東京都、大阪府の転職・求人情報

転勤なし

NEW人事/総務サービス系

大阪市(大阪) 採用担当・総合型の会計事務所

◎転勤なし◎土日祝休み
仕事内容

代表直下で裁量権のある環境で、同グループの採用業務全般を担当いただきます。

現在、東京3名（40代女性1名、30代男性／女性各1名）・大阪1名（30代女性1名）で採用を行っており、今回は即戦力となる経験者で、これからリーダーやマネージャーを目指したい方を歓迎します。

【具体的には…】
・中途採用業務（母集団形成、説明会運営・対応、既存の人材紹介会社との折衝・新規開拓、面接対応、入社前後フォロー）
・新卒採用（募集媒体の選定、WEBサイト運営、母集団の形成、会社説明会運営、日程調整などの採用事務、面接対応、内定者交渉等）
・入社前後面談
・新入社員受け入れ対応
・総務（電話来客応対・オフィス管理・勤怠管理・請求書発行・社内イベント企画、準備等）
等

【HUREX求人担当コメント】
働きやすい環境：残業時間は、平均20時間、繁忙期は40時間です。税理士法人のため、確定申告の時期は特に忙しくなります。
学びやすい環境：資格専門学校、大学院に通っている方もいます。業務量を調整し、勉強・資格取得がしやすい環境を整えています。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

450万円～ 670万円

勤務地

大阪府大阪市
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NEW営業(法人)メーカー系不動産・建設系コンサルティング系

墨田区(東京) 専門商社の営業・照明空調の総合コンサル企業

◎営業未経験歓迎◎人柄重視◎転勤なし◎年休128日◎土日祝休み◎有休取得率100％
仕事内容

東京都を中心とした法人向けに、照明を中心とした提案型営業をお任せします。照明の専門知識は入社後の研修・OJTで習得できるため、業界未経験でも営業経験を存分に発揮できます！

■業務内容
・建物や店舗のLED化・省エネ化に関する提案営業
・ニーズに応じた空調設備のリニューアル提案
・新店やリニューアル店舗の空間全体のプロデュース
・官公庁・商業施設・ディベロッパーなど新規顧客の開拓と案件獲得
・一部、現場管理業務
同社は「明かり」に特化した専門商社であり、提案から設計・工事まで一貫して提供できる体制が強みです。「コスト削減」「雰囲気改善」「照明リニューアル」など多彩な課題に対し、最適なソリューションを自ら切り拓いていただけます。

■お客様先
管理会社やディベロッパー、飲食店・美容院、商業施設やホテルなど幅広い業界、公園や道路などの公共施設案件も多数、大規模プロジェクトでは、一棟丸ごとやフロア全体の照明コンサルティングを担当することもあり、営業として大きな裁量とやりがいがあります（営業エリアは愛知県及び隣接地域となります）

■社内制度：柔軟な働き方
・ONEDAYフレックス～アポイントに合わせて柔軟性のある働き方を
・リフレッシュ休暇制度（年に一度、平日５日に前後の土日を含め最大９連休を取得できる制度）
・誕生日休暇
・ほほえみ休暇（年間５日間、自由に有給を取得できる制度）
・毎期発表される指針の中に、販促キャンペーンがあります。今年度は年間予算達成・半期予算達成・各月達成・個人予算達成など様々な達成報奨金が用意されています。
・配偶者：5,000円／子1名につき10,000円。育児・介護休暇や結婚・出産・自宅購入に関するお祝い金なども用意しております。

■圧倒的な「働きやすさ」を実現する制度
年間休日128日（2026年度実績）：ワークライフバランスを重視し、プライベートの時間もしっかり確保。
多彩な特別休暇：「ほほえみ休暇」や「誕生日休暇」など、家族や自分を大切にできる文化があります。
オフィスカジュアル導入：柔軟な発想を大切にするため、TPOに合わせた自由な服装での勤務を推奨しています。
健康経営優良法人2025認定：会社全体で社員の健康増進をバックアップ。無理のない働き方を追求しています。

想定年収

430万円～ 550万円

勤務地

東京都墨田区
求人のおすすめポイント

"あかり"の総合コンサルとして、照明に関してプランニング、販売、設置などあらゆるサービスを提供しています。転勤なし！年休128日×土日祝休み×有休取得率100％！退職金制度あり（勤続3年以上）リフレッシュ休暇・最大9連休！インセンティブ制度あり！

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NEW営業(法人)商社・流通・小売系

世田谷区(東京) 法人用ユニフォームの法人営業・企業向けユニフォームの企画製造販売業

◎将来の幹部候補（次期社長の右腕）◎残業基本なし◎新代田駅より徒歩1分
仕事内容

法人や公的機関に対してユニフォームの提案営業をご担当いただきます。
現在、次期社長である取締役営業部長を含む2名で営業を行っており、部長の営業先を段階的に引き継いでいただく想定をしています。

【具体的には…】
・既存先顧客へのルート営業（顧客の各営業所における購買・総務・人事等の担当者宛）
・新規先開拓（基本は紹介等で新規取引先は増加していますが、能動的な開拓も常時行っております）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
＜業務の特徴＞
繁忙期（3月、5～6月、10～11月）は慌ただしい動きになりますが、1～2月、8月などはゆとりを持って業務に取り組めます。

＜入社後の流れ＞
ベテランスタッフがOJTを実施。お客様の引継ぎを通じて、営業ノウハウをしっかりと伝えていきます。
段階的に新規開拓にも挑戦して頂きます。
新規開拓の際にもベテランスタッフがしっかりと相談に乗りますので、気軽に相談してください。

想定年収

400万円～ 550万円

勤務地

東京都世田谷区
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NEW人事/総務その他の業種

八王子市(東京) 総務管理職・産業廃棄物処理業（行政委託業務等）

◎70歳まで給与不変◎残業少な目◎有休消化率90％以上◎車・バイク通勤可能
仕事内容

総務（管理職）　※管理職（課長代理、課長など）または管理職候補
・労務を中心とした管理職

【具体的には…】
・給与計算(年末調整含む)チェック（給与ソフト導入なし、EXCEL、紙・電卓処理）
・時間外労働管理
・社会保険届出（資格取得・喪失、労災給付申請）実務とチェック
・健康診断、従業員対応(就業規則説明)
※労働者派遣事業(法定年次報告、労働者管理)
※総務事務＊不動産・リース物件管理、⽂書・備品管理、家電リサイクル業務、庶務業務
※エコアクション21事務局
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・総務部は３人体制
・福利厚生充実！Netflix無料や介護支援、e-learning2000コースなどリスキルから趣味まで多岐に渡ります。残業も原則無しなので精神的にも体力的にも負担は少ないです
・休日日数は少ないですが、有休消化90％以上で、基本残さない文化
・社風も穏やかで安心な環境
・定時退社の文化
・車、バイク、自転車、公共交通機関（バス利用）選択自由

想定年収

500万円～ 600万円

勤務地

東京都八王子市
求人のおすすめポイント

福利厚生充実／Netflix無料、介護支援、e-learning2000コースなどリスキルから趣味まで多岐残業原則無し／精神的にも体力的にも負担は少ない／有休消化率90％／平日、土曜日とも消化可能通勤／車、バイク、自転車／無料駐車場あり、公共交通機関・バス利用も可能

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NEW人事/総務その他の業種

八王子市(東京)安全衛生スタッフ（管理職候補）・産業廃棄物処理業（行政委託業務等）

◎70歳まで給与不変◎残業少な目◎有休消化率90％以上◎車・バイク通勤可能
仕事内容

安全衛生スタッフ（管理職候補）
・安全衛生課の業務になります。

【具体的には…】
・安全衛生管理全般及びエコアクション21事務局業務、一部ごみの収集業務
　※エコアクション21：環境省が定めた環境経営システムに関する第三者認証・登録制度
・車両事故や労働災害の防止策の設計から運用（リスクアセスメントの実施）
・職場環境の改善から生産性向上に向けた施策、教育訓練の実施、苦情トラブルや近隣対応
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・総務部は３人体制、安全衛生には課長職が1名おります
・福利厚生充実！Netflix無料や介護支援、e-learning2000コースなどリスキルから趣味まで多岐に渡ります。残業も原則無しなので精神的にも体力的にも負担は少ないです
・休日日数は少ないですが、有休消化90％以上で、基本残さない文化
・社風も穏やかで安心な環境
・定時退社の文化
・車、バイク、自転車、公共交通機関（バス利用）選択自由

想定年収

450万円～ 600万円

勤務地

東京都八王子市
求人のおすすめポイント

福利厚生充実／Netflix無料、介護支援、e-learning2000コースなどリスキルから趣味まで多岐残業原則無し／精神的にも体力的にも負担は少ない／有休消化率90％／平日、土曜日とも消化可能通勤／車、バイク、自転車／無料駐車場あり、公共交通機関・バス利用も可能

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NEW建築/土木施工管理メーカー系不動産・建設系コンサルティング系

墨田区(東京) 照明設備の施工管理・照明空調の総合コンサル企業

◎転勤なし◎年休128日◎土日祝休み◎有休取得率100％
仕事内容

事務所、商業施設、倉庫、工場等の既存建物における照明・空調設備のリニューアル及び新設導入に関する施工管理・現場管理の業務をお任せします。同社は「安全・確実・迅速」をモットーに、正しい照明・新しい光を提供することを大切にしており、施工管理においても“誠実で丁寧な現場づくり”を重視しています。

◆主な業務内容
照明および空調設備リニューアル・新設における現場管理及び施工管理
・現場調査・打合せ（顧客・電気工事会社・協力業者との打合せ）
・工程管理
・品質管理
・安全管理（現場の安全ルールの確認、危険箇所の把握、協力業者との安全共有）
・施工図・資料の作成（施工図面・写真・完了書類など）
・現場立会い・進捗確認
・引き渡し・アフターフォロー

業務に慣れ、現場の流れがつかめてきたタイミングで、以下の業務も徐々にお任せします。
・現場調査
・見積作成のフォロー
最初は先輩社員のサポートから始め、同社の進め方や照明・空調に関する知識を習得しながら、段階的に業務の幅を広げていただけます。

■業務の特徴
常に施工管理という現場メインの形ではなく、営業とのお客様先への同行との並行業務になります。
施工管理での知識と経験を活かしお客様目線での適切な提案、そしてお客様とのコミュニケーション力を発揮できる方、大歓迎です。

■働き方
・東京を拠点に一都三県エリアをご担当頂きます。原則転勤はございませんが、物件の場所によって短期の出張（1~2日程度）があります。
・工期については現場によって異なるため、短いものであれば一日、長いものであれば1週間ほどの現場もあります。
・基本的に夜勤はほぼ発生せず、業務時間内に終了できるようなスケジュールを組むことが出来るため、残業は15時間程度となります。
・案件によっては休日出勤をいただくケースもございますが、その際には平日に振替休日を取得いただきます。
・現場への直行直帰が可能です。

「仕事はきっちり、プライベートもしっかり」を実現しやすい環境
※ワークライフバランスを大切にしており、休みが取りやすい職場環境です
※これまでの経験を活かしつつ、“自分らしく働ける”柔軟な働き方ができます

変更の範囲：会社の定める業務

想定年収

400万円～ 500万円

勤務地

東京都墨田区
求人のおすすめポイント

"あかり"の総合コンサルとして、照明に関してプランニング、販売、設置などあらゆるサービスを提供しています。転勤なし！年休128日×土日祝休み×有休取得率100％！退職金制度あり（勤続3年以上）リフレッシュ休暇・最大9連休！

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NEW人事/総務商社・流通・小売系不動産・建設系

中央区(東京)人事採用担当者・住宅関連設備商社

◎人事未経験歓迎！◎採用や教育をゼロから創れる◎東日本橋駅より徒歩3分
仕事内容

同社管理部にて、採用活動から入社後の定着・戦力化までの人事・採用業務をお任せします。

【具体的には…】
・上席のフォローをしながら、社内の採用ニーズに関する各種調整、ヒアリング
・求人設計（媒体・エージェント対応含む）
・書類選考、面接、内定フォロー
・入社後の初期教育、オンボーディング設計
・配属後の定着フォロー、離職防止施策
・戦力化までの育成設計、評価の仕組みづくり
・現場部門との連携（営業・管理部門）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○採用や教育の仕組みづくりから実行まで裁量を持って挑戦可能！
・決まったやり方を踏襲するだけの定型業務ではなく、自ら考えて「試す」「改善する」プロセスを回すことができます。
・採用手法の選定から入社後の定着や育成フローまで、人事や採用のコアとなる仕組みをゼロベースから構築でき、ご自身のアイデアや実行力が事業の成長に直結するやりがいの大きいポジションです。

○社歴問わず意見を発信しやすい、フラットで風通しの良い社風
・異業種出身のトップが率いており、これまでの業界の常識にとらわれない柔軟な発想を大切にするカルチャーです。
・雇用形態や社歴の垣根はなく、良いアイデアはすぐに取り入れる土壌があるため、入社直後からでも組織づくりに大きく貢献していただけます。

○人事部門未経験歓迎！採用への熱意を活かせる成長環境
・人事部門としての経験はなくとも、なにかしらの形で採用に携わったご経験があり、採用教育への強い興味があれば歓迎の案件です！
・経営層の視点や意思決定のスピード感を間近で体感しながら業務を進められるため、人事担当者として圧倒的なスピードで成長できます。
・当面の転勤もないため、腰を据えてキャリア形成に集中できる環境です。

想定年収

480万円～ 600万円

勤務地

東京都中央区
求人のおすすめポイント

採用や教育の仕組みづくりから実行まで裁量を持って挑戦可能！社歴問わず意見を発信しやすい、フラットで風通しの良い社風人事未経験歓迎！採用への熱意を活かせる成長環境

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NEW人事/総務商社・流通・小売系不動産・建設系

中央区(東京)人事採用部門責任者・住宅関連設備商社

◎人事ラインの責任者候補◎東日本橋駅より徒歩3分
仕事内容

同社管理部にて、採用から定着・戦力化までを一貫して担う人材ラインの責任者ポジションです。
採用計画の立案から“採用する→育てる→活躍させる”までを一気通貫で担う役割です。

【具体的には…】
・社長を含む幹部と各部門における採用ニーズのヒアリング、調整
・採用戦略の立案、求人設計（媒体・エージェント対応含む）
・書類選考、面接、内定フォロー
・入社後の初期教育、オンボーディング設計
・配属後の定着フォロー、離職防止施策
・戦力化までの育成設計、評価の仕組みづくり
・現場部門との連携（営業・管理部門）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス担当のコメント】
■業務の特徴
同社では拠点展開・事業拡大を進めており、
人材の確保と戦力化が事業成長の最重要テーマとなっています。
一方で、
・決まった採用手法
・完成された教育制度
がある状態ではありません。

そのため本ポジションでは
・採用方法を考える
・試す
・改善する
・育成の仕組みを作る
・運用する
・修正する
といった“正解のない領域を実行しながら作っていく”仕事となります。

社長の右腕として、同社を支える人材の採用と定着、活躍に向けて力を発揮ください！

■配属部門
管理部（約10名）

■このポジションの魅力
・会社の成長に直結する“人材戦略”を担える
・採用～育成まで一貫して関われる
・仕組みづくりから実行まで裁量を持てる
・将来的に管理部門の中核を担うポジション

想定年収

600万円～ 800万円

勤務地

東京都中央区
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NEW経理/財務/株式公開不動産・建設系

千代田区（東京都）経理課長・太陽光発電や中古車販売事業を展開し、2027年の上場を目指す急成長企業

◎上場（IPO）フェーズに参画 ◎年間休日127日（土日祝休） ◎原則転勤なし
仕事内容

当社の経理課長として、会社の財務、経理まわりのマネジメントおよび実務をお任せします。IPOに向けた体制整備を中心に、幅広く裁量を持って取り組める環境です。

具体的には
・月次・年次決算業務の実務およびマネジメント
・財務会計、税務申告業務
・IPO（上場）に向けた開示資料の作成
・内部統制の構築および体制整備
・業務フローの課題抽出や改善提案
等

【担当部署（組織）構成】
・管理部長：1名
・課長：1名（★今回の募集ポジション）
・メンバー：3名
※会社全体の平均年齢は31.4歳と、若手も多く活気のある組織です。

【企業の魅力】
2014年の設立以来、太陽光発電システム販売や中古車販売事業を軸に右肩上がりの急成長を続けています。2025年には秋葉原オフィスを開設し、2027年の上場に向けてまさに今が一番エキサイティングなフェーズです。大手のような分業制ではなく、経理の全工程から組織設計まで主体的に関われるため、ご自身の知見を組織づくりに直接反映できる大きなやりがいがあります。
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

700万円～ 900万円

勤務地

東京都千代田区
求人のおすすめポイント

2027年上場を目指す急成長フェーズの組織作りに参画できる年間休日127日（土日祝休み）でワークライフバランスも良好経理の全工程から組織設計まで主体的に関わりキャリアアップ可能

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NEW建築/土木施工管理メーカー系

品川区（東京）自動ドアの施工管理・自動ドアメーカーのパイオニア

◎年間休日123日◎福利厚生充実◎転勤なし
仕事内容

同社にて、ステンレス建具取付現場管理の手元業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・職人さんへの作業の説明
・現場状況の確認
・現場作業の立会い
・災害防止協議会の出席
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
〇建設業界では珍しい土日祝休みと残業の少なさ
・完全週休2日制で年間休日は123日あり、プライベートの予定も立てやすく心身ともにリフレッシュできる環境です。
・施工管理としては非常に少ない月平均20時間程度の残業時間のため、仕事終わりの時間も有効に活用できます。
・入社当日に5日の有給休暇が付与されるなど社員が休みを取りやすい体制が全社的に整っています。

〇 10年先まで案件が確定している圧倒的な安定基盤
・業界トップクラスのシェアを誇り、大型プロジェクト案件を多数受注しているため、腰を据えて長くキャリアを築けます。
・自動ドアは新築だけでなくリニューアル需要も絶えないため、景気の波に左右されにくい安定した仕事量があります。
・社会インフラとしての側面が強く、バリアフリー化や感染症対策など時代のニーズに沿って常に求められる商材です。

〇未経験からでも挑戦できる手厚いサポート体制
・まずは現場管理の手元業務からスタートし、職人さんとの接し方や現場の流れを一つひとつ丁寧に学べる環境です。
・ステンレス建具という専門性の高い領域のスキルを身につけることで、市場価値の高い技術者へと成長できます。
・将来的には、施工管理技士などの資格取得も目指せるよう周囲の先輩たちが実務を通じてバックアップします。

想定年収

400万円～ 500万円

勤務地

東京都品川区
求人のおすすめポイント

建設業界では珍しい土日祝休みと残業の少なさ10年先まで案件が確定している圧倒的な安定基盤未経験からでも挑戦できる手厚いサポート体制

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NEWサービスエンジニアメーカー系

大田区（東京）自動ドアのサービスエンジニア・自動ドアメーカーのパイオニア

◎年間休日123日◎創業62年目の安定企業◎業界シェア4分の1の安定基盤
仕事内容

同社にて、メーカー保守契約を結んでいるマンション、ビル、病院などの建物内にある自動ドアのメンテナンス作業、修理、取換作業をご担当いただきます。

【具体的には…】
・現場訪問、お客様からのヒアリング
・保守・点検計画の立案
・マニュアルに沿った点検、メンテナンス作業、修理
・報告書の作成
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
〇整備士や機械メンテナンスの経験を活かせる
・車や機械の整備で培った工具の扱いや構造への理解がそのまま活かせるため、異業種からの転職者も多数活躍しています。
・自動ドアは電気・機械・センサーの組み合わせで動くため、エンジニアとして幅広い技術領域を身につけることが可能です。
・複雑な故障を自分の手で解消しスムーズな開閉を取り戻した際には、利用者の方からも直接感謝されるやりがいがあります。

〇業界トップクラスのシェアを誇る安定性
・ 1965年創業のパイオニアとして、国内シェア約25%を占めており景気の変動に強く腰を据えて長く働ける環境です。
・有名なランドマークや公共施設など、誰もが知る建物の安全を支えるという誇りを持って日々の業務に取り組めます。
・自動ドアは法令点検や定期メンテナンスが必須のため年間を通じて安定した仕事量があり、将来の不安がありません。

〇充実したサポートと無理のない働き方
・休日や夜間の緊急対応は1次受付をコールセンターやリーダーが行う体制のため、自身のプライベートも大切にできます。
・ 1ヶ月前にスケジュールが確定するため、当日の急な予定変更が少なくワークライフバランスを整えやすい環境です。
・完全週休2日制で年間休日は123日あり、入社初日から5日の有給休暇が付与されるなど手厚い待遇が整っています。

想定年収

400万円～ 500万円

勤務地

東京都大田区
求人のおすすめポイント

整備士や機械メンテナンスの経験を活かせる業界トップクラスのシェアを誇る安定性充実したサポートと無理のない働き方

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NEW営業(法人)メーカー系

品川区（東京）自動ドアの導入提案営業・自動ドアメーカーのパイオニア

◎残業月5時間程度◎年休123日◎転勤なし
仕事内容

同社にて、新築物件やリニューアル工事における自動ドアの導入提案を担当いただきます。すでにお取引のあるゼネコン・サッシメーカー・設計事務所との打ち合わせを起点に、建物の用途や設計図面を確認しながら最適な仕様を検討。受注後は見積作成、製造・施工に必要な社内外との調整、現場立会いまでを一貫して対応いただきます。

【具体的には…】
・既存取引先への訪問および図面・仕様の確認
・建物用途に応じた自動ドアの仕様提案
・受注後の見積作成と、製造・施工部門との調整
・協力会社との施工スケジュール確定
・工事当日の立会い（安全・仕様の最終確認）
・月10～20件のプロジェクト進行管理と情報整理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
〇残業時間も少なくワークライフバランス充実
・製造から保守まで自社一貫体制のため、連携がスムーズで無駄な調整時間が削減されています。
・残業時間は月5時間程度であるため、家族との時間や趣味を大切にできる環境が整っています。
・業界内でも極めて少ない残業時間は会社全体で生産性の向上を重視している証です。

〇転勤なしで腰を据えて働ける環境
・五反田の本社拠点で転勤の心配がないため、持ち家や教育環境など将来のプランを安心して立てられます。
・同一の拠点で長く働くことで、社内の関連部署とも深い信頼関係が築け仕事が進めやすくなります。
・首都圏の主要な建築プロジェクトに継続的に関わりながら地域に根ざしたキャリア形成が可能です。

〇飛び込みなしの反響・既存営業
・業界トップクラスのブランド力があるため、既存の取引先からのリピートや紹介案件が大半を占めます。
・強引な売り込みではなく、納期管理や現場手配など一つひとつの工程を誠実に進めることが評価されます。
・新規開拓に追われることなくお客様の要望をじっくり聞いた上で、最適な仕様を検討することに専念できます。

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

東京都品川区
求人のおすすめポイント

残業時間も少なくワークライフバランス充実転勤なしで腰を据えて働ける環境飛び込みなしの反響・既存営業

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NEW通信インフラ/ネットワークIT・通信・インターネット系

千代田区(東京) インフラエンジニア・爆速成長中のITスタートアップ企業

◎還元率約80％＆平均昇給率14.9％◎年休125日◎福利厚生充実！
仕事内容

同社のインフラ事業本部のチームメンバーとして、客先常駐にて、システム基盤の監視・運用業務に携わっていただきます。
まずは手順書に沿ったアラート対応・定期メンテナンスからスタートし、将来的には保守・構築・設計、さらにはリーダーやマネジメントを目指せる環境です。

【具体的には…】
・アラート監視や障害一次対応（手順書に沿った対応）
・定期メンテナンスやバッチ処理対応
・サーバーやネットワーク機器の死活監視
・インシデント記録や報告書作成
・社内教育制度を通じた技術習得とアウトプット
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○単価公開＆還元率約80%！透明性の高い評価で納得の給与を実現
・現場単価を公開し、粗利20%固定（還元率約80%）という透明性の高い評価制度を徹底しています。
・平均昇給率14.9%、最大42.3%という実績があり、エンジニアとしてのスキルアップや頑張りがダイレクトに年収アップへと直結する、納得感の高い環境です。

○「教える」経験を通じて自身の市場価値を飛躍的に高める仕組み
・社内教育機関のメンターとして若手エンジニアの育成に携わることができます。
・技術を人に教える経験を通じて、自身の知識の体系化や「言語化能力」が自然と身に付き、将来プロジェクトのリーダーやマネージャーとしてチームを牽引する際の大きな武器となります。

○自発的な成長と新生活を支える手厚い福利厚生が充実！
・書籍購入補助や資格取得支援制度など、エンジニアの自発的なスキルアップを後押しする制度が整っています。
・メンター制度や1on1面談での定期的なフォロー体制に加え、上京支援金（3万円まで）や入社応援不動産の紹介など、新しい環境でのチャレンジを安心してスタートできるサポートが充実しています。

想定年収

～ 600万円

勤務地

東京都千代田区
求人のおすすめポイント

単価公開＆還元率約80%！透明性の高い評価で納得の給与を実現「教える」経験を通じて自身の市場価値を飛躍的に高める仕組み自発的な成長と新生活を支える手厚い福利厚生が充実！

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NEW人事/総務IT・通信・インターネット系

千代田区(東京) 人事採用(マネージャー候補)・爆速成長中のITスタートアップ企業

◎水道橋駅徒歩1分◎時差出勤制度あり◎残業月10時間程度
仕事内容

経営陣と伴走し、組織の課題を解決する「戦略パートナー」として、採用業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・中途あるいは未経験エンジニア採用の実行や改善（媒体選定、エージェントコントロール、ダイレクトソーシング等の運用）
・同社独自の魅力を発信する採用戦略や広報の企画立案
・入社者が早期に活躍し、文化に馴染むためのオンボーディング施策の立案や運用
・全社イベント企画やチャット環境整備など、社内コミュニケーション活性化の企画
・求人媒体やSNSを用いた情報発信、会社紹介資料のアップデートなどの採用ブランディングの推進
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○採用戦略から実務まで一貫して携わり、組織の成長を牽引できる
・経営層に近いポジションで、全職種（エンジニア、営業、バックオフィス等）の採用をリードする経験が積めます。
・「枠にハマるな、全部やろう。」というカルチャーのもと、採用実務だけでなくメンバーマネジメントや組織づくりにも裁量を持って挑戦できます。

○年間休日125日！残業少なめでワークライフバランス充実
・完全週休2日制で年間休日は125日確保されており、オンオフのメリハリをつけてしっかりとリフレッシュできます。
・残業は月平均10時間程度と少なく、業務後のプライベートな時間や自己研鑽の時間をしっかりと確保できる環境です。

○時差出勤OK！資格取得支援や上京支援など手厚い福利厚生あり
・9:00〜11:00の間で出勤時間を調整できる時差出勤制度があり、満員電車を避けたり、その日の予定に合わせた柔軟な働き方が可能です。
・書籍購入補助や資格取得支援制度、未経験エンジニア研修など、自発的なスキルアップを後押しする環境が整っています。
・メンター制度による1on1面談での定期フォローをはじめ、上京支援金や入社応援不動産の紹介など、安心して新しいスタートを切れるサポートが充実しています。

想定年収

400万円～ 700万円

勤務地

東京都千代田区
求人のおすすめポイント

採用戦略から実務まで一貫して携わり、組織の成長を牽引できる年間休日125日！残業少なめでワークライフバランス充実時差出勤OK！資格取得支援や上京支援など手厚い福利厚生あり

求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
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NEW営業(法人)IT・通信・インターネット系

千代田区(東京)営業・爆速成長中のITスタートアップ企業

◎年休125日◎時差出勤制度あり◎残業月10時間程度
仕事内容

エンジニアと企業、双方の可能性を最大化させる「伴走型のキャリア支援」兼「事業コンサルティング」として、フィールドセールス業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・案件の開拓や選定、企業へのプレゼンテーションなどのIT案件マッチング
・面談設定から単価や就業条件の交渉、契約締結などの調整業務
・エンジニアとの定期面談やメンタルや稼働フォローなどのキャリア支援
・クライアント企業への定期訪問による採用ニーズや事業課題のヒアリング、提案営業。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○残業月平均10時間＆年休125日でワークライフバランス充実！
・完全週休2日制で年間休日125日が確保されており、しっかりとオンオフのメリハリをつけてリフレッシュできる環境です。
・残業は月平均10時間程度と少なく、退勤後の時間を趣味や友人との交流、資格取得の勉強など自己研鑽に有効活用できます。
・9:00〜11:00の間で出勤時間を調整できる時差出勤制度が導入されており、日々の状況に合わせて柔軟な働き方が可能です。

○手厚い福利厚生とサポート体制で成長をバックアップ！
・「日本一エンジニアが成長できる会社を創る」という志のもと、資格取得支援制度や書籍購入補助など、自ら学ぶ姿勢を後押しする制度が充実しています。
・メンター制度や定期的な1on1面談が導入されており、新しい環境でも安心して業務に取り組み、着実にステップアップできるサポート体制が整っています。
・上京支援金（最大3万円）や入社応援不動産の紹介など新生活を支える福利厚生に加え、申請制で副業も可能など、多様なチャレンジを応援しています。

○組織拡大期で一生モノのキャリアを築くことができる！
・会社が数百人規模へと成長する変革期にあり、単なる人材提案にとどまらない「課題解決型SES」の営業基盤を自らの手で創り上げるダイナミックな経験が積めます。
・エンジニアのキャリアに寄り添うカウンセリング力や、企業の事業成長を後押しするコンサルティング力など、市場価値の高い一生モノのスキルが身に付きます。
・年2回の評価査定があり、年間の最大昇給率が54.5％に達する実績もあるなど、自分の成果と組織への貢献がダイレクトに評価・還元される環境です。

想定年収

～ 600万円

勤務地

東京都千代田区
求人のおすすめポイント

残業月平均10時間＆年休125日でワークライフバランス充実！手厚い福利厚生とサポート体制で成長をバックアップ！組織拡大期で一生モノのキャリアを築くことができる！

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NEW海外営業メーカー系

中央区(東京)【部長候補】海外営業・業務用加工食品メーカー

◎部長候補◎業界大手◎年間休日120日◎海外営業の経験が生かせる
仕事内容

当社において、東京営業部の海外営業の部長職を行っていただきます。

【具体的には…】
・海外営業部門のマネジメント
・営業戦略の企画立案
・海外市場での販路拡大、販売促
・海外の新規開拓
等

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

750万円～ 900万円

勤務地

東京都中央区
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NEW食品メーカー系

渋谷区(東京) メーカー営業・地域特産品を活かした食品営業

◎国内シェアトップクラスのグループ企業◎JA連携企業◎転勤なし
仕事内容

東京を拠点にした営業業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・既存の取引先との深耕や商品の提供を行う活動
・新規先の開拓、商品の提案
・他、付随する営業活動
※今後の開発部門の中核人財として活躍を期待しております
等

【ミッション】
今後は海外や大手コンビニエンスストアにも積極的に開拓を進めていきたいと考えており、ご自身で考えた商品を自分たちで売て広げていただける事を期待しております。

【当社の製品】
野菜を活かしたスープ、おでんなどの煮物、小豆を活かしたぜんざい・しるこ・水ようかん、プリンなどのスイーツ食品を製造・販売しております。「蔵王農園高原」という商品ブランドで全国の大手コンビニ、スーパーに出荷しており、商品をご覧になっていただいたこともあると思います。

【配属部署】
入社後に配属となる東日本営業課には3名が在籍しており、東京を拠点にしたお客様先への営業を行っていただきます。

【職場環境】
・直行直帰や在宅ワークなどはご自身の裁量に合わせて調整ができる成果重視の環境です。
・残業は月平均20時間程度で、仕事と子育てを両立している社員が多くいます。有休取得の促進や、産休・育休といった制度の周知に取り組んでいます。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 500万円

勤務地

東京都渋谷区
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NEW営業(法人)メーカー系

千代田区(東京)メーカー営業・車載および精密機器用モーターの開発会社

◎転勤なし◎年間休日120日◎完全週休2日制◎土日祝休み◎学歴不問
仕事内容

グループ企業が一貫製造する小型モーター、送風機、ギアモーター、制御機器モーター関連商品の営業と販売企画業務をお任せします。

【具体的には…】
・営業エリアは日本全国を対象としていますが、リモート勤務等、居住地域を中心とした営業活動の希望があれば相談に応じます。ルート新規織り交ぜ週に1･2日程度の出張があります。
・業務の流れは以下のとおりです：顧客の要望・仕様の確認→仕様に関しての提案→グループ会社の製造部門への指示→アフターフォロー・反復需要の取込み
※主要取扱い製品である交流モーター及び直流モーターの市場はすそ野が広く、（全ての製品に）自動車市場や家電市場など最終製品の需要増加により今後も拡大傾向・主要製品である交流モーター及び直流モーターの市場はすそ野が広く、身近な電化製品や車、工作機械等に至るまで何にでも使われています。特に自動車市場や家電市場など最終製品の需要増加により今後も拡大傾向にあり、生産が国内回帰しているため、今後尾成長産業として位置付けられています。
※当社は金属プレス加工の技術を有し、一般的には外注依頼となる部材加工の内製率が高いため、一貫生産体制を可能としており、収益性確保や多品種対応を実現しています。
※モーター単体だけではなく、基盤やその他関連部材を組み込んだユニットでの納入も対応しており、競争力を有しています。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 500万円

勤務地

東京都千代田区
求人のおすすめポイント

リモート勤務について相談可能であり、働き方について柔軟に相談に応じます。

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NEWプリセールス・営業支援医療・介護・福祉

新宿区(東京) パートナーセールス・世界注目のバイオベンチャー企業

◎土日休み◎年間休日121日◎転勤なし◎医療分野での社会貢献
仕事内容

同社製品のパートナーセールスを行っていただきます。

【具体的には…】
①既存顧客のマネジメント
協業先の代理店の営業支援、プロジェクトマネジメントや展示会出展等、代理店の販売促進
②全国での認知度向上
自社の能力と顧客のニーズを理解し、社内外でプロジェクトをリード
③サリバチェッカーの提案営業
販売計画の立案、実績分析、競合分析に基づいた営業販促提案
等

【仕事のやりがい】
・ベンチャー企業であり、成長フェーズにある当社で新しいものをつくり業容を拡大させていく楽しみがあります
・企業ステージのステップアップにおける要職となります。ゆくゆくの幹部候補としての募集です。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

東京都新宿区
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NEW営業(法人)メーカー系

港区(東京) 海外営業・半導体メーカーにおける海外の販路拡大業務

◎東証プライム上場のグループ企業
仕事内容

自社製品の販路拡大業務を手掛けていただきます。

【具体的には…】
・海外現地のマーケティング業務
・現地ベンダーとの関係性構築
・取引先の販路拡大業務
・メンバーのマネジメント業務

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 500万円

勤務地

東京都港区
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