求人を探す|44ページ目

弊社商材(ポンプ及びポンプ応用装置等)の設計業務に取り組んでいただきます。

【具体的には…】
・要件定義や仕様書を元に全体構想における制御部分の検討
・CADを使った機械設計（構想設計、詳細設計）
・営業との同行訪問

【組織構成】
開発設計部門は5名在籍しています。中途入社の社員も多い部門で、経験やスキルに応じて公正な評価を行い、若手でも処遇アップが可能な環境です。業務はチーム制で行いますので、随時グループ会社の各設計部署とも連携しながら困った時にいつでも相談できる協力体制があります。

【同社の強み】
ポンプ応用製品のプロフェッショナル集団です。また、ポンプ応用装置の開発・設計だけでなく、その他の装置の開発・設計も手掛けております。装置製造では、長年培った知識と製造技術を活かし、多品種少量、短納期、低コスト、高品質に対応いたします（多種多様なチラーメンテナンス実績もあります）。

※詳細は面談時にお伝えします

開発部門に在籍いただき、ご経験やスキルをもとに設計前の試算から試験まで、一連の業務をお任せしたいと考えています。

【具体的には…】
・冷却装置の設計および開発業務
・設計書の作成や部品選定
・試験計画の立案および分析
等
現在はOEM事業ですが、ゆくゆくは組立・試験を受託している半導体向け冷却水循環装置（チラー）について、上流工程から対応できる体制を目指したいと考えています。

【組織構成】
開発設計部門は5名在籍しています。中途入社の社員も多い部門で、経験やスキルに応じて公正な評価を行い、若手でも処遇アップが可能な環境です。業務はチーム制で行いますので、随時グループ会社の各設計部署とも連携しながら困った時にいつでも相談できる協力体制があります。

【同社の強み】
ポンプ応用製品のプロフェッショナル集団です。また、ポンプ応用装置の開発・設計だけでなく、その他の装置の開発・設計も手掛けております。装置製造では、長年培った知識と製造技術を活かし、多品種少量、短納期、低コスト、高品質に対応いたします（多種多様なチラーメンテナンス実績もあります）。

※詳細は面談時にお伝えします

営業をご担当いただきます。

【具体的には…】
・お客様からの問い合わせ対応（電話、訪問）
・既存顧客への定期訪問、フォロー
・現地調査および状況確認
・電気設備工事（法人への便利提案、BtoB向け）
・電気設備工事（暮らしやすさの提案、BtoC向け）
・安心設備や水回り更新・建築リフォームに関する提案
・見積書、提案書の作成（初歩指導有り）
・現場スタッフとの連携、進捗管理
・工事完了後のアフターフォロー
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・本社に配属となります。
・地域密着型のため、既存顧客や紹介案件が中心です。
・社員同士の垣根がなく風通しの良い職場で、社員旅行など社内交流の機会も設けています。（R7台湾）
・懇親会等の費用は参加者代行代や宿泊費まで無料。社員を大切にする会社づくりを掲げ、社員が同じベクトルを向いて働きやすい環境を日々アップデートしていく考えを持っていますので、現状職場に疑問を感じている方、チャレンジしてみようと思う方をお待ちしています。

当社で取り扱う釣具パーツ関連製品の業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・メーカーからの問い合わせ対応
・見積り作成、価格交渉
・仕入先との価格交渉・発注価格の決定
・発注・納期管理・契約管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
お取引先は大手企業の為、非常に遣り甲斐のある業務内容です。

バイヤー及び営業職（経験者募集）
・アメリカ・ロシア・韓国・中国・ベトナムなど世界各国を相手にバイヤー業務を遂行

【具体的には…】
・天然紅鮭、カニ、魚卵などの水産物をロシア、アメリカを中心に直接買い付け（仕入れ）する貿易の業務および国内外への販売
・直接金額の交渉や、通関対応、乙仲業者とのやりとり、倉庫とのやりとり等多岐にわたる業務
・国内の同業他社や食品加工業者に同社が輸入した商品を販売
※英語は話せなくても問題ありません(話せれば尚可)
※取扱商品：天然紅鮭・カニ・魚卵を始めとし、世界各地の水産物や乾海苔や干貝柱・煮干し・昆布等古くから日本各地で食べられている伝統的な食材にも注力
※大手水産会社や商社、全国各地の卸売会社や海外からの輸入ルートも様々ありますので、幅広い商品のご要望にお応えすることが可能
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・配属となる東京支店には4名在籍しており、30代1名・40代1名・50代2名の内訳です。
・一定の経験を活かしながら、入社後は先輩社員について同社の業務を習得いただきます。
・より専門性や営業力を発揮してインセンティブ賞与も期待できます。

経営理念「顧客最優先主義」を深く理解し、当社のブランディング活動全般の企画・運営をお任せします。

【具体的には…】
・社外広報・PR： プレスリリースの作成・配信、マスコミ取材対応、コーポレートサイトでの情報発信
・CSR・地域貢献： 静岡をアップデートするCSR活動の企画およびプロジェクトマネジメント（PM）
・SNS・メディア運用： 自社SNSの運用全般、戦略的なロードマップの作成・運用
・採用、インナーブランディング： 人事部門と連携した採用広報の企画、社内報作成などのインナーブランディング
・戦略策定： ブランディングに関する中長期的な活動計画の立案・実行
等、プレイングマネージャーとして、多岐にわたるステークホルダーを巻き込んだ広報戦略を推進していただきます。
※詳細は面談時にお伝えします

経営理念「顧客最優先主義」を深く理解し、当社のブランディング活動全般の企画・運営をお任せします。

【具体的には…】
・社外広報・PR： プレスリリースの作成・配信、マスコミ取材対応、コーポレートサイトでの情報発信
・CSR・地域貢献： 静岡をアップデートするCSR活動の企画およびプロジェクトマネジメント（PM）
・SNS・メディア運用： 自社SNSの運用全般、戦略的なロードマップの作成・運用
・採用、インナーブランディング： 人事部門と連携した採用広報の企画、社内報作成などのインナーブランディング
・戦略策定： ブランディングに関する中長期的な活動計画の立案・実行
等、プレイングマネージャーとして、多岐にわたるステークホルダーを巻き込んだ広報戦略を推進していただきます。
※詳細は面談時にお伝えします

管理部門の中核人材として、経理・財務業務を中心に管理部全体を牽引していただきます。

【具体的には…】
・月次・年次決算業務
・支払業務、入出金管理
・資金繰り管理
・現金出納管理
・会計事務所・税理士対応
・その他、管理部門業務全般
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・経理・財務の日常業務をお任せできるようになった後は、管理部を横断的に見渡し、会社経営を支えるポジションとしての活躍を期待しています。

同社が受注する案件の建築施工管理業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・一般建築物を中心としたリフォーム現場、及び新築現場の現場監督監理
・案件内容：戸建て、店舗、オフィスビル、ホテルなど
・案件エリア：京都、大阪が中心　※一部滋賀や奈良の案件あり
・案件金額＝1億円～4億円
・新築：改修＝3：7
等

※詳細は面談時にお伝えします

総務業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・防災対策、災害対応
・会議体運営
・許認可（商業登記、宅建業、建設業、警備業）対応
・通信機器関係管理
・車関係管理
・各種貸与品管理
・事務用品調達
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・東証プライム上場グループ会社。全国的にも事業展開をしており安定している企業です。
・積立有給休暇制度、お祝金制度、時間休制度などの福利厚生が充実しており、仕事と生活を両立しながら働くことができます。
・入社後のフォロー体制も整っており、最初は先輩社員が進めているプロジェクトのサポートなどを行っていただき、業務の流れや知識を付けていただきます。

主に中堅・中小企業の、資金繰りや経営戦略、M&A、事業承継等幅広いニーズに対し、それぞれのお客さまの成長段階に応じた提案、サービスの提供を行っていただきます。

【具体的には…】
・担当先企業への訪問、ニーズヒアリング
・財務分析やヒアリングした課題に対して、ソリューション提案（融資、BM、人材紹介サービス、事業承継等）
・本部の専門部署や社外専門家の紹介
・内勤の融資担当と協働して債務者判断や融資の稟議作成
等
※これまでのご経験に応じて、入社後研修や融資課での実務経験を経た後に上記業務に従事いただく可能性もございます。
※詳細は面談時にお伝えします

【入社直後の流れ】
入行当初は融資渉外のような形で、審査・営業両面で業務に従事していただきます。業務の実務をOJTで学んで頂くと同時に随時開催中の研修(法人基礎、ソリューション営業、事業性評価等)へご参加して頂くことで業務知識の習得を目指して頂きます。（渉外業務配属後も研修にご参加頂き、フォローする体制を整備しております）
※逐次、年次や役職に応じた段階的な研修を行っております。多様な実務想定の研修受講を通して銀行業務のキャッチアップをし易い制度となっております。

【組織構成】
・大型店舗：40名前後
・中小規模の店舗：20名未満
※営業ポジション
大型店舗：10名前後
中小店舗：3名～4名前後

【HUREX求人担当コメント】
・同社は東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木を地盤とする地方銀行です。グループ銀行とシナジーを発揮しながら、南関東で存在感を発揮してまいりました。
・キャリアパス：
年次や年齢に捉われることなく、行員一人ひとりの能力とプロセスを正当に評価し、昇給・賞与にしっかりと反映する公正公平な人事考課が特徴です。実力次第では早期キャリアアップも可能なため、高いモチベーションを維持しながら活躍できます。事実、30代で課長や副支店長に昇格した行員の事例もございます。

主に中堅・中小企業の、資金繰りや経営戦略、M&A、事業承継等幅広いニーズに対し、それぞれのお客さまの成長段階に応じた提案、サービスの提供を行っていただきます。

【具体的には…】
・担当先企業への訪問、ニーズヒアリング
・財務分析やヒアリングした課題に対して、ソリューション提案（融資、BM、人材紹介サービス、事業承継等）
・本部の専門部署や社外専門家の紹介
・内勤の融資担当と協働して債務者判断や融資の稟議作成
等
※これまでのご経験に応じて、入社後研修や融資課での実務経験を経た後に上記業務に従事いただく可能性もございます。
※詳細は面談時にお伝えします

【入社直後の流れ】
入行当初は融資渉外のような形で、審査・営業両面で業務に従事していただきます。業務の実務をOJTで学んで頂くと同時に随時開催中の研修(法人基礎、ソリューション営業、事業性評価等)へご参加して頂くことで業務知識の習得を目指して頂きます。（渉外業務配属後も研修にご参加頂き、フォローする体制を整備しております）
※逐次、年次や役職に応じた段階的な研修を行っております。多様な実務想定の研修受講を通して銀行業務のキャッチアップをし易い制度となっております。

【組織構成】
・大型店舗：40名前後
・中小規模の店舗：20名未満
※営業ポジション
大型店舗：10名前後
中小店舗：3名～4名前後

【HUREX求人担当コメント】
・同社は東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木を地盤とする地方銀行です。グループ銀行とシナジーを発揮しながら、南関東で存在感を発揮してまいりました。
・キャリアパス：
年次や年齢に捉われることなく、行員一人ひとりの能力とプロセスを正当に評価し、昇給・賞与にしっかりと反映する公正公平な人事考課が特徴です。実力次第では早期キャリアアップも可能なため、高いモチベーションを維持しながら活躍できます。事実、30代で課長や副支店長に昇格した行員の事例もございます。

主に中堅・中小企業の、資金繰りや経営戦略、M&A、事業承継等幅広いニーズに対し、それぞれのお客さまの成長段階に応じた提案、サービスの提供を行っていただきます。

【具体的には…】
・担当先企業への訪問、ニーズヒアリング
・財務分析やヒアリングした課題に対して、ソリューション提案（融資、BM、人材紹介サービス、事業承継等）
・本部の専門部署や社外専門家の紹介
・内勤の融資担当と協働して債務者判断や融資の稟議作成
等
※これまでのご経験に応じて、入社後研修や融資課での実務経験を経た後に上記業務に従事いただく可能性もございます。
※詳細は面談時にお伝えします

【入社直後の流れ】
入行当初は融資渉外のような形で、審査・営業両面で業務に従事していただきます。業務の実務をOJTで学んで頂くと同時に随時開催中の研修(法人基礎、ソリューション営業、事業性評価等)へご参加して頂くことで業務知識の習得を目指して頂きます。（渉外業務配属後も研修にご参加頂き、フォローする体制を整備しております）
※逐次、年次や役職に応じた段階的な研修を行っております。多様な実務想定の研修受講を通して銀行業務のキャッチアップをし易い制度となっております。

【組織構成】
・大型店舗：40名前後
・中小規模の店舗：20名未満
※営業ポジション
大型店舗：10名前後
中小店舗：3名～4名前後

【HUREX求人担当コメント】
・同社は東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木を地盤とする地方銀行です。グループ銀行とシナジーを発揮しながら、南関東で存在感を発揮してまいりました。
・キャリアパス：
年次や年齢に捉われることなく、行員一人ひとりの能力とプロセスを正当に評価し、昇給・賞与にしっかりと反映する公正公平な人事考課が特徴です。実力次第では早期キャリアアップも可能なため、高いモチベーションを維持しながら活躍できます。事実、30代で課長や副支店長に昇格した行員の事例もございます。

同社の経営幹部候補として、事業運営および組織マネジメント全般を担っていただきます。入社後は現場や営業、管理業務を理解しながら、段階的に経営に関わる役割を担っていただく想定です。

【具体的には…】
・ビルメンテナンス事業（設備管理、清掃、修繕工事等）の事業統括
・営業戦略の立案および既存顧客との関係構築
・工事案件、設備管理案件の収益管理
・協力会社や外注先の管理
・組織マネジメント、人材育成
・事業計画の策定および経営改善施策の推進
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○安定した経営基盤を持つ総合ビルメンテナンス企業
・昭和48年創業の歴史ある企業で、設備管理・清掃・環境衛生管理など建物管理をトータルに手掛けています。
・水や空気といった生活環境に関わる設備管理を通じて、地域社会の快適な環境づくりを支えてきた安定企業です。

○建物管理の経験を活かしながらスキルアップできるポジション
・建物の巡回管理や設備点検の手配、協力会社との調整、顧客への修繕提案など、建物管理の幅広い業務に携わることができます。
・資格取得支援制度もあり、消防設備士やボイラー技士などの専門資格取得を通じて長期的なキャリア形成が可能です。

○働きやすさと安定収入を両立できる環境
・土日祝休み・年間休日124日とワークライフバランスも整っています

同社にて経理財務部にて、主任クラスとして実務を担っていただきます。

【具体的には…】
・仕訳、伝票処理、入出金管理
・月次・年次決算業務
・担当グループ会社1社の経理業務全般
・請求書確認、経費精算対応
・部内メンバーとの連携、業務改善
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当コメント】
・創業100年以上の歴史を持つ老舗企業であり、エネルギー事業を基盤に安定した収益を確保しています。一方で、ドラッグストアやフィットネス、農業関連など多角化を推進しており、今後は事業バランスを変革していく成長フェーズにあります。
・入社後は、グループ会社1社の経理を任される裁量の大きいポジションです。仕訳から決算まで一貫して担当できるため、実務力を着実に高めることができます。
・経理財務部は今年統合されたばかりであり、組織としても変革期にあります。安定した基盤の中で、業務改善や体制構築にも関われるため、「ルーティンではなく価値を出したい方」におすすめの環境です。

基幹システム（ERP）導入をはじめとしたDX推進プロジェクトにおける進捗・工程管理および現場との調整業務をお任せします。

【具体的には…】
・ERP導入プロジェクトの全体進捗
・工程管理、現場折衝
・前任担当者（遠隔参画）との連携・引継ぎ、状況把握
・導入ベンダーへの指示出し・調整 ・社内ユーザーからの要望整理、システム定着化支援
・導入後の業務効率化・生産性向上のための継続的な改善推進
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
〇年間休日126日でワークライフバランス抜群
・土日祝休みで年間休日126日を確保しており、仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境です 。
・60歳定年制度に加え、再雇用制度も整っており、培った経験を長く活かして働き続けたい方に適した職場です 。
・福利厚生・手当が充実しており、安定した生活基盤を築くことができます 。

〇残業月平均2時間程度でプライベート充実
・所定外労働時間は月平均2時間程度と非常に少なく、定時退社を基本とした働き方が実現可能です 。
・勤務時間は8:30～17:30の安定したリズムで、無理なく業務に取り組める環境が整っています 。
・業務効率化を推進する立場として、ご自身の時間も大切にしながら、長く腰を据えて貢献していただけます 。

〇DX推進役として裁量を持って活躍
・まずは、導入決定済みのERPシステムについて、現場折衝や進捗管理を主導するプロジェクトの「推進役」をお任せします 。
・業務フローの骨子やカスタム内容は確定済みのため、イチからの構築ではなく、前任者の計画を引き継ぎ、PJを完遂へと導く役割です 。
・前任者がオンラインでプロジェクトに継続参画するため、状況を共有しながら安心して業務を進められるサポート体制があります 。

経理部長の補佐として経理業務全般をお任せします。経験やスキルに応じて、財務関連資料や営業部が必要とする資料の作成も担当していただきます。

【具体的には…】
・会計伝票処理、請求・支払業務、入出金管理
・決算処理（月次・年次）
・納税申告業務
・財務関連資料、営業部が必要とする数値資料の作成
・現経理部長の補佐および将来的な経理部門の統括等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○複数の事業を展開する安定した経営基盤と成長性
・宿泊事業（15施設）、ゴルフ事業、金券ショップ（約40件）、ECサイト運営、不動産事業と、施設型サービス業を中心に多角的な運営を行っており、景気変動に左右されにくい強固な経営基盤を有しています 。
・コロナ禍においてもゴルフ事業やECサイト事業がプラスで推移するなど、会社全体として堅調に業績が伸び続けている安定企業です 。
・店舗数や売上・利益といったすべての指標が拡大傾向にあり、金券事業部では株式公開を目標に掲げるなど、組織として着実な成長を続けています 。

○将来的には経営幹部として参画可能
・経理・財務の実務だけでなく、将来的には経営数値の管理を行い、経営幹部として事業運営に参画するキャリアが描けます 。
・入社後は現経理部長の補佐として実務全般を学び、部長のノウハウを継承しながら、組織の世代交代を担う重要ポストとして活躍可能です 。
・自社内に建築や広告の制作部隊を持ち、「現場主義」を大切にする社風のため、部署間のコミュニケーションが密で、会社全体の動きを肌で感じながら経営視点を持った業務に取り組めます 。

○松本で腰を据えて働ける、充実した環境
・松本市本社での勤務となり、転勤の心配をすることなく、地域に根ざして腰を据えて働くことができます 。
・9:00～17:30の定時就業（休憩60分）で、ライフスタイルを維持しながら計画的に業務を進めやすい環境です 。
・退職金制度や各種手当が完備されており、65歳定年かつ再雇用制度もあるため、培った経験を長く活かしたい方に適した職場です

はじめは不動産取引に関する登記業務が中心ですが、徐々に以下のような幅広い業務に関わっていただけます。

【具体的には…】
・不動産売買・取得にかかわる登記手続き全般
　（所有権移転・保存・抵当権設定・抹消など）
・登記に関する必要書類の作成、チェック
・登記業務の標準化やマニュアル整備
・若手司法書士、補助者の育成・マネジメント（ご経験に応じて）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【本件求人の魅力】
・資格取得も目指していただきつつ、豊富な登記依頼数が期待できるためスキルアップやキャリアアップが期待できます。
・将来的に独立を行いたいときには、親会社側も積極的なサポートをいたします！
・企業の“成長”と“仕組みづくり”を支える、やりがいのあるポジション

これまでのご経験や能力に応じ、直販・提携推進・新規開拓のいずれかの部隊にて、
データ復旧・フォレンジック・セキュリティに関するソリューション提案をお任せします。

【具体的には…】
・エンタープライズ、中堅企業への高付加価値ソリューション営業
・顧客課題に応じた提案設計およびクロージング業務
・保険会社、SIer、コンサル企業等とのアライアンス推進、スキーム設計
・既存顧客へのクロスセル、アップセル提案
・販売チャネル拡大に向けた代理店の新規開拓および支援
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・データ復旧のスペシャリストとして、国内売上シェア14年連続No.1を誇る業界のリーディングカンパニーです。
・六本木ヒルズ内の洗練されたオフィスは駅から徒歩3分と利便性が高く、私服勤務が認められているため、自由でクリエイティブな雰囲気の中で業務に打ち込めます。

主に中堅・中小企業の、資金繰りや経営戦略、M&A、事業承継等幅広いニーズに対し、それぞれのお客さまの成長段階に応じた提案、サービスの提供を行っていただきます。

【具体的には…】
・担当先企業への訪問、ニーズヒアリング
・財務分析やヒアリングした課題に対して、ソリューション提案（融資、BM、人材紹介サービス、事業承継等）
・本部の専門部署や社外専門家の紹介
・内勤の融資担当と協働して債務者判断や融資の稟議作成
等
※これまでのご経験に応じて、入社後研修や融資課での実務経験を経た後に上記業務に従事いただく可能性もございます。
※詳細は面談時にお伝えします

【入社直後の流れ】
入行当初は融資渉外のような形で、審査・営業両面で業務に従事していただきます。業務の実務をOJTで学んで頂くと同時に随時開催中の研修(法人基礎、ソリューション営業、事業性評価等)へご参加して頂くことで業務知識の習得を目指して頂きます。（渉外業務配属後も研修にご参加頂き、フォローする体制を整備しております）
※逐次、年次や役職に応じた段階的な研修を行っております。多様な実務想定の研修受講を通して銀行業務のキャッチアップをし易い制度となっております。

【組織構成】
・大型店舗：40名前後
・中小規模の店舗：20名未満
※営業ポジション
大型店舗：10名前後
中小店舗：3名～4名前後

【HUREX求人担当コメント】
・同社は東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木を地盤とする地方銀行です。グループ銀行とシナジーを発揮しながら、南関東で存在感を発揮してまいりました。
・キャリアパス：
年次や年齢に捉われることなく、行員一人ひとりの能力とプロセスを正当に評価し、昇給・賞与にしっかりと反映する公正公平な人事考課が特徴です。実力次第では早期キャリアアップも可能なため、高いモチベーションを維持しながら活躍できます。事実、30代で課長や副支店長に昇格した行員の事例もございます。