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愛知県を中心とした法人向けに、照明を中心とした提案型営業をお任せします。照明の専門知識は入社後の研修・OJTで習得できるため、業界未経験でも営業経験を存分に発揮できます！

■業務内容
・建物や店舗の LED化・省エネ化 に関する提案営業
・ニーズに応じた空調設備のリニューアル提案
・新店やリニューアル店舗の 空間全体のプロデュース
・官公庁・商業施設・ディベロッパーなど新規顧客の開拓と案件獲得
当社は「明かり」に特化した専門商社であり、提案から設計・工事まで一貫して提供できる体制が強みです。
「コスト削減」「雰囲気改善」「照明リニューアル」など多彩な課題に対し、最適なソリューションを自ら切り拓いていただけます。

■お客様先
管理会社やディベロッパー、飲食店・美容院、商業施設やホテルなど幅広い業界、公園や道路などの公共施設案件も多数、大規模プロジェクトでは、一棟丸ごとやフロア全体の照明コンサルティングを担当することもあり、営業として大きな裁量とやりがいがあります（営業エリアは愛知県及び隣接地域となります）

■教育体制：豊富な研修制度
・配属先でOJT研修(約1ヶ月)。先輩の指導を受けながらできることを増やします。
・仙台本社にて10日前後の新人研修に参加。座学を中心に会社全体の流れや照明・空調の基礎知識を学びます。

■社内制度：柔軟な働き方
・ＯＮＥ ＤＡＹフレックス～アポイントに合わせて柔軟性のある働き方を
・リフレッシュ休暇制度（年に一度、平日５日に前後の土日を含め最大９連休を取得できる制度）
・誕生日休暇
・ほほえみ休暇（年間５日間、自由に有給を取得できる制度）
・毎期発表される指針の中に、販促キャンペーンがあります。 今年度は年間予算達成・半期予算達成・各月達成・個人予算達成など様々な達成報奨金が用意されています。
・配偶者：5,000円／子1名につき10,000円。育児・介護休暇や結婚・出産・自宅購入に関するお祝い金なども用意しております。

■ 圧倒的な「働きやすさ」を実現する制度
年間休日128日（2026年度実績）： ワークライフバランスを重視し、プライベートの時間もしっかり確保。
多彩な特別休暇： 「ほほえみ休暇」や「誕生日休暇」など、家族や自分を大切にできる文化があります。
オフィスカジュアル導入： 柔軟な発想を大切にするため、TPOに合わせた自由な服装での勤務を推奨しています。
健康経営優良法人2025 認定： 会社全体で社員の健康増進をバックアップ。無理のない働き方を追求しています。

■ 社会に貢献する「光」のプロフェッショナル
「世間よし」の環境提案： 最新のLED照明や空間演出を通じ、お客様のコスト削減だけでなく、CO2排出抑制といった地球規模の課題解決に貢献。自分の仕事が「持続可能な社会（SDGs）」に直結している実感を持てる環境です。

■当社の特徴：
札幌から福岡まで全国25拠点を展開する創業47年の歴史を持つ総合照明商社です。現在は施設照明・演出（景観）照明・空調・工事の大きな柱でプランニングから工事・メンテナンスまでお応えしています。
※照明・空調の設置工事立ち合いもあります。
※詳細は面談時にお伝えします

東京都を中心とした法人向けに、照明を中心とした提案型営業をお任せします。照明の専門知識は入社後の研修・OJTで習得できるため、業界未経験でも営業経験を存分に発揮できます！

■業務内容
・建物や店舗の LED化・省エネ化 に関する提案営業
・ニーズに応じた空調設備のリニューアル提案
・新店やリニューアル店舗の 空間全体のプロデュース
・官公庁・商業施設・ディベロッパーなど新規顧客の開拓と案件獲得
・一部、現場管理業務
当社は「明かり」に特化した専門商社であり、提案から設計・工事まで一貫して提供できる体制が強みです。
「コスト削減」「雰囲気改善」「照明リニューアル」など多彩な課題に対し、最適なソリューションを自ら切り拓いていただけます。

■お客様先
管理会社やディベロッパー、飲食店・美容院、商業施設やホテルなど幅広い業界、公園や道路などの公共施設案件も多数、大規模プロジェクトでは、一棟丸ごとやフロア全体の照明コンサルティングを担当することもあり、営業として大きな裁量とやりがいがあります（営業エリアは愛知県及び隣接地域となります）

■教育体制：豊富な研修制度
・配属先でOJT研修(約1ヶ月)。先輩の指導を受けながらできることを増やします。
・入社後、10日前後の新人研修に参加。座学を中心に会社全体の流れや照明・空調の基礎知識を学びます。

■社内制度：柔軟な働き方
・ＯＮＥ ＤＡＹフレックス～アポイントに合わせて柔軟性のある働き方を
・リフレッシュ休暇制度（年に一度、平日５日に前後の土日を含め最大９連休を取得できる制度）
・誕生日休暇
・ほほえみ休暇（年間５日間、自由に有給を取得できる制度）
・毎期発表される指針の中に、販促キャンペーンがあります。 今年度は年間予算達成・半期予算達成・各月達成・個人予算達成など様々な達成報奨金が用意されています。
・配偶者：5,000円／子1名につき10,000円。育児・介護休暇や結婚・出産・自宅購入に関するお祝い金なども用意しております。

■ 圧倒的な「働きやすさ」を実現する制度
年間休日128日（2026年度実績）： ワークライフバランスを重視し、プライベートの時間もしっかり確保。
多彩な特別休暇： 「ほほえみ休暇」や「誕生日休暇」など、家族や自分を大切にできる文化があります。
オフィスカジュアル導入： 柔軟な発想を大切にするため、TPOに合わせた自由な服装での勤務を推奨しています。
健康経営優良法人2025 認定： 会社全体で社員の健康増進をバックアップ。無理のない働き方を追求しています。

■ 若手社員の「未来」を支える経済支援
仙台市奨学金返還支援事業 参画： 「奨学金の返済が不安で……」という若手社員を応援するため、返還支援制度を導入。経済的な安心感が、仕事への集中力に繋がっています。

■ 社会に貢献する「光」のプロフェッショナル
「世間よし」の環境提案： 最新のLED照明や空間演出を通じ、お客様のコスト削減だけでなく、CO2排出抑制といった地球規模の課題解決に貢献。自分の仕事が「持続可能な社会（SDGs）」に直結している実感を持てる環境です。

■当社の特徴：
札幌から福岡まで全国25拠点を展開する創業47年の歴史を持つ総合照明商社です。現在は施設照明・演出（景観）照明・空調・工事の大きな柱でプランニングから工事・メンテナンスまでお応えしています。
※照明・空調の設置工事立ち合いもあります。
※詳細は面談時にお伝えします

同学校法人にて事務担当としてご活躍いただきます

【具体的には…】
・学校会計事務
・給与、社会保険関係事務
・学納金事務、補助金事務、各種証明書発行
・生徒、来校者対応
・電話応対
・備品発注、書類作成
・入試業務等学校事務全般
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・120年以上の歴史を誇る伝統ある学校法人です。千代田区という好立地を活かした産学連携やICT教育の導入など、伝統を守りながらも先進的な教育環境を整え、次世代を担う自立した女性の輩出を目指しています。
・年間休日は120日と充実しており、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。
・学校事務は単なるバックオフィス業務にとどまらず、学校運営を支える縁の下の力持ちとして生徒たちの成長を間近で実感できる非常にやりがいのあるポジションです。

県内を中心とした官公庁・商業施設・ビル・教育施設のお客様に対して、照明及び空調の提案営業をお任せします。
ワークライフバランスも安定しているほか、手当も充実しており、地域に根差して働けます。

【具体的には…】
・建物や店舗照明のLED化、省エネ化の提案
・ニーズに応じた空調の入替提案
・新店やリニューアル店舗の空間全体のプロデュース 等
■お客様先：マンションやビルの管理会社やディベロッパー、飲食店や美容院、公園、道路などの共施設など幅広く担当しています。ホテル一棟やフロア全体をコンサルティングすることもあり、大きなやりがいと同時に責任感もある仕事です。基本的には社用車を使用して営業活動を行います。
■教育体制
・配属先でOJT研修(約1ヶ月)。先輩の指導を受けながらできることを増やします。
・仙台本社にて10日前後の新人研修に参加。座学を中心に会社全体の流れや照明・空調の基礎知識を学びます。
・難易度や規模が大きい案件は、全てを1人に任せることはありませんので、ご安心ください。
等

【求人担当者コメント】
「照明や空調の営業って難しそう…」と感じるかもしれませんが、ご安心ください。入社後は仙台本社での座学研修と、現場での丁寧なOJTが用意されています。大規模な案件もチームで動く文化があるため、一人で抱え込むことはありません。2～3ヶ月に一度、工事立ち合いで夜勤が発生する場合もありますが、その分は必ず振替休日を取得するルールが徹底されています。地域に根差し、腰を据えて「一生モノのスキル」を身につけたい方に最適な一社です。

※詳細は面談時にお伝えします

県内を中心とした官公庁・商業施設・ビル・教育施設のお客様に対して、照明及び空調の提案営業をお任せします。
ワークライフバランスも安定しているほか、手当も充実しており、地域に根差して働けます。

【具体的には…】
・建物や店舗照明のLED化、省エネ化の提案
・ニーズに応じた空調の入替提案
・新店やリニューアル店舗の空間全体のプロデュース 等
■お客様先：マンションやビルの管理会社やディベロッパー、飲食店や美容院、公園、道路などの共施設など幅広く担当しています。ホテル一棟やフロア全体をコンサルティングすることもあり、大きなやりがいと同時に責任感もある仕事です。基本的には社用車を使用して営業活動を行います。
■教育体制
・配属先でOJT研修(約1ヶ月)。先輩の指導を受けながらできることを増やします。
・仙台本社にて10日前後の新人研修に参加。座学を中心に会社全体の流れや照明・空調の基礎知識を学びます。
・難易度や規模が大きい案件は、全てを1人に任せることはありませんので、ご安心ください。
等

【求人担当者コメント】
「照明や空調の営業って難しそう…」と感じるかもしれませんが、ご安心ください。入社後は仙台本社での座学研修と、現場での丁寧なOJTが用意されています。大規模な案件もチームで動く文化があるため、一人で抱え込むことはありません。2～3ヶ月に一度、工事立ち合いで夜勤が発生する場合もありますが、その分は必ず振替休日を取得するルールが徹底されています。地域に根差し、腰を据えて「一生モノのスキル」を身につけたい方に最適な一社です。

※詳細は面談時にお伝えします

設計（課長または課長候補）

【具体的には…】
・マンション等に設置されている機械式立体駐車場の設計（AutoCAD、Solidworks）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
・マーケット全体の規模感は現状維持と予測していますが、当社事業は今後も急拡大の可能性は十二分にあると考えます。
・圧倒的な差別化商品を背景に設計部門の拡充、後工程の工事部門、保守部門とそれぞれ人員を拡大させていくことで5年後に売上の倍増を目指しています。

県内を中心とした官公庁・商業施設・ビル・教育施設のお客様に対して、照明及び空調の提案営業をお任せします。
ワークライフバランスも安定しているほか、手当も充実しており、地域に根差して働けます。

【具体的には…】
・建物や店舗照明のLED化、省エネ化の提案
・ニーズに応じた空調の入替提案
・新店やリニューアル店舗の空間全体のプロデュース 等
■お客様先：マンションやビルの管理会社やディベロッパー、飲食店や美容院、公園、道路などの共施設など幅広く担当しています。ホテル一棟やフロア全体をコンサルティングすることもあり、大きなやりがいと同時に責任感もある仕事です。基本的には社用車を使用して営業活動を行います。
■教育体制
・配属先でOJT研修(約1ヶ月)。先輩の指導を受けながらできることを増やします。
・仙台本社にて10日前後の新人研修に参加。座学を中心に会社全体の流れや照明・空調の基礎知識を学びます。
・難易度や規模が大きい案件は、全てを1人に任せることはありませんので、ご安心ください。
等

【求人担当者コメント】
「照明や空調の営業って難しそう…」と感じるかもしれませんが、ご安心ください。入社後は仙台本社での座学研修と、現場での丁寧なOJTが用意されています。大規模な案件もチームで動く文化があるため、一人で抱え込むことはありません。2～3ヶ月に一度、工事立ち合いで夜勤が発生する場合もありますが、その分は必ず振替休日を取得するルールが徹底されています。地域に根差し、腰を据えて「一生モノのスキル」を身につけたい方に最適な一社です。

※詳細は面談時にお伝えします

製造課(組立、成形)、品質管理課、生産管理課のいずれかの責任者候補として、ご活躍頂きます。
※ご経験、ご希望に応じ、配属決定致します。

【具体的には…】
・製造ライン全体の管理・監督
・品質管理体制の構築と改善
・製造スタッフの育成と技術指導
・クレーム対応と改善提案
・不良品削減のための分析と施策
・工場全体の安全・衛生管理
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・同社は、住宅設備機器や家庭用浄水器、医療機器などのプラスチック製品を手がけるメーカーです。
・組織の幹部候補として、製造現場をリードする役割を担っていただきます。
・意見を出しやすい風通しの良い社風のなかで、裁量を持って働けます。

同社管理部財務経理課にて、以下のような業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・管理会計業務（予実管理、キャッシュフロー管理）
・原価管理
・監査法人や税理士及び税務署との応対
・金融機関との折衝、調整等の対応
・親会社との調整
・経理部及び社内の会計に関するマネジメント
・有価証券報告書作成等IRに関する業務（ご経験に応じて段階的にご担当いただきます）
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・組織構成：管理部7名
・働き方
└慣れてきた後に、一部在宅勤務可能（管理部では週1程度在宅勤務している方がほとんどです。）
└残業月平均7時間程度
（月により異なるが月1～9時間程度、最も繁忙な月で25時間程度発生する可能性があります）

・同社の魅力
【スキルアップしやすい環境】
・個々の能力を存分に発揮いただける職場環境を重視しています。また経営陣との距離も近く意見交換をし易い環境ですので、日常の実務においてスキルアップを目指す事が出来ます。
【フラットで意見交換しやすい職場環境】
・同社では、毎月第四週に新製品開発会議及び全体会議を開催し、役員と部署責任者、プロジェクト関係者が参加し、その場で協議から決定までを行っています。社員の自発性、自律性を高める為、フラットな組織体制（役員と社員の間の中間層が少ない組織形態）で、部署にとらわれない意見交換やプロジェクトの推進を推奨しています。

製造マネージャー候補として、ご活躍頂きます。

【具体的には…】
・製造部門のマネジメント
・生産計画、人員配置の調整、工程管理、納期調整
・旋盤、マシニング、円筒研削工程の管理、加工補助
・協力会社との調整、品質管理の対応
・新規協力会社の開拓
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・大手建設機械メーカーと直接取引を行い、日々部品を供給している金属部品加工メーカーです。
・納期の厳守と高い技術力で信頼を積み重ね、その他多くの大手メーカーと取引中
・ISO 9001:2015認証取得　ISO14001:2015認証取得　大阪ものづくり優良企業賞2008受賞

技術部にて、スイッチング電源および巻線部品（トランス・コイル）の設計・開発を牽引していただきます。

【具体的には…】
・スイッチング電源設計
・巻線部品設計（トランス, コイル）
・海外製造委託先（中国）技術部門との技術協働
・量産立ち上げに向けた技術サポート、生産現場指導（モノづくり、品質）
・案件のマネージメント（新規テーマの企画、既存案件の管理・進行）
・チームの指導、育成
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・将来の部門長としての募集です。設計の枠を超え、技術戦略の立案や組織育成に携わる裁量の大きさが魅力で、マネジメントへ挑戦したい技術者に最適な環境です。
・年間休日120日以上、フレックス勤務制度有、在宅勤務（週2まで）など働く環境も整っておりますので、腰を据えて技術研鑽に励めます。

大手重工メーカーが納めているプラインの設備機器の振動や騒音のデータを測定し、設備機器の不備/破損等を見極めていただきます。

【具体的には…】
・お客様の機器や目的に合わせてセンサを選び、適切な設定に調整
・集めたデータを基に解析をしてお客様にご報
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・大手重工メーカーと50年以上の信頼関係を築き、世界中のプラントや工場の「振動」や「騒音」を測定・解析する専門企業です。
・未経験からのご入社された社員が多く、教育体制は整っている環境です。
・数学や物理に関する知識が必要になりますが、文系出身の社員もご活躍されていらっしゃいます。
・業務に慣れてきますと国内外への出張が発生します。海外の出張においても大手重工メーカーの社員とチームで動きますので英語力は必要ございません。
・転勤は近隣の加古川市(同社加古川試験所)のみ可能性がございます。

県内を中心とした官公庁・商業施設・ビル・教育施設のお客様に対して、照明及び空調の提案営業をお任せします。
ワークライフバランスも安定しているほか、手当も充実しており、地域に根差して働けます。

【具体的には…】
・建物や店舗照明のLED化、省エネ化の提案
・ニーズに応じた空調の入替提案
・新店やリニューアル店舗の空間全体のプロデュース 等
■お客様先：マンションやビルの管理会社やディベロッパー、飲食店や美容院、公園、道路などの共施設など幅広く担当しています。ホテル一棟やフロア全体をコンサルティングすることもあり、大きなやりがいと同時に責任感もある仕事です。基本的には社用車を使用して営業活動を行います。
■教育体制
・配属先でOJT研修(約1ヶ月)。先輩の指導を受けながらできることを増やします。
・仙台本社にて10日前後の新人研修に参加。座学を中心に会社全体の流れや照明・空調の基礎知識を学びます。
・難易度や規模が大きい案件は、全てを1人に任せることはありませんので、ご安心ください。
等

【求人担当者コメント】
「照明や空調の営業って難しそう…」と感じるかもしれませんが、ご安心ください。入社後は仙台本社での座学研修と、現場での丁寧なOJTが用意されています。大規模な案件もチームで動く文化があるため、一人で抱え込むことはありません。2～3ヶ月に一度、工事立ち合いで夜勤が発生する場合もありますが、その分は必ず振替休日を取得するルールが徹底されています。地域に根差し、腰を据えて「一生モノのスキル」を身につけたい方に最適な一社です。

※詳細は面談時にお伝えします

海外製造拠点を含むグループ全体の調達戦略策定や、調達オペレーションの最適化を推進していただきます 。当面は主要原材料・加工材料・設備などの直接材を担当カテゴリーとして想定しています。

【具体的には…】
・購買戦略の策定およびサプライヤーとの契約交渉
・担当カテゴリーにおけるコストダウン戦略の策定と実行
・海外拠点や取引先への出張を伴うグローバルなソーシング活動
・チーム員の育成およびマネジメント業務への参画
・将来的には現マネージャーの後継者として、組織運営や戦略購買推進の担当
等
※詳細は面談時にお伝えします。

≪出張・駐在の可能性ついて≫
今後、ベトナムのマネジメント立ち上げが必要になる可能性があるため、その際はベトナムへの出張いただきます。
他国の出張と合計し、年5回程度を想定しています。
　・年に3～4回／1週間程度　※ベトナム　
　・年に2～4回／1週間程度　※台湾、中国などのアジアがメイン　　
また、将来的にベトナムに駐在いただく可能性もあります。

【HUREX担当コメント】
・海外売上比率85％以上を誇るグローバル企業であり、英語力を存分に活かせる環境です 。
・次期マネージャー候補としての採用であり、中期的には組織運営の中核を担うキャリアパスが用意されています 。

他社で建築されたお客様に対して、リフォーム提案を行います。

【具体的には…】
・WEB、イベントでの集客やご紹介等の反響営業から現地調査、見積、商談などにご対応いただきます。
・キッチン、トイレ、バスなどの水廻り、内装、部分断熱等500万以上のリフォームを中心に現地調査、見積、商談、プランニング、現場管理まで一気通貫での営業が可能です。
・将来的には800万円を超えるフルリノベーションや当社が得意とする性能向上リノベーションの営業としてもキャリアステップが可能です。

【やりがい】ライフステージの変化にともなう増改築、中古物件をリノベーションしての住み替えまで、ご家族の課題に寄り添い、暮らしを愉しむ住まい方を提案。木造や鉄骨、RC造など様々な物件を担当するため、幅広い知識とスキルを身につけることができます。断熱義務化を前に、リフォーム・リノベーションにおいての断熱改修は今後の中古住宅流通においてメインテーマとなり、当社ならではの技術を身に付けることが可能です。

※詳細は面談時にお伝えします
（24-11）

国内外のメーカー・大学・研究機関等の法人顧客に対し、
電子計測器や環境試験機などの専門機器を提案・販売する法人営業をお任せします。

【具体的には…】
・顧客（既存取引先中心）への定期訪問および技術ニーズのヒアリング
・適切な製品の選定、メーカーとの仕様調整、提案資料作成
・見積作成、受発注管理、納品対応
・導入後のアフターフォロー（トラブル対応や定期的な状況確認）
・メーカーと連携した技術提案型ソリューションの提供
等
※詳細は面談時にお伝えします

【取扱商材】
・電子計測器、電源装置、環境試験機、EMC測定機器などの理化学、電子機器を中心に、研究開発や製品評価に用いられる専門機器を幅広く取り扱います。

【HUREX求人担当コメント】
・1950年の創業以来、計測機器分野で国内トップクラスのシェアを誇る独立系専門商社です。日本の技術革新を支える不可欠な存在として成長を続けています。
・年間休日は125日と充実しており、夏季や年末年始には9連休などの長期休暇もしっかり確保できる環境です。社員の生活の質を向上させる仕組みが非常に手厚く整っています。

国内外のメーカー・大学・研究機関等の法人顧客に対し、
電子計測器や環境試験機などの専門機器を提案・販売する法人営業をお任せします。

【具体的には…】
・顧客（既存取引先中心）への定期訪問および技術ニーズのヒアリング
・適切な製品の選定、メーカーとの仕様調整、提案資料作成
・見積作成、受発注管理、納品対応
・導入後のアフターフォロー（トラブル対応や定期的な状況確認）
・メーカーと連携した技術提案型ソリューションの提供
等
※詳細は面談時にお伝えします

【取扱商材】
・電子計測器、電源装置、環境試験機、EMC測定機器などの理化学、電子機器を中心に、研究開発や製品評価に用いられる専門機器を幅広く取り扱います。

【HUREX求人担当コメント】
・1950年の創業以来、計測機器分野で国内トップクラスのシェアを誇る独立系専門商社です。日本の技術革新を支える不可欠な存在として成長を続けています。
・年間休日は125日と充実しており、夏季や年末年始には9連休などの長期休暇もしっかり確保できる環境です。社員の生活の質を向上させる仕組みが非常に手厚く整っています。

当社事務部門において、経理業務を中心に会社運営を支える役割を担います。具体的には、日常的な経理実務を担当していただきます。

【具体的には…】
・請求書処理
・出入金管理
・小口現金の管理
・経理システムへの入力業務
等
※あわせて、事務所内の清掃などの庶務業務も行い、社員が快適に働ける環境づくりを支えます。
※詳細はご面談時にお伝えします。

【HUREX企業担当者より】
・事務部門は現在4名体制（パート含む）で、複数名で協力しながら業務を進められる環境です。
・当企業は『従業員の生活が第一』という代表の想いのもと、働きやすさを重視しており、年間休日122日、入社時有休10日付与など、プライベートも大事にしながら働ける環境が整っています。
・事務職であっても希望に応じて資格取得支援を受けることができ、スキルアップを目指せる点も魅力です。

オートパイロット・ジャイロコンパスのハードウェアの開発業務を行っていただきます。
（仕様検討・実装・検証・ドキュメント整備）

【具体的には…】
・顧客との折衝、要件定義
・営業部門、他製造部門との連携業務
・ハードウェア設計
・評価業務
・新製品開発
・既存維持開発
等

【組織構成】
開発にあたっては、都度プロジェクトを立ち上げて進めていきます。小さな案件で3～4名、大きな案件だと10名以上で開発を行います。また、機械・ソフト・電気電子の設計者が参加して開発を進めており、製造工場も社内にあるため質の高いスピーディーな開発が可能です。

【働きやすい環境づくり】
スキルアップのための教育制度や、ワーク・ライフ・バランスを考えた出産・育児や介護に関する制度など、社員一人ひとりが自己の能力を十分に発揮し、心身ともに健康で働きがいのある、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。

※詳細は面談時にお伝えします

県内を中心とした官公庁・商業施設・ビル・教育施設のお客様に対して、照明及び空調の提案営業をお任せします。
ワークライフバランスも安定しているほか、手当も充実しており、地域に根差して働けます。

【具体的には…】
・建物や店舗照明のLED化、省エネ化の提案
・ニーズに応じた空調の入替提案
・新店やリニューアル店舗の空間全体のプロデュース 等
■お客様先：マンションやビルの管理会社やディベロッパー、飲食店や美容院、公園、道路などの共施設など幅広く担当しています。ホテル一棟やフロア全体をコンサルティングすることもあり、大きなやりがいと同時に責任感もある仕事です。基本的には社用車を使用して営業活動を行います。
■教育体制
・配属先でOJT研修(約1ヶ月)。先輩の指導を受けながらできることを増やします。
・仙台本社にて10日前後の新人研修に参加。座学を中心に会社全体の流れや照明・空調の基礎知識を学びます。
・難易度や規模が大きい案件は、全てを1人に任せることはありませんので、ご安心ください。
等

【求人担当者コメント】
「照明や空調の営業って難しそう…」と感じるかもしれませんが、ご安心ください。入社後は仙台本社での座学研修と、現場での丁寧なOJTが用意されています。大規模な案件もチームで動く文化があるため、一人で抱え込むことはありません。2～3ヶ月に一度、工事立ち合いで夜勤が発生する場合もありますが、その分は必ず振替休日を取得するルールが徹底されています。地域に根差し、腰を据えて「一生モノのスキル」を身につけたい方に最適な一社です。

※詳細は面談時にお伝えします