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ハイブリッド車用電池の新製品の立上げにおける品質管理業務

【具体的には…】
◆新規LiB電池の量産工程の立上げにおける品質保証システムの構築と、安定した製品品質の維持管理
・工程内で不良品とされた電池の調査解析
・電池の異物混入防止管理業務
・電池材料、電池部品の測定評価
・工程内外工程異常対応　等

◆上記活動推進のための社内製造・技術部門および顧客・仕入先との調整

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・技術系での業務経験（部品設計･設備設計･生産技術･製造技術･製品評価･分析･品質管理 等）
・Excelを用いたデータベース・グラフ作成スキル

【歓迎条件】
・新製品立上げ、品質管理、または計測・計量の業務経験
・電気化学に関する学術的な基礎知識
・電池評価の経験
・計測関係業務の経験3年以上
・各種測定器（マイクロスコープ・レーザーマイクロ・SEM・EDAX 等）の使用経験

【求める人物像】
・コミュニケーション能力の高い方
・チームワークを念頭において業務遂行ができる方
・マイカー通勤できる方（勤務地近隣までの公共交通機関はありません）

当社は、創業68年を迎え、東北マーケットに根差してきた当社は、グループ全体で売上高122億円を達成するまでに成長してまいりました。今後は「東北No.1企業」を目指し、新卒採用に加えて中途採用にも力を入れ、さらなる発展を目指して取り組むために新しいメンバーを募集いたします！

【具体的には…】
・グループ全体のブランド力・売上向上のためのマーケティング戦略検討
・広報を活用したブランディング
・広告関連業者との折衝
・SNS等を活用したプロモーション活動

【やりがい】
100年先も一番に選ばれる会社「ファーストコールカンパニー」を目指すうえで重要な広報業務に携わることができます！

【研修制度】
当社では、充実した研修育成プログラムとして【独自アカデミー制度】を導入しています。新入社員研修をはじめ、経験年数に応じた階層別研修を整備し、社員一人ひとりの成長を全力でサポートしています。また、集合研修だけでなくEラーニングも充実しており、動画を通じて各業務の基礎を効率的に学べる仕組みを構築しています。さらに、経営層が直接講師を務める企業理念の勉強会や、グループ間の相互理解を深める研修など、多彩で実践的な研修体制を整え、社員の成長と企業の発展を両立しています。

【当社の魅力】
1. 東北マーケットに根差した安定した経営基盤
創業68年の歴史を持ち、地域に密着した事業展開で信頼と実績を築いてきました。グループ全体で売上高122億円を達成し、今後もさらなる成長を目指しています。地域密着型の企業として、東北No.1企業を目指し、事業拡大に向けた挑戦を続けています。

2. 充実した研修・育成プログラム【独自アカデミー制度】
新入社員から管理職まで、経験年数や役職に応じた階層別研修を用意しています。
Eラーニングを活用し、業務の基礎を動画で学べる仕組みを導入。効率的なスキルアップが可能です。
社長自らが講師を務める企業理念勉強会や、グループ内の相互理解を深める研修も実施。社員一人ひとりの成長を全力でサポートします。

3. 多彩なキャリアパスと挑戦できる環境
グループ全体で幅広い事業を展開しており、経験やスキルを活かせる多彩なキャリアパスを提供します。
年齢や社歴に関係なく、実績を正当に評価する風土があり、キャリアアップを目指せる環境です。
新しいプロジェクトや事業にも積極的に取り組む風土があり、挑戦を歓迎する企業文化が根付いています。

4. 地域貢献と働きやすさを両立した企業風土
地域社会への貢献を重視しており、地元の発展に寄与する事業活動を展開しています。
ワークライフバランスを大切にし、社員が長く安心して働ける環境づくりに注力しています。
福利厚生が充実しており、社員の働きやすさを第一に考えた取り組みを行っています。

5. チームワークを重視した職場環境
部署や職種を超えたコミュニケーションが活発で、チーム全体で目標を達成するために協力し合う風土が根付いています。社員同士の距離が近く、困ったときにはすぐに相談できる環境が整っています。また、定期的な社内イベントや交流の場を設けることで、チームワークをさらに強化し、働きやすい職場環境を実現しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
【以下のいずれかのご経験必須】
①マーケティング戦略立案経験をお持ちの方
②広告代理店等での業務経験をお持ちの方

ＨＶ（ハイブリッド自動車）用電池の生産技術に携わっていただきます。

【具体的には…】
・量産に向けた生産技術・プロセス開発業務
・生産準備業務（新規設備の立上げ）
・生産設備改造（新種導入、ロス削減等）
等

【この仕事の魅力】
同社は大手自動車メーカーのグループとしての強みを活かし、
開発段階から連携した電池づくりが可能です。

今後、競争が激化する電池市場において、競争力が高い製品を作ることは、至上命題です。また需要増にも対応する必要があります。その実現のため、いかに効率的に作るか、既存の生産設備をどう使いこなすか、新しいラインをいかに立ち上げるかなどに取り組むのが生産技術の仕事です。

ＨＶ用電池世界のリーディングカンパニーをである当社の生産技術者として、ＨＶ事業の発展を通じて地球環境問題に貢献することができます。今後、ますますエコカーへのシフトは進み、電池の需要は増す一方です。生産ラインの増設も予定されています。自らが開発した設備で生産した電池を搭載した車を、世界中で目にすることができるため、自らの仕事が世の中の役に立っている実感と、仕事への誇りを持てる瞬間が数多くあります。また同時に、車という人の命を預かる商品に搭載されるため、大きな責任も伴います。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・高専以上の理工系の学部学科を卒業された方
・製造メーカーにおいて、製品の生産技術開発、または生産準備業務の経験者

【歓迎条件】
・電池関連メーカーおよび電池関連設備メーカーの生産技術経験者
・ＱＣ検定2級以上合格者

【求める人物像】
・真面目で、協調性がある方
・積極的にチャレンジする精神の持ち主

当社は、創業68年を迎え、東北マーケットに根差してきた当社は、グループ全体で売上高122億円を達成するまでに成長してまいりました。今後は「東北No.1企業」を目指し、新卒採用に加えて中途採用にも力を入れ、さらなる発展を目指して取り組むために管理職候補を募集いたします！

【具体的には…】
・新卒・中途人材採用に関する計画立案
・採用イベントの企画・実施
・人材関連会社との打合せ対応
・採用面接対応
・採用チームのマネジメント
※現在、新卒採用については入社6年目、3年目の社員が対応しています。ご経験を活かしていただきながら、マネジメントもお任せしたいと考えています。
等

【研修制度】
当社では、充実した研修育成プログラムとして【独自アカデミー制度】を導入しています。新入社員研修をはじめ、経験年数に応じた階層別研修を整備し、社員一人ひとりの成長を全力でサポートしています。また、集合研修だけでなくEラーニングも充実しており、動画を通じて各業務の基礎を効率的に学べる仕組みを構築しています。さらに、経営層が直接講師を務める企業理念の勉強会や、グループ間の相互理解を深める研修など、多彩で実践的な研修体制を整え、社員の成長と企業の発展を両立しています。

【当社の魅力】
1. 東北マーケットに根差した安定した経営基盤
創業68年の歴史を持ち、地域に密着した事業展開で信頼と実績を築いてきました。グループ全体で売上高122億円を達成し、今後もさらなる成長を目指しています。地域密着型の企業として、東北No.1企業を目指し、事業拡大に向けた挑戦を続けています。

2. 充実した研修・育成プログラム【独自アカデミー制度】
新入社員から管理職まで、経験年数や役職に応じた階層別研修を用意しています。
Eラーニングを活用し、業務の基礎を動画で学べる仕組みを導入。効率的なスキルアップが可能です。
社長自らが講師を務める企業理念勉強会や、グループ内の相互理解を深める研修も実施。社員一人ひとりの成長を全力でサポートします。

3. 多彩なキャリアパスと挑戦できる環境
グループ全体で幅広い事業を展開しており、経験やスキルを活かせる多彩なキャリアパスを提供します。
年齢や社歴に関係なく、実績を正当に評価する風土があり、キャリアアップを目指せる環境です。
新しいプロジェクトや事業にも積極的に取り組む風土があり、挑戦を歓迎する企業文化が根付いています。

4. 地域貢献と働きやすさを両立した企業風土
地域社会への貢献を重視しており、地元の発展に寄与する事業活動を展開しています。
ワークライフバランスを大切にし、社員が長く安心して働ける環境づくりに注力しています。
福利厚生が充実しており、社員の働きやすさを第一に考えた取り組みを行っています。

5. チームワークを重視した職場環境
部署や職種を超えたコミュニケーションが活発で、チーム全体で目標を達成するために協力し合う風土が根付いています。社員同士の距離が近く、困ったときにはすぐに相談できる環境が整っています。また、定期的な社内イベントや交流の場を設けることで、チームワークをさらに強化し、働きやすい職場環境を実現しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
■何らかの形で採用活動に携わったことのある方
■チームマネジメント経験をお持ちの方

【歓迎条件】
■採用計画の立案等の企画業務に携わったことのある方

当社は、創業68年を迎え、東北マーケットに根差してきた当社は、グループ全体で売上高122億円を達成するまでに成長してまいりました。今後は「東北No.1企業」を目指し、新卒採用に加えて中途採用にも力を入れ、さらなる発展を目指して取り組むためにメンバーを募集いたします！

【具体的には…】
・中途人材採用に関する計画立案
・人材関連会社との打合せ対応
・中途人材採用面接対応
※上記業務の他、従業員との1on1ミーティング等を通じて、従業員のモチベーション管理等にも対応いただく可能性がございます。
等

【研修制度】
当社では、充実した研修育成プログラムとして【独自アカデミー制度】を導入しています。新入社員研修をはじめ、経験年数に応じた階層別研修を整備し、社員一人ひとりの成長を全力でサポートしています。また、集合研修だけでなくEラーニングも充実しており、動画を通じて各業務の基礎を効率的に学べる仕組みを構築しています。さらに、経営層が直接講師を務める企業理念の勉強会や、グループ間の相互理解を深める研修など、多彩で実践的な研修体制を整え、社員の成長と企業の発展を両立しています。

【当社の魅力】
1. 東北マーケットに根差した安定した経営基盤
創業68年の歴史を持ち、地域に密着した事業展開で信頼と実績を築いてきました。グループ全体で売上高122億円を達成し、今後もさらなる成長を目指しています。地域密着型の企業として、東北No.1企業を目指し、事業拡大に向けた挑戦を続けています。

2. 充実した研修・育成プログラム【独自アカデミー制度】
新入社員から管理職まで、経験年数や役職に応じた階層別研修を用意しています。
Eラーニングを活用し、業務の基礎を動画で学べる仕組みを導入。効率的なスキルアップが可能です。
社長自らが講師を務める企業理念勉強会や、グループ内の相互理解を深める研修も実施。社員一人ひとりの成長を全力でサポートします。

3. 多彩なキャリアパスと挑戦できる環境
グループ全体で幅広い事業を展開しており、経験やスキルを活かせる多彩なキャリアパスを提供します。
年齢や社歴に関係なく、実績を正当に評価する風土があり、キャリアアップを目指せる環境です。
新しいプロジェクトや事業にも積極的に取り組む風土があり、挑戦を歓迎する企業文化が根付いています。

4. 地域貢献と働きやすさを両立した企業風土
地域社会への貢献を重視しており、地元の発展に寄与する事業活動を展開しています。
ワークライフバランスを大切にし、社員が長く安心して働ける環境づくりに注力しています。
福利厚生が充実しており、社員の働きやすさを第一に考えた取り組みを行っています。

5. チームワークを重視した職場環境
部署や職種を超えたコミュニケーションが活発で、チーム全体で目標を達成するために協力し合う風土が根付いています。社員同士の距離が近く、困ったときにはすぐに相談できる環境が整っています。また、定期的な社内イベントや交流の場を設けることで、チームワークをさらに強化し、働きやすい職場環境を実現しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・事業会社で、中途人材採用業務に携わった経験をお持ちの方
・人材紹介業界での業務経験をお持ちの方

新規事業企画の推進に従事いただきます。

【具体的には…】
・新規事業ドメインの決定
・ビジョンの明確化
・課題・アイデアの発見
・市場性・事業性の検討
・新規事業の環境整備
・ロードマップ・行動計画の策定
・施策の実行・効果検証

等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
同社は風通しもよくアットホームな会社です。これまでも新規事業に積極的に挑戦しており、多角経営を行っています。今回の募集では新規事業推進の経験は問いません。やる気と熱意があればどなたでも挑戦できます！新規事業推進は刺激的でご自身の成長につながる経験を積むことができます。また、新規事業推進だけでなく、既存事業の拡販についても関与いただきます。少しでもピンと来られた方はお気軽にお問い合わせください。

【事業内容】
・鋼材、セメント、生コンクリート、建築資材、インテリア商材の販売
・コンクリート製品の製造販売
・産業廃棄物の収集・運搬及び処分業
・一般廃棄物の処分業
・土地建物設備・物資の賃貸
・ゴルフ場の経営

【会社の特徴】
創業70年以上で土木建築資材全般を取り扱う他、廃棄物リサイクル事業やインテリア事業、介護福祉事業、運送業、ゴルフ場等多角経営。

【必須条件】
・基本的なパソコン操作可能な方
・普通自動車運転免許

【求める人物像】
・コミュニケーション良好な方

■業務詳細：
・既に取引あるハウスビルダーや工務店向けに建築資材（木材を中心に、トイレ･バス･キッチンなど建築に関わる資材全般）の営業をお任せします。特に木材は当社でプレカット工場(加工工場)を保有しており、お客様のニーズに合う商品を短納期でお届けできることから信頼を得ております。宮城県内・山形県内のお客様を中心に担当をいただく為、宿泊を伴う出張もございません。
・基本的には、同社とお取引のある顧客を担当していただきます。割合としては新規　2：８　既存となっております。

■取扱い商材
・木材
・建築資材
・住宅設備機器
家を建てるために必要な部材を提供します。

■働き方：
・ノルマはありませんがクオーター毎にチームで目標がありますので、全員で目標達成に向かって動いていきます。達成した際には次クオーターの期間の給料に上乗せでインセンティブが支給されます。
・年間休日120日の完全週休2日制で月平均残業時間10時間程度とライフワークバランスを充実できる環境です。
・社用車にてお取引先にお伺いします。直行直帰も可能です。直帰の際には社用車にてご帰宅頂けます。

■組織構成：
・営業課には全部で20名配属しております。20040代と幅広い方が活躍しております。

■入社後の流れ：
・先輩社員とのOJTにて業務を学んでいって頂きます。業務を覚えるまでは先輩社員が付いてお教え致しますので、安心して業務を学んで頂ける環境です。また、メーカー社員による商品研修会の開催やオンラインで商品や建築に関する知識を学ぶツール等も充実していますので、業界未経験の方も安心です。

【当社の魅力】
1. 東北マーケットに根差した安定した経営基盤
創業68年の歴史を持ち、地域に密着した事業展開で信頼と実績を築いてきました。グループ全体で売上高122億円を達成し、今後もさらなる成長を目指しています。地域密着型の企業として、東北No.1企業を目指し、事業拡大に向けた挑戦を続けています。

2. 充実した研修・育成プログラム【独自アカデミー制度】
新入社員から管理職まで、経験年数や役職に応じた階層別研修を用意しています。
Eラーニングを活用し、業務の基礎を動画で学べる仕組みを導入。効率的なスキルアップが可能です。
社長自らが講師を務める企業理念勉強会や、グループ内の相互理解を深める研修も実施。社員一人ひとりの成長を全力でサポートします。

3. 多彩なキャリアパスと挑戦できる環境
グループ全体で幅広い事業を展開しており、経験やスキルを活かせる多彩なキャリアパスを提供します。
年齢や社歴に関係なく、実績を正当に評価する風土があり、キャリアアップを目指せる環境です。
新しいプロジェクトや事業にも積極的に取り組む風土があり、挑戦を歓迎する企業文化が根付いています。

4. 地域貢献と働きやすさを両立した企業風土
地域社会への貢献を重視しており、地元の発展に寄与する事業活動を展開しています。
ワークライフバランスを大切にし、社員が長く安心して働ける環境づくりに注力しています。
福利厚生が充実しており、社員の働きやすさを第一に考えた取り組みを行っています。

5. チームワークを重視した職場環境
部署や職種を超えたコミュニケーションが活発で、チーム全体で目標を達成するために協力し合う風土が根付いています。社員同士の距離が近く、困ったときにはすぐに相談できる環境が整っています。また、定期的な社内イベントや交流の場を設けることで、チームワークをさらに強化し、働きやすい職場環境を実現しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・未経験の方歓迎
・顧客折衝経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・建築設備、建築資材の営業経験をお持ちの方

【求める人物像】
・宮城県で腰を据えて働きたい
・人とコミュニケーションを取ることが好き
・大きなやりがいや達成感を得られる仕事がしたい

当社は、創業68年を迎え、東北マーケットに根差してきた当社は、グループ全体で売上高122億円を達成するまでに成長してまいりました。今後は「東北No.1企業」を目指し、新卒採用に加えて中途採用にも力を入れ、さらなる発展を目指して取り組むために新しいメンバーを募集いたします！

【具体的には…】
・月次年次決算
・売掛金の回収
・買掛金の支払い
・現預金管理
・経費精算
・給与の振り込み
・その他管理部門での業務全般
※人事労務の部門もある為、給与計算は経理部門では行いません。

【研修制度】
当社では、充実した研修育成プログラムとして【独自アカデミー制度】を導入しています。新入社員研修をはじめ、経験年数に応じた階層別研修を整備し、社員一人ひとりの成長を全力でサポートしています。また、集合研修だけでなくEラーニングも充実しており、動画を通じて各業務の基礎を効率的に学べる仕組みを構築しています。さらに、経営層が直接講師を務める企業理念の勉強会や、グループ間の相互理解を深める研修など、多彩で実践的な研修体制を整え、社員の成長と企業の発展を両立しています。

【当社の魅力】
1. 東北マーケットに根差した安定した経営基盤
創業68年の歴史を持ち、地域に密着した事業展開で信頼と実績を築いてきました。グループ全体で売上高122億円を達成し、今後もさらなる成長を目指しています。地域密着型の企業として、東北No.1企業を目指し、事業拡大に向けた挑戦を続けています。

2. 充実した研修・育成プログラム【独自アカデミー制度】
新入社員から管理職まで、経験年数や役職に応じた階層別研修を用意しています。
Eラーニングを活用し、業務の基礎を動画で学べる仕組みを導入。効率的なスキルアップが可能です。
社長自らが講師を務める企業理念勉強会や、グループ内の相互理解を深める研修も実施。社員一人ひとりの成長を全力でサポートします。

3. 多彩なキャリアパスと挑戦できる環境
グループ全体で幅広い事業を展開しており、経験やスキルを活かせる多彩なキャリアパスを提供します。
年齢や社歴に関係なく、実績を正当に評価する風土があり、キャリアアップを目指せる環境です。
新しいプロジェクトや事業にも積極的に取り組む風土があり、挑戦を歓迎する企業文化が根付いています。

4. 地域貢献と働きやすさを両立した企業風土
地域社会への貢献を重視しており、地元の発展に寄与する事業活動を展開しています。
ワークライフバランスを大切にし、社員が長く安心して働ける環境づくりに注力しています。
福利厚生が充実しており、社員の働きやすさを第一に考えた取り組みを行っています。

5. チームワークを重視した職場環境
部署や職種を超えたコミュニケーションが活発で、チーム全体で目標を達成するために協力し合う風土が根付いています。社員同士の距離が近く、困ったときにはすぐに相談できる環境が整っています。また、定期的な社内イベントや交流の場を設けることで、チームワークをさらに強化し、働きやすい職場環境を実現しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
【以下のいずれかのご経験必須】
(1)経理の実務経験
(2)会計事務所での就業経験
(3)銀行出身でPL/BSの基礎知識がある方


【歓迎条件】
・グループ決算のご経験
・日商簿記検定2級

医療機器,産業機器,放送機器等に位置情報や稼働情報などの機能を持たせるために、プロジェクトリーダーや大学教授などの専門家と協力しながら、ソフトウェア開発に携わっていただきます。

【具体的には…】
・機器に組み込むソフトウェアの要件定義～設計・開発
・実装～試験までの一連の工程
・その他随時新ラインナップのソフトウェアの設計もお任せいたします。

【おすすめポイント】
◆長く腰を据えて働きたい方必見：完全週休2日制／年休128日／残業平均月10時間程度
◆完成品（自社ブランド）を手掛けられ、しかも一部ではなく全体を手掛けることができるため、やりがい達成感有
◆創業以来、60年弱の歴史を誇り、通信・メカトロ・医療・産業用機器（ガス分離装置等）など数多くの分野に事業展開する
　岡山県発の独立系メーカーです。
◆クライアントは誰もが知る大手化学メーカー群、大学研究機関・大手メーカー共同開発
◆通信事業分野では官公庁・NTTとも強固な関係性を持つ業界トップクラスメーカー

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・組込ソフトウェアの開発経験をお持ちの方
・多分野の技術者（機械系・電気系）とともにチームで働いた経験

【歓迎条件】
・自社ブランド製品の設計経験者
・機械もしくは電気設計のみの下請けのご経験
・医療機器の開発経験
・顧客折衝やプレゼン経験

【フィットする人物像】
・モノづくりへの興味と意欲
・自ら手を動かすことが好きな方
・向上心、勉強熱心な方（制御系以外の部分も勉強する必要あり）

同社が建設するマンションのガス設備工事を請負い、ガスを供給する事業を展開しています。ガス保安業務から新規現場監理まで行って頂く事を想定しています。

【具体的には】
・ガスの保安業務：引越し等に伴うガスの開栓業務や保安点検、ガス漏れの緊急対応等（営業車や社用携帯は同社が貸与）
・現場管理業務：設計の打ち合わせや設備導入に伴う準備等（グループ内で建築施工まで行うため社内連携がメイン）
等

※立ち上げに伴う募集ではありますが、立ち上げにかかる業務は本社で対応いたしますので、業務に集中できる環境です。
※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】
・社会人経験2年以上
・第二種高圧ガス販売主任者・液化石油ガス設備士の資格をお持ちの方

【歓迎条件】
・LPガス取扱（保安・現場監理）経験1年以上
・ガス主任技術者の資格をお持ちの方

【求める人物像】
・与えられる職域・役割範囲において解決すべき課題を理解・整理し、自ら解決策を考え実行してきた経験がある方
・現場、取引業者との均衡を図り円滑に業務を進めていける方

同社が建設するマンションのガス設備工事を請負い、ガスを供給する事業を展開しています。ガス保安業務から新規現場監理まで行って頂く事を想定しています。

【具体的には】
・ガスの保安業務：引越し等に伴うガスの開栓業務や保安点検、ガス漏れの緊急対応等（営業車や社用携帯は同社が貸与）
・現場管理業務：設計の打ち合わせや設備導入に伴う準備等（グループ内で建築施工まで行うため社内連携がメイン）
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】
・社会人経験2年以上
・第二種高圧ガス販売主任者・液化石油ガス設備士の資格をお持ちの方

【歓迎条件】
・LPガス取扱（保安・現場監理）経験1年以上
・ガス主任技術者の資格をお持ちの方

【求める人物像】
・与えられる職域・役割範囲において解決すべき課題を理解・整理し、自ら解決策を考え実行してきた経験がある方
・現場、取引業者との均衡を図り円滑に業務を進めていける方

既存顧客への提案営業をお任せします！
お客様は主に住宅会社様、建設会社様、工務店様、ハウスビルダー様といった法人です。

【具体的には…】
・顧客の要望を聞き、予算や用途に適した資材を提案
・現場の視察
・材料の配達
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社は行田市に本社を構える創業70年以上の建築資材総合商社です。産地製材所・メーカー・商社から直接仕入れた木材を建築工事の前に加工するプレカット事業をメインに、木材・新建材・住宅機器・鋼材の販売や木材に関するノウハウをいかした各種工事なども行う、【木材のプロフェッショナル】です。今後、販売事業をより発展させたいと考え、地元・埼玉県産の木（スギ・サワラなど）を利用した当社オリジナルの木材ブランドも展開。商品開発にも注力しています。老舗企業でありながらも、「働き方改革」積極的に取り組んでいます。以前は年間休日は110日でしたが、土日祝を完全に休みにする事で年間休日を120日に引き上げました。また残業も少なめです。年度末（12月〜3月）を除き残業は多くても1日2時間。残業が発生しない日も多くあります。営業、木材加工スタッフは夏季はポロシャツ、冬季はブルゾンを1着ずつ支給するなど動きやすく快適な服装で勤務が出来ます。老舗企業の安定感と常に社員にとって働きやすい環境を提供している同社で活躍してみませんか？ご応募お待ちしております！

【必須条件】
・営業経験をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方

【歓迎条件】
・住宅業界での就業経験をお持ちの方
・建設・建築業界での就業経験をお持ちの方
※現場系の経験も存分に活かせます！
・U・Iターンの方歓迎です！

【求める人物像】
・自ら考え、積極的に行動ができる方
・住宅に興味のある方
・新しい商品知識を得ることに抵抗のない方

請負先の官公庁施設（研究施設）の設備保守担当として業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・日常点検保守業務。取引先の打合せや商談等。
・中央監視
・制御設備
・電気設備
・空気調和設備
・給排水衛生設備
・通信設備
等


※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・第1種電気工事士　もしくは　第2種電気主任技術者の有資格者
・電気設備の保守経験者
・基本的なPCスキル

【求める人物像】
・関係各所と連携して、業務遂行を行うことができる方
（コミュニケーション力に長けた方が望ましい）

経理総務課長として全体（本社・大阪・東京営業所）の統括業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・経理、総務業務の統括
・社員の指導や育成
・採用業務
・全社のリスク管理、課題解決
・会社規程　基準　ルールの見直し
・各種会議体への参加と議事録作成
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
◎同社は建物や橋を強固に支えるスタッド溶接を行う企業です。
◎耐震性を向上させ、地震などの災害から人々の命と財産を守る重要な役割を担っています。
◎大手ゼネコンや大手鉄骨メーカーから直接仕事を請け負っており、安定した事業経営を行っています。
◎小規模ながらも「スタッド溶接」の技術力では全国トップクラスの企業です。
◎65歳定年となっておりますが、65歳以降も同程度の給与水準が維持できるように人事制度を構築中となっております。

【必須条件】
・経理の実務経験5年以上ある方
・マネジメント経験ある方
・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）

【歓迎条件】
・建設業での経理業務経験がある方
・TKC（経理ソフト）の使用経験がある方

当社は各種金網の製造とともにフェンスや門扉などの外構資材の販売や施工をしている企業です。
当社工事部の施工管理職として、フェンスなどの金網や門扉の設置工事にかかる施工管理に従事いただきます。
土木工事施工管理技士の資格をお持ちの方で、当社工事部をけん引していただける方を募集しております。

【具体的には…】
・営業が受注した工事の施工管理を行っていただきます。営業活動を行っていただくことはございません。
・施工エリアは宮城県内全域で、学校や官公庁舎、工場、商業施設などが主な現場です。発注者は地場ゼネコンや不動産管理会社、地方公共団体などが主です。
・工期は短いものは1日、長いもので半年ほどかかるものまで様々で、受注額も10万円～1億円までと幅広い工事を受注しています。
・工事の規模にもよりますが、1人当たりの担当現場は1～3現場程度です。
・社用車は支給いたしますのでご安心ください。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【組織体制】
・当社工事部は4名が所属しており全員が施工管理を担っており、実際の施工が協力会社に発注しています。
・中途採用者も多く、風通りの良い馴染みやすい職場です。

【必須条件】
・土木施工管理技士（級は問わない）

当社は各種金網の製造とともにフェンスや門扉などの外構資材の販売や施工をしている企業です。
当社営業部の一員として、フェンスなどの金網や門扉の販売やそれらの設置工事にかかる法人営業を担っていただきます。ポジションは一般～課長クラスを想定しております。
これまでの経験は問いません。未経験でも活躍している社員が多数います！何かしらの営業経験がある方は大歓迎です。

【具体的には…】
・地場ゼネコンや不動産管理会社への法人営業をご対応いただきます。
・当社主力商品であるフェンス・ネットなどの外構製品の販売やそれらの設置工事の営業を行っていただきます。
・営業エリアは宮城県内全域で、学校や官公庁舎、工場、商業施設などが主な現場です。
・工期は短いものは1日、長いもので半年ほどかかるものまで様々で、受注額も10万円～1億円までと幅広い工事を受注しています。
・既存ルート営業のみで飛び込み営業は一切ございません。
・社用車は支給いたしますのでご安心ください。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【組織体制】
・当社営業部は8名が所属しており、営業本部に5名、石巻営業所に3名が所属しております。今回は営業本部での募集となります。
・中途採用者も多く、風通りの良い馴染みやすい職場です。

【必須条件】
・何らかの営業経験

【歓迎条件】
・建設業での営業経験

【求める人物像】
・社内外問わず積極的にコミュニケーションが取れる方
・腰を据えて働いていただける方

工具事業部にて切削工具の営業をお任せします。

【具体的には…】
・切削工具とは、金型を削ったり、プラスチックや鉄を削って成型するための道具で、
　自動車部品・複合機・PCマウス・リモコン等を作成する際に使用されています。
・取扱商品の単価は1千円～100万円まで、消耗スピードは1分～1か月と様々です。
・顧客はモノづくりをする企業（特に金型や部品を製作する企業）で、1人あたり50先ほど担当し、
　1日5～6件訪問します。
・既存先を中心に、新規先の開拓もお願いします（新規先は既存先からのご紹介がほとんどです）。

【HUREX求人担当コメント】
◎工作機械事業部、工具事業部、モールドベース事業部の3つの部門にて事業を展開しています。
◎製造現場で使われる商品を広く取り揃えており、工作機械・切削工具・金型材料をお客様のニーズにトータルで応えています。
◎チームワークを大事にする社風で、拠点が離れていてもテレビ会議やZOOMにて、常に顔を合わせてコミュニケーションを取っています。
◎教育に力を入れており、外部から講師を呼んで定期的に商品研修、営業研修を実施しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・法人営業経験がある方

【歓迎要件】
・切削工具、工作機械の営業経験がある方

グループ会社を含めた全6社分の『健康食品・医薬品・化粧品』を開発・販売している同社で、広告物の販促企画メンバーを後方からサポートする事務業務をお任せします。柔軟な対応力と正確性が活かせるお仕事です。

【具体的には…】
■広告チラシの文字・画像チェックと印刷依頼
・お客様の元に届く、自社商品のチラシやキャンペーン冊子などの文字・画像のチェック（チェックシートあり）。
・TV/ラジオで放送する動画・音声のチェック（マニュアルあり）
■ラジオ・テレビ・広告物の進行管理サポート
■テレビ映像・ラジオ音声の確認
■納品物の確認
■他部署とのスケジュール調整
■新商品の発売準備
※各種広告販促物の企画・進行を支える、事務業務が中心です。

【研修体制】
入社後は、会社のことや一緒に働く社員のことを知ってもらうため、様々な部署でひと通り業務を経験して頂きます。
1カ月目：各部署でジョブローテーションを行いながら研修
2カ月目：現組織で基本的な商品の知識やお客様の対応を勉強
その後、先輩社員のフォローや、データ確認など、できるところからお願いします！未経験でスタートした社員がほとんどです。皆、徐々に慣れていくのでご安心ください。

【会社の特長】
同社の福利厚生はここ直近でさらに充実させることとなり、退職功労金や企業保険での補償サポートなど、長期的で働くメリットが増すようにしています。また、会社が右肩上がりで成長し続けているため、賞与は直近4年間はずっと年3回支給しており、社員に還元しております。成長はしていますが、残業はほとんどありません。チーフ以上の役職者のみ、必要な時に自発的にやっていますが、おおよそ19時くらいまでで帰っています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・素直に何でも吸収して業務に活かせる方
・WordやExcelなど基本的なPCスキルをお持ちの方
・一般的／社会的マナーのわかる方

【求める人物像】
・コミュニケーションが苦手ではない方
・仕事に責任を持ち最後までやり遂げられる方
・1人で抱え込まず、気軽に周囲のサポートを求められる方
・臨機応変に対応が出来る方
・新しいことに前向きに取り組める方
・慎重かつ丁寧に確認・チェックを行える方

管理部門(管理職候補)として、ご活躍いただきます。

【具体的には…】
・本部統括業務全般（総務スタッフサポート、人事調整補助業務）
・店舗間の調整業務、本部施策の周知徹底
・新規事業のとちぎロボケアセンターのサポート
・管理部門内のマネジメント（経理、人事、総務）
等

【担当営業コメント】
・課長または部長級のポジションとなります。
・栃木県、茨城県にて地域密着で15店舗展開しています。
・医療福祉モール内店舗や大型店舗（開放感のある薬局店舗）を設立しています。
・薬剤師、医療人、社会人としての研修や勉強会が充実しています。
・良好な人間関係を築くための仕組みを構築しており、経営者や上層部との距離が近く、風通しが良い会社です。また、若手からベテランまで活躍しており、先輩は経験も知識も幅広いです。
・プライベートを充実させるための休日休暇取得制度があります。
・従業員平均年齢36歳、男女比（2:8）

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・管理部門(経理、人事、総務)の勤務経験がある方
・業界問わず管理職経験のある方
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・総務・人事・法務・経理財務の管理部門の実務及び管理職経験のある方
・薬剤師等有資格者を管理統括するためのコミュニケーション能力を有する方

【求める人物像】
・誠実に人と接することができる方
・能動的に動ける方

AlNヒーターの評価(検査)として、海外を含めた顧客の要望をもとに評価業務を⾏っていただきます。
評価業務では、評価結果や理由を設計者に伝えることができ、かつ評価結果を分析して、改善点を提案できる⼈財を求めております。（評価の作業者ではございません。）

【具体的には…】
・お客様の要求仕様をもとに開発品性能を評価する⽅法/条件を決定する。
・開発品の性能評価を⾏い、要求仕様が達成しているかを確認する。
・性能評価結果を開発品へフィードバックさせて開発品の改良へ繋げる。
・評価業務を通してAlNヒーターに関する知識を習得していただき、 将来的には開発業務を⾏っていただく予定です。

【HUREX求人担当コメント】
同社は、材料開発に始まる素材製作から仕上加工、販売まで一貫して行うセラミックメーカーです。独創的かつ先進的な技術開発を行い、安定した品質の製品をお客様に提供しています。特に開発から生産まで一貫した取り組みと、海外展開している高い営業力が強みです。お客さまのニーズに応えた開発力にも自信を持っています。常に近未来を見据えて次世代の研究開発を行い、お客様と二人三脚の姿勢で、新しい価値を創造しています。会社内の研究開発は、分析・解析装置など積極的に設備投資を行い最先端の技術を投入し、近未来にも挑戦し続けています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・データ集計と統計の取り⽅に慣れている⽅

【歓迎条件】
・セラミック機能部品などの開発及び設計経験
・半導体製品の製造に携わった研究及び開発経験のある⽅

【求める人物像】
・何事も前向きにとらえて前進できること
・⾃律しており、⾃ら何をすべきか考え、⾏動に移せる⽅
・好奇⼼をもって、何事も「なぜ」という⽬線で突き詰めていくこと
・計画性をもっており、納期意識をもって業務出来ること