求人を探す|425ページ目

高機能複合フィルムの先進メーカーである同社で、企画運営事務の業務全般をお任せ致します。

【具体的には…】
・Amazon・楽天・自社Wordpressサイト等の運営およびSNS等を用いた広報・拡販業務
・Web制作
・問合わせ対応、見積書作成、受発注業務
・新商品開発（技術部門と連携）
・資材調達
・生産管理
等

■男女ともに活躍できる環境
・2016年、大阪市女性活躍リーディングカンパニーにおける最優秀を受賞
・2021 年、日本でいちばん大切にしたい会社大賞を受賞
個人の能力や適性に応じて男女関係なく配置しており、女性管理職も多数活躍しています。

■仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援
育児や介護については、本人の意思を尊重し、柔軟に 対応を行うとともに、復職の際には、本人の不安解消や負担軽減に努力しています。早期復職支援や短時間勤務、在宅勤務の実施、時間単位年次有給休暇制度等、様々な形で社内環境の整備に取り組んでおります。

【必須条件】
・社会人経験2年以上
・基本的なPCスキル

【求める人物像】
・周囲と率直に意見交換をしながら自ら行動に移すことができる方
・成長意欲があり、新しいことに積極的にチャレンジしたい方（会社がサポートします）
・主体性を持ち計画遂行できる方

※BtoB領域では食品包装用の真空袋、BtoCでは家庭用の防臭袋が主力製品で幅広いマーケットへ製品展開しているため、コロナ禍でも影響は受けず、増収増益を継続しています。

当社にて設備のメンテナンス（バリデーション）業務にてマネジメントをお任せいたします。

【具体的には…】
・メンテナンス部品・バリデーション・キャリブレーション見積対応、数か月先までの工程調整業務
・部品購入指示、現場対応指示等の社内連絡・調整業務
・測定機器を用いた、当社製無菌・クリーン化設備の据付・稼動状態の基準適合チェック
・検査要領書・報告書などの作成・客先への提出
等

【業務で身につくスキル】
バリデーション業務は、医薬品製造工程の品質を保証する最終チェックの仕事です。
安全・安心な医薬品や先端の医療技術を生み出すために、不可欠なものです。
責任感や使命感が伴いますが、その分やりがいもある仕事です。
単なるメンテナンスではなく、高度な品質保証ノウハウが求められますので、専門性を高めることができます。

【HUREX求人担当コメント】
製薬会社などのお客様から長年の実績を買われ、売上高・従業員数ともにこの5年間で倍増するなど急成長の真只中です。
ニッチ産業であなたの実力を活かしてみませんか。

【必須条件】
・産業機械/設備/装置等のメンテナンスまたは保守点検業務経験者

【求める人物像】
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・協調性をもってチームで仕事ができる方

金属加工をご担当いただきます。

【具体的には…】
・金属加工（NC旋盤、フライス加工等）
等

【必須条件】
・中型自動車免許（必須）

【歓迎条件】
・床上操作式クレーン運転技能（あれば尚可）
・玉掛け技能（あれば尚可）
・フォークリフト（あれば尚可）

当社は、オフィス用品、工具、消耗品などを取り扱うオンラインストアを運営しています。
現在、300万ユーザーを突破し1700万点以上の商品を取扱うWebサービスへと成長しています。

2019年度に1,300億円超の売上計画の国内ECに加え、韓国、インドネシア、中国などアジアの国々で海外事業を展開し、
米国や欧州で、Graingerグループとして当社と同様のビジネスモデルを推進する役割も担っています。
AIを活用した無人店舗のオープン、配送センターでの数百台のロボット活用など、
新しい切り口にもチャレンジを続けているリテールテックカンパニーです。

「資材調達ネットワークを変革する」を企業理念に掲げ、グローバルにあらゆる現場・産業に無駄な手間をかけることなく
”モノが足る”世の中を作っていくことを目指しています。

こちらの職種では、当社の財務会計業務・ファイナンス業務をリードいただける方を募集します。

直近まで9年連続20%以上の成長を維持する中で、物流倉庫などの拠点数や設備の拡大、子会社数の増加に伴い、
会計が関連する管理業務の作業量と複雑さが増しています。
会計ですので正確性は最も重視すべきであるものの、当社では、生産性を高め、
成長スピードに合わせた管理を行っていくために、足元の業務を整理しつつ、
できるだけ早いサイクルで仕組みを改善していくことを心がけています。
この改善をリードしつつ、かつ四半期ごとの決算業務と開示業務を主体性を持ってやり切っていくために、
今回増員募集を行います。

成長スピードの速い環境下で、自身も成長していきたいと考えられている方のご参加をお待ちしています。

▼主な役割
・コスト管理・投資の費用対効果のKPI設定とモニタリング
・決算業務（単体・連結）
・事業計画・予算作成および予実分析
・CF分析、資金管理
・海外子会社3社（韓国、インドネシア、中国）の業績分析
・US親会社へのレポーティング
・法定開示・適時開示 など
・税務申告
等

【必須条件】
・上場事業会社での連結を含めた決算実務経験
・連結会計を含めた決算業務フローの改善または同レベルの業務改善経験
・公認会計士資格（日・米）か、それに準じた会計資格・経験
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 700～）

【歓迎条件】
・会計系コンサルティングファーム、投資銀行やM&A仲介会社等でのファイナンス分析経験
・事業のKPIを適切に設定したうえでの事業計画の作成、定期的なモニタリングを含む事業管理（本体、子会社を含む）の経験

主に新しいコイルの設計技術として、電気・回路・機械等の技術を駆使して、より良いコイル開発・商品化をご担当いただきます。

【具体的には…】
・性能向上、軽量化など、より良いコイル開発をご担当いただきます。
・材料特性、形状特性を測定器（LCR測定器や重畳測定器、スペクトルアナライザー等）を使用して検証
・検証結果を参考に、創意工夫のもと、新しいコイルを作成
等

【HUREX求人担当コメント】
電子機器の誤動作の原因となる信号対策用の電子部品「ノイズフィルターコイル」（雑音防止用コイル）で世界シェアNo.1を誇り、中国を中心に海外へも事業展開しています。パソコン、エアコンなどの家電からOA機器、車までさまざまな生活必需品に使用されております。
・専門知識、コイル知識は必要ありません。入社後3ヶ月間は仮配属先でOJTを実施します。その後、本人の適性に合わせて本配属となります。業務の内容に応じて、適時、外部研修に参加してスキルアップをしていきます。

【必須条件】
・設計開発のご経験をお持ちの方
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・トランス、電源基盤、回路設計、コイル等の知識・経験
・大学で工学部出身の方

【求める人物像】
・発想力がある、機転が利く
・誠実な方、向上心が高い方。
・世界一を目指す志のある方。
・新規分野への挑戦意欲の高い方。

SES営業(IT人材の営業)リーダー候補

数多くの大手優良企業と取引し、IT分野に特化した人材サービスを提供している当社。あなたには、企業の課題を解決するエンジニアの提案をお任せします。

【具体的には…】
＜マッチングの流れ＞
▼IT企業へのアプローチ(既存3：新規7の割合です)
▼エンジニア採用?面談、IT企業への人材提案
▼就業現場への同行
▼就業後のエンジニアフォロー
＜管理業務＞
・予算策定、予算実績管理
・営業戦略の考案、実施
・営業の社員教育
等

【必須条件】
・営業経験2年以上

【歓迎条件】
・派遣営業でのご経験
・エンジニア派遣営業経験者
・SESの営業経験者
・SIerでの営業経験者

SES営業(IT人材の営業)支店長候補

数多くの大手優良企業と取引し、IT分野に特化した人材サービスを提供している当社。あなたには、企業の課題を解決するエンジニアの提案をお任せします。

【具体的には…】
＜マッチングの流れ＞
▼IT企業へのアプローチ(既存3：新規7の割合です)
▼エンジニア採用?面談、IT企業への人材提案
▼就業現場への同行
▼就業後のエンジニアフォロー
＜管理業務＞
・予算策定、予算実績管理
・営業戦略の考案、実施
・営業の社員教育
等

【必須条件】
下記いずれかのご経験がある方
・派遣営業でのご経験(2年以上)
・エンジニア派遣営業経験者もしくはSESの営業経験者
・SIerでの営業経験者

【歓迎条件】
・マネジメント経験
・売上予算管理の経験(PL/BS)

税務会計業務全般をお任せします。

【具合的には】
・お客様を訪問し、会計帳簿のチェック・月次報告、記帳代行、税務申告書の作成、
　経営計画の策定、改善取り組みのサポート等をお任せいたします。

【使用ソフト】
・ミロク会計、弥生会計、TDL、エーサースなど

【当社の魅力】
☆在宅勤務などフレキシブルな働き方ができます。
☆長く安心して働ける制度を整備しているため定着率は高いです。
　(法人設立以前から30年以上も数名在籍)
☆子育て世代世代を応援している企業です。男性の育児休暇実績あり。
　男性女性問わず働き易くやりがいのある職場づくりに力を入れています。
☆未経験でも営業経験のある方はご応募ください。安心のステップアップ制度があります。
☆営業担当の税務スタッフは現在12名です。
☆【自由すぎるくらい自由だ】これはスタッフアンケートでの働き易さのコメントです。
☆リモートワーク可能、有給休暇も取り易い環境です。
　一人前になった後は、担当する仕事は、自分で責任をもって管理するスタイルですので、
　自分で予定を立てられる自由度があります。
☆【評価制度を導入！明確な基準に基づいて給与が決定される】
　これは「どう評価されているのか分からない」というスタッフからの声に、
　その問題を解決するため、今回「明確な評価基準と、それに応じた賃金」という
　評価制度を導入しました。
　「何を目標にすればいいのか」、「何をどれだけ頑張れば給与が上がるのか」
　という悩みを抱えずに仕事ができる会社です。

【ヒューレックス担当者コメント】
穏やかな社長のもと社内は和やかでアットホームな雰囲気です。
仙台市内でも賑やかな地域のきれいなオフィスです。
採用条件は営業経験があるか、会計事務所での業務の経験、あるいは簿記の資格がある方ですので、
該当の方は是非ご応募してください。

【必須条件】
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・税理士資格または科目合格者

保険事業を運営する上で必要な事業費(人件費、経費など)全般について、予測・予算から日々の管理、実績の確認および決算から結果の分析まで、一気通貫に対応するユニットにおいて、その一部を担っていただきます。
効率的・効果的な経費配分・実績分析を通して、将来の保険金のお支払を確実なものとし、弊社の更なる発展に貢献していただく仕事で、各部門の計数管理責任者等と事業推進に関わるコミュニケーションを行うことで、会社の戦略面を一早く把握することが出来るのも魅力です。
将来的にはMGRへの登用もあります。

【具体的には】
・事業費予算の制度企画、運営（予算会議・バジェットレビュー）
会社が1年間、どんなことに経費を使っていくのか、その決定プロセスを運営します。また、決定された予算が適切に執行されるよう、期中の管理・運営を行います。
・事業費に掛かる将来予測業務（USおよびJ GAAP双方）
事業費の予測値をJ/US双方の基準で作成し、それに基づき議論や分析、説明を行います。
・事業費に掛かる、差異分析業務（USおよびJ GAAP双方）
四半期ごとに、J/US双方で実績の差異分析を行い、予算と実際のビジネス活動とのずれや会計上のイベントがどのように評価されるかを把握します。
・事業費のUSおよびJ 決算業務
事業費について、US（月次）・J（四半期）双方で決算を行います。未払や前払の処理、退職給付引当金の処理、発生主義への修正仕訳、グループ会社間取引の振替、固定資産のクロージング処理、ソフトウェアの査定、事業費明細の作成等を行います。
・ソーシング（戦略購買）業務
第三者の立場で各部門の外部との取引内容の妥当性と適切性を検証します。
等

【担当者からのコメント】
チーム構成：チームリーダー2名、メンバー13名、合計 15名（事業費管理ユニットは、担当TL 1名、MGR 2名、メンバー7名）
ユニット構成：40代管理職3名、40代スタッフ1名、30代スタッフ3名、20代スタッフ3名

チームの機能：
事業費に関する統括的役割を担っており、実務および経営・親会社報告を行っています。何に経費（リソース）を使うのかを意思決定するサポートを行い、結果どうなったのかのストーリーある分析を行って、経営および各部門をサポートします。

【評価制度について】
半期ごとに目標管理を行い、具体的な成果に結びついた取り組みに焦点を当て、その結果を報酬に反映させることを徹底しています。
また評価軸も「業績評価」「コンピテンシー評価」の2つの軸で行なう事で公正な人事評価を実現しています。
上記を元に次年度の昇給が決定します。
【キャリアパス】
年に一度、キャリアプラン調査を実施し、本人のキャリア志向を確認します。
管理職登用は年功序列ではなく、実績・評価を元に年に一度実施いたします。
【ジョブ・ポスティング制度】
ジョブ・ポスティングとは、各部門において欠員の補充や増員の必要が生じた場合に、社内から希
望者を募るキャリア形成の方法です。現部門において経験を積んで業務に貢献し、成果を上げた社
員自らが、次のステップとして能力発揮のフィールドを考え、自主的・積極的にキャリアに向き合うこと
を支援します。
【再雇用制度】
「再雇用基準」に達している場合は、定年退職日（60 歳の誕生日）の翌日から最長で
満65 歳の誕生日まで、1 年更新の契約社員として再雇用します。

【必須条件】
・数字、金額の分析、エクセル操作について慣れ親しんでいること
・経理/会計/予算の実務経験
・会計（US GAAP/J GAAP）の知識あるいは実務経験（簿記2級相当以上）

【歓迎条件】
・保険会社での、経理/会計/予算の実務経験
・簿記、会計士（J・US）等の資格があれば望ましい

【英語力】
一部の業務では使う機会もありますので、苦手意識のないことが望ましいです。Speaking/Writing/Readingがビジネス上行えるレベルであれば尚可。

財務企画部（トレーディング商品時価に係る検証、承認、分析、統制）

【具体的には…】
・トレーディング商品等に係る財務時価の検証、承認等、時価の統制に関する業務
・時価の評価方法に関する業務
・トレーディング商品等に係る財務損益の管理及び分析に関する業務
・その他、プロダクト・コントロールに係る企画、態勢整備に関する業務
等

【必須条件】
下記の何れかの業務の経験者
　・　デリバティブディーラー
　・　クオンツ
　・　プロダクトコントロール
　・　デリバティブ商品に係る監査・コンサルティング

【歓迎条件】
・上記、複数該当経験者は尚歓迎

海外事業課の課長候補としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・海外事業課ではバンコク駐在員事務所（タイ、職員2名）の業務統括、営業企画・後方支援などを担当していただきます。
・バンコク駐在員事務所では、パートナー企業様と連携し、現地のお客様に商品を販売しています。
・実際の営業は現地事務所が行いますが、パートナー企業様との調整、営業企画などは海外事業課が中心となって行います。
・その他海外向け輸出販売業務の対応を行います（香港、台湾など）。

【担当営業コメント】
・現在、海外事業課の統括は総務部次長（39歳）が担当しています。海外事業課の強化と後任者育成のため、課長候補者を募集します。
・入社後は総務部次長の指導のもと、業務を習得していただきます。2〜3年程度経験を積み、適正を踏まえて課長へ登用します。
・業務は基本、本社（新潟県魚沼市）で行いますが、バンコク駐在員事務所や香港などへ出張するケースもあります。
・海外事業課は現在4名（うち、バンコク駐在員事務所2名）です。
・若い方でも実力があれば管理職等に積極的に登用しています。
・介護食、非常食の製造販売を行っている企業です。海外事業課の課長候補者を募集します。
・バンコクに駐在事務所があり、その業務統括、営業企画、後方支援を行います。
・業務は基本、本社（新潟県魚沼市）で行いますが、バンコク駐在事務所へ出張するケースもあります。海外向けの営業企画や海外営業を希望される方にお薦めの求人です。商談は英語が中心ですが、タイ語ができる方は歓迎します。
・若い方でも能力があれば上位職にドンドン登用しています（30歳代の執行役員あり）。
・新潟県外からの移住者や単身赴任者も在籍しています。グローバルに活躍したい方の応募をお待ちしています。

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・法人営業または営業企画

【歓迎条件】
・海外営業の経験または営業企画の経験者は特に歓迎
・英語、タイ語を話せる方
・UIターン人材

土木工事企業等のお得意様に土木用建設資材の販売・設計・企画をお任せします。

【具体的には…】
・事前のアポイント設計から商談、フォロー。
※未経験からでも挑戦できる仕事です。まずは先輩社員の営業活動に同行し、仕事の
進め方を覚えていきましょう。

【HUREX求人担当コメント】
建設資材の総合商社としてニーズに合った商品を取扱い商品の中からセレクトして組合せ、提案し付加価値を付けてご提供することで、お客様の工事の効率アップやコスト削減をサポートします。

【必須条件】
・失敗を恐れずに向上心や挑戦する意欲を持った方

【歓迎条件】
・同業の業務経験者、鉄鋼商社出身の業界経験者、土木建築卸業者などの営業経験者など
・土木施工管理技士1級・2級保有者歓迎

当社にて技術開発、営業支援業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・無菌医薬品の品質保証及び、最新GMP規制動向に関しての情報収集、社内展開
・再生医療分野の市場動向、技術動向、顧客ニーズ等に関しての情報収集、社内展開
・除染技術開発、バリデーションに関する、大学、研究機関との関係構築
・知的財産戦略の立案、特許等・商標権等の知的財産の管理、権利化、特許事務所対応
・当社研究開発部門の技術支援
・海外事業の構築検討
・PDA、ISPE等の学会活動
等

【働き方】
基本的には社内向け業務が中心ですが、月に数件程度、営業担当や開発担当による客先提案に同席する場合もあります。

【HUREX求人担当コメント】
製薬会社などのお客様から長年の実績を買われ、売上高・従業員数ともにこの5年間で倍増するなど急成長の真只中です。
ニッチ産業であなたの実力を活かしてみませんか。

【必須条件】
以下の2要件をいずれも満たす方
・製剤系、製薬系、化学工学系のいずれかの技術分野に関する知見をお持ちの方
・メーカーでの医薬系製品に関する実務経験をお持ちの方（研究開発や生産管理など職種不問）

【求める人物像】
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・協調性をもってチームで仕事ができる方

建築用資材の営業をお任せ致します

【具体的には…】
・定期的な顧客訪問
・ニーズ聴取
・見積書作成
・数値管理
・納期調整
等

【求人担当コメント】
◎電線や工業用ベルト・ワイヤー等の保管に欠かせない木製/鉄製のドラム(巻枠)を製造し、国内シェア率約8割を占めています
◎木材の調達経路や有効利用の強みを活かし、輸入販売としての商社機能も兼ね備えています
◎今回の募集では同社の今後の発展を牽引できる成長意欲のお持ちの方を採用したいと考えているため、意欲次第で早期に昇進が可能です

【必須条件】
・普通自動車運転免許をお持ちの方
・販売、サービスなどの対人折衝経験をお持ちの方
※過去に飲食店やドラッグストア、スーパーでのご経験をお持ちの方がご活躍されています

【歓迎条件】
・法人営業経験がある方

同社が製造する電線用木製ドラムの営業をお任せ致します

【具体的には…】
・定期的な顧客訪問
・ニーズ聴取
・受発注業務
・製造部/工場との社内調整
・納期調整
等

【求人担当コメント】
◎電線用ドラムとは…電気工事用の電線を巻いている大きな糸巻きのような形のドラムのことです
◎電線や工業用ベルト・ワイヤー等の保管に欠かせない木製/鉄製のドラム(巻枠)を製造し、国内シェア率約8割を占めています
◎今回の募集では同社の今後の発展を牽引できる成長意欲のお持ちの方を採用したいと考えているため、意欲次第で早期に昇進が可能です

【必須条件】
・普通自動車運転免許をお持ちの方
・販売、サービスなどの対人折衝経験をお持ちの方
※過去に飲食店やドラッグストア、スーパーでのご経験をお持ちの方がご活躍されています

【歓迎条件】
・法人営業経験がある方

営業部門の統轄責任者としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・営業方針や目標の立案
・達成状況把握
・スタッフ活動状況フォロー
・顧客対応などのマネジメント

【担当営業コメント】
・東日本、西日本、九州地区の3地区（16名在籍）を責任者として統括し、マネジメントする業務となります。

【必須条件】
・普通自動車免許
・10年以上の営業経験のある方
・管理職（部下20名以上）の経験のある方

【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高い方
・誠実に業務に取り組める方
・何事にも前向きで、フットワーク軽く動ける方
・管理だけでなく、自ら率先して動ける方
・主体性を持って考え、動ける方

営業をご担当いただきます。

【具体的には…】
・取引先は、結婚式場・ギフト店・ゴルフ場・百貨店などです。
・それぞれの顧客層によって売れ筋商品が異なるため、お客様と一緒に「どうやったらもっと売れるか」を模索するお仕事です。
・ギフト店なら「季節性のあるオシャレなものがいいかな？」、百貨店なら「家族用の大きな商品の割合を増やそう」、そんな会話の中で最適な商品を探していきましょう。実際に販売してみてどうだったか、結果も分かるからこそ楽しみがあります。
・取引先は基本既存のお客様です。関係性があるから夜遅くや休日に連絡が入ることはありません。プライベートと分けて働くことができます。
・希望を形にできる、これぞメーカー営業の醍醐味です。お客様とのお話しの中で「こんな商品があったらいいのに…」という意見が出てくることもありますので、そんな意見を社内に持ち帰り企画することもできます。あなたのアイデアが次なるヒット商品を生み出すかもしれません。
・営業エリアは九州、四国、中国です。社用車または新幹線で移動していただきます。営業先へは直行直帰可能です。（社用車貸与）
・所属人数：3名・40代:男性2名、50代男性:1名
・20～30代や未経験者が多数活躍中で、社員のほとんどが未経験からチャレンジしています。みんな仲が良く、新人の方でも馴染みやすい環境です。

【担当営業コメント】
当社はパンの製造及び販売で西日本地区の各結婚式場・ホテルや百貨店（博多大丸・岩田屋）、量販店（イオン・ゆめタウンなど）、ゴルフ場の他、多くの企業に商品を納入しております。81層を重ねたデニッシュ生地が特徴で、設立当初は今までになかった新しいタイプの商品としてスタートし、一躍ブームとなりました。現在でも多くのお客様に長年親しまれております。今回は営業職として既存のお客様と一緒になって商品の売り方を考え、実現していくことだったり、メーカーならではのお客様の声や意見、自身のアイデアを新たな商品に活かし形にするチャンスもございます。是非、皆様のご応募お待ちしております。

【必須条件】
・普通自動車免許（ＡＴ限定可）
・基本的なパソコンスキル（ワード、エクセル）

【歓迎条件】
・営業経験者
・マネジメント経験者

【求める人物像】
・明るく元気なコミュニケーションが取れる方
・協調性を持って業務に取り組める方
・忍耐力（覚えることが多いので）がある方

当社にて技術開発、営業支援業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・無菌医薬品の品質保証及び、最新GMP規制動向に関しての情報収集、社内展開
・再生医療分野の市場動向、技術動向、顧客ニーズ等に関しての情報収集、社内展開
・除染技術開発、バリデーションに関する、大学、研究機関との関係構築
・知的財産戦略の立案、特許等・商標権等の知的財産の管理、権利化、特許事務所対応
・当社研究開発部門の技術支援
・海外事業の構築検討
・PDA、ISPE等の学会活動
等

【働き方】
基本的には社内向け業務が中心ですが、月に数件程度、営業担当や開発担当による客先提案に同席する場合もあります。

【HUREX求人担当コメント】
製薬会社などのお客様から長年の実績を買われ、売上高・従業員数ともにこの5年間で倍増するなど急成長の真只中です。
ニッチ産業であなたの実力を活かしてみませんか。

【必須条件】
以下の2要件をいずれも満たす方
・製剤系、製薬系、化学工学系のいずれかの技術分野に関する知見をお持ちの方
・メーカーでの医薬系製品に関する実務経験をお持ちの方（研究開発や生産管理など職種不問）

【求める人物像】
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・協調性をもってチームで仕事ができる方

法人営業
・日立グループおよび半導体・電子部品・機器販売をしている法人営業になります。

【具体的には…】
・お客様のニーズに対し製品提案・サポートを実施しながら 最先端の部品を販売しております。
・入社後は、上司がインストラクターを務め実際の実務と並行してサポートを行います。
・お客様は大手の建機メーカー及び産業機器メーカーを担当して頂く予定なので、目先は単独での営業より課単位でのチームでの活動により成果を出して頂きたいと考えております。

【担当者からのコメント】
・営業職未経験でもやる気がある方を歓迎します。
・バランスの取れた年齢層の中やる気に満ちた元気のある職場です。
・お客様のニーズを聞きながら自由な発想で提案可能なので、やりがいを感じる仕事だと思います。
配属部署名：化成デバイス営業本部 化成デバイス部　営業二課
配属部署の構成（合計11名）：部長1名、
営業一課：課長1名、課員5名（うちアシスタント3名）
営業二課：課長1名、課員3名（うちアシスタント2名）
※日立グループの総合技術商社で豊富な経験と製品知識、優れた技術力で日立グループとお客様企業を繋いでいます。
魅　力①最先端のハードウェアやデバイスを扱うことで、最新の機器に携われる
　　　②海外のメーカーと直接のやり取りを行うことで、語学力の向上やグローバルな環境での仕事
　　　③半導体、産業機械、空調機器、プラントシステム等広く事業を行っており安定性の高い経営
働き方①平均残業時間:10時間、パソコンの持ち帰りが可能で、メリハリある柔軟な働き方
　　　②年間休日数127日以上、夏季・年末年始、GW、半日休暇、リフレッシュ休暇もあり仕事とプライベートの両立が可能

【必須条件】
・普通自動車第一種運転免許
・営業経験または営業に調整したい方

【歓迎条件】
・部品営業の経験のある方
（特に半導体、電子部品の経験がある方）

【求める人物像】
・明るい性格で、社交性に自信がある方を歓迎します
・自ら積極的に考え、行動できる方
・協調性のある方

エクイティ・キャピタル・マーケット部（エクイティファイナンス）

【具体的には…】
・事業法人・金融法人・政府系機関へのエクイティ性商品による資金調達
・株式流動化等の資本・株主政策に関する提案でのジュニアスタッフ業務

【担当者のコメント】
・グループ証券戦略の中核を担う総合証券会社として、多様なビジネスを展開しています。
・欧米諸国やアジア圏を中心にグローバルネットワークを拡充。
・グループでの連携や海外の有力投資銀行との業務提携などにより、海外に多くの拠点を展開しています。
・現在は、クロスボーダーM&Aや資金調達ニーズの増加を見込み、海外拠点の人員増強を推進。
・グローバルに発展する企業のサポート体制を整えています。

【必須条件】
・MBAホルダーまたは、金融あるいはコーポレートファイナンス関連業務経験者

【歓迎条件】
・顧客対応経験を含めた高いレベルでのドキュメン対応能力を保有していること
・英語力（ビジネス）：語学力を含めたコミュニケーション能力が高いこと。

【求める人物像】
フロントに近い組織において、現状に満足することなく、より高いレベルのドキュメン体制構築が可能になるものと思料する
・自身が保持する知見を惜しみなく組織内に共有し、組織全体のドキュメン能力底上げに寄与できる人材であること
・将来の組織リーダーになりうる人材であること
・現状に満足せず、常に高いレベルのアウトプットを目指す人材
※27歳～45歳まで
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合