仕事内容
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人材開発リーダー候補として、以下のような業務をお任せします。
【具体的に…】
・人事課長を補佐し、人事施策の推進および実務運営を担う
・HRBPあるいは採用チームの実態把握と将来に向けた人事戦略の立案及び実行
等
【ポジションの魅力】
会社として事業色が強まり、ここに求められる人事・組織開発へのニーズが非常に強まっている。
組織を人事の観点から動かし、全体を良い方向性に導くキャリア感を得られる。
【職場紹介】
10名職場、各チーム5名編成
隣職場の総務部門との連携や、事業/機能系の企画室との連動が常時あります。
職場は和やかで心理的安全性が高く、相互にHELPを出しあえる環境。
組織エンゲージメントは拠点の中で2番目に高い職場です。
【会社の魅力】
・多彩な個性が集まり、多様性のある働き方を応援しています。社員一人ひとりがライフステージの折々で、充実した毎日を過ごすことを目標に、企業としてできることに積極的に取り組んでいます。
・様々な電子部品を手掛けており、ポジションも多岐に亘るため、選考の中で希望ポジションと適性を鑑み配属先を決定しています。
・リモート勤務の相談も可能です。
※詳細は面談時にお伝えします 想定年収
- 620万円 ~ 1200万円
勤務地
- 宮城県大崎市
求人のおすすめポイント
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