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年収800万円以上

NEW経営管理/エグゼクティブ/事業開発サービス系

大阪市(大阪) 情報システム（CTO候補）・外国人総合支援会社

◎想定年収1,000万円～2,000万円◎年間休日124日以上◎残業月20h以下
仕事内容

社長直下のIT責任者（CTO）として、社内システムの強化、新規事業開発／社外向けサービス・プロダクト企画開発など、幅広くお任せします。

【具体的には…】
・AI技術を企画・設計・実装の全工程に統合
・システムアーキテクチャ設計および技術選定の提案
・新規プロダクト（マッチングアプリ等）および営業システムの企画・開発
・プロジェクト計画（スケジュール・リソース）の策定および進捗管理
・アジャイル開発（スクラム）でのプロジェクト推進および開発チームのタスク管理
等

【HUREX求人担当コメント】
2019年設立ながら売上高78億円（2026年3月期）を達成した圧倒的な成長企業です。「日本に住む外国人の衣食住を担う経済圏の構築」に向け、代表直下で社内システム強化から0→1の新規プロダクト立ち上げまで大きな裁量を持って主導できます。

想定年収

1000万円～ 2000万円

勤務地

大阪府大阪市
求人のおすすめポイント

代表直下で0→1の新規プロダクト開発・技術戦略を牽引年収1000万〜2000万円・残業月20h以下の高待遇売上78億円超・平均年齢27歳が活躍する圧倒的成長ベンチャー

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NEW経理/財務/株式公開経営管理/エグゼクティブ/事業開発

新宿区（東京）財務マネージャー・再生可能エネルギーの開発導入支援会社

◎想定年収800万円〜1,200万円◎フレックス制やリモートワーク可能◎社長（40代）含めコミュニケーションの取りやすい職場環境
仕事内容

財務マネージャー

【具体的には…】
・再生可能エネルギー発電所の開発・運営を行う当社にて、財務戦略の立案から実行までを担っていただきます。
・エクイティファイナンスや銀行融資、投資家対応など幅広い資金調達業務を通じて、会社の成長を財務面からリードするポジションです。
等

【ポジションの魅力・やりがい】幅広い資金調達業務を通じて、会社の成長を財務面からリードするポジションです。スタートアップのスピード感や裁量の大きさ、事業や組織の成長に関われる環境に魅力を感じていただけます。

【組織構成】従業員数：23人
職場環境：社長（40代）含め5.6人が本社オフィスに出社していて、コミュニケーションとりやすい環境です。
※事業開発部メンバーは各エリア（全国）にてリモートワークで勤務しています。

【将来的なキャリアビジョン】スタートアップのスピード感や裁量の大きさ、事業や組織の成長に関われる環境で、会社の成長を財務面からリードしていただけます。

想定年収

800万円～ 1200万円

勤務地

東京都新宿区
求人のおすすめポイント

ストックオプションあり、想定年収800万〜1,200万円。フレックス制やリモートワークなど柔軟な働き方が可能です社長（40代）含め5.6人が本社出社でコミュニケーションが取りやすい環境です「再生可能エネルギーをフル活用する」ミッションのもと事業規模拡大中の中核人材募集です

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NEW経営管理/エグゼクティブ/事業開発経理/財務/株式公開人事/総務サービス系

港区(東京) 経営企画兼CFO・ヘアサロンを中心とするトータルビューティーカンパニー

◎過去10年以上連続して増収◎全国計77店舗展開◎美容に関して興味がある方
仕事内容

Chief Strategy Officer / Chief Financial Officer

【具体的には…】
・経営企画・財務をメインとするCSO/CFO（店舗マネジメントの情報基盤整備、各種店舗施策の導入推進・PDCAマネジメント、月次業績・KPI予実管理、出退店管理・店舗投資管理、資金繰り管理）
※管理の幹部はいるが人事労務に長けている訳ではないのでそのサポートも必要
等

【HUREX求人担当コメント】
■この求人の魅力
・会社の経営の中心メンバーとして美容業界の成長業態を広め牽引する仕事に従事できる。
・過去10年以上連続して増収している成長企業の更なる企業価値向上の戦略を立案し実際に具現化できる。
・経営戦略の根幹を経験しつつCFOとしての財務戦略にも貢献することができる。

想定年収

1000万円～ 1500万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

CSO（最高戦略責任者）／CFO（最高財務責任者）の魅力的なポジション海外、国内2,000人の美容師が技術を競う最高峰のコンテストにて同社から受賞者続出東京、横浜、静岡、名古屋、福岡島系全国77店舗を展開中で、毎期積極出店中

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NEW経営管理/エグゼクティブ/事業開発営業(法人)生産管理/品質管理/品質保証金融・保険系

東村山市(東京)金属加工グループ企業の統括責任者（グループ企業経営幹部候補として出向）・中小企業専門投資会社のグループ横断の支援組織

◎年収1500万も目指せる◎次期グループ代表者候補
仕事内容

■金属加工グループ統括責任者
投資先企業の現場に入り込みながら、営業推進から事業運営まで幅広く関与し、事業成長を現場から推進していただきます。
当該子会社の責任者として、同社グループの金属材料卸・加工企業における営業・経営支援の業務を担います。
業務の中心として、西東京エリアのステンレス・スチール材料の卸売／製作加工販売企業にて現場の営業活動から事業運営まで幅広く関与いただきます。
経営幹部として事業理解を深めながら、グループを巻き込んだ営業推進や事業拡大に取り組んでいただきます。

【具体的には…】
主な業務内容
■西東京エリア/ステンレス・スチール材料の卸売/製作加工販売会社をメインとして担当
・経営・営業サポート
・新規販売先開拓営業
・既存営業のサポート
・（将来的に）同社の投資先となるような企業の発掘
■グループの金属加工会社
・新規営業活動
・グループ間のシナジー創出
・展示会出展や来場者対応
・新規投資候補先企業（金属加工関連）とのTOP面談への同席
・システム導入支援（能力に応じて）

等
※詳細は面談時にお伝えします

【営業担当からのコメント】
①安定した経営基盤：グループ売上100億円以上、製造業投資多数
②自己資金による投資：短期的リターンに左右されず、中長期で企業成長を支援
③横断的な挑戦：金属加工関連6社を束ね、共同購買・営業代行・展示会出展などグループの枠を超えた取り組みを推進
④キャリアパス：同社グループの事業推進を担いながら、将来的にはそのグループ企業やさらにそのグループの後継社長ポジションを担うことも期待。

想定年収

800万円～ 1500万円

勤務地

東京都東村山市
求人のおすすめポイント

グループ会社経営幹部（役員候補）年収1500万円も目指せるキャリー対象求人（追加ボーナス）

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NEW経営管理/エグゼクティブ/事業開発営業(法人)生産管理/品質管理/品質保証金融・保険系

中央区(東京)金属加工グループ企業の統括責任者（グループ企業経営幹部候補として出向）・中小企業専門投資会社のグループ横断の支援組織

◎年収1500万も目指せる◎次期グループ代表者候補
仕事内容

■金属加工グループ統括責任者
投資先企業の現場に入り込みながら、営業推進から事業運営まで幅広く関与し、事業成長を現場から推進していただきます。
当該子会社の責任者として、同社グループの金属材料卸・加工企業における営業・経営支援の業務を担います。
業務の中心として、西東京エリアのステンレス・スチール材料の卸売／製作加工販売企業にて現場の営業活動から事業運営まで幅広く関与いただきます。
経営幹部として事業理解を深めながら、グループを巻き込んだ営業推進や事業拡大に取り組んでいただきます。

【具体的には…】
主な業務内容
■西東京エリア/ステンレス・スチール材料の卸売/製作加工販売会社をメインとして担当
・経営・営業サポート
・新規販売先開拓営業
・既存営業のサポート
・（将来的に）同社の投資先となるような企業の発掘
■グループの金属加工会社
・新規営業活動
・グループ間のシナジー創出
・展示会出展や来場者対応
・新規投資候補先企業（金属加工関連）とのTOP面談への同席
・システム導入支援（能力に応じて）

等
※詳細は面談時にお伝えします

【営業担当からのコメント】
①安定した経営基盤：グループ売上100億円以上、製造業投資多数
②自己資金による投資：短期的リターンに左右されず、中長期で企業成長を支援
③横断的な挑戦：金属加工関連6社を束ね、共同購買・営業代行・展示会出展などグループの枠を超えた取り組みを推進
④キャリアパス：同社グループの事業推進を担いながら、将来的にはそのグループ企業やさらにそのグループの後継社長ポジションを担うことも期待。

想定年収

800万円～ 1500万円

勤務地

東京都中央区
求人のおすすめポイント

グループ会社経営幹部（役員候補）年収1500万円も目指せるキャリー対象求人（追加ボーナス）

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NEW経営管理/エグゼクティブ/事業開発営業(法人)マーケティング/広告宣伝/営業企画

東村山市(東京) 役員(社長右腕)・アルミステンレスの加工販売会社

◎土日祝休み◎年収1,200万円も目指せる◎第2創成期の経営幹部
仕事内容

役員(社長右腕)
期待する役割
・事業理解を深めながら、社長とともに営業戦略の立案・実行と事業運営を担うこと
・営業を牽引し、既存取引先の深耕と新規開拓の両輪で売上拡大を実現すること

【具体的には…】
・既存取引先との取引深耕（定期訪問による関係構築、取扱商材・数量の拡大提案、取引条件の見直し）
・新規販売先の開拓（ターゲット選定からアプローチ、受注・取引開始までのクロージング）
・既存営業メンバーへの同行・サポート
・経営・営業管理（顧客・案件情報の管理、営業数値の把握等）
等

【HUREX求人担当コメント】
・ NYCについて
株主について：
・自己資金による中小企業投資を行っていることから、投資期間等の制約がなく、柔軟な投資が可能である点を強みとしています
・ハンズオンスタイル・弊社メンバーは社外取締役（非常駐）として経営会議に参加し、対象会社の経営に関与しております
・一方、日頃のオペレーションについては社長をはじめ対象会社の方々に一任しています。

想定年収

800万円～ 1200万円

勤務地

東京都東村山市
求人のおすすめポイント

役員候補（社長の右腕）年収1200万円も目指せる第2創成期

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NEW営業(法人)

横浜市(神奈川) エンタープライズマネージャー・世界190カ国で導入されるIT管理製品を提供する外資系日本法人

◎フォーチュン100企業にも選ばれる製品力◎世界190カ国で導入◎年間休日125日◎充実した福利厚生
仕事内容

5ヵ年成長戦略を実行するためのチーム構築と、エンタープライズレベルの顧客獲得、および主要産業（金融、政府、教育、医療など）との関係強化を中心にお任せします。

【具体的には…】
・チームの構築、教育、指導および包括的な販売戦略の策定・実行
・市場の洞察や競合分析を活用した、新規エンタープライズ顧客の特定と獲得
・顧客内の主要な意思決定者・利害関係者との強固な関係構築
・パートナー開発チームと連携した共同販売機会の強化と戦略的パートナーシップ構築
・プリセールス、マーケティング等の社内チームとの緊密な連携と顧客フィードバックの共有
等

【HUREX求人担当コメント】
◎世界190ヵ国で導入される圧倒的なプロダクト力と価格競争力
・世界各国の政府機関や大手企業（フォーチュン100企業含む）に選ばれる信頼性の高いITソリューションを取り扱います。
・競合他社と比較しても抜群のコストパフォーマンスと、CRM だけでなく、メール・チャット・プロジェクト管理・会計・HRなど40以上のアプリを統合するプラットフォームという強い武器があり、自信を持って提案可能です。

◎裁量大きく事業成長を牽引するポジション
・5ヵ年成長戦略の中核として、組織の立ち上げから携わることができます。
・チーム構築や販売戦略の開発など、マネージャーとしての腕を存分に振るえる環境です。

◎充実した福利厚生と働きやすい環境
・無料ランチや各種教育制度、資格補助制度、多様な手当が充実しています。
・年間休日125日で完全週休2日制と、ワークライフバランスも良好です。

想定年収

1080万円～ 1386万円

勤務地

神奈川県横浜市
求人のおすすめポイント

世界190ヵ国で導入される圧倒的なプロダクト力と価格競争力裁量大きく事業成長を牽引するポジション充実した福利厚生と働きやすい環境

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NEW営業(法人)

横浜市(神奈川) アウトバウンドセールスマネージャー・世界190カ国で導入されるIT管理製品を提供する外資系日本法人

◎フォーチュン100企業にも選ばれる製品力◎世界190カ国で導入◎年間休日125日◎充実した福利厚生
仕事内容

エンタープライズセールスチームを牽引し、大企業向けのアウトバウンド営業や戦略的エンゲージメントモデルの構築をお任せします。

【具体的には…】
・既存顧客へのアップセル・クロスセルを含むアウトバウンド営業
・体系的かつ戦略的なエンゲージメントモデルを用いた、大企業アカウントへの営業範囲拡大
・市場の信頼性とブランドポジショニングを強化する顧客成功事例の確立・育成
・業界特有のIT運用特性に即した、製品の業界別導入・運用フレームワークの設計・実装
・CxOや事業部門責任者との戦略的関係構築・育成、経営層レベルの関与促進
等

【HUREX求人担当コメント】
◎世界190ヵ国で導入される圧倒的なプロダクト力と価格競争力
・世界各国の政府機関や大手企業（フォーチュン100企業含む）に選ばれる信頼性の高いITソリューションを取り扱います。
・競合他社と比較しても抜群のコストパフォーマンスと、CRM だけでなく、メール・チャット・プロジェクト管理・会計・HRなど40以上のアプリを統合するプラットフォームという強い武器があり、自信を持って提案可能です。

◎高い専門性とリーダーシップを発揮
・エンタープライズ領域でのご経験を活かし、経営層への戦略的アプローチが可能です。
・高パフォーマンスなチーム作りを主導し、マネジメントとしてのキャリアをさらに深められます。

◎充実した福利厚生と働きやすい環境
・無料ランチや各種教育制度、資格補助制度、多様な手当が充実しています。
・年間休日125日で完全週休2日制と、ワークライフバランスも良好です。

想定年収

918万円～ 1386万円

勤務地

神奈川県横浜市
求人のおすすめポイント

世界190ヵ国で導入される圧倒的なプロダクト力と価格競争力高い専門性とリーダーシップを発揮充実した福利厚生と働きやすい環境

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NEW生産管理/品質管理/品質保証機械/機構/金型設計メーカー系

藤沢市(神奈川) 生産管理(課長職候補)・国内トップシェア製品を持つ老舗産業機械メーカー

◎年収800～1200万◎年間休日125日◎残業20h程度◎フレックスあり
仕事内容

生産管理課の課長職として、同社製品（バルブアクチュエータ、ジャッキ等）の工程管理・納期管理・見積管理のマネジメントをお任せします。

【具体的には…】
・生産計画の立案と予実管理
・製品納期管理
・原価管理、見積管理
・工程・納期管理：工場組織全体を巻き込み、製品製造の進捗の最適化。
・見積対応：営業からの引き合いに対し、過去の実績や在庫状況を基に適切に見積もり。
・仕組みの改善：業務フローの改善や、現在進行中のERP入替プロジェクトにおける要求定義・システム要件の構築。
・部門間連携：技術部や調達課、製造現場（切削加工?組立?検査）と横断的に連携し、少量多品種生産の司令塔の役割。
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○社会のインフラを支えるトップシェアメーカー
・各種産業機械に組み込まれる精密歯車をはじめ、液晶パネルや鉄鋼、IT関連などの生産設備で使用されるジャッキ昇降装置、発電所や上下水道で使用されるバルブアクチュエータなど、広く産業基盤に採用されています。
・特に主力製品である「バルブアクチュエータ」は、全国の発電設備や基幹産業の安全運転を支える国内トップシェア製品です。

○アフターフォローまで手掛ける高収益・安定経営
・設計開発・販売にとどまらず、納入後のメンテナンスまで自社で完結できる強みを持っています。顧客からの信頼が非常に厚く、売切型ではない長期的なストックビジネスとしても安定した利益と業績を作り出しています。

○ワークライフバランスとやりがいを両立できる環境
・完全週休二日制・年間休日125日に加え、男性の育児休暇取得率は80%を超えており、プライベートも大切にしながらキャリアを築けます。
・少量多品種生産の「司令塔」として、社内プロジェクトや業務改善を牽引する大きなやりがいを実感していただけます。

想定年収

800万円～ 1200万円

勤務地

神奈川県藤沢市
求人のおすすめポイント

○社会のインフラを支えるトップシェアメーカー○アフターフォローまで手掛ける高収益・安定経営○ワークライフバランスとやりがいを両立できる環境

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NEW人事/総務経営管理/エグゼクティブ/事業開発

インド駐在工場統括責任者・自動車メーカーがメイン顧客の精密表示部品メーカー

◎年収1500万円目指せる◎年間休日120日以上◎残業10h前後◎65歳定年
仕事内容

2028年の工場本格稼働に向け、約2〜3年間の立ち上げフェーズから着任していただきます。会社として初となるインド（ベンガルール）工場にて、50〜100人規模への組織拡大、竣工後の工場運営全般まで、自ら実務を担いながら統括していただくミッションです。
現地メンバーであるインド人2名（営業・バックオフィス）、タイ工場での営業責任者1名、日本の品質・技術担当者1名と連携をとりながらプロジェクトを推進いただきます。

【具体的には…】
・現地スタッフのマネジメント（採用・配置・育成・勤怠管理・労使関係対応）
・工場立ち上げに伴うバックオフィス業務および仕組み作り
・日本本社との連携・報告（改善活動の推進、経営レポーティング）
等

【HUREX求人担当コメント】
○海外新工場の立ち上げをゼロから推進する圧倒的やりがい
・2028年の稼働に向け、50〜100人規模の新工場建設から組織構築までを手掛ける重要なポジションです。経営層目線だけでなく自ら実務を動かすキーマンとして、グローバル事業の拡大に直接貢献できます。

○欧州・アフリカ展開も見据えるグローバル成長拠点
・タイに続く第二のグローバル拠点として、インドから欧州・アフリカへの供給網を築く一大プロジェクトです。大手顧客への直納体制を確立する手応えを感じられます。

○働きやすい環境と充実の待遇
・年収1,000～1,500万円に加え、年間休日120日以上、残業月10時間前後とワークライフバランスの取りやすい環境です。
・定年は65歳で給与下落もなく、長期的に安心して活躍できます。

想定年収

1000万円～ 1500万円

勤務地

海外海外
求人のおすすめポイント

海外新工場の立ち上げをゼロから推進する圧倒的やりがい欧州・アフリカ展開も見据えるグローバル成長拠点働きやすい環境と充実の待遇

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NEW人事/総務商社・流通・小売系

港区(東京) 人事責任者・創業3期で年商950億円超の急成長ブランド買取企業

◎赤羽橋駅徒歩1分◎年収800～1,200万円◎経営直下◎人事組織をゼロから構築◎年間休日125日
仕事内容

人事責任者として、採用・育成・評価・組織設計・労務など、人事機能全般の構築および運用をお任せします。

現在、部分的に運用されている人事体制を見直し、経営層と連携しながら、今後の事業成長を支える人事組織・制度をゼロから構築していただくポジションです。

【具体的には】
・採用戦略、採用計画の立案および実行
・管理職、幹部クラスを含む中途採用
・育成制度、評価制度の企画、構築、運用
・経営層と連携した組織設計
・人員計画の策定
・就業規則、社会保険、労働基準法対応などの労務管理
・人事関連KPIのモニタリング
・経営層への報告資料作成

今後の事業拡大に向け、人事領域の仕組みを整えながら、経営とともに組織づくりを推進していただくことが期待されています。
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
創業間もない急成長企業における、人事部門の立ち上げ責任者ポジションです。

最大の魅力は、すでに完成された人事制度を運用するのではなく、採用戦略から育成・評価制度、組織設計、人員計画までを経営陣とともにゼロからつくれる点です。

年収800～1,200万円と処遇面も高く、これまで事業会社で採用や制度設計、組織開発など幅広い人事経験を積まれてきた方にとって、次のキャリアとして「経営に近い人事責任者」を目指せる求人です。

特に、成長企業で人事制度を構築した経験がある方や、CHRO・人事部長を目指している方には非常におすすめのポジションです。

想定年収

800万円～ 1200万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

人事組織をゼロからつくる、経営直下の責任者ポジション年収800～1,200万円のハイクラス求人創業間もない急成長企業の組織づくりをリード

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NEW生産管理/品質管理/品質保証経営管理/エグゼクティブ/事業開発メーカー系

インド現地法人責任者・伝動制御機器の国内トップクラスシェアメーカー

年収1500〜2000万円◎社宅・専属ドライバー手配検討あり
仕事内容

インド現地法人の責任者（駐在員）として、工場・拠点マネジメントから経営、営業戦略、組織統括まで全般をお任せします。

【具体的には…】
・インド現地法人・工場の全体マネジメント（生産・品質・労務・財務の統括）
・現地メンバー（現地副社長等）と連携した組織運営およびマネジメント
・グループ会社（日本・中国等）向けカップリング部品等の供給・品質管理統括
・急成長するインド国内工作機械市場における販売シェア拡大・市場開拓
・日本本社（経営陣・技術部門）との定期報告・連携・交渉業務全般
等

【HUREX求人担当コメント】
〇創業85年超・産業を支えるトップクラスメーカーの安定基盤
・産業用伝動・制御機器の分野でトップクラスの実績と認知度を誇り、非常に堅実で安定した経営環境が整っています。

〇サポート体制と大きな裁量権
・現地にはインド人の副社長をはじめとする体制が整っており、言語・文化の壁を補佐する環境があります。経営全般を主導する手応えの大きいポジションです。

〇充実の駐在待遇・手当
・年収1,500万円〜2,000万円（赴任手当含）に加え、社宅完備、年2回の帰国費用補助、現地手伝い・専用ドライバーの検討など、安心して任地に集中できる充実した待遇をご用意しています。

想定年収

1500万円～ 2000万円

勤務地

海外海外
求人のおすすめポイント

〇創業85年超・産業を支えるトップクラスメーカーの安定基盤〇サポート体制と大きな裁量権〇充実の駐在待遇・手当

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NEW経営管理/エグゼクティブ/事業開発金融・保険系

品川区(東京) 経営企画（管理職クラス）・大手生命保険グループの生命保険会社

◎年収900～1,430万円◎新中期経営計画の策定に参画◎経営陣との距離が近いポジション◎所定労働7時間
仕事内容

経営企画部の管理職クラスとして、各種経営計画の立案・策定をはじめとする経営企画業務全般をご担当いただきます。

【具体的には】
・中期経営計画、年度経営計画の策定およびPDCA推進
・経営上の重要事項に関する企画、立案
・各種経営データの管理、分析
・決算に関するQA対応
・サステナビリティ経営の推進
・社内外に向けた広報業務
・コーポレートガバナンスに関する各種対応
・社内規程の管理、文書法務関連業務
・各種経営会議体の事務局運営
・経営環境に関する調査、情報収集、分析
・親会社である日本生命との各種連携、調整
等

※ご経験や適性に応じて、ラインを持たない管理職またはライン長としての採用を想定しています。

【配属部署】
経営企画部への配属となります。
配属予定グループは10名程度で構成されており、30代～50代まで幅広い年代の社員が活躍しています。

【入社後について】
入社後はOJTを中心に業務を習得していただきます。
これまでの経験・スキルを確認しながら、担当いただく業務領域を広げていく予定です。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

900万円～ 1430万円

勤務地

東京都品川区
求人のおすすめポイント

2027年度から始まる新中期経営計画の策定に携わることができ、会社の将来を左右する経営企画業務に中心メンバーとして参画できます。経営陣や親会社である大手生命保険会社との距離が近く、経営計画、ガバナンス、営業戦略など生命保険会社経営全般に関する高度な知見を身につけられるポジションです。大手生命保険グループの安定した経営基盤に加え、所定労働時間7時間、リフレッシュ休暇、資格取得支援など、長期的にキャリアを築きやすい就業環境が整っています。

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NEW経理/財務/株式公開不動産・建設系

杉並区(東京) 経理（次長～部長候補）・東証スタンダード上場のマンション建設会社

◎年収800～1,500万円◎年間休日127日◎荻窪駅徒歩4分◎残業月平均16.3時間
仕事内容

経理部の次長～部長候補として、経理業務全般および組織マネジメントをお任せします。

【具体的には】
・日次、月次、四半期、年次決算業務
・連結決算
・開示資料作成
・税務申告対応
・監査法人、税理士対応
・経営陣への各種レポーティング
・メンバーの育成、マネジメント
・経理業務の改善、体制構築　等

東証スタンダード上場企業の経理部門を牽引するポジションです。プレイングマネージャーとして実務とマネジメントの双方に携わりながら、経営に近い立場で会社の成長を支えていただきます。

【組織構成】

経理部門は部長以下6名で構成されています。

・20代：1名
・30代：3名
・40代：2名

ご経験やスキルに応じて、次長または部長ポジションでの採用を想定しています。
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
東証スタンダード上場企業における、経理部門の次長～部長候補の募集です。

上場企業での決算・開示経験を活かしながら、経理実務だけでなくメンバー育成や組織マネジメント、経営陣へのレポーティングまで幅広く携われる点が大きな魅力です。

同社は独自の「造注方式」を武器に成長を続けており、現在は売上1,000億円規模を見据えて事業拡大を進めています。経理部門の体制構築や業務改善など、会社の成長フェーズならではの経験を積むことができます。

年収は最大1,500万円、年間休日127日、全社平均残業月16.3時間、荻窪駅徒歩4分と、待遇面・働きやすさの双方が整った求人です。

想定年収

800万円～ 1500万円

勤務地

東京都杉並区
求人のおすすめポイント

東証スタンダード上場企業の経理部門を担う管理職ポジション年収800～1,500万円／次長～部長クラス年間休日127日×残業月平均16.3時間×荻窪駅徒歩4分

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NEW人事/総務法務/特許/知財不動産・建設系

名古屋市(愛知)業務管理本部長・DX認定を取得した不動産企業

◎福利厚生充実◎年間休日 126日◎健康経営優良法人
仕事内容

同社にてIPOを目指す、成長フェーズの中で管理本部全体の統括・マネジメント・推進をお任せします。

【具体的には…】
総務・法務・人事・財務・経理や経営企画部門での実務経験を活かして管理本部全般のマネジメント及びIPO準備に従事いただきます。
・管理本部部門（総務・法務・人事・財務・経理）のマネジメント
・全社的なガバナンス体制の構築と統制強化
・リスクマネジメントとコンプライアンス体制の強化
・M&A・新規事業・資本政策などの戦略的な推進

【キャリアパス】
入社直後は、現在の業務管理本部長や経営陣と一緒となり、同社のカルチャーや不動産業界の特性などをインプットいただきながら業務を推進し、将来的には現管理本部長からバトンタッチを受けていただきたいと考えています。一方で、まだまだ少数精鋭な組織のため、ポジションありきではなく、個々のスキルや希望・パフォーマンスを踏まえ、自らポジションや組織を作っていただきます。

想定年収

1000万円～ 2000万円

勤務地

愛知県名古屋市
求人のおすすめポイント

福利厚生充実年間休日126日健康経営優良法人

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NEW人事/総務経営管理/エグゼクティブ/事業開発

インド現地法人駐在員（工場統括責任者）・自動車関連の精密表示部品を製造するグローバル企業

◎年収1500万円目指せる◎年間休日120日以上◎65歳定年
仕事内容

2028年の工場本格稼働に向け、約2〜3年間の立ち上げフェーズから着任していただきます。会社として初となるインド（ベンガルール）工場にて、50〜100人規模への組織拡大、竣工後の工場運営全般まで、自ら実務を担いながら統括していただくミッションです。
現地メンバーであるインド人2名（営業・バックオフィス）、タイ工場での営業責任者1名、日本の品質・技術担当者1名と連携をとりながらプロジェクトを推進いただきます。

【具体的には…】
・工場立ち上げに伴うバックオフィス業務および仕組み作り
・現地スタッフのマネジメント（採用・配置・育成・勤怠管理・労使関係対応）
・日本本社との連携・報告（改善活動の推進、経営レポーティング）
等

【HUREX求人担当コメント】
○海外新工場の立ち上げをゼロから推進する圧倒的やりがい
・2028年の稼働に向け、50〜100人規模の新工場建設から組織構築までを手掛ける重要なポジションです。経営層目線だけでなく自ら実務を動かすキーマンとして、グローバル事業の拡大に直接貢献できます。

○欧州・アフリカ展開も見据えるグローバル成長拠点
・タイに続く第二のグローバル拠点として、インドから欧州・アフリカへの供給網を築く一大プロジェクトです。大手顧客への直納体制を確立する手応えを感じられます。

○働きやすい環境と充実の待遇
・年収1,000～1,500万円に加え、年間休日120日以上、残業月10時間前後とワークライフバランスの取りやすい環境です。
・定年は65歳で給与下落もなく、長期的に安心して活躍できます。

想定年収

1000万円～ 1500万円

勤務地

海外海外
求人のおすすめポイント

海外新工場の立ち上げをゼロから推進する圧倒的やりがい欧州・アフリカ展開も見据えるグローバル成長拠点働きやすい環境と充実の待遇

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NEW建築/土木施工管理

中央区(東京) 海外建築施工管理（グローバル職）・スーパーゼネコン

◎年収2000万も目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

同社にて海外建築施工管理として業務に従事いただきます。

【具体的には】
・海外プロジェクト（建築工事）の現場マネジメント業務
・海外プロジェクト受注に向けた戦略立案
・日本のマネジメント陣営へのレポート業務
※海外勤務者向けの給与（手当）や福利厚生もございます。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

900万円～ 2000万円

勤務地

東京都中央区
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NEWその他(建築・土木)経営管理/エグゼクティブ/事業開発不動産・建設系

千代田区(東京) 海外不動産投資事業に関する企画立案、事業推進・大手メガバンク系の総合ディベロッパー

◎年収1,080万も目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

同社にて海外不動産投資事業に関する企画立案から事業推進と幅広い業務を担当していただきます。

【具体的には】
主なターゲットを米国及び英国として、海外の賃貸不動産や物流施設などの開発プロジェクトへの事業参画、投資、物件取得について案件情報収集から事業性分析、検証、案件クロージングまでを一貫して行う業務です。
※2024年より米国法人事務所を設置しており将来的には現地法人事務所での勤務可能性もあります(将来的に可能性はありますが米国勤務を約束するものではありませんが)。

■同社の強み：
・都市開発などの不動産開発事業や証券化、CRE戦略等、様々なビジネスを展開。設立より培われた多くの業歴と充実の顧客層があり、事業基盤は安定しています。
・これまでに蓄積されたノウハウを活かし、オフィス、住宅、倉庫、工場、店舗、ホテル、ヘルスケア施設など、さまざまなアセットタイプに対応するとともに、事業企画、設計・監理・新築工事、修繕・リニューアル工事、解体工事、アスターサービスまで、お客様のあらゆるニーズにお応えします。
・分譲戸建て住宅で培ったノウハウを活かし、木造建築にも対応。設計・施工機能を擁するグループならではのきめ細やかな対応が、お客様のCRE戦略の実行スピードを加速。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

830万円～ 1080万円

勤務地

東京都千代田区
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NEW経営管理/エグゼクティブ/事業開発

横浜市(神奈川) 予算管理、経営企画・総合不動産業

◎事業拡大に伴う新設ポジション◎経営の参謀として利益適正化を推進
仕事内容

不動産案件に特化した予算管理・財務分析・経営企画業務を専任で担当いただきます。
その他、事業全体、会社全体の経営企画、経営管理業務もお願いしようと考えています。

【具体的には…】
・不動産プロジェクトの事業計画チェック
・各案件の収益性・適正利益の検証、リスク分析
・事業推進における財務的な「ブレーキ役」としての助言・牽引
・全社予算管理・管理会計の構築・運用
・経営陣（社長）への財務・経営視点でのレポート、提言
等

【HUREX求人担当コメント】
即戦力として、案件の数字を見てリスクを見抜き、現場と経営に対して建設的に「止める」「整える」「前に進める」提言ができる方にフィットするポジションです。
不動産領域の事業計画チェック経験を活かし、経営参謀として裁量を持って活躍いただけます。

想定年収

800万円～ 1000万円

勤務地

神奈川県横浜市
求人のおすすめポイント

不動産案件に特化した予算管理・財務分析・経営企画を専任で担当社長直下で、経営の参謀としてレポート・提言まで担える裁量出来て間もない関内駅目の前の新たなランドマークのオフィス

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NEW経理/財務/株式公開メーカー系

大阪市(大阪) 経理部長候補・業界シェア30％超の給水装置のパイオニア

◎年収1,000万円目指せます！◎設立80年間黒字経営◎シェアトップ製品を保有するニッチトップ◎業界リーディング企業
仕事内容

本社にて経理業務全般の管理および、組織マネジメントをお任せします。
入社後まずは現部長から業務を引き継ぎ、部門を担うリーダーへと成長していただく計画です。

【具体的には】
・経理実務の統括：月次・年次決算、貸借対照表・損益計算書の作成、税務申告など
・管理会計・財務：資金繰り、銀行折衝、予算管理、経営分析
・組織マネジメント：経理課（3名体制）の指導・育成、進捗管理
・子会社管理：国内外の子会社の経理状況把握・指導
※詳細は面談時にお伝えします

【やりがい】
単なる数字の管理に留まらず、経営層に近いポジションで会社の意思決定に携わることができます。社長が30代と若く、スピード感のある経営判断が行われるため、自身の経験を活かしてバックオフィスの最適化を提案・実行できる手応えがあります。残業は月平均20時間程度と、ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップが可能です。

【配属先情報】
財務本部経理課:次長1名（男性）、主任1名（男性）、社員2名（女性）の計4名で構成されています。

【HUREX営業担当コメント】
【同社は3年連続グッドデザイン賞や「事実上の業界標準」の製品化など給水装置の業界をけん引する優良メーカーです】
同社は設立80年間赤字知らずの優良企業です。自社製品である給水装置は3年連続グッドデザイン賞を受賞や業界では高いシェア率から「事実上の業界標準」となっている製品がいくつもあるなど給水装置の業界をけん引するメーカーです。また水道管等は老朽化が進み、10年後には8000億円～1兆円の市場規模に拡大するといわれています。その中で、同社の技術力や製品開発力の需要はますます高まっています。

想定年収

800万円～ 1000万円

勤務地

大阪府大阪市
求人のおすすめポイント

【圧倒的な経営基盤】創業80年以上赤字なし・無借金経営の優良メーカー。長く安心して働ける最高の環境です。【高待遇×キャリア】年収最大1000万円も視野に！部長候補として確固たるポストです！【ワークライフバランス】転勤なし、残業月20時間前後。リフレッシュ休暇や充実の家族手当など福利厚生も万全。

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