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総務課長候補をお任せいたします！

【具体的には…】
・メンバーマネジメント
・備品購入や管理
・給与計算
・振込
・ソフトウエア更新
・銀行対応
等
※詳細は面談時にお伝えします

【配属部署】
総務部長（50代男性）、総務担当（複数名の女性）

【HUREX求人担当コメント】
同社は、埼玉県・群馬県を中心に人材派遣、職業紹介、業務請負事業を展開している地域密着型の人材サービス会社です。今回募集するのは、同社の管理部門を支える総務課長候補のポジションです。

お任せする業務は、備品購入・管理、給与計算、振込対応、ソフトウェア更新、銀行対応などの総務実務に加え、総務部門メンバーのマネジメントです。現在は50代男性の総務部長と複数名の女性スタッフで構成されており、実務を把握しながら部門全体を支えていただく役割が期待されています。総務経験を活かしつつ、後輩指導やマネジメント経験をさらに広げたい方に適したポジションです。

また、今回の採用はさらなる組織体制強化を目的としており、将来的には部長候補としての活躍も見込まれています。単なる実務担当ではなく、会社の成長を管理部門から支える中核人材として、裁量を持って業務に取り組める点が大きな魅力です。

待遇面では、初年度年収500万円～600万円を想定しており、賞与年2回、昇給年1回、退職金制度、役職手当なども整っています。勤務地は埼玉県深谷市の本社で転勤はなく、車通勤も可能です。残業は月20時間程度、年間休日117日と、管理職候補でありながら働きやすい環境も整っています。

地域に根ざした安定企業で、総務経験を活かして管理職としてキャリアアップしたい方におすすめの求人です。

オフィスビル等のリフォームを手掛ける同社で、積算業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・図面、仕様書の確認
・必要な材料や数量の拾い出し
・人件費、材料費、外注費の算出
・見積書の作成
・協力会社への見積依頼
・工事原価の確認
・予算、利益率の管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
◎同社は、オフィスビルや商業施設、集合住宅、公共施設など幅広い建物のリフォーム・リノベーション工事を手掛ける企業です。1986年の設立以来、建築や設備の調査・診断から設計・施工まで一貫して対応できる体制を強みに、顧客の要望に寄り添った提案と質の高い施工で信頼を積み重ねてきました。

◎本求人では、オフィスビル等のリフォーム工事における積算業務をお任せします。図面や仕様書を確認し、必要な材料や数量の拾い出し、人件費・材料費・外注費の算出、見積書作成、協力会社への見積依頼、工事原価や利益率の管理など、工事の受注・施工を支える重要なポジションです。図面や仕様書が読める方であれば応募可能で、積算経験をお持ちの方は即戦力としてご活躍いただけます。

◎年間休日125日、完全週休2日制の土日祝休み、残業は月10時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。また、勤務地は秋葉原駅から徒歩圏内の台東区本社で、転勤もありません。定着率も高く、長期的に腰を据えて働きたい方におすすめの求人です。建築・リフォーム業界での知見を活かしながら、安定した環境で専門性を発揮したい方に適したポジションです。

保育施設向けの採用コンサルティングおよび経営課題解決の提案・実行業務をお任せします。

【具体的には…】
・自力での解決が難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化
・園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
・自社サービスを活用した施策の立案、提案
・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化・最適化
・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案

＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞
・求人広告提案・改善
・転職／就職フェアへの出展
・動画・3Dview商材での施設紹介
・エンゲージメントツールの導入 　
・Webサイト改善
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
日本のワークフォース不足という国家課題に対し、保育士不足の解消を通じて待機児童問題の解決や子育て世代の就労を促す、社会的意義の大きな仕事です。資格保有者の就業率向上やマッチングという本質的な解決に挑む一方で、ベンチャーならではの圧倒的な成長環境が整っています。経営陣と机を並べるフラットな距離感で経営視点を学びながら、自身の役割を超えた挑戦が推奨される環境であり、入社1年でのマネージャー昇格や多角的なキャリアパスも実現可能です。社会への価値提供を通じて、自己の市場価値を飛躍的に高めながら、日本の未来を切り拓く実感を伴う成長を遂げることができます。

保育士さんのキャリア形成を支援し、保育施設の採用成功を一気通貫でサポートする両面型キャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。
求職者と法人、双方に深くコミットすることで、最適なマッチングを創出し、成果と自身のステップアップに繋がるハイレベルな業務です。

【具体的には…】
【1】キャリアアドバイザー（toC）
求職者の方の「まだ気づいていない悩みや理想」を言語化し、最適なネクストキャリアを提案します。単に希望を聞くだけでなく、その方の人生の可能性を広げるための伴走者として、以下のような業務に取り組みます。
・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング
・あなたの言葉で、相手の人生にとって最適な求人の提案
・新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング〜内定まで）
・内定〜入職までの不安解消のお手伝い

【２】リクルーティングアドバイザー（toB）
採用を軸に、保育施設ごとの経営課題に寄り添い、解決へと導く提案を行います。
単なるマッチングにとどまらず、施設の専属人事として、経営者や役職者と共に採用成功を目指します。
・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング 等）のヒアリング
・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案
・魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み
・保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）
・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
・企業の専属人事としての求職者クロージング
・採用課題のある新規保育事業所の開拓
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
保育士不足の解消を通じて待機児童問題の解決や女性の社会進出を促し、日本のワークフォース不足という国家課題に直接貢献する社会的意義の大きな仕事です。事業の影響範囲を全国へ拡大し、地域社会の活性化に挑む一方で、350名規模のベンチャーならではの圧倒的な成長環境が整っています。経営陣と机を並べるフラットな距離感で経営視点を学びながら、自身の役割を超えた挑戦が推奨される環境であり、入社1年でのマネージャー昇格や多角的なキャリアパスも実現可能です。社会への価値提供を通じて、自己の市場価値を飛躍的に高めながら、日本の未来を切り拓く実感を伴う成長を遂げることができます。

保育士さんのキャリア形成を支援し、保育施設の採用成功を一気通貫でサポートする両面型キャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。
求職者と法人、双方に深くコミットすることで、最適なマッチングを創出し、成果と自身のステップアップに繋がるハイレベルな業務です。

【具体的には…】
【1】キャリアアドバイザー（toC）
求職者の方の「まだ気づいていない悩みや理想」を言語化し、最適なネクストキャリアを提案します。単に希望を聞くだけでなく、その方の人生の可能性を広げるための伴走者として、以下のような業務に取り組みます。
・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング
・あなたの言葉で、相手の人生にとって最適な求人の提案
・新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング〜内定まで）
・内定〜入職までの不安解消のお手伝い

【２】リクルーティングアドバイザー（toB）
採用を軸に、保育施設ごとの経営課題に寄り添い、解決へと導く提案を行います。
単なるマッチングにとどまらず、施設の専属人事として、経営者や役職者と共に採用成功を目指します。
・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング 等）のヒアリング
・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案
・魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み
・保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）
・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
・企業の専属人事としての求職者クロージング
・採用課題のある新規保育事業所の開拓
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
保育士不足の解消を通じて待機児童問題の解決や女性の社会進出を促し、日本のワークフォース不足という国家課題に直接貢献する社会的意義の大きな仕事です。事業の影響範囲を全国へ拡大し、地域社会の活性化に挑む一方で、350名規模のベンチャーならではの圧倒的な成長環境が整っています。経営陣と机を並べるフラットな距離感で経営視点を学びながら、自身の役割を超えた挑戦が推奨される環境であり、入社1年でのマネージャー昇格や多角的なキャリアパスも実現可能です。社会への価値提供を通じて、自己の市場価値を飛躍的に高めながら、日本の未来を切り拓く実感を伴う成長を遂げることができます。

宿泊施設（ホテル・旅館）向けの採用コンサルティングおよび経営課題解決の提案・実行業務をお任せします。

【具体的には…】
・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化・アプローチ
・各施設が望む「おもてなし」を実現するための、採用プロモーション・マーケティング課題の抽出
・自社クリエイティブチームと連携したコンテンツ制作、およびディレクションから納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング、およびパフォーマンスの最大化・最適化
・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築と、経営状況に応じた追加施策の提案

＜解決のアプローチ（施策例）＞
・求人広告提案、改善
・転職／就職フェアへの出展
・採用動画の制作
・採用ブランディング戦略の提案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
人口減少が進む地方の活性化に向け、観光・宿泊業界の人手不足という国家課題に直接貢献する社会的意義の大きな仕事です。安定した雇用と新たな人の流れを創出する事業に挑む一方で、ベンチャーならではの圧倒的な成長環境が整っています。経営陣と距離の近いフラットな環境で経営視点を学びながら、自身の役割を超えた挑戦が可能です。社会への価値提供を通じて、自己の市場価値を高めながら、日本の未来を切り拓く実感を伴う成長を遂げることができます。

保育施設向けの採用コンサルティングおよび経営課題解決の提案・実行業務をお任せします。

【具体的には…】
・自力での解決が難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化
・園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
・自社サービスを活用した施策の立案、提案
・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化・最適化
・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案

＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞
・求人広告提案・改善
・転職／就職フェアへの出展
・動画・3Dview商材での施設紹介
・エンゲージメントツールの導入 　
・Webサイト改善
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
日本のワークフォース不足という国家課題に対し、保育士不足の解消を通じて待機児童問題の解決や子育て世代の就労を促す、社会的意義の大きな仕事です。資格保有者の就業率向上やマッチングという本質的な解決に挑む一方で、ベンチャーならではの圧倒的な成長環境が整っています。経営陣と机を並べるフラットな距離感で経営視点を学びながら、自身の役割を超えた挑戦が推奨される環境であり、入社1年でのマネージャー昇格や多角的なキャリアパスも実現可能です。社会への価値提供を通じて、自己の市場価値を飛躍的に高めながら、日本の未来を切り拓く実感を伴う成長を遂げることができます。

地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。

【具体的には…】
【1】キャリアアドバイザー（toC）
求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。
次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。
求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。
・求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス
・相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案
・転職活動中～内定～入職までの不安解消支援

【２】リクルーティングアドバイザー（toB）
日本各地の宿泊施設の経営課題に対し、採用成功を軸に解決に向けたご提案をする役割です。
採用マッチングのみを目的とするのではなく、施設によって様々ある経営課題解決のために、市場環境に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせをしたり、経営計画を理解し選考フローの改善提案等も行います。
・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング 等）のヒアリング
・宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）
・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
・企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規宿泊事業所の開拓
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
人口減少が進む地方の活性化に向け、観光・宿泊業界の人手不足という国家課題に直接貢献する社会的意義の大きな仕事です。安定した雇用と新たな人の流れを創出する事業に挑む一方で、ベンチャーならではの圧倒的な成長環境が整っています。経営陣と距離の近いフラットな環境で経営視点を学びながら、自身の役割を超えた挑戦が可能です。社会への価値提供を通じて、自己の市場価値を高めながら、日本の未来を切り拓く実感を伴う成長を遂げることができます。

全国チェーン店や大型商業施設向けの看板・サイン制作における、生産管理および品質管理業務全般をお任せします。入社後は現場業務を通じて独自のノウハウを学び、ゆくゆくは組織全体を俯瞰するスペシャリストとしてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・制作工程でのスタッフのシフト管理
・資材の在庫管理および発注業務
・品質基準の維持・管理
・制作部との連携による納期確保・工程調整
・現場スタッフのマネジメントおよび工程改善の推進
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
全国展開する大手企業からの依頼で業績は大変好調です。入社後は現場からスタートし、ゆくゆくは組織全体を俯瞰し牽引するマネージャーへと着実にキャリアアップが可能です。

商品企画やデザイン業務をお任せします。

【具体的には…】
・Instagram等のSNS発信・運用
・販促チラシ・POP等のデザイン作成
・ECサイトの受注・問い合わせ対応
・新商品の開発、社内キャンペーン対応
・自治体向け営業補助
・展示会やワークショップ等のイベント対応
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
デザイン系の学校出身者が活躍できる環境。
社長直轄のポジションで裁量も大きく、自分のアイデアが形になる面白さややりがいを実感できます。

社長直下のポジションとして、会社全体の戦略立案・新規事業開発・社内活性化施策など、組織を横断した経営企画業務をお任せします。

【具体的には…】
・既存事業の強化施策の企画・業務改善
・既存事業の新展開や新規事業(BtoB、BtoG)の企画・推進
・工場や営業などの部門間コミュニケーションの活性化企画
・広報・PR企画(メディア連携・SNS発信)
・経営に携わる業務全般
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
新規業務のサポートや社長同行を通じ会社理解を深めながら、業界や事業構造などを把握します。「会社をよりよくするために何ができるか」を"自ら"考える姿勢が必要です。

主に北海道内の公共建築における機械設備（空調、給排水衛生設備）の設計、監理
学校・博物館・美術館・コンサートホール・動物園などの教育文化施設、庁舎・消防署などの行政施設、集合住宅（中層、高層）などの新築、改築、改修等の官公庁の元請の業務です。

【具体的には…】
【設計】現地調査、与条件整理、設計計算書作成、設計図作成(CAD)、積算など
【監理】定例会議などの出席、工事進捗確認、検査立会など
【その他】発注者・関係官署・メーカー、施工会社との打合せなど

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
希望、経験やスキルに合わせて業務を行なっていただきます。社員同士フォローしあえる環境です。

主に北海道内の公共建築における機械設備（空調、給排水衛生設備）の設計、監理
学校・博物館・美術館・コンサートホール・動物園などの教育文化施設、庁舎・消防署などの行政施設、集合住宅（中層、高層）などの案件があります。

【具体的には…】
■メイン業務/設計図作成（CAD）
■その他業務/積算書作成、設計計算書作成、発注者・関係官署・メーカー・施工会社等との打合せ、現場立会、工事進捗確認
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
経験やスキルに合わせて段階を踏んで業務を行なっていただきます。
OJT等で先輩が丁寧にお教えします。わからないことや困りごとがあれば、社員同士フォローしあい一緒に進められる環境です。
当社では、設計を行なった人がその現場監理も担当することが多いので、自分が設計した設備が実際に建物の一部として形になる過程を見ることで知識をより深めることにもつながります。

主に北海道内の公共建築における電気設備の設計、監理
学校・博物館・美術館・コンサートホール・動物園などの教育文化施設、庁舎・消防署などの行政施設、集合住宅（中層、高層）などの新築、改築、改修等の官公庁の元請の業務です。

【具体的には…】
【設計】現地調査、与条件整理、設計計算書作成、設計図作成(CAD)、積算など
【監理】定例会議などの出席、工事進捗確認、検査立会など
【その他】発注者・関係官署・メーカー、施工会社との打合せなど
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
希望、経験やスキルに合わせて業務を行なっていただきます。社員同士フォローしあえる環境です。

主に北海道内の公共建築における電気設備の設計、監理
学校・博物館・美術館・コンサートホール・動物園などの教育文化施設、庁舎・消防署などの行政施設、集合住宅（中層、高層）などの案件があります。

【具体的には…】
■メイン業務/設計図作成（CAD）
■その他業務/積算書作成、設計計算書作成、発注者・関係官署・メーカー・施工会社等との打合せ、現場立会、工事進捗確認
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
経験やスキルに合わせて段階を踏んで業務を行なっていただきます。
OJTで先輩が丁寧にお教えします。わからないことや困りごとがあれば、社員同士フォローしあい一緒に進められる環境です。
当社では、設計を行なった人がその現場監理も担当することが多いので、自分が設計した設備が実際に建物の一部として形になる過程を見ることで知識をより深めることにもつながります。

産業用ロボットや製造ラインの自動化に不可欠のネジ・ボルト保持器・供給機メーカー、営業をしていただきます。

【具体的には…】
・既存顧客へのアポイント
・フォロー訪問
・展示会で商談できた新規顧客への深耕
・提案（飛び込み営業はありません）
・客先での要望事項のヒアリングと社内技術部門への展開
※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
ねじ整列・吸着・締付までの機械を専門的に製造しているのは国内で当社のみであり、独自技術の「ネジ保持器」は業界シェアNo.1を誇ります。この圧倒的な競合優位性から、大手自動車・家電メーカーとの安定した繋がりがあります。また、営業手法においては「根性論」ではなく、「仕組み」で売上を取るロジカルな方法を学ぶことができます！

【HUREX求人担当コメント】
愛知事業所は現在2名（32歳、24歳）の若手社員が活躍中で、活気ある環境です。人と人との会話や感情の把握を重視する同社の営業スタイルは、AIに代替されない一生モノのスキルとなります。年間休日127日、有休取得率ほぼ100%、2020年以降の自主退社0名という抜群の働きやすさのもと、未経験からでもしっかり成長できる環境が整っています！

産業用ロボットや製造ラインの自動化に不可欠な「ネジ用保持器」の設計・開発をお任せします。

【具体的には…】
・3DCAD（SOLIDWORKS）を用いた製品設計・図面作成
・試作機の組立・調整・検査・測定
・マシニングセンターやCAMソフトを用いた試作の形作り
・納入後の客先フォロー、メンテナンス、クレーム対応
・リーダーの指示に基づいた見積作成等の事務サポート
等
※詳細は面談時にお伝えします。

【同社の魅力】
ネジの整列から締付までを専門に行う国内唯一のメーカーであり、独自技術の「ネジ保持器」は業界シェアNo.1を誇るグローバルニッチトップ企業です。競合がほぼ不在である強みを活かし、トヨタ自動車やソニーといった国内大手メーカーと直接取引を行っています 。また、自社でマシニングセンター等を保有しているため 、設計から組立・調整、納品後のフォローまで一気通貫で携わることができ 、自身のアイデアが即座に形になるモノづくりの醍醐味を味わえます！

【HUREX求人担当コメント】
ニッチトップならではの圧倒的な技術力を武器に、大手企業を顧客として日本のモノづくりを支える大きなやりがいを感じられる求人です。設計から生産まで幅広いフェーズを担当できるため、技術者として確かな成長を実感できます。さらに、年間休日127日・有休取得率ほぼ100%とプライベートも大切にできる環境で 、2020年以降の自主退職者は0名。温和で誠実な先輩方が多く 、仕事の面白さと働きやすさの両方を叶えながら、腰を据えて技術を磨きたい方に強くおすすめします！

顧客の経営課題を特定し、解決策を提示するフロント業務をお任せします。

【具体的には…】
・財務データからの課題抽出：節税対策、資金繰り改善、事業計画策定などの助言。
・経営者の伴走支援：定期的な巡回監査や面談を通じ、経営者の意思決定を支援。
・新規案件の創出：既存顧客の深掘りや紹介案件へのソリューション提案。
等
※詳細は面談時にお伝えします


【HUREX企業担当コメント】
○次期代表のパートナーとして、事務所の質を高めるポジション
・次期代表がこれまで自ら行ってきた業務を分担していただく、信頼の厚いポジションです。
・他の営業メンバーとも連携しながら、事務所のフロント機能のレベルアップを牽引していただくことを期待しています。

○成果を正当に還元する「新しい人事制度」構築中
・今後、人事制度のブラッシュアップを予定しています。
・個人の成果や貢献度をダイレクトに評価・報酬に反映させる体制を実現していく方針であり、高い意欲を持つ経験者にとって魅力的な環境です。

転職エージェント(人材紹介)の営業募集となります。個⼈営業(キャリアアドバイザー)、法⼈営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務を⾯接及び研修での適性を⾒てお任せします。

【具体的には…】
■個⼈営業(キャリアアドバイザー)
・キャリアビジョンのヒアリング
・応募書類の添削
・希望条件の確認や面接対策など、転職者のあらゆる不安を解消

■法⼈営業(リクルーティングアドバイザー)
・経営者、人事に対して採用戦略を提案
・人材要件ヒアリング
・ベストマッチな人材を紹介
・面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX企業担当コメント】
・教育体制も充実しており、業界未経験でも安心です。研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。
・年の昇給率7割、職歴関係なくチャレンジできる環境で、役職者への昇格スピードも速いです。
・評価システムがしっかりしており、努力が年収や昇格にしっかり反映される会社です。
・未経験可!人物重視の採用です。携帯販売、ブライダル経験者等業界職種問わず活躍されています。
・様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。
・人の人生を左右する「職業選択」に携わる責任の大きな仕事です。求職者様によって悩みや課題は異なるので、1人1人に向き合った支援が必要です。

部品加工事業における機械加工業務全般をお任せします。

具体的には
・紙図面を読み取り、精度や加工方法の把握
・加工順の決定
・加工プログラムの作成
・使用刃具の準備
・自動機（マシニングセンタ、NC旋盤等）での加工
・寸法測定、外観検査
等

【担当部署（組織）構成】
モノづくり部：23名（平均年齢42歳、男性18名、女性5名）
非常に馴染みやすい職場風土です。教育体制はOJTがメインとなりますので、先輩社員が丁寧にサポートします。

【企業の魅力】
2019年に、トヨタ自動車とも深く取引のある大手設備メーカー「新明工業」を中心とするシンメイグループに加入しました。非常に安定した経営基盤を誇る企業です。「年間休日120日」「土日休み」など、社員が無理なく自分のペースで長く働き続けられる環境づくりに注力しており、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。
※詳細は面談時にお伝えします