茨城県、東京都の転職・求人情報

  • 管理職・マネージャー
検索結果756件表示
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    NEW営業(法人)

    港区(東京都) 法人営業(食品メーカー幹部候補)

    ◎年休122日◎転勤なし選択可

    仕事内容
    自社製造の冷凍調理食品・水産加工品を、首都圏を中心とした全国の食品商社、問屋、量販店、外食企業等へ提案します。担当エリアの既存顧客深耕を中心に、新規販路の開拓や商品提案も担当します。

    【具体的には…】
    ・首都圏等の食品商社、問屋、量販店、外食企業への商品提案
    ・既存顧客への定期商談、販売状況の確認、採用商品の拡大提案
    ・新規取引先・新規販路の開拓、見積・価格・納期等の商談対応
    ・食品展示会への出展、商品PR、試食提案、販売促進活動
    ・顧客ニーズを商品開発・製造部門へ共有し、新商品・商品改良へ反映
    等

    【ミッション】
    自社ブランド商品の販売エリアと取引量を拡大し、工場・商品開発部門と連携しながら、全国市場で選ばれる商品と販路をつくることです。

    【キャリアパス】
    担当エリアの営業からスタートし、実績に応じて管理職を目指せます。将来的には営業チームのマネジメントや広域販売戦略を担う中核ポジション(主査・副参事)を目指せます。

    【この仕事の魅力・特徴】
    ・首都圏市場を舞台に自社ブランドを拡大するダイナミズム
    同社は業務用食材卸の安定基盤に加え、自社工場で製造する冷凍調理食品や水産加工品を強みとする食品メーカーです。なかでもカニクリームコロッケは業務用市場で国内屈指のシェアを誇り、高い商品開発力と技術力を確立しています。今回のポジションは、首都圏をはじめとする市場に向けて自社ブランドの認知度を高め、販路を拡大していく重要な役割を担います。鳥取発の優れたモノづくりを全国へ届け、事業拡大に直接貢献できるやりがいがあります。

    ・働き方に合わせた柔軟なコース選択と転勤のルール
    同社では社員一人ひとりのライフステージやキャリア観に合わせて、「総合コース」「地域限定コース」「職種限定コース」「完全限定コース」の4つのコースから年1回本人が働き方を選択できます。総合コースを選択しない限り遠方への転勤は発生せず、管理職である副参事(課長級)までは勤務地を安来に固定して勤務を続けることが可能です。

    ・組織の要となるミドル層・幹部候補として
    東京支店の営業部門は現在、20〜30代の若手社員3名と40代後半〜50代のベテラン管理職2名で構成されており、現場とマネジメントをつなぐ主任・主査(係長)クラスが不在です。そのため、食品業界での知見や営業力を活かして即戦力として成果を出しながら、若手へのアドバイスやフォローを行うリーダーシップが期待されています。組織の成長を間近で支え、将来的には支店の中核マネジメントへ昇格できる大きなチャンスが広がっています。
    想定年収
    500万円 ~ 650万円 
    勤務地
    東京都

    求人のおすすめポイント

    新橋駅徒歩5分!首都圏で自社ブランドを広げる幹部候補年間休日122日・残業月平均10hで働きやすさ抜群の環境コース制度で副参事(課長級)まで転勤なしを選択可能

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    NEW営業(法人)その他営業その他(専門コンサルタント)メーカー系

    中央区(東京) メーカー営業(国内担当、担当者クラス)・セラミックスメーカー

    ◎年間休日121日(土日休み)◎日本特殊陶業グループ

    仕事内容
    国内をメインとした主要半導体装置メーカー(一部デバイスメーカー含む)、産業機械メーカー、医療機器メーカーを担当する営業職(担当者クラス)として、営業業務を中心となって担っていただきます。 国内は東京の事務所から全国各地の顧客へ訪問し営業活動を行うとともに、成長・スキマ市場への参入機会の探索を行い、新規ビジネスを創出します。

    【具体的には…】
    <製品アイテム>
    ・半導体製造装置・産業機械・医療機器向けセラミック製品  静電チャック、セラミックヒータ など

    <顧客管理>
    ・顧客への販促、技術提案、デリバリ管理、デマンド把握
    ・情報収集、客先との技術打合せ(WeeklyMtg)での議事録作成 など

    <社内管理>
    ・納期調整(製造との交渉、調整)
    ・顧客要求内容に関する打合せや調整 など

    ※変更の範囲:会社の定める業務

    【組織構成】
    東京営業所での勤務となります。課長以下13名の課員で構成される組織です。採用者は現担当と共に、日々のオペレーションの中核となって営業業務に当たって頂きます。20代~60代のバランスの良い構成で、課の壁を設けずに密な情報交換を行いながら毎日の業務をこなしています。

    【やりがい・魅力】
    社会を支える最先端市場での高い存在感と自己成長!
    世界中の人々に不可欠な半導体や医療・産業機械の製造を支える、基幹セラミック部品を展開するやりがいをダイレクトに実感できる職場です。 2026年に稼働を開始する最新鋭の新工場を中心に、2029年度までに生産能力を2.5倍へ拡大させる大規模な事業成長が進んでおり、宮城・愛知の製造・開発拠点と東京の営業拠点が一体となって新規ビジネスの創出やグローバル展開に挑んでいます。 失敗を恐れず挑戦を推奨する企業風土のもと、急拡大する市場において自ら機会を掴み取り、新しい製品を世に送り出す喜びと自身の確かな成長を体感いただけます。

    【HUREX求人担当コメント】
    同社は、東証プライム上場の大手総合素材・部品メーカーグループの中核として、売上高500億円超を誇る先進セラミックスの総合メーカーです。 最大の特徴は、材料開発から素材製作、精密加工、販売までを一貫して手掛ける「ワンストップ体制」と優れた技術力です。静電チャックやセラミックスヒーターなどの高付加価値製品は、国内外のトップメーカーから厚い信頼を獲得しています。 宮城・愛知の開発・製造基盤と、東京をはじめとする営業拠点・海外ネットワークがシームレスに連携しており、勤務拠点を問わず顧客や現場に自ら足を運んで挑戦できる環境です。 また、「年間休日120日以上」「平均有休取得14日以上」「フレックス・在宅勤務制度」など、大手グループならではの充実した福利厚生・研修制度のもとで、高いワークライフバランスを保ちながら長期的キャリアを築ける環境です。
    想定年収
    550万円 ~ 650万円 
    勤務地
    東京都中央区
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    NEW営業(法人)営業(個人)その他営業メーカー系

    中央区(東京) メーカー営業(国内担当、リーダークラス)・セラミックスメーカー

    ◎年間休日121日(土日休み)◎日本特殊陶業グループ

    仕事内容
    国内をメインとした主要半導体装置メーカー(一部デバイスメーカー含む)、産業機械メーカー、医療機器メーカーを担当する営業職(リーダークラス)として、営業業務を中心となって担っていただきます。 国内は東京の事務所から全国各地の顧客へ訪問し営業活動を行うとともに、成長・スキマ市場への参入機会の探索を行い、新規ビジネスを創出します。

    【具体的には…】
    <製品アイテム>
    ・半導体製造装置・産業機械・医療機器向けセラミック製品  静電チャック、セラミックヒータ など

    <顧客管理>
    ・顧客への販促、技術提案、デリバリ管理、デマンド把握
    ・情報収集、客先との技術打合せ(WeeklyMtg)での議事録作成 など

    <社内管理>
    ・納期調整(製造との交渉、調整)
    ・顧客要求内容に関する打合せや調整 など

    ※変更の範囲:会社の定める業務

    【組織構成】
    東京営業所での勤務となります。課長以下13名の課員で構成される組織です。採用者は現担当と共に、日々のオペレーションの中核となって営業業務に当たって頂きます。20代~60代のバランスの良い構成で、課の壁を設けずに密な情報交換を行いながら毎日の業務をこなしています。

    【やりがい・魅力】
    社会を支える最先端市場での高い存在感と自己成長!
    世界中の人々に不可欠な半導体や医療・産業機械の製造を支える、基幹セラミック部品を展開するやりがいをダイレクトに実感できる職場です。 2026年に稼働を開始する最新鋭の新工場を中心に、2029年度までに生産能力を2.5倍へ拡大させる大規模な事業成長が進んでおり、宮城・愛知の製造・開発拠点と東京の営業拠点が一体となって新規ビジネスの創出やグローバル展開に挑んでいます。 失敗を恐れず挑戦を推奨する企業風土のもと、急拡大する市場において自ら機会を掴み取り、新しい製品を世に送り出す喜びと自身の確かな成長を体感いただけます。

    【HUREX求人担当コメント】
    同社は、東証プライム上場の大手総合素材・部品メーカーグループの中核として、売上高500億円超を誇る先進セラミックスの総合メーカーです。 最大の特徴は、材料開発から素材製作、精密加工、販売までを一貫して手掛ける「ワンストップ体制」と優れた技術力です。静電チャックやセラミックスヒーターなどの高付加価値製品は、国内外のトップメーカーから厚い信頼を獲得しています。 宮城・愛知の開発・製造基盤と、東京をはじめとする営業拠点・海外ネットワークがシームレスに連携しており、勤務拠点を問わず顧客や現場に自ら足を運んで挑戦できる環境です。 また、「年間休日120日以上」「平均有休取得14日以上」「フレックス・在宅勤務制度」など、大手グループならではの充実した福利厚生・研修制度のもとで、高いワークライフバランスを保ちながら長期的キャリアを築ける環境です。
    想定年収
    650万円 ~ 800万円 
    勤務地
    東京都中央区
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    NEW人事/総務経営管理/エグゼクティブ/事業開発マーケティング/広告宣伝/営業企画

    行方市(茨城県)人事総務管理職・総合物流業界

    ◎創業70年の安定した事業基盤◎役職定年なし(再雇用70歳まで)

    仕事内容
    総務・経理部門のマネジメント全般をお任せします。
    【具体的には…】
    <総務業務>
    ・各種規則の作成および改定 ・官公庁への各種届出手続き ・弁護士、社労士、行政書士の対応 ・労務管理、人事制度設計および運用管理 ・株式実務・株主総会の招集および運営全般 ・その他、総務業務全般
    <契約管理業務>
    ・各種契約書の作成・管理 ・契約更新手続きの対応 ・契約内容の確認および社内管理
    <経営・組織運営サポート>
    ・経営陣のサポート業務 ・各部署との調整や業務連携 ・業務改善に関する提案 ・管理体制の整備や運営マネジメント
    <会議運営・事務局業務>
    ・取締役会、経営会議各種会議の準備・招集・運営 ・日程調整や参加者への連絡、情報共有 ・会議資料作成、議事録作成

    *将来は、採用業務もお任せしたい、と考えています。
    *総務・経理の視点から、経営に近い立場でご活躍いただきます。

    等

    【HUREX求人担当コメント】
    同社は、創業60年を超える実績のもと、生乳や鋼材、飼料などの特殊貨物・重量物輸送から産業廃棄物の収集運搬、自社・一般向けの整備事業まで幅広く手掛け、安全運行の徹底と手厚い労働環境の整備を通じて地域産業の物流インフラを支えている総合物流企業です。
    想定年収
    550万円 ~ 700万円 
    勤務地
    茨城県行方市
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    NEW生産管理/品質管理/品質保証生産技術ワーカー(建築/土木)メーカー系

    笠間市(茨城) 成形部門(リーダー候補)・日立グループ等と取引拡大中の優良精密プラスチックメーカー

    ◎転勤なし◎年間休日120日(土日休) ◎24時間空調完備でクリーンな工場

    仕事内容
    当社の製品群や特徴・強みを理解していただき、成形部署のリーダーとして現場を取りまとめる役割を担っていただきます。顧客満足度の向上と、さらなる業績向上に向けた組織力強化に貢献していただきます。

    【具体的には…】
    ・成形部門(30~40名規模)のメンバーのマネジメントおよび人員管理
    ・顧客との打ち合わせ、折衝業務
    ・生産管理や資材管理など、他部署との連携・調整
    ・古い社内システムの整備や業務効率化に向けた改善活動(今後の重要なミッションとなります)
    等

    ※詳細は面談時にお伝えします。

    【企業の魅力】
    ・日立グループとの取引が約9割を占め、医療機器などの精密プラスチック製品を手掛ける成長企業です。
    ・2024年の新工場設立や2025年の食堂兼ワークスペース「S Garden」新設など、積極的な設備投資と事業拡大を続けています。
    ・24時間空調完備のクリーンな工場で、従業員の約6割が女性であり、定年も65歳と長期的に働きやすい環境が整っています。

    【求人の魅力】
    ・業容拡大に伴う体制強化が急務となっており、30~40名規模のマネジメント経験を存分に活かせる最優先の採用ポジションです。
    ・樹脂成形の実務経験は必須ではなく、古い社内システムの整備や業務改善など、組織づくりに裁量を持って取り組むことができます。
    ・経験や能力次第では、求人票の想定年収上限を上回る条件提示も検討されるなど、実力がしっかりと評価される風土があります。
    想定年収
    400万円 ~ 550万円 
    勤務地
    茨城県笠間市
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    NEW経理/財務/株式公開経営管理/エグゼクティブ/事業開発

    新宿区(東京) 執行役員 CFO候補・コールセンター、BPO特化のコンサル会社

    ◎設立5年で急成長・◎IPO準備中◎西新宿駅より徒歩6分

    仕事内容
    従業員 80 名程の企業の為、経営管理面を中心に幅広い業務範囲をご担当頂きます。
    入社後はIPO にも資する管理体制構築を進めつつ、自身もプレイングマネージャーとして、経営管理、事業成長(M&A・提携)の両観点から会社の改善を主導して頂くことを期待しております。

    【具体的には…】
    <経営管理>
    - 財務会計(月次/年次/連結決算、税務申告対応含む)実務の推進
    - 管理会計(事業・拠点・案件別)の設計・運用、収益改善にかかる提案と実行
    - 事業計画/予算策定、KPI 設計/モニタリング体制の構築
    - 金融機関対応、管理系各部門の統轄、バックオフィス DX 推進

    <上場準備・内部統制>
    - 上場を見据えた経理規程・稟議規程等の整備、決算体制・内部統制(J-SOX)の構築
    - 上場に向けた監査法人・公認会計士・証券会社・IPO コンサル等の選定・対応

    <事業成長(M&A・提携・事業投資)>
    - M&A・事業提携等における実務、シナジー検証、PMI(会計・資金面の統合)の推進
    - 拠点新設・設備投資・新規事業等における試算/概算検討、投資採算の評価・管理
    等

    【現在の組織】
    現在は管理統括本部の配下に経理・財務機能を配置。
    財務・経理専任の担当者は不在で、役員が兼務しています。

    【HUREX求人担当コメント】
    ・設立5年で売上約10億円へと驚異的な成長を遂げ、現在IPOに向けて組織強化フェーズにある勢いのある企業です。
    ・強みである「コールセンターコンサル×BPO受託」を武器に大手企業との直取引を拡大中。今回は、代表トップダウンの管理体制から『自走する組織』への変革を担うキーパーソンの募集です。大きな裁量のもと、会社の飛躍と自身のキャリアアップ(将来の幹部候補)を同時に実現できるポジションです。
    想定年収
    1000万円 ~ 1500万円 
    勤務地
    東京都
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    NEW営業(法人)商社・流通・小売系

    品川区(東京) 営業マネージャー候補・レンタルサービス事業

    ◎社員定着率80%以上◎創業50年以上

    仕事内容
    営業マネージャー候補としてご活躍して頂きます。

    【具体的には…】
    ・中堅を抱えるチームリーダーか、大きなチームのサブリーダーとして着任。
    ・プレイヤーとして既存顧客も担当。
    ・ビジネス、顧客、会社、チーム、バリューチェーンを観察してもらい、あなたならではの成功のシナリオを作り、その上で結果を出していただけば問題ありません。
    ・当社には業界内でも強力なWebマーケティングのチームもありますので、このチームを活用した営業展開、商材展開をすることも可能。
    等

    【職場環境】
    面倒見の良い人が多く「人柄が良い」のが当社の特徴。例えば、当社では社員が新しく入ってきた際に、その社員の「自己紹介シート」を社内共有しています。その際によく、既存社員に対して「エイトレントの良いところは何ですか?」という質問が記入されているのですが、多くの社員が「"人"ですね」とコメントバックしています。

    【経営陣との距離が近く裁量の多い環境】
    経営陣との距離が近いため、同じ視点で業務に取り組んでいきたい方におすすめの環境です。組織や業務の課題解決に向けての提案は歓迎される風土がありますので、主体的/積極的によりよい組織にするための施策を企画立案して頂けることを期待しています。

    【評価制度】
    2021年度より評価制度を刷新し、定着に向けて動いています。
    今回ご入社いただく方にも、新制度の浸透及びよりよい制度にするための調整・改善業務や評価者に向けた研修業務などにも携わっていただきます。従業員が前向きに業務に取り組み、活躍できるような環境を整えていくことがミッションです。
    想定年収
    550万円 ~ 750万円 
    勤務地
    東京都品川区
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    NEW金融経営管理/エグゼクティブ/事業開発法務/特許/知財不動産・建設系

    板橋区(東京) 賃貸向け少額短期保険の管理、後方体制強化幹部候補・地域密着の安定ディベロッパー

    ◎年収1500万も目指せる◎成増駅徒歩3分

    仕事内容
    少額短期保険(火災・賠償責任保険など)における内務・管理業務のプレイングマネージャー(幹部候補)として、社内インフラの整備、コンプライアンス管理、代理店サポート事務、および内勤組織のマネジメント全般をお任せします。

    【具体的には】
    1. 本部ガバナンス・管理体制の強化(メインミッション)
    ・内部管理・コンプライアンス体制構築:法令遵守(コンプライアンス)チェック体制の確立、少額短期保険業法等に準拠した業務プロセスの構築
    ・業務フローの仕組み化・改善:契約管理、保全、保険金支払い、各種審査業務におけるオペレーション構築および効率化・標準化
    ・内部牽制機能の強化:リスク管理および社内インフラ・ルールの整備

    2. 代理店後方支援・業務統括(ミドルオフィス機能)
    ・全国の代理店(不動産仲介・管理会社)からの高度な問い合わせ対応およびサポート体制の最適化
    ・業務マニュアルの策定・改訂、システム操作レクチャー等のサポートツールの企画・整備
    ・営業部門(外勤)と本部管理部門の連携・架け橋業務

    3. 組織マネジメント・経営サポート
    ・内務・事務スタッフの業務進捗・数値管理、人材育成・教育
    ・本部管理部門における業務改善施策の立案および実行
    ・経営陣と連携した組織運営および経営管理業務の推進
    等

    【HUREX担当コンサルタントのコメント】
    ■ 安定基盤×大きな裁量!組織づくりを牽引する「幹部候補」求人
    地域密着型の優良総合不動産ディベロッパーである同社グループにて、少額短期保険部門の体制強化を担う重要なプレイングマネージャー(幹部候補)の募集です。
    すでに完成された組織に入るのではなく、コンプライアンス体制の確立や業務フローの標準化・効率化など、組織の「土台作り」から経営に近い視点で深く関わることができる、非常に裁量とやりがいの大きいポジションです。

    ■ 年収1,500万円も目指せる!圧倒的な好待遇と働きやすさ
    本求人の最大の魅力の一つは、900万円〜1,500万円という業界トップクラスの給与水準です。これまでのご経験やマネジメントスキルがしっかりと評価・還元される環境です。
    また、成増駅から徒歩3分の好立地に加え、転勤なし、完全週休2日制(年間休日120日)と、ワークライフバランスを保ちながら腰を据えて長くご活躍いただける就業環境も高く評価できます。

    ■ ご自身の経験で「仕組み化」を実現したい方へ
    保険業界における本部管理やコンプライアンス、バックオフィスでの実務経験をフルに活かせる環境です。「与えられた業務をこなすだけでなく、自ら効率的なルールやガバナンス体制を企画・構築したい」「経営陣と直接連携し、組織の成長にダイレクトに貢献したい」という意欲的な方に、自信を持っておすすめできる求人です。
    想定年収
    900万円 ~ 1500万円 
    勤務地
    東京都板橋区
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    NEW経理/財務/株式公開

    千代田区(東京) 経理総務部長候補・働きやすさ良好なビルメンテナンス企業

    ◎完全週休2日制◎神田駅徒歩5分◎住宅手当あり◎定年65歳・再雇用70歳◎転勤なし

    仕事内容
    同社の経理・総務をはじめとするバックオフィス業務全般をお任せします。管理部門の責任者(課長・部長クラス)として、実務から組織管理まで幅広くご担当いただく予定です。

    【具体的には…】
    ・日常的な経理処理、売掛金・買掛金管理
    ・月次・年次決算業務
    ・資金繰り管理および財務対応
    ・総務・労務全般の統括・管理
    ・管理部門における業務フロー改善およびマネジメント業務
    等

    【HUREX求人担当コメント】
    ○安定した事業基盤を持つ老舗ビルメンテナンス企業
    ・半世紀以上の歴史を持ち、千代田区を中心に強固な顧客基盤と信頼を獲得している企業です。

    ○管理部門の要として活躍できるポジション
    ・これまでの経験を活かし、経理・総務実務に取り組みつつ、責任者として組織の牽引や業務改善に深く携わることができます。

    ○アクセス抜群の就業環境
    ・千代田区神田エリアに位置し、複数路線が利用可能な利便性の高い立地です。
    想定年収
    550万円 ~ 630万円 
    勤務地
    東京都

    求人のおすすめポイント

    安定した事業基盤を持つ老舗ビルメンテナンス企業管理部門の要として活躍できるポジション神田駅至近!アクセス抜群の就業環境

  • 仕事内容
    税務スタッフがスムーズに業務を遂行できるようサポートしていただく内勤業務です。

    【具体的には…】
    ・株価評価に伴う上場株の株価確認
    ・財産評価の基礎資料作成
    ・書類準備及び作成(遺産分割協議書、謄本の準備等)
    ・法人税/消費税申告書作成業務(ご経験に応じて)
    ・所得税/贈与税/相続税申告書作成業務(ご経験に応じて)
    等
    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    創業37年・総勢600名超を誇る総合コンサルティングファームとして、グループ15社のシナジーを生かした安定基盤があります。在宅勤務や時差出勤制度の導入に加え、資格取得学費援助や税理士会費負担など、スキルアップを後押しする環境が整っています。また、内勤業務に特化しているため働き方の相談がしやすく、ご希望に応じて将来的に税務スタッフ(担当者)への転換も可能です。
    想定年収
    ~ 502万円 
    勤務地
    東京都千代田区

    求人のおすすめポイント

    実働7時間で残業代は別途全額支給!資格取得学費援助や税理士会費負担など手厚い成長支援制度

  • 転職のアドバイスを無料で
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    NEW営業(法人)メーカー系

    千代田区(東京) 営業管理職候補・鍛造業

    ◎年間休日122日 ◎フレックスタイム制 ◎既存顧客中心の深耕営業とマネジメント

    仕事内容
    既存顧客(建設機械・産業機械・輸送機器メーカーなど)との各種調整、および受注管理や納期管理、必要に応じて外注先の発掘などに自ら取組みながら、チームマネジメントを担っていただきます。

    【具体的には…】
    ・既存顧客との各種調整
    ・受注管理や納期管理
    ・必要に応じた外注先の発掘
    ・営業チームのマネジメント業務
    等

    【ポジションの魅力・やりがい】
    1957年創業の、自動車や建設機械など幅広い分野に部品を供給する熱間鍛造メーカーの営業部門において、プレイングマネージャーとして裁量を持って活躍できるポジションです。これまでの営業経験を活かして既存顧客との関係構築から受注管理まで一貫して携わりながら、チームを牽引するやりがいがあります。

    【組織構成】
    配属先 営業部門:3名

    【将来的なキャリアビジョン】
    まずはプレイングマネージャーとして実務とマネジメントの両面でご活躍いただき、将来的には営業部門全体を統括するコアメンバーとしてのキャリアが期待されます。これまでのご経験によっては、初めから管理職としての採用となる可能性もあります。
    想定年収
    460万円 ~ 650万円 
    勤務地
    東京都千代田区

    求人のおすすめポイント

    【安定の事業基盤】自動車や建機など幅広い分野にインフラを供給する【働きやすさ】フレックスタイム制を導入。年間休日122日で、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。【マネジメントに挑戦】少数精鋭の組織で、プレイングマネージャーとしてチームマネジメントに携われます。

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    NEW営業(法人)

    世田谷区(東京) 法人営業(マネージャー候補)・POSシステムや計量機器を扱う総合商社

    ◎年間休日120日(土日祝)◎残業10h程度◎売上100億円目指し増収増益中

    仕事内容
    自社で取り扱うPOSシステム、自動計量包装機、計量システムなどの機器・システムの提案・販売業務をお任せします。

    【具体的には…】
    ・スーパー・コンビニ・小売店・工場・物流倉庫などへの課題ヒアリング
    ・お客様の課題(人手不足解消、レジ待ち削減、物流効率化など)に応じた機器・システムの提案
    ・新規開拓および既存顧客への定期的なフォロー・提案
    ・社内の専任技術者と連携したアフターサービスのサポート
    ・導入後の運用フォロー・改善提案
    ・メンバーのマネジメント
    等

    【HUREX求人担当コメント】
    ○「はかり」から発展した多様な商材群×2034年売上100億円を目指す高成長企業
    ・2021年の42.8億円から2024年には57.9億円へと業績は堅調に拡大中。2034年に売上100億円を目指す中期ビジョンを掲げており、安定した事業基盤と将来性を兼ね備えた環境で更なるキャリアアップを目指せます。
    ・重さを量る「はかり」の提供からスタートし、時代のニーズに合わせてPOSシステムや物流機器など幅広い製品群へと拡充してきた総合商社です。

    ○大型案件の司令塔として「段取力」を発揮するダイナミックな営業職
    ・交渉期間が長い大型設備や自動化システムの導入において、お客様へのヒアリングから社内外の施工・搬入のスケジューリングまで全体をコントロールする役割を担います。自身の「段取力」と「調整力」によってプロジェクトを完遂し、現場の業務効率化を実現できた際のお客様からの感謝は格別です。

    ○ワークライフバランスが整えられる環境
    ・年間休日120日(土日祝休み ※月平均3回土曜日休み)、月平均残業10時間程度とプライベートの時間をしっかり確保しながら働ける好環境です。
    想定年収
    450万円 ~ 650万円 
    勤務地
    東京都世田谷区

    求人のおすすめポイント

    ○「はかり」から発展した多様な商材群×2034年売上100億円を目指す高成長企業○大型案件の司令塔として「段取力」を発揮するダイナミックな営業職○ワークライフバランスが整えられる環境

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    NEW経理/財務/株式公開人事/総務

    中野区(東京) 管理部門責任者候補・小売業

    ◎売上330億円超の優良企業 ◎年収800万円好待遇 ◎残業月平均20H・有休消化率ほぼ100%

    仕事内容
    経理・財務業務を中心に、管理部門全体の責任者候補として幅広いマネジメントおよび実務をお任せいたします。

    【具体的には…】
    ・経理、財務部門のマネジメントおよび実務全般の統括
    ・予算策定、予実管理、資金繰り管理
    ・経営陣に対するレポーティング、および経営の意思決定サポート
    ・事業規模拡大や管理体制の強化・構築
    ・管理部門メンバーの育成、マネジメント業務
    ・その他、総務・人事など管理部門周辺業務のマネジメント
    等

    【ポジションの魅力・やりがい】
    売上高330億円規模を誇る老舗優良企業のコアメンバーとして、経営に近い立場で会社を支える非常にやりがいのあるポジションです。盤石な経営基盤がありながらも、事業拡大や事業承継という会社の重要なフェーズに幹部候補として深く関わっていただくことができます。

    【組織構成】
    管理部門への配属となります。
    ※詳細な人員構成は面接等でお伝えいたします。

    【将来的なキャリアビジョン】
    まずは管理部門の責任者候補として、経理・財務を中核に実務とマネジメントを担っていただきます。将来的には管理本部長などのポジションとして、経営の根幹を担う中核メンバーとしての活躍を期待しております。
    想定年収
    700万円 ~ 800万円 
    勤務地
    東京都中野区

    求人のおすすめポイント

    売上高330億円超!中野に拠点を構える有名ブランド時計・ジュエリー専門店の運営企業です。年収700万円〜800万円!これまでのご経験を存分に活かし、経営に直結する幹部候補としての募集です。残業ほぼなし・有休消化率ほぼ100%!転勤もなく、仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。

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    NEWWebプロデューサー/ディレクターWebデザイナー/WebマスターWeb編集/コンテンツ企画IT・通信・インターネット系

    新宿区(東京) WEBマーケティング事業責任者兼プレイヤー・医療機関の運営をサポートするIT企業

    ◎完全在宅のフルリモート対応可◎転勤なし◎土日祝休み◎年休120日以上◎退職金あり

    仕事内容
    医療機関(歯科、医科、動物病院)向けにホームページ制作・運用、診療予約システム、医療動画サービス、広告看板等の提供を行っている会社です。WEBマーケティング事業の拡大に向けて、事業運営と実務の両方を担う責任者を募集します。

    【具体的には…】
    業務割合は「責任者5割・プレイヤー5割」を想定。現在、全案件を担当している社員と一緒に実務を行いながら、事業の売上・利益・サービス品質を高めていただきます。

    ■責任者業務
    ・WEBマーケティング部の方針・目標・KPIの策定
    ・商品ポートフォリオ(売上、粗利、原価、工数管理)
    ・既存サービスの改善、SEO・MEO・WEB広告・SNS・AIOなどの新商品企画
    ・業務フローの標準化・効率化・品質改善
    ・担当社員の目標設定・育成・評価
    ・HP事業部や営業部門との連携

    ■プレイヤー業務
    ・医院様とのオンラインMTGでの集患課題整理・改善施策/提案・成果報告・フォロー
    ・SEO・MEO・WEB広告などの施策立案・実行
    ・GA4・Google Search Consoleなどを用いたアクセス解析
    ・レポート作成および顧客への説明
    ・営業との商談同席、受注後の継続的な顧客対応

    プレイヤー業務では、単に施策を運用するだけでなく、医院様とのオンラインMTGを通じて課題や要望を把握し、改善提案や継続的なフォローを行うことが中心となります。

    【ミッション】
    ・医院様の集患成果と顧客満足度の向上
    ・WEBマーケティング事業の売上・利益の拡大
    ・既存サービスの改善と新商品の開発
    ・原価・工数の適正化と業務フローの改善
    ・担当社員の育成と事業運営体制の構築

    ※詳細はご面談時にお伝えします。
    想定年収
    700万円 ~ 900万円 
    勤務地
    東京都新宿区

    求人のおすすめポイント

    完全在宅のフルリモートに対応。社内の9割以上がリモートワーク中。完全週休二日・土日祝休み。女性はもちろん、男性の育休実績もあり。 有給休暇も取りやすい環境。

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    NEW経理/財務/株式公開

    新宿区(東京都) 経理プレイングマネージャー・自社AIエンジンの開発等を手掛ける総合ITソリューション企業

    ◎上場準備フェーズのポジション◎新宿駅から徒歩8分◎年間休日127日◎土日祝休み

    仕事内容
    CFO(公認会計士)・執行役員の直下で、経理の実務と組織づくりをリードしていただきます。
    既存のフローを再構築しながら、上場に耐えうる体制へ移行するための実務およびマネジメントをお任せします。

    【具体的には…】
    ・月次・年次決算、連結決算(子会社含む)の取りまとめおよび実務対応
    ・IPO準備プロジェクト(監査法人対応、Ⅰの部等の開示資料作成、内部統制の整備・運用)
    ・成長に伴う業務フローの再構築および会計システムの最適化
    ・メンバーの進捗管理および育成(実務の壁打ち役として)
    等

    【HUREX求人担当コメント】
    〇独自の高度なAIエンジン開発をはじめ、和製デジタルヒューマンなどの先進技術を展開する成長企業です。インサイドセールス事業やライセンス事業などを多角的に手掛け、国内18拠点・海外3拠点を構える確かな事業基盤を確立しています。自社プロダクトの強みを活かした独自のソリューションを提供し、AI技術を活用した業務効率化やビジネス創出で市場を牽引。

    〇完全週休2日制で年間休日は127日と、プライベートの時間も大切にできる環境です。家族手当や従業員持株会などの福利厚生も充実しています。産休・育休の復職率は75%を誇り、ライフイベントを迎えても長く安心してキャリアを築いていけます。

    〇上場準備フェーズというダイナミックな変革期に立ち会えるのが最大の魅力です。決算実務にとどまらず、体制構築や業務フローの刷新など、現場を動かすキーマンとして大きな裁量を持って活躍できます。実力次第で年収900万円程度までの提示や、将来的な管理職・役員ポジションを目指せる、圧倒的な成長機会に満ちたポジションです。
    想定年収
    600万円 ~ 900万円 
    勤務地
    東京都新宿区

    求人のおすすめポイント

    上場準備の核心に関われる!初年度年収900万円も目指せる!裁量大!組織作りの中心になれる

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    NEW人事/総務

    新宿区(東京都) 人事プレイングマネージャー・自社AIエンジンの開発等を手掛ける総合ITソリューション企業

    ◎残業月10時間程度◎新宿駅から徒歩8分◎年間休日127日◎土日祝休み

    仕事内容
    プレイングマネージャーとして、チームメンバー(2名)と協力しながら人事労務業務全般およびマネジメントをお任せします。

    【具体的には…】
    ・システム入力データのチェック、承認、確定処理(給与計算の統括)
    ・年末調整、住民税更新業務の管理
    ・社会保険・労務手続き、入退社手続き、各種給付金申請の進捗管理および最終確認
    ・顧問社労士との連絡窓口(手続き依頼・相談)
    ・メンバーの業務フォロー、スケジュール管理、勤怠データの承認フロー管理
    等

    【HUREX求人担当コメント】
    〇独自の高度なAIエンジン開発をはじめ、和製デジタルヒューマンなどの先進技術を展開する成長企業です。インサイドセールス事業やライセンス事業などを多角的に手掛け、国内18拠点・海外3拠点を構える確かな事業基盤を確立しています。自社プロダクトの強みを活かした独自のソリューションを提供し、AI技術を活用した業務効率化やビジネス創出で市場を牽引。

    〇完全週休2日制で年間休日は127日と、プライベートの時間も大切にできる環境です。家族手当や従業員持株会などの福利厚生も充実しています。産休・育休の復職率は75%を誇り、ライフイベントを迎えても長く安心してキャリアを築いていけます。

    〇上場準備フェーズというダイナミックな変革期に立ち会えることが出来ます。システム化が進んでおり無駄な業務が削ぎ落とされているため、入社後もスムーズに業務へ適応していただけます。変化を楽しみながら自分の力を試したい方にとって、挑戦と働きやすさが両立した理想的な環境です。
    想定年収
    500万円 ~ 700万円 
    勤務地
    東京都新宿区

    求人のおすすめポイント

    最新システムで業務効率化残業月10hでメリハリ抜群裁量大!組織作りの中心になれる

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    NEW経理/財務/株式公開メーカー系

    世田谷区(東京) 経理(管理者候補)・世界唯一の技術で電子機器の進化を支えるメーカー

    ◎年収500~750万円◎残業少なめ◎用賀駅から徒歩5分◎福利厚生充実

    仕事内容
    経理業務を中心に、労務・総務関連業務を幅広くご担当いただきます。

    【具体的には…】
    ・日常的な仕訳・伝票処理、売掛・買掛金管理
    ・月次決算・年次決算業務(税理士・公認会計士への提出前段階までの確定処理)
    ・原価計算・原価管理業務
    ・入退社に伴う各種手続き(社会保険・雇用保険等の資格取得・喪失手続、離職票発行等)
    等
    ※マネジメント業務は必須ではありませんが、ご経験やご意向に応じて将来的な管理者層への登用も検討いたします。
    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    〇創業から60年以上の歴史を誇り、省力化機器の製造加工と不動産管理という、親和性の高い2つの安定した事業を柱に展開しているモノづくり企業のグループ会社です。長年培ってきた確かな技術力と堅実な資産管理ビジネスにより、景気の波に左右されない強固な経営基盤を築き上げており、腰を据えて長く働ける安心の環境が整っています。

    〇残業は月平均10時間程度と少なめで転勤もなく、用賀駅から徒歩5分と通勤も非常に便利です。確定拠出年金制度や各種手当などの福利厚生も充実しており、プライベートの時間や家族との生活を大切にしながら無理なく働き続けられます。

    〇年齢に関わらず経験や実績を正当に評価する風土があり、経理業務だけでなく経営陣の近くでバックオフィス全体を支えるやりがいを感じながら、セカンドキャリアを長く築くことができます。
    想定年収
    500万円 ~ 750万円 
    勤務地
    東京都世田谷区

    求人のおすすめポイント

    景気に強い安定経営のメーカー用賀駅から歩いて5分の好立地将来の幹部・中核候補として歓迎

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    NEW経営管理/エグゼクティブ/事業開発営業(法人)その他の業種

    港区(東京)事業開発・世界一を目指すEVインフラ企業

    ◎SO付与あり◎経営直下で早期キャリアアップ!

    仕事内容
    EV充電インフラを起点とした新規事業開発・法人営業・アライアンス開拓をお任せします。獲得した基盤を活用し、法人・戸建て向けへの横展開やエネルギーソリューション等の事業立ち上げを推進していただきます。

    【具体的には…】
    ・社用車・営業車等を保有する法人顧客へのEV充電インフラ導入提案(Terra Charge Biz)
    ・新規事業領域、重点業界、ターゲット顧客の選定および新規開拓・セールスモデル構築
    ・ハウスメーカー・ディベロッパー等に向けた戸建て向けEV充電設備の提案・販売モデル構築(Terra Charge Home)
    ・営業資料、トークスクリプト、提案パターン、価格設計の改善・仕組み化
    ・EV充電インフラを活用した新しい収益モデル・エネルギーソリューションの設計および推進
    等
    ※詳細は面談時にお伝えします

    【担当部署(組織)構成】
    経営直下の事業開発部門への配属となります。事業部長・PL責任者候補として、将来的に組織を牽引していただくことを期待しています。

    【EV充電インフラ事業とは】
    ・電気自動車(EV)に電力を供給し、バッテリーを充電するための充電器を世の中に広める事業です。
    ・サービス開始から2年10ヶ月で、EV充電インフラの受注が40,000口に到達し、日本国内の同業サービスの中でも圧倒的な成長率を誇っています。

    【今後の事業展望】
    「2035年までに新車販売でEV車100%を実現する」と日本政府が発表し、将来ガソリン車、ディーゼル車から、電気自動車(EV)に完全シフトすることが予想されています。同社では2027年までに10万口/2030年までに20万口のEV充電器の設置の目標を掲げております。既にインド・インドネシア・タイへ進出しており、アジアNo.1のベンチャーを目指します。

    【求人担当コメント】
    ■同社は、次世代モビリティであるEV産業を日本の技術力でリードしていく企業として創業されました。「新産業を創造し、社会をより便利にする」ことをビジョンに掲げ、持続可能なE-mobilityのリーディングカンパニーを目指す、グローバルベンチャーです。EV車(電動二輪・三輪)の開発・製造・販売・アフターサービスまでの全工程を行い、「Eリキシャ」と呼ばれる電動三輪車のインドでのシェアはトップクラスとなっています。
    ■次世代モビリティであるEV(電動車)産業を日本の技術力でリードしていくエネルギーインフラ企業:アジアを中心とした途上国では環境被害、貧困等が深刻な社会問題となっております。同社では開発目標であるSDGsのうち10の目標達成への貢献のため、「”交通×インターネット”で新しい社会インフラを構築し、世界をより便利で快適なものに変える」をビジョンに持ち、EV先進国であるインドを本拠地とした事業を展開しています。
    想定年収
    600万円 ~ 1500万円 
    勤務地
    東京都港区

    求人のおすすめポイント

    204億円調達の注目ベンチャーで新規事業の立ち上げを経験できる成果に応じたストックオプション(SO)付与のチャンスあり経営直下で大きな裁量を持ち早期のキャリアアップを目指せる

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    NEW生産管理/品質管理/品質保証サービス系

    青梅市(東京) 工場長候補・医療,福祉施設のリネンサプライで地域を支える安定企業

    ◎初年度年収700万円目指せる◎経営に関わる工場長候補◎需要が途絶えない安定事業

    仕事内容
    クリーニング工場のマネジメント業務全般をお任せします。現場の作業自体よりも、外部との折射や交渉、社内各部門との連携、組織の舵取りが中心となります。

    【具体的には…】
    ・工場全体の統括管理・運用サポート(受託業務のコントロールや効率化)
    ・外部関係者(顧客・取引先・買収先工場など)との折衝・交渉業務
    ・工場スタッフ(社員・パート・アルバイト)のマネジメントおよび指導・育成
    ・安全管理・品質管理・コスト管理などの工場経営に関わる業務
    ・専務や他部門(営業・配送)との連携による組織改革の推進
    等

    【HUREX求人担当コメント】
    〇1都8県の医療、介護関連施設を対象に、タオルやシーツといったリネンサプライのレンタルや各種商品の提案を通じて、現場の安定運用を支えています。高齢化に伴い需要が途絶えない安定した事業基盤を持ち、取引先や利用者様の満足度向上に直結する社会的意義の高い業務を展開しています。

    〇経営陣や他部門と連携しながら、工場全体の組織改革やマネジメントを主導する手応え十分のポジションです。現場の作業そのものよりも、取引先との交渉や社内調整、組織の舵取りが中心となるため、これまでの管理職経験や折衝力を存分に発揮いただけます。
    想定年収
    550万円 ~ 700万円 
    勤務地
    東京都青梅市

    求人のおすすめポイント

    初年度年収700万目指せる需要が途絶えない安定事業経営に関わる工場長候補

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    NEW営業(法人)不動産・建設系

    港区(東京) カスタマーセールス・建設業界向けDXプラットフォームを展開する急成長SaaS企業

    ◎六本木駅直結◎東証グロース上場企業◎年間休日120日◎週1日在宅勤務可◎福利厚生充実

    仕事内容
    建設業界のデジタル化を推進する経営改善ツールのさらなる拡充のために、既存顧客への伴走支援およびアップセルをお任せします。

    【具体的には…】
    ・経営者(30代~50代)との商談・ヒアリング
    ・既存顧客のフォロー/プロダクトの活用促進
    ・既存顧客(建設業の中小企業・零細企業)へのアップセル提案
    ・100社以上の顧客を担当し、効率的なフォローを実施
    ・ITリテラシーが高くない顧客に対し、粘り強く導入をサポート
    ・自社開発部と連携してのプロダクト改善や業務改善
    等
    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ◎社会課題を解決する急成長上場企業
    ・2025年12月の東証グロース上場を経て、売上・利益ともに過去最高益を更新し続ける圧倒的な急成長フェーズにジョインできます。
    ・建設業界の「構造的人手不足」や「生産性の低迷」という根深い課題をテクノロジーで解決し、業界を変革する醍醐味を味わえます。

    ◎事業成長を直接牽引する攻めのCS
    ・「契約して終わり」ではなく、導入から伴走して顧客のLTVを最大化させながら、自社の成長もダイレクトに牽引するポジションです。
    ・立ち上げ期の組織のため、決まった型をこなすのではなく、自らの手でカスタマーサクセスの仕組みやプロセスをゼロから創り上げる手応えを得られます。
    ・顧客の生の声を取り入れ、開発部門と連携しながらプロダクト自体を進化させていくコアな役割も担います。

    ◎実力への還元と柔軟な働き方
    ・平均昇給額は年間+336,175円(上位10%は126万円増)の実績があり、年齢や社歴に関係なく、出した成果がダイレクトに給与やポジションへ還元される環境です。
    ・完全週休2日制(土日)、祝日や年間休日120日以上の確保に加え、週1日の在宅勤務も可能など、柔軟でスマートな働き方を推奨しています。
    ・住宅手当や健康補助手当のほか、各種研修費用や参考書購入費用の全額補助など、個人のスキルアップを全力でバックアップする体制が整っています。
    想定年収
    400万円 ~ 600万円 
    勤務地
    東京都港区

    求人のおすすめポイント

    東証グロース上場を経て急成長を続ける環境で、建設業界の構造的課題えおテクノロジーで解決し業界変革を推進中新設部署でカスタマーサクセスの仕組みをゼロから創り上げ、伴走支援やアップセルを通じて顧客のLTVと自社の事業成長を直接牽引するポジション平均昇給額年間約33万円という成果主義と、完全週休2日制・週1日在宅勤務・手厚い研修補助など柔軟な働き方が両立する環境

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