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国内シェアNo.1のクラウド型セキュリティサービスを開発するIT企業の当社にて経理マネージャー候補として以下の業務をお任せします。

【具体的には…】
・月次、年次決算業務
・原価計算業務
・請求、支払い関連業務
・資金繰り管理
・税務関連業務
・管理会計業務
・会計システム対応
・経営に対する各種レポート作成
・グループ会社の経理業務
・その他財務経理業務全般
等
※ご経験やスキルに応じて担当をお任せします
※詳細は面談時にお伝えします

【必須要件】
・事業会社での経理実務経験５年以上
・月次決算、年次決算のご経験
・日商簿記3級以上

【歓迎要件】
・会計システム導入経験
・管理会計業務経験

【求める人物像】
主体的に物事に取り組み、自分で考えて動ける方

太陽光発電所の保守点検エンジニア業務を行っていただきます

【具体的には…】
・発電所の定期検査、点検
・トラブル時のご提案
・各作業に関わる報告書の作成
等
【入社後の流れ】
本社研修（約1か月）
会社の事業内容や業務の基礎知識について学ぶ研修を実施予定です。
電気の知識、注意事項、各機器の使い方など、講習や実務を通して必要な知識はすべて学べます！
未経験の方でもご安心ください！


※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定）をお持ちの方
・何らかの機械メンテナンスのご経験お持ちの方

【歓迎条件】
・第二種電気工事士
・2級電気工事施工管理技士
・電気設備のメンテナンス経験をお持ちの方
・太陽光発電所の設計、工事、現場管理

開発事業専任のHRビジネスパートナーとして各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて、『ヒト』『モノ』『カネ』を最大活用できる人材管理、人材開発、・労務・制度設計支援、運用サポートなど、あらゆる人事領域における「事業戦略支援」に従事いただきます。

【具体的には…】
・ゲーム事業に即した評価報酬制度等の設計、運用業務
・組織カルチャーに即したメンバーの状況把握、ピープルケア ・タレントマネジメントのファシリテーション
・関係部署と連携した組織開発施策や浸透施策の推進
・インナーコミュニケーションの推進

経営の伝えたいメッセージとそれを受け止める従業員との間に立ち、潜在的なチャンスやリスクの把握に努め、CHOと適切な連携を図ることにより成長戦略の一旦を担う重要なポジションです。

【開発人事部のミッション】
同社における開発人事部とは、人事の総合的なプロフェッショナルであると同時に、人材開発と組織開発の両面からゲーム開発環境の成長に寄与できるビジネスパートナーであることをミッションとしています。

今期よりCHOの新設と共に設計された新組織のため、担当する開発事業のフェーズに合わせて役割や責任範囲が変わり、画一化されたオペレーションだけでは、ゲーム、デジタル市場のような常に変化するビジネス課題に向き合うことはできないため、その変化に対応できるスピード、フットワーク、柔軟性を最重要素質としています。

開発人事部が目指すものは、労務・法務面において正しい人事管理をすることだけではなく、人事としての知見を活かし開発事業における【戦略的人的資源管理】を事業責任者との協業により促進することにより利益拡大や生産性の向上を図り、HRビジネスパートナーとしての価値を生み出すことです。規程を逸脱せず正確に業務を遂行するだけでは、事業成長の根幹にある従業員を幸せな状態することはできません。守るべきものは守りつつ、機を見て攻めに転じ、担当するサービスや開発部門の成功条件に組み込まれてこそ、HRビジネスパートナーの真価といえます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
以下の双方に合致する方
・人事企画領域における実務経験（3年以上）
・多様な関係者と効果的に連携できる優れたコミュニケーション能力・対人折衝能力を有する方

同社コンサル部で、下記の業務を主にご担当いただきます。

【具体的には…】
■経営計画作成サービス（中期5か年計画・経営戦略・事業戦略策定、マーケティング戦略策定、金融機関対応指導、資金繰り指導、再生計画書策定経営革新など公的資金調達支援、モニタリング、財務分析、資金計画策定、財務（PL、BS、CF）改善　
■理念クレド作成サービス（経営理念、クレド（ミッション・ビジョン・バリュー）、行動指針）　
■目標達成マネジメントサービス（PDCA、予実管理、KPI設定運用、会議支援、管理会計導入）
■後継者育成（組織診断、社員意識診断アンケート、後継者コーチング、後継者研修）
■事業再構築補助金、ものづくり補助金などの申請および実施フォロー
■新規事業開発（ビジネスモデル転換、事業開発等戦略策定等）のサポート、提案
等
※業界業種、規模などは様々です

※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
コンサル部：10名
20代～60代まで幅広く在籍していますが、30代や40代のミドル層強化を図っております。

【求人の魅力ポイント】
1. やりがいのある仕事内容
経営コンサルタント職として、経営計画の策定や財務分析、後継者育成など幅広い分野で活躍できるポジションです。
経営者と直接対話し、企業の成長と課題解決をサポートするため、責任感と達成感を強く感じられる業務です。
公的資金調達支援や事業再構築補助金など、多岐にわたるプロジェクトに関わることが可能です。

2. 働きやすさと充実した制度
フレキシブルな勤務体系：10時～16時のコアタイムを含むフレックスタイム制で、自分に合った働き方が可能です。
在宅勤務制度の活用：バーチャルオフィスを活用したコミュニケーション環境が整っています。
残業規制：21時以降の残業は禁止されており、毎週水曜日はノー残業デーです。
特別休暇（試験休暇最大11日間や永年勤続休暇）や連続休暇制度（ワクワクホリディ）など、年間123日以上の休日が確保されています。

3. 福利厚生の充実
退職金制度、確定拠出年金、保養所利用など、働く環境が整っています。
遠方からの転居支援：1都3県以外からの転居者には10万円の支度金を支給もあり、上京したい方にもオススメの求人です。

4. 企業の安定性と成長性
創業130年以上の歴史を持つ司法書士事務所を基盤とした、国内有数の中小企業向けコンサルティングファームです。
200名の専門家が在籍し、税務・会計からIT、人事・労務まで幅広いサービスをワンストップで提供しています。

5. 通勤の利便性
東京駅から徒歩2分、大手町駅から徒歩2分とアクセス抜群の立地で、快適に通勤が可能です。

6．グループシナジーとキャリアステップの幅広さ
同社グループには5社の士業を行う法人があり、数多くの各専門家が勤務しています。
グループ内協業を通して、様々な知見を吸収することもでき、幅広く将来の可能性を見出すことも可能となっています。

【必須条件】
・コンサル会社、金融機関、会計事務所等で、財務会計、事業戦略、経営アドバイザリー業務の経験をお持ちの方（目安3年以上）

【歓迎資格】
・経営に近いポジションで業務を行ったご経験
・日商簿記、中小企業診断士の資格
・マーケティングに関する業務経験をお持ちの方

【業務内容】　
社内SEとして業務システムの企画・開発・運用に携わって頂きます。事業部門と共に全体最適の視点から業務を設計しデジタル化のけん引役を担ってもらいます。営業、生産、SCM、総務経理業務の内、経験を考慮して担当業務を決定します。

【具体的には】
・業務システムのシステム企画、導入提案
・業務システムの開発・保守・運用（C#、VB）
・プロジェクトマネジメント、ベンダー管理
・社内サーバーの構築・管理・運用
・ヘルプデスク対応
＜プロジェクト例＞
・新生産システム（ERP、MES）の導入プロジェクト
・工場IoT化プロジェクト
・営業マネジメントシステムの再構築プロジェクト（SFA、販売管理）
・全社データ基盤の構築とデジタル化人材の育成プロジェクト

■当社で入社することで得られる経験/スキル/キャリアパス/やりがい
社内SEとして自分が導入・開発したシステムに関する評価をユーザー部門から聞くことが出来、今後のキャリアアップへ活かすことができます。ベンダーと連携しながらパッケージ導入や自社システムを運用保守を通じて、製造業の業務の流れを理解しながらシステム開発実践経験を積むことが出来ます。

■組織構成
システム開発部はシステム開発チームとシステム管理チームに分かれております。システム開発チームは15名（うち、20代１名、30代４名、40代６名、50代４名）うち中途入社者は11名在籍しています。

【必須条件】
・システム、コンサルタント（システム関連）、製造業（IT部門勤務でのご勤務の経験
・システム開発における企画
・導入・運用経験
・サーバーの管理・運用経験
・IT機器全般の基礎知識（PC、モバイル端末、複合機、TV会議システム他）
・データベース：SQL Server
・言語：Ｃ＃、VB
・エンジニアとして10年以上のご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・生産システム（ERP,MES,IoT）経験、営業システム経験
・大規模プロジェクトへの参画

企業を対象としたリニューアル工事の営業職です。共同住宅や商業施設、オフィスビル、工場などの建物に対し、ニーズのヒアリングから提案、受注までを一貫してご担当いただきます。

【具体的には…】
・顧客との打ち合わせによるニーズのヒアリング
・建物の改修・リニューアル案の企画・提案
・見積部門・設計部門と連携したプラン調整
・金額・納期などの交渉と契約締結業務
・工事部門とのスケジュール調整・進捗管理

【ポジションの魅力】
このポジションの最大の魅力は、建物のリニューアルにおいて「ただの営業」ではなく、「街づくりの一員」として関われる点です。予算や仕様だけでなく、建物の新たな価値やコンセプトをお客様と共に形にしていくプロセスは、創造力と提案力を活かすチャンスに満ちています。さらに、億単位の大型プロジェクトに携われるため、自身の関与が社会に与える影響の大きさを実感できます。目標はチーム単位での共有となっており、仲間と協力しながら達成感を味わえる環境です。建築、企画、交渉など多様なスキルを伸ばしたい方におすすめです！

【同社の特徴】
東証プライム上場の企業グループのうちの1社です。
同社グループは持株会社と建築主体のグループ、官公需・土木比率の高いグループの2グループからなる複数の事業会社で構成しています。同社では建築事業・土木事業・不動産事業の3事業を展開しており、当社単体では、海・道路以外の全ての領域を担当しており、特にトンネルとダムに強みを持ちます。官公庁・民間案件をバランスよく受注、母体としても無借金経営且つ自己資本比率7割と安定しております。実績として、東京国際展⽰場(東京ビッグサイト)、ウェスティンホテル⼤阪があります。

また平均残業時間20時間弱で、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できる環境です。

【HUREX求人担当コメント】
同社のリニューアル営業職は、単なるコスト提案だけに留まらず、建物の「コンセプト作り」から関わることができる、非常にやりがいのあるポジションです。案件の規模は数億〜数十億円にのぼることもあり、完成時には自らの手で街づくりに貢献したという大きな達成感を味わえます。また、営業目標は個人ではなく、チームや支店単位で設定されるため、仲間と連携・協力しながら取り組める環境が整っています。自分一人で抱え込まず、相談しやすい風通しの良さが特徴です。建築に興味のある方、スケールの大きな仕事に挑戦したい方は、ぜひ一緒に新しい街の未来を創りましょう！

※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】
・建設業界または建設関連業界での営業経験

【歓迎条件】
・宅地建物取引士または土木、建築関連の資格をお持ちの方

【求める人物像】
・大規模プロジェクトに対する情熱を持ち、挑戦を楽しむ姿勢のある方
・顧客のニーズを理解し、柔軟に対応できる方
・スキルアップを目指し、自己成長に意欲的な方

今後さらなる成長を目指す中での組織体制強化を目的に、各事業を法的側面からサポートする法務担当を新規募集いたします。
ご経験に応じて様々な業務をお任せする予定ですが、具体的には以下の業務を想定しております。

【具体的な業務内容】
・契約書の作成・審査
・新事業に係るスキームの検討支援
・各種法律相談対応
・M＆Aに関する法的支援
・株主総会事務局業務
・係争やトラブル発生時の対応

※詳細は面談時にお伝えします。

【ポジションの魅力】
上場企業の法務担当として、ルーチン業務だけでなく新事業に係るスキームの検討支援やM＆Aに関する法的支援等、事業立ち上げに係る様々な業務に主体的にチャレンジすることができます。また、当社の事業領域はB to BからB to C事業まで幅広く、様々な事業に関与することでご経験を拡げたい意欲のある方にご活躍いただけるポジションです。

【同社について】
同社は東証プライム市場に上場し、スマートフォンを活用した多彩なサービスを展開しています。健康経営やワークライフバランスにも注力しており、「ホワイト500」には7年連続で認定。多国籍なメンバーが在籍するグローバルな環境下で、社員一人ひとりが理想的な働き方を追求しながら、成長できる企業風土が根付いています。

【HUREX求人担当コメント】
同社は今後のさらなる成長に向けて、法務体制の強化を図っております。今回募集する法務担当ポジションでは、契約審査だけでなく、新規事業支援やM＆A対応など、事業の中核に関わる業務にも挑戦できる魅力的な環境を提供しています。BtoBからBtoCまで幅広い事業に携わることで、法務としてのスキルを一層深められる絶好の機会です。自ら考え行動できる方にとって、大きく成長できる職場であると自負しています。共に未来を創る仲間を心よりお待ちしています！

【必須条件】
・事業会社又は法律事務所における企業法務実務経験（目安5年以上）　
・契約書作成・審査、法律相談対応のご経験

【歓迎条件】
・上場企業での法務経験
・弁護士資格保有
・IT、ソフトウェア業界のご経験

【求める人物像】
・コミュニケーション能力・協調性が高い方
・積極的に新しいことにチャレンジできる方
・学習意欲の高い方

トラックやバスを扱う当社にて保険営業をお任せいたします。

【具体的には…】
・法人や個人のお客様に損害保険・生命保険等将来起こるかもしれないリスクに備えるための保険商品の販売
・お客様のニーズや課題にあった保険商品の提案
・お客様とコミュニケーションを取るなど、日ごろからの信頼関係の構築

※取り扱い保険は次の通りです。
（三井住友海上・あいおいニッセイ同和損保・東京海上火災保険・セコム損害保険株式会社）

【働く環境】
・本社（宇都宮）配属になります。男性2 名女性１名の計3 名で業務を進めており、栃木県内全域を対象に保険の営業活動をしております。
・在籍しているスタッフの年代としては40 代後半から50 代前半の社員です。
・頑張りに応じたインセンティブの支給がございます。
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許（ＡＴ可）

【歓迎条件】
・Word・Excelにかかる基本的なスキル

主に下記部門の管理・統括を行っていただきます。
≪運送部門、倉庫部門、人材派遣部門、営業部門≫

【具体的には…】
■各部門管理者との打ち合わせ～取りまとめ
・部門毎の売上管理
・営業戦略の策定
・人材育成の計画策定　
■経営層と現場とのパイプ役
・現場への経営方針の落とし込み
・経営層への現場情報の連携
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ご入社後の流れ】
まずは各部門の社員に同行し、現場の業務を覚えることから始めていただきます（3ヶ月程度）。
自社のサービスやお客様の理解を深めたら、管理職の業務に移行していただきます。
管理職の業務は専務取締役からレクチャーを受ける予定です。
将来的には、役員のポストを目指すことも十分可能です。

【必須条件】
・物流業界での就業経験(5年以上)
・普通自動車運転免許証（AT限定可）

【歓迎条件】
・管理職としての実務経験

電気設備設計部門の部長（室長）としての業務をお任せします！

【具体的には…】
・BIM対応の最新設備CADを活用しての設計業務。
・設計部門の人材育成と管理。

【配属部署】
・3名（30代1名、40代2名）
※現状、全員女性です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・電気設備設計士に準ずる電気知識を保有している方
・CADを用いて設計業務を遂行できる方

【生かせる資格】
・電気工事士
・電気工事施工管理士
・建築士
・設備設計1級建築士
・建築設備士
・消防設備士
・技術士
・電気主任技術者
・電気通信工事施工管理技士

住宅用鉄筋メーカーである当社にて、経理業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・常仕訳から月次・年次決算まで（その後に顧問税理士に確認を依頼しています）
・業務効率化（経理業務の自動化など）の推進
※会計ソフトは奉行シリーズを利用しています。
※詳細はご面談時にお伝えします。

【入社後の流れ・勤務環境】
ご経験を踏まえ対応いただける業務から取り組んでいただき、段階を踏んでマネジメント業務もお任せしていくイメージです。
財務経理課に配属いたします。財務経理課は2名体制で、その他に債権債務管理担当者8名がいます。部門長は40代前半となりその方の下についていただきます。
中途と新卒の割合は1:1。様々なバックボーンを持った人が集まっており、中途採用でも馴染みやすい組織風土が醸成されています。

【必須条件】
・事業会社or会期事務所での経理実務経験
・日次業務〜月次決算経験

【歓迎条件】
・年次決算のご経験

人事をはじめとした総務職の管理を行っていただきます。

【具体的には…】
・新卒、中途採用、人員管理
・社員に対する教育
・勤怠管理、社会保険手続き
・福利厚生、その他総務全般の業務
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・人事業務の経験者

【歓迎条件】
・マネジメント経験がある方
・経理業務の経験者

【求める人物像】
・自身が担当する業務に責任を持って取り組める方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方

人事総務の課長候補として以下の業務をご担当いただきます。業務は総務面をメインにお任せしますが、人事・総務のメンバーをマネジメントいただきます。

【具体的には…】
・契約関連のリーガルチェック/契約管理
・保険関連業務
・社宅関連業務/社有車関連業務
・ファシリティマネジメント
・福利厚生関連
・文書管理/規定/制度関連
・社内行事の取りまとめ/他部門との連携
・その他人事・総務業務全般（人事労務や給与計算、社会保険業務などにも幅広く携わっていただく予定）
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・人事および総務領域のご経験のある方（5年以上）
・マネジメント経験のある方
・普通自動車運転免許

事業拡大中の同社にて、データサイエンティストとしてPOSデータの集計、分析を行っていただきます。営業部門や事務部門を巻き込んで同社の戦略立案にご協力いただくことを期待します。

【具体的には…】
・POSデータの集計・分析
・Salesforce/Tableauの開発や運用、機能追加
・社内ステークホルダーとのコミュニケーション及び要件定義
・標準機能およびソースコード開発を含む各種実装
・データメンテナンスやレポート/ダッシュボードを用いての可視化
・社内ユーザーから問い合わせ対応・運用保守など、システム提案・開発・導入・保守のすべての工程を担当いただきます。
等

※詳細は面談時にお伝えします

【企業の特徴】
年齢や入社年数に関係なく、様々な新しい事に挑戟が出来る社風です。また、経営層との距離も近く、積極的な企画・提案も可能であり、個性を十分に発揮できる環境です。今年オフィスを改装し明るく働きやすい環境となりました。一部フリーアドレス席もございます。

【必須条件】
・データ分析に関わる業務3年以上

【歓迎条件】
・Salesforce開発経験
・C#又はJava等のオブジェクト指向言語での開発経験

【求める人物像】
・スピード感のある方
・チャレンジ精神のある方

事業拡大中の同社にて、内部体制の強化のため、内部監査の担当者としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・内部監査が出来る状態へのあらゆる社内業務アップデート
・社内規程や業務マニュアルなど監査テーマの検討
・J-SOXの評価範囲の設定（業務記述書、フローチャート、リスクコントロールマトリクス）
・コーポレートガバナンスコードの検証
・内部監査の実施
・内部統制報告書の作成
等

※詳細は面談時にお伝えします

【企業の特徴】
年齢や入社年数に関係なく、様々な新しい事に挑戟が出来る社風です。また、経営層との距離も近く、積極的な企画・提案も可能であり、個性を十分に発揮できる環境です。2023年にオフィスを改装し、明るく働きやすい環境となりました。一部フリーアドレス席もございます。

【必須条件】
・内部監査実務経験

【歓迎条件】
・内部監査に関わる資格を保有されている方（公認内部監査人、内部監査人、金融内部監査士等）
・上場会社勤務のご経験
・類似業界（多店舗展開等）の業務経験者

【求める人物像】
・スピード感のある方
・チャレンジ精神のある方

国内9兆円の未開拓市場と見積もられる、メーカーの「余剰在庫品」市場。
国内の数多くの上場メーカーと既に取引をしており、東南アジアの各国に販路を作って販売を開始しています。
これらの既存の国内メーカーとの折衝役および、国内での取引先企業の拡大のために活躍していただきます。

【具体的には…】
・国内の既存クライアント（大手メーカー）との各種折衝業務（課題の抽出、提案等）
・海外の提携先との調整業務
・各種市場調査
・新規企業の開拓
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社の社長は32歳で、今回で2回目の起業となります。1度目の起業時には会社を100名規模まで成長させた後、共同経営者に譲り、ご自身はこの会社を立ち上げました。まだ手付かずの市場の為、大きな可能性を秘めております　

【必須条件】
・法人営業経験

【歓迎条件】
・海外営業経験

セールスとして、導入企業様の成果創出を実現するためのサービス提供、および、サービス品質の向上に取り組んでいただきます。カスタマーサクセス業務を中心とした、ビジネスサイド全般をお願いします。

【具体的には…】
・カスタマーサクセス（顧客へのサービス提供および品質向上）を目的とした諸活動のリード
・セールス活動
・現在、ボードメンバーが担当している業務の一部を担当し、ボードメンバーと連携しながらの業務推進
・創業期につき、俗人化している業務の型化や効率化を目的とした仕組みづくりのリード
・創出した商談のリード
・導入にあたっての初期研修の提供
・顧客の成功支援
・事業開発、サービス開発チームへのプロダクト改善や機能開発のフィードバック
・（事業フェーズに応じて）チームメンバーの育成、採用

【プロダクトについて】
BtoBのビジネスでは、以下のように双方が課題を抱えています。
売り手の抱える課題：
・顧客リサーチに工数がかかる
・キーパーソンにたどり着くのが困難
・最適なタイミングが不明
・施策にコストと労力がかかる
買い手の抱える課題：
・不要な営業連絡が多く迷惑している
・検討できない時期の案内が煩わしい
・サービスのリサーチに工数がかかる
課題の原因は、売り手側の閉鎖的な情報管理、競争意識です。とはいえ、従来は統合的な解決策が存在せず、売り手側が大きな改善策を取ることは困難でした。我々はこれらの課題を解決するため、ニーズとタイミングが一致した顧客を可視化できるデータ共有プラットフォームを開発し、運営しています。

【必須条件】
・セールス業務経験（3年以上）
・IT業界でクラウド製品（SaaS）の営業経験
・法人営業経験で高い成果を創出した実績がある方

【歓迎条件】
・新規事業、スタートアップにおける営業経験（または、立ち上げ経験）
・マーケティング製品、IT製品の営業経験
・IT製品のカスタマーサポート経験
・複数名のメンバーを束ねて成果創出責任を負うマネージャー職階以上の立場での業務経験

【求める人物像】
・ご自身の経験を活かし、理想のカスタマーサクセスチームを1から作りあげたい方
・壮大な計画を持つプロダクトを通して大きなインパクトを世の中に与えたい方
・資金調達のレバレッジを充分に活かして、ダイナミックな企業成長に携わりたい方
・創業期のベンチャーにおける不確定要素や変化を楽しみながら改善していける方
・集合知で戦うという、弊社の組織カルチャーに共感頂けるハートフルな方

RC施工管理をご担当いただきます。

【具体的には…】
・RC施工管理
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・RCの施工管理の経験者

RCおよびS造の施工管理をご担当いただきます。

【具体的には…】
・RC施工管理
・S造施工管理
・現場直行直帰可能
・現場は世田谷区・渋谷区・目黒区が中心です
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・施工管理の経験者

世田谷エリアを中心に一戸建て、分譲から宅地開発・販売業務まで、土地の仕入れから設計、施工までを当社にてワンストップで提供。今回は設計・監理のポジションをお願いします。事業拡大中のフェーズにより、今後さらに案件を手掛けていくための採用です。　営業や施工管理業務を行うことなく、設計業務に集中できる環境です。

【具体的には…】
・担当物件：鉄骨造、RC造の戸建、アパート、テラスハウス
・営業支援：設計の立場から物件提案を支援。予算内でのどのような物件を建設できるか、アドバイスを行ないます。
・コンセプト：主に土地の有効活用物件を手がけるためコストを意識しつつデザイン性のある設計を行います。
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・不動産会社や設計事務所にて設計業務の経験
・1級建築士資格