転職・求人情報

インフラエンジニアとして、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・インフラシステム構築における設計、構築、 保守、運用を担当。
・ネットワーク設計・構築／サーバ設計・構築など、上流工程の案件を中心にお任せします。

【プロジェクト例】
・仮想サーバのクラウドサービスの維持管理業務
・セキュリティ基盤の要件定義、設計、構築業務、保守業務
・オフィスインフラ(無線LANなど)定常構築・運用・保守業務
・金融系向けNW設計構築
・仮想環境、クラウド環境への移行支援

【開発環境】
・サーバ　OS：Windows、Linux、UNIX、Solaris、AIX、VM
・種類：ストレージ、Web、AP、仮想化 等
・NW機器：Cisco、YAMAHA、ALAXALA、Juniper 等
・FireWall：Nokia、NetScreen、SSG、SonicWall 等

◎大手企業のプロジェクトに従事することで、最先端の技術に触れることができます。

【必須条件】　※以下いずれかの経験をお持ちの方
・クラウド、サーバ、ネットワーク、データベース、セキュリティなどの構築経験を3年以上お持ちの方
・インフラ保守・運用の経験者

【求める人物像】
・転勤せずに地元で働きたい方
・安定している企業で 腰を据えて働きたい方
・頑張っている社員に還元してくれる会社で働きたい方

システムエンジニアとして、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・システム開発における設計、開発、保守、自社内開発を担当。
・まずは顧客先にてチームの一員、もしくは リーダー候補としての活躍を期待します。

【プロジェクト例】
・WEBアプリケーションの要件定義・詳細設計・評価
・WEBサイトの要件定義・詳細設計・評価
・次世代ネットワーク通信制御システム開発
・車載用安全装備システムの評価ソフト開発
・自動運転システム開発・車載通信制御ソフト開発
・金融機関向け業務システム開発
・AI開発の要件定義・設計

【開発環境】
・使用言語： VB、VC++、C#、Java、.NET、SQL 等
・使用DB：Oracle、MySQL、PosgreSQL、SQLite,SQL Server、MS Access等

◎大手企業のプロジェクトに従事することで、最先端の技術に触れることができます。

【必須条件】　
・システム開発経験をお持ちの方（1年以上・言語不問）
・組込みソフト・制御システム開発経験（1年以上・言語不問）

【歓迎条件】
・幅広い工程における経験をお持ちの方
・PL、PM経験者
・使用OS：Windows、Linux、Unix 等

【求める人物像】
・転勤せずに地元で働きたい方
・安定している企業で 腰を据えて働きたい方
・頑張っている社員に還元してくれる会社で働きたい方

機械設計担当として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・3D-CADを使用し、デジタル機器や自動車部品、FA装 置などの機械設計、及び機械設計補助を担当。
・取引先は大手プライム案件がメイン。
・顧客先エンジニアのリーダーの役割も期待。

◎大手企業のプロジェクトに従事することで、最先端の技術に触れることができます。

【必須条件】　※以下のいずれか必須です。
・3D-CADを用いた設計経験を3年以上お持ちの方
（使用ソフト例）CATIA V5、SolidWorks、Creo、NX
・CATIA V5による設計経験を1年以上お持ちの方

【求める人物像】
・転勤せずに地元で働きたい方
・安定している企業で 腰を据えて働きたい方
・頑張っている社員に還元してくれる会社で働きたい方

電気回路設計担当として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・デジタル回路設計、アナログ回路設計、高周波回路設計、PLC等のプロジェクトを担当
・取引先は大手プライム案件がメイン
・顧客先エンジニアのリーダーの役割も期待

【プロジェクト例】
製造メーカー、自動車メーカー、複合機メーカー、航空メーカー、宇宙産業メーカー等のプロジェクト。

【宇都宮事業所】
地域の情報開発センターと協働し、AI技術について等のセミナーも行う程、地場に根付いている。今後、宇都宮事業所でAI・IOT等の最先端技術開発の受託案件を行える様に、体制強化をしております。腰を据えて最先端技術開発ができる、更なる環境作りを行っています。

◎大手企業のプロジェクトに従事することで、最先端の技術に触れることができます。

【必須条件】　
・電気・電子回路設計の実務経験が3年以上ある方

【歓迎条件】
・制御システムの回路設計経験がある方
・回路シミュレーションの経験がある方

【求める人物像】
・転勤せずに地元で働きたい方
・安定している企業で 腰を据えて働きたい方
・頑張っている社員に還元してくれる会社で働きたい方

高校生の「学校選び」「進路選択」の視野を広げ、日本を元気にしていくお仕事になります。
大学・短大・専門学校を担当して頂き、各校の応募者数ＵＰの施策を検討したり、高校生の出願までのフォロープロセスを提案していただきます。顧客の情報収集を行い、適切な進学情報メディアを提案していくお仕事です。

※スタディサプリとは？
日本最大級のオンライン予備校
いつでもとこでも高品質な教育を低価格（月額980円）で受けられるサービスです。
2000を超える講義動画や過去問やセンター模試などの受験コンテンツもすべて使い放題です。
参照：http://www.recruit-mp.co.jp/service/sapuri.html"

【具体的には・・・】
・既存顧客へのアポイント
・大学・短大・専門学校が抱えている募集における課題解決
・商品プレゼン及びクロージング
等

【将来的なキャリアパス】
＜営業総合社員＞
多様なキャリアパスを選択可能。ＴＬ任用のタイミングで、営業総合社員もしくは総合社員いずれか、雇用形態を選択できます。

≪営業総合社員≫を継続する場合
（１）さらに顧客接点を深め、営業を極めていく⇒営業ハイプロフェショナル

≪総合社員≫に雇用形態変更をされる場合
（２）営業を経て、組織のマネジメントに従事していく⇒営業リーダー・マネージャー
（３）営業経験を活かし、事業やサービスの企画や新規事業を生み出す職種に転換する⇒商品企画・編集・事業開発
（４）営業経験を活かし、コーポレートスタッフとして事業の基盤を支える職種に転換する⇒事業企画・経営企画・広報・人事
※（２）～（４）の場合、東京・大阪・名古屋を含む全国勤務の可能性があります。

【必須条件】
・社会人経験1年以上

【歓迎条件】
・教育もしくは広告業界経験
・社会人経験3年以上

【求める人物像】
・素直に受け止め、まずはやってみようと行動に移せる成長意欲の高い方
・ある程度の地頭と論理的一貫性
　∟意思決定をするときに何の基準で判断するのか考えられる
・今までの人生で挫折や揉まれた中で、自身で考え行動してきた経験がある方
・コミュニケーション能力のある方

情報誌『HOT PEPPER』とWEBサイト『HOT PEPPER Beauty』の企画営業を担当して頂きます。
担当するエリア内のに対して『HOT PEPPER』情報誌及びWEBサイトを活用した効果的な集客企画を提案し、クライアントの業績拡大や集客課題の解決を行います。

【具体的には…】
・担当エリア内の顧客に対して、自社サービスによる集客企画を提案
※顧客…ヘアサロンやネイルサロン、エステ・リラクゼーション店（個人店・法人）等

【仕事の魅力】
・クライアントの中長期的な目標実現を一緒に目指していく中で、営業力以外にも経営的な視点やマーケットを見立てる力を身につけることができます。
・クライアントであるお店の課題解決を通じて、カスタマーの「キレイになりたい！」を応援できるお仕事です。また、ホットペッパーが好き！地元を元気にしたい！という方にも、大きなやりがいを感じていただけるお仕事です。

【必須条件】
・営業や接客経験等のコミュニケーション能力

【求める人物像】
・自ら考え、自ら動くことの出来る方
・常に学ぶ姿勢があり、成長したい意志がある方
・カスタマーに新しい行動を生み出す「きっかけ」を創りたい方

Webサービス企画エンジニアとして下記業務に従事していただきます。

【具体的には…】
・Webサービスの企画：事業計画を踏まえ、企画～業務要件定義を実施（サイトの狙いとゴールの設定、投資対効果の測定、現状把握・分析、ユーザ調査、アクセス解析、ソリューション提案、RFP作成、ベンダ選定、体制/スケジュール策定等）
・PJTマネジメント：PJT進捗等の管理（開発工程は外部ベンダーに委託）、リリース後の投資対効果（目的達成状況）の評価
・Webサービスの安定提供：Webサービスの運用保守業務の統制・管理（Webサービスの運用保守業務はグループ会社のパーソルプロセス＆テクノロジーを中心に外部ベンダに委託）

【組織構成について】
プロダクト開発統括部は【つくる】を担当するプロダクト開発統括部は『開発スピードを高める』ことを役割とし、2020年度のテーマに、【doda環境リフォーム】、【アジャイル開発体制拡大】【内製エンジニアチーム拡大】を掲げ、推進していきます。「プロダクト開発部」は、アジャイル開発体制拡大に伴い、従来のIT企画やプロジェクトマネジメントを中心とした業務から、スクラムマスターやシステムアーキテクトといった業務へシフトしていきます。

■□ 求人の魅力 ■□
（1）事業部門と一緒になってサイト・サービスを作っていくため、自分たちが作ったサイト・サービスに対するお客様の声をダイレクトに聞けます。
（2）上流の施策検討（ROIの見立て、仕様検討）の段階から検討に加わり、要件定義～プロジェクトマネジメント、サービスリリースまで一貫して担当することができます。
（3）決まりきった仕様のシステムを作るだけではなく、新しいアイデア・仕組みを企画にまとめてプロジェクトとして動かしていくことができるので、遣り甲斐は大きいです。
（4）チャレンジを推奨する組織文化：組織内の風通しは良く、適切なガバナンスのもと、新しいソリューションの適用や、技術検証も積極的に行っています。
（5）多様な人材とその育成環境：人材育成を大事にしており、大手コンサルティングファーム出身者や有名WEB企業、大手SIer等、多種多様な仲間と切磋琢磨できる、更なる成長機会を提供します。

【必須条件】
・C#またはJavaを用いた開発経験がある方
※目安：20代 5年以上、30代 7年以上
・仕様が固まっていなくてもストレスなく開発ができる方

【歓迎条件】
・HTML5、Javascript（TypeScript）、Web APIの開発経験
・Javascriptフレームワーク（React.js等）を用いたフロントエンドの開発経験
・バッチの開発経験
・NUnit等によるテストコードの作成、Seleniumなどを使ったテスト自動化経験
・AWS（CloudFront、ELB、ElastiCache、RDS）等クラウド環境の利用・構築経験
・スクラム開発経験

【求める人物像】
・自社サービスの企画段階から参加し、新規開発を行いたい方
・少数精鋭チームの中で円滑なコミュニケーションができる方
・技術ありきでなく、ユーザー視点で行動できる方

エンジニアリング統括部第3開発部にて国内最大級のダイレクトリクルーティングサービスである、doda Recruiters の開発を行います。(※内製開発チームのため、リードクラス含めて手を動かして開発をしていただきます。)

【具体的には…】
・システム開発全般（要件定義（方式設計等）/設計～リリースまで一連の作業）
・開発メンバーの設計＆ソースコード等各種成果物レビューの実施
・システムアーキテクチャの改善活動
・開発プロセス改善（手作業を廃止し自動化の推進、開発標準化の推進）
今後は、テスト自動化、既存フレームワークの更新やGit化等のテーマを進めていきます。

【組織構成について】
ンジニアリング統括部は、内製開発を行うエンジニアが所属する組織となり、担当するプロダクト毎に4部で構成されています。
第3開発部は、dodaやiXなど既存の主要サービスである転職支援サービスの開発を担当しています。今後は、統括部内でノウハウの共有や異動の流動化など積極的に行っていく方針です。

■技術環境：
【言語など】
・サーバーサイド：ASP.NET MVC（C#）​
・フロントエンド：PPT製フレームワーク(PPT-Rexがベース) + ​React + Redux（TypeScript）​
【その他フレームワーク・ライブラリ】​
旧画面：jQuery、Bootstrap、Ignite UI など​
新画面：Material UI 、webpack など​
【DB】​Oracle​
【環境など】​svn​、Jenkins​

■□ 求人の魅力 ■□
・フレックスタイム制度を導入しており、個人の裁量に応じて働く時間を柔軟に調整可能です。
・リモートワークを推進しており、大半のメンバーが在宅勤務をしています。
・エンジニアとして市場価値を高めるための活動を推奨しており、研修受講やイベント登壇、副業等の活動をしているメンバーもいます。
・プロダクト、エンジニア職向け人事制度の導入！
市場水準を考慮した報酬レンジの設定や、職種特性に適した評価基準や労働時間の管理方法を導入しています。

【必須条件】
・C#またはJavaを用いた開発経験がある方
※目安：20代 5年以上、30代 7年以上
・仕様が固まっていなくてもストレスなく開発ができる方

【歓迎条件】
・HTML5、Javascript（TypeScript）、Web APIの開発経験
・Javascriptフレームワーク（React.js等）を用いたフロントエンドの開発経験
・バッチの開発経験
・NUnit等によるテストコードの作成、Seleniumなどを使ったテスト自動化経験
・AWS（CloudFront、ELB、ElastiCache、RDS）等クラウド環境の利用・構築経験
・スクラム開発経験

【求める人物像】
・自社サービスの企画段階から参加し、新規開発を行いたい方
・少数精鋭チームの中で円滑なコミュニケーションができる方
・技術ありきでなく、ユーザー視点で行動できる方

エンジニアリング統括部第3開発部にてスマーフォン向けアプリの開発チームにおいて、手を動かして開発をしていただきながらチームリードをお任せします。

【具体的には…】
・開発チームのチーム運営（開発案件のアサイン、進捗状況確認、課題調整、開発メンバーの技術サポート等）
・システム開発全般（開発方針の策定、要件定義（方式設計等）/設計～リリースまで一連の作業）
・開発メンバーの設計＆ソースコード等各種成果物レビューの実施（最終品質チェック）
・システムアーキテクチャの改善活動の定義＆推進
・開発プロセス改善活動の定義＆推進（手作業を廃止し自動化の推進、開発標準化の推進）
・業務企画担当からのシステム化実現の相談対応

【組織構成について】
エンジニアリング統括部は、内製開発を行うエンジニアが所属する組織となり、担当するプロダクト毎に4部で構成されています。
・第1開発部：主に同社エージェントサービスや求人広告サービスの基幹システムを担当します。
・第2開発部：新規サービスを担当し、サービス開発統括部との兼務になります。ライボ社やベネッセi-キャリア社と兼務するグループもあります。
・第3開発部：dodaやiXなど既存の主要サービスである転職支援サービスの開発を担当しています。今後は、統括部内でノウハウの共有や異動の流動化など積極的に行っていく方針です。

＜使用技術＞
【言語】Go, Python, ShellScript, HDL (サービス自体は JavaScript, TypeScript, GoLang, Python 等で書かれています)
【ミドルウェア】Terraform, Kubernetes, Docker
【クラウドサービス】Google Cloud Platform
【実行環境】Kubernetes Engine, App Engine, Cloud Function, Cloud Run
【データベース・ストレージ】BigQuery, Cloud Firesore, Cloud Storage
【その他】Cloud Logging, Cloud Monitoring, Cloud Trace, Cloud Pub/Sub
【アクセス集計】Google Analytics, Google Tag Manager

■□ 求人の魅力 ■□
・フレックスタイム制度を導入しており、個人の裁量に応じて働く時間を柔軟に調整可能です。
・リモートワークを推進しており、大半のメンバーが在宅勤務をしています。
・エンジニアとして市場価値を高めるための活動を推奨しており、研修受講やイベント登壇、副業等の活動をしているメンバーもいます。
・プロダクト、エンジニア職向け人事制度の導入！
市場水準を考慮した報酬レンジの設定や、職種特性に適した評価基準や労働時間の管理方法を導入しています。

【必須条件】
・開発チームのリードができる方
・Javaを用いたWebアプリケーション開発経験
・Javaフレームワーク（Spring Boot）やフロントエンドフレームワーク（Vue.js, React.js）での開発経験

【歓迎条件】
・アーキテクチャー設計／開発経験
・AWSなどクラウド環境の利用／構築経験
・スマートフォンアプリの開発／運用経験
・BtoCサービスの開発.／運用経験
・React Nativeの利用／開発経験

【求める人物像】
・自社サービスの企画段階から参加し、新規開発を行いたい方
・少数精鋭チームの中で円滑なコミュニケーションができる方
・技術ありきでなく、ユーザー視点で行動できる方

東証一部上場企業にて社内のテクニカルサポート的な業務をメインに、縁の下の力持ちとして、幅広い業務に携わっていただきます。

【具体的には…】
・社内ＰＣやネットワークおよびＩＴ機器（プリンタ、ルーター、モバイル機器等）の導入／運用管理
・セキュリティ体制の運用管理
・サーバーの管理、復旧や災害対策および操作ログ管理等
・社内のＩＴヘルプデスク業務全般
・クラウド、パッケージ、アプリの導入／運用管理
・ベンダー管理
等

【HUREX求人担当コメント】
・社員に対するヘルプ業務やより働きやすい環境をつくることが期待される役割です。
・特に社内情報システム関連施策の企画・立案～実行までの経験をお持ちの方を歓迎します。
・将来的なシステム戦略推進に向けた増員になります。

【必須条件】
・事業会社でのシステム関連職実務経験３年以上
※下記のいずれか
・社内システムサポート業務経験
・ＰＣ、ネットワークに関する知識
・サーバーの運用保守経験

【歓迎条件】
・3名程度のマネジメント経験

新たな「はたらく」サービス、新規事業開発のテックリードとして業務に携わり、技術でチームを牽引していただきます。新規事業の内容によっては、既存サービスを担当するチームや事業企画チームとの連携も必要となるため、技術だけでなく、必要に応じて PM として既存事業部署との調整等も担当いただきます。
また、企画考案の初期段階では Design Sprint を始めとしたサービス設計にも積極的に携わっていただき、自身のアイディアを反映する事が可能です。現状はWebアプリケーションの開発が主ですが、サービスの特性に応じて PWA や SPA、SSR を導入する等、ユーザー体験を意識した開発を担っていただきます。

【具体的には…】
・新規サービスのアプリケーション設計、開発
・アーキテクチャ設計、ミドルウェア選定と導入
・メンバーへの技術サポート、プロジェクトリード
・ユーザーの行動ログなどの定量/定性的な分析による施策効果測定、それによるサービス改善

【組織構成について】
エンジニアリング統括部は、内製開発を行うエンジニアが所属する組織となり、担当するプロダクト毎に4部で構成されています。
・第1開発部：主に同社エージェントサービスや求人広告サービスの基幹システムを担当します。
・第2開発部：新規サービスを担当し、サービス開発統括部との兼務になります。ライボ社やベネッセi-キャリア社と兼務するグループもあります。
・第3開発部：同社でのプロダクトを担当し、P&M本部 プロダクト開発統括部との兼務になります。

＜使用技術＞
【言語】Go, Python, ShellScript, HDL (サービス自体は JavaScript, TypeScript, GoLang, Python 等で書かれています)
【ミドルウェア】Terraform, Kubernetes, Docker
【クラウドサービス】Google Cloud Platform
【実行環境】Kubernetes Engine, App Engine, Cloud Function, Cloud Run
【データベース・ストレージ】BigQuery, Cloud Firesore, Cloud Storage
【その他】Cloud Logging, Cloud Monitoring, Cloud Trace, Cloud Pub/Sub
【アクセス集計】Google Analytics, Google Tag Manager

■□ 求人の魅力 ■□
・フレックスタイム制度を導入しており、個人の裁量に応じて働く時間を柔軟に調整可能です。
・リモートワークを推進しており、大半のメンバーが在宅勤務をしています。
・エンジニアとして市場価値を高めるための活動を推奨しており、研修受講やイベント登壇、副業等の活動をしているメンバーもいます。
・有給休暇の消化は推奨されており、ご自身で業務調整をした上で積極的に活用が可能です。

【必須条件】
・サービス開発やWeb系の技術に興味をお持ちの方
・Webアプリケーション開発におけるフロントエンドの経験がある方
・チームでWebアプリケーション開発に取り組んだ経験がある方

【歓迎条件】
- JavaScriptでの開発経験や、何らかのJavaScriptフレームワーク利用経験がある方
- AWSやGCP等のクラウド利用経験

【求める人物像】
・自社サービスの企画段階から参加し、新規開発を行いたい方
・少数精鋭チームの中で円滑なコミュニケーションができる方
・技術ありきでなく、ユーザー視点で行動できる方

■ はたらく環境:
　　- PC: Windows ノート (標準支給), MacBook Pro 15/16 インチモデル
　　- エディター: JetBrains IntelliJ IDEA 等のお好きな IDE, エディター
　　- ナレッジサービス: esa
　　- コミュニケーションツール: Slack, Zoom, Google Meet
　　- グループウェア: Microsoft Office 365, Google Workspace
　　- 開発向けサービス: GitHub, ZenHub

新規サービス開発エンジニアとして、ご経験に応じて下記業務を担当いただきます。

【具体的には…】
・アプリケーション開発、API開発
・アーキテクチャの設計、ミドルウェアの選定
・ユーザーの行動ログなどの定量・定性的な分析による施策効果測定、サービス改善
・企画考案の初期段階 (DesignSprint を始めとしたサービス設計を実施中）

【組織構成について】
エンジニアリング統括部は、内製開発を行うエンジニアが所属する組織となり、担当するプロダクト毎に4部で構成されています。
・第1開発部：主に同社エージェントサービスや求人広告サービスの基幹システムを担当します。
・第2開発部：新規サービスを担当し、サービス開発統括部との兼務になります。ライボ社やベネッセi-キャリア社と兼務するグループもあります。
・第3開発部：同社でのプロダクトを担当し、P&M本部 プロダクト開発統括部との兼務になります。

＜使用技術＞
【言語】Go, Python, ShellScript, HDL (サービス自体は JavaScript, TypeScript, GoLang, Python 等で書かれています)
【ミドルウェア】Terraform, Kubernetes, Docker
【クラウドサービス】Google Cloud Platform
【実行環境】Kubernetes Engine, App Engine, Cloud Function, Cloud Run
【データベース・ストレージ】BigQuery, Cloud Firesore, Cloud Storage
【その他】Cloud Logging, Cloud Monitoring, Cloud Trace, Cloud Pub/Sub
【アクセス集計】Google Analytics, Google Tag Manager

■□ 求人の魅力 ■□
・フレックスタイム制度を導入しており、個人の裁量に応じて働く時間を柔軟に調整可能です。
・リモートワークを推進しており、大半のメンバーが在宅勤務をしています。
・エンジニアとして市場価値を高めるための活動を推奨しており、研修受講やイベント登壇、副業等の活動をしているメンバーもいます。
・有給休暇の消化は推奨されており、ご自身で業務調整をした上で積極的に活用が可能です。

【必須条件】
・サービス開発やWeb系の技術に興味をお持ちの方
・Webアプリケーション開発におけるバックエンドエンドの経験がある方
・チームでWebアプリケーション開発に取り組んだ経験がある方

【歓迎条件】
・Node.js、Goを始めとしたサーバサイド言語での開発経験がある方
・AWSやGCP等のクラウド利用経験

【求める人物像】
・自社サービスの企画段階から参加し、新規開発を行いたい方
・少数精鋭チームの中で円滑なコミュニケーションができる方
・技術ありきでなく、ユーザー視点で行動できる方

■ はたらく環境:
　　- PC: Windows ノート (標準支給), MacBook Pro 15/16 インチモデル
　　- エディター: JetBrains IntelliJ IDEA 等のお好きな IDE, エディター
　　- ナレッジサービス: esa
　　- コミュニケーションツール: Slack, Zoom, Google Meet
　　- グループウェア: Microsoft Office 365, Google Workspace
　　- 開発向けサービス: GitHub, ZenHub

アプリ開発も含む幅広い業務をお任せします。

【具体的には…】
・JobQのインフラの保守・改善
・オフィスネットワークの管理
・アプリ版JobQの開発・運用

【開発環境】
フレームワーク:ruby-on-rails
データベース:mysql
プロジェクト管理:github
情報共有ツール:docbaseslack
その他:aws-fargate,amazon-web-services,docker

【開発の進め方】
最近では2週間を1スプリントとした開発サイクルで、2週間に1回定期リリースを行っています。各チームからあがってくる要望や意見をPMが整理しBacklogに起票し、スプリントプランニングでどれから優先して対応するかをチームメンバーで議論しながら決めていきます。サービスの仕様や改善ポイントはチーム全員で話し合うことが多いです。
リリース作業はエンジニア全員が担当できるようにしており、持ち回りで担当します。エンジニアはリモートワークをしている人が多いですが、ご自身の裁量でオフィスに出勤していただいても構いません。気軽に話せるように、ZoomやPragliなどのツールを導入しています。まだまだ、開発の進め方に改善ポイントが多いと思っておりますので、一緒に改善していだける方を募集しています。

■出向先について
昨年2019年3月に同社にグループインをしました。
転職エージェントサービス『doda』を運営しており、今後はパーソルが長年蓄積してきたデータとJobQのデータを活かして、新たなサービス展開も視野にいれています。

【必須条件】
・AWSの実務経験２年以上
・Ruby on Railsでの開発経験

【歓迎条件】
・チームでの開発経験
・業務フローや仕様の策定経験
・グロースフェーズの経験

中心業務は各プロジェクトのサービス開発支援となりますが、クラウドのシステム構成について、社内情報セキュリティチームとの連携も担っていただきます。
スピード感を持って良いサービスを開発するために、チームメンバーの意見をベースに新技術へのチャレンジを積極的に行い、開発環境を改善していきます。

【具体的には…】
・プロジェクト要件からクラウドを利用したサービス設計と構築
・プロジェクトからのクラウドやセキュリティなどの相談に対する回答・検証
・利用する外部サービスの選定・検証・導入
・メトリクス測定・分析・提案・改善
・統括部で使用しているサービスの管理・改善

【組織構成について】
エンジニアリング統括部は、内製開発を行うエンジニアが所属する組織となり、担当するプロダクト毎に4部で構成されています。
・第1開発部：主に同社エージェントサービスや求人広告サービスの基幹システムを担当します。
・第2開発部：新規サービスを担当し、サービス開発統括部との兼務になります。ライボ社やベネッセi-キャリア社と兼務するグループもあります。
・第3開発部：同社でのプロダクトを担当し、P&M本部 プロダクト開発統括部との兼務になります。

＜使用技術＞
【言語】Go, Python, ShellScript, HDL (サービス自体は JavaScript, TypeScript, GoLang, Python 等で書かれています)
【ミドルウェア】Terraform, Kubernetes, Docker
【クラウドサービス】Google Cloud Platform
【実行環境】Kubernetes Engine, App Engine, Cloud Function, Cloud Run
【データベース・ストレージ】BigQuery, Cloud Firesore, Cloud Storage
【その他】Cloud Logging, Cloud Monitoring, Cloud Trace, Cloud Pub/Sub
【アクセス集計】Google Analytics, Google Tag Manager

■□ 求人の魅力 ■□
・フレックスタイム制度を導入しており、個人の裁量に応じて働く時間を柔軟に調整可能です。
・リモートワークを推進しており、大半のメンバーが在宅勤務をしています。
・エンジニアとして市場価値を高めるための活動を推奨しており、研修受講やイベント登壇、副業等の活動をしているメンバーもいます。
・有給休暇の消化は推奨されており、ご自身で業務調整をした上で積極的に活用が可能です。

【必須条件】
・新規サービス開発とその成長に意欲がある方
・パブリッククラウド(GCP/AWS/Azure等)を利用したWebサービスの設計/構築/運用経験がある方
・パブリッククラウドの知見を持ち、技術でチーム、組織を牽引できる方
・各Projectの安定したグロースを実現すべく、組織全体へ適用できる柔軟かつセキュアな設計の導入・サポート

【歓迎条件】
・GSuite Enterprise - GCP 運用経験ある方
・AWS認定ソリューションアーキテクト-プロフェッショナル 取得レベル
・Azure関連のMicrosoft Certified Professional 取得レベル
・開発リーダー、テックリードの経験がある方

【求める人物像】
・自社サービスの企画段階から参加し、新規開発を行いたい方
・少数精鋭チームの中で円滑なコミュニケーションができる方
・技術ありきでなく、ユーザー視点で行動できる方

■ はたらく環境:
　　- PC: Windows ノート (標準支給), MacBook Pro 15/16 インチモデル
　　- エディター: JetBrains IntelliJ IDEA 等のお好きな IDE, エディター
　　- ナレッジサービス: esa
　　- コミュニケーションツール: Slack, Zoom, Google Meet
　　- グループウェア: Microsoft Office 365, Google Workspace
　　- 開発向けサービス: GitHub, ZenHub

キャリアアドバイザーや法人営業など、約1500人が使う基幹システムの開発を担当します。
社内基幹システムの開発を行っており、パートナー含め約20名が在籍しています。
単に開発だけを行うのではなく、システム開発の統制を効かせDevOpsを推進する組織として、アーキテクチャ改善や開発プロセス改善など上流工程から携わります。

【具体的には…】
・システム開発全般（要件定義（方式設計等）/設計～リリースまで一連の作業）
・開発メンバーの設計＆ソースコード等各種成果物レビューの実施
・システムアーキテクチャの改善活動
・開発プロセス改善（手作業を廃止し自動化の推進、開発標準化の推進）

【組織構成について】
エンジニアリング統括部は、内製開発を行うエンジニアが所属する組織となり、担当するプロダクト毎に4部で構成されています。
・第1開発部：主に同社エージェントサービスや求人広告サービスの基幹システムを担当します。
・第2開発部：新規サービスを担当し、サービス開発統括部との兼務になります。ライボ社やベネッセi-キャリア社と兼務するグループもあります。
・第3開発部：同社でのプロダクトを担当し、P&M本部 プロダクト開発統括部との兼務になります。

■□ 求人の魅力 ■□
（1）事業の根幹となるシステムであり、成果に直結することも多いため、貢献度の高い業務に従事できます！
（2）システムのモダナイズの施策に対して立ち上げ段階から関わることができ、リプレース直後のシステムであり、システムの将来を担う施策に対して初期段階から携われる業務です！
（3）様々なキャリア形成が可能です。まずは大規模な基幹システムの開発を通じて、開発能力や提案力を向上していただき、その後はご自身でキャリアを形成できます。
＜例えば…＞
・技術系スキルを伸ばして、リードエンジニア
・技術系スキルを伸ばして、新規事業開発チームに移動
・管理系スキルを伸ばして、スクラムマスター
・事業系スキルを伸ばして、企画やプロダクトオーナー　など

【必須条件】
・C#もしくは何らかのコンパイラ言語における開発経験2年以上

【歓迎条件】
・Web API（REST）の開発経験
・RDBMS/KVS/NoSQLを利用した開発経験
・テストコードの作成、テストの自動化の経験
・AWSなどクラウド環境の利用・構築経験
・スクラム、XPなど、アジャイル開発経験

■開発環境
【言語】 C#（ASP.NET Web API2）/ Angular（Typescript）
【DB】 Oracle
【環境など】　Windows Server（IIS）/ Azure DevOps（Azure Repos, Azure Pipelines）/ Git / Backlog

自社ITセキュリティ製品の開発のうち、テスト設計・実装・実施までを行っていただきます。
※テスターは基本的に派遣社員で、正社員の方のミッションは「テスト管理者」となります。

【具体的には…】
・開発者、開発リーダー、PM等関係各位との調整
・テスト内容の整備
・テスト実施、バグ発見、報告など検証業務の進捗管理
・テスターの進捗管理、教育
等

【組織構成】
部長1名、4チーム（MGR4名）、総勢36名（派遣スタッフ含）にて構成

【同社の魅力】
黎明期からLSIを含む組込みシステム開発とローカルエリアネットワーク（LAN）に着目。各種デバイスドライバ、ネットワーク管理ソフト、ISDN基板などを開発。
近年は、認証を中心としたITセキュリティ関連製品の開発と、それをベースにしたサービスの提供や、携帯電話回線を利用した簡易映像中継システムなどにも注力。

【必須条件】
・法人向けソフトウェア等のソフトウェアテストのご経験
・開発プロジェクトリーダーもしくは テストリーダーのご経験
・ブラックボックステストの経験

【歓迎条件】
・セキュリティソフトウェアのご経験をお持ちの方

【求める人物像】
・コミュニケーションが得意な方
・リーダーとしてテスト部隊を率いていきたい方

データの領域におけるITの専門性を有し、データ活用による各種ビジネス課題の解決に貢献する為、社内のユーザーにデータ活用環境を提供していきます。
データ活用環境として、全社的なデータ分析基盤の構築とセルフBI化を推進しています。
また、同社の重要システムを中心に、業務に機械学習を取り込むため、機械学習プランナー/エンジニアとして、業務に近い立場でさまざまなサービスの改善企画やシステムの開発・運用に、チームで取り組みます。
分析・開発には、生産性の高いフルマネージドのサービスを活用します。

【具体的には…】
・ビッグデータや非構造化データを扱うデータモデルの作成
・機械学習（AI）を使ったマッチングエンジンの仕組みの構築

☆同本部内に、コア事業のIT企画組織があり、一体になって業務を進めることができます！
機械学習エンジンの開発から、実際にサービスの中で使われている結果をダイレクトに感じながら継続的に改善していけることが魅力です。

【プロジェクト事例】
・形態素解析・並列データ処理（Spark）利用によるデータ分析基盤構築PJT
・機械学習による個人と求人のマッチングエンジンの構築PJT
・BIツールを活用した採用効果レポーティングシステムの導入PJT

【組織構成について】
テクノロジー本部はBITA統括部、デジタルテクノロジー統括部、インフラ基盤統括部、エンジニアリング統括部の4つの統括部に分かれております。
その中でも、インフラ基盤統括部は、システム共通BITA部とデータ共通BITA部の二つの部があり、クラウドネイティブなインフラ環境作りの推進や全社的なデータ分析環境の構築とセルフBI化の推進・AI化の推進、等に取り組んでおります。

■□ 求人の魅力 ■□
（1）積極的な攻めのIT投資を実施
景気変動に伴いIT投資額を増減するのではなく、ROIを見極め、攻めのIT投資を積極的にしていきます。
（2）チャレンジを推奨する組織文化
組織内の風通しは良く、適切なガバナンスのもと、新しいソリューションの適用や、技術検証も積極的に行っています。
（3）多様な人材とその育成環境
人材育成を大事にしており、大手コンサルティングファーム出身者や有名WEB企業、大手SIer等、多種多様な仲間と切磋琢磨できる、更なる成長機会を提供します。

【必須条件】
・統計的手法や機械学習の技術を用いた機能の実装経験があること
・新しい技術に興味があり習得に熱意があること
・ITに関する専門的なスキルを活用し、更にスキルを高めて事業成長に貢献したいという思いが強い方

同社のITサービスで利用しているAWSクラウド基盤の継続的な改善により、ITの高度活用を実現し事業成長を支えていきます。 既存環境の維持・改善だけではなく、最新の技術の検証・取込も進めていくことで、AWSクラウド基盤の高度活用・安定運用を目指していきます。

【具体的には…】
・システムに対するAWSへのリフト／シフト、新規構築の為の設計、検証、構築、フォロー
・AWSを中心としたSRE活動、およびSRE活動の推進
・マルチクラウド化への対応として、最新のクラウドサービスなどの技術調査・検証

☆既存システムのAWSプラットフォームへの移行の推進や、セキュリティや共通的な運用の整備、ガイドラインなどの整備、改善を行っていただきます。
(単にAWSへ持っていくだけのリフトではなく、クラウドネイティブなアプリケーション環境へのシフトを実行します。) また、AWSを含むクラウド分野の先端技術の導入評価やアーキテクチャ設計なども担当します。

【組織構成について】
・インフラ基盤統括部は、システム共通BITA部とデータ共通BITA部に分かれておりクラウドネイティブなインフラ環境作りの推進や全社的なデータ分析環境の構築とセルフBI化の 推進・AI化の推進、等に取り組んでおります。

■□ 求人の魅力 ■□
（1）積極的な攻めのIT投資を実施
景気変動に伴いIT投資額を増減するのではなく、ROIを見極め、攻めのIT投資を積極的にしていきます。
（2）チャレンジを推奨する組織文化
組織内の風通しは良く、適切なガバナンスのもと、新しいソリューションの適用や、技術検証も積極的に行っています。
（3）多様な人材とその育成環境
人材育成を大事にしており、大手コンサルティングファーム出身者や有名WEB企業、大手SIer等、多種多様な仲間と切磋琢磨できる、更なる成長機会を提供します。

【必須条件】
・AWS認定資格 ソリューションアーキテクト アソシエイト相当の知識
・AWS（他クラウドでも可）を利用したシステムの構築、もしくは保守・運用の経験
・コード（CloudFormationやTerraformなど方法は問わず）でのAWSの設定経験
・システム担当者として、利用者や関係部門、ベンダとの調整、交渉、提案などの経験
・複雑な物事を論理的に考え、全体感を持って整理する力

【歓迎条件】
・SRE活動の経験
・CI/CD環境の構築や、CI/CD環境での開発、運用経験
・システム運用設計
・企画／計画の組み立てやドキュメント化スキル、実行スキル
・AWS以外のクラウドでの設計・構築、運用・保守の経験
・アジャイル開発やクラウドネイティブなアプリケーション開発の経験

IT戦略企画部門のスタッフとして、当社のITマネジメント・ガバナンス全般の企画立案、実行に携わって頂きます。
既存コア事業におけるITマネジメント・ガバナンスの高度化に尽力いただくとともに、社内で加速する新規事業開発やDX施策についても、いかにスピードと統制を両立した最適なITマネジメント・ガバナンスを適用し事業に貢献するかという命題にも取り組んでいただきます。

【具体的には…】
※適性を見て、業務アサインをさせて頂きます。
・社内の取り組み加速を目的とした各種ITセキュリティ施策の企画・推進・運用
・ITセキュリティマネジメント施策、またはIT投資管理業務の実行・運用・改善
・その他、ITマネジメント・ガバナンス全般に関する企画立案、運用業務

【組織構成について】
「事業成長に貢献するITサービスの提供」を掲げる情報システム部門。ITに強い事業の人材「BITA（Business IT Architect）」として各事業部門内で、事業運営に欠かせないITサービスを提供しています。現在は変革期を経て、事業貢献の最大化を目指して、各事業の企画部門と一体となり、より高度なIT化を推進する組織として更なる進化を目指しております。

■□ 求人の魅力 ■□
（1）積極的な攻めのIT投資を実施
景気変動に伴いIT投資額を増減するのではなく、ROIを見極め、攻めのIT投資を積極的にしていきます。
（弊社のビジネスモデル上、ITの重要性は非常に高く、それ故に、ボードメンバのITの価値に対する評価も非常に高いです）
（2）チャレンジを推奨する組織文化
組織内の風通しは良く、適切なガバナンスのもと、新しいソリューションの適用や、技術検証も積極的に行っています。
（3）多様な人材とその育成環境
人材育成を大事にしており、大手コンサルティングファーム出身者や有名WEB企業、大手SIer等、多種多様な仲間と切磋琢磨できる、更なる成長機会を提供します。

【必須条件】
・ITマネジメント・ガバナンス施策に関する何らかの実務経験のある方

【歓迎条件】
・ITシステム開発・導入プロジェクトに実担当者として携わった経験
・全社横串で、IT企画、ITプロジェクト推進に携わった経験
・COBIT、CISA、CGEIT等ITガバナンスに関連する知見
・情報処理安全確保支援士、CISM等ITセキュリティに関連する知見
・IT費用に関わらず全社の予算策定や予算執行管理に携わった経験

自社開発の映像配信機器・ソフトウェア製品を法人向けに営業して頂きます。

【具体的には…】
・電話やメールの問合せ対応
・提案資料作成
・見積り作成
・受発注業務
等
OJTとして、個人のスキルによりますがSmart-telecasterシリーズを取り扱う販売代理店とのやりとり（以下）から始めていた
だき、既存ユーザー/既存販売代理店以外の新規開拓営業を行っていただきます。

【商材に関して】
4G/LTEなどの公衆モバイル回線を使って、高品質な映像をライブ中継する製品を主に扱っていただきます。中継車や無線免許を必要とせず誰でも簡単に利用できることから、放送メディアでは国内外を問わず災害現場からの報道やスポーツイベントなどで利用されています。また警察/消防/自治体などの公共機関でも災害対策用途や情報共有ツールとして幅広く採用されています。

【同社の魅力】
黎明期からLSIを含む組込みシステム開発とローカルエリアネットワーク（LAN）に着目。各種デバイスドライバ、ネットワーク管理ソフト、ISDN基板などを開発。
近年は、認証を中心としたITセキュリティ関連製品の開発と、それをベースにしたサービスの提供や、携帯電話回線を利用した簡易映像中継システムなどにも注力。

【必須条件】
・IT営業経験3年以上
・大手企業または公共系の新規開拓営業経験3年以上
・Excel、Word、PowerPointをビジネスレベルで利用できる方

【歓迎条件】
・映像伝送技術に関する知識
・IPネットワーク、携帯電話技術に関する技術
・デジタルビデオ一般に関する知識

【求める人物像】
・常にトレンドの先を見捉え、行動がとれる方
・コミュニケーションが得意な方