東京都の転職・求人情報

設立10年以上の会社

NEW人事/総務不動産・建設系

港区(東京) 人事企画・環境資源を扱う大手グループの総合エンジニアリング企業

◎年間休日129日◎残業代1分単位支給◎福利厚生充実
仕事内容

人事制度企画・運用、採用、人材開発、教育訓練、労政、給与福祉、海外人事などを推進する全社の人・組織に関わる運用実務をご担当いただきます。

【具体的には…】
■人事制度の企画・運用
・評価、表彰、賃金処遇制度の運用および改善
・人材育成施策、幹部候補育成プランの企画や推進
・制度運用に伴う課題整理、関係部署との調整

■採用業務（新卒・キャリア）
・採用計画の立案、募集施策の企画
・面接調整、選考プロセス運用、エージェント対応等の実務
・採用活動の振り返り、改善提案

■人材開発・教育施策の企画および運用
・各種研修プログラムの企画、実施、運営
・受講後の効果測定、改善検討

■全社横断での人・組織課題への取り組み
・組織課題や人事データを基にした課題抽出
・課題解決に向けた施策の企画および実行
・関係部署と連携したプロジェクト推進

■People Analyticsの活用（経験に応じて）
・人事データの分析サポート
・課題仮説の整理、施策立案への活用
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
◎年間休日129日＆長期連休でワークライフバランス抜群！
・完全週休2日制（土日祝）を採用しており、年間休日は129日と業界トップクラスの休日数を誇ります。
・GW、夏季、年末年始にはそれぞれ10～12日間の大型連休があり、プライベートや家族との時間をしっかり確保できます。
・有給休暇は入社日より付与され、終日・半日に加えて「時間単位」での柔軟な取得が可能です。

◎大手グループならではの充実した福利厚生と手当
・年間12万円程度支給されるカフェテリア福祉制度や製品割引購入制度など、グループ共通の魅力的な制度を完備しています。
・お子様1人につき月額1万円が支給される育英補助給付金（18歳まで）や借上社宅制度など、生活面も手厚くサポートします。
・時間外手当の割増率は法定基準を5％上回る130％に設定されており、働いた分がしっかり還元される誠実な給与体系です。

◎経営に直結する人事業務で幅広いキャリア形成が可能！
・まずは評価制度の運用や採用実務などからスタートし、徐々に制度企画や全社横断プロジェクトへ関わることができます。
・将来的には拠点人事（HRBP）など、より事業に近い立場へとキャリアの幅を広げられる機会があります。
・人事部門の幹部候補として期待されているポジションであり、中長期的なキャリア形成をしっかりと支援します。

想定年収

510万円～ 950万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

年間休日129日＆長期連休でワークライフバランス抜群！大手グループならではの充実した福利厚生と手当経営に直結する人事業務で幅広いキャリア形成が可能！

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NEWその他技術職メーカー系

足立区(東京都) プラント設備設計・環境改善設備メーカー

◎大手メーカーとの直接取引多数◎年間休日121日◎一品一様のオーダーメイド設計でスキルアップ
仕事内容

食品・金属・薬品・鉄鋼会社などの工場に設置する環境改善設備（集塵設備・脱臭設備）や、金属の球状粉末を製造する金属粉末製造装置の機械設計をお任せします。企画から設計・製造依頼・試運転までをトータルに担当していただきます。

【具体的には…】
・営業からの依頼に基づく、お客様の設置計画への参加や商談への同席
・お客様の工場での現場調査、スケッチ作業（現場での測量業務）
・2DCAD（AutoCAD）を使用した設備や装置の設計（配置図・組立図・部品図）
・協力会社への製造依頼、および必要な部品の発注業務（電気設計は協力会社へ依頼）
・完成した設備・装置の確認・検査、およびお客様の工場への納入・設置工事に伴う追加設計対応
・設備や装置の試運転、性能確認、引き渡し
等

【HUREX求人担当コメント】
・この仕事の魅力
工場のチリ・ほこり・臭いを取り除く環境改善設備を手掛けており、そこで働く人々の健康や生産現場を守る価値あるビジネスです。大手メーカーからの信頼も厚く、一品一様のオーダーメイド設計を行っているため、エンジニアとして大きなやりがいとスキルアップを実感できます。
・中途社員の活躍・組織の雰囲気
現在は50代のベテラン社員を中心に少人数で活躍しています。今回は次世代のコアメンバーとしてじっくりと技術を継承していくための前向きな増員募集です。
・手厚い待遇・福利厚生
家賃の80％を会社が負担する住宅手当や、出張時の宿泊手当、各種手当など、社員への利益還元を惜しまない社風です。年間休日121日（2025年度実績）で土日祝休みのため、ワークライフバランスを保ちながら腰を据えて働けます。

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

東京都足立区
求人のおすすめポイント

大手メーカーと直接取引！一品一様のオーダーメイド設計年間休日121日＆土日祝休みでプライベートも充実手厚い住宅手当あり

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NEW人材サービス/キャリアコンサルタントIT・通信・インターネット系

渋谷区(東京)カスタマーサクセス・IT業界に特化した人材マッチング業

◎リモートワーク可◎転勤なし◎フレックスタイム制度◎昇給あり◎福利厚生充実
仕事内容

契約が決まった後、ITフリーランスが安心して業務に集中できるよう様々な角度からサポートし、ITフリーランス一人ひとりに専任のサポート担当として打ち合わせや電話での定期的、かつ長期的な伴走支援を行います。ただサポートするだけではなく、ITフリーランスにとってメンターとしての役割を担い、時にはフリーランスという働き方だけでなく、その方の希望に合わせて適切な働き方をともに模索し、契約を終了される方に対しては、次の案件に向けた営業活動の支援も実践します。

業務全般を通して、ホスピタリティや発想力、提案力を発揮できる部署で、ITフリーランスとして、パフォーマンスを発揮していただく上での相談や要望に対し共に解決していくことはもちろんのこと、能力を発揮しやすい環境を整えるために、新たなサービスを生み出したり、イベントやセミナーの運営も行います。

契約に対し複数名の社内関係者が存在しており、社内外で密なコミュニケーションを取りつつ、チームプレーでの成果をあげられます。契約中のITフリーランスと社内で最も近い立場で人生に寄り添いながら、CSからさまざまな価値提案を行っていく中で、ファン獲得を目指していきます。

※詳細はご面談時にお伝えします。

（雇入れ直後）IT人材事業本部、地方営業部にかかる業務全般
（変更の範囲）会社の定める業務

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

東京都渋谷区
求人のおすすめポイント

IT/人材業界未経験で新たに挑戦したい方も、これまでの経験を生かして、キャリアを更に積みたい方も大歓迎です。表彰制度や各種研修、柔軟な働き方などが充実しています。

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NEW人事/総務商社・流通・小売系

台東区(東京) 採用担当・国内トップ級シェアを誇る電子計測機器の専門商社

◎年間休日125日◎東証スタンダード上場◎昨年度賞与実績8.4ヶ月◎上場企業の採用戦略をリード
仕事内容

中途採用を主軸に、採用戦略の策定から運用まで幅広くお任せします。将来的には研修や人事制度の企画運営など、人事としてのキャリアを広げていただくことが可能です。

【具体的には…】
・採用計画および採用戦略の策定
・採用ターゲットの要件定義、チャネル設計
・採用媒体の運用、応募書類のスクリーニング
・面接の実施、評価、合否判定
・採用管理システム（HRMOS等）へのデータ入力、管理
・入社手続きに関するサポート
・採用広報活動の企画・立案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・1950年の創業以来、計測機器分野で国内トップクラスのシェアを誇る独立系専門商社です。日本の技術革新を支える不可欠な存在として成長を続けています。
・年間休日は125日と充実しており、夏季や年末年始には9連休などの長期休暇もしっかり確保できる環境です。社員の生活の質を向上させる仕組みが非常に手厚く整っています。

想定年収

586万円～ 737万円

勤務地

東京都台東区
求人のおすすめポイント

東証上場の安定感と成長性賞与実績8.4ヶ月分！充実の福利厚生

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NEW営業(法人)

足立区(東京) ルート法人営業・ビルメンテナンス

◎未経験歓迎◎残業ほとんどなし◎土日祝休み（年間休日120日）
仕事内容

既存顧客対応をお願いします。未経験でも丁寧に指導しますのでご安心ください

【具体的には…】
・既存顧客（主にマンション管理会社）からの問い合わせ対応
・現地調査・積算・見積り作成
・業務実施時の立ち合い
・見積書作成
・社内外との調整業務
・その他付随業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
安定したビルメンテナンス業界で、営業の面から会社を支えるポジションです。
経験よりも人柄重視。コミュニケーションを大切にできる方を歓迎します。

想定年収

～ 420万円

勤務地

東京都足立区
求人のおすすめポイント

安定した経営基盤（創業35年以上）残業ほとんどなし　土日祝休みマイカー通勤可・福利厚生充実

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NEW経理/財務/株式公開不動産・建設系

江東区(東京)経理総務職・建設コンサルティング会社

◎安定した事業期間◎風通しのいい風土◎資格取得サポート推進　
仕事内容

経理業務を中心に管理部門業務を幅広くお任せします。

【具体的には…】
・月次処理～決算処理
・請求書処理
・台帳起票
・総務業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、創業以来50年以上にわたり国や自治体の公共事業を中心に道路・河川・橋梁など社会インフラの整備に貢献し、発注者支援業務や土木設計、測量、調査、補償コンサルタントなど幅広い専門領域を持つ総合建設コンサルタントとして安定した経営基盤を築いている企業であり、官公庁との長年の信頼関係に支えられた堅実な事業運営に加え、ICT・VR/AR・3Dモデルなど最新技術を積極的に取り入れる技術力の高さ、国家規模のプロジェクトに携われる社会的意義の大きさ、資格取得支援や研修制度などによるキャリア形成の手厚さ、そして働きやすい労働環境と地域社会への貢献姿勢が、同社の大きな魅力となっています。

想定年収

400万円～ 500万円

勤務地

東京都江東区
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NEW営業(法人)不動産・建設系

墨田区(東京) 不動産用地仕入(将来の役員候補)・不動産取引業

◎転勤なし◎年収1,000万円スタート可能
仕事内容

当社の不動産売買の部門にて、プレイングマネージャーとして活躍いただきます。将来的には当社の幹部候補として、より多くの仕入れ先開拓や部門のマネジメント、経営企画等の役割を担うポジションです

【具体的には…】
・用地仕人れ業務／同社では、戸建て～アパートの規模の用地仕人れを実施。
　アパート用地では最大で15世帯ほどの規模もあります。
・区分マンションのリノベーション販売
【将来的には…】
・売買部門のマネジメント
・経営戦略の立案や推進：各部門と連携し、課題の抽出、解決策の提案
・会社のビジョン、戦略、目標の策定及び実行
※プレイングマネージャーとして経営側3割、仕入などの業務7割のイメージです。

【担当営業コメント】
基本年収に加え、歩合給制度により業績に応じて給与を追加します。
・歩合給：売買仲介における仲介手数料×10～15％／建売で売り上げた利益×10～15％をそれぞれ還元いたします。
・歩合給によりプラスされる給与の社内平均は、＋300～500万/年　くらいになります。
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

800万円～ 1000万円

勤務地

東京都墨田区
求人のおすすめポイント

年収1000万円からのスタート可能将来の役員候補です

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NEW営業(法人)商社・流通・小売系

世田谷区(東京) 法人用ユニフォームの法人営業・企業向けユニフォームの企画製造販売業

◎将来の幹部候補（次期社長の右腕）◎残業基本なし◎新代田駅より徒歩1分
仕事内容

法人や公的機関に対してユニフォームの提案営業をご担当いただきます。
現在、次期社長である取締役営業部長を含む2名で営業を行っており、部長の営業先を段階的に引き継いでいただく想定をしています。

【具体的には…】
・既存先顧客へのルート営業（顧客の各営業所における購買・総務・人事等の担当者宛）
・新規先開拓（基本は紹介等で新規取引先は増加していますが、能動的な開拓も常時行っております）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
＜業務の特徴＞
繁忙期（3月、5～6月、10～11月）は慌ただしい動きになりますが、1～2月、8月などはゆとりを持って業務に取り組めます。

＜入社後の流れ＞
ベテランスタッフがOJTを実施。お客様の引継ぎを通じて、営業ノウハウをしっかりと伝えていきます。
段階的に新規開拓にも挑戦して頂きます。
新規開拓の際にもベテランスタッフがしっかりと相談に乗りますので、気軽に相談してください。

想定年収

400万円～ 550万円

勤務地

東京都世田谷区
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NEW人事/総務

足立区(東京) 人材採用担当・ビルメンテナンス

◎アルバイト、パート（高齢者中心）の採用◎残業ほとんどなし◎土日祝休み（年間休日120日）
仕事内容

人材採用に関する業務全般をお願いします

【具体的には…】
・求人媒体やハローワークへの求人掲載
・応募者対応（電話・メール）
・面接日程調整・面接実施サポート
・求人原稿の作成・修正
・採用データ管理、各営業所との連絡調整
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
安定したビルメンテナンス業界で、採用の面から会社を支えるポジションです。
経験よりも人柄重視。コミュニケーションを大切にできる方を歓迎します。

想定年収

～ 420万円

勤務地

東京都足立区
求人のおすすめポイント

安定した経営基盤（創業35年以上）残業ほとんどなし　土日祝休みマイカー通勤可・福利厚生充実

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NEW生産技術メーカー系

藤枝市（静岡）タイ出向成形技術マネージャー・車載ランプ世界シェア1位の大手企業のパートナー安定企業

◎設備投資に積極的な環境でスキルアップ可能◎タイ工場への出向などグローバルに活躍できる環境
仕事内容

成形技術マネージャー（タイ出向）
・自動車照明部品（ヘッドライト、テールライト等）の製造における、射出成形技術およびマネジメント業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・成形条件出しおよび成形品の不良分析、対策、成形
・新規製品の立ち上げ管理、顧客との折衝
・主要顧客への改善提案
※静岡県藤枝市の本社に籍を置き、タイ工場への出向にて勤務いただきます。
・タイ人のマネジメント
※タイ現地法人には他2名の日本人が駐在しています。
※入社後1か月程度は日本で会社のことを学んでいただき、その後タイへ出向というかたちで赴任いただく予定です。
等

■タイでの暮らしについて：
・ジムやプール、朝食サービスなどがあるサービスホテルに宿泊していただき、ドライバーや通訳もついているため、プライベートでも不便なく過ごすことができます！
・暮らしていただく地域の周りには日本企業の工場なども多いため、日本人の方も近くにいるような地域になっています。
・年1回帰国のタイミングもあります。

■同社のこだわり：
1．品質へのこだわり：
・全国的にも数少ないクラス10,000で管理されたクリーンルームを完備・・・塗装業界において製品不良の理由の大半を占めるのが埃（ごみ・糸くず等）です。
・同社では1997年、全国の蒸着向上に先駆けてクリーンルームを設置し、クラス10,000で管理されたクリーンルームで塗装、蒸着を行うことにより、不良率の低減や品質の向上を実現しました。

2．短納期・低価格を実現するための生産性へのこだわり：
・ダイレクト蒸着で工数を削減・・・工程数が従来の半分以下になり、加工費の削減と納期短縮を実現します。
・ロボット塗装で量産化にも対応・・・量産化と低価格の希望にこたえるのがロボット塗装。ロボットは同じ吐出量、同じスピードで塗装ができるため膜厚も均一に仕上がります。

【HUREX求人担当コメント】
■ポジションの魅力・やりがい
・世界的メーカーのパートナー企業という強固な経営基盤の上で、これまでの経験を活かしてマネージャーとして裁量を持って活躍できます。
・また、タイ工場への出向を通じて、グローバルな生産現場の指揮や技術指導に携わることができるため、国内に留まらない市場価値の高いキャリアを築ける点が大きな魅力です。

想定年収

650万円～ 800万円

勤務地

海外藤枝市
求人のおすすめポイント

車載ランプ世界シェア1位である小糸製作所のパートナー企業ジムやプール、朝食サービスホテルに宿泊/ドライバーや通訳付き、プライベートでも不便なく過ごすことができます暮らしていただく地域の周りには日本企業の工場なども多数/日本人の方も近くにいるような地域/年1回帰国

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NEW法務/特許/知財IT・通信・インターネット系

渋谷区(東京)法務（リーダー候補）・国内トップクラスのシェアを誇るバックオフィス向けクラウドサービス企業

◎新宿駅から徒歩5分◎柔軟な働き方と充実の福利厚生◎服装自由
仕事内容

ご経験に応じて、トップクラウド企業の事業成長を支える法務コンプライアンス業務全般およびリーダーとしての業務推進をお任せします。

【具体的には…】
・契約審査、紛争対応（契約法務）
・事業戦略のサポート（新規・既存事業に対する法務面からの積極的関与、リスクコントロール）
・M&A及びアライアンスなどのプロジェクト案件
・子会社法務、株主総会における商事法務
・知的財産業務、コンプライアンス対応
・社内研修の企画、実施
等
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
法務コンプライアンス部：8名

【HUREX求人担当コメント】
◎事業成長を牽引する“攻めの法務”を実践
・新規サービスの立ち上げ段階から関与し、スキーム設計や知財戦略まで一気通貫で担当します。
・事業部門と密に連携して意思決定にコミットする能動的な法務として活躍できます。

◎フルスタックにスキルを広げられる環境
・M&A、知財、コンプライアンス、子会社管理など幅広い領域をカバーします。
・内製化推進による組織の高度化にも直接関わることができ、市場価値の高い経験を積むことができます。

◎働きやすさと成長を両立できる充実の制度
・就業時間を前後1時間まで調整できるタイムリー／マンスリーシフト制度を導入しています。
・週1日の在宅勤務（水曜）や家族手当、シックリーブや時間休暇など、長期的に安心して働ける環境が整っています。

想定年収

560万円～ 960万円

勤務地

東京都渋谷区
求人のおすすめポイント

事業成長を牽引する“攻めの法務”を実践フルスタックにスキルを広げられる環境働きやすさと成長を両立できる充実の制度

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NEW人事/総務IT・通信・インターネット系

渋谷区(東京) 人事課長・国内トップクラスのシェアを誇るバックオフィス向けクラウドサービス企業

◎新宿駅から徒歩5分◎年収1,300万も目指せる！◎服装自由
仕事内容

人事施策およびマネジメント支援を通じ、個人の成長と組織課題の解決に向けた各種制度の企画・運用をお任せします。

【具体的には…】
■人事課題の分析と改善施策の立案
　・組織診断、キャリアアンケート結果の分析
　・抽出された重要課題に対する改善施策の企画や実行
　・キャリア感を高める制度・施策の設計、運用
■評価制度の設計・運用・改善
　・評価制度の改善および運用、集計業務
　・分析やスコアリングによるバラつき是正
　・制度の浸透に向けた啓蒙施策の企画、実施（例：マニュアル・ツール作成、講習会企画など）
　・評価補助ツールの作成（例：等級定義書や具体事例資料の整備など）
■人事制度の企画・運用
　・女性管理職の輩出に繋がる制度設計、運用、改善
　・現場管理職のマネジメント支援、アドバイス
　・人事労務に関するトラブルシューティング対応
■マネジメント業務
　・チームメンバーの目標設定、育成、進捗管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
人事部（計13名）
∟人事課：メンバー5名、課長1名 ※今回の募集・配属先となります。
∟人財開発課：メンバー5名、課長1名

【HUREX求人担当コメント】
◎成長企業のコアな人事制度づくりに携われる
・高速で変化する企業ステージに合わせ、現在の課題に沿った人事評価や各種制度のアップデートを主導できます。
・今後予定されているM&Aの際にも組織統合の要職を担い、人事としてのキャリアを大きく広げることができます。
・会社の成長と社員の想いを両立させる制度構築を通じて、自身の介在価値とやりがいを強く実感できる環境です。

◎データやファクトに基づいた納得感のある施策実行
・データに対して非常にオープンな社風であり、客観的な数値やアンケート結果をもとに施策を検討できます。
・コンサルティングとは異なり、施策を企画や提案するだけでなく、自社内での実行と効果測定まで一貫して関われます。
・経営層や社員から納得を得られやすい環境で、データ分析に基づいた新しい時代の人事ノウハウを磨くことができます。

◎柔軟なシフトや育児支援制度など卓越した働く環境
・前後1時間まで30分単位で日、月ごとに就業時間を調整できるタイムリーシフト制度により、柔軟な働き方が可能です。
・毎週水曜日の在宅勤務制度や、子育て期間中の勤務時間や評価スタイルを選択できるラクスマイル制度を完備しています。
・ベビーシッター補助や有給の積立制度、シックリーブなど、ライフステージの変化に合わせ長く活躍できる福利厚生が整っています。

想定年収

1000万円～ 1300万円

勤務地

東京都渋谷区
求人のおすすめポイント

成長企業のコアな人事制度づくりに携われるデータやファクトに基づいた納得感のある施策実行柔軟なシフトや育児支援制度など卓越した働く環境

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NEW営業(法人)コンサルティング系

千代田区(東京) 高齢者シェアハウス事業のFC開発営業本部長候補・時代を先駆けた有望事業を自ら立ち上げFC展開を進めるベンチャー企業

◎高齢化社会の課題に挑む社会貢献性の高い事業◎秋葉原駅徒歩3分
仕事内容

同社は、民家を改装し「高齢者の方が安心して暮らせるシェアハウス」に生まれ変わらせるという事業を自社で開発し、展開しています。
高齢化社会の課題に正面から向き合い、社会に価値を生む新しい住まいのカタチを提案していく挑戦です。
この事業を全国へ広げていくために、フランチャイズオーナーを開拓・支援してくださる営業本部長候補を募集します。

【具体的には…】
◯営業戦略の立案や実行：
・加盟店獲得のための営業戦略設計やKPI設定
・商談プロセスの標準化
・営業資料やツールの整備
・ターゲット企業のリスト化と優先順位付け
等

◯法人営業活動：
・中小企業経営者に対する新規事業提案営業
・加盟検討企業へのプレゼンテーション、条件交渉、契約締結
・既存加盟店との関係構築
・出店後の後工程管理
等

◯チームマネジメント：
・営業メンバーの育成や評価
・営業活動の進捗管理、課題抽出と改善施策の実行
・経営層への定期報告、事業計画へのフィードバック
等

※営業先は中小企業経営者、個人投資家などが中心です。
　説明会・セミナーでのプレゼン機会もあります。
　社内のマーケ・運営チームと連携して事業推進を行っていただきます。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
1. 【超・社会課題解決型】全国展開のコアメンバーとして、新しい高齢者の住まいを創る
民家を改装し「高齢者が安心して暮らせるシェアハウス」へと生まれ変わらせる、同社独自の新規事業です。深刻化する高齢化社会の課題に正面から向き合うため、極めて社会貢献性の高いビジネスモデルとなっています。この事業を全国へ一気に広げるべく、営業戦略の立案から組織づくりまでを牽引する【0→1フェーズ】の醍醐味をダイレクトに味わえます。

2. 【市場価値の向上】中小企業経営者や投資家へ、ダイナミックな新規事業を提案
営業先は、中小企業の経営者や個人投資家が中心です。「新たな事業の柱」を模索する経営層に対し、投資対効果や将来性をロジカルにプレゼンテーションする高いスキルが求められます。対等なパートナーとして難度の高い折衝を重ねることで、ビジネスパーソンとしての市場価値をさらに引き上げ、将来の役員・本部長としてのキャリアを強固にできます。

3. 【圧倒的な高待遇】年収最大1,400万円スタート × 残業は月平均5時間未満！
これまでの法人営業・マネジメント実績を最大評価し、【年収800万円〜1,400万円】のハイレイヤー待遇をお約束。さらに特筆すべきは、ベンチャーの立ち上げフェーズでありながら「残業は月平均5時間未満」という驚きの白さです。直行直帰も柔軟に活用でき、基本は定時退勤。土日祝休みの年間休日120日以上と、圧倒的なワークライフバランスを実現しています。

4. 【駅チカ＆ユニークな福利厚生】秋葉原駅徒歩3分の快適なオフィス環境
千代田区（秋葉原駅徒歩3分）の好立地で転勤はありません。ノートPCや社用携帯の貸与はもちろん、ウォーターサーバーや各種ビタミンサプリメントの飲み放題、さらには自社で展開する「AIマシンによるトレーニング利用可」など、メンバーの健康とモチベーションを支えるユニークな制度が揃っています。

想定年収

800万円～ 1400万円

勤務地

東京都千代田区
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NEW営業(法人)メーカー系

国立市(東京都) 法人ルート営業・給水装置のパイオニア

◎設立80年間黒字経営◎シェアトップ製品を保有するニッチトップ◎業界リーディング企業◎地域限定職アリ
仕事内容

自社開発製造の給配水機器とその関連製品の提案営業を担当いただきます。

【具体的には】
営業の流れは以下になります。
1.既存顧客へ新規提案：顧客から図面をもらい、見積作成→現場打合せ→工期管理→納品
2.既に納品している既存顧客への提案：月1回程度訪問し、消耗品在庫の管理や状況確認→消耗品提案
3.新規顧客営業：同業他社の製品を使用している企業様へ訪問し同社製品を提案

・営業先：官公庁、建材商社・管工事業者、ゼネコン・サブコン・デベロッパー
・製品例：給配水機器(給水栓・止水栓・各種継手・サドル分水栓・メータユニット等)の提案営業
※給配水装置は水道局の許認可が得る必要があり、全国の水道局に製品の承認申請等を行う。

【働き方】
訪問件数：5～6件/日
宿泊出張：基本無
営業割合：既存7：新規3

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 650万円

勤務地

東京都国立市
求人のおすすめポイント

★創業80年以上優良メーカー★常に需要が発生するインフラ関係の企業

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NEW金融金融・保険系

港区(東京都)市場金融部市場営業室でのフロントオフィス業務・プライム市場上場の首都圏地盤の地域金融機関

◎年収1000万円目指せる◎住宅手当
仕事内容

同行の市場金融部市場営業室にて、有価証券運用、短期資金運用・調達、外国為替取引・各種デリバティブ取引等、フロントオフィス業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
市場取引のフロントオフィス業務
有価証券運用業務
短期資金運用や調達業務
外国為替取引業務
各種デリバティブ取引業務
運用方針の策定等のフロント業務に関わる企画業務
その他、会社の指示する業務（変更範囲）
等

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

500万円～ 1000万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

AIを活用した最先端の金融DX推進正社員登用実績100％の安心感！役席相当で裁量あるポジション

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NEW店長/販売/店舗管理サービス系

東京 or 神奈川 or 埼玉 or 千葉 SV候補（ラーメン業態）・成長中の外食チェーン運営企業

◎2024年にスタンダード上場◎入社祝金あり
仕事内容

飲食店舗の運営管理・マネジメント業務全般を担当いただきます。

【業務内容】
・接客・調理などの店舗オペレーション
・スタッフ育成・シフト管理
・売上・コスト管理
・複数店舗の運営管理
・店舗改善・業績向上施策の実行
※まずは店舗業務からスタートし、段階的にマネジメントを習得いただきます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○安定性と成長性を兼ね備えた経営基盤
・2024年に東証スタンダード上場した企業です。
・売上171億円、200店舗以上を展開する成長中の外食チェーンを複数ブランドで運営しています。
・不採算事業の再生を複数成功させてきた企業再生力のある企業です。

○ 高待遇・明確な評価制度
・年収600万円以上も目指せる給与体系と、明確な昇格制度が整っています。

○ 現場から経営視点まで身につくポジション
・店舗運営から複数店舗管理まで経験でき、将来的な幹部候補として成長可能です。

想定年収

600万円～ 705万円

勤務地

東京都新宿区
求人のおすすめポイント

東証スタンダード上場、再生実績豊富な外食チェーン本部で、成長性と安定性を両立しています。

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NEW営業(法人)不動産・建設系

三鷹市(東京都) 法人営業(新築）・建設業

◎既存・紹介中心で飛び込みなし◎年休125日・残業月15h以下◎インセンティブ充実・賞与年3回
仕事内容

主に官公庁や医療施設などの法人顧客を対象に、既存取引先やお取引先からのご紹介を起点とした関係構築から、案件化・受注までの一連の営業業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・顧客との定期的な情報交換／ニーズヒアリング
・修繕・改修計画に関する初期相談対応
・社内技術部門と連携した提案内容の検討
・見積提出・条件調整・受注対応
※新規の飛び込み営業はなく、既存顧客や紹介案件が中心となるため、長期的な信頼関係構築に注力できる営業スタイルです。
※詳細は面談時にお伝えします
等

【ポジションの魅力・やりがい】
信頼を深める深耕営業：新規の飛び込み営業はなく、既存顧客やご紹介いただいたお客様へのアプローチが中心です。「また三友建設にお願いしたい」とリピートをいただけたり、新たなお客様をご紹介いただけたりした瞬間に大きなやりがいを感じられます。

頑張りをしっかり還元する報酬制度：月間・四半期・半期・年間の成績に応じた報奨金（インセンティブ）を支給。さらに昇給は毎年6月、賞与は決算賞与を含めて年3回支給しており、成果がダイレクトに収入へ反映される仕組みです。

抜群のワークライフバランス：会社全体で残業削減を推進しており、月平均15時間以下を達成しています。無理な受注はせず、業務効率化を進めているため、仕事とプライベートを無理なく両立できます。

【組織構成】
営業メンバーの平均年齢は30代で、現在は課長1名、主任2名（各班配属）、メンバー3名の体制です。未経験からスタートした先輩社員も多数活躍しており、お互いにサポートし合う風土があるため、入社後も安心して馴染んでいただける環境です。

【将来的なキャリアビジョン】
入社後は数日間の座学研修の後、先輩の営業同行などのOJT研修を3ヶ月程度行います。3ヶ月から1年をかけてじっくり独り立ちを目指せる環境です。
また、教育研修制度が非常に充実しており、1級・2級建築施工管理技士などの資格取得費用（講習費や試験費用）は会社が全額負担します。働きながら専門知識や資格を身に付け、将来的には組織を牽引するマネジメント職へのキャリアアップや、会社の中核メンバーとしての活躍を期待しています。

想定年収

600万円～ 900万円

勤務地

東京都三鷹市
求人のおすすめポイント

既存顧客や紹介が中心の営業スタイル。飛び込みがなく、長期的な信頼関係の構築に集中できます。残業は月15h以下、年休125日で夏冬最大9連休も可能。直行可で仕事と私生活を両立できます。インセンティブや年3回の賞与により利益をしっかり還元。経験を活かして年収900万円も目指せます。

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NEW営業(法人)メーカー系

西多摩郡瑞穂町(東京) 産業用機械のルート技術営業・大手取引多数の機械メーカー

◎新規開拓なしのルート営業◎残業月20時間程度◎受注安定企業
仕事内容

40～50社ある同社既存先へ、ルート営業を行っていただきます。

【具体的には…】
・お客様に定例で現状やニーズのヒアリング
・ヒアリングした課題に応じて、技術や製品の提案
・各種機械装置の企画、立案
・社内技術部門と打ち合わせ
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は主に工作用機械の企画・製造を手掛けており、精密装置開発事業、機械装置製造事業、工場自動化機器製造事業に従事しています。創意工夫とチャレンジ精神を持って、人間と機械のクリエイティブな共存を目指しています。
・業務では社有車を使用します。営業範囲は関東圏内です。
・特にノルマ等は設定しません。取引先深耕営業をお願いします。

想定年収

～ 640万円

勤務地

東京都西多摩郡
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NEW回路/システム設計メーカー系

品川区(東京) 設計開発エンジニア・国内トップクラスの無線通信機器メーカー

◎年間休日127日◎年収850万を目指せる◎平均勤続年数13年と安定して長く働ける環境
仕事内容

同社のエンジニアとして、製品開発に携わっていただきます。

【具体的には…】
・無線機器における電気回路設計（アナログ／デジタル）または機械設計
・筐体設計、構造設計、部品選定などの設計業務
・試作、評価、検証業務（性能評価・耐久試験等）
・製品仕様の検討、改良提案
・生産部門との連携による量産立ち上げ対応
・開発〜試作〜量産までの一連のプロセス推進
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当メント】
○国内でのトップシェアを誇る安定企業
・創業70年の歴史を持つ無線機専門メーカーです。確かな技術と品質を武器に国内でトップシェアの実績を有しています。
・製品は建築・警備・飲食など幅広い業界で使用され、官公庁にも展開しています。
・消防・自衛隊・警察など、人命を守る現場で採用されており、社会を支える仕事としての誇りを実感できます。

○自社開発による高品質で高い信頼性のある製品
・音質・防水・防塵など細部までこだわった製品づくりが魅力です。
・「周波数を同一にしても特定の相手にしか交信が聞こえない」など先進的な機能も搭載しています。
・見守り機能として、倒れて一定時間動かないと周囲に通知するなど、安全性を支える技術力が強みです。

○メリハリをつけて働ける環境
・土日祝休みと長期休暇（夏季・年末年始・GW）により、年間休日は127日です。
・誕生日休暇や産育休制度など、ライフステージに寄り添う福利厚生も充実しています。
・平均勤続年数13年と定着率も高く、安定して長く働ける職場環境です。

想定年収

400万円～ 850万円

勤務地

東京都品川区
求人のおすすめポイント

国内トップクラスの無線通信機器メーカーで、世界120ヵ国以上に製品を輸出するグローバル企業。アマチュア無線から、人命にかかわる消防や警察といったプロの現場にも採用されており、高い信頼を得ています。年間休日は127日！休日はしっかり休んでメリハリをつけて働くことができます。

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NEWシステム開発(Web/オープン系)IT・通信・インターネット系

中央区(東京都) システムエンジニア

プログラマー
仕事内容

同社にて、自社パッケージソフトウェアおよびクラウドサービスの開発・提供に関わる業務を担当いただきます。導入実績のある既存製品の機能改善から、お客様要望に応じたカスタマイズ、場合によりフルオーダー開発まで、幅広く携われるポジションです。

【具体的には…】
・自社製品の新機能開発および既存機能改善
・お客様要望に基づくカスタマイズ開発（追加機能、帳票、画面改修、外部連携など）
・要件整理（ヒアリング同席、要件定義・基本設計・詳細設計）
・実装、コードレビュー、単体/結合テスト、リリース作業
・導入後の保守・運用、障害調査・改修、問い合わせ対応
・他システムとのデータ連携/API連携の設計・実装
・製品品質向上のための改善活動（性能改善、ログ整備、テスト自動化など）
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は社員一人ひとりの事情や能力に応じたリモートワークや時短勤務など、柔軟な勤務体系を採用しており、プライベートと両立しやすい環境が整っています。男女問わず育休や介護休暇の取得実績もあり、長期的に安心してキャリアを築いていける環境です。次世代を担う方へのバトンタッチも見据え、裁量を持って活躍できるチャンスがあります。

想定年収

401万円～ 651万円

勤務地

東京都中央区
求人のおすすめポイント

年間休日123日、月平均残業10時間以下リモートワーク可能で柔軟な働き方が実現自社製品開発に携わり幅広い工程を経験

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