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当社が手掛ける大型エレベーターの営業活動全般をお任せします。お客様との打ち合わせから設計、施工管理、立ち合い、納品、そして納品後のアフターフォローまで、一貫してご担当いただきます。社長との同行からスタートし、OJTを通じて独り立ちできるまでしっかりとサポートいたしますので、ご安心ください。

【具体的には…】
・顧客からの問い合わせ対応、ヒアリング、ニーズの把握
・社長との同行による営業戦略の立案、実行
・設計部門との連携による顧客ニーズに合わせた提案書の作成
・見積もり作成、契約交渉
・大型エレベーターの施工現場の進捗管理、品質チェック
・納品後の定期訪問、アフターフォロー、追加提案
・新規顧客開拓、既存顧客との関係強化

【ポジションの魅力・やりがい】
社長直下のポジションで、会社の成長を肌で感じながら業務に取り組めます。お客様と深く関わり、設計から納品、アフターフォローまで一貫して携わることで、自身の提案が形になる達成感を味わえます。お客様との長期的な関係構築を通じて、信頼関係を築き、感謝の言葉をいただくこともやりがいの一つです。

【必須条件】
・建設や設備業界でのご経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）をお持ちの方

【歓迎条件】
・マネジメント経験をお持ちの方
・顧客との長期的な関係構築が得意な方

【求める人物像】
・お客様の課題に真摯に向き合い、解決策を提案できる方
・新しい知識やスキルを積極的に吸収する意欲のある方
・目標達成に向けて、自律的に行動できる方
・チームワークを大切にし、周囲と協力しながら業務を進められる方
・コミュニケーション能力が高く、円滑な人間関係を築ける方

経理マネージャー候補をお任せします！

入社2～3年で既に子会社の決算業務を全て任されている社員もいます。執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。

【具体的には…】
■伝票処理
■入出金管理
■月次、年次決算
■売掛金管理／買掛金管理
■年次決算補助
■売上管理

【研修制度】
OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。

【会社の雰囲気】
平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。同社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。

【独自の福利厚生】
代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。

【重要ポジションへの抜擢事例】
取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画できるチャンスもあります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・事業会社での経理実務経験
・月次決算実務経験

※経理経験がなくても税理士事務所出身の方であれば大歓迎です。

【歓迎条件】
・年次決算実務経験をお持ちの方

管理部門の一般職として、当グループに関する総務業務に携わっていただきます。

【具体的には…】
■ファシリティ管理全般（オフィス設備・什器・座席・複合機等）
■郵便物・宅配荷物の管理
■備品発注等の社内依頼対応
■お中元・お歳暮・年賀状・祝花等の手配
■従業員の端末やアカウントの管理
■社内ヘルプデスク

【研修制度】
OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。

【会社の雰囲気】
平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。同社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。

【独自の福利厚生】
代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。

【重要ポジションへの抜擢事例】
取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画できるチャンスもあります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
■未経験歓迎です。

【歓迎条件】
■総務経験
■MOSエキスパート取得者
■簿記3級以上
■ITパスポート取得者
■社労士資格取得者
■個人情報保護士資格取得者

人事部として本社や子会社の採用業務内容に携わっていただきます。
(今回のポジションは研修や総務・労務業務については担当しません)

【具体的には…】
・応募獲得経路の担当や開拓(人材紹介会社・採用媒体・スカウト等の選定)
・有効応募者の面接・面談
・応募書類や1次面接合否対応
・人材紹介会社・採用媒体・スカウト会社との定例MTG
・最終面接の調整
・内定通知後の承諾獲得の為のクロージング
・入社対応

【研修制度】
OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。

【会社の雰囲気】
平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。同社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。

【独自の福利厚生】
代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。

【重要ポジションへの抜擢事例】
取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画できるチャンスもあります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・未経験歓迎です。
・これから人事に挑戦したい方

【歓迎条件】
・人材事業の経験(キャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザー等)
・採用業務の経験
・デジタルコミュニケーションの経験
・マネジメントスキルを磨いていきたい方
・基本的なPCスキル
（ブラインドタッチ／Excel／PowerPoint／関数使用経験）

営業系（人材・WEB・HRTech・M＆A）のオープンポジションです。
選考を通して、あなたにあったポジションを提案いたします。

【具体的には…】
・WEBプロモーション事業→WEB広告代理店としてお客様に最適なWEB上での広告効果を提案致します。
・人材事業部→経営資源で最も重要な『人』に関して課題のある企業様に「人材紹介・スカウト・合同説明会・求人広告」等人材商品のトータル提案を行います。
・エグゼパート→成長企業に対して、大手の役員や子会社の社長などを務められたハイクラスの人材を顧問・社外取締役としてマッチング致します。
・HRTech事業→国内約480代理店がある中でトップ3位に世界最速で売上を果たしたindeed商品や自社開発のアグリゲート広告を提案致します。
・M＆A事業→事業承継・バイアウト・資金調達・事業譲渡など様々な経営目標の達成や経営課題解決の支援をいたします。
・テック領域→DXやSaas・マーケ等のデジタル領域に課題を感じているお客様に対して優秀なデジタル人材をマッチング致します。

全て成長市場で更に加速度的に伸ばしている事業です。
適正を見て配属を決定致します。

【研修制度】
OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。

【会社の雰囲気】
平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。同社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。

【独自の福利厚生】
代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。

【重要ポジションへの抜擢事例】
取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画できるチャンスもあります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・成長意欲が高く、自分の市場価値を高めたい方

【歓迎条件】
・営業・接客販売の経験をお持ちの方
・明るい方
・年収1000万以上稼ぎたい方

大手物流企業の倉庫の流通過程や運送部分の一部を請け負っている同社にて、複数のアルバイトスタッフやリーダーがいる拠点のまとめ役（管理職）として従事して頂きます。

【具体的には…】
・店舗の収益管理
・新規営業
・作業の進捗確認と指示
・スタッフのフォロー/教育
・クライアント様との打ち合わせ
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
入社後、希望や適正に応じていずれかの事業部に配属します。いきなり野放しとなることはありませんのでご安心ください。1つずつ丁寧に上司や先輩社員が教えていき、徐々に独り立ちとなります。管理するチームの人数は50人前後。年齢層は幅広く20代～50代が活躍しています。

【必須条件】
以下いずれかに該当する方
・スタッフ管理や部下育成などの何かしらリーダー的な役割を経験された方
・営業や販売とのコミュニケーション主体の経験をされた方

【歓迎条件】
・マネジメント経験
・コストや数字を意識した業務改善経験
・物流業界での経験
・配車/運行管理経験
・普通免許(2007年1月以前に取得)
・中型免許(2007年8月以降に取得)

【求める人物像】
・リーダーシップのとれる方
・コミュニケーション能力に自信のある方
・マネジメント経験者・得意な方
・責任感・当事者意識の強い方
・積極性・実行力・分析力・協調性があり、素直に業務に取り組める方

食品原料メーカーである当社にて、総務・人事業務を担当いただきます。

【具体的には…】
＜総務業務＞
・月次給与計算業務
・賞与計算※役員報酬など
・社会保険手続き業務
・入社時、退社時の手続き　
＜人事業務＞
・採用（新卒・中途）
・人材育成
・人事制度企画・運営
・給与、賞与、社会保険など
等

【特徴】
・能力、実績を適正に評価する人事制度であり、高いモチベーションをもって業務に従事できる環境です。
・部全体のコミュニケーションは良く、全員が気さくな人柄であり、働きやすい環境です。
・明るい職場、若手でもどんどん発言できる、和やかさと緊張感のメリハリがある職場です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・人事・総務関連の業務経験のある方
・普通自動車免許(AT限定可)

【歓迎条件】
・未経験のキャリアチェンジも検討可能です。
　ご興味のある方はお問い合わせください。

【求める人物像】
・前向きに業務に取り組める方
・メリハリを付けて働きたい方
・積極的に発言できる方

経理担当として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・仕訳、伝票処理
・経費精算、請求書管理
・営業管理（売上・売掛金管理、仕入・買掛金管理）
・原価計算
・月次及び四半期決算、年次決算
・監査法人対応　
等

【配属先情報】
現在6名（部長・男性50代、課長・男性40代、担当者・男性40代、担当者・男性20代、
担当者・女性20代、担当者・女性20代）

【特徴】
・能力、実績を適正に評価する人事制度であり、高いモチベーションをもって業務に従事できる環境です。
・部全体のコミュニケーションは良く、全員が気さくな人柄であり、働きやすい環境です。
・明るい職場、若手でもどんどん発言できる、和やかさと緊張感のメリハリがある職場です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・経理事務の業務経験のある方
・普通自動車免許(AT限定可)

【歓迎条件】
・金融出身者歓迎
・税理士法人出身者歓迎

【求める人物像】
・前向きに業務に取り組める方
・メリハリを付けて働きたい方
・積極的に発言できる方

管工事施工管理として下記業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・プロジェクトの計画：スケジュールの作成、資材の手配、図面作成(CAD)。
・現場管理：作業の進捗管理、現場作業員やその他職種との作業調整、安全管理。
・品質管理：施工品質の確認、使用材料の品質確認、検査の実施。
・コスト管理：予算内での施工、コスト削減の提案。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・２級管工事施工管理技士以上
・建設業での就業経験

同社で中小企業を専門に担当する部署として「ビジネスプラザ」がございます。
ビジネスプラザに所属いただき、各支店内の分室に勤務いただきながら、各エリアの中小企業に対して金融営業を行っていただきます。

【具体的には…】
・中小・零細企業（個人事業者含む）に対する総合金融営業
同社の営業エリアにおいて、中小企業（個人事業者含む）向けに、融資を主体とした営業活動および貸出管理業務
案件のソーシングから実行に至るまでの実務を遂行していただきます。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　

・グループ全22社を活用した、企業支援を目的とした提案営業活動業務
金融にも強い総合サービス業として、金融に限定しないサービスの提案により、企業価値の向上並びにDX化による業務効率化の促進活動
お客さまの要望に、グループ会社を活用して提案・活動をしていただきます。
等

【ヒューレックス担当コメント】
・中小（個人事業者含む）の成長に貢献できます
⇒中小企業は、日本経済を支える重要なポジションであり、変革する経済動向の中で、各企業が抱える課題解決、生産性向上等の支援並びに成長期における金融支援を通じて地域経済の発展に資する取組を実践していただきます。
・まずは信用保証協会の保証付き融資から開始してきます。取引深耕条項に応じて、プロパー融資や各種ソリューション提供を目指していただきます。
・フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。また条件がありますがリモートワークについてもご相談可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・金融機関等で実務経験のある方

【優遇条件】
・銀行、信用金庫、信用組合等金融機関で法人融資経験（与信判断を行うに足る財務会計の知識）をお持ちの方

当社の営業としてガスに関連する業務を行っていただきます

【具体的には…】
・LPガス、石油製品の小売販売
・関連機器及び住宅設備、環境機器の提案営業
・LPガス機器の保安点検、開栓と閉栓
・入居手続きやガス代の集金、ガス関連の手続きやサポート業務

等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ガス業界での勤務経験

【歓迎条件】
・LPガス関連の資格

【求める人物像】
・お客様との信頼関係を大切にして取り組める方
・明るく前向きな方

当社にて石油製品、関連機器、住宅関連の事業を展開する当社にてガス機器の保安点検、ガス栓の開閉業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・戸建や集合住宅のLPガス設備を定期的に点検し、安全を確保。
・アパートの入退去時にガスの開栓・閉栓を実施。
・給湯器、コンロなどのガス機器や設備の交換作業。
・ガス漏れなど、万が一の際に緊急出動（当番制）。
・集金、検針、契約手続きなど顧客対応業務。
等

【配属先情報】
人員数：17名(20代：2名 30代：4名 40代：6名 50代：4名 60代：1名)

※詳細は面談時にお伝えします。

【HUREX求人担当者コメント】
LPガス業界での経験を活かし、地元に根差して安定したキャリアを築きませんか？年間休日123日、月平均残業12時間と働きやすい環境に加え、フレックスタイム制や充実した福利厚生も魅力！大手グループならではの盤石な経営基盤のもと、安心して長期的に働ける職場です。資格取得支援や社員会活動など、成長と充実を支えるサポートも万全！ガスの安全を守るプロフェッショナルとして活躍いただける方をお待ちしています！

【必須条件】
・ガス業界での勤務経験

【歓迎条件】
・LPガス関連の資格(高圧ガス第二種販売主任者、ガス主任技術者、液化石油ガス設備士などLPガス関連資格)

【求める人物像】
・お客様との信頼関係を大切にして取り組める方
・明るく前向きな方

同社社長の右腕候補としてご経験に合わせて下記いずれかの仕事内容をお任せいたします。
※将来的には右腕として従事いただけるようキャリアアップを可能に致します。

【具体的には…】
・営業業務（既存顧客対応、新規開拓）
・労務管理（勤怠・労働時間・労務トラブル対応など）
・安全管理（作業現場の安全指導・点検等）
・総務業務全般（備品管理、文書管理、来客対応など）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当営業コメント】
・桑名で創業は江戸時代からと歴史があります。
「持続可能な社会の実現No1」「資格取得で継続高額手当No1」「先端技術とITを駆使した施工管理No1」を獲得！
・テレビでも取り上げられました。

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・労務管理または営業経験者

東北における一次産業の社会課題を起点とした新規共創ビジネスの創発・推進をリードすることがミッションです。

【主な業務内容】
・東北における一次産業（農業・畜産業・漁業など）の課題の特定と解決に向けた仮説立案
・仮説に基づく外部共創パートナー探索・ネットワーク構築（官民連携含む）
・課題解決に向けた外部共創パートナーとのPoC企画と実行
・収益モデルの仮説構築、市場調査実施、事業化に向けた戦略策定および実行
・関連部門や外部共創パートナーとの調整・交渉（プロジェクト推進）

【プロジェクト例】
東北における社会課題起点の新規共創ビジネス創発

【配属先情報】
・部長1名－課長代理3名ー担当1名、（BP1名）
※課長代理、担当、BPは他担当も兼務
・20代2名、30代2名　40代2名
＊女性も2名おり、男性も女性も子育て世代も両立できるチームとなっている

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・一次産業分野での業務経験または強い関心、情熱
・事業開発・新規ビジネス創発の経験（共創ビジネスでなくても可、外部コンサルティングの立場での関与でも可）または子会社設立、社内ベンチャー、ジョイントベンチャーの立上げの経験
・0→1段階の案件を自ら仮説を立てて前向きに取り組めるメンタリティー
・社内外のステークホルダーを巻き込む推進力、コミュニケション力

【歓迎条件】
・コンサルティングファームでの業務経験
・ベンチャーキャピタルでの業務経験
・創業期におけるベンチャー企業での業務経験
・官公庁や地方自治体との協業経験

同社にて、航空機（主にヘリコプターや固定翼機）に搭載される装備品の設計を担当いただきます。

【具体的には…】
・航空機用備品（シート・収納・ギャレー等）の機械設計
・顧客仕様に基づく3Dモデリング・図面作成
・製造・試作部門との調整、技術サポート
・各種認証基準（FAA/EASA等）に準拠した設計対応
・設計改善・コスト対応などの技術提案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○航空装備品分野で高い信頼と実績を誇る専門メーカー
・消防・警察・海上保安庁など官公庁向けを中心に、航空機用特殊装備品をオーダーメイドで提供。
・製品設計から製造・取付・保守まで一貫対応できる技術力と、公共性の高い取引先との実績が強みです。
・航空機の安全性・機能性を支える重要機材を手がけ、日本の空の安全を陰で支えています。

○モノづくりの最上流から関われる設計職
・顧客ニーズを汲んだオーダーメイド製品を設計し、自らの技術提案が製品化されるやりがいある仕事です。
・3D-CADによる設計から、試作・製造部門との調整、国際認証への対応など幅広く経験を積むことができます。
・専門性を磨きながら、技術者としての裁量や達成感を味わいたい方に最適なポジションです。

○年間休日120日／残業月30h程度の働きやすい環境
・完全週休2日制（土日）・祝日休み、年間休日120日と、メリハリある勤務が可能です。
・港区の勤務で、都心の利便性と快適な就業環境が整っています。

【必須条件】
以下、いずれかのご経験を有する方
・機械設計のご経験
・理系工学部ご卒業の方

【歓迎条件】
・3DCADの使用経験
・応力解析や構造計算のご経験

新築注文住宅の営業をお任せします

【具体的には…】
・チラシやWEBからの反響に基づいた住宅相談対応（完全反響営業）
・お客様のご要望やライフスタイルに沿った間取り・資金計画のご提案
・社外の設計士や施工会社との打ち合わせ・調整業務
・住宅ローンのご案内など、契約・資金計画のサポート
・着工から完成・引き渡しまでの進行管理、アフターフォロー
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・住宅販売の営業経験者（目安：５年以上）
・基本的なPC操作が可能な方
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・宅地建物取引士の有資格者
・インテリアコーディネーターの有資格者

カーナビ、カーAV、スマートフォン連携アプリの開発をお任せいたします。

【業務内容詳細】
- ハードウェア制御に関わるソフトウェア開発（C/C++、RTOS 等）
- IoT機器や産業機器向けのファームウェア開発
- 地場企業との共同開発プロジェクトへの参画
等

例えば
・カーナビやカーAVの組み込みソフトウェアの設計、開発、テスト、デバッグなどを行う。
・スマートフォンとカーナビやカーAVを連携させるアプリケーションの開発や改善を行う。
・組み込みLinuxやAndroidなどのOSやミドルウェアの選定や移植、最適化などを行う。
・カーナビやカーAVのユーザーインターフェースや音声認識などの機能開発や改善を行う。
・カーナビやカーAVに関する最新の技術動向や市場ニーズに応じて、新しい機能やサービスの提案や開発を行う。

【同社の魅力】
・カーナビやカーAVだけではなく、スマートフォン連携アプリの開発などです。
こうした身近な新技術と連携したシステムの開発で、自身の生活とリンクした新しいシステムを生み出す醍醐味があります。
・グループ本社から定期的に案件を委託されているため業績基盤は安定しており、大手企業グループ会社という信頼と安定感があります。地方におけるシステム開発会社の中でも、総じて安定した業績を誇っています。OEMメーカーからの受注もあり、収益面だけでなく個人スキルにおいても、1メーカーに留まらない幅広い要求に応じるスキルが身につきます。

【就業環境】
・在宅勤務等の柔軟な働き方も可能
・工程によって出社・在宅と切り分ける事が可能。
・残業時間も月平均25時間、年間休日125日とワークスタイルを整える事が可能。

【組織構成】
仙台開発センター
在籍：79名※平均年齢は320代～40代まで幅広い年齢の方が活躍中。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・組込みエンジニア経験（目安3年以上）をお持ちの方

【歓迎条件】
・組み込みソフトウェア開発経験がある方

プロジェクトマネージャーとして下記業務をお任せいたします。

【業務内容詳細】
・組み込み・ソフトウェア開発プロジェクトのマネジメント
・顧客折衝、要件定義、進捗管理、チームビルディング
・地域連携プロジェクトの推進、新規事業の立ち上げ支援
等

【同社の魅力】
・カーナビやカーAVだけではなく、スマートフォン連携アプリの開発などです。
こうした身近な新技術と連携したシステムの開発で、自身の生活とリンクした新しいシステムを生み出す醍醐味があります。
・グループ本社から定期的に案件を委託されているため業績基盤は安定しており、大手企業グループ会社という信頼と安定感があります。地方におけるシステム開発会社の中でも、総じて安定した業績を誇っています。OEMメーカーからの受注もあり、収益面だけでなく個人スキルにおいても、1メーカーに留まらない幅広い要求に応じるスキルが身につきます。

【就業環境】
・工程によって出社・在宅と切り分ける事が可能。
・残業時間も月平均25時間、年間休日125日とワークスタイルを整える事が可能。

【組織構成】
仙台開発センター
在籍：79名※平均年齢は320代～40代まで幅広い年齢の方が活躍中。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・組み込み開発経験５年以上
・プロジェクトマネジメントや技術指導のご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・組み込みソフトウェア開発経験がある方
・新規事業立ち上げの経験

【求める人物像】
- 前向きに仕事へ取り組み、自ら納得できる成果を追求できる方
　お客様の立場に立ち、誇りを持って主体的に行動できる方を歓迎します。
- チームワークを大切にし、仲間と助け合いながら成長できる方
　互いを尊重し、感謝の気持ちを持って協力し合える姿勢を重視します。
- 挑戦を恐れず、スピード感を持って結果にこだわる方
　変化を楽しみ、失敗から学びながら最後までやり遂げる力を持つ方を求めています。
- 技術を通じて社会に貢献したいという志をお持ちの方
　地域とのつながりを大切にしながら、技術で人々に喜びを届けたい方に最適な環境で

ご経験に合わせて、ポジションを打診いたします。
当社はファブレスのため、製造機能は別で持っており「設計開発」に力を入れている企業です。医療機器や電子機器・ロボット・インフラ設備等幅広い製品を取り扱っており、ハードウェア設計～ソフトウェア設計まで対応しております。

【具体的には…】
・開発案件：検査設備、通信機器、制御盤、医療機器など
・開発分野：製造、電力、運輸、装置、医療、気象など
等
※詳細は面談時にお伝えします

【当社の特徴】
当社は製品開発のサポートとして、ハード設計、ソフト設計、試作、量産、顧客のニーズに合わせた各工程のサービスに対応しています。小ロット、短納期の相談、さらにはコスト低減の提案も行っています。当社の受託開発の特徴はハードウェア設計、ソフトウェア設計、メカ設計の各技術を三位一体で保有・活かした「制御システムの開発を得意」とする小集団ならではの小回りの利く少数精鋭のエンジニア集団です。昨今ではこれらの社内保有技術、経験を活かして、自社製品として、産業用卓上型ロボットの開発・製造・販売まで手掛けています。

【組織体制】
設計開発部　HW設計G：ハードウェア/7名
設計開発部　SW設計G：ソフトウェア/8名
・年齢層：HW・SWの両グループで、20代～50代まで、幅広い年齢層の社員が活躍しております。

【必須条件】
・機械電気系、もしくは情報系の学校を卒業されている方

【求める人物像】
・技術者として更にスキルを磨いていきたいと考えている方
・現職でやりたい事が実現できないと感じている方
・社内外問わず、誠実な対応ができる方
・印象管理ができ、明るく前向きに業務に取り組める方
・地元で腰を据えて働きたい

電子機器向けのプリント基板の開発、製造業向けのライン制御システムやメカ開発の受託開発を行っている当社にて、シーケンス制御設計エンジニアの業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・生産設備
・FA装置
・自動化装置
・省人化設備のシーケンス制御設計
等
※詳細は面談時にお伝えします

【当社の特徴】
当社は製品開発のサポートとして、ハード設計、ソフト設計、試作、量産、顧客のニーズに合わせた各工程のサービスに対応しています。小ロット、短納期の相談、さらにはコスト低減の提案も行っています。当社の受託開発の特徴はハードウェア設計、ソフトウェア設計、メカ設計の各技術を三位一体で保有・活かした「制御システムの開発を得意」とする小集団ならではの小回りの利く少数精鋭のエンジニア集団です。昨今ではこれらの社内保有技術、経験を活かして、自社製品として、産業用卓上型ロボットの開発・製造・販売まで手掛けています。

【組織体制】
設計開発部　HW設計G：ハードウェア/7名
設計開発部　SW設計G：ソフトウェア/8名
・年齢層：HW・SWの両グループで、20代～50代まで、幅広い年齢層の社員が活躍しております。

【必須条件】
・制御設計（PLC）業務経験3年以上

【求める人物像】
・技術者として更にスキルを磨いていきたいと考えている方
・現職でやりたい事が実現できないと感じている方
・社内外問わず、誠実な対応ができる方
・印象管理ができ、明るく前向きに業務に取り組める方
・地元で腰を据えて働きたい