇面」
・年間休日は126日（完全週休2日制／土日祝休み）と、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。
・2025年度の賞与実績は「6.5か月分」と非常に高く、住宅手当や家族手当、食事手当などの各種手当も手厚く支給されるため、収入面での安心感・満足度が抜群です。

〇機械知識を活かし、国内外で長くキャリアを築ける環境
・基本的には、転勤なしですが、将来的には国内外の事業所へのキャリアチェンジの可能性もあり、グローバル企業ならではのスケールの大きなキャリアパスを描くことができます。
・機械工学等の専門知識を存分に発揮し、流動機種の品質改善や海外拠点への技術指導などを通じて、自社ブランドの信頼性とスムーズな生産体制を直接支えるやりがいの大きなポジションです。

想定年収

580万円～ 810万円

勤務地

長野県埴科郡
求人のおすすめポイント

東証プライム上場×世界初を成し遂げたグローバル建機メーカー圧倒的な「働きやすさ」と「業界最高水準の待遇面」機械知識を活かし、国内外で長くキャリアを築ける環境

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NEW生産技術メーカー系

埴科郡坂城町または小県郡青木村(長野) 生産技術（治具設計）・東証プライム上場の建設機械メーカー

◎年間休日126日(土日祝)◎賞与実績6.5か月分◎福利厚生充実
仕事内容

同社における溶接、加工、塗装、組立工程で使用する治具の設計開発を一貫してお任せします。

【具体的には】
・溶接、加工、塗装、組立工程用治具の構想・設計・改良
・現場担当者（生産、品質、工程管理、保全など）への仕様確認、ヒアリング、仕様調整
・新工場向け治具の企画・設計・導入支援、および自働化案件における治具設計
・3DのCADを用いたモデル作成および計画図・部品図の作成・管理
・強度計算、荷重解析等の実施（必要に応じた計算書作成）
・製作担当への指示出しおよび納品後のフォローアップ

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当コメント】
〇東証プライム上場×世界初を成し遂げたグローバル建機メーカー
・1971年に世界で初めてミニショベルを開発して以来、小型建設機械のパイオニアとして確固たる地位を築いている東証プライム上場企業です。
・特に欧米市場において圧倒的なブランド力とトップクラスのシェアを誇り、海外売上比率は約9割を記録。世界的インフラ需要を背景に、極めて強固な事業基盤と安定性を有しています。

〇圧倒的な「働きやすさ」と「業界最高水準の待遇面」
・年間休日は126日（完全週休2日制／土日祝休み）と、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。
・2025年度の賞与実績は「6.5か月分」と非常に高く、住宅手当や家族手当、食事手当などの各種手当も手厚く支給されるため、収入面での安心感・満足度が抜群です。

〇構想から納品まで一貫して携われる広い裁量
・一部の工程だけを担当するのではなく、構想段階から設計、製作指示、納品後のフォローまでトータルに関わることができます。
・自身のアイデアや工夫が形になり、現場の生産性向上に直結するダイナミズムを実感できます。現場担当者とのディスカッションを通じて、真に求められるモノづくりを追求できる環境です。

想定年収

510万円～ 810万円

勤務地

長野県埴科郡
求人のおすすめポイント

東証プライム上場×世界初を成し遂げたグローバル建機メーカー圧倒的な「働きやすさ」と「業界最高水準の待遇面」構想から納品まで一貫して携われる広い裁量

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NEW購買/物流メーカー系

埴科郡坂城町(長野) 物流管理・東証プライム上場の建設機械メーカー

◎年間休日126日(土日祝)◎賞与実績6.5か月分◎福利厚生充実
仕事内容

同社のグローバルアフターパーツ事業における国際物流の最適化と効率化を推進する業務をお任せします。国際輸送の手配から在庫配置の最適化まで、サプライチェーン全体を一貫してご担当いただきます。

【具体的には】
・国際輸送の企画・手配・管理および通関管理
・サプライチェーン全体の効率化推進
・グローバル補用部品の在庫計画・管理
・グローバル補用部品の物流企画・戦略立案
・海外関係者やディストリビューターとのコミュニケーション（英語使用）

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当コメント】
〇東証プライム上場×世界初を成し遂げたグローバル建機メーカー
・1971年に世界で初めてミニショベルを開発して以来、小型建設機械のパイオニアとして確固たる地位を築いている東証プライム上場企業です。
・特に欧米市場において圧倒的なブランド力とトップクラスのシェアを誇り、海外売上比率は約9割を記録。世界的インフラ需要を背景に、極めて強固な事業基盤と安定性を有しています。

〇圧倒的な「働きやすさ」と「業界最高水準の待遇面」
・年間休日は126日（完全週休2日制／土日祝休み）と、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。
・2025年度の賞与実績は「6.5か月分」と非常に高く、住宅手当や家族手当、食事手当などの各種手当も手厚く支給されるため、収入面での安心感・満足度が抜群です。

〇英語力を活かしてグローバル事業の中核へ！
・海外の流通業者と日常的に英語でやり取りを行うため、語学スキルを存分に活かせます。
・会社の成長戦略における重点施策に携わり、ビジネスの最前線でダイナミックに活躍できるやりがいがあります。

想定年収

560万円～ 750万円

勤務地

長野県埴科郡
求人のおすすめポイント

東証プライム上場×世界初を成し遂げたグローバル建機メーカー圧倒的な「働きやすさ」と「業界最高水準の待遇面」英語力を活かしてグローバル事業の中核へ！

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NEW人事/総務メーカー系

埴科郡坂城町(長野) 人事係長候補・東証プライム上場の建設機械メーカー

◎年間休日126日(土日祝)◎賞与実績6.5か月分◎福利厚生充実
仕事内容

同社の人事部における、「採用・教育」領域、もしくは「人事・労務」領域の係長候補として以下の業務に従事いただきます。

【具体的には】
・人材採用（新卒・中途・契約・派遣における採用実務および戦略の実行）
・人材育成（社員の教育研修・育成計画の企画立案・運営）
・人事企画・制度（各種人事制度の運用、年間計画の企画、制度改善）
・給与・労務（給与計算、労務管理等の運用・改善業務）
・業務の標準化推進およびチームメンバーのフォロー・育成

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当コメント】
〇東証プライム上場×世界初を成し遂げたグローバル建機メーカー
・1971年に世界で初めてミニショベルを開発して以来、小型建設機械のパイオニアとして確固たる地位を築いている東証プライム上場企業です。
・特に欧米市場において圧倒的なブランド力とトップクラスのシェアを誇り、海外売上比率は約9割を記録。世界的インフラ需要を背景に、極めて強固な事業基盤と安定性を有しています。

〇圧倒的な「働きやすさ」と「業界最高水準の待遇面」
・年間休日は126日（完全週休2日制／土日祝休み）と、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。
・2025年度の賞与実績は「6.5か月分」と非常に高く、住宅手当や家族手当、食事手当などの各種手当も手厚く支給されるため、収入面での安心感・満足度が抜群です。

〇係長候補として経営視点を持ったキャリアアップ
・実務の運用から着実にステップアップし、人事企画や制度立案などのコア業務に挑戦できます。
・財務知識やQCD意識を活かし、経営を支え価値を生み出す「戦略的人事」のスキルが磨けます。
・業務標準化やメンバーの育成・フォローを通じ、高いマネジメント能力を身につけることが可能です

想定年収

640万円～ 830万円

勤務地

長野県埴科郡
求人のおすすめポイント

東証プライム上場×世界初を成し遂げたグローバル建機メーカー圧倒的な「働きやすさ」と「業界最高水準の待遇面」係長候補として経営視点を持ったキャリアアップ

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NEWその他技術職不動産・建設系

甲府市(山梨) 冷凍冷蔵設備工事の施工管理（資格保有施工管理経験者）・県内トップクラスの冷熱・空調設備中心の総合設備企業

◎年間休日120日◎福利厚生充実◎安定した基盤
仕事内容

同社にて主に冷凍冷蔵設備の施工管理担当としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・施工計画
・工程管理
・安全管理
・品質管理
・発注業務
・原価管理
※メインはスーパーマーケットやコンビニなどの冷凍冷蔵設備の施工管理となります。
※工期は3～4か月となり改修工事の場合は1日から2週間ほどで終わるケースもございます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
山梨県で冷凍・空調設備の設計施工から24時間保守までを一括手掛ける地域密着型の総合設備会社で、特許取得の遠隔監視システムなど独自DX技術を活かした高い保守対応力という特徴があり、脱フロンや電気代高騰に対応する省エネ提案で高い信頼を得ている点に魅力がある企業です。年間休日120日あり社員を大切にする風土が根付いているため福利厚生が充実しているのも大きな特徴となる企業になります。

想定年収

600万円～ 800万円

勤務地

山梨県甲府市
求人のおすすめポイント

年間休日120日福利厚生充実安定した基盤

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NEWその他技術職不動産・建設系

甲府市(山梨) 冷凍冷蔵設備工事の施工管理（施工管理経験者）・県内トップクラスの冷熱・空調設備中心の総合設備企業

◎年間休日120日◎福利厚生充実◎安定した基盤
仕事内容

同社にて主に冷凍冷蔵設備の施工管理担当としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・施工計画
・工程管理
・安全管理
・品質管理
・発注業務
・原価管理
※メインはスーパーマーケットやコンビニなどの冷凍冷蔵設備の施工管理となります。
※工期は3～4か月となり改修工事の場合は1日から2週間ほどで終わるケースもございます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
山梨県で冷凍・空調設備の設計施工から24時間保守までを一括手掛ける地域密着型の総合設備会社で、特許取得の遠隔監視システムなど独自DX技術を活かした高い保守対応力という特徴があり、脱フロンや電気代高騰に対応する省エネ提案で高い信頼を得ている点に魅力がある企業です。年間休日120日あり社員を大切にする風土が根付いているため福利厚生が充実しているのも大きな特徴となる企業になります。

想定年収

500万円～ 650万円

勤務地

山梨県甲府市
求人のおすすめポイント

年間休日120日福利厚生充実安定した基盤

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NEW社内情報システムメーカー系

埴科郡坂城町(長野) 社内SE（次長候補）・東証プライム上場の建設機械メーカー

◎年間休日126日(土日祝)◎賞与実績6.5か月分◎福利厚生充実
仕事内容

小型建設機械のグローバルメーカーである当社の社内システム部門にて、次長級マネージャーとしてIT戦略の立案・推進からシステム運用統括、組織マネジメントまで幅広い業務をお任せします。

【具体的には】
・IT戦略の立案、推進および業務部門との連携・コンサルティング
・システム、インフラ（ネットワーク、サーバー等）の導入、構築、運用等の統括
・セキュリティ対策、BCP対策およびセキュリティとガバナンスの強化
・コスト・予算管理、人材育成・評価等の部門マネジメント
・外部ベンダーやパートナー企業との折衝、コントロール

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当コメント】
〇東証プライム上場×世界初を成し遂げたグローバル建機メーカー
・1971年に世界で初めてミニショベルを開発して以来、小型建設機械のパイオニアとして確固たる地位を築いている東証プライム上場企業です。
・特に欧米市場において圧倒的なブランド力とトップクラスのシェアを誇り、海外売上比率は約9割を記録。世界的インフラ需要を背景に、極めて強固な事業基盤と安定性を有しています。

〇圧倒的な「働きやすさ」と「業界最高水準の待遇面」
・年間休日は126日（完全週休2日制／土日祝休み）と、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。
・2025年度の賞与実績は「6.5か月分」と非常に高く、住宅手当や家族手当、食事手当などの各種手当も手厚く支給されるため、収入面での安心感・満足度が抜群です。

〇グローバルメーカーのIT戦略をリードする確かなやりがいを持って働ける！
・小型建設機械のグローバルメーカーにおいて、社内ITの変革を担うコア人材としての活躍が期待されます。
・ERP開発・導入やインフラ構築、セキュリティ対策など、幅広い領域でスキルを発揮できます。
・業務部門と緊密に連携し、自分たちのアイデアでシステムや仕組みを創り上げていく実感を得られます。

想定年収

1170万円～ 1250万円

勤務地

長野県埴科郡
求人のおすすめポイント

東証プライム上場×世界初を成し遂げたグローバル建機メーカー圧倒的な「働きやすさ」と「業界最高水準の待遇面」グローバルメーカーのIT戦略をリードする確かなやりがいを持って働ける！

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NEW人事/総務メーカー系

埴科郡(長野) 総務(係長候補)・東証プライム上場の建設機械メーカー

◎年間休日126日(土日祝)◎賞与実績6.5か月分◎福利厚生充実
仕事内容

総務部門の係長候補として、下記業務に関する企画・立案を担当いただきます。
将来的には係長としてチームメンバーをまとめ、総務部門全体のマネジメント業務に携わることを期待します。

【具体的には】
・社内規程の管理・統括
・福利厚生制度の企画・運用
・社内稟議の統括
・文書管理
・株主総会の運営
・健康経営に関する企画・推進、および関連事項
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当コメント】
〇東証プライム上場×世界初を成し遂げたグローバル建機メーカー
・1971年に世界で初めてミニショベルを開発して以来、小型建設機械のパイオニアとして確固たる地位を築いている東証プライム上場企業です。
・特に欧米市場において圧倒的なブランド力とトップクラスのシェアを誇り、海外売上比率は約9割を記録。世界的インフラ需要を背景に、極めて強固な事業基盤と安定性を有しています。

〇圧倒的な「働きやすさ」と「業界最高水準の待遇面」
・年間休日は126日（完全週休2日制／土日祝休み）と、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。
・2025年度の賞与実績は「6.5か月分」と非常に高く、住宅手当や家族手当、食事手当などの各種手当も手厚く支給されるため、収入面での安心感・満足度が抜群です。

〇キャリアアップを目指せる「係長候補」のポジション
・各種制度の企画・立案から株主総会の運営、健康経営の推進まで幅広く裁量を持って携わることができ、これまでの管理・マネジメント経験を活かしてステップアップしたい方に最適な環境です。

想定年収

520万円～ 810万円

勤務地

長野県埴科郡
求人のおすすめポイント

東証プライム上場×世界初を成し遂げたグローバル建機メーカー圧倒的な「働きやすさ」と「業界最高水準の待遇面」キャリアアップを目指せる「係長候補」のポジション

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NEW営業(法人)メーカー系

埴科郡坂城町(長野) 国内営業・東証プライム上場の建設機械メーカー

◎年間休日126日(土日祝)◎賞与実績6.5か月分◎福利厚生充実
仕事内容

自社製品（ミニショベル、クローラーローダー等）に関する国内営業および販売促進業務全般をお任せします。

【具体的には】
・顧客からの商品・サービスに関する問い合わせ対応
・見積もり依頼への対応、各種申請書類の作成
・新規レンタル会社を含む販売開拓、販売販促活動
・出荷日程の調整
・保証期間中の不具合発生時における品質部と顧客との協議、修理手配
・納車時における操作説明

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当コメント】
〇東証プライム上場×世界初を成し遂げたグローバル建機メーカー
・1971年に世界で初めてミニショベルを開発して以来、小型建設機械のパイオニアとして確固たる地位を築いている東証プライム上場企業です。
・特に欧米市場において圧倒的なブランド力とトップクラスのシェアを誇り、海外売上比率は約9割を記録。世界的インフラ需要を背景に、極めて強固な事業基盤と安定性を有しています。

〇圧倒的な「働きやすさ」と「業界最高水準の待遇面」
・年間休日は126日（完全週休2日制／土日祝休み）と、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。
・2025年度の賞与実績は「6.5か月分」と非常に高く、住宅手当や家族手当、食事手当などの各種手当も手厚く支給されるため、収入面での安心感・満足度が抜群です。

〇機械知識を活かし、国内外で長くキャリアを築ける環境
・基本的には、転勤なしですが、将来的には国内外の事業所へのキャリアチェンジの可能性もあり、グローバル企業ならではのスケールの大きなキャリアパスを描くことができます。
・建設機械の油圧機器や構造に関する基礎知識をお持ちであれば、その専門性を存分に発揮し、顧客や社内品質部との架け橋として深く介在できるやりがいの大きなポジションです。

想定年収

520万円～ 810万円

勤務地

長野県埴科郡
求人のおすすめポイント

東証プライム上場×世界初を成し遂げたグローバル建機メーカー圧倒的な「働きやすさ」と「業界最高水準の待遇面」機械知識を活かし、国内外で長くキャリアを築ける環境

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NEW生産管理/品質管理/品質保証商社・流通・小売系

白山市(石川) プロセスセンター工場長候補(惣菜加工)・大手ドラックストアチェーン

◎東証プライム上場◎業容拡大中
仕事内容

惣菜プロセスセンターの工場長候補として、製造オペレーション全般の統括、品質・衛生管理、コスト・生産性改善、スタッフマネジメントを担っていただきます。
ドラッグストア事業を展開する同社の中で、店舗へ安定的に「安心・安全・高品質」な精肉商品を供給する中核拠点をマネジメントする重要ポジションです。

【具体的には…】
・惣菜加工工程の統括管理（惣菜の加工処理、、パッケージ）
・生産計画、需給管理と在庫最適化
・品質、衛生管理（HACCP、食品衛生法に基づく運営）
・コスト管理、歩留まり改善、効率化施策の推進
・工場内安全管理と5S活動の徹底
・人材育成、労務管理
・本部・バイヤー部門との調整、店舗ニーズ反映
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当者コメント】
◎同社は北陸発のドラッグストアチェーンとして全国展開を加速し、地域密着型の店舗運営で成長を続けています。
◎医薬品だけでなく食品・日用品まで幅広く扱い、生活インフラとしての役割を担う点が魅力です。
◎従来のドラッグストアにとらわれることなく、常にお客様に必要とされる「利便性」の向上のため、生鮮食品の導入や店舗の改装などに率先して取り組んでいます。

■働き方：
転勤の有無や勤務エリアによって社員区分を設けており、ご自身のライフステージによって年に1回区分を変更することができます。
【ナショナル社員】
全国勤務型であり、昇格のチャンスが多く、キャリアアップに非常に有利です。
【リージョナル社員】
転勤範囲に制限があり、本拠地から車で高速道路を使用して片道4時間以内のエリアが勤務先となります。
【ローカル社員】
本拠地から車で下道を利用して片道60分以内のエリアが勤務先となり、転居は伴いません。

想定年収

650万円～ 850万円

勤務地

石川県白山市
求人のおすすめポイント

事業拡大期のため様々な職務とポストがございます。成果に応じた納得感のある公正な評価制度を採用しています。働きやすさとやりがいの両立を実現できる働き方を用意。その時々のライフスタイルに合った働き方が可能です。

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NEW人事/総務商社・流通・小売系

白山市(石川) 人事労務(課長クラス)・大手ドラックストアチェーン

◎東証プライム上場◎業容拡大中
仕事内容

北陸最⼤規模のドラッグストアである同社において、本社での労務業務全般をお任せいたします。
ゆくゆくは、課⻑・マネジャー職となり管理部⾨を牽引いただけることを期待します。

【具体的には…】
・給与計算、社会保険、勤怠管理の各種⼿続き・処理
・中途⼊社者の⼊社⼿続き
・各種⼈事関連資料作成
・現在アルバイト含め、年間約6,000⼈の⼊社⼿続きを⾏っている状態です。
・組織が拡⼤する中で、労務基盤の再構築や業務改善が求められます。拡⼤する同社を労務からサポートいただきます。
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当者コメント】
◎同社は北陸発のドラッグストアチェーンとして全国展開を加速し、地域密着型の店舗運営で成長を続けています。
◎医薬品だけでなく食品・日用品まで幅広く扱い、生活インフラとしての役割を担う点が魅力です。
◎従来のドラッグストアにとらわれることなく、常にお客様に必要とされる「利便性」の向上のため、生鮮食品の導入や店舗の改装などに率先して取り組んでいます。

■働き方：
転勤の有無や勤務エリアによって社員区分を設けており、ご自身のライフステージによって年に1回区分を変更することができます。
【ナショナル社員】
全国勤務型であり、昇格のチャンスが多く、キャリアアップに非常に有利です。
【リージョナル社員】
転勤範囲に制限があり、本拠地から車で高速道路を使用して片道4時間以内のエリアが勤務先となります。
【ローカル社員】
本拠地から車で下道を利用して片道60分以内のエリアが勤務先となり、転居は伴いません。

想定年収

650万円～ 850万円

勤務地

石川県白山市
求人のおすすめポイント

事業拡大期のため様々な職務とポストがございます。成果に応じた納得感のある公正な評価制度を採用しています。働きやすさとやりがいの両立を実現できる働き方を用意。その時々のライフスタイルに合った働き方が可能です。

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NEW生産管理/品質管理/品質保証商社・流通・小売系

白山市(石川) PB商品の品質管理、品質保証(課長クラス)・大手ドラックストアチェーン

◎東証プライム上場◎業容拡大中
仕事内容

PBブランド（一般食品・総菜その他日用品、化粧品、医薬品等）の品質管理・品質保証に携わって頂きます。

【具体的には…】
・商品規格書の確認、食品表示作成、工場監査等の実施
・クレーム（事故）発生時のサプライヤーの再発防止策の確認及び監査
・社内にて、バイヤー、MD及びサプライヤーとのコミュニケーション
・規定、作業手順、衛生管理等マニュアルの作成及び着地
・店舗での表示確認
・店舗防虫防鼠の推進、サプライヤー交渉
・新店、改装店開始時の店舗衛生等準備、指導等対応
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当者コメント】
◎同社は北陸発のドラッグストアチェーンとして全国展開を加速し、地域密着型の店舗運営で成長を続けています。
◎医薬品だけでなく食品・日用品まで幅広く扱い、生活インフラとしての役割を担う点が魅力です。
◎従来のドラッグストアにとらわれることなく、常にお客様に必要とされる「利便性」の向上のため、生鮮食品の導入や店舗の改装などに率先して取り組んでいます。

想定年収

650万円～ 850万円

勤務地

石川県白山市
求人のおすすめポイント

事業拡大期のため様々な職務とポストがございます。成果に応じた納得感のある公正な評価制度を採用しています。働きやすさとやりがいの両立を実現できる働き方を用意。その時々のライフスタイルに合った働き方が可能です。

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NEWMD/バイヤー商社・流通・小売系

白山市(石川) 鮮魚のバイヤー(課長クラス)・大手ドラックストアチェーン

◎東証プライム上場◎業容拡大中
仕事内容

鮮魚部門のバイヤー課長として、国内外の水産物の仕入れ・商品戦略の立案から、売上・利益管理、スタッフマネジメントを担っていただきます。「鮮度・品質・価格」のバランスを追求し、地域密着型ドラッグストアにおける鮮魚部門の競争力強化をリードしていただくポジションです。

【具体的には…】
・鮮魚・水産物の仕入れ・交渉（国内外サプライヤーとの取引）
・鮮魚部門の売上・利益管理（担当規模：100億円クラス）
・販売戦略の企画立案（旬商材、加工品、寿司・刺身の展開）
・鮮度管理基準の策定と運用徹底
・部門スタッフの教育・マネジメント
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当者コメント】
◎同社は北陸発のドラッグストアチェーンとして全国展開を加速し、地域密着型の店舗運営で成長を続けています。
◎医薬品だけでなく食品・日用品まで幅広く扱い、生活インフラとしての役割を担う点が魅力です。
◎従来のドラッグストアにとらわれることなく、常にお客様に必要とされる「利便性」の向上のため、生鮮食品の導入や店舗の改装などに率先して取り組んでいます。

想定年収

650万円～ 850万円

勤務地

石川県白山市
求人のおすすめポイント

事業拡大期のため様々な職務とポストがございます。成果に応じた納得感のある公正な評価制度を採用しています。働きやすさとやりがいの両立を実現できる働き方を用意。その時々のライフスタイルに合った働き方が可能です。

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NEW社内情報システムメーカー系

甲府市(山梨) 情報システム部社内SE（物流or製造or販売等の基幹システムメンバー）・世界1000店舗以上業界No1

◎社員寮や住宅補助や引越手当あり◎4年連続基本給与アップ実現◎福利厚生充実
仕事内容

HD管理本部_情報システム部_社内SE（物流・製造・販売等_基幹システム）/メンバー
・生産・物流システム（優先）・EC・CRMシステム（優先）・海外システム（優先）・バックオフィス・グループシステム
※配属部門・PJTは適性・能力・本人希望を考慮した上で配属を予定しております。

【具体的には…】
・同社の事業を支える、基幹系・業務系システムの運用・保守・開発業務を担当していただきます。
・工場スマート化や店舗DX推進や基幹システムの導入・リプレースなど、多岐にわたるプロジェクトに関わることができます。
※開発業務においては、実装は外部ベンダーが行うため、主に要件定義・仕様設計・進捗管理・品質確認などの上流工程を担います。現場業務を深く理解し、業務改善の視点でシステムを導くことが求められます。

・各種システムの企画・要件定義・導入・開発・運用保守
・スマートファクトリーや店舗DX化に向けたシステム開発・推進
・調達～製造～出荷までの各種基幹システムの構築・導入・リプレース推進
・各種システムの業務支援（運用状況のモニタリング・問い合わせ対応・障害対応・改善提案
・ユーザーとベンダーの橋渡し（不具合発生時の原因特定・対応依頼）

■主な業務システム（一例）
生産管理システム・物流管理システム・店舗情報管理システム・顧客管理システム・EC通販システム・受注予測システム・勤怠管理・給与・会計・経費管理システム・グループ会社の各種システム（予約管理・ゴルフ場）

■入社後の流れ：横浜配属の場合1～2ヶ月程度山梨本社にて研修を実施
その後も横浜配属の場合は月に1～2回本社会議の為、出張が発生します。

◎製造～販売までの一貫した業務知識を現場で学んだ上、部門配属後はOJTにて複数のプロジェクトを経験していただきます。
・製造ライン研修・・・現場業務を体験し、事業理解を深めます。
・店舗研修・・・店舗販売業務で社員との交流を深め、コミュニケーション能力を身に着ける。

■一日の流れ：出勤 → システム運用状況のチェック → 問い合わせの確認 → 各担当業務の確認・推進・打合せ等

【HUREX求人担当コメント】
■魅力ポイント
・第二創業期の変革フェーズに関われる
・裁量が大きく、提案が通りやすい環境
・食品業界の中でも成長性の高い企業
・世界1000店舗以上の安定基盤
・業種未経験歓迎
・各種手当・休暇制度充実
・4年連続で基本給与アップを実現
・4年連続年間休日数UP
・社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）

想定年収

550万円～ 700万円

勤務地

山梨県甲府市
求人のおすすめポイント

4年連続基本給与アップ実現フレックスタイム制（コアタイム10：00-15：00）福利厚生充実／社員寮または住宅補助制度あり（引越手当あり）、各種手当・休暇制度充実

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NEW人事/総務メーカー系

甲府市(山梨) 人事総務部労務管理（人事制度企画職　課長待遇）・世界1000店舗以上の安定基盤をもつ菓子や飲料等の製造国内トップ会社

◎年収900万円も目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

人事総務部労務管理（人事制度企画職　課長待遇）
・事業成長と組織拡大に伴い、人事制度の高度化・再整理が求められるフェーズを迎えています。評価・報酬制度を中心とした各種制度を全体最適の視点で整理・改善し、持続的な成長を支える人事基盤を構築するため、制度企画を専門的に担う体制強化を進めています。

【具体的には…】
■業務概要
人事部門の中核人材として、当社の中長期的な成長基盤を支える人事制度全般の企画・設計・運用を主導いただきます。

・現行制度の課題抽出から制度設計、社内浸透、運用改善まで、全社的視点で一貫して推進していただくポジションです。
経営陣と連携し、組織戦略および人材戦略を支える人事制度の企画・設計を担っていただきます。

■優先度の高い業務（入社後の業務）
・人事制度、報酬制度（等級・評価・報酬）の企画、改定および運用改善
・既存人事制度の理解、浸透、課題分析（データ分析・ヒアリング・外部環境の調査等）
・評価運用プロセスの見直し、効率化・標準化の推進
■中長期テーマ
・経営方針に基づく制度改善案の企画立案・経営会議での説明
・管理職・従業員向けの制度説明資料の作成および説明会の実施
・従業員意識調査等の企画・実行、分析結果に基づく改善提案
・関連する規程・ルールの整備および関係部署との調整
・タレントマネジメント領域の企画・推進　など

◇ポイント
1. 人事制度全体を俯瞰し、再設計できるポジション
評価・報酬を中心とした人事制度を全体最適の視点で整理・高度化、部分改修ではなく、制度の考え方・構造から見直せる裁量の大きさ
2. ガバナンス強化を担う中核人材としての役割
事業成長フェーズにおける人事ガバナンスの基盤づくりを担う。経営・人事責任者に近い立ち位置で、制度企画をリードできる
3. 専任体制立ち上げフェーズへの参画
これまで兼務で対応していた制度企画領域を、専任組織として立ち上げるタイミング、役割定義・進め方づくりから関われるフェーズ
4. 年齢に縛られず、経験を活かせる環境
年齢不問（50代後半〜定年前後も歓迎）、これまで培った制度設計・運用経験を、腰を据えて発揮できる環境

【HUREX求人担当コメント】
■魅力ポイント
・課長1名（採用課長を担当されていた方が本ポジションの入社が決まるまで対応）
・課員3名（人事制度・企画：1名、障がい者雇用・特定技能業務：2名）
・世界1000店舗以上の安定基盤
・業種未経験歓迎
・各種手当・休暇制度充実
・4年連続で基本給与アップを実現
・4年連続年間休日数UP
・社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）

想定年収

750万円～ 900万円

勤務地

山梨県甲府市
求人のおすすめポイント

年収900万円も目指せる世界1000店舗以上の安定基盤福利厚生充実／社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）、各種手当・休暇制度充実

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NEW人材サービス/キャリアコンサルタントIT・通信・インターネット系サービス系

全国主要都市(各拠点)キャリアアドバイザー(拠点長候補）・インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介

◎年間休日120日◎急成長中企業◎業界高水準のスタート年収
仕事内容

キャリアパートナーとして実績を上げつつ、拠点長としてメンバーの採用・育成も担っていただき、
拠点の収益化を実現していただきます。

■キャリアパートナーの役割
同社のキャリアパートナーは、インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。

仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。

インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。

■キャリアパートナーの業務全体の流れ
キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。

1．初回面談
2．求職者に求人の提案
3．企業に求職者の打診
4．日程調整・選考対策
5．入社までのフォロー

■拠点長の役割
大きく、以下の3つのミッションを担っていただきます。
・プレイヤーとして、拠点内売上実績を生む
・マネジメントとして、組織メンバーの育成をおこない拠点全体の売上拡大
・拠点長として採用に関わり、組織拡大

拠点立ち上げを行うので、採用や組織作りなど、希少な経験をすることができます。新規の拠点なので、過去のしがらみがなく、成果に集中して業務ができる環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

600万円～ 800万円

勤務地

北海道中央区 / 宮城県中央区 / 東京都中央区 / 新潟県中央区 / 愛知県中央区 / 京都府中央区 / 大阪府中央区 / 兵庫県中央区 / 福岡県中央区 / 熊本県中央区 /
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NEW人事/総務メーカー系

甲府市(山梨) 人事総務部労務管理（労務企画職課長待遇）・世界1000店舗以上の安定基盤をもつ菓子や飲料等の製造国内トップ会社

◎年収900万円も目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

管理本部_人事総務部_労務管理（労務企画職課長待遇）

【具体的には…】
労務領域におけるリスク管理・法令遵守・運用体制の高度化を中心に、労務基盤の整備と改善を主導していただくポジションです。

・労務コンプライアンス全般の統括
・労働基準法・安全衛生法などの法令に基づくコンプライアンス対応
・法改正対応の企画・実行
・労務監査および行政調査への対応統括
・労務リスクの早期発見・是正対応
（勤怠逸脱、働き方の問題、業務量過多など）
・労務相談対応の統括（一次対応〜再発防止策まで）

【実務詳細】
・労働基準法等の法令遵守に向けたリスク管理、是正対応
・労務トラブル（休職・復職、問題社員対応等）への対応・方針整理
・労務関連制度・運用ルールの見直し、改善企画
・既存メンバー（労務担当者）の業務整理・支援、体制構築
・経営・人事責任者と連携した、労務ガバナンスの強化推進

◇ポイント
・事業拡大フェーズにおける労務ガバナンス強化を中核で担えるポジション
・労働時間管理・法令対応・労務トラブル対応を軸に、リスク管理・運用体制の高度化を主導できる
・属人化・兼務状態の労務体制を整理し、仕組み・ルール・体制を整えていくフェーズに参画できる
・労務の「対応役」ではなく、制度改善・再発防止・体制構築まで踏み込める裁量の大きさ
・経営・人事責任者と連携し経営視点で労務課題を整理・推進できる立ち位置

【HUREX求人担当コメント】
■魅力ポイント
・世界1000店舗以上の安定基盤
・業種未経験歓迎
・各種手当・休暇制度充実
・4年連続で基本給与アップを実現
・4年連続年間休日数UP
・社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）

想定年収

750万円～ 900万円

勤務地

山梨県甲州市
求人のおすすめポイント

年収900万円も目指せる世界1000店舗以上の安定基盤福利厚生充実／社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）、各種手当・休暇制度充実

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