大阪府の転職・求人情報

土日祝休み

大阪府の平均年収は541.4万円で全国4位　求人が多い職種TOPは「サービス職」

大阪府では「サービス職」「専門・技術職」「介護関連職」の求人が多い傾向にあります。(※1)また、大阪府の平均年収は541.4万円で全国4位。全国で見ても年収が高くなっています。(※2)ヒューレックスなら大阪府の求人特徴に詳しいコンサルタントがご希望に合う求人をご紹介可能です。土日休みや急募の求人など、こだわりの条件もぜひ一度ご相談ください。
※1：2020年7月大阪労働局調べ　※2：2019年賃金構造基本統計調査

NEW営業(法人)金融・保険系

泉南郡(大阪府) 保険コンサルタント・総合リスクコンサルティング業

◎保険営業のイメージを刷新する環境◎「仕組み作り」を武器に提案◎年間休日120日土日祝休
仕事内容

生損保14社の商品の中から、顧客の潜在的リスクをカバーする最適なプランを提案するコンサルティング営業です。同社は営業と事務の完全分業体制を敷いており、計上等の事務作業は専任スタッフとAIが代行するため、商談に専念できる環境です。

【具体的には…】
・既存顧客（個人・法人）への情報提供およびFPチームとしての提案活動
・独自のリスク分析シートを用いた顧客の不安の可視化とコンサルティング
・生成AIによる資料作成支援や、ISOに基づく標準フローを活用した提案活動
・法人顧客のリスク管理および個人顧客への生命保険等を用いたライフプラン提案
・紹介やセミナー、地域ネットワークを通じた深耕営業
・専任スタッフと最新AIとの連携による、質の高い顧客対応の実現
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、フルコミッション（完全歩合制）ではなく「固定給与制」を採用している点が特徴です。これにより、営業担当者が目先の数字に追われることなく、本質的な顧客の利益にかなう提案に集中できる環境を実現しています。
・事務作業をAIや専任スタッフが担うことで、営業担当者はプロフェッショナルとしての判断や顧客との対話に全エネルギーを注ぐことが可能です。AIがルーチンワークを肩代わりする、合理的なワークスタイルが確立されています。
・「健康経営優良法人（ブライト500）」に認定されており、疾病入院保障やガン罹患保障、24時間健康相談窓口など、従業員をサポートする制度が極めて充実しています。地域に根ざし、腰を据えてプロの価値を高めたい方に最適な環境です。

想定年収

～ 600万円

勤務地

大阪府泉南郡
求人のおすすめポイント

ISO9001とAI活用で事務作業を自動化し商談に専念可能「ブライト500」認定。大企業に引けを取らない福利厚生固定給制＋成果反映の賞与で、安定とやりがいを両立

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NEWプリセールス・営業支援金融・保険系

泉南群熊取町(大阪府) 保険営業事務（スペシャリスト・即戦力）・総合リスクコンサルティング業

◎月給27万円〜の高待遇◎AI・分業により「専門業務」に専念◎残業10h未満・土日祝休
仕事内容

損保の計上実務や、生命保険の提案・手続きサポートをバックオフィスから支える要のポジションです。

【具体的には…】
・自動車、火災保険等の見積、申込、計上実務（損保6社システム使用）
・既存顧客への契約内容確認や、最適なプランへの見直しアドバイス
・生命保険の保障内容提案・説明、各種手続きサポート
・生成AIを活用した事務効率化の推進
・営業担当者と連携したバックオフィス業務全般
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・「生損保どちらの知識も活かしたいが、多忙すぎる環境を変えたい」という方に最適な環境です。AIがルーチンワークを肩代わりするため、残業は月10時間未満。専門職としての判断や顧客対応に専念でき、私生活の充実も両立可能です。
・実務経験者を募るため、月給27万円〜33万円という高水準な提示を行っています。大企業にはない魅力として、社長や役員との距離が近く、一人ひとりの頑張りをしっかりと正当に評価する体制があります。
・「ブライト500」認定に加え、社員を大切にする制度が充実しています。疾病入院保障やガン罹患保障、24時間健康相談窓口など、万が一の際に従業員やその家族をサポートする制度が整っており、安心してキャリアを築けます。

想定年収

～ 450万円

勤務地

大阪府泉南郡
求人のおすすめポイント

実務完結できるプロを月給27万円〜の高水準待遇で採用AI・分業制により、高度な専門業務（顧客対応・判断）に集中可能「ブライト500」認定。大企業以上の手厚い独自福利厚生制度を完備

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NEW営業(法人)金融・保険系

泉南郡熊取町(大阪) プロフェッショナル保険コンサルタント・総合リスクコンサルティング業

◎年収1000万円も可能◎「仕組み作り」を武器に商談集中◎固定給＋業績反映賞与
仕事内容

生損保14社の中から、顧客の潜在的リスクをカバーする最適なプランを提案するコンサルティング営業です。自身でマーケットを開拓していく、プロフェッショナル向けの新規開拓職となります。

【具体的には…】
・ターゲット選定や手法を個人の裁量に一任した新規顧客開拓
・自身のネットワーク、紹介、セミナー等を活用したアプローチ
・独自のリスク分析シートを用いた顧客の不安の可視化とコンサルティング
・生成AIによる資料作成支援や、ISOに基づく標準フローを活用した提案活動
・法人顧客のリスク管理および個人顧客への高度なライフプラン提案
・専任スタッフと最新AIとの連携による、事務作業（計上等）の分業化
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は「保険営業のイメージを変えたい」という想いのもと、DX化された効率的な環境を構築しています。事務作業をAIや専任スタッフが担うことで、コンサルタントはプロフェッショナルとしての判断や提案、顧客との対話に全エネルギーを注ぐことが可能です。
・提示される「年収450万円以上の固定給」は、プロとしての経験への投資です。目先の数字に追われることなく、本質的な「新規開拓」に挑戦するための基盤として提供されています。
・新規顧客の獲得手法は個人の裁量に委ねられており、自身の経験と人脈を最大限に活かせる環境です。顧客と長期的な信頼関係を築くことを重視し、真に顧客本位の提案を追求できるワークスタイルを実現しています。
・「健康経営優良法人（ブライト500）」に認定されており、疾病入院保障やガン罹患保障など、従業員をサポートする制度が極めて充実しています。

想定年収

450万円～ 1000万円

勤務地

大阪府泉南郡
求人のおすすめポイント

年収1000万円も目指せる、プロ向けの報酬体系と裁量権AI・事務分業により、本来のコンサルティング業務に100％注力可能「ブライト500」認定。大企業以上の手厚い独自福利厚生制度

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NEW金融金融・保険系

泉南郡熊取町(大阪) 金融知識を活かす保険営業事務・総合リスクコンサルティング業

◎培った金融経験を専門スキルへ◎残業10h未満◎土日祝休
仕事内容

営業担当を支えるパートナーとして、段階的に専門的な保険事務（生損保14社）を習得していただきます。ISO基準のマニュアルとAIツールのサポートにより、これまでの金融経験をスムーズに専門スキルへ変換できる環境です。

【具体的には･･･】
・書類作成：提案書の作成補助、各種保険の申込書作成
・顧客対応：契約手続きに関する事務的なご案内、電話・メール対応
・計上業務：専用システムへの入力・計上処理（標準フローに沿って行います）
・営業支援：商談の事前準備や資料作成など、営業が提案に集中するためのサポート
・AI活用：生成AIを用いたルーチン業務の自動化・効率化の推進
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・「金融業界の経験はあるが、より専門性を高めつつ、自身の時間を大切にしたい」という経験者の方に最適な募集です。AIがルーチンワークを肩代わりするため、残業は月10時間未満。定時退社を基本としながら、プロとしての価値を高められます。
・教育体制も次世代型です。ISO基準の明確なマニュアルに加え、業務ごとにリーダーが任命されているため、不明点はその場で解消可能。単なる「手伝い」ではなく、14社の保険を扱うプロの事務職として、着実に自身の市場価値を上げていける環境です。
・「健康経営優良法人（ブライト500）」に認定されており、疾病入院保障やガン罹患保障、24時間健康相談窓口など、本人だけでなく家族も守る手厚い福利厚生が整っています。地元・熊取で、腰を据えてキャリアを再構築できる希少な機会です。

想定年収

～ 350万円

勤務地

大阪府泉南郡
求人のおすすめポイント

金融機関の基礎知識を活かし、専門スキルの習得が可能AI×分業制により、残業月10h未満の良好なワークライフバランス「ブライト500」認定。将来にわたって安心できる手厚い保障制度

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NEW営業(法人)サービス系

大阪市（大阪）人材営業コーディネーター・設立5年で売上75億円の急成長企業

◎未経験歓迎◎月給30万円〜◎年間休日120日以上
仕事内容

クライアントへのフォロー営業を中心に、新規開拓、就業スタッフのフォローをご担当いただきます。

【具体的には…】
■クライアントへのフォロー（営業）
定期的に担当クライアントを訪問し、都度派遣のニーズの有無を確認します。
■ 新規開拓（営業）
社内の企画部門から企業のリストが配布され、そのリストに沿って派遣のニーズ獲得を行います。新規開拓はテレアポがメインで、飛び込みは一切ありません。
※ルート営業が7割で、新規開拓業務は3割程です。メインは、既存クライアントのフォローになるので、事業を成長させるために最適な提案を行います。
■スタッフのフォロー（コーディネーター
派遣スタッフのキャリアヒアリング・相談対応/配属先の提案/派遣スタッフの定期面談・マネジメント(約70名担当)/マッチング支援/派遣スタッフの採用面接/入社後研修の運営/就業後フォロー

営業・コーディネーターいずれかをご担当いただきます。ご配属に関してはご本人の希望や適性等を踏まえ、判断させていただきます。
※詳細は面談時にお伝えします

【求人の魅力】
・社内ベンチャー制度：現場社員の意見が反映されやすい環境です。こんな新ビジネスを立ち上げたいと社長に相談する社員も多く、実際に年間を通して2～3件の新サービスの立上げを行っています。新サービスだけでなく日々の業務の進め方についても意見を通しやすい環境で、メンバーの意見で支店のオペレーションが改善される事もあります。
・事業の成長性：毎年新しいサービスのリリースや拠点の立上げを行いながらも生産性を高めるためにDX推進を行い、時短やリモートなど働き方も多様化させることで売り上げを伸ばしております。
・3年後に17拠点を目標にしており、拠点長のポジションなども目指すことが可能です。現在はホワイトカラーは介護等の領域のみですが、様々な領域にも挑戦していく予定で海外展開も計画しています。（現在ベトナムに拠点有）

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

大阪府大阪市
求人のおすすめポイント

未経験でも月給30万円スタート：安定した収入を得ながらキャリアアップが可能！年間休日120日以上＆土日祝休：プライベートも大切にできる、オンオフのメリハリ！チームの絆を重視する社風：孤立せず、仲間と支え合いながら成長できる環境！

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NEWその他技術職メーカー系

交野市(大阪 ) プラスチック成形オペレーター・プラスチック製品の開発製造販売

◎転勤なし◎管理職候補◎年間休日125日
仕事内容

プラスチック成形オペレーターとして、ご活躍頂きます。

【具体的には…】
・射出成形機オペレーション
・射出成型の生産活動
・金型メンテナンス（分解、組立）
・成形条件設定
・生産実績管理
・型替え
・原料等受入
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・同社は、住宅設備機器や家庭用浄水器、医療機器などのプラスチック製品を手がけるメーカーです。
・組織の幹部候補として、製造現場をリードする役割を担っていただきます。
・意見を出しやすい風通しの良い社風のなかで、裁量を持って働けます。

想定年収

～ 500万円

勤務地

大阪府交野市
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NEW営業(法人)商社・流通・小売系メーカー系

箕面市(大阪) ホームセンター向けルート営業・家電製品の開発販売ファブレスメーカー

◎安定企業◎転勤なし◎残業少なめ◎直行直帰メイン
仕事内容

ホームセンター、ディスカウントストア向けのルート営業として、ご活躍頂きます。

【具体的には…】
・小売店本部や店舗に対する商品導入・販促の提案
・店舗巡回、店舗担当者への当社取扱商品の提案、情報収集
・市場のマーケティング、競合対策と立案
・店舗の改装、売場作り・メンテナンス作業
・資料作成
等

◇製品例：LED電球、懐中電灯、PC周辺機器、携帯・スマートフォン関連製品、オフィス機器、オーディオ機器、美容・健康器具、他多数。
◇顧客先：ホームセンター（DCM Japan・カインズ・ケーヨーD2他）、家電量販店（ヤマダ電機、ケーズデンキ、ヨドバシカメラ・ビックカメラ等）、その他（GMS、Ds、Dgs等）、全国の約450社、8000店舗になります｡

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
＜ワークライフバランス充実＞
・原則、自宅から取引先への直行直帰のスタイルで、勤務頂ける環境です。
・就労環境について：19:00以降はオフィスが閉まるため、残業時間も少なく個人の裁量に任される部分が多いので、ワークライフバランスを保ち働いて頂けます。社員のほとんどは定時に帰宅しております。また、営業については原則、自宅からの直行・直帰がほとんどです。
＜安定した業績・経営基盤＞
・「豊富な品揃え・販売データ」と「活発な商品開発と市場競争力」により、全国で約600社13,000店舗の小売店と長年取引実績があり、直近10年間、毎年200億円以上の売り上げ実績をキープしております。売上目標300億円を目指し、今後各カテゴリーから更なるNo.1ヒット商品を開発に取り組んでいます。また、製造拠点を中国だけでなく世界各地に展開しており高い技術力・安価なコストで製品を提供できる環境整備を進めております。

想定年収

～ 590万円

勤務地

大阪府箕面市
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NEW営業(法人)商社・流通・小売系メーカー系

箕面市(大阪) ホームセンター向けルート営業(マネージャー候補)・家電製品の開発販売ファブレスメーカー

◎安定企業◎転勤なし◎残業少なめ◎直行直帰メイン
仕事内容

ホームセンター、ディスカウントストア向けのルート営業(マネージャー候補)として、ご活躍頂きます。

【具体的には…】
・小売店本部や店舗に対する商品導入・販促の提案
・店舗巡回、店舗担当者への当社取扱商品の提案、情報収集
・市場のマーケティング、競合対策と立案
・店舗の改装、売場作り・メンテナンス作業
・資料作成
等

◇製品例：LED電球、懐中電灯、PC周辺機器、携帯・スマートフォン関連製品、オフィス機器、オーディオ機器、美容・健康器具、他多数。
◇顧客先：ホームセンター（DCM Japan・カインズ・ケーヨーD2他）、家電量販店（ヤマダ電機、ケーズデンキ、ヨドバシカメラ・ビックカメラ等）、その他（GMS、Ds、Dgs等）、全国の約450社、8000店舗になります｡

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
＜ワークライフバランス充実＞
・原則、自宅から取引先への直行直帰のスタイルで、勤務頂ける環境です。
・就労環境について：19:00以降はオフィスが閉まるため、残業時間も少なく個人の裁量に任される部分が多いので、ワークライフバランスを保ち働いて頂けます。社員のほとんどは定時に帰宅しております。また、営業については原則、自宅からの直行・直帰がほとんどです。
＜安定した業績・経営基盤＞
・「豊富な品揃え・販売データ」と「活発な商品開発と市場競争力」により、全国で約600社13,000店舗の小売店と長年取引実績があり、直近10年間、毎年200億円以上の売り上げ実績をキープしております。売上目標300億円を目指し、今後各カテゴリーから更なるNo.1ヒット商品を開発に取り組んでいます。また、製造拠点を中国だけでなく世界各地に展開しており高い技術力・安価なコストで製品を提供できる環境整備を進めております。

想定年収

410万円～ 690万円

勤務地

大阪府箕面市
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NEW機械/機構/金型設計メーカー系

交野市(大阪) 設計開発職・プラスチック製品の開発製造販売

◎転勤なし◎管理職候補◎年間休日125日
仕事内容

設計開発職として、ご活躍頂きます。

【具体的には…】
・商品の企画開発から設計までの業務全般
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・同社は、住宅設備機器や家庭用浄水器、医療機器などのプラスチック製品を手がけるメーカーです。
・組織の幹部候補として、製造現場をリードする役割を担っていただきます。
・意見を出しやすい風通しの良い社風のなかで、裁量を持って働けます。

想定年収

400万円～ 560万円

勤務地

大阪府交野市
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NEWサービスエンジニアIT・通信・インターネット系サービス系コンサルティング系

大阪市(大阪) フィールドエンジニア・船舶海洋領域におけるSaaS系ベンチャー企業

◎フルリモート勤務がベース◎フルフレックス制度◎年俸制◎年休125日◎完全週休2日◎社会課題に向き合う◎土日面接可
仕事内容

お客様の船舶へ当社製品の説明、導入設置工事、および保守メンテナンス業務を担当していただきます。安全で効率的な航海をサポートする、やりがいのある仕事です。
担当エリアの漁港を訪れて漁業者と対話し、チームとして弊社のリソースやサービスを活用して顧客の課題を解決していくことをリードすることにも挑戦できます。

【具体的には…】
・機器導入・設置作業：顧客の船舶を訪問し、自社製品の設置、配線、結線作業、電気工事図面に基づいた施工管理、動作確認と調整作業、導入後の顧客への操作説明
・保守メンテナンス：定期的な点検、メンテナンス作業、故障時の原因究明と修理対応、部品交換やソフトウェアアップデート作業
・顧客対応：顧客からの技術的な問い合わせ対応、作業報告の作成、提出、良好な顧客関係の構築と維持、ニーズヒアリングや改善提案
※これら以外にも、担当エリアで発生する案件には総合的に関与していく機会があります。
等

【得られる経験】
・各分野で実績を残しているメンバーと共にチームで働くことができる
・急成長真っ只中のスタートアップの中心メンバーとして経験を積める
・日本発でグローバルのプラットフォームを本気で取れるサービスを構築できる
・伝統的で古い業界の変革期に変革を主導する立場として関わることができる

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

400万円～ 700万円

勤務地

滋賀県大阪市 / 京都府大阪市 / 大阪府大阪市 / 兵庫県大阪市 / 奈良県大阪市 / 和歌山県大阪市 /
求人のおすすめポイント

ベースはフルリモート・フルフレックス勤務。漁業の抱える社会課題を解決するビジョン性の高い業務に従事。年休125日、完全週休2日、土日祝休み。

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NEW人事/総務IT・通信・インターネット系商社・流通・小売系

大阪市北区(大阪) 人事業務改善担当（給与）・日本最大級のBtoBオンラインストア（東証プライム上場）

◎9年連続売上増
仕事内容

人事給与グループの業務全般について、以下のような業務改善の推進をお任せします。

▼主な役割
・現状の課題の把握と解決に向けた取組み
・組織拡大・業務増への対応を含めた生産性向上のための業務・運用体制改善施策の検討と実施

＊業務改善の視点で携わっていただく業務
・給与処理業務
・給与処理フローの改善
・年末調整、住民税処理
・各種人事課題への対応（法改正対応等）
・期間雇用者の契約管理事務　等

●給与計算業務(50%)
- 月次給与計算・賞与計算の実行と確認
- 各種手当・控除の処理、年末調整対応
- 使用システム:[Generalist、オフィスステーション、e-works、GCP]

●業務改善・プロジェクト推進(50%)
- 給与処理データの分析による課題の可視化と改善策の立案・実行
(例:処理時間の分析、エラー発生パターンの特定、工数削減効果の測定)
- 新規雇用形態や制度導入時のオペレーション設計
- 関連部署(人事企画、経理、IT等)との調整・協働
- チームメンバーへの業務指導とナレッジ共有

等

※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力】
【課題解決の裁量】
定型業務だけでなく、給与データを分析し「どこに課題があるか」「どう効率化するか」を自ら考え、実行できます。

【事業成長の最前線】
高成長企業における人事インフラ構築に関われます。

【キャリアの広がり】
給与業務の効率化後は、人事制度設計や労務管理など、より幅広い人事業務へのチャレンジも可能です。

【データドリブンな環境】
同社はデータに基づいた意思決定を重視する文化。人事領域でもSQLやBIツール、スプレッドシートを活用した分析・改善が評価されます。

想定年収

700万円～ 1000万円

勤務地

大阪府大阪市
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NEW人事/総務IT・通信・インターネット系商社・流通・小売系

大阪市北区(大阪) HRビジネスパートナー・日本最大級のBtoBオンラインストア（東証プライム上場）

◎9年連続売上増
仕事内容

担当部門における「人・組織」関連の課題解決をお任せします。

▼主な役割
・担当部門の責任者・管理職との対話を通じた、組織課題の特定と解決策の実行
・人事データ（人員構成、エンゲージメントサーベイ、離職率等）に基づき、組織課題の特定・施策の効果測定
・人材配置の最適化、異動調整の実施
・部門固有のニーズに応じた育成プログラムや組織開発施策の企画・実行
・ FFS等のアセスメントツールを活用した組織分析と活性化支援
・個別労使紛争の課題対応と、将来的なリスクを予防するための職場環境改善の提案（コンプライアンス・リスク管理）
・評価・報酬制度の適切な運用サポートと、現場課題を人事企画グループにフィードバックし、制度改善に繋げる

等

※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力】
【事業の成功に深く関与できる】
担当部門のパートナーとして、ビジネスの最前線で発生する「人」と「組織」に関するあらゆる課題解決に携わります。事業責任者と共に組織のあるべき姿を考えたり、キーパーソンの育成・配置に関与したりと、事業貢献度の高い働き方ができるポジションです。

【人事領域の幅広い経験と専門性の構築】
採用（中途）、育成、配置、制度、労務まで、人事機能全般を駆使して部門を支援します。経営層に近い立場で、人と組織の課題解決における経験を幅広く積むことができます。

想定年収

700万円～ 1000万円

勤務地

大阪府大阪市
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NEW営業(法人)IT・通信・インターネット系

大阪市（大阪）法人営業・コンピュータ関連製品販売サポート企業

◎大手PCメーカーの最高ランクパートナー認定企業◎福利厚生充実◎土日祝休み◎転勤なし
仕事内容

コンピュータ機器の販売商社（大手パソコンメーカーの最高ランクパートナー）での営業職です。

【具体的には…】
・二次店（PC・周辺機器販売店）へのルート営業
・SIer（システムインテグレーター）へのハードウェア提案
・既存顧客への深耕営業・関係構築
・顧客の課題ヒアリングおよび最適なハードウェア製品の提案
・新規顧客の開拓・アプローチ（一部）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【取扱製品】PC、ワークステーション、サーバ、ストレージ、ネットワーク等

【勤務形態】
出社と在宅勤務のハイブリッドを採用しています。
最大週3日まで在宅勤務可となります。
※ただし、入社後数か月は業務修得の為週5日出社いただきます。
※入社直後から少なくとも1-2か月程度、東京本社での研修を受けていただく想定です。　
　期間は応相談。滞在先は会社で用意いたします。土日祝などの帰省費用も会社負担いたします。

【HUREX求人担当コメント】
・グローバルコンピュータメーカーの日本法人をはじめ、大手IT企業・優良企業とのお取引となります。さまざまな規模の商談を通じて、BtoB営業のスキルと実績をしっかり積み上げることができます。
・常に最先端のITトレンドや製品知識を身につけられる環境です。
・一次店（メーカー直取引）ならではの価格競争力と安定した供給体制を背景に、顧客から高い信頼を得やすい環境です

想定年収

534万円～ 1002万円

勤務地

大阪府大阪市
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NEW購買/物流医療・介護・福祉メーカー系

高槻市(大阪) 購買＋生産管理・製薬企業を支えるトップブランド

◎国内市場シェア80％◎年間休日120日以上◎賞与昇給あり◎退職金あり
仕事内容

同社の製品製造を支える部材調達（調達バイヤー、サプライヤー管理）から在庫管理、生産管理までをお任せします。部署のメンバーと協力しながら、生産活動を円滑に進めるための業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・部材調達業務（国内外の取引先からの部材・資材の調達）
※購買品目：機械部品、板金加工品、電気・電子部品等
・部材入荷、製品出荷の管理
・在庫管理（部品在庫の管理と適正在庫の維持）
・生産管理（営業部門からの受注情報をもとに、生産系システムへの情報入力）
・生産計画の作成（生産関連部署との調整業務）
等

【企業の特徴】
医薬品メーカーの研究開発や品質管理における「安定性試験」に特化した「恒温恒湿槽/恒温恒湿室」を開発。長期の試験では3年もの間、装置内の温湿度を一定に保つことが要求されます。そのような医薬品業界の規制や業界動向に対して、お客様のプロセスによりマッチした製品とサービスを作り上げ、国内市場シェア80％のトップブランドに成長した同社。製品は製薬メーカーはもちろん、自動車の二次電池（充電式電池。電気自動車などに使用）の品質試験などにも幅広く使用されています。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

420万円～ 600万円

勤務地

大阪府高槻市
求人のおすすめポイント

国内市場シェア80％賞与昇給あり・退職金あり福利厚生充実・年間休日120日以上

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NEW購買/物流メーカー系

大阪市(大阪) 品質・物流管理スタッフ（3t配送×製品検査）・鉄素形材製造業

◎年間休日119日◎賞与5ヶ月◎土日祝休み◎福利厚生充実
仕事内容

同社の「製品の顔」として、最終検査からお客様への配送までを一貫して管理する重要な役割です。

【具体的には…】
・配送・納品： 3トントラックを使用し、外注先やお客様先へ製品を届けます。
・品質検査：機械加工後の寸法チェックやカラーチェック（不具合がないかの確認）を行います。
・出荷準備：不具合品の補修、クレーンやフォークリフトを使用した梱包・積込み作業。
・入社後は製品知識や検査のコツを研修で丁寧にお教えしますので、未経験の方も安心です。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・業界内でも際立つ「休日」と「年収」：年間休日は119日、土日祝休みで残業も月平均10時間程度と極めて少なめです。加えて、賞与実績は5.0ヶ月分と非常に高く、生活の質を劇的に向上させることが可能な環境です。
・一生モノのスキルと資格を手に入れる：業務に必要なフォークリフトやクレーン等の資格取得費用は、すべて会社が負担します。配送だけでなく、製品の品質を保証する「検査」のスキルも身につくため、製造業における付加価値の高い人材へと成長できます。
・社員の健康を大切にする「健康経営優良法人」：人間ドックの受診費用補助や、健康診断で所見がなかった社員への表彰制度など、独自の福利厚生が充実しています。60歳の定年後も、希望に応じて最長70歳まで働ける再雇用制度もあり、腰を据えて長く活躍いただけます。

想定年収

～ 600万円

勤務地

大阪府大阪市
求人のおすすめポイント

前年度賞与実績5.0ヶ月分！安定した高収入を実現年間休日119日＆完全週休二日制（土日祝）で休日充実健康経営優良法人認定！手厚い福利厚生で長く働ける環境

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NEW営業(法人)不動産・建設系

大阪市(大阪) 法人営業・建築土木資材専門商社/◎業績好調◎工事現場の必需品の保安用品で国内トップシェア◎土日祝休・年間休日120日以上◎残業20時間程度◎転勤無し
仕事内容

企業や団体に商材（保安用品）のレンタル・販売を提案します。
同社では、お客様と顔を合わせてコミュニケーションを取り、信頼関係を築くことを重視しており、現場の進捗状況を確認しながら、先だって商材を提案。見積もり作成も自身で行うなど、裁量権が大きい分、責任とやりがいのある仕事です。

【具体的には…】
・各現場の進捗状況を確認
・商材提案
・見積作成
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX企業担当より】
・創業以来、防災、保安用品の卸売業者として、建設・土木業界に貢献。
・保安用品のレンタル事業を全国で初めて導入するなど、国内のパイオニアとして常に成長。
・オリジナル商品開発にも取り組み、年々利用数が増加している動物をデザインしたガードフェンスなど、独自商品も強み。
・売上は好調で10年以上右肩上がり。業績好調に伴い、毎年新規営業所を新設し、北海道～沖縄まで全国に62営業所を開設しています。
・働き方改革を進めており、残業は1日1時間として全社徹底、月で10～20時間程度。
・離職率は8.2％と業界トップクラスの低水準となっており、長期就業可能な環境です。
・OJTを基本に、階層別研修を実施しています。

想定年収

420万円～ 540万円

勤務地

大阪府大阪市
求人のおすすめポイント

◎商材の販売、レンタルは業界ダントツのトップシェア。売上も直近10年で3倍に成長するなど業績絶好調です。◎完全週休2日制土日祝休み、年間休日125日でワークライフバランスがしっかりとれる環境です。◎退職金手当をはじめとする上場企業並みの充実した福利厚生です。

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NEW営業(法人)不動産・建設系

八尾市(大阪) 法人営業・建築土木資材専門商社/◎業績好調◎工事現場の必需品の保安用品で国内トップシェア◎土日祝休・年間休日120日以上◎残業20時間程度◎転勤無し
仕事内容

企業や団体に商材（保安用品）のレンタル・販売を提案します。
同社では、お客様と顔を合わせてコミュニケーションを取り、信頼関係を築くことを重視しており、現場の進捗状況を確認しながら、先だって商材を提案。見積もり作成も自身で行うなど、裁量権が大きい分、責任とやりがいのある仕事です。

【具体的には…】
・各現場の進捗状況を確認
・商材提案
・見積作成
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX企業担当より】
・創業以来、防災、保安用品の卸売業者として、建設・土木業界に貢献。
・保安用品のレンタル事業を全国で初めて導入するなど、国内のパイオニアとして常に成長。
・オリジナル商品開発にも取り組み、年々利用数が増加している動物をデザインしたガードフェンスなど、独自商品も強み。
・売上は好調で10年以上右肩上がり。業績好調に伴い、毎年新規営業所を新設し、北海道～沖縄まで全国に62営業所を開設しています。
・働き方改革を進めており、残業は1日1時間として全社徹底、月で10～20時間程度。
・離職率は8.2％と業界トップクラスの低水準となっており、長期就業可能な環境です。
・OJTを基本に、階層別研修を実施しています。

想定年収

420万円～ 540万円

勤務地

大阪府八尾市
求人のおすすめポイント

◎商材の販売、レンタルは業界ダントツのトップシェア。売上も直近10年で3倍に成長するなど業績絶好調です。◎完全週休2日制土日祝休み、年間休日125日でワークライフバランスがしっかりとれる環境です。◎退職金手当をはじめとする上場企業並みの充実した福利厚生です。

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NEW人材サービス/キャリアコンサルタントIT・通信・インターネット系

大阪市(大阪) 保育士向け両面型キャリアアドバイザー（リーダー候補）・各種マーケティング支援事業及び有料職業紹介

◎福利厚生充実◎年間休日120日以上
仕事内容

保育士さんのキャリア形成を支援し、保育施設の採用成功を一気通貫でサポートする両面型キャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。
求職者と法人、双方に深くコミットすることで、最適なマッチングを創出し、成果と自身のステップアップに繋がるハイレベルな業務です。

【具体的には…】
【1】キャリアアドバイザー（toC）
求職者の方の「まだ気づいていない悩みや理想」を言語化し、最適なネクストキャリアを提案します。単に希望を聞くだけでなく、その方の人生の可能性を広げるための伴走者として、以下のような業務に取り組みます。
・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング
・あなたの言葉で、相手の人生にとって最適な求人の提案
・新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング〜内定まで）
・内定〜入職までの不安解消のお手伝い

【２】リクルーティングアドバイザー（toB）
採用を軸に、保育施設ごとの経営課題に寄り添い、解決へと導く提案を行います。
単なるマッチングにとどまらず、施設の専属人事として、経営者や役職者と共に採用成功を目指します。
・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング等）のヒアリング
・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案
・魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み
・保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）
・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
・企業の専属人事としての求職者クロージング
・採用課題のある新規保育事業所の開拓
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
保育士不足の解消を通じて待機児童問題の解決や女性の社会進出を促し、日本のワークフォース不足という国家課題に直接貢献する社会的意義の大きな仕事です。事業の影響範囲を全国へ拡大し、地域社会の活性化に挑む一方で、350名規模のベンチャーならではの圧倒的な成長環境が整っています。経営陣と机を並べるフラットな距離感で経営視点を学びながら、自身の役割を超えた挑戦が推奨される環境であり、入社1年でのマネージャー昇格や多角的なキャリアパスも実現可能です。社会への価値提供を通じて、自己の市場価値を飛躍的に高めながら、日本の未来を切り拓く実感を伴う成長を遂げることができます。

想定年収

508万円～ 750万円

勤務地

大阪府大阪市
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NEW営業(法人)IT・通信・インターネット系

大阪市(大阪) 法人営業・各種マーケティング支援事業及び有料職業紹介

◎福利厚生充実◎年間休日120日以上
仕事内容

保育施設向けの採用コンサルティングおよび経営課題解決の提案・実行業務をお任せします。

【具体的には…】
・自力での解決が難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化
・園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
・自社サービスを活用した施策の立案、提案
・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化・最適化
・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案

＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞
・求人広告提案・改善
・転職／就職フェアへの出展
・動画・3Dview商材での施設紹介
・エンゲージメントツールの導入　
・Webサイト改善
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
日本のワークフォース不足という国家課題に対し、保育士不足の解消を通じて待機児童問題の解決や子育て世代の就労を促す、社会的意義の大きな仕事です。資格保有者の就業率向上やマッチングという本質的な解決に挑む一方で、ベンチャーならではの圧倒的な成長環境が整っています。経営陣と机を並べるフラットな距離感で経営視点を学びながら、自身の役割を超えた挑戦が推奨される環境であり、入社1年でのマネージャー昇格や多角的なキャリアパスも実現可能です。社会への価値提供を通じて、自己の市場価値を飛躍的に高めながら、日本の未来を切り拓く実感を伴う成長を遂げることができます。

想定年収

508万円～ 600万円

勤務地

大阪府大阪市
求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
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NEW人材サービス/キャリアコンサルタントIT・通信・インターネット系

大阪市(大阪) 保育士向け両面型キャリアアドバイザー・各種マーケティング支援事業及び有料職業紹介

◎福利厚生充実◎年間休日120日以上
仕事内容

保育士さんのキャリア形成を支援し、保育施設の採用成功を一気通貫でサポートする両面型キャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。
求職者と法人、双方に深くコミットすることで、最適なマッチングを創出し、成果と自身のステップアップに繋がるハイレベルな業務です。

【具体的には…】
【1】キャリアアドバイザー（toC）
求職者の方の「まだ気づいていない悩みや理想」を言語化し、最適なネクストキャリアを提案します。単に希望を聞くだけでなく、その方の人生の可能性を広げるための伴走者として、以下のような業務に取り組みます。
・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング
・あなたの言葉で、相手の人生にとって最適な求人の提案
・新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング〜内定まで）
・内定〜入職までの不安解消のお手伝い

【２】リクルーティングアドバイザー（toB）
採用を軸に、保育施設ごとの経営課題に寄り添い、解決へと導く提案を行います。
単なるマッチングにとどまらず、施設の専属人事として、経営者や役職者と共に採用成功を目指します。
・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング等）のヒアリング
・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案
・魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み
・保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）
・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
・企業の専属人事としての求職者クロージング
・採用課題のある新規保育事業所の開拓
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
保育士不足の解消を通じて待機児童問題の解決や女性の社会進出を促し、日本のワークフォース不足という国家課題に直接貢献する社会的意義の大きな仕事です。事業の影響範囲を全国へ拡大し、地域社会の活性化に挑む一方で、350名規模のベンチャーならではの圧倒的な成長環境が整っています。経営陣と机を並べるフラットな距離感で経営視点を学びながら、自身の役割を超えた挑戦が推奨される環境であり、入社1年でのマネージャー昇格や多角的なキャリアパスも実現可能です。社会への価値提供を通じて、自己の市場価値を飛躍的に高めながら、日本の未来を切り拓く実感を伴う成長を遂げることができます。

想定年収

508万円～ 600万円

勤務地

大阪府大阪市
求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
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