東京都、埼玉県の転職・求人情報

リモートワーク・在宅勤務制度あり

NEW人材サービス/キャリアコンサルタント営業(法人)医療/福祉サービス医療・介護・福祉コンサルティング系

港区(東京)リクルーティング担当・医療機関向けコンサルティング業

◎グロース市場上場の安定の経営基盤◎完全週休2日制×土日祝休み◎田町駅より駅直結で通勤可！
仕事内容

提携医療法人のパートナー企業として、医師採用を中心に採用企画の立案から実務支援、組織課題の解決まで幅広くお任せします。（※適性により看護師、医療事務等の採用を担当する可能性もあります）

【具体的には…】
・提携医療法人の医師採用支援（常勤、非常勤）
・求人条件の設計（マネージャーと協働）
・人材紹介会社へのマーケティング、リレーション構築
・ダイレクトリクルーティングの実行、母集団形成、アトラクト活動
・選考調整、条件交渉・内定フォロー
・大学医局や学会との関係構築支援
・半年単位の採用課題解決プロジェクトの推進（採用チャネル多様化、選考リードタイム短縮など）
等

【求人担当コメント】
医療過疎地域の医療資源不足という社会的課題に対し、経営の要となる「医師採用」を通じて解決へ導くやりがい抜群の仕事です。単なる採用実務にとどまらず、病院の経営、体制改善に深くコミットできる点が魅力。RPOからの事業会社シフトや、医療職、高単価営業からのキャリアチェンジも歓迎しており、成長環境でスキルを高めたい方に強くおすすめします！

想定年収

500万円～ 700万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

病院経営の要となる医師採用を主導し、医療過疎という社会的課題解決に直接貢献できるやりがい！採用経験者はもちろん、医療職（マネジメント経験等）や高単価営業からのキャリアチェンジも大歓迎！田町駅直結のオフィスでアクセス抜群！土日祝休み＆確定拠出年金や持株会など安心の福利厚生！

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NEW経理/財務/株式公開

港区(東京) 経理事務・スポーツエンタメを支える成長企業

◎田町駅徒歩10分◎月給28万円～◎週2日程度リモート可◎IPO準備中◎服装自由◎転勤なし
- リモートワーク・在宅勤務制度あり
- 正社員
仕事内容

グループ各社の経理業務を中心に担当いただきます。

日常的な会計処理から管理台帳の作成・更新、勘定科目残高の照合、月次決算補助まで、これまでのご経験に応じて幅広くお任せします。

【具体的には…】
・会計ソフト（マネーフォワードクラウド会計）への仕訳入力
・請求書・領収書などの証憑確認
・月次決算資料の作成補助
・仕訳入力、取引データの取込確認
・売掛金、買掛金の管理
・入金消込
・支払請求書の確認
・経費精算の確認
・預金、クレジットカード明細と会計データの照合
等

【HUREX求人担当コメント】
成長中のスポーツ・エンターテインメント企業における経理ポジションです。

仕訳入力だけに留まらず、売掛・買掛管理、各種管理台帳の作成、月次決算補助など幅広い業務を経験できるため、「経理としてもう一段業務領域を広げたい」という方におすすめです。

また、会社としてIPOを見据えた管理体制強化を進めているため、将来的には会社の成長とともに経理としてキャリアアップできる可能性があります。基本は出社ですが、業務状況に応じて週2日程度のリモート勤務も可能です。

想定年収

～ 500万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

アリーナ・スタジアムを中心に、音響・照明・映像の演出・運営を手掛けており、今後も市場拡大が期待される分野で事業を展開しています。コンサルティング・SI、機材・ソリューション、常駐オペレーション、イベント企画制作まで自社で幅広く手掛けている点が強みです。管理体制の強化やIPO準備を進めているフェーズで、経理として日常業務だけでなく、月次決算補助や管理体制整備にも関われる環境です。

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NEWシステム開発(Web/オープン系)通信インフラ/ネットワーク

千代田区(東京都)データサイエンティンスト・生命保険会社

◎業界大手◎福利厚生多数◎65歳以降の処遇ダウンなし
仕事内容

デジタル戦略部デジタル戦略推進グループにて、データサイエンティストとして、経営課題の解決やビジネスの高度化等の新たな価値創出に向けたデータ利活用を中心的な立場で担っていただきます。
【具体的には…】
・データ利活用案件の企画立案およびビジネス活用シーンを踏まえた分析設計
・データ分析業務の推進（AI分析、機械学習、統計解析、データマイニングなど）とプロジェクトのリーディング
・若手データサイエンティストの育成・マネジメント
・データ活用基盤の整備・管理（データレイクへのデータ蓄積等は情報システム部と連携）
・データ分析人財の教育（社内研修の企画立案や講師など。生成AI・データエンジニアリング等、技術進化に合わせた研修内容の拡充）

等

【HUREX求人担当コメント】
同社のAI活用は「お客さま向け」と「従業員向け」の両面で進んでおり、お客さまに対しては最適な保険のご提案や、健活年齢の算出など保険の枠組みを超えて健康維持をサポートするアドバイスの提供、アプリの操作履歴やメールへの反応をもとにしたレコメンドなどに取り組んでいます。従業員に対しては、営業支援ツールへのAI活用に加え、データレイクのメタデータ整備とAIエージェントの活用により、これまでExcelで手作業していた統計集計・グラフ作成を日本語ベースで自動化するなど、業務高度化・工数削減を実現しています。

想定年収

720万円～ 1300万円

勤務地

東京都千代田区
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NEW通信インフラ/ネットワークデータベースエンジニアIT・通信・インターネット系

さいたま市（埼玉）インフラエンジニア・AI×インフラ保全の最先端技術で社会を支えるベンチャー企業

◎年間休日123日◎エンジニアに寄り添う温かい社風◎浦和駅から徒歩8分
仕事内容

AIと社会インフラが融合する「フィジカルAI」の領域にて、物理的な社会課題を解決する仕組みを構築するため、以下の2軸で開発に携わっていただきます。

【具体的には…】
・ドライブレコーダー映像から路面の損傷や危険箇所を自動検知する「道路保全AI・安全運転AI」のクラウド基盤構築
・大手企業のモダンな開発現場における、AWS / GCPを用いたクラウド設計
・コンテナ基盤の構築（Docker / Kubernetes 等）
・データ基盤および映像処理基盤の構築
・CI/CD環境構築、IaC（Terraform等）を用いたインフラ自動化
・高可用性構成およびセキュリティの設計
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
〇最新のAI技術と物理的な社会インフラを融合させた独自領域において、路面損傷の自動検知システム構築や大手企業のクラウド・データ基盤設計など、社会課題の解決に直結する先進的なプロダクト開発を展開しています。

〇完全週休2日制で年間休日は123日あり、リモートワークや自転車通勤も可能で柔軟に働けます。残業手当の別途支給やAIツール活用支援、会員制ホテルの利用など福利厚生も充実しています。

〇現役AIエンジニアの代表による月1回の技術勉強会やハッカソンへの参加など、実践的なスキルを磨ける環境が魅力です。市場価値の高い専門性を身につけながら着実に成長できます。

想定年収

400万円～ 780万円

勤務地

埼玉県さいたま市
求人のおすすめポイント

年休123日＆リモート可充実の福利厚生一生モノの技術が身につく

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NEWシステム開発(Web/オープン系)通信インフラ/ネットワーク

千代田区(東京都)UXデザイナー・生命保険会社

◎業界大手◎福利厚生多数◎65歳以降の処遇ダウンなし
仕事内容

UXデザイナーとして、社内外のステークホルダーと協業し、ユーザーリサーチ結果に基づいたサービス全体におけるデザインコンセプトの設計・可視化等を中心に担っていただきます。

【具体的には…】
・新規・既存のデジタルプロダクト・サービスにおける、デザイントレンドリサーチ、ユーザーリサーチに基づいたユーザー体験設計やデザインコンセプトの策定
・デザインシステムに基づくUX設計（情報設計、ワイヤーフレーム作成）
・社内外のステークホルダーと協業しながらの顧客・従業員体験の課題解決
・顧客分析（データ、定性調査）に基づくPDCAサイクルの実行

【携わる主要プロダクト・サービス】
お客さま向け専用サイト
・アプリ：ログイン画面・契約確認画面・お知らせ画面
・webページ：各種手続き画面・商品加入者専用サイト画面・健活サービス画面
・ポータル・アプリ：WEB申込画面・保障診断画面

従業員向け
・お客さま情報登録画面・面談機能画面
・アポイント登録画面・お申し出入力画面

等

【HUREX求人担当コメント】
同社は、「人とデジタルの効果的な融合」を同社らしいDXの考え方とし、「異次元の効率化・高度化」「お客さまとのコミュニケーションの革新」「DX戦略の推進態勢のいっそうの強化」の3つの取組方針のもとDX戦略を推進しています。そのなかでデザイン開発組織は、「人とデジタルの融合でお客さまに合わせて、どんなときもしなやかに寄り添う」というUXコンセプトのもと、お客さま・従業員を軸に一貫性ある体験を実現するためのデザイン開発に取り組んでいます。

想定年収

720万円～ 1300万円

勤務地

東京都千代田区
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NEWシステム開発(Web/オープン系)通信インフラ/ネットワーク

千代田区(東京都)UIデザイナー・生命保険会社

◎業界大手◎福利厚生多数◎65歳以降の処遇ダウンなし
仕事内容

UIデザイナーとして、社内外のステークホルダーと協業し、デザインシステムの構築・運用等を担っていただきます。
【具体的には…】
・ユーザー体験の向上に資する、プロダクトのUIコンポーネント・ビジュアル・インタラクションの設計・制作や、デザインシステムの運用・改善によるプロダクト品質の向上
・Webサイトやアプリケーションのデザイン素材の作成、ワイヤーフレームやUIプロトタイプの作成・提供
・デザインレビューやデザイン調整による、一貫性のあるデザインの維持

【携わる主要プロダクト・サービス】
お客さま向け専用サイト
・アプリ：ログイン画面・契約確認画面・お知らせ画面
・webページ：各種手続き画面・商品加入者専用サイト画面・健活サービス画面
・ポータル・アプリ：WEB申込画面・保障診断画面

従業員向け
・お客さま情報登録画面・面談機能画面
・アポイント登録画面・お申し出入力画面

等

【HUREX求人担当コメント】
同社は、「人とデジタルの効果的な融合」を同社社らしいDXの考え方とし、「異次元の効率化・高度化」「お客さまとのコミュニケーションの革新」「DX戦略の推進態勢のいっそうの強化」の3つの取組方針のもとDX戦略を推進しています。そのなかでデザイン開発組織は、「人とデジタルの融合でお客さまに合わせて、どんなときもしなやかに寄り添う」というUXコンセプトのもと、お客さま・従業員を軸に一貫性ある体験を実現するためのデザイン開発に取り組んでいます。

想定年収

720万円～ 1300万円

勤務地

東京都千代田区
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NEWシステム開発(Web/オープン系)通信インフラ/ネットワーク

千代田区(東京都)サイバーセキュリティ―職・生命保険会社

◎業界大手◎福利厚生多数◎65歳以降の処遇ダウンなし
仕事内容

約1,240万人のお客さま・約5万人の従業員、国内外のグループ会社と多様なシステム・サービスを対象に、生命保険の契約情報・個人情報という重要情報の守り方を、戦略・ロードマップから技術対策・インシデント対応まで計画・設計していただきます。
【具体的には…】
①戦略・リスクマネジメント領域
・サイバーセキュリティ部門における戦略・ロードマップ・中期計画策定
・各種サイバーセキュリティガイドライン・基準等に基づく自社の取り組みの組織的・技術的評価
・国内外のグループ会社にまたがるセキュリティガバナンス施策の構想・企画・推進
・サイバーセキュリティに関するポリシー・規程の整備
・サイバーセキュリティ人財の確保・育成に関する施策検討・実行
②テクニカル領域
・サイバーセキュリティ技術的対策の構想策定、ITアーキテクチャのセキュリティレベル維持・向上
・開発・運用プロセスへのセキュリティの組み込み、システム運用のセキュリティ維持・向上
・セキュリティソリューションの要件定義・運用
・自社システムの脆弱性診断、インシデント発生時のレスポンス・侵害調査
・システムのセキュリティ監視におけるアラート分析や監視ルールの見直し、脅威インテリジェンスの分析

等
【入社後のキャリア】
ご入社後は、ご経験・志向性を踏まえて「①戦略・リスクマネジメント領域（計画し、組織を動かす）」または「②テクニカル領域（技術を理解し、対策を動かす）」のいずれかに配属となります（面談・面接にて相談のうえ決定）。①は中長期的なトレンドと自社の充足状況のギャップを分析して戦略・中期計画に落とし込む業務や、金融庁等の当局が発出するガイドラインを社内規程へ反映する業務、国内外グループ会社のガバナンス施策の企画など、計画立案・規程整備が中心の領域です。②はより技術要素の強い領域で、インシデント発生時に迅速・正確に対応できることが求められます。なお、フォレンジックや脆弱性診断等は専門業者と連携して進めるため、自ら手を動かし続けるのではなく、これまでの技術知見を活かして専門業者との橋渡し役を担い、その結果を的確にレビュー・評価できることが期待される役割です。

【研修・育成制度】
2026年度よりコンサル会社との戦略的パートナーシップ契約を締結し、サイバーセキュリティ対策の高度化と人財育成を両輪で推進しています。「学ぶ（約30種類の研修：集合研修・eラーニング・実機ハンズオン）」「実践する（育成目的の出向により、自社だけでは経験しにくい先進案件で実践）」「専門性を高める（ベーシックから中級・上級までのレベル別専門資格取得）」の3本柱で、同業でもめずらしい「育成する組織」を実現しています。資格取得については受験費用・講座費用を会社負担とし、合格後の報奨金制度もあります。

【HUREX求人担当コメント】
同社は、サイバーセキュリティ対策を経営戦略上の重要な要素と位置づけ、CISO配下に専門組織（サイバー・システムリスク統括部）を設置し、「自助・共助・公助」の視点でサイバーセキュリティ管理態勢を構築しています。生命保険会社4社の中でも、サイバーセキュリティの担当部署が情報システム部から独立して存在している点は同社の特徴であり、それだけ会社としてサイバーセキュリティを重要視していることの表れです。
ミッションは「巨大な会社を守るだけではない。巨大な会社の『守り方』を決める。」こと。

想定年収

720万円～ 1300万円

勤務地

東京都
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NEWシステム開発(Web/オープン系)通信インフラ/ネットワーク

江東区(東京都)社内SE・生命保険会社

◎業界大手◎福利厚生多数◎65歳以降の処遇ダウンなし
仕事内容

当社情報システム部の一員（社内SE）として、生命保険事業を支えるアプリケーション開発または基盤（インフラ）構築業務をご担当いただきます。
【具体的には…】
・アプリケーション開発（個人保険・企業保険のフロントエンド／バックエンド、資産運用関連、コーポレート系等）に関する企画・要件定義・開発推進・保守運用
・基盤（インフラ）構築（データ管理基盤、サーバー・クラウド、ネットワーク・デバイス・ホスト等）の企画・構築・保守運用、RFP対応・ベンダーコントロール
・ホスト資産刷新（レガシーマイグレーション）等、超大規模プロジェクトの推進、プロジェクト管理（PM・PMO）
・DX開発関連業務（アジャイル開発等）、顧客管理システム構築業務
※営業職員約3万6,000人が利用するWebアプリケーション、約5万台のデバイス、1,000超の拠点を支える大規模なシステム環境です。ご経験・志向性に応じて、アプリケーション開発・インフラ・大規模プロジェクト推進のいずれかの所属に配属となります。

等

【HUREX求人担当コメント】
同社は、中期経営計画において「IT・デジタル投資のさらなる推進」を経営基盤拡充戦略の重要な柱と位置づけており、システム開発投資額は年間1,000億円を超える規模へと拡大しています（2019年度対比で倍増）。AI領域への投資（5年間で約300億円規模）、アクセンチュア社と協業した専門組織「デジタルイノベーションハブ」との連携によるAI開発の推進、COBOLで書かれた約1億ステップ規模のホスト資産をクラウド・Java系へ刷新する超大規模マイグレーションプロジェクト（2025年から10年計画）など、将来を見据えた大型案件が数多く動いています。3億円超の大規模プロジェクトが年間約40件並走しており、ご自身の志向性に応じて多様な案件に携わることが可能です。

想定年収

720万円～ 1300万円

勤務地

東京都江東区
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NEW人事/総務IT・通信・インターネット系

足立区(東京)人財開発及び教育の統括責任者（部長クラス）・日本を代表する大手総合電機メーカー

◎年収1,280万円～2,010万円◎100名規模の組織マネジメント◎人的資本経営を牽引するポジション
仕事内容

採用、人財開発、教育の統括責任者として、ビル・ファシリティマネジメント事業の成長を支える人財戦略の立案・実行をリードしていただきます。事業戦略と人財戦略を連動させ、中長期の人財ポートフォリオ構築、採用力の抜本強化、グローバルリーダー育成、技能・技術伝承、デジタル／AI時代に対応した育成体系変革を推進し、事業成長に必要な人財を継続的に確保・創出することが本ポジションのミッションです。

【具体的には…】
・事業戦略に基づく中長期的な人財ポートフォリオの設計、実装
・新卒、キャリア、リファラル等の採用活動全体の高度化、採用ブランディング強化
・AI、デジタルツールを活用した選考プロセス・データ分析の効率化
・全社的な人財育成体系、リスキリング・アップスキリング施策の企画・推進
・グローバル人財・デジタル／AI人財の育成および技能・技術伝承の仕組みづくり
等

【配属組織について（概要・ミッション）】
人財開発センターは、ビル・ファシリティマネジメント事業の持続的成長に向けた年間約450人規模の採用活動を支える採用戦略・人財獲得機能、全社共通教育、安全・コンプライアンス教育、技術・技能教育、マネジメント教育、デジタル人財育成、次世代リーダー育成を担う中核組織です。採用から育成・配置・リスキリングまでを一体で設計・推進する役割が期待されています。本ポジションでは、事業の将来像を踏まえた人財ポートフォリオを構想し、採用・育成・リスキリング・技能伝承を一体で設計するとともに、経営・事業部門・グループ会社を巻き込みながら、事業成長に必要な人財を継続的に確保・育成する全社変革を推進していただきます。

【担当部署（組織）構成】
人財開発センター（約100名規模）
※採用、全社教育、安全・コンプライアンス教育、技術・技能教育、マネジメント教育、デジタル人財育成など幅広く展開する中核組織です。

【企業の魅力】
大手グループの強固な基盤のもと、約100名規模の組織を率いて経営戦略に直結する人的資本経営を推進できます。AI時代に対応した育成体系の構築など、グループ全体の未来を支えるダイナミックな舵取りが可能です。将来的にはCHROスタッフなど、より広範な経営・人事領域へのキャリアパスも広がっています。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

1280万円～ 2010万円

勤務地

東京都足立区
求人のおすすめポイント

約100名規模の組織を率いる大規模マネジメントポジション！経営戦略と連動した人財ポートフォリオ構築を主導できる！HR領域での人財獲得・開発における経験を活かせます！

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NEW人事/総務IT・通信・インターネット系

千代田区(東京) HR業務（タレントマネジメント、トータルリワード）・日本を代表する大手総合電機メーカー

◎大手グローバル企業の本社HRとして変革を推進できるポジション！
仕事内容

本社コーポレート部門の諸課題に対し、HRの観点から分析・企画・実行を担当していただきます。まずはタレントマネジメント領域を中心に推進し、将来的にはトータルリワード領域など幅広く貢献いただく予定です。

【具体的には…】
・人財獲得・雇用管理(人員予算)・組織編成・人財配置における各種オペレーション
・タレントマネジメント施策の企画・運用・実行支援
・コーポレート部門における人事諸課題や個別案件への対応、HRビジネスパートナーのサポート
・各種オペレーションに関する業務プロセスの整理および改善対応
等

【担当部署（組織）構成】
人財統括本部人財業務本部本社勤労部（約30名）
※20代～30代のメンバーが中心で、多様な業界からのキャリア採用者が多数在籍しています。

【企業の魅力】
・日本を代表するグローバル企業の本社コーポレート部門という大きな舞台で仕事ができます。
・全社的なJob型人財マネジメントへの転換期であり、HRの変革を自ら推進する経験が得られます。
・企画立案から実行まで一気通貫で携われ、HRプロフェッショナルとして多様なキャリアパスを描けます。

【入社後のキャリアパス】
＜短期＞
・担当領域における専門性の深化、企画立案・実行経験の習得
＜中長期＞
・3～5年スパンのジョブローテーションを通じて、幅広い経験を積みながらHRプロフェッショナルとして成長。
・将来的には、本人の希望と適性を踏まえて、全社の人財部門(海外赴任含む)で活躍頂きます。

【働く環境】
・本社勤労部は約30名の組織。
・20代～30代のメンバーが中心となり、多様な業界からのキャリア採用者も多数在籍。
・業務やコミュニケーションの必要に応じてフレキシブルな働き方が可能。
・丸の内オフィスは先進的なスタイルで明るく開放的な職場。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

530万円～ 800万円

勤務地

東京都千代田区
求人のおすすめポイント

大手グローバル企業の本社HRとして変革を推進できるポジション開放的なオフィス勤務でフレキシブルな働き方が可能専門性を深めた後のグローバル含む多彩なキャリアパスを用意

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NEW経理/財務/株式公開コンサルタント/シンクタンク研究員

足立区（東京） CFO直下（将来のグループ財務経理責任者）・グループ経営基盤を支える持株会社/◎100億規模のグループ経営基盤を創るやりがい◎想定年収~1,000万円◎土日祝休み
仕事内容

グループ財務統括（CFO）の直下にて、これまでの会計・税務スキルを活かしながら、グループ財務経理部門の運用および経営領域へ段階的に業務の幅を広げていただきます。
「どうすればグループ全体の数字が可視化され、事業が成長するか」という仕組みやガバナンスそのものを設計していくポジションです。

直属の上司となるCFO自身が、17年間の会計事務所勤務を経て事業会社へ転身した経歴を持っています。「税務の知識をどう経営管理に活かすか」「未経験の領域をどう修得するか」を実体験ベースで理解しているため、悩みや疑問に寄り添いながら手厚く育成・サポートします。
※現時点でM&Aや資金調達などの実務経験は一切問いません。入社後に実務を通じて身につけていただける環境です。

【具体的には…】
○グループ財務経理体制の構築・運用
・グループ各社の決算・税務実務の集約化およびルール・業務プロセスの標準化
・月次・年次決算業務、税務申告の取りまとめ
○経営管理・管理会計の高度化
・予実管理の仕組み構築、経営会議向けレポート・分析資料の作成
○資金管理・金融機関対応
・グループ全体の資金繰り管理、金融機関との各種交渉・関係強化
○経営中枢・将来のキャリア拡大領域
・将来的には、M&A・組織再編・DX推進・事業計画策定など、経営企画領域にも深く関与していただきます。
等

【HUREX求人担当コメント】
★ こんな方にぜひチャレンジしていただきたいポジションです！
○ 会計事務所・税理士法人出身の方
「中小オーナー企業の税務・決算を一気通貫でサポートしてきたが、今後は一事業会社の経営側・中枢に入り込んで、自らの手で仕組みや会社を創り上げる経験を積みたい」と考えている方にベストな環境です。元・会計事務所勤務（17年）の上司が伴走するため、事業会社未経験でも安心してキャリア転換に挑戦できます。

○ 事業会社で経理・財務をご経験の方
「単体決算や既存プロセスの維持だけでなく、グループ経営管理やゼロからの仕組みづくりへキャリアを拡張したい」という方に最適です。グループ全体のガバナンスや財務戦略を主導するポジションへステップアップできます。

★ この求人の魅力とポイント
○「創る側」に回るダイナミズム
単なる創業直後の会社ではなく、グループ全体で売上約20億円・従業員約50名という安定した事業基盤が既に存在します。ここから100億円企業グループを目指す基盤構築フェーズに、初期メンバー・幹部候補として参画できる貴重なタイミングです。

○圧倒的なキャリア成長環境と手厚いサポート
大手企業ではなかなか打診されない「CFO直下での経営判断への同席」「M&Aや資金調達・ガバナンス設計」など、経営領域の実務ノウハウを間近で吸収できます。同じキャリアを歩んだ上司の指導のもと、5～10年後にはグループ全体の財務経理責任者や役員登用への確かなキャリアパスを描くことができます

想定年収

750万円～ 1000万円

勤務地

東京都足立区
求人のおすすめポイント

CFO直下で「経営側の視点」を身につけ、将来の幹部候補として成長できます100億円規模を目指すグループ全体「仕組みづくり」の主役として貢献できます。想定年収750～1,000万円、年間休日125日（土日祝休み）と、安心して長く働ける好条件が整っています。

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NEWシステム開発(Web/オープン系)研究開発/その他IT・通信・インターネット系

さいたま市（埼玉）フロントエンジニア・AI×インフラ保全の最先端技術で社会を支えるベンチャー企業

◎年間休日120日◎未経験・第二新卒歓迎◎エンジニアに寄り添う温かい社風◎浦和駅から徒歩8分
仕事内容

フロントエンジニアとして、様々なプロジェクトに参画いただきます（年単位のプロジェクトが中心です）。

【具体的には…】
・クラウド上でのデータ分析基盤の構築およびデータ分析
・Pytorch、TensorFlowを用いたAIアルゴリズムの開発、検証
・AIアルゴリズムを用いた画像処理アプリケーションの実装
・AI検出結果の画面開発
・クラウド開発、および各種システムの設計、開発
（プロジェクト先により詳細は異なりますが、営業担当と密に連携し、最適なアサインを決定します。）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・AI画像解析技術を駆使し、社会インフラの老朽化対策という難易度の高い社会課題に挑む、技術力に定評のあるベンチャー企業です。
・完全週休2日制に加え、リモートワークや資格取得支援制度も整備されており、ワークライフバランスとスキルアップを両立できる環境が整っています。
・大手出身の代表やエンジニア経験のある営業担当が、あなたのキャリアに最適なプロジェクトを厳選してアサインするため、現場の声を大切にする温かな社風の中で、市場価値の高いエンジニアへと成長いただけます。

想定年収

400万円～ 780万円

勤務地

埼玉県さいたま市
求人のおすすめポイント

年休123日でメリハリ充実の福利厚生一生モノの技術が身につく

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NEW人事/総務IT・通信・インターネット系

千代田区(東京) 人事採用・人材組織開発コンサル会社

◎取引先20,000社以上
仕事内容

人事採用業務を中心に業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・新卒／中途採用の全過程：経営・事業戦略に沿った採用戦略の立案、媒体選定、選考フロー構築、面接官アサイン、面接、人材紹介会社との商談まで、上流から下流まで一貫して担当
・採用広報：認知・ブランディング向上の戦略立案から、採用サイト運用・SNS活用まで実行
・採用ツールの企画・制作：一般的には外注するサイト・動画・SNSもほぼ内製。企画から作成・運用・振り返りまでを経験
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、組織開発・人材育成支援を手掛けるコンサルティング企業です。
・人材育成から、人事制度の構築、経営計画の策定、人材採用に至るまでの組織開発・人材育成の全領域において、企業の持続的な成長を一貫してご支援しています。
・年間休日132日。リモートワーク制度あり。メリハリある働き方が可能な環境です。

想定年収

430万円～ 545万円

勤務地

東京都千代田区
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NEW経理/財務/株式公開経営管理/エグゼクティブ/事業開発メーカー系

川口市(埼玉) 経理財務幹部候補・創業40年以上の食品メーカー

◎社長の片腕として将来のCFO候補ポジション◎最寄り駅徒歩8分・車通勤可
仕事内容

同社管理部の中で、経理および財務をご担当いただきます。

【具体的には…】
◯当面は…
・仕訳
・月次決算、年次決算
・入出金関連
・その他、経理業務

◯経験に応じて段階的に…
・銀行等金融機関との折衝、資金調達関連
・財務計画の策定、管理
・各部署との連携
・経営会議への参加、資料作成、プレゼン等
・財務面の管理
・経営層への助言、補佐
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、ホテルや飲食店向けに高品質な冷凍食品（スープ、シチュー、ソースなど）を製造・販売している食品メーカーです。「安全と品質の改善の先の感動共有」をコンセプトに、知恵を絞り手間を惜しまない姿勢で、食卓に幸せをお届けしています。業績は好調で、コロナ以降も売上を順調に伸ばしており、安定した事業基盤が魅力です。

・経理および財務の中核としてキャリアアップを期待できる求人です。将来はCFOに就任いただく可能性もあり、30代社長の片腕としてご活躍いただけます。

想定年収

500万円～ 800万円

勤務地

埼玉県川口市
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NEW経理/財務/株式公開経営管理/エグゼクティブ/事業開発

新宿区（東京）財務マネージャー・再生可能エネルギーの開発導入支援会社

◎想定年収800万円〜1,200万円◎フレックス制やリモートワーク可能◎社長（40代）含めコミュニケーションの取りやすい職場環境
仕事内容

財務マネージャー

【具体的には…】
・再生可能エネルギー発電所の開発・運営を行う当社にて、財務戦略の立案から実行までを担っていただきます。
・エクイティファイナンスや銀行融資、投資家対応など幅広い資金調達業務を通じて、会社の成長を財務面からリードするポジションです。
等

【ポジションの魅力・やりがい】幅広い資金調達業務を通じて、会社の成長を財務面からリードするポジションです。スタートアップのスピード感や裁量の大きさ、事業や組織の成長に関われる環境に魅力を感じていただけます。

【組織構成】従業員数：23人
職場環境：社長（40代）含め5.6人が本社オフィスに出社していて、コミュニケーションとりやすい環境です。
※事業開発部メンバーは各エリア（全国）にてリモートワークで勤務しています。

【将来的なキャリアビジョン】スタートアップのスピード感や裁量の大きさ、事業や組織の成長に関われる環境で、会社の成長を財務面からリードしていただけます。

想定年収

800万円～ 1200万円

勤務地

東京都新宿区
求人のおすすめポイント

ストックオプションあり、想定年収800万〜1,200万円。フレックス制やリモートワークなど柔軟な働き方が可能です社長（40代）含め5.6人が本社出社でコミュニケーションが取りやすい環境です「再生可能エネルギーをフル活用する」ミッションのもと事業規模拡大中の中核人材募集です

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NEWマーケティング/広告宣伝/営業企画その他(専門コンサルタント)コンサルティング系

新宿区(東京) マーケティング・会計事務所系グループのホールディングカンパニー

◎フレックス制あり◎福利厚生充実
仕事内容

グループ全体の広報・ブランディングをご担当いただきます。

【具体的には…】
・社外・社内への情報発信
・ホームページの内容更新、広報ツールの作成、ＳＮＳ運用、メルマガ配信、メディア対応
・イベントの企画・運営
・グループ内会社の広報（ホームページ、パンフレット、チラシ）支援
・ビジネスマッチングの支援
・オフィス戦略支援
等

【HUREX求人担当コメント】
・役職員数：31名　グループ計218名　(2026年1月時点)
◆仕事のやりがい・魅力
・企画・戦略を通じて、グループ全体のプレゼンスを向上させるうえで重要な役割を担うこととなり達成感が得られます。
・ご自身の感性やセンスが活かされる仕事です。
・所属する部署のみならず、社内・社外の多くの人とコミュニケーションができる仕事です。　

想定年収

～ 500万円

勤務地

東京都新宿区
求人のおすすめポイント

年間休日120日以上、土日祝休みフレックス、テレワーク制あり西新宿インテリジェントビル勤務

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NEW営業(法人)マーケティング/広告宣伝/営業企画その他(専門コンサルタント)

渋谷区(東京)ECコンサルタント・マーケティング支援企業

◎少数精鋭◎成長スピード早い◎経営に近い
仕事内容

EC・D2C領域のクライアント支援事業において、既存案件の推進、売上改善提案、実務運用、および社内外メンバーのディレクションを一気通貫でお任せします。
【具体的には…】
●アカウントマネジメント・既存案件推進
・クライアントとの折衝・定例ミーティング: 施策の進捗報告、成果分析、新規課題のヒアリング・
プロジェクト全体のスケジュール管理: タスクの洗い出し、納期設定、進捗モニタリング
・契約維持・拡大（アップセル/クロスセル）: 成果に基づく追加施策や予算拡大の提案
●戦略立案・売上改善提案
・データ分析・課題抽出: Google アナリティクス、モール内アナリティクス（楽天・Amazon等）、売上データの集計と要因分析
・売上最大化施策の企画: 集客（広告・SEO/モール内SEO）、CVR改善（LP・商品ページ改修）、LTV向上（CRM・リピート施策）の立案
・競合・市場リサーチ: 競合他社の価格設定、クリエイティブ、プロモーション手法の調査
●実務運用・マーケティング実行
・ECモール・自社ECサイトの運用管理: 商品登録、在庫管理、価格調整、イベント（セール・ポイントバック）対応
・WEB広告運用・管理: 運用型広告（Meta・Google・モール内広告）の入稿、予算管理、パフォーマンス調整
・CRM・メルマガ・LINE運用: 配信設定、ステップ配信の構築、顧客セグメント配信の実施
●クリエイティブ制作ディレクション: LP、バナー、商品画像、メルマガ画像等の要件定義と構成案（ワイヤーフレーム）作成
・社内外メンバーのディレクション・チームマネジメント
・社内リソースの調整・指示出し: デザイナー、エンジニア、マーケターへの業務割り振りとクオリティ管理
・社外パートナー（外注先）の選定・管理: 外部フリーランスや協力会社への発注、指示書作成、進行管理
●業務フローの標準化・効率化: チーム内のマニュアル作成やオペレーション改善
・レポート作成・効果検証
・定期レポートの作成: KPI（PV、CVR、客単価、CPA、ROAS等）の可視化とレポート化

PDCAサイクルの回旋: 施策実施後の効果測定と、次回施策へのフィードバックおよび改善策の策定

等

【HUREX求人担当コメント】
同社は、大手ECや自社ECの運用からPR、CRM、メディア事業までを一貫して手掛けるマーケティング支援企業であり、単なる戦略提案にとどまらずLP・バナー制作や日々の運用改善といった現場実務まで深く入り込むハンズオン型の支援を得意としています。さらに、自社リラクゼーションブランドの立ち上げ・販売実績で培った在庫・原価・リピート率まで踏まえた現実的なノウハウを強みに、少数精鋭のプロチームが現場知見を生かして柔軟かつスピーディーにクライアントの事業成長に伴走します

想定年収

544万円～ 750万円

勤務地

東京都渋谷区
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NEW営業(法人)IT・通信・インターネット系

渋谷区(東京) 法人営業・独自の配送システムでラストマイル物流DXを手掛けるITベンチャー

◎週2,3日リモートOK◎フレックスOK◎服装自由◎渋谷駅から徒歩5分
仕事内容

独自開発したシステムを通じて、物流の戦略や構築を行い、各企業様の第三者的物流パートナーとして課題解決を行います。

【具体的な流れ】
・展示会などで獲得したリード（問い合わせ）へのアプローチ
・電話等による新規開拓アプローチ・アポイント獲得
・顧客課題のヒアリングおよび提案活動
・契約締結およびアフターフォロー
・業界知識やプロダクト知識のインプット、学習
※ケースワーク形式の研修や経営層向けの商談を通じて、体系的な課題解決思考や経営視点を身につけることができます。
等

【HUREX求人担当コメント】
・独自開発のITシステムを強みに、急速に成長するラストマイル物流領域の課題を解決するDX企業です。多角的なサービス開発を通じて社会インフラの最適化に貢献し、業界内でも独自のポジションを確立しながら着実に事業を拡大させている注目度の高いITベンチャー企業です。
・週2〜3日のリモートワークや、8時から22時までの間で柔軟に勤務時間を調整できるフレックスタイム制を導入しています。服装も自由で自分らしく働ける環境が整っており、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。
・駅チカの好立地なオフィス環境で、裁量を持って主体的にチャレンジしながら、DX推進の最前線で自身の市場価値を高めていくことが可能です。

想定年収

～ 500万円

勤務地

東京都渋谷区
求人のおすすめポイント

未経験から本格営業へリモートワーク、フレックスで働き方抜群渋谷駅から徒歩5分

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NEW営業(法人)IT・通信・インターネット系

渋谷区(東京) 法人営業管理職候補・独自の配送システムでラストマイル物流DXを手掛けるITベンチャー

◎週2,3日リモートOK◎フレックスOK◎服装自由◎渋谷駅から徒歩5分
仕事内容

独自開発したシステムを通じて、物流の戦略や構築を行い、各企業様の第三者的物流パートナーとして課題解決を行います。

【具体的な流れ】
・展示会などで獲得したリード（問い合わせ）へのアプローチ
・電話等による新規開拓アプローチ・アポイント獲得
・顧客課題のヒアリングおよび提案活動
・契約締結およびアフターフォロー
・業界知識やプロダクト知識のインプット、学習
※ケースワーク形式の研修や経営層向けの商談を通じて、体系的な課題解決思考や経営視点を身につけることができます。
等

【HUREX求人担当コメント】
・独自開発のITシステムを強みに、急速に成長するラストマイル物流領域の課題を解決するDX企業です。多角的なサービス開発を通じて社会インフラの最適化に貢献し、業界内でも独自のポジションを確立しながら着実に事業を拡大させている注目度の高いITベンチャー企業です。
・週2〜3日のリモートワークや、8時から22時までの間で柔軟に勤務時間を調整できるフレックスタイム制を導入しています。服装も自由で自分らしく働ける環境が整っており、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。
・駅チカの好立地なオフィス環境で、裁量を持って主体的にチャレンジしながら、DX推進の最前線で自身の市場価値を高めていくことが可能です。

想定年収

500万円～ 800万円

勤務地

東京都渋谷区
求人のおすすめポイント

未経験から本格営業へリモートワーク、フレックスで働き方抜群渋谷駅から徒歩5分

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NEWシステム開発(Web/オープン系)IT・通信・インターネット系

渋谷区(東京) ソフトウェアエンジニア・日本の物流課題を技術力で解決するスタートアップ

◎フルリモート◎完全週休2日制◎転勤なし◎新規プロダクトの0→1開発に携われる
仕事内容

自社開発の新規事業と既存事業それぞれの開発をお任せします。

具体的には
・自社配送管理システムのバックエンド・フロントエンド開発、新機能開発・保守
・大手企業向け配送管理システムの導入、機能追加、運用最適化
・配達スタッフ・店舗向けモバイルアプリ（配送・検品アプリ等）の設計・開発・運用支援
・新規プロダクトの企画・設計・開発（0→1開発）およびスケーラブルなシステム設計
・AWSを活用したシステム設計・運用、データ分析を活用した配送最適化の仕組みづくり
等

【HUREX求人担当コメント】
・独自開発のITシステムを強みに、急速に成長するラストマイル物流領域の課題を解決するDX企業です。大手企業向けの配送管理システムをはじめ、配達員や店舗スタッフが使うモバイルアプリなど、自社Webサービスの企画から開発までを一貫して手がけています。
・日本全国どこからでも勤務可能なフルリモートワークと、柔軟に時間を活用できるフレックスタイム制を導入しています。服装自由で副業も認められており、自分らしいスタイルでパフォーマンスを発揮できる環境です。
・エンジニア自身が技術選定やアーキテクチャ設計を主体的に決断できる、裁量の大きさが最大の魅力です。複雑な社内稟議を必要とせず、「良いアイデアは即実行」できるスピード感と高い心理的安全性が保たれています。

想定年収

400万円～ 800万円

勤務地

東京都渋谷区
求人のおすすめポイント

全国フルリモート・フレックスゼロからの新プロダクト開発年収800万円目指せる好待遇

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