求人を探す|5ページ目

都市交通の課題解決を目的とした自走型ロープウェイの開発を行う同社にて、事業開発部のメンバーとして、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・営業計画・目標の策定
・BtoB向けZipparの市場開拓および導入提案
・事業連携を通じたプロジェクト企画
・受注に向けたプロセス管理および関係者調整
等

※詳細は面談時にお伝えします

【特徴】
同社は次世代の交通システムを開発しているハードウェアスタートアップです。
自動運転で悪化するといわれている都市渋滞や、バスの運転手の人手不足のような社会課題を解決するために、自走型ロープウェイを開発しています。

同社の自走型ロープウェイには、下記4つの特徴があります。
・低コスト：既存のモノレールに比べ、約1/5のコスト・期間で建設が可能
・自動運転：時間帯や路線など、旅客需要に応じて車両数の増減が可能
・自由設計：ロープとゴンドラが独立しているため、柔軟な路線設計が可能
・安全対策：ロープを2本とすることで、通常ロープウェイの1.5倍の風速まで運行可能

現在、福島県南相馬市にて市場投入プレモデルのテストを行っています。
現時点で無人走行テストを完了し、今後有人走行テストを行います。

自走型ロープウェイは新交通システムとして各種基準に則った設計が求められ、既存の基準にない項目に関しては自ら試験を行い、第三者委員会を通過させる必要があります。
よりスムーズに開発・実用化を進めるため、上記業務の知見をもったエンジニアを募集することとしました。

【HUREX求人担当コメント】
・社会的影響力が大きい事業：
都市交通の課題解決に直接関わるため、社会貢献度が高く、自分の設計が都市や地域の交通インフラに影響を与えるやりがいを感じることができます。
・革新的なプロジェクトに携われる：
新しい技術を用いた次世代の交通インフラ開発の最前線で、技術者として活躍できる機会があります。

成長を支える「経営企画室」にて、補助金申請や契約管理、取締役会の運営サポートなど、会社運営の要となるバックオフィス業務をお任せします 。

【具体的には…】
・補助金・助成金申請業務の補助（申請書類の作成補助、関係者調整・書類収集、採択後の実績報告対応）
・契約締結に関する業務（リーガルチェック、締結先との調整・承認手続き、契約書の原本・データ管理）
・取締役会事務局業務の補助（招集通知の作成・送付、会議準備および書面決議対応、関連書類の管理）
・保険・契約等の更新業務（更新対象の洗い出し・期限管理、手続き・条件確認、社内申請資料の作成）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
第二創業期を迎えた同社の成長をバックオフィスから支える役割です 。日々の業務が会社を健全に運営するための大切な基盤となり、会社の成長を身近に感じながら働ける環境です 。現在は補助金申請が中心ですが、今後は助成金活用も本格化させ、各事業部の状況に応じた提案・実行を行うなど、「攻め」のバックオフィスとして活躍できます 。
【組織構成】
現在は経営企画室長1名体制です 。
【将来的なキャリアビジョン】
ルーティンワークに留まらず、会社の成長を加速させる仕組み作りを主体的に進めることで、組織をリードしていくポジションへのキャリアアップが期待できます。

官公庁、原子力関連施設、研究機関、有名大学、民間企業に対する、当社の放射線測定器や検査装置の提案・フォロー営業をお任せします 。

【具体的には…】
・ルートセールスを中心とした既存顧客へのフォロー
・問い合わせのあった顧客への国内営業
・自社生産品、または一部部外調達品の販売・提案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○東証スタンダード上場子会社化による安定基盤
・2025年10月に東証スタンダード上場企業の100%完全子会社となり、自己資本比率85%超という強力な財務バックボーンを獲得しています。

○景気に左右されないニッチトップの製品力
・官公庁や大学、国立研究機関を主要取引先に持ち、月周回衛星に採用されるほどの世界的な放射線測定技術を保有しているため、事業の継続性と市場での優位性が担保されています。

○抜群の働きやすさ
・完全週休2日制（土日祝）はもちろん、年末年始や夏季休暇、さらには独自の創立記念日など休日が非常に充実しています
・残業は月平均10時間程度のため、プライベートの時間も十分確保できます。
・JR青梅線「拝島駅」から徒歩5分であり、転勤もないため、地域に根差して腰を据えた長期的なキャリア形成が可能です 。

管理部門長候補として、総務・経理・庶務の実務および将来的なマネジメント業務全般をお任せします 。現在、親会社出身のベテラン管理職も在籍しており、上場企業水準のガバナンスや組織運営を間近で学びながら業務を進められる環境です。

【具体的には…】
・入出金管理（海外送金手続きを含む）
・ 契約書、請求書、領収書、出納帳など重要書類の管理統括
・顧問税理士・社会保険労務士との折衝、やり取り
・労働基準監督署等、行政機関宛て書類の作成および手続き
・就業規則等の作成、その他総務や庶務全般業務
※業務上、社用車（普通車）の運転をお願いすることがあります 。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○東証スタンダード上場子会社化による安定基盤
・2025年10月に東証スタンダード上場企業の100%完全子会社となり、自己資本比率85%超という強力な財務バックボーンを獲得しています。
・総務部門には親会社から出向されている管理職が在籍しているため、上場企業水準の高度なコンプライアンスや組織運営ノウハウを間近で吸収しながら並走できます。

○景気に左右されないニッチトップの製品力
・官公庁や大学、国立研究機関を主要取引先に持ち、月周回衛星に採用されるほどの世界的な放射線測定技術を保有しているため、事業の継続性と市場での優位性が担保されています。

○抜群の働きやすさ
・完全週休2日制（土日祝）はもちろん、年末年始や夏季休暇、さらには独自の創立記念日など休日が非常に充実しています
・残業は月平均2時間程度とほとんどないため、趣味や家族との時間も十分確保できます。
・JR青梅線「拝島駅」から徒歩5分であり、転勤もないため、地域に根差して腰を据えた長期的なキャリア形成が可能です 。

食品メーカーや工場などのお客様に対し、商品の魅力を高め、安全に運ぶための「包装資材（フィルム等）」や「包装機械」をトータルに提案する営業です。

【具体的には…】
・既存顧客への定期訪問、ニーズのヒアリング
・商品の特性（サイズ・形状・消費期限など）に合わせた包装資材・デザインの企画立案
・生産効率を高めるための包装機械や周辺機器の導入提案
・納品までのスケジュール管理・アフターフォロー　等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
扱うのは、スーパーやドラッグストアで誰もが目にする商品のパッケージです。「破れにくいフィルムにしたい」「自動化して梱包スピードを上げたい」といったお客様の悩みを、あなたのアイデアで解決していきます。資材だけでなく、機械も含めてトータルでプロデュースできるため、「自分の提案が形になり、世の中に出回る」という大きな手応えとやりがいを実感できます。入社後は、先輩が商品知識から営業の流れまでマンツーマンで指導しますので、未経験の方も安心してスタートできます。

自社ECおよび大手ECサイトの運営及び部門のマネジメントをお願いします。

【具体的には…】
・商品ページの作成、更新、バナーの作成
・受注処理、在庫管理
・売上分析、広告運用の考案および実行
・制作部門、生産部門との情報共有
・部門のマネジメント
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
農作業服を祖業として、そこからヒントを得て自社開発した「ヤケーヌ」
美容賢者や有名人などを通じて口コミで人気爆発中です。

そのような商品を、ECサイト管理担当として自社ECのみならず大手モールにて
販売を伸ばす責任者をお任せいたします。

自動車運転の教習所における、指導員研修生としてのお仕事からスタートし、教習指導員の資格取得を目指していただきます。

【具体的には…】
・教習生の送迎バスの運転業務
・窓口での入所受付、お客様の予約対応、相談対応、入金などの受付事務業務
・教習指導員資格（国家資格）取得のための教養・勉強会への参加
・資格取得後は、運転技能教習および学科教習などの教習指導員としての業務
※先輩スタッフが丁寧にサポートするため、人に教える経験がなくても安心してスタートできる環境です。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
一生モノの国家資格である「教習指導員」を、働きながら会社のバックアップ（資格取得支援制度）のもとで取得できることが最大の魅力です。資格取得後は教習生と直接関わり、運転の技術や安全への意識を伝える、非常に社会貢献度が高く意義のあるお仕事です。教習生が日々上達していく過程を間近で見守り、卒業時に「先生、ありがとう」と感謝される瞬間には、大きなやりがいと達成感を得ることができます。

【組織構成】
幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、平均在籍期間が約15年と非常に定着率が高いのが特徴です。アットホームで面倒見の良い先輩が多く、未経験からスタートして活躍している社員も多数在籍しています。新しく入社される方の不安な気持ちをよく理解しているため、温かくサポートして共に成長を喜ぶ風土が根付いています。

【将来的なキャリアビジョン】
まずは教習指導員研修生として実務と勉強を両立させ、入社後半年程度を目安に教習指導員の国家資格取得を目指します。資格取得後は教習指導員（正社員）として独り立ちし、その後は普通自動二輪車や中型車など、指導できる車種の資格を増やしていくことでキャリアアップと給与アップが可能です。将来的には、技能検定員の資格取得や、教習所の運営に関わる管理者への道も開かれています。

建設現場の円滑な運営を支えるための事務業務を中心に、以下の業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・役所への書類出し・手配
・SNSやデータを使った情報共有
・スケジュールの作成・管理
・写真の整理・チェック（スマホやPCでの作業）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
土地の仕入れから建物の完成、そしてオーナー様の資産運用サポートまで
全てに自社で責任を持つビジネスモデルが最大の強みの急成長企業です。
これにより、品質の高い商品を安定的に供給し、顧客からの厚い信頼を獲得しています。

ソフトウェア開発業務全般をお任せいたします。

【具体的には…】
・制御系・組込系システムの設計・開発
・Windows・Linux系システムの設計・開発
・POS・業務系システムの設計・開発
※開発言語：C++、VC++、C#、Java等
※ご本人の実力やこれまでの経験に応じて、適切なプロジェクトをお任せしていきます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
大手メーカーからの直請け案件も多く、安定した経営基盤のもとで腰を据えて開発業務に集中できる環境です。フレックスタイム制を導入しており、ワークライフバランスを保ちながら、システムインテグレータとして幅広い業界のシステム開発に携わり、スキルアップを図ることができます。

【組織構成】
会社全体の従業員数は287名です。配属部署については、これまでのご経験やスキルを十分に考慮した上で決定いたします。

【将来的なキャリアビジョン】
まずはSE・プログラマーとして現場での開発経験を活かしてご活躍いただき、将来的にはプロジェクトリーダーやマネージャーとして、チームを牽引する立場へのキャリアアップを目指していただけます。

保育施設向けの採用コンサルティングおよび経営課題解決の提案・実行業務をお任せします。

【具体的には…】
・自力での解決が難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化
・園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
・自社サービスを活用した施策の立案、提案
・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化・最適化
・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案

＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞
・求人広告提案・改善
・転職／就職フェアへの出展
・動画・3Dview商材での施設紹介
・エンゲージメントツールの導入 　
・Webサイト改善
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
日本のワークフォース不足という国家課題に対し、保育士不足の解消を通じて待機児童問題の解決や子育て世代の就労を促す、社会的意義の大きな仕事です。資格保有者の就業率向上やマッチングという本質的な解決に挑む一方で、ベンチャーならではの圧倒的な成長環境が整っています。経営陣と机を並べるフラットな距離感で経営視点を学びながら、自身の役割を超えた挑戦が推奨される環境であり、入社1年でのマネージャー昇格や多角的なキャリアパスも実現可能です。社会への価値提供を通じて、自己の市場価値を飛躍的に高めながら、日本の未来を切り拓く実感を伴う成長を遂げることができます。

宿泊施設（ホテル・旅館）向けの採用コンサルティングおよび経営課題解決の提案・実行業務をお任せします。

【具体的には…】
・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化・アプローチ
・各施設が望む「おもてなし」を実現するための、採用プロモーション・マーケティング課題の抽出
・自社クリエイティブチームと連携したコンテンツ制作、およびディレクションから納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング、およびパフォーマンスの最大化・最適化
・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築と、経営状況に応じた追加施策の提案

＜解決のアプローチ（施策例）＞
・求人広告提案、改善
・転職／就職フェアへの出展
・採用動画の制作
・採用ブランディング戦略の提案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
人口減少が進む地方の活性化に向け、観光・宿泊業界の人手不足という国家課題に直接貢献する社会的意義の大きな仕事です。安定した雇用と新たな人の流れを創出する事業に挑む一方で、ベンチャーならではの圧倒的な成長環境が整っています。経営陣と距離の近いフラットな環境で経営視点を学びながら、自身の役割を超えた挑戦が可能です。社会への価値提供を通じて、自己の市場価値を高めながら、日本の未来を切り拓く実感を伴う成長を遂げることができます。

保育士さんのキャリア形成を支援し、保育施設の採用成功を一気通貫でサポートする両面型キャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。
求職者と法人、双方に深くコミットすることで、最適なマッチングを創出し、成果と自身のステップアップに繋がるハイレベルな業務です。

【具体的には…】
【1】キャリアアドバイザー（toC）
求職者の方の「まだ気づいていない悩みや理想」を言語化し、最適なネクストキャリアを提案します。単に希望を聞くだけでなく、その方の人生の可能性を広げるための伴走者として、以下のような業務に取り組みます。
・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング
・あなたの言葉で、相手の人生にとって最適な求人の提案
・新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング〜内定まで）
・内定〜入職までの不安解消のお手伝い

【２】リクルーティングアドバイザー（toB）
採用を軸に、保育施設ごとの経営課題に寄り添い、解決へと導く提案を行います。
単なるマッチングにとどまらず、施設の専属人事として、経営者や役職者と共に採用成功を目指します。
・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング 等）のヒアリング
・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案
・魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み
・保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）
・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
・企業の専属人事としての求職者クロージング
・採用課題のある新規保育事業所の開拓
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
保育士不足の解消を通じて待機児童問題の解決や女性の社会進出を促し、日本のワークフォース不足という国家課題に直接貢献する社会的意義の大きな仕事です。事業の影響範囲を全国へ拡大し、地域社会の活性化に挑む一方で、350名規模のベンチャーならではの圧倒的な成長環境が整っています。経営陣と机を並べるフラットな距離感で経営視点を学びながら、自身の役割を超えた挑戦が推奨される環境であり、入社1年でのマネージャー昇格や多角的なキャリアパスも実現可能です。社会への価値提供を通じて、自己の市場価値を飛躍的に高めながら、日本の未来を切り拓く実感を伴う成長を遂げることができます。

保育士さんのキャリア形成を支援し、保育施設の採用成功を一気通貫でサポートする両面型キャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。
求職者と法人、双方に深くコミットすることで、最適なマッチングを創出し、成果と自身のステップアップに繋がるハイレベルな業務です。

【具体的には…】
【1】キャリアアドバイザー（toC）
求職者の方の「まだ気づいていない悩みや理想」を言語化し、最適なネクストキャリアを提案します。単に希望を聞くだけでなく、その方の人生の可能性を広げるための伴走者として、以下のような業務に取り組みます。
・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング
・あなたの言葉で、相手の人生にとって最適な求人の提案
・新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング〜内定まで）
・内定〜入職までの不安解消のお手伝い

【２】リクルーティングアドバイザー（toB）
採用を軸に、保育施設ごとの経営課題に寄り添い、解決へと導く提案を行います。
単なるマッチングにとどまらず、施設の専属人事として、経営者や役職者と共に採用成功を目指します。
・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング 等）のヒアリング
・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案
・魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み
・保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）
・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
・企業の専属人事としての求職者クロージング
・採用課題のある新規保育事業所の開拓
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
保育士不足の解消を通じて待機児童問題の解決や女性の社会進出を促し、日本のワークフォース不足という国家課題に直接貢献する社会的意義の大きな仕事です。事業の影響範囲を全国へ拡大し、地域社会の活性化に挑む一方で、350名規模のベンチャーならではの圧倒的な成長環境が整っています。経営陣と机を並べるフラットな距離感で経営視点を学びながら、自身の役割を超えた挑戦が推奨される環境であり、入社1年でのマネージャー昇格や多角的なキャリアパスも実現可能です。社会への価値提供を通じて、自己の市場価値を飛躍的に高めながら、日本の未来を切り拓く実感を伴う成長を遂げることができます。

宿泊施設（ホテル・旅館）向けの採用コンサルティングおよび経営課題解決の提案・実行業務をお任せします。

【具体的には…】
・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化・アプローチ
・各施設が望む「おもてなし」を実現するための、採用プロモーション・マーケティング課題の抽出
・自社クリエイティブチームと連携したコンテンツ制作、およびディレクションから納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング、およびパフォーマンスの最大化・最適化
・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築と、経営状況に応じた追加施策の提案

＜解決のアプローチ（施策例）＞
・求人広告提案、改善
・転職／就職フェアへの出展
・採用動画の制作
・採用ブランディング戦略の提案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
人口減少が進む地方の活性化に向け、観光・宿泊業界の人手不足という国家課題に直接貢献する社会的意義の大きな仕事です。安定した雇用と新たな人の流れを創出する事業に挑む一方で、ベンチャーならではの圧倒的な成長環境が整っています。経営陣と距離の近いフラットな環境で経営視点を学びながら、自身の役割を超えた挑戦が可能です。社会への価値提供を通じて、自己の市場価値を高めながら、日本の未来を切り拓く実感を伴う成長を遂げることができます。

保育施設向けの採用コンサルティングおよび経営課題解決の提案・実行業務をお任せします。

【具体的には…】
・自力での解決が難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化
・園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
・自社サービスを活用した施策の立案、提案
・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化・最適化
・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案

＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞
・求人広告提案・改善
・転職／就職フェアへの出展
・動画・3Dview商材での施設紹介
・エンゲージメントツールの導入 　
・Webサイト改善
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
日本のワークフォース不足という国家課題に対し、保育士不足の解消を通じて待機児童問題の解決や子育て世代の就労を促す、社会的意義の大きな仕事です。資格保有者の就業率向上やマッチングという本質的な解決に挑む一方で、ベンチャーならではの圧倒的な成長環境が整っています。経営陣と机を並べるフラットな距離感で経営視点を学びながら、自身の役割を超えた挑戦が推奨される環境であり、入社1年でのマネージャー昇格や多角的なキャリアパスも実現可能です。社会への価値提供を通じて、自己の市場価値を飛躍的に高めながら、日本の未来を切り拓く実感を伴う成長を遂げることができます。

自社開発アパートに対するガスインフラの導入スキーム設計から、実際の事業運営体制の構築までを一貫してお任せします。

【具体的には…】
・ガス事業の立ち上げおよび事業運営体制の構築
・自社開発アパートへのガス導入スキームの設計
・LPガス供給会社・保安会社との提携構築および契約管理
・新築アパートへのガス設備導入計画の策定
・設計、施工部門との設備仕様調整、および賃貸管理部門との入居時導線設計
・ガス設備の保安点検・法定点検の管理および委託先調整
・ガス事業の収益管理・コスト管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
土地の仕入れから建物の完成、そしてオーナー様の資産運用サポートまで
全てに自社で責任を持つビジネスモデルが最大の強みの急成長企業です。
これにより、品質の高い商品を安定的に供給し、顧客からの厚い信頼を獲得しています。

当社でルート営業に従事していただきます。

【具体的には…】
・既存顧客へのフォローアップ営業
・顧客ニーズ・加工要件（形状・材質・数量・納期など）の確認
・社内（技術／生産）への情報展開
・見積もり作成、価格交渉、および受注契約の取りまとめ
・納期・品質・コスト面での顧客調整および社内関係部署との連携
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・自動車部品の試作や、少量号口になります。
・納品業務もあります。
・営業ノルマはありません。

大手プロジェクトの案件からWebアプリ・業務システム・組込ソフト等の開発業務をお任せします。

【具体的には…】
・Web・オープン系システム開発（AI関連、Androidアプリ、ECサイト等）
・業務系システム開発（金融、医療・福祉、顧客管理システム等）
・組込制御ソフトウェア開発（車載系、IoT画像処理制御等）
・上記プロジェクトにおける要件定義、設計、開発、運用・保守
・最新技術を用いた自社受託開発センターでのプロジェクト参画
等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署（組織）構成】
仙台支店。20代からベテランまで幅広い層が活躍しており、全国9カ所の開発センターと連携しながら、チーム体制でプロジェクトを進める文化があります。

【企業の魅力】
東証プライム上場グループの安定基盤がありながら、年間1,000回以上の社内研修や140種類の資格取得報奨金など、教育体制が圧倒的に充実しています。「エンジニアが主役」の組織であり、希望の勤務地や技術スタックを尊重する風土が根付いています。

同社の管理部門にて、財務ポジションをお任せします。経理の実務はございません。

【具体的には…】
・委託先からの決算状況報告の確認
・既存業務の見直し、改善提案、実行
・資金計画の策定
・バックオフィス業務のシステム化
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
JISQ9100（航空宇宙品質マネジメントシステム）を取得しており、航空宇宙や自動車、半導体業界の大手企業を中心に約300社との取引実績があります。

工場長として、業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
●生産管理
・生産計画の策定と実行
・生産ラインの稼働状況のモニタリングと改善
・製品の品質基準の設定と検査
・不良品の分析と改善策の実施
・品質管理基準の遵守

●人材管理
・従業員の採用、育成、評価
・作業環境の改善と安全衛生管理

●資材管理
・原材料や部品の発注と在庫管理
・供給業者との交渉と関係構築
・設備管理
・工場内の設備の点検、保守、修理
・新しい設備導入の計画と実施
・生産効率を上げるための設備改善

●顧客管理
・顧客からの注文や要望の対処
・納期の管理
・顧客との商談

●コンプライアンスと安全対策
・労働安全衛生法に基づく安全管理
・環境規制の遵守
・リスク評価と事故防止策の実施

●JIS書類の作成、管理
等
※詳細は面談時にお伝えします