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NEW営業(法人)商社・流通・小売系

青森市(青森) 医療機器営業（廃液排煙管理システム）・グローバル医療機器メーカー

◎世界トップクラスのシェアを誇る製品力◎直行直帰で柔軟な働き方◎インセンティブ制度で年収アップも可能
仕事内容

手術室の安全性・効率性を高める「廃液・排煙マネジメントシステム」をはじめとする手術室向け設備の提案営業をお任せします。

【具体的には…】
・手術室における廃液・排煙マネジメントシステムの提案
・医療現場のニーズに合わせた運用フローの構築支援
・手術室スタッフへの製品トレーニング、デモンストレーション実施
・販売代理店との連携および学術的情報提供
・既存施設へのフォローアップを通じた、継続的な環境改善の提案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【営業について】
・エリア：東北6県＋北海道（7：3の割です）
・手法：直行直帰（営業車貸与）
・出張：宿泊を伴う出張あり（最長1週間程度目安）
・研修：入社後は先輩社員同行＋商品知識は各事業部毎に勉強会実施

【担当部署（組織）構成】
サージカルソリューション事業本部
手術室環境を専門に扱う部門です。機器の提供のみならず、運用効率やバイオハザード対策など、医療従事者が安心して働ける環境づくりをトータルでサポートする組織です。

【企業の魅力】
単なる機材販売ではなく、手術室の「環境改善」という付加価値を提供できます。特に次世代型システムは、その優れた機能性と安全性により高いシェアを誇り、競合優位性の高い商材を扱える環境です。

想定年収

600万円～ 800万円

勤務地

青森県青森市
求人のおすすめポイント

次世代型システムという高い市場競争力を持つ商材自動洗浄・ハンズフリーなど、医療従事者の負荷を劇的に軽減する製品力研修体制が充実しており、医療機器業界での専門性を磨ける環境

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NEW営業(法人)商社・流通・小売系

秋田市(秋田) 医療機器営業（廃液排煙管理システム）・グローバル医療機器メーカー

◎世界トップクラスのシェアを誇る製品力◎直行直帰で柔軟な働き方◎インセンティブ制度で年収アップも可能
仕事内容

手術室の安全性・効率性を高める「廃液・排煙マネジメントシステム」をはじめとする手術室向け設備の提案営業をお任せします。

【具体的には…】
・手術室における廃液・排煙マネジメントシステムの提案
・医療現場のニーズに合わせた運用フローの構築支援
・手術室スタッフへの製品トレーニング、デモンストレーション実施
・販売代理店との連携および学術的情報提供
・既存施設へのフォローアップを通じた、継続的な環境改善の提案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【営業について】
・エリア：東北6県＋北海道（7：3の割です）
・手法：直行直帰（営業車貸与）
・出張：宿泊を伴う出張あり（最長1週間程度目安）
・研修：入社後は先輩社員同行＋商品知識は各事業部毎に勉強会実施

【担当部署（組織）構成】
サージカルソリューション事業本部
手術室環境を専門に扱う部門です。機器の提供のみならず、運用効率やバイオハザード対策など、医療従事者が安心して働ける環境づくりをトータルでサポートする組織です。

【企業の魅力】
単なる機材販売ではなく、手術室の「環境改善」という付加価値を提供できます。特に次世代型システムは、その優れた機能性と安全性により高いシェアを誇り、競合優位性の高い商材を扱える環境です。

想定年収

600万円～ 800万円

勤務地

秋田県秋田市
求人のおすすめポイント

次世代型システムという高い市場競争力を持つ商材自動洗浄・ハンズフリーなど、医療従事者の負荷を劇的に軽減する製品力研修体制が充実しており、医療機器業界での専門性を磨ける環境

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NEW営業(法人)商社・流通・小売系

盛岡市(岩手) 医療機器営業（廃液排煙管理システム）・グローバル医療機器メーカー

◎世界トップクラスのシェアを誇る製品力◎直行直帰で柔軟な働き方◎インセンティブ制度で年収アップも可能
仕事内容

手術室の安全性・効率性を高める「廃液・排煙マネジメントシステム」をはじめとする手術室向け設備の提案営業をお任せします。

【具体的には…】
・手術室における廃液・排煙マネジメントシステムの提案
・医療現場のニーズに合わせた運用フローの構築支援
・手術室スタッフへの製品トレーニング、デモンストレーション実施
・販売代理店との連携および学術的情報提供
・既存施設へのフォローアップを通じた、継続的な環境改善の提案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【営業について】
・エリア：東北6県＋北海道（7：3の割です）
・手法：直行直帰（営業車貸与）
・出張：宿泊を伴う出張あり（最長1週間程度目安）
・研修：入社後は先輩社員同行＋商品知識は各事業部毎に勉強会実施

【担当部署（組織）構成】
サージカルソリューション事業本部
手術室環境を専門に扱う部門です。機器の提供のみならず、運用効率やバイオハザード対策など、医療従事者が安心して働ける環境づくりをトータルでサポートする組織です。

【企業の魅力】
単なる機材販売ではなく、手術室の「環境改善」という付加価値を提供できます。特に次世代型システムは、その優れた機能性と安全性により高いシェアを誇り、競合優位性の高い商材を扱える環境です。

想定年収

600万円～ 800万円

勤務地

岩手県盛岡市
求人のおすすめポイント

次世代型システムという高い市場競争力を持つ商材自動洗浄・ハンズフリーなど、医療従事者の負荷を劇的に軽減する製品力研修体制が充実しており、医療機器業界での専門性を磨ける環境

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NEW営業(法人)商社・流通・小売系

山形市(山形) 医療機器営業（廃液排煙管理システム）・グローバル医療機器メーカー

◎世界トップクラスのシェアを誇る製品力◎直行直帰で柔軟な働き方◎インセンティブ制度で年収アップも可能
仕事内容

手術室の安全性・効率性を高める「廃液・排煙マネジメントシステム」をはじめとする手術室向け設備の提案営業をお任せします。

【具体的には…】
・手術室における廃液・排煙マネジメントシステムの提案
・医療現場のニーズに合わせた運用フローの構築支援
・手術室スタッフへの製品トレーニング、デモンストレーション実施
・販売代理店との連携および学術的情報提供
・既存施設へのフォローアップを通じた、継続的な環境改善の提案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【営業について】
・エリア：東北6県＋北海道（7：3の割です）
・手法：直行直帰（営業車貸与）
・出張：宿泊を伴う出張あり（最長1週間程度目安）
・研修：入社後は先輩社員同行＋商品知識は各事業部毎に勉強会実施

【担当部署（組織）構成】
サージカルソリューション事業本部
手術室環境を専門に扱う部門です。機器の提供のみならず、運用効率やバイオハザード対策など、医療従事者が安心して働ける環境づくりをトータルでサポートする組織です。

【企業の魅力】
単なる機材販売ではなく、手術室の「環境改善」という付加価値を提供できます。特に次世代型システムは、その優れた機能性と安全性により高いシェアを誇り、競合優位性の高い商材を扱える環境です。

想定年収

600万円～ 800万円

勤務地

山形県山形市
求人のおすすめポイント

次世代型システムという高い市場競争力を持つ商材自動洗浄・ハンズフリーなど、医療従事者の負荷を劇的に軽減する製品力研修体制が充実しており、医療機器業界での専門性を磨ける環境

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郡山市(福島) 医療機器営業（廃液排煙管理システム）・グローバル医療機器メーカー

◎世界トップクラスのシェアを誇る製品力◎直行直帰で柔軟な働き方◎インセンティブ制度で年収アップも可能
仕事内容

手術室の安全性・効率性を高める「廃液・排煙マネジメントシステム」をはじめとする手術室向け設備の提案営業をお任せします。

【具体的には…】
・手術室における廃液・排煙マネジメントシステムの提案
・医療現場のニーズに合わせた運用フローの構築支援
・手術室スタッフへの製品トレーニング、デモンストレーション実施
・販売代理店との連携および学術的情報提供
・既存施設へのフォローアップを通じた、継続的な環境改善の提案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【営業について】
・エリア：東北6県＋北海道（7：3の割です）
・手法：直行直帰（営業車貸与）
・出張：宿泊を伴う出張あり（最長1週間程度目安）
・研修：入社後は先輩社員同行＋商品知識は各事業部毎に勉強会実施

【担当部署（組織）構成】
サージカルソリューション事業本部
手術室環境を専門に扱う部門です。機器の提供のみならず、運用効率やバイオハザード対策など、医療従事者が安心して働ける環境づくりをトータルでサポートする組織です。

【企業の魅力】
単なる機材販売ではなく、手術室の「環境改善」という付加価値を提供できます。特に次世代型システムは、その優れた機能性と安全性により高いシェアを誇り、競合優位性の高い商材を扱える環境です。

想定年収

600万円～ 800万円

勤務地

福島県郡山市
求人のおすすめポイント

次世代型システムという高い市場競争力を持つ商材自動洗浄・ハンズフリーなど、医療従事者の負荷を劇的に軽減する製品力研修体制が充実しており、医療機器業界での専門性を磨ける環境

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NEW営業(法人)商社・流通・小売系

仙台市(宮城) 医療機器営業（廃液排煙管理システム）・グローバル医療機器メーカー

◎世界トップクラスのシェアを誇る製品力◎直行直帰で柔軟な働き方◎インセンティブ制度で年収アップも可能
仕事内容

手術室の安全性・効率性を高める「廃液・排煙マネジメントシステム」をはじめとする手術室向け設備の提案営業をお任せします。

【具体的には…】
・手術室における廃液・排煙マネジメントシステムの提案
・医療現場のニーズに合わせた運用フローの構築支援
・手術室スタッフへの製品トレーニング、デモンストレーション実施
・販売代理店との連携および学術的情報提供
・既存施設へのフォローアップを通じた、継続的な環境改善の提案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【営業について】
・エリア：東北6県＋北海道（7：3の割です）
・手法：直行直帰（営業車貸与）
・出張：宿泊を伴う出張あり（最長1週間程度目安）
・研修：入社後は先輩社員同行＋商品知識は各事業部毎に勉強会実施

【担当部署（組織）構成】
サージカルソリューション事業本部
手術室環境を専門に扱う部門です。機器の提供のみならず、運用効率やバイオハザード対策など、医療従事者が安心して働ける環境づくりをトータルでサポートする組織です。

【企業の魅力】
単なる機材販売ではなく、手術室の「環境改善」という付加価値を提供できます。特に次世代型システムは、その優れた機能性と安全性により高いシェアを誇り、競合優位性の高い商材を扱える環境です。

想定年収

600万円～ 800万円

勤務地

宮城県仙台市
求人のおすすめポイント

次世代型システムという高い市場競争力を持つ商材自動洗浄・ハンズフリーなど、医療従事者の負荷を劇的に軽減する製品力研修体制が充実しており、医療機器業界での専門性を磨ける環境

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NEW人事/総務コンサルティング系

横浜市(神奈川) 労務スタッフ・会計事務所系グループのHD企業

◎テレワーク可◎フレックス制あり◎福利厚生充実
仕事内容

労務スタッフ

【具体的には･･･】
顧問先からの労働保険、社会保険に関する届出書類の作成が主な業務となります。
（1）労務手続きに関する相談の電話応対
（2）行政機関対応（年金事務所・労働基準監督署・ハローワークなど）
（3）給与、賞与計算
（4）書類ファイリング・整理・発送作業

【使用ソフト】
オフィスステーション・MFクラウド給与・KiteRa

【HUREX求人担当コメント】
・横浜オフィス職員16名
・男女比率 5：5
・平均年齢40～45歳(1番若い方20代後半)
・在宅ワーク週1～2可
・子育て中ママ3名
・繁忙期は土曜出勤の可能性あるが振休取得
・クライアント：中小企業多め(10～100名規模)
・資格登録可

※同社グループについて
・1997年の創業以来「中小企業の応援団になる」という変わらぬ想いを持ち続けている会計事務所系グループです。
・グループ合計約3,200先以上のお客様の顧問・コンサルティングに携わり、税理士法人・社会保険労務士法人・司法書士法人の士業法人とのネットワークを活用し、お客様のあらゆる悩みにワンストップで対応でするサービス体制を構築しております。
・社員が働きやすい環境の為にITの積極的な活用・フレックス制度・テレワークの活用・フリーアドレス・オフィスカジュアル等を導入し、業務の生産性を高めています。
・色々な経験を積める環境があり、チャレンジしたい気持ちがあれば特定の領域の専門性を高めることも、領域を広げることも可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 476万円

勤務地

神奈川県横浜市
求人のおすすめポイント

年間休日120日以上、土日祝休みフレックス、テレワーク制あり青葉台駅徒歩2分、駅近

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NEW人事/総務コンサルティング系

新宿区(東京) ホールディングスカンパニー総務・会計事務所系グループのHD企業

◎フレックス制あり◎福利厚生充実
仕事内容

ホールディングス総務

【具体的には…】
グループ全体の包括的な管理業務、それに伴う事務処理や庶務業務をご担当いただきます。また、社外、社内それぞれの窓口になっていただくポストとしてもご活躍いただきます。
＜主な管理業務＞
・組織管理（登記、契約、規程、慶弔関連業務等）
・労務管理（入退社・異動手続き、勤怠、給与・社保関連業務等）
・安全衛生管理（健診、職場環境整備等）
・施設設備、備品管理（防災、メンテナンス、購買等）　等

◆仕事のやりがい・魅力
・総務の仕事は多岐にわたっているため、幅広い知識や業務スキルを身に付けるチャンスがあり、さらに興味がある分野の専門性を高めることも可能です。
・法人・部署・立場を問わず、社内で最も多くの人たちと知り合い、コミュニケーションが出来る仕事です。
・会社全体の管理業務に携わる立場として、自分の提案や行動が直接的にスタッフの働きやすさや環境改善に貢献できる部門です。

【HUREX求人担当コメント】
・役職員数：31名
・税理士法人・社会保険労務士法人・司法書士法人と、士業法人とのネットワークを活用して、お客様のあらゆる悩みにワンストップで対応できるサービス体制を構築しております。
・スタッフが働きやすい環境を整えるため、ITの積極的な活用、フリーデスク、オフィスカジュアルを導入し、業務の生産性向上を図っています。
・所属オフィスだけでなく、グループ内の多くの法人やエリアで働く仲間との交流を通じて、様々な情報や経験が得られる環境です。未経験の分野においてもチャレンジ精神があれば充分スキルアップが可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 450万円

勤務地

東京都新宿区
求人のおすすめポイント

年間休日120日以上、土日祝休みフレックス、テレワーク制あり西新宿インテリジェントビル勤務

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NEW金融金融・保険系

【神奈川県】地方銀行の金融法人営業・東京を中心とした首都圏の地方銀行

◎キャリアアップを目指せる！◎駅チカ支店多数！◎金融機関出身の方歓迎！
仕事内容

主に中堅・中小企業の、資金繰りや経営戦略、M&A、事業承継等幅広いニーズに対し、それぞれのお客さまの成長段階に応じた提案、サービスの提供を行っていただきます。

【具体的には…】
・担当先企業への訪問、ニーズヒアリング
・財務分析やヒアリングした課題に対して、ソリューション提案（融資、BM、人材紹介サービス、事業承継等）
・本部の専門部署や社外専門家の紹介
・内勤の融資担当と協働して債務者判断や融資の稟議作成
等
※これまでのご経験に応じて、入社後研修や融資課での実務経験を経た後に上記業務に従事いただく可能性もございます。
※詳細は面談時にお伝えします

【入社直後の流れ】
入行当初は融資渉外のような形で、審査・営業両面で業務に従事していただきます。業務の実務をOJTで学んで頂くと同時に随時開催中の研修(法人基礎、ソリューション営業、事業性評価等)へご参加して頂くことで業務知識の習得を目指して頂きます。（渉外業務配属後も研修にご参加頂き、フォローする体制を整備しております）
※逐次、年次や役職に応じた段階的な研修を行っております。多様な実務想定の研修受講を通して銀行業務のキャッチアップをし易い制度となっております。

【組織構成】
・大型店舗：40名前後
・中小規模の店舗：20名未満
※営業ポジション
大型店舗：10名前後
中小店舗：3名～4名前後

【HUREX求人担当コメント】
・同社は東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木を地盤とする地方銀行です。グループ銀行とシナジーを発揮しながら、南関東で存在感を発揮してまいりました。
・キャリアパス：
年次や年齢に捉われることなく、行員一人ひとりの能力とプロセスを正当に評価し、昇給・賞与にしっかりと反映する公正公平な人事考課が特徴です。実力次第では早期キャリアアップも可能なため、高いモチベーションを維持しながら活躍できます。事実、30代で課長や副支店長に昇格した行員の事例もございます。

想定年収

600万円～ 800万円

勤務地

神奈川県横浜市
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NEW金融金融・保険系

宇都宮市(栃木) 地方銀行の金融法人営業・東京を中心とした首都圏の地方銀行

◎キャリアアップを目指せる！◎駅チカ支店多数！◎金融機関出身の方歓迎！
仕事内容

主に中堅・中小企業の、資金繰りや経営戦略、M&A、事業承継等幅広いニーズに対し、それぞれのお客さまの成長段階に応じた提案、サービスの提供を行っていただきます。

【具体的には…】
・担当先企業への訪問、ニーズヒアリング
・財務分析やヒアリングした課題に対して、ソリューション提案（融資、BM、人材紹介サービス、事業承継等）
・本部の専門部署や社外専門家の紹介
・内勤の融資担当と協働して債務者判断や融資の稟議作成
等
※これまでのご経験に応じて、入社後研修や融資課での実務経験を経た後に上記業務に従事いただく可能性もございます。
※詳細は面談時にお伝えします

【入社直後の流れ】
入行当初は融資渉外のような形で、審査・営業両面で業務に従事していただきます。業務の実務をOJTで学んで頂くと同時に随時開催中の研修(法人基礎、ソリューション営業、事業性評価等)へご参加して頂くことで業務知識の習得を目指して頂きます。（渉外業務配属後も研修にご参加頂き、フォローする体制を整備しております）
※逐次、年次や役職に応じた段階的な研修を行っております。多様な実務想定の研修受講を通して銀行業務のキャッチアップをし易い制度となっております。

【組織構成】
・大型店舗：40名前後
・中小規模の店舗：20名未満
※営業ポジション
大型店舗：10名前後
中小店舗：3名～4名前後

【HUREX求人担当コメント】
・同社は東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木を地盤とする地方銀行です。グループ銀行とシナジーを発揮しながら、南関東で存在感を発揮してまいりました。
・キャリアパス：
年次や年齢に捉われることなく、行員一人ひとりの能力とプロセスを正当に評価し、昇給・賞与にしっかりと反映する公正公平な人事考課が特徴です。実力次第では早期キャリアアップも可能なため、高いモチベーションを維持しながら活躍できます。事実、30代で課長や副支店長に昇格した行員の事例もございます。

想定年収

600万円～ 800万円

勤務地

栃木県宇都宮市
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【埼玉県】地方銀行の金融法人営業・東京を中心とした首都圏の地方銀行

◎キャリアアップを目指せる！◎駅チカ支店多数！◎金融機関出身の方歓迎！
仕事内容

主に中堅・中小企業の、資金繰りや経営戦略、M&A、事業承継等幅広いニーズに対し、それぞれのお客さまの成長段階に応じた提案、サービスの提供を行っていただきます。

【具体的には…】
・担当先企業への訪問、ニーズヒアリング
・財務分析やヒアリングした課題に対して、ソリューション提案（融資、BM、人材紹介サービス、事業承継等）
・本部の専門部署や社外専門家の紹介
・内勤の融資担当と協働して債務者判断や融資の稟議作成
等
※これまでのご経験に応じて、入社後研修や融資課での実務経験を経た後に上記業務に従事いただく可能性もございます。
※詳細は面談時にお伝えします

【入社直後の流れ】
入行当初は融資渉外のような形で、審査・営業両面で業務に従事していただきます。業務の実務をOJTで学んで頂くと同時に随時開催中の研修(法人基礎、ソリューション営業、事業性評価等)へご参加して頂くことで業務知識の習得を目指して頂きます。（渉外業務配属後も研修にご参加頂き、フォローする体制を整備しております）
※逐次、年次や役職に応じた段階的な研修を行っております。多様な実務想定の研修受講を通して銀行業務のキャッチアップをし易い制度となっております。

【組織構成】
・大型店舗：40名前後
・中小規模の店舗：20名未満
※営業ポジション
大型店舗：10名前後
中小店舗：3名～4名前後

【HUREX求人担当コメント】
・同社は東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木を地盤とする地方銀行です。グループ銀行とシナジーを発揮しながら、南関東で存在感を発揮してまいりました。
・キャリアパス：
年次や年齢に捉われることなく、行員一人ひとりの能力とプロセスを正当に評価し、昇給・賞与にしっかりと反映する公正公平な人事考課が特徴です。実力次第では早期キャリアアップも可能なため、高いモチベーションを維持しながら活躍できます。事実、30代で課長や副支店長に昇格した行員の事例もございます。

想定年収

600万円～ 800万円

勤務地

埼玉県さいたま市
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【千葉】地方銀行の金融法人営業・東京を中心とした首都圏の地方銀行

◎キャリアアップを目指せる！◎駅チカ支店多数！◎金融機関出身の方歓迎！
仕事内容

主に中堅・中小企業の、資金繰りや経営戦略、M&A、事業承継等幅広いニーズに対し、それぞれのお客さまの成長段階に応じた提案、サービスの提供を行っていただきます。

【具体的には…】
・担当先企業への訪問、ニーズヒアリング
・財務分析やヒアリングした課題に対して、ソリューション提案（融資、BM、人材紹介サービス、事業承継等）
・本部の専門部署や社外専門家の紹介
・内勤の融資担当と協働して債務者判断や融資の稟議作成
等
※これまでのご経験に応じて、入社後研修や融資課での実務経験を経た後に上記業務に従事いただく可能性もございます。
※詳細は面談時にお伝えします

【入社直後の流れ】
入行当初は融資渉外のような形で、審査・営業両面で業務に従事していただきます。業務の実務をOJTで学んで頂くと同時に随時開催中の研修(法人基礎、ソリューション営業、事業性評価等)へご参加して頂くことで業務知識の習得を目指して頂きます。（渉外業務配属後も研修にご参加頂き、フォローする体制を整備しております）
※逐次、年次や役職に応じた段階的な研修を行っております。多様な実務想定の研修受講を通して銀行業務のキャッチアップをし易い制度となっております。

【組織構成】
・大型店舗：40名前後
・中小規模の店舗：20名未満
※営業ポジション
大型店舗：10名前後
中小店舗：3名～4名前後

【HUREX求人担当コメント】
・同社は東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木を地盤とする地方銀行です。グループ銀行とシナジーを発揮しながら、南関東で存在感を発揮してまいりました。
・キャリアパス：
年次や年齢に捉われることなく、行員一人ひとりの能力とプロセスを正当に評価し、昇給・賞与にしっかりと反映する公正公平な人事考課が特徴です。実力次第では早期キャリアアップも可能なため、高いモチベーションを維持しながら活躍できます。事実、30代で課長や副支店長に昇格した行員の事例もございます。

想定年収

600万円～ 800万円

勤務地

千葉県中央区
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【東京】地方銀行の金融法人営業・東京を中心とした首都圏の地方銀行

◎キャリアアップを目指せる！◎駅チカ支店多数！◎金融機関出身の方歓迎！
仕事内容

主に中堅・中小企業の、資金繰りや経営戦略、M&A、事業承継等幅広いニーズに対し、それぞれのお客さまの成長段階に応じた提案、サービスの提供を行っていただきます。

【具体的には…】
・担当先企業への訪問、ニーズヒアリング
・財務分析やヒアリングした課題に対して、ソリューション提案（融資、BM、人材紹介サービス、事業承継等）
・本部の専門部署や社外専門家の紹介
・内勤の融資担当と協働して債務者判断や融資の稟議作成
等
※これまでのご経験に応じて、入社後研修や融資課での実務経験を経た後に上記業務に従事いただく可能性もございます。
※詳細は面談時にお伝えします

【入社直後の流れ】
入行当初は融資渉外のような形で、審査・営業両面で業務に従事していただきます。業務の実務をOJTで学んで頂くと同時に随時開催中の研修(法人基礎、ソリューション営業、事業性評価等)へご参加して頂くことで業務知識の習得を目指して頂きます。（渉外業務配属後も研修にご参加頂き、フォローする体制を整備しております）
※逐次、年次や役職に応じた段階的な研修を行っております。多様な実務想定の研修受講を通して銀行業務のキャッチアップをし易い制度となっております。

【組織構成】
・大型店舗：40名前後
・中小規模の店舗：20名未満
※営業ポジション
大型店舗：10名前後
中小店舗：3名～4名前後

【HUREX求人担当コメント】
・同社は東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木を地盤とする地方銀行です。グループ銀行とシナジーを発揮しながら、南関東で存在感を発揮してまいりました。
・キャリアパス：
年次や年齢に捉われることなく、行員一人ひとりの能力とプロセスを正当に評価し、昇給・賞与にしっかりと反映する公正公平な人事考課が特徴です。実力次第では早期キャリアアップも可能なため、高いモチベーションを維持しながら活躍できます。事実、30代で課長や副支店長に昇格した行員の事例もございます。

想定年収

600万円～ 800万円

勤務地

東京都中央区
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【茨城】地方銀行の金融法人営業・東京を中心とした首都圏の地方銀行

◎キャリアアップを目指せる！◎駅チカ支店多数！◎金融機関出身の方歓迎！
仕事内容

主に中堅・中小企業の、資金繰りや経営戦略、M&A、事業承継等幅広いニーズに対し、それぞれのお客さまの成長段階に応じた提案、サービスの提供を行っていただきます。

【具体的には…】
・担当先企業への訪問、ニーズヒアリング
・財務分析やヒアリングした課題に対して、ソリューション提案（融資、BM、人材紹介サービス、事業承継等）
・本部の専門部署や社外専門家の紹介
・内勤の融資担当と協働して債務者判断や融資の稟議作成
等
※これまでのご経験に応じて、入社後研修や融資課での実務経験を経た後に上記業務に従事いただく可能性もございます。
※詳細は面談時にお伝えします

【入社直後の流れ】
入行当初は融資渉外のような形で、審査・営業両面で業務に従事していただきます。業務の実務をOJTで学んで頂くと同時に随時開催中の研修(法人基礎、ソリューション営業、事業性評価等)へご参加して頂くことで業務知識の習得を目指して頂きます。（渉外業務配属後も研修にご参加頂き、フォローする体制を整備しております）
※逐次、年次や役職に応じた段階的な研修を行っております。多様な実務想定の研修受講を通して銀行業務のキャッチアップをし易い制度となっております。

【組織構成】
・大型店舗：40名前後
・中小規模の店舗：20名未満
※営業ポジション
大型店舗：10名前後
中小店舗：3名～4名前後

【HUREX求人担当コメント】
・同社は東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木を地盤とする地方銀行です。グループ銀行とシナジーを発揮しながら、南関東で存在感を発揮してまいりました。
・キャリアパス：
年次や年齢に捉われることなく、行員一人ひとりの能力とプロセスを正当に評価し、昇給・賞与にしっかりと反映する公正公平な人事考課が特徴です。実力次第では早期キャリアアップも可能なため、高いモチベーションを維持しながら活躍できます。事実、30代で課長や副支店長に昇格した行員の事例もございます。

想定年収

600万円～ 800万円

勤務地

茨城県中央区
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【東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・栃木】地方銀行の金融法人営業・東京を中心とした首都圏の地方銀行

◎キャリアアップを目指せる！◎駅チカ支店多数！◎金融機関出身の方歓迎！
仕事内容

主に中堅・中小企業の、資金繰りや経営戦略、M&A、事業承継等幅広いニーズに対し、それぞれのお客さまの成長段階に応じた提案、サービスの提供を行っていただきます。

【具体的には…】
・担当先企業への訪問、ニーズヒアリング
・財務分析やヒアリングした課題に対して、ソリューション提案（融資、BM、人材紹介サービス、事業承継等）
・本部の専門部署や社外専門家の紹介
・内勤の融資担当と協働して債務者判断や融資の稟議作成
等
※これまでのご経験に応じて、入社後研修や融資課での実務経験を経た後に上記業務に従事いただく可能性もございます。
※詳細は面談時にお伝えします

【入社直後の流れ】
入行当初は融資渉外のような形で、審査・営業両面で業務に従事していただきます。業務の実務をOJTで学んで頂くと同時に随時開催中の研修(法人基礎、ソリューション営業、事業性評価等)へご参加して頂くことで業務知識の習得を目指して頂きます。（渉外業務配属後も研修にご参加頂き、フォローする体制を整備しております）
※逐次、年次や役職に応じた段階的な研修を行っております。多様な実務想定の研修受講を通して銀行業務のキャッチアップをし易い制度となっております。

【組織構成】
・大型店舗：40名前後
・中小規模の店舗：20名未満
※営業ポジション
大型店舗：10名前後
中小店舗：3名～4名前後

【HUREX求人担当コメント】
・同社は東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木を地盤とする地方銀行です。グループ銀行とシナジーを発揮しながら、南関東で存在感を発揮してまいりました。
・キャリアパス：
年次や年齢に捉われることなく、行員一人ひとりの能力とプロセスを正当に評価し、昇給・賞与にしっかりと反映する公正公平な人事考課が特徴です。実力次第では早期キャリアアップも可能なため、高いモチベーションを維持しながら活躍できます。事実、30代で課長や副支店長に昇格した行員の事例もございます。

想定年収

600万円～ 800万円

勤務地

埼玉県中央区 / 千葉県中央区 / 東京都中央区 / 神奈川県中央区 /
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NEW基礎研究/製品企画/その他メーカー系

八王子市(東京) 研究開発職・医療機器メーカー

◎年休118日◎残業20h程度◎リモート相談可◎コメディカル歓迎
仕事内容

自社医療機器の研究開発担当として、製品の企画・改良・市場投入まで幅広くご担当いただきます。

【具体的には…】
・自社医療機器の研究開発
・既存製品の改良・最適化
・ドクター、学会、企業との技術打ち合わせ
・展示会・学会への出展対応
・補助金申請などの資料作成
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○医療機器の一貫開発に携われるポジション
・研究開発だけでなく、試作・量産・品質保証・法規対応まで一貫して関与可能です。
・自身が関わった製品が市場に出るまで携われるため、やりがいの大きい環境です。

○専門職×未経験領域からのチャレンジも可能
・臨床工学技士や放射線技師など、コメディカル出身者も歓迎。
・設計経験がなくても、専門知識を活かして開発側へキャリアチェンジ可能です。

○働きやすさと成長環境の両立
・年間休日118日、残業月20時間程度、週3日リモート相談可。
・少数精鋭のため裁量が大きく、上流工程へのステップアップも可能です。

想定年収

～ 660万円

勤務地

東京都八王子市
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NEW人事/総務サービス系

港区(東京) 採用人事・3年で100店舗を目指す急成長不動産テック

◎週2リモート可◎採用の仕組み作りから参画◎将来のリーダー候補
仕事内容

急成長を支える中途・アルバイト採用業務全般、および採用プロセスの構築をお任せします。

【具体的には…】
・採用アクションプランの立案・実行（母集団形成、媒体運用）
・面談・面接の実施、候補者フォロー
・採用プロセスの改善提案・実行
・店舗拡大に向けた採用基盤・仕組みづくり
・SNSやイベントを活用した採用広報
※将来的には、育成や制度企画への挑戦も可能
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人のおすすめポイント】
①爆速の事業拡大: 2年弱で20店舗を新規出店。今後3年で100店舗体制へ。
②仕組みを作る面白さ: 採用体制はまだ発展途上。正解がない中で「勝てる仕組み」を自ら構築できます。
③柔軟な働き方: 週2回のリモートワークが可能。裁量を持って自律的に働ける環境です。

【企業概要】
住まいの後悔をなくす」自社サービスを展開する不動産テック企業
事業内容: 住宅購入の相談カウンター、大型イベント、Webメディア、SaaS型業務支援など、不動産・住宅領域の情報を透明化する多角的なサービスを展開。

想定年収

500万円～ 700万円

勤務地

東京都港区
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NEWサービスエンジニア不動産・建設系

酒田市(山形) サービスエンジニア・冷暖房や防災装置の設備会社

◎管理職候補！◎安定経営企業◎転勤なし
仕事内容

建物設備のメンテナンス業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・取引先の空調設備（エアコン、ボイラーなど）や消防設備（火災報知器、消火器など）の保守点検
・給排水設備（貯水槽など）の整備業務
・見積書や報告書の作成
・将来の幹部候補としてのマネジメント業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

480万円～ 560万円

勤務地

山形県酒田市
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NEWデータベースエンジニア

盛岡市(岩手) インフラエンジニア・国内最大級のITエンジニア集団

◎残業代100%支給◎年間休日122日◎プライベートとスキルの両立を実現
仕事内容

今までの経験を活かし、インフラエンジニアとしてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・工場内のインフラ・セキュリティ等の構築（Linux等）
・大手Sier社内情報基盤構築PJ（Windows Server）
・大手メーカー基幹システムクラウド構築（AWS,Azure,Google）
・インフラ仮想基盤構築（Citrix,Vmware）
・社内インフラ構築実現PJ（Cisco）
・セキュリティアーキテクチャの設計支援
・基幹ネットワークの更改
等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署（組織）構成】
仙台支店所属のエンジニアチームにてプロジェクトを担当します。

【企業の魅力】
エンジニアの成長を第一に考え、資格取得支援や講習補助など、スキルアップを全面的にバックアップしています。また、充実した福利厚生とワークライフバランスの整った環境で、長期的にキャリアを形成できます。

想定年収

～ 800万円

勤務地

岩手県盛岡市
求人のおすすめポイント

【ワークライフバランス】残業月平均11.1h、年休122日！【高還元な評価体制】残業代1分単位支給＆充実の資格報奨金【希望のキャリア】勤務地考慮！多彩な案件から挑戦が可能

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NEW人事/総務メーカー系

南相馬市（福島）補助金業務担当・社会課題を解決する自走型ロープウェイ開発ベンチャー

◎テレワーク応相談◎社宅や引越補助あり！
仕事内容

都市交通の課題解決を目的とした自走型ロープウェイの開発を行う同社にて、管理部の補助金業務担当として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・補助金申請書類の作成
・補助金に関わる証票類の整備
・補助金に関わる資金管理および実績管理
・補助金に関わる事務処理ルールの作成、および社内周知
・補助金事務局との折衝・対応
等

※詳細は面談時にお伝えします

【特徴】
同社は次世代の交通システムを開発しているハードウェアスタートアップです。
自動運転で悪化するといわれている都市渋滞や、バスの運転手の人手不足のような社会課題を解決するために、自走型ロープウェイを開発しています。

同社の自走型ロープウェイには、下記4つの特徴があります。
・低コスト：既存のモノレールに比べ、約1/5のコスト・期間で建設が可能
・自動運転：時間帯や路線など、旅客需要に応じて車両数の増減が可能
・自由設計：ロープとゴンドラが独立しているため、柔軟な路線設計が可能
・安全対策：ロープを2本とすることで、通常ロープウェイの1.5倍の風速まで運行可能

現在、福島県南相馬市にて市場投入プレモデルのテストを行っています。
現時点で無人走行テストを完了し、今後有人走行テストを行います。

自走型ロープウェイは新交通システムとして各種基準に則った設計が求められ、既存の基準にない項目に関しては自ら試験を行い、第三者委員会を通過させる必要があります。
よりスムーズに開発・実用化を進めるため、上記業務の知見をもったエンジニアを募集することとしました。

【HUREX求人担当コメント】
・社会的影響力が大きい事業：
都市交通の課題解決に直接関わるため、社会貢献度が高く、自分の設計が都市や地域の交通インフラに影響を与えるやりがいを感じることができます。
・革新的なプロジェクトに携われる：
新しい技術を用いた次世代の交通インフラ開発の最前線で、技術者として活躍できる機会があります。

想定年収

～ 600万円

勤務地

福島県南相馬市
求人のおすすめポイント

鉄道や自動車に代わり、新たな交通インフラとなる自走型ロープウェイを開発するベンチャー！国内に競合はなく、海外にも競合は数社程度。独自技術により鉄道に匹敵する速度にも対応できるロープウェイを開発！テレワーク応相談！県外在住者も引っ越し費用補助や社宅制度あり！

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