求人を探す|117ページ目

経理総務に従事いただきます。

【具体的には…】
・経理（決算、税理士対応）
・人事（給与計算、社会保険）
・総務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
同社は地域を代表する和牛畜産牧場です。飲食店の経営も行っており、多角経営により経営基盤は安定しています。

【会社の特徴】
霧島連山の湧水、ミネラル豊富な地下水を利用した和牛の一貫生産牧場です。オリジナル飼料を使い、約2000頭規模の繁殖から肥育まで徹底した健康・衛生管理を実現しています。品質にこだわった和牛を安定供給している点が大きな特徴です。

【必須条件】
・事業会社での経理の経験
・基本的なパソコンスキル（Excel、Word）

【歓迎条件】
・事業会社での人事の経験

木造戸建注文住宅の新築営業に携わりながら、営業チームのマネジメントをお願いいたします。

【具体的には…】
・お客様との打ち合わせ（提案、相談、ヒアリングなど）
・見積作成や資料作成
・上記に付随する諸業務
・社内営業職メンバーのマネジメント

現在社内の営業担当は5名（営業職2名、プランナー2名、来店対応1名）。
これまでの経験を活かし、全道のお客様への営業はもちろん、営業メンバーをマネジメントし先導していただきたいと考えております。
基本的にはモデルハウスや展示会に来場いただいたお客様や、SNS・HPからお問い合わせいただいたお客様への営業となり、飛び込み営業などはございません。
案件としては個人住宅だけではなく、事務所や工場などの事業用物件も多数。札幌市外のお客様もいらっしゃいますが、宿泊を伴う出張は基本的にほぼ発生しない想定です。

※詳細は面談時にお伝えします。

【求人の魅力】
・高固定給と安定した収入基盤：想定年収は480万円から900万円で、経験やスキルによってはそれ以上も目指せます。賞与の実績がない代わりに、月額40万円〜75万円と固定給が高く設定されており、生活基盤の安定を重視する方にとって魅力的な給与体系です。
・即戦力管理職としてのキャリアアップ：入社後すぐに、スキルに応じて管理職（課長〜部長）の役割を担い、ベテランスタッフが在籍するチームのマネジメントを任される可能性があります。現場管理のノウハウを次世代に伝播し、チームを育成する役割が期待されています。
・U/Iターンへの充実したサポート：U/Iターンにて入社される方には、転居費用の補助や借り上げ社宅制度（空室状況による）が用意されており、安心して北海道での新しいキャリアをスタートできます。
・ワークライフバランスの改善推進：現在は年間休日115日ですが、社員の働きやすい環境作りの一環として、来年1月からは年間休日125日とする予定で取り組みを進めています。

【企業の魅力】
・北海道のスタンダードを創った独自の技術力：創業以来、北海道の厳しい積雪や厳冬といった地域特性に特化し、地域特有の課題を解決する革新的な技術を開発・蓄積してきました。約19,000棟という圧倒的な注文住宅建築実績は、技術力と品質に対する揺るぎない信頼の証です。
・木造建築の可能性を広げる挑戦：事業は新築住宅に留まりません。木造建築の専門性を活かし、需要が増加している非住宅（中規模木造建築）や社寺仏閣など、本来は鉄骨やRCで建築される分野にサービスを提供し、事業領域を積極的に拡大しています。
・自主性を尊重する風土：同社は自由な社風であり、枠に縛られるような働き方を強いることはありません。社員一人ひとりが計画性を持ち、自走できる人材として、裁量を持って業務に取り組むことが大切にされています。

【必須条件】
・住宅営業経験（特に新築住宅）
・PCの基本的な操作（Excel、Word等）
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・マネジメントや人材育成の経験
・宅地建物取引士
・仕掛け型の営業など、新たな営業戦略に関する知見

【求める人物像】
・コミュニケーション力が高く、様々な人とやり取りしながら進めることが得意な方
・自分で計画を立て、行動に移すことが得意であり、自走力のある方
・同僚や後輩にノウハウを伝播することで、チームや会社として育成につなげられる方

新築物件かリフォーム物件いずれかの工事管理業務に携わりながら、チームのマネジメントをお任せします。

【具体的には…】
・工事の進捗管理、工程管理
・人員管理、手配、打ち合わせ
・資材の発注
・お客様との打ち合わせ、立会時の説明等
・上記に付随する事務業務
・社内現場管理職メンバーのマネジメント

入社後、まずは当社ベテラン現場管理スタッフと同行していただき、業務のことなどを身に着けていただきます。
現在新築物件の施工管理を担当するのは5名。ベテランが多く在籍していますが、スキル・経験によってはメンバーを管理しまとめあげる役割をお任せしたいと考えております。
工期としては3か月～1年と様々なものがあり、遠方の場合平日は民宿やマンスリーマンションなどに宿泊して業務に取り組んでいただいています。本ポジションの方には社有車両も貸し出しています。

※詳細は面談時にお伝えします。

【求人の魅力】
・高固定給と安定した収入基盤：想定年収は480万円から900万円で、経験やスキルによってはそれ以上も目指せます。賞与の実績がない代わりに、月額40万円〜75万円と固定給が高く設定されており、生活基盤の安定を重視する方にとって魅力的な給与体系です。
・即戦力管理職としてのキャリアアップ：入社後すぐに、スキルに応じて管理職（課長〜部長）の役割を担い、ベテランスタッフが在籍するチームのマネジメントを任される可能性があります。現場管理のノウハウを次世代に伝播し、チームを育成する役割が期待されています。
・U/Iターンへの充実したサポート：U/Iターンにて入社される方には、転居費用の補助や借り上げ社宅制度（空室状況による）が用意されており、安心して北海道での新しいキャリアをスタートできます。
・ワークライフバランスの改善推進：現在は年間休日115日ですが、社員の働きやすい環境作りの一環として、来年1月からは年間休日125日とする予定で取り組みを進めています。

【企業の魅力】
・北海道のスタンダードを創った独自の技術力：創業以来、北海道の厳しい積雪や厳冬といった地域特性に特化し、地域特有の課題を解決する革新的な技術を開発・蓄積してきました。約19,000棟という圧倒的な注文住宅建築実績は、技術力と品質に対する揺るぎない信頼の証です。
・木造建築の可能性を広げる挑戦：事業は新築住宅に留まりません。木造建築の専門性を活かし、需要が増加している非住宅（中規模木造建築）や社寺仏閣など、本来は鉄骨やRCで建築される分野にサービスを提供し、事業領域を積極的に拡大しています。
・自主性を尊重する風土：同社は自由な社風であり、枠に縛られるような働き方を強いることはありません。社員一人ひとりが計画性を持ち、自走できる人材として、裁量を持って業務に取り組むことが大切にされています。

【必須条件】
・現場管理や施工管理の実務経験
・建築施工管理技士資格
・PCの基本的な操作（Excel、Word等）
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・マネジメントや人材育成の実務経験
・同僚や後輩に自分の持つノウハウを伝播することで、チームとして育成につなげられる方

【求める人物像】
・コミュニケーション力が高く、様々な人とやり取りしながら進めることが得意な方
・自分で計画を立て、行動に移すことが得意であり、自走力のある方
・前職のやり方に固執せず、柔軟性があり、周りに相談しながら仕事を進められる方

木造戸建注文住宅の新築設計をメインに携わりながら、設計チーム全体のマネジメントと育成をお願いいたします。

【具体的には…】
・住宅設計全般（木造戸建注文住宅の新築設計がメイン）
・お客様との打ち合わせ（営業スタッフへの同行）
・社内設計職メンバー8名のマネジメント、育成
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【求人の魅力】
・部長職想定の高年収と安定した生活基盤：本ポジションは、スキルに応じて部長職を想定しており、年収は480万円から900万円を目指せます。賞与の支給実績はない代わりに、固定給を高く設定しているため、安定した月収（40万円〜75万円）が確保されます。
・祖織の中核を担うマネジメント権限：現在、設計部門は管理職が不足し、業務に偏りが見られるという明確な課題を抱えています。入社後は、8名の設計メンバーのマネジメント、育成、そして案件の割り振りや進捗管理を通じた組織の効率化を主導する、極めて重要な役割を担っていただきます。
・ワークライフバランスの改善推進：現在は年間休日115日ですが、社員の働きやすい環境作りの一環として、来年1月からは年間休日125日とする予定で取り組みを進めています。
・U/Iターンへの強力な支援体制：北海道外から移住を希望される方には、転居費用の補助や借り上げ社宅制度（空室状況による）が用意されており、安心して新しい生活を始められるよう企業としてサポートします。

【企業の魅力】
・北海道のスタンダードを創った独自の技術力：創業以来、北海道の厳しい積雪や厳冬といった地域特性に特化し、地域特有の課題を解決する革新的な技術を開発・蓄積してきました。約19,000棟という圧倒的な注文住宅建築実績は、技術力と品質に対する揺るぎない信頼の証です。
・木造建築の可能性を広げる挑戦：事業は新築住宅に留まりません。木造建築の専門性を活かし、需要が増加している非住宅（中規模木造建築）や社寺仏閣など、本来は鉄骨やRCで建築される分野にサービスを提供し、事業領域を積極的に拡大しています。
・自主性を尊重する風土：同社は自由な社風であり、枠に縛られるような働き方を強いることはありません。社員一人ひとりが計画性を持ち、自走できる人材として、裁量を持って業務に取り組むことが大切にされています。

【必須条件】
・一級建築士もしくは二級建築士の資格
・新築住宅の設計業務の経験
・普通自動車運転免許
・PCの基本的な操作（Excel、Word）
・CADの操作（Jw_cad、ARCHITREND）

【歓迎条件】
・マネジメントや人材育成の実務経験
・非住宅や大型リフォームなど、多様な木造建築設計の経験
・同業種でのやり方に固執せず、周りに相談しながら柔軟に仕事を進められる能力

【求める人物像】
・枠に縛られることなく、自主性を持ち、計画的に自走できる人材
・組織の課題（業務の偏りなど）を解決し、チームビルディングに意欲的に取り組める方
・「建てた家を最後まで守る」という強い使命感を持ち、地域に深く貢献したい方

配属地にて、地域経済を支える中小企業の成長・安定に貢献すべく、「代理店営業担当」として活動していただきます。

【具体的には…】
■代理店営業担当（税理士代理店担当など）
提携する税理士事務所などを保険代理店として育成・支援し、最適な提案同行や商品知識の提供を行います。企業の財務状況を把握する税理士と連携することで、高い専門性を持った間接営業が可能です。

【取り扱う商品・サービス】
主に、中小企業経営者の「万一のリスク(倒産防止)」や、従業員の「就業不能リスク」に備える法人向け定期保険を取り扱います。(企業の退職金準備や福利厚生のための終身保険・養老保険、従業員の医療保険も対象です)。これに加え、企業の健康経営を支援する「KENCO SUPPORT PROGRAM」(従業員の健康増進・生産性向上を目的としたプログラム)や、災害時の安否確認システムなどの付加価値サービスも提案いたします！

【この仕事の魅力】
・独自のビジネスモデルを持ち、飛び込みや個人ノルマ（チーム制）がなく、ストレスフリーな営業活動が可能です。税理士との連携により、専門家として経営課題に深く入り込めます。
・インセンティブや歩合給がなく、完全固定給で生活基盤を整えながら、業務に取り組むことが出来ます。
・月の平均残業時間は8.3時間、PC自動シャットダウンで長時間労働を抑制しています。プライベートを大切にしながら、金融のプロフェッショナルとして成長できます。

★その他ポイント★
※親戚や友人への勧誘は一切なし
※業務に関わる交通費は全額会社で負担

【代理店営業職員：1日のスケジュール】
■ 8:45　出社
■ 9:00　デスクワーク
■ 9:30　代理店との打ち合わせ・研修
　　　　　必要に応じて先輩・課長が同行します。
■11:00　チームミーティング
　　　　　大同生命では個人目標ではなくチーム制を敷いています。
■12:00　ランチ　
■14:00　代理店との打ち合わせ・研修
■16:00　顧客への代理店と提案同行
　　　　　代理店に同行し適切な商品提案をサポートします。
■17:30　デスクワーク
■18:30　退社
※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】
★第二新卒の方、業界職種未経験の方大歓迎です！社会貢献性の高い業務に取り組みたい方、是非ご応募ください！
・第一種普通自動車免許(AT限定可)

【歓迎条件】
・正社員として1年以上の営業経験（個人・法人営業問わず）
・金融業界での営業経験をお持ちの方
・不動産業界での営業経験をお持ちの方

【求める人物像】
・中小企業の経営や経営支援に関心がある方
・誰かをサポートすることにやりがいを感じる方
・チームワーク重視で仕事がしたい方
・若いうちから多様な経験を積みたい方

配属地にて、地域経済を支える中小企業の成長・安定に貢献すべく、「代理店営業担当」として活動していただきます。

【具体的には…】
■代理店営業担当（税理士代理店担当など）
提携する税理士事務所などを保険代理店として育成・支援し、最適な提案同行や商品知識の提供を行います。企業の財務状況を把握する税理士と連携することで、高い専門性を持った間接営業が可能です。

【取り扱う商品・サービス】
主に、中小企業経営者の「万一のリスク(倒産防止)」や、従業員の「就業不能リスク」に備える法人向け定期保険を取り扱います。(企業の退職金準備や福利厚生のための終身保険・養老保険、従業員の医療保険も対象です)。これに加え、企業の健康経営を支援する「KENCO SUPPORT PROGRAM」(従業員の健康増進・生産性向上を目的としたプログラム)や、災害時の安否確認システムなどの付加価値サービスも提案いたします！

【この仕事の魅力】
・独自のビジネスモデルを持ち、飛び込みや個人ノルマ（チーム制）がなく、ストレスフリーな営業活動が可能です。税理士との連携により、専門家として経営課題に深く入り込めます。
・インセンティブや歩合給がなく、完全固定給で生活基盤を整えながら、業務に取り組むことが出来ます。
・月の平均残業時間は8.3時間、PC自動シャットダウンで長時間労働を抑制しています。プライベートを大切にしながら、金融のプロフェッショナルとして成長できます。

★その他ポイント★
※親戚や友人への勧誘は一切なし
※業務に関わる交通費は全額会社で負担

【代理店営業職員：1日のスケジュール】
■ 8:45　出社
■ 9:00　デスクワーク
■ 9:30　代理店との打ち合わせ・研修
　　　　　必要に応じて先輩・課長が同行します。
■11:00　チームミーティング
　　　　　大同生命では個人目標ではなくチーム制を敷いています。
■12:00　ランチ　
■14:00　代理店との打ち合わせ・研修
■16:00　顧客への代理店と提案同行
　　　　　代理店に同行し適切な商品提案をサポートします。
■17:30　デスクワーク
■18:30　退社
※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】
★第二新卒の方、業界職種未経験の方大歓迎です！社会貢献性の高い業務に取り組みたい方、是非ご応募ください！
・第一種普通自動車免許(AT限定可)

【歓迎条件】
・正社員として1年以上の営業経験（個人・法人営業問わず）
・金融業界での営業経験をお持ちの方
・不動産業界での営業経験をお持ちの方

【求める人物像】
・中小企業の経営や経営支援に関心がある方
・誰かをサポートすることにやりがいを感じる方
・チームワーク重視で仕事がしたい方
・若いうちから多様な経験を積みたい方

原子力施設に係る既存顧客（公共団体、民間企業等）へのルート営業、およびそれに付随する事務業務をお任せします。

【具体的には…】
・既存顧客との調整、打合せ
・入札関連業務（情報収集、書類作成等）
・各種付随書類の作成（Word、Excel、PowerPoint使用）
・その他、営業事務全般
等
※詳細は面談時にお伝えします

【富岡事業所について】
・ベテラン社員（50代男性、60代女性）と若手社員（30代女性）の3名体制の部署で、代表の直接指導のもと業務を行っていただきます。

【必須条件】
・営業経験（3年程度）
・基本的なPC操作（Word、Excel、PowerPoint）

【歓迎条件】
・官公庁や大手企業向けの営業経験
・入札関連業務の経験
・建設業やプラント関連業界での業務経験

【求める人物像】
・顧客と良好な関係を築けるコミュニケーション力をお持ちの方
・PC操作や書類作成を正確かつ迅速に進められる方
・安定した環境で長く働き、地域の復興に貢献したいという意欲のある方

配属地にて、地域経済を支える中小企業の成長・安定に貢献すべく、ご経験や適性に応じて、「代理店営業担当」または「法人営業担当」として活動していただきます！

【具体的には…】
■代理店営業担当（税理士代理店担当など）
提携する税理士事務所などを保険代理店として育成・支援し、最適な提案同行や商品知識の提供を行います。企業の財務状況を把握する税理士と連携することで、高い専門性を持った間接営業が可能です。

■法人営業担当
提携団体会員企業への訪問支援や、当社営業職員の育成・支援・管理を担当します。職員の活動サポートや採用活動を通じて、中小企業へのサービス提供体制をマネジメントします。

【取り扱う商品・サービス】
主に、中小企業経営者の「万一のリスク(倒産防止)」や、従業員の「就業不能リスク」に備える法人向け定期保険を取り扱います。(企業の退職金準備や福利厚生のための終身保険・養老保険、従業員の医療保険も対象です)。これに加え、企業の健康経営を支援する「KENCO SUPPORT PROGRAM」(従業員の健康増進・生産性向上を目的としたプログラム)や、災害時の安否確認システムなどの付加価値サービスも提案いたします！

【この仕事の魅力】
・独自のビジネスモデルを持ち、飛び込みや個人ノルマ（チーム制）がなく、ストレスフリーな営業活動が可能です。税理士との連携により、専門家として経営課題に深く入り込めます。
・インセンティブや歩合給がなく、完全固定給で生活基盤を整えながら、業務に取り組むことが出来ます。
・月の平均残業時間は8.3時間、PC自動シャットダウンで長時間労働を抑制しています。プライベートを大切にしながら、金融のプロフェッショナルとして成長できます。

★その他ポイント★
※親戚や友人への勧誘は一切なし
※業務に関わる交通費は全額会社で負担

【代理店営業職員：1日のスケジュール】
■ 8:45　出社
■ 9:00　デスクワーク
■ 9:30　代理店との打ち合わせ・研修
　　　　　必要に応じて先輩・課長が同行します。
■11:00　チームミーティング
　　　　　大同生命では個人目標ではなくチーム制を敷いています。
■12:00　ランチ　
■14:00　代理店との打ち合わせ・研修
■16:00　顧客への代理店と提案同行
　　　　　代理店に同行し適切な商品提案をサポートします。
■17:30　デスクワーク
■18:30　退社

【法人営業職員：1日のスケジュール】
■ 8:45　出社
■ 9:00　支社朝礼・機関朝礼
■ 9:30　法人会会員企業訪問（営業職員提案同行募集）
■11:00　提携団体事務局訪問（新入会会員の情報連携）
■12:00　昼食
■13:00　新人職員研修（新商品研修の講師）
■15:00　ハローワーク訪問（採用候補者情報収集）
■16:00　新人職員のガイダンス（活動内容確認と訪問前準備指導）
■18:30　退社

※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】
・第一種普通自動車免許(AT限定可)
・正社員として1年以上の営業経験（個人・法人営業問わず）

【歓迎条件】
・金融業界での営業経験をお持ちの方
・不動産業界での営業経験をお持ちの方

【求める人物像】
・中小企業の経営や経営支援に関心がある方
・誰かをサポートすることにやりがいを感じる方
・チームワーク重視で仕事がしたい方
・若いうちから多様な経験を積みたい方

会社全体の運営業務を担っていただきます

【具体的には…】
・総務全般
・配車

※入社後、スキルに応じてお給料もアップすることができます。
　スキルによっては、半年後、1年後などどんどん上がっていくことも想定できます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は食品・重量物・樹木輸送を専門とする物流企業です。1989年設立以来、関東一円から全国への輸送を展開し、冷凍・冷蔵車やクレーン付き車両を保有しています。安全・丁寧・スピーディーを理念に、柔軟な対応力と高い品質で信頼を築いています。社員の働きやすさにも配慮し、有給取得やライフワークバランスを重視した職場環境が整っています。創業35周年を迎え、DX・AI化にも積極的に取り組む成長志向の企業です。

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・経営、契約書等の法務、会社運営の知識がある方、物流の経験がある方。
・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint）基本操作可

建築施工管理として以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・お客様との打ち合わせ
・職人さんの手配
・各種管理（安全/品質/工程/原価）
・アフターケア・メンテナンス など
等

【組織構成】
建築工事部：30名（20代10名、30代5名、40代10名、50代5名）

・女性の現場監督も複数在籍。
　産育休を経て復職するなどライフイベントを大事にしつつ長く働ける環境が整っています。

【入社後の流れ】
入社後、10日間程かけて社内システムやマニュアルの習得からスタートします。
基本的には、先輩や上司と一緒に工事現場の補助業務に関わりながら、基礎知識や実務を学ぶことを想定しています。
もちろん経験・スキルに応じて、柔軟に研修を行いますので安心ください。

【最新の施工実績】
当社では一般住宅、医療・福祉施設や工場等を中心に民間の建築工事を請け負っており、幅広い建物づくりに携わります。

例）郡山市内施工実績
介護福祉施設（延床面積 1319.96㎡・鉄骨造　2階建）
専門学校（延床面積 1768㎡・Ｓ造6階建）
工場施設（延床面積 1376㎡・S造1階建）
一般企業事務所（延床面積 810㎡・S造2階建）

【入社後のイメージ】
資格取得支援の制度が充実◎
実力や実績を評価する文化があり、過去には入社２年で課長に昇進した転職者もいます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】※いずれも必須
・建築学部・学科を卒業された方
・自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・施工管理としての実務経験１年以上ある方

【求める人物像】
・チームワークを大切にできる方
・ 円滑にコミュニケーションを取れる方
・ 臨機応変な対応ができる方

DX支援エンジニア、AI支援エンジニアとして、ご活躍頂きます。

【具体的には…】
・RPA開発、導入支援
・RPAシナリオの設計、開発
・要件定義、設計、実装、テスト、導入、運用サポート
・デジタルレイバーの製作、RPAの導入支援
・グループ企業である会計事務所のシステムサポート
・社内ネットワークの整備保守やパソコンに不具合が起きたときに対応するヘルプデスク
・自社に最適なシステム（クラウドシステム、コミュニケーションツール等）の導入および管理
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【HUREX求人担当コメント】
・RPA（業務自動化）を中心としたシステム開発やDX推進支援を行うIT企業です。会計事務所を母体としたグループ会社として、デジタル技術を活用した業務効率化に貢献しています。
・Microsoftパートナーとして多数の導入実績があり、AI分野の研究や開発にも積極的に取り組んでいます。
・未経験からスタートした社員も多数活躍中で、RPAやAIなど将来性の高い分野でキャリアを築けます。
・リモート勤務も可能で、残業も少なく、自由度の高い働き方を実現できます。
・実際のメンバーも、北海道、山形、東京、愛知、静岡、福岡など、住んでいるところは多岐に渡っております。

【必須条件】
・業界問わずのシステム開発経験

【歓迎条件】
・Microsoft Power Automateを使用した開発経験
・RPAツ ー ル（ PAD 、UiPath 、WinActor 、Automation、Anywhere、BizRobo、）で開発経験
・Microsoft Azure の利用経験
・Microsoft Power Platform の利用経験、または導入経験
・MCP（Microsoft認定資格プログラム）資格保有者
・自然言語処理、画像認識、音声認識等のAI開発、または導入経験

【求める人物像】
・勉強熱心で前向きに物事を考えられる方
・新しいことにチャレンジしたい方

管理部門(管理職候補)として、ご活躍いただきます。

【具体的には…】
・本部統括業務全般（総務スタッフサポート、人事調整補助業務）
・店舗間の調整業務、本部施策の周知徹底
・新規事業のとちぎロボケアセンターのサポート
・管理部門内のマネジメント（経理、人事、総務）
等

【担当営業コメント】
・課長または部長級のポジションとなります。
・栃木県、茨城県にて地域密着で15店舗展開しています。
・医療福祉モール内店舗や大型店舗（開放感のある薬局店舗）を設立しています。
・薬剤師、医療人、社会人としての研修や勉強会が充実しています。
・良好な人間関係を築くための仕組みを構築しており、経営者や上層部との距離が近く、風通しが良い会社です。また、若手からベテランまで活躍しており、先輩は経験も知識も幅広いです。
・プライベートを充実させるための休日休暇取得制度があります。
・従業員平均年齢36歳、男女比（2:8）

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・管理部門(経理、人事、総務)の勤務経験がある方
・業界問わず管理職経験のある方
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・総務・人事・法務・経理財務の管理部門の実務及び管理職経験のある方
・薬剤師等有資格者を管理統括するためのコミュニケーション能力を有する方
・営業目線でも発想ができる方

【求める人物像】
・誠実に人と接することができる方
・能動的に動ける方

同社の法人取引を所管する部門にて、本部所属として業務に従事していただきます。
適性やスキル・経験・希望等に応じて、ご相談の上ポジションをご案内いたします。

＜ポジション例＞
■M&Aコンサルタント
・事業拡大や事業承継を目的とした、中堅・中小企業のM＆Aに関連する一連の業務を担当していただきます。支店の法人担当者が発掘した案件に対するアドバイザリー業務が中心となります。

■人材ソリューション業務
・企業には新規ビジネスの立ち上げや、ガバナンス強化に向けた体制整備等さまざまな経営課題があり、それに伴い人材の課題も発生します。これに対し経営者との対話を通じて、その人材を必要とする背景やその人材に求める役割等をヒアリングし、適切な状況把握のもと人材紹介会社に依頼し人材紹介につなげていきます。

■スタートアップ・創業支援業務
・スタートアップ企業、県内創業企業に対する情報提供、埼玉県を始めとした地方公共団体との協調による創業支援策の企画、実践等

■ストラクチャードファイナンス　
事業承継や上場企業の非公開化等、企業の資本・事業成長に対するニーズは多様化、且つ高度化しています。
そのような環境下において、近年増加しているLBOファイナンスに注力して取り組んでおり、案件受付から組成に至る一連の業務を担当していただきます。
またその他に、不動産ノンリコースローン、プロジェクトファイナンス等多様なストラクチャードファイナンスに携わる機会もございます。

他多数ポジション（支店での営業含む）あり
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木を地盤とする地方銀行です。グループ銀行とシナジーを発揮しながら、南関東で存在感を発揮してまいりました。
・キャリアパス：
年次や年齢に捉われることなく、行員一人ひとりの能力とプロセスを正当に評価し、昇給・賞与にしっかりと反映する公正公平な人事考課が特徴です。実力次第では早期キャリアアップも可能なため、高いモチベーションを維持しながら活躍できます。事実、30代で課長や副支店長に昇格した行員の事例もございます。

【必須条件】
・銀行、証券会社等の金融機関にて、法人営業3年以上の経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・銀行経験者（本部・支店問わず）
・支店での法人営業経験者
・本部での企画経験

同社にて、技能実習コーディネーターとして以下業務を担っていただきます。

【具体的には…】
・海外子会社からの人材の受入れ・管理（社外行政書士との連携）
・採用、ビザ取得、入手国の手続き
・住居・生活サポート
・現場・住居訪問（長野県諏訪市）
・社内調整・データ管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○安定した企業基盤と信頼性
・特殊鋼材および非鉄金属の加工販売を行い、産業用ロボット・FA機器・半導体など幅広い業界のものづくりを支えています。
・経済産業省中小企業庁「はばたく中小企業・小規模事業者300社」に選定されるなど、確かな技術と安定した経営基盤を持つ企業です。
・長野県SDGs推進企業にも登録され、地域社会と共に持続可能な発展を目指しています。

○海外人材を支える重要ポジション
・海外子会社からの技能実習生の受入れや生活サポート、行政書士との手続き調整などを担うポジションです。
・英語を活かしながら、採用・在留・生活支援といった多面的な業務を通じて、現場で働く実習生の安心と活躍を支える役割を担います。
・現場訪問や社内調整があり、コミュニケーション力を活かしてグローバルな環境で経験を積める環境です。

○平均年齢37歳・若手が活躍できる環境
・10代から70代まで幅広い世代が活躍しており、平均年齢は37歳。若手も多く風通しの良い雰囲気があります。
・住宅手当（家賃半額・上限2万円）や退職金制度など福利厚生も整っており、地域に腰を据えて長期的にキャリアを築けます。
・諏訪エリアで、国際的な視点と地域密着の両立を図りながら働ける魅力的な職場です。

【必須条件】
・英語での基本的なコミュニケーションスキル

【歓迎条件】
・海外人材（主としてフィリピン人）との業務経験
・技能実習制度に関する知識やご経験を有する方

同社の生産技術として、以下業務を担っていただきます。

【具体的には…】
○本社：生産技術部
・新設備導入の企画・設計
・製造ラインの立ち上げ
・中長期の設備投資計画や自動化の推進

○工場：製造グループ
・設備が故障しないようにするためのメンテナンス業務
・定期点検による状態把握と予防保全
・設備トラブル発生時の修理対応
・簡単な加工・工作業務（工具使用あり）
※OJTによる実務習得あり
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○大手メーカーと取引する自動車内装専門のTier1メーカー
・70年以上の歴史を持つ老舗企業であり、国内外の大手自動車メーカーへ製品を納入しています。
・カーインテリアの設計・製造で培った技術力と信頼が強みです。

○グローバル展開による将来性
・中国・タイ・北米など6か国18拠点を展開しており、海外売上も堅調に成長中です。

○ワークライフバランスを整えやすい環境です。
・残業は月平均15時間／年間休日121日／有給・育休・介護休暇の実績あり。

○長期的に働ける制度と福利厚生の充実
・退職金、確定給付年金、財形貯蓄などの制度があります。
・車通勤OK・車両購入融資制度など、業界ならではのサポートも充実しています。

【必須条件】
・設備保全・工場内保守点検の実務経験
・Excel、Word、PowerPointの基本操作
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・新設備導入の企画・設計のご経験
・製造ラインの立ち上げのご経験

金属加工全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・機械オペレーター業務
・溶接、組立、仕上作業など
OJTにより丁寧に指導しますのでご安心ください。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は創業以来、めっき用ラック製造の分野で半世紀以上の歴史を持つ安定企業です。
・大阪府下トップクラスの規模と自社製全自動加工設備を誇り、大手との取引実績も豊富です。今後も安定した需要が見込まれ、将来性も非常に高いです。
・好奇心と工夫を大切にする社風で、自身のアイデアを形にする喜びを体感できる環境があります。
・未経験の方でもOJTを通じて丁寧に指導してもらえるため、安心して業務に取り組むことができます 。

【必須条件】
・経験不問

【歓迎条件】
・普通自動車第一種免許

【求める人物像】
・向上心があり、必要な知識を積極的に身につけられる方
・ものづくりに対する情熱があり、前向きで粘り強い方
・新しい技術を創出するチャレンジ意欲のある方

同社の資材・購買部⾨の特徴として、単純なモノの購⼊だけではなく、受⼊検査、倉庫のストック・払い出し、不適合品の処置など、他社様であれば製造や品質保証が持つ機能も担っています。本ポジションはその中でも購買業務をご担当いただくものであり、⾦属加⼯部品を中⼼に、モーター、ドライバ、センサー、ブレーキなどアクチュエーター構成部品、ゴムや電⼦部品も調達対象となります。多くは多品種少量で、購買のメンバーは⽇々、受発注から価格交渉、新規開拓を⾏っています。

【具体的には…】
・購⼊、外注業の開拓、選定
・調達リードタイム短縮、調達計画、合理化計画等の⽴案〜実⾏
・外注品質体制確⽴を⽬的とした購⼊、外注業者⽀援、指導
・調達に関わる課題を抽出し、解決の⽅向性を関係部署、取引先と⾒出し、主導する
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、精密制御技術で世界をリードする企業です。
最先端のロボティクスや宇宙開発など、社会を支える分野で活躍できます。
風通しの良い社風と充実した教育制度で、キャリアアップを全力でサポート。
グローバルに展開するフィールドで、あなたの経験と挑戦心が活かせます。

【必須条件】
・調達実務、または⽣産管理における3年以上のご経験

【優遇条件】
・各種⾦属材料、加⼯、処理に関する知識
・電⼦部品、電⼦機器基盤実装品に関する知識
・調達、⽣産管理システムのIT、DX化の経験

既存顧客向けの法人営業担当として以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・顧客先は、昔から取引関係のある電力会社・病院・商業施設・官公庁など
・顧客への定期訪問・フォロー、課題ヒアリング
・扱う商材は工場や病院、商業施設などの電力インフラを支えるための発電設備や受変電設備
・社内外との連携
・提案資料や提出書類の作成

※支店としての目標はありますが、個人目標やノルマはありません。
「販売」を目的にするのではなく、お客様に寄り添い「役に立つ」ことを目的としています。
※メーカーからの紹介を受けて、メーカー担当者に同行して訪問することが多いため、飛び込みの新規開拓などはなく、未経験からでも着実に学んでいきやすい環境です。

【営業エリア】
仙台市内を中心に、時には県外のお客様先に出張することもあります。
日程はご自身の裁量で調整可能です。

【組織構成】
仙台支店８名
支店長40代後半
営業４名（30～40代男性）
営業事務３名（30～40代女性）

【商材】
・発電設備
工場や病院、商業施設など、たくさんの電力が必要な場所に設置されます。
万が一、停電になった時でも、この設備があれば電力を供給し続けることができ、「電気の安心」を守る重要な役割を果たしています。
・受変電設備
発電所から送られてきた電気を、工場やビル、学校などで使える電圧に変換するための設備です。
人間が水を飲むとき、水道管から直接飲むのではなく、コップに注いでから飲みますよね？
それと同じように、電気を安全に、効率よく使える状態に調整するのがこの設備の仕事です。

【取引先】
電力会社や大規模工場、官公庁など、新規・既存併せて500社以上。
営業1人あたり、20社ほどを担当し、1日3～4社を訪問します。
飛込み営業のようなものはなく、基本的にメーカーからのご紹介企業に対し、新規の提案をしていきます。

【入社後は…】
大型案件が多く、中には億単位のものもございます。
中長期的な目線でお客様と信頼関係を構築することが、特に重要となる仕事です。
ご入社後は、先輩社員やメーカー担当者と同行しながら、商品や流れを覚えていただき、自走できるようサポートします。

【働き方】
「社員にはプライベートも充実させてほしい！」ということで、有給休暇を9日間以上取得できるように会社も積極的に後押ししています。
もちろん、担当の仕事が終わっていることが前提ですが(笑)
特に7月～9月は有給休暇促進期間にしており、中には毎週金曜日に有給休暇を取得して週休3日状態にしたり、土日につなげて9連休にするメンバーもいます！

【企業の魅力】
・工場や病院、商業施設など、身の回りから普段は目にしないような場所まで広く利用される製品を扱う商社で、電力インフラを支える仕事に携わることができます。
・「社員がいないと経営は成り立たない」という経営方針のもと、会社が得た利益分は、内部留保の確保よりも、社員への還元に回すことを優先するスタンスであるため、直近では通常の賞与（計4ヶ月分）に加え、決算賞与も4ヶ月分を支給するなど、人材への投資を惜しまないスタンスの会社です。
・転勤のない商社だからこそメーカーやお客様から重宝され、同じ担当者が1社1社と太く長い関係を構築していくことを強みとしており、業界トップクラスのニッチトップ変電設備メーカーの製品を優先的に取り扱えるなど、営業にとって扱う製品力の強さも魅力です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・社会人実務経験をお持ちの方
・普通運転免許

【歓迎条件】
・接客、営業経験をお持ちの方

【求める人物像】
・社内外問わず、誠実な対応ができる方
・フットワーク軽く、粘り強く取り組める方
・相手の課題をしっかり捉え、積極的に提案できる方

資材部品の購買担当として業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・資材部品（電子部品含む）及び外注品の購買調達業務
・資材部品などの取引先管理および計数管理業務
・サプライヤー開拓
※ご経験に合わせて業務をお任せしますので、ご安心ください。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・メーカーにおける購買もしくは生産管理経験

【歓迎条件】
・電子部品メーカー経験

【求める人物像】
・誠実さ、協調性
・調整能力、柔軟性
・迅速さ、正確さ

電気設備の保守点検業務をお任せします。主にスケジュールに沿った点検がメインで、緊急トラブル対応は少ないため、計画的に業務を進められる環境です。

■具体的には
・電気設備関係に関する保守点検業務
・建物、工場、公共施設関係の電気設備メンテナンス
・電気設備の新規導入/設置
・保守点検チェックシート作成および点検報告書作成
・緊急トラブル対応（頻度は少なめ）
・夜間対応（月1〜2回程度 ※鉄道関連施設の保守対応のため）
《対象設備例》 受変電/配電設備、非常用発電設備、無停電電源設備 等

■出張について
出張エリア：東北エリアがメイン
出張頻度：月2〜3回程度
出張期間：1日〜1週間程度

【必須条件】
・何らかの機械や設備のメンテナンス経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・電気設備の保守・点検経験
・電気工事士などの関連資格
・フットワーク軽く業務に取り組める方

【求める人物像】
・技術の研鑽と成長意欲をお持ちの方
・安定した環境で長くキャリアを築きたい方
・チームワークを大切にし、責任感を持って業務に取り組める方