仕事内容
-
保育施設向けの採用コンサルティングおよび経営課題解決の提案・実行業務をお任せします。
【具体的には…】
・自力での解決が難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化
・園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
・自社サービスを活用した施策の立案、提案
・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化・最適化
・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案
<解決のアプローチは多岐に渡ります>
・求人広告提案・改善
・転職/就職フェアへの出展
・動画・3Dview商材での施設紹介
・エンゲージメントツールの導入
・Webサイト改善
等
※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX求人担当コメント】
日本のワークフォース不足という国家課題に対し、保育士不足の解消を通じて待機児童問題の解決や子育て世代の就労を促す、社会的意義の大きな仕事です。資格保有者の就業率向上やマッチングという本質的な解決に挑む一方で、ベンチャーならではの圧倒的な成長環境が整っています。経営陣と机を並べるフラットな距離感で経営視点を学びながら、自身の役割を超えた挑戦が推奨される環境であり、入社1年でのマネージャー昇格や多角的なキャリアパスも実現可能です。社会への価値提供を通じて、自己の市場価値を飛躍的に高めながら、日本の未来を切り拓く実感を伴う成長を遂げることができます。 想定年収
- 508万円 ~ 600万円
勤務地
- 大阪府大阪市
滋賀県、京都府、他の転職・求人情報
- ベンチャー企業
-
-
NEW人材サービス/キャリアコンサルタントIT・通信・インターネット系
京都市(京都) 保育士向け両面型キャリアアドバイザー・各種マーケティング支援事業及び有料職業紹介
◎福利厚生充実◎年間休日120日以上
仕事内容
-
保育士さんのキャリア形成を支援し、保育施設の採用成功を一気通貫でサポートする両面型キャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。
求職者と法人、双方に深くコミットすることで、最適なマッチングを創出し、成果と自身のステップアップに繋がるハイレベルな業務です。
【具体的には…】
【1】キャリアアドバイザー(toC)
求職者の方の「まだ気づいていない悩みや理想」を言語化し、最適なネクストキャリアを提案します。単に希望を聞くだけでなく、その方の人生の可能性を広げるための伴走者として、以下のような業務に取り組みます。
・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング
・あなたの言葉で、相手の人生にとって最適な求人の提案
・新しいチャレンジの場へのマッチング(マッチング〜内定まで)
・内定〜入職までの不安解消のお手伝い
【2】リクルーティングアドバイザー(toB)
採用を軸に、保育施設ごとの経営課題に寄り添い、解決へと導く提案を行います。
単なるマッチングにとどまらず、施設の専属人事として、経営者や役職者と共に採用成功を目指します。
・経営者、役職者からの経営課題(採用/集客/育成/ブランディング 等)のヒアリング
・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案
・魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み
・保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ(人材募集広告掲載の提案)
・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
・企業の専属人事としての求職者クロージング
・採用課題のある新規保育事業所の開拓
等
※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX求人担当コメント】
保育士不足の解消を通じて待機児童問題の解決や女性の社会進出を促し、日本のワークフォース不足という国家課題に直接貢献する社会的意義の大きな仕事です。事業の影響範囲を全国へ拡大し、地域社会の活性化に挑む一方で、350名規模のベンチャーならではの圧倒的な成長環境が整っています。経営陣と机を並べるフラットな距離感で経営視点を学びながら、自身の役割を超えた挑戦が推奨される環境であり、入社1年でのマネージャー昇格や多角的なキャリアパスも実現可能です。社会への価値提供を通じて、自己の市場価値を飛躍的に高めながら、日本の未来を切り拓く実感を伴う成長を遂げることができます。 想定年収
- 508万円 ~ 600万円
勤務地
- 京都府京都市
-
NEW人材サービス/キャリアコンサルタントIT・通信・インターネット系
大阪市(大阪) 保育士向け両面型キャリアアドバイザー・各種マーケティング支援事業及び有料職業紹介
◎福利厚生充実◎年間休日120日以上
仕事内容
-
保育士さんのキャリア形成を支援し、保育施設の採用成功を一気通貫でサポートする両面型キャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。
求職者と法人、双方に深くコミットすることで、最適なマッチングを創出し、成果と自身のステップアップに繋がるハイレベルな業務です。
【具体的には…】
【1】キャリアアドバイザー(toC)
求職者の方の「まだ気づいていない悩みや理想」を言語化し、最適なネクストキャリアを提案します。単に希望を聞くだけでなく、その方の人生の可能性を広げるための伴走者として、以下のような業務に取り組みます。
・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング
・あなたの言葉で、相手の人生にとって最適な求人の提案
・新しいチャレンジの場へのマッチング(マッチング〜内定まで)
・内定〜入職までの不安解消のお手伝い
【2】リクルーティングアドバイザー(toB)
採用を軸に、保育施設ごとの経営課題に寄り添い、解決へと導く提案を行います。
単なるマッチングにとどまらず、施設の専属人事として、経営者や役職者と共に採用成功を目指します。
・経営者、役職者からの経営課題(採用/集客/育成/ブランディング 等)のヒアリング
・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案
・魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み
・保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ(人材募集広告掲載の提案)
・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
・企業の専属人事としての求職者クロージング
・採用課題のある新規保育事業所の開拓
等
※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX求人担当コメント】
保育士不足の解消を通じて待機児童問題の解決や女性の社会進出を促し、日本のワークフォース不足という国家課題に直接貢献する社会的意義の大きな仕事です。事業の影響範囲を全国へ拡大し、地域社会の活性化に挑む一方で、350名規模のベンチャーならではの圧倒的な成長環境が整っています。経営陣と机を並べるフラットな距離感で経営視点を学びながら、自身の役割を超えた挑戦が推奨される環境であり、入社1年でのマネージャー昇格や多角的なキャリアパスも実現可能です。社会への価値提供を通じて、自己の市場価値を飛躍的に高めながら、日本の未来を切り拓く実感を伴う成長を遂げることができます。 想定年収
- 508万円 ~ 600万円
勤務地
- 大阪府大阪市
-
仕事内容
-
宿泊施設(ホテル・旅館)向けの採用コンサルティングおよび経営課題解決の提案・実行業務をお任せします。
【具体的には…】
・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化・アプローチ
・各施設が望む「おもてなし」を実現するための、採用プロモーション・マーケティング課題の抽出
・自社クリエイティブチームと連携したコンテンツ制作、およびディレクションから納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング、およびパフォーマンスの最大化・最適化
・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築と、経営状況に応じた追加施策の提案
<解決のアプローチ(施策例)>
・求人広告提案、改善
・転職/就職フェアへの出展
・採用動画の制作
・採用ブランディング戦略の提案
等
※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX求人担当コメント】
人口減少が進む地方の活性化に向け、観光・宿泊業界の人手不足という国家課題に直接貢献する社会的意義の大きな仕事です。安定した雇用と新たな人の流れを創出する事業に挑む一方で、ベンチャーならではの圧倒的な成長環境が整っています。経営陣と距離の近いフラットな環境で経営視点を学びながら、自身の役割を超えた挑戦が可能です。社会への価値提供を通じて、自己の市場価値を高めながら、日本の未来を切り拓く実感を伴う成長を遂げることができます。 想定年収
- 508万円 ~ 600万円
勤務地
- 大阪府大阪市
-
仕事内容
-
保育施設向けの採用コンサルティングおよび経営課題解決の提案・実行業務をお任せします。
【具体的には…】
・自力での解決が難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化
・園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
・自社サービスを活用した施策の立案、提案
・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化・最適化
・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案
<解決のアプローチは多岐に渡ります>
・求人広告提案・改善
・転職/就職フェアへの出展
・動画・3Dview商材での施設紹介
・エンゲージメントツールの導入
・Webサイト改善
等
※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX求人担当コメント】
日本のワークフォース不足という国家課題に対し、保育士不足の解消を通じて待機児童問題の解決や子育て世代の就労を促す、社会的意義の大きな仕事です。資格保有者の就業率向上やマッチングという本質的な解決に挑む一方で、ベンチャーならではの圧倒的な成長環境が整っています。経営陣と机を並べるフラットな距離感で経営視点を学びながら、自身の役割を超えた挑戦が推奨される環境であり、入社1年でのマネージャー昇格や多角的なキャリアパスも実現可能です。社会への価値提供を通じて、自己の市場価値を飛躍的に高めながら、日本の未来を切り拓く実感を伴う成長を遂げることができます。 想定年収
- 508万円 ~ 600万円
勤務地
- 大阪府大阪市
-
NEW人材サービス/キャリアコンサルタントIT・通信・インターネット系
大阪市(大阪) 保育士向け両面型キャリアアドバイザー(リーダー候補)・各種マーケティング支援事業及び有料職業紹介
◎福利厚生充実◎年間休日120日以上
仕事内容
-
保育士さんのキャリア形成を支援し、保育施設の採用成功を一気通貫でサポートする両面型キャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。
求職者と法人、双方に深くコミットすることで、最適なマッチングを創出し、成果と自身のステップアップに繋がるハイレベルな業務です。
【具体的には…】
【1】キャリアアドバイザー(toC)
求職者の方の「まだ気づいていない悩みや理想」を言語化し、最適なネクストキャリアを提案します。単に希望を聞くだけでなく、その方の人生の可能性を広げるための伴走者として、以下のような業務に取り組みます。
・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング
・あなたの言葉で、相手の人生にとって最適な求人の提案
・新しいチャレンジの場へのマッチング(マッチング〜内定まで)
・内定〜入職までの不安解消のお手伝い
【2】リクルーティングアドバイザー(toB)
採用を軸に、保育施設ごとの経営課題に寄り添い、解決へと導く提案を行います。
単なるマッチングにとどまらず、施設の専属人事として、経営者や役職者と共に採用成功を目指します。
・経営者、役職者からの経営課題(採用/集客/育成/ブランディング 等)のヒアリング
・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案
・魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み
・保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ(人材募集広告掲載の提案)
・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
・企業の専属人事としての求職者クロージング
・採用課題のある新規保育事業所の開拓
等
※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX求人担当コメント】
保育士不足の解消を通じて待機児童問題の解決や女性の社会進出を促し、日本のワークフォース不足という国家課題に直接貢献する社会的意義の大きな仕事です。事業の影響範囲を全国へ拡大し、地域社会の活性化に挑む一方で、350名規模のベンチャーならではの圧倒的な成長環境が整っています。経営陣と机を並べるフラットな距離感で経営視点を学びながら、自身の役割を超えた挑戦が推奨される環境であり、入社1年でのマネージャー昇格や多角的なキャリアパスも実現可能です。社会への価値提供を通じて、自己の市場価値を飛躍的に高めながら、日本の未来を切り拓く実感を伴う成長を遂げることができます。 想定年収
- 508万円 ~ 750万円
勤務地
- 京都府大阪市
-
NEW人材サービス/キャリアコンサルタントIT・通信・インターネット系
京都市(京都) 宿泊業界特化の両面型キャリアアドバイザー(リーダー候補)・各種マーケティング支援事業及び有料職業紹介
◎福利厚生充実◎年間休日120日以上
仕事内容
-
地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。
【具体的には…】
【1】キャリアアドバイザー(toC)
求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。
次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。
求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。
・求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス
・相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案
・転職活動中~内定~入職までの不安解消支援
【2】リクルーティングアドバイザー(toB)
日本各地の宿泊施設の経営課題に対し、採用成功を軸に解決に向けたご提案をする役割です。
採用マッチングのみを目的とするのではなく、施設によって様々ある経営課題解決のために、市場環境に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせをしたり、経営計画を理解し選考フローの改善提案等も行います。
・経営者、役職者からの経営課題(採用/集客/育成/ブランディング 等)のヒアリング
・宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ(人材募集広告掲載の提案)
・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
・企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規宿泊事業所の開拓
等
※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX求人担当コメント】
人口減少が進む地方の活性化に向け、観光・宿泊業界の人手不足という国家課題に直接貢献する社会的意義の大きな仕事です。安定した雇用と新たな人の流れを創出する事業に挑む一方で、ベンチャーならではの圧倒的な成長環境が整っています。経営陣と距離の近いフラットな環境で経営視点を学びながら、自身の役割を超えた挑戦が可能です。社会への価値提供を通じて、自己の市場価値を高めながら、日本の未来を切り拓く実感を伴う成長を遂げることができます。 想定年収
- 508万円 ~ 750万円
勤務地
- 京都府京都市
-
仕事内容
-
二次電池の試験装置の法人営業をお任せします。
【具体的には…】
・二次電池試験評価装置を提案
(大手自動車メーカーや電機メーカー、教育機関など)
・安全性評価サービスや電池パック、電池試作装置、電流センサーなどの提案
・電池業界に関わる大手企業様への営業
(大手自動車メーカーや大手電池メーカー等)
等
※詳細は面談時にお伝えします
【営業担当コメント】
・福島県いわき市に拠点を置き、二次電池の充放電評価装置で世界的なシェアを誇る技術者集団です。スマートフォンから電気自動車まで、現代社会に不可欠な「未来の技術開発」を支える確固たる地位を確立しています。経産省の「地域未来牽引企業」に選定されるなど、国内外での評価も極めて高い企業です。利益の3分の1を従業員へ還元する独自の経営方針を掲げており、安定した経営基盤と高い社会貢献性が最大の魅力です。
・取引先は日本を代表する大手企業が中心であり、最先端のエネルギー技術に触れながらダイナミックな営業活動を経験できるのが最大の魅力です。業務はオーダーメイド製品の提案が主となるため、顧客のニーズを深く汲み取るコンサルティング能力や、電気電子分野の専門的な知識を磨くことができます。また、定時退勤日の設定や連続休暇制度など、ワークライフバランスを重視した環境が整っており、福島で腰を据えて長期的なキャリアを築けます。
・初年度想定年収が地域内でも高水準な給与体系です。独自の「ハイブリッド経営」により、終身雇用の安心感と実力評価のやりがいを両立させています。ユニークな制度として、年1回の家族旅行やハイブリッドカー購入補助金などがあり、社員だけでなく家族の幸せも大切にする温かい社風です。 想定年収
- 400万円 ~ 600万円
勤務地
- 大阪府大阪市
-
仕事内容
-
宿泊施設(ホテル・旅館)向けの採用コンサルティングおよび経営課題解決の提案・実行業務をお任せします。
【具体的には…】
・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化・アプローチ
・各施設が望む「おもてなし」を実現するための、採用プロモーション・マーケティング課題の抽出
・自社クリエイティブチームと連携したコンテンツ制作、およびディレクションから納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング、およびパフォーマンスの最大化・最適化
・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築と、経営状況に応じた追加施策の提案
<解決のアプローチ(施策例)>
・求人広告提案、改善
・転職/就職フェアへの出展
・採用動画の制作
・採用ブランディング戦略の提案
等
※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX求人担当コメント】
人口減少が進む地方の活性化に向け、観光・宿泊業界の人手不足という国家課題に直接貢献する社会的意義の大きな仕事です。安定した雇用と新たな人の流れを創出する事業に挑む一方で、ベンチャーならではの圧倒的な成長環境が整っています。経営陣と距離の近いフラットな環境で経営視点を学びながら、自身の役割を超えた挑戦が可能です。社会への価値提供を通じて、自己の市場価値を高めながら、日本の未来を切り拓く実感を伴う成長を遂げることができます。 想定年収
- 508万円 ~ 600万円
勤務地
- 京都府京都市
-
NEW人材サービス/キャリアコンサルタントIT・通信・インターネット系
大阪市(大阪)クライアントセールス(法人営業、RA)・IT業界に特化した人材マッチング業
◎リモートワーク可◎転勤なし◎フレックスタイム制度◎昇給あり◎福利厚生充実
仕事内容
-
営業(クライアントセールス)をご担当いただきます。
【役割】
IT人材のリソース不足に悩み、さらなる企業成長にITの技術力を求める企業に対し、ニーズのヒアリングからITフリーランスのご紹介、アフターサポートまで別部門のメンバーと協力して幅広く担当します。また、ITフリーランスのご紹介に留まらず各企業のビジョンや課題に向き合い、時にコンサルティングに近い対応も行う為、ITプログラミングに関する知識の外、市場理解や契約/リーガル知識など用いて企業成長を支援するポジションです。
【具体的には…】
・ITフリーランスを活用する企業を増やすミッションに、マーケティング部門が獲得したインバウンドリードへの初回の接触や訪問を行うことや、既に保有しているリード情報を中心とした、アウトバウンドによるアプローチも同様に担います。
・当サービスを活用することで、企業の事業拡大にダイレクトにお力添えを出来るような、将来の展望まですり合わせを行います。
・既にお取引を行っている既存企業を担当しつつ、インサイドセールスを通じて初回取引きとなった企業も引継ぎ担当します。
・各企業において、IT人材のリソース不足が発生するタイミングを逃さぬよう日々顧客とコミュニケーションを取り、ITフリーランス市場の動向を踏まえたITフリーランスのご紹介はもちろんのこと、状況に応じて開発体制にも意見しよりニーズに合った提案を行います。
等
※詳細はご面談時にお伝えします。
(雇入れ直後)IT人材事業本部、地方営業部にかかる業務全般
(変更の範囲)会社の定める業務 想定年収
- 400万円 ~ 600万円
勤務地
- 大阪府大阪市
求人のおすすめポイント
IT/人材業界未経験で新たに挑戦したい方も、これまでの経験を生かして、キャリアを更に積みたい方も大歓迎です。表彰制度や各種研修、柔軟な働き方などが充実しています。
-
転職のアドバイスを無料で
受けてみませんか?理想のキャリアを歩んでいただくための転職活動を全力サポート。キャリアカウンセリングから書類添削、応募企業ごとの面接対策までプロ目線で転職に役立つ情報をお伝えします。
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-
NEW法務/特許/知財その他の業種
大阪市・梅田周辺(大阪府) 司法書士サポートスタッフ・不動産登記に特化した司法書士法人
◎安定受注で業績堅調◎駅近にて事務所設立予定◎司法書士資格取得支援や独立支援もあり
仕事内容
-
不動産取引に関する登記業務を、司法書士の元で補助、サポートを行っていただきます。
【具体的には…】
・電話の取次ぎや来客対応など、事務所の受付業務
・書類の整理や進捗確認など、日常的な事務サポート
・登記簿や証明書類の取得・チェック
・官公庁や金融機関への書類の提出・受領などの外出業務
等
※詳細は面談時にお伝えします
【本件求人の魅力】
・資格取得も目指していただきつつ、豊富な登記依頼数が期待できるためスキルアップやキャリアアップが期待できます。
・将来的に独立を行いたいときには、親会社側も積極的なサポートをいたします!
・企業の“成長”と“仕組みづくり”を支える、やりがいのあるポジション 想定年収
- ~ 450万円
勤務地
- 大阪府大阪市
-
仕事内容
-
はじめは不動産取引に関する登記業務が中心ですが、徐々に以下のような幅広い業務に関わっていただけます。
【具体的には…】
・不動産売買・取得にかかわる登記手続き全般
(所有権移転・保存・抵当権設定・抹消など)
・登記に関する必要書類の作成、チェック
・登記業務の標準化やマニュアル整備
・若手司法書士、補助者の育成・マネジメント(ご経験に応じて)
等
※詳細は面談時にお伝えします
【本件求人の魅力】
・資格取得も目指していただきつつ、豊富な登記依頼数が期待できるためスキルアップやキャリアアップが期待できます。
・将来的に独立を行いたいときには、親会社側も積極的なサポートをいたします!
・企業の“成長”と“仕組みづくり”を支える、やりがいのあるポジション 想定年収
- 500万円 ~ 1200万円
勤務地
- 大阪府大阪市
-
NEW金融金融・保険系
大阪市(大阪) 若手プロ経営者育成コース(投資チームメンバーバリューアップ)・伴奏型PE投資先企業
◎年収1,200万も目指せる◎インセンティブやキャリーも期待◎土日祝休み◎年間休日120日以上
仕事内容
-
投資フロントメンバー(投資からバリューアップまで全般)
【具体的には…】
1.バリューアップ業務全般
以下、中小企業2~3社(関西)に常駐し、幹部メンバーとして現場作業~経営
全般に関与。A社をメインとして、B社、C社がサブ。
A社:美容医療器具製造
・週3~4日勤務想定
B社:金属精密切削加工
・週0.5~1日勤務想定
C社:培地製造
・週0.5~1日勤務想定
※各社の詳細については選考プロセスの中で開示させていただきます。
想定キャリアパス:
入社後3~4年:上記2~3社のバリューアップ。A社のExit時期まで関西にて各社
サポート。
4年目以降(A社Exit後):その他の投資先の後継社長(ストックオプション
5~20%付与)、もしくは幹部としてNYCから転籍想定。
2.コーポレート業務
NYC社内定例、広報活動(Youtube)等の参加
【求人のポイント】
・中小企業の経営全般に関与することができるため裁量が広い
・20代から投資先の中小企業の社長に就任することも可能
・インセンティブ(キャリー制度)の支給対象
・インセンティブとは別に自分の担当案件に個別投資が可能
等
※詳細は面談時にお伝えします
【担当者からのコメント】
「自由経営」・「投資件数」・「高収入」の3つです
■自由経営
- LPが存在しないため、外部の制約なく柔軟な経営支援が可能
- EXITまでの期間が長く、腰を据えて経営に深く関与できる
- 投資判断や経営上の意思決定もスピーディーに実行可能
- 新規施策や企業間の連携によるシナジー創出も現場主導で提案可能
■投資件数
- 3年で22社に投資しており、投資100件に向けて現在も加速中
- 1人あたり3~4社を同時に担当するため、短期間で経験を積むことができる
- 実績:28歳で取締役就任(在籍1年2か月)、29歳で投資先社長に就任(在籍10か月)
- 投資対象は業界を問わないため、幅広い業種の経営に関わることが可能
■高収入
- LP投資家が存在しないため、リターンの大部分を社内メンバーに分配可能
- キャリー(特別賞与)の支給対象は、案件関与有無を問わず、2年以上在籍する全社員
- 投資件数が多いため、キャリーの発生頻度も高い 想定年収
- 600万円 ~ 1200万円
勤務地
- 大阪府大阪市
求人のおすすめポイント
年収1200万も目指せる給与ベース別途賞与インセンティブプラン支給制度有完全週休2日制/土日祝休み
-
NEWサービスエンジニアIT・通信・インターネット系サービス系コンサルティング系
大阪市(大阪) フィールドエンジニア・船舶海洋領域におけるSaaS系ベンチャー企業
◎フルリモート勤務がベース◎フルフレックス制度◎年俸制◎年休125日◎完全週休2日◎社会課題に向き合う◎土日面接可
仕事内容
-
お客様の船舶へ当社製品の説明、導入設置工事、および保守メンテナンス業務を担当していただきます。安全で効率的な航海をサポートする、やりがいのある仕事です。
担当エリアの漁港を訪れて漁業者と対話し、チームとして弊社のリソースやサービスを活用して顧客の課題を解決していくことをリードすることにも挑戦できます。
【具体的には…】
・機器導入・設置作業:顧客の船舶を訪問し、自社製品の設置、配線、結線作業、電気工事図面に基づいた施工管理、動作確認と調整作業、導入後の顧客への操作説明
・保守メンテナンス:定期的な点検、メンテナンス作業、故障時の原因究明と修理対応、部品交換やソフトウェアアップデート作業
・顧客対応:顧客からの技術的な問い合わせ対応、作業報告の作成、提出、良好な顧客関係の構築と維持、ニーズヒアリングや改善提案
※これら以外にも、担当エリアで発生する案件には総合的に関与していく機会があります。
等
【得られる経験】
・各分野で実績を残しているメンバーと共にチームで働くことができる
・急成長真っ只中のスタートアップの中心メンバーとして経験を積める
・日本発でグローバルのプラットフォームを本気で取れるサービスを構築できる
・伝統的で古い業界の変革期に変革を主導する立場として関わることができる
※詳細は面談時にお伝えします 想定年収
- 400万円 ~ 700万円
勤務地
- 滋賀県大阪市 / 京都府大阪市 / 大阪府大阪市 / 兵庫県大阪市 / 奈良県大阪市 / 和歌山県大阪市 /
求人のおすすめポイント
ベースはフルリモート・フルフレックス勤務。漁業の抱える社会課題を解決するビジョン性の高い業務に従事。年休125日、完全週休2日、土日祝休み。
-
仕事内容
-
立地開発部にて、既存オーナー対応を通して契約更新・家賃交渉を担当していただきます。
【具体的には…】
・契約更新
・家賃交渉
等
【HUREX求人担当コメント】
良好な就業環境…年末年始完全休業、公休取得率90%以上、7連休取得率90%以上です。
14期連続で増収増益を続ける東証一部上場企業です。新規出店だけでなく、既存店売上も順調に伸びており、
飲食業界の中でも高い成長性・健全性を有した経営を推進しています。
※詳細は面談時にお伝えします 想定年収
- ~ 500万円
勤務地
- 大阪府大阪市
-
仕事内容
-
新規顧客の開拓、既存顧客との良好な関係維持、常駐エンジニアのケア、傘下のエリアにおける
営業拠点拡大までを一気通貫で担当していただきます。
【具体的には…】
・新規顧客開拓:エンド顧客、システムインテグレータ等、新たな派遣先の獲得
・既存顧客の関係維持と拡大:良好な関係を維持しつつ、チーム常駐体制を構築し、売上拡大を図る
・営業メンバーの行動管理:KPIの設定、成果を上げるためのハンズオンサポート
・常駐エンジニアのキャリアプランサポート:エンジニアとしてのスキルアップを考慮した配置転換
等
※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX求人担当コメント】
担当エリアの損益に責任を負い、組織の成長をリードする役割を求められます。 想定年収
- 400万円 ~ 600万円
勤務地
- 大阪府大阪市
-
NEW営業(個人)IT・通信・インターネット系商社・流通・小売系メーカー系その他の業種不動産・建設系
大阪市(大阪)賃貸仲介営業・D2C メーカ企業
飛び込み営業ナシ◎完全反響型営業◎新規立ち上げ◎堺筋本町駅徒歩1分
仕事内容
-
自社マーケティングチームが獲得した反響への対応を中心とした、オンライン完結型+対面の賃貸仲介営業です。
【具体的には…】
・反響対応: 他社媒体サイトや自社サービス等からの問い合わせ対応(LINE・電話)
・ヒアリングと提案: お客様の希望条件を伺い、公式LINE等を通じて物件を提案(オンライン完結・来店不要)
・内見対応: オンラインまたは現地での内見案内
・事業改善: 顧客満足度向上に向けた業務フローの改善提案
・キャリアステップ: 立ち上げ中のマンション管理・売買仲介事業への参画や、新規店舗の立ち上げ責任者
等
※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX求人担当コメント】
・同社は、創業10年で年商80億円規模まで急成長を遂げたヘルスケア・化粧品・不動産など多角的に事業展開するD2C・次世代ベンチャー企業です。
・入社後は事業の立ち上げメンバーとして裁量を持って働き、将来的には管理・売買部門への参画や新店舗の責任者などでキャリアアップが望めます。現在は賃貸仲介が主軸ですが、今後はマンション管理や売買仲介、保有事業など多角的な不動産ドメインへの拡大が予定されています。
・組織の急成長に伴い、新規拠点の立ち上げやマネジメントポストも次々に生まれるフェーズにあるため、ご自身の成果次第で
無限のキャリアパスを切り拓くことが可能です。
・年功序列の文化がなく、若手が活躍できる風通しが良い文化です。 想定年収
- 400万円 ~ 600万円
勤務地
- 大阪府大阪市
-
仕事内容
-
同社のSEとして、お客様のニーズに応えたシステムづくりをお任せします。
【具体的には…】
・お客様へニーズのヒアリング
・ヒアリングした内容をもとに分析を行い、システムの概要まとめ
・プログラムの作成
・作成されたシステムのテスト
・客先に導入
等
【HUREX求人担当コメント】
上流と下流どちらの工程もエンジニアが対応しており、システムの改修が必要な際も、
エンジニアがお客様の話を最初に伺います。システムづくりに関する様々な工程に
関わることができるため、知識を習得できる業務です。
※開発言語:Java、ASP.NET(C#、VB) 、C言語、C+ 等
※詳細は面談時にお伝えします 想定年収
- 400万円 ~ 600万円
勤務地
- 兵庫県神戸市
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仕事内容
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経理課長候補として、ご活躍頂きます。
【具体的には…】
・日常経理業務
・財務諸表(B/S、P/L、C/F)の作成(決算内製化対応)
・予実管理等の経理業務全般
・管理部(経理担当)の統轄
等
※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX求人担当コメント】
・血液関連疾患の新薬研究、ワクチン開発の為に必要となる研究の特殊な血球細胞を再生医療技術を用いて提供しています。
・製薬会社、研究機関のニーズに合わせ赤血球・白血球細胞を用いたオーダーメイドでの評価系の構築・細胞の開発をしています。将来的には感染症向けに再生医療製品の技術を使って血球系の創薬基盤を複数開発することを目指されています。
【組織体制】
・管理部7名(正社員3名、バイト・パート2名、業務委託1名、派遣1名)うち経理担当は1名
想定年収
- 504万円 ~ 660万円
勤務地
- 京都府京都市
-
仕事内容
-
店舗の企画、デザイン設計、現場監理を主におまかせします。
お客様の出店を物件探しからお店が出来上がるまでワンストップでサポートして頂きます。
設計から施工まで一貫して携われる環境が魅力です。
【具体的には…】
・店舗の企画、デザイン設計
・現場監理
・物件探し(不動産業務)から事業計画の相談
・銀行融資の紹介等
※詳細はご面談時にお伝えします。
■サポート体制:
・入社後は、先輩社員が丁寧に指導します。まずは簡単な業務から始め、徐々に業務範囲を広げていただきます。デザインソフトの使い方もサポートします。
・工務店にすべてを丸投げするのではなく、職人さんと直接対話しながら進めるので、対話を通して現場への理解も深まり、 設計図にリアリティと説得力が増していきます。現場を知らずに図面を描くのではなく、現場に立ち会いながら設計の精度を磨いていきます。 想定年収
- ~ 588万円
勤務地
- 京都府京都市
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