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実働部門（営業部や業務部等）を経験し、ゆくゆく全体の統括者として立ち、社長の右腕として経営全般に従事していただきます。

【具体的には…】
実働部門を経験し、経験・スキルによって以下の業務をお任せします。
・採用全般の統括（母集団形成～面接～内定）
・部門間から吸い上げた課題解決および調整
・KPI設定および目標管理/進捗管理
・中期経営計画の立案/予実管理
・業務プロセスの改善
・その他、経営上必要な業務
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【勤務環境】
異業種からの中途入社メンバーが入社・活躍しています。平日も残業が少なく、家族との時間や自分の時間をしっかり確保できる環境です。飲食・サービス業など、土日勤務が当たり前だった異業種からの転職者も多く、「週末を休めるようになった」と喜ばれています。代表自身も子育て中で、学校行事への参加など家庭を大切にする働き方を実践しています。

【必須条件】
◯普通自動車免許
◯以下いずれかでリーダー的役割のご経験
・人事/採用
・経理/財務
・経営企画/管理
・法人営業

【歓迎条件】
・マネジメント経験のある方

【求める人物像】
・安定した環境で、将来の収入アップも目指したい
・大分で長く働き、生活リズムを整えたい
・仕事とプライベートのバランスを大切にしたい

半導体製造装置の保守サービス業務を行っていただきます。発注元によって修繕スケジュールが決まっており、それに合わせてメンテナンス等の依頼をいただきます。設備保全担当の方と調整やすり合わせも行っていきます。場合によっては突発的なトラブル対応なども入りますが、休日の対応などはほとんどありません。（休日出勤をした場合、必ず振休を取って頂きます。）

【具体的には…】
・大手半導体メーカーの半導体製造装置の保守メンテナンス
・新装置の据付・設定
・故障時の修理
・定期メンテナンス等
等

【充実の入社後フォロー】
まずは専属のトレーナー研修があります。トレーナー研修を踏まえて、実技・筆記の試験を実施します。試験に合格してからの現場配属になりますので、不安な点は払拭してから業務に従事できます。試験合格までは、約１～2ヶ月程度で、前職が異業種の方なども活躍しています。現場に出向く際は、装置1台に対して最低２～3名のグループで対応していきます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・電気・機械系でキャリアを形成したい方

【歓迎条件】
・工場内での電気、機械系の業務経験をお持ちの方
・半導体装置の組立・製造経験のある方
・サービスエンジニア経験の方
・機械科または電気科を専攻されていた方

【求める人物像】
・お客様と円滑なコミュニケーションを図れる方
・自ら率先して業務に取り組める方
・責任感をもって成長できる方

事務系オープンポジションです！
選考を通じてあなたに適正なポジションをご提示いたします。

【具体的には…】
・経理事務
・総務事務

コーポレート部：部長：1名（兼務）採用担当：1名

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、高校の就職活動をDX化する事業を手掛けています。就職を検討する高校生の半数以上が同社のサービスを利用しており、業績は好調で成長が期待される企業です。年間休日125日で土日祝休みとお休みも充実しておりメリハリのある働きかたが実現可能です。会社の近隣に居住する場合は住宅手当が支給されるなど福利厚生面も充実しています。

【必須条件】
・事務経験5年以上

【歓迎条件】
・学校、教育業界での経験をお持ちの方
・採用人事のご経験をお持ちの方
・経理業務のご経験をお持ちの方

既存顧客に対する産業機器、金属材料など幅広い商品の問い合わせ・受注対応をお任せします

【具体的には…】
・既存顧客からの問い合わせ対応
・見積書や請求書等の各種書類作成
・社内の基幹システムへの受発注データ入力
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX企業担当者より】
・営業担当が顧客との交渉等に注力できるように、営業とペアとなって情報収集や資料作成も行うなど、仕事は多岐にわたります。営業と顧客との間に築かれた厚い信頼関係を支えていく役割を担っていただきます。
・未経験でも安心のOJTと研修制度があり、専門性の高い商材もじっくり学べる環境です。事務職として長期的なキャリアを築きたい方におすすめです。
・業務の目的として、顧客の要望に的確かつ迅速に対応することが業務のポイントです。営業担当が日中、顧客の所へ訪問している間にも事務所へ顧客からの問い合わせや注文の連絡をいただきます。回答できる範囲内であれば業務担当が対応、もしくは情報を整理し営業担当へ共有・対応を依頼します。
・見積の依頼・納期の問い合わせ・在庫の確認などです。1日の対応件数は20件～30件程度です。
・顧客は、販売代理店、産業機器メーカー、鉄鋼メーカーなど様々です。

・入社後はOJTとして実際の業務を通じながら徐々に商品知識を身に付けていく流れです。専門性の高い商材のため一人前になるのに1～3年間を見込んでいるので、じっくりと知識をつけていただくことができます。
・取扱い商品が多いだけに、「覚えるのが大変なのでは…」と思われるかもしれませんが、技術的な部分は専任スタッフがサポートしますので、ご安心ください。「周りのサポートのおかげで長く活躍できている！」と話す社員も多いほど、充実したサポート体制を備えています。

・本企業は、創業から100年以上にわたり、産業機器などを提供するメーカー商社として常に産業界のニーズを感知し、モノづくりの発展に貢献してきました。既存商品をご提案する商社機能だけではなく、無いものは自社で作るといったメーカ―機能を併せ持っているのが当社の特長。だからこそ顧客の要望に応えることができるのです。

・残業削減に取り組んでおり、現在は月10時間程度まで削減しておりますが、今回の募集は、個人の業務量を削減しより残業時間の削減を進め働き方改革をするための増員募集となります。

【必須条件】
・営業事務など事務のご経験 もしくは接客・販売など対人折衝経験や営業経験
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・機械関係に興味がある方
・コミュニケーションを大切にできる方
・相手の気持ちになって物事を考えられる方
・電話を使ったコミュニケーション業務経験のある方

【求める人物像】
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・受け身ではなく自発的に考え動ける方

社長の右腕人材としてマネジメント業務全般を担当していただきます。

【具体的には…】
・営業企画、戦略の策定
・売上管理
・人材育成、マネジメント、組織体制作り
・新規事業の営業
・その他会社経営に関する業務　　
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・建設業における組織作りや管理の経験

【歓迎条件】
・鉄骨、鉄筋工事、鉄骨、鉄筋加工、型枠に関する知見・実務経験

【求める人物像】
・社内外問わずコミュニケーションがとれる方
・責任を持って業務を遂行できる方

本社組織としての役割を担う当社の人事として、人事制度/人事施策/人材育成プログラム等の立案・運用に関わる業務を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・人事制度企画立案・運営
・人材育成プログラムの企画立案・運用
・事業戦略、部門戦略と連動した人事施策の立案・運用
・職場風土改革
・エンゲージメント向上
等
※詳細は面談時にお伝えします

【配属部署】
課員は現在6名（人事担当3名、給与厚生担当3名）の組織体制です。

【事業の魅力／安定性】
当社はパイオニアグループとして、車載用スピーカーなどの開発・設計・生産の全てを担当しています。国内外の大手自動車メーカーとの取引もあり、市販向け、自動車メーカー向けOEMスピーカーを通して最先端の技術を経験できる環境となっています。

【必須条件】
下記いずれかに該当する方
・人事評価制度運用の経験
・人員配置、人件費管理業務の経験

※異業界出身の方大歓迎です！※
音楽的な知識は要りません。経験された設計スキルを土台に、共に働くメンバー、上司のサポートを受けて成長していってください。異業界から中途入社し、活躍している方もおります。安心してチャレンジください。

将来的な同社工場長として、下記業務を遂行して頂きます。
入社直後は現工場長との引継ぎやOJTを兼ねて現場の感覚を徐々につかんでいただきます。

【具体的には…】
・パート作業者の作業指示およびシフト管理
・製品の納期管理
・品質管理業務
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
下記いずれかに該当する方
・工場長としての全体的なマネジメント経験
・生産管理もしくは品質管理のご経験をお持ちの方

【求める人物像】
・受注生産工場であり、柔軟な対応が必要となりますので、自ら考え行動できる方を歓迎致します。

人材紹介サービスの法人営業担当として、地元の企業の経営課題・人事課題をHRソリューションを通じて本質的な課題解決を行っていただきます。

もちろん、人材紹介サービスだけでなく、メディア商材や派遣サービス・人材の定着支援など、同社サービス提案が可能となっており、個人裁量も大きいため、自分らしい営業活動ができる環境です。
「東北の会社を元気にしたい！地元を応援したい！」という方、お待ちしています。

【仕事の流れ】
(1)法人企業への営業活動を通じて経営における人事課題を見出し、ベストなソリューションを提案します。グループ会社など必要に応じて新規開拓も行いますが、基本的には既存顧客に対する深耕営業となります。
(2)課題解決の方向性が決まったら、人材紹介サービスを含むあらゆる採用サービス（求人広告・採用HP・エグゼクティブ専門のグループとの協業など）から、ベストな採用手法を提案します。顧客が目指す未来と現在の組織課題を踏まえどんな人材を採用すべきかを提案します。また、ターゲットとなる人材を紹介するだけでなく、顧客の課題に合わせて採用セミナーや面接同席など、顧客の採用競争力を上げるためのあらゆる提案も営業担当の腕の見せ所です。
(3)選考中の応募者に対しては、企業の情報提供や面接対策のサポートを行い、キャリアアドバイザーと共に入社後の活躍までサポートします。
【育成・研修体制】
入社後の初日は東京にて導入研修を受けていただきますが、2・3日目は宮城へお戻りいただきWEBでの全体研修、4日目以降に現場配属となります。現場配属後は、上長とブラザー（教育担当）にて、キャットアップサポートを行いますので、未経験からでもしっかりとキャッチアップができる環境です。

【働く環境】
RA組織には現在、メンバー8名とゼネラルマネジャー1名（マネージャー兼務）が在籍予定となっており20代・30代共におりますので分け隔てなくフランクな雰囲気でコミュニケーションをとっています。

【働き方】
週休2日（土日祝休み）マンスリーフレックス制度を導入しています。またリモート勤務（エリア・職種によってパターンあり）も導入しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
下記いずれかのご経験をお持ちであり、達成・成果創出に向けたPDCAを回した経験をお持ちの方
・法人営業の経験
・個人営業の経験


【歓迎条件】
・課題提案型の営業経験をお持ちの方
・IT・金融・医療・ものづくりなどをはじめとした、特定業界の専門知識・知見をお持ちの方
・思考力／行動力／達成志向性／提案力／成長意欲に優れた方
・当社のMission・Valueに共感いただける方

OAGグループの「人材」の確保において、戦略立案から実行まで幅広くご担当いただきます。

【具体的には…】
・求人作成、応募対応、日程調整、面接対応
・紹介会社とのやりとり
・採用計画の立案・進捗確認・データ整理
・採用フローの見直しや改善
・求人媒体・SNSなど、採用方法の選定・運用
・採用にかかる費用の管理・効果確認
等
※詳細は面談時にお伝えします。

【HUREX求人担当コメント】
・OAGグループの中途採用にて複数ポジションをご担当していただけるため、様々な知識を身に着けることができます。
・将来的には採用チームメンバーのマネジメント業務にも携わっていただけます。

【必須】
・事業会社での中途採用実務経験（5年以上）

【尚可】
・人事企画、社員研修の企画・運営経験。
・労務・諸手続きなどの実務知識。
・マネジメント経験
・採用サイトの企画・作成、求人票のライティング経験。

労務管理業務全般と、人事システムの運用をお任せします。

【具体的には…】
・労務管理業務全般（当初は社会保険業務全般、いずれは勤怠・給与業務まで）
・人事システムの設定・改良
・福利厚生業務、定年後再雇用業務
・人事施策の企画・運用
・その他事務業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・オフィス事務経験
・ワード、エクセル使用可

【歓迎条件】
・人事業務、労務業務経験者（特に社会保険、勤怠、給与関連）
・第二新卒、管理部門へのキャリアチェンジも大歓迎です

マンション、ホテルなどの施工管理をお任せいたします。

【具体的には…】
・工程管理、安全管理、衛生管理、品質管理
・予算管理
・積算
・部資材、人員手配と管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
1億円以上の大規模案件に携わることが可能です。
当社は設計企画から施工まで一貫して対応しているため、社内各部署と連携しながら建物を作り上げています。
2棟程度担当していただきますが、基本的には居住地や希望に近い案件をお任せし、直行直帰も可能です。
残業も少なくワークライフバランスを大切にして働けます。

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・一級建築施工管理技士資格

【歓迎条件】
・施工管理の経験

【求める人物像】
・建物や建築に対する興味関心があり、意欲的に学んでいける方
・明るく素直で、様々なことを吸収し活用していける方
・様々な方と分け隔てなくコミュニケーションをとり働いていける方

WRC造／S造／SRC造などの住宅、マンション、ホテル、店舗などの構造設計をお任せいたします。

【具体的には…】
・WRC造／S造／SRC造などの住宅、マンション、ホテル、店舗などの構造設計
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
将来的に、商品や工法開発プロジェクトにも参加可能です。
当社は設計企画から施工まで一貫して対応しているため、社内各部署と連携しながら建物を作りあげています。
設計に関して学んだ経験があれば、実務未経験でもOKです。未経験の方は基礎知識を習得していただきながら、構造設計業務に携わっていただきます。

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・建築や建設について学んだ経験（建築系学部卒など）

【歓迎条件】
・建設、建築業界での実務経験
・建築士資格

【求める人物像】
・建物や建築に対する興味関心があり、意欲的に学んでいける方
・明るく素直で、様々なことを吸収し活用していける方
・様々な方と分け隔てなくコミュニケーションをとり働いていける方

これまでの経験を活かし、札幌市内のRC住宅などの設計をお任せいたします。

【具体的には…】
・建築物の意匠設計
・オーナー様や工務店との打ち合わせ
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
4～5か月／棟、規模4,000万円～5,000万円の分譲住宅や他社RC住宅建築の設計がメインです。
中には道外の中階層程度のマンションや事務所ビル、ホテル、テナントなどの意匠設計を担当いただくこともございます。

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・二級建築士
・同一会社にて3年以上の建築設計の経験がある方

【歓迎条件】
・建設、建築業界での実務経験
・一級建築士

【求める人物像】
・建物や建築に対する興味関心があり、意欲的に学んでいける方
・明るく素直で、様々なことを吸収し活用していける方
・様々な方と分け隔てなくコミュニケーションをとり働いていける方

経理課長をお任せいたします！
仕訳入力から月次・年次決算までの経理業務を一貫して担当いただきます。
税務申告業務は顧問税理士が対応するため、決算資料の作成や税理士との連携が主な役割となります。

【具体的には…】
・月次、年次決算
・仕訳、帳簿管理、試算表作成
・売掛金・買掛金管理
・入出金管理、資金繰り管理
・税理士・監査対応
・一部総務業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・本ポジションでは、社長がレポートラインとなるため、経営に近い立場で数字を取りまとめるポジションであり、経営視点を持ちながら業務に携わることができます。

・経理業務に加えて労務関連の一部業務（給与ソフトへの入力など）も担当いただきますが、勤怠管理自体は総務部門が担当しているため、過度な業務負担はありません。現在は経理担当者が1名体制のため、これまでの経験を活かしながら主体的に業務を進めていただける方を歓迎しています。

・働き方の面では、2026年4月より完全週休2日制（土日祝休み）へ移行予定で、年間休日は125日となります。地域に根差した安定企業でありながら、働きやすい環境整備も進めている点が魅力です。

【必須条件】
・経理業務のご経験がある方
・マネジメント経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・中小企業のご就業経験をお持ちの方

ハウス栽培などのスマート農業を推進する施設園芸機器メーカーにて回路設計職をお任せいたします。

【具体的には…】
・新商品の開発業務、予算策定
・商品仕様の決定、スケジュール調整、コスト折衝、各種資料作成
・試作、量産までの進捗管理、問題解決、工程管理、設計品質確保業務
・委託工場の管理
※一人当たり2～3テーマ新製品の企画を担当いただきます
等

【特徴・魅力】
・施設園芸業界の先駆的な総合メーカーとして、市場を創造していきます
・農産物の高生産性を実現するインテグレーターとして、農業の魅力を高めていきます
・生産者から消費者までを結ぶ独自の流通網によって、食の安全、環境の改善に尽くしていきます

【その他】
・”農業の魅力を高める”それ同社の使命です
・当社は、創業以来、施設園芸市場に新しいものを提供してまいりました
・社会環境や私たちを取り巻く農業環境が大きく変化するであろうこれからも、継続してその役割を担い続けます

【担当コメント】
・当社は、社長方針で『一生勤めたくなる会社にしよう』と社員ファースト、ES重視を経営方針に掲げています、人に投資をする、社員一人一人が人間として成長とする場を提供したいと考えています
・同社は高い収量・品質を実現できるハウス内環境を提案し、生産物の流通・販売までをトータルサポートしています。生産者の声を聞いて商品開発につなげたり、農業参入する方への教育事業を行っていたり、生産者の声を聞きながら農業に貢献できる仕事です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・電気回路設計経験
・普通自動車免許(AT限定可)

【歓迎条件】
・プリント基板設計のご経験
・電気設備設計のご経験
・リレーシーケンス設計のご経験

【求める人物像】
・向上心があって誠実・自立、コミュニケーション・ビジネススキルがある方

社内のITインフラ環境の整備から、セキュリティ対策、業務システムの導入・運用まで、情報システム領域全般をお任せします。

【具体的には…】
・ITインフラ環境の整備・運用
　◦ ネットワーク・サーバーの設計、導入、運用管理
◦ クラウドサービス（SaaS／IaaS）の選定・管理
◦ PC・周辺機器のセットアップ、キッティング、アカウント管理
◦ IT資産管理（ライセンス、デバイス、アカウント等）

・情報セキュリティの強化
◦ セキュリティポリシーの策定・改善
◦ 各種セキュリティ製品（EDR、MDM、アクセス管理等）の導入・運用
◦ 権限管理・ログ管理体制の構築
◦ インシデント対応フローの整備

・業務システムの設計・導入・運用
◦ 各部門の業務課題をヒアリングし、最適なシステムを選定
◦ 要件定義、ベンダーコントロール、導入プロジェクト推進
◦ 導入後の運用設計・改善対応
◦ 社内ツール／SaaSの利用促進とガバナンス整備

・社内ヘルプデスク
◦ 社内メンバーのIT関連の問い合わせ対応（ハード／ソフト／ネットワーク）
◦ トラブルシューティングと再発防止策の検討
◦ 社内向けITガイドラインの作成・展開

※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】
・ITに関する業務経験3年以上（目安）
・基本的なPC・ネットワーク・セキュリティ知識をお持ちの方

【歓迎条件】
・事業会社での情報システム部門（社内SE）の経験
・スタートアップやベンチャー企業でのIT環境構築経験
・クラウドサービス（Google Workspace, Slack, MS365など）の管理者経験
・セキュリティ製品の導入・運用経験

【求める人物像】
・多様なメンバーとリスペクトし合い、協調性をもって仕事に取り組むことができる方
・必要な業務を自主的に考えて、メンバーを巻き込んでプロジェクトを推進できる方（指示待ちではなく自走できる方）
・未経験の業務や新しい技術でも熱意を持って取り組める、成長意欲のある方
・スピード感を持って業務を遂行できる方

不動産投資用の物件の建築請負における、新築アパートの建築施工管理業務をご担当いただきます。
「現場での長時間労働に疲れた」「もっと自分の仕事が誰かの役に立っていることを実感したい」そんな想いを抱えていませんか？当社は土地のポテンシャルを最大限に引き出すプランニング力と、設計から施工までワンストップで完結するスピード感が強みです。あなたにお任せしたいのは、住む人の笑顔を想像しながら、設計図をカタチにする施工管理の仕事です。

【具体的には…】
担当物件は平均5棟程度、1棟あたり10戸前後の物件です。
・新築アパートの工事現場での工程管理や段取り
・建築現場までの移動、職人さんや各業者さんとのコミュニケーション
・各業者さんへの発注や事前打ち合わせ
・案件全体の進捗、スケジュール、資金管理
・CAD(JW_cad)を使った施工図面の作成

【とある1日の流れ】
・8:30
┗ 自宅出発
社有車を使って現場へ向かいます。

・9:00
┗ 新築アパートの現場確認（午前）
工事の進捗や職人さんとのコミュニケーションをとります。

・10:00
┗ 建材屋さんと打ち合わせ
必要な資材の発注や調整を行います。

・12:00
┗ 昼食
現場近くの飲食店や車内でゆっくり休憩。

・13:00
┗ 下請業者さんと打ち合わせ
翌日以降の工事段取りなどを確認。

・15:00
┗ 新築アパートの現場確認（午後）
午後の工事状況を確認。

・16:00
┗ 事務所にて業務
CADによる施工図作成、メールチェックや書類作成、案件の整理などを行います。

・17:30
┗ 退社
お疲れ様でした！

◇直行・直帰もOK
日によっては直行・直帰も可能です！パソコンや携帯を支給しているので、事務所に戻らずにそのまま帰宅できます。
営業用車は社有車を貸与します。また、社用カードを支給しますので、通勤にかかるガソリン代は社用カードで対応していただきます。担当エリアは仙台市中心に宮城県内のみですので、長期出張などはございません。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【弊社の強み】
快適に暮らせる間取りとデザインにこだわり、高い満足度を実現。他社に負けないプランニングのスピードで理想の物件づくりをトータルにサポートすることで、創業以来、順調に、受注/施工棟数を増やしております。

【決算/業績賞与】
会社の業績により決算賞与を支給します。業績によるため毎年必ず支給されるものではありませんが、昨年度は、100～150万円を支給しました。

【CAD未経験でも大丈夫！】
「CADを触ってみたい」「使えるようになりたい」という意欲がある方を歓迎します。イチから丁寧にお教えしますのでご安心ください。

【必須条件】
・建築会社での現場管理のご経験
・Word、Excel、メールソフトの基本操作

【歓迎条件】
・1級または2級建築施工管理技士
・二級建築士以上
・CAD操作の経験がある方

月次四半期や年次決算業務補助、売上、仕入、経費管理業務等をお願いいたします。

【具体的には…】
・月次、四半期、年次決算業務補助
・売上、仕入、経費管理
・日々の支払や請求業務
・税務対応（税理士との連携）補助
・事業別損益管理、KPIレポーティング補助
・業務プロセスの整備、標準化、デジタル化による効率化
・経理業務の自動化や効率化（システム、SaaS活用の最適化）
・事業損益管理
・管理会計構築
等

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、独自のECプラットフォームを武器に、商用車（トラック等）の流通業界に変革を起こしている急成長企業です。最速1か月以内という圧倒的な納車スピードと、全国の在庫データベースを網羅した利便性により、3年連続130％以上の成長を記録。年商60億円規模ながら、アナログな業界においてデジタル化を推進する先駆者として、物流インフラを支える高い社会貢献性を誇ります。

・「成果への正当な評価」と「自由でフラットな社風」が高度に両立された職場です。平均年齢30歳と若手が中心で、平均年収は720万円、トップ層は20代で1000万円を超えるなど、活気にあふれています。一方で、年間休日128日、残業月10時間未満、さらに当日朝8:59まで有休申請が可能といった、個人のライフスタイルや多様性を尊重する柔軟な環境が整っています。

・入社後は、未経験からでも最短3カ月で「課題解決型のプロフェッショナル」へとキャリアアップが望めます。外部講師によるレクチャーやマンツーマンのOJTなど、教育体制が非常に充実しているため、専門知識ゼロからでも早期に独り立ちが可能です。まずは営業として実績を積み、その後は入社半年でマネージャーへ昇格した例もあるように、実力次第で早期にマネジメント層や事業責任者候補へとステップアップできるチャンスが広がっています。

【必須条件】
・月次決算業務のご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・税理士や監査法人との対応のご経験をお持ちの方
・リテールビジネスの対応のご経験をお持ちの方

社長直下のエグゼクティブアシスタントとしてアシスタント業務や広報・Webマーケティング業務をお願いいたします。

【具体的には…】
◎エグゼクティブアシスタント業務
・社長の意思決定を支えるための情報整理・資料作成
・社内外関係者との調整・折衝（取引先、顧問、社内幹部など）
・会議設定、議事メモ作成、ToDo管理・進捗フォロー

◎広報・Webマーケティング領域
・会社・事業の魅力を発信するためのサポート業務
・コーポレートサイト／採用サイトの運用・改善
・SNSやWebコンテンツの制作、発信のディレクション
※自分で手を動かす＋外注ディレクションどちらも可

◎社長室・事業サポート業務
・新規事業・新施策に関するリサーチ、資料作成
・社内プロジェクトの立ち上げ・推進サポート
・組織づくり・業務改善に関わる横断的なサポート
・「社内で誰もやっていないこと」を拾い、形にする役割

◎DX・業務改善サポート
・社内業務フローの整理・可視化
・ITツール（SaaS、Google Workspace、生成AI等）の導入・活用サポート
・アナログ業務のデジタル化・効率化の推進
・「現場×IT×経営」のハブとしての立ち回り
等

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、独自のECプラットフォームを武器に、商用車（トラック等）の流通業界に変革を起こしている急成長企業です。最速1か月以内という圧倒的な納車スピードと、全国の在庫データベースを網羅した利便性により、3年連続130％以上の成長を記録。年商60億円規模ながら、アナログな業界においてデジタル化を推進する先駆者として、物流インフラを支える高い社会貢献性を誇ります。

・「成果への正当な評価」と「自由でフラットな社風」が高度に両立された職場です。平均年齢30歳と若手が中心で、平均年収は720万円、トップ層は20代で1000万円を超えるなど、活気にあふれています。一方で、年間休日128日、残業月10時間未満、さらに当日朝8:59まで有休申請が可能といった、個人のライフスタイルや多様性を尊重する柔軟な環境が整っています。

・入社後は、未経験からでも最短3カ月で「課題解決型のプロフェッショナル」へとキャリアアップが望めます。外部講師によるレクチャーやマンツーマンのOJTなど、教育体制が非常に充実しているため、専門知識ゼロからでも早期に独り立ちが可能です。まずは営業として実績を積み、その後は入社半年でマネージャーへ昇格した例もあるように、実力次第で早期にマネジメント層や事業責任者候補へとステップアップできるチャンスが広がっています。

【必須条件】
・社内外の関係者と連携し、調整推進役として業務を進めた経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・少人数組織で幅広い業務を担われた経験
・社長室、役員直下、プロジェクト型業務などの経験をお持ちの方
・広報Webマーケティング、採用広報いずれかの実務経験をお持ちの方
・業務改善、DX推進、ITツール導入や運用に関わった経験をお持ちの方
・営業やカスタマー対応など対外的な折衝経験をお持ちの方

営業サポート業務や自社大型商用車販売サイトの情報更新、運営業務などをお願いいたします。

【具体的には…】
■営業サポート（見積作成、契約手続き、一次顧客対応など）
■自社大型商用車の販売サイトの情報更新、運営
■経理、人事・総務業務のサポート
■他プロジェクトの立ち上げ
等

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、独自のECプラットフォームを武器に、商用車（トラック等）の流通業界に変革を起こしている急成長企業です。最速1か月以内という圧倒的な納車スピードと、全国の在庫データベースを網羅した利便性により、3年連続130％以上の成長を記録。年商60億円規模ながら、アナログな業界においてデジタル化を推進する先駆者として、物流インフラを支える高い社会貢献性を誇ります。

・「成果への正当な評価」と「自由でフラットな社風」が高度に両立された職場です。平均年齢30歳と若手が中心で、平均年収は720万円、トップ層は20代で1000万円を超えるなど、活気にあふれています。一方で、年間休日128日、残業月10時間未満、さらに当日朝8:59まで有休申請が可能といった、個人のライフスタイルや多様性を尊重する柔軟な環境が整っています。

・入社後は、未経験からでも最短3カ月で「課題解決型のプロフェッショナル」へとキャリアアップが望めます。外部講師によるレクチャーやマンツーマンのOJTなど、教育体制が非常に充実しているため、専門知識ゼロからでも早期に独り立ちが可能です。まずは営業として実績を積み、その後は入社半年でマネージャーへ昇格した例もあるように、実力次第で早期にマネジメント層や事業責任者候補へとステップアップできるチャンスが広がっています。

【歓迎条件】
・コミュニケーションスキルに自信がある方
・自分の意見を発信できる方
・チームワークを意識して行動できる方
・臨機応変に動ける方
・ものごとの優先順位をつけ、動くことができる方
・まわりの状況を見ながらポジティブに行動できる方