新潟県、富山県、他の転職・求人情報

年収600万円以上

NEW法務/特許/知財メーカー系

甲府市(山梨) 国内MD課_商品企画職(課長待遇）・世界1000店舗以上の安定基盤をもつ菓子や飲料等の製造販売会社

◎年収900万円も目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

企画統括部_商品店舗企画部_国内MD課_商品企画職／課長待遇

【具体的には・・・】
●マーケティング関連
自社店舗のPOSデータ・顧客データ分析
SV・取引メーカーからの外部情報収集（市場動向・商品トレンド）
他社店舗・市場の現場調査（市場視察・競合調査）
得られたインサイトをもとに商品企画・売り場企画へ反映
ブランド戦略・プロモーション企画への参画
商品名・パッケージなどのリブランディング提案

●商品企画（菓子・酒類・パン・デリカ等）
担当カテゴリごとの商品企画・新商品のアイデア創出・提案
商品開発部へのインプット業務～商品化決定後は売り場づくり〜営業・店舗へのリリース、テスト販売など幅広い工程をリード
年間200品の新商品、800品規模の全体商品サイクル対応

●売り場企画
新商品発売時の売り場レイアウト案の作成
什器・備品の企画・更新依頼（季節・キャンペーン対応含む）
POP、チラシ、販促物の企画・売り場の見せ方改善
店舗でのテスト販売の計画・実行・検証

●MD管理業務
各店舗の品揃え・展開商品の決定
販売戦略に基づく商品配置・SKU管理
全国営業（SV）への情報展開・説明
店舗向け案内文の作成（毎週配信）
キャンペーン／新商品導入の配信・運用管理

●部門運営・連携
カテゴリ担当者・若手メンバーのサポート／統括
ブランド戦略部門との横断的な協業
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
■魅力ポイント
・世界1000店舗以上の安定基盤
・業種未経験歓迎
・各種手当・休暇制度充実
・4年連続で基本給与アップを実現
・4年連続年間休日数UP
・社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）

想定年収

750万円～ 900万円

勤務地

山梨県甲府市
求人のおすすめポイント

年収900万円も目指せる、キャリアパス／管理部部長（委託管理部）世界1000店舗以上の安定基盤福利厚生充実／社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）、各種手当・休暇制度充実

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NEW人事/総務メーカー系

富山市(富山) 管理部門責任者候補・宇宙ベンチャー

◎COO直下 ◎富山出社×リモートの柔軟な働き方 ◎「宇宙の民主化」を裏から支える
仕事内容

管理部門の責任者候補として、COOのサポート業務から人事制度設計、公的機関との折衝まで、バックオフィス全般の幅広い業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・COOの業務サポート全般（経営企画・事業推進の補助）
・人事制度・評価制度の設計および運用、採用活動の推進
・JAXAをはじめとする公的機関や行政への補助金・助成金の申請業務
・総務、労務、法務などバックオフィス業務全般の仕組み作りと運用
・会計・経理業務：日次の仕訳入力、月次・年次決算業務、キャッシュフロー管理、予算管理の構築
・その他、組織拡大に伴う各種経営課題の解決サポート
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
「宇宙への興味」をそのまま仕事にし、急成長する宇宙ベンチャーの根幹を創り上げる非常にやりがいのあるポジションです。決まった枠組みや既存のルールがない分、ご自身のアイデアや経験を活かしてゼロから組織・制度をデザインしていくダイナミズムを味わうことができます。富山のオフィスでメンバーと直接コミュニケーションを図りながら、リモートワークも取り入れた柔軟な働き方が可能です。

【組織構成】
宇宙開発のエキスパートである代表や経営陣を中心に、専門知識を持ったプロフェッショナルが集まる少数精鋭の組織です。本ポジションはCOO直下となり、経営陣と密にコミュニケーションを取りながらスピーディーに業務を進めていくことができます。

【将来的なキャリアビジョン】
まずは管理部門の立ち上げや幅広い実務を牽引していただきますが、将来的にはCHRO（最高人事責任者）や管理部長など、経営層に近いポジションで全社の組織戦略を担っていただくことを期待しています。

想定年収

600万円～ 800万円

勤務地

富山県富山市
求人のおすすめポイント

宇宙への興味・情熱を仕事に！「宇宙の民主化」を目指すベンチャーで社会貢献を実感できます。COO直下で裁量抜群。人事制度設計や補助金申請など、経営に近い視点で幅広い業務に挑戦可能です。富山拠点！リモートワークとオフィス出社を組み合わせたハイブリッドな働き方が可能です。

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NEW生産管理/品質管理/品質保証メーカー系

伊那市（長野）工場長候補・世界最先端の研究現場を支える国内シェアトップクラスの理化学機器メーカー

◎年休123日◎2026年秋オープンの新工場◎景気に左右されない安定成長企業◎福利厚生充実
仕事内容

伊那市に新設される工場・倉庫の管理統括全般をお任せします。
新工場は総勢50名（パート含む）規模を予定しており、管理監督者としてだけでなく、現場に寄り添うプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。

【具体的には…】
・工場管理業務全般（実務担当者のマネジメント）
・生産管理統括（生産計画、購買、調達、外注、工程、在庫、品質管理等）
・物流管理の統括
・総務、人事関連業務の管理
・手作業主体の製造工程における業務フローの見直し、効率化の推進

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・大学の研究室や製薬、食品メーカーなどで欠かせない「マイクロピペット」の国内シェアトップクラスを誇り、ノーベル賞受賞者の研究を支えた製品として博物館に寄贈されるほどの高い技術力を有しています。
・「健康経営優良法人」にも認定されており、退職金制度や自己啓発支援、会員制福利厚生サービスなど、長期的に安心してキャリアを築ける制度が充実。新工場の稼働に合わせ、自分たちの手で理想の職場環境を創り上げていく醍醐味も味わえます。

想定年収

700万円～ 800万円

勤務地

長野県伊那市
求人のおすすめポイント

新工場を創る責任者ノーベル賞受賞者を支えた技術力ワークライフバランス充実

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NEW社内情報システム商社・流通・小売系

白山市(石川) 社内SE(課長クラス)・大手ドラックストアチェーン

◎東証プライム上場◎業容拡大中
仕事内容

社内情報システム部門の課長職として、基幹システムや業務システムの安定運用・保守、外部ベンダーとの調整・マネジメントを中心に担当していただきます。
急成長を続ける同社において、ITシステムの安定稼働を確保しつつ、店舗・本部の業務効率化に貢献していただくポジションです。

【具体的には…】
・基幹システム（受発注、在庫、会計等）の運用・保守管理
・社内ユーザーからの問い合わせ対応、障害一次対応のマネジメント
・外部ベンダーの選定、契約管理、進捗・品質管理
・システム改善・改修に関する要件定義、ベンダー調整
・運用ルールやマニュアルの策定・標準化推進
・チームメンバーのマネジメント（教育・評価含む）
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当者コメント】
◎同社は北陸発のドラッグストアチェーンとして全国展開を加速し、地域密着型の店舗運営で成長を続けています。
◎医薬品だけでなく食品・日用品まで幅広く扱い、生活インフラとしての役割を担う点が魅力です。
◎従来のドラッグストアにとらわれることなく、常にお客様に必要とされる「利便性」の向上のため、生鮮食品の導入や店舗の改装などに率先して取り組んでいます。

■働き方：
転勤の有無や勤務エリアによって社員区分を設けており、ご自身のライフステージによって年に1回区分を変更することができます。
【ナショナル社員】
全国勤務型であり、昇格のチャンスが多く、キャリアアップに非常に有利です。
【リージョナル社員】
転勤範囲に制限があり、本拠地から車で高速道路を使用して片道4時間以内のエリアが勤務先となります。
【ローカル社員】
本拠地から車で下道を利用して片道60分以内のエリアが勤務先となり、転居は伴いません。

想定年収

630万円～ 850万円

勤務地

石川県白山市
求人のおすすめポイント

事業拡大期のため様々な職務とポストがございます。成果に応じた納得感のある公正な評価制度を採用しています。働きやすさとやりがいの両立を実現できる働き方を用意。その時々のライフスタイルに合った働き方が可能です。

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NEW経理/財務/株式公開不動産・建設系

甲斐市(山梨) 経営管理（次期副社長候補）・地域密着型の総合設備工事会社

◎年休125日（土日祝休）◎残業ほぼなし◎転勤・定年なしで長く働ける環境
仕事内容

経営管理（主に経理・財務領域）として、会社全体の数値管理を担っていただきます。次期社長の補佐として経営判断のサポート業務を担っていだきながら、将来的には副社長を目指していただけます。

【具体的には…】
・月次／年次決算業務
・原価管理（工事別収支管理、原価計算）
・資金繰り管理、金融機関対応
・予算策定、実績管理、差異分析
・請求書管理、入出金管理
・経営資料の作成および社長へのレポーティング
・管理部門体制の整備、業務改善
等

【HUREX担当コメント】
○安定基盤 × 地域インフラを支える総合設備会社
・給排水・空調・土木工事を一貫して手掛ける地域密着型企業であり、大手ハウスメーカーとの取引や公共工事を背景に安定した受注基盤を確立しています。
・上下水道本管工事など社会インフラにも関与しており、景気に左右されにくい事業特性を有しています。

○経営に直結する中核ポジション・副社長候補としてのキャリア形成可能
・本ポジションは建設業特有の原価管理や財務管理を担いながら、次期社長の補佐として経営判断に関与できる点が大きな魅力です。
・単なる経理業務に留まらず、経営数値の可視化や意思決定支援など、経営中枢としての役割を担うことが可能です。

○働きやすい環境
・年間休日125日／完全週休2日（土日祝）で、残業もほぼ発生しないため、ワークライフバランスを保ちながら長期的に就業できる環境です。
・転勤もなく、地域に根差して安定したキャリア形成が可能です。

想定年収

600万円～ 900万円

勤務地

山梨県甲斐市
求人のおすすめポイント

安定基盤 × 地域インフラを支える総合設備会社経営に直結する中核ポジション、副社長候補としてのキャリア形成可能年間休日125日（土日祝）、残業もほぼなし。長期的に腰を据えて働ける環境

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NEW生産管理/品質管理/品質保証メーカー系

長岡市(新潟) 工場長候補・鍛造業

◎年収最大980万円・1957年創業の老舗鍛造メーカー ◎工場運営の全権を担う裁量権 ◎U・Iターン歓迎（引越費用補助あり）
仕事内容

鍛造加工工場における工場運営・マネジメント全般を統括していただきます。各部門を横断的に管理し、収益性の向上と組織の活性化を推進する非常に重要な役割です。

【具体的には…】
・工場全体の目標管理（KPI策定・進捗管理）
・生産性向上に向けた改善活動の指揮・監督
・人材育成および労務・安全管理の統括
・仕入先や協力会社との関係構築、価格交渉
・経営陣への報告および工場運営に関する提言
等

【ポジションの魅力・やりがい】
従業員約30名の拠点において、工場全体のタクトを振る責任者として、ご自身の決断と行動がダイレクトに企業の業績に反映される手応えがあります。既存のやり方に固執せず、これまでの知見を活かした改革を推進できる自由度の高さが最大の魅力です。

【組織構成】
配属先：本社工場（従業員数：30名）
少数精鋭ながら、大手メーカーの基幹部品を支える高い技術力を持った集団です。

【将来的なキャリアビジョン】
まずは工場長として現場の信頼を勝ち取っていただき、将来的には会社の経営層に近い立場での活躍を期待しています。65歳定年制を導入しているため、培ったキャリアを長く発揮いただける環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

700万円～ 980万円

勤務地

新潟県長岡市
求人のおすすめポイント

年収最大980万円のハイクラス案件経験を正当に評価。県内でも高水準な給与体系で、キャリア価値を最大限に還元。工場全体の舵取りを担う圧倒的な裁量。目標策定から改善、交渉までを一任。今までの経験をフルに発揮できるフィールド移住・Uターンをバックアップ。引越費用の補助制度あり。海沿いのエリアで降雪も少なく、新天地での挑戦を応援。

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NEW生産管理/品質管理/品質保証メーカー系

甲府市(山梨) 品質保証部工場品質管理職（課長待遇）・世界1000店舗以上の安定基盤をもつ菓子や飲料等の製造販売会社

◎年収900万円も目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

品質保証部工場品質管理職（課長待遇）
・同社の品質保証部に属し、国内外の生産工場の品質指導を行うとともに、フードセイフティーの確保及び人員の教育を行います。
・求める役割としては、現在の品質管理体制を再構築し、同社品質保証部としての視点で、工場の品質レベルを一定水準以上に保つことを優先事項として推進して頂ける方を求めています。

【具体的には…】
・品質管理業務の統括：製造工場（自社・パートナ）への品質指導・品質改善活動
・現場に入り、以下を中心とした実務対応

① 工場品質指導（最優先業務）
•菓子製造工場における品質管理状況の把握
•製造工程・品質管理ルールの確認
•品質トラブル・不具合発生時の原因分析および是正指導
•工場担当者への品質面での指導・助言

② 品質管理・品質保証業務
•品質関連ルール・基準の運用・定着支援
•各種品質記録・管理状況の確認
•ISO22000規格に基づいた監査を計画し、実施
監査結果に基づき改善提案を行い、工場の品質基準を各現場で統一

③ 将来的に期待する業務（期待役割であり、入社直後の最優先事項ではない）
•工場品質管理体制の見直し・改善提案
•品質管理業務の標準化・仕組み化
•若手・現場担当者への育成的な関与

【入社後】
・研修：菓子製造理解のため、製造ラインでの研修を行います。
・出張：国内の各工場へ月2～4回程度（宿泊を伴い2~3日）
└まずは山梨3工場の状況をしっかりと把握して頂き、全国の工場へ波及
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
■魅力ポイント
・世界1000店舗以上の安定基盤
・業種未経験歓迎
・各種手当・休暇制度充実
・4年連続で基本給与アップを実現
・4年連続年間休日数UP
・社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）

想定年収

750万円～ 900万円

勤務地

山梨県甲府市
求人のおすすめポイント

年収900万円も目指せる世界1000店舗以上の安定基盤福利厚生充実／社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）、各種手当・休暇制度充実

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NEWプロジェクトマネージャーメーカー系

甲府市(山梨) 情報システム部社内SE（開発インフラ課長待遇）・世界1000店舗以上の安定基盤をもつ菓子や飲料等の製造販売会社

◎年収900万円も目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

情報システム部社内SE（開発・インフラ課長待遇）

【具体的には…】
同社の菓子事業を支える、国内外の各種システムの運用・保守・開発業務を担当していただきます。
調達から製造、物流、販売に至るまで、サプライチェーン全体を最適化・効率化するためののSCM管理システムから人事・財務、関連会社のシステムを取扱います

・各種システムの企画提案、開発のプロジェクトマネージメント、日常業務でのチーム・ベンダーマネジメントが中心的な業務となります。
・基幹システムの企画・要件定義・導入・運用保守
・関連会社のITシステム企画・開発・運用保守(ゴルフ事業:16社、ホテル事業:17社、スキー場2社)
・工場スマート化や店舗DX推進や関連会社を含む基幹システムの導入・リプレースなど、多岐にわたるプロジェクトに関わることができます。

■システム例
顧客管理・ECシステム・顧客対応システム
人事・勤怠・給与・経理管理システム
グループ会社向けシステム（顧客管理・宿泊・ゴルフ場）

■入社後
横浜勤務の場合：研修期間として入社後1～２か月程度は事業理解・現場理解を深めて頂くため山梨本社へ勤務頂きます。その後は約週1回のペースで山梨本社へ来ていただきます。（宿泊を伴う）

■魅力ポイント
・幅広い業務・PJTに関わることができるため、今まで培ったスキルを生かせる場があります
・会社としてIT分野への投資を決定、予算感・規模感の大きな仕事に携わることができます
・大きなPJTのメインメンバーとして実行力・推進力が発揮でき求められる業務となります。
※詳細は面談時にお伝えします

■配属先
EC・CRMシステム課（メンバー6名）または人事財務GP会社向けシステム課（メンバー6名）
※配属部門・PJTは適性・能力・本人希望を考慮した上で配属を予定しております。

【HUREX求人担当コメント】
■Vision
事業成長を下支えする柔軟な情報システム対応や、ステークホルダーである、お客さま・お取引さま・社員が安心・安全・効率的にITが活用できる環境を実現するため、
スピード感・QCDを意識したITを提供・進化させるチームとなる
シャトレーゼグループ全体のITインフラ/コミュニケーションシステムの革新を通じて社内システムのモダン化とセキュリティ強化、社員の生産性向上と、安全で持続可能なIT基盤を構築

■その他、魅力ポイント
・第二創業期の変革フェーズに関われる
・裁量が大きく、提案が通りやすい環境
・食品業界の中でも成長性の高い企業
・世界1000店舗以上の安定基盤
・業種未経験歓迎
・各種手当・休暇制度充実
・4年連続で基本給与アップを実現
・4年連続年間休日数UP
・社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）

想定年収

750万円～ 900万円

勤務地

山梨県甲府市
求人のおすすめポイント

年収900万円も目指せる／世界1000店舗以上の安定基盤大きなPJTのメインメンバーとして実行力・推進力が発揮できます福利厚生充実／社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）、各種手当・休暇制度充実

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NEW経営管理/エグゼクティブ/事業開発メーカー系

甲府市(山梨) 財務経理部CFO・世界1000店舗以上の安定基盤をもつ菓子や飲料等の製造販売会社

◎年収1300万円も目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

CFOとして、経営層と連携しながら下記業務を主導いただきます。
入社後はまずコーポレート部門はじめ財務経理部の基盤強化の為、主体的に下記業務の立案や推進を行っていただける事を期待します。

【具体的には…】（上から優先度が高い業務）
●経営管理
・中期経営計画・年度予算の策定・モニタリング
・経営会議資料、事業分析資料の作成と経営陣への提言
・KPI設計およびモニタリング体制の構築
・グループ会社の管理強化および経営指導

●財務・会計統括
・財務戦略立案（資金調達、投融資判断、キャッシュマネジメント）
・決算（単体・連結）および税務・監査対応の統括
・予実管理・原価管理・管理会計の高度化
・銀行・外部専門家との折衝

●内部統制・ガバナンス
・内部統制の整備
・リスク管理・コンプライアンス体制の構築
・業務プロセスの標準化と透明性の確保

●IT化・デジタル化推進
・経理財務・基幹システムのIT化戦略の立案
・部門横断プロジェクトの統括

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
■魅力ポイント
・幅広い業務・PJTに関わることができるため、今まで培ったスキルを生かせ「ゼロから仕組みを作れる」やりがいを感じることが出来る
・世界1000店舗以上の安定基盤
・業種未経験歓迎
・各種手当・休暇制度充実
・4年連続で基本給与アップを実現
・4年連続年間休日数UP
・社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）

想定年収

1000万円～ 1300万円

勤務地

山梨県甲府市
求人のおすすめポイント

年収1300万円も目指せる創業70周年、知名度がある中堅の会社の第二創業期の変革フェーズにCFOととして参画することが出来る遣り甲斐福利厚生充実／社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）、各種手当・休暇制度充実

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NEW生産管理/品質管理/品質保証メーカー系

甲府市(山梨) 生産管理部（委託管理課課長候補）・世界1000店舗以上の安定基盤をもつ菓子や飲料等の製造販売会社

◎年収900万円も目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

現在、各工場で個別に対応している外注管理業務を、今後は本部で一元管理していく方針です。
企業全体の外注（請負・業務委託）管理担当者として外部パートナーとの協力体制を築きながら、商品供給の安定化と品質・安全の向上を目指す新設チームの中心メンバーとしてご活躍いただきます。

【具体的には…】
●外注管理体制の構築サポート・運営
・契約書の作成・確認、社内メンバーへの指導
・適正な請負（委託）契約の運用に向けた仕組みづくり
・外注先との連携体制の構築・強化（協議会の運営など）

●委託業務の進行管理・品質向上
・受発注・納期・検収・請求・支払いなどの業務フローの管理
・請負・委託事業者のチェック、評価、指導による運営管理
・安定供給に向けた業務全般
　‐外注先の評価・指導を通じた品質・安全・生産体制の改善や在庫管理や監査対応など、

入社後のイメージ：研修時は現場研修として各工場や外注先にて研修実施予定、その後は本社配属先にてＯＪＴ研修

※新設部門の立ち上げメンバーとして、裁量を持って業務設計に関われます
※外部との折衝・社内調整の両方を担うため、コミュニケーション力を活かせます
※将来的には部門拡大・マネジメントへのステップアップも視野に入れたポジションです（キャリアパス：管理部部長（委託管理部）

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
■魅力ポイント
・世界1000店舗以上の安定基盤
・業種未経験歓迎
・各種手当・休暇制度充実
・4年連続で基本給与アップを実現
・4年連続年間休日数UP
・社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）

想定年収

750万円～ 900万円

勤務地

山梨県甲府市
求人のおすすめポイント

年収900万円も目指せる、キャリアパス／管理部部長（委託管理部）新設部門の立ち上げメンバーとして、裁量を持って業務設計に関われます福利厚生充実／社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）、各種手当・休暇制度充実

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甲府市(山梨) 人事総務部労務管理（課長待遇）・世界1000店舗以上の安定基盤をもつ菓子や飲料等の製造国内トップ会社

◎年収900万円も目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

管理本部_人事総務部_労務管理/課長待遇

【具体的には…】
① 給与・勤怠管理・社会保険（マスト業務）
・月次給与・賞与計算の統括および、最終承認
・勤怠管理（交替勤務・変形労働制含む）の運用・精査
・年末調整業務の統括（電子化／原本チェック対応）
・月初の締め対応のリード（3〜4日の繁忙期間あり）
・社会保険・労働保険の手続き管理
・各種給付申請・手続き・退職金制度の運用
・関係官庁・社労士との連携

②マネジメント・組織運営・DX推進（課長として求めるポイント）
・新設部署（約7〜10名）の課長として組織立ち上げ
・業務フロー改善・標準化の推進
・紙・捺印文化の電子化推進（ワークフロー整備含む）
・勤怠・給与システムの安定運用・各種システムの連携改善

③将来的にはさまざまな制度面の見直しにも関わって頂ければと考えています。
・新制度の企画検討（現行制度の改善）
・従業員満足度向上に向けた制度運用の見直し
・退職金制度の見直し・制度設計

■入社後の流れ
・入社後は基本OJTにて業務引継ぎを行いながら、部門の立上げへを並行して行って頂きます。
・今までの外部企業での経験・知見をもって業務改善の視点から業務に取り組んで頂けることを期待しております。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
■部署構成
新規部署：既存部署の分割により新設
部署人数：10名弱（派遣社員含む）
男女比：ほぼ女性
年齢構成：20~40代

■魅力ポイント
・世界1000店舗以上の安定基盤
・業種未経験歓迎
・各種手当・休暇制度充実
・4年連続で基本給与アップを実現
・4年連続年間休日数UP
・社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）

想定年収

750万円～ 900万円

勤務地

山梨県甲府市
求人のおすすめポイント

年収900万円も目指せる世界1000店舗以上の安定基盤福利厚生充実／社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）、各種手当・休暇制度充実

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生産管理/品質管理/品質保証商社・流通・小売系

白山市(石川) プロセスセンター工場長候補(精肉加工)・大手ドラックストアチェーン

◎東証プライム上場◎業容拡大中
仕事内容

精肉プロセスセンターの工場長候補として、製造オペレーション全般の統括、品質・衛生管理、コスト・生産性改善、スタッフマネジメントを担っていただきます。
ドラッグストア事業を展開する同社の中で、店舗へ安定的に「安心・安全・高品質」な精肉商品を供給する中核拠点をマネジメントする重要ポジションです。

【具体的には…】
・精肉加工工程の統括管理（牛・豚・鶏の処理、分割、パッケージ）
・生産計画、需給管理と在庫最適化
・品質、衛生管理（HACCP、食品衛生法に基づく運営）
・コスト管理、歩留まり改善、効率化施策の推進
・工場内安全管理と5S活動の徹底
・人材育成、労務管理（100名規模の工場スタッフ想定）
・本部・バイヤー部門との調整、店舗ニーズ反映
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当者コメント】
◎同社は北陸発のドラッグストアチェーンとして全国展開を加速し、地域密着型の店舗運営で成長を続けています。
◎医薬品だけでなく食品・日用品まで幅広く扱い、生活インフラとしての役割を担う点が魅力です。
◎従来のドラッグストアにとらわれることなく、常にお客様に必要とされる「利便性」の向上のため、生鮮食品の導入や店舗の改装などに率先して取り組んでいます。

■働き方：
転勤の有無や勤務エリアによって社員区分を設けており、ご自身のライフステージによって年に1回区分を変更することができます。
【ナショナル社員】
全国勤務型であり、昇格のチャンスが多く、キャリアアップに非常に有利です。
【リージョナル社員】
転勤範囲に制限があり、本拠地から車で高速道路を使用して片道4時間以内のエリアが勤務先となります。
【ローカル社員】
本拠地から車で下道を利用して片道60分以内のエリアが勤務先となり、転居は伴いません。

想定年収

630万円～ 850万円

勤務地

石川県白山市
求人のおすすめポイント

事業拡大期のため様々な職務とポストがございます。成果に応じた納得感のある公正な評価制度を採用しています。働きやすさとやりがいの両立を実現できる働き方を用意。その時々のライフスタイルに合った働き方が可能です。

求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
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建築/土木施工管理商社・流通・小売系

白山市(石川) 出店開発、店舗改装管理・大手ドラックストアチェーン

◎東証プライム上場◎業容拡大中
仕事内容

同社の新規出店や既存店舗改装における施工管理業務をお任せします。
設計段階から施工、コスト管理、省エネ提案に至るまで幅広く携わり、ドラッグストア事業の拡大を支えるポジションです。

【具体的には…】
・新規出店、改装に伴う建築施工管理（工程管理・品質管理・安全管理・予算管理）
・設計事務所、施工業者との調整、現場監督業務
・部材調達における交渉・コストコントロール
・省エネ設計（照明、空調、断熱材など）の企画・導入提案
・本部や店舗運営部門との協議・要望調整
・協力会社やゼネコン、サブコンとの折衝（契約管理価含む）
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当者コメント】
◎同社は北陸発のドラッグストアチェーンとして全国展開を加速し、地域密着型の店舗運営で成長を続けています。
◎医薬品だけでなく食品・日用品まで幅広く扱い、生活インフラとしての役割を担う点が魅力です。
◎従来のドラッグストアにとらわれることなく、常にお客様に必要とされる「利便性」の向上のため、生鮮食品の導入や店舗の改装などに率先して取り組んでいます。

■働き方：
転勤の有無や勤務エリアによって社員区分を設けており、ご自身のライフステージによって年に1回区分を変更することができます。
【ナショナル社員】
全国勤務型であり、昇格のチャンスが多く、キャリアアップに非常に有利です。
【リージョナル社員】
転勤範囲に制限があり、本拠地から車で高速道路を使用して片道4時間以内のエリアが勤務先となります。
【ローカル社員】
本拠地から車で下道を利用して片道60分以内のエリアが勤務先となり、転居は伴いません。

想定年収

630万円～ 850万円

勤務地

石川県白山市
求人のおすすめポイント

事業拡大期のため様々な職務とポストがございます。成果に応じた納得感のある公正な評価制度を採用しています。働きやすさとやりがいの両立を実現できる働き方を用意。その時々のライフスタイルに合った働き方が可能です。

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システム開発(Web/オープン系)医療・介護・福祉

新潟市(新潟) システム開発（Web・オープン系）・福利厚生・ヘルスケア事業

◎利用者数1,000万人超の自社HRTechサービス開発に上流から参画可能！◎年間休日122日・福利厚生が手厚い
仕事内容

業界トップクラスのシェアを誇る自社HRTechサービスのシステム開発（PL・上級SE）をお任せします。

【具体的には…】
・福利厚生サービスのシステムやヘルスケアサービスのシステムなど、複数の自社Webサービスの移行、開発、運用、保守
・人事部DXを支援するデータ活用プラットフォームの要件定義、開発、運用、保守
・AWSマネージドサービスを使用した設計・開発およびその運用
・システム要件定義、方式設計
・アジャイル形式での開発ファンクションのリード
・関係者との折衝を含むプロジェクト管理全般、ベンダー管理
・PoC、導入技術選定、既存システム調査
・ご経験に応じて、PL（プロジェクトリーダー）やPM（プロジェクトマネージャー）業務をお任せします。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【開発・運用環境】
Java/Kotlin/Spring Boot、Vue.js、AWS（メイン）、PostgreSQL、Docker/AWS ECS Fargate、GitHubなど、モダンな技術や開発手法を積極的に採用しています。

【ポジションの魅力・やりがい】
・社会貢献性の高い自社サービス開発：利用者数約1,100万名超のプラットフォーム開発に携わり、社会インフラに近いサービスを支えるやりがいがあります。
・裁量権とキャリアアップ：サービスの企画段階から参画し、システム要件定義といった上流工程や、テックリードとして最新技術の検証・展開など、専門性の高い領域に挑戦できます。
・組織づくりへの参画：内製化を進めるエンジニア組織の立ち上げフェーズであり、組織設計や若手育成、採用活動にも関わるチャンスがあります。

【組織構成】
配属組織：情報システム事業部開発・運用部各チーム（全体で120名ほど ※2025年6月時点）ご経験やご希望に応じて、以下のいずれかのチームに配属されます。
・PFサービス開発・運用グループ（基盤システム「BeneOne Platform」の開発・運用）
・福利厚生サービス開発・運用グループ（トラベル/グルメ系サービスの開発・運用）
・事業基盤推進グループ（ヘルスケア/グルメ系サービスの開発・運用）
・CRM・IC開発・運用グループ（顧客ロイヤリティ向上/販促支援プログラムのシステム開発・運用）

【将来的なキャリアビジョン】
・上流工程への参画：ビジネス要件定義への参画や、より専門性の高い領域を担当。
・マネジメント：プロジェクト・マネジメント（PM/PL）業務の実施。
・技術の深耕：テックリードとして最新技術の検証、展開。
・組織貢献：新人/若手エンジニア育成や組織マネジメント、エンジニア採用活動への参画など。

想定年収

600万円～ 1000万円

勤務地

新潟県新潟市
求人のおすすめポイント

業界トップシェアの福利厚生サービスを支える、大規模かつモダンなシステム開発に挑戦できる！コアタイムありのフレックスタイム制やリモートワーク制度があり、柔軟な働き方が可能！最大年間30万円分のカフェテリアプラン、無料Netflixなど、充実の福利厚生制度が魅力！

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経理/財務/株式公開メーカー系

中新川郡上市町(富山) 管理部門総合職・医薬品製造

◎海外赴任前提◎将来的なグループ幹部候補◎家族手当・寮/社宅あり
仕事内容

海外赴任（米国）を前提とし、経営企画室に所属して勤務していただきます。
将来的なグループ幹部候補としての活躍を期待しています。

【具体的には…】
・入社後1年程度（国内勤務期間）：富士化学工業株式会社（富山県）にて国内業務に従事いただきます。
・全社予算取り纏め及び調整、損益計画への落とし込み、予算進捗管理等
・部門を跨ぐプロジェクトの推進
・各種会議体の運営
・国内勤務後の米国赴任：グループ会社である米国の企業に赴任し、主に経理・財務業務に従事いただきます。
・予算策定、予算進捗管理、原価管理、資金繰り管理
・経理・財務管理
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
海外勤務のチャンス: 入社後1年程度で米国子会社への赴任が予定されており、グローバルなキャリアを築くことができます。
グループ幹部候補: 将来的なグループ幹部候補として、経営に近いポジションで活躍し、スキルと経験を積むことができます。
業界のリーディングカンパニー: 抗酸化素材「天然アスタキサンチン」の工業化を世界で初めて実現した企業で、成長事業に携われます。
充実した手当: 家族手当や福利厚生手当など、大手企業と同等の手厚い待遇があります。
ワークライフバランス: 年間休日120日、平均残業時間25時間程度と、働く環境も整っています。

【組織構成】
配属先：生産本部生産統括部工場業務G
構成人数：22名（男性20名、女性2名）

【将来的なキャリアビジョン】
国内で1年程度の勤務を経て、米国子会社であるAstaReal Inc.にて管理部門の中心的な役割を担っていただきます。
将来的には、グループ全体の経営を担うグループ幹部候補としての活躍を期待されています。

想定年収

800万円～ 1000万円

勤務地

富山県中新川郡
求人のおすすめポイント

年収800万～1,000万円！将来のグループ幹部候補として、海外でキャリアアップを目指せます！海外赴任前提！入社後1年で米国子会社へ赴任し、経営管理の知識を深められます！家族手当（最大13,000円/月）や寮/社宅制度あり！福利厚生が充実しており安心して働けます！

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海外営業商社・流通・小売系

新潟市(新潟) 海外営業課長候補・食品製造業

◎プライム市場上場企業◎福利厚生充実◎業界トップクラスの実績
仕事内容

国内TOPクラスのシェアを誇る同社の海外営業の中核⼈材として、商品の海外における拡販活動をお任せします。
中期経営計画にも明記している、海外事業強化に向けた協働者を募集しております。※勤務地︓新潟

【詳細な業務内容】
・海外の⼩売店や商社への営業
・輸出商社への営業
・商品の出荷管理等（貿易会社との折衝などが発⽣する場合有）
・主に海外顧客先との商談はメールや電話で⾏います。必要に応じ現地海外に訪問します。
・【顧客エリア】台湾、⾹港などのアジア圏、インドネシア、北⽶エリア等
・【出張頻度】⽉1,2回（1回あたり1週間程度）

※詳細は面談時にお伝えします

【海外での評価】世界で最も有名な⿂介練製品といえば「カニカマ」です。⽇本では馴染み深いカニカマですが、ヨーロッパでは「Surimi」アメリカでは「Crab Stick」などと呼ばれており、⿂が主原料であることから、ヘルシー志向の⾼まりに伴って⼈気⾷材として定着しました。当社は⽇本におけるトップランナーとして、更なる販売強化を⽬指しており、その⼀翼を担っていただきます。

想定年収

630万円～ 750万円

勤務地

新潟県新潟市
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経営管理/エグゼクティブ/事業開発医療・介護・福祉コンサルティング系

新潟市（新潟）事業承継後の医療法人の経営管理（年収下限600万）・急成長のヘルスケアベンチャー

◎HRXから入社実績多数◎医療介護業界にイノベーションを起こす
仕事内容

M＆A後の医療法人（病院/介護施設）の経営管理／経営改善を行っていただきます。
※経営管理の業務は、社内では「オペレーション」と呼んでいます。
※同社の関与先法人で勤務することとなります。

【具体的には…】
・収益改善（診療報酬や介護報酬の改善、稼働率UPへ現場調整や地域営業、現場業務改善等）
・費用削減（業者の変更や価格交渉、物品の変更、委託業者の内製化等）
・組織改善（人的問題解決、採用、人財育成、組織運営、人事労務の制度運用改善、現場介入等）
・環境改善（設備投資の判断、設備不調時の対応、職場環境維持等）
・行政対応（厚生局、保健所、都道府県、市区町村等）
・資金管理（資金繰りの把握、金融機関対応、資金調達等）
・事業開設（新規サービスや事業の立ち上げ等）
・事業撤退（廃業の対応等）
等

【HUREX求人担当コメント】
・圧倒的なスピードで拡大するヘルスケアベンチャー。提携予定先を含めれば、1500床までは既に確保。
・創業者は30代半ばで、年齢や経験に関係なく、早期に活躍可能な環境。（20代半ばでも事務長として活躍中）
・事務職を含めた医療介護に関わる全ての方の幸せ、待遇向上のために立ち上げた会社なので、活躍次第で待遇UPも十分見込める。

【特徴】
・同社は2019年に医療法人の経営管理／経営改善事業に参入し、2020年から本格的に拡大させ、2025年4月時点でグループ売上305億円まで到達しました。
・経営管理のオペレーションメンバーをはじめ、本部所属の人員は少数精鋭の70人程度です。20代～30代のメンバーは生き生きしており、40代～50代のメンバーも若々しく、エネルギーに満ちています。平均年齢は35歳程度です（2025年4月時点）。
・同社は急成長中のベンチャー企業であり、「世界一のヘルスケアカンパニーを創る」という志に共鳴していただける方を歓迎しております。仕事を楽しみたい方、成長したい方、地域を良くしたい方には、本ポジションを自信を持ってご提案できます。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

600万円～ 1200万円

勤務地

新潟県新潟市
求人のおすすめポイント

急成長のヘルスケアベンチャー企業！革新的なビジネスモデルで医療業界を改革中！地方中小病院を経営改善し、社会に貢献していく会社！経営の意思決定スピードの速さ、半年～1年以内でも数百万円単位で昇給も狙える実力評価の社風！

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コールセンタースーパーバイザー/カスタマーサポートIT・通信・インターネット系

新潟市(新潟)カスタマーサービスマネージャー候補・日系インターネット関連企業

◎福利厚生充実◎高収入を目指せる
仕事内容

カスタマーサービスの管理・運営を行って頂きます。

【具体的には…】
グループではインターネットを活用して多くの事業を展開してきました。カスタマーサービス（CS）はその各種サービスのお客様対応を行うチームです。
お客様に最も近いところにいるカスタマーサービスとして、今後は顧客対応にとどまらずその問い合わせや投稿内容等を分析し、CS起点でサービス改善やモノづくりができるチームへとさらなる強化を目指しています。
お客様から寄せられる問い合わせの対応をはじめとして、さらなる顧客満足度の向上に向けてKPI管理や業務フロー改善等も推進していただきます。
ゆくゆくはマネージャーとして、メンバーの育成や評価等にも携わっていただき、これまでのご経験を活かしながらチームをマネジメントしていただきます。

カスタマーサポート業務
・チームメンバーからのエスカレーション対応
・業務フローやオペレーションの設計と改善
・CSツールの新規導入及び運用

マネジメント業務
・メンバーの採用、育成、評価などチームビルディング
・目標となるKPIの設計及びそのチューニング

他部門連携業務
・さらなる事業成長に向けて他部署を巻き込んだサービス改善提案
・事業部側や開発側と連携し、お客様対応の品質強化に向けた組織構築
・経営陣に対してお客様の声に関するレポート報告

【カスタマーサービス部の紹介】
・1チーム15-20人程度、部全体で約350人の組織です。
・東京と新潟に拠点があり、必要に応じてテレビ会議やチャット等を利用して拠点間のコミュニケーションを図っています。
・グループが展開する約60のサービスを担当しています。

カスタマーサービス部はお客様に直接デライト（大きな喜びや驚き）を届けるチームであり、チームを通じて顧客体験を最大化することがミッションです。お客様に提供するデライトの品質をさらに向上させるために様々な取り組みに挑戦しています。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

700万円～ 1000万円

勤務地

新潟県新潟市
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食品メーカー系

新潟市(新潟) 生産技術・食料品メーカー

◎切り餅で有名◎市場トップクラスシェア◎福利厚生充実◎東証スタンダード上場
仕事内容

生産技術者として、新技術の研究や調査・検討から製造設備の新規導入、また既存設備の維持更新、製造ラインや機械の設計・仕様決め・施工管理を担当していただきます。※生産技術のエキスパート(責任者の言い換え)として、役員直下で複数の工場を管轄するポジションとなります。（※工事実務は行いません。）

【具体的には…】
・品質や生産性の向上を目的とした製造ラインや機械設備に関する新技術の調査研究、導入実務(設計、施工管理)
・生産工程の高度化(安心/安全を実現するためや省人化、FA化)
・生産ロス削減を図るための新規設備や新規システムの導入
・設備保全(年間メンテナンススケジュールの策定、日次/週次/月次などの部品交換や老朽設備の修繕など)
・改善提案(通常のオペレーション中に発見した不具合に関する改善策を提案、工事の計画から施工管理/実稼働、効果の検証など)
・過去の事例にとらわれない柔軟な発想力と、アイデアを形にする推進力・実行力

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

640万円～ 1000万円

勤務地

新潟県新潟市
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建築/土木設計不動産・建設系

金沢市(石川) 建築設計(マネージャー候補)・ユニットハウスの製造販売

◎年間休日126日(土日祝)◎転勤なし◎スタンダード上場
仕事内容

同社においてユニットハウスを利用した建物のお客様への提案から図面作成、建物の引き渡しまで幅広くご活躍いただきます。

【具体的には…】
・ＡＵＴＯＣＡＤによる図面作成、法令調査、建築確認申請
・基礎業者や自社工場への製作依頼
・現場監理
・ハウスお引き渡し　
等

【モバイルスペース／工場で製造され現場で組み立てる建物】
自社製品のユニットハウス（商品名：モバイルスペース）は工場で製造し現場で組み立てる工業化建築物で折りたたみ持ち運び可能、
少人数・短期間で施工可能、品質の安定化などの利点があり、利用後も再利用することで在来工法の建物と比較してごみの発生量を大幅に削減しています。
イベントで一時的に出店する店舗からスポーツジム、医療施設まで多くの場所で利用されています。

【企業の特徴】
同社はモバイルスペースの製造・販売・レンタルを行っています。
モバイルスペースは空間を持ち運ぶというコンセプトで開発された建物で、在来工法の建物と比較して様々な利点があるため多くの需要があります。
たとえば、多くの人が集まるイベントのステージやショップのブース。ときには、マンションのモデルルームや建築現場などの仮設事務所。
大規模な災害が発生した際には、仮設住宅としても活躍しています。上記以外にも、思いもよらない活用法が次々と登場。
変幻自在なマルチさに、計り知れない将来性と可能性が広がっています。
利用後も回収して再利用を行うことで廃棄物の発生量を大幅に削減しており、モバイルスペースを普及させることにより資源循環型の社会を目指しています。

【企業の強み】
「自社一貫生産体制で、モバイルスペースの可能性を追求」
三協フロンテアの特徴は、自社で一貫して生産しているところにあります。
企画・開発から設計、素材選定、製造、物流に至るまで、全て自社で対応。
なぜ、そこまで「一貫」にこだわっているかというと、モバイルスペースに関する技術とノウハウを蓄積し、
新たな用途を開発・提案したいから。
モバイルスペースがマルチな活躍をするのに、自社一貫生産は欠かせません。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

600万円～ 800万円

勤務地

石川県金沢市
求人のおすすめポイント

年間休日126日(土日祝)転勤なしスタンダード上場

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