求人を探す

経理・総務・人事業務を担当していただきます。具体的には以下の業務をお任せします。

【具体的には…】
経理業務
・仕入処理
・売掛金管理
・保険料支払い処理
・経費精算
・経理レポート作成
・決算書類の作成（最終的な決算業務は会計事務所にお願いしております）

総務業務
・備品の在庫管理
・車両（重機）の管理
・不動産管理（アパートの入退室など）
・一般管理費の調整

人事業務
・勤怠管理・給与計算
・新卒、中途採用における業務全般
・福利厚生の見直し
等

※詳細は面談時にお伝えします

【会社の特徴】
北海道・森町に本社を構え、創業から100年にわたって道南エリアの建築・土木工事を手掛けている当社。
学校・医療・公共施設・海・川など行政からのご依頼、ビルや牛舎など企業様からのご依頼や⼀ 般住宅まで幅広い依頼に対応します。森町の“まちづくり”を支えてきた地域密着企業です。
老舗ながら、新たに就任した社長は40歳とフレッシュな組織で、ITツールの積極的な導入など、社員目線の働きやすい環境づくりに力を入れています。

【必須条件】
・経理として実務経験を5年以上お持ちの方（目安）

【歓迎条件】
・建設業経理2級以上
・マネジメント経験をお持ちの方

【求める人物像】
・将来の幹部候補としてキャリアを磨きたい方
・協調性のある方（コミュニケーション能力のある方）
・安定した企業で腰を据えて働きたい方

経理・総務・人事業務を担当していただきます。具体的には以下の業務をお任せします。
※未経験やスキルの浅い方の場合は、まずは伝票の仕分けからスタートしていただきます。

【具体的には…】
経理業務
・仕入処理
・売掛金管理
・保険料支払い処理
・経費精算
・経理レポート作成
・決算書類の作成（最終的な決算業務は会計事務所にお願いしております）

総務業務
・備品の在庫管理
・車両（重機）の管理
・不動産管理（アパートの入退室など）
・一般管理費の調整

人事業務
・勤怠管理・給与計算
・新卒、中途採用における業務全般
・福利厚生の見直し
等

※詳細は面談時にお伝えします

【会社の特徴】
北海道・森町に本社を構え、創業から100年にわたって道南エリアの建築・土木工事を手掛けている当社。
学校・医療・公共施設・海・川など行政からのご依頼、ビルや牛舎など企業様からのご依頼や⼀ 般住宅まで幅広い依頼に対応します。森町の“まちづくり”を支えてきた地域密着企業です。
老舗ながら、新たに就任した社長は40歳とフレッシュな組織で、ITツールの積極的な導入など、社員目線の働きやすい環境づくりに力を入れています。

【必須条件】
・日商簿記2級以上（目安）
・経理の実務経験をお持ちの方（経理アシスタントレベルでも可）

【歓迎条件】
・建設業経理2級以上

【求める人物像】
・将来の幹部候補としてキャリアを磨きたい方
・協調性のある方（コミュニケーション能力のある方）
・安定した企業で腰を据えて働きたい方

アメリカやヨーロッパ、アジアなどの世界的有名ブランドやグローバル企業を中心としたEC運用を担当！
運用・制作・管理・更新など、幅広いの業務に携わるので、EC関連の幅広い知識とスキルが身に付きます！

【具体的には・・・】
＜ECサイト運営の仕事内容＞
・同品設定・追加・更新
・必要な画像やバナーの制作
・不具合の修正
・各種プロモーション設定、メルマガの作成・配信設定
・データ解析、レポートの作成
・運用・制作におけるディレクション
・関係各所とのやり取り
等

WEB制作スキルがあれば、EC業界での経験は不問です。
入社後は、先輩が丁寧に業務を教えていきます。経験とスキルを考慮しながらステップを踏んでお願いしたいと思っています。
EC運営は一人で完結する仕事ではありません。チームメンバーで必ずサポートします。

※詳細は面談時にお伝えします

月の約半数はテレワークとなっております。
※業務の説明と指導を要するため、新入（中途）社員は入社後1～2ヶ月は出社となります。

【必須条件】
下記2項目全てに当てはまる方
・簡単なWEBサイトの制作ができる（HTML、CSS、Photoshop、illustratorの使用必須）
・MicrosoftOfficeのExcel、Word、PowerPointを使用できる

※WEBプログラマー・WEBデザイナーの募集ではございません。

※当社のECサイト運営業務は…下記を中心とした業務です。
・コンテンツ制作
・商品登録
・受注処理
・レポート作成

【歓迎条件】
・ディレクター経験不問！
・デザインの素養をお持ちの方
・定量での分析経験
・webサイトの構築や運用を趣味で行っていた方

【求める人物像】
・誠実で前向き、穏やかな方
・ビジネスマナーを身に着けている方
・チームワークを大切に出来る方
・衣食住等、ライフスタイルに関わる物事に好奇心が強い方
・ライティングに興味のある方
・クリエイティブ全般に興味のある方
・幅広いスキルを身に着けながら成長したい方

体感価値の高い自社商品（リライブシャツなど）を、以下のような法人クライアントに提案・販売します。
単なる物販ではなく、「効果を実感していただく体験を届ける営業」です。

【具体的には…】
・クライアントへの製品紹介・体験会の実施
・商品導入・販売スキームの提案（販売代理や紹介制度など）
・代理店・店舗への研修や販促支援
・展示会・イベントでの新規開拓
・購買データ分析・CRM活用によるフォローアップ
等

※当初は反響型営業や既存顧客のフォローが中心。
※ゆくゆくは販売戦略、新規開拓、営業チームのマネジメントにも携われます

【主な顧客先】
・EC・卸パートナー、商社
・介護・福祉施設
・接骨院・整骨院・整体院・治療院
・健康商材を扱う企業・代理店・店舗
・アスリートやチーム・スポーツ団体
など

【組織構成】
営業チームは現在5名体制で行っております。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・人気のYouTube番組「令和の虎」やテレビCMで知られるリライブシャツの製造会社です。
主に「リライブウェア」と呼ばれる機能性衣料品を中心に展開しています。この製品は「着る医療機器」として、日本及びアメリカで特許を取得しており、他社には模倣できない製品展開によって、人々の健康や運動機能の向上を目的として社会に貢献しています。

・売上は前期比500％以上アップし、更に来期売上は200億円を見込むなど、既に上場していてもおかしくない会社です。
人気番組への出演やCM・SNS等で「体験型マーケティング」を多様に駆使し、ECサイトを中心とした販売だけで前期売上の77億円まで拡大。現在は、BtoB戦略も並行して進め、大手アパレルブランドとの共同開発・OEM供給や、全国の販売代理店（大手小売り店舗、その他接骨院や整体院、介護施設、地方自治体、生協、郵便局等）での販売などを急速に広げています。

・少子高齢化社会の抱える数々の課題解決に寄与し、「お客様に本当に喜ばれる商品」を届けて世の中に貢献しています。
高齢者の運動能力向上や疲労度の軽減による健康寿命の拡大や予防医療による医療費・介護費用の削減だけでなく、医療・介護従事者の身体的負担の軽減・物流事業者の作業負担軽減など、もはや社会課題となっている人手不足業界の課題解決、更にはアスリートの運動機能向上など、リライブシャツを活用する場はまだまだ残されています。
商品には返品保証を設けているものの、ほぼ返品はなく、お客様から感謝の手紙をもらう機会も珍しいことではありません。

・リカバリーウェア業界でNo.1のシェアを獲得しております。
他社にはできない製造を行っており、マーケティング戦略も非常に成功しております。売上も年々増加しており、今後は日本国内だけでなく、海外の市場にも参入する予定です。

・リカバリーウェア市場は今後も市場規模が拡大していく予想です。
近年、日本でも健康志向の高まりから市場が拡大しております。また海外の健康志向は非常に強いため、同社の売上も国内、海外双方で拡大していく予定となっております。
「リライブシャツを通して、日本そして世界を本気で変えていきたい」という想いに共感して頂ける方を求めています。

・社長は60代ですが、役員や部長クラスは30代中心と若い会社で風通しが良く、自由度の高さも魅力です。
実は、2021年以前はわずか3名で運営していた会社で、現在の従業員は50名弱。売上の急拡大に従業員数は増加スピードは遅れている状況です。そのため、役員でも中途入社してまだ数年。まさに一緒に会社を作っていくフェーズです。
人が少ない環境だからこそ様々な業務を兼務しながら対応している状況で、だからこそ部署間の垣根は低く、風通しの良さも魅力です。経験のない仕事も楽しみながら乗り切っていけるようなマインドの方にはオススメです。

・ベンチャーですが、決してブラックな環境ではありません。(笑)
ベンチャーと聞くと、長時間労働や休日出勤のオンパレードというイメージを持つ方もいらっしゃるかもしれません。しかし同社では、残業は月20～30時間程度で個人に裁量が委ねられるため、都合をつけて定時退社することも可能です。休日出勤も基本的にありません。
自社工場を持たず、多くの協力工場に製造を依頼して管理していることも、ある程度自分たちで働き方を管理しやすい要因の一つとなっています。

【必須条件】
・営業経験（法人・個人不問）
・お客様との長期的なリレーション構築が得意な方
・社内外とのコミュニケーション／調整力がある方
・基本的なPCスキル

【歓迎条件】
・商材の「体験価値」や「効果実感」を軸とした営業経験
・健康・医療・スポーツ・福祉などの業界に知見がある方
・新規チャネル開拓や販売戦略設計の経験
・店舗支援・代理店営業・BtoBtoCモデルの理解

【求める人物像】
・セルフスターターな方
・完成された組織よりも、一緒に作っていく組織に魅力を感じる方
・経験のない領域にも果敢にチャレンジしていきたい方
・自社商品を世の中に広めることで、日本・世界を変えていくことにワクワクできる方

商品・ブランドの魅力を、「伝えて拡げる」仕組みをつくるマーケティング担当として以下を担っていただきます。

※得意領域に応じて、以下のうち、裁量あるミッションをお任せします

【具体的には…】
・SNSを活用した運用／企画／分析
・自社ECサイトの流入改善や導線最適化
・LPや動画広告などのコンテンツ企画・制作ディレクション
・インフルエンサー・スポーツ選手とのタイアップ／PR交渉
・各種キャンペーンの設計・実行
・体験会／イベントの設計や運営サポート
・広告代理店・制作会社との調整・進行管理

※将来的にはブランド戦略の立案やマネジメントにも挑戦可能

【組織構成】
マーケティングチームは現在5名体制で行っております。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・人気のYouTube番組「令和の虎」やテレビCMで知られるリライブシャツの製造会社です。
主に「リライブウェア」と呼ばれる機能性衣料品を中心に展開しています。この製品は「着る医療機器」として、日本及びアメリカで特許を取得しており、他社には模倣できない製品展開によって、人々の健康や運動機能の向上を目的として社会に貢献しています。

・売上は前期比500％以上アップし、更に来期売上は200億円を見込むなど、既に上場していてもおかしくない会社です。
人気番組への出演やCM・SNS等で「体験型マーケティング」を多様に駆使し、ECサイトを中心とした販売だけで前期売上の77億円まで拡大。現在は、BtoB戦略も並行して進め、大手アパレルブランドとの共同開発・OEM供給や、全国の販売代理店（大手小売り店舗、その他接骨院や整体院、介護施設、地方自治体、生協、郵便局等）での販売などを急速に広げています。

・少子高齢化社会の抱える数々の課題解決に寄与し、「お客様に本当に喜ばれる商品」を届けて世の中に貢献しています。
高齢者の運動能力向上や疲労度の軽減による健康寿命の拡大や予防医療による医療費・介護費用の削減だけでなく、医療・介護従事者の身体的負担の軽減・物流事業者の作業負担軽減など、もはや社会課題となっている人手不足業界の課題解決、更にはアスリートの運動機能向上など、リライブシャツを活用する場はまだまだ残されています。
商品には返品保証を設けているものの、ほぼ返品はなく、お客様から感謝の手紙をもらう機会も珍しいことではありません。

・リカバリーウェア業界でNo.1のシェアを獲得しております。
他社にはできない製造を行っており、マーケティング戦略も非常に成功しております。売上も年々増加しており、今後は日本国内だけでなく、海外の市場にも参入する予定です。

・リカバリーウェア市場は今後も市場規模が拡大していく予想です。
近年、日本でも健康志向の高まりから市場が拡大しております。また海外の健康志向は非常に強いため、同社の売上も国内、海外双方で拡大していく予定となっております。
「リライブシャツを通して、日本そして世界を本気で変えていきたい」という想いに共感して頂ける方を求めています。

・社長は60代ですが、役員や部長クラスは30代中心と若い会社で風通しが良く、自由度の高さも魅力です。
実は、2021年以前はわずか3名で運営していた会社で、現在の従業員は50名弱。売上の急拡大に従業員数は増加スピードは遅れている状況です。そのため、役員でも中途入社してまだ数年。まさに一緒に会社を作っていくフェーズです。
人が少ない環境だからこそ様々な業務を兼務しながら対応している状況で、だからこそ部署間の垣根は低く、風通しの良さも魅力です。経験のない仕事も楽しみながら乗り切っていけるようなマインドの方にはオススメです。

・ベンチャーですが、決してブラックな環境ではありません。(笑)
ベンチャーと聞くと、長時間労働や休日出勤のオンパレードというイメージを持つ方もいらっしゃるかもしれません。しかし同社では、残業は月20～30時間程度で個人に裁量が委ねられるため、都合をつけて定時退社することも可能です。休日出勤も基本的にありません。
自社工場を持たず、多くの協力工場に製造を依頼して管理していることも、ある程度自分たちで働き方を管理しやすい要因の一つとなっています。

【必須条件】
・デジタルマーケティングまたはSNS運用の実務経験
・広告・販促・ブランディングなど、何かしらのプロモーション企画の経験
・基本的なWebマーケティング用語や数値指標の理解

【歓迎条件】
・D2C／ECブランドのマーケティング経験
・動画やビジュアル制作のディレクション経験
・インフルエンサー施策やリアルイベントの企画運営経験
・チームマネジメントやプロジェクトリードの経験

【求める人物像】
・セルフスターターな方
・完成された組織よりも、一緒に作っていく組織に魅力を感じる方
・経験のない領域にも果敢にチャレンジしていきたい方
・自社商品を世の中に広めることで、日本・世界を変えていくことにワクワクできる方

リライブブランドを広めるための、WEBデザイン・クリエイティブ制作業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・自社ECサイトのデザイン・UI改善
・ランディングページ（LP）の構成・制作
・SNS広告・YouTubeサムネ・バナー制作
・商品やブランドの世界観を伝えるビジュアル設計
・コーディング（HTML/CSS）や実装のディレクション（スキルに応じて）
・社内外クリエイターとの連携・ディレクション

【組織構成】
マーケティング部は現在5名体制で行っております。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・人気のYouTube番組「令和の虎」やテレビCMで知られるリライブシャツの製造会社です。
主に「リライブウェア」と呼ばれる機能性衣料品を中心に展開しています。この製品は「着る医療機器」として、日本及びアメリカで特許を取得しており、他社には模倣できない製品展開によって、人々の健康や運動機能の向上を目的として社会に貢献しています。

・売上は前期比500％以上アップし、更に来期売上は200億円を見込むなど、既に上場していてもおかしくない会社です。
人気番組への出演やCM・SNS等で「体験型マーケティング」を多様に駆使し、ECサイトを中心とした販売だけで前期売上の77億円まで拡大。現在は、BtoB戦略も並行して進め、大手アパレルブランドとの共同開発・OEM供給や、全国の販売代理店（大手小売り店舗、その他接骨院や整体院、介護施設、地方自治体、生協、郵便局等）での販売などを急速に広げています。

・少子高齢化社会の抱える数々の課題解決に寄与し、「お客様に本当に喜ばれる商品」を届けて世の中に貢献しています。
高齢者の運動能力向上や疲労度の軽減による健康寿命の拡大や予防医療による医療費・介護費用の削減だけでなく、医療・介護従事者の身体的負担の軽減・物流事業者の作業負担軽減など、もはや社会課題となっている人手不足業界の課題解決、更にはアスリートの運動機能向上など、リライブシャツを活用する場はまだまだ残されています。
商品には返品保証を設けているものの、ほぼ返品はなく、お客様から感謝の手紙をもらう機会も珍しいことではありません。

・リカバリーウェア業界でNo.1のシェアを獲得しております。
他社にはできない製造を行っており、マーケティング戦略も非常に成功しております。売上も年々増加しており、今後は日本国内だけでなく、海外の市場にも参入する予定です。

・リカバリーウェア市場は今後も市場規模が拡大していく予想です。
近年、日本でも健康志向の高まりから市場が拡大しております。また海外の健康志向は非常に強いため、同社の売上も国内、海外双方で拡大していく予定となっております。
「リライブシャツを通して、日本そして世界を本気で変えていきたい」という想いに共感して頂ける方を求めています。

・社長は60代ですが、役員や部長クラスは30代中心と若い会社で風通しが良く、自由度の高さも魅力です。
実は、2021年以前はわずか3名で運営していた会社で、現在の従業員は50名弱。売上の急拡大に従業員数は増加スピードは遅れている状況です。そのため、役員でも中途入社してまだ数年。まさに一緒に会社を作っていくフェーズです。
人が少ない環境だからこそ様々な業務を兼務しながら対応している状況で、だからこそ部署間の垣根は低く、風通しの良さも魅力です。経験のない仕事も楽しみながら乗り切っていけるようなマインドの方にはオススメです。

・ベンチャーですが、決してブラックな環境ではありません。(笑)
ベンチャーと聞くと、長時間労働や休日出勤のオンパレードというイメージを持つ方もいらっしゃるかもしれません。しかし同社では、残業は月20～30時間程度で個人に裁量が委ねられるため、都合をつけて定時退社することも可能です。休日出勤も基本的にありません。
自社工場を持たず、多くの協力工場に製造を依頼して管理していることも、ある程度自分たちで働き方を管理しやすい要因の一つとなっています。

【必須条件】
・Webデザインの実務経験
・Photoshop、Illustrator 等の使用経験
・LPや広告バナーの制作実績（ポートフォリオ必須）

【歓迎条件】
・HTML/CSS/JavaScriptの基本的な理解・実装経験
・CMS使用経験
・動画広告やSNSマーケティングの理解
・健康・美容・D2C系ブランドでの制作経験

【求める人物像】
・セルフスターターな方
・完成された組織よりも、一緒に作っていく組織に魅力を感じる方
・経験のない領域にも果敢にチャレンジしていきたい方
・自社商品を世の中に広めることで、日本・世界を変えていくことにワクワクできる方

経理総務のプレイングマネージャーとして、経理をメインとしながら総務・労務の管理もご担当いただきます。
「実務」と「体制構築」の両輪で、経営と現場を支えるポジションです。

【具体的には…】
■経理・財務関連
・月次・年次決算、資金繰り管理
・会計ソフト入力のチェック・修正
・請求管理、売掛金・買掛金管理
・会計事務所との連携対応
・原価管理や財務レポートの作成　等

■総務・労務・法務関連
・勤怠管理、社会保険手続き（社労士と連携）
・就業規則の整備、人事制度のベース構築
・契約書管理、法務対応の一次窓口
・備品管理、社内インフラ環境の整備　等

■管理体制づくり
・各種業務フローの見直し・マニュアル化
・内部統制・チェック体制の構築
・メンバー採用・育成、チームビルディング　等

【組織構成】
総務部は現在2名体制で行っております。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・人気のYouTube番組「令和の虎」やテレビCMで知られるリライブシャツの製造会社です。
主に「リライブウェア」と呼ばれる機能性衣料品を中心に展開しています。この製品は「着る医療機器」として、日本及びアメリカで特許を取得しており、他社には模倣できない製品展開によって、人々の健康や運動機能の向上を目的として社会に貢献しています。

・売上は前期比500％以上アップし、更に来期売上は200億円を見込むなど、既に上場していてもおかしくない会社です。
人気番組への出演やCM・SNS等で「体験型マーケティング」を多様に駆使し、ECサイトを中心とした販売だけで前期売上の77億円まで拡大。現在は、BtoB戦略も並行して進め、大手アパレルブランドとの共同開発・OEM供給や、全国の販売代理店（大手小売り店舗、その他接骨院や整体院、介護施設、地方自治体、生協、郵便局等）での販売などを急速に広げています。

・少子高齢化社会の抱える数々の課題解決に寄与し、「お客様に本当に喜ばれる商品」を届けて世の中に貢献しています。
高齢者の運動能力向上や疲労度の軽減による健康寿命の拡大や予防医療による医療費・介護費用の削減だけでなく、医療・介護従事者の身体的負担の軽減・物流事業者の作業負担軽減など、もはや社会課題となっている人手不足業界の課題解決、更にはアスリートの運動機能向上など、リライブシャツを活用する場はまだまだ残されています。
商品には返品保証を設けているものの、ほぼ返品はなく、お客様から感謝の手紙をもらう機会も珍しいことではありません。

・リカバリーウェア業界でNo.1のシェアを獲得しております。
他社にはできない製造を行っており、マーケティング戦略も非常に成功しております。売上も年々増加しており、今後は日本国内だけでなく、海外の市場にも参入する予定です。

・リカバリーウェア市場は今後も市場規模が拡大していく予想です。
近年、日本でも健康志向の高まりから市場が拡大しております。また海外の健康志向は非常に強いため、同社の売上も国内、海外双方で拡大していく予定となっております。
「リライブシャツを通して、日本そして世界を本気で変えていきたい」という想いに共感して頂ける方を求めています。

・社長は60代ですが、役員や部長クラスは30代中心と若い会社で風通しが良く、自由度の高さも魅力です。
実は、2021年以前はわずか3名で運営していた会社で、現在の従業員は50名弱。売上の急拡大に従業員数は増加スピードは遅れている状況です。そのため、役員でも中途入社してまだ数年。まさに一緒に会社を作っていくフェーズです。
人が少ない環境だからこそ様々な業務を兼務しながら対応している状況で、だからこそ部署間の垣根は低く、風通しの良さも魅力です。経験のない仕事も楽しみながら乗り切っていけるようなマインドの方にはオススメです。

・ベンチャーですが、決してブラックな環境ではありません。(笑)
ベンチャーと聞くと、長時間労働や休日出勤のオンパレードというイメージを持つ方もいらっしゃるかもしれません。しかし同社では、残業は月20～30時間程度で個人に裁量が委ねられるため、都合をつけて定時退社することも可能です。休日出勤も基本的にありません。
自社工場を持たず、多くの協力工場に製造を依頼して管理していることも、ある程度自分たちで働き方を管理しやすい要因の一つとなっています。

【必須条件】
・経理財務の実務経験（5年以上）
・月次決算を一人で完結できるスキル
・総務・労務など管理部門業務への理解
・マネジメント、またはチームリーダー経験

【歓迎条件】
・スタートアップや中小企業でのバックオフィス全般経験
・会計・労務クラウドの利用経験
・管理部門の立ち上げや体制整備に関わった経験

【求める人物像】
・セルフスターターな方
・完成された組織よりも、一緒に作っていく組織に魅力を感じる方
・経験のない領域にも果敢にチャレンジしていきたい方
・自社商品を世の中に広めることで、日本・世界を変えていくことにワクワクできる方

人事総務のプレイングマネージャーとして、人事をメインとしながら総務などもご担当いただきます。
「実務」と「体制構築」の両輪で、経営と現場を支えるポジションです。

【具体的には…】
■人事
・メンバー及び管理職採用（中途）
・採用計画立案及び募集の要件定義
・教育・育成体制の企画・構築
・就業規則の整備、人事制度のベース構築　等

■総務・労務・法務関連
・勤怠管理、社会保険手続き（社労士と連携）
・契約書管理、法務対応の一次窓口
・備品管理、社内インフラ環境の整備　等

■管理体制づくり
・各種業務フローの見直し・マニュアル化
・内部統制・チェック体制の構築

【組織構成】
総務部は現在2名体制で行っております。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・人気のYouTube番組「令和の虎」やテレビCMで知られるリライブシャツの製造会社です。
主に「リライブウェア」と呼ばれる機能性衣料品を中心に展開しています。この製品は「着る医療機器」として、日本及びアメリカで特許を取得しており、他社には模倣できない製品展開によって、人々の健康や運動機能の向上を目的として社会に貢献しています。

・売上は前期比500％以上アップし、更に来期売上は200億円を見込むなど、既に上場していてもおかしくない会社です。
人気番組への出演やCM・SNS等で「体験型マーケティング」を多様に駆使し、ECサイトを中心とした販売だけで前期売上の77億円まで拡大。現在は、BtoB戦略も並行して進め、大手アパレルブランドとの共同開発・OEM供給や、全国の販売代理店（大手小売り店舗、その他接骨院や整体院、介護施設、地方自治体、生協、郵便局等）での販売などを急速に広げています。

・少子高齢化社会の抱える数々の課題解決に寄与し、「お客様に本当に喜ばれる商品」を届けて世の中に貢献しています。
高齢者の運動能力向上や疲労度の軽減による健康寿命の拡大や予防医療による医療費・介護費用の削減だけでなく、医療・介護従事者の身体的負担の軽減・物流事業者の作業負担軽減など、もはや社会課題となっている人手不足業界の課題解決、更にはアスリートの運動機能向上など、リライブシャツを活用する場はまだまだ残されています。
商品には返品保証を設けているものの、ほぼ返品はなく、お客様から感謝の手紙をもらう機会も珍しいことではありません。

・リカバリーウェア業界でNo.1のシェアを獲得しております。
他社にはできない製造を行っており、マーケティング戦略も非常に成功しております。売上も年々増加しており、今後は日本国内だけでなく、海外の市場にも参入する予定です。

・リカバリーウェア市場は今後も市場規模が拡大していく予想です。
近年、日本でも健康志向の高まりから市場が拡大しております。また海外の健康志向は非常に強いため、同社の売上も国内、海外双方で拡大していく予定となっております。
「リライブシャツを通して、日本そして世界を本気で変えていきたい」という想いに共感して頂ける方を求めています。

・社長は60代ですが、役員や部長クラスは30代中心と若い会社で風通しが良く、自由度の高さも魅力です。
実は、2021年以前はわずか3名で運営していた会社で、現在の従業員は50名弱。売上の急拡大に従業員数は増加スピードは遅れている状況です。そのため、役員でも中途入社してまだ数年。まさに一緒に会社を作っていくフェーズです。
人が少ない環境だからこそ様々な業務を兼務しながら対応している状況で、だからこそ部署間の垣根は低く、風通しの良さも魅力です。経験のない仕事も楽しみながら乗り切っていけるようなマインドの方にはオススメです。

・ベンチャーですが、決してブラックな環境ではありません。(笑)
ベンチャーと聞くと、長時間労働や休日出勤のオンパレードというイメージを持つ方もいらっしゃるかもしれません。しかし同社では、残業は月20～30時間程度で個人に裁量が委ねられるため、都合をつけて定時退社することも可能です。休日出勤も基本的にありません。
自社工場を持たず、多くの協力工場に製造を依頼して管理していることも、ある程度自分たちで働き方を管理しやすい要因の一つとなっています。

【必須条件】
・事業会社における人事業務全般（中途採用業務、教育研修等の経験者歓迎）

【歓迎条件】
・スタートアップや中小企業でのバックオフィス全般経験
・管理部門の立ち上げや体制整備に関わった経験

【求める人物像】
・セルフスターターな方
・完成された組織よりも、一緒に作っていく組織に魅力を感じる方
・経験のない領域にも果敢にチャレンジしていきたい方
・自社商品を世の中に広めることで、日本・世界を変えていくことにワクワクできる方

商品・ブランドの魅力を、「伝えて拡げる」仕組みをつくるマーケティング担当として以下を担っていただきます。

※得意領域に応じて、以下のうち、裁量あるミッションをお任せします

【具体的には…】
・SNSを活用した運用／企画／分析
・自社ECサイトの流入改善や導線最適化
・LPや動画広告などのコンテンツ企画・制作ディレクション
・インフルエンサー・スポーツ選手とのタイアップ／PR交渉
・各種キャンペーンの設計・実行
・体験会／イベントの設計や運営サポート
・広告代理店・制作会社との調整・進行管理

※将来的にはブランド戦略の立案やマネジメントにも挑戦可能

【組織構成】
マーケティングチームは現在5名体制で行っております。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・人気のYouTube番組「令和の虎」やテレビCMで知られるリライブシャツの製造会社です。
主に「リライブウェア」と呼ばれる機能性衣料品を中心に展開しています。この製品は「着る医療機器」として、日本及びアメリカで特許を取得しており、他社には模倣できない製品展開によって、人々の健康や運動機能の向上を目的として社会に貢献しています。

・売上は前期比500％以上アップし、更に来期売上は200億円を見込むなど、既に上場していてもおかしくない会社です。
人気番組への出演やCM・SNS等で「体験型マーケティング」を多様に駆使し、ECサイトを中心とした販売だけで前期売上の77億円まで拡大。現在は、BtoB戦略も並行して進め、大手アパレルブランドとの共同開発・OEM供給や、全国の販売代理店（大手小売り店舗、その他接骨院や整体院、介護施設、地方自治体、生協、郵便局等）での販売などを急速に広げています。

・少子高齢化社会の抱える数々の課題解決に寄与し、「お客様に本当に喜ばれる商品」を届けて世の中に貢献しています。
高齢者の運動能力向上や疲労度の軽減による健康寿命の拡大や予防医療による医療費・介護費用の削減だけでなく、医療・介護従事者の身体的負担の軽減・物流事業者の作業負担軽減など、もはや社会課題となっている人手不足業界の課題解決、更にはアスリートの運動機能向上など、リライブシャツを活用する場はまだまだ残されています。
商品には返品保証を設けているものの、ほぼ返品はなく、お客様から感謝の手紙をもらう機会も珍しいことではありません。

・リカバリーウェア業界でNo.1のシェアを獲得しております。
他社にはできない製造を行っており、マーケティング戦略も非常に成功しております。売上も年々増加しており、今後は日本国内だけでなく、海外の市場にも参入する予定です。

・リカバリーウェア市場は今後も市場規模が拡大していく予想です。
近年、日本でも健康志向の高まりから市場が拡大しております。また海外の健康志向は非常に強いため、同社の売上も国内、海外双方で拡大していく予定となっております。
「リライブシャツを通して、日本そして世界を本気で変えていきたい」という想いに共感して頂ける方を求めています。

・社長は60代ですが、役員や部長クラスは30代中心と若い会社で風通しが良く、自由度の高さも魅力です。
実は、2021年以前はわずか3名で運営していた会社で、現在の従業員は50名弱。売上の急拡大に従業員数は増加スピードは遅れている状況です。そのため、役員でも中途入社してまだ数年。まさに一緒に会社を作っていくフェーズです。
人が少ない環境だからこそ様々な業務を兼務しながら対応している状況で、だからこそ部署間の垣根は低く、風通しの良さも魅力です。経験のない仕事も楽しみながら乗り切っていけるようなマインドの方にはオススメです。

・ベンチャーですが、決してブラックな環境ではありません。(笑)
ベンチャーと聞くと、長時間労働や休日出勤のオンパレードというイメージを持つ方もいらっしゃるかもしれません。しかし同社では、残業は月20～30時間程度で個人に裁量が委ねられるため、都合をつけて定時退社することも可能です。休日出勤も基本的にありません。
自社工場を持たず、多くの協力工場に製造を依頼して管理していることも、ある程度自分たちで働き方を管理しやすい要因の一つとなっています。

【必須条件】
・デジタルマーケティングまたはSNS運用の実務経験
・広告・販促・ブランディングなど、何かしらのプロモーション企画の経験
・基本的なWebマーケティング用語や数値指標の理解

【歓迎条件】
・D2C／ECブランドのマーケティング経験
・動画やビジュアル制作のディレクション経験
・インフルエンサー施策やリアルイベントの企画運営経験
・チームマネジメントやプロジェクトリードの経験

【求める人物像】
・セルフスターターな方
・完成された組織よりも、一緒に作っていく組織に魅力を感じる方
・経験のない領域にも果敢にチャレンジしていきたい方
・自社商品を世の中に広めることで、日本・世界を変えていくことにワクワクできる方

体感価値の高い自社商品（リライブシャツなど）を、以下のような法人クライアントに提案・販売します。
単なる物販ではなく、「効果を実感していただく体験を届ける営業」です。

【具体的には…】
・クライアントへの製品紹介・体験会の実施
・商品導入・販売スキームの提案（販売代理や紹介制度など）
・代理店・店舗への研修や販促支援
・展示会・イベントでの新規開拓
・購買データ分析・CRM活用によるフォローアップ
等

※当初は反響型営業や既存顧客のフォローが中心。
※ゆくゆくは販売戦略、新規開拓、営業チームのマネジメントにも携われます

【主な顧客先】
・EC・卸パートナー、商社
・介護・福祉施設
・接骨院・整骨院・整体院・治療院
・健康商材を扱う企業・代理店・店舗
・アスリートやチーム・スポーツ団体
など

【組織構成】
営業チームは現在5名体制で行っております。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・人気のYouTube番組「令和の虎」やテレビCMで知られるリライブシャツの製造会社です。
主に「リライブウェア」と呼ばれる機能性衣料品を中心に展開しています。この製品は「着る医療機器」として、日本及びアメリカで特許を取得しており、他社には模倣できない製品展開によって、人々の健康や運動機能の向上を目的として社会に貢献しています。

・売上は前期比500％以上アップし、更に来期売上は200億円を見込むなど、既に上場していてもおかしくない会社です。
人気番組への出演やCM・SNS等で「体験型マーケティング」を多様に駆使し、ECサイトを中心とした販売だけで前期売上の77億円まで拡大。現在は、BtoB戦略も並行して進め、大手アパレルブランドとの共同開発・OEM供給や、全国の販売代理店（大手小売り店舗、その他接骨院や整体院、介護施設、地方自治体、生協、郵便局等）での販売などを急速に広げています。

・少子高齢化社会の抱える数々の課題解決に寄与し、「お客様に本当に喜ばれる商品」を届けて世の中に貢献しています。
高齢者の運動能力向上や疲労度の軽減による健康寿命の拡大や予防医療による医療費・介護費用の削減だけでなく、医療・介護従事者の身体的負担の軽減・物流事業者の作業負担軽減など、もはや社会課題となっている人手不足業界の課題解決、更にはアスリートの運動機能向上など、リライブシャツを活用する場はまだまだ残されています。
商品には返品保証を設けているものの、ほぼ返品はなく、お客様から感謝の手紙をもらう機会も珍しいことではありません。

・リカバリーウェア業界でNo.1のシェアを獲得しております。
他社にはできない製造を行っており、マーケティング戦略も非常に成功しております。売上も年々増加しており、今後は日本国内だけでなく、海外の市場にも参入する予定です。

・リカバリーウェア市場は今後も市場規模が拡大していく予想です。
近年、日本でも健康志向の高まりから市場が拡大しております。また海外の健康志向は非常に強いため、同社の売上も国内、海外双方で拡大していく予定となっております。
「リライブシャツを通して、日本そして世界を本気で変えていきたい」という想いに共感して頂ける方を求めています。

・社長は60代ですが、役員や部長クラスは30代中心と若い会社で風通しが良く、自由度の高さも魅力です。
実は、2021年以前はわずか3名で運営していた会社で、現在の従業員は50名弱。売上の急拡大に従業員数は増加スピードは遅れている状況です。そのため、役員でも中途入社してまだ数年。まさに一緒に会社を作っていくフェーズです。
人が少ない環境だからこそ様々な業務を兼務しながら対応している状況で、だからこそ部署間の垣根は低く、風通しの良さも魅力です。経験のない仕事も楽しみながら乗り切っていけるようなマインドの方にはオススメです。

・ベンチャーですが、決してブラックな環境ではありません。(笑)
ベンチャーと聞くと、長時間労働や休日出勤のオンパレードというイメージを持つ方もいらっしゃるかもしれません。しかし同社では、残業は月20～30時間程度で個人に裁量が委ねられるため、都合をつけて定時退社することも可能です。休日出勤も基本的にありません。
自社工場を持たず、多くの協力工場に製造を依頼して管理していることも、ある程度自分たちで働き方を管理しやすい要因の一つとなっています。

【必須条件】
・営業経験（法人・個人不問）
・お客様との長期的なリレーション構築が得意な方
・社内外とのコミュニケーション／調整力がある方
・基本的なPCスキル

【歓迎条件】
・商材の「体験価値」や「効果実感」を軸とした営業経験
・健康・医療・スポーツ・福祉などの業界に知見がある方
・新規チャネル開拓や販売戦略設計の経験
・店舗支援・代理店営業・BtoBtoCモデルの理解

【求める人物像】
・セルフスターターな方
・完成された組織よりも、一緒に作っていく組織に魅力を感じる方
・経験のない領域にも果敢にチャレンジしていきたい方
・自社商品を世の中に広めることで、日本・世界を変えていくことにワクワクできる方

総務部における経理業務全般を担当していただきます。現経理部長と共に業務を進めながら、引継ぎを行っていただきます。

【具体的には…】
・仕訳、伝票起票
・売掛金・買掛金の管理
・現預金管理、残高管理
・月次・年次決算時の外部税理士対応
※会計ソフト：勘定奉行、弥生会計を使用

【HUREX企業担当コメント】
・経理の次長ポジションとして、経営に近い立場で活躍できる環境
本求人は経理部門の次長候補として、現部長との引継ぎ期間を経て中心的なポジションを担う役割です。経営層との距離が近く、意思決定や改善提案にも関与できる環境が整っており、経理の枠を超えて企業経営に関わる醍醐味を感じられます。

・海外展開も視野に入る安定成長企業でのキャリア構築
同社はタイ・ベトナムに工場を有し、海外にも積極展開している成長企業です。売上は直近でも安定推移しており、製造業としての基盤も強固。今後のグローバル展開や海外との会計連携など、スキルの幅を広げられる環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・経理実務経験5年以上（試算表作成、資金繰り表作成経験）

【歓迎条件】
・マネジメント経験をお持ちの方

米飯製品や餅製品など、主力製品の製造に必要な資材の調達・購買業務をご担当いただきます。
具体的には…
・資材の仕入れ先選定、価格交渉
・納期管理、品質管理
・新規サプライヤーの開拓
・市場調査、コスト分析
・関連部署との連携、情報共有

【ポジションの魅力・やりがい】
日本の食卓を支える「食」に携わるやりがいがあります。高品質な製品を安定供給するため、重要な役割を担うことができます。また、裁量を持って業務に取り組める環境があり、自身の交渉力や分析力を活かしてコスト削減や品質向上に貢献できます。

※詳細は面談時に説明させて頂きます。

【必須条件】
・調達業務または購買業務の経験（業界不問、経験2年以上）
・コスト分析、価格交渉の実務経験
・ExcelやERPシステムを使用したデータ分析能力

【歓迎条件】
・関連法規（食品衛生法など）の基礎知識

【求める人物像】
・主体的に業務に取り組み、改善提案ができる方
・コミュニケーション能力が高く、社内外の関係者と円滑に連携できる方
・食の安全・品質に対する高い意識をお持ちの方

品質管理業務を手掛けていただきます。

【具体的には…】
・製品品質試験（目視検査、機器測定など）
・トラブル発生時の原因究明と再発防止策の策定
・製造プロセス改善による品質向上活動
・内部監査および外部監査への対応、準備
・ISO基準など国際規格絵の適合推進

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・品質管理経験

【歓迎条件】
・ものづくりに関心をお持ちの方
・マネジメント経験

品質管理業務を手掛けていただきます。

【具体的には…】
・製品品質試験（目視検査、機器測定など）
・トラブル発生時の原因究明と再発防止策の策定
・製造プロセス改善による品質向上活動
・内部監査および外部監査への対応、準備
・ISO基準など国際規格絵の適合推進

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・品質管理経験

【歓迎条件】
・ものづくりに関心をお持ちの方
・マネジメント経験

営業および生産管理業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・新規顧客開拓および既存顧客との関係維持
・製造受託案件の獲得と交渉
・生産計画の立案、納期調整および進捗管理
・取引先メーカーとの折衝および関係構築
・売り上げ目標の設定と達成、社内製造部門との連携および調整
・市場動向の分析と新規事業の提案

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・生産管理もしくは受発注管理経験

【歓迎条件】
・ものづくりに関心をお持ちの方
・マネジメント経験

管理部門として社内のサポート業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・総務、経理、産廃管理、労務管理をまとめる課内マネジメント
・採用活動の計画立案と実施
・金融機関対応、行政対応
・社内イベントの企画、運営、準備
・文書管理（議事録、契約書等）の統括
・その他総務部門としての各種管理業務
・来客対応および電話対応
・秘書業務および庶務業務の統括
等
（業務内容はご経験合わせてお任せしますのでご安心ください。）

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
労務、財務管理、総務事務経験がおありの方

【歓迎条件】
・ものづくりに関心をお持ちの方
・マネジメント経験

製造現場での熱処理加工業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・金属熱処理加工の製造プロジェクト全般の管理
・製造工程計画の立案と実行
・作業者の監督と指導
・工程管理、進捗管理、納期管理の実施および安全管理の徹底
・検査業務および出荷業務の管理
・現地据付工事のサポート
・熱処理加工炉の管理
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・製造業経験者

【歓迎条件】
・ものづくりに関心をお持ちの方
・マネジメント経験

主に中国の販売先へ販売するための原木（丸太）を仕入調達する業務をお任せします。

【具体的には】
・秋田、熊本、鹿児島などの港から主に中国へ輸出するための原木（丸太）を調達します。
・国内の各港に現地社員が常駐しているため、現地社員とコミュニケーションを
取りながら、輸出先への出港を管理します。
・海外営業は別に担当でおりますので国内での調達業務に専念いただけます。
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
製材から加工まで一貫して手掛ける安定企業です。木の香りに包まれた環境で、ものづくりの喜びを実感しませんか？地元三重県に根差した温かい社風も魅力の一つです。

【必須条件】
・営業、調達経験のある方（業界不問）
・普通自動車運転免許（AT限定不可）

【求める人物像】
・地元に根差して生活、仕事を安定させていきたい方

「入札天気予報」とは、公共事業や企業間の取引における入札結果を予測・分析し、最適な条件や価格を導き出すことで、企業や自治体の入札成功率を高める画期的なサービスです。

今回、サービスの立ち上げにあたり、法人営業経験者を募集します。既存の営業スキルを活かしながら、新しいサービスを世の中に広めるやりがいを感じられるポジションです。

【具体的には…】
・新規顧客の開拓および既存顧客への提案営業
・顧客の課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案
・サービス導入後のフォローアップや効果検証
・市場動向の調査および競合分析
・社内チームとの連携によるサービス改善提案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【企業の特徴】
当社の社風を一言で表すなら「尊重」。

社員一人ひとりの「こんなことがしたい」「これができる」「これに挑戦したい」という意欲を大切にし、裁量権を持って自由に働ける環境が整っています。

仙台を拠点に、全国へと事業を拡大中。地方創生や新規事業の推進を通して社会に貢献しています。現在、さらなる成長を目指し、社長と共に事業の運営・推進を担っていただける方を募集しています！

【必須条件】
・法人営業経験（業界不問）
・顧客の課題を理解し、解決策を提案できるスキル
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなど）


【歓迎条件】
・新規事業やサービスの立ち上げ経験
・ITツールやデータ分析に関する知識
・自ら行動し、結果を追求できる方


【求める人物像】
・地域課題解決に情熱を持つ方
・新規事業に挑戦し成長したい方
・自ら考え行動できる主体性のある方

仙台かまぼこの製造・販売を行う同社にて、営業をお任せします。担当エリアは全国の量販店・百貨店（主に関東エリア）を予定しております。

【具体的には・・・】
・百貨店・量販店を中心とした法人営業
・出張販売
・商談会参加
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当より】
・既存メインの営業で、飛込み営業等はなく、新規もお客様からの問合せや商談会後の対応から獲得します。
・出張につきまして、閑散期（1～4月・8～10月）に関しては、県外（主に関東エリア）の出張として、中元・歳暮カタログの商談・カタログ校正・商談会等を行います。また、百貨店の催事（うまい物市や東北展等）8泊9日の催事販売がございます。（年4～5回）

【必須条件】
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・新規顧客開拓の営業経験をお持ちの方
・食品を扱う店舗のＳＶ経験をお持ちの方（スーパーやコンビニなど）
：普通自動車第一種運転免許

【歓迎条件】
・食品営業のご経験をお持ちの方

【求める人物像】
・実行と振り返りからの原因分析と適切な問題、課題設定ができる方
・相手の要望を的確に理解できる傾聴力のある方
・販売する商品に対して拘りと愛情を持ち、熱量ある営業を得意とする方