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以下の業務を行って頂きます。

【具体的には…】
勤怠管理オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の勤怠管理を確実に実行します。ルーティン作業だけでなく、常に変化する顧客の状況や課題を把握し、精度向上・効率化・属人化防止に向けた提案をすることで運用を最適化し、顧客満足度を向上します。顧客への提案力や、業務改善力・システム理解力など、幅広いスキルが身に付く仕事です。
①スケジュール管理：給与計算のスケジュールに沿った、毎月の勤怠管理スケジュールを顧客とすり合わせます。
②問合せ対応：顧客人事担当者からシステムの操作方法や課題の対応方法などについての問合せに回答します。
③課題管理：発生した課題についての改善提案から解消までの実行、管理を行います。
④定例報告：担当顧客と月ごとの勤怠管理運用業務の結果報告を実施します。
⑤規程変更対応：顧客要望をヒアリングし、他部門と連携して勤怠計算ロジックの追加、修正を行います。
※長崎拠点17名（20～30代のメンバーが中心です）
※詳細は面談時にお伝えします

【将来のキャリアパス】
サブ担当者として業務を覚えた後に、メイン担当者として担当顧客を持っていただきます。徐々に難度が高い顧客を担当しながら、スキルアップを目指します。成長に応じて、マネジメントを目指す方は5人前後のチーム率いるリード職を、スペシャリストを目指す方は技術面からチームを支えるテクニカルマネジャー職への昇格することが可能です。

【企業の特色】
■業界No.1の受託実績
日本初の給与業務専門のフルアウトソーサーです。1990年代半ばにビジネスを開始して以来、リーディングカンパニーとして業界をリードし続けてきました。現在260社・112万人の給与計算サービスを受託し、業界No.1の実績を誇っています。（代表的な取引先：カルビー㈱、㈱DeNA、日本ケンタッキー・フライド・チキン㈱、㈱ハンズなど）
■対応範囲の広さ＜フルスコープ型アウトソーシング＞
北海道に大規模な事務処理センターを構えることにより、給与計算だけでなく、申請書等の受発送やクライアント従業員様からの各種問合せなどもペイロールが直接対応。コンピュータが行う仕事に留まらず、人が担う複雑な仕事もサポートするため、お客様の業務負荷を大幅に軽減しています。
■業界トップレベルの安全性
2010年、国内ベンダーとして初めて全てのお客様とのSLA（サービス・レベル・アグリーメント）締結を発表。プライバシーマークやISMS、SSAE16及びISAE3402に準拠したType2報告書など資格・認定・新制度も積極的に取得するなどセキュリティや安全性に力を入れており、災害時のBCP体制も整えています。
■ビジネスモデルの安定性
「売って終わり」ではなく、顧客と信頼関係を築きながら、長期に渡って売上を重ねていくビジネスです。現在、21期連続で売上UPとなっています。

【社風・環境】
◎新卒・中途関係無く、成果・実績を出した社員を公正に評価する環境があります。経営層との距離も近く、フラットに意見を発信できる社風です。
◎年間休日127日、消化できなかった有給休暇の残りを積み立てて置き、自身や家族が病気になってしまった際のお休みや、ボランティア活動などに利用できる「積立有給休暇制度」など、メリハリのある働き方を推進しています。
◎育児・介護による勤務時間短縮制度は、子供が小学校を卒業するまで1日3時間迄適用されます。また、妊娠時にも1日2時間までの勤務時間の短縮を認めるなど、ライフイベントを積極的にサポートします。

【マーケットの将来性・経営の安定性】
経費削減や、コア業務への集中のため、給与業務などの専門性の高い業務は外部のプロへアウトソースする戦略を取る企業が増加トレンドであるため、マーケットの将来性が高いです。給与アウトソーシングの市場規模は約1兆円、労働人口6600万人のビッグマーケットです。給与計算アウトソーサーは米国では法人70％が利用しているのに対し、日本ではまだ13％と大きな開拓余地があり、国内ではまだブルーオーシャンのマーケットと言えます。

【必須条件】
・社会人経験（2年以上）
・顧客対応の実務経験をお持ちの方(BtoB、BtoC限らず)
・Excel使用経験がある方（関数・VLOOKUP等の中級レベル）

【歓迎条件】
・顧客への提案業務のご経験
・業務やシステムの運用・改善のご経験（分野は問いません）
・勤怠管理や給与計算の実務経験（ほとんどの社員は未経験で入社していますので、未経験の方も歓迎です）

【求める人物像】
・社内外との交渉・調整が多く発生するため、コミュニケーションが得意な方
・新しい知識の習得に意欲的に取り組み、向上心の高い方
・全ての工程を確実に実行する丁寧さや計画性を備えている方
・顧客の課題や要望に着目し、解決方法を考えて提案することに喜びを感じられる方
・チームで物事を進めることが好きな方

施工管理として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・病院の新築工事・改修工事における、医療ガス設備工事、手術室工事の施工管理業務
・病院機能に欠かせない医療ガス設備に携わり医療の発展に貢献する仕事
・担当エリアは福島県内のみ（日帰りできる範囲で出張あり）
等

【特徴】
・福島県内で圧倒的なトップシェアを誇る医療機器商社です。
・週1回開催の社内勉強会やメーカー研修で、業界の知識を身に付けることもできます。
・充実した研修制度により、業界未経験者も中途入社の実績があり、現在も活躍しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・1級あるいは2級建築施工管理技士　もしくは　1級あるいは2級管工事施工管理技士の有資格者
・基本的なPCスキル
・普通自動車運転免許

※医療に関する経験は不問です。

【歓迎条件】
・医療設備の管工事施工管理の経験者

【求める人物像】
・社内外問わず、誠実な対応ができる方
・相手の立場に立って物事を考えられる方
・積極的に行動できる方

医療機関などへ省力化のための『情報処理システム』の導入～構築～メンテナンスをご担当いただきます。

【具体的には…】
・電子カルテシステム/医事会計システムなどのシステムインストール作業
・システム環境設定などのシステム構築/導入作業
・本稼働後における障害対応などのシステムメンテナンスサポート業務

※客先現地への移動手段は社用車を使用。
※他社システムとの部門連携が必要な時にはインターフェース設定作業を行いますが、必要な時にはプログラム作成も行います。
※詳細はご面談時にお伝えします。

【必須条件】
・コンピュータに関わる知識

【歓迎条件】
・医療機関等の営業折衝経験


【求める人物像】
・知識・スキルの向上とともに仕事にやりがいを持つことができる方
・チャレンジ精神を持ち、明るく朗らかに業務に取り組むことができる方

医療機関などへ省力化のための『情報処理システム』の紹介や提案活動として営業をご担当いただきます。

【具体的には…】
1）先輩社員に同行しての業務把握（移動手段：社用車）
2）電子カルテなどの『情報処理システム』の情報提供活動
3）本格的検討段階でのプレゼン（デモ）などの提案（他部門とのチーム連携）

※将来的には営業部門の中核となるような役割を担っていただきます。
※詳細はご面談時にお伝えします。

【必須条件】
・法人営業経験のある方

【歓迎条件】
・医療機関等の営業折衝経験
・コンピュータに関わる知識

【求める人物像】
・知識・スキルの向上とともに仕事にやりがいを持つことができる方
・チャレンジ精神を持ち、明るく朗らかに業務に取り組むことができる方

グループ社員の経費管理をチームで行います。海外のグループ会社と連携するため、日常会話程度の英語力が必要です。また、契約職員や派遣スタッフ（5名）の業務管理も担当します。

【具体的には】
・社員が立て替えた経費のチェック、経費レポート作成、法人カードの管理 (30%)
・経費に関する問い合わせ対応や、急な対応が必要な場合の調整 (20%)
・業務の効率化や改善の推進 (30%)
・海外チームへの報告や、定例ミーティングへの参加 (20%)
・契約職員・派遣スタッフ（5名）の業務管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【仕事の特徴・キャリアパス】
・日本にいながら、海外のチームと日常的に関わる仕事ができます。
・将来的にはチームリーダーなどキャリアアップを目指せます。

【必須条件】
・経理経験もしくは簿記3級程度の経理知識（資格取得から5年以内目安）※実務未経験歓迎
・英会話（日常会話程度）※ビジネス使用未経験歓迎

【歓迎条件】
・大学や社会人時代に英語を学び、仕事に生かしたいと考えている方
・仕事の中で英語に触れる機会が少なく、もっと活用したいと考えている方
・家族や友人に外国籍の方がいて、グローバルな環境に興味がある方

【求める人物像】
・歓迎条件に記載の通り、グローバルな環境で英語を活かしたい意欲のある方
・チームメンバーと円滑にコミュニケーションを取り、業務改善などに前向きに取り組める方
・主体的に業務に取り組み、将来的にはリーダーシップを発揮したい方

中部地区の有力ゼネコンである当社にて、官公庁や民間企業様に対する営業をお任せいたします。
基本的には既存顧客への営業になります。

【具体的には…】
・取引がある官公庁、民間企業への親交活動
・顧客の要望ヒヤリング
・不動産情報の提供
・工事の提案
・設計事務所の対応
・営業関係書類の作成
・工事担当者との打ち合わせ
※詳細は面談時にお伝えします

【案件】
工場、倉庫、商業施設、福祉介護施設等など多岐に渡ります。
【営業エリア】
営業エリアは岐阜県・愛知県を中心とした中部地区です。

【HUREX求人担当コメント】
地域トップクラスの総合建設業様で、取引先も大手ディベロッパーや官公庁向けのお仕事が多いです。
社内のコンプライアンス遵守、業務効率化、DX化にも力を入れていらっしゃり、今後も地域建設業を牽引していく
企業様になります。

【必須条件】
・ゼネコンでの営業経験がある方

採用業務などを含めた総務関連業務の全般をお任せします。幅広く総務業務に携わることで、スキルアップが可能です。
また、リーダー候補として、少しずつ業務の幅を広げていただきます！

【具体的には…】
・人事労務・人事制度
・採用および教育研修
・総務関連業務全般
・経理部門を含めたメンバー8名のマネジメント（経理の実務経験は不要です）
等

※詳細は面談時にお伝えします

【担当者のコメント】
・同社は中途入社者の割合が9割程であり、入社後も安心して就業出来ます
・強み： 創業元治元年(1864年)以来、160年の歴史と実績を誇ります。石油発動機から船舶用ディーゼルエンジン、ディーゼルエンジンの過給機用としてロータリーブロワ(ルーツブロワ)を開発。特に回転機械に対する開発実績は長年の技術やノウハウ蓄積により、業界での確固たる地位を確立してきました。 近年、日本国内の他にも世界各国への輸出実績が増えており、南極以外の大陸すべてで同社のブロワが使われています。
・働く環境について： 完全週休二日制、有給消化率50％以上の働きやすい環境です。横のつながりが強く人間関係はフラットです。社長、営業、技術者の距離が近く、いつでも話が出来る環境です。

【必須条件】
・人事 もしくは 総務としての業務経験
・第一種運転免許普通自動車

【歓迎条件】
・リーダーや管理職等マネジメントの経験がある方

採用業務などを含めた総務関連業務をお任せします
※幅広く総務業務に携わることで、今後のスキルアップが可能です。

【具体的には…】
・会社説明会等の広報および採用業務全般（新卒・中途）
・電話、来客対応
・備品管理など庶務業務
・車両関連管理（社有車、駐車場）
・健康診断対応
・その他総務関連業務
（変更の範囲）会社の定める業務
等

※詳細は面談時にお伝えします

【担当者のコメント】
・同社は中途入社者の割合が9割程であり、入社後も安心して就業出来ます
・強み： 創業元治元年(1864年)以来、160年の歴史と実績を誇ります。石油発動機から船舶用ディーゼルエンジン、ディーゼルエンジンの過給機用としてロータリーブロワ(ルーツブロワ)を開発。特に回転機械に対する開発実績は長年の技術やノウハウ蓄積により、業界での確固たる地位を確立してきました。 近年、日本国内の他にも世界各国への輸出実績が増えており、南極以外の大陸すべてで同社のブロワが使われています。
・働く環境について： 完全週休二日制、有給消化率50％以上の働きやすい環境です。横のつながりが強く人間関係はフラットです。社長、営業、技術者の距離が近く、いつでも話が出来る環境です。

【必須条件】
・採用業務経験または、人材業界での就業経験
・第一種運転免許普通自動車

【歓迎条件】
・採用業務もしくは総務業務の実務経験者（1年以上）

求職者の転職活動のサポート業務を行っていただきます。
企業を担当するリクルーティングアドバイザー（RA・法人営業）、求職者の対応をするキャリアコンシェルジュ（CC・個人営業）のいずれかの業務をお任せします。どの業務を担当するかは面接及び研修での適性をみて判断します。

【具体的には…】
アドバイザー業務として、
■リクルーティングアドバイザー
・経営者、人事に対して採用戦略を提案
・人材要件ヒアリング
・ベストマッチな人材を紹介
・面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般
等
■キャリアコンシェルジュ
・キャリアビジョンのヒアリング
・応募書類の添削
・希望条件の確認や面接対策など、転職者のあらゆる不安を解消
等

【求人担当コメント】
・教育体制も充実しており、業界未経験でも安心です。
・年の昇給率9割、職歴関係なくチャレンジできる環境で、役職者への昇格スピードも速いです。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・営業/販売/接客などのご経験があり数字目標を追った経験がある方
・社会人経験3年以上の方（業界不問）
※業界未経験者の方も数多く活躍しています。

【歓迎条件】
・人材業界経験者

【求める人物像】
・他社の意見を素直に聞ける方
・知らないことを恐れずに聞ける方
・人に頼られることにやりがいを感じる方

総合職として、資産運用コンサルティング・アセットマネジメント・プロパティマネジメント・リーシング等を経験し、ゼネラリストを目指して頂きます。将来的には税理士法人への出向、不動産ファンド 組成運用業務、M&Aプロジェクトマネージャー等を経験して、適性により経理や財務へのキャリアパスもあります。

【具体的には…】
・金融機関よりご紹介頂いた資産家が保有する、資産の管理・運用コンサルティング
・資産家が所有している資産価値を下げないようメンテナンス、資産価値を向上するようリノベーション、テナント誘致などの施策立案・実行
※クライアントのニーズに沿って、グループ内の弁護士、司法書士、税理士と協力しなが業務を行っていきます。

【HUREX企業担当者より】
・「資産に関わる全ての問題をワンストップで解決」
不動産を中心とする資産の有効活用、資産に係る多岐にわたる問題の解決などに取り組む事でクライアントの保有資産価値を高めるというミッションを遂行しています。現在、個人富裕層向けコンサルティングが全体の7～8割、ファンドマネージャーなどプロ向けアドバイザリー業務が2～3割です。
・企業の魅力として、不動産や建築に関する専門家（不動産鑑定士、一級建築士など）だけでなく、弁護士、司法書士、税理士、社労士と連携することで、ワンストップでクライアントの課題を解決する社外との「チーム体制」を確立。独自のこのプラットフォームにより網羅的かつ最適なソリューションを導き出すことを実現し、他社にはないコンサルティングサービスを提供しています。

・全国区の規模感とスピード感を兼ね備えており、ストレスなくスムーズな働き方が可能です。
・「ここでなくても、生きていけるか。」を掲げる社風で、多様かつ専門性の高いスキルや経験が獲得できるため、市場価値の高い人材へとステップアップできます。
・入社後1～2年程度は初期配属先の業務をご担当いただきますが、その後は適性と本人希望にあわせて、同部署でキャリアを掘り下げていただくことも、他部署に異動して将来のビジョンを実現するための経験を積み、ご自身の方向性を模索することもできます。


※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・収益物件の仕入れ、マンション等の用地仕入れ、プロパティマネジメント、売買仲介
・営業経験または不動産業界での何かしらの経験をお持ちの方
・日商簿記検定（3級以上）、宅地建物取引士

【求める人物像】
・成長意欲が高い方、勉強意欲の高い方
・専門の知識を獲得し、スピード感をもって成長したい方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方

関西エリア（大阪・兵庫・滋賀・奈良）の中学・高校へ、同社オリジナルの教材システムの導入を推進するコンサルティング営業として、新規営業から提案、導入後のサポートまで一貫して担当します。

【具体的には…】
◯新規営業先のリード獲得（テレアポやセミナー経由でのアプローチなど）
◯学校へのヒアリング、コンサルティング、ソリューション提案
◯導入後の支援（年間計画や授業企画など）
◯利用継続に向けた戦略策定・実行
等
※新規受注の流れ（例）：4～9月にリード獲得→9月～来年度の予算についてヒアリングしクロージング→12～3月に学校内で決裁し、受注
※詳細は面談時にお伝えします

【扱う商材・サービス内容】
主に中学校・高校を対象に、教育現場で使える探究学習・キャリア教育・グローバル教育を支援する EdTechサービスを提供しています。教材・プログラムとして、世界中で活躍する大人（起業家、科学者、アーティスト、社会起業家など）を「ガイド」として招き、生徒に「答えのない問い」を投げかけ、考え・表現・他者と共有する学びの機会を提供しております。
授業設計：動画＋オンライン／双方向機能を活用。「聞くだけ」ではなく、「問いを立て・考え・発言・全国の同世代と議論する」
教育領域：探究学習（例：2022年度から高校で必修となった「総合的な探究の時間」）だけでなく、「道徳」「公共」「英語」「キャリア」「SDGs教育」など多様な授業形態で活用可能。
提供形態：学校向けのB2Bモデルで、契約校に対して年間プラン・授業提案・活用支援を行っています。

【取引先・導入実績】
取引先や導入校・自治体との連携も進んでおり、教育委員会・学校との協定も複数あります。
導入校例：東京都の私立校などで、探究型授業の導入実績あり。
教育委員会との連携：例として、長野県教育委員会、熊本市教育委員会、福島県教育委員会、渋谷区教育委員会 との協定締結。
学校・自治体以外には、教育系イベント・EdTech助成金の対象サービスとして採択実績も有しています。

【目的と環境】
教育理念や目標をもとに、学校と共に未来を描き、10代の生徒たちに新たな学びを提供することが求められます。リモートワークを基本としつつ、現地での学校訪問を行い、地域特性に合わせた営業活動を展開します。社会的意義が高く、教育現場での実感を持ちながら成長できる環境です。

【キャリアパス】
初期メンバーとして営業活動を行うだけでなく、組織づくりや事業拡大に関わることで、リーダーやマネージャーとしてのキャリアアップも可能です。長期的な目標に対して自律的に行動し、教育業界での専門性を高めることができます。さらなる成長機会を求める方には理想的な環境です。

【働く環境】
□フルリモート勤務
・ご自宅などから営業先への直行直帰（東京以外はオフィスがないため）
・営業活動としては外出があるため、在宅ワークではありません
□フレックス制
・コアタイム12:00～16:00を設定しています。
・子供がいるメンバーも多く、家族の行事に合わせて勤務を調整しながら働けます。

【必須条件】
・無形商材の企画提案の営業経験 1年以上
・兵庫県、大阪府、京都府、滋賀県、奈良県　いずれかにお住まいの方
・運転免許証を取得している方

【歓迎条件】
・中学校/高校への営業経験
・事業開発及び顧客開拓のご経験
・SaaS、自社プロダクト、ソフトウェアなどIT関連プロダクトの営業経験

【求める人物像】
・コンサルティング営業力をより伸ばしていきたい、活かしていきたい
・より難易度の高い営業で力を試したい
・社会貢献性を実感しながら営業をしたい
・異業種にチャレンジしてみたい
・スタートアップで早い自己成長を実現したい
・リーダーやマネージャーなどの機会を得たい
・新しいことを学ぶことがとにかく大好き

同社の設計補助として、新製品の設計や既存製品の修正に関する以下のような業務を担っていただきます。

【具体的には…】
・回路図や部品リストの修正・更新
・CADや設計ツールを使った簡単な図面作成や修正
・製品の評価試験や規格確認のサポート（試験データの収集・記録・報告）
・顧客や営業との打合せに同席し、要件整理をサポート
・工場（秋田・中国）との量産に向けた仕様確認・調整支援
・クレームや改良要望の一次対応（原因調査の補助や改善策の資料化）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○業界トップクラスの安定経営老舗メーカー
・創業70年超の自動車部品老舗メーカーです。
・バックアラーム、イグニッションパーツ、スイッチ類という3本の柱を中心に、自動車・建設機械用パーツの開発・製造・販売に注力しています。
・国内大手自動車メーカーとの安定的な取引に加え、海外での事業成長により、業績が安定しています。

○働きやすい環境
・年間休日126日、完全週休2日制（土日祝）と、ワークライフバランスが取りやすい環境です。
・残業はほぼなく、発生した場合には1分単位で換算されます。
・池尻大橋駅より徒歩9分とアクセスも良好です。

○交通安全への貢献性の高い製品開発を支えるポジション
・自動車・建設機械・産業車両向けのバックアラームやウィンカー制御部品などの開発業務を、設計担当者の補佐としてサポートいただきます。
・既存製品の回路修正・改良や評価試験のサポートから始め、徐々に仕様検討や顧客との打合せ、量産に向けた調整などにも関わりながら、製品化のプロセスを幅広く経験できます。
・自身の技術やアイデアを活かし、将来的には新製品の設計・開発をリードしながら、社会の安全と利便性を支える製品づくりに貢献できる達成感を味わえるポジションです。

【必須条件】
・2Dまたは3DCADの使用経験
・電気・電子回路または製品構造の基礎知識

【歓迎条件】
・アナログ回路（警報機、リレー、センサーなど）の回路設計・回路改良の経験を有する方

体育会学生の就職を支援する両面型の営業・キャリアコンサルティング業務全般をお任せします。立ち上げ期のため、業務範囲は広く、事業の成長に直結する重要な役割を担います。自社開発の新規事業（体育会学生支援）と、既存事業（企業採用支援）の両方に携わっていただきます。 立ち上げ期は学生対応8割：企業対応2割を目安とし、まずは東北エリアの学生支援を推進します。

【具体的には…】
・キャリアコンサルティング（学生支援）: 体育会就活生を対象とした会員サイトへの登録促進（リファラル、大学・キャリアセンター訪問、部活開拓など）
・マッチング・イベント誘致: 登録学生に対し、電話や面談を通じて、適性に合った企業の紹介や、自社主催の合同企業説明会への誘致
・採用コンサルティング（法人営業）: 企業の人事担当者に対し、採用に関するソリューション（就活イベント、人材紹介等）の企画・提案による採用支援
・イベント運営: 企業向け、学生向けイベントの企画・運営全般（担当企業サポート、打ち合わせ含む）
・支社運営・拡大: 支社の立ち上げ、運営に関する業務全般（拠点責任者がサポート）

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・仙台支社は、体育会学生の可能性を広げるという使命を胸に、これから立ち上がる拠点です。立ち上げメンバーとして、事業を「自分ごと」として捉え、成長を肌で感じるまたとない機会です！

【必須条件】
・顧客折衝経験（接客販売、ブライダル経験、法人/個人営業等、業界不問）
・ 仙台支社の立ち上げメンバーとして、主体的に業務に取り組める意欲
・学生や企業に対して真摯に向き合い、成果を追求できる姿勢

【歓迎条件】
・人材紹介営業経験のある方
・採用人事経験のある方
・個人営業経験のある方（体育会系出身者は尚歓迎）
・普通自動車運転免許保持者

【求める人物像】
・少数精鋭の組織で、様々な仕事に挑戦し、自ら事業を創り上げていきたい方
・意欲的で、高い目標や志を持ち、成長意欲の高い方
・会社の基盤がある中で、裁量を持って新規事業・支社の立ち上げに携わりたい方

「心が燃える未来を、共に」をミッションに、体育会学生など特化型新卒人材支援サービスを展開する同社にて、仙台支社立ち上げメンバーとして業務をお任せします。 学生対応8割：企業対応2割の業務構成で、基本的には新規開拓となります。

【具体的には…】
・キャリアコンサルティング（学生支援）：体育会就活生を対象に、会員サイトへの登録促進（大学訪問、部活開拓など）および登録後の企業紹介、合同企業説明会への誘致（東北エリア中心）
・採用コンサルティング（法人営業）：企業の人事担当者に対し、採用に関するソリューション（就活イベント、人材紹介等）の提案、採用支援 ・イベント運営：イベント運営全般（担当企業サポート、打ち合わせ）

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、体育会系学生支援で20年以上の実績を持つ安定基盤がありながら、スタートアップのような挑戦が可能です。入社後半年での支社長（MGR）昇格のチャンスがあり、事業拡大のダイナミズムを体感できます。あなたの情熱と経験を活かし、仙台の地で事業の火付け役となることを期待しています！短期間でキャリアアップしたい方に最適な環境です。

【必須条件】
・営業経験3年以上（法人/個人営業等、業界不問）
・事業の立ち上げ、成長に意欲的に取り組める方
・仙台支社の将来的なMGR候補としてコミットできる方

【歓迎条件】
・人材紹介営業経験のある方
・採用人事経験のある方
・人材紹介会社におけるマネジメント経験のある方
・普通自動車運転免許保持者

【求める人物像】
・少数精鋭の組織で様々な仕事に挑戦してみたい方
・短期間でキャリアを積んでいきたい方
・意欲的な方、志が高い方

営業は、自治体や商工会/商工会議所などへアプローチしたり、QRコードラリーの企画やイベントを考えたりと、各地域で住みやすい街づくりに貢献出来るアプリと、自社サービスを拡販するお仕事です。その営業を支えるスタッフとして、集計業務やお問合せ対応などを行っていただきます。

【具体的には…】
・問い合わせ対応
・集計業務
・アプリの運営サポート
・ユーザー向けのイベント業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【1日の流れ】
◆9:00   午前業務
  ・集計作業
  ・問い合わせ対応  など
◆12:00 昼休憩
◆13:00 午後業務
  ・依頼先へのメールや電話対応
  ・イベント企画打合せ
  ・営業の準備手伝い  など
◆18:00   業務終了

【HUREX求人担当コメント】
○地域DXの最前線でまちづくりへ貢献
・自治体や商工会、地元企業・住民など、地域社会の多様なステークホルダーをつなぐサービスを通じて、住みやすい街づくりや地元消費の活性化、コミュニケーション促進といった社会的意義の高い仕事に携われます。
・営業のサポートを通じて、地域の暮らしをより良くする仕組みづくりに間接的に貢献できます。

○残業ほぼなし・土日祝休で働きやすい環境
・実働8時間・残業はほとんどなく、完全週休2日制（土日祝休）で年間休日120日。
・ワークライフバランスを大切にしながら、安心して長く働ける環境です。プライベートの時間も確保しやすく、無理なくキャリアを築けます。

○自分のアイデアを活かせる柔軟な環境
・決まったマニュアルに縛られず、自ら考えた施策や改善案を提案できる自由度の高い環境です。
・イベント運営やアプリ運用支援など幅広い業務を通じて、企画力・調整力・発信力を磨くことができます。

【必須条件】
・基本的なPCスキル（エクセル、パワーポイント、ワード）
・事務職のご経験

【歓迎条件】
・営業事務やコールセンターなど、問い合わせ対応のご経験をお持ちの方

自治体や商工会/商工会議所などへアプローチしたり、QRコードラリーの企画やイベントを考えたりと、各地域で住みやすい街づくりに貢献出来るアプリと、自社サービスを拡販するお仕事です。毎月企画をしっかり作り実施運用まで行いますので、アイデアを生み出しながら実際に効果を体験出来ます。

【具体的には…】
・アプリの導入、運営
・ユーザー向けのイベント業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【1日の流れ】
◆9:00   午前業務
  ・自治体との打ち合わせ
  ・新規店舗へのアポイント  など
◆12:00 昼休憩
◆13:00 午後業務
  ・店舗訪問
  ・自治体訪問
  ・イベント企画  など
◆18:00   業務終了

【HUREX求人担当コメント】
○地域DXの最前線でまちづくりへ貢献
・自治体や商工会、地元企業・住民など、地域社会の多様なステークホルダーをつなぐサービスを通じて、住みやすい街づくりや地元消費の活性化、コミュニケーション促進といった社会的意義の高い仕事に携われます。
・単なる営業ではなく、自ら企画・提案し、地域課題の解決に直接貢献できるため、「地域を動かす実感」を持ちながらキャリアを築けます。

○自由度の高く企画・提案できる環境
・決められたマニュアルをこなすのではなく、与えられた裁量の中で自分のアイデアを形にできる自由度の高い環境です。
・QRコードラリーや地域イベントの企画・運営まで一貫して担えるため、企画力や提案力を磨きながら幅広いスキルを身につけられます。

○少数精鋭のベンチャーでの成長とリターンを両立
・設立から間もないスタートアップとして、スピーディーな意思決定と柔軟な挑戦が可能な環境です。
・実力次第で早期キャリアアップやストックオプションなどの報酬アップも狙えるため、自らの成長と会社の成長を重ねながら大きな達成感を得られます。

【必須条件】
・基本的なPCスキル（エクセル、パワーポイント、ワード）
・営業や販売等の顧客折衝のご経験を有する方
※法人個人、商材は問いません。

【歓迎条件】
・管理職としてのマネージメント経験を有する方

同社のキャリアアドバイザーとして、主に非常勤医師の採用支援を行って頂きます。

【具体的には…】
・医師への希望条件ヒアリング
・求人のご紹介
・面接日程の調整
・入職に向けた各種フォロー
・年収・条件面の交渉
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○安定した事業基盤と成長性
・医療機関向けに医師採用を支援するサーチ型人材紹介事業を展開し、設立以来着実に成長している企業です。
・自社開発の医師向け転職プラットフォームを運営し、ダイレクトスカウトやオーダーメイド型の採用支援など柔軟なサービスを提供しています。
・厚生労働省認可の有料職業紹介事業者として、医療・介護・保育分野における適正事業者認定を受けるなど、信頼性の高いビジネスモデルを確立しています。

○働きやすい環境
・年間休日125日・土日祝休み・転勤なしとワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
・本社は品川駅直結のグランドセントラルタワー内で、通勤アクセスも良好です。
・週1回の遅番時はリモート勤務が可能で、柔軟な働き方を取り入れています。

○キャリアアップの機会
・医療業界未経験からでも挑戦でき、医師採用の専門知識や交渉力・提案力を磨けるポジションです。
・今後も組織体制強化を進めており、キャリアアドバイザーとして成長しながら組織の中核を担うチャンスがあります。

【必須条件】
・未経験歓迎！
・基本的なPCスキル
・コミュニケーション力・対人折衝力があり、顧客や候補者と円滑にやり取りできる方

【歓迎条件】
・人材紹介・人材派遣・人事採用業務の経験をお持ちの方
・医療業界・医療機関に関する知識やネットワークをお持ちの方

投資用アパートの販売代理店の管理、フォロー及び
購入後のオーナーのサポート業務をお任せします。

【具体的には…】
①販売代理店の管理・フォロー
• 投資用アパートの販売を担う代理店のサポート
• 代理店への商品研修・営業支援
• 代理店を通じた投資家への融資サポート体制の強化

②販売後のオーナー対応（営業が主体的に実施）
• オーナーとの継続的な関係構築
• 賃貸経営の相談対応、収益最大化の提案
• 家賃管理や契約更新のサポート
• 建物の維持管理・入居付けに関する代理店の管理
• 代理店（建物管理会社・仲介会社）と連携し、オーナーの賃貸経営をサポート
• 代理店の対応品質をチェックし、適切な運営が行われているか確認
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
土地の仕入れから建物の完成、そしてオーナー様の資産運用サポートまで
全てに自社で責任を持つビジネスモデルが最大の強みの急成長企業です。
これにより、品質の高い商品を安定的に供給し、顧客からの厚い信頼を獲得しています。
社員は不動産のプロとして、幅広い業務に携わりながら専門性を高めることができる
やりがいの大きい企業です。

【必須条件】
・代理店営業や法人営業の経験がある方

【歓迎条件】
・不動産業界経験者歓迎

【求める人物像】
・「売って終わり」ではなく、販売後のオーナー対応を通じて長期的な関係を築きたい方
・マネジメント経験、または組織運営に関心がある方
・コミュニケーション力があり、関係構築が得意な方

同社グループ全体の人事・総務業務を担当し、全社の経営基盤強化を担っていただきます。

【具体的には…】
・グループ会社7法人（約1,100名）を統括する本部の総務人事課における業務
・主な業務はグループ全体の総務・人事関連業務

※詳細は面談時にお伝えします

【今後の事業ビジョン】
同社は、東北から九州まで全国87か所の事業所を展開するグループの主力企業です。
景気に左右されないストックビジネスを主軸とし、創業以来22年間、売上増を継続しています。
大学との共同研究やICT活用により、将来を見据えた新サービスの創出に積極的に取り組んでいます。

【この仕事の魅力】 グループ全体（約1,100名）の基盤を支える重要ポジションで、
経営にも近い立場で業務に取り組めます。就業場所は市内の特定施設内にあり、見晴らしの良い開放的なオフィス環境です。

【働きやすさ】 育児休業復職率は100%であり、子育て中の方も働きやすい企業です。
また、市内に自社運営の保育園が2箇所あり、社員のワークライフバランスをサポートしています。

【必須条件】
・専修学校以上の学歴
・基本的なPCスキル（Word, Excelなど）

【歓迎条件】
・総務人事の経験（経験は不問ですが、あれば尚可）

【求める人物像】
・会社の成長を支えるグループ全体の総務人事業務に意欲的な方
・部門平均年齢38歳、男女比6:4のチームで協調性をもって働ける方
・長く安定して働きたい方（創業以来22年間売上増を継続）

法人向けの営業としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・商品提案
・要望に合わせた特注品の提案
・お問合せや見積作成対応
・受注後の設備業者との取付に伴うやり取り
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・警察や病院、有名観光スポット、公共交通機関などで利用されるトイレや洗面台などステンレス製の衛生器具を設計から製造・販売までを行う企業です。
・全国の既にお取引のあるお客様と新規のお客様両軸での営業を担当していただきます。
・既存のお客様では、警察や国立病院などが多いこともあり、通常の営業職では接点を持つことができないような立場の方々とお話しできるのが醍醐味です。
・新規の営業に関しては、新たな市場を開拓して自分で提案したものが今までない形で、世の中の役に立つことの喜びを感じることが出来ます。
※現社長も、営業成績を上げて社長になった方です。ですので、これから入る営業職の方にも社長になれるチャンスがあります！

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）
・3年以上の社会人経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・法人営業の経験がある方

【求める人物像】
・お客様との信頼関係を大切にしてお仕事をされていた方
・柔軟な発想や対応が出来る方
・腰を据えて長く働きたい方