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自治体（国、県、市町村）や一般企業が主催するイベントの企画立案から、当日の運営管理までをトータルにお任せします。
プロモーション、キャンペーン、式典などの各種イベントを担当します。

【具体的には…】
・企画・提案：クライアントの要望をヒアリングし、主にPowerPointを使用して企画書やプレゼン資料を作成・提案します。
・制作・準備：協力会社の手配、スケジュール管理、予算管理、マニュアル作成などを行います。
・現場運営：イベント当日の進行管理、スタッフへの指示出し、来場者対応などを行います。
・エリア：現場は仙台市を中心とした宮城県内が9割です（一部県外あり）。

※詳細は面談時にお伝えします。

【企業の魅力】
・「創業30年以上の実績」×「ベンチャーの柔軟性」
同社は2022年にホールディングス化に伴い設立された新しい会社ですが、グループとしての歴史は1992年から続いており、長年培った信頼と実績があります。官公庁や大手企業との取引が中心のため経営基盤が安定しており、かつ新しい組織としての風通しの良さも兼ね備えた「いいとこ取り」の環境です。

・東北のビッグプロジェクトを牽引する存在
国際会議のレセプション・歓迎イベントのプロデュースや、東北の祭が集まるパレード演出等、地域社会に大きな影響を与えるプロジェクトを多数手がけています。単なるイベント制作にとどまらず、東北の地域活性化やSDGsに貢献できる社会的意義の大きな仕事に関われます。

・仙台中心部・19階のオフィスはフリーアドレス制
2022年にリノベーションされたばかりのオフィスは、仙台市内を一望できるロケーション。フリーアドレス制を導入しており、グループ会社の社員とも交流しながら、フランクで楽しい雰囲気の中で働けます。

【求人の魅力】
・「企画」から「運営」までトータルプロデュース 一部の業務だけでなく、クライアントへの企画提案から当日の運営まで一気通貫で携わります。自分のアイデアが、多くのプロたちの手によって現実のカタチになる瞬間は、他では味わえない大きな達成感があります。

・「フルフレックス」で自律的な働き方を実現
コアタイムのない「スーパーフレックス制」を導入しています。業務状況に合わせて始業・終業時間を自分でコントロールできるため、プライベートとの両立がしやすい環境です。年間休日は120日あり、イベントで土日出勤した場合も必ず振替休日を取得できるため、メリハリをつけて働けます。

・ロジカルな思考と「対応力」が磨かれる
イベント現場では予期せぬことが起こります。マニュアル通りの対応だけでなく、状況を俯瞰し、論理的に最適解を導き出す力が求められます。クリエイティブな発想力に加え、ビジネスパーソンとしての高い「現場対応力」「調整力」が身につくポジションです。

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・基本的なPC操作スキル（ビジネスメールの作成、Excelでの表・リスト作成ができる方）
・PowerPointでの資料作成スキル

【歓迎条件】
・お客様との対面での接客経験がある方（飲食店、宿泊施設、販売業など）
・イベント業界での実務経験

【求める人物像】
・ロジカルシンキングができる方：物事を論理的に考え、整理することが得意・好きな方
・資料作成が得意な方：PowerPointを使ってアイデアを形にするのが好きな方
・臨機応変な対応力がある方：イベント現場での突発的な出来事に対し、マニュアルや常識に自身の経験を加えて冷静に判断・実行できる方
・フランクな雰囲気の中で、チームワークを大切に働きたい方

物流管理(管理職候補)として、ご活躍頂きます。

【具体的には…】
・事業部門の予算管理、実績管理
・請求支払、入金管理
・戦略立案実行、コスト管理、収支改善
・取引先、顧客への折衝、提案
・物流倉庫、運送部門との調整、労務管理
・車両管理、安全管理
※配属は本社(京都市)ですが、試用期間中は、京都営業所(京都府綴喜郡宇治田原町)にて、現場業務を把握頂く予定です。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・地元に根差した総合物流会社です。
・取引先の大半が、景気に左右されない大手企業で業績は安定しています。
・人材育成に力を入れ、中途採用に関係なく昇進やスキルアップが可能です。

【必須条件】
・マネジメント経験がある方（業界不問）
・売上管理、利益管理の経験がある方
・基本的なPCスキル
・普通自動車免許

【求める人物像】
・物流管理業界の経験がある方

自社製品（鉄鋼線材関連製品）の法人向けルート営業を担当していただきます。
北海道における安定した社会生活を支える建設資材の供給に貢献する仕事です。

【具体的には…】
・取引先（商社、メーカーなど）への定期訪問
・自社工場で作られる製品を中心とした各種製品の提案
・顧客の要望に基づく見積もり、受注、納期管理等
等

【求人の魅力】
・安心の就業環境と好待遇：ノルマや転勤の原則がなく、賞与実績も高く安定しています。
・キャリアアップの機会：家族主義の会社ではありますが、年功序列ではなく、しっかり実力で評価される仕組みがあります。
・ワークライフバランスの改善見込み：2026年1月以降、年間休日120日以上を予定しています。

【企業の魅力】
・強固な安定基盤：創業70年を超える老舗企業グループであり、東北最大の線材二次製品メーカーとして地域に貢献しています。
・高い品質と信頼性：製造する各種線材製品（鉄線、溶接金網など）はJIS認証（JIS G 3532, JIS G 3551）を取得しており、品質信頼性が非常に高いです。
・地域社会を支える事業：東北・北海道の建設産業を基盤とし、安定した社会生活を送るための基礎となる建設資材を安定供給しています。
・抜群の定着率：直近5年間の新卒入社者の離職率が0%という圧倒的な定着性を誇ります。
・人材育成と終身雇用：終身雇用を前提に社員育成に力を入れ、評価制度・人事制度も整備されており、長く安心して働ける環境です。

※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】
・何かしらの営業経験（接客経験可）
・顧客との関係構築や継続的なコミュニケーションが取れる方
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・鉄鋼製品を扱った営業経験
・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint）

【求める人物像】
・腰を据えて長く勤務可能な方

入社後は社長直轄のポジション（部長～本部長クラス想定）として、経営全般の補佐および組織横断的な改革をお任せします。1～2年後の役員就任を前提とした採用です。

【具体的には…】
■事業承継計画の策定と実行
・現社長の意向を汲み取りながら、スムーズな承継に向けたロードマップの作成と実行
・中期・長期経営計画の策定（現在は計画が存在しないため、ゼロベースでの構築）
■全社的な組織マネジメント・人材育成
・営業部、業務部、総務部などの各部門長（ベテラン層含む）の統括・指導
・「社長依存体質」からの脱却を目指した、自律的な組織づくり
■生産性向上・業務改革
・受発注・出荷業務における運営システムの見直しと、効率的な新システムの選定・導入（投資対効果の判断）
・倉庫出荷業務の機能強化とミスの削減
■財務戦略・投資判断
・財務諸表（B/S、P/L）の分析に基づいた、経営判断および投資判断の実施
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【企業の魅力】
1. 【事業承継】創業社長からバトンを受け継ぐ、稀有な「経営の空白地帯」
本ポジション最大の魅力は、「完成された組織に入る」のではなく、「これから組織を創り上げる」貴方の描く戦略がそのまま会社の未来図となります。 既存のベテラン管理職や現場を尊重しながらも、財務分析に基づいた経営判断、システム刷新による生産性向上など、社長の右腕として、そして次期経営者として、経営のフルコースに携わることができる環境です。

2. 【事業基盤】創業60年・北海道の「食」を支えるインフラ企業。過去最高売上を更新中
昭和40年の創業以来、60年にわたり北海道のホテル・飲食店・病院等へ食材を供給し続けてきた安定企業です。 単なる老舗にとどまらず、インバウンド需要、国内旅行の盛り上がりを追い風に、現在も過去最高売上を更新し続けています。 自社倉庫と自社便による物流ネットワークを保有しており、他社が敬遠しがちな「小ロット・短納期」への対応力という強力な競争優位性を持っています。この盤石な顧客基盤と物流資産を活用し、さらなる高みを目指せるフェーズです。

3. 【待遇・環境】年収1,000万円も視野。北海道トップクラスの「攻め」の待遇と「守り」の休日
想定年収は801万円～1,000万円。現在の部長職の水準（約800万円）を超え、社長の強い期待が込められた破格のオファーです。 また、経営幹部候補でありながらワークライフバランスも充実しています。
・年間休日120日以上（2026年は125日予定）
・完全週休2日制（土日祝休み）
・転勤なし（腰を据えて経営に取り組めます） 食品業界やエグゼクティブ層の求人の中でも、非常に働きやすい環境が整備されています。

4. 【社風・福利厚生】「食」のプロならではの実益を兼ねたユニークな制度
「人」と「食」をつなぐ企業として、社員の生活も大切にしています。
・従業員割引制度：約6,000アイテムの食材（有名メーカーのマヨネーズが約45%OFF、プロ用冷凍食品など）を卸価格で購入可能。日々の食費節約になり、社員から大好評です。
・社内交流：年に一度の焼肉パーティーや敷地内でのBBQ、温泉ホテルでの懇親会など、北海道らしい温かみのあるイベントがあり、人間関係は良好です。

【必須条件】
・経営層（取締役・役員）またはそれに準ずる上級管理職の実務経験
・財務諸表（決算書）を読み解き、経営分析ができる能力
・食品業界（卸売、小売、メーカー等）での実務経験

【歓迎条件】
・営業職・営業マネジメントの経験
・受発注システムや物流システムの導入・刷新プロジェクトの経験
・オーナー企業での経営補佐や、事業承継プロジェクトへの参画経験
・ベテラン社員や職人気質の管理職と円滑なコミュニケーションが取れる調整能力

【求める人物像】
・現場を尊重しつつ、俯瞰的な視点で冷静な指示・指導ができる方
・組織のハレーションを未然に防ぎ、既存の幹部社員と協調して物事を進められる人間性をお持ちの方
・これまでの経験を活かし、北海道の食文化を支える企業を次世代へ繋ぐことに使命感を持てる方

営業統括・事業部長として以下の業務に携わっていただきます。

【具体的には…】
・営業戦略の立案・実行および新規顧客開拓の指揮
・組織マネジメント（組織管理・人材育成など）
・経営陣（代表・CFO）への各種報告・連携・経営課題の解決
・今後傘下に入る企業のPMI管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス担当コメント】
業界の知識などは不要ですが、入社いただき1年～数年は営業統括として業界理解を深めていただいた上で、
戦略の立案・実行などに従事していただき、いずれは事業戦略の立案やM&Aした企業のPMI管理など、
営業の枠を超えた経営に近しい業務に携わっていただくことを想定しております。

【必須条件】
・営業部門でのマネジメント経験（おおむね10名規模）
・事業戦略の立案・実行のご経験

【歓迎条件】
・複数拠点の統括経験
・商社・流通業界での実務経験

【求める人物像】
・経営視点を持ち、代表やCFOと議論ができる方
・組織の求心力となり、メンバーと信頼関係を構築できる方
・新しい商習慣や業界知識を柔軟に吸収・キャッチアップできる方

自社商品（味噌、即席みそ汁、塩こうじ等）を、既に取引のあるスーパーマーケットや量販店、卸問屋へ提案し、シェア拡大を目指していただきます。 単なる「モノ売り」ではなく、「どうすれば消費者の手に取ってもらえるか」をデザインする企画提案型営業です。

【具体的には…】
・既存顧客への深耕営業： 棚取り（陳列スペースの確保）や新商品の導入提案。
・販促企画の立案： ポイントキャンペーン、試食イベント、サンプリング、POP設置の提案。
・メニュー提案： 「液体塩こうじ」を活用した調理方法や、季節に合わせた売り場のプロデュース。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【働き方】
■担当エリア：東北6県
■出張対応： 月により変動はありますが、東北エリア内での宿泊を伴う出張が発生します。
■柔軟な働き方： 業務に慣れた後は、在宅勤務や直行直帰の相談も可能です。
■入社後：先輩と同行して、業務を覚えていただきます。
※業界未経験の方もご活躍いただいております！

【担当組織構成】
4名（支店長＋メンバー3名）

【企業の魅力】
100年の歴史 × 唯一無二の技術力 老舗としての安定基盤がありながら、現状に甘んじないの強み。特に「液体塩こうじ」は国内・海外で特許を取得しており、他社には真似できない独自商品です。欧州の有名レストランや国内の大手食品メーカーでも採用されるなど、その汎用性は世界で認められています。「この会社にしかできない提案」ができる面白さがあります。

【必須条件】
・営業職の経験（2年以上／業界不問）
・普通自動車運転免許（第一種）

【歓迎条件】
・食品、日用品など、生活に身近な商材の営業経験
・スーパー、量販店、卸業者への折衝経験

【求める人物像】
・食への興味・関心が強い方： 自社商品に愛着を持ち、その魅力を語れる方。
・安定と成長の両立を求める方： 老舗の安定感の中で、キャリアアップを望む方。
・前向きに挑戦できる方： 将来的な転勤も含め、自身の可能性を広げたい方。

ITフリーランスのキャリアアドバイザーとして、案件が決まるまでの過程をサポートします。

【具体的には…】
ITフリーランスとして働く意義を啓蒙することを目的に、マーケティング部門と連携しながらリード獲得～新規打ち合わせの中で、ITフリーランスの方のこれまでのご経験やスキル、志向性などをヒアリングし、今後目指していきたいキャリア像に対して一人ひとりと向き合いサポートをしています。案件の紹介はもちろんのこと、ITフリーランスとしての長期的なキャリアの可能性を見出すためにも、市場の動向や変化をお伝えしながら、ITフリーランスとしてのパフォーマンスを最大限発揮していただく為のフォローを行います。時代が変化し続ける中で、ITフリーランスの市場価値を高める為のブランディングを更に加速させるためにも、マーケティング視点を持ち、市場を捉えていくことが大切です。働くことへの安心感をお届けし、ITフリーランスの方が目指すゴールに少しでも近づけられる為にも様々な働き方の可能性を見出し、選択肢を提案する重要な役割です。

※詳細はご面談時にお伝えします。

【必須条件】
・営業・販売・接客領域などで顧客折衝を伴う業務経験が3年以上ある方
・基礎的なPCスキル（PC操作やoffice製品利用など）

【歓迎条件】
・IT商材・人材業界のご経験
・ITツールご利用経験（コミュニケーションツールやCRMなど）
・綿密な社内コミュニケーションをとることを得意とする方

【求める人物像】
・事業ビジョン「働き方の新しい当たり前をつくる」に共感できる方
・個人はもちろん、チームでの成果を重要視し行動できる方
・既成概念に囚われず、物事を柔軟に考えられる方
・「まずはやってみる」という積極性のある方
・オープンマインドで、他者との連携をスムーズに図れる方

タイ工場の工場長として、業務全般（品質保証・技術指導・マネジメント）に携わっていただきます。

【具体的には…】
・タイ人スタッフのスキルアップを目的とした鍛造・機械加工の技術指導
・品質管理（不具合抑制・工程能力調査・測定機器操作）
・サプライヤー指導
・新規部品の見積作成（設備測定、工程設計、など）
・一部設備修理
等

【HUREX求人担当コメント】
およそ10年前よりタイ工場の稼働を開始しました。メーカー機能を持つことで商社とのシナジー効果を
生み出し、特に近年売上を伸ばしています。今後の海外情勢の先行きに応じて柔軟に方針を打ち出す
予定ですが、まずはタイ工場を起点に既にある海外拠点間の取引をより活発化していきたいと考えています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・自動車部品の鍛造・機械加工の知識もしくは実務経験をお持ちの方
・自動車部品の品質管理の実務経験をお持ちの方
・図面の解説ができる方

【歓迎条件】
・タイで製造現場管理経験をお持ちの方
・NC旋盤2級以上の資格をお持ちの方
・設備保全2級以上の資格をお持ちの方
・金属機械加工技術をお持ちの方

エレベーターやエスカレーターなど昇降機のメンテナンスサービスの提案から成約までの業務全般をお任せします。建物維持にかかるコスト削減のためのソリューションとして、事業法人・建物管理会社等にご提案いただきます。

【具体的には…】
・昇降機のメンテナンスサービスの提案から成約
・既存顧客からの紹介・HPや電話による問い合わせ、ビジネスマッチング
・新規開拓
・マネジメント業務：社員の目標管理、業務プロセス管理、メンバー育成等
等

【担当営業コメント】
現状分析をし、顧客が気づいていない問題点を可視化し、コスト・品質・スピードの強みをメリットとして自信を持って提案が可能。契約台数も右肩上がりで、マーケットシェア獲得の余地も大きく、営業としての醍醐味を味わいながら成長ができます。

【保守サービスとは】
エレベーター、エスカレーター等昇降機の法定検査（建築基準法に定められている）、定期点検（清掃、注油、調整、消耗品の補充・交換など）、監視サービス（異常・不具合の有無の調査、遠隔監視・遠隔点検含む）、緊急対応などをトータルでサポートしています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・新規開拓営業の経験（法人・個人、有形・無形不問）
・普通自動車第一種免許（AT可）

【合致する人物像】
・与えられるより自分で動いていくことが好きな方

ルート営業として、既存顧客への提案や商品の配送、事務処理まで幅広くお任せします。

【具体的には…】
・蛇口やキッチン、給湯器など、私たちの生活に欠かせない「配管・住設資材」をご提案するルート営業です。
1．ご提案・受注：お付き合いのある設備会社や工務店様へ、新商品や必要資材のご案内。
2．配送：商品の配送も行い、現場の職人さんと直接コミュニケーションをとります。
3．事務作業：伝票処理など、営業に付随する事務業務。

お客様から教わることも多い職場です。「前にお願いしたあのパイプ、またお願いね！」と頼られる喜び。時にはお客様から商品について教えていただくこともあるほど、温かい関係性が築けています 。

等
※詳細は面談時にお伝えします

【充実の教育体制：3年かけて一人前へ】
「何を売っているか」を知ることからスタートします。
ステップ1：まずは先輩の営業同行から。商材の名前などを覚えます。
ステップ2：営業補助として、OJTで仕事の流れを習得。
ステップ3：3年を目安に、自信を持って一人で提案できるようサポートします。

【担当部署（組織）構成】
従業員数15名の組織です。
幅広い年代が活躍しており、経験豊富な先輩から直接学べる、風通しの良い環境があります。
営業部4名体制：営業部長（40代後半男性）、営業課長（40代後半男性）、一般職（30代後半男性、20代後半男性）


【当社のここがポイント！】
・【未経験でも安心】 最初の3年間は育成期間。焦らずじっくり学べる環境です。
・【既存顧客100%】 すでに30年以上の信頼関係があるお客様ばかり。飛び込み営業は一切ありません。
・【ワークライフバランス】 年間休日120日。転勤もないため、仙台に腰を据えて長く働けます。
・【納得の待遇】 賞与は年3回！家族手当や役職手当など、ライフステージの変化もしっかりサポートします。

【企業の魅力】
「笑顔でご対応」をモットーに、迅速かつ誠実な対応を強みとしています。既に強固な信頼関係がある既存顧客が中心のため、営業未経験の方でも「いつもありがとう」と言っていただける関係性からスタートできるのが最大の魅力です。

【必須条件】
・対人折衝経験（業界・職種不問。販売・接客経験も歓迎）
・普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・営業経験（業界不問）


【求める人物像】
・誠実な対応を心がけ、お客様と信頼関係を築ける方
・地域に根ざし、安定した環境で長く活躍したい方
・自ら積極的に知識を吸収し、前向きに業務に取り組める方

自社商品（味噌、即席みそ汁、塩こうじ等）を、既に取引のあるスーパーマーケットや量販店、卸問屋へ提案し、シェア拡大を目指していただきます。 単なる「モノ売り」ではなく、「どうすれば消費者の手に取ってもらえるか」をデザインする企画提案型営業です。

【具体的には…】
・既存顧客への深耕営業： 棚取り（陳列スペースの確保）や新商品の導入提案。
・販促企画の立案： ポイントキャンペーン、試食イベント、サンプリング、POP設置の提案。
・メニュー提案： 「液体塩こうじ」を活用した調理方法や、季節に合わせた売り場のプロデュース。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【働き方】
■担当エリア：北海道
■出張対応： 月により変動はありますが、宿泊を伴う出張が発生します。
■柔軟な働き方： 業務に慣れた後は、在宅勤務や直行直帰の相談も可能です。
■入社後：先輩と同行して、業務を覚えていただきます。
※業界未経験の方もご活躍いただいております！

【企業の魅力】
100年の歴史 × 唯一無二の技術力 老舗としての安定基盤がありながら、現状に甘んじないの強み。特に「液体塩こうじ」は国内・海外で特許を取得しており、他社には真似できない独自商品です。欧州の有名レストランや国内の大手食品メーカーでも採用されるなど、その汎用性は世界で認められています。「この会社にしかできない提案」ができる面白さがあります。

【必須条件】
・営業職の経験（2年以上／業界不問）
・普通自動車運転免許（第一種）

【歓迎条件】
・食品、日用品など、生活に身近な商材の営業経験
・スーパー、量販店、卸業者への折衝経験

【求める人物像】
・食への興味・関心が強い方： 自社商品に愛着を持ち、その魅力を語れる方。
・安定と成長の両立を求める方： 老舗の安定感の中で、キャリアアップを望む方。
・前向きに挑戦できる方： 将来的な転勤も含め、自身の可能性を広げたい方。

エレベーター保守契約の提案営業をご担当いただきます。

【具体的には…】
当社保守サービスのリプレイス提案を担当。
・新規顧客開拓
・お問い合わせへの対応
・見積書作成／提出
・契約締結までの一連を担当
等

【担当営業コメント】
現状分析をし、顧客が気づいていない問題点を可視化し、コスト・品質・スピードの強みをメリットとして自信を持って提案が可能。契約台数も右肩上がりで、マーケットシェア獲得の余地も大きく、営業としての醍醐味を味わいながら成長ができます。

【保守サービスとは】
エレベーター、エスカレーター等昇降機の法定検査（建築基準法に定められている）、定期点検（清掃、注油、調整、消耗品の補充・交換など）、監視サービス（異常・不具合の有無の調査、遠隔監視・遠隔点検含む）、緊急対応などをトータルでサポートしています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・新規開拓営業の経験（法人・個人、有形・無形不問）
・普通自動車第一種免許（AT可）

【合致する人物像】
・与えられるより自分で動いていくことが好きな方

バックオフィスとして経理・総務業務をお任せいたします。

【具体的には…】
①経理業務
・小口現金管理
・仕訳伝票起票（勘定奉行クラウド使用）
・支払業務
・各種証憑類管理
・経費精算
・原価管理
・月次、年次決算補助
・資金繰り

②総務業務
・来客対応
・申請書類作成
・工事関連のデータ管理
・原価管理補助　等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、創業60年以上の歴史ある親会社の安定した経営基盤のもと、生コン業界埼玉県トップシェアから誕生した会社です。
・残業がほぼなく連休はしっかりお休みでき、家族手当がつくため世帯持ちの方にとって手厚い待遇で長く勤務できます。
・これまでの経理のご経験を活かしつつ、総務業務にもチャレンジできます。

【必須条件】
・経理の実務経験（3年以上）をお持ちの方

【歓迎条件】
・建設業界での就業経験をお持ちの方
・日商簿記2級以上をお持ちの方
・建設業経理士2級以上をお持ちの方

【求める人物像】
・新しいことに積極的に挑戦する姿勢がある方
・現場監督、建設業界の方に対して明るい対応ができる方
・スピーディーかつ効率よく業務に取り組める方

急成長を支える中途・アルバイト採用業務全般、および採用オペレーションの構築をお任せします。

【具体的には…】
・採用アクションプランの立案・実行（母集団形成、媒体運用）
・面談・面接の実施、候補者フォロー
・採用プロセスの改善提案・実行
・店舗拡大に向けた採用基盤・仕組みづくり
・SNSやイベントを活用した採用広報
※将来的には、育成や制度企画への挑戦も可能です
等
※詳細は面談時にお伝えします

【やりがい・魅力】
・急成長中の企業で、事業拡大の中核となる採用業務に携わることができる
・変化スピードが早い環境のため、様々なチャレンジと成長の機会が豊富にある

■必須条件
中途採用に関する一連の実務経験（3年以上）
事業会社の人事、または人材紹介・採用支援での企業担当経験者を想定

■歓迎条件
年間10名以上の採用決定実績をお持ちの方

■求める人物像
変化を楽しみ、前向きにキャッチアップできる方
事業成長のために、自律的に動ける方
チームワークを大切にしながら、目標達成にコミットできる方

大手企業を中心としたクライアントのプロジェクト、または自社プロダクト開発において、スマートフォンアプリ（iOS/Android）の開発・運用をお任せします。

【具体的には…】
・Swift、Kotlin、Flutter等を用いたネイティブアプリの設計、開発、テスト、リリース
・教育サービス、求人媒体、大手コンビニチェーン公式アプリ等の開発支援
・アクセンチュア、NTTデータ、富士ソフト等のトップ企業との協業プロジェクト推進
・要件定義や基本設計などの上流工程
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
IT業界を牽引するトップ企業と安定的な取引を行っており、プロダクションカンパニーの一員として
多彩なプロジェクトに参画できます。一つの会社にいながら、多様な業界知識や最新技術に触れる
機会が豊富にあり、市場価値の高いスキル・経験を積むことが可能です。

■必須条件
※下記いずれか
・Swift、Kotlin、Android Java、Flutterのいずれかを用いた開発実務経験（目安1年以上）
・ネイティブアプリの開発、運用、リリースの実務経験（目安6ヶ月以上）
・データベースに関する知見

■歓迎条件
・クロスプラットフォーム（Flutterなど）での開発経験
・リーダーやマネジメントの経験
・上流工程（要件定義・設計）からの参画経験

ノーコード／ローコード開発プラットフォーム「RayKit」の専任カスタマーサクセスとして、導入企業への活用支援、利用定着、および成果創出の伴走を担っていただきます。

【具体的には…】
・既存顧客深耕： 商品の活用支援を中心としたリレーション構築
・モニタリング： サービス活用状況の分析と課題抽出
・フィードバック： 顧客ニーズを企画・開発部門へ共有し、製品改善へ繋げる
・オンボーディング： 導入初期の立ち上げ支援から自走までの伴走
・成功支援： 自走後の活用アドバイスやTipsの提供による長期的な支援
等

※詳細は面談時にお伝えします

【働き方】
入社後の流れ
入社後半月から1か月程度は取扱商品「Raykit」や関連技術を学習していただき、その後の約3か月は先輩スタッフの指導をうけながら担当業務に携わっていただきます。

キャリアパス
担当業務に関するスキルや専門性を高めながらより高い職位を目指していただきます。一定の職位に達した方は、経験と適性を判断したうえで、チームや部門の管理をお任せすることがあります。

出張の有無
あり
国内出張：関西、中部地区を中心に、月1～2回程度（宿泊を伴う場合もあり）
海外出張：なし
出社勤務の有無
あり
年２回の事業部全体ミーティング（例年5月と10月に開催）、
上記以外の特別な事由等で会社から指示があった場合
※出社先は指示された国内拠点（仙台本社、関東支社、関西支社）のいずれかになります


【担当部署（組織）構成】 Enterprise Solutions事業部 RayKitビジネス推進部
事業部全体：44名（男性26名、女性18名）
配属部署：7名 プロダクト、マーケティング、営業が一体となって動く、活気あるチームです。

【企業の魅力】
創業40年以上の安定基盤を持ちながら、ノーコード開発という成長分野で国内トップクラスのシェアを誇ります。自社で企画・開発・販売・サポートを一貫して行うメーカーだからこそ、顧客の声をダイレクトに製品に反映できる面白さがあります。

【必須条件】
・セールスエンジニア、技術/導入支援経験
・カスタマーサクセス経験
・ソフトウェアまたはITサービスの法人営業経験

【歓迎条件】
・IT製品の要件定義や提案設計、パートナー営業の経験
・PM/PLなどのプロジェクトマネジメント経験
・Webアプリケーションの開発（SE）経験

【求める人物像】
・お客様の課題を深掘りし、対等な立場で対話ができる方
・自律して業務を行い、状況分析や戦略立案を楽しめる方
・多様な意見を柔軟に受け入れ、素直に学べる方

同社が手掛けるアパート用、戸建住宅用の不動産用地の仕入れ業務を担当頂きます。

【具体的には…】
・用地情報の取得（横浜市、川崎市中心）
・用地情報を元にアパートプロジェクトを検討（プラン、家賃等）
・用地の購入、契約締結業務
等

【仕事の魅力】
・自社一貫体制のもと営業・設計士・施工管理など異職種のスタッフが同じフロアで働いているため、不動産の総合的な知識を吸収しながら仕事ができる環境です。
・アットホームで親しみやすい雰囲気の社風です。

【会社の特徴】
・横浜・川崎エリアを営業拠点とする不動産会社です。リフォームから不動産の売買まで、顧客の様々なニーズに応えています。
・年間の施工実績は着実に伸びており、さらなる事業の拡大を図っています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・不動産用地仕入れ業務の経験がある方
・要普通免許

人事総務をお任せします！

【具体的には…】
・採用の戦略立案／媒体選定／各種プロセス管理
・応募者対応（面接）
・社員研修／社員教育
・各種労務手続（一部社労士委託）
・各種申請手続き
・社内環境整備
・顧問弁護士と連携してリーガルチェック

【部門構成】
管理部長（男性）、人事労務担当（女性）

※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
・2014年設立の再生可能エネルギー関連企業です。
・フレックスタイム制、オフィスカジュアルを導入するなど柔軟な働き方も可能です。
・年間休日125日で土日祝休みとワークライフバランスを充実する事が出来ます。

【必須条件】
いずれかの経験をお持ちの方
・人事の経験（目安3年以上）
・総務の経験（目安3年以上）

【求める人物像】
・組織づくりの経験をしたい方

企画事業部において、企画開発営業をお願いいたします。

【具体的には…】
・会社方針に沿った土地、建物の物件仕入および賃貸に向けた企画、開発
・テナント誘致やテナント交渉（賃料等の条件）
・リーシング、仲介
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【HUREX求人担当コメント】
・1966年創業以降、兵庫県三木市で不動産賃貸業を営む地域密着型の企業です。
・大手企業に土地・建物を貸し出し、地域経済を支える存在として重要な役割を果たしています。
・年間休日124日（土日祝お休み）でプライベートも充実させられます。社宅相談可の福利厚生も充実しています。

【必須条件】
・不動産営業の経験のある方（土地・建物の物件仕入、テナント誘致、リーシング、仲介等）
・宅地建物取引士資格をお持ちの方
・PCスキル（Word, Excel, Powerpoint）

【歓迎条件】
・マネジメント経験がある方

【求める人物像】
・お客様との長期的な関係構築が出来る方
・プレイヤーとしてもマネージャーとしても活躍したい方

兵庫県三木市を中心に大型商業施設やホームセンター、ロードサイド店舗、クリニック、倉庫などの不動産開発、テナントリーシングを手掛ける同社にて保有物件の施設管理をお任せいたします。

【具体的には…】
・自社保有物件のBM／PM業務、テナントリーシング、自社保有遊休地の有効活用提案
・保有施設の修繕対応、テナント折衝、修繕計画立案（関連会社保有のゴルフ場含む）
・各種法定点検の指摘事項への対応
・外部協力業者の選定、折衝、価格交渉
・現場作業などの監督業務
・テナント誘致、入居～退去時の一連の対応
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・長年同社地元にて約30万坪の宅地造成、ニュータウン開発を手掛け、街の発展に寄与してきた企業です。
・保有する物件の多くが地元の大型商業施設等です。
・地域の生活インフラを支えている大事な業務を担っていただきます。

【必須条件】
・ビルマネジメント（BM）、プロパティマネジメント（PM）としていずれか5年以上の経験がある方
・普通自動車第一種運転免許。

【歓迎条件】
・ビルマネジメント関連資格をお持ちの方
・宅地建物取引士資格をお持ちの方

【求める人物像】
・相手の立場に立ち、気配り心配りができる方
・お客様との長期的な関係構築が出来る方