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同社の顧客である大手製鉄メーカー様の安定操業を支える生産管理システムや、購買や経理などの一般管理システムなどの開発、エンハンスプロジェクトを主として、要件定義・設計などの上流フェーズから、製作やテスト、運用保守といった下流フェーズまでを一貫して担当いただきます。また、マネージャーとして、プロジェクトの進捗、品質、課題などの管理やメンバーのマネジメントなどを担っていただき、プロジェクトの推進に活躍いただくことも期待しております。

【当社が携わる鉄鋼システムについて】
当社が携わっている鉄鋼システムは24時間365日連続稼働を前提としており、鉄の原料受け入れから製品出荷に至る生産工程をフルサポートしています。製鉄における生産管理システムは製造業の中でも最も複雑で難しいといわれていますが、当社は豊富な実績と経験をもとに最新ITを駆使することにより、高い信頼性を担保したサービスを提供しております。

【開発環境】
・パッケージ:SAP(モジュール構成:FI(AA/CO)/MM/WM/PS/PM)
・言語:C#,COBOL,VB.net
・DB:Oracle,SQL Server,MySQL,PostgreSQL
・OS:Windows,Linux

【担当コメント】
経理/購買領域のシステム開発(スクラッチ/パッケージ※特にSAP)において、アプリケーションSEまたはPL/PMとして業務に参画いただくことを想定しており、SAP(主にFI/MM領域)の企画/開発/運用保守リーダー(顧客窓口、チーム管理等)を期待しております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・開発経験を有すること。(言語限定しない。Java、C、C＃COBOLなど)　
・業務アプリケーションの設計、製作経験(目安として3年以上)

【歓迎条件】
・ERP(SAP)知識
・経理系業務知識
・業務アプリケーション開発におけるPL/PM経験(目安として3年以上)

同社の顧客である大手製鉄メーカー様の安定操業を支える生産管理システムや、購買や経理などの一般管理システムなどの開発、エンハンスプロジェクトを主として、要件定義・設計などの上流フェーズから、製作やテスト、運用保守といった下流フェーズまでを一貫して担当いただきます。また、マネージャーとして、プロジェクトの進捗、品質、課題などの管理やメンバーのマネジメントなどを担っていただき、プロジェクトの推進に活躍いただくことも期待しております。

【当社が携わる鉄鋼システムについて】
当社が携わっている鉄鋼システムは24時間365日連続稼働を前提としており、鉄の原料受け入れから製品出荷に至る生産工程をフルサポートしています。製鉄における生産管理システムは製造業の中でも最も複雑で難しいといわれていますが、当社は豊富な実績と経験をもとに最新ITを駆使することにより、高い信頼性を担保したサービスを提供しております。

【開発環境】
・パッケージ:SAP(モジュール構成:FI(AA/CO)/MM/WM/PS/PM)
・言語:C#,COBOL,VB.net
・DB:Oracle,SQL Server,MySQL,PostgreSQL
・OS:Windows,Linux

【担当コメント】
経理/購買領域のシステム開発(スクラッチ/パッケージ※特にSAP)において、アプリケーションSEまたはPL/PMとして業務に参画いただくことを想定しており、SAP(主にFI/MM領域)の企画/開発/運用保守リーダー(顧客窓口、チーム管理等)を期待しております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・開発経験を有すること。(言語限定しない。Java、C、C＃COBOLなど)　
・業務アプリケーションの設計、製作経験(目安として3年以上)

【歓迎条件】
・ERP(SAP)知識
・経理系業務知識
・業務アプリケーション開発におけるPL/PM経験(目安として3年以上)

同社の顧客である大手製鉄メーカー様の安定操業を支える生産管理システムや、購買や経理などの一般管理システムなどの開発、エンハンスプロジェクトを主として、要件定義・設計などの上流フェーズから、製作やテスト、運用保守といった下流フェーズまでを一貫して担当いただきます。また、マネージャーとして、プロジェクトの進捗、品質、課題などの管理やメンバーのマネジメントなどを担っていただき、プロジェクトの推進に活躍いただくことも期待しております。

【当社が携わる鉄鋼システムについて】
当社が携わっている鉄鋼システムは24時間365日連続稼働を前提としており、鉄の原料受け入れから製品出荷に至る生産工程をフルサポートしています。製鉄における生産管理システムは製造業の中でも最も複雑で難しいといわれていますが、当社は豊富な実績と経験をもとに最新ITを駆使することにより、高い信頼性を担保したサービスを提供しております。

【開発環境】
・パッケージ:SAP(モジュール構成:FI(AA/CO)/MM/WM/PS/PM)
・言語:C#,COBOL,VB.net
・DB:Oracle,SQL Server,MySQL,PostgreSQL
・OS:Windows,Linux

【担当コメント】
経理/購買領域のシステム開発(スクラッチ/パッケージ※特にSAP)において、アプリケーションSEまたはPL/PMとして業務に参画いただくことを想定しており、SAP(主にFI/MM領域)の企画/開発/運用保守リーダー(顧客窓口、チーム管理等)を期待しております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・開発経験を有すること。(言語限定しない。Java、C、C＃COBOLなど)　
・業務アプリケーションの設計、製作経験(目安として3年以上)

【歓迎条件】
・ERP(SAP)知識
・経理系業務知識
・業務アプリケーション開発におけるPL/PM経験(目安として3年以上)

同社のキャリアパートナーは、インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。

仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。

インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。

■キャリアパートナーの業務全体の流れ
キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。

1．初回面談
2．求職者に求人の提案
3．企業に求職者の打診
4．日程調整・選考対策
5．入社までのフォロー

■拠点立ち上げという希少な経験
・同社としても初の地方拠点のため、検証フェーズの色が強く様々トライアンドエラーが繰り返せる環境です。
・新職種立ち上げという0→1の経験ができます。

■魅力的な報酬制度
・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！
・相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。
・売上に応じた報酬制度とは別に、リーダーとしてのパフォーマンスを評価したインセンティブ制度も。チームへの貢献が手当として評価されるため、リーダーはさらなる給与アップが可能です！

■未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化
・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。
・新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。
・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。
・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。

■キャリアパス
まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。

さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。

来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、マネジメントの機会を積むことができます。


※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ミッション、バリューへの共感
・個人,法人問わず販売接客/営業経験
・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験

【求める人物像】
・日本一のエッセンシャルワーカー採用プラットフォームを作っていくことを本気で目指せる方
・誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方
・変化を楽しめる方

同社のキャリアパートナーは、インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。

仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。

インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。

■キャリアパートナーの業務全体の流れ
キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。

1．初回面談
2．求職者に求人の提案
3．企業に求職者の打診
4．日程調整・選考対策
5．入社までのフォロー

■拠点立ち上げという希少な経験
・同社としても初の地方拠点のため、検証フェーズの色が強く様々トライアンドエラーが繰り返せる環境です。
・新職種立ち上げという0→1の経験ができます。

■魅力的な報酬制度
・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！
・相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。
・売上に応じた報酬制度とは別に、リーダーとしてのパフォーマンスを評価したインセンティブ制度も。チームへの貢献が手当として評価されるため、リーダーはさらなる給与アップが可能です！

■未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化
・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。
・新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。
・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。
・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。

■キャリアパス
まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。

さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。

来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、マネジメントの機会を積むことができます。


※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ミッション、バリューへの共感
・個人,法人問わず販売接客/営業経験
・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験

【求める人物像】
・日本一のエッセンシャルワーカー採用プラットフォームを作っていくことを本気で目指せる方
・誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方
・変化を楽しめる方

同社の経理財務の業務全般をお任せ致します。

【具体的には…】
・日常経理業務全般
・月次/年次の決算業務
・財務戦略の立案、財務分析、経営陣へのレポート
・予算/資金繰り管理、金融機関との折衝
・財務諸表の取りまとめに関する実務業務
・ゆくゆくのメンバーマネジメント
等
※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】
・経理財務のご経験（5年以上）

【歓迎条件】
・マネジメント経験

【求める人物像】
・柔軟な視点と行動力をお持ちの方
・セルフコントロールできる方

セキュリティアドバイザーとして、顧客の事業成長を阻害するリスクを可視化し、最適なソリューションを提案します。また、部門長として組織運営全般を担っていただきます。

【具体的には…】
◯戦略立案・実行： 事業部方針に基づいた営業戦略の策定および推進
◯組織マネジメント： KPI設計、進捗管理、メンバーの育成・評価・採用
◯ハイタッチ営業： 経営層に対するリスクアセスメントの実施とソリューション提案
◯アライアンス推進： メーカーやパートナー企業との協業戦略の立案・実行
◯グループ連携： 顧客担当営業への専門支援および共同提案による案件創出
※詳細は面談時にお伝えします。

【企業の魅力】
◯安定と挑戦の両立： 創業60年を超える東証プライム上場グループの安定基盤がありながら、セキュリティという成長分野でベンチャーのようなスピード感を持って挑戦できます。
◯柔軟な働き方の追求： 東京ミッドタウン八重洲の新オフィスに加え、フルフレックスやテレワークを標準化。生産性を最大化できる環境が整っています。
◯トータルソリューション： 特定の製品に縛られず、ITインフラ全体を俯瞰した本質的な提案が可能です。

【必須条件】
・IT分野での営業経験（ソリューション営業の経験）をお持ちの方
・リーダーまたはマネジメント（部長職など）の経験をお持ちの方
・ITインフラやネットワークに関する基本的な知識をお持ちの方
・KPI設計およびパイプライン管理を通じた目標達成へのコミットメント力がある方

【歓迎条件】
・SOCサービスやセキュリティ運用支援サービスの提案・販売経験がある方
・セキュリティ製品（EDR/クラウドセキュリティ等）の取り扱い経験をお持ちの方
・市場調査、分析に基づいたサービス企画や戦略立案の経験がある方

【求める人物像】
・社内外の関係者を巻き込み、強固な信頼関係を構築できる方
・専門性の高い内容を、経営層へ分かりやすく翻訳して伝えられる方
・変化の激しいセキュリティ市場に対し、主体的に学習し続ける姿勢のある方

自社工場の設備設計を中心に生産技術をお任せいたします！

【具体的には…】
・見積もり作成（治具や設備制作に関わる作業費、購入費等）
・マシニングセンターや加工機の段取り、治具設計
・組立て設備（専用、汎用）の組立て設備や検査設備の治具設計、設備設計
・生産ラインの合理化検討、設計

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は1946年の創業以来、二輪車・四輪車向け機能部品（各種ポンプ、ステアリング、トランスミッションなど）の研究開発、金型製作、試作品の試作、加工、組立、納品までを一貫して手がけています。
働き方も魅力的です。社員に長く就業して欲しいという思いから、家族手当の充実や働き方改革などに積極的に取り組んでいます。全社的に残業削減の動きがあり、ワークライフバランスの取りやすい環境です。

【必須条件】
・治具や設備設計の経験がある方　
（自動車関連業界以外の業界出身者の方もご応募歓迎いたします）
・普通自動車免許をお持ちの方

本ポジションは、代表直下の管理部にて、会計業務を主軸としながら総務‧法務などの管理業務にも関わり、会社運営を⽀えていただくポジションです。

会社全体の状況を構造的に捉えながら、経営陣と現場をつなぎ、組織運営が円滑に進む状態を整える役割を担っていただきます。

仕訳や決算といった実務からスタートしつつ、将来的には管理体制の⾼度化、業務フローの再設計、経営数値の分析‧可視化など、より抽象度の⾼いテーマにも関わっていただくことを想定しています。
※⼊社時の役割や責任範囲は、ご経験‧能⼒‧志向性に応じて柔軟に検討いたします。

【業務内容例】
■経理∕財務（業務の8割程度）
・経費精算
・⼊出⾦∕⼝座別資⾦管理
・債権債務管理
・⽉次決算
・資⾦繰り管理
・決算資料∕経営報告資料の作成

■総務・法務（業務の2割程度）
・コンプライアンス対応 ‧社内規程の管理∕更新 ‧各種認定制度対応

※詳細は面談時にお伝えします。

【業務のやりがい】
本ポジションのやりがいは、数字の⾯から会社の現状を正しく捉え、経営の意思決定を⽀えられることです。
当社は現在、組織‧事業ともに今後の成⻑に向けて、経営基盤を再構築していくフェーズにあります。
その中で管理部⾨は、単なるバックオフィスではなく、経営の意思決定を⽀える機能としての役割を担っています。

・経営陣と直接コミュニケーションを取りながら、意思決定の質を⾼めることができる ‧数字や事実を丁寧に積み上げ、会社の現状を正しく可視化できる
・「本当にこれで良いのか」と問い続けることで、管理⽔準を⾼められる
・数値の変化や違和感に気づき、リスクや課題の早期発⾒につなげられる
・業務フローや管理体制を整え、組織全体の⽣産性向上に貢献できる

ベンチャーならではの裁量の⼤きさと、代表直下という距離の近さがあるため、⾃らの思考と⾏動が会社の意思決定や成⻑に直結します。
派⼿さはありませんが、組織を⽀え、経営を前に進める中核としての⼿応えを感じられるポジションです。

【キャリアパス】
マネジャーとしてマネジメントを担うのではなく、経営管理のエキスパートとしてキャリアを積んでいく道も歓迎しています。

▽マネジャーとして…
上記の業務に加え、管轄するメンバーの育成、マネジメントの他に、経営企画の⽴案など、当社の事業成⻑をドライブする幅広い役割を担います。

▽エキスパートとして…
業界を代表する経営管理職の⼀員として、優れた業務管理やアウトプットを創出し続けることで、マネジャーを上回る報酬を得ることも可能です。

【必須条件】
■未経験者歓迎！
会社∕⾃⼰の成⻑に対して熱意を持って取り組める⽅は是⾮ご応募ください。

■直近の⼊社事例
⼤学卒業後、不動産会社で営業‧営業事務を経験。
札幌に腰を据えつつ、経理‧財務の専⾨性を⾝に付けたいと考え当社に⼊社。

◆下記理由からU‧Iターンを利⽤して⼊社した社員も多数在籍！
・札幌本社で転勤なく働ける
・札幌にいながらキャリアアップが限定されない
・安定して成⻑するマーケットのため、⻑期就業が可能

営業（クライアントセールス）をご担当いただきます。

【役割】
IT人材のリソース不足に悩み、さらなる企業成長にITの技術力を求める企業に対し、ニーズのヒアリングからITフリーランスのご紹介、アフターサポートまで別部門のメンバーと協力して幅広く担当します。また、ITフリーランスのご紹介に留まらず各企業のビジョンや課題に向き合い、時にコンサルティングに近い対応も行う為、ITプログラミングに関する知識の外、市場理解や契約/リーガル知識など用いて企業成長を支援するポジションです。

【具体的には…】
・ITフリーランスを活用する企業を増やすミッションに、マーケティング部門が獲得したインバウンドリードへの初回の接触や訪問を行うことや、既に保有しているリード情報を中心とした、アウトバウンドによるアプローチも同様に担います。
・当サービスを活用することで、企業の事業拡大にダイレクトにお力添えを出来るような、将来の展望まですり合わせを行います。
・既にお取引を行っている既存企業を担当しつつ、インサイドセールスを通じて初回取引きとなった企業も引継ぎ担当します。
・各企業において、IT人材のリソース不足が発生するタイミングを逃さぬよう日々顧客とコミュニケーションを取り、ITフリーランス市場の動向を踏まえたITフリーランスのご紹介はもちろんのこと、状況に応じて開発体制にも意見しよりニーズに合った提案を行います。
等

※詳細はご面談時にお伝えします。

【必須条件】
・BtoB領域での営業経験or採用担当経験
・基礎的なPCスキル（PC操作やoffice製品など）
・目標達成に向けた戦略を言語化できる方

【歓迎条件】
・IT商材・人材業界のご経験
・ITツールご利用経験（コミュニケーションツールやCRMなど）
・綿密な社内コミュニケーションをとることを得意とする方

【求める人物像】
・事業ビジョン「働き方の新しい当たり前をつくる」に共感できる方
・個人はもちろん、チームでの成果を重要視し行動できる方
・既成概念に囚われず、物事を柔軟に考えられる方
・「まずはやってみる」という積極性のある方
・オープンマインドで、他者との連携をスムーズに図れる方

医療機関向け商材の代理店営業をご担当いただきます。

【具体的には…】
医療機関向けホームページや診療予約システム等の提案をお任せいたします。

▼代理店とのコミュニケーション
新規開業クリニックの情報についてのお伺いや、キャンペーンや新商品をご紹介します。同社サービスに興味をお持ちのクリニックがあれば、商談の日時設定を依頼します。
※1日の商談件数は2～3件。お昼か夜の診療就業後の訪問が多いです。
※記載の通り代理店からの紹介制がメインのため、医院に対するテレアポや飛び込み等は一切ございません。

▼商談に同席
クリニックと代理店の商談に同席し、自社サービスの魅力をご説明。「ホームページをスマホに対応させたい」「患者様が待ち時間を減らしたい」「カルテファイルを整理したい」といったお悩みやご要望をお聞きし、最適なサービスを提案します。院長先生といった決裁権をお持ちの方との商談がほとんどで、契約までスムーズです。
※代理店の担当者が各医院を訪問する際に、終日またはスポットで同行させていただくこともあります。

▼契約
制作スタッフなど、別部署に引き継ぎます。
※すでに取引のある代理店（医療業界の卸業者等）は700社で全国に1500拠点もあります。まずは既存の代理店を担当し、慣れてきたら新規代理店も開拓しましょう。ここから新規開業の先生（時には既存医院も）をご紹介いただき、各医院へ提案営業を行います。
※メーカー、コンサル、会計事務所などの新たな販路開拓手法やスケジュールの立て方などは個人の裁量にお任せしています。

※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
入社後についてですが、他業界からの転職者も多く、研修内容は充実しております。入社後1ヶ月は、商材やマーケットの勉強、ロープレなどの座学研修を中心に行い、2ヶ月目は営業同行を中心に営業スタイルをしっかりと学んでただきます。また、営業勉強会、朝礼、他エリアの営業との情報共有の場など、様々なコミュニケーションの機会を設けています。

【必須条件】
・営業経験（業界、法人/個人、有形/無形は不問）
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・ホームページ制作や予約システム・デジタルサイネージの販売経験
・医療業界での営業経験
・SaaS系・IT系の営業経験

【求める人物像】
・人付き合いが好きな方

医療機関向け商材の代理店営業をご担当いただきます。

【具体的には…】
医療機関向けホームページや診療予約システム等の提案をお任せいたします。

▼代理店とのコミュニケーション
新規開業クリニックの情報についてのお伺いや、キャンペーンや新商品をご紹介します。同社サービスに興味をお持ちのクリニックがあれば、商談の日時設定を依頼します。
※1日の商談件数は2～3件。お昼か夜の診療就業後の訪問が多いです。
※記載の通り代理店からの紹介制がメインのため、医院に対するテレアポや飛び込み等は一切ございません。

▼商談に同席
クリニックと代理店の商談に同席し、自社サービスの魅力をご説明。「ホームページをスマホに対応させたい」「患者様が待ち時間を減らしたい」「カルテファイルを整理したい」といったお悩みやご要望をお聞きし、最適なサービスを提案します。院長先生といった決裁権をお持ちの方との商談がほとんどで、契約までスムーズです。
※代理店の担当者が各医院を訪問する際に、終日またはスポットで同行させていただくこともあります。

▼契約
制作スタッフなど、別部署に引き継ぎます。
※すでに取引のある代理店（医療業界の卸業者等）は700社で全国に1500拠点もあります。まずは既存の代理店を担当し、慣れてきたら新規代理店も開拓しましょう。ここから新規開業の先生（時には既存医院も）をご紹介いただき、各医院へ提案営業を行います。
※メーカー、コンサル、会計事務所などの新たな販路開拓手法やスケジュールの立て方などは個人の裁量にお任せしています。

※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
入社後についてですが、他業界からの転職者も多く、研修内容は充実しております。入社後1ヶ月は、商材やマーケットの勉強、ロープレなどの座学研修を中心に行い、2ヶ月目は営業同行を中心に営業スタイルをしっかりと学んでただきます。また、営業勉強会、朝礼、他エリアの営業との情報共有の場など、様々なコミュニケーションの機会を設けています。

【必須条件】
・営業経験（業界、法人/個人、有形/無形は不問）
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・ホームページ制作や予約システム・デジタルサイネージの販売経験
・医療業界での営業経験
・SaaS系・IT系の営業経験

【求める人物像】
・人付き合いが好きな方

医療機関向け商材の代理店営業をご担当いただきます。

【具体的には…】
医療機関向けホームページや診療予約システム等の提案をお任せいたします。

▼代理店とのコミュニケーション
新規開業クリニックの情報についてのお伺いや、キャンペーンや新商品をご紹介します。同社サービスに興味をお持ちのクリニックがあれば、商談の日時設定を依頼します。
※1日の商談件数は2～3件。お昼か夜の診療就業後の訪問が多いです。
※記載の通り代理店からの紹介制がメインのため、医院に対するテレアポや飛び込み等は一切ございません。

▼商談に同席
クリニックと代理店の商談に同席し、自社サービスの魅力をご説明。「ホームページをスマホに対応させたい」「患者様が待ち時間を減らしたい」「カルテファイルを整理したい」といったお悩みやご要望をお聞きし、最適なサービスを提案します。院長先生といった決裁権をお持ちの方との商談がほとんどで、契約までスムーズです。
※代理店の担当者が各医院を訪問する際に、終日またはスポットで同行させていただくこともあります。

▼契約
制作スタッフなど、別部署に引き継ぎます。
※すでに取引のある代理店（医療業界の卸業者等）は700社で全国に1500拠点もあります。まずは既存の代理店を担当し、慣れてきたら新規代理店も開拓しましょう。ここから新規開業の先生（時には既存医院も）をご紹介いただき、各医院へ提案営業を行います。
※メーカー、コンサル、会計事務所などの新たな販路開拓手法やスケジュールの立て方などは個人の裁量にお任せしています。

※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
入社後についてですが、他業界からの転職者も多く、研修内容は充実しております。入社後1ヶ月は、商材やマーケットの勉強、ロープレなどの座学研修を中心に行い、2ヶ月目は営業同行を中心に営業スタイルをしっかりと学んでただきます。また、営業勉強会、朝礼、他エリアの営業との情報共有の場など、様々なコミュニケーションの機会を設けています。

【必須条件】
・営業経験（業界、法人/個人、有形/無形は不問）
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・ホームページ制作や予約システム・デジタルサイネージの販売経験
・医療業界での営業経験
・SaaS系・IT系の営業経験

【求める人物像】
・人付き合いが好きな方

汎用系・オープン系・Web系の各分野において、SEとして各種システム開発・運用業務をお任せします。ご経験に応じて要件定義・設計・開発・テスト・運用保守など適切なフェーズの業務をお任せします。

【具体的には…】
・基幹業務システムの開発・運用・保守
・金融機関向けシステムの開発・保守
・一般企業向け業務システム・業務アプリケーションの開発
・メインフレームの運用・保守
等

※詳細はご面談時にお伝えします。

【HUREX企業担当より
・プロジェクト例：某メーカーの基幹システム開発、金融機関向け業務システムの開発・保守、一般民需系の業務システム・業務アプリケーション開発、メインフレーム環境での運用・保守業務等

【必須条件】
・Web系システム、オープン系システム、汎用系システムの開発経験を2年以上お持ちの方
・開発環境：
OS：Linux、UNIX、Windows、メインフレーム など
DB：Oracle、SQL、DB2 など
言語：Java、PHP、Python、.NET、COBOL など

【歓迎条件】
・UIターン歓迎
・Linux構築経験

【求める人物像】
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・受け身ではなく自発的に考え動ける方

新大阪を拠点に、中国・四国エリアの医療機関に対し、電子カルテを中心とした医療DXソリューションの提案・導入支援を担っていただきます。

【具体的には…】
◯ヒアリング・課題抽出： 院長、事務長、医師、看護部など多角的な視点での現状把握
◯企画提案： 電子カルテおよび周辺システムを組み合わせたトータルソリューションの立案
◯プロジェクト推進： 導入フェーズにおける社内外関係者との調整・進捗管理
◯運用改善提案： 稼働後のアフターフォローおよび追加の業務効率化提案
◯地域医療への貢献： 医療の質向上、事業継続性（BCP）強化に向けた伴走支援
等
※詳細は面談時にお伝えします

【企業の魅力】
◯トータル提案の幅広さ： 独立系ITグループの強みを活かし、メーカーに縛られない最適なソリューション提供が可能です。
◯柔軟な働き方の実現： フルフレックス制度やテレワークを導入しており、個人の裁量で効率的に働く文化が根付いています。
◯安定性と成長性： 常に最新のITトレンド（クラウド・AI等）を取り入れ、医療現場の変革をリードしています。

【必須条件】
・医療施設へのシステム販売経験をお持ちの方
・医療施設での実務経験がある方
・一般企業へのシステム販売経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・医療情報技師の資格保有者
・ITパスポートの資格保有者

【求める人物像】
・相手の立場を理解し、本質的な課題を引き出せる方
・チームで協働しながら成果創出できる方
・自ら足を運び、信頼関係を構築できる方

日常経理から月次・年次決算、さらにIFRS（国際財務報告基準）を用いた連結決算まで、スキルに応じて幅広くお任せします。

【具体的には…】
・月次・四半期・年次決算業務（単体・連結）：IFRSベースでの対応および海外子会社との数値連携
・海外拠点とのコミュニケーション：海外子会社の財務管理サポート
・外部対応：会計監査対応（資料準備・監査法人連携）、税務対応（申告補助・税理士連携）
・分析・報告：会計データの集計・分析、財務報告書の作成
・業務改善：マネーフォワードクラウド会計を活用したプロセス改善、システム導入支
等
※年に数回(もしくは毎月1回以上)出社をしていただく予定としております。
※出社頻度については応相談
※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署（組織）構成】
経理部：9名体制（男性3名・女性6名） 中途入社者が多く、多様なバックグラウンドを尊重し合う風通しのよい職場です。税理士試験合格者や実務経験豊富なメンバーが揃っています。

【企業の魅力】
・圧倒的な成長環境： IPO準備という希少なフェーズに、責任者として深く関与できます。
・グローバルな視点： 米国・韓国・ドイツに子会社を持ち、IFRS連結など世界基準の会計実務に触れられます。
・働きやすさの追求： 2026年度は年間休日125日。在宅勤務の相談も可能で、仙台にいながら全国・世界水準の仕事が可能です。

【必須条件】
・事業会社での経理経験3年以上
・日商簿記2級以上の資格保有者

【歓迎条件】
・IFRS決算の経験をお持ちの方
・日常会話程度の英語力（読み書き含む）
・プロジェクト推進や業務改善提案の経験
・チームリーダーや後輩指導の経験

【求める人物像】
・組織の一員として協調性と責任感を持って取り組める方
・数字への正確性と注意力を持ち、細部まで丁寧に仕事を進められる方
・自ら考え、提案し、変化や改善に前向きに取り組める方

当社の大阪オフィスにて、西日本エリアをメインに既存顧客を中心とした放送・制作システム提案営業をご担当いただきます。

【具体的には…】
・地上波放送局・ポストプロダクション・制作会社などへの営業活動
・放送・制作システム（ファイルベース報道・制作・アーカイブシステム等）の提案・販売　等
※詳細は面談時にお伝えします

★既存顧客が9割（新規は紹介や出張時の未開拓企業へのアプローチなど1割程度）
★担当エリアは近畿・中国・四国・九州・沖縄県・福井県。出張頻度は週1回程度（1泊2日,対面実施7割）

▼商材▼
【放送・制作システム】
ファイルベース報道・制作・アーカイブシステム／IP 監視システム／Pulsar QC システム／
IHSE KVM マトリクスシステム／各社ノンリニア編集システム／Avid ProTools 等

▼顧客▼
地上波放送局／ポストプロダクション／音楽・配信スタジオなどの放送事業者や映像・音響制作会社

【HUREX求人担当コメント】
・放送・ケーブルTV関連システム、映像配信プラットフォーム、集合住宅向けインターネットサービスを事業領域としています。映像・通信・音響の専門性を活かし、業界屈指のシステムインテグレーターを目指しています。
・在宅勤務制度や時差出勤制度を導入しており、非常に働きやすい環境が整っています。
・中途入社の割合が全体の7割以上を占めており、様々な経験や個性を持ったメンバーが集まっています。そのため、中途入社の方々がスムーズに馴染める環境です。
・多くの方の快適な暮らしの一部を支えていることを実感でき、大きなやりがいに繋がるお仕事です。

【必須条件】
・普通自動車免許(AT限定可) ※業務上、社有車またはレンタカーを運転することがあります！
・法人向けの既存営業のご経験

【歓迎条件】
・映像業界でのご経験をお持ちの方(AD・ディレクター・映像編集等)
・映像や音響システムの営業経験(当社取り扱いシステムでなくとも可)
・文教･医療系領域での営業経験をお持ちの方

【求める人物像】
・お客様と深く長く関わる提案営業を志向される方

医薬品等を製造する上で必要となる純度の高い医薬用水のろ過装置の設備保全やメンテナンスをお任せします。日本ガイシおよびNGKフィルテック東北出張所を拠点として、東北エリアをご担当いただきます。

【具体的には…】
・設備の定期点検
・部品交換、設備の調整
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【HUREX企業担当より】
・出張について：出張頻度：150日/年 程度 、1回あたりの出張日数：1日〜3週間程度
・出張エリア：岩手県・山形県・福島県・秋田県、等
・当企業は出張が多い企業ですが、長期出張中であってもご家族との時間を大切にしていただけるよう、独自の制度を設けています。たとえば、1週間に1度の連休にはご自宅へ戻れるよう「帰省手当」を支給。また、2週間に1度はご家族（お一人）を出張先に招待することもでき、その際の往復交通費は会社が全額負担します。
・入社後の流れ：社内でPCを使用するにあたりIT担当者からの研修があります。その後、社内の研修が約1〜2週間程ございます。社内研修終了後、当該部署に配属となります。(入社時期によっては配属後研修になるケースもございます）
・勤務環境：キャリア採用の方が多く、メンバー同士で教えあえる雰囲気です。自分が希望しない転勤はないため、腰を据えて長く働けます。現場作業は協力会社のスタッフと複数で伺い、トラブルが発生した場合も上長や技術担当がバックアップするので安心です。
・将来的に現地スタッフで運営していただくことを視野に入れているため、マネジメントを出来る方も歓迎。

【必須条件】
・普通自動車免許をお持ちの方
・機械いじりが好きな方
・何らかの設備のメンテナンス経験
・客先折衝等、他社の方とコミュニケーションを取りつつ仕事をしたことがある方
※あてはまる方は是非ご応募ください。

【歓迎条件】
・マネジメント経験者

【求める人物像】
・主体的に動くことが出来る方
・長期的に就業をされたい方

同社のキャリアパートナーは、インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。

仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。

インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。

■キャリアパートナーの業務全体の流れ
キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。

1．初回面談
2．求職者に求人の提案
3．企業に求職者の打診
4．日程調整・選考対策
5．入社までのフォロー

■拠点立ち上げという希少な経験
・同社としても初の地方拠点のため、検証フェーズの色が強く様々トライアンドエラーが繰り返せる環境です。
・新職種立ち上げという0→1の経験ができます。

■魅力的な報酬制度
・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！
・相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。
・売上に応じた報酬制度とは別に、リーダーとしてのパフォーマンスを評価したインセンティブ制度も。チームへの貢献が手当として評価されるため、リーダーはさらなる給与アップが可能です！

■未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化
・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。
・新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。
・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。
・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。

■キャリアパス
まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。

さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。

来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、マネジメントの機会を積むことができます。


※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ミッション、バリューへの共感
・個人,法人問わず販売接客/営業経験
・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験

【求める人物像】
・日本一のエッセンシャルワーカー採用プラットフォームを作っていくことを本気で目指せる方
・誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方
・変化を楽しめる方

更なる事業拡大に向けた経営企画業務全般、およびチームのマネジメントをお任せします。

【具体的には…】
・自社経営数値のモニタリング、課題分析、事業計画の立案
・予算策定、予実管理、決算資料の作成、分析
・取締役会資料の作成（各事業指標の取りまとめ、報告）
・経営計画（中期、短期）の作成、外部マーケットデータの収集、分析
・チームメンバーのマネジメント（進捗管理、育成等）
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・省エネ、省コスト需要が拡大する市場で、創業以来培ってきたノウハウと4万5千件の導入実績を武器に専門性を高めることが出来る、社会貢献度が高い企業です。
・連続増収を続ける成長企業の経営中核メンバーとして、意思決定に直結するダイナミックな業務に携わることが出来ます。中長期的な経営計画の策定や事業分析を通じて、経営陣のパートナーとして組織の進化をリードする役割が期待されています。

【必須条件】
・財務諸表やIRなど、経営の数字に関わる実務経験をお持ちの方
・経営企画、もしくは事業コンサルティングなどの実務経験をお持ちの方
・マネジメント経験（人数・規模は問いません）をお持ちの方

【歓迎条件】
・建設業界やエネルギー業界に携わっていた方