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当社にて生産管理、品質管理の管理職候補として業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・製造工程の段取り、準備、確認
・生産計画の立案と実施
・顧客との問合わせクレーム各種対応、また防止策の立案実行
・顧客との対外折衝と交渉
等

【入社後に関して】
社長ともう一人から業務遂行の仕方、ノウハウを一から学んでいただくことができます。
他社では分業化されている品質管理や生産管理も挑戦することができますので
スキルの習得、工場運営のノウハウも学んでいただくことができます。
また、大手取引先の厳しい品質管理のもと、製造加工をしておりますので高いスキルを修得することが可能となっております。

【HUREX求人担当コメント】
大手自動車部品メーカーの二次仕入先推奨認定の企業様になります。
自動車業界のEV化に向けた動きが業界内では活発になる中、
こちらの企業様ではもともと走行機能品であるソレノイドバルブ関連や
電子制御系部品の製造加工をされていらっしゃいますので今後も安定した経営状況が
想定されます。工場の拡大を検討されておる等今後の事業拡大も視野に入れられている企業様になります。
安定、事業拡大の企業様でぜひご活躍されてみませんか。

【必須条件】
・製造業界（特に自動車）でのご経験がなくても、常に自分の知識や技能を習得したい意欲の高い方。

【歓迎条件】
・生産管理経験者
・ISO9001品質マネジメントシステムに則った品質管理経験者の方

【求める人物像】
・自己啓発、知識向上意欲の高い方
・業務に対して誠実な取り組みができる方
・社内外関わらずコミュニケーションが取れる方

当社にて設備のメンテナンス（バリデーション）業務にてマネジメントをお任せいたします。

【具体的には…】
・メンテナンス部品・バリデーション・キャリブレーション見積対応、数か月先までの工程調整業務
・部品購入指示、現場対応指示等の社内連絡・調整業務
・測定機器を用いた、当社製無菌・クリーン化設備の据付・稼動状態の基準適合チェック
・検査要領書・報告書などの作成・客先への提出
等

【業務で身につくスキル】
バリデーション業務は、医薬品製造工程の品質を保証する最終チェックの仕事です。
安全・安心な医薬品や先端の医療技術を生み出すために、不可欠なものです。
責任感や使命感が伴いますが、その分やりがいもある仕事です。
単なるメンテナンスではなく、高度な品質保証ノウハウが求められますので、専門性を高めることができます。

【HUREX求人担当コメント】
製薬会社などのお客様から長年の実績を買われ、売上高・従業員数ともにこの5年間で倍増するなど急成長の真只中です。
ニッチ産業であなたの実力を活かしてみませんか。

【必須条件】
・産業機械/設備/装置等のメンテナンスまたは保守点検業務経験者

【求める人物像】
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・協調性をもってチームで仕事ができる方

一般住宅の現場監督をお願い致します。

【具体的には…】
・お客様のために建てる世界にたった一つの家造り。
・そのために、着工から完成するまでの現場監督をします。
・業者の手配や現場をスムーズに進めることで工期の短期化と施工精度を図ります。
・現場での業務一つ一つがお客様の信頼と笑顔につながる大切な仕事です
・現場は主に会社から30分圏内です。
※キッズスペースがありますので、いつでもご利用いただけます。また、急なお休み等にも柔軟に対応します。

【必須条件】
・メーカーや施工店での監督経験や大工などで監督の経験者

一般住宅・リフォームに関して、チラシなどにより連絡のあった一般顧客様宅を訪問していただきます。

【具体的には…】
・飛び込み営業はありません。
・訪問範囲は当社から車で１時間程度の範囲です。
・車の持ち込みができる方を希望します。（ガソリン代支給あり）

営業しやすい環境も整えております。
やる気のある元気な会社ですので、お気軽にお問い合わせください
※研修制度がありますので、未経験の方も応募可能です。
※応募前職場見学可です。

【必須条件】
・住宅の営業経験をお持ちの方

オンラインゲームやSNSサービスのカスタマーサポートセンターで、統括業務をご担当して頂きます。

【具体的には…】
・15～30名程度が所属するチームのマネジメント、メンバーマネジメント
（お客さま応対の進行管理、教育計画・運用管理、面談、評価など）
・担当チームの運営にかかわる業務設計、運用管理
・改善活動（応対効率化、スタッフの成果向上策、研修プログラムや顧客満足度向上施策などを検討・実施）
・クライアントコミュニケーション（レポート作成や折衝、改善提案、新サービス提案、ユーザー対応、各種資料作成）
等

【必須条件】
下記いずれかの経験
・プロジェクトの企画から実行まで全工程を担当した経験をお持ちの方
・複数名のマネジメントを担当した経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・コンタクトセンターでのマネジメント経験、もしくは業務コンサル/生産管理において、3年以上のマネジメント経験がある方
・業務改善や業務改革系プロジェクトを主幹として推進されたご経験のある方
　※コンタクトセンター以外の分野におけるご経験をお持ちの方も大歓迎です
・変化の速い業界やスピード感のある組織で働いたことがある方
・ゲーム、エンターテイメントが好きな方
・各事業部やクライアントと折衝を行い、課題解決に向けて取り組みを進めていただくことが多く、ヒアリング力やコミュニケーション力に長けた方が活躍しております

【求める人物像】
・今までの経験を活かして新しいことに挑戦したい方
・ホスピタリティマインドが高く、妥協せずより良いサービスを作り上げたいという想いのある方

電気設備関係の技術者として以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・電気設備工事の施工
・工事管理業務
・お客様協力会社との工事調整や要領書・報告書の作成、材料手配
・工事の進捗確認
・安全・品質管理など工事管理業務全般
・施工エリアは宮城県内や岩手県内が中心
等

【HUREX求人担当コメント】
・東芝プラントシステムを主要取引先とし、発電プラントの建設・定検改良工事やメーカー工場の電気設備・計装設備工事等を請け負っている電気工事会社です。
・土日祝休みの年間休日120日以上、当然ながら、休日出勤があった場合にはしっかり手当も支給します。

【必須条件】
・電気工事に関わる資格保有者（第一種電気工事士、1級電気工事施工管理技士、２級電気工事施工管理技士等）
・基本的なPC操作
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・電気工事の実務経験者

【求める人物像】
・素直で前向きに業務に取り組める方

販売管理、生産管理、会計を中心とする基幹業務パッケージソフトの設計、開発をご担当いただきます。2020年のリリースを目標とした新プロダクト開発もお任せいたします。

【具体的には…】
・基幹業務パッケージの設計、開発
・時期製品のアプリケーション、またはツールの開発
・製品リリース後の機能拡張、保守
等

【必須条件】
下記のいずれかに該当する方
・開発言語: VB.NET、C#、ASP.NETの経験（いずれかでOK）
・開発環境:Oracle DB、My SQL Server、Git、EntityFramework
・構成要素:AWS、Azure、Windows Server

【歓迎条件】
・日商簿記2級レベルの知識がある方
・基幹業務（販売、生産、会計、貿易等）等の知識がある方

【求める人物像】
・技術に対して貪欲に情報を収集している方
・前向きに学び続けている方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・前向きで積極的に物事に取り組める方

販売管理、生産管理、会計を中心とする基幹業務パッケージソフトの設計、開発をご担当いただきます。2020年のリリースを目標とした新プロダクト開発もお任せいたします。

【具体的には…】
・基幹業務パッケージの設計、開発
・時期製品のアプリケーション、またはツールの開発
・製品リリース後の機能拡張、保守
等

【必須条件】
下記のいずれかに該当する方
・開発言語: VB.NET、C#、ASP.NETの経験（いずれかでOK）
・開発環境:Oracle DB、My SQL Server、Git、EntityFramework
・構成要素:AWS、Azure、Windows Server

【歓迎条件】
・日商簿記2級レベルの知識がある方
・基幹業務（販売、生産、会計、貿易等）等の知識がある方

【求める人物像】
・技術に対して貪欲に情報を収集している方
・前向きに学び続けている方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・前向きで積極的に物事に取り組める方

顧客の情報インフラを支える電話回線やLANケーブル・ネットワーク機器の設計･導入工事における工事プロジェクトの管理業務および現場監督業務をお任せします。工事における工程管理・品質管理・安全管理・原価管理を責任を持って実施いただきます。
工事の実作業は外注となり、管理が中心の業務です。近年ではセキュリティ機器やIoT関連の案件も増加し、幅広い案件を経験することができます。お客様との打ち合わせやコンサルティングから施工（収益管理なども含む）まで一貫して行うことができ、案件完遂の際には大きな達成感を感じることが出来ます。

【具体的には…】
・顧客との打ち合わせ(オフィス移転の依頼など)、工事調整
・社内でのCAD図面
・構成図や提案書、見積もりの作成
・定例打ち合わせ、現地調査
・実作業を行う業者の選定
・現場での立会い(施工管理)
・報告書の作成、収支確認
等

【必須条件】
・建設、電気施工管理の業務経験をお持ちの方（公共、オフィス、学校等の経験歓迎）
・運転免許証をお持ちの方

【歓迎条件】
・電気工事施工管理技士2級以上の資格をお持ちの方
・電気工事士2種以上の資格をお持ちの方

【求める人物像】
・地元で働き、地域貢献がしたいと考えている方
・腰を据えて長く貢献いただける方
・周囲と協調性を持って接することが出来る方

顧客の情報インフラを支える電話回線やLANケーブル・ネットワーク機器の設計･導入工事における工事プロジェクトの管理業務および現場監督業務をお任せします。工事における工程管理・品質管理・安全管理・原価管理を責任を持って実施いただきます。
工事の実作業は外注となり、管理が中心の業務です。近年ではセキュリティ機器やIoT関連の案件も増加し、幅広い案件を経験することができます。お客様との打ち合わせやコンサルティングから施工（収益管理なども含む）まで一貫して行うことができ、案件完遂の際には大きな達成感を感じることが出来ます。

【具体的には…】
・顧客との打ち合わせ(オフィス移転の依頼など)、工事調整
・社内でのCAD図面
・構成図や提案書、見積もりの作成
・定例打ち合わせ、現地調査
・実作業を行う業者の選定
・現場での立会い(施工管理)
・報告書の作成、収支確認
等

【必須条件】
・建設、電気施工管理の業務経験をお持ちの方（公共、オフィス、学校等の経験歓迎）
・運転免許証をお持ちの方

【歓迎条件】
・電気工事施工管理技士2級以上の資格をお持ちの方
・電気工事士2種以上の資格をお持ちの方

【求める人物像】
・地元で働き、地域貢献がしたいと考えている方
・腰を据えて長く貢献いただける方
・周囲と協調性を持って接することが出来る方

電気の安定供給に必要なブレーカーや分電盤などの提案営業を担当していただきます。

【具体的には…】
・営業（ルート営業メインです）
※数百点以上ある製品から最適な製品の提案、関係性構築をしていただきます。
・見積書作成
・その他、書類作成
等

【必須条件】
・法人営業の経験がある方（業界不問）
・普通自動車免許を保有している方（AT限定可）

【歓迎条件】
・電設資材業界での営業経験がある方

【求める人物像】
・社内外問わずコミュニケーションを取れる方
・責任を持って業務を遂行できる方

電気の安定供給に必要なブレーカーや分電盤などの提案営業を担当していただきます。

【具体的には…】
・営業（ルート営業メインです）
※数百点以上ある製品から最適な製品の提案、関係性構築をしていただきます。
・見積書作成
・その他、書類作成
等

【必須条件】
・法人営業の経験がある方（業界不問）
・普通自動車免許を保有している方（AT限定可）

【歓迎条件】
・電設資材業界での営業経験がある方

【求める人物像】
・社内外問わずコミュニケーションを取れる方
・責任を持って業務を遂行できる方

Web広告ディレクターとして以下の業務を担当していただきます。
※入社後はOJTのもと実務を覚え、1ヶ月程度でひとり立ちとなる予定です。

【具体的には…】
・クライアントから依頼のあった広告入稿やレポート作成の内容確認
・内容確認後の各チームへの実行依頼
・品質担保の為、内容の最終確認、クライアントや広告事業本部への完了報告
等

【会社の特徴】
仙台支社は 【仙台でNo.1の会社を自分たちの手で創る】 をビジョンに掲げ、
2014年に広告運用のオペレーション事業を担う拠点として設立されました。
2018年には新たにクリエイティブ事業を立ち上げ拡大を続けています。

現在は、デジタルシフトのニーズが高まっている販促領域の広告運用オペレーションや、
業務設計・効果コンサルティングなどへも幅広く挑戦し、
クリエイティブ事業では最新のテクノロジーを取り入れた広告制作を実現していきます。

【必須条件】
・経験不問
※意欲やお人柄を重視した採用です。
※元飲食店、アパレル業界出身者など、異業界から入社をされ活躍されている方も多数います。

【求める人物像】
・WEB広告業界に興味のある方
・責任を持ってやりきることが出来る方
・ポジティブに新しい事へチャレンジできる方
・成長意欲の高い方

Web広告ディレクターとして以下の業務を担当していただきます。
※入社後はOJTのもと実務を覚え、1ヶ月程度でひとり立ちとなる予定です。

【具体的には…】
・クライアントから依頼のあった広告入稿やレポート作成の内容確認
・内容確認後の各チームへの実行依頼
・品質担保の為、内容の最終確認、クライアントや広告事業本部への完了報告
等

【会社の特徴】
仙台支社は 【仙台でNo.1の会社を自分たちの手で創る】 をビジョンに掲げ、
2014年に広告運用のオペレーション事業を担う拠点として設立されました。
2018年には新たにクリエイティブ事業を立ち上げ拡大を続けています。

現在は、デジタルシフトのニーズが高まっている販促領域の広告運用オペレーションや、
業務設計・効果コンサルティングなどへも幅広く挑戦し、
クリエイティブ事業では最新のテクノロジーを取り入れた広告制作を実現していきます。

【必須条件】
・経験不問
※意欲やお人柄を重視した採用です。
※元飲食店、アパレル業界出身者など、異業界から入社をされ活躍されている方も多数います。

【求める人物像】
・WEB広告業界に興味のある方
・責任を持ってやりきることが出来る方
・ポジティブに新しい事へチャレンジできる方
・成長意欲の高い方

産業用ロボットなどメカトロニクス製品の製造を行う当社にて、経理・経営企画業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・経理業務（連結決算［IFRS対応］業務及び監査対応）
・当社グループ連結経営管理業務（ガバナンス・コンプライアンス）
※当面は上記関係業務に従事していただきますが、将来的にはその方の能力を活かせるよう海外への勤務を含むローテーションも予定しています。中長期的、かつ幅広く経営管理業務に携わることができるポジションです。

【社風・風土】
全社的にも中途社員の方が多く、お互いを「～さん」で呼ぶ雰囲気や大手企業ならではの福利厚生も充実しており、働きやすい環境の点も大きな特徴です。

【2025年ビジョン】
創業以来培ってきた（1）「工場自動化/最適化」への取り組み、（2）「新たな領域への技術展開」が大きなテーマです。
「工場自動化/最適化」については、産業用ロボットとモーションコントロール分野におけるグローバルシェアNo.1を追求しつつも、メカトロニクス技術とICT技術の融合により、新しい自動化ソリューションを提供していきます。一方の「新たな領域への技術展開」については、食品生産・農業分野の自動化促進、医療・福祉市場の開拓加速、創・蓄・活エネ事業の確立など、これまでの自動車/半導体業界といった工業製品メーカー以外への事業展開を加速させています。

【中途社員の活躍】
当面は上記関係業務に従事していただきますが、将来的にはその方の能力を活かせるよう海外への勤務を含むローテーションも予定しています。中長期的、かつ幅広く経営管理業務に携わることができるポジションです。同社は将来を予測し、先手を打つ経営スタイルを確立するためデジタル経営の実現に取り組んでいます。また、国内外グループ会社の経営管理を一層強化し、ガバナンス・コンプライアンスの維持・向上を目指しています。

【必須条件】※下記いずれか
・上場企業での経理（連結決算含む）または経営企画経験がある方
・監査法人での勤務経験がある方

【歓迎条件】
・語学力（英語）がある方
・会計士資格をお持ちの方、海外勤務経験がある方、国際財務報告基準（IFRS）監査経験がある方

【求める人物像】
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・「出来ない」というのではなく、「やる」ためにどうするのか？という視点で考えられる方
・型にはまらず柔軟な発想力をお持ちの方
・課題発見力と課題解決力を発揮できる方

プルデンシャル グループでグローバルで使用している有価証券管理システム（PAM for Investments）をUS本社の担当者と協力して運用・保守
・日本側のユーザからの問い合わせ（質問、依頼、エラー等）の対応且つ、スタッフのサポート
・ビジネス要件から設計を取りまとめ、US開発担当と連携しながら最適なソリューションを設計、検証し納品までの一連の作業担当。また、スタッフが担当している案件のサポート
・新規投資や会計方針変更等に関わるプロジェクトのチームの窓口
・システム統制や監査対応
・担当ユニット（7-8名）の進捗管理とタスクの役割分担
・スタッフの育成（1-on-1等含む）

※有価証券管理システムはグローバルで使用しているため、サーバー自体はUSのサポート部門が管理。当チームはUSのサポートチームと日本のユーザの間の橋渡し役。

【担当者からのコメント】
チーム構成：チームリーダー　1名、メンバー 15名、合計　16名
男女比50:50、年齢層（25才～57才）、平均年齢38才。
現TLは女性。中途採用が多い。前職SE,コンサルが多い。

ユニット構成：チームでは財務会計管理システムと有価証券管理システムをサポートする2つのユニットがある。
募集している有価証券管理システム（PAM）ユニットはMGR3名とSTF4名の7名体制。男女比5:2。年齢層（26-57才）

チームの機能
システムサポート部門ではあるが、CFO（財務担当役員）配下のチーム。グローバルで使用しているファイナンス関連のシステムのみを担当。兼職部門のため、メンバーはPOJ,GIB,PGFの社員で形成され、保険会社3社と持ち株会社のユーザ（100-120名程度）をサポート


【評価制度について】
半期ごとに目標管理を行い、具体的な成果に結びついた取り組みに焦点を当て、その結果を報酬に反映させることを徹底しています。
また評価軸も「業績評価」「コンピテンシー評価」の2つの軸で行なう事で公正な人事評価を実現しています。
上記を元に次年度の昇給が決定します。
【キャリアパス】
年に一度、キャリアプラン調査を実施し、本人のキャリア志向を確認します。
管理職登用は年功序列ではなく、実績・評価を元に年に一度実施いたします。
【ジョブ・ポスティング制度】
ジョブ・ポスティングとは、各部門において欠員の補充や増員の必要が生じた場合に、社内から希
望者を募るキャリア形成の方法です。現部門において経験を積んで業務に貢献し、成果を上げた社
員自らが、次のステップとして能力発揮のフィールドを考え、自主的・積極的にキャリアに向き合うこと
を支援します。
【再雇用制度】
「再雇用基準」に達している場合は、定年退職日（60 歳の誕生日）の翌日から最長で
満65 歳の誕生日まで、1 年更新の契約社員として再雇用します。

【必須条件】
・要件定義・システム設計・開発、または関連プロジェクトに参加した経験
・ビジネスレベルの英語と日本語　　
※読み・書き共に頻繁に使用します。興味があり勉強して・英語力を伸ばしたい人でも可
・対人コミュニケーションが円滑に行えること
・Word/Excel/PowerPoint中級程度
・英語力：TOEIC　800点以上

【その他メッセージ】
●「英語を使用してITスキル/資産運用知識・経験を活かしたい」という意欲をお持ちの方。
●「英語を使用して業務の幅を広げたい」と希望されている方。
●ユーザからの依頼・問い合わせに対応する事が多いため、コミュニケーション能力の高い方。
●大勢の意見を聞き、調整する事も求められるので、人と働くのが好きな方。SEのように一日中1人でPCと向かっている仕事ではありません。
●ルーティン業務が少ないので、変化に対応できる方。

・グループでグローバルで使用している有価証券管理システムを、アメリカ本社の担当者と協力して運用・保守
・日本側のユーザからの問い合わせ（質問、依頼、エラー等）の対応
・ビジネス要件を取りまとめ、上長のサポートを受けながら、US開発担当と連携し最適なソリューションを設計、検証し納品までの一連の作業をサポート　※開発はあアメリカにて実施するため、担当しない。
・新規投資や会計方針変更等に関わるプロジェクトのシステム対応のサポート
・システム統制や監査対応

※有価証券管理システムはグローバルで使用しているため、サーバー自体はUSのサポート部門が管理。当チームはUSのサポートチームと日本のユーザの間の橋渡し役。

【担当者からのコメント】
チーム構成：チームリーダー　1名、メンバー 15名、合計　16名
男女比50:50、年齢層（25才～57才）、平均年齢38才。
現TLは女性。中途採用が多い。前職SE,コンサルが多い。

ユニット構成：チームでは財務会計管理システムと有価証券管理システムをサポートする2つのユニットがある。
募集している有価証券管理システム（PAM）ユニットはMGR3名とSTF4名の7名体制。男女比5:2。年齢層（26-57才）

チームの機能
システムサポート部門ではあるが、CFO（財務担当役員）配下のチーム。グローバルで使用しているファイナンス関連のシステムのみを担当。兼職部門のため、メンバーはPOJ,GIB,PGFの社員で形成され、保険会社3社と持ち株会社のユーザ（100-120名程度）をサポート


【評価制度について】
半期ごとに目標管理を行い、具体的な成果に結びついた取り組みに焦点を当て、その結果を報酬に反映させることを徹底しています。
また評価軸も「業績評価」「コンピテンシー評価」の2つの軸で行なう事で公正な人事評価を実現しています。
上記を元に次年度の昇給が決定します。
【キャリアパス】
年に一度、キャリアプラン調査を実施し、本人のキャリア志向を確認します。
管理職登用は年功序列ではなく、実績・評価を元に年に一度実施いたします。
【ジョブ・ポスティング制度】
ジョブ・ポスティングとは、各部門において欠員の補充や増員の必要が生じた場合に、社内から希
望者を募るキャリア形成の方法です。現部門において経験を積んで業務に貢献し、成果を上げた社
員自らが、次のステップとして能力発揮のフィールドを考え、自主的・積極的にキャリアに向き合うこと
を支援します。
【再雇用制度】
「再雇用基準」に達している場合は、定年退職日（60 歳の誕生日）の翌日から最長で
満65 歳の誕生日まで、1 年更新の契約社員として再雇用します。

【必須条件】
・要件定義・システム設計・開発、または関連プロジェクトに参加した経験
・ビジネスレベルの英語と日本語　　
※読み・書き共に頻繁に使用します。興味があり勉強して英語力を伸ばしたい人でも可"
・対人コミュニケーションが円滑に行えること
・Word/Excel/PowerPoint中級程度
・英語力：TOEIC 700点以上

【その他メッセージ】
●「英語を使用してITスキル/資産運用知識・経験を活かしたい」という意欲をお持ちの方。
●「英語を使用して業務の幅を広げたい」と希望されている方。
●ユーザからの依頼・問い合わせに対応する事が多いため、コミュニケーション能力の高い方。
●大勢の意見を聞き、調整する事も求められるので、人と働くのが好きな方。SEのように一日中1人でPCと向かっている仕事ではありません。
●ルーティン業務が少ないので、変化に対応できる方。

インサイドセールスのミッションは「見込客を増やすこと」「興味を持ってくれた会社をクライアントにすること」です。
集客を行うマーケティングと営業チームの間をつなぐ役割で、企業が最初に同社と接点を持つポジションです。
電話だけでなくさまざまな手段を用いて自由に設計してください。

【具体的には…】
■マーケティングが獲得してきた顧客リードに対して、以下の2つの役割を担っていただきます。
・課題のヒアリングから受注まで行うインバウンド業務（1〜2割）
・大手企業にダイレクトにアプローチを行い商談を創出するアウトバウンド業務（8〜9割）

規模や業界、立場も様々なお客さまとのコミュニケーションの中で、企業課題発見にとどまらず、成功事例、人材領域のトレンドをキャッチアップして新たな人材活用・採用のあり方の提案を行います。

非常に魅力的なプロダクトであるため、アポイントにとどまらずその場で契約まで獲得できる事例も少なくありません。
そのため、ただアポイントを獲得するためだけのアプローチをするのではなく、プロダクトについて語れることはもちろん、今お話ししているリード顧客にどのようにご導入いただけそうかまで想像してお話しする必要があります。

【HUREX求人担当コメント】
同社は人手不足の企業に向けたバイトアプリでイノベーションを起こした急成長ベンチャーです。
スポット的な労働力不足を解消するだけではなく、人件費の変動費化という観点で企業の経営課題解決をサポートします。
設立当初は飲食業界に特化して展開しておりましたが、コロナを機に小売や物流業界にも展開を開始し、業績はV字回復を致しました。

また、「ホワイト企業アワード」で特別賞を獲得しております。
ベンチャー企業であるにもかかわらず、ホワイト企業認定の労働環境の基準をクリアしているだけでなく、しっかりとした理念の浸透を実施する制度、さらにはカフェやワークスペースでのリモートワーク推奨や、育児や介護を抱えた社員だけでなく全社員が勤務時間・形態を選択して働けるという、柔軟な働き方の制度も実現しています。

【必須条件】
・法人向けインサイドセールスのご経験

【歓迎条件】
・Hubspot（Salesforce等のCRMツール）の利用経験

同社財務メンバーとして、以下業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・請求書発行、与信管理業務
・出納業務、資金繰り、資金管理業務
・債権債務管理
・監査法人などの外部専門家対応
・内部統制等のIPOにかかる準備
等

【HUREX求人担当コメント】
同社は人手不足の企業に向けたバイトアプリでイノベーションを起こした急成長ベンチャーです。
スポット的な労働力不足を解消するだけではなく、人件費の変動費化という観点で企業の経営課題解決をサポートします。
設立当初は飲食業界に特化して展開しておりましたが、コロナを機に小売や物流業界にも展開を開始し、業績はV字回復を致しました。

また、「ホワイト企業アワード」で特別賞を獲得しております。
ベンチャー企業であるにもかかわらず、ホワイト企業認定の労働環境の基準をクリアしているだけでなく、しっかりとした理念の浸透を実施する制度、さらにはカフェやワークスペースでのリモートワーク推奨や、育児や介護を抱えた社員だけでなく全社員が勤務時間・形態を選択して働けるという、柔軟な働き方の制度も実現しています。

【必須条件】
・事業会社における出納業務のご経験がある方（1年以上）
・簿記の基本的な知識のある方（簿記3級レベル）
・ITに抵抗感のない方（Excel表計算中級レベル）


【歓迎条件】
・事業会社における１年以上の経理業務経験
・金融機関均衡の経験がある方
・内部統制に関する知識がある方
・監査法人対応のご経験

同社のSMBグループが目指しているミッションは、あらゆるお店でサービスが利用することができる体制を整えること。
その上で、顧客体験を高めるためにマーケティングチームやプロダクトチームと連携して自動化/効率化にチャレンジしています。

SMBグループは中小企業の受注から定着まで一気通貫で売上を作り出す部署としてサービスの導入期から定着期までに関わることができるため、マーケティング、プロダクトチームと関わることが多くPLG(プロダクトレッドグロース)モデルのど真ん中でチャレンジしやすい環境です。

また、世の中の99%の企業がSMB企業という市場規模の大きさから、顧客の課題の抽象化を行いより生産性を高めるための施策の立案、推進の中心メンバーとして携わることも可能で、まだ勝ち筋が確定していない領域だからこそチャレンジングでの能力を高めることができる環境です。

企画職としてSMBに関わる課題の特定〜解決方針の策定〜施策の遂行〜振り返りによる資産化を幅広く担当いただきます。

【HUREX求人担当コメント】
同社は人手不足の企業に向けたバイトアプリでイノベーションを起こした急成長ベンチャーです。
スポット的な労働力不足を解消するだけではなく、人件費の変動費化という観点で企業の経営課題解決をサポートします。
設立当初は飲食業界に特化して展開しておりましたが、コロナを機に小売や物流業界にも展開を開始し、業績はV字回復を致しました。

また、「ホワイト企業アワード」で特別賞を獲得しております。
ベンチャー企業であるにもかかわらず、ホワイト企業認定の労働環境の基準をクリアしているだけでなく、しっかりとした理念の浸透を実施する制度、さらにはカフェやワークスペースでのリモートワーク推奨や、育児や介護を抱えた社員だけでなく全社員が勤務時間・形態を選択して働けるという、柔軟な働き方の制度も実現しています。

【必須条件】
・マーケティング/プロモーション/営業企画等、企画職のご経験（2年以上）
・営業、または販売経験 (1年以上)


【歓迎条件】
・SMB領域での法人営業経験
・オンラインセミナーの企画〜実行〜改善のご経験
・CRMツールを活用したメールマーケティングのご経験
・Salesforceなどのツールご利用経験
・ITに関する知識をお持ちの方
・マネジメント経験がある方