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世界トップクラスのシェアを持つ電子部品「リレー」のルートセールス、新規拡販、および販売特約店の管理業務をお任せします。

【具体的には…】
・販売代理店（特約店）のフォロー業務、売上管理、価格管理
・国内・海外顧客へのルートセールスおよび新規拡販（※飛び込み営業はありません）
・他社製品からの切り替え提案、およびニーズのヒアリング
・海外担当のサポート（英語を用いた業務への同行など）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署（組織）構成】
営業部門（シグナルリレー担当）
※社内全体で中途入社者が約30%を占めており、馴染みやすく活躍しやすい環境です。

【企業の魅力】
圧倒的な市場シェアと安定性：電気・電子回路に不可欠な「リレー」の専業メーカーとして、世界トップクラスのシェアを誇ります。

最先端技術への投資：東北大学との共同研究拠点を設立し、次世代EV用リレーの開発など未来への投資を積極的に行っています。

充実の教育・サポート体制：入社後はOJTを中心に、商材知識や営業手法を丁寧にレクチャー。各種階層別・スキルアップ研修も豊富です。

マンション管理組合の会計事務として、組合員情報や契約状況の管理、管理費などの入出金処理、経費支払い対応などをご担当いただきます。

【具体的には】
・組合員の入退去管理
・駐車場等の施設に関する契約状況の確認
・管理費等の金額チェック
・収納代行会社へのデータ送信
・書類作成
・管理組合の経費支払い対応

（関連事務業務）
・月次報告書の作成
・管理組合請求書の仕分け・ファイリング
・会計システムへのデータ入力
・各種帳票の作成

【HUREX企業担当より】
・完全週休2日制、年間休日125日であり、ワークライフバランスを充実させて就業いただけます。
・同社のグループはグループ企業92社、4法人、3美術館、1万6000名強の従業員からなる日本最大級のメディア・コングロマリットであり、安定性があります。

※詳細は面談時にお伝えします

親会社が開発する分譲マンションの営繕や保守管理、物件の修繕に関わる顧客対応や工事の手配をお願いいたします。

【具体的には】
■分譲マンション全体の営繕業務・保守管理
■専有部・共用部の修繕工事の対応提案
■長期修繕計画に伴う修繕の立案・提案
■上記に関わる見積書の作成
■工事の現地調査
■取引先・協力会社との折衝など

【業務の特徴】
・対象となる不動産は、オフィスビル・メディアビル・商業施設・工事・倉庫などで同社BM管理物件がメインとなります。今回の募集では同社グループの物件を中心に管理していただく予定です。休日出勤が発生しても振替休日を完全取得でき、残業時間も多くて月20時間程度とワークライフバランスを保てます。

・分譲マンションの営繕・保守管理として、修繕提案や長期修繕計画の立案に携わり、専門スキルを大きく磨ける環境です。業務はフロント担当と共同で進め、清掃や消耗品交換などの軽作業は専門部署が担当するため、コア業務に集中できます。また、年間休日125日、完全週休2日制（土日祝休み）で残業も少なく、ワークライフバランスを保ちながら、大規模修繕などの市場価値の高いキャリアを形成することが可能です。

・想定年収は450万〜750万円と経験に応じた高待遇であり、退職金や企業年金、資格取得支援などの福利厚生も充実しています。管理物件の増加に伴う前向きな増員募集で、50代以上の方も経験があれば正社員や契約社員として幅広くチャンスがあります。新築の施工管理経験しかお持ちでない方も歓迎しております。

同社管理部人事総務課にて、以下のような業務に従事いただきます。

【具体的には…】
■人事関連業務
・労務管理全般（給与計算は外注）
・規程や制度関連の管理、運営。また改定の企画実施もご担当いただきます。
・教育や研修の企画、運営
・社内資産の管理（建物や設備、車両等）
・その他、人事関連業務
等

■総務関係業務（将来的にお任せしたい業務）
・株主総会事務局の運営（株主総会招集通知の作成、シナリオ作成、進行管理、議事録作成等の運営全般）
・取締役会事務局の運営（招集手続、議事録作成等の運営全般）
・契約書審査、管理
・会社印章管理
・法務サポート（資料作成やIRに関する問合わせ対応等）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・組織構成：管理部7名
・働き方
└慣れてきた後に、一部在宅勤務可能（管理部では週1程度在宅勤務している方がほとんどです。）
└残業月平均7時間程度
（月により異なるが月1～9時間程度、最も繁忙な月で25時間程度発生する可能性があります）

・同社の魅力
【スキルアップしやすい環境】
・個々の能力を存分に発揮いただける職場環境を重視しています。また経営陣との距離も近く意見交換をし易い環境ですので、日常の実務においてスキルアップを目指す事が出来ます。
【フラットで意見交換しやすい職場環境】
・同社では、毎月第四週に新製品開発会議及び全体会議を開催し、役員と部署責任者、プロジェクト関係者が参加し、その場で協議から決定までを行っています。社員の自発性、自律性を高める為、フラットな組織体制（役員と社員の間の中間層が少ない組織形態）で、部署にとらわれない意見交換やプロジェクトの推進を推奨しています。

当社において、東京営業部の海外営業の部長職を行っていただきます。

【具体的には…】
・海外営業部門のマネジメント
・営業戦略の企画立案
・海外市場での販路拡大、販売促進
・海外の新規開拓
等

※詳細は面談時にお伝えします

求職者の転職活動のサポート業務を行っていただきます。
企業を担当するリクルーティングアドバイザー（RA・法人営業）、求職者の対応をするキャリアアドバイザー（CA・個人営業）のいずれかの業務をお任せします。

【具体的には…】
＜キャリアアドバイザー（CA・候補者担当）＞
・転職に向けてのヒアリング
・キャリア相談の対応
・応募書類の添削
・希望条件の確認や面接対策
等

＜リクルーティングアドバイザー（RA・企業担当）＞
・経営者、人事に対して採用戦略を提案
・人材要件ヒアリング
・ベストマッチな人材を紹介
・面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般
等

※上記、どちらの業務を担当するかは面接及び研修での適性をみて判断します。

【求人担当コメント】
・教育体制も充実しており、業界未経験でも安心です。
・年の昇給率9割、職歴関係なくチャレンジできる環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

新規立ち上げとなる福岡オフィスにて、主に情報収集を中心としたルート営業・リレーション構築を担当します。数字をガツガツ追うスタイルではなく、地場企業のニーズやトレンドを掴み、拠点責任者（副社長）へ繋ぐ役割です。

【具体的には…】
・地場情報の収集・リサーチ：九州エリア（特に福岡）の最新トレンドや需要、競合動向、取引先が今何を求めているかなどの現場のリアルな声を収集します。
・ルート営業・顧客フォロー：既存の取引先や関係各所を定期的に訪問し、良好な関係を維持・深めます。大型プロジェクトの現場管理・視察：現在、福岡県小郡市で進んでいる「300億円規模の物流倉庫建設プロジェクト」などの現場に出向き、進捗の確認、写真撮影、取引先の担当者様とのコミュニケーション（現場でのヘルメット着用あり）を行います。
・社内連携：収集した最新のマーケット情報や顧客ニーズを上長（副社長）へ正確に共有し、今後の事業展開の種まきを行います。
※将来的なキャリアとして、オフィスの成長に伴い数字（売上目標）を追う営業活動へとステップアップしていく予定です。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
新規拠点の立ち上げですが、すでに福岡で300億円規模の大型プロジェクトが動いており、数字は拠点トップの副社長が自ら獲得してくるため、最初から高いノルマを課されることは一切ありません。あなたに期待されているのは、地場企業のニーズや福岡の最新トレンドをフットワーク軽くリサーチし、上長へ繋ぐ「情報発信源」としての役割です。将来的にはオフィスの成長に伴い、自ら数字を追うコアメンバーへとステップアップしていく楽しさもあります。また、支社代表者が「私生活も大切にしてほしい」という考え方のため、ワークライフバランスを完璧に保ちながら、経営層のすぐ近くで圧倒的なビジネス感度を磨くことができます。

福岡オフィスの立ち上げメンバーとして、簡易的な事務全般から、時には現場や取引先への書類受け渡し、情報収集まで幅広くバックオフィスを支えるポジションです。

【具体的には…】
・オフィスワーク（初期は簡易事務がメイン）：データ入力、ビジネス文書の作成・管理、電話・メール対応、来客対応などを行います。
・資料作成のサポート：代表や副社長が持ってきた案件の事務サポート、プレゼン資料や社内資料の作成補助などを行います。
・外出を伴うサポート業務：デスクワークだけでなく、必要に応じて現場や取引先へ赴き、書類の受け渡しや納品を行います。
・現場リサーチ（売上貢献への種まき）：営業職同様、外出時に「今、福岡で何が流行っているか」「取引先がどんな課題を抱えているか」といった情報をアンテナ高くキャッチし、社内へフィードバックします。
・大型プロジェクトの現場対応：小郡の物流倉庫プロジェクトなどの現場（要ヘルメット着用）に足を運び、状況写真の撮影や、現場でのちょっとした確認作業をサポートします。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
「一般的な事務職だと、毎日オフィスにこもりっぱなしで少し物足りない…」そんな方にこそ受けていただきたいポジションです。立ち上げ当初は簡易的な事務からスタートしますが、時には書類の受け渡しで外出したり、進行中の大型物流倉庫プロジェクトの現場へ向かって写真撮影や状況確認を行うなど、アクティブに動ける面白さがあります。あなたが外出先や取引先との会話の中からキャッチした「福岡の最新トレンド」や「顧客のリアルな声」が、将来の大きなビジネス（売上）に繋がるやりがいを実感できます。現時点で不動産やファンドに関する業界知識がなくても、「これから新しい分野を学びたい」という意欲があれば大歓迎。残業もほとんどなく、決まった枠にとらわれず「まずはやってみよう！」と柔軟に対応できる方なら、毎日が新鮮でワクワクする職場になるはずです。

建築施工管理として現場の全体的なマネジメントを行っていただきます。

【具体的には…】
・施工管理
・全体のスケジュール管理
・現場の安全や品質の管理
・協力業者や資材の手配
・見積りや図面の作成など

■VR体感システムとは
https://www.sasakihouse.co.jp/news/new/vr-system_smilezone/

※詳細は面談時にお伝えします

新工場立上げ／既存工場改造プロジェクトにおける「安全担当者（リーダー）」として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・工事安全・HSSE体制の立上げ、運用
・元請会社・協力会社を含む現場安全運営の主導
・安全会議、パトロール、TBM/KY、是正管理の推進
・危険作業・非定常作業に対する安全レビュー、リスクアセスメント
・試運転前・立上げ前の安全確認支援
・工場側（製造・保全・技術）との接続・調整
等

※「安全管理の窓口」ではなく、「現場に入り、仕組みをつくり、運用し、是正まで回す」役割を担って頂きます。
※いわき工場も出張等でご対応頂くことがございます。

【ポジションの魅力】
・上場企業ではありますが、ベンチャーのようなスピード感で働きたい方にお勧めの環境です。
・同社は約250名規模、各事業の生産体制約50名規模のため、大企業のように分業しすぎておらず、安全の専門性を持った方が、工場長・部門責任者・現場・元請責任者に近い距離で、実際に仕組みを動かせる環境があります。
・この案件は、「大きな会社の安全機能の一部になる」のではなく、自分の経験で、プロジェクト安全体制そのものを立ち上げて定着させる手応えがあるポジションです。

【企業のトピック】
◎LiB再生処理にかかる環境負荷を大幅に低減させつつ、高い回収率を達成する独自工程を、いわき工場に導入するため設備投資額を22億円から70億円へと変更。2026年中にいわき工場にて稼働開始予定。
◎トヨタ自動車とパナソニックホールディングスが共同出資する車載用電池メーカーと共同開発を実施（2024年10月10日時点）
◎事業化に際し、同社工場において排出される工程廃材リサイクルの一部を当社に委託することに合意した覚書を締結。

※詳細は面談時にお伝えします

能力や経験等に合わせて、同社のバックオフィス業務全般をお任せ致します。

【具体的には…】
・経理：日常的な伝票整理、仕訳入力、経費精算チェック、月次決算データ作成/取りまとめ
・人事/労務：入退社手続き、勤怠データ、給与計算用データ社内集計、顧問社労士との連携
・法務：コンプライアンス体制の運用/社内周知/マニュアル作成補助、規程の確認
・総務：各種社内書類、議事録の作成、契約書などの書類管理
・システム：社内問い合わせ対応（簡易的な一次対応）
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

以下の補助業務からスタートしていただき、任せることができるようになればお客様の担
当もお願いしたいと考えています。

【具体的には…】
・法人、個人事業者の記帳代行業務
・法人の法人税、消費税申告書の作成代行、提出代行業務
・個人事業者及び個人の確定申告業務（所得税、消費税の申告書の作成提出代行）
・地方税申告書の作成及び代行業務
・月次巡回監査による記帳指導、経営改善業務
・各種補助金助成金申請提案及び申請の代行業務
・資金繰り指導、金融改善指導
・経営計画立案サポート、経営計画立案による経営改善指導
・事業承継プランの策定支援業務
・法人企業の株価評価による財産移転支援業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
創業50年以上、揖斐川町に位置する地域密着の「税務」・「法務」・「労務」・「保険」サービス等を提供する
「ワンストップ型」事務所です。弊社の経営理念にもある「お客様の永続的パートナーとなって」、いつも身近なパートナーであり続けます。

＊「健康経営」推進企業であり、仕事と家庭両立に取り組む企業です。

通信ビルやデータセンター向けの「受配電盤」「直流・交流分電盤」など各種盤製品の設計をお任せします。顧客の要望に合わせた「1点もの」のカスタマイズ設計が中心です。
機械設計（構造・筐体）5割、電気設計（強電回路）5割の比率で、双方を一貫して担当します。

【具体的には…】
▼機械設計（比重5割）
筐体や外形、板金図の設計、試作・評価から部品表作成まで。※機構設計は含みません。

▼電気設計（比重5割）
主に強電分野の回路設計、機器選定、図面作成。※PLCや電子回路は含みません。

▼使用ツール
AutoCAD（2D）※今後ACAD-DENKIへ移行予定、SolidWorks 等
※詳細は面談時にお伝えします

【仕事のやりがいと働くイメージ】
回路と構造の双方に携わるため、モノづくりの全容を把握しながら幅広い設計スキルを磨けるのが最大の魅力。配属となる設計チーム（12名）は20代から50代まで幅広く在籍しており、「まずはやってみよう」と挑戦を後押しする風土があります。経験が浅い方でも、まずは既存製品の改良といったスタートしやすい業務からお任せし、先輩が丁寧にフォローしますので安心してステップアップを目指せます。

各種産業機械設備の組立、検査、据付工事業務を担当していただきます。ご経験によりリーダー候補として採用します。
※2027年稼働予定の新工場開設に伴う創業メンバーです。工場竣工までは山梨本社にて研修を兼ねた就業となります。

【具体的には…】
・各種産業機械設備の組立業務
・装置の検査業務
・据付工事対応
・データ作成および仕様書作成
・お客様との打ち合わせ
・新工場立上げに伴う工程づくり
・後輩教育
・将来的なチーム管理
・山梨工場との連携
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・2027年秋稼働予定の宮城大和工場の立ち上げメンバーとして、装置の組立から据付までの業務に携わっていただきます。
・将来的には、組立業務だけでなく、工程管理、新人教育、現場改善など、工場立上げメンバーとして現場づくりにも携わっていただきます。現場を主体的にまとめられる方は歓迎します。

電気工事施工管理として大型施設電気設備（工場、物流倉庫、病院、学校、商業施設、その他建築建屋など）、変電所電気設備、官公庁工事などの施設・設備における下記の業務をお任せします。

【具体的には…】
・新築工事に対する電気設備工事施工管理
・既設電気建屋に対するメンテナンス工事
・ 省エネ対策工事施工管理業務
・工程管理、安全管理、品質管理、予算管理全般
・CADを使った図面作成（施工図など）
・職人、作業員の手配 など
※数ヶ月の研修後、一人で現場担当をお願いします。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
工場や物流倉庫、病院などの大型施設をはじめ、変電所や官公庁工事といった多彩な電気工事施工管理の実績があります。将来的にはIR工事や超高層ビルなどの国家級の大型案件に携わるチャンスも豊富です。さらに、完全週休2日制（年間休日122日）でワークライフバランスもしっかり確保。充実した福利厚生も整っているため、確かな実績を積みながら、将来にわたって腰を据えて長く活躍できる環境です。

半導体製造装置向けの精密金属部品の切削加工およびプログラミング業務を担当していただきます。
※2027年稼働予定の新工場開設に伴う創業メンバーです。工場竣工までは山梨本社にて研修を兼ねた就業となります。

【具体的には…】
・工作機械の操作／CNC複合旋盤、NC自動盤、5軸マシニングセンター、マシニングセンターを用いた加工
・プログラム作成／各種加工用プログラムの作成・最適化
・立ち上げ準備新工場の稼働に向けた製造ラインの構築・整備
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・入社後の働き方として、宮城工場稼働まで(2027年秋稼働予定)希望者は山梨本社工場にて技術研修を実施します。赴任・住居にかかる費用は会社負担です。また、宮城工場稼働後は転勤はございません。
研修が難しい場合： 工場稼働後の採用・合流となります。
・半導体製造装置の精密部品加工を主軸に、ロボット化・機械化による高い生産性を誇る企業です。
・「モノづくりは人づくり」を掲げ、社員食堂、トレーニングジムの完備や教育支援など福利厚生の充実にも注力しています。
・2027年秋稼働予定の宮城大和工場の立ち上げメンバーとして、装置の組立から据付までの業務に携わっていただきます。
・将来的には、組立業務だけでなく、工程管理、新人教育、現場改善など、工場立上げメンバーとして現場づくりにも携わっていただきます。現場を主体的にまとめられる方は歓迎します。※ご経験や実績によりリーダー候補として採用します。

営業から納品までの業務プロセスを可視化し、kintoneなどのツール導入やデータの一元化を通じて、非効率な運用の改善と組織全体のDXを推進します。また、部門横断のプロジェクトマネージャーとして各所と調整を図りながら、経営視点での戦略立案から現場への定着、効果測定までを一貫して担います。

【具体的には…】
・営業から案件受注、納品までのプロセスにおける課題抽出・BPRの推進
・kintoneを活用した業務管理基盤の構築、社内情報の一元管理化
・各部門のステークホルダーとの連携・調整、現場への改善施策の浸透
・経営層への提案と、業務効率化のためのシステム要件定義
・効果測定と継続的な改善活動
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
■同社は、次世代モビリティであるEV産業を日本の技術力でリードしていく企業として創業されました。「新産業を創造し、社会をより便利にする」ことをビジョンに掲げ、持続可能なE-mobilityのリーディングカンパニーを目指す、グローバルベンチャーです。ＥV車（電動二輪・三輪）の開発・製造・販売・アフターサービスまでの全工程を行い、「Ｅリキシャ」と呼ばれる電動三輪車のインドでのシェアはトップクラスとなっています。
■次世代モビリティであるEV（電動車）産業を日本の技術力でリードしていくエネルギーインフラ企業：アジアを中心とした途上国では環境被害、貧困等が深刻な社会問題となっております。同社では開発目標であるSDGsのうち10の目標達成への貢献のため、「”交通×インターネット”で新しい社会インフラを構築し、世界をより便利で快適なものに変える」をビジョンに持ち、EV先進国であるインドを本拠地とした事業を展開しています。

全国のEVインフラ稼働率を最大化するため、執行役員から引き継いだ最重要顧客の深耕や、大手案件のアカウントコントロール、アライアンス強化を担います。また、マーケティング的な発想を持ち、BtoBtoCの視点から「いかにEV充電インフラを使わせるか」というプロジェクトマネジメントを推進します。

【具体的には…】
・役員からの案件引き継ぎと強固なリレーション構築（トップ案件の引き継ぎ・深耕）
・大手商業施設等とのアライアンス強化、追加設置の提案（設置先施設とのアライアンス強化）
・マーケティング部署と連携した利用促進施策（キャンペーン、動線設計等、マーケ連動のBtoBtoC利用促進）
※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署（組織）構成】
営業部門（執行役員直下の最重要アカウントチームへの配属となります。将来的には全社アライアンス・営業統括へのキャリアパスも用意されています）

【企業の魅力】
◯社会的インパクトの大きい「事業の要」を担える：持続可能な社会づくりに直接貢献できるやりがいがあります。執行役員が開拓した超大手顧客を引き継ぎ、ダイナミックなアライアンスを動かす経験が得られます。
◯高度な「営業×マーケ」のハイブリッドスキル：単なる深耕営業に留まらず、BtoBtoCの視点で利用促進施策を企画するなど、マーケティング的思考を用いたプロジェクトマネジメント力が鍛えられます。
◯全社統括へのキャリアパス：将来はVPoS（全社アライアンス・営業統括）への昇格も視野に入っています。組織のコアメンバーとして、盤石なキャリアを築きながらリターンも狙えるポジションです。

【求人担当コメント】
■同社は、次世代モビリティであるEV産業を日本の技術力でリードしていく企業として創業されました。「新産業を創造し、社会をより便利にする」ことをビジョンに掲げ、持続可能なE-mobilityのリーディングカンパニーを目指す、グローバルベンチャーです。ＥV車（電動二輪・三輪）の開発・製造・販売・アフターサービスまでの全工程を行い、「Ｅリキシャ」と呼ばれる電動三輪車のインドでのシェアはトップクラスとなっています。
■次世代モビリティであるEV（電動車）産業を日本の技術力でリードしていくエネルギーインフラ企業：アジアを中心とした途上国では環境被害、貧困等が深刻な社会問題となっております。同社では開発目標であるSDGsのうち10の目標達成への貢献のため、「”交通×インターネット”で新しい社会インフラを構築し、世界をより便利で快適なものに変える」をビジョンに持ち、EV先進国であるインドを本拠地とした事業を展開しています。

事業の堅調な成長に伴い、拡大するユーザーコミュニティの顧客体験向上を目指し、ユーザーサポート部門のマネジメント業務をお任せします。まずは部門長と並走し、段階的に権限委譲を進めていきます。

【具体的には…】
◯ユーザー体験の深堀りと最適化
◯判断基準や対応基準の標準化・ドキュメント化
◯チーム（複数名〜10数名規模想定）のマネジメント・教育
◯オペレーション上の課題抽出と改善提案および実行
◯他部門（営業・施工・バックオフィスなど）との調整・コミュニケーション
※詳細は面談時にお伝えします

【将来のキャリアパス】
将来的には、BtoCのユーザーコミュニケーションの責任者として、新規事業の立ち上げなどにも幅広く携わっていただくことが可能です。

【担当部署（組織）構成】
部門長：30代男性（複数部門を横断で管掌）メンバー：女性7名・男性2名
※本ポジションは、部門長とメンバーをつなぐ「ハブ」となっていただく役割を期待されています。

【求人担当コメント】
■同社は、次世代モビリティであるEV産業を日本の技術力でリードしていく企業として創業されました。「新産業を創造し、社会をより便利にする」ことをビジョンに掲げ、持続可能なE-mobilityのリーディングカンパニーを目指す、グローバルベンチャーです。ＥV車（電動二輪・三輪）の開発・製造・販売・アフターサービスまでの全工程を行い、「Ｅリキシャ」と呼ばれる電動三輪車のインドでのシェアはトップクラスとなっています。
■次世代モビリティであるEV（電動車）産業を日本の技術力でリードしていくエネルギーインフラ企業：アジアを中心とした途上国では環境被害、貧困等が深刻な社会問題となっております。同社では開発目標であるSDGsのうち10の目標達成への貢献のため、「”交通×インターネット”で新しい社会インフラを構築し、世界をより便利で快適なものに変える」をビジョンに持ち、EV先進国であるインドを本拠地とした事業を展開しています。

同社は、民家を改装し「高齢者の方が安心して暮らせるシェアハウス」に生まれ変わらせるという事業を自社で開発し、展開しています。
高齢化社会の課題に正面から向き合い、社会に価値を生む新しい住まいのカタチを提案していく挑戦です。
この事業を全国へ広げていくために、フランチャイズオーナーを開拓・支援してくださる営業本部長候補を募集します。

【具体的には…】
◯営業戦略の立案や実行：
・加盟店獲得のための営業戦略設計やKPI設定
・商談プロセスの標準化
・営業資料やツールの整備
・ターゲット企業のリスト化と優先順位付け
等

◯法人営業活動：
・中小企業経営者に対する新規事業提案営業
・加盟検討企業へのプレゼンテーション、条件交渉、契約締結
・既存加盟店との関係構築
・出店後の後工程管理
等

◯チームマネジメント：
・営業メンバーの育成や評価
・営業活動の進捗管理、課題抽出と改善施策の実行
・経営層への定期報告、事業計画へのフィードバック
等

※営業先は中小企業経営者、個人投資家などが中心です。
　説明会・セミナーでのプレゼン機会もあります。
　社内のマーケ・運営チームと連携して事業推進を行っていただきます。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
1. 【超・社会課題解決型】全国展開のコアメンバーとして、新しい高齢者の住まいを創る
民家を改装し「高齢者が安心して暮らせるシェアハウス」へと生まれ変わらせる、同社独自の新規事業です。深刻化する高齢化社会の課題に正面から向き合うため、極めて社会貢献性の高いビジネスモデルとなっています。この事業を全国へ一気に広げるべく、営業戦略の立案から組織づくりまでを牽引する【0→1フェーズ】の醍醐味をダイレクトに味わえます。

2. 【市場価値の向上】中小企業経営者や投資家へ、ダイナミックな新規事業を提案
営業先は、中小企業の経営者や個人投資家が中心です。「新たな事業の柱」を模索する経営層に対し、投資対効果や将来性をロジカルにプレゼンテーションする高いスキルが求められます。対等なパートナーとして難度の高い折衝を重ねることで、ビジネスパーソンとしての市場価値をさらに引き上げ、将来の役員・本部長としてのキャリアを強固にできます。

3. 【圧倒的な高待遇】年収最大1,400万円スタート × 残業は月平均5時間未満！
これまでの法人営業・マネジメント実績を最大評価し、【年収800万円〜1,400万円】のハイレイヤー待遇をお約束。さらに特筆すべきは、ベンチャーの立ち上げフェーズでありながら「残業は月平均5時間未満」という驚きの白さです。直行直帰も柔軟に活用でき、基本は定時退勤。土日祝休みの年間休日120日以上と、圧倒的なワークライフバランスを実現しています。

4. 【駅チカ＆ユニークな福利厚生】秋葉原駅徒歩3分の快適なオフィス環境
千代田区（秋葉原駅徒歩3分）の好立地で転勤はありません。ノートPCや社用携帯の貸与はもちろん、ウォーターサーバーや各種ビタミンサプリメントの飲み放題、さらには自社で展開する「AIマシンによるトレーニング利用可」など、メンバーの健康とモチベーションを支えるユニークな制度が揃っています。