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不動産の売買仲介営業を担当していただきます。

【具体的には…】
・不動産の売却を希望されるお客様の、ご相談や価格査定、調査、広告
・購入希望者への情報提供、現地ご案内、資金計画のご提案、契約の取りまとめ、引渡し、アフターフォロー

【就業環境】
お子様のライフイベントなどがある方にはご家族を優先して休みが取れる体制がございます！
個人の裁量にお任せして定時退社している社員も多数おります。
※残業は長くても20時までと社内制度を設けているので過度な残業は発生しません。

【必須条件】
・営業もしくは販売サービス業でのご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・ハウスメーカーでの営業のご経験をお持ちの方
・不動産売買・仲介の経験をお持ちの方
・宅地建物取引士の有資格者

【求める人物像】
・素直に一生懸命に仕事ができる方
・明るく元気なコミュニケーションが取れる方
・何事にも前向きで、向上心のある方

法務部門の部門長として業務をお任せします。

【具体的には…】
・法務部業務およびグループ会社の法務関連業務の支援
・各種契約書の作成、審査、支援
・国内及び海外での業務提携等のスキームの立案、法的調査
・ファンド組成に関する法的調査、支援
・社内や子会社の各部門への法的アドバイス
等

【必須条件】
・企業法務のご経験5年以上

【歓迎条件】
・金融商品取引法の知識

【求める人物像】
・新しい業務や関連法領域に積極的に取り組む意欲のある方
・物事を論理的に考えられる方
・当社グループの事業に興味・関心がある方
・状況に応じた分析や実現可能な解決策の提案ができる方

くさび式足場をはじめとした、足場資材のレンタル販売・提案をしていただきます

【具体的には…】
・営業先の90％以上が足場工事会社（個人事業主を含む）
・1社につき月1～2回ペース、1日2～3社を訪問いただきます
・ほとんどがお客様からのお問合せに対応する反響営業のため、新規の飛込みや電話営業等はございません
等

♦長期的な関係性作りが可能です
既に当社とお取引いただいているお客様を訪問し、お困りごとやご要望はないかお聞きするルート営業です。
一度お取引が始まると、多くのお客様がリピート利用。
当社の足場資材にご満足いただけている方ばかりだからこそ、
お客様との良い関係づくりに集中できますし、長いお付き合いを大切にできます。

【必須条件】
・法人営業のご経験のある方
・自動車運転免許をお持ちの方

【歓迎条件】
・マネジメント経験をお持ちの方

【求める人物像】
・人と話すことが好きな方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・相手の立場に立ち、気配り心配りができる方

生産管理（管理者候補）
・生産管理業務の管理・統率（国内・外注・海外）業務をご担当していただきます。

【具体的には…】
・生産計画遂行に伴う各生産現場との調整業務、進捗管理
・原材料や資材の購買管理、折衝業務
・外注工程、海外工場の製造進捗管理、円滑な商品仕入れ業務管理
・販売管理部門との調整業務
・仕入れ、支払いに関する経理処理、管理
等

【必須条件】
・生産管理業務の実務経験、概ね5年以上
・マネジメント経験、概ね3年以上

【歓迎条件】
・原材料、資材の調達、交渉経験をお持ちの方
・海外との仕入れ調達や工程調整、管理経験をお持ちの方

人材紹介のソリューションとして、人材不足に悩む保育園・幼稚園と、転職を叶えたい保育士・幼稚園教諭、栄養士・調理師を繋ぎ、より良い転職・採用を支援いただきます。
※CA・RA一気通貫型で両面を担当して頂けます。

【具体的には…】
・保育士／幼稚園教諭の方へ「働きたい職場」の要望をヒアリング。
・希望に合った就業先を探し出し、無事に勤務を開始するまでをサポートします。
・私たちの役割は「人材を求める会社」と「仕事を求める人材」を繋ぐこと。
・両者の要望や想いを伺いながら、「最適なマッチング」を生み出して頂きます。
・ターゲットの設定、目標達成に向けた行動設計と改善、タイムスケジュールの設定など、目標達成に向けてどう営業戦略を組むかは、個人の裁量にお任せしています。
等

【必須条件】
・数値目標に向けPDCAを回した経験
・ビジネスを通じて自己成長したい方

【歓迎条件】
・営業経験
・IT・人材・広告・金融・不動産・ブライダル業界での勤務経験
・仙台エリアを共に盛り上げていただけるマインドの方

【求める人物像】
・当社の事業やビジョンに興味や関心がある方
・成長分野で自己成長、自己実現を叶えたい方
・自分の仕事の価値や存在意義を実感したい方
・ルーティンや安定ではなく、日々挑戦や革新をしていきたい方

中小企業様を中心にM&Aの提案、交渉、クロージングまでを担当していただきます。

【具体的には…】
・M＆Aのニーズを持つ企業から依頼を受ける「ソーシング」の対応
・M＆Aの相手先を見つけ交渉する「マッチング」
・交渉が妥結し契約を実行する「クロージング」（個人ノルマなし／案件成立の目標：年間３件）
・企業価値算定
・案件のマッチング
・会計監査準備
・クロージング
・その他、資料作成
等

【入社後の流れ】
入社時のM＆A知識および経験は不要です。
先輩社員が仕事の一連の流れを指導いたしますので、安心して就業いただけます。
入社後1～2年は、3社ほどの売り手（企業を受け渡す側）に対する買い手（企業を買収する側）を探して頂きます。
そこでマッチングを行い一連の業務が出来るようになると売り手の開拓も併せて行って頂きます。
※中小企業の社長様に直接コンサルティングできる業務です。将来のキャリアプラン形成に役立つ知識・経験が得られます。

【HUREX求人担当コメント】
中小企業の社長様を対象に裁量を持ったご提案が出来ます。
また、成果に応じた上限のないインセンティブがあり若いうちから稼ぐことも可能です。
経営者の高齢化（事業継承）や会社運営においてのコスト削減、企業の新規業界への進出の時間短縮などからM＆Aのニーズは増加しております。
またコロナウイルスの影響から会社の経営基盤が問われ、安定していくためにもニーズは拡大しており、今後も大手だけではなく中小企業同士でのM＆Aが盛んとなり業界として伸びていくといわれております。
そんな将来有望な業界の中でも地域に根差した独立系M＆A会社として同社は存在しており、売上は今期コロナの影響を受けながらも前期と同水準、来期は大幅な増収を見込んでおり、近い将来の上場に向けて準備も行っている将来安定の会社です。

【必須条件】
・新規営業または提案型の法人営業経験が2年以上ある方

【歓迎条件】
・金融機関（証券、銀行、保険）での勤務経験をお持ちの方
・監査法人、会計事務所、税理士事務所での実務経験が2年以上ある方
・M&Aコンサルタント業務経験者
・会計系有資格者（公認会計士、税理士、中小企業診断士、日商簿記2級）

【求める人物像】
・責任を持って業務を遂行できる方
・圧倒的な実績を上げられた方
・周りとのコミュニケーションを円滑に取れる方

自社のグループ会社（ホールディングス、システム開発会社、外国為替取引事業会社）の社内SEとして以下の業務をお任せします。

【具体的には…】
・セキュリティ管理、社内システムの運用/保守
・社内システム等のアカウントやライセンス管理
・パソコンのキッティング、インフラ構築
等

【HUREX求人担当コメント】
FX業界では世界トップクラスのマーケットを誇る⽇本で、10年以上にわたりFXやCFD等の⾦融システムの開発/コンサルティングに 携わっていたプロフェッショナルメンバーで構成される⾦融システムコンサルティング会社です。
同社はオフショア開発も進めており、国内の開発チームと連携しながら、中国・ベトナムのオフショア開発拠点（120名）の金融システム運用のサポートを行います。システムや金融の横断的な知識が身に着けられます。

【必須条件】
・社内システム部門での就業経験2年以上

【歓迎条件】
・セキュリティ技術に関する基礎知識
・社内システム等のセキュリティ対策の1年以上の実務経験
・資格レベルの知識をお持ちの方（例CCNA,MCPなど）

【求める人物像】
・真面目に一生懸命に仕事ができる方
・課題発見力と課題解決力を発揮できる方
・腰を据えて長く貢献いただける方

⼤⼿企業と組んで進めている仮想通貨交換業における
ネットワークサーバ、プラットフォームのインフラ基盤運⽤をお任せします。

【具体的には…】
・FXシステムサービス基盤の設計、構築、運⽤ （⼊社当初は運⽤を担当、ゆくゆくは設計や構築に携わることが可能です。）
・AWS等の各種クラウドプラットフォームを活⽤コストダウンと効率化
・オフショア拠点であるベトナム・中国のエンジニアと共にプロジェクトを推進

【HUREX求人担当コメント】
FX業界では世界トップクラスのマーケットを誇る⽇本で、10年以上にわたりFXやCFD等の⾦融システムの開発/コンサルティングに 携わっていたプロフェッショナルメンバーで構成される⾦融システムコンサルティング会社です。
同社はオフショア開発も進めており、国内の開発チームと連携しながら、中国・ベトナムのオフショア開発拠点（120名）の金融システム運用のサポートを行います。システムや金融の横断的な知識が身に着けられます。

【必須条件】
・インフラ設計・開発（ネットワークおよびサーバー問わず）のご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・⾦融業界・海外業務やオフショア開発会社での業務経験

【求める人物像】
・真面目に一生懸命に仕事ができる方
・課題発見力と課題解決力を発揮できる方
・腰を据えて長く貢献いただける方

弊社総務職として次のようなお仕事をお任せ致します。

【具体的には…】
・医療材料、備品の受発注、棚卸し
・請求事務やそれに付随する業務
等

【必須条件】
・総務経験をお持ちの方
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・医療福祉業界の経験者

【求める人物像】
・真面目にご利用者さまとのご対応ができる方
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・個人としてだけでなく、組織や会社の立場を考えた上で判断が下せる方

管理部門の法務総務担当として勤務していただきます。

具体的には…
【法務関連】
・契約書類の審査および作成
システム開発にかかる契約の審査をご担当していただきます。また新サービスなど導入の際は事業部と協力して新たに利用規約の作成なども行います。必要に応じて顧問弁護士や弁理士などと協議しながら業務を行います。
・社内規程の整備
社内ルールの変更や法改正などに応じて、社内規程を新設・改定および社員への説明・周知まで実施していただきます。
・法務相談・サポート
主に契約窓口となる営業担当からの契約締結前の相談などに対応し助言を行います。

【総務関連業務】
・株主総会の運営
会場手配から資料・物品の準備、および当日の運営を担当していただきます。
・各種会議体の運営
主に取締役会の運営と、経営会議の運営補助業務をお願いします。
・内部監査
内部監査計画の策定および監査の実施。社長および監査役への報告。
等

【HUREX求人担当コメント】
同社の経営企画部にて総務法務担当としてご活躍いただきます。
同部は経営に近い総務・法務・経営企画・IRの業務を内包しており、将来的に経営に近い幅広い業務経験を 身につけることが可能な環境です。法務の仕事は今回お願いする業務の一部で、それ以外にも様々な仕事に取り組んでいただきます。

【必須条件】
・法務経験をお持ちの方
・契約書、利用規約作成、審査業務の経験
・社内規程の改定業務の経験
・各種規程、契約書等の文書管理の経験

【歓迎条件】
・弁護士、司法書士、行政書士の資格をお持ちの方

【求める人物像】
・事業の拡大・発展に前向きにやりがいを持って取り組める方
・何事にも前向きで、柔軟な考え方できる方

同社で新たに設立された事業企画部において、新規ビジネスモデルの企画立案から実行（営業）するまでを担当頂きます。

【具体的には…】
・カーボンニュートラルを標榜する多くの企業から日々、太陽光発電設備導入をはじめとした再生可能エネルギーに関する相談を受けており、そのような法人顧客候補の対応をお任せします。
・お客様の状況や課題を整理・理解したうえで、同社が持つ様々なソリューションのうち最適なサービスを提案することが基本的な業務となります。
・上記業務以外にも、自社だけでは解決できないお客様の課題に対して、外部からパートナー企業を探索・マッチングする業務も担当頂きます。
・営業方法については新規開拓となり、デジタルマーケティングを利用しつつ、対面での顧客への提案・見積作成・クロージングまで行います。

※客先訪問を除き、基本的にリモートワーク可能です。

【仕事の魅力】
新たな産業分野である再生可能エネルギー業界において急成長を続けてきた弊社を取り巻く環境が大きく変わりつつあります。従来は固定価格買取制度によって良質な再エネ発電所（太陽光、風力等）を建設できればある程度安定した収入が期待できましたが、この春からは発電事業者が自力で電力を販売する制度に変わります。また全世界で業種を問わずカーボンニュートラルや脱炭素経営推進が求められる中で、再生可能エネルギーは中心的なアクションの一つとなります。このように発電側も電力需要家も大きな状況変化に対応を求められている中で、再エネ業界では今後も従来にない発想での新たなビジネスモデルが誕生する可能性があり、まさしくダイナミックな環境で仕事ができることが最大の魅力です。

【必須条件】
・行政向けの営業経験
・基礎的なIT知識、ExcelやWordの使用経験

【歓迎条件】
・インフラ業界（土木・建設・電気・メーカー）での営業経験
・再生エネルギー業界での経験
・新規事業開発（事業立ち上げ）の経験

【求める人物像】
・同社のPurpose、Visionに共感できる方
・デジタルや最エネなどの最新技術が世界を変革していくことにワクワクできる方
・チームで協業できるコミュニケーション力がある方
・想像力を最大限働かせながら課題を設定し、解決できるクリエイティビティがある方
・トライ＆エラーを繰り返しながら新たなものを創造していくことを楽しむポジティブさがある方
・変化に対応できる柔軟性がある方
・能動的に動けて、責任感がある方

既存の顧客へのルート営業をお任せします。
顧客に対しこまめに訪問し、使用用途に合わせた製品をご提案します。

【具体的には…】
・プラントやエンジニアリング会社との打ち合わせ
・取扱製品はプラントや工場向けの鋼管や機能配管など
・見積り対応
・工程管理
・納期調整
等

※入社後は半年～1年間は内勤での見積り・商品知識習得に務めて頂き、その後は先輩に同行し、営業スタイルをじっくり覚えて頂きます。

【配属部署】
環境プラント営業部（東日本グループ）：7名（20～40代が在籍）

【特徴】
・地元に根をおろした仕事を行うことができます。
・規模が大きい案件も担当することができ、やりがいを感じられます。
・ニッチで競合が少なく、シェア4割を占めるなど製品力が強いため、安定して長く働きやすい環境です。
・寒冷エリアの水道橋向けの配管では、「凍結防止の配管と言えば、同社」とお客様からお声掛け頂くほどの評価を受けています。

【必須条件】　
・メーカーでの法人営業経験者
※普通自動車運転免許（AT限定可）は必須です。

【求める人物像】
・思考力・行動力・達成志向性・提案力・成長意欲に優れた方。

「人手不足に課題を抱える企業」と「新しいステージを探す求職者」をマッチングさせることで、社会に貢献する仕事です。
※同社は分業制を敷いており、キャリアコンサルタントは【法人向け】に訪問や提案、人材の紹介を行う仕事です。

【具体的には…】
・採用を考えている企業の課題、事業の方向性、必要な人材要件をヒアリング
※大手企業との安定した取引があり、定期的に求人を頂ける関係にあるため、新規開拓はほぼナシ。
※顧客エリア：宮城県内のみ。宿泊を伴う出張ナシ。
・ニーズを把握した上で、採用手法（人材派遣サービス）を提案
・キャリアコーディネーター（求職者向けの担当）と協力しながら求人広告作成
・企業へマッチした人材の紹介、提案
・入社後の企業へのアフターフォロー
等

【配属部署】
・オフィスサポート事業部：一般事務、営業事務、コールセンタースタッフ等のオフィスワーク人材の派遣事業を行う部署。
・仙台オフィスは計4名在籍。
　マネージャー兼キャリコンサルタント　20代後半（男性／前職：工場勤務／在籍3年弱）
　キャリアコンサルタント　20代後半（男性／前職：通信の法人営業）
　キャリアコーディネーター　20半ば（女性／前職：料理教室勤務）
　キャリアコーディネーター　20半ば（女性／前職：クレジットカード販売）
※今年9月までに計3名の増員予定あり。

【魅力】
・急成長企業で自由度が高く、裁量権が大きい。
・経営者と直接関わる機会が多く、成長につながる。
・多角的でわかりやすい評価制度で早期に昇給・昇格可能。
・人材業界では珍しく、新規開拓がほぼない。
・ユニークな福利厚生制度が多数。
例：プロポーズ休暇（プロポーズのために休暇を取得可）、失恋休暇（心の傷を癒すため最大7日間の休暇取得可能）、シングルサポート制度（独身の従業員向けにお米、カップラーメン、ビタミン剤などを会社から無償提供）パワーランチ（申請により、メンバー同士のランチ代を会社が支給）、グラスト食堂（月1回、社内にケータリングを呼んでランチ）など。

【中途入社者が多く活躍中】
↓中途入社率↓
・キャリアコンサルタント：約70％
・キャリアコーディネーター：約90％
接客業・コールセンタースタッフ・アパレル・営業出身者など、さまざまな業界から転職して活躍中です。

【充実した研修制度】
・入社後は、研修担当による全体研修を実施（各拠点にて／2～3カ月程度）
→業界知識や職務内容についての研修、ロープレ（アプローチの手法を習得）
・各所属先へ配属後は、OJT研修（日常業務を通じて知識を学びます）

【必須条件】　
接客販売や営業などお客様と折衝経験のある方（社会人経験1年以上）

【歓迎条件】
・法人営業経験のある方
・人材業界経験のある方
・経営者と直接折衝した経験のある方

【求める人物像】
・裁量のある仕事を任されたい
・急成長企業で自らの力を心底試したい
・経営者とのビジネスで自らを磨きたい

人事労務のお仕事全般をお任せします。

【具体的には…】
・人事奉行、給与奉行シリーズのソフトを使用した給与計算業務をメインに行っていただきます。
・労務として、労働保険、社会保険の手続きや勤怠・労務管理を行っていただきます。
・採用業務、その他庶務的な業務もゆくゆくはお任せいたします。

等

【必須条件】※人事総務実務経験が3年以上ある方
・給与計算のご経験
・労務・税務の知識をお持ちの方(社会保険/住民税/所得税/源泉徴収/時間外計算など)
・マイナンバーについての知識をお持ちの方
・守秘義務の遵守

【歓迎条件】
・人事奉行・給与奉行シリーズの操作経験


【求める人物像】
・周囲との円滑なコミュニケーション能力がある方
・能動的に業務に必要な知識を補完できる方
・仕事に対して前向きに取り組める方

「人手不足に課題を抱える企業」と「新しいステージを探す求職者」をマッチングさせることで、社会に貢献する仕事です。
※同社は分業制を敷いており、キャリアコーディネーターは【求職者向け】に面談、求人の紹介を行う仕事です。

【具体的には…】
・顧客となる求職者の面談にて、経歴や実務能力・希望などをヒアリング
・ニーズを把握した上で、希望に合致した求人を提案
・選考中のフォロー
等

【配属部署】
・オフィスサポート事業部：一般事務、営業事務、コールセンタースタッフ等のオフィスワーク人材の派遣事業を行う部署。
・仙台オフィスは計4名在籍。
　マネージャー兼キャリコンサルタント　20代後半（男性／前職：工場勤務／在籍3年弱）
　キャリアコンサルタント　20代後半（男性／前職：通信の法人営業）
　キャリアコーディネーター　20代半ば（女性／前職：料理教室勤務）
　キャリアコーディネーター　20代半ば（女性／前職：クレジットカード販売）
　
※キャリアコンサルタント：【法人向け】の担当です。

【魅力】
・急成長企業で自由度が高く、裁量権が大きい。
・みんなでわいわいしながらもオンオフをしっかりと切り替えて仕事を楽しむ社風。
・求職者と直接関わりながら、新しいステージを紹介することで貢献し、感謝される仕事。
・多角的でわかりやすい評価制度で早期に昇給・昇格可能。
・ユニークな福利厚生制度が多数。
例：プロポーズ休暇（プロポーズのために休暇を取得可）、失恋休暇（心の傷を癒すため最大7日間の休暇取得可能）、シングルサポート制度（独身の従業員向けにお米、カップラーメン、ビタミン剤などを会社から無償提供）パワーランチ（申請により、メンバー同士のランチ代を会社が支給）、グラスト食堂（月1回、社内にケータリングを呼んでランチ）など。

【中途入社者が多く活躍中】
中途入社率↓
・キャリアコンサルタント：約70％
・キャリアコーディネーター：約90％
接客業・コールセンタースタッフ・アパレル・営業出身者など、さまざまな業界から転職して活躍中です。

【充実した研修制度】
・入社後は、研修担当による全体研修を実施（各拠点にて／2～3カ月程度）
→業界知識や職務内容についての研修、ロープレ（アプローチの手法を習得）
・その後は、OJT研修（日常業務を通じて知識を学びます）

【必須条件】
社会人経験1年以上
※学歴・経験は一切不問です。以下のいずれかに該当する方へオススメします！
・チャレンジ精神をもって楽しく仕事したい方
・チームでわいわい楽しく働きたい方
・社内外の方と積極的にコミュニケーションを取ることが得意な方
・何らかの形で人や社会に貢献したいという強い想いのある方

【歓迎条件】
・接客、販売、サービス、営業経験のある方
・人材業界経験のある方
・友人の相談を受けるのが好きな方

【求める人物像】
・明るくてポジティブな方
・愛想の良くて誰からも好かれそうな方
・スムーズなコミュニケーションが取れる方
・TPOを弁えられる方

福島事業所（白河市）にて、営業業務をご担当いただく予定です。

【具体的には…】
・官公庁、病院、ホテル、温泉施設などのお客様向けにリネンサプライ、クリーニングの営業
・営業エリアは福島県・栃木県
・顧客の管理
・新規開拓（飛び込みはなく、新規オープンの宿泊施設やチェーン店の入札対応といった新規顧客向けの対応が中心）
等

【必須条件】
・営業経験がある方（法人・個人不問）
・普通自動車免許

ビル、工場、店舗等を所有する顧客への深耕・拡販に従事していただきます。

【具体的には…】
・建物のオーナーやその管理会社と年間契約でメンテナンスに関する契約の締結、更改
・実際の担当する建物で、契約通りに清掃等が行われるよう、作業予定の計画や協力会社の管理
・清掃スタッフのシフト調整、清掃指導
等

【HUREX求人担当コメント】
入社後は、3～6か月掛けて客先での清掃業務を行いながら仕事の流れを覚えていただく予定です。

【必須条件】
・自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・同業界で実務経験をお持ちの方

総務経理部の担当者として管理部門の業務を幅広く担当していただきます。

【具体的には…】
・人事：新卒採用、中途採用
・総務：設備管理
・広報、SNS、HPの管理や更新
・経理全般
等
※はじめは新卒採用をメインに人事のお仕事を担当していただきます。
※徐々に総務・経理全体のお仕事を覚えて頂き、最終的には管理職を目指していただきます。

【必須条件】
下記いずれかの経験がある方
・人事、総務、経理等の管理部門でいずれかの業務のご経験がある方（年数問わず）

【歓迎条件】
・総務、経理等の管理部門で管理職としての経験がある方
・人材業界で営業職の経験がある方
・銀行での勤務経験がある方（3年以上）

【求める人物像】
・素直に一生懸命に仕事ができる方
・周囲と協調性を持って接することが出来る方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・協調性をもってチームで仕事ができる方

情報システム部門で業務プロセス改革やＤＸ推進をご担当頂きます。

【具体的には・・・】
・各事業部門や海外現地法人とのシステム化構想の企画と実装
・業務改革プロジェクトのマネジメント（SCM、PLM、CRM、経営管理、働き方改革）
・利用部門やベンダーとの調整、スケジュール管理等
・SCM基幹システム(ERP）の定着化と改善・機能拡張の推進
・各拠点（海外現地含む）における基幹システム（生産・販売・会計・CRM）
・企業内情報共有企画・導入・改善を社内ＳＥとして担当して頂きます
・最新情報を活用し、ビジネスプロセス改革や社内業務効率化を企画・推進

【必須条件】
・生産管理、販売管理、ＣＲＭのいずれかの企画・導入経験(パッケージ名は問わない）
・事業会社のＩＴ部門または企画部門での３名以上のマネジメント経験
・IT系ベンダー・ITコンサル会社でのシステム導入プロジェクト(10名以上）の経験

【歓迎条件】
・海外現地法人へのシステム導入経験がある。
・販売・生産・在庫・会計の業務に関する知識がある。
・ビジネスレベルの英会話

【求める人物像】
・積極的にコミュニケーションを図れる方
・傾聴力が高く、顧客ニーズを把握できる方
・臨機応変に対応ができる方

エアブレーキ・油圧製品の機械加工業務をお任せ致します。

【具体的には…】
・NC加工機操作
・NCプログラム作成及び変更
・CAD／CAM操作
・加工方案の立案　
等

【組織構成】
製造部　機械課（スタッフ）に配属となります。機械課は加工職場（直接）とスタッフ（間接）があり合計22名在籍しております。

【製品の特徴】
多数の大型トラックやバスには、同社の主要製品である圧縮空気を利用した「エアブレーキシステム」が採用されており、常に自動車メーカーの引き合いが絶えません。

【今後の事業展開】
現在エアブレーキ製品において国内トップクラスシェアですが、欧州・北米等の先進国及び新興国への拡充を進め、グローバルでのシェア確立を図る方針です。また、新市場開拓にむけた製品開発も進めていく方針であり、電動バキュームポンプを1つのスタート点と考えています。

【必須条件】
NC旋盤もしくはマシニングセンターによる機械加工経験

【歓迎条件】
・CAD／ＣAMの経験がある方

【求める人物像】
・円滑なコミュニケーションを図れる方
・協調性のある方
・自発的に問題解決を図れる方