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電気の安定供給に必要なブレーカーや分電盤などの提案営業を担当していただきます。

【具体的には…】
・営業（ルート営業メインです）
※数百点以上ある製品から最適な製品の提案、関係性構築をしていただきます。
・見積書作成
・その他、書類作成
等

【営業先】
・代理店
・電材商社
・電気工事店

【教育体制】
入社後はOJTにてしっかりと教育致します。ご経験に応じて、当社の内勤営業として製品の発注や見積
もりなど当社の製品を学んで頂く可能性もあります。今までも業界未経験の方が多数中途入社でご入社・ご活躍さ
れており、入社後もしっかりとフォローしながら学んで頂ける職場です。

【やりがい】
・顧客の要望に応じた製品カスタマイズも多く、営業として関係性構築だけではなく顧客への提案要素も大きい仕事です。
・場合によっては数億円単位の企画を提案する時もあり、やりがいのある仕事です。

【同社の魅力】
創業100年を超える電設資材メーカーで、トップクラスのシェアを確立しております。
分電盤という概念を考え、商品化したのは当社が国内初です。安定したインフラ業界の老舗
企業ですが、中途入社者も多く活躍しており中途・新卒の垣根もありません。

【必須条件】
・何かしらの営業経験をお持ちの方 （業界不問）
・普通自動車免許を保有している方（AT限定可）

【歓迎条件】
・電設資材業界での営業経験がある方

【求める人物像】
・社内外問わずコミュニケーションを取れる方
・責任を持って業務を遂行できる方

営業職
・既存の取引先に対して積極的な営業を実施します

【具体的には…】
・マーケットの情報収集からバイヤーとの交渉
・水産物の輸出入手配と国内取引先への販売
・新商品発売へ向けた市場調査から企画・生産・販売
等

【HUREX求人担当コメント】
・海外の現地から直接原料の仕入れを行ったり加工指導を行ったり販売も行いますので、やる気に溢れエネルギッシュに活動されたい方にはピッタリの会社かと思います。
・海外出張は、年間のべ90日以上などケースにより更に多くなります。　　　　
・明るく、元気がよく、同社の牽引役として誇りとプライドを持って取組んでもらいたいそうです。
・今回は、水産業界経験者募集を前提としていますが、未経験者、異業種からの中途入社社員もおり、全員が担当取引先をもち活躍しています。

【必須条件】
・自動車運転免許証
・水産業界の経験がある方

【歓迎条件】
・水産業界での営業経験がある方

【求める人物像】
・海外取引に興味がある方
・海外出張が可能な方

創業より黒字経営！盤石な経営基盤のもと従業員数は1200人を超え取引先から引き合いも多く、事業拡大に向けた積極採用です!!

ご志向／ご希望に応じて、プロジェクトを決定しますので、是非面接でお話しください！

◆取引業界
　製造メーカー、通信キャリア、金融、流通、官公庁　等

◆サーバ設計・構築
OS：Windows、Linux、Unix
ツール・機器：Windows Server、RHL、Solaris、HP-UX、AIX、VMWare、Hyper-V
クラウド：AWS、Azure

◆プロジェクト例
　・　サーバー要件定義・設計・構築（上流）
　・　サーバー運用・保守（下流）
　※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します
　※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。

【必須条件】
・26歳以下で有料ITスクール完了または卒業見込みがある方

【歓迎条件】
・Windows、Linuxの使用経験
・Cisco等のネットワーク実務経験
・AWSなどクラウドの実務経験
・PL、PM経験のある方
・技術者派遣会社やシステム開発会社での実務経験

【求める人物像】
・自己の能力開発を継続的に維持・向上できる方
・向上心があり、必要な知識を積極的に身につけられる方
・社内外問わず、明るく元気なコミュニケーションが取れる方
・協調性をもってチームで仕事ができる方

工事管理業務に携わっていただきます。

【具体的には…】
・戸建外装塗装工事における現場巡回
・施工管理
・報告提出書類の作成
・その他付随する業務

※担当エリア：宮城県一帯、一部山形も担当

【必須条件】
・普通自動車運転免許をお持ちの方
・建築関係の現場施工管理等の実務経験者

【求める人物像】
・明るく会話のテンポが良い方。
・協調性、柔軟性のある方。
・建築関係の顧客への営業活動を行うため、顧客に好まれるような方を求めています。

工事管理業務、一部ルート営業に携わっていただきます。

【具体的には…】
・戸建外装塗装工事における現場巡回
・施工管理
・報告提出書類の作成
・その他付随する業務
・冬場は、雪の影響でほとんど工事が行われないため、ルート営業として顧客への挨拶周りや春以降の工事のお打合せ、営業活動等を行っていただきます。

※担当エリア：青森県一帯

【歓迎条件】
・業務未経験者歓迎
・普通自動車運転免許をお持ちの方
※有形営業職の経験がある方は優遇致します。

【求める人物像】
・明るく会話のテンポが良い方。
・協調性、柔軟性のある方。
・建築関係の顧客への営業活動を行うため、顧客に好まれるような方を求めています。

大手ハウスメーカーからのリフォーム（塗装）の見積もりを受け、そこから提案営業していただきます。

【具体的には…】
・販売店への営業・販促活動を担当。施工店や左官業者、防水会社、リフォーム会社、官公庁などへの営業。
・住宅メーカーからの塗装工事の受注からスタートし、人件費・材料費などの金額を計算し見積作成。
　計画に従い工事の施工から完成までを管理。
・ゼネコンや設計事務所、建築物のオーナーへ、新製品を中心とした自社製品のPR。

営業経験をお持ちの方
（目安3年以上。法人・個人営業不問、業界不問。建材業界やメーカーでの営業経験者優遇）。

【求める人物像】
明るく会話のテンポが良い方。
協調性・柔軟性のある方。
建築関係の顧客への営業活動を行うため、顧客に好まれるような方を求めています。

税務会計業務全般をお任せします。

【具合的には】
・お客様を訪問し、会計帳簿のチェック・月次報告、記帳代行、税務申告書の作成、
　経営計画の策定、改善取り組みのサポート等をお任せいたします。

【使用ソフト】
・ミロク会計・弥生会計・フリーウェイ経理など

【当社の魅力】
☆在宅勤務、時差出勤などフレキシブルな働き方ができます。
☆長く安心して働ける制度を整備しているため定着率は高いです。
　(法人設立以前から30年以上も数名在籍)
☆子育て世代世代を応援している企業です。男性の育児休暇実績あり。
　男性女性問わず働き易くやりがいのある職場づくりに力を入れています。
☆未経験でも営業経験のある方はご応募ください。安心のステップアップ制度があります。
☆営業担当の税務スタッフは現在12名です。
☆【自由すぎるくらい自由だ】これはスタッフアンケートでの働き易さのコメントです。
☆リモートワーク可能、時差出勤可能、有給休暇も取り易い環境です。
　一人前になった後は、担当する仕事は、自分で責任をもって管理するスタイルですので、
　自分で予定を立てられる自由度があります。
☆【評価制度を導入！明確な基準に基づいて給与が決定される】
　これは「どう評価されているのか分からない」というスタッフからの声に、
　その問題を解決するため、今回「明確な評価基準と、それに応じた賃金」という
　評価制度を導入しました。
　「何を目標にすればいいのか」、「何をどれだけ頑張れば給与が上がるのか」
　という悩みを抱えずに仕事ができる会社です。

【ヒューレックス担当者コメント】
穏やかな社長のもと社内は和やかでアットホームな雰囲気です。
仙台市内でも賑やかな地域のきれいなオフィスです。
採用条件は営業経験があるか、会計事務所での業務の経験、あるいは簿記の資格がある方ですので、
該当の方は是非ご応募してください。

【必須条件】
・普通自動車運転免許(AT限定可)

下記のいずれか１つ以上に該当する方
・営業経験がある方
・会計事務所での業務経験がある方
・簿記資格のある方

【歓迎条件】
・日商簿記3級
・簿記能力検定(全経3級)
・簿記実務検定3級等あれば尚可
・日商簿記2級以上、または同等の知識をお持ちの方
　※税理士試験科目合格者の方、歓迎します。

経営視点から全社最適の人事戦略を立案・実行できる方を求めています

【具体的には…】
・人事制度の構築及び運用
・賃金制度の設計・導入
・人事諸制度の適正運用、改正に関する各種調整会議実施
・部内のマネジメント
等

【HUREX求人担当コメント】
◎岩手県盛岡市に本社を持つ賃貸住宅・一般住宅及び社会福祉施設等の設計・施工・管理等を行っている企業です。
地域に根ざし、賃貸住宅事業を基盤に順調な成長を遂げています。
北海道・東北エリアにて17年連続賃貸住宅完工戸数トップクラスの実績と知名度を誇ります。
◎同社は、実力があればどんどん昇給昇進ができるやりがいのある環境です。
◎福利厚生については家賃補助制度や持家割引制度など、社員のプライベートも大切にしてくれる制度が充実しています。

【必須条件】
・社員数500名以上の会社における人事部門での制度設計経験
・制度を１から組み立てた経験（企画～立案～導入～運営～改定）
・タレントマネジメントシステム導入の実務経験
・コミュニケーションレベルが高い方（人事本部内だけではなく、他事業部とのやりとりが必要になるため）
・経営陣に対するレポーティング能力を有している方
・人数を問わずマネジメント経験のある方
・大卒以上

【歓迎条件】
・「建設業」「オーナー会社」「事業成長期（ベンチャー企業）・成熟期両方」での就業経験
・経営企画の業務経験


【求める人物像】
・コミュニケーションレベルが高い方（人事本部内だけではなく、他事業部とのやり取りが必要になるため）
・経営陣に対するレポーティング能力を有している方

※各事業部の管理職及び役員層の採用理解と協力を巻き込み、
　スピーディな対応で質の高い候補者獲得の経験がある方を優遇します。
※業務効率化・改善をリーダーとして推薦していただくため、
　各種分析・採用ルーツ（システム）に強い方を優遇します。

製造設備の設備投資管理や社内調整業務を行っていただきます。

【具体的には・・・】
・生産体制の課題抽出及び改善
・新規生産ラインの立ち上げ
・生産設備のメンテナンス
・他部署との連携業務

同社は、大型ディーゼルエンジン用ピストンで、国内シェアトップクラスを維持しています。
特に、大型トラックや大型建設機械用ディーゼルエンジンの多くに、同社のピストンが使われています。高性能・高機能なピストンを、ほぼすべてのエンジンメーカーにOEM供給し、日本の産業を支えています。その高い技術力を持った同社で、経験を存分に活かすことが可能です。またヨーロッパでは、新車販売の約半数を占める新排ガス規制に対応した高性能クリーンディーゼル乗用車にも各種OEM供給しているため、ますますニーズが増えていくことが予想されます。

【必須条件】
・設備投資計画立案のご経験をお持ちの方
・英語での交渉ができる事（対アジア、ドイツとの交渉あり）

【歓迎条件】
・設備投資に関する経理的・法的知識
・予算に対する社内調整能力(時期、削減調整)
・稟議書の作成を担当者に遂行させること。その為の設計～納入立上までの計画把握。
・設備に関する一般知識 (一般的な加工機に対して、鋳造設備は入社後知識取得）
・工学文書に対する一般的な理解
・投資前、導入後の検証会の会議運営(日程管理を含む)

動画サイト構築システムの開発をお願いします。
製品開発に加わっていただき、開発やリファクタリングをお⼿伝いください。

【具体的には…】
・開発内容・機能要件の検討会議に出席
・割り振られたタスクに関する具体的な設計と開発、テスト
・リリース作業
※概ね年2回、上記のサイクルを実施してアップデート作業を続け、新しい機能の開発とリファクタリングを継続して実施します。
・週１回の全社会議に出席
・クライアント別の独⾃機能開発を⾏うこともあります
・今後計画される新規事業にも携わっていただく可能性があります
等

【開発環境】
⾔語はPHP（Laravel）を利⽤しており必要に応じてVue.js等も利⽤します。
・開発⾔語︓PHP、JavaScript
・フレームワーク︓Laravel、Vue.js
・OS︓Windows／Linux（既存のチーム開発環境に合わせられる場合はMacを利⽤しても構いません）
・DB︓MySQL
・その他︓Git、Vagrant、Ansible、Chef、Terraform

【仕事の魅力・やりがい】
誰かの依頼で開発するのではなく、⾃分たちで考えて利益が出せる製品を作るということに尽きます。
動画配信が好きな⽅であれば、様々な動画配信サービス⽤のシステムとして利⽤されている弊社製品を通じて、新しい動画配信サービスの構築に携わることができます。
・現在も地⽅からフルリモートで勤務している社員がいます
・近場の⽅は週1回⽔曜⽇を出社としています。
・遠距離で週1回の出勤が難しい場合は、１〜６か⽉に1度の出社⽇を設けて出社をしていただきます。

【HUREX求人担当コメント】
同社は資⾦調達をしている企業ではないため、突然の資⾦ショートによる急な雇⽤⽅針転換はありません！！
⻑く雇⽤を続けることを前提とした安定経営を⾏っております。
時短勤務などの希望あれば、遠慮なくその旨お伝えください！

【必須条件】
・実務経験3年以上

工事管理業務に携わっていただきます。

【具体的には…】
・戸建外装塗装工事における現場巡回
・施工管理
・報告提出書類の作成
・その他付随する業務

※担当エリア：福島県内全域

【歓迎条件】
・営業職未経験者歓迎
・普通自動車運転免許をお持ちの方

【求める人物像】
明るく会話のテンポが良い方。
協調性・柔軟性のある方。
建築関係の顧客への営業活動を行うため、顧客に好まれるような方を求めています。

同社の内部監査業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・リスク評価
・内部監査計画の策定
・内部監査手続き書の策定
・内部監査計画に基づく監査の準備・実施
・内部監査報告
・改善提案

当社が大事にしている業務フロー及び社内ルールの遵守と徹底を図っていただきます。
社内監査はもちろんのこと、事業部が抱える課題へ入り込み、
部門側目線での改善提案からフォロー・アップ迄、実務を担いご活躍いただける方を募集しております。

内部監査室の立上げメンバーとして、組織・仕組構築から関与いただくので、
チームメンバー一丸となってチャレンジしてみたいという方をお待ちしております。

【必須条件】
・管理業務（経理・法務・総務等）経験者
・関係各所との適切なコミュニケーションが取れる方

【歓迎要件】
・内部監査経験3年以上(ISO監査を除く)であること
・監査法人 主査クラス以上での経験者
・企業経理経験者
・建設・不動産業界 経験者

当社の経理の管理職（次長）として経理、管理会計の業務をお任せします。より経理の中でも上流の経営に近い業務にも携わることができるポジションです。課長以下のマネジメント業務もお任せします。

【具体的には…】
・予算策定、予実管理
・中期経営計画の策定、推進
・キャッシュフロー管理、銀行対応
・決算業務取り纏め（月次、年次）
・税務申告業務対応
・部門全体の統括業務　等

【必須条件】
・経理または財務部門での実務経験

【歓迎要件】
・予算策定業務の実務経験
・年次決算取り纏め経験
・建築業経理士2級

同社の社内SEとして、社外向けスマホアプリやECサイト、社内向け基幹システムの運用保守を担当していただきます。

【具体的には…】
社外向けスマホアプリやECサイト、社内向け基幹システムなどを対象に、マネージャーのもとで要件定義をサポートしつつ設計以降のフェーズを担当していただきます。

・社内向け、社外向けに提供しているシステムに対しての問い合わせ対応。
・システムの使い方に対しての問い合わせから要望ヒアリング、データ修正。
・社外のスマホアプリやECサイトに関しては営業部門と連携して対応完了まで対応。
・社内基幹システムでは、簡単なプログラム修正まで担当。
・同社が開発・提供している現場管理アプリのアジャイル開発。
　クロスプラットフォームアプリの開発手法で業界ナンバーワンを目指しています。

■開発体制・技術環境：
・アジャイル開発（スクラム）
・DevOps
・マイクロサービスアーキテクチャ
・テスト駆動開発
・CI/CD（継続的インテグレーション/継続的デリバリ）によるテスト自動化
・PC/タブレット/スマホ（iPhone、Android）
・開発言語（Java、PHP、SQL）
・体制（スクラムチーム内には業務設計、開発、デザイナー、テスターを抱え取り組みます）

■配属先
情報システム部は管理職4名、一般職19名で構成。お客様の声を元にした「もっとこうしたい」という要請に対して、企画・開発・運用を行っています。
今回は、主任・係長クラスのポジションです。ベトナム人を含むプログラマーをリードしつつプロジェクトの主戦力として中核を担えることを期待します。

【担当営業コメント】
●「未来永劫の成長」を目標に事業の成長と働く環境を整備しています。
同社は創業20周年をむかえる現在、「未来永劫の成長」を目標に掲げています。売上100億円を目標に掲げ、商品開発と事業の拡大を進めており、事業の成長もその目標の一つですが、70歳まで働くと言われる時代に、社員一人一人がどんなライフステージにいても幸せに働ける環境、つまりは未来永劫成長しつづける会社を作れるよう、社員にも奮起して成長してもらいたいと考えています。
同社に入社した社員には、自分がやりたいことをとことんやって、会社とともに成長していく場を提供したい。そして、同社の看板がなくても次の日から一人立ちして、今まで以上に価値を発揮できる人を育てる環境、そのような人が辞めずに意欲を持って自己実現できる環境を目指しています。
●社員が安心して働ける環境作り
各種休暇制度が充実していますが、特に子育てのサポート体制が強化されており、女性の育休・産休制度の取得率・復帰率は共に100％と高い水準を維持しています。
特徴的なのは、育休・産休から復帰した後も休暇を取得しやすい文化が作られていることです。お子さんの体調不良などで、急に休まなければいけないママさん社員でも、休暇を取得しやすいように「早くお迎えに行ってあげてほしい」という会話ができるような文化を醸成しています。
また、子育ての悩みを共有・相談し、現実的に業務シェアなどで負担を平準化できるような施策を会社職場と相談できるママサークルも活動しています。
誰もが安心して働ける環境を制度と文化両面から実現し、どんなライフステージでもいきいきと働ける企業です。

【必須条件】
・基幹システムまたは業務系システムの運用保守の経験（1年以上）
・RDBMS知識、SQLを利用した経験

【歓迎条件】
・ITIL準拠の運用経験、CCIE、CCSP、CISSP資格のある方
・ISO9001、ISO27001、BS7799、個人情報保護法に関する知識のある方

【求める人物像】
・コミュニケーション能力があり、主体性のある方

社内SEとして社内基幹システムや自社開発の現場管理アプリの開発、設計などを担当していただきます。

【具体的には…】
現在同社が開発・提供している現場管理アプリなどの社内外向けスマホアプリの開発やECサイトの構築、自社基幹システムなどを対象にマネージャーのもとで要件定義をサポートしつつ設計以降のフェーズを担当していただきます。

■開発体制・技術環境：
・アジャイル開発（スクラム）
・DevOps
・マイクロサービスアーキテクチャ
・テスト駆動開発
・CI/CD（継続的インテグレーション/継続的デリバリ）によるテスト自動化
・PC/タブレット/スマホ（iPhone、Android）
・開発言語：Java、PHP、SQL
・体制：スクラムチーム内には業務設計、開発、デザイナー、テスターを抱え取り組みます。

■配属先
情報システム部は管理職4名、一般職19名で構成。お客様の声を元にした「もっとこうしたい」という要請に対して、企画・開発・運用を行っています。ベトナム人を含むプログラマーをリードしつつプロジェクトの主戦力として中核を担えることを期待します。
■ポジションとキャリア
情報システム部に配属、主任〜課長クラスのポジションです。力量次第でPM兼課長の道があります。品質、技術に一家言ある方を歓迎します。

【担当営業コメント】
●「未来永劫の成長」を目標に事業の成長と働く環境を整備しています。
同社は創業20周年をむかえる現在、「未来永劫の成長」を目標に掲げています。売上100億円を目標に掲げ、商品開発と事業の拡大を進めており、事業の成長もその目標の一つですが、70歳まで働くと言われる時代に、社員一人一人がどんなライフステージにいても幸せに働ける環境、つまりは未来永劫成長しつづける会社を作れるよう、社員にも奮起して成長してもらいたいと考えています。
同社に入社した社員には、自分がやりたいことをとことんやって、会社とともに成長していく場を提供したい。そして、同社の看板がなくても次の日から一人立ちして、今まで以上に価値を発揮できる人を育てる環境、そのような人が辞めずに意欲を持って自己実現できる環境を目指しています。
●社員が安心して働ける環境作り
各種休暇制度が充実していますが、特に子育てのサポート体制が強化されており、女性の育休・産休制度の取得率・復帰率は共に100％と高い水準を維持しています。
特徴的なのは、育休・産休から復帰した後も休暇を取得しやすい文化が作られていることです。お子さんの体調不良などで、急に休まなければいけないママさん社員でも、休暇を取得しやすいように「早くお迎えに行ってあげてほしい」という会話ができるような文化を醸成しています。
また、子育ての悩みを共有・相談し、現実的に業務シェアなどで負担を平準化できるような施策を会社職場と相談できるママサークルも活動しています。
誰もが安心して働ける環境を制度と文化両面から実現し、どんなライフステージでもいきいきと働ける企業です。

【必須条件】
・スマートフォンアプリケーション（iOS/Androidのいずれか）の開発経験のある方（3年以上）
・WEBアプリケーションの開発経験のある方（3年以上）
・業務要件を基にした画面企画、画面設計の経験がある方
・顧客もしくは事業サイドとの要件定義レベルでの折衝経験のある方

【歓迎条件】
・アジャイル型の開発、チーム開発、アプリケーションの継続的な保守開発、パブリッククラウド（AWS、Azure、GCPなど）上のシステム構築の経験がある方
・コミュニケーションツール（JIRA/Confluence/Bitbucket/Slack）の利用経験のある方

社内基幹システムの構築や既存のシステムの保守・管理を主に担当していただきます。
※管理部門としての総合職としての活躍を期待しているためシステム以外の業務もお任せします

【具体的には…】
・社内SE業務（システム統合計画、ベンダーコントロール、社内告知）
・経理財務（決算補助、会計システム入力）
・総務人事（労務、勤怠管理、入退社手続き、庶務・株主総会運営）
・法務（契約書管理、リーガルチェック、株式事務）
・経営企画（予実管理、社内外資料作成、数値集計）
※適性に応じて経理組織、総務組織いずれかに配属予定
等

【必須条件】
・ネットワークに関する基本的知識、PCの初期設定などが行える方
・Word、Excel、PowerPointでの資料作成がスムーズに行える方

【歓迎条件】
・社内SEとしての実務経験がある方

【求める人物像】
・社内外問わずコミュニケーションがとれる方
・責任を持って業務を遂行できる方

品質保証等をご担当いただきます。

【具体的には…】
・全社品質管理体制の構築と維持管理
・環境化学物質の管理
・顧客要求事項への対応（品質体制調査、環境化学物質管理体制の調査、クレーム対応など）
・ISO9001事務局
・その他、付随する業務

【担当営業コメント】
・全社品質保証業務担当として、環境管理物質管理をメインに業務していただくことを予定しています。品質保証業務は並行しておこなっていただく予定です。
・教育期間は3ヶ月を予定しています。マネジメントへのキャリアコースと専門性の高いスペシャリストへのキャリアコースがあり、入社後はこれまでのご経験を活かしてより高い専門性が求められるシニアスペシャリストへ昇格していただきたいと思います。ポストチャンスはあれば、ラインマネジメント職に転換していただくことも想定しております。
・想定される役職：チームリーダー（主任）又は、セクションチーフ（係長）
・国内転勤可能性の頻度は低いですが、将来的に中国等の海外グループ会社へ出向の可能性があります。ご家庭の事情等は考慮いたします。
・部署構成：8名、室長1名（男性：60代）、課長級2名（男性：60代、40代）、係長級2名（男性：40代）、一般3名（男性：30代、女性：40代、20代）
【雰囲気】
・「仕事の進め方はロジカルに、でも楽しく」が部署のモットーです。
・職場の雰囲気は落ち着いており、業務中は作業に集中できる環境です。
・社員同士のコミュニケーションも良好です。個人での作業がほとんどですが、常にチーム内で状況を共有し、意思決定のためのMTGを定期的に実施しています。新入社員に対しても歓迎する雰囲気もありますので、相談しやすい雰囲気の部署になります。

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可、通勤用）
・将来的に海外勤務可能な方、若しくは海外勤務に抵抗のない方
※基本的に国内の転勤頻度は低めとなります。将来的には、中国へ3年〜5年程度海外出向をお願いする場合があるためです。ただし入社後しばらくは予定はありません。今のところは、中国（大連・東莞・無錫）を予定しております。他国（マレーシア・ベトナムなど）のグループ会社がありますが、今のところ予定はありません。現地には日本人（10名）や通訳のスタッフもおりますので、語学力が心配な方でも問題ありません。
・北上工場へ通勤可能圏内に居住の方
※遠方から（45キロ以上）採用する場合には、社宅の適用制度があります。（自己負担：単身赴任者50％、家族帯同者・独身者20％）

【歓迎条件】
・品質保証業務経験又は、環境化学物質管理業務の経験がある方
（経験年数は5年〜10年程度を希望していますが、必須ではありません）
・品質管理手法の知識（QC７つ道具）がある方　
・機械製造の知識を有し、読図できる方

【求める人物像】
・主体的に行動、結果にこだわり最後までやりきれる方
・コミュニケーション力のある方
・創意工夫をしながら目標にチャレンジできる方

同社の東日本事業本部・東日本事業部にて経理スタッフとして業務に携わって頂きます。

※選考の中で、その方の志向性やご経験領域に合わせて、どの業務をお任せするのかを決定します。
【業務詳細】
・決算（制度会計）に加えて管理会計、原価計算業務
・管轄子会社との連携業務（資金繰りや税務申告　等）
・業務改善業務（例：会計システムの更新分科会に参加　等）
◇営業本部や工場との直接のやりとりがあり、経理会計だけでない知識も得られます。
等

【組織構成】
現在、配属予定部門には9名（男6名／女3名）在籍しており、30～50代で構成されております。

【働く環境】
年次有給休暇の平均取得日数は9.6日。産前産後・育児休業の取得者数（その半数は男性の取得）も多く、個々人に合わせた働く環境も整備。

【研修制度】
階層別研修、部門別研修、選抜型研修やグローバル研修のほか、社員がキャリアデザインに合わせて自由に選択して受講できる
「同社ビジネススクール（選択研修）」や「チャレンジスクール（通信教育）」といった教育プログラムも準備されています。
その他、e-learningを活用した教育プログラムや、業務推進に有効な資格取得の促進など、さまざまな角度から社員のキャリアアップを支援しています。

【必須条件】
・プロジェクトマネジメント経験のある方（目安：3名以上のチーム）
・システムに限らないビジネス与件の整理ができる方

【歓迎条件】
・マーケティング、web知識・セキュリティ知識がある方

【求める人物像】
・明るく前向きで仕事を楽しめる方
・気配り心配りができる方
・PDCAのサイクルを理解し、実行できる方
・感謝の気持ちを持ちながら、関係者と信頼関係を築くことができる方

当社のDXプロジェクトマネージャーとしてデジタルマーケティング案件を中心とした下記業務をお任せいたいます。

【具体的には…】
・DX企画・提案・要件定義、業務設計（クライアントとの打合わせ、企画、提案）
・案件プロジェクト管理
・デジタルマーケティング基盤・ツールの構築
・デジタルビジネス支援体制の提供
・自社の新サービス開発プロジェクト
等

【組織構成】
現在、配属予定部門には3名（男3名）在籍しており、30～50代で構成されております。

【働く環境】
年次有給休暇の平均取得日数は9.6日。産前産後・育児休業の取得者数（その半数は男性の取得）も多く、個々人に合わせた働く環境も整備。

【研修制度】
階層別研修、部門別研修、選抜型研修やグローバル研修のほか、社員がキャリアデザインに合わせて自由に選択して受講できる
「同社ビジネススクール（選択研修）」や「チャレンジスクール（通信教育）」といった教育プログラムも準備されています。
その他、e-learningを活用した教育プログラムや、業務推進に有効な資格取得の促進など、さまざまな角度から社員のキャリアアップを支援しています。

【必須条件】
・プロジェクトマネジメント経験のある方（目安：3名以上のチーム）
・システムに限らないビジネス与件の整理ができる方

【歓迎条件】
・マーケティング、web知識・セキュリティ知識がある方

【求める人物像】
・明るく前向きで仕事を楽しめる方
・気配り心配りができる方
・PDCAのサイクルを理解し、実行できる方
・感謝の気持ちを持ちながら、関係者と信頼関係を築くことができる方

DXアカウントプランナーとして下記業務をお任せいたします。
自社商品やサービスを宣伝したいというクライアント企業に対し、メディアの広告枠の提案をお任せいたします。

【具体的には…】
・社内外の各部署間での調整
・クライアントからのヒアリング
・企画、提案、実施スケジュールや予算管理
・プロジェクトマネジメント
等

【働き方の例】
・自社媒体営業では新規営業がメインとなります。
・クライアント企業はマーケティング調査を常に行い、広告の打ち方について有効性をチェックしています。同じメディアのみに、いつまでも継続して広告を出稿するクライアントはほとんどありません。そのため、自社媒体の営業では常に新しいクライアントを探す必要があります。

【組織構成】
現在、配属予定部門には3名（男3名）在籍しており、30～50代で構成されております。

【働く環境】
年次有給休暇の平均取得日数は9.6日。産前産後・育児休業の取得者数（その半数は男性の取得）も多く、個々人に合わせた働く環境も整備。

【研修制度】
階層別研修、部門別研修、選抜型研修やグローバル研修のほか、社員がキャリアデザインに合わせて自由に選択して受講できる
「同社ビジネススクール（選択研修）」や「チャレンジスクール（通信教育）」といった教育プログラムも準備されています。
その他、e-learningを活用した教育プログラムや、業務推進に有効な資格取得の促進など、さまざまな角度から社員のキャリアアップを支援しています。

【必須条件】
・デジタルマーケティング提案、セールスの実績のある方

【歓迎条件】
・マーケティング、web知識・セキュリティ知識がある方

【求める人物像】
・明るく前向きで仕事を楽しめる方
・気配り心配りができる方
・PDCAのサイクルを理解し、実行できる方
・感謝の気持ちを持ちながら、関係者と信頼関係を築くことができる方