東京都の転職・求人情報

転勤なし

建築/土木設計メーカー系

葛飾区(東京) 設計・建材(ルーバー)メーカー

◎残業は月20時間以内◎年間休日120日（土日祝休み）◎既存顧客豊富な安定企業
仕事内容

アルミ製防水ルーバー、遮音ルーバー、防雪ルーバーなど、各種建築金物や金属製建具の設計・、開発

【具体的には…】
・AutoCADによる設計
・顧客の要望を把握し、設計開発を行います
・現場調査管理も含みます
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

同社は、昭和48年（1973年7月）に創業し、創業以来一貫して建築業界の変化に応じた高性能・高美観な製品の開発と提供に注力してきました。
自社工場と性能試験設備を有することで、迅速かつ徹底した品質管理が可能であり、顧客ニーズにダイレクトに応える体制を整えています。また、音環境への配慮が重要視される社会情勢の中、「音デザイン室」を通じて騒音問題に対する包括的な対策提案から施工までをワンストップで実現。騒音制御に関する高度な専門性と技術力により、安心・効率的な環境整備を実現しています。
今後も、蓄積された実績と信頼を基盤に、時代の先端を見据えた製品研究・開発を継続し、常にお客様の期待を超える価値の創造に取り組んでいきます。

想定年収

550万円～ 700万円

勤務地

東京都
求人のおすすめポイント

年間休日120日　土日祝休み終業時刻は17時30分。18時過ぎにはほぼ人がいなくなるオフィス

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NEW人事/総務サービス系

千代田区(東京) 人事総務管理職候補・創業50年以上の医師国家試験予備校運営企業

◎部長候補◎第2創業期の携われるチャンス！◎水道橋駅徒歩2分
仕事内容

人事総務部門のリーダーとして、人事・労務・総務領域の実務統括および組織づくりをお任せします。
プレイングマネージャーとして手を動かしながら、将来の管理職として部門全体を牽引していただきます。

【具体的な業務内容】
1．人事総務チームのマネジメント
・メンバーの業務進捗管理・業務支援
・日常的な相談対応および育成・指導
・業務の標準化
・業務フロー改善および効率化の推進
・チーム全体の生産性向上施策の企画・実行

2．採用・労務・制度運用の推進
・採用活動の推進（採用戦略に基づく母集団形成、人材紹介会社連携、面接対応など）
・労務管理（勤怠管理の運用・改善、労務相談やトラブルの一次対応など）
・各種人事制度運用の支援（評価スケジュールの進行、結果のチェック・フォロー、制度改善提案など）

3．総務・ファシリティ・環境整備の推進
・オフィス環境の整備、ファシリティ・備品管理
・各種契約書の管理、ベンダー・外部業者対応
・社内規程の整備・改定サポート
・リスクマネジメント（防災・BCP対策、安全衛生管理など）
・社内イベントや行事の企画・運営

4．組織開発・人材育成
・従業員面談の実施（入社後面談、昇進面談、定期面談などによるキャリア相談やコンディション把握）
・離職防止施策、エンゲージメント向上施策の企画・実行
・人材育成施策の推進（次世代リーダー育成、研修制度の運用・改善など）
・適材適所を実現する配置提案

等
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
人事総務部門：合計3名
部長および人事担当（30代）、総務担当（50代）

【同求人の魅力】
■ 組織成長のコアを担う「圧倒的な手触り感」と幅広い裁量
採用・労務・評価・育成といった人事領域から、総務・ファシリティ管理まで、バックオフィス全般に幅広く携わることができます。単なる定型業務ではなく、第2創業期を迎える組織の成長や、事業基盤の強化をダイレクトに支える「手触り感」と「やりがい」を存分に味わえる環境です。

■ 将来の管理職（人事総務マネージャー・部長候補）へのキャリアパス
現行メンバーを牽引するプレイングマネージャーとしてご活躍いただいた後、将来的には部門を統括する管理職へステップアップしていただくことを前提としたポジションです。ご自身の裁量で組織を創り上げながら、着実にキャリアアップを目指せます。

■ 「強固な安定基盤」があるからこそできる「新しい挑戦」
医師国家試験対策の予備校として「合格率92％」「8,000人以上の医師輩出」という圧倒的な実績を持つオンリーワン企業です。「医療」という景気に左右されない盤石なビジネスモデルと社会的意義の高さがベースにあるため、高い心理的安全性をもって、DX推進や社内制度の改定といった新しい挑戦に思い切り踏み込めます。

■ 転勤なし＆水道橋駅徒歩2分。腰を据えて長く働ける好環境
「水道橋駅」から徒歩2分という抜群のアクセスで、毎日の通勤ストレスは最小限。転勤もないため、ライフプランを描きやすく、長期的な視点でじっくりと腰を据えてキャリアを築いていけるメリットの大きな労働環境です。

想定年収

500万円～ 650万円

勤務地

東京都千代田区
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NEW金融経営管理/エグゼクティブ/事業開発法務/特許/知財不動産・建設系

板橋区(東京) 賃貸向け少額短期保険の管理、後方体制強化幹部候補・地域密着の安定ディベロッパー

◎年収1500万も目指せる◎成増駅徒歩3分
仕事内容

少額短期保険（火災・賠償責任保険など）における内務・管理業務のプレイングマネージャー（幹部候補）として、社内インフラの整備、コンプライアンス管理、代理店サポート事務、および内勤組織のマネジメント全般をお任せします。

【具体的には】
1. 本部ガバナンス・管理体制の強化（メインミッション）
・内部管理・コンプライアンス体制構築：法令遵守（コンプライアンス）チェック体制の確立、少額短期保険業法等に準拠した業務プロセスの構築
・業務フローの仕組み化・改善：契約管理、保全、保険金支払い、各種審査業務におけるオペレーション構築および効率化・標準化
・内部牽制機能の強化：リスク管理および社内インフラ・ルールの整備

2. 代理店後方支援・業務統括（ミドルオフィス機能）
・全国の代理店（不動産仲介・管理会社）からの高度な問い合わせ対応およびサポート体制の最適化
・業務マニュアルの策定・改訂、システム操作レクチャー等のサポートツールの企画・整備
・営業部門（外勤）と本部管理部門の連携・架け橋業務

3. 組織マネジメント・経営サポート
・内務・事務スタッフの業務進捗・数値管理、人材育成・教育
・本部管理部門における業務改善施策の立案および実行
・経営陣と連携した組織運営および経営管理業務の推進
等

【HUREX担当コンサルタントのコメント】
■ 安定基盤×大きな裁量！組織づくりを牽引する「幹部候補」求人
地域密着型の優良総合不動産ディベロッパーである同社グループにて、少額短期保険部門の体制強化を担う重要なプレイングマネージャー（幹部候補）の募集です。
すでに完成された組織に入るのではなく、コンプライアンス体制の確立や業務フローの標準化・効率化など、組織の「土台作り」から経営に近い視点で深く関わることができる、非常に裁量とやりがいの大きいポジションです。

■ 年収1,500万円も目指せる！圧倒的な好待遇と働きやすさ
本求人の最大の魅力の一つは、900万円〜1,500万円という業界トップクラスの給与水準です。これまでのご経験やマネジメントスキルがしっかりと評価・還元される環境です。
また、成増駅から徒歩3分の好立地に加え、転勤なし、完全週休2日制（年間休日120日）と、ワークライフバランスを保ちながら腰を据えて長くご活躍いただける就業環境も高く評価できます。

■ ご自身の経験で「仕組み化」を実現したい方へ
保険業界における本部管理やコンプライアンス、バックオフィスでの実務経験をフルに活かせる環境です。「与えられた業務をこなすだけでなく、自ら効率的なルールやガバナンス体制を企画・構築したい」「経営陣と直接連携し、組織の成長にダイレクトに貢献したい」という意欲的な方に、自信を持っておすすめできる求人です。

想定年収

900万円～ 1500万円

勤務地

東京都板橋区
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NEW経理/財務/株式公開人事/総務メーカー系不動産・建設系

世田谷区(東京) 経理課長候補・世界唯一の技術で電子機器の進化を支えるメーカー

◎65歳まで年収維持◎残業少なめ◎用賀駅から徒歩5分◎福利厚生充実
仕事内容

経理業務を中心に、労務・総務関連業務を幅広くご担当いただきます。

【具体的には…】
・日常的な仕訳・伝票処理、売掛・買掛金管理
・月次決算・年次決算業務（税理士・公認会計士への提出前段階までの確定処理）
・原価計算・原価管理業務
・入退社に伴う各種手続き（社会保険・雇用保険等の資格取得・喪失手続、離職票発行等）
等
※マネジメント業務は必須ではありませんが、ご経験やご意向に応じて将来的な管理者層への登用も検討いたします。
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
〇創業から60年以上の歴史を誇り、省力化機器の製造加工と不動産管理という、親和性の高い2つの安定した事業を柱に展開しているモノづくり企業のグループ会社です。長年培ってきた確かな技術力と堅実な資産管理ビジネスにより、景気の波に左右されない強固な経営基盤を築き上げており、腰を据えて長く働ける安心の環境が整っています。

〇残業は月平均10時間程度と少なめで転勤もなく、用賀駅から徒歩5分と通勤も非常に便利です。確定拠出年金制度や各種手当などの福利厚生も充実しており、プライベートの時間や家族との生活を大切にしながら無理なく働き続けられます。

〇年齢に関わらず経験や実績を正当に評価する風土があり、経理業務だけでなく経営陣の近くでバックオフィス全体を支えるやりがいを感じながら、セカンドキャリアを長く築くことができます。

想定年収

500万円～ 750万円

勤務地

東京都世田谷区
求人のおすすめポイント

65歳まで年収維持！用賀駅から歩いて5分の好立地景気に強い安定経営のメーカー

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NEWWebプロデューサー/ディレクターその他の業種

港区(東京)WEBディレクター（EVメディア立ち上げ）・世界一を目指すEVインフラ企業

◎年間休日120日以上◎新規メディアの0→1立ち上げ◎駅徒歩1分の好アクセス
仕事内容

EVユーザー・自動車メーカー・充電事業者をつなぐEV総合情報プラットフォームのWebディレクターとして、サイト設計から運営まで一気通貫で担っていただきます。

【具体的には…】
・サイト構造・情報設計・UX設計の立案と実装ディレクション
・編集方針の策定、コンテンツカテゴリ（EVニュース・実走レビュー・購入ガイド・充電ガイド・車種DB）の企画・管理
・外部ライター・専門家・YouTuberとの協業マネジメント
・SEO戦略の設計と実行（検索流入最大化）
・KPI設計・効果測定・改善施策のPDCA
・将来的な車種比較DB・充電スポット検索機能の拡張に向けたロードマップ推進
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
◯同社は、次世代モビリティであるEV産業を日本の技術力でリードしていく企業として創業されました。「新産業を創造し、社会をより便利にする」ことをビジョンに掲げ、持続可能なE-mobilityのリーディングカンパニーを目指す、グローバルベンチャーです。ＥV車（電動二輪・三輪）の開発・製造・販売・アフターサービスまでの全工程を行い、「Ｅリキシャ」と呼ばれる電動三輪車のインドでのシェアはトップクラスとなっています。

◯次世代モビリティであるEV（電動車）産業を日本の技術力でリードしていくエネルギーインフラ企業：アジアを中心とした途上国では環境被害、貧困等が深刻な社会問題となっております。同社では開発目標であるSDGsのうち10の目標達成への貢献のため、「”交通×インターネット”で新しい社会インフラを構築し、世界をより便利で快適なものに変える」をビジョンに持ち、EV先進国であるインドを本拠地とした事業を展開しています。

想定年収

400万円～ 700万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

国内初のEV特化メディアを0から立ち上げるコアポジション！10.5万口を目指す国内トップクラスEVインフラ企業の新規事業！年間休日120日超×駅徒歩1分の好立地オフィス！

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NEW経理/財務/株式公開

中央区(東京) 経理（将来の幹部候補）・ワックス、コーティングメーカーのパイオニア

◎年休126日◎残業月10h程◎盤石な経営基盤
仕事内容

経理部にて、将来の幹部候補としての業務をお任せします。

【具体的には…】
・月次決算
・年次決算業務（各支店、工場の会計処理の総合管理、在庫評価、決算処理、消費税集計、申告書作成など）
・顧問税理士対応
・管理業務（口座開設、製品価格設定、分析資料作成など）
・関連会社に関わる業務（日次業務から税務申告まで）
等

【HUREX求人担当コメント】
■同社について
同社は、1944年に国からの要求に基づき日本唯一のワックスメーカーとして誕生した会社です。「快適な居住空間をクリエイトする」という企業理念のもと、創業以来80年以上にわたり培ってきたコーティングの技術は、家庭やオフィスを初め、病院、空港、鉄道、ショッピングモールなど、幅広い領域でご活用頂いています。
■組織構成
経理部全体は9名で構成されており、60代の部長と課長、30～40代のメンバーが所属しています。
職場には気さくな方が多いため、相談しやすい環境です。
■本件の魅力
非上場企業ですが純資産が厚く盤石な経営基盤を有しています。
業界トップ企業であり、人々の生活に密着した製品を扱うことで社会貢献を実感できます。
月平均残業10時間程度、転勤も原則なく、ワークライフバランスを保ちながら長期就業が可能な環境です。

想定年収

600万円～ 800万円

勤務地

東京都中央区
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NEW人事/総務

中央区(東京) 総務人事（将来の管理職候補）・ワックス、コーティングメーカーのパイオニア

◎年休126日◎残業月20h程◎盤石な経営基盤
仕事内容

総務人事部にて、将来の幹部候補として以下の業務から経験、適正を踏まえてお任せします。

【具体的には…】
・給与・賞与計算、人事制度策定・改定、採用などの人事業務
・設備保守管理や車両管理、イベント、社内広報などの総務業務
等

【HUREX求人担当コメント】
■同社について
同社は、1944年に国からの要求に基づき日本唯一のワックスメーカーとして誕生した会社です。「快適な居住空間をクリエイトする」という企業理念のもと、創業以来80年以上にわたり培ってきたコーティングの技術は、家庭やオフィスを初め、病院、空港、鉄道、ショッピングモールなど、幅広い領域でご活用頂いています。

■本件の魅力
非上場企業ですが純資産が厚く盤石な経営基盤を有しています。
業界トップ企業であり、人々の生活に密着した製品を扱うことで社会貢献を実感できます。

会社運営を支える重要な制度作りや従業員の労働環境整備など、非常に大きなやりがいがあります。
また、既存ルールにとらわれず、会社をより良くするためのアイデアを積極的に受け入れる体制が整っているため、能動的に活躍したい方にとってマッチする環境です。
入社後はOJTを中心に目標管理や1on1ミーティングを交えながら、成長をサポートしていきます。

想定年収

450万円～ 600万円

勤務地

東京都
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NEW営業(法人)店舗開発/FC開発マーケティング/広告宣伝/営業企画コンサルティング系

千代田区(東京) 高齢者シェアハウス訪問介護の事業統括候補・時代を先駆けた有望事業を自ら立ち上げFC展開を進めるベンチャー企業

◎高齢化社会の課題に挑む社会貢献性の高い事業◎秋葉原駅徒歩3分
仕事内容

同社は、民家を改装し「高齢者の方が安心して暮らせるシェアハウス」に生まれ変わらせるという事業を自社で開発し、展開しています。
高齢化社会の課題に正面から向き合い、社会に価値を生む新しい住まいのカタチを提案していく挑戦です。
そんな同社の事業にて、FCオーナー開拓の法人営業全般とマネジメントをお任せします。
具体的には、中小企業経営者・個人投資家への新規事業提案と戦略立案が主業務です。

【具体的には】
■加盟店獲得のための営業戦略設計、KPI設定、実行
■中小企業経営者、個人投資家への新規事業提案営業
■加盟検討企業へのプレゼン、条件交渉、契約締結
■営業プロセス標準化、資料整備、営業メンバーの育成・評価
■説明会・セミナーでのプレゼン、マーケ・運営チームとの連携
等

※営業先は中小企業経営者、個人投資家などが中心です。

【HUREX求人担当コメント】
同社は空き家問題や介護施設不足、高齢者の孤独死といった深刻な社会課題に対して、民家改装福祉型シェアハウス事業を通じて解決に取り組んでいます。単なる営業活動ではなく、社会に必要とされる事業を広めていく意義深い仕事です。月150件の安定したリードがあるため、新規開拓に追われることなく、お客様との関係構築や提案に集中していただけます。
また、同社はグループ会社4社を展開しており、将来的には他事業への挑戦やキャリアチェンジの機会も豊富にご用意しています。フランチャイズ展開に特化したノウハウを活かし、新規事業の提案にも積極的に取り組める環境です。社会課題解決と事業成長の両立を目指し、共に成長していける仲間をお待ちしています。

想定年収

680万円～ 1000万円

勤務地

東京都千代田区
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NEW不動産/プロパティマネジメント

中央区（東京都）賃貸管理・実働6時間で不動産業界の常識を変える会社

◎実働6時間◎土日祝休み◎年間休日125日◎残業月10時間程度
仕事内容

同社が管理する賃貸物件の管理業務をお願いします。
主に募集業務・空室対策・元付業務を中心に、賃料回収や入居者からの問い合わせ対応等を行っていただきます。並行して、経験のある方には部門メンバーの教育などもご担当頂く予定です

【具体的には…】
・集客プロモーション（物件情報の掲載）
・入居者対応
・家賃管理
・部門マネジメント
等

【HUREX求人担当コメント】
・投資用マンションや一棟アパートなどの収益不動産販売から賃貸管理までをトータルで手がける不動産企業です。お客様からの紹介を軸とした独自のビジネスモデルを展開しており、成約率は80％以上、Google口コミでも高評価を獲得するなど抜群の集客力を誇ります。

・実労働時間は「1日6時間」で、残業も月10時間程度と少なめ。土日祝休みの完全週休2日制で年間休日は125日あり、メリハリをつけて働ける環境です。会社全額負担の各種保険や確定拠出年金、社食補助、週1回の提携ジム利用権など、手厚い福利厚生で社員の健康と将来をサポートします。

・業界でも珍しい短時間労働を実現しながら、個人の頑張りや成果がしっかり給与や昇格に反映される評価体制が魅力です。月数回の役員による座学研修や外部講師の研修、資格取得費用の負担制度など、プロとして知識を高められる教育環境も充実。不動産業界での経験を活かし、プライベートの時間を大切にしながらキャリアアップや組織マネジメントへ挑戦したい方に最適です。

想定年収

430万円～ 600万円

勤務地

東京都中央区
求人のおすすめポイント

1日6時間勤務!土日祝休みで年休125日成約率80%越えの強固な集客

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NEW人事/総務経営管理/エグゼクティブ/事業開発不動産・建設系

港区(東京) 人事戦略室長兼タレントマネジメント・建設業界×DXで建設業界の革新を図る企業

◎年収850万目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

同社にて業務改善を行っていただき、その結果をもとに教育、人事制度の刷新までをリードいただきます。

【具体的には】
〇ハイブリッド要員計画の策定と実行
・各部門の業務プロセスの可視化と、AIエージェント代替可能領域の特定
・「人間（Human）とAI（Bot）」を組み合わせた次世代型組織・職務（ジョブ）の再設計

〇スキルベース組織への移行とリスキリングの主導
・既存のピラミッド型組織からダイヤモンド型組織への移行に伴う、新たなスキルマップの定義
・AI導入によって創出された「余白時間」を、高付加価値業務（イノベーション創出等）へシフトさせるためのリスキリングプログラムの企画・実践

〇人事評価制度・KPIの刷新
・テクノロジー活用による生産性向上を正当に評価する、新たなインセンティブ・評価制度の構築
・人的資本ROI（人件費に対する営業利益の創出度など）を最大化するための人事KPIの設計と
モニタリング

〇人事部門自身のAI化（HR Techの推進）
採用、配置、労務などの人事コア業務へのAI導入を主導し、
人事部門全体のオペレーション効率化とデータドリブン化を推進
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

650万円～ 850万円

勤務地

東京都港区
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NEW経理/財務/株式公開商社・流通・小売系サービス系

中央区(東京) CFO候補・輸入車、国産車の新車及び中古車買取販売

◎年収1500万円可能◎IPOを視野にいれての募集です
仕事内容

経営陣のパートナーとして、管理部門（財務経理チーム6名、総務チーム5名、計11名）を統括します。
入社後は「経理の体制整備」と「IPO準備実務」を最優先で推進し、段階的に総務を含めたバックオフィス全体のガバナンス強化を主導いただきます。

【具体的には…】
・経理の体制整備（上場企業に耐えうる組織へ強化、仕組み化）
・IPO準備、体制構築（資本政策策定、証券会社、監査法人との折衝、審査対応）
・財務戦略の立案、実行（資金調達の多様化と最適化：デット／エクイティ）
・総務、労務の統括（規程整備、株主総会、取締役会の運営体制構築）
・ガバナンス強化（内部統制（J-SOX）対応、コンプライアンス体制整備）
・開示資料対応（四半期報告書、有価証券報告書、決算短信、内部統制報告書の作成）
・決算管理（月次、四半期、年次）
・経理業務の管理、承認（仕訳計上、経費精算、入出金管理、債権債務管理、固定資産管理等）
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
本ポジションは「経理の体制整備」と「IPO準備」を最優先ミッションとして明確に任される点が特徴です。
管理部門11名（財務経理6名、総務5名）を統括し、上場企業クオリティのバックオフィスをトータルデザインできます。
年商325億円、19年連続増益の安定基盤を背景に、攻めの財務戦略と守りのガバナンスをダイナミックに推進したい方におすすめです。

想定年収

850万円～ 1500万円

勤務地

東京都中央区
求人のおすすめポイント

経理体制整備とIPO準備を最優先で主導できる年商325億円、19年連続増益の安定基盤。2030年上場の中核人材としてキャリアハイを狙える

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NEW経理/財務/株式公開商社・流通・小売系サービス系

中央区(東京) 経理部長候補・輸入車、国産車の新車及び中古車買取販売

◎年商325億円、19年連続増益の安定基盤。
仕事内容

プレイングマネジャーとして、財務経理チーム6名を統括します。
入社後は「経理の体制整備」を最優先で推進し、段階的に総務を含めたバックオフィス全体のガバナンス強化もお願いすることも視野に入れています。

【具体的には…】
・経理の体制整備
・財務戦略の立案、実行（資金調達の多様化と最適化：デット／エクイティ）
・決算管理（月次、四半期、年次）
・経理業務の管理、承認（仕訳計上、経費精算、入出金管理、債権債務管理、固定資産管理等）
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
年商325億円、19年連続増益の安定基盤を背景に、攻めの財務戦略と守りのガバナンスをダイナミックに推進したい方におすすめです。

想定年収

700万円～ 850万円

勤務地

東京都中央区
求人のおすすめポイント

経理体制整備を主導できる年商325億円、19年連続増益の安定基盤。年収1000万円も狙える

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NEW人事/総務その他の業種

港区(東京都) 採用人事・学校法人および社会福祉法人

◎賞与年3回◎基本土日祝休み◎グループ全体の採用・人事業務に広く関われる課長クラスの募集
仕事内容

「どうすれば応募が集まるか」「競合園との差別化をどう図るか」といった視点を持ちながら、採用戦略の企画・実行を進めていただきます。
グループ全体の採用活動を中心に、人事業務全般を担うポジションです。

【具体的には…】
・求人媒体の選定、掲載管理、原稿作成
・応募者対応（電話・メール）
・面接日程の調整
・面接の実施、同席
・内定通知、入職手続き
・就職フェア、説明会への参加
・学校訪問、養成校との関係構築
・SNS、採用サイトの運営
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
応募者対応や面接調整などの実務は、チームで分担して進める体制です。
RPOの専門担当も在籍しているため、役割分担しながら進められます。
上記の採用業務に加えて、法人全体の組織づくりや定着支援にも関わります。

想定年収

～ 500万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

グループ全体の採用・人事業務に広く関われる課長クラスの募集求人媒体の選定から原稿企画、説明会、学校訪問まで担当採用だけでなく、研修・定着支援・評価運用など人事全般に携われる

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NEW法務/特許/知財人事/総務その他の業種

港区(東京都) 安全管理・学校法人および社会福祉法人

◎賞与年3回◎基本土日祝休み◎社内外の問題を解決を主導するポジション
仕事内容

園児や職員の先生がたが安心して過ごせるようサポートするための窓口をお任せします。
園内で発生したケガや事故などの報告受付・状況確認・記録を行い、園や外部と連携しながら再発防止や安全な園づくりを支えるポジションです。

【具体的には…】
・社内外から寄せられる事故や相談の一次対応
・事実関係や背景の確認
・法的観点からのリスク整理
・対応方針や解決策の検討
・関係部署や担当者の選定
・プロジェクトチームの組成
・チーム内の情報共有や進行管理
・関係者との調整
・解決に向けた対応の実施
・対応経過や結果の記録
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
一人ですべてを抱えるのではなく、案件に応じて必要なメンバーを集め、組織として対応を進めます。
これまで培ってきた法務の知識や経験を活かしながら、問題の早期解決や再発防止に貢献していただけます。

想定年収

～ 500万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

社内外の問題を解決を主導するポジション関係部署とプロジェクトチームを組んで対応基本土日祝休み・賞与年3回

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NEW営業(法人)メーカー系

千代田区(東京) 営業職・鍛造業

◎フレックスタイム制 ◎年間休日122日 ◎既存顧客を中心とした深耕営業
仕事内容

既存顧客(建設機械・産業機械・輸送機器メーカーなど)向けの営業活動全般をお任せいたします。

【具体的には…】
・既存顧客との各種調整
・受注管理や納期管理
・必要に応じた外注先の発掘
等

【ポジションの魅力・やりがい】
社会インフラや自動車、建設機械などに不可欠な部品を供給するメーカーの営業として、社会貢献性の高い業務に携わることができます。主に既存顧客との関係構築に注力し、深耕していくやりがいのあるポジションです。

【組織構成】
配属先営業部門：3名

【将来的なキャリアビジョン】
これまでの営業経験を活かして既存顧客との信頼関係を築き、ゆくゆくは営業部門のコアメンバーとして事業拡大に貢献していただくことを期待しています。

想定年収

～ 520万円

勤務地

東京都千代田区
求人のおすすめポイント

【働きやすさ】フレックスタイム制（コアタイム11時～15時）を導入しており、柔軟な働き方が可能です。【安定の事業基盤】社会インフラや自動車などに不可欠な機械部品を供給する熱間鍛造メーカーです。【ワークライフバランス】年間休日122日、土日祝日休みで、プライベートの時間もしっかりと確保できます。

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NEW金融経営管理/エグゼクティブ/事業開発コンサルタント/シンクタンク研究員コンサルティング系

中央区(東京) プリンシパル・投資ファンド会社

◎完全週休二日制の年間休日120日◎年収1000万円も目指せる◎借上げ社宅等の福利厚生充実◎東京駅から徒歩1分
仕事内容

投資会社におけるプリンシパル投資事業にて、中小企業向けの投資プロフェッショナルとしてご活躍いただきます。

入社後、当面の間はパートナーの下でサポート業務を中心に、投資検討から投資事項・PMI（投資先への成長支援）、及び最終的な投資先売却までの投資業務全般を担当いただきます。

【具体的に】
・投資候補先の企業価値評価
・投資候補先の買収時監査の一部（弁護士・会計士・ビジネスコンサルタントとのやり取りなど）を担当
・投資先に対するハンズオンによる経営支援
・投資先売却に関する業務の一部を担当
※短期間で中小企業投資の全業務を担当することができるため、中小企業投資に関する多岐に渡るスキルが身に付きます。

【部署構成】
役員1名・パートナー1名・メンバー2名

【担当社数】
担当社数は約10社ほどご担当していただきます。

【HUREX企業担当より】
・同社は投資会社として中小企業の事業承継や成長の支援を行っています。中小企業のオーナーに寄り添い課題解決を行っており、多くの資本提携やM＆Aを成功させています。企業が抱える悩みに直接お手伝いできるも魅力の一つです。短期間で中小企業投資の全業務を担当することができるため、中小企業投資に関する多岐に渡るスキルが身に付きます！また、完全週休二日制で年間休日が120日あるのでプライベートも充実できます！

想定年収

800万円～ 1000万円

勤務地

東京都中央区
求人のおすすめポイント

完全週休二日制の年間休日120日あり、借上げ社宅等の福利厚生充実年収1000万円も目指せる東京駅から徒歩1分

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NEW営業(法人)不動産・建設系

足立区(東京) 既存顧客中心の反響営業・ライフラインを支え感謝される住宅設備機器のプロ集団

◎残業ほぼなし◎飛び込み・ノルマ一切なし◎転勤なし◎未経験歓迎
- 転勤なし
- 設立10年以上の会社
仕事内容

管理会社等の既存顧客から寄せられる、給湯器やエアコン等の住宅設備トラブルに関する問い合わせへの対応、および改善提案をお任せします。

【具体的には…】
・コールセンターから共有された依頼に基づき、現場を訪問（1日4?6件程度）
・ガス給湯器やエアコン等の住宅設備機器の現地調査および状況報告
・修理が必要な場合のメーカー手配、または交換が必要な際の見積書作成、提案
・工事の進捗確認および管理会社への完了報告
・事務スタッフ（本社）との連携による営業活動への専念
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・日々の暮らしに欠かせない給湯器をはじめとした住宅設備機器に特化し、現地調査から工事完了までの工程管理を一貫して手がける企業です。管理会社からの問い合わせに対応する「反響営業」が中心のビジネスモデルであり、安定した依頼数があるため、景気に左右されにくい強固な事業基盤が整っているのが大きな特徴です。
・福利厚生についてプライベートを大切にできる環境が整っており、残業は月平均でもほぼなく、転勤や宿泊を伴う出張も一切ありません。

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

東京都足立区
求人のおすすめポイント

反響のみ！ガツガツ感ゼロ残業ナシ！自分時間も充実月給30万円?の即戦力評価

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NEW人事/総務不動産・建設系

西東京市(東京) 人事（採用、労務、人事制度）・地域密着の総合建設会社

◎年収550～700万円◎年間休日126日◎土日祝休み◎ひばりヶ丘駅徒歩6分◎転勤なし◎人事経験者歓迎
仕事内容

人事担当として、これまでのご経験や適性に応じて、採用・労務・人事制度等の人事業務をお任せします。

【具体的には…】
・新卒、中途採用に関する業務
・求人媒体、人材紹介会社等との折衝
・応募者対応、面接日程の調整
・入退社に伴う各種手続き
・勤怠管理、労務管理
・給与、社会保険関連業務のサポート
・就業規則や各種人事規程の運用
・人事評価制度、賃金制度等の運用、改善
・社員からの人事、労務に関する問い合わせ対応
・社員教育、研修に関する業務
・その他、人事総務部門に付随する業務
等

※これまでのご経験に応じて、得意分野から業務をお任せする想定です。
※採用・労務・人事制度のいずれかに強みを持つ方も歓迎します。
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は1970年設立、西東京市を中心に地域密着で事業を展開する総合建設会社です。中高層ビルやマンション、病院、大学校舎、テナントビルなど幅広い建築案件を手掛け、地域顧客との長期的な信頼関係を背景に安定した事業基盤を築いています。

今回は、今後の組織体制強化を目的とした人事担当者の募集です。採用・労務・人事制度など、人事領域で培った経験を活かせるポジションです。

幅広い人事経験をお持ちの方はもちろん、採用・労務・人事制度など、いずれかの領域を中心に経験してきた方も検討可能です。業界経験は問わないため、建設業界以外の事業会社で人事経験を積まれた方にもご応募いただけます。

年間休日126日、完全週休2日制、転勤なしと、腰を据えて長期的にキャリアを形成しやすい環境も魅力です。

想定年収

550万円～ 700万円

勤務地

東京都
求人のおすすめポイント

年収550～700万円。これまで培った人事経験を活かしながら、安定した事業基盤を持つ企業で長期的なキャリア形成が可能です。採用・労務・人事制度など幅広い人事経験を活かせるほか、いずれかの領域に特化した経験をお持ちの方も歓迎です。年間休日126日、完全週休2日制（土日祝）、転勤なし。ワークライフバランスを保ちながら腰を据えて勤務できます。

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NEW経営管理/エグゼクティブ/事業開発その他の業種

港区(東京)プロダクトディレクター・世界一を目指すEVインフラ企業

◎経営層直下で事業を動かす◎累計260億円超調達の最注目スタートアップ◎ポテンシャル採用！
仕事内容

経営層直下にて、エンジニアの実装管理にとどまらず、事業戦略の立案・プロダクトの方向性策定・ステークホルダーとの合意形成・リリース後の改善まで、プロデューサー・ディレクター視点で事業全体を推進していただきます。

【具体的には…】
・経営層、マーケ責任者と連携した事業戦略の立案と実行
・新規事業コンセプトの企画・要件整理・優先順位付けおよびプロダクトロードマップの策定
・社内各部署（営業・CS・施工・開発）や外部パートナーとの連携・合意形成・意思決定支援
・EV充電器の稼働率向上・収収益最大化に向けたグロース施策の企画・実行
・データを活用した仮説検証および改善サイクルの推進
※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署（組織）構成】
た経営層直下の体制です。多国籍なエンジニアチームや社内各部門と密に連携しながらプロジェクトを進めます。

【求人担当コメント】
◯同社は、次世代モビリティであるEV産業を日本の技術力でリードしていく企業として創業されました。「新産業を創造し、社会をより便利にする」ことをビジョンに掲げ、持続可能なE-mobilityのリーディングカンパニーを目指す、グローバルベンチャーです。ＥV車（電動二輪・三輪）の開発・製造・販売・アフターサービスまでの全工程を行い、「Ｅリキシャ」と呼ばれる電動三輪車のインドでのシェアはトップクラスとなっています。

◯次世代モビリティであるEV（電動車）産業を日本の技術力でリードしていくエネルギーインフラ企業：アジアを中心とした途上国では環境被害、貧困等が深刻な社会問題となっております。同社では開発目標であるSDGsのうち10の目標達成への貢献のため、「”交通×インターネット”で新しい社会インフラを構築し、世界をより便利で快適なものに変える」をビジョンに持ち、EV先進国であるインドを本拠地とした事業を展開しています。

想定年収

500万円～ 700万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

国内トップクラスのEVインフラ事業を動かすポジション！「賢くて動ける」地頭×実行力を評価するポテンシャル採用！年間休日120日超×駅徒歩1分の好立地オフィス！

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NEW回路/システム設計メーカー系

八王子市（東京）回路設計・世界唯一の技術を持つ光、レーザー機器メーカー

◎年間休日127日◎残業ほぼなし◎転勤なし◎創業以来、無借金経営の安定基盤
仕事内容

レーザー技術に強みを持つ当社の露光装置や、磁気光学効果測定装置などの回路設計業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・光学、レーザー機器の回路設計（アナログ、デジタル）
・仕様検討および回路図の作成
・試作、検証、評価業務
・ベテラン社員のサポートおよび付随する事務作業
・既存製品の改良、メンテナンス
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・光、磁気、振動の計測分野において、世界に類を見ない独自技術を持つ精密機器メーカーです。設立以来、レーザー応用機器や磁気光学効果測定装置など、最先端の科学研究や産業界の発展に欠かせない高精度なソリューションを自社で一貫して開発・製造しています。
・年間休日は127日と多く、残業は月平均5時間程度とほとんどありません。転勤もないため、社員が安心して技術研鑽に励めるよう配慮されています。

想定年収

420万円～ 600万円

勤務地

東京都八王子市
求人のおすすめポイント

世界唯一の技術力年間休日数127日で残業ほぼなし無借金の安定経営

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