福岡県、北海道、他の転職・求人情報

  • リモートワーク・在宅勤務制度あり
求人情報581
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  • 秘書/事務アシスタント/その他 | コンサルティング系

    江東区(東京)IPOコンサルタント(マネージャー候補)・駅近快適オフィスで急成長中の法律事務所/◎年収1,500万円も目指せる◎フレックス制◎リモート一部あり◎年休130日

    仕事内容
    IPOコンサルタント(マネージャー候補)

    【具体的には…】
    (1)エグゼキューション
    ・IPO実現に向けたコンサルティング・助言業務
    ・申請資料確認(Ⅰの部、各種説明資料、Ⅱの部)
    ・未整備事項確認、必要な措置実施(規程作成含)
    ・主幹事証券引受審査及び取引所審査に向けた助言 等

    (2)オリジネーション
    ・弊所クライアントのIPOニーズの掘り起こし
    ・新規、見込顧客に対するIPOサービス(弊所リーガルサービス含む)の提案
    ・市場関係者(取引所、証券会社、監査法人、印刷会社、コンサルティング会社等)とのリレーション強化のための取組み

    ※上記(1)(2)については両方遂行いただけたらベストですが、応募者の経験、ご意向を踏まえて適宜調整させていただきます。
    ※現在マネジメント対象となるメンバーの在籍がないため、マネージャー「相当」扱いとさせていただきます。

    ■当事務所について:
    スタートアップから中小・上場企業まで、企業のフェーズを問わずビジネスモデルと成長に寄り添い、企業法務の幅広い領域に関するリーガルサービスを提供しています。
    創業9年目を迎え、弁護士・外国法事務弁護士・弁理士・司法書士の人数は約70名、スタッフを含めた人数は150名超の規模からさらに拡大中。

    ■部門について:
    ・同所はスタートアップ企業に力点を置いて支援しており、スタートアップの重要なマイルストーンにIPOがあります。
    ・同所ではクライアントのIPO支援に特に力を入れており、東証上場審査部で上場審査を行っていた弁護士、監査法人でIPO支援を行っていた会計士資格を持った弁護士などが在籍しております。
    ・今回の募集ポジションは、同所の弁護士・会計士とともに上場準備企業に対し、専門家の一員としてIPO支援を行う業務が中心となります。
    ・既存の法律事務所でリーガル以外のIPO支援を行っているところは極めて少ないですが、同所では、リーガル・会計・コンサルティングの軸で、上場準備企業に総合的なIPOサービスを提供することを目標としています。
    ・部門は設立間もないことから、新規部門設立、新規事業の立ち上げに近い側面もあるため、IPO支援のノウハウを新しい場所で駆使してみたい方、法律事務所が提供する新しいサービスを我々と作り上げていくことに関心がある方に、ぜひご応募いただきたいポジションです。

    変更の範囲:会社の定める業務
    変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

    【HUREX求人担当コメント】
    ・休憩室でのランチも可能、コーヒーなど飲み物も飲み放題やお菓子コーナー、マッサージチェアーなども完備
    ・服装も自由でスリッパ着用、駅近の広々したきれいなオフィスです
    ・平均年齢34歳で、法律事務所のイメージする雰囲気らしからぬアットホームな印象を受ける環境です
    応募資格
    【必須条件】
    ・IPOコンサルティング業務に関し、ある程度のキャッチアップの後、自走が可能であること。
    ※下記いずれかにつき5年以上のご経験があることを必須とさせていただきます。
    ・証券会社の【公開引受部】もしくは【引受審査部】における勤務経験
    ・IPOコンサルティング(支援)のご経験

    【歓迎条件】
    ・IPO支援コンサルタントとして経験がある方
    ・IPO準備会社においてIPO準備に関与した経験がある方
    ・公認会計士もしくは会計士の資格をお持ちの方

    【求める人物像】
    ・chatやセールスフォースなどのコミュニケーションや管理ツールの扱いに慣れている方は馴染みやすいです
    想定年収
    1000万円 ~ 1500万円 
    勤務地
    東京都江東区
  • 秘書/事務アシスタント/その他 | コンサルティング系

    江東区(東京)特許弁理士(電気or機械orソフトウェア系案件の特許出願及び知財コンサルティング)・急成長中の法律事務所/◎年収1,300万円も目指せる◎フレックス制◎駅近快適オフィス◎年休130日

    仕事内容
    特許弁理士
    ・特許出願や知財コンサルティング業務をお任せします。
    ※電気・機械・ソフトウェア系等を中心に担当いただきます。

    【具体的には…】
    ・日本での特許出願(出願書類のドラフトを含む)/中間処理
    ・海外での特許出願・中間処理の仲介
    ・特許侵害調査や無効調査などの各種調査
    ・特許明細書のドラフト
    ・特許関連の審判代理、訴訟代理
    ・知財戦略などの知財コンサルティング
    ・知的財産デューデリジェンス

    ■魅力:
    ・知的財産デューデリジェンスやIPOを見越した知財戦略の構築・運用の経験ができる
    ・他社の特許や商標に対する侵害リスク評価を実施、既存の出願とビジネスとの関係性の評価など包括的なサービスを提供ができる
    ・セミナー活動、ジャーナル執筆など発信業務も可能

    ■主な支援内容:
    ・発明発掘を踏まえた出願・活用、ブランド保護戦略の構築と商標による保護、知的財産デューデリジェンスやIPOを見越した知財戦略の構築・運用、他社の特許や商標に対する侵害リスク評価を実施、既存の出願とビジネスとの関係性の評価などが挙げられ、包括的なサービスを提供しています。
    ・そのほか、クライアントと他事務所をつなぐインターフェースとして、既存の国内外代理人とのコミュニケーションを代行したりや、知財ポートフォリオの管理も実施しています。

    ■知的財産部門について:
    ・同社における知的財産部門は2020年1月に設立され、スタートアップ側の窓口となる知財担当者が足りていない現状を打破するべく、「知財業務のアウトソーシング」をコンセプトにした知的財産サービスを提供しています。
    ・大手企業や上場企業の知財戦略の焼き直しではなく、スタートアップが自走するための体制作りを支援しています。

    【HUREX求人担当コメント】
    ・組織構成:知財部門:弁護士(マネージャー)と8名、弁理士4名、特許パラリーガル1名、知財事務4名(アルバイト含む)
    ・休憩室でのランチも可能、コーヒーなど飲み物も飲み放題やお菓子コーナー、マッサージチェアーなども完備
    ・服装も自由でスリッパ着用、駅近の広々したきれいなオフィスです
    ・平均年齢34歳で、法律事務所のイメージする雰囲気らしからぬアットホームな印象を受ける環境です
    応募資格
    【必須条件】
    ・理系大(機械、電気/電子、情報処理/通信、化学/薬学)卒業以上
    ・弁理士資格を有する方
    ・特許事務所において3年以上の実務経験がある方
    ・電気/機械/ソフトウェアに関する実務経験がある方

    【歓迎条件】
    ・企業知財経験
    ・知財コンサル経験
    ・技術職(エンジニア)経験
    ・化学系の分野を担当したことがある方
    ・権利化後の手続きの経験(異議申立、無効審判等)
    ・特許庁以外に対する手続きの経験(助成金、ライセンス契約、侵害訴訟、職務発明規程の策定等)

    【求める人物像】
    ・chatやセールスフォースなどのコミュニケーションや管理ツールの扱いに慣れている方は馴染みやすいです
    想定年収
    600万円 ~ 1300万円 
    勤務地
    東京都江東区
  • 秘書/事務アシスタント/その他 | コンサルティング系

    江東区(東京)弁護士秘書・駅近快適オフィスで急成長中の法律事務所/◎フレックス制◎リモート一部あり◎年休130日◎専門知識を深めてスキルアップ可能

    仕事内容
    弁護士秘書

    【具体的には…】
    ・1名の弁護士秘書に対し、3~5名の弁護士をご担当いただきます。
    ・双方の特性や、案件により担当を決定いたします。
    ・弁護士のサポート業務と事務所内のサポート業務をお任せしたいと考えております。

    ●法務書類の作成等の補助
    M&A、訴訟、ファイナンス、コーポレート、クロスボーダー等、多種多様な案件に関して、資料作成補助、ファイリング、発送、簡易的なリサーチ等の業務をお願いします。
    ●担当弁護士のサポート業務
    担当弁護士のスケジュール管理、会議・会食・出張等の手配等、事務的な業務のサポートをお願いします。

    ●事務所内のサポート業務
    来客対応、電話の取次ぎ、請求書発行業務等をお願いします。

    ※書類作成について、マニュアル等が整備されているため未経験の方でもご安心ください。

    ■ご入所からの流れ:
    具体的な業務については弁護士や秘書から詳細にお伝えいたします。
    先輩秘書がメンターとしてサポートするほか、OJTによる研修(3か月程度)をご用意しております。

    ■組織構成:
    現在、秘書部門は12名の秘書・部門統括弁護士2名で構成されています。
    弁護士秘書部門は新卒採用も行っているため、新卒1年目から40代までのメンバーが在籍しております。

    ■キャリアアップ
    オールラウンダーな弁護士秘書としても、案件のスペシャリストとしても活躍頂けます。

    ■働く環境:
    ・実力に応じて裁量をもって働ける環境です。
    ・1時間単位での有給取得も可能であり、お休みは取りやすいです。

    ■働き方
    ・完全週休2日制(土日祝)
    ・始業時間は8:00~10:00の間で15分単位で毎日調整可能です。(実働8h・休憩1h)
    ・夏季休暇(最大9連休)
    ※有給休暇とは別に5日間付与
    ・在宅勤務:週に1回、別途月に1回の在宅勤務制を導入致しました。
    なお、試用期間兼OJT期間中(3か月)はキャッチアップの観点も含め、事務所にて勤務頂きます。

    変更の範囲:会社の定める業務
    変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

    【HUREX求人担当コメント】
    ・休憩室でのランチも可能、コーヒーなど飲み物も飲み放題やお菓子コーナー、マッサージチェアーなども完備
    ・服装も自由でスリッパ着用、駅近の広々したきれいなオフィスです
    ・平均年齢34歳で、法律事務所のイメージする雰囲気らしからぬアットホームな印象を受ける環境です
    応募資格
    【必須条件】
    ・法律事務所等での弁護士秘書経験(年数不問)

    【歓迎条件】
    ・裁判事務・法律事務経験がある方
    ・法学部卒業の方

    【求める人物像】
    ・専門知識を深めてスキルアップしたい方
    想定年収
    ~ 450万円 
    勤務地
    東京都江東区
  • 人材サービス/キャリアコンサルタント | IT・通信・インターネット系

    福岡市(福岡)エンジニアパートナー(キャリアアドバイザー、CA)・IT業界に特化した人材マッチング業/◎リモートワーク可◎転勤なし◎フレックスタイム制度◎昇給賞与あり◎福利厚生充実

    仕事内容
    ITフリーランスのキャリアアドバイザーとして、案件が決まるまでの過程をサポートします。

    【具体的には…】
    ITフリーランスとして働く意義を啓蒙することを目的に、マーケティング部門と連携しながらリード獲得~新規打ち合わせの中で、ITフリーランスの方のこれまでのご経験やスキル、志向性などをヒアリングし、今後目指していきたいキャリア像に対して一人ひとりと向き合いサポートをしています。案件の紹介はもちろんのこと、ITフリーランスとしての長期的なキャリアの可能性を見出すためにも、市場の動向や変化をお伝えしながら、ITフリーランスとしてのパフォーマンスを最大限発揮していただく為のフォローを行います。時代が変化し続ける中で、ITフリーランスの市場価値を高める為のブランディングを更に加速させるためにも、マーケティング視点を持ち、市場を捉えていくことが大切です。働くことへの安心感をお届けし、ITフリーランスの方が目指すゴールに少しでも近づけられる為にも様々な働き方の可能性を見出し、選択肢を提案する重要な役割です。

    ※詳細はご面談時にお伝えします。
    応募資格
    【必須条件】
    ・営業・販売・接客領域などで顧客折衝を伴う業務経験が3年以上ある方
    ・基礎的なPCスキル(PC操作やoffice製品利用など)

    【歓迎条件】
    ・IT商材・人材業界のご経験
    ・ITツールご利用経験(コミュニケーションツールやCRMなど)
    ・綿密な社内コミュニケーションをとることを得意とする方

    【求める人物像】
    ・事業ビジョン「働き方の新しい当たり前をつくる」に共感できる方
    ・個人はもちろん、チームでの成果を重要視し行動できる方
    ・既成概念に囚われず、物事を柔軟に考えられる方
    ・「まずはやってみる」という積極性のある方
    ・オープンマインドで、他者との連携をスムーズに図れる方
    想定年収
    400万円 ~ 600万円 
    勤務地
    福岡県福岡市
  • 営業(法人) | 商社・流通・小売系/サービス系

    札幌市(北海道)営業・創業100年を超える国民的食品メーカー/◎業界未経験歓迎 ◎特許取得の独自製品で勝負 ◎海外展開中

    仕事内容
    自社商品(味噌、即席みそ汁、塩こうじ等)を、既に取引のあるスーパーマーケットや量販店、卸問屋へ提案し、シェア拡大を目指していただきます。 単なる「モノ売り」ではなく、「どうすれば消費者の手に取ってもらえるか」をデザインする企画提案型営業です。

    【具体的には…】
    ・既存顧客への深耕営業: 棚取り(陳列スペースの確保)や新商品の導入提案。
    ・販促企画の立案: ポイントキャンペーン、試食イベント、サンプリング、POP設置の提案。
    ・メニュー提案: 「液体塩こうじ」を活用した調理方法や、季節に合わせた売り場のプロデュース。

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【働き方】
    ■担当エリア:北海道
    ■出張対応: 月により変動はありますが、宿泊を伴う出張が発生します。
    ■柔軟な働き方: 業務に慣れた後は、在宅勤務や直行直帰の相談も可能です。
    ■入社後:先輩と同行して、業務を覚えていただきます。
    ※業界未経験の方もご活躍いただいております!

    【企業の魅力】
    100年の歴史 × 唯一無二の技術力 老舗としての安定基盤がありながら、現状に甘んじないの強み。特に「液体塩こうじ」は国内・海外で特許を取得しており、他社には真似できない独自商品です。欧州の有名レストランや国内の大手食品メーカーでも採用されるなど、その汎用性は世界で認められています。「この会社にしかできない提案」ができる面白さがあります。
    応募資格
    【必須条件】
    ・営業職の経験(2年以上/業界不問)
    ・普通自動車運転免許(第一種)

    【歓迎条件】
    ・食品、日用品など、生活に身近な商材の営業経験
    ・スーパー、量販店、卸業者への折衝経験

    【求める人物像】
    ・食への興味・関心が強い方: 自社商品に愛着を持ち、その魅力を語れる方。
    ・安定と成長の両立を求める方: 老舗の安定感の中で、キャリアアップを望む方。
    ・前向きに挑戦できる方: 将来的な転勤も含め、自身の可能性を広げたい方。
    想定年収
    ~ 500万円 
    勤務地
    北海道札幌市
  • 人事/総務 | サービス系

    港区(東京) 採用人事・4年で100店舗を目指す不動産テック企業/◎週2リモート可◎採用の仕組みづくりから参画

    仕事内容
    急成長を支える中途・アルバイト採用業務全般、および採用オペレーションの構築をお任せします。

    【具体的には…】
    ・採用アクションプランの立案・実行(母集団形成、媒体運用)
    ・面談・面接の実施、候補者フォロー
    ・採用プロセスの改善提案・実行
    ・店舗拡大に向けた採用基盤・仕組みづくり
    ・SNSやイベントを活用した採用広報
    ※将来的には、育成や制度企画への挑戦も可能です

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【やりがい・魅力】
    ・急成長中の企業で、事業拡大の中核となる採用業務に携わることができる
    ・変化スピードが早い環境のため、様々なチャレンジと成長の機会が豊富にある
    応募資格
    ■必須条件
    中途採用に関する一連の実務経験(3年以上)
    事業会社の人事、または人材紹介・採用支援での企業担当経験者を想定

    ■歓迎条件
    年間10名以上の採用決定実績をお持ちの方

    ■求める人物像
    変化を楽しみ、前向きにキャッチアップできる方
    事業成長のために、自律的に動ける方
    チームワークを大切にしながら、目標達成にコミットできる方
    想定年収
    470万円 ~ 650万円 
    勤務地
    東京都港区
  • マーケティング/広告宣伝/営業企画 | IT・通信・インターネット系/メーカー系/その他の業種

    港区(東京)プロダクトマーケティング【部長級】 ・大手自動車部品サプライヤー/◎年間休日120日以上◎平均賞与5.71ヶ月(2024年)

    仕事内容
    ハイブリッド・スーパー・コンデンサ (HSC) やeMobility製品など、エネルギー関連ソリューションのグローバル・マーケティング戦略を推進し、日本および現地のマーケティング・チーム (CTO、CMO、セールス・チーム、その他多数の関係者) と協力します。この役割はマーケティングに限定されるものではありません。入社後はロードマップの方向性を定義し、市場機会と技術的能力を調整し、グローバル市場で勝つ製品を確実に提供するプロダクトオーナーとして行動します。
    次世代エネルギーソリューションのロードマップ、ポジショニング、および市場投入の成功に向けて、技術的な理解と商業的な洞察力の両方を備えた意欲的な人材が、製品マネージャーとマーケティングストラテジストを兼任するという、またとない機会です。

    【具体的には…】
    ・エネルギーソリューション製品の製品戦略を策定し、ロードマップのオーナーとして活動し、将来的にはeモビリティ製品も対応いただきます。
    ・顧客インサイト、競合分析、市場動向を、研究開発、エンジニアリング、経営チーム向けの具体的なロードマップ提案。
    ・継続的な市場調査と顧客調査を主導し、満たされていないニーズ、導入障壁、成長機会を特定します。
    ・データセンター、モビリティ、産業用アプリケーション向けの詳細なセグメンテーションとユースケースのフレームワークを構築。
    ・差別化された価値提案とメッセージングフレームワークを構築し、当社製品を市場のデファクトスタンダードとして位置付けます。

    ※近年では海外への営業はWEBで対応していることも多くなりました。

    【HUREX求人担当コメント】
    技術力に定評があり、国内外のコネクションを活用しながらエネルギーソリューション、AI、農業と
    事業を拡大、成長し続けていらっしゃいます。
    フレックスをはじめ、リモート、有給取得70%義務化(実績80%)ということで柔軟な働き方も可能です。
    ※原則、出社を推奨 
    ※状況に応じて相談可

    【企業コメント】
    自分の「実現したいこと」を叶えられる職場環境:年齢、社歴に関わらず、
    活発な意見交換が行われる風土があります。周りや上司からのサポートやアドバイスもありますが、
    自身が進めたい形での企画提案する等裁量が広いのが特徴です。
    また営業が主体となって社内他部門を巻き込むことが求められるため、やりたいことを明確に描いて、
    その実現に向けて周囲に働きかけながら走っていける方々が活躍されています。
    また、中途社員比率は45%であり、プロパーと差がなく活躍することが可能です。
    昇給や昇格に差はないため、早期管理職としてのキャリアも築くことも可能です。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須要件】
    ・テクノロジー企業または製造企業において、製品マーケティング、製品管理、または戦略関連業務に10年以上携わった経験。
    ・製品戦略の推進とロードマップ策定への影響力において実績があること。
    ・優れた技術力(アーキテクチャ、コンポーネント、システムレベルのトレードオフを理解できる能力)。
    ・グローバルB2B製品のビジネスケースおよびGTM戦略構築の実績があること。
    ・ネイティブレベルの日本語と良好な英語力

    【歓迎要件】
    ・工学、ビジネス、または関連分野の学士号(MBA取得者優遇)
    ・グローバル環境でのスタートアップ経験があれば尚可
    ・社内組織システムと相互依存関係に関する知識があれば尚可
    ・積極的、自発的、細部にこだわり、責任感があり、多文化、チームワーク、そして起業家精神にあふれた環境で円滑に業務を遂行できる方。
    ・変化の激しい状況下において、曖昧さや変化に対処し、適切な判断と行動を起こせる能力があること。
    ・複雑な事柄を簡潔にまとめ、MS PowerPointとExcelスプレッドシートを用いて重要な点を効果的に伝えるプレゼンテーションスキルがあること。
    想定年収
    800万円 ~ 1500万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 経理/財務/株式公開 | サービス系

    新宿区(東京) 経営企画兼IR担当・成長中の外食チェーン運営企業/◎未経験歓迎!◎年間休日125日(土日祝休)◎就業時間選択可◎リモートワーク可◎2024年にスタンダード上場

    仕事内容
    同社の、経営企画担当として、これまでの収支などから、予算の計画の立案・管理をお任せします。またIR担当として、開示資料の作成や株主総会の運営なども担っていただきます。

    【業務内容】
    ・予算管理(予算策定・予実統制・分析/コスト削減アプローチ)
    ・経営報告資料(取締役会ほか)、提案資料作成
    ・Excelを用いた集計・分析業務
    ・IR関連業務(投資家対応、開示書面の作成、開示作業、決算説明資料作成、決算説明会運営、IRサイト更新)

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ○安定性と成長性を兼ね備えた経営基盤
    ・2024年に東証スタンダード上場した企業です。
    ・売上171億円、200店舗以上を展開する成長中の外食チェーンを複数ブランドで運営しています。
    ・不採算事業の再生を複数成功させてきた企業再生力のある企業です。

    ○未経験からチャレンジ可能
    ・経営企画やIRの実務経験は問いません。財務諸表の理解をベースに、基礎的な予算管理や資料作成から経験を積んでいけます。
    ・将来的には役員直轄の経営企画室へ独立予定で、経営層に近い立場でキャリアを積んでいただけます。

    ○働きやすい環境
    ・年間休日125日、完全週休2日制(土日祝休)で、プライベートとの両立がしやすい環境です。
    ・試用期間終了後は、週2~3日のリモートワークも可能で柔軟な働き方が実現できます。
    ・始業時間は8時・9時・10時から選択可能で、自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
    ・家族手当や住宅手当の支給に加え、プレミアムフライデー制度など福利厚生も充実しています。
    応募資格
    【必須条件】
    ・財務諸表への理解のある方

    【歓迎条件】
    ・上場企業の予算策定、予実管理のご経験
    ・月次/年次決算のご経験
    ・IR業務全般/開示業務のご経験
    想定年収
    450万円 ~ 600万円 
    勤務地
    東京都新宿区
  • 経理/財務/株式公開 | コンサルティング系

    新宿区(東京) ホールディングス財務経理・会計事務所系グループのHD企業/◎フレックス制あり◎福利厚生充実

    仕事内容
    ホールディングス総務

    【具体的には…】
    ・口座管理
    ・資金繰り管理
    ・売掛金管理業務
    ・請求・支払業務
    ・資金調達(経営企画室と連携)


    ◆仕事のやりがい・魅力
    ・グループ全体の重要なお金を管理するやりがいのある業務です。
    ・資金調達、運用、管理といった専門的で多様性のある業務に携わる事ができます
    ・より効率的に業務を行うためシステム導入を含めた業務改善に携わる事ができます

    【HUREX求人担当コメント】
    ▼組織構成
    経理財務部:部長・財務部1名・経理部3名 計6名
    財務部:部長(男性30代)・財務部(女性40代)
    ・財務チームとして他部署とコミュニケーションを取りながら大きな成果を上げられます
    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・PCの基本スキル(Excel、Word必須)
    ・コミュニケーションスキル

    【歓迎条件】
    ・管理部門の業務経験
    ・給与計算や社保手続きなどのご経験
    ・PCスキル(特にExcel)が高い方

    【求める人物像】
    ・変化を前向きに捉え、会社と一緒に成長していきたいと考える方
    ・主体性を持って業務に取り組める方
    ・柔軟性があり、臨機応変な対応ができる方
    ・マルチタスクに対応できる方

    *当社にマッチしていない人
    ・変化のない安定した環境で働きたい方
    想定年収
    ~ 509万円 
    勤務地
    東京都新宿区
  • システム開発(Web/オープン系) | IT・通信・インターネット系

    北九州市(福岡) アプリケーションエンジニア・企業のDX支援するIT企業/◎東証プライム上場のグループ!◎製造業を中心にITスキルで進化させる!◎土日祝休×年間休日120日以上

    仕事内容
    製造業を中心とした生産管理、販売管理等の基幹システム構築プロジェクトのメンバーとして参画いただきます。

    【具体的には…】
    ・担当フェーズ…要件定義/基本設計/詳細設計/プログラミング/テスト/導入・保守
    ・開発環境:OS…Windows
    ・言語・ツール…Java/C#.NET/Genexus/Forguncy/Kintone
    ・データベース…Oracle/MySQL/SQLServer/PostgreSQL
    ※チームでアサインとなり、個人でオンサイト派遣するケースは基本的にはありません。

    【部署人数】
    70名(45歳未満:27名/45~59歳:27名/60歳以上:16名)
    ※詳細は面談時にお伝えします

    【企業の魅力について】
    最大の魅力は、グループとしての圧倒的な情報量と技術基盤 。AzureやAWS、超高速開発といった最新技術を、地元の名だたる企業に直接提案・実装できる手応えがあります 。DXの旗振り役として「確かな手応え」を感じたいあなたに、これ以上の環境はありません 。

    【求人担当コメント】
    長きにわたり北九州でビジネスを展開しているため、北九州の製造業のお客様を中心に多くの企業とお取引があります。製造業に関する業務知識をもとに、グループの知見をフル活用してアプリケーション/クラウド/SECを全方位で提案できることが強みです!
    応募資格
    【必須条件】※下記いずれかの経験を有する方
    ・システム開発や保守運用のご経験がある方
    ・実務レベルの言語スキル(Java、C#、SQL)がある方

    【歓迎条件】
    ・上流設計スキルを有する方・チームリーダーとしてのご経験がある方
    ・プロジェクトマネジメント経験のある方
    想定年収
    450万円 ~ 700万円 
    勤務地
    福岡県北九州市
  • 求人探しにお困りの方へ

    地域密着型の転職支援会社だからこそ、
    地元優良企業の求人が多数ございます。
    他社転職サイトでは取り扱っていない
    好条件求人が見つかります。

  • 人事/総務 | 商社・流通・小売系

    港区(東京都) 採用担当(新卒・中途)・業界最大級の福祉用具レンタル企業/◎業界トップを目指す成長企業◎リモートワーク可◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現し業績好調

    仕事内容
    長期採用計画を模索する中で、採用担当として以下の業務に取り組んでいただきます。

    【具体的には】
    ・採用プロセスの管理
    ➡中途・新卒の面接日程調整、候補者や面接官との連絡対応、スケジュールの最適化)
    ・エージェントとの連携
    ➡エージェントとの関係構築及び定期的な情報共有、採用市場を把握し、適切な母集団形成)
    ・採用イベント運営
    ➡説明会やインターンシップ、採用イベントの企画・運営・進行サポート。学生や候補者へのアプローチやフォローアップを実施
    ・データ分析と報告
    ➡採用活動の進捗状況をデータに基づき管理し、各種採用KPIの達成状況を報告。プロセス改善のための提案

    【入社後の流れ】
    ・中途採用および新卒採用のスケジュール調整や採用エージェントとの関係構築からスタートし、採用プロセス全般に携わります。
    ・経験を積んだ後は、採用戦略の立案や実行を通じて、組織の成長を支える重要な役割を担います。
    ・将来的には、採用のリーダーとして活躍できるポジションです!

    【当社の取組】
    当社は2030年を見据えた長期ビジョンとして『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX(仕事のやりがい)」の向上が「CX(より良いお客さまの体験)」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

    ■取り組み例■
    ◎人事制度の再整理・給与改定
    ・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
    ・給与水準の向上(12%実質賃金UP!)
    ・みなし残業撤廃 ※2024年度より導入

    ◎標準化
    ・DX推進による業務の自動化・効率化
    ・営業の型化(我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献)

    ◎能力開発
    ・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

    など

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ☆すべての要件が必須ではございません!
    ・採用活動の経験(1年以上、なければ同様の経験でも可)
    ・採用データの分析や報告書作成のご経験
    ・採用管理システム(ATS)やExcelを用いた業務のご経験

    【歓迎条件】
    ・新卒・中途採用の両方に携わった経験
    ・採用マーケティングやエンプロイヤーブランディングに関する知識
    ・人事分野におけるデジタルツールの活用経験

    【求める人物像】
    ・優れたコミュニケーション能力と調整力を持ち、外部パートナーや社内関係者と円滑に業務を進められる方
    ・自ら課題を見つけ、積極的に改善に取り組める方
    想定年収
    ~ 550万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 人事/総務 | 商社・流通・小売系

    港区(東京都) 人事企画・業界最大級の福祉用具レンタル企業/◎業界トップを目指す成長企業◎リモートワーク可◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現し業績好調

    仕事内容
    介護用品のレンタルサービス事業を行う当社にて、人事企画および運用業務をご担当いただきます。
    人財DXを活用し、以下の業務を担当していただきます。

    【具体的には】
    ■企画立案
    ・戦略実現に向けたタレントマネジメントや組織開発・DX推進の企画
    ・社外の人事動向を体系的に収集・分析し、企画
    ・中長期の戦略を見据えた効果的な施策策定
    ・経営環境を踏まえた人財ギャップを明確化し、これに基づき具体的な目標設定

    ■設計・実行
    ・業務の展開や施策実施に向け、体系的な情報収集や調査分析を実施・指揮
    ・同僚や後輩に対してタレントマネジメント・組織開発・DX推進に関する専門的・体系的な実務指導

    ■評価・検証
    ・定性的・定量的成果を目標に照らして適正に評価し、次期に向けた課題とその解決策の立案

    【当社の取組】
    当社は2030年を見据えた長期ビジョンとして『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX(仕事のやりがい)」の向上が「CX(より良いお客さまの体験)」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

    ■取り組み例■
    ◎人事制度の再整理・給与改定
    ・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
    ・給与水準の向上(12%実質賃金UP!)
    ・みなし残業撤廃 ※2024年度より導入

    ◎標準化
    ・DX推進による業務の自動化・効率化
    ・営業の型化(我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献)

    ◎能力開発
    ・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

    など

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ☆下記すべての項目に該当する方
    ・人事諸制度(キャリア開発、評価・昇格制度、組織風土調査等)の設計・運用スキル
    ・プロジェクト等のマネジメント経験(PL、PMO等)
    ・ExcelでVLOOKUP関数、COUNTIF関数、IF関数、ピポッドでテーブルを使ったデータ統合や加工ができる方
    ・タレントマネジメントシステムを活用した経験

    【歓迎条件】
    ・HR領域のDX推進に関する知見

    【求める人物像】
    ・優れたコミュニケーション能力と調整力を持ち、外部パートナーや社内関係者と円滑に業務を進められる方
    ・自ら課題を見つけ、積極的に改善に取り組める方
    想定年収
    560万円 ~ 700万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 人事/総務 | 商社・流通・小売系

    港区(東京都) 新卒採用担当(経営幹部候補)・業界最大級の福祉用具レンタル企業/◎業界トップを目指す成長企業◎リモートワーク可◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現し業績好調

    仕事内容
    長期採用計画に取り組んだいる当社において、企業拡大に直結する採用業務に従事いただきます。
    説明会・イベント運営、採用戦略立案など幅広い業務をお任せ致します。
    学生を見極め・評価をするだけではなく、当社の魅力を伝え、優秀層の学生へ当社を魅力づけし、訴求する役割を担当していただきます。

    【具体的には】
    ・学生集客の為の企画及び実行
    ・説明会/インターンシップの企画、集客、開催
    ・面接の実施、クロージング
    ・採用進捗のデータ分析
    ・紹介会社、媒体業者対応
    ・ダイレクトリクルーティングの企画・立案・実行
    ・人材採用におけるメディアプロモーションの企画・立案

    【当社の取組】
    当社は2030年を見据えた長期ビジョンとして『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX(仕事のやりがい)」の向上が「CX(より良いお客さまの体験)」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

    ■取り組み例■
    ◎人事制度の再整理・給与改定
    ・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
    ・給与水準の向上(12%実質賃金UP!)
    ・みなし残業撤廃 ※2024年度より導入

    ◎標準化
    ・DX推進による業務の自動化・効率化
    ・営業の型化(我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献)

    ◎能力開発
    ・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

    など

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・採用トレンドを考慮した採用戦略の立案及び、その戦略や施策をハンズオンで実行した経験
    ・外部採用パートナーやダイレクトリクルーティングを活用し、母集団形成から個別のコミュニケーションに至るまでの採用アプローチを実践した経験(例:エンカレッジ、ワンキャリアなど)
    ・優秀な学生を自らアトラクトし、関係性を築いて採用に繋げるリクルーターとしての経験
    ・採用から内定者教育、オンボーディングまでのプロセスを設計し、採用~定着まで一貫したオンボーディング施策実施の経験

    【歓迎条件】
    ・採用におけるコミュニケーションデザイン(エンプロイヤーブランディング、インナーブランディング)の企画および推進経験
    想定年収
    650万円 ~ 800万円 
    勤務地
    東京都港区
  • Webデザイナー/Webマスター | 商社・流通・小売系

    港区(東京都) WEBデザイナー・業界最大級の福祉用具レンタル企業/◎業界トップを目指す成長企業◎リモートワーク可◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現し業績好調

    仕事内容
    ホームケア事業のオムニチャネル化推進に伴い、自社サイト(サービスサイト、ECサイトなど)のデザイン・コーディングに関わる業務をお任せします。

    【具体的には】
    ・介護用品レンタルサービス紹介サイト、ECサイトの作成・更新
    ・ページ作成および改修・改善(企画・デザイン・コーディング・公開・検証までの一連)
    ・新商品や特集、メルマガなどの素材作成
    ・CMS(WordPress)管理

    【当ポジションのやりがい】
    ・多岐にわたるサイトに携われるため、事業を成長させるためのデザインスキル・ナレッジが習得でき、WEBデザイナーとしての市場価値を統合的に高められます。
    ・超高齢社会の日本において欠かせない、社会的に重要性の高い仕事への貢献を実感できます。

    【当社の取組】
    日本では2035年には3人に1人が高齢者となり、要介護・要支援者は約900万人に増加することが予測されており、今後、医療費負担の増加や将来世代への負担など深刻化してまいります。また、他業界と比べ給与水準の低さ等の問題から介護人材も不足するとされ、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。

    当社のホームケア事業では、高齢者の方が住み慣れた住宅環境で自立した生活を過ごす、在宅介護サービスの支援をしています。福祉用具のサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用しており、重要な社会インフラとして、介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になると考えております。
    当社は、このような社会背景を踏まえ業界大手としての役割を果たしつつ、利用者のQOL向上に貢献していく新たなデジタル技術(DX)を活用した事業に今後も取り組む所存です。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ☆以下業務を2年以上のご経験をお持ちの方
    ・Adobe製品(Illustrator、Photoshop、XD)やFigma、GoogleAnalyticsなどの業務利用経験 
    ・ワイヤーフレーム作成の知識と実践経験
    ・HTML/CSSの基本的な理解とコーディング経験
    ・UI/UXデザインの知識と実践経験
    ・WordPressや他のCMSを使ったサイト構築経験

    【求める人物像】
    ・優れたコミュニケーション能力と調整力を持ち、外部パートナーや社内関係者と円滑に業務を進められる方
    ・自ら課題を見つけ、積極的に改善に取り組める方
    想定年収
    ~ 550万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 秘書/事務アシスタント/その他 | 商社・流通・小売系

    港区(東京都) 秘書業務・業界最大級の福祉用具レンタル企業/◎業界トップを目指す成長企業◎リモートワーク可◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現し業績好調

    仕事内容
    ホームケア事業部 部長クラスの秘書業務をご担当頂きます。

    【具体的には】
    ・会議運営補助(例:上司と会議同席し、その場で議事メモをタイピングし関係者へ投稿。
     会議参加者のタスクについて関係者への連絡、管理・取りまとめ、後追い)
    ・各種プレゼンテーション資料作成、会議資料作成の補助
    ・スケジュール調整・管理(例:10-15分単位での社内複数関係者とのミーティングセット等)
    ・国内の出張手配
    ・アポイント調整、電話応対、来客対応
    ・慶弔対応、文章作成、郵便物確認、各種手配
    ・その他社長室業務全般

    ☆業務は、リモートと出勤の併用です。週2~3日は、担当する上司に合わせて出勤を見込んでいます。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ☆以下のスキルをお持ちの方
    ・豊富な対人折衝経験
    ・スピーディーな資料作成
    ・OAスキル中級レベル(word、excel、powerpoint、インターネット・メールなど)
    ・スケジュール管理の知見(Outlook・teamsの使用経験は尚歓迎)

    【歓迎条件】
    ・teams,Microsoft365の活用経験のある方
    ・多忙な役員ないし社長秘書等の経験2年以上の方
    ・営業事務等で、多くの書類作成や業務サポート、タスク管理の経験2年以上の方

    【求める人物像】
    ・優れたコミュニケーション能力と調整力を持ち、外部パートナーや社内関係者と円滑に業務を進められる方
    ・自ら課題を見つけ、積極的に改善に取り組める方
    想定年収
    530万円 ~ 650万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 秘書/事務アシスタント/その他 | 商社・流通・小売系

    港区(東京都) 社長秘書・業界最大級の福祉用具レンタル企業/◎年収700万円可能◎業界トップを目指す成長企業◎リモートワーク可◎フルフレックス

    仕事内容
    急成長を続ける3,000人規模の会社の経営トップを支える、2人目の社長秘書業務をご担当いただきます。社長のパートナーとして、多岐にわたる業務を高い生産性とスピード感をもって遂行していただく、非常にやりがいのあるポジションです。

    【具体的には】
    ・会議運営補助(例:上司と会議同席し、その場で議事メモをタイピングし関係者へ投稿。会議参加者のタスクについて関係者への連絡、管理・取りまとめ、後追い)
    ・各種プレゼンテーション資料作成、会議資料作成の補助
    ・スケジュール調整・管理(例:10-15分単位での社内複数関係者とのミーティングセット等)
    ・国内の出張手配
    ・アポイント調整、電話応対、来客対応
    ・慶弔対応、文章作成、郵便物確認、各種手配
    ・その他社長室業務全般

    ☆業務は、リモートと出勤の併用です。週2~3日は、担当する上司に合わせて出勤を見込んでいます。
    ※秘書チームは、現在社員5名体制

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・多忙な役員ないし社長秘書経験2年以上の方

    【歓迎条件】
    ・秘書検定「準1級」程度のスキル・知識をお持ちの方
    ・teams、Microsoft365の活用経験のある方

    【求める人物像】
    ・優れたコミュニケーション能力と調整力を持ち、外部パートナーや社内関係者と円滑に業務を進められる方
    ・自ら課題を見つけ、積極的に改善に取り組める方
    想定年収
    550万円 ~ 700万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 経理/財務/株式公開 | 商社・流通・小売系

    港区(東京都) 経営管理リーダー(予算作成・投資判断の支援等)・業界最大級の福祉用具レンタル企業/◎年収1,000万円目指せる◎経営直下で事業成長を牽引◎フルリモート可◎フルフレックス

    仕事内容
    経理部門の強化に向けた増員募集です。従来の経理業務に加え、経営戦略に基づいた予算策定や投資評価を担うFP&A機能を強化するため、中心となって実務をリードしていただける方を募集します。

    【具体的には】
    ・予算・予実管理
    全社の経営方針に基づいた予算策定プロセスの設計、各部門の数値精査、実績との差異分析
    ・投資評価
    事業投資委員会における新規案件の精査、提出資料の作成、投資後の効果検証(PDCA)
    レポート作成
    ・デジタルツールを活用したKPI分析や財務レポートの作成。
    ・経営支援
    財務データを基にした分析結果の提供。

    単なる数字の集計にとどまらず、各部門とコミュニケーションを取りながら、支出の適正化や投資の優先順位を整理する役割です。経営陣と直接やり取りする機会も多く、事業の成長を数字の面から支えるやりがいがあります。
    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・経営戦略、財務情報分析、投資評価(財務モデリング)の実務経験
    ・予算策定および予実の差異分析、要因整理のスキル
    ・税務、会社法、会計原則の基礎知識

    【歓迎条件】
    ・最新のITツールやデジタル技術を実務に活用できる方
    想定年収
    800万円 ~ 1000万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 経理/財務/株式公開 | 商社・流通・小売系

    港区(東京) FP&Aリーダー(CFO候補)・福祉用具業界トップクラス成長企業(DX×介護)/◎年収2,000万円目指せる◎経営直下で事業成長を牽引◎フルリモート可◎フルフレックス

    仕事内容
    単なる計数管理ではなく、経営戦略と財務を統合し、企業価値最大化を目指す「攻めのFP&A」を担っていただきます。

    【具体的には】
    1.経営戦略の具体化と予算デザイン
    経営陣の意図を汲み取り、全社予算の作成方針(ドラフト)を立案。各部門と連携し、中期経営計画を実現するための資金配分や投資優先順位を整理・プロセス設計します。

    2.投資意思決定のリード(事業投資委員会)
    M&Aや新規事業、設備投資等の案件に対し、財務モデリングを駆使した精査を実施。委員会の実務運営を主導し、議事録作成からアクション項目の進捗確認まで、投資PDCAサイクルを完結させます。

    3.データドリブン経営の推進
    最新のデジタルツールを最大限に活用。財務結果、KPI、トレンドを可視化するレポートプロセスを構築し、数字の背後にある「真の課題」を特定して経営陣へ洞察を提供します。

    4. 評価・検証・提言
    全社の予実差異分析を行い、原因を特定。投資効果が予定を下回る場合は、将来予測の更新やプロジェクション作成プロセスの改善を提言するなど、経営の健全性を守る番人としての役割も果たします。
    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・経営戦略、財務情報分析、投資評価(財務モデリング)の実務経験
    ・予算策定および予実の差異分析、要因整理のスキル
    ・税務、会社法、会計原則の基礎知識

    【歓迎条件】
    ・最新のITツールやデジタル技術を実務に活用できる方
    想定年収
    1100万円 ~ 2000万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | 商社・流通・小売系

    港区(東京) 物流企画リーダー・業界最大級の福祉用具レンタル企業/◎業界トップを目指す成長企業◎リモートワーク可◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現し業績好調

    仕事内容
    物流企画リーダーとして以下の業務を担当していただきます。

    【具体的には】
    ■SCM全体最適化の推進
    ・納品、倉庫、在庫管理、ピッキング、回収物流など、事業部のSCM領域を俯瞰し、
     効率性・品質・コストの最適バランスを設計
    ・物流原価構造の見える化(車両別/顧客別/工程別)と、改善施策の立案
    ・中期的なSCMロードマップ策定(組織、設備、システム、人材育成を含む)

    ■物流オペレーション改革(PLインパクト創出)
    ・配送コース設計、ドライバーシフト最適化、人員配置の改善による収益向上
    ・回収物流の標準化(納品カルテ整備、動態管理、作業手順改善)
    ・車両・人件費を含む物流原価削減のハンズオン型改善
    ・改修が必要なフローの構築、改善サイクルのPDCAの構築・推進

    ■DX戦略との連動 (デジタル部と協働)
    ・現場課題を起点とした業務要件の定義
    ・動態管理、シフト管理、配車システムなどの改修要件を策定
    ・データ活用に基づく意思決定支援(ダッシュボード、KPI可視化)
    ・業務プロセスのデジタル標準化

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【求人の特徴】
    ・物流企画リーダーは、集配を中心としたB2B物流オペレーションを改革し、
    事業の成長エンジンとなるSCM基盤を構築する中心的ポジションです。
    三現主義に基づき、経営と現場の双方をつなぎ、全体最適の視点で改善を実行します。
    応募資格
    【必須条件】
    ・物流領域のマネージャー5年以上、部下のマネジメント経験5年以上
    ・配送、倉庫、物流システムなどの現場担当経験5年以上

    【歓迎条件】
    ・運行管理士、物流管理士(若しくは類するもの)、ロジスティクス経営士、ロジスティクス検定

    【求める人物像】
    ・優れたコミュニケーション能力と調整力を持ち、外部パートナーや社内関係者と円滑に業務を進められる方
    ・自ら課題を見つけ、積極的に改善に取り組める方
    想定年収
    560万円 ~ 700万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 人事/総務 | 商社・流通・小売系

    港区(東京都) 中途採用担当(リーダー候補)・業界最大級の福祉用具レンタル企業/◎リモートワーク可◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現し業績好調

    仕事内容
    中途採用担当として下記業務をお任せします。

    【具体的には】
    ・採用プロセスの管理
    →新卒や中途採用の面接日程調整、候補者や面接官との連携、スケジュールの最適化
    ・エージェントとの連携
    →エージェント各社との関係構築および定期的な情報共有、採用トレンドの把握、適切な母集団形成
    ・採用イベントの運営
    →説明会やインターンシップ、イベントの企画・運営・進行サポート、学生や候補者へのフォローアップ
    ・データ分析と報告
    →進捗状況をデータに基づき管理、各種採用KPIの達成状況を報告、改善のための提案

    【求人の特徴】
    ・中途採用および新卒採用のスケジュール調整や採用エージェントとの関係構築からスタートし、採用プロセス全般に携わります。
    ・経験を積んだ後は、採用戦略の立案や実行を通じて、組織の成長を支える重要な役割を担います。
    ・将来的には、採用のリーダーとして活躍できるポジションです。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    下記いずれかに該当する方(お持ちのスキルご経験が多いと年収が上がります))
    ・採用活動の経験(1年以上が望ましい、なければ同様の経験でも可)
    ・採用データの分析や報告書作成のご経験
    ・採用管理システム(ATS)やExcelを用いた業務のご経験

    【歓迎条件】
    ・新卒・中途採用の両方に携わった経験
    ・採用マーケティングやエンプロイヤーブランディングに関する知識
    ・人事分野におけるデジタルツールの活用経験

    【求める人物像】
    ・優れたコミュニケーション能力と調整力を持ち、外部パートナーや社内関係者と円滑に業務を進められる方
    ・自ら課題を見つけ、積極的に改善に取り組める方
    想定年収
    ~ 550万円 
    勤務地
    東京都港区

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