大田区（東京）の転職・求人情報

人事/総務 | 不動産・建設系

大田区(東京) 事務職・電気工事業／◎「健康づくりチャレンジ企業」◎福利厚生充実
- 未経験でも可
- 設立10年以上の会社
- 正社員
- 土日祝休み
仕事内容

東京支社の事務業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
ご経験、ご意向に応じ決定してまいります。
※業界未経験者も歓迎

現場事務、竣工図作成補助、工場写真整理、
材料伝票入力、消耗品管理、
事務用品発注、お礼状作成、来客対応、電話対応、日報管理
総務/会社行事運営、他

更にスキルアップを希望の方には、東京オフィス拡大時に
より専門性ある業務を担って頂く可能性がございます。

※出社型の勤務形態です。

【担当営業コメント】
同社は電機工事を事業としており、東京支社は18人で構成されています。
ほとんどが、現場の技術者。
事業拡大につき事務業務も増えており増員予定です。
技術者は、日中はほとんど現場に出ていますので、オフィスは比較的静かな環境です。
技術者の方が現場業務に専念できるよう支えて頂きたいと思っています。
CADを使った業務もありますが、未経験からのスタートでも対応頂けます。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・事務経験者

【歓迎条件】
・CAD経験ある方歓迎

想定年収

～ 500万円

勤務地

東京都大田区
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建築/土木施工管理 | 不動産・建設系

大田区(東京)土木施工管理・土木工事全般／◎転勤なし◎残業少なめ◎学歴不問◎未経験でも可
- 未経験でも可
- 設立10年以上の会社
- 学歴不問
- 正社員
- 転勤なし
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

土木施工管理をご担当いただきます。

【具体的には…】
・元受け工事：築堤工事、道路工事、造成工事、土壌改良工事
・道路工事：新東名高速道路、常磐自動車道、首都圏中央連絡自動車道（圏央道）
・造成工事：宅地造成、ゴルフ苦情、最終処分場
・河川工事：河道整備、護岸工事
・ダム工事：重力式ダム、ロックフィルダム
・太陽光工事：造成工事、パネル基礎工事
※詳細はご面談時にお伝えします。

応募資格

【歓迎条件】
・未経験可能
・普通自動車免許
・土木施工管理士
・建築機械施工管理士
・出張可能な方

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

東京都大田区
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人事/総務 | メーカー系

大田区(東京) 経理総務チームリーダー・鋼材メーカー／◎年収500~600万◎福利厚生充実
仕事内容

経理総務チームリーダーとして業務に従事いただきます。

【具体的には…】
以下の業務の中で、これまでのご経験踏まえて、対応させていただきます。
（経理）
・個別業務（出納業務/売掛・買掛管理、経費精算など）
・月次決算（各科目締切や原価計算など月次業務から試算表締めまで）
・年次決算から開示業務まで
・監査法人対応・税理士対応
・税務申告補助業務
・受発注業務、請求書発行などの販売管理業務
・金融機関折衝
・給与計算業務

（総務業務）
・労務管理
・各種社会保険事務対応
・社内規程類の整備
・機器・備品管理、施設管理、文書管理
・各種会議運営
・新卒/中途採⽤（新たな採⽤⼿段の検討と実施）
・各種コンプライアンス管理
・上司の補佐、部下の指導・育成
※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・経理総務のご経験をお持ちの方

想定年収

500万円～ 600万円

勤務地

東京都大田区
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人事/総務

大田区(東京) 管理部長候補・音楽映像機器のレンタル、設置、販売会社／◎年収1,000万も目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

同社にて管理部長候補として業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・新卒/中途採⽤（新たな採⽤⼿段の検討と実施）
・人事評価制度、人事規定構築業務、社内規程類の整備
・雇用管理業務（採用、面接、入退社手続き）
・賃金決め業務
・労務管理業務
・給与計算
・機器・備品管理、施設管理、文書管理
・そのほか庶務全般
等
※詳細は面談時にお伝えします。

応募資格

【必須条件】
・人事採用経験とマネジメント業務経験をお持ちの方

想定年収

600万円～ 900万円

勤務地

東京都大田区
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社内情報システム

大田区(東京)社内システム担当・音楽映像機器のレンタル、設置、販売会社／◎年収600万も目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

同社にて社内システム担当として業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・基幹システムのメンテナンス/更新等
・社内のシステムプロジェクト
・社内のITに関するお困りごとの対応
等
※詳細は面談時にお伝えします。

応募資格

【必須条件】
・社内システムに関わる経験をお持ちの方

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

東京都大田区
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人事/総務

大田区(東京)人事総務管理職候補・音楽映像機器のレンタル、設置、販売会社／◎年収600万も目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

同社の管理部にて人事総務管理職候補として業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・雇用管理業務（採用、面接、入退社手続き）
・人事評価制度、人事規定構築業務、社内規程類の整備
・賃金決め業務
・労務管理業務
・給与計算
・機器・備品管理、施設管理、文書管理
・そのほか庶務全般
等
※詳細は面談時にお伝えします。

応募資格

【必須条件】
・人事総務経験をお持ちの方

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

東京都大田区
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営業(法人) | メーカー系

大田区(東京) 営業・システムインテグレーションビジネス／◎転勤なし◎業界未経験歓迎◎残業少ない
- 車通勤可
- 設立10年以上の会社
- 正社員
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

営業としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・顧客からの問い合わせ対応
・見積もり作成、受注、契約までの顧客フォロー
・客先での製品説明／デモンストレーション
・受注案件の本社技術者、協力会社との調整業務
・設計／製作状況を確認し、プロジェクト管理
・現地作業への同行
等

【担当営業コメント】
・既存顧客の営業が中心です。顧客深耕や定期フォローをお任せします。

応募資格

【必須条件】
・なにかしらの営業経験がある方
・普通自動車免許

【求める人物像】
・電気に興味を持っている方

想定年収

～ 600万円

勤務地

東京都大田区
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人事/総務 | メーカー系

大田区(東京)人事IT内製化・給与管理　世界トップメーカー／◎年収1500万も目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

同社にて人事IT内製化業務に従事いただきます。
同社でシステムの内製化を推進しているため、人事システムを外部に委託し、開発することは少なく
自社の情報システム部門と連携して開発・保守メンテナンス業務を行っています。

【具体的には】
今回のポジションの業務内容として人材部メンバーのIT職として、社内向けに内製化されたWEBシステムの保守メンテナンス・改良をご担当いただきます。また、社内ニーズに応じて新たなシステムの構築や、情報システム部門との連携などもご対応いただきます。WEBシステムだけでなくスマホアプリの開発も同社で葉推進しているため、スマホアプリの開発にも関わっていただける可能性もございます。

【会社特徴】
・平均年収1,329万円／平均年齢37.6歳（2023年有価証券報告書より）
　賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
　2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月
・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇ります（2023年時点）。
・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。

【2022年版「働きがいのある会社」シニアランキングで第1位】
「性別、年齢、国籍、人種、宗教、学歴など属性を評価の基準としない」と経営理念であるDISCO VALUESの中で定めております。一定の年齢への到達で役職を解く”役職定年”はなく、定年である60歳を過ぎても働き続けたい社員のために再雇用制度を設けており、意志と能力があるシニア人材が定年後もさまざまな役割・役職にて活躍しています。

【Will／社内通貨】独自の管理会計「個人Will会計」の運用により、社員個々の業務収支をWillという社内通貨単位で見える化しており、社員は客観的・定量的に自身のパフォーマンスを把握できます。“Will（意志）”という単語が示すとおり、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務においては、Willのやりとりを通じて互いに納得した上で業務を遂行できます。個人Will会計において、シニア、中堅、若手といった年齢層が関係する枠組みはありません。

【PIM／業務改善活動】
「PIM」（パフォーマンス・イノベーション・マネジメント）はディスコ独自の業務改善活動。
その事例発表は、部署対抗のプレゼン対戦の形で行われます。勝敗にWillを賭けることができるため、他部署の社員もこぞって参加。イベント化することでアイデアを広く共有できるようになり、その結果、改善活動が全社で日常化されています。

応募資格

【必須条件】
人事経験があり、PHPなどの使用経験をお持ちの方

想定年収

600万円～ 1500万円

勤務地

東京都大田区
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人事/総務 | メーカー系

大田区(東京)人事労務、安全衛生・世界トップメーカー／◎年収1500万も目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

ご経験やご希望に応じて、同社にて人財部内の人事チーム、もしくは労務チームにて下記業務をご担当頂きます。

【具体的には】
・労務/安全健康施策・運用・改訂
・健康管理（健診、インフルエンザ他）
・労働災害/安全運転/化学物質管理
・安全衛生委員会運営
・労務コンプライアンス対応
・キャリア採用～入社サポート
・労働教育全般

【会社特徴】
・平均年収1140万円／平均年齢37.7歳（2022年有価証券報告書より）
　賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
　2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月
・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇ります（2023年時点）。
・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。

【2022年版「働きがいのある会社」シニアランキングで第1位】
「性別、年齢、国籍、人種、宗教、学歴など属性を評価の基準としない」と経営理念であるDISCO VALUESの中で定めております。一定の年齢への到達で役職を解く”役職定年”はなく、定年である60歳を過ぎても働き続けたい社員のために再雇用制度を設けており、意志と能力があるシニア人材が定年後もさまざまな役割・役職にて活躍しています。

【Will／社内通貨】独自の管理会計「個人Will会計」の運用により、社員個々の業務収支をWillという社内通貨単位で見える化しており、社員は客観的・定量的に自身のパフォーマンスを把握できます。“Will（意志）”という単語が示すとおり、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務においては、Willのやりとりを通じて互いに納得した上で業務を遂行できます。個人Will会計において、シニア、中堅、若手といった年齢層が関係する枠組みはありません。

【PIM／業務改善活動】
「PIM」（パフォーマンス・イノベーション・マネジメント）はディスコ独自の業務改善活動。
その事例発表は、部署対抗のプレゼン対戦の形で行われます。勝敗にWillを賭けることができるため、他部署の社員もこぞって参加。イベント化することでアイデアを広く共有できるようになり、その結果、改善活動が全社で日常化されています。

応募資格

【必須条件】
事業会社における以下いずれかの労務管理または安全衛生に関わるご経験　(3年以上目安)

想定年収

600万円～ 1500万円

勤務地

東京都大田区
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人事/総務 | メーカー系

大田区(東京)人事制度企画・給与管理　世界トップメーカー／◎年収1500万も目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

同社にて人事制度企画・給与管理業務に従事いただきます。

【具体的には】
・人事制度企画・運用・改訂
・人事考課取り纏め
・給与/賞与/社会保険料/退職金計算/年末調整など報酬管理
・異動転勤サポート
・契約社員管理　
・海外人事サポート
・福利厚生業務　等

【労務チーム主要業務】
・労務/安全健康施策・運用・改訂
・健康管理（健診、インフルエンザ他）
・労働災害/安全運転/化学物質管理
・安全衛生委員会運営
・労務コンプライアンス対応
・キャリア採用～入社サポート
・労働教育全般

【会社特徴】
・平均年収1,329万円／平均年齢37.6歳（2023年有価証券報告書より）
　賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
　2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月
・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇ります（2023年時点）。
・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。

【2022年版「働きがいのある会社」シニアランキングで第1位】
「性別、年齢、国籍、人種、宗教、学歴など属性を評価の基準としない」と経営理念であるDISCO VALUESの中で定めております。一定の年齢への到達で役職を解く”役職定年”はなく、定年である60歳を過ぎても働き続けたい社員のために再雇用制度を設けており、意志と能力があるシニア人材が定年後もさまざまな役割・役職にて活躍しています。

【Will／社内通貨】独自の管理会計「個人Will会計」の運用により、社員個々の業務収支をWillという社内通貨単位で見える化しており、社員は客観的・定量的に自身のパフォーマンスを把握できます。“Will（意志）”という単語が示すとおり、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務においては、Willのやりとりを通じて互いに納得した上で業務を遂行できます。個人Will会計において、シニア、中堅、若手といった年齢層が関係する枠組みはありません。

【PIM／業務改善活動】
「PIM」（パフォーマンス・イノベーション・マネジメント）はディスコ独自の業務改善活動。
その事例発表は、部署対抗のプレゼン対戦の形で行われます。勝敗にWillを賭けることができるため、他部署の社員もこぞって参加。イベント化することでアイデアを広く共有できるようになり、その結果、改善活動が全社で日常化されています。

応募資格

【必須条件】
事業会社における以下いずれかの人事制度企画または給与賞与計算をお持ちの方　(3年以上目安)

想定年収

600万円～ 1500万円

勤務地

東京都大田区
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人事/総務 | メーカー系

大田区(東京)人事制度企画・給与管理（地域限定職）　世界トップメーカー／◎年収1500万も目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

同社にて人事制度企画・給与管理業務に従事いただきます。

【具体的には】
・人事制度企画・運用・改訂
・人事考課取り纏め
・給与/賞与/社会保険料/退職金計算/年末調整など報酬管理
・異動転勤サポート
・契約社員管理　
・海外人事サポート
・福利厚生業務　等

【労務チーム主要業務】
・労務/安全健康施策・運用・改訂
・健康管理（健診、インフルエンザ他）
・労働災害/安全運転/化学物質管理
・安全衛生委員会運営
・労務コンプライアンス対応
・キャリア採用～入社サポート
・労働教育全般

【会社特徴】
・平均年収1,329万円／平均年齢37.6歳（2023年有価証券報告書より）
　賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
　2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月
・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇ります（2023年時点）。
・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。

【2022年版「働きがいのある会社」シニアランキングで第1位】
「性別、年齢、国籍、人種、宗教、学歴など属性を評価の基準としない」と経営理念であるDISCO VALUESの中で定めております。一定の年齢への到達で役職を解く”役職定年”はなく、定年である60歳を過ぎても働き続けたい社員のために再雇用制度を設けており、意志と能力があるシニア人材が定年後もさまざまな役割・役職にて活躍しています。

【Will／社内通貨】独自の管理会計「個人Will会計」の運用により、社員個々の業務収支をWillという社内通貨単位で見える化しており、社員は客観的・定量的に自身のパフォーマンスを把握できます。“Will（意志）”という単語が示すとおり、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務においては、Willのやりとりを通じて互いに納得した上で業務を遂行できます。個人Will会計において、シニア、中堅、若手といった年齢層が関係する枠組みはありません。

【PIM／業務改善活動】
「PIM」（パフォーマンス・イノベーション・マネジメント）はディスコ独自の業務改善活動。
その事例発表は、部署対抗のプレゼン対戦の形で行われます。勝敗にWillを賭けることができるため、他部署の社員もこぞって参加。イベント化することでアイデアを広く共有できるようになり、その結果、改善活動が全社で日常化されています。

応募資格

【必須条件】
事業会社における以下いずれかの人事制度企画または給与賞与計算をお持ちの方　(3年以上目安)

想定年収

600万円～ 1200万円

勤務地

東京都大田区
この求人を問い合わせるこの求人の詳細を見る
人事/総務 | メーカー系

大田区(東京)人事労務、安全衛生（地域限定職）・世界トップメーカー／◎年収1200万も目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

同社にて下記業務に従事いただきます。

【具体的には】
・労務/安全健康施策・運用・改訂
・健康管理（健診、インフルエンザ他）
・労働災害/安全運転/化学物質管理
・安全衛生委員会運営
・労務コンプライアンス対応
・キャリア採用～入社サポート
・労働教育全般

【会社特徴】
・平均年収1140万円／平均年齢37.7歳（2022年有価証券報告書より）
　賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
　2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月
・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇ります（2023年時点）。
・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。

【2022年版「働きがいのある会社」シニアランキングで第1位】
「性別、年齢、国籍、人種、宗教、学歴など属性を評価の基準としない」と経営理念であるDISCO VALUESの中で定めております。一定の年齢への到達で役職を解く”役職定年”はなく、定年である60歳を過ぎても働き続けたい社員のために再雇用制度を設けており、意志と能力があるシニア人材が定年後もさまざまな役割・役職にて活躍しています。

【Will／社内通貨】独自の管理会計「個人Will会計」の運用により、社員個々の業務収支をWillという社内通貨単位で見える化しており、社員は客観的・定量的に自身のパフォーマンスを把握できます。“Will（意志）”という単語が示すとおり、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務においては、Willのやりとりを通じて互いに納得した上で業務を遂行できます。個人Will会計において、シニア、中堅、若手といった年齢層が関係する枠組みはありません。

【PIM／業務改善活動】
「PIM」（パフォーマンス・イノベーション・マネジメント）はディスコ独自の業務改善活動。
その事例発表は、部署対抗のプレゼン対戦の形で行われます。勝敗にWillを賭けることができるため、他部署の社員もこぞって参加。イベント化することでアイデアを広く共有できるようになり、その結果、改善活動が全社で日常化されています。

応募資格

【必須条件】
事業会社における以下いずれかの労務管理または安全衛生に関わるご経験　(3年以上目安)

想定年収

600万円～ 1200万円

勤務地

東京都大田区
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人事/総務 | メーカー系

大田区(東京)人事IT内製化・給与管理　世界トップメーカー／◎年収1500万も目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

同社にて人事IT内製化業務に従事いただきます。
同社でシステムの内製化を推進しているため、人事システムを外部に委託し、開発することは少なく
自社の情報システム部門と連携して開発・保守メンテナンス業務を行っています。

【具体的には】
今回のポジションの業務内容として人材部メンバーのIT職として、社内向けに内製化されたWEBシステムの保守メンテナンス・改良をご担当いただきます。また、社内ニーズに応じて新たなシステムの構築や、情報システム部門との連携などもご対応いただきます。WEBシステムだけでなくスマホアプリの開発も同社で葉推進しているため、スマホアプリの開発にも関わっていただける可能性もございます。

【会社特徴】
・平均年収1,329万円／平均年齢37.6歳（2023年有価証券報告書より）
　賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
　2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月
・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇ります（2023年時点）。
・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。

【2022年版「働きがいのある会社」シニアランキングで第1位】
「性別、年齢、国籍、人種、宗教、学歴など属性を評価の基準としない」と経営理念であるDISCO VALUESの中で定めております。一定の年齢への到達で役職を解く”役職定年”はなく、定年である60歳を過ぎても働き続けたい社員のために再雇用制度を設けており、意志と能力があるシニア人材が定年後もさまざまな役割・役職にて活躍しています。

【Will／社内通貨】独自の管理会計「個人Will会計」の運用により、社員個々の業務収支をWillという社内通貨単位で見える化しており、社員は客観的・定量的に自身のパフォーマンスを把握できます。“Will（意志）”という単語が示すとおり、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務においては、Willのやりとりを通じて互いに納得した上で業務を遂行できます。個人Will会計において、シニア、中堅、若手といった年齢層が関係する枠組みはありません。

【PIM／業務改善活動】
「PIM」（パフォーマンス・イノベーション・マネジメント）はディスコ独自の業務改善活動。
その事例発表は、部署対抗のプレゼン対戦の形で行われます。勝敗にWillを賭けることができるため、他部署の社員もこぞって参加。イベント化することでアイデアを広く共有できるようになり、その結果、改善活動が全社で日常化されています。

応募資格

【必須条件】
人事経験があり、PHPなどの使用経験をお持ちの方

想定年収

600万円～ 1500万円

勤務地

東京都大田区
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人事/総務 | メーカー系

大田区(東京)人事労務、安全衛生・世界トップメーカー／◎年収1500万も目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

ご経験やご希望に応じて、同社にて人財部内の人事チーム、もしくは労務チームにて下記業務をご担当頂きます。

【具体的には】
・労務/安全健康施策・運用・改訂
・健康管理（健診、インフルエンザ他）
・労働災害/安全運転/化学物質管理
・安全衛生委員会運営
・労務コンプライアンス対応
・キャリア採用～入社サポート
・労働教育全般

【会社特徴】
・平均年収1140万円／平均年齢37.7歳（2022年有価証券報告書より）
　賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
　2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月
・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇ります（2023年時点）。
・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。

【2022年版「働きがいのある会社」シニアランキングで第1位】
「性別、年齢、国籍、人種、宗教、学歴など属性を評価の基準としない」と経営理念であるDISCO VALUESの中で定めております。一定の年齢への到達で役職を解く”役職定年”はなく、定年である60歳を過ぎても働き続けたい社員のために再雇用制度を設けており、意志と能力があるシニア人材が定年後もさまざまな役割・役職にて活躍しています。

【Will／社内通貨】独自の管理会計「個人Will会計」の運用により、社員個々の業務収支をWillという社内通貨単位で見える化しており、社員は客観的・定量的に自身のパフォーマンスを把握できます。“Will（意志）”という単語が示すとおり、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務においては、Willのやりとりを通じて互いに納得した上で業務を遂行できます。個人Will会計において、シニア、中堅、若手といった年齢層が関係する枠組みはありません。

【PIM／業務改善活動】
「PIM」（パフォーマンス・イノベーション・マネジメント）はディスコ独自の業務改善活動。
その事例発表は、部署対抗のプレゼン対戦の形で行われます。勝敗にWillを賭けることができるため、他部署の社員もこぞって参加。イベント化することでアイデアを広く共有できるようになり、その結果、改善活動が全社で日常化されています。

応募資格

【必須条件】
事業会社における以下いずれかの労務管理または安全衛生に関わるご経験　(3年以上目安)

想定年収

600万円～ 1500万円

勤務地

東京都大田区
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人事/総務 | メーカー系

大田区(東京)人事制度企画・給与管理（地域限定職）　世界トップメーカー／◎年収1500万も目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

同社にて人事制度企画・給与管理業務に従事いただきます。

【具体的には】
・人事制度企画・運用・改訂
・人事考課取り纏め
・給与/賞与/社会保険料/退職金計算/年末調整など報酬管理
・異動転勤サポート
・契約社員管理　
・海外人事サポート
・福利厚生業務　等

【労務チーム主要業務】
・労務/安全健康施策・運用・改訂
・健康管理（健診、インフルエンザ他）
・労働災害/安全運転/化学物質管理
・安全衛生委員会運営
・労務コンプライアンス対応
・キャリア採用～入社サポート
・労働教育全般

【会社特徴】
・平均年収1,329万円／平均年齢37.6歳（2023年有価証券報告書より）
　賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
　2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月
・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇ります（2023年時点）。
・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。

【2022年版「働きがいのある会社」シニアランキングで第1位】
「性別、年齢、国籍、人種、宗教、学歴など属性を評価の基準としない」と経営理念であるDISCO VALUESの中で定めております。一定の年齢への到達で役職を解く”役職定年”はなく、定年である60歳を過ぎても働き続けたい社員のために再雇用制度を設けており、意志と能力があるシニア人材が定年後もさまざまな役割・役職にて活躍しています。

【Will／社内通貨】独自の管理会計「個人Will会計」の運用により、社員個々の業務収支をWillという社内通貨単位で見える化しており、社員は客観的・定量的に自身のパフォーマンスを把握できます。“Will（意志）”という単語が示すとおり、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務においては、Willのやりとりを通じて互いに納得した上で業務を遂行できます。個人Will会計において、シニア、中堅、若手といった年齢層が関係する枠組みはありません。

【PIM／業務改善活動】
「PIM」（パフォーマンス・イノベーション・マネジメント）はディスコ独自の業務改善活動。
その事例発表は、部署対抗のプレゼン対戦の形で行われます。勝敗にWillを賭けることができるため、他部署の社員もこぞって参加。イベント化することでアイデアを広く共有できるようになり、その結果、改善活動が全社で日常化されています。

応募資格

【必須条件】
事業会社における以下いずれかの人事制度企画または給与賞与計算をお持ちの方　(3年以上目安)

想定年収

600万円～ 1200万円

勤務地

東京都大田区
この求人を問い合わせるこの求人の詳細を見る
人事/総務 | メーカー系

大田区(東京)人事制度企画・給与管理　世界トップメーカー／◎年収1500万も目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

同社にて人事制度企画・給与管理業務に従事いただきます。

【具体的には】
・人事制度企画・運用・改訂
・人事考課取り纏め
・給与/賞与/社会保険料/退職金計算/年末調整など報酬管理
・異動転勤サポート
・契約社員管理　
・海外人事サポート
・福利厚生業務　等

【労務チーム主要業務】
・労務/安全健康施策・運用・改訂
・健康管理（健診、インフルエンザ他）
・労働災害/安全運転/化学物質管理
・安全衛生委員会運営
・労務コンプライアンス対応
・キャリア採用～入社サポート
・労働教育全般

【会社特徴】
・平均年収1,329万円／平均年齢37.6歳（2023年有価証券報告書より）
　賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
　2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月
・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇ります（2023年時点）。
・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。

【2022年版「働きがいのある会社」シニアランキングで第1位】
「性別、年齢、国籍、人種、宗教、学歴など属性を評価の基準としない」と経営理念であるDISCO VALUESの中で定めております。一定の年齢への到達で役職を解く”役職定年”はなく、定年である60歳を過ぎても働き続けたい社員のために再雇用制度を設けており、意志と能力があるシニア人材が定年後もさまざまな役割・役職にて活躍しています。

【Will／社内通貨】独自の管理会計「個人Will会計」の運用により、社員個々の業務収支をWillという社内通貨単位で見える化しており、社員は客観的・定量的に自身のパフォーマンスを把握できます。“Will（意志）”という単語が示すとおり、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務においては、Willのやりとりを通じて互いに納得した上で業務を遂行できます。個人Will会計において、シニア、中堅、若手といった年齢層が関係する枠組みはありません。

【PIM／業務改善活動】
「PIM」（パフォーマンス・イノベーション・マネジメント）はディスコ独自の業務改善活動。
その事例発表は、部署対抗のプレゼン対戦の形で行われます。勝敗にWillを賭けることができるため、他部署の社員もこぞって参加。イベント化することでアイデアを広く共有できるようになり、その結果、改善活動が全社で日常化されています。

応募資格

【必須条件】
事業会社における以下いずれかの人事制度企画または給与賞与計算をお持ちの方　(3年以上目安)

想定年収

600万円～ 1500万円

勤務地

東京都大田区
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人事/総務 | メーカー系

大田区(東京)人事労務、安全衛生（地域限定職）・世界トップメーカー／◎年収1200万も目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

同社にて下記業務に従事いただきます。

【具体的には】
・労務/安全健康施策・運用・改訂
・健康管理（健診、インフルエンザ他）
・労働災害/安全運転/化学物質管理
・安全衛生委員会運営
・労務コンプライアンス対応
・キャリア採用～入社サポート
・労働教育全般

【会社特徴】
・平均年収1140万円／平均年齢37.7歳（2022年有価証券報告書より）
　賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
　2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月
・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇ります（2023年時点）。
・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。

【2022年版「働きがいのある会社」シニアランキングで第1位】
「性別、年齢、国籍、人種、宗教、学歴など属性を評価の基準としない」と経営理念であるDISCO VALUESの中で定めております。一定の年齢への到達で役職を解く”役職定年”はなく、定年である60歳を過ぎても働き続けたい社員のために再雇用制度を設けており、意志と能力があるシニア人材が定年後もさまざまな役割・役職にて活躍しています。

【Will／社内通貨】独自の管理会計「個人Will会計」の運用により、社員個々の業務収支をWillという社内通貨単位で見える化しており、社員は客観的・定量的に自身のパフォーマンスを把握できます。“Will（意志）”という単語が示すとおり、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務においては、Willのやりとりを通じて互いに納得した上で業務を遂行できます。個人Will会計において、シニア、中堅、若手といった年齢層が関係する枠組みはありません。

【PIM／業務改善活動】
「PIM」（パフォーマンス・イノベーション・マネジメント）はディスコ独自の業務改善活動。
その事例発表は、部署対抗のプレゼン対戦の形で行われます。勝敗にWillを賭けることができるため、他部署の社員もこぞって参加。イベント化することでアイデアを広く共有できるようになり、その結果、改善活動が全社で日常化されています。

応募資格

【必須条件】
事業会社における以下いずれかの労務管理または安全衛生に関わるご経験　(3年以上目安)

想定年収

600万円～ 1200万円

勤務地

東京都大田区
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人事/総務 | 商社・流通・小売系/サービス系

大田区(東京) 総務・花き卸売事業／◎創業以来黒字経営◎研修制度充実
仕事内容

給与計算に軸足を置き、幅広い業務を担って頂きます。

【課全体の業務内容】
給与計算(年末調整･法定調書含)・各種規程作成及び管理
施設管理･車輛管理･社員研修計画及び管理･入退社手続
各種東京都報告及び対応業務･契約書作成･名刺作成･各種イベント運営業務
社内報(月毎)作成･新卒中途採用業務･社員寮管理及び入退寮手続
役員等送迎･郵便物整理･社内インフラ管理･会議資料作成　　　　　　　　など

【当ポジションの担当業務】
上記のように、労務から総務、採用と幅広く業務を行っている当組織。
労務業務に軸足を置きながら、その他の総務・採用などの補助もお願いします。
　
【配属部署】
◆総務課：組織構成
・社員2名・アルバイト1名
　└課長代理（50代男性）
　└メンバー
　　26歳社員、アルバイト1名

応募資格

【必須条件】
・給与計算業務（3年以上）
・普通自動車免許（ペーパードライバー不可）
・各種業者折衝及び管理経験

【求める人物像】
・正しいプロセスを理解し自発的な行動ができること
・責任感があること

想定年収

500万円～ 600万円

勤務地

東京都大田区
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営業(法人) | 商社・流通・小売系/メーカー系/不動産・建設系

大田区(東京) 企画開発/営業/設計/施工・コンサル会社／◎年間休日120日以上◎未経験者歓迎
- 車通勤可
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 正社員
- 転勤なし
仕事内容

「総合職」として、①インサイト営業（企画/提案）②プロジェクト開発（商品/サービス開発）③現場マネジメント（設計/施工管理）をご担当いただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。

【具体的には…】
①インサイト営業（企画/提案）
お客様との対話の中から課題や潜在ニーズを抽出し、最適解の構築・改善提案を行う仕事です。
既存のやり方に囚われる事無く枠を超えたビジネスを作り出してください。

②プロジェクト開発（商品/サービス）
世の中に出ていない自らのアイデアを新しい製品やサービスとして形にしていく仕事です。
不要な競争を避けてニッチな分野での差別化ブランディングに繋げて下さい。

③現場マネジメント（設計/施工管理）
打合せ、施工計画から工程・予算管理、竣工までをマネジメントしていく仕事です。
協力会社の方々と共にチームを牽引しつつ、新たなアイデアを生み出してください。

【当社の強み】
お客様は全国の食品工場や飲料メーカー、スーパー・コンビニエンスストアチェーン、大規模映画館をはじめとするレジャー・アミューズメント業界です。

菱熱工業は冷熱機械、冷凍冷蔵・空調換気設備、給排水衛生設備に長年携わってきた技術ノウハウを活かし、企画設計に始まり施工から保守メンテナンスまでをトータルで担うエンジニアリング/コンサルティング企業です。時代と共に変わりゆく社会インフラを支え、アイデアでのイノベーションをミッションとしています。

菱熱工業では築いてきた実績に固執することなく、生産性向上のためにビジネスを変え続ける事を忘れません。社員一人ひとりの熱意やアイデアを尊重する企業風土の下で新たなビジネスを作りだしています。

応募資格

【求める人物像】
・経験に縛られずに挑戦していきたい方
・見つけたアイデアを形にしていきたい方
・自発的にキャリアを開発していきたい方

想定年収

480万円～ 600万円

勤務地

東京都大田区
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営業(法人) | メーカー系

大田区(東京) 営業部長候補・食料品メーカー／◎切り餅で有名◎市場トップクラスシェア◎福利厚生充実◎東証スタンダード上場
- 設立10年以上の会社
- 正社員
- 転勤なし
仕事内容

東京オフィスにて東日本地域の営業を統括して頂きます。

【具体的には…】
・営業全体のマネジメント
・事業計画立案
・新規事業開拓
等

応募資格

【必須条件】
・食品業界で営業での充分なご経験、ご実績をお持ちの方

【歓迎条件】
・同業他社で上記の経験がある方

想定年収

700万円～ 900万円

勤務地

東京都大田区
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