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アプリケーションエンジニア （金利・デリバティブ分野）

【具体的には…】
・同グループ銀行向けの金利、債券、デリバティブを担う市場系システム開発
・数十億規模の大型プロジェクトのＰＭから小規模案件やアジャイル開発など多様な役割があります。
・これまでの開発経験やご本人の希望や素養に合わせてアサインメント調整します。
・市場系に関わるシステム開発経験がある方は、上流工程から開発工程に至るまで幅広くご活躍いただけます。
等

【HUREX求人担当コメント】
・大手金融機関グループの総合情報サービス会社です。
・海外トレーニー制度、ベンダートレーニー制度あり
・カフェテリア式研修（社内外研修受講制度）、ｅラーニング（Udemy）あり
・資格取得支援、報奨金あり
・テレワーク、在宅勤務、フレックス、育児休暇取得、時短勤務など、働き方を柔軟に変更可
・テレワーク比率：全社平均「6割テレワーク4割出社」（比率はある程度自分の希望でコントロール可）
・育休　取得比率：女性100％、男性　53.1％　男性の取得日数平均：33日（2020年度実績）
・女性の復職率：100％
・ワークスタイル手当、住宅手当、退職金、出産・育児、介護に関わる制度あり

【必須条件】
＜経験＞
・金融系の業務システム開発の経験（銀行、証券、保険など）
＜資格＞
・基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須
※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須（上位資格での代替可能）

【歓迎条件】
・市場系業務システム（フロント、ミドル、バック）またはリスク管理系システムの開発経験

システムインフラ開発エンジニア （ＯＡインフラ分野）

【具体的には…】
・同グループのＯＡインフラ基盤の企画、設計、開発、運用、管理をご担当いただきます。
〈PC〉
・業務システムの要件に応じたPC手配や配置、また設定変更、評価
・PCを使用したＯＡ業務に必要な機能や環境の構築
・コンピュータウィルスや情報漏洩などのセキュリティ対策の実装
〈ＯＡサーバー〉
認証機能、メール、ファイル、印刷機能等、各種サーバーの構築、更改
〈モバイル〉
タブレット端末等の導入によるリモートアクセス環境を展開し、働き方改革を推進
〈ＲＰＡ〉
ＡＩの技術を使用した、ＰＰＡ（Ｒｏｂｏｔｉｃ Ｐｒｏｃｅｓｓ Ａｕｔｏｍａｔｉｏｎ ）を導入し、定例業務の効率化と自動化を実施
等

【HUREX求人担当コメント】
・大手金融機関グループの総合情報サービス会社です。
・海外トレーニー制度、ベンダートレーニー制度あり
・カフェテリア式研修（社内外研修受講制度）、ｅラーニング（Udemy）あり
・資格取得支援、報奨金あり
・テレワーク、在宅勤務、フレックス、育児休暇取得、時短勤務など、働き方を柔軟に変更可
・テレワーク比率：全社平均「6割テレワーク4割出社」（比率はある程度自分の希望でコントロール可）
・育休　取得比率：女性100％、男性　53.1％　男性の取得日数平均：33日（2020年度実績）
・女性の復職率：100％
・ワークスタイル手当、住宅手当、退職金、出産・育児、介護に関わる制度あり

【必須条件】
＜経験＞
・WindowsおよびMicrosoft系ソリューションに興味のある方
＜資格＞
・基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須
※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須（上位資格での代替可能）

【歓迎条件】
・WindowsPC/OAサーバ、Microsofクラウド（Azure、O365など）の技術・知識
・応用情報処理技術者、高度情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格保有者歓迎

システムインフラ開発エンジニア （コールセンター分野）

【具体的には…】
・同グループのコールセンター基盤のトータルコーディネートをご担当いただきます。
・コールセンターシステムの企画検討、製品選定、構築、保守運用
・製品メーカーへの問い合わせやバグ対応、機能改善
・製品パラメーターの設定値、テスト検証
・製品毎のオプション選定やライセンス管理、費用の妥当性検証
等

【HUREX求人担当コメント】
・大手金融機関グループの総合情報サービス会社です。
・海外トレーニー制度、ベンダートレーニー制度あり
・カフェテリア式研修（社内外研修受講制度）、ｅラーニング（Udemy）あり
・資格取得支援、報奨金あり
・テレワーク、在宅勤務、フレックス、育児休暇取得、時短勤務など、働き方を柔軟に変更可
・テレワーク比率：全社平均「6割テレワーク4割出社」（比率はある程度自分の希望でコントロール可）
・育休　取得比率：女性100％、男性　53.1％　男性の取得日数平均：33日（2020年度実績）
・女性の復職率：100％
・ワークスタイル手当、住宅手当、退職金、出産・育児、介護に関わる制度あり

【必須条件】
＜経験＞
・コールセンターに関係するメーカーの製品知識
・PBX、CTI、通録、IVR等の複数プロダクトの専門知識
・コールセンター構築経験及び業務知識を活かしたトータルコーディネート経験
・構築工程における、製品パラメーターの実機の設定値確認、テスト結果の検証実績
・システム基盤（ハードウェア、ＯＳ、ミドルウェア、ＤＢ、ストレージ、ネットワーク、サーバ、仮想化技術、クラウド、セキュリティ）いずれかに関する知識・経験
＜資格＞
・基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須
※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須（上位資格での代替可能）

【歓迎条件】
・数億円規模のプロジェクト経験
・プロジェクトリーダー他、マネジメント経験
・応用情報処理技術者、高度情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格保有者歓迎

システムインフラ開発エンジニア （ネットワーク分野）

【具体的には…】
・グループ企業向けの大規模なネットワーク環境の企画開発、運用管理に従事頂きます。
・SDNやクラウド接続の企画導入等から、安定的な運行、改善対応まで様々な観点での業務があり、ネットワークの知識・ご経験を基に幅広くご活躍頂けます。
等

【HUREX求人担当コメント】
・大手金融機関グループの総合情報サービス会社です。
・海外トレーニー制度、ベンダートレーニー制度あり
・カフェテリア式研修（社内外研修受講制度）、ｅラーニング（Udemy）あり
・資格取得支援、報奨金あり
・テレワーク、在宅勤務、フレックス、育児休暇取得、時短勤務など、働き方を柔軟に変更可
・テレワーク比率：全社平均「6割テレワーク4割出社」（比率はある程度自分の希望でコントロール可）
・育休　取得比率：女性100％、男性　53.1％　男性の取得日数平均：33日（2020年度実績）
・女性の復職率：100％
・ワークスタイル手当、住宅手当、退職金、出産・育児、介護に関わる制度あり

【必須条件】
＜経験＞
・中規模以上ネットワークの企画/管理
・インターネット回線、クラウド接続の企画/管理
＜資格＞
・基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須
※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須（上位資格での代替可能）

【歓迎条件】
・金融システムのネットワーク経験
・応用情報処理技術者、高度情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格保有者歓迎

システムインフラ開発エンジニア （ネットワーク分野）

【具体的には…】
・金融ビジネスを通じて世の中のDX、キャッシュレス化をダイレクトに推進するモバイルアプリやWebアプリの開発に携わっていただきます。
・グループ企業をITで支えるテックカンパニーの一員として、ビジネスサイドやパートナーなど複数のステークホルダーと密に連携し、プロジェクトを成功に導くマネジメントを行って頂きます。
高品質、高セキュリティの確保を行いつつ、アジャイル開発を駆使してニーズの変化に迅速に対応しうる柔軟性と俊敏性も意識したプロジェクト推進を期待します。
等

＜案件例＞
・モバイルアプリ（スマホアプリ）開発
・AWSを活用したモバイルアプリ向けAPI開発の各種システム企画、開発プロジェクト推進

【HUREX求人担当コメント】
・大手金融機関グループの総合情報サービス会社です。
・海外トレーニー制度、ベンダートレーニー制度あり
・カフェテリア式研修（社内外研修受講制度）、ｅラーニング（Udemy）あり
・資格取得支援、報奨金あり
・テレワーク、在宅勤務、フレックス、育児休暇取得、時短勤務など、働き方を柔軟に変更可
・テレワーク比率：全社平均「6割テレワーク4割出社」（比率はある程度自分の希望でコントロール可）
・育休　取得比率：女性100％、男性　53.1％　男性の取得日数平均：33日（2020年度実績）
・女性の復職率：100％
・ワークスタイル手当、住宅手当、退職金、出産・育児、介護に関わる制度あり

【必須条件】
＜経験＞
・プロジェクトマネジメントの経験（３年以上あれば尚可）
・Webアプリもしくはモバイルアプリの開発経験
・アジャイル開発、DXに興味のある方
＜資格＞
・基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須
※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須（上位資格での代替可能）

【歓迎条件】
・アジャイル開発の経験
・パブリッククラウド(IaaS, PaaS, SaaS, mBaaS)に関する知識
・金融系システムの開発経験
・応用情報処理技術者、高度情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格保有者歓迎

セキュリティ技術対策システム担当プロジェクトマネジャー

【具体的には…】
・グループ企業のセキュリティ対策システムの企画・開発から維持運営を担うチームのプロジェクトマネジメントを担当いただきます。
・システム企画、構築、維持、各システムへの製品適用・導入の計画・推進等、一連のプロセスにおいて、グループ会社、関連システム担当などのステークホルダーと積極的にディスカッションしながらプロジェクト推進、課題解決いただくことを期待しています。
等

【HUREX求人担当コメント】
・大手金融機関グループの総合情報サービス会社です。
・海外トレーニー制度、ベンダートレーニー制度あり
・カフェテリア式研修（社内外研修受講制度）、ｅラーニング（Udemy）あり
・資格取得支援、報奨金あり
・テレワーク、在宅勤務、フレックス、育児休暇取得、時短勤務など、働き方を柔軟に変更可
・テレワーク比率：全社平均「6割テレワーク4割出社」（比率はある程度自分の希望でコントロール可）
・育休　取得比率：女性100％、男性　53.1％　男性の取得日数平均：33日（2020年度実績）
・女性の復職率：100％
・ワークスタイル手当、住宅手当、退職金、出産・育児、介護に関わる制度あり

【必須条件】
＜経験＞
・システム開発経験5年以上、5名以上のチームリーダー経験
＜資格＞
・基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須
※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須（上位資格での代替可能）

【歓迎条件】
・応用情報処理技術者、高度情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格保有者歓迎
・(ISC)2 CISSP他、ISACA CISA, CISM, CRISC他

セキュリティ教育啓発担当

【具体的には…】
・セキュリティに関するグループ会社の一般役職員向けのリテラシーの向上、底上げのための教育、啓発活動をご担当いただきます。
・研修企画、研修講師、啓発コンテンツ作成、従業員教育の一環として標的型メール訓練・インシデント対応訓練の企画・実施等を社内・グループ会社の担当と協業、リードしながら、幅広い教育・啓発活動を推進いただくことを期待しています。
等

【HUREX求人担当コメント】
・大手金融機関グループの総合情報サービス会社です。
・海外トレーニー制度、ベンダートレーニー制度あり
・カフェテリア式研修（社内外研修受講制度）、ｅラーニング（Udemy）あり
・資格取得支援、報奨金あり
・テレワーク、在宅勤務、フレックス、育児休暇取得、時短勤務など、働き方を柔軟に変更可
・テレワーク比率：全社平均「6割テレワーク4割出社」（比率はある程度自分の希望でコントロール可）
・育休　取得比率：女性100％、男性　53.1％　男性の取得日数平均：33日（2020年度実績）
・女性の復職率：100％
・ワークスタイル手当、住宅手当、退職金、出産・育児、介護に関わる制度あり

【必須条件】
＜経験＞
・セキュリティ業務経験3年以上
＜資格＞
・基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須
※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須（上位資格での代替可能）

【歓迎条件】
・セキュリティ教育・訓練、講義経験、CTF企画・作問経験者
・社員向けのセキュリティ教育計画立案、リーダー経験者
・応用情報処理技術者、高度情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格保有者歓迎
・(ISC)2 CISSP他、ISACA CISA, CISM, CRISC他

セキュリティリスク管理

【具体的には…】
・当社のサイバーセキュリティリスク管理、事案対応手続まで規程・手続類をご担当いただきます。
・グループ企業に適用される規定や脅威動向を踏まえてサイバーセキュリティに関する当社規定の見直し、サイバーセキュリティリスクのアセスメントを実施・改善計画に反映等、サイバーセキュリティリスクの管理・統制に関する業務をお任せいたします。
等

【HUREX求人担当コメント】
・大手金融機関グループの総合情報サービス会社です。
・海外トレーニー制度、ベンダートレーニー制度あり
・カフェテリア式研修（社内外研修受講制度）、ｅラーニング（Udemy）あり
・資格取得支援、報奨金あり
・テレワーク、在宅勤務、フレックス、育児休暇取得、時短勤務など、働き方を柔軟に変更可
・テレワーク比率：全社平均「6割テレワーク4割出社」（比率はある程度自分の希望でコントロール可）
・育休　取得比率：女性100％、男性　53.1％　男性の取得日数平均：33日（2020年度実績）
・女性の復職率：100％
・ワークスタイル手当、住宅手当、退職金、出産・育児、介護に関わる制度あり

【必須条件】
＜経験＞
・セキュリティ業務経験5年以上、5名以上のチームリーダー経験
＜資格＞
・IPA：情報処理安全確保支援士或いはシステム監査、或いは相応資格

【歓迎条件】
・規定・ルール策定、サイバーセキュリティリスク評価経験
・応用情報処理技術者、高度情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格保有者歓迎
・(ISC)2 CISSP他、ISACA CISA, CISM, CRISC他

アプリケーションエンジニア（銀行システム分野）

グループ企業の国内勘定系を中心とした基幹システム及び基幹業務システムの開発をとご担当いただきます。
ITベンダーとチームを組み、各種プロジェクトの要件定義から設計、コーディング、テスト、本番移行まで一貫して手がけていただきます。

【具体的には…】
・同グループ銀行向けの業務系システムの開発
・要件定義から設計、開発、構築まで一貫の業務
・協力会社とチームを組み、リーダーとなって上流工程からプロジェクトに参画して頂きます。
等

＜案件例＞
500億円規模の次世代勘定系プロジェクトを筆頭とした、数億円～数十億円規模のプロジェクトも多数手がけています。
・法人向けチャネルへの資金決済、明細照会などのサービスを提供する業務システム開発
・顧客情報、固定性預金（定期預金、財形・社内預金）や運用商品（投資信託）関連のシステム開発
・当座普通預金やATMシステムの開発
・外為、融資ローンに関するシステムの開発　など
・勘定系のメインフレームの開発、更改、レベルアップ
・国内決済機関（全銀センター・CAFIS等）との接続システムの開発、更改、レベルアップ
・勘定系端末およびその関連システムの開発、更改、レベルアップ
・行内勘定系事務システムの開発、更改、レベルアップ

【HUREX求人担当コメント】
・大手金融機関グループの総合情報サービス会社です。
・海外トレーニー制度、ベンダートレーニー制度あり
・カフェテリア式研修（社内外研修受講制度）、ｅラーニング（Udemy）あり
・資格取得支援、報奨金あり
・テレワーク、在宅勤務、フレックス、育児休暇取得、時短勤務など、働き方を柔軟に変更可
・テレワーク比率：全社平均「6割テレワーク4割出社」（比率はある程度自分の希望でコントロール可）
・育休　取得比率：女性100％、男性　53.1％　男性の取得日数平均：33日（2020年度実績）
・女性の復職率：100％
・ワークスタイル手当、住宅手当、退職金、出産・育児、介護に関わる制度あり

【必須条件】
＜経験＞
※以下いずれか一つのご経験をお持ちの方
・アプリケーション開発経験（設計、製造、テスト、本番導入、保守など）
・システム開発プロジェクトのリーダー・サブリーダー経験
＜資格＞
基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須
※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須（上位資格での代替可能）

【歓迎条件】
・プロジェクトマネジメント経験
・銀行システムの知識
・応用情報処理技術者、高度情報処理技術者

産業用大型ESS（定置用蓄電システム）の開発業務全般をお任せします。
ご経験等に応じてプロジェクトマネジメントもお任せします。

【具体的には…】
産業用大型ESS（定置用蓄電システム）の
・企画開発業務
・設計、試験、評価業務
・プロジェクトマネジメント
等

【必須条件】
・インバーター（直交変換装置）を用いた製品の電気回路、製品開発経験

以下何れか1つ以上の要件を満たしている方
・PVパワコン、蓄電システム等の開発設計に係る技術・知識、実務経験
・電気回路、電子回路設計に係る技術・知識、実務経験
・その他各種電気電源機器、設備等、パワーエレクトロニクスの開発設計に係る技術・知識、実務経験
・系統連系試験や電力会社との系統連系協議、その他グリッドに係る知識・知見をお持ちの方

新分野領域に挑戦し続ける同社において生産管理職をお任せします。

【具体的には…】
・人員や工程能力を考慮した生産計画の策定
・月次生産計画に対する週次、日次での生産台数と人員配置を考えた進捗管理
・安全安心なモノづくり環境を考えた生産品質改善
・協調性を持った客先交渉（製作指示内容の確認・不具合対応・部品納期折衝等）
・作業担当者への生産指示・仕様変更・図面指示内容・組立方法等の指示

【HUREX求人担当コメント】
◎『やりたいをカタチに』お客様、社員のやりたいを実現できる社内環境を整備されています。
◎福利厚生や社内の評価制度、教育制度等、充実した社内体制が整っており今も変革中の優良企業です。

【必須条件】
・生産管理業務経験
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・FA装置製造会社での生産管理業務経験者
・フォークリフト運転技能講習、クレーン、玉掛技能講習　歓迎

【求める人材像】
・工場勤務経験者で納期管理・在庫管理・作業員の割り当てや工程管理、品質管理、改善活動や、都度変わる状況から適切な判断ができ計画通りの進行など全体的な管理ができる方。
・創造することが得意で自主的にアクションを行い顧客と一緒になり課題解決を行ったり、自己の成長と会社の成長を意識して取り組める方。

税理士を超える経営のパートナーとして、税務・会計ベースとした、経営コンサルティングを行っていただきます。
【具体的には…】
・税務申告業務
・法人会計監査
・経営計画の策定と実行管理
・経理業務改善
・生産性向上サポート
・会議ファシリテーション
等

【HUREX求人担当コメント】
1991年創業以来、早くから経営に関与することにこだわりをもち、経営者とともに歩き続けることを大切にしてこられました。現在も税理士を超える経営のパートナーとして財務・会計をベースとした多面的な経営コンサルティングを提供されています。
★７つの専門チームを持つ業界トップクラスの生産性の高い組織力
①税務会計、②事業承継コンサルティング、③M＆Aコンサルティング、④個人資産税、⑤人事コンサルティング、⑥ITソリューション、⑦経営コンサルティングの7つのコンサルタント集団を形成。
★コンサルタントとして幅広い知見を得られる環境
組織全体で各業界の専門性、知識量を高めコンサルタントとしてクライアントを多面的にサポートされています。
★各種ネットワーク（提携金融機関、提携企業等）を活用した多角的な提案力を有する組織
提携金融機関や企業を通じた情報発信や提携先をクライアントへ紹介することによるソリューション提案を通じてクライアントから高い評価を得られております。

【必須条件】
下記よりいずれか必須
・税理士資格、公認会計士資格をお持ちの方
・税理士、公認会計士事務所での実務経験者
・税理士資格の科目合格者
・税理士、公認会計士の資格取得に向け勉強中の方

【歓迎条件】
・国際税務経験者の方尚可
・金融機関就業経験者で科目合格者の方も歓迎

【求める人物像】
・既存の税理士の枠にとらわれず多面的な経営サポートに挑戦したい方
・経営者との対話をしっかり行える方

中小企業向けの事業承継、組織再編コンサルティングをご担当いただきます。

【具体的には…】
♦財務税務デューデリジェンス
（お客様及びネットワーク先からのご紹介によるデューデリジェンス業務）
♦ファイナンシャルアドバイザー
（お客様やネットワーク先からのM＆Aのご要望に応じ適切な案件の紹介及び探索業務）
♦PMI関連業務（M＆A後の企業統合業務）
等

【HUREX求人担当コメント】
1991年創業以来、早くから経営に関与することにこだわりをもち、経営者とともに歩き続けることを大切にしてこられました。現在も税理士を超える経営のパートナーとして財務・会計をベースとした多面的な経営コンサルティングを提供されています。
★７つの専門チームを持つ業界トップクラスの生産性の高い組織力
①税務会計、②事業承継コンサルティング、③M＆Aコンサルティング、④個人資産税、⑤人事コンサルティング、⑥ITソリューション、⑦経営コンサルティングの7つのコンサルタント集団を形成。
★コンサルタントとして幅広い知見を得られる環境
組織全体で各業界の専門性、知識量を高めコンサルタントとしてクライアントを多面的にサポートされています。
★各種ネットワーク（提携金融機関、提携企業等）を活用した多角的な提案力を有する組織
提携金融機関や企業を通じた情報発信や提携先をクライアントへ紹介することによるソリューション提案を通じてクライアントから高い評価を得られております。

【必須条件】
以下のいずれかに当てはまる方
・M＆A実務経験者
・金融業界にてM＆Aに関連する業務のご経験をお持ちの方
・異業種にてM＆A関連実務のご経験をお持ちの方

【求める人物像】
・経営者との対話をしっかり行える方

事業再生途上の企業から、成長企業まで様々な問題を抱えている企業の経営に関するコンサルティング業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・クライアントの経営計画策定支援
・クライアントの業績管理制度構築・運用支援
・クライアントの企業再生支援
・クライアントの経営顧問業務
・クライアントのＭ＆Ａ（ＦＡ業務、デューデリジェンス）支援　など多数
※経験によっては、アシスタント職からのスタートとなります


【HUREX担当コメント】
OJTの他、研修教育プログラムをグループ内で開講し、各人のレベル・キャリアプランに合わせ成長支援する教育体制が整備済みです。

【必須条件】
以下のいずれかの経験がある方
・コンサルティングファームでの勤務経験
・会計事務所の勤務経験
・税理士事務所の勤務経験
※資格不要

【歓迎条件】
・中小企業診断士取得者
・公認会計士取得者
・日商簿記検定１級取得者

【求める人物像】
・コミュニケーション力の高い方
・思考能力および提案力のある方
・課題解決に柔軟に対応できる方
・腰を据えて長く貢献いただける方

クライアントの人事制度構築・運用支援等のコンサルタントに携わって頂きます。

【具体的には…】
・人事制度改革・運用支援（目標管理制度・評価制度・報酬制度）
・人財育成支援（研修等を盛り込んだ教育支援）
・組織風土改革支援（組織活性化のための支援）
・労務管理に関するコンサルティング等

【HUREX求人担当コメント】
ヒューマンコンサルティングは、総勢１２名で、少数精鋭で活動しており、専門スキルが身につく充実した研修制度もそろっています。

【必須条件】
・ＰＣスキル（エクセル、ワード、パワーポイント等）
・人事制度等企画経験者
・研修講師経験者
・業界経験要2年以上
・職種経験要2年以上

【歓迎条件】
・社会保険労務士
・中小企業診断士

【求める人物像】
・コミュニケーション力の高い方
・思考能力および提案力のある方
・課題解決に柔軟に対応できる方
・腰を据えて長く貢献いただける方

クライアントの人事制度構築・運用支援等のコンサルタントに携わって頂きます。

【具体的には…】
・エグゼクティブ研修の補佐（企業社長や参謀役、マネージャー向け）
・上記研修の企画、運営サポート
・企業の後継者向けコーチング
・その他上記に付随する業務


【HUREX求人担当コメント】
主にクライアント社長への経営研修や経営計画立案のサポート、後継社長へのコーチング、参謀役への実践研修を提供しております。

【必須条件】
・コミュニケーション力
・日商簿記２級以上をお持ちの方
・業界経験要3年以上
・職種経験要3年以上

【歓迎条件】
・日商簿記１級or簿・財
・中小企業診断士、ＭＢＡ
※入社後上記資格何れか要取得


【求める人物像】
・明るく前向きでガッツのある方
・筋が通った論理的思考の方
・成功体験を語れる方

再生可能エネルギー（太陽光、風力、水力、バイオマス）のオーナーズエンジニアリングをお任せします。

【具体的には…】
・再エネに係る事業開発、事業性評価、設計、施工、維持管理の一連において、安全、品質、コストを最適化するべくエンジニア業務をお任せします。
・開発段階では、災害に強い土地の選定、リスクの洗い出し、地形・地質の評価、基本設計レビュー、許認可に係る業務など、設計段階では安全・品質・コストを最適化した工法や技術の選定、施工段階では、造成、排水、構造に関する各種計算書や詳細設計レビュー、監理業務となります。もちろん、EPC会社、メーカーなどステークホルダーへの説明、調整業務もあります。

【仕事の魅力】
国内各地にある発電所の建設施工業務全体を管理・監督しますので、仕事の規模が大きくやりがいを感じていただけます。
日本国中に原発に変わるエネルギーとして、再生可能電力の発電所を増やしていくというやりがいのある仕事です。
世界最大規模の再生可能エネルギーを利用した発電所を建設してきたjuwi社（ドイツ）と合弁会社を設立しているため、グローバルな人的交流と、スキルアップも可能です。
また、日本のエネルギー問題を改善にむけて新たな産業の創造の過程に参加することができます。

【必須条件】
・一級、二級土木施工管理技士 もしくは 一級、二級建築士
（いずれも同等程度の知識がある方と認められる場合は応募可能）
・施工会社または設計会社にて、土木分野の設計、積算、施工監理、設計監理等の実務経験を有すること
・PCスキル（WARD、EXCEL、PowerPoint、CAD、etc）が十分であること
・英語：メールや文書対応レベル
・日本語：ネイティブレベル

【歓迎条件】
・監理技術者
・技術士（建設部門）
・ビジネスレベルの英語力
・再生可能エネルギー（太陽光、風力、バイオマス、水力）に関する事業開発、設計・施工、管理・監理何れかの実務経験

【求める人物像】
・設計、施工、技術が好きなこと
・事業全体を俯瞰したうえで、自分の枠に拘らず、幅広い業務に係わる
・ステークスホルダーとWin-Winの関係性を築く
・脱炭素推進についての顧客ニーズにこたえる事業創出に貢献する

同社もしくはクライアントが保有する再生可能エネルギー発電所の運営管理業務をお任せします。

【具体的には…】
・再エネ発電所を保有する特別目的会社（SPC）の経営的管理（事業計画の策定/決算対応/配当業務等）
・管理再エネ発電所の計画管理及びオペレーション（O&M業者等への指示、レポーティング、予実分析等）
・ステークホルダー（O&M業者、地権者、関係省庁、行政等）との調整業務
等

【仕事の魅力】
日本全体で脱炭素化が求められる中、再生可能エネルギー産業には大きな追い風が吹き、伸び盛りの業界です。
再生可能エネルギーの普及・定着に燃える熱い仲間とともに新しいビジネスや会社を作っていくというやり甲斐を感じられます！

【必須条件】
・多様なステイクホルダーとの調整力
・数値管理能力
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・不動産AM（アセットマネージャー）もしくはPM（プロパティマネージャー）経験者
・再エネAM経験者

【求める人物像】
・前向きでチャレンジ精神がある方
・再生可能エネルギーの普及や脱炭素化への強い共感

同社もしくはクライアントが保有する再生可能エネルギー発電所の運営管理業務をお任せします。

【具体的には…】
・再エネ発電所を保有する特別目的会社（SPC）の経営的管理（事業計画の策定/決算対応/配当業務等）
・管理再エネ発電所の計画管理及びオペレーション（O&M業者等への指示、レポーティング、予実分析等）
・ステークホルダー（O&M業者、地権者、関係省庁、行政等）との調整業務
・ポートフォリオ単位の予実管理及び報告。
等

【仕事の魅力】
日本全体で脱炭素化が求められる中、再生可能エネルギー産業には大きな追い風が吹き、伸び盛りの業界です。
再生可能エネルギーの普及・定着に燃える熱い仲間とともに新しいビジネスや会社を作っていくというやり甲斐を感じられます！

【必須条件】
・再エネ/不動産/インフラファンド等のアセットマネジメント会社もしくはそれに相当する部署での勤務経験
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・再生可能エネルギー及び不動産アセットマネジメント会社での資金調達、ポートフォリオ管理やアセットマネジメント等の経験
・外資系生命保険会社を中心とする金融機関運用部門での経験

【求める人物像】
・前向きでチャレンジ精神がある方
・再生可能エネルギーの普及や脱炭素化への強い共感

経営・財務・税務・法務等の課題を明確化し、親族・役職員（MBO）・第三者（M&A）等、あらゆる事業承継のパターンをシミュレーションし、最良の策を検討、実行まで支援して頂きます。

【具体的には…】
・事業承継プランの策定・実行支援
・企業オーナーや不動産保有オーナーの相続・資産承継対策
・非上場企業オーナーの自社株承継対策
・次世代経営に向けたグループ企業の再編支援（ホールディングス化等）
・後継者による新経営体制の仕組みづくり
等

【特徴】
・長年のノウハウが蓄積されていることから、メガバンクや地方銀行の大事なお客様をご紹介頂ける機会が多く、ご紹介いただいた企業のオーナー経営者をはじめとする資産家・富裕層の方のブレーンとして活躍できます。
・事業承継型M&Aのアドバイザリーやスキーム構築等を最初から最後まで経験できます。
・上記以外にもさまざまなコンサルティングを提供しているため、クライアントの課題に対し、網羅的なアプローチが可能です。

【必須条件】
・税理士法人、コンサルティングファーム等での事業承継業務の実務経験
・税理士（科目合格）もしくは公認会計士いずれかの資格を保持されている方

【歓迎条件】
・金融機関等で事業承継の業務経験をお持ちの方（直接間接問わず。本部側で経験ある方は尚可）
・税理士法人、会計事務所（大小問わず）等での業務経験をお持ちの方
・税理士 尚可

【求める人物像】
・自身の専門的な税や法律等々の専門知識を武器に、お客様の課題解決に取り組んでいただける方
・知識欲が旺盛で、事業承継のプロフェッショナルとして専門性を発揮し、困っている地元企業様の役に立ちたいという熱い想いをお持ちの方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・傾聴力がある方
・スピード感のある環境で柔軟な対応ができる方