NEW人事/総務サービス系
港区(東京) 採用人事・3年で100店舗を目指す急成長不動産テック
◎週2リモート可◎採用の仕組み作りから参画◎将来のリーダー候補
仕事内容
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急成長を支える中途・アルバイト採用業務全般、および採用プロセスの構築をお任せします。
【具体的には…】
・採用アクションプランの立案・実行(母集団形成、媒体運用)
・面談・面接の実施、候補者フォロー
・採用プロセスの改善提案・実行
・店舗拡大に向けた採用基盤・仕組みづくり
・SNSやイベントを活用した採用広報
※将来的には、育成や制度企画への挑戦も可能
等
※詳細は面談時にお伝えします
【求人のおすすめポイント】
①爆速の事業拡大: 2年弱で20店舗を新規出店。今後3年で100店舗体制へ。
②仕組みを作る面白さ: 採用体制はまだ発展途上。正解がない中で「勝てる仕組み」を自ら構築できます。
③柔軟な働き方: 週2回のリモートワークが可能。裁量を持って自律的に働ける環境です。
【企業概要】
住まいの後悔をなくす」自社サービスを展開する不動産テック企業
事業内容: 住宅購入の相談カウンター、大型イベント、Webメディア、SaaS型業務支援など、不動産・住宅領域の情報を透明化する多角的なサービスを展開。 想定年収
- 500万円 ~ 700万円
勤務地
- 東京都港区






