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年収600万円以上

NEW営業(個人)営業(法人)経営管理/エグゼクティブ/事業開発不動産・建設系

金沢市（石川）営業【支店責任者候補】・不動産、建設業

◎東証プライム上場◎創業以来赤字無しの安定経営◎年収800万円も目指せる◎全国展開中◎福利厚生充実
仕事内容

支店責任者として、住宅を購入されるお客様の売買契約手続き、物件引渡しまでの顧客管理業務から、資金繰り・アフターフォローまで幅広くお任せします。

【業務内容】
・支店目標の管理
・契約後の顧客折衝・進捗の管理
・資金プランの相談
・支店内の部下の育成
等

【配属部署情報】
・支店長として３つのチームを統括⇒①営業チーム　②業務チーム　③建設チーム
・支店規模にもよりますが、10－30名ほどの社員が在籍しています。

【HUREX求人担当コメント】
裁量権を持って、仕組みづくりを推進していける環境です。
また、2022年までの中期経営計画において様々な事業を推進中。
中心である戸建住宅事業の他、リフォーム、仲介、マンション事業や
今までのコアエリア以外への進出等、まさに変革期にあります。

想定年収

600万円～ 800万円

勤務地

石川県金沢市
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NEW営業(個人)営業(法人)その他営業不動産・建設系

金沢市(石川) 住宅営業・不動産

◎年収1000万も目指せる◎創業以来赤字無しの安定経営◎東証プライム上場◎福利厚生充実
仕事内容

当社営業所にて分譲住宅営業および注文住宅営業をお任せいたします。

【具体的業務の流れ…】
・希望エリア・大きさ・予算などをヒアリング
・外観イメージ、内装の間取りをお客様と話し合い
・家のイメージ決定
・ご契約、それに伴う手続き
・完成後の引き渡し
※契約後は設計士にバトンタッチし、その後建築に取り掛かります。
　施工管理は現場監督に任せ、壁紙等は専任のインテリアコーディネーターが対応。
等

【魅力】
◎「自由設計の家」は、お客様の希望がかなえられると大変好評です。
◎チーム制での営業活動です
◎インセンティブでの還元あり

【HUREX求人担当コメント】
東証プライム上場企業で業歴33年で培った技術と信頼で順調に業績拡大中。
創業以来赤字決算なしの安定経営で愛知県着工数ではトップクラス。
関東・関西・九州にエリアを広げ、更なる全国展開を目指している企業様になります。

想定年収

600万円～ 1000万円

勤務地

石川県金沢市
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NEW経営管理/エグゼクティブ/事業開発法務/特許/知財人事/総務不動産・建設系コンサルティング系

韮崎市(山梨) 経営管理部長候補・プレハブシステム建築メーカー

◎賞与昨年実績6か月以上◎創業以来赤字なし◎年間休日126日◎土日祝休み
仕事内容

経営管理本部の部長候補として、経営管理部（企画・広報・ガバナンス等）をはじめ、人事総務部、DXシステム統括室を含めた本部の統括・マネジメント業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・経営計画・収益計画の策定・進捗管理・年度方針の運用
・部門長会議の運営・各部門間の連携推進
・株主総会の運営・広報対応
・目標管理制度の運用・人材育成研修の企画推進
・BCP（事業継続計画）・CSR・サステナビリティ・SDGsの推進
・コンプライアンス体制の構築・法務・契約関係の一部対応・ハラスメント防止対策
等

【HUREX求人担当コメント】
○無借金経営×県内売上トップクラスの安定基盤
・創業以来赤字がなく、自己資本比率70％以上に加え無借金経営を継続しており、山梨県内の建設業売上第1位を誇る極めて安定した経営基盤を有しています。
・自社工場での製造から施工まで一括して手がける強みがあり、売上高290億円超と順調に事業を拡大しています。

○休日や福利厚生が充実した働きやすい環境
・年間休日126日/完全週休2日（土日祝休み）とワークライフバランスが取りやすい環境です。
・賞与実績約6ヶ月分と高い水準を誇り、各種手当や福利厚生（社宅・寮制度等）も充実しています。

○経営の中核を担うやりがいのあるポジション
・経営陣と近い距離で、会社の持続的成長に向けた体制づくりやマネジメントを牽引する重要な役割を果たしていただけます。

想定年収

600万円～ 700万円

勤務地

山梨県
求人のおすすめポイント

○無借金経営×県内売上トップクラスの安定基盤○休日や福利厚生が充実した働きやすい環境○経営の中核を担うやりがいのあるポジション

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NEW経理/財務/株式公開不動産・建設系コンサルティング系

韮崎市(山梨) 経理部長候補・プレハブシステム建築メーカー

◎年収600～700万円◎賞与昨年実績6か月以上◎創業以来赤字なし◎年間休日126日◎土日祝休み
仕事内容

経理部の部長候補として、決算業務（月次・年次・連結）をはじめとする経理・財務実務、および課長・メンバーを含めた部門全体のマネジメント業務をお任せします。

【具体的には…】
・月次、半期、年次決算業務および連結決算の統括・推進
・税務申告・監査対応
・資金繰り管理および余剰資金の運用業務（無借金経営のため借入交渉はなく運用が中心です）
・経理部内（7名体制）のマネジメント・育成・業務指導
・経営陣への財務報告・意思決定支援
等

【HUREX求人担当コメント】
○無借金経営×県内売上トップクラスの安定基盤
・創業以来赤字がなく、自己資本比率70％以上に加え無借金経営を継続しており、山梨県内の建設業売上第1位を誇る極めて安定した経営基盤を有しています。
・自社工場での製造から施工まで一括して手がける強みがあり、売上高290億円超と順調に事業を拡大しています。

○休日や福利厚生が充実した働きやすい環境
・年間休日126日/完全週休2日（土日祝休み）とワークライフバランスが取りやすい環境です。
・賞与実績約6ヶ月分と高い水準を誇り、各種手当や福利厚生（社宅・寮制度等）も充実しています。

○会社の中核を担う好待遇のポジション
・賞与実績約6ヶ月分と高く、将来的に執行役員へとステップアップした際には年収650〜700万円への昇格・昇給の可能性もあります。

想定年収

600万円～ 700万円

勤務地

山梨県
求人のおすすめポイント

○無借金経営×県内売上トップクラスの安定基盤○休日や福利厚生が充実した働きやすい環境○会社の中核を担う好待遇（年収600～700万円）のポジション

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NEW秘書/事務アシスタント/その他メーカー系

富山市(富山)営業事務・FA機器メーカー

◎事務職へのキャリアチェンジ歓迎◎年間休日129日◎オープンでフラットな社風◎賞与4回
仕事内容

営業サポートや問い合わせ対応など、事務業務全般をお任せします。

【具体的には・・・】
＜営業サポート＞
・資料作成、見積書・納品書・請求書の作成
・受発注業務、データ入力
＜社外向け業務＞
・営業が不在の際の問い合わせ対応
・来客時の応対など
等

【HUREX求人担当コメント】
センサや測定器などの高付加価値商品を世界に提供している、日本を代表する優良メーカーです。与えられた仕事を黙々とこなすだけではなく、良いアイデアや改善提案は大歓迎。自らの発信で業務効率を上げ、自分自身の幅を広げながらやりがいを持って働ける環境が整っています。

想定年収

630万円～ 700万円

勤務地

富山県富山市
求人のおすすめポイント

未経験歓迎！充実のサポート体制で成長可能年間休日129日！長期連休もありオフも充実

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NEWマーケティング/広告宣伝/営業企画食品スーパーバイザー/その他サービスメーカー系

甲府市(山梨) 商品店舗企画部_国内MD課商品企画職(課長待遇）・世界1000店舗以上の安定基盤をもつ菓子や飲料等の製造販売会社

◎年収900万円以上も目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

企画統括部_商品店舗企画部_国内MD課_商品企画職／課長待遇
■ ポジション概要
１）国内同社店舗で展開する商品カテゴリーの責任者として、市場・顧客インサイトの分析から商品戦略立案、商品企画、売場設計、販促展開までを一気通貫で推進し、カテゴリ全体の売上・利益最大化を担うポジションです。
同社は製造から販売までを自社で完結するSPA業態であり、本ポジションは単なるMDや商品企画担当ではなく、「何を作るか」ではなく「何が売れるか」から逆算してカテゴリを成長させる経営視点のMD責任者として活躍いただきます。
２）20代中心のMD組織（7名）を牽引しながら、商品企画プロセスの高度化、市場起点の意思決定文化の浸透、若手育成を推進いただくプレイングマネージャーポジションです。

■期待役割
１）カテゴリ経営の推進
担当カテゴリーの売上、粗利、商品構成、商品ライフサイクルを統括し、中長期的な成長戦略を立案・実行する。
２）マーケットイン型の商品戦略構築
市場トレンドや顧客インサイトを分析し、売れる理由、選ばれる理由、リピートされる理由を起点とした商品企画を推進する。
３）商品企画プロセスの高度化
従来の経験則中心の企画だけでなく、データ活用・市場分析・顧客分析を取り入れた企画プロセスの構築を推進する。
４）若手組織の育成・強化
20代中心のMDメンバーに対し、企画思考、数字思考、カテゴリマネジメントを指導し、組織全体のレベルアップを図る。

【具体的には・・・】
■業務内容
１）商品企画（菓子・酒類・パン・デリカ等）★★★
担当カテゴリーの事業責任者として、市場分析から商品企画、販売戦略までを統括します。
・中長期カテゴリ戦略立案
・商品ポートフォリオ設計
・年間商品計画立案
・商品投入・撤退・リニューアル戦略策定
・データ・市場・顧客視点を踏まえた商品企画（0→1）立案
・経営層への企画提案・意思決定推進
・関係部門とのプロジェクトマネジメント
・社内意思決定会議における企画推進・合意形成
◎「商品単体」ではなく、カテゴリ収益最大化がミッション
プロダクトアウト一辺倒ではなく、顧客起点（マーケットイン）で背景・データ・市場視点を持った企画が求められます。
※商品単体ではなく、カテゴリ全体の収益最大化がミッション

２）マーケティング・市場分析　★★
今後シャトレーゼが最も強化したい領域です。
データと現場の両面から、商品・売り場を検証します。
・POSデータ分析、顧客データの依頼・分析
・SV・メーカー等からの外部市場情報の収集
・市場調査・競合店舗視察（※現状は業務量の関係で頻度減だが、今後は強化予定）
・社内でマーケティング専任組織も立ち上がりつつあり、今後はMD×マーケティング連携を強化していくフェーズ

３）商品開発部との連携・調整　★
・売れ筋データ、地域特性、季節・イベント要因を踏まえた商品企画立案
・新商品については、約5～6ヶ月前から商品開発部へ企画インプット
・試作、量産可否を踏まえた現実的な企画調整や、工場、生産制約を理解した上での企画設計
※製造、量産工程は商品開発部が主導、MDは「企画と設計」に集中する役割

４）売場設計・販促設計　★
・新商品導入時の売場レイアウト案の企画・設計
・重機・備品計画、POP、チラシ等の販促施策企画
・営業部販促チーム／社内デザイナー（約3名）／外部デザイナーとの協働
・毎週店舗向けに配信される「案内文」への商品導入内容の落とし込み
・SV・営業部門への新商品情報整理・展開
※販促物の制作実務は別部隊
※本ポジションは企画・設計・ディレクションが中心

５）組織マネジメント　★
・若手メンバー（約7名）の業務フォロー・育成
・企画思考・MD視点の育成
・各担当カテゴリの進行管理・品質担保

■ポジション特徴（多品種・高速サイクル対応）
・年間新商品：約200品
・イベント・リニューアル含めると、年間約800品をMDが管轄
・すべて自社商品／商品サイクルは非常にスピーディ
・完璧主義よりも、一定水準で回し続ける実務耐性が求められる

■ポジションの特徴
・売価、商品名、パッケージにもMDとして深く関与
・店舗・製造・営業・デザイナーなど、関係部署が非常に多い
・大きな裁量を持ち、売場全体を設計・演出する「総合プロデューサー」に近い役割

■部門構成
既存部署：責任者の兼務解除に伴い本ポジションを募集
部署人数：7名
男女比：男性1名・女性6名
年齢構成：20代中心（3年目程度のプロパー）

【HUREX求人担当コメント】
■魅力ポイント
・世界1000店舗以上の安定基盤
・業種未経験歓迎
・各種手当・休暇制度充実
・4年連続で基本給与アップを実現
・4年連続年間休日数UP
・社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）

想定年収

780万円～ 910万円

勤務地

山梨県甲府市
求人のおすすめポイント

年収900万円以上も目指せる、キャリアパス／管理部部長（委託管理部）世界1000店舗以上の安定基盤福利厚生充実／社員寮または住宅補助制度あり（引越手当あり）、各種手当・休暇制度充実

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NEWマーケティング/広告宣伝/営業企画食品スーパーバイザー/その他サービスメーカー系

甲府市(山梨) 商品店舗企画部_国内MD課_商品企画職(主幹(年俸))・世界1000店舗以上の安定基盤をもつ菓子や飲料等の製造販売会社

◎年収900万円以上も目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

商品店舗企画部_国内MD課_商品企画職／主幹(年俸)
・同社国内店舗で展開する商品カテゴリーの責任者として、市場・顧客ニーズの分析から商品戦略立案、商品企画、売場設計、販促展開までを一気通貫で推進し、カテゴリ全体の売上・利益最大化を担うポジションです。
・単なる商品企画担当ではなく、カテゴリー全体の成長戦略を描き、社内外の関係者を巻き込みながら事業成果へつなげる「カテゴリ経営人材」を募集しています。
・同社は商品開発力・製造力を強みとしておりますが、今後さらなる成長に向けて、市場起点（マーケットイン）で商品戦略を構築できる人材の採用を強化しております。

■期待役割
１）カテゴリ経営の推進
担当カテゴリーの売上、粗利、商品構成、商品ライフサイクルを統括し、中長期的な成長戦略を立案・実行する。
２）マーケットインの商品戦略立案
市場トレンド分析、顧客インサイト分析、競合分析をもとに、「何を作るか」ではなく、「なぜ売れるのか」から逆算した商品企画を推進する。
３）組織・人材育成
若手中心の組織において、業務推進、人材育成、意思決定支援を担い、商品企画組織の強化を推進する。

【具体的には・・・】
■業務内容
※下記はスキル優先度の高い順で記載しています。（★★★～★）
１）カテゴリ戦略・商品企画（菓子・酒類・パン・デリカ等）★★★
・カテゴリ単位での中期MD戦略設計
・年間商品構成（投入／撤退／リニューアル）の設計
・データ・市場・顧客視点を踏まえた商品企画（0→1）立案
・社内意思決定会議における企画推進・合意形成
２）「商品単体」ではなく、カテゴリ収益最大化がミッション
プロダクトアウト一辺倒ではなく、顧客起点（マーケットイン）で背景・データ・市場視点を持った企画が求められます。
※商品単体ではなく、カテゴリ全体の収益最大化がミッション

３）マーケティング・市場分析　★★★
同社が今後特に強化を目指す領域です。
※プロダクトアウトではなく、マーケットインの発想による戦略立案を期待しています。
データと現場の両面から、商品・売り場を検証します。
・POSデータ分析、顧客データの依頼・分析
・SV・メーカー等からの外部市場情報の収集
・市場調査・競合店舗視察
・社内でマーケティング専任組織も立ち上がりつつあり、今後はMD×マーケティング連携を強化していくフェーズ

４）商品開発部との連携・調整　★★
・売れ筋データ、地域特性、季節・イベント要因を踏まえた商品企画立案
・新商品については、約5～6ヶ月前から商品開発部へ企画インプット
・試作、量産可否を踏まえた現実的な企画調整や、工場、生産制約を理解した上での企画設計
※製造、量産工程は商品開発部が主導、MDは「企画と設計」に集中する役割

５）売場設計・販促設計　★
・新商品導入時の売場レイアウト案の企画・設計
・重機・備品計画、POP、チラシ等の販促施策企画
・営業部販促チーム／社内デザイナー（約3名）／外部デザイナーとの協働
・毎週店舗向けに配信される「案内文」への商品導入内容の落とし込み
・SV・営業部門への新商品情報整理・展開
※販促物の制作実務は別部隊
※本ポジションは企画・設計・ディレクションが中心

■ポジション特徴（多品種・高速サイクル対応）
・年間新商品：約200品
・イベント・リニューアル含めると、年間約800品をMDが管轄
・すべて自社商品／商品サイクルは非常にスピーディ
・完璧主義よりも、一定水準で回し続ける実務耐性が求められる

■ポジションの特徴
・売価、商品名、パッケージにもMDとして深く関与
・店舗・製造・営業・デザイナーなど、関係部署が非常に多い
・大きな裁量を持ち、売場全体を設計・演出する「総合プロデューサー」に近い役割

■部門構成
部署人数：7名
男女比：男性1名・女性6名
年齢構成：20代中心（3年目程度のプロパー）

【HUREX求人担当コメント】
■魅力ポイント
・世界1000店舗以上の安定基盤
・業種未経験歓迎
・各種手当・休暇制度充実
・4年連続で基本給与アップを実現
・4年連続年間休日数UP
・社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）

想定年収

780万円～ 910万円

勤務地

山梨県甲府市
求人のおすすめポイント

年収900万円以上も目指せる、キャリアパス／管理部部長（委託管理部）世界1000店舗以上の安定基盤福利厚生充実／社員寮または住宅補助制度あり（引越手当あり）、各種手当・休暇制度充実

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NEWMD/バイヤー商社・流通・小売系

白山市(石川) 青果のバイヤー(課長クラス)・大手ドラックストアチェーン

◎東証プライム上場◎業容拡大中
仕事内容

青果部門のバイヤー課長として、国内外の青果の仕入れ・商品戦略の立案から、売上・利益管理、スタッフマネジメントを担っていただきます。「鮮度・品質・価格」のバランスを追求し、地域密着型ドラッグストアにおける青果部門の競争力強化をリードしていただくポジションです。

【具体的には…】
・青果の仕入れ・交渉（国内外サプライヤーとの取引）
・青果部門の売上・利益管理（担当規模：100億円クラス）
・販売戦略の企画立案
・鮮度管理基準の策定と運用徹底
・部門スタッフの教育・マネジメント
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当者コメント】
◎同社は北陸発のドラッグストアチェーンとして全国展開を加速し、地域密着型の店舗運営で成長を続けています。
◎医薬品だけでなく食品・日用品まで幅広く扱い、生活インフラとしての役割を担う点が魅力です。
◎従来のドラッグストアにとらわれることなく、常にお客様に必要とされる「利便性」の向上のため、生鮮食品の導入や店舗の改装などに率先して取り組んでいます。

想定年収

650万円～ 850万円

勤務地

石川県白山市
求人のおすすめポイント

事業拡大期のため様々な職務とポストがございます。成果に応じた納得感のある公正な評価制度を採用しています。働きやすさとやりがいの両立を実現できる働き方を用意。その時々のライフスタイルに合った働き方が可能です。

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NEW人事/総務経営管理/エグゼクティブ/事業開発社内情報システムメーカー系

甲府市(山梨) 人事総務部労務管理（労務企画職課長待遇）・世界1000店舗以上の安定基盤をもつ菓子や飲料等の製造国内トップ会社

◎年収900万円も目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

管理本部_人事総務部_労務管理（労務企画職課長待遇）

【具体的には…】
労務領域におけるリスク管理・法令遵守・運用体制の高度化を中心に、労務基盤の整備と改善を主導していただくポジションです。

・労務コンプライアンス全般の統括
・労働基準法・安全衛生法などの法令に基づくコンプライアンス対応
・法改正対応の企画・実行
・労務監査および行政調査への対応統括
・労務リスクの早期発見・是正対応
（勤怠逸脱、働き方の問題、業務量過多など）
・労務相談対応の統括（一次対応?再発防止策まで）

【実務詳細】
・労働基準法等の法令遵守に向けたリスク管理、是正対応
・労務トラブル（休職・復職、問題社員対応等）への対応・方針整理
・労務関連制度・運用ルールの見直し、改善企画
・既存メンバー（労務担当者）の業務整理・支援、体制構築
・経営・人事責任者と連携した、労務ガバナンスの強化推進

◇ポイント
・事業拡大フェーズにおける労務ガバナンス強化を中核で担えるポジション
・労働時間管理・法令対応・労務トラブル対応を軸に、リスク管理・運用体制の高度化を主導できる
・属人化・兼務状態の労務体制を整理し、仕組み・ルール・体制を整えていくフェーズに参画できる
・労務の「対応役」ではなく、制度改善・再発防止・体制構築まで踏み込める裁量の大きさ
・経営・人事責任者と連携し経営視点で労務課題を整理・推進できる立ち位置

【HUREX求人担当コメント】
■魅力ポイント
・世界1000店舗以上の安定基盤
・業種未経験歓迎
・各種手当・休暇制度充実
・4年連続で基本給与アップを実現
・4年連続年間休日数UP
・社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）

想定年収

750万円～ 900万円

勤務地

山梨県甲州市
求人のおすすめポイント

年収900万円も目指せる世界1000店舗以上の安定基盤福利厚生充実／社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）、各種手当・休暇制度充実

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NEW人事/総務メーカー系

埴科郡坂城町(長野) 人事係長候補・東証プライム上場の建設機械メーカー

◎年間休日126日(土日祝)◎賞与実績6.5か月分◎福利厚生充実
仕事内容

同社の人事部における、「採用・教育」領域、もしくは「人事・労務」領域の係長候補として以下の業務に従事いただきます。

【具体的には】
・人材採用（新卒・中途・契約・派遣における採用実務および戦略の実行）
・人材育成（社員の教育研修・育成計画の企画立案・運営）
・人事企画・制度（各種人事制度の運用、年間計画の企画、制度改善）
・給与・労務（給与計算、労務管理等の運用・改善業務）
・業務の標準化推進およびチームメンバーのフォロー・育成

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当コメント】
〇東証プライム上場×世界初を成し遂げたグローバル建機メーカー
・1971年に世界で初めてミニショベルを開発して以来、小型建設機械のパイオニアとして確固たる地位を築いている東証プライム上場企業です。
・特に欧米市場において圧倒的なブランド力とトップクラスのシェアを誇り、海外売上比率は約9割を記録。世界的インフラ需要を背景に、極めて強固な事業基盤と安定性を有しています。

〇圧倒的な「働きやすさ」と「業界最高水準の待遇面」
・年間休日は126日（完全週休2日制／土日祝休み）と、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。
・2025年度の賞与実績は「6.5か月分」と非常に高く、住宅手当や家族手当、食事手当などの各種手当も手厚く支給されるため、収入面での安心感・満足度が抜群です。

〇係長候補として経営視点を持ったキャリアアップ
・実務の運用から着実にステップアップし、人事企画や制度立案などのコア業務に挑戦できます。
・財務知識やQCD意識を活かし、経営を支え価値を生み出す「戦略的人事」のスキルが磨けます。
・業務標準化やメンバーの育成・フォローを通じ、高いマネジメント能力を身につけることが可能です

想定年収

640万円～ 830万円

勤務地

長野県埴科郡
求人のおすすめポイント

東証プライム上場×世界初を成し遂げたグローバル建機メーカー圧倒的な「働きやすさ」と「業界最高水準の待遇面」係長候補として経営視点を持ったキャリアアップ

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NEWその他技術職不動産・建設系

甲府市(山梨) 冷凍冷蔵設備工事の施工管理（資格保有施工管理経験者）・県内トップクラスの冷熱・空調設備中心の総合設備企業

◎年間休日120日◎福利厚生充実◎安定した基盤
仕事内容

同社にて主に冷凍冷蔵設備の施工管理担当としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・施工計画
・工程管理
・安全管理
・品質管理
・発注業務
・原価管理
※メインはスーパーマーケットやコンビニなどの冷凍冷蔵設備の施工管理となります。
※工期は3～4か月となり改修工事の場合は1日から2週間ほどで終わるケースもございます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
山梨県で冷凍・空調設備の設計施工から24時間保守までを一括手掛ける地域密着型の総合設備会社で、特許取得の遠隔監視システムなど独自DX技術を活かした高い保守対応力という特徴があり、脱フロンや電気代高騰に対応する省エネ提案で高い信頼を得ている点に魅力がある企業です。年間休日120日あり社員を大切にする風土が根付いているため福利厚生が充実しているのも大きな特徴となる企業になります。

想定年収

600万円～ 800万円

勤務地

山梨県甲府市
求人のおすすめポイント

年間休日120日福利厚生充実安定した基盤

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NEW社内情報システムメーカー系

埴科郡坂城町(長野) 社内SE（次長候補）・東証プライム上場の建設機械メーカー

◎年間休日126日(土日祝)◎賞与実績6.5か月分◎福利厚生充実
仕事内容

小型建設機械のグローバルメーカーである当社の社内システム部門にて、次長級マネージャーとしてIT戦略の立案・推進からシステム運用統括、組織マネジメントまで幅広い業務をお任せします。

【具体的には】
・IT戦略の立案、推進および業務部門との連携・コンサルティング
・システム、インフラ（ネットワーク、サーバー等）の導入、構築、運用等の統括
・セキュリティ対策、BCP対策およびセキュリティとガバナンスの強化
・コスト・予算管理、人材育成・評価等の部門マネジメント
・外部ベンダーやパートナー企業との折衝、コントロール

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当コメント】
〇東証プライム上場×世界初を成し遂げたグローバル建機メーカー
・1971年に世界で初めてミニショベルを開発して以来、小型建設機械のパイオニアとして確固たる地位を築いている東証プライム上場企業です。
・特に欧米市場において圧倒的なブランド力とトップクラスのシェアを誇り、海外売上比率は約9割を記録。世界的インフラ需要を背景に、極めて強固な事業基盤と安定性を有しています。

〇圧倒的な「働きやすさ」と「業界最高水準の待遇面」
・年間休日は126日（完全週休2日制／土日祝休み）と、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。
・2025年度の賞与実績は「6.5か月分」と非常に高く、住宅手当や家族手当、食事手当などの各種手当も手厚く支給されるため、収入面での安心感・満足度が抜群です。

〇グローバルメーカーのIT戦略をリードする確かなやりがいを持って働ける！
・小型建設機械のグローバルメーカーにおいて、社内ITの変革を担うコア人材としての活躍が期待されます。
・ERP開発・導入やインフラ構築、セキュリティ対策など、幅広い領域でスキルを発揮できます。
・業務部門と緊密に連携し、自分たちのアイデアでシステムや仕組みを創り上げていく実感を得られます。

想定年収

1170万円～ 1250万円

勤務地

長野県埴科郡
求人のおすすめポイント

東証プライム上場×世界初を成し遂げたグローバル建機メーカー圧倒的な「働きやすさ」と「業界最高水準の待遇面」グローバルメーカーのIT戦略をリードする確かなやりがいを持って働ける！

求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
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NEW生産管理/品質管理/品質保証商社・流通・小売系

白山市(石川) プロセスセンター工場長候補(惣菜加工)・大手ドラックストアチェーン

◎東証プライム上場◎業容拡大中
仕事内容

惣菜プロセスセンターの工場長候補として、製造オペレーション全般の統括、品質・衛生管理、コスト・生産性改善、スタッフマネジメントを担っていただきます。
ドラッグストア事業を展開する同社の中で、店舗へ安定的に「安心・安全・高品質」な精肉商品を供給する中核拠点をマネジメントする重要ポジションです。

【具体的には…】
・惣菜加工工程の統括管理（惣菜の加工処理、、パッケージ）
・生産計画、需給管理と在庫最適化
・品質、衛生管理（HACCP、食品衛生法に基づく運営）
・コスト管理、歩留まり改善、効率化施策の推進
・工場内安全管理と5S活動の徹底
・人材育成、労務管理
・本部・バイヤー部門との調整、店舗ニーズ反映
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当者コメント】
◎同社は北陸発のドラッグストアチェーンとして全国展開を加速し、地域密着型の店舗運営で成長を続けています。
◎医薬品だけでなく食品・日用品まで幅広く扱い、生活インフラとしての役割を担う点が魅力です。
◎従来のドラッグストアにとらわれることなく、常にお客様に必要とされる「利便性」の向上のため、生鮮食品の導入や店舗の改装などに率先して取り組んでいます。

■働き方：
転勤の有無や勤務エリアによって社員区分を設けており、ご自身のライフステージによって年に1回区分を変更することができます。
【ナショナル社員】
全国勤務型であり、昇格のチャンスが多く、キャリアアップに非常に有利です。
【リージョナル社員】
転勤範囲に制限があり、本拠地から車で高速道路を使用して片道4時間以内のエリアが勤務先となります。
【ローカル社員】
本拠地から車で下道を利用して片道60分以内のエリアが勤務先となり、転居は伴いません。

想定年収

650万円～ 850万円

勤務地

石川県白山市
求人のおすすめポイント

事業拡大期のため様々な職務とポストがございます。成果に応じた納得感のある公正な評価制度を採用しています。働きやすさとやりがいの両立を実現できる働き方を用意。その時々のライフスタイルに合った働き方が可能です。

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NEW人事/総務商社・流通・小売系

白山市(石川) 人事労務(課長クラス)・大手ドラックストアチェーン

◎東証プライム上場◎業容拡大中
仕事内容

北陸最⼤規模のドラッグストアである同社において、本社での労務業務全般をお任せいたします。
ゆくゆくは、課⻑・マネジャー職となり管理部⾨を牽引いただけることを期待します。

【具体的には…】
・給与計算、社会保険、勤怠管理の各種⼿続き・処理
・中途⼊社者の⼊社⼿続き
・各種⼈事関連資料作成
・現在アルバイト含め、年間約6,000⼈の⼊社⼿続きを⾏っている状態です。
・組織が拡⼤する中で、労務基盤の再構築や業務改善が求められます。拡⼤する同社を労務からサポートいただきます。
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当者コメント】
◎同社は北陸発のドラッグストアチェーンとして全国展開を加速し、地域密着型の店舗運営で成長を続けています。
◎医薬品だけでなく食品・日用品まで幅広く扱い、生活インフラとしての役割を担う点が魅力です。
◎従来のドラッグストアにとらわれることなく、常にお客様に必要とされる「利便性」の向上のため、生鮮食品の導入や店舗の改装などに率先して取り組んでいます。

■働き方：
転勤の有無や勤務エリアによって社員区分を設けており、ご自身のライフステージによって年に1回区分を変更することができます。
【ナショナル社員】
全国勤務型であり、昇格のチャンスが多く、キャリアアップに非常に有利です。
【リージョナル社員】
転勤範囲に制限があり、本拠地から車で高速道路を使用して片道4時間以内のエリアが勤務先となります。
【ローカル社員】
本拠地から車で下道を利用して片道60分以内のエリアが勤務先となり、転居は伴いません。

想定年収

650万円～ 850万円

勤務地

石川県白山市
求人のおすすめポイント

事業拡大期のため様々な職務とポストがございます。成果に応じた納得感のある公正な評価制度を採用しています。働きやすさとやりがいの両立を実現できる働き方を用意。その時々のライフスタイルに合った働き方が可能です。

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NEW生産管理/品質管理/品質保証商社・流通・小売系

白山市(石川) PB商品の品質管理、品質保証(課長クラス)・大手ドラックストアチェーン

◎東証プライム上場◎業容拡大中
仕事内容

PBブランド（一般食品・総菜その他日用品、化粧品、医薬品等）の品質管理・品質保証に携わって頂きます。

【具体的には…】
・商品規格書の確認、食品表示作成、工場監査等の実施
・クレーム（事故）発生時のサプライヤーの再発防止策の確認及び監査
・社内にて、バイヤー、MD及びサプライヤーとのコミュニケーション
・規定、作業手順、衛生管理等マニュアルの作成及び着地
・店舗での表示確認
・店舗防虫防鼠の推進、サプライヤー交渉
・新店、改装店開始時の店舗衛生等準備、指導等対応
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当者コメント】
◎同社は北陸発のドラッグストアチェーンとして全国展開を加速し、地域密着型の店舗運営で成長を続けています。
◎医薬品だけでなく食品・日用品まで幅広く扱い、生活インフラとしての役割を担う点が魅力です。
◎従来のドラッグストアにとらわれることなく、常にお客様に必要とされる「利便性」の向上のため、生鮮食品の導入や店舗の改装などに率先して取り組んでいます。

想定年収

650万円～ 850万円

勤務地

石川県白山市
求人のおすすめポイント

事業拡大期のため様々な職務とポストがございます。成果に応じた納得感のある公正な評価制度を採用しています。働きやすさとやりがいの両立を実現できる働き方を用意。その時々のライフスタイルに合った働き方が可能です。

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NEWMD/バイヤー商社・流通・小売系

白山市(石川) 鮮魚のバイヤー(課長クラス)・大手ドラックストアチェーン

◎東証プライム上場◎業容拡大中
仕事内容

鮮魚部門のバイヤー課長として、国内外の水産物の仕入れ・商品戦略の立案から、売上・利益管理、スタッフマネジメントを担っていただきます。「鮮度・品質・価格」のバランスを追求し、地域密着型ドラッグストアにおける鮮魚部門の競争力強化をリードしていただくポジションです。

【具体的には…】
・鮮魚・水産物の仕入れ・交渉（国内外サプライヤーとの取引）
・鮮魚部門の売上・利益管理（担当規模：100億円クラス）
・販売戦略の企画立案（旬商材、加工品、寿司・刺身の展開）
・鮮度管理基準の策定と運用徹底
・部門スタッフの教育・マネジメント
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当者コメント】
◎同社は北陸発のドラッグストアチェーンとして全国展開を加速し、地域密着型の店舗運営で成長を続けています。
◎医薬品だけでなく食品・日用品まで幅広く扱い、生活インフラとしての役割を担う点が魅力です。
◎従来のドラッグストアにとらわれることなく、常にお客様に必要とされる「利便性」の向上のため、生鮮食品の導入や店舗の改装などに率先して取り組んでいます。

想定年収

650万円～ 850万円

勤務地

石川県白山市
求人のおすすめポイント

事業拡大期のため様々な職務とポストがございます。成果に応じた納得感のある公正な評価制度を採用しています。働きやすさとやりがいの両立を実現できる働き方を用意。その時々のライフスタイルに合った働き方が可能です。

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人事/総務メーカー系

甲府市(山梨) 人事総務部労務管理（人事制度企画職　課長待遇）・世界1000店舗以上の安定基盤をもつ菓子や飲料等の製造国内トップ会社

◎年収900万円も目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

人事総務部労務管理（人事制度企画職　課長待遇）
・事業成長と組織拡大に伴い、人事制度の高度化・再整理が求められるフェーズを迎えています。評価・報酬制度を中心とした各種制度を全体最適の視点で整理・改善し、持続的な成長を支える人事基盤を構築するため、制度企画を専門的に担う体制強化を進めています。

【具体的には…】
■業務概要
人事部門の中核人材として、当社の中長期的な成長基盤を支える人事制度全般の企画・設計・運用を主導いただきます。

・現行制度の課題抽出から制度設計、社内浸透、運用改善まで、全社的視点で一貫して推進していただくポジションです。
経営陣と連携し、組織戦略および人材戦略を支える人事制度の企画・設計を担っていただきます。

■優先度の高い業務（入社後の業務）
・人事制度、報酬制度（等級・評価・報酬）の企画、改定および運用改善
・既存人事制度の理解、浸透、課題分析（データ分析・ヒアリング・外部環境の調査等）
・評価運用プロセスの見直し、効率化・標準化の推進
■中長期テーマ
・経営方針に基づく制度改善案の企画立案・経営会議での説明
・管理職・従業員向けの制度説明資料の作成および説明会の実施
・従業員意識調査等の企画・実行、分析結果に基づく改善提案
・関連する規程・ルールの整備および関係部署との調整
・タレントマネジメント領域の企画・推進　など

◇ポイント
1. 人事制度全体を俯瞰し、再設計できるポジション
評価・報酬を中心とした人事制度を全体最適の視点で整理・高度化、部分改修ではなく、制度の考え方・構造から見直せる裁量の大きさ
2. ガバナンス強化を担う中核人材としての役割
事業成長フェーズにおける人事ガバナンスの基盤づくりを担う。経営・人事責任者に近い立ち位置で、制度企画をリードできる
3. 専任体制立ち上げフェーズへの参画
これまで兼務で対応していた制度企画領域を、専任組織として立ち上げるタイミング、役割定義・進め方づくりから関われるフェーズ
4. 年齢に縛られず、経験を活かせる環境
年齢不問（50代後半〜定年前後も歓迎）、これまで培った制度設計・運用経験を、腰を据えて発揮できる環境

【HUREX求人担当コメント】
■魅力ポイント
・課長1名（採用課長を担当されていた方が本ポジションの入社が決まるまで対応）
・課員3名（人事制度・企画：1名、障がい者雇用・特定技能業務：2名）
・世界1000店舗以上の安定基盤
・業種未経験歓迎
・各種手当・休暇制度充実
・4年連続で基本給与アップを実現
・4年連続年間休日数UP
・社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）

想定年収

750万円～ 900万円

勤務地

山梨県甲府市
求人のおすすめポイント

年収900万円も目指せる世界1000店舗以上の安定基盤福利厚生充実／社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）、各種手当・休暇制度充実

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人材サービス/キャリアコンサルタントIT・通信・インターネット系サービス系

全国主要都市(各拠点)キャリアアドバイザー(拠点長候補）・インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介

◎年間休日120日◎急成長中企業◎業界高水準のスタート年収
仕事内容

キャリアパートナーとして実績を上げつつ、拠点長としてメンバーの採用・育成も担っていただき、
拠点の収益化を実現していただきます。

■キャリアパートナーの役割
同社のキャリアパートナーは、インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。

仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。

インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。

■キャリアパートナーの業務全体の流れ
キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。

1．初回面談
2．求職者に求人の提案
3．企業に求職者の打診
4．日程調整・選考対策
5．入社までのフォロー

■拠点長の役割
大きく、以下の3つのミッションを担っていただきます。
・プレイヤーとして、拠点内売上実績を生む
・マネジメントとして、組織メンバーの育成をおこない拠点全体の売上拡大
・拠点長として採用に関わり、組織拡大

拠点立ち上げを行うので、採用や組織作りなど、希少な経験をすることができます。新規の拠点なので、過去のしがらみがなく、成果に集中して業務ができる環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

600万円～ 800万円

勤務地

北海道中央区 / 宮城県中央区 / 東京都中央区 / 新潟県中央区 / 愛知県中央区 / 京都府中央区 / 大阪府中央区 / 兵庫県中央区 / 福岡県中央区 / 熊本県中央区 /
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法務/特許/知財不動産・建設系

諏訪市(長野) 法務責任者候補・地元建設業界のリーディングカンパニー

◎定年65歳◎年間休日117日◎残業20h程度◎住宅手当あり◎創業100年の歴史ある企業
仕事内容

同社の法務の責任者候補として、企業法務の実践および管理業務、ならびに債権の管理回収業務全般をお任せします。

【具体的には…】
○企業法務の実践および管理業務
・契約時、工事受注時、工事代金回収時等における社内ルールの作成・実施状況の確認
・苦情やトラブル等の事実確認、情報収集、顧問弁護士への取次ぎ、再発防止策の立案・実施
・役員および全社員に対するコンプライアンス徹底の指導、管理、社内研修の実施

○債権の管理・回収
・時効の管理、残債権の定期的なチェック・把握
・現場担当者とタイアップした顧客管理
・残債権に係る回収方法の立案、交渉、督促状等の発送、顧問弁護士への相談業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○100年の歴史を持つ老舗安定企業×地域業界のリーダー
・創業100年以上の歴史を誇り、諏訪地域をはじめ長野県一円でトップクラスの実績を誇る安定した経営基盤があります。

○経営直結のやりがいあるポジション
・社員をまとめ、経営陣・役員に対しても直接意見具申を行う重要なポジションです。
・社内のコンプライアンス意識向上や仕組みづくりを主導する大きなやりがいがあります。

○良好なワークライフバランス
・土日祝休みの週休2日制（年間休日117日）、残業は月平均20時間程度と、仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。

想定年収

720万円～ 800万円

勤務地

長野県諏訪市
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食品その他の業種

北杜市（山梨) 生産管理・成長市場でトップシェアを誇る発芽野菜メーカー

◎年収800万目指せる◎管理職候補◎転勤なし◎U・Iターン歓迎◎キャリアチェンジ歓迎
仕事内容

生産センターの管理職候補として、発芽野菜（スプラウト類）の栽培管理、収穫管理、およびチーム・人員管理全般をお任せします。現場全体のオペレーション最適化と品質安定化の推進がミッションです。

具体的には、
1.栽培管理
・種まきから製品出荷までの工程における、温度・湿度・日射量などの環境コントロールのマネジメント。
・植物の状態に応じた調整指導、安定した高品質生産のための改善活動の計画・実行。

2.収穫管理
・収穫後の製品の品質最終チェック体制の管理。
・自社基準を満たす高品質な商品を効率的に出荷するためのプロセス管理。

3.人員管理（マネジメント）
・社員、パートスタッフ、派遣社員を含むチーム全体のマネジメント。
・採用、シフト管理、業務指導、育成、および現場のモチベーション管理。

■入社後のキャリア
生産担当、または、センター長補佐からキャリアをスタートし、いずれはセンター長として、経営層・他部門と連携した生産センター全体のマネジメントを担って頂きます。

■当社の強み
当社はITを活用した「植物工場」を全国に11カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。
日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。その需要にお応えするために、2024年に北海道伊達市に新センターが稼働します。今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。2040年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

600万円～ 800万円

勤務地

山梨県北杜市
求人のおすすめポイント

成長市場×トップシェアの安心感生産が現場主義で改善活動の主役成果が見えるから成長が早い

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