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オフィスビルやマンション等に設置されている機械式立体駐車場の定期点検、部品交換、改修工事などをお任せします。

【具体的には…】
・定期メンテナンス（センサー清掃、ボルトの締め直し、駆動部の給脂など）
・不具合対応、修理（電気部品のチェック、調整）
・改修工事（モーターやチェーンの交換など大掛かりな作業）
・緊急対応（24時間体制でのトラブル対応 ※宿直業務あり）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【同ポジションについて】
ほとんどのスタッフは異業種からの転職で未経験でご入社されご活躍中です！安心の教育体制・企業文化が揃っており、入社後3ヶ月は研修期間として、先輩社員と3名体制で現場を回ります。 また宿直業務（月3回程度）は入社1年後から、習熟度に合わせてお任せしますのでご安心ください。 1現場につき1時間程度、月ごとに点検項目を変えて実施します。

【1日の流れ（例）】
08:40 朝礼・情報共有
09:00 現場へ移動（午前1～2件）
12:00 昼休憩
13:00 午後の点検（1～2件）
15:00 帰社・事務作業
17:00 退社（基本定時）
19:00 待機 or 宿直（該当日のみ／自由時間）

【HUREX求人担当コメント】
創業から半世紀以上、一度も赤字を出していない抜群の安定感を誇る企業です。「見て覚えろ」ではなく、入社後3ヶ月の手厚い研修や、宿直開始を入社1年後に設定するなど、未経験者を大切に育てる風土が根付いています。20代・30代が中心に活躍しており、人間関係もフラット。手に職をつけて長く安定して働きたい方に最適な環境です。

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・機械式駐車場やエレベーターのメンテナンス経験
・機械工作や電気工事関連の経験
・第二種電気工事士の資格をお持ちの方  

【求める人物像】
・機械や電気に興味があり、技術を身につけたい方
・安定した環境で長く腰を据えて働きたい方
・チームワークを大切にし、コミュニケーションを取りながら仕事ができる方
・体を動かす仕事が好きな方

特殊製造バルブのブランドメーカーに対する営業または設計業務をお任せします。

【具体的には…】
・自社設計バルブの設計
・客先対応（全国）
・見積業務
・受注、発注業務
・現場調査、現場納品
・その他工事サポート業務全般
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・現在営業はメンバー3名で構成されており、1名は業界未経験者です。
・関西にも取引先が多く、現地採用も可能です。
・週休3日制も可能で、メリハリのある働き方が可能です。

【必須条件】
・バルブ管財に関わる業務経験を5年以上お持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方

国宝を管理する公益財団法人にて、経理業務をお任せします。

【具体的には…】
・各種帳簿への記帳
・仕分け作業
・決算補助
・一部理事長の秘書業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・経理事務の実務経験

就労継続支援B型事業所における支援業務全般をお任せします。 利用者様の個性やスキルに合わせた作業指導や、日常生活のサポートを通じて、社会参画への橋渡しを行うお仕事です。

【具体的には…】
・個別支援計画に基づく生活支援・職業指導
・内職作業や軽作業のサポート・進捗管理
・利用者様の送迎業務（社用車使用）
・日報作成や支援記録の入力
・その他、事業所運営に付随する事務・雑務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
以下のいずれかの要件を満たす方（児童指導員任用資格）
※実務未経験歓迎
・大学で「教育・心理・社会・福祉」学部・学科を卒業された方
・教員免許（小・中・高）、幼稚園教諭、社会福祉士、精神保健福祉士をお持ちの方
・児童福祉事業での実務経験が2年以上ある方（高卒以上） ※ご自身の資格要件が不明な場合も、まずはご相談ください。

【歓迎条件】
・児童福祉施設等での実務経験が5年以上ある方（資格手当＋2万円～）

【求める人物像】
・相手のペースに寄り添ったコミュニケーションができる方

三河エリアを中心とした、工務店やハウスメーカーなど既存のお客様へのルート営業をお任せします。

【具体的には…】
・既存顧客への訪問・ヒアリング（工務店や大工さんとの信頼関係構築）
・住宅建材の提案（キッチン、トイレ、フローリング等の住設機器・内装材）
・受注・納品手配（ニーズに合わせた商品の発注・スケジュール管理）
・住まいに関する情報提供（補助金制度や住宅ローン減税などの最新情報共有）
・現場同行・アフターフォロー（納品状況の確認や施工の打ち合わせ） 等
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
創業100年を超える安定基盤がありながら、若手が主役となって活気よく働く老舗企業です。三河エリアに密着し、既存顧客へのルート営業のため飛び込みは一切なし。未経験でも手厚いOJTで「住まいのプロ」へ成長できます。特筆すべきは休みやすさ。年休118日に加え、毎月1回の「計画休暇」や「アニバーサリー休暇」など、独自の制度で私生活も大切にできます。地域に根ざし、信頼を積み重ねるやりがいを実感しませんか？

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・営業または販売、サービス系の実務経験（1年以上）
※セールスドライバー出身の方も活躍しています。

【歓迎条件】
・建築業界、建材知識をお持ちの方
・第二新卒・既卒の方

【求める人物像】
・地域に根ざして長く働きたい方
・明るいコミュニケーションを大切にできる方
・専門知識をコツコツと身につける意欲のある方

単なる製品販売ではなく、顧客の経営課題を解決する「導入プラン」を提案・実行し、成果に直結させるミッションです。

【具体的には…】
・新規顧客開拓・商談設計（経営層・現場双方の課題に響く提案ストーリーの構築）
・課題ヒアリングと改善提案（現状の業務プロセスを分析し、数値に基づいた導入効果を提示）
・導入プロジェクトの推進（受注後、カスタマーサクセスと連携しスムーズな立ち上げを支援）
・戦略立案・KPI設定（マネージャー候補として、目標達成に向けた営業戦略の策定）
・プロダクトへのフィードバック（商談で得た現場の声を開発チームへ共有し、機能改善へ繋げる）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
製造業の要である「見積」のDXを担う、コンサルティング要素の強いフィールドセールスです。経営層と深く対話し、属人化した現場に「匠フォース」で変革をもたらす醍醐味があります。受注後の成果が数値で見えるため、真の顧客貢献を実感できるポジションです。Station Aiを拠点とした組織立ち上げに参画し、マネージャー候補として事業成長をリードする。市場価値を飛躍させたい方に最適な環境です。

【必須条件】
・法人営業または法人向けサポートの経験
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・経営層へのソリューション提案経験
・製造業界の知識（見積、原価計算、図面管理など）
・SaaSビジネスでの実務経験

【求める人物像】
・ミッション「フェアで持続可能な、誇れるモノづくりを。」に共感できる方
・現場ファーストで、PDCAを高速に回せる方
・経営視点を持ち、自ら事業成長を牽引したい方

製造現場の業務課題を深く理解し、システムの導入を通じて経営改善をプロデュースする営業です。

【具体的には…】
・新規顧客開拓・商談設計（経営層・現場双方に響く提案ストーリーの構築）
・課題ヒアリングと改善提案（現状の業務プロセスを分析し、数値に基づいた導入効果を提示）
・導入プロジェクトの推進（受注後、CSと連携しスムーズな立ち上げを支援）
・市場情報のフィードバック（商談で得た声をプロダクトチームへ共有し機能改善へ繋げる）
・アップセル・クロスセル戦略（既存顧客への追加提案による導入効果の最大化）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
製造業の「見積」をDXする、コンサル要素の強い営業です。属人化した現場に「匠フォース」で変革をもたらし、「見積時間が3分の1になった」といった成果を顧客と共に喜べるのが醍醐味。最先端拠点「Station Ai」での勤務に加え、週3リモート可能と柔軟な働き方も魅力です。組織立ち上げ期の今だからこそ、将来のマネージャー候補として事業を創る手応えを感じながら、飛躍的な成長を目指せる絶好のタイミングです。

【必須条件】
・法人営業または法人向けサポートの経験
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・経営層へのソリューション提案経験
・製造業界の知識（見積、原価計算、図面管理など）
・SaaSビジネスでの実務経験

【求める人物像】
・ミッション「フェアで持続可能な、誇れるモノづくりを。」に共感できる方
・現場ファーストで、PDCAを高速に回せる方
・経営視点を持ち、自ら事業成長を牽引したい方

単なるシステム導入支援に留まらず、製造現場の経営課題に踏み込み、業務フローの変革をプロデュースします。

【具体的には…】
・導入オンボーディング（顧客固有の課題に合わせた環境構築・トレーニング）
・現場ヒアリング・業務改善提案（見積プロセスや原価管理の可視化・最適化）
・定着化支援・課題抽出（利用データの分析に基づいた継続的な運用サポート）
・アップセル・契約継続支援（顧客の事業成長に合わせた上位プラン提案）
・プロダクトへのフィードバック（現場の声を開発チームへ繋ぎサービスを改善）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
製造業のDXを加速させるSaaS「匠フォース」の支店立ち上げメンバーの募集です。単なる操作説明ではなく、顧客の経営課題に深く入り込み、業務フローそのものを変革する面白さがあります。「見積時間が3分の1になった」といった現場の喜びを数字で実感できるのが醍醐味。最先端拠点「Station Ai」での勤務、かつ組織立ち上げフェーズのため、事業成長を牽引する圧倒的な裁量とキャリアを手に入れたい方に最適です。

【必須条件】
・法人営業または法人向けサポートの経験
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・経営層へのソリューション提案経験
・製造業界の知識（見積、原価計算、図面管理など）
・SaaSビジネスでの実務経験

【求める人物像】
・ミッション「フェアで持続可能な、誇れるモノづくりを。」に共感できる方
・現場ファーストで、PDCAを高速に回せる方
・経営視点を持ち、自ら事業成長を牽引したい方

単なるシステム導入支援に留まらず、製造現場の経営課題に踏み込み、業務フローの変革をプロデュースします。

【具体的には…】
・KPI設定・戦略立案（CS部門の目標達成に向けたロードマップ作成）
・導入オンボーディング（顧客固有の課題に合わせた環境構築・トレーニング）
・現場ヒアリング・業務改善提案（見積プロセスや原価管理の可視化・最適化）
・定着化支援・課題抽出（利用データの分析に基づいた継続的な運用サポート）
・アップセル・契約継続支援（顧客の事業成長に合わせた上位プラン提案）
・プロダクトへのフィードバック（現場の声を開発チームへ繋ぎサービスを改善）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
製造業のDXを加速させるSaaS「匠フォース」のCSマネージャー候補の募集です。単なる操作説明ではなく、顧客の経営課題に深く入り込み、業務フローそのものを変革する面白さがあります。「見積時間が3分の1になった」といった現場の喜びを数字で実感できるのが醍醐味。最先端拠点「Station Ai」での勤務、かつ組織立ち上げフェーズのため、事業成長を牽引する圧倒的な裁量とキャリアを手に入れたい方に最適です。

【必須条件】
・法人営業または法人向けサポートの経験
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・経営層へのソリューション提案経験
・製造業界の知識（見積、原価計算、図面管理など）
・SaaSビジネスでの実務経験

【求める人物像】
・ミッション「フェアで持続可能な、誇れるモノづくりを。」に共感できる方
・現場ファーストで、PDCAを高速に回せる方
・経営視点を持ち、自ら事業成長を牽引したい方

半導体メーカー向け冷却水循環装置(チラー)の生産管理担当として業務をお任せします。

【具体的には…】
・製品の生産計画作成
・納期に沿った製造部門や購買部門との摺り合わせ
・生産工程表の作成
・生産委託の協力会社への指示
・新規生産委託会社の開拓
等

【HUREX求人担当コメント】
■当社の商材・チラー
・チラーとは：半導体製造装置の熱源冷却と温度制御目的の付帯装置で、60～100°Cの環境を作り出すため様々な装置を組み合わせ温度調節していく機械です。半導体を中心に、医療分野から産業分野、研究分野まで利用されています。
・単価：200～1,000万円程度
・納期：月に100台程度の製造ペースとなります。

■入社後の流れ
・穏やかな方が多く、働きやすい環境です。技術部社員は高い定着率を実現できており、働きやすい環境だけではなく、技術力、ご経験に応じて、責任ある役割をお任せしており、全スタッフが高いモチベーションで仕事に取り組んでいます。

■キャリアパス
・将来的には生産管理部門の管理職となっていただけることを期待いたします。
・納期から逆算し、想定される問題点の解決策指示や、納期遵守に向けた生産体制・文化構築など生産における課題解決にも取り組んでいただけるなどやりがいのある環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・製造業で、何かしらの製造関連業務で従事した経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・生産管理のご経験をお持ちの方

同社の自動車整備用機器部門にて、ルート営業をご担当いただきます。

【具体的には…】
・テスター（車両検査機器）やリフト、エアーコンプレッサーなどの整備・車検用機器の販売
・書類作成や技術部門とのやり取り
・依頼があった機械の導入
・日産自動車などの大手カーディーラーや車検場などに向けで、既存顧客向けの提案
等

【配属先】
・仙台支店には11名の社員で構成されています。
・営業担当8名、サービス担当3名でお互い協力し合える環境です。
・入社後はOJTにて業務を覚えていただきます。業務知識がなくても先輩社員が同行するのでご安心下さい。

【キャリアプラン】
・30代後半／主任→40代前半／課長代理→40代後半で課長といったキャリアをご用意しております。
・ノルマに翻弄されることなく、スケジュールを自身で決めて働くことが可能です。
・平均勤続年数18年と、長期的な就業を目指している方にお勧めです。

【おすすめポイント】
★日本に4社しかない優良企業！業界のリーディングカンパニーとして自動車業界の根幹を支え続けています。
★設立約80年の老舗企業で大手企業や特に日産自動車と繋がりが強く、安定基盤で働くことができます！
★ノルマよりも自分の仕事に自由な裁量を持って取り組めます。自分でスケジュールを決めて働くこともできます。
★土日祝休み（年間休120日以上）でメリハリをつけて働くことができます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許（ＡＴ限定可）
・製造業での法人営業経験もしくは自動車業界での営業経験がある方

管理部の管理職候補として、総務経理全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・月次、年次決算業務
・入金管理、各種支払い手続き
・給与計算
・社会保険関連手続き
・キャリア採用
等

【HUREX求人担当コメント】
将来の幹部候補としての募集ですので、遣り甲斐のあるポジションです。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・総務経理の実務経験
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・基本的なPCスキル

【求める人物像】
・責任を持って業務を遂行できる方
・社内外問わずコミュニケーションをとれる方

総務・施設管理として下記業務をご担当していただきます。
業務比率は 【総務 7 ： 施設管理 3】 程度になります。

【具体的には…】
■総務業務
・備品管理、廃棄物処理の適正管理、建屋の営繕対応
・安全衛生委員会の運営、省エネ・環境推進（ISO14001事務局）
・海外（フィリピン工場）出張者の受け入れサポート（宿舎手配や生活支援）
■施設・インフラ管理（ベンダーコントロール）
・空調、電気、水処理等の点検・メンテナンス計画の立案。
等
※実作業は外部の協力会社へ依頼するため、
見積取得、発注、工事日程の調整、立ち合いなどの施工管理としての動きが中心です。
（電球交換や簡単な修繕など、一部DIY的な対応もお願いします）
※詳細は面談時にお伝えします

【入社後の教育体制】
・現在、施設管理の第一線で活躍するベテランの専門スタッフが、あなたのメンターとなります。長年培われた「点検のコツ」や「業者とのネットワーク」を、引退までの期間をかけて惜しみなく伝授します。
・総務部における総務課には、環境整備を支えるメンバーが在籍しているほか、隣の人事労務課には6名が在籍しています。同じ部署の仲間として、事務手続きや日々の困りごとはいつでも相談できる、風通しの良い環境です。

【キャリアパスについて】
・ベテラン層が持つ熟練の知見を継承し、将来は総務課の核となるリーダー（管理職候補）としての活躍を期待しています。実力次第で早期に裁量権を持ち、300名規模の拠点を守り動かすマネジメント職へとステップアップできる環境です。
・将来的には施設管理の専門性を武器に、人事労務課とも連携しながら、事業所運営の最適化を主導する「管理部門の要」としてのキャリアを築くことが可能です。

【求人の魅力】
・社員の「困った」を解決し、「ありがとう」を直接受け取れるのが最大の魅力です。専門知識は入社後に身につければ問題ありません。大切なのは、相手が何を求めているかを察する「気配り」。あなたの工夫一つで、300名の社員の働きやすさが変わる手応えを感じられます。
・上場企業グループという安定した環境で、施設管理や環境ISOといった市場価値の高い専門性を、じっくり学ぶことができます。将来的には管理職として、事業所の運営に深く関わるリーダーへの道も開かれています。

【企業の特徴】
・同社のスマートフォンカメラ用アクチュエータ事業は、情報端末市場の成長を背景に継続的なシェア拡大を目指しています 。常に顧客要求を満たす革新的技術を先行して確立することで、高い競争優位性を保持しています。
・当事業部の製品は世界トップシェアを獲得し、売上拡大と生産性改善を追求する活気ある風土です。中途採用者も多く活躍しており、専門性の高い知識や意見を役職に関わらず積極的に発信しやすい環境です。成果と貢献が正当に評価され、成長を実感しながら主体的に働くことが可能です。

【必須条件】
・営業や接客など、複数の関係者との調整や「おもてなし」の経験がある方
・製造現場や建物の管理、メンテナンスに興味がある方（DIY好きな方歓迎）

【歓迎条件】
・施設管理の実務経験、または電気・機械系の知識をお持ちの方
・第2種電気工事士などの資格保有者（入社後の取得も全面サポートします）

情報システム部社内SE（開発・インフラ課長待遇）

【具体的には…】
同社の菓子事業を支える、国内外の各種システムの運用・保守・開発業務を担当していただきます。
調達から製造、物流、販売に至るまで、サプライチェーン全体を最適化・効率化するためののSCM管理システムから人事・財務、関連会社のシステムを取扱います

・各種システムの企画提案、開発のプロジェクトマネージメント、日常業務でのチーム・ベンダーマネジメントが中心的な業務となります。
・基幹システムの企画・要件定義・導入・運用保守
・関連会社のITシステム企画・開発・運用保守(ゴルフ事業:16社、ホテル事業:17社、スキー場2社)
・工場スマート化や店舗DX推進や関連会社を含む基幹システムの導入・リプレースなど、多岐にわたるプロジェクトに関わることができます。

■システム例
顧客管理・ECシステム・顧客対応システム
人事・勤怠・給与・経理管理システム
グループ会社向けシステム（顧客管理・宿泊・ゴルフ場）

■入社後
横浜勤務の場合：研修期間として入社後1～２か月程度は事業理解・現場理解を深めて頂くため山梨本社へ勤務頂きます。その後は約週1回のペースで山梨本社へ来ていただきます。（宿泊を伴う）

■魅力ポイント
・幅広い業務・PJTに関わることができるため、今まで培ったスキルを生かせる場があります
・会社としてIT分野への投資を決定、予算感・規模感の大きな仕事に携わることができます
・大きなPJTのメインメンバーとして実行力・推進力が発揮でき求められる業務となります。
※詳細は面談時にお伝えします

■配属先
EC・CRMシステム課（メンバー6名）または人事財務GP会社向けシステム課（メンバー6名）
※配属部門・PJTは適性・能力・本人希望を考慮した上で配属を予定しております。

【HUREX求人担当コメント】
■Vision
事業成長を下支えする柔軟な情報システム対応や、ステークホルダーである、お客さま・お取引さま・社員が安心・安全・効率的にITが活用できる環境を実現するため、
スピード感・QCDを意識したITを提供・進化させるチームとなる
シャトレーゼグループ全体のITインフラ/コミュニケーションシステムの革新を通じて社内システムのモダン化とセキュリティ強化、社員の生産性向上と、安全で持続可能なIT基盤を構築

■その他、魅力ポイント
・第二創業期の変革フェーズに関われる
・裁量が大きく、提案が通りやすい環境
・食品業界の中でも成長性の高い企業
・世界1000店舗以上の安定基盤
・業種未経験歓迎
・各種手当・休暇制度充実
・4年連続で基本給与アップを実現
・4年連続年間休日数UP
・社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）

【必須条件】
1.事業会社での社内SE経験
└ベンダーコントロールや外注管理の経験
└現場部門との折衝・調整経験
2. プロジェクトマネジメント経験
└複数の開発プロジェクトをリードした経験（進捗管理、リスク管理、品質管理）
3. チームマネジメント経験
└部下の育成・評価・モチベーション管理

【歓迎条件】
1.業務理解力
・賞味期限管理、トレーサビリティ、原材料管理など）への理解
・製造業（特にプロセス系：食品、化粧品、医薬品）は歓迎

2.技術力
・クラウド（AWS, Azure等）やSaaS導入の経験
・セキュリティやガバナンスに関する知識
・データ活用（BI、データ分析基盤構築など）の経験
・アジャイル開発やDevOpsの知見

【求める人物像】
・部門横断的なコミュニケーション能力
・経営視点での判断力と提案力
・現場と経営の橋渡しができるバランス感覚
・変化に柔軟に対応できる強力なリーダーシップ
・論理的思考力があり全体俯瞰が出来る方
・新しい物事に対して推進力を発揮できる方

情報システム部社内SE（開発・インフラ課長待遇）

【具体的には…】
同社の菓子事業を支える、国内外の各種システムの運用・保守・開発業務を担当していただきます。
調達から製造、物流、販売に至るまで、サプライチェーン全体を最適化・効率化するためののSCM管理システムから人事・財務、関連会社のシステムを取扱います

・各種システムの企画提案、開発のプロジェクトマネージメント、日常業務でのチーム・ベンダーマネジメントが中心的な業務となります。
・基幹システムの企画・要件定義・導入・運用保守
・関連会社のITシステム企画・開発・運用保守(ゴルフ事業:16社、ホテル事業:17社、スキー場2社)
・工場スマート化や店舗DX推進や関連会社を含む基幹システムの導入・リプレースなど、多岐にわたるプロジェクトに関わることができます。

■システム例
顧客管理・ECシステム・顧客対応システム
人事・勤怠・給与・経理管理システム
グループ会社向けシステム（顧客管理・宿泊・ゴルフ場）

■入社後
横浜勤務の場合：研修期間として入社後1～２か月程度は事業理解・現場理解を深めて頂くため山梨本社へ勤務頂きます。その後は約週1回のペースで山梨本社へ来ていただきます。（宿泊を伴う）

■魅力ポイント
・幅広い業務・PJTに関わることができるため、今まで培ったスキルを生かせる場があります
・会社としてIT分野への投資を決定、予算感・規模感の大きな仕事に携わることができます
・大きなPJTのメインメンバーとして実行力・推進力が発揮でき求められる業務となります。
※詳細は面談時にお伝えします

■配属先
EC・CRMシステム課（メンバー6名）または人事財務GP会社向けシステム課（メンバー6名）
※配属部門・PJTは適性・能力・本人希望を考慮した上で配属を予定しております。

【HUREX求人担当コメント】
■Vision
事業成長を下支えする柔軟な情報システム対応や、ステークホルダーである、お客さま・お取引さま・社員が安心・安全・効率的にITが活用できる環境を実現するため、
スピード感・QCDを意識したITを提供・進化させるチームとなる
シャトレーゼグループ全体のITインフラ/コミュニケーションシステムの革新を通じて社内システムのモダン化とセキュリティ強化、社員の生産性向上と、安全で持続可能なIT基盤を構築

■その他、魅力ポイント
・第二創業期の変革フェーズに関われる
・裁量が大きく、提案が通りやすい環境
・食品業界の中でも成長性の高い企業
・世界1000店舗以上の安定基盤
・業種未経験歓迎
・各種手当・休暇制度充実
・4年連続で基本給与アップを実現
・4年連続年間休日数UP
・社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）

【必須条件】
1.事業会社での社内SE経験
└ベンダーコントロールや外注管理の経験
└現場部門との折衝・調整経験
2. プロジェクトマネジメント経験
└複数の開発プロジェクトをリードした経験（進捗管理、リスク管理、品質管理）
3. チームマネジメント経験
└部下の育成・評価・モチベーション管理

【歓迎条件】
1.業務理解力
・賞味期限管理、トレーサビリティ、原材料管理など）への理解
・製造業（特にプロセス系：食品、化粧品、医薬品）は歓迎

2.技術力
・クラウド（AWS, Azure等）やSaaS導入の経験
・セキュリティやガバナンスに関する知識
・データ活用（BI、データ分析基盤構築など）の経験
・アジャイル開発やDevOpsの知見

【求める人物像】
・部門横断的なコミュニケーション能力
・経営視点での判断力と提案力
・現場と経営の橋渡しができるバランス感覚
・変化に柔軟に対応できる強力なリーダーシップ
・論理的思考力があり全体俯瞰が出来る方
・新しい物事に対して推進力を発揮できる方

情報システム部社内SE（IT戦略室課長待遇）
・情報システム部全体の統括機能を担います。
・情報システム部門は大きく、システム開発部門とセキュリティ・インフラ部門があり、その下に各課が複数存在しています。

【具体的には…】
・「同社グループ全体のIT戦略立案」
・「IT投資・予算管理によるコストの有効活用・適正化」
・「IT組織の再構築・人材育成」
※今までのご経験を活かしながら進めて頂きたいと考えております。

■入社後
横浜または東京勤務の場合は入社後1か月程度は事業理解・現場理解を深めて頂くため山梨本社へ勤務頂きます。
その後は約週1回のペースで山梨本社へ来ていただきます。（宿泊を伴う）

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
■魅力ポイント
・幅広い業務・PJTに関わることができるため、今まで培ったスキルを生かせる場があります
・会社としてIT分野への投資を決定、予算感・規模感の大きな仕事に携わることができます
・大きなPJTのメインメンバーとして実行力・推進力が発揮でき求められる業務となります。
・「ゼロから仕組みを作れる」やりがい
・第二創業期の変革フェーズに関われる
・裁量が大きく、提案が通りやすい環境
・食品業界の中でも成長性の高い企業
・世界1000店舗以上の安定基盤
・業種未経験歓迎
・各種手当・休暇制度充実
・4年連続で基本給与アップを実現
・4年連続年間休日数UP
・社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）

【必須条件】
1.事業会社での社内SE経験
└ベンダーコントロールや外注管理の経験
└現場部門との折衝・調整経験
2. プロジェクトマネジメント経験
└複数の開発プロジェクトをリードした経験（進捗管理、リスク管理、品質管理）
3. チームマネジメント経験
└部下の育成・評価・モチベーション管理

【歓迎条件】
1.業務理解力
・賞味期限管理、トレーサビリティ、原材料管理など）への理解
・製造業（特にプロセス系：食品、化粧品、医薬品）は歓迎

2.技術力
・クラウド（AWS, Azure等）やSaaS導入の経験
・セキュリティやガバナンスに関する知識
・データ活用（BI、データ分析基盤構築など）の経験
・アジャイル開発やDevOpsの知見

【求める人物像】
・部門横断的なコミュニケーション能力
・経営視点での判断力と提案力
・現場と経営の橋渡しができるバランス感覚
・変化に柔軟に対応できる強力なリーダーシップ
・論理的思考力があり全体俯瞰が出来る方
・新しい物事に対して推進力を発揮できる方

【求める人物像】
・部門横断的なコミュニケーション能力
・経営視点での判断力と提案力
・現場と経営の橋渡しができるバランス感覚
・変化に柔軟に対応できる強力なリーダーシップ
・論理的思考力があり全体俯瞰が出来る方
・新しい物事に対して推進力を発揮できる方

労務パラリーガル（社労士を目指す方で第二新卒も歓迎）
・社会保険労務士資格の取得に向けて学習中の方向けのポジションです（これから始めて勉強に取り組む方は対象外です）。
・社労士のサポート職として、各種事務作業や労務DD・労務相談・セミナーの資料作成の補助などをご担当いただきます。

【具体的には…】
・社会保険や労働保険手続き業務の補助
・就業規則や各種規程の作成、改定の補助
・労務コンサルティング業務の補助（IPO、M＆A、人員整理、人事制度・賃金制度に関するアドバイスその他）
・法令、裁判例、文献等のリサーチ
・その他社労士の業務の補助全般
※現在業務を拡大しており、相談のうえ上記以外の業務にも従事していただく可能性がございます。

■資格取得支援制度充実：
・社労士の受験費用を3回まで事務所で負担いたします。また、合格の場合はお祝い金を支給いたします。
・試験の1週間前からは学習に専念いただくため、時短勤務制度の利用が可能です。
・社労士が5名在籍しているため、将来の働き方のイメージや試験についての相談なども可能です。
・事務所で契約している定期購読の雑誌やリサーチツールは自己負担なく利用できますので、常に最新の情報が手に入る環境です。

■組織構成：
社労士5名、労務事務2名

■教育体制について：
・OJT制度を導入しております。
・上長との1on1を2週に1度設定しており、ご経験や強み、ご希望を踏まえて案件にアサインさせていただきます。

※変更の範囲：会社の定める業務

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、2022年に人事労務部門を立ち上げ、2023年に社会保険労務士事務所を設立しました。
・現在、人事労務部門は、専属メンバーとして社会保険労務士5名・パラリーガル2名を擁する体制であり、労務相談や就業規則等の規程整備から労働紛争の解決まで他の事務所では実現困難なワンストップでの支援が可能な体制を整えています。

【必須条件】
・社会保険労務士資格の取得を目指し、学習中であること
・大学院、大学卒以上

【歓迎条件】
・2025年の社会保険労務士試験合格者
・事業会社の労務部門での就業経験
・社会保険労務士事務所での手続き業務の経験

【求める人物像】
・chatやセールスフォースなどのコミュニケーションや管理ツールの扱いに慣れている方は馴染みやすいです

IPOコンサルタント(マネージャー候補)

【具体的には…】
(1)エグゼキューション
・IPO実現に向けたコンサルティング・助言業務
・申請資料確認（Ⅰの部、各種説明資料、Ⅱの部）
・未整備事項確認、必要な措置実施（規程作成含）
・主幹事証券引受審査及び取引所審査に向けた助言　等

(2)オリジネーション
・弊所クライアントのIPOニーズの掘り起こし
・新規、見込顧客に対するIPOサービス（弊所リーガルサービス含む）の提案
・市場関係者（取引所、証券会社、監査法人、印刷会社、コンサルティング会社等）とのリレーション強化のための取組み

※上記(1)(2)については両方遂行いただけたらベストですが、応募者の経験、ご意向を踏まえて適宜調整させていただきます。
※現在マネジメント対象となるメンバーの在籍がないため、マネージャー「相当」扱いとさせていただきます。

■当事務所について：
スタートアップから中小・上場企業まで、企業のフェーズを問わずビジネスモデルと成長に寄り添い、企業法務の幅広い領域に関するリーガルサービスを提供しています。
創業9年目を迎え、弁護士・外国法事務弁護士・弁理士・司法書士の人数は約70名、スタッフを含めた人数は150名超の規模からさらに拡大中。

■部門について：
・同所はスタートアップ企業に力点を置いて支援しており、スタートアップの重要なマイルストーンにIPOがあります。
・同所ではクライアントのIPO支援に特に力を入れており、東証上場審査部で上場審査を行っていた弁護士、監査法人でIPO支援を行っていた会計士資格を持った弁護士などが在籍しております。
・今回の募集ポジションは、同所の弁護士・会計士とともに上場準備企業に対し、専門家の一員としてIPO支援を行う業務が中心となります。
・既存の法律事務所でリーガル以外のIPO支援を行っているところは極めて少ないですが、同所では、リーガル・会計・コンサルティングの軸で、上場準備企業に総合的なIPOサービスを提供することを目標としています。
・部門は設立間もないことから、新規部門設立、新規事業の立ち上げに近い側面もあるため、IPO支援のノウハウを新しい場所で駆使してみたい方、法律事務所が提供する新しいサービスを我々と作り上げていくことに関心がある方に、ぜひご応募いただきたいポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【HUREX求人担当コメント】
・休憩室でのランチも可能、コーヒーなど飲み物も飲み放題やお菓子コーナー、マッサージチェアーなども完備
・服装も自由でスリッパ着用、駅近の広々したきれいなオフィスです
・平均年齢34歳で、法律事務所のイメージする雰囲気らしからぬアットホームな印象を受ける環境です

【必須条件】
・IPOコンサルティング業務に関し、ある程度のキャッチアップの後、自走が可能であること
※大卒、大学院卒
※下記いずれかにつき5年以上のご経験があることを必須とさせていただきます
・証券会社の【公開引受部】もしくは【引受審査部】における勤務経験
・IPOコンサルティング(支援)のご経験

【歓迎条件】
・IPO支援コンサルタントとして経験がある方
・IPO準備会社においてIPO準備に関与した経験がある方
・公認会計士もしくは会計士の資格をお持ちの方

【求める人物像】
・chatやセールスフォースなどのコミュニケーションや管理ツールの扱いに慣れている方は馴染みやすいです

弁護士秘書

【具体的には…】
・1名の弁護士秘書に対し、３～5名の弁護士をご担当いただきます。
・双方の特性や、案件により担当を決定いたします。
・弁護士のサポート業務と事務所内のサポート業務をお任せしたいと考えております。

●法務書類の作成等の補助
M&A、訴訟、ファイナンス、コーポレート、クロスボーダー等、多種多様な案件に関して、資料作成補助、ファイリング、発送、簡易的なリサーチ等の業務をお願いします。
●担当弁護士のサポート業務
担当弁護士のスケジュール管理、会議・会食・出張等の手配等、事務的な業務のサポートをお願いします。

●事務所内のサポート業務
来客対応、電話の取次ぎ、請求書発行業務等をお願いします。

※書類作成について、マニュアル等が整備されているため未経験の方でもご安心ください。

■ご入所からの流れ：
具体的な業務については弁護士や秘書から詳細にお伝えいたします。
先輩秘書がメンターとしてサポートするほか、OJTによる研修(3か月程度)をご用意しております。

■組織構成：
現在、秘書部門は12名の秘書・部門統括弁護士2名で構成されています。
弁護士秘書部門は新卒採用も行っているため、新卒1年目から40代までのメンバーが在籍しております。

■キャリアアップ
オールラウンダーな弁護士秘書としても、案件のスペシャリストとしても活躍頂けます。

■働く環境：
・実力に応じて裁量をもって働ける環境です。
・1時間単位での有給取得も可能であり、お休みは取りやすいです。

■働き方
・完全週休2日制(土日祝)
・始業時間は8:00～10:00の間で15分単位で毎日調整可能です。(実働8h・休憩1h)
・夏季休暇(最大9連休)
※有給休暇とは別に5日間付与
・在宅勤務：週に1回、別途月に１回の在宅勤務制を導入致しました。
なお、試用期間兼ＯＪＴ期間中(3か月)はキャッチアップの観点も含め、事務所にて勤務頂きます。

変更の範囲：会社の定める業務
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【HUREX求人担当コメント】
・休憩室でのランチも可能、コーヒーなど飲み物も飲み放題やお菓子コーナー、マッサージチェアーなども完備
・服装も自由でスリッパ着用、駅近の広々したきれいなオフィスです
・平均年齢34歳で、法律事務所のイメージする雰囲気らしからぬアットホームな印象を受ける環境です

【必須条件】
・法律事務所等での弁護士秘書経験(年数不問)
・大卒、大学院卒

【歓迎条件】
・裁判事務・法律事務経験がある方
・法学部卒業の方

【求める人物像】
・専門知識を深めてスキルアップしたい方

司法書士（商業登記メインで実務未経験歓迎）
・以下のような業務を多く取り扱っており、多くの司法書士事務所では経験できないような案件に携わることができます。
・ご経験を積んでいただき、書類作成や登記申請だけでなく、顧客対応（手続案内、案件相談等）を行っていただくことを予定しております。

【具体的には…】
・募集株式発行（優先株式発行等）
・募集新株予約権発行（有償/無償ストック・オプション、J－KISS等）
・資本金の額の減少
・組織再編（合併、会社分割、株式交換、株式交付等）
・その他（設立、役員変更等）、債権譲渡登記・動産譲渡登記、不動産登記や相続登記

■業務体制：
1つの案件を複数人で担当し、複数人で相談や書類のチェックなどを行いながら、案件を進めることを想定しています。なお、新しくご入所いただける方のご経験等により臨機応変に役割分担や体制の構築が可能です。

■ご入所からの流れ：
OJTを通して業務や体制について詳細にお伝えします。ご経験やご希望に合わせてOJTのスケジュールや内容を調整させていただきますので、書類作成メインで顧客対応は少な目、顧客対応に積極的に挑戦したいなどご要望には柔軟にお応えいたします。

■部門について：
現在のチームの構成は、司法書士4名・補助者2名です。商業登記、動産譲渡登記、債権譲渡登記、不動産登記、まで幅広く取り扱っております。多様な資金調達、有償／無償ストック・オプション導入、IPO、組織再編、M&Aをはじめ、クライアント様からご依頼いただく多様な業務をサポートします。

■魅力
◎登記だけではない、会社法やその他企業法務に関するプロフェッショナルを目指すことができる
◎希少価値の高い「商業登記のスキル」が身に付く
◎経験豊富な司法書士のサポートの元、段階的に成長できる
◎弁護士や税理士、会計士、社労士など様々なメンバーと協業できる

変更の範囲：会社の定める業務

【HUREX求人担当コメント】
・同所には弁護士・弁理士・社労士・会計士、グループファームには税理士も在籍しており、各々独立して主体的に活躍をしながらしっかりとコミュニケーションをとって協業できるのが特徴です。
・異なる視点からの見解を知る面白さもあるため、学び続けることがお好きな方には自信を持っておすすめできる環境です。
・今後は新しい仲間を迎え、司法書士起点での新規顧客をより多く獲得していけるような組織を目指していきます。

【必須条件】
・司法書士の資格をお持ちの方
・大学卒、大学院卒

【歓迎条件】
・2025年に司法書士試験に合格された方
・英語対応可能な方（必須ではございません）
・業務の正確性に自信がある方

【求める人物像】
・子育てなどで数年間のブランク期間があっても検討可能です
・chatやセールスフォースなどのコミュニケーションや管理ツールの扱いに慣れている方は馴染みやすいです