求人を探す|5ページ目

生損保14社の中から、顧客の潜在的リスクをカバーする最適なプランを提案するコンサルティング営業です 。自身でマーケットを開拓していく、プロフェッショナル向けの新規開拓職となります。

【具体的には…】
・ターゲット選定や手法を個人の裁量に一任した新規顧客開拓
・自身のネットワーク、紹介、セミナー等を活用したアプローチ
・独自のリスク分析シートを用いた顧客の不安の可視化とコンサルティング
・生成AIによる資料作成支援や、ISOに基づく標準フローを活用した提案活動
・法人顧客のリスク管理および個人顧客への高度なライフプラン提案
・専任スタッフと最新AIとの連携による、事務作業（計上等）の分業化
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は「保険営業のイメージを変えたい」という想いのもと、DX化された効率的な環境を構築しています 。事務作業をAIや専任スタッフが担うことで、コンサルタントはプロフェッショナルとしての判断や提案、顧客との対話に全エネルギーを注ぐことが可能です 。
・提示される「年収450万円以上の固定給」は、プロとしての経験への投資です。目先の数字に追われることなく、本質的な「新規開拓」に挑戦するための基盤として提供されています。
・新規顧客の獲得手法は個人の裁量に委ねられており、自身の経験と人脈を最大限に活かせる環境です。顧客と長期的な信頼関係を築くことを重視し、真に顧客本位の提案を追求できるワークスタイルを実現しています 。
・「健康経営優良法人（ブライト500）」に認定されており、疾病入院保障やガン罹患保障など、従業員をサポートする制度が極めて充実しています 。

採用業務（新卒・中途採用）全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・新卒・中途採用の企画および実行（媒体選定、原稿作成、会社説明会の運営）
・応募者対応・面接・選考管理
・内定者フォローおよび入社手続きのサポート
・大学・専門学校等の関係各所とのリレーション構築
・採用ブランディング（SNSやHPを活用した魅力発信）
・社内研修や評価制度の運用補助（適性や経験に応じて）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
現在、株式上場を視野に入れた転換期を迎えており、店舗の最前線で活躍するプロフェッショナルから、本部を支えるスペシャリストまで、優秀な人材の獲得が最優先事項です。
そこで、これまで培ってきた手法に囚われず、戦略的な採用をデザインし、実行に移せる採用のスペシャリストを新たに迎え入れることになりました。

営業担当を支えるパートナーとして、段階的に専門的な保険事務（生損保14社）を習得していただきます。ISO基準のマニュアルとAIツールのサポートにより、これまでの金融経験をスムーズに専門スキルへ変換できる環境です。

【具体的には･･･】
・書類作成：提案書の作成補助、各種保険の申込書作成
・顧客対応：契約手続きに関する事務的なご案内、電話・メール対応
・計上業務：専用システムへの入力・計上処理（標準フローに沿って行います）
・営業支援：商談の事前準備や資料作成など、営業が提案に集中するためのサポート
・AI活用：生成AIを用いたルーチン業務の自動化・効率化の推進
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・「金融業界の経験はあるが、より専門性を高めつつ、自身の時間を大切にしたい」という経験者の方に最適な募集です。AIがルーチンワークを肩代わりするため、残業は月10時間未満。定時退社を基本としながら、プロとしての価値を高められます。
・教育体制も次世代型です。ISO基準の明確なマニュアルに加え、業務ごとにリーダーが任命されているため、不明点はその場で解消可能。単なる「手伝い」ではなく、14社の保険を扱うプロの事務職として、着実に自身の市場価値を上げていける環境です。
・「健康経営優良法人（ブライト500）」に認定されており、疾病入院保障やガン罹患保障、24時間健康相談窓口など、本人だけでなく家族も守る手厚い福利厚生が整っています。地元・熊取で、腰を据えてキャリアを再構築できる希少な機会です。

飲食業を中心に多角的な事業を展開する同社の、更なる売り上げ拡大に向け、
社長に次ぐポジションで事業運営全般を担当します。

【具体的には…】
・各事業の担当部長と連携しながら、事業およびメンバーマネジメント
・新規事業の企画開発
・経営企画業務全般
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
裁量の大きな環境で、更なるキャリアアップを目指せます。

九州・中国・四国のエンタープライズ企業に対し、AIコンサルティング・ソリューション開発の提案営業を担当していただきます。ターゲットリストの作成からアポ取得、初回提案、案件の見極めまでを一貫して担い、コンサルタントチームに案件を引き継ぐ役割です。主なターゲットは、九州の製造業（半導体サプライチェーン含む）、インフラ・エネルギー、地銀・第二地銀、中国・四国のエンタープライズ企業です。「まだAIを本格導入していないが、関心はある」という企業の潜在ニーズを引き出し、案件化に繋げていく重要なお仕事です！

【具体的には…】
・ターゲットリストの作成とアポイント取得
・初回ヒアリング・課題の特定とAI活用余地の見極め
・コンサルタント・エンジニアと連携した提案書・デモ環境の作成
・案件のクオリファイ（予算・時期・意思決定者の見極め）とパイプライン管理
・受注後のコンサルタントチームへの引き継ぎとアカウントリレーションの維持
・展示会・セミナー・勉強会等のリード獲得施策の企画・実行

【ポジションの魅力】
・AI領域の希少なキャリア：「技術がわかる営業」として市場価値を高められます。AIの専門知識は入社後にキャッチアップ可能です。
・組織をゼロから作る経験：創業期の営業組織を作る醍醐味。営業プロセスやツールも自分の手で設計できます。
・顧客の変革に寄り添う：コンサルタントやエンジニアと一体となって動くため、「売ったら終わり」ではなく、顧客の変革を最後まで見届けられます。
・多彩なキャリアパス：将来的に営業マネージャー、事業開発責任者、子会社立ち上げなど、豊富な選択肢があります。

【AIプラットフォーム事業について】
AI技術やプロフェッショナルサービスを活用して、幅広い業界のリーディングカンパニーに対する課題解決ソリューションを提供しています。自社のAIプラットフォームを用いたサービスから、完全にカスタマイズされたソリューションの企画・開発・実行まで、多様な「オファリング」を用意しています。

【組織体制】
九州拠点では、「営業とコンサルタントの分離」モデルを採用します。営業チームが顧客開拓・リレーション構築・案件獲得に専念し、コンサルタント・エンジニアがデリバリーに集中する体制です。

【拠点状況】
現在4名。30代が中心で、スタートアップやITコンサル出身など、全員が中途入社メンバーです。直近では業界未経験者も入社し、活躍しています。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
事業拡大に伴う「新規拠点の立ち上げ」に際しての募集となります。同社は創業10年を超え、業績も非常に好調な東証グロース市場の上場企業です。AIを通してお客様のビジネスを支援し、地方の課題解決に貢献することを目標としています。昨今、DX化やAIの進化により需要は急速に増加していますが、九州を含む地方部においては、まだまだ普及が進んでいないのが現状です。ご自身の提案から企業の発展へ、そして地域の課題解決へと貢献していきませんか？立ち上げメンバーだからこそ味わえる裁量の大きさと面白さに、ぜひ挑戦していただける方からのご応募をお待ちしております。

エンタープライズ企業に向けてAIソリューションを企画・提案し、受注後は社内のエンジニアやデザイナー、顧客と共に新しい価値を創出していただきます。上流の企画から開発、その先のグロースまでプロジェクトを推進する役割です。

【具体的には…】
・先輩にあたるAIコンサルタントのもとでのプロジェクト推進支援
・クライアントとのミーティング・議事録作成・資料作成
・提案書・デモ環境の作成支援（自社プラットフォームを活用）
・業界・顧客のリサーチと課題分析
・段階的に担当領域を広げ、主担当としてのプロジェクト推進を目指す
※AIの実務経験は一切不問です！
入社後は実践的な研修プログラム（自社プラットホームを活用したケーススタディ）をご用意しています。金融機関、製造業、エネルギー、自治体などでの業務経験や顧客折衝経験を、そのまま最先端のAIコンサルティングで活かせます。

【ポジションの魅力】
・「九州No.1のAI会社」をゼロから作るファウンディングメンバーとしての裁量
・年間350件以上のAIプロジェクト実績と自社プラットホームを活用した多様な提案が可能
・金融・製造・エネルギーなどでの業務経験がAIコンサルティングの武器になる

【AIプラットフォーム事業について】
AIプラットフォーム事業では、AI技術やプロフェッショナルサービスを活用して、幅広い業界のリーディングカンパニーに対する課題解決ソリューションを提供しています。自社のAIプラットフォームを用いたサービスから、完全にカスタマイズされたソリューションの企画・開発・実行まで多様な「オファリング」を用意しています。

【組織体制】
九州拠点では、「営業とコンサルタントの分離」モデルを採用します。営業チームが顧客開拓・リレーション構築・案件獲得に専念し、コンサルタント・エンジニアがデリバリーに集中する体制です。

【拠点状況・組織体制】
・現在のメンバー：4名（30代中心。スタートアップやITコンサル出身の中途入社組。直近では業界未経験者も入社しています！）
・組織の強み（営業とコンサルタントの分離モデル）：営業チームが顧客開拓・リレーション構築・案件獲得に専念し、コンサルタント・エンジニアがデリバリーに集中できる体制です。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
事業拡大に伴う「新規拠点の立ち上げ」メンバーの募集です。DX化やAIの進化により地方での需要は急速に高まっていますが、九州においてはまだまだこれからが普及の本番です。ご自身の提案が企業の発展、そして地域の課題解決へとダイレクトに繋がるやりがいを、ぜひこの立ち上げという最高のフェーズで味わってみませんか？裁量を持って挑戦したい方からのご応募を心よりお待ちしております！

機械加工を行う当社にて、経理事務をお任せします。

【具体的には…】
・会計ソフト入力の補助・引継ぎ
・入出金管理、銀行振込、社会保険の手続き
等

※詳細は面談時にお伝えします

■募集背景
東北エリアにおいて圧倒的なシェアを誇る当社。プラント設備や公共施設のインフラを支える金属加工製品のニーズは絶えず、安定した受注をいただいています。今後のさらなる体制強化と、次世代への技術継承を見据え、新たに施工管理・メンテナンス担当を募集いたします。

■業務内容
自社で製造した産業プラント設備（大型タンク類等）のメンテナンス、および改修・修繕工事の施工管理業務をお任せします。

具体的には
・石油・化学プラント、学校、病院等の公共施設におけるタンク・配管の点検
・改修・修繕工事における工程管理、安全管理、品質管理
・協力会社（下請け業者）の手配および現場指示
・定期メンテナンスに基づく修繕計画の提案・補助
・現場での軽微な作業補助および管理業務
等

【担当部署（組織）構成】
全社で90名の組織です。平均年齢は43歳とベテランから若手まで幅広く在籍しており、
入社後はOJTを中心に数年かけてじっくりとプロへと育成する環境が整っています。

【企業の魅力】
創業130年を超える老舗企業でありながら、再生可能エネルギーや廃熱回収システムなど、時代のニーズに合わせた新技術開発にも積極的です。「宮城に根を張り、日本のインフラを支える」という誇りを持って働ける環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

同社にて電気工事施工管理業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・工事内容：新築4割、改修6割
・案件例：病院、学校、団地、工場 等
・工事規模：1,000万円～数億円
・担当エリア：厚木市・相模原市・大和市・座間市周辺（直行直帰可）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・神奈川県内の同業他社と比較して年収水準が高く、工事で得た利益は積極的に社員へ還元する方針があり、頑張りがしっかりと給与に反映されます。
・官民問わず安定した案件・高い利益率があり、安定した働き方が可能です。

同社にて営業部長として業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・新規顧客の発掘、関係性の再構築
・市場動向・競合分析
・営業戦略の立案と実行
・設計・施工部門との連携や社内調整
・ブランディングおよびPR活動
・契約交渉および締結
・営業部門のマネジメント（指導・育成）
※社⾧直下ポジション。過去取引先へのアプローチおよび、企画段階からの新規案件参画あり。

【HUREX求人担当コメント】
・創業50年以上、厚木市内で高い知名度を誇る建設会社で将来の経営幹部候補として社⾧直下で経営に近いポジションで就業いただけます。
・厚木市および近隣の民間企業が主な顧客となり、過去取引のある顧客との関係再構築が中心に業務に従事いただきます。

営業企画

【具体的には…】
・リアル店舗やECサイトを経験しながら商品企画や販路戦略の立案にも関与をしていただきます
等
※詳細は面談時にお伝えします

営業企画

【具体的には…】
・リアル店舗やECサイトを経験しながら商品企画や販路戦略の立案にも関与をしていただきます
等
※詳細は面談時にお伝えします

同社のコーポレート部門においてバックオフィス全般（法務、労務、総務、経理全般）に携わって頂きます。経験がある業務から慣れて頂きながら、色々な業務に携わって頂きます。会社として急成長する中で、同部門の果たす役割は大きくなってきておりますので、学びながら成長し、会社土台を創り上げていけることを実感できる環境です。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
同社の主力事業は幼児向け冷凍食品のD2Cサービスです。現在、累計会員数は3万2000人を超え、100万食以上を販売しています。また、もう一つの事業であるEC運営代行では、楽天市場やYahoo!ショッピングなどのECモールや自社ECサイトを運用する企業向けのコンサルティングや制作を行っています。同社のサービスは親御さんにとっては幼児食づくりの負担を減らすことで気持ちにゆとりを、子どもたちにとっては「食事を楽しむ」という体験を提供してしております。将来的には、同社のサービスを通じて、「子育てをするすべての人のパートナーになる」というミッションの実現を目指します。

求職者のキャリア実現と法人側の採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、【１】【２】をハイレベルに実行することが成果と成長に繋がる、この事業モデルならではの業務内容です。

【具体的には…】
【1】キャリアアドバイザー（toC）
求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。
・求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス
・相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案
・転職活動中～内定～入職までの不安解消支援

【2】リクルーティングアドバイザー（toB）
日本各地の宿泊施設の経営課題に対し、採用成功を軸に解決に向けたご提案をする役割です。採用マッチングのみを目的とするのではなく、施設によって様々ある経営課題解決のために、市場環境に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせをしたり、経営計画を理解し選考フローの改善提案等も行います。
・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング 等）のヒアリング
・宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）
・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
・企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規宿泊事業所の開拓
※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

【求人担当コメント】
インバウンドの増加や国内観光の活発化により、観光・宿泊業界は急成長を続けています。一方で、多くの施設が深刻な人手不足という経営課題を抱えているのが現状です。本ポジションは、求職者自身も気づいていない理想を言語化しキャリアを提案する「toC」と、宿泊施設の経営ブレインとして採用成功を軸に課題を解決する「toB」の両面をハイレベルに実行するコンサルティング営業です。両者にとって最適なマッチングを一気通貫で創出する、この事業モデルならではの業務内容です。地方の雇用を生み出し地域を活性化させる目に見える社会貢献性と、圧倒的な専門性を同時に手に入れられる、非常にやりがいの大きいポジションです！

本社部門にて、集客マーケティング人事部の中心人物としてご活躍頂きます。

【具体的には…】
・市場トレンドや顧客ニーズの分析～販売戦略立案
・販促企画の立案・実行
・SNS、Web広告、LPなどを活用した情報発信
・各店舗の販売演出
・ポスター・ロゴの制作
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
飲食業界の成長を支えるマーケティング担当職。
裁量の大きな環境でキャリアアップを目指せます。

所長候補として事業所運営全般を担当いただきます。

【具体的には…】
・事業所の運営業務全般
・売上目標達成に向けた営業活動の計画、実行（既存、新規）
・ドライバー等スタッフのマネジメント（育成含む）
・トラブルなどイレギュラー時の対応
・運行管理業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
当社関東営業所では小口貨物混載便を取り扱っております。
配送の管理やドライバーの管理はもちろん、事業所の売り上げ目標達成に向けて営業活動の計画策定と実行を担っていただきます。
まずは課長職からスタートいただき、ゆくゆく所長（営業所の責任者）を目指していただきます。

これまでのご経験や適性に応じて下記のような業務を担当いただきますが、将来的に係替えによる部内の他業務でご活躍の可能性もあります。
少数精鋭で運営をしているため、以下いずれかの業務だけでなく広く様々な業務に携わっていただくことを予定しています。
　
<詳細な業務内容>
○リスク管理に係る企画立案
○リスクに係る分析、検証
○リスク計測
○本部各部の施策に対する検証・提言
○金融規制対応
等
※業務例：リスクアペタイト・フレームワーク・トップリスク管理高度化、ストレステスト高度化、アセットコントロールに向けたリスク管理高度化。

【組織人員】
リスク統括部：同社およびホールディングス兼務
同社単体の人数は20人弱。グループで60名の部門です。

【働く環境】
・平均残業時間2時間/日（部全体）
・在宅勤務やサテライト勤務等を推進しており、
　社員に合わせた就業環境の整備にも力を入れております。
・勤務地：埼玉県さいたま市の銀行本社と、東京都江東区のホールディングス本社およびリモートワークで日によって通勤場所が代わります。

【特徴・魅力】
・同部門のミッションは、経営に関わるリスク全般を管理、予見することです。それを経営管理に活かしていくことになるため、経営陣との関わりの多い部署です。経営に近い立ち位置で大手銀行の経営に携わっていけるチャンスです！
・特に活かせる知見としては、金融工学や統計学、データサイエンス等に携わってきた方ですと、より歓迎です！
・週の一部リモートワーク勤務を行う文化もすっかり浸透し、部長もリモートワークを活用しております。
・役職定年を撤廃済みの金融機関であり、定年まで安定して勤め上げていただけます。また定年年齢も６０～６５歳まで選択が可能です。
・中途採用を本格化して、既に会社として２年で１００名以上中途採用をしております。入社後の研修や支援、フォローは万全ですのでご安心ください。
・最終面接以外はWEB面接ですので、現職での業務終了後でも日程調整可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

同社管理者としてファンド投資先企業において経営者や取締役として従事いただきます。

【具体的には…】
企業経営者、取締役としてハンズオン型でサポートいただきます。

＜対象企業＞
・後継者、事業承継問題に悩む中小企業

＜投資先の主なエリア＞
・三重県内の業界不問の企業様
※投資先エリアは順次拡大しており、愛知県～大阪府までのエリアに拡大中。

＜事業承継案件の獲得方法＞
・グループ内の税理士法人、弁護士事務所の取引先企業からの依頼
・提携先、M&A会社からの案件流入

＜投資先での就業期限＞
・ファンド期間満了
※先方企業差からファンド期間終了後も直接雇用したい申し出をいただいた場合は、
双方打合せの上で決定。

＜投資先で勤務をするタイミング＞
・獲得案件によっては、「すぐ」の場合もありますが、
ある程度の期間を空けた形で勤務をお願いすることもございます。

＜リモート勤務について＞
・進捗状況により可能にはなる判断も出る場合もありますが、
基本的に投資先企業に出社しての勤務となります。

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当コメント】
県内の事業承継問題に取り組む同社では、運用中も含みこれまでに2号ファンドまで組成されていらっしゃいます。
1号のファンドについては既に精算、運用終了しております。
直近では三重県内のみならず他県からも引き合いが強くなっております。

※県内最大級の税理士先生が所属されていらっしゃいます。

ルート営業

【具体的には…】
・既存のエクステリア工事店様を中心に、自社商品と他社商品を掛け合わせた提案営業を行っていただきます。
・主なお客様は、建材店、エクステリア工事会社、両方を行う販工店です。

【特徴】
・国内メーカー様の流通問屋機能と自社ブランドを持つメーカー機能を兼ね備えており、オリジナルブランド「makeland」の製品だけでも1000を超える製品に加え、数多くのメーカーの製品を取り扱うことができるため国内トップクラスの品揃えで提案できることが強みです。
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・年間休日120日以上、2023年より定年年齢65歳へ引き上げ、2024年より住宅手当新設、2025年より固定残業代の廃止により賃上実施や各種福利厚生も随時拡充している会社です

同社にて、給排水工事、空調工事等管工事現場における施工管理業務全般をお任せいたします。

【具体的には…】
・給排水工事、空調工事の現場施工管理（工程・予算・品質・安全管理）
・協力業者（配管工、ダクト工、電気工など）の手配、現場指示
・施工管理に伴う書類業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
◎工事の種別、規模
官公庁工事は改修工事が中心です。
民間工事は老人ホーム、物流センター、事務所ビル等大きい建設物の設備工事が中心です。
工事の単価は3～4億円程となっており、受注単価は堅調に伸びています。
現場は東京都内や神奈川県を中心に、本社から車で片道90分圏内です。
遠めの現場の場合は現場近くのアパートを事務所として借りて、現場で事務関連も行えるように環境整備します。

◎組織構成
同社の施工管理人員は、10名＋社長となっています。
本ポジションの方には社長の施工管理業務を段階的に引き継いでいただき、社長は経営業務に集中できるように図りたいと考えています。

〇 働きやすい環境づくりを推進中！
・町田市の「仕事と家庭の両立推進企業賞」を受賞しており、働きやすい環境づくりが公的に認められています。
・ご家族との時間やプライベートをしっかり確保できます。
・ライフステージの変化があっても、男女ともに安定して長く働き続けられるよう会社全体でバックアップする社風です。

〇 社用車通勤もOK
・施工管理の方々には1人1台、社用車を貸与して通勤や現場への直行直帰に使っていただいています。