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自治体や公団体向けに提供するシステムの運用・保守を行う運用SEとして、下記のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・自治体や公団体向けに提供するシステムのシステム稼働状況確認や定例処理の実施、報告書の作成
・自治体等職員からの問い合わせ、データ抽出、データ修正依頼への対応。年数回の職員研修への対応
・システムエンジニアと連携を図りながら、システム改善提案を実施し、顧客のニーズに応える仕事

【育成体制】
・OJTでの実地を含めた活動
・外部機関の研修やe-Learningなども実施

【配属先情報】
・官公システム部 41名

【HUREX求人担当コメント】
システム開発会社として、創業約60年を迎えた同社は、システムインテグレーション、データセンター事業を中心に、ソフトウェア開発やインフラ構築・保守事業をワンストップサービスで提供しております。
地元「仙台」を拠点に多様なシステムを担当しており、主に宮城県・福島県・山形県の企業様や官公庁・自治体様の業務を支援するシステムを、お客様の業態や要望に合わせて企画、設計、開発、運用、保守まで、全て当社が手がけるスタイルを取っています。
システムエンジニアといえども、1日中デスクに向かってプログラミングをするのではなく、直接お客様の元へ出向き、それぞれの業務内容を理解した上で、お客様の要望に合わせたシステムの提案、開発、運用を担っています。
仙台駅東口から徒歩数分の好立地に本社ビルを構えています。週に1回、ノー残業デーも設けている為、終業後はショッピングや趣味等、プライベートな時間に使うことができます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・SEの経験（運用・開発問わず）
・データベースのデータ検索や更新が可能、もしくはSQL文を理解できる
・パソコンやワード、エクセルの基本操作が可能なこと
・お客様や社内でのコミュニケーション能力
・課題を常に持ち、解決する方法等を提案できる能力

【歓迎条件】
・サーバーやネットワーク等の基本的用語が理解できる
・システム運用業務未経験でも、開発業務等の経験有りの方、歓迎します。
・ITパスポート資格

当社の経営企画職として、下記のような業務をお任せします。

【具体的には…】
①会社の方針に沿った経営計画書を作成し、各事業本部の予算・実績を管理する。
　次年度向けの経営計画書を作成し、あわせて毎月の各事業本部の予算と実績を取りまとめる。

②各種イベントの企画・運営（イベントプロデューサー的役割）
１）産学連携
　　学生向けに人材育成研修を実施しており、事務局としての運営を行う。
　　大学側（学生および先生方）、実施会場、社内協力者（メンター）との調整や段取りを行う役割。
２）セミナー・展示会
　　主催事務局として企画・運営を行う。商材そのものへ対するものではなく、セミナーや展示会全体に関する企画・運営並びに実行予算の管理。
　　イベント会社や社内の各種商材を扱う各事業本部のメンバーとの調整・段取りを行う。
３）その他
　　会社の周年イベントの企画・運営を行う。会場設営、段取りを考え、部門メンバーへ指示する役割。
　　社内公募制度の企画および事務局としての運営（応募の取りまとめ等）を行う。

③会社ホームページ、SNS等、様々なメディアを利用した、企業ブランディング向上のための企画・運営
※上記の業務をイベントスケジュールや月次処理に合わせて行っていただきます。また、同じ経営企画本部の総務部、経理部の支援を行うこともあります。

【育成体制】
弊社の担当のもと、OJTにてスキルや経験を身に付けていただきます。
慣れてきたら採用活動や研修などをお任せします。
また、総部部員とともに、総務業務にも参加いただきます。

【配属先情報】
・経営企画本部は全体約20名体制で、経営企画部は6名です（うち２名は嘱託社員）。
※昨年新設された部となり、これから様々な取り組みを進めていくフェーズですので、一緒に推進していただける方（特にリーダークラス）を求めております。

【HUREX求人担当コメント】
システム開発会社として、創業約60年を迎えた同社は、システムインテグレーション、データセンター事業を中心に、ソフトウェア開発やインフラ構築・保守事業をワンストップサービスで提供しております。
地元「仙台」を拠点に多様なシステムを担当しており、主に宮城県・福島県・山形県の企業様や官公庁・自治体様の業務を支援するシステムを、お客様の業態や要望に合わせて企画、設計、開発、運用、保守まで、全て当社が手がけるスタイルを取っています。
システムエンジニアといえども、1日中デスクに向かってプログラミングをするのではなく、直接お客様の元へ出向き、それぞれの業務内容を理解した上で、お客様の要望に合わせたシステムの提案、開発、運用を担っています。
仙台駅東口から徒歩数分の好立地に本社ビルを構えています。週に1回、ノー残業デーも設けている為、終業後はショッピングや趣味等、プライベートな時間に使うことができます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
①Word、Excel（VLOOUP・IF関数等）、PowerPoint等の基本的な操作
②リーダーシップ
③以下のいずれかのご経験
　・管理職・マネージャー経験者
　・経営計画または事業計画の作成、分析経験
　・イベントの企画・事務局としての運営経験者
　・広報、企業ブランディング経験者

【歓迎条件】
・企業法務の知識がある方
・普通自動車免許

当社の総務職として、下記のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・新卒・中途採用活動の企画・実施
・採用イベントへの参加、企画・運営
・採用広報物の作成（求人票、ホームページなど）
・応募者管理（選考スケジュールの調整、連絡事項の管理など）
・面接のアレンジメントおよび参加（時には面接官として）
・新入社員のオリエンテーションや研修の企画・運営
・社内規程の管理と更新
・社内申請等の起案・管理

【育成体制】
弊社の担当のもと、OJTにてスキルや経験を身に付けていただきます。
慣れてきたら採用活動や研修などをお任せします。
また、総部部員とともに、総務業務にも参加いただきます。

【配属先情報】
・総務部：９人

【HUREX求人担当コメント】
システム開発会社として、創業約60年を迎えた同社は、システムインテグレーション、データセンター事業を中心に、ソフトウェア開発やインフラ構築・保守事業をワンストップサービスで提供しております。
地元「仙台」を拠点に多様なシステムを担当しており、主に宮城県・福島県・山形県の企業様や官公庁・自治体様の業務を支援するシステムを、お客様の業態や要望に合わせて企画、設計、開発、運用、保守まで、全て当社が手がけるスタイルを取っています。
システムエンジニアといえども、1日中デスクに向かってプログラミングをするのではなく、直接お客様の元へ出向き、それぞれの業務内容を理解した上で、お客様の要望に合わせたシステムの提案、開発、運用を担っています。
仙台駅東口から徒歩数分の好立地に本社ビルを構えています。週に1回、ノー残業デーも設けている為、終業後はショッピングや趣味等、プライベートな時間に使うことができます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・総務や人事、特に採用業務の経験が2年以上ある方

【歓迎条件】
・IT業界での業務経験
・ビジネスレベルのコミュニケーション能力（書面および口頭）
・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPointなど）
・プロジェクトマネジメントの経験

同社にてシステム開発（社会インフラ・官公庁・民間企業・金融等の多様な分野）を全般的にご担当いただきます。

【具体的には…】
■社会インフラ・官公庁・民間企業・金融等の多様なお客様への対応
・要件定義
・基本設計
■上流工程から製造・試験工程における業務
・マネジメント業務
・技術リーダー
■その他の業務
・お客様との折衝・調整
・プロジェクトメンバーの管理
・案件の管理
等

【プロジェクト種類】
■公共
・要介護認定等の自治体業務のAIサービスの導入
・防災・減災ソリューションの企画/導入
・図書館・公文書館向けデジタルアーカイブサービスの企画/導入
・自治体DXソリューションの企画/導入
■金融
・都市型データセンタを活用した金融機関様向けクラウドの構築
・信用金庫様向け業務ソリューションCconnector(登録商標)シリーズの開発
・NTTデータGが取り組む金融機関様向け大規模システム開発への参画
■法人
・先進技術（AI、BI、Cloud等）を活用しお客様のDXを推進・支援
・ERPソリューションを軸とした統合基幹業務システムの開発
・電力小売事業に必要な顧客管理・料金計算・需給管理等のアプリケーションのクラウド提供
・新聞社等向け広告総合ソリューション開発
・大規模アジャイル開発やローコード開発プラットフォームを活用したシステムの開発　

【やりがい】
当社では、官公庁・⺠間企等、多数のプロジェクトが進⾏しています。エンジニアとしてスキルを伸ばしていくだけでなく、⼈々の⽣活に密着した分野に携わる機会も多いので、「⾃⾝が⼿がけた仕事が社会に結びつく」といった地域貢献へのやりがいも実感できるのは、当社ならではの特⻑です。もちろん、上流⼯程から携われるという点もエンジニアの皆さんにとっては⼤きな醍醐味。お客様や当社営業担当と意⾒を交わしながら進めていくモノづくりは達成感もひとしおです。

【働きやすさ】
福利厚⽣や各種⼿当も充実しています。フラットな社⾵で20～40代の幅広い層が活躍中。無線LANでフリーアドレスなので、快適なオフィス環境です。こうした環境だからこそ、息の⻑い活躍が可能。定着率も抜群です。あなたの活躍に期待しています！


【HUREX求人担当コメント】
◎同社は国内トップシェアを誇る仙台本社の上場企業グループです。
◎官公庁、金融、民間企業、社会インフラ等さまざまな分野にてITサービスをご提供しております。
◎自分のアイデアを形にしていく面白さを感じられます。
◎充実した手当、テレワーク導入、引っ越し代補助等といった働きやすい環境が整っております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・PMやサブPM経験、もしくはチームの技術リーダー経験
※多数のプロジェクトが進⾏中のため、得意分野やスキルに合わせて業務をお任せします

【歓迎条件】
・お客様との折衝経験
・金融系システム開発経験
・アプリケーション開発、基盤ネットワーク構築の経験
・AWSを用いたシステムの構築/運用経験／1年以上
・データセンター基盤の運用保守経験
・電気通信建設業監理技術者資格
・電気通信建設業主任技術者資格
・監理技術者資格

【具体的には…】
・大手顧客向けシステム提案：Javaやローコード開発プラットフォームを活用して、顧客のニーズに合わせたシステム提案を行う。
・アプリケーション開発：提案したシステムに基づき、Javaやローコード開発プラットフォームを使用してアプリケーションを開発する。
・スクラム開発の実施：チームとして協力し、スクラム開発の手法を用いてプロダクトの完成を目指す。
等

【働き方データ】
平均年齢：42.8歳（2023年4月時点）
平均勤続年数：17.2年（2022年度実績）
平均有給休暇取得日数：16.4日（2023年度実績）
月平均所定外労働時間：21.1時間（2023年度実績）

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・お客様からの業務要件を元にシステムデザインができる方
・Java等のPG言語/ローコード開発プラットフォームを用いた開発経験（実装～テスト）

【歓迎条件】
・ビジネス要件およびIT課題を分析しプロジェクトの提案、立上げ、計画、実行、監視コントロールから終結までを計画、実施した経験
・設計、開発におけるチームリーダー経験（マネジメント人数は不問）
・機能工数見積もり、WBS作成、進捗管理、品質管理等の経験
・Pega、セールスフォース等の開発経験

【職務概要】
同社サービス（データエンジニアリング）のプロジェクトマネージャーをおまかせします。
※同社のファイル転送ツールは国内トップシェア、世界第4位

【職務詳細】
同社製品並びにサービスメニューを主軸にお客様のDX部門或いはユーザー部門に深く入り込み、下記DXプロジェクトの推進業務をして頂きます。

・Saasや基幹システムを繋ぐデータ連携サービス導入プロジェクトのマネジメント
・DWH、BIの統合環境（データ活用基盤）導入プロジェクトのマネジメント
・iPaas導入・開発／内製支援のマネジメント
・精算業務DXサービスの導入並びに会計システムを繋ぐブリッジサービス導入プロジェクトのマネジメント

＜要素技術＞
BI、ETL、EAI、DB、クラウド(AWS、Azure)

【身につくスキル】
DXプロジェクトのマネジメント経験
データ連携、データマネジメント、BI、DWH、クラウド、SaaSなど

【企業の特徴】
情報処理サービス企業として1970年に設立された企業で、
特に流通業界、金融業界のシステムサービスと同社の企画開発によるミドルウェアに強みを持った企業です。
お客様はBtoCサービスを提供する企業が中心のため、生活者の利便性や快適性を意識したサービス開発と提供を心がけています。
特定分野において時代の最先端を行き、お客様のビジネスの成長・発展に貢献するIT企業を目指しています。
経営ビジョン、目指すべき企業像を実現するために、事業モデルを転換し、
魅力的な製品・サービスを創出し、事業基盤・IT基盤の最適化を図るとともに、組織風土改革を加速させています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・要件定義、基本設計以降のシステム開発経験（5年以上）
・顧客向けシステム開発プロジェクトにおける開発リーダー経験
・顧客向けシステム開発プロジェクトのマネジメント経験

【歓迎条件】
・プロジェクトマネジメント経験
・ETL・DWH・BI・SaaS・Snowflakeの導入経験

営業（クライアントセールス）をご担当いただきます。

【役割】
IT人材のリソース不足に悩み、さらなる企業成長にITの技術力を求める企業に対し、ニーズのヒアリングからITフリーランスのご紹介、アフターサポートまで別部門のメンバーと協力して幅広く担当します。また、ITフリーランスのご紹介に留まらず各企業のビジョンや課題に向き合い、時にコンサルティングに近い対応も行う為、ITプログラミングに関する知識の外、市場理解や契約/リーガル知識など用いて企業成長を支援するポジションです。

【具体的には…】
・ITフリーランスを活用する企業を増やすミッションに、マーケティング部門が獲得したインバウンドリードへの初回の接触や訪問を行うことや、既に保有しているリード情報を中心とした、アウトバウンドによるアプローチも同様に担います。
・当サービスを活用することで、企業の事業拡大にダイレクトにお力添えを出来るような、将来の展望まですり合わせを行います。
・既にお取引を行っている既存企業を担当しつつ、インサイドセールスを通じて初回取引きとなった企業も引継ぎ担当します。
・各企業において、IT人材のリソース不足が発生するタイミングを逃さぬよう日々顧客とコミュニケーションを取り、ITフリーランス市場の動向を踏まえたITフリーランスのご紹介はもちろんのこと、状況に応じて開発体制にも意見しよりニーズに合った提案を行います。
等

※詳細はご面談時にお伝えします。
（雇入れ直後）IT人材事業本部、地方営業部にかかる業務全般
（変更の範囲）会社の定める業務

【必須条件】
・BtoB領域での営業経験or採用担当経験
・基礎的なPCスキル（PC操作やoffice製品など）
・目標達成に向けた戦略を言語化できる方

【歓迎条件】
・IT商材・人材業界のご経験
・ITツールご利用経験（コミュニケーションツールやCRMなど）
・綿密な社内コミュニケーションをとることを得意とする方

【求める人物像】
・事業ビジョン「働き方の新しい当たり前をつくる」に共感できる方
・個人はもちろん、チームでの成果を重要視し行動できる方
・既成概念に囚われず、物事を柔軟に考えられる方
・「まずはやってみる」という積極性のある方
・オープンマインドで、他者との連携をスムーズに図れる方

ITフリーランスのキャリアアドバイザーとして、案件が決まるまでの過程をサポートします。

【具体的には…】
ITフリーランスとして働く意義を啓蒙することを目的に、マーケティング部門と連携しながらリード獲得～新規打ち合わせの中で、ITフリーランスの方のこれまでのご経験やスキル、志向性などをヒアリングし、今後目指していきたいキャリア像に対して一人ひとりと向き合いサポートをしています。案件の紹介はもちろんのこと、ITフリーランスとしての長期的なキャリアの可能性を見出すためにも、市場の動向や変化をお伝えしながら、ITフリーランスとしてのパフォーマンスを最大限発揮していただく為のフォローを行います。時代が変化し続ける中で、ITフリーランスの市場価値を高める為のブランディングを更に加速させるためにも、マーケティング視点を持ち、市場を捉えていくことが大切です。働くことへの安心感をお届けし、ITフリーランスの方が目指すゴールに少しでも近づけられる為にも様々な働き方の可能性を見出し、選択肢を提案する重要な役割です。

※詳細はご面談時にお伝えします。
（雇入れ直後）IT人材事業本部、地方営業部にかかる業務全般
（変更の範囲）会社の定める業務

【必須条件】
・BtoB領域での営業経験or採用担当経験
・基礎的なPCスキル（PC操作やoffice製品など）
・目標達成に向けた戦略を言語化できる方

【歓迎条件】
・IT商材・人材業界のご経験
・ITツールご利用経験（コミュニケーションツールやCRMなど）
・綿密な社内コミュニケーションをとることを得意とする方

【求める人物像】
・事業ビジョン「働き方の新しい当たり前をつくる」に共感できる方
・個人はもちろん、チームでの成果を重要視し行動できる方
・既成概念に囚われず、物事を柔軟に考えられる方
・「まずはやってみる」という積極性のある方
・オープンマインドで、他者との連携をスムーズに図れる方

自走搬送装置AMR / AGVロボットの企画営業をお任せします。

【具体的には…】
(1)戦略作成、市場調査、客先動向調査
(2)客先への提案 交渉 (見積もり交渉、 仕様変更交渉、 費用関連交渉)
(3) 客先報告及びその資料の作成
(4)アフターサポート
(5) デモ機による操作説明
等
※主な売先は自動車業界もしくは工作機械・産業用機械メーカーの技術部門となります。
※ご入社後3か月以降は週に2～3回のリモート勤務/フレックス勤務が可能です。また1年後を目途にフルフレックスの利用も可能となります。
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力】
・AGV事業に参入したばかりの当社でご経験を活かし、第一人者として活躍いただくことを期待しています。
・また3年後には業界シェアNo.1の売り上げを目指しており、事業 / 組織共に大きく成長を実感できるフェーズです。

【働く環境について】
・年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。
・業界未経験であっても、周りや上司からのサポートやアドバイスが手厚く、また困ったことが起きても相談しやすいため働きやすい環境です。
・自身が進めたい形で企画・提案するなど裁量が大きく、また営業が主体となって社内他部門を巻き込むことが求められます。そのためやりたいことを明確に描きその実現に向けて自走することで、大きく成長する機会があります。
・中途社員比率は45％であり、プロパーと差がなく活躍することが可能です。また、昇給や昇格に差はないため、早期管理職としてのキャリアも築くことも可能です。

【必須（MUST）】
・新規開拓営業のご経験をお持ちの方（有形 / 無形商材問わず）

【歓迎（WANT）】
・TOEIC600点以上の英語力

【求める人物像】
・営業経験だけでなく、事業計画・戦略立ての経験もある方
・企業規模問わず、 バイタリティのある方
・新しい技術・知識を学ぶことに抵抗がない方

【業務内容】
購買部間接材購買Gr に配属となり、リーダーとして、以下の業務およびメンバーのマネジメントをお任せします。
【主な業務内容】
・生産活動に必要な設備、金型、治工具の調達：海外拠点からの依頼に対する見積依頼、納期調整対応
・原価低減活動：取引先との価格交渉
・新規取引先開拓：各カテゴリーで国内外の取引先を開拓/サプライヤー選定の実施
・取引先管理：重要取引先の定期調査
等

【業務の特徴】
・主たる業務は生産設備等の調達となりますが、業務の一環で消耗品、補助材料、事務用品等の調達も担います
・年に2回ほど海外出張が発生し、海外拠点とのMTGは英語で行われるため、語学力を活かして活躍できる環境です。

【働き方】
・年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。
・中途社員比率は45％であり、プロパーと差がなく活躍することが可能です。また、昇給や昇格に差はないため、早期管理職としてのキャリアも築くことも可能です。
・有給取得率は80％を超えており、社員の半数が年間20日取得するなど、社内の雰囲気としても取得のしやすい環境です。
・リモートワークを導入しており、購買部ではリモート実施率50％（出勤日の半数が在宅勤務）となっています。

【ポジションの魅力】
・国内に限らず、海外向けの価格交渉を行ったり、海外拠点にいる購買メンバー（仲間）と繋がる機会がありますので、グローバルを舞台にご活躍いただけます。

【組織構成】
・購買部は「直接購買グループ：7名」と「間接購買グループ：10名」に分かれています。
・直接購買グループでは鋼材/樹脂などの製品材料の調達、間接購買グループでは金型や治工具などの購買/輸出入を担っています。
・購買部には女性管理職や現在産育休中で復帰予定の社員も在籍しており、女性活躍が進んでいる部署です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須（MUST）】
■以下いずれかに該当し、マネジメントへの志向をお持ちの方
・メーカーでの購買/営業/生産管理/エンジニアのいずれかのご経験をお持ちの方
・メーカー向けの営業経験をお持ちでモノづくりのプロセスを理解できる方
※上記に限らず、サプライチェーンの理解があり購買に挑戦したい意欲のある方であれば応募を歓迎します

【歓迎（WANT）】
・外国語（英語・その他言語）で日常会話以上のレベルをお持ちの方
・間接購買や生産技術の立場で設備のバイヤー経験をお持ちの方
・設備メーカーの営業/エンジニアとして設備のバイヤーとの折衝経験をお持ちの方

【求める人物像】
・主体的に行動が出来る方
・コミュニケーション力（社内外の折衝・調整）をお持ちの方

【業務内容】
購買部間接材購買Gr に配属となり、以下業務をお任せいたします。
入社後はマネージャーを始め、先輩社員が一つひとつ必要な知識から当社での業務の流れをフォローするため、経験値に関わらず安心してご入社いただけます。
・生産活動に必要な設備、金型、治工具の調達
・海外拠点からの依頼に対する見積依頼、納期調整対応
・原価低減活動：取引先との価格交渉
・新規取引先開拓：各カテゴリーで国内外の取引先を開拓/サプライヤー選定の実施
・取引先管理：重要取引先の定期調査
等

【業務の特徴】
・主たる業務は生産設備等の調達となりますが、業務の一環で消耗品、補助材料、事務用品等の調達も担います
・年に2回ほど海外出張が発生し、海外拠点とのMTGは英語で行われるため、語学力を活かして活躍できる環境です。

【働き方】
・年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。
・中途社員比率は45％であり、プロパーと差がなく活躍することが可能です。また、昇給や昇格に差はないため、早期管理職としてのキャリアも築くことも可能です。
・有給取得率は80％を超えており、社員の半数が年間20日取得するなど、社内の雰囲気としても取得のしやすい環境です。
・リモートワークを導入しており、購買部ではリモート実施率50％（出勤日の半数が在宅勤務）となっています。

【ポジションの魅力】
・国内に限らず、海外向けの価格交渉を行ったり、海外拠点にいる購買メンバー（仲間）と繋がる機会がありますので、グローバルを舞台にご活躍いただけます。

【組織構成】
・購買部は「直接購買グループ：7名」と「間接購買グループ：10名」に分かれています。
・直接購買グループでは鋼材/樹脂などの製品材料の調達、間接購買グループでは金型や治工具などの購買/輸出入を担っています。
・購買部には女性管理職や現在産育休中で復帰予定の社員も在籍しており、女性活躍が進んでいる部署です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須（MUST）】
以下いずれかに該当する方
・メーカーでの購買/営業/生産管理/エンジニアのいずれかのご経験をお持ちの方
・メーカー向けの営業経験をお持ちでモノづくりのプロセスを理解できる方

【歓迎（WANT）】
・外国語（英語・その他言語）で日常会話以上のレベルをお持ちの方
・加工設備や電子部品に関する知識をお持ちの方
・貿易の知識がある方

【求める人物像】
・主体的に行動が出来る方
・コミュニケーション力（社内外の折衝・調整）をお持ちの方

【業務内容】
購買部直接材購買Gr に配属となり、以下業務をお任せいたします。
入社後はマネージャーを始め、先輩社員が一つひとつ必要な知識から業務の流れをフォローするため、経験の有無に関わらず安心してご入社いただけます。
ご自身のスキル/習得具合に合わせて、徐々に経験を積んでいただきひとり立ちしていただき、ゆくゆくは購買部門の中核を担っていただくことを期待しています。

・調達：生産活動に必要な原材料、素材、部品等の調達
・原価低減活動：既存取引先との価格交渉
・新規取引先開拓：見積り、取引先選定、価格決定
・取引先管理
等

【働き方】
■働く環境について
・年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。
・中途社員比率は45％であり、プロパーと差がなく活躍することが可能です。また、昇給や昇格に差はないため、早期管理職としてのキャリアも築くことも可能です。
・有給取得率は80％を超えており、社員の半数が年間20日取得するなど、社内の雰囲気としても取得のしやすい環境です。
・リモートワークを導入しており、購買部ではリモート実施率50％（出勤日の半数が在宅勤務）となっています。

【今後の事業展開】
クリーンなモビリティの発展とグリーンな地球・社会の共生を目指して、
グローバルで最も競争力のある製品・サービスを最適なタイミングで提供し続けることをミッションに掲げています。
電動化等の環境変化に合わせた、サプライチェーンの再整備だけでなく、
今後はESG、SDGs、GXの観点でのサプライヤーマネージメントの仕組を構築する必要性が高まってきています。

【ポジションの魅力】
・ものづくりで最重要視されるQCDのいずれにも直接的に関わるため、成果が会社の経営や利益に直接的に貢献できるポジションです。
・海外案件にも携わるため、英語を用いたメールコミュニケーションや海外拠点との英語を用いたMTGがあり、語学力を活かせる環境です
・その時々のプロジェクトにも寄りますが、月1回ほど国内外への出張が発生する見込みです

※詳細は面談時にお伝えします

【必須（MUST）】
以下いずれかに該当する方
・メーカーでの購買/営業/生産管理/エンジニアのいずれかのご経験をお持ちの方
・メーカー向けの営業経験をお持ちでモノづくりのプロセスを理解できる方
・金融営業で培ったファイナンスの知識をモノづくり業界で活かしたい方

【歓迎（WANT）】
・日常会話できるレベルの英語およびその他言語
・自動車部品(製造工程含む)の知識
・PCU,モーター,アルミニウムダイキャスト(製造工程含む)の知識

【求める人物像】
・主体的に行動が出来る方
・コミュニケーション力（社内外の折衝・調整）をお持ちの方

栃木営業所にて中堅社員として下記業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・自動車メーカー、及び自動車部品メーカーへの営業（国内外問わず）
・新規受注活動(社内での企画立案、他部門との連携、客先への提案)
・売価設定・管理～客先折衝
・売価改訂交渉
・自部門所属メンバーのマネジメント、育成
・グローバル営業拠点との方針/事業戦略の共有とその目標達成に向けた遂行管理
等
※近年では海外への営業はWEBで対応していることも多くなりました。

【当社の営業職について】
・商材の優位性が高いため営業がしやすいのに加え、海外売上比率が高いため、海外拠点と連携した経験を積むこともできます。
・経営層と現場メンバーの距離が近く、経営視点を養うことも可能です。

【働く環境について】
・年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。
・業界未経験であっても、周りや上司からのサポートやアドバイスが手厚く、また困ったことが起きても相談しやすいため働きやすい環境です。
・自身が進めたい形で企画・提案するなど裁量が大きく、また営業が主体となって社内他部門を巻き込むことが求められます。そのためやりたいことを明確に描きその実現に向けて自走することで、大きく成長する機会があります。
・中途社員比率は45％であり、プロパーと差がなく活躍することが可能です。また、昇給や昇格に差はないため、早期管理職としてのキャリアも築くことも可能です。


【HUREX求人担当コメント】
フィロソフィー（行動指針）の中にある「Customer first(お得意本位で)」をモットーに、お客様のニーズをしっかりと掴み、それに応えるために社内関係部署を巻き込みながら、企画～受注～立ち上げまでの一連の流れをリードしていくことが、営業には求められます。
客先に出向いてニーズ調査や弊社事業の提案を行っていただきますが、それ以上に経営に対しての営業戦略企画および提案に向けて、社内関係者とコミュニケーションを取る機会も多くあるのが特徴です。関係部署とは、日々協力し合い、お客様の困りごとを解決するためにともに奮闘することで、プロジェクトをやり遂げた時の喜び・達成感を共有することが出来るのが大きな魅力の一つです。


【企業コメント】
社風・職場環境：年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。
中途社員比率は45％であり、プロパーと差がなく活躍することが可能です。
営業職は特に経営層との距離も近いため、経営視点に立って業務を進めることが出来る点
をやりがいに感じて頂けるポイントです。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・自動車関連製造業での営業のご経験
・顧客のニーズを的確に捉えて、チーム内で共有できるスキル
・各ステークホルダーとの連携・協業経験
・開発フローやコスト意識（財務・原価）についての基礎的な知識をお持ちの方
・企画～提案～受注～立ち上げまで一連の流れを経験してきた方
・社内外問わず、プレゼンテーションを用いた企画立案のご経験

【歓迎条件】
・金属加工の知識（機械加工・鍛造加工など）
・英語でのメール対応、商談のご経験
・英語でのコミュニケーション抵抗がない方

【求める人物像】
・積極的にコミュニケーションを取る事が好きな方
・チーム取り組み、目標を達成していくことに充実感を感じられる方
・お客様との関係性を大切にしたい方
・何事にも自分事として捉えて、明るく・前向きに取り組む姿勢を持てる方

組織力強化のため、経営経理（経営に役立つ経理）の専門性を持った方の募集を行っています。

【具体的には…】
経理領域においてプレイングマネージャーとして決算のとりまとめを行っていただきます。
グローバルＣＦＯがカナダ在住のカナダ人で月数回の打ち合わせがあります。
等


【働く環境について】
・年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。
・業界未経験であっても、周りや上司からのサポートやアドバイスが手厚く、また困ったことが起きても相談しやすいため働きやすい環境です。
・自身が進めたい形で企画・提案するなど裁量が大きく、また営業が主体となって社内他部門を巻き込むことが求められます。そのためやりたいことを明確に描きその実現に向けて自走することで、大きく成長する機会があります。
・中途社員比率は45％であり、プロパーと差がなく活躍することが可能です。また、昇給や昇格に差はないため、早期管理職としてのキャリアも築くことも可能です。


【HUREX求人担当コメント】
フィロソフィー（行動指針）の中にある「Customer first(お得意本位で)」をモットーに、お客様のニーズをしっかりと掴み、それに応えるために社内関係部署を巻き込みながら、企画～受注～立ち上げまでの一連の流れをリードしていくことが、営業には求められます。
客先に出向いてニーズ調査や弊社事業の提案を行っていただきますが、それ以上に経営に対しての営業戦略企画および提案に向けて、社内関係者とコミュニケーションを取る機会も多くあるのが特徴です。関係部署とは、日々協力し合い、お客様の困りごとを解決するためにともに奮闘することで、プロジェクトをやり遂げた時の喜び・達成感を共有することが出来るのが大きな魅力の一つです。


【企業コメント】
社風・職場環境：年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。
中途社員比率は45％であり、プロパーと差がなく活躍することが可能です。
営業職は特に経営層との距離も近いため、経営視点に立って業務を進めることが出来る点
をやりがいに感じて頂けるポイントです。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
事業会社での経理実務経験（決算・原価計算・事業計画・資金・税務）
決算・原価計算領域における専門性
５名前後の組織でのマネジメント経験（係長または課長）

【歓迎条件】
・上場企業経理部または外資系企業での勤務経験
・SAP使用経験
・英語：TOEIC　600点以上
・公認会計士（日・米）、日商簿記１級

【求める人物像】
・主体的行動ができる方

税務領域全般を、プレイングマネージャーとして担当いただきます。

【具体的には…】
・税務担当マネジャーとして社員（担当者クラス）及び社外リソース（税理士法人）を活用しながら税務領域を担っていただきます。
・グローバルＣＦＯがカナダ在住のカナダ人で月数回の打ち合わせがあります。
等


【働く環境について】
・年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。
・業界未経験であっても、周りや上司からのサポートやアドバイスが手厚く、また困ったことが起きても相談しやすいため働きやすい環境です。
・自身が進めたい形で企画・提案するなど裁量が大きく、また営業が主体となって社内他部門を巻き込むことが求められます。そのためやりたいことを明確に描きその実現に向けて自走することで、大きく成長する機会があります。
・中途社員比率は45％であり、プロパーと差がなく活躍することが可能です。また、昇給や昇格に差はないため、早期管理職としてのキャリアも築くことも可能です。


【HUREX求人担当コメント】
フィロソフィー（行動指針）の中にある「Customer first(お得意本位で)」をモットーに、お客様のニーズをしっかりと掴み、それに応えるために社内関係部署を巻き込みながら、企画～受注～立ち上げまでの一連の流れをリードしていくことが、営業には求められます。
客先に出向いてニーズ調査や弊社事業の提案を行っていただきますが、それ以上に経営に対しての営業戦略企画および提案に向けて、社内関係者とコミュニケーションを取る機会も多くあるのが特徴です。関係部署とは、日々協力し合い、お客様の困りごとを解決するためにともに奮闘することで、プロジェクトをやり遂げた時の喜び・達成感を共有することが出来るのが大きな魅力の一つです。


【企業コメント】
社風・職場環境：年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。
中途社員比率は45％であり、プロパーと差がなく活躍することが可能です。
営業職は特に経営層との距離も近いため、経営視点に立って業務を進めることが出来る点
をやりがいに感じて頂けるポイントです。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・事業会社での経理実務経験（決算・原価計算・事業計画・資金・税務）
・税務領域における専門性（大企業の法人税を担当した経験）
・業務のマネジメント経験（社外専門家を使いながら税務業務全般を統括した経験）

【歓迎条件】
・法人税グループ通算制度（連結納税）の経験
・税理士（含、科目合格）
・英語 ：TOEIC　600点　

【求める人物像】
・主体的行動ができる方

財務領域においてプレイングマネージャーを募集します。

【具体的には…】
財務領域の専門家として、グローバルキャッシュマネジメントを推進いただきます。
グローバルＣＦＯがカナダ在住のカナダ人で月数回の打ち合わせがあります。
等


【働く環境について】
・年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。
・業界未経験であっても、周りや上司からのサポートやアドバイスが手厚く、また困ったことが起きても相談しやすいため働きやすい環境です。
・自身が進めたい形で企画・提案するなど裁量が大きく、また営業が主体となって社内他部門を巻き込むことが求められます。そのためやりたいことを明確に描きその実現に向けて自走することで、大きく成長する機会があります。
・中途社員比率は45％であり、プロパーと差がなく活躍することが可能です。また、昇給や昇格に差はないため、早期管理職としてのキャリアも築くことも可能です。


【HUREX求人担当コメント】
フィロソフィー（行動指針）の中にある「Customer first(お得意本位で)」をモットーに、お客様のニーズをしっかりと掴み、それに応えるために社内関係部署を巻き込みながら、企画～受注～立ち上げまでの一連の流れをリードしていくことが、営業には求められます。
客先に出向いてニーズ調査や弊社事業の提案を行っていただきますが、それ以上に経営に対しての営業戦略企画および提案に向けて、社内関係者とコミュニケーションを取る機会も多くあるのが特徴です。関係部署とは、日々協力し合い、お客様の困りごとを解決するためにともに奮闘することで、プロジェクトをやり遂げた時の喜び・達成感を共有することが出来るのが大きな魅力の一つです。

【企業コメント】
社風・職場環境：年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。
中途社員比率は45％であり、プロパーと差がなく活躍することが可能です。
営業職は特に経営層との距離も近いため、経営視点に立って業務を進めることが出来る点
をやりがいに感じて頂けるポイントです。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・事業会社での経理実務経験（決算・原価計算・事業計画・資金・税務）または金融機関での勤務経験
・財務領域における専門性（グローバルキャッシュマネジメントを遂行できるレベル）
・５名前後の組織でのマネジメント経験（係長または課長）

【歓迎条件】
・TOEIC　600点以上

【求める人物像】
・主体的行動ができる方

業務ローテーションを含む組織力強化のため、税務経験のある方を募集いたします。

【具体的には…】
税務領域全般を社外リソース（税理士法人）と共同で主体的に推進していただきます。
等


【働く環境について】
・年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。
・業界未経験であっても、周りや上司からのサポートやアドバイスが手厚く、また困ったことが起きても相談しやすいため働きやすい環境です。
・自身が進めたい形で企画・提案するなど裁量が大きく、また営業が主体となって社内他部門を巻き込むことが求められます。そのためやりたいことを明確に描きその実現に向けて自走することで、大きく成長する機会があります。
・中途社員比率は45％であり、プロパーと差がなく活躍することが可能です。また、昇給や昇格に差はないため、早期管理職としてのキャリアも築くことも可能です。


【HUREX求人担当コメント】
フィロソフィー（行動指針）の中にある「Customer first(お得意本位で)」をモットーに、お客様のニーズをしっかりと掴み、それに応えるために社内関係部署を巻き込みながら、企画～受注～立ち上げまでの一連の流れをリードしていくことが、営業には求められます。
客先に出向いてニーズ調査や弊社事業の提案を行っていただきますが、それ以上に経営に対しての営業戦略企画および提案に向けて、社内関係者とコミュニケーションを取る機会も多くあるのが特徴です。関係部署とは、日々協力し合い、お客様の困りごとを解決するためにともに奮闘することで、プロジェクトをやり遂げた時の喜び・達成感を共有することが出来るのが大きな魅力の一つです。


【企業コメント】
社風・職場環境：年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。
中途社員比率は45％であり、プロパーと差がなく活躍することが可能です。
営業職は特に経営層との距離も近いため、経営視点に立って業務を進めることが出来る点
をやりがいに感じて頂けるポイントです。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・事業会社での経理基礎実務経験（決算・原価計算・事業計画・資金・税務）
・税務領域における専門性

【求める人物像】
・主体的行動ができる方

営業部営業Grまたは各事業部の営業Gr（PT(パワートレイン)、又はLS（足回り部品））での社員として以下業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・自動車メーカー、及び自動車部品メーカーへの営業（国内外問わず）
・新規受注活動(社内での企画立案、他部門との連携、客先への提案)
・売価設定・管理～客先折衝
・売価改訂交渉
・自部門所属メンバーのマネジメント、育成
・グローバル営業拠点との方針/事業戦略の共有とその目標達成に向けた遂行管理
等
※近年では海外への営業はWEBで対応していることも多くなりました。

【当社の営業職について】
・商材の優位性が高いため営業がしやすいのに加え、海外売上比率が高いため、海外拠点と連携した経験を積むこともできます。
・経営層と現場メンバーの距離が近く、経営視点を養うことも可能です。

【働く環境について】
・年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。
・業界未経験であっても、周りや上司からのサポートやアドバイスが手厚く、また困ったことが起きても相談しやすいため働きやすい環境です。
・自身が進めたい形で企画・提案するなど裁量が大きく、また営業が主体となって社内他部門を巻き込むことが求められます。そのためやりたいことを明確に描きその実現に向けて自走することで、大きく成長する機会があります。
・中途社員比率は45％であり、プロパーと差がなく活躍することが可能です。また、昇給や昇格に差はないため、早期管理職としてのキャリアも築くことも可能です。

【HUREX求人担当コメント】
技術力に定評があり、国内外のコネクションを活用しながらエネルギーソリューション、AI、農業と
事業を拡大、成長し続けていらっしゃいます。
フレックスをはじめ、リモート、有給取得70％義務化（実績80％）ということで柔軟な働き方も可能です。

【企業コメント】
社風・職場環境：年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。
中途社員比率は45％であり、プロパーと差がなく活躍することが可能です。
営業職は特に経営層との距離も近いため、経営視点に立って業務を進めることが出来る点
をやりがいに感じて頂けるポイントです。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・法人への提案型営業のご経験（3年以上）
・企画～提案～受注～立ち上げまで一連の流れを経験してきた方
・社内外問わず、プレゼンテーションを用いた企画立案のご経験

【歓迎条件】
・自動車部品製造業のご経験
・金属加工の知識（機械加工・鍛造加工等）
・英語でのメール対応、商談のご経験
・英語でのコミュニケーション抵抗がない方

【求める人物像】
・積極的にコミュニケーションを取る事が好きな方
・チーム取り組み、目標を達成していくことに充実感を感じられる方
・お客様との関係性を大切にしたい方
・何事にも自分事として捉えて、明るく・前向きに取り組む姿勢を持てる方

サスペンションおよびステアリング向け部品の製品企画、設計、開発をメインでおこなっていただきます。

【具体的には…】
ご経験、スキルに合わせ詳細業務を決定します。
・サスペンション用ボールジョイント、サスペンションアームなどのシャシー部品、ステアリング用ボールジョイントの製品設計、開発
・客先との折衝
・ボールジョイントの要素技術開発
・新製品の企画検討への参画
・開発テーマのコンセプトからの目標設定、推進
等

【働き方について】
・労働組合との36協定の中で、有給取得70％が義務付けられていますが、全社での有給取得実績は80%に達しております。休暇も取りやすく、メリハリのある働き方が実現出来ます。
・フレックス、リモートワーク勤務制度が浸透しており、多様な働き方が認められています。
・中途社員比率は45%で、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
・残業時間平均は20時間前後であり、プライベートの時間も確保しやすい環境です。また、カフェテリアプラン（年間　54,000P付与）を活用できます。

【HUREX求人担当コメント】
年齢、職位、経歴などを問わず気軽にディスカッションでき、経験豊富なベテラン陣から、OJTを通じてサポートもあります。
有休取得も取りやすく、ほぼ計画通りに取得できます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・工業系（機械/材料）の知識、経験のある方
・工業系部品の設計、又は解析経験のある方
※機械系の学部出身の方歓迎します！

【歓迎条件】
・CAD（CATIA,Autocad.等）の経験のある方
・自動車のシャシ部品の設計経験がある方
・強度解析ツールでの設計経験がある方
・英語での業務経験のある方（TOEIC600点以上）

【求める人物像】
・積極的にコミュニケーションを取る事が好きな方
・チーム取り組み、目標を達成していくことに充実感を感じられる方
・お客様との関係性を大切にしたい方
・何事にも自分事として捉えて、明るく・前向きに取り組む姿勢を持てる方

サスペンションおよびステアリング向け部品の製品企画、設計、開発をメインでおこなっていただきます。

【具体的には…】
ご経験、スキルに合わせ詳細業務を決定します。
・サスペンション用ボールジョイント、サスペンションアームなどのシャシー部品、ステアリング用ボールジョイントの製品設計、開発
・客先との折衝
・ボールジョイントの要素技術開発
・新製品の企画検討への参画
・開発テーマのコンセプトからの目標設定、推進
等

【働き方について】
・労働組合との36協定の中で、有給取得70％が義務付けられていますが、全社での有給取得実績は80%に達しております。休暇も取りやすく、メリハリのある働き方が実現出来ます。
・フレックス、リモートワーク勤務制度が浸透しており、多様な働き方が認められています。
・中途社員比率は45%で、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
・残業時間平均は20時間前後であり、プライベートの時間も確保しやすい環境です。また、カフェテリアプラン（年間　54,000P付与）を活用できます。

【HUREX求人担当コメント】
年齢、職位、経歴などを問わず気軽にディスカッションでき、経験豊富なベテラン陣から、OJTを通じてサポートもあります。
有休取得も取りやすく、ほぼ計画通りに取得できます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・工業系（機械/材料）の知識、経験がある方
・工業系部品の設計、又は解析経験がある方
・3D-CADの使用経験がある方
・英語力ビジネスレベル

【歓迎条件】
・製造業での設計経験がある方（足回り部品だと親和性が高いです）
・自動車のシャシ部品の設計経験がある方
・強度解析ツールでの設計経験がある方

【求める人物像】
・積極的にコミュニケーションを取る事が好きな方
・チーム取り組み、目標を達成していくことに充実感を感じられる方
・お客様との関係性を大切にしたい方
・何事にも自分事として捉えて、明るく・前向きに取り組む姿勢を持てる方