東京都、大阪府の転職・求人情報

設立10年以上の会社

NEW営業(法人)商社・流通・小売系

大阪市(大阪)営業・オフィス関連の総合商社

◎創業130年以上の歴史ある会社◎ノルマ無し◎未経験歓迎◎残業少なめ◎駅近好立地◎風通しの良い社風
仕事内容

営業に従事いただきます。

【具体的には…】
・事務・OA機器の販売
・通信機器の販売
・同社の提供するその他サービスの営業
等
※目標はありますがノルマは有りません。
※新規はテレフォンアポインターが、アポイントを取ってからの営業になります。
※詳細は面談時にお伝えします。

【求人担当コメント】
同社は創業130年以上の歴史のある会社です。主力のOA機器の販売にとどまらず、飲食事業・通販事業・シェアオフィス事業など、多角化経営をしており、現状にとどまらず常に挑戦し続けている会社です。そんな勢いのある会社のフィールドで、これまでの経験を活かしてみませんか？阪急梅田駅から徒歩数分の駅近好立地です。お気軽にお問い合わせください。

【会社の特徴】
明治時代創業の老舗で、九州・山口地方に12拠点を展開。約5,000社以上の法人取引先を持ち、複合機や事務用品の販売からITインフラやセキュリティ構築までワンストップ対応。経費削減提案から業務効率化、安心・安全のオフィス環境づくりにも力を入れ、地域密着で増収増益を継続。社員の育成と健全な社風を大切にしている。

想定年収

～ 600万円

勤務地

大阪府大阪市
求人のおすすめポイント

目標はありますがノルマはありません。創業130年以上の歴史ある会社です。土日祝休みです（月1回の土曜出勤有り）。

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NEW医療/福祉サービス医療・介護・福祉サービス系不動産・建設系

八王子市（東京）主任ケアマネージャー・建設、介護、葬送の3分野を柱に地域を支える総合サービス企業

◎年休124日◎残業ほぼなし◎70歳まで活躍可能◎新規事業所の立ち上げメンバー
仕事内容

新規開所する居宅介護支援事業所にて、主任ケアマネージャー業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・利用者様やご家族からの相談対応
・アセスメント、ケアプラン（介護サービス計画）の作成、モニタリング
・介護サービス事業者との連絡、調整
・サービス利用後の状況確認、プランの見直し
・立ち上げにともなう新規事業所の体制づくりや管理業務
・ケアマネスタッフの育成、業務マネジメント
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・地域密着型で暮らしを支える総合サービス企業です。「建設仮設資材のレンタル」「福祉・介護事業」「葬送事業」という、時代や景気に左右されにくい3つの事業軸を展開し、着実な成長と強固な経営基盤を築いてまいりました。
・年間休日124日で残業もほぼ発生しません。仕事とプライベートを無理なく両立できる環境です。各種手当や退職金、確定拠出年金制度など、腰を据えて長く安心して働ける好待遇を揃えています。
・今回の募集は、新規事業所の立ち上げを牽引していただくオープニング募集です。これまでの経験や資格を活かし、事業所の体制づくりやマネジメントに大きな裁量を持って挑戦できます。また、年齢不問で活躍できる柔軟な風土があり、シニア世代のキャリアも正当に評価。定年後もスキルを発揮したい方や、新規立ち上げの面白さを実感したい方に最適なステップアップ環境です。

想定年収

450万円～ 675万円

勤務地

東京都八王子市
求人のおすすめポイント

年休124日＆土日祝休み＆残業ほぼゼロ70歳まで長く活躍できる経営基盤の安定した総合企業

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NEWコンサルタント/シンクタンク研究員コンサルティング系

吹田市(大阪) 経理アウトソーシングスタッフ・コンサルティング企業/◎会計・経理経験者歓迎◎実働7時間勤務◎年間休日126日以上
仕事内容

経費精算をはじめとした、クライアント企業の経理業務を担当していただきます。

【具体的には】
・経費精算
・支払業務
・会計起票
・決算業務
・固定資産管理
・法定調書　
・科目残高管理
等
※詳細は面接でお伝えします。

【HUREX求人担当コメント】
・クライアント企業の経理を代行するアウトソーシング業務です。
・ゆくゆくは経理・会計業務に関する質問対応や業務フローの改善提案なども行っていいただきます。
・年休は126日以上で完全週休2日制の土日祝休み。お互いに調整して有給休暇を取得するなど、オン・オフのメリハリを大切にしている職場です。

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

大阪府吹田市
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NEW営業(法人)コンサルティング系

千代田区(東京) 高齢者シェアハウス事業のFC開発営業本部長候補・時代を先駆けた有望事業を自ら立ち上げFC展開を進めるベンチャー企業

◎高齢化社会の課題に挑む社会貢献性の高い事業◎秋葉原駅徒歩3分
仕事内容

同社は、民家を改装し「高齢者の方が安心して暮らせるシェアハウス」に生まれ変わらせるという事業を自社で開発し、展開しています。
高齢化社会の課題に正面から向き合い、社会に価値を生む新しい住まいのカタチを提案していく挑戦です。
この事業を全国へ広げていくために、フランチャイズオーナーを開拓・支援してくださる営業本部長候補を募集します。

【具体的には…】
◯営業戦略の立案や実行：
・加盟店獲得のための営業戦略設計やKPI設定
・商談プロセスの標準化
・営業資料やツールの整備
・ターゲット企業のリスト化と優先順位付け
等

◯法人営業活動：
・中小企業経営者に対する新規事業提案営業
・加盟検討企業へのプレゼンテーション、条件交渉、契約締結
・既存加盟店との関係構築
・出店後の後工程管理
等

◯チームマネジメント：
・営業メンバーの育成や評価
・営業活動の進捗管理、課題抽出と改善施策の実行
・経営層への定期報告、事業計画へのフィードバック
等

※営業先は中小企業経営者、個人投資家などが中心です。
　説明会・セミナーでのプレゼン機会もあります。
　社内のマーケ・運営チームと連携して事業推進を行っていただきます。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
1. 【超・社会課題解決型】全国展開のコアメンバーとして、新しい高齢者の住まいを創る
民家を改装し「高齢者が安心して暮らせるシェアハウス」へと生まれ変わらせる、同社独自の新規事業です。深刻化する高齢化社会の課題に正面から向き合うため、極めて社会貢献性の高いビジネスモデルとなっています。この事業を全国へ一気に広げるべく、営業戦略の立案から組織づくりまでを牽引する【0→1フェーズ】の醍醐味をダイレクトに味わえます。

2. 【市場価値の向上】中小企業経営者や投資家へ、ダイナミックな新規事業を提案
営業先は、中小企業の経営者や個人投資家が中心です。「新たな事業の柱」を模索する経営層に対し、投資対効果や将来性をロジカルにプレゼンテーションする高いスキルが求められます。対等なパートナーとして難度の高い折衝を重ねることで、ビジネスパーソンとしての市場価値をさらに引き上げ、将来の役員・本部長としてのキャリアを強固にできます。

3. 【圧倒的な高待遇】年収最大1,400万円スタート × 残業は月平均5時間未満！
これまでの法人営業・マネジメント実績を最大評価し、【年収800万円〜1,400万円】のハイレイヤー待遇をお約束。さらに特筆すべきは、ベンチャーの立ち上げフェーズでありながら「残業は月平均5時間未満」という驚きの白さです。直行直帰も柔軟に活用でき、基本は定時退勤。土日祝休みの年間休日120日以上と、圧倒的なワークライフバランスを実現しています。

4. 【駅チカ＆ユニークな福利厚生】秋葉原駅徒歩3分の快適なオフィス環境
千代田区（秋葉原駅徒歩3分）の好立地で転勤はありません。ノートPCや社用携帯の貸与はもちろん、ウォーターサーバーや各種ビタミンサプリメントの飲み放題、さらには自社で展開する「AIマシンによるトレーニング利用可」など、メンバーの健康とモチベーションを支えるユニークな制度が揃っています。

想定年収

800万円～ 1400万円

勤務地

東京都千代田区
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NEW営業(法人)メーカー系

東大阪市(大阪) 法人営業・機械工具、工場設備の専門商社

◎年間休日126日◎転勤なし
仕事内容

同社の法人営業職として、ご活躍頂きます。

【具体的には…】
・既存顧客への機械・省力化機器・省エネ商品の提案
・既存顧客への法人ルート営業
・工場設備・機械工具・部品の提案
・メーカー同行あり（技術説明はメーカー担当）
・新規取引先の開拓（問合せ対応、飛び込み営業、テレアポ）
・見積・受発注は事務が対応
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・機械工具、工場設備の専門商社です。
・18時30分全員退社＋土日祝休み
・有給・振休100％取得。会社が“休ませる仕組み”あり
・分業制で営業に集中できる環境

＜仕事のやりがい＞
・ものづくり現場を支える法人営業です。
・提案が現場改善に直結し、「ありがとう」が返ってくるお仕事です。

＜成長・スキルアップ環境＞
・先輩同行＋メーカー同行で習得
・技術説明は、メーカー担当。営業は人間力に集中できる環境

想定年収

450万円～ 550万円

勤務地

大阪府東大阪市
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NEW人事/総務不動産・建設系

港区(東京) 人事企画・環境資源を扱う大手グループの総合エンジニアリング企業

◎年間休日129日◎残業代1分単位支給◎福利厚生充実
仕事内容

人事制度企画・運用、採用、人材開発、教育訓練、労政、給与福祉、海外人事などを推進する全社の人・組織に関わる運用実務をご担当いただきます。

【具体的には…】
■人事制度の企画・運用
・評価、表彰、賃金処遇制度の運用および改善
・人材育成施策、幹部候補育成プランの企画や推進
・制度運用に伴う課題整理、関係部署との調整

■採用業務（新卒・キャリア）
・採用計画の立案、募集施策の企画
・面接調整、選考プロセス運用、エージェント対応等の実務
・採用活動の振り返り、改善提案

■人材開発・教育施策の企画および運用
・各種研修プログラムの企画、実施、運営
・受講後の効果測定、改善検討

■全社横断での人・組織課題への取り組み
・組織課題や人事データを基にした課題抽出
・課題解決に向けた施策の企画および実行
・関係部署と連携したプロジェクト推進

■People Analyticsの活用（経験に応じて）
・人事データの分析サポート
・課題仮説の整理、施策立案への活用
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
◎年間休日129日＆長期連休でワークライフバランス抜群！
・完全週休2日制（土日祝）を採用しており、年間休日は129日と業界トップクラスの休日数を誇ります。
・GW、夏季、年末年始にはそれぞれ10～12日間の大型連休があり、プライベートや家族との時間をしっかり確保できます。
・有給休暇は入社日より付与され、終日・半日に加えて「時間単位」での柔軟な取得が可能です。

◎大手グループならではの充実した福利厚生と手当
・年間12万円程度支給されるカフェテリア福祉制度や製品割引購入制度など、グループ共通の魅力的な制度を完備しています。
・お子様1人につき月額1万円が支給される育英補助給付金（18歳まで）や借上社宅制度など、生活面も手厚くサポートします。
・時間外手当の割増率は法定基準を5％上回る130％に設定されており、働いた分がしっかり還元される誠実な給与体系です。

◎経営に直結する人事業務で幅広いキャリア形成が可能！
・まずは評価制度の運用や採用実務などからスタートし、徐々に制度企画や全社横断プロジェクトへ関わることができます。
・将来的には拠点人事（HRBP）など、より事業に近い立場へとキャリアの幅を広げられる機会があります。
・人事部門の幹部候補として期待されているポジションであり、中長期的なキャリア形成をしっかりと支援します。

想定年収

510万円～ 950万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

年間休日129日＆長期連休でワークライフバランス抜群！大手グループならではの充実した福利厚生と手当経営に直結する人事業務で幅広いキャリア形成が可能！

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NEWその他技術職メーカー系

足立区(東京都) プラント設備設計・環境改善設備メーカー

◎大手メーカーとの直接取引多数◎年間休日121日◎一品一様のオーダーメイド設計でスキルアップ
仕事内容

食品・金属・薬品・鉄鋼会社などの工場に設置する環境改善設備（集塵設備・脱臭設備）や、金属の球状粉末を製造する金属粉末製造装置の機械設計をお任せします。企画から設計・製造依頼・試運転までをトータルに担当していただきます。

【具体的には…】
・営業からの依頼に基づく、お客様の設置計画への参加や商談への同席
・お客様の工場での現場調査、スケッチ作業（現場での測量業務）
・2DCAD（AutoCAD）を使用した設備や装置の設計（配置図・組立図・部品図）
・協力会社への製造依頼、および必要な部品の発注業務（電気設計は協力会社へ依頼）
・完成した設備・装置の確認・検査、およびお客様の工場への納入・設置工事に伴う追加設計対応
・設備や装置の試運転、性能確認、引き渡し
等

【HUREX求人担当コメント】
・この仕事の魅力
工場のチリ・ほこり・臭いを取り除く環境改善設備を手掛けており、そこで働く人々の健康や生産現場を守る価値あるビジネスです。大手メーカーからの信頼も厚く、一品一様のオーダーメイド設計を行っているため、エンジニアとして大きなやりがいとスキルアップを実感できます。
・中途社員の活躍・組織の雰囲気
現在は50代のベテラン社員を中心に少人数で活躍しています。今回は次世代のコアメンバーとしてじっくりと技術を継承していくための前向きな増員募集です。
・手厚い待遇・福利厚生
家賃の80％を会社が負担する住宅手当や、出張時の宿泊手当、各種手当など、社員への利益還元を惜しまない社風です。年間休日121日（2025年度実績）で土日祝休みのため、ワークライフバランスを保ちながら腰を据えて働けます。

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

東京都足立区
求人のおすすめポイント

大手メーカーと直接取引！一品一様のオーダーメイド設計年間休日121日＆土日祝休みでプライベートも充実手厚い住宅手当あり

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NEW人材サービス/キャリアコンサルタントIT・通信・インターネット系

渋谷区(東京)カスタマーサクセス・IT業界に特化した人材マッチング業

◎リモートワーク可◎転勤なし◎フレックスタイム制度◎昇給あり◎福利厚生充実
仕事内容

契約が決まった後、ITフリーランスが安心して業務に集中できるよう様々な角度からサポートし、ITフリーランス一人ひとりに専任のサポート担当として打ち合わせや電話での定期的、かつ長期的な伴走支援を行います。ただサポートするだけではなく、ITフリーランスにとってメンターとしての役割を担い、時にはフリーランスという働き方だけでなく、その方の希望に合わせて適切な働き方をともに模索し、契約を終了される方に対しては、次の案件に向けた営業活動の支援も実践します。

業務全般を通して、ホスピタリティや発想力、提案力を発揮できる部署で、ITフリーランスとして、パフォーマンスを発揮していただく上での相談や要望に対し共に解決していくことはもちろんのこと、能力を発揮しやすい環境を整えるために、新たなサービスを生み出したり、イベントやセミナーの運営も行います。

契約に対し複数名の社内関係者が存在しており、社内外で密なコミュニケーションを取りつつ、チームプレーでの成果をあげられます。契約中のITフリーランスと社内で最も近い立場で人生に寄り添いながら、CSからさまざまな価値提案を行っていく中で、ファン獲得を目指していきます。

※詳細はご面談時にお伝えします。

（雇入れ直後）IT人材事業本部、地方営業部にかかる業務全般
（変更の範囲）会社の定める業務

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

東京都渋谷区
求人のおすすめポイント

IT/人材業界未経験で新たに挑戦したい方も、これまでの経験を生かして、キャリアを更に積みたい方も大歓迎です。表彰制度や各種研修、柔軟な働き方などが充実しています。

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NEW人事/総務商社・流通・小売系

台東区(東京) 採用担当・国内トップ級シェアを誇る電子計測機器の専門商社

◎年間休日125日◎東証スタンダード上場◎昨年度賞与実績8.4ヶ月◎上場企業の採用戦略をリード
仕事内容

中途採用を主軸に、採用戦略の策定から運用まで幅広くお任せします。将来的には研修や人事制度の企画運営など、人事としてのキャリアを広げていただくことが可能です。

【具体的には…】
・採用計画および採用戦略の策定
・採用ターゲットの要件定義、チャネル設計
・採用媒体の運用、応募書類のスクリーニング
・面接の実施、評価、合否判定
・採用管理システム（HRMOS等）へのデータ入力、管理
・入社手続きに関するサポート
・採用広報活動の企画・立案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・1950年の創業以来、計測機器分野で国内トップクラスのシェアを誇る独立系専門商社です。日本の技術革新を支える不可欠な存在として成長を続けています。
・年間休日は125日と充実しており、夏季や年末年始には9連休などの長期休暇もしっかり確保できる環境です。社員の生活の質を向上させる仕組みが非常に手厚く整っています。

想定年収

586万円～ 737万円

勤務地

東京都台東区
求人のおすすめポイント

東証上場の安定感と成長性賞与実績8.4ヶ月分！充実の福利厚生

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NEW営業(法人)

足立区(東京) ルート法人営業・ビルメンテナンス

◎未経験歓迎◎残業ほとんどなし◎土日祝休み（年間休日120日）
仕事内容

既存顧客対応をお願いします。未経験でも丁寧に指導しますのでご安心ください

【具体的には…】
・既存顧客（主にマンション管理会社）からの問い合わせ対応
・現地調査・積算・見積り作成
・業務実施時の立ち合い
・見積書作成
・社内外との調整業務
・その他付随業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
安定したビルメンテナンス業界で、営業の面から会社を支えるポジションです。
経験よりも人柄重視。コミュニケーションを大切にできる方を歓迎します。

想定年収

～ 420万円

勤務地

東京都足立区
求人のおすすめポイント

安定した経営基盤（創業35年以上）残業ほとんどなし　土日祝休みマイカー通勤可・福利厚生充実

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NEW機械/機構/金型設計メーカー系

大阪市(大阪)技術員・電気設備資材製造業

◎年間休日130日◎教育期間最長5年◎無借金・黒字経営の安定性
仕事内容

電力配電材料（接地材料、接続材料等）の開発設計業務を担当いただきます。既存製品（約100種類以上）を顧客ニーズに合わせて最適化する「改良設計」が主軸となります。

【具体的には…】
・大手電力会社等の顧客との打ち合わせ、ニーズのヒアリング
・2D/3D CADを用いた図面作成および構想設計
・3Dプリンター等を用いた試作品の製作
・社内試験設備（引張試験機、通電試験機等）を用いた性能評価・検証
・量産化に向けた製造部門との連携
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社が手掛ける製品は、電柱や鉄道など、社会インフラを物理的に支える極めて重要度の高い部品です。景気変動の影響を受けにくく、一生モノのスキルを身につけるには最適な環境です。
・最大の特徴は、新人を「最長5年」かけてじっくり育てる教育方針にあります。社内に試作・試験設備を完備しているため、自ら設計したものがどのように機能するかを即座に確認でき、試行錯誤を通じて着実に成長できます。
・また、年間休日130日、時間単位での有給休暇取得が可能など、ワークライフバランスも非常に充実しています。来年創業80周年を迎える安定基盤の上で、じっくりと技術を磨きたい方にぜひお勧めしたい一社です。

想定年収

450万円～ 520万円

勤務地

大阪府大阪市
求人のおすすめポイント

最長5年の教育期間。CAD経験を活かしインフラを支える技術者へ。年間休日130日、時間単位休暇もあり柔軟に働ける環境創業以来の無借金・黒字経営。抜群の財務安定性を誇る。

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NEWその他(建築・土木)メーカー系

大阪市(大阪) 管工事施工管理技士・独自技術を有する省エネ、環境機器メーカー

◎特許取得数400件以上◎コロナ禍でも安定成長◎転勤なし◎福利厚生充実◎残業少なめ◎年間休日120日以上
仕事内容

空調・衛生設備の施工管理をご担当いただきます。

【具体的には…】
・ドライルームやクリーンルーム等、同社製機器を用いた空調・衛生設備の施工管理
・社内での入札に関わる事務業務、現場での進捗管理・安全管理
※現場監督業務においては、関東・関西など全国の顧客先への出張が発生します。遠方での業務の場合、2週間～1ヶ月程度現地へ滞在しています。時期により繁忙に差があるため、案件状況によっては施工の前工程の設計・積算業務や導入済みの同社機器のメンテナンス業務も発生します。

【担当営業コメント】
・除湿機の心臓部であるデシカント除湿ローターのトップメーカーです。特許取得件数400件以上。もともとハニカム積層体の特性を研究後、用途開発を含め数多くの省エネ・環境機器を世に送り出してきました。今後もNEDO（新エネルギー産業技術総合開発機構）の開発補助金を受けて進めている製品の実用化など、常に新製品を出し、持続的な成長を目指しています。　
・環境関連製品。CSRを後押し：今後企業の価値はCSR（企業の社会的責任）が問われる時代となってきました。単なる企業成長だけではなく、「環境への配慮」もますます重要視されていきます。同社ではその部分を手助けする製品群を取り扱っていますので、今後ますますニーズは高まるばかりです。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

400万円～ 800万円

勤務地

大阪府大阪市
求人のおすすめポイント

特許取得数400件以上を保有し、コロナ禍でも安定成長！転勤なし・残業少なめ！福利厚生充実・年間休日120日以上！

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NEW経理/財務/株式公開不動産・建設系

江東区(東京)経理総務職・建設コンサルティング会社

◎安定した事業期間◎風通しのいい風土◎資格取得サポート推進　
仕事内容

経理業務を中心に管理部門業務を幅広くお任せします。

【具体的には…】
・月次処理～決算処理
・請求書処理
・台帳起票
・総務業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、創業以来50年以上にわたり国や自治体の公共事業を中心に道路・河川・橋梁など社会インフラの整備に貢献し、発注者支援業務や土木設計、測量、調査、補償コンサルタントなど幅広い専門領域を持つ総合建設コンサルタントとして安定した経営基盤を築いている企業であり、官公庁との長年の信頼関係に支えられた堅実な事業運営に加え、ICT・VR/AR・3Dモデルなど最新技術を積極的に取り入れる技術力の高さ、国家規模のプロジェクトに携われる社会的意義の大きさ、資格取得支援や研修制度などによるキャリア形成の手厚さ、そして働きやすい労働環境と地域社会への貢献姿勢が、同社の大きな魅力となっています。

想定年収

400万円～ 500万円

勤務地

東京都江東区
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NEW営業(法人)不動産・建設系

墨田区(東京) 不動産用地仕入(将来の役員候補)・不動産取引業

◎転勤なし◎年収1,000万円スタート可能
仕事内容

当社の不動産売買の部門にて、プレイングマネージャーとして活躍いただきます。将来的には当社の幹部候補として、より多くの仕入れ先開拓や部門のマネジメント、経営企画等の役割を担うポジションです

【具体的には…】
・用地仕人れ業務／同社では、戸建て～アパートの規模の用地仕人れを実施。
　アパート用地では最大で15世帯ほどの規模もあります。
・区分マンションのリノベーション販売
【将来的には…】
・売買部門のマネジメント
・経営戦略の立案や推進：各部門と連携し、課題の抽出、解決策の提案
・会社のビジョン、戦略、目標の策定及び実行
※プレイングマネージャーとして経営側3割、仕入などの業務7割のイメージです。

【担当営業コメント】
基本年収に加え、歩合給制度により業績に応じて給与を追加します。
・歩合給：売買仲介における仲介手数料×10～15％／建売で売り上げた利益×10～15％をそれぞれ還元いたします。
・歩合給によりプラスされる給与の社内平均は、＋300～500万/年　くらいになります。
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

800万円～ 1000万円

勤務地

東京都墨田区
求人のおすすめポイント

年収1000万円からのスタート可能将来の役員候補です

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NEW営業(法人)商社・流通・小売系

世田谷区(東京) 法人用ユニフォームの法人営業・企業向けユニフォームの企画製造販売業

◎将来の幹部候補（次期社長の右腕）◎残業基本なし◎新代田駅より徒歩1分
仕事内容

法人や公的機関に対してユニフォームの提案営業をご担当いただきます。
現在、次期社長である取締役営業部長を含む2名で営業を行っており、部長の営業先を段階的に引き継いでいただく想定をしています。

【具体的には…】
・既存先顧客へのルート営業（顧客の各営業所における購買・総務・人事等の担当者宛）
・新規先開拓（基本は紹介等で新規取引先は増加していますが、能動的な開拓も常時行っております）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
＜業務の特徴＞
繁忙期（3月、5～6月、10～11月）は慌ただしい動きになりますが、1～2月、8月などはゆとりを持って業務に取り組めます。

＜入社後の流れ＞
ベテランスタッフがOJTを実施。お客様の引継ぎを通じて、営業ノウハウをしっかりと伝えていきます。
段階的に新規開拓にも挑戦して頂きます。
新規開拓の際にもベテランスタッフがしっかりと相談に乗りますので、気軽に相談してください。

想定年収

400万円～ 550万円

勤務地

東京都世田谷区
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NEW人事/総務

足立区(東京) 人材採用担当・ビルメンテナンス

◎アルバイト、パート（高齢者中心）の採用◎残業ほとんどなし◎土日祝休み（年間休日120日）
仕事内容

人材採用に関する業務全般をお願いします

【具体的には…】
・求人媒体やハローワークへの求人掲載
・応募者対応（電話・メール）
・面接日程調整・面接実施サポート
・求人原稿の作成・修正
・採用データ管理、各営業所との連絡調整
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
安定したビルメンテナンス業界で、採用の面から会社を支えるポジションです。
経験よりも人柄重視。コミュニケーションを大切にできる方を歓迎します。

想定年収

～ 420万円

勤務地

東京都足立区
求人のおすすめポイント

安定した経営基盤（創業35年以上）残業ほとんどなし　土日祝休みマイカー通勤可・福利厚生充実

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NEW営業(法人)IT・通信・インターネット系

大阪市(大阪)IT営業・自社開発IT企業

◎経験を活かす◎年間休日120日以上◎福利厚生充実
仕事内容

ご経験により、いずれかをご担当いただきます
■パートナーセールス
■ハイタッチセールス
【具体的には…】
・パートナーセールス
　：パートナーシップのある販売代理店様へ当社クラウドサービスの提案や各種サポートを行います。
　：新規パートナー様の開拓・育成
　：パートナー様の製品提案や販売活動のサポート
　：広告や展示会での問合せをパートナー様へ紹介・引継ぎ
・ハイタッチセールス
　：代理店を通さず、新規顧客に対して当社クラウドサービスの提案を行います。
　：顧客との信頼関係構築に集中したい方にはピッタリです。
等
※ご経験やスキルに応じて担当をお任せします

【HUREX求人担当コメント】
クラウド型IT資産管理ツールの国内市場シェアNo１企業であり、
常に最先端の技術を使用し、チャレンジし続ける環境があります。
給与改定は年一回で成果評価・プロセス評価により年齢関係なく等級が上がっていきます。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

400万円～ 750万円

勤務地

大阪府大阪市
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NEWその他技術職メーカー系

堺市(大阪) 製造スタッフ・はんだ製品製造業

◎未経験歓迎で安心◎残業少なめで安心◎転勤なしで安心◎車通勤可で便利
仕事内容

自動車をはじめ、スマートフォン、家電、人工衛星など、世の中のさまざまなモノづくりに欠かせない「はんだ」の製造業務をお任せします。
各製造工程にて、機械の操作を中心に下記の業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・鋳造工程：材料の投入や撹拌などの溶解・混合、溶融はんだの型流し
・押出工程：押出機や伸線機による加工（はんだ線を細くする作業）、フラックス製造（化学薬品の調合や撹拌）
・仕上伸線工程：伸線機による加工（はんだ線を細くする作業）
・クリームはんだ工程：フラックス製造（化学薬品の調合や撹拌）、材料の投入や攪拌などの混合
・その他、PCでの入力作業があります。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・【創業90年の歴史と安定した経営基盤】同社は1935年創業、スマートフォンや人工衛星にも使われる「はんだ製品」の総合メーカーです。大手企業との取引による強固な経営基盤があり、腰を据えて長く働けます。
・【未経験からプロへ育てる丁寧な教育】入社後は先輩社員が安全な作業方法から一から丁寧に指導します。わからないことをすぐに相談できる環境があり、着実に業務を覚えることができます。
・【充実のワークライフバランス】完全週休2日制（土日）で残業は月平均5時間程度と非常に少なく、プライベートも大切にできます。スポットクーラー完備など、働きやすい環境づくりにも注力しています。

想定年収

～ 400万円

勤務地

大阪府堺市
求人のおすすめポイント

スマホや人工衛星を支える、スケールの大きなモノづくり未経験歓迎！1年かけて一からじっくり育てる安心の教育環境土日休み＆残業月5時間程度で、プライベートも充実

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NEW法務/特許/知財IT・通信・インターネット系

渋谷区(東京)法務（リーダー候補）・国内トップクラスのシェアを誇るバックオフィス向けクラウドサービス企業

◎新宿駅から徒歩5分◎柔軟な働き方と充実の福利厚生◎服装自由
仕事内容

ご経験に応じて、トップクラウド企業の事業成長を支える法務コンプライアンス業務全般およびリーダーとしての業務推進をお任せします。

【具体的には…】
・契約審査、紛争対応（契約法務）
・事業戦略のサポート（新規・既存事業に対する法務面からの積極的関与、リスクコントロール）
・M&A及びアライアンスなどのプロジェクト案件
・子会社法務、株主総会における商事法務
・知的財産業務、コンプライアンス対応
・社内研修の企画、実施
等
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
法務コンプライアンス部：8名

【HUREX求人担当コメント】
◎事業成長を牽引する“攻めの法務”を実践
・新規サービスの立ち上げ段階から関与し、スキーム設計や知財戦略まで一気通貫で担当します。
・事業部門と密に連携して意思決定にコミットする能動的な法務として活躍できます。

◎フルスタックにスキルを広げられる環境
・M&A、知財、コンプライアンス、子会社管理など幅広い領域をカバーします。
・内製化推進による組織の高度化にも直接関わることができ、市場価値の高い経験を積むことができます。

◎働きやすさと成長を両立できる充実の制度
・就業時間を前後1時間まで調整できるタイムリー／マンスリーシフト制度を導入しています。
・週1日の在宅勤務（水曜）や家族手当、シックリーブや時間休暇など、長期的に安心して働ける環境が整っています。

想定年収

560万円～ 960万円

勤務地

東京都渋谷区
求人のおすすめポイント

事業成長を牽引する“攻めの法務”を実践フルスタックにスキルを広げられる環境働きやすさと成長を両立できる充実の制度

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NEW人事/総務IT・通信・インターネット系

渋谷区(東京) 人事課長・国内トップクラスのシェアを誇るバックオフィス向けクラウドサービス企業

◎新宿駅から徒歩5分◎年収1,300万も目指せる！◎服装自由
仕事内容

人事施策およびマネジメント支援を通じ、個人の成長と組織課題の解決に向けた各種制度の企画・運用をお任せします。

【具体的には…】
■人事課題の分析と改善施策の立案
　・組織診断、キャリアアンケート結果の分析
　・抽出された重要課題に対する改善施策の企画や実行
　・キャリア感を高める制度・施策の設計、運用
■評価制度の設計・運用・改善
　・評価制度の改善および運用、集計業務
　・分析やスコアリングによるバラつき是正
　・制度の浸透に向けた啓蒙施策の企画、実施（例：マニュアル・ツール作成、講習会企画など）
　・評価補助ツールの作成（例：等級定義書や具体事例資料の整備など）
■人事制度の企画・運用
　・女性管理職の輩出に繋がる制度設計、運用、改善
　・現場管理職のマネジメント支援、アドバイス
　・人事労務に関するトラブルシューティング対応
■マネジメント業務
　・チームメンバーの目標設定、育成、進捗管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
人事部（計13名）
∟人事課：メンバー5名、課長1名 ※今回の募集・配属先となります。
∟人財開発課：メンバー5名、課長1名

【HUREX求人担当コメント】
◎成長企業のコアな人事制度づくりに携われる
・高速で変化する企業ステージに合わせ、現在の課題に沿った人事評価や各種制度のアップデートを主導できます。
・今後予定されているM&Aの際にも組織統合の要職を担い、人事としてのキャリアを大きく広げることができます。
・会社の成長と社員の想いを両立させる制度構築を通じて、自身の介在価値とやりがいを強く実感できる環境です。

◎データやファクトに基づいた納得感のある施策実行
・データに対して非常にオープンな社風であり、客観的な数値やアンケート結果をもとに施策を検討できます。
・コンサルティングとは異なり、施策を企画や提案するだけでなく、自社内での実行と効果測定まで一貫して関われます。
・経営層や社員から納得を得られやすい環境で、データ分析に基づいた新しい時代の人事ノウハウを磨くことができます。

◎柔軟なシフトや育児支援制度など卓越した働く環境
・前後1時間まで30分単位で日、月ごとに就業時間を調整できるタイムリーシフト制度により、柔軟な働き方が可能です。
・毎週水曜日の在宅勤務制度や、子育て期間中の勤務時間や評価スタイルを選択できるラクスマイル制度を完備しています。
・ベビーシッター補助や有給の積立制度、シックリーブなど、ライフステージの変化に合わせ長く活躍できる福利厚生が整っています。

想定年収

1000万円～ 1300万円

勤務地

東京都渋谷区
求人のおすすめポイント

成長企業のコアな人事制度づくりに携われるデータやファクトに基づいた納得感のある施策実行柔軟なシフトや育児支援制度など卓越した働く環境

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