長崎県の転職・求人情報

車通勤可

長崎県の平均年収は398.5万円で全国39位　求人が多い職種TOPは「サービス職」

長崎県では「サービス職」「専門・技術職」「事務職」の求人が多い傾向にあります。(※1)また、長崎県の平均年収は398.5万円で全国39位。(※2)ヒューレックスなら長崎県の求人特徴に詳しいコンサルタントがご希望に合う求人をご紹介可能です。土日休みや急募の求人など、こだわりの条件もぜひ一度ご相談ください。
※1：2020年7月長崎労働局調べ　※2：2019年賃金構造基本統計調査

NEWその他技術職商社・流通・小売系

西海市(長崎)技術職（プラント操作、メンテナンス）・創業50年以上続く地域インフラとリサイクルを支える安定企業

◎転勤なし◎未経験OK
仕事内容

当社プラント（生コンクリート製造）におけるオペレーション業務および設備メンテナンスをお任せいたします。
現在は専務が中心となって製造・品質管理・設備管理を担っており、入社後は業務を引き継ぎながら将来的には中核人材として活躍いただくポジションです。

【具体的には…】
・コンピュータによるプラント操作・監視業務
・製造設備の点検、保守、簡易修繕
・製造状況の確認、品質管理業務
・トラブル発生時の一次対応
・設備の清掃、安全管理業務
等
※詳細は面談時にお伝えします。

【企業の魅力】
創業50年以上、地域インフラを支える建設資材・リサイクル関連企業です。社長就任以来、時間休暇制度の導入など「働きやすい環境づくり」を推進。失敗を恐れず挑戦してほしいという風土が根付いており、未経験からでも一生モノの技術を身につけて長期的に成長していける環境です。

想定年収

400万円～ 500万円

勤務地

長崎県西海市
求人のおすすめポイント

転勤なし、地域インフラを支える創業50年以上の安定企業

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NEW経理/財務/株式公開商社・流通・小売系

西海市(長崎)財務課長・創業50年以上続く地域インフラとリサイクルを支える安定企業

◎転勤なし◎残業ほぼなし
仕事内容

本社管理部門にて、経理・財務を中心に、総務・人事労務まで幅広くバックオフィス業務全般を担当いただきます。当社は砕石・生コン・リサイクルの各事業部で発生する経理情報を本社で取りまとめる体制を敷いており、その集約および管理業務を担っていただきます。現在、本社管理部門は3名体制で運営しています。

【具体的には…】
・各事業部の経理データ取りまとめ、試算表作成、月次・年次決算業務（外部税理士との連携含む）
・請求書発行、入金・支払管理、資金繰り管理および資金繰り計画の作成
・原価管理（建設・製造に関わるコスト管理）、金融機関対応
・勤怠管理、給与計算、社会保険・労務手続き、就業規則や社内制度の運用、採用関連業務（求人手配・面接対応）
・バックオフィスの業務改善・効率化、経営層への数値報告、部下（事務スタッフ）の管理・指導、外部（税理士・社労士・金融機関）対応
等
※詳細は面談時にお伝えします。

【求人担当コメント】
【担当部署（組織）構成】
本社管理部門：3名体制

【企業の魅力】
当社は創業50年以上の歴史を持ち、社員の9割が地元出身という地域に深く根差した安定企業です。社長は就任以来、従業員の意見を大切にしながら、時間休暇制度の導入など「働きやすい環境づくり」を積極的に進めてきました。「失敗を恐れず挑戦してほしい」という考えのもと、従業員の成長を後押しする風土が根付いています。また、遠方からのご入社（UIターン）の場合は、住宅面について柔軟に相談・検討が可能です。長く腰を据えて、幅広い業務に主体的に関わりたい方に最適な環境です。

想定年収

400万円～ 500万円

勤務地

長崎県西海市
求人のおすすめポイント

ワークライフバランスを大切にできる環境転勤なし、地域インフラを支える創業50年以上の安定企業将来の管理部門責任者候補として、幅広い経験を活かせる

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NEW営業(法人)サービス系コンサルティング系

長崎市(長崎県) 自治体向け「ふるさと納税」提案営業・九州トップシェアを持つEC運営会社

◎転勤なし◎年間休日125日◎若手活躍◎新規拠点の立ち上げメンバー
仕事内容

自治体様向けに「ふるさと納税」を通じた施策立案～企画におけるコンサルティング営業を行っていただきます。自治体にとっての税収増加に向けたコンサルティングを行うことで、自治体を盛り上げ、地方創生・地域活性化を行うやりがいに繋がります。

【具体的には…】
◯商品企画や仕組み・ルール作り：ふるさと納税で魅力となるような商品・キャンペーンなどの提案
◯ビジネスマッチング提案：名産品や自治体"ならでは"の商品を組み合わせる提案
◯運用～実行：価格調整、在庫確保へのコンサルティング
◯新規開拓・既存深耕：既存顧客のフォローだけでなく、新規自治体への営業アプローチ
◯一気通貫のサポート：返礼品開発・ページ制作・受発注やコールセンター対応を含む事務サポートの連携
等
※詳細は面談時にお伝えします

＜ふるさと納税事業について＞
返礼額の向上や自治体業務負荷の軽減を実現する一気通貫したサービスにより、すでに300を超えるサイトに関わっており多くの自治体様より支持をいただいております。目標に対する実績によりインセンティブを支給（年1回）。実績次第では、理論年収350万円前後でも年収500万円を目指すことも可能です。

■就業のメリット：
（1）現在トレンドの「ふるさと納税」代行/EC運営を行う当社において成長ビジネスに関わることができる！
体験型返礼品やサブスクリプションなど、様々な納税形態も多様化しており変化を続けております。運営されているサービスに乗り顧客提案をするのではなく、複数のビジネスマッチングや販促企画等、多角的な観点よりお客様への提案を行うことができます。マーケットインの提案ができる環境が整っています。
（2）後発ながら九州トップシェアを持つEC運営会社
当社主力事業のふるさと納税は、地方創生に向けた地域産業を盛り上げることのできる重要な役割を担う制度です。その中で、当社のサービスパッケージ・クリエイティブを武器に顧客へのリプレース提案を行ってきました。現在当社として投資する事業成長フェーズにありますので、積極的に事業展開・拡大を図るうえで自社内での体制整備を行うための募集です。

【担当部署構成】
平均年齢34歳。挑戦できる社風のもと、20代〜30代の若手メンバーが中心となって活躍している活気ある組織です。

【企業の魅力】
後発ながら九州トップシェアを持つEC運営会社です。体験型返礼品やサブスクリプションなど多様化する市場において、既存のサービスに縛られず、複数のビジネスマッチングや販促企画など多角的な「マーケットインの提案」ができる環境が整っています。

想定年収

～ 500万円

勤務地

長崎県長崎市
求人のおすすめポイント

九州トップシェアを誇るEC運営会社で成長ビジネスに携わる！長崎支社の立ち上げメンバーとして組織のコアに参画できる！実績をしっかり還元！インセンティブ制度で年収500万も可能！

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NEW教育/講師/インストラクター医療・介護・福祉

長崎市(長崎)自動発達支援管理責任者・放課後等デイサービス福祉事業

◎子供の教育支援に関わる事ができる仕事！◎充実した福利厚生×休暇制度◎転勤なし
仕事内容

発達障害のある子どもたちの成長を専門性を活かした多様なアプローチで学習の直接支援や送迎業務をお任せします。通常の基準よりも常勤職員を多く配置しているため、書類業務だけに追われることなく、子どもたち一人ひとりにじっくり寄り添える環境です。

【具体的には…】
・発達障害のある子どもたちを対象とした運動支援や学習支援（未就学児から高校生まで、1日あたり約10名の利用者を対応していただきます）
・保護者の方への活動報告（メッセージアプリを使用）
・送迎業務（長崎市内近郊、軽自動車や7人乗りワゴン車で片道最大20分程度）
※詳細は面談時にお伝えします

【勤務地と人員構成】※勤務地に関しては、ご希望を伺います。
1．長崎県長崎市賑町：2026年12月開業予定
2．長崎県愛宕：13名
3．長崎県長崎市茂木町：15名

【充実した福利厚生】
・退職金制度（勤続3年以上）
・資格取得支援制度（会社負担（旅費・学費）で習得出来ます）
・昼食代補助制度（10,000円／月不定期）
・ガソリン代補助制度
・F&M福利厚生アプリ会員料金負担
・企業年金制度
・その他各事業所へマッサージチェアの導入や、親睦会等を行っております。

【求人担当コメント】
本求人は、子どもたちの日々の運動・学習支援にもスタッフの一員として深く関わることができます。一般的な配置基準よりも多くの常勤職員を配置する体制をとっているため、「書類業務に追われて子どもたちと関わる時間がない」ということはありません。多種多様な専門知識を持つ仲間と意見を交わしながら、チーム一丸となって子どもたちの成長をすぐ近くで実感できることが、何よりのやりがいです。また、今回の募集に関しては新事業所開設に伴う前向きな増員募集となります。これまでに培った資格や専門知識を存分に活かし、子どもたちが自分らしく生きられる未来を一緒に築いていきませんか。

想定年収

450万円～ 550万円

勤務地

長崎県長崎市
求人のおすすめポイント

充実した福利厚生×完全週休2日制ワークライフバランスを大切にできる職場！資格取得補助制度（会社全額負担）で自分に合ったキャリアアップも可能！自身の頑張りが反映される職場！子供たちの成長とともに、事業の拡大及び地域貢献にもつなげる事ができる職場！

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NEW医療/福祉サービス医療・介護・福祉

長崎市(長崎)保育士・放課後等デイサービス福祉事業

◎子供の教育支援に関わる事ができる仕事！◎充実した福利厚生×休暇制度◎転勤なし
仕事内容

発達障害のある子どもたちの成長を専門性を活かした多様なアプローチで学習の直接支援や送迎業務をお任せします。通常の基準よりも常勤職員を多く配置しているため、書類業務だけに追われることなく、子どもたち一人ひとりにじっくり寄り添える環境です。

【具体的には…】
・発達障害のある子どもたちを対象とした運動支援や学習支援（未就学児から高校生まで、1日あたり約10名の利用者を対応していただきます）
・保護者の方への活動報告（メッセージアプリを使用）
・送迎業務（長崎市内近郊、軽自動車や7人乗りワゴン車で片道最大20分程度）
※詳細は面談時にお伝えします

【勤務地と人員構成】※勤務地に関しては、ご希望を伺います。
1．長崎県長崎市賑町：2026年12月開業予定
2．長崎県愛宕：13名
3．長崎県長崎市茂木町：15名

【充実した福利厚生】
・退職金制度（勤続3年以上）
・資格取得支援制度（会社負担（旅費・学費）で習得出来ます）
・昼食代補助制度（10,000円／月不定期）
・ガソリン代補助制度
・F&M福利厚生アプリ会員料金負担
・企業年金制度
・その他各事業所へマッサージチェアの導入や、親睦会等を行っております。

【求人担当コメント】
本求人は、子どもたちの日々の運動・学習支援にもスタッフの一員として深く関わることができます。一般的な配置基準よりも多くの常勤職員を配置する体制をとっているため、「書類業務に追われて子どもたちと関わる時間がない」ということはありません。多種多様な専門知識を持つ仲間と意見を交わしながら、チーム一丸となって子どもたちの成長をすぐ近くで実感できることが、何よりのやりがいです。また、今回の募集に関しては新事業所開設に伴う前向きな増員募集となります。これまでに培った資格や専門知識を存分に活かし、子どもたちが自分らしく生きられる未来を一緒に築いていきませんか。

想定年収

～ 420万円

勤務地

長崎県長崎市
求人のおすすめポイント

充実した福利厚生×完全週休2日制ワークライフバランスを大切にできる職場！資格取得補助制度（会社全額負担）で自分に合ったキャリアアップも可能！自身の頑張りが反映される職場！子供たちの成長とともに、事業の拡大及び地域貢献にもつなげる事ができる職場！

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NEW医療/福祉サービス医療・介護・福祉

長崎市(長崎)言語聴覚士・放課後等デイサービス福祉事業

◎子供の教育支援に関わる事ができる仕事！◎充実した福利厚生×休暇制度◎転勤なし
仕事内容

発達障害のある子どもたちの成長を専門性を活かした多様なアプローチで学習の直接支援や送迎業務をお任せします。通常の基準よりも常勤職員を多く配置しているため、書類業務だけに追われることなく、子どもたち一人ひとりにじっくり寄り添える環境です。

【具体的には…】
・発達障害のある子どもたちを対象とした運動支援や学習支援（未就学児から高校生まで、1日あたり約10名の利用者を対応していただきます）
・保護者の方への活動報告（メッセージアプリを使用）
・送迎業務（長崎市内近郊、軽自動車や7人乗りワゴン車で片道最大20分程度）
※詳細は面談時にお伝えします

【勤務地と人員構成】※勤務地に関しては、ご希望を伺います。
1．長崎県長崎市賑町：2026年12月開業予定
2．長崎県愛宕：13名
3．長崎県長崎市茂木町：15名

【充実した福利厚生】
・退職金制度（勤続3年以上）
・資格取得支援制度（会社負担（旅費・学費）で習得出来ます）
・昼食代補助制度（10,000円／月不定期）
・ガソリン代補助制度
・F&M福利厚生アプリ会員料金負担
・企業年金制度
・その他各事業所へマッサージチェアの導入や、親睦会等を行っております。

【求人担当コメント】
本求人は、子どもたちの日々の運動・学習支援にもスタッフの一員として深く関わることができます。一般的な配置基準よりも多くの常勤職員を配置する体制をとっているため、「書類業務に追われて子どもたちと関わる時間がない」ということはありません。多種多様な専門知識を持つ仲間と意見を交わしながら、チーム一丸となって子どもたちの成長をすぐ近くで実感できることが、何よりのやりがいです。また、今回の募集に関しては新事業所開設に伴う前向きな増員募集となります。これまでに培った資格や専門知識を存分に活かし、子どもたちが自分らしく生きられる未来を一緒に築いていきませんか。

想定年収

～ 420万円

勤務地

長崎県長崎市
求人のおすすめポイント

充実した福利厚生×完全週休2日制ワークライフバランスを大切にできる職場！資格取得補助制度（会社全額負担）で自分に合ったキャリアアップも可能！自身の頑張りが反映される職場！子供たちの成長とともに、事業の拡大及び地域貢献にもつなげる事ができる職場！

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NEW医療/福祉サービス医療・介護・福祉

長崎市(長崎)社会福祉士・放課後等デイサービス福祉事業

◎子供の教育支援に関わる事ができる仕事！◎充実した福利厚生×休暇制度◎転勤なし
仕事内容

発達障害のある子どもたちの成長を専門性を活かした多様なアプローチで学習の直接支援や送迎業務をお任せします。通常の基準よりも常勤職員を多く配置しているため、書類業務だけに追われることなく、子どもたち一人ひとりにじっくり寄り添える環境です。

【具体的には…】
・発達障害のある子どもたちを対象とした運動支援や学習支援（未就学児から高校生まで、1日あたり約10名の利用者を対応していただきます）
・保護者の方への活動報告（メッセージアプリを使用）
・送迎業務（長崎市内近郊、軽自動車や7人乗りワゴン車で片道最大20分程度）
※詳細は面談時にお伝えします

【勤務地と人員構成】※勤務地に関しては、ご希望を伺います。
1．長崎県長崎市賑町：2026年12月開業予定
2．長崎県愛宕：13名
3．長崎県長崎市茂木町：15名

【充実した福利厚生】
・退職金制度（勤続3年以上）
・資格取得支援制度（会社負担（旅費・学費）で習得出来ます）
・昼食代補助制度（10,000円／月不定期）
・ガソリン代補助制度
・F&M福利厚生アプリ会員料金負担
・企業年金制度
・その他各事業所へマッサージチェアの導入や、親睦会等を行っております。

【求人担当コメント】
本求人は、子どもたちの日々の運動・学習支援にもスタッフの一員として深く関わることができます。一般的な配置基準よりも多くの常勤職員を配置する体制をとっているため、「書類業務に追われて子どもたちと関わる時間がない」ということはありません。多種多様な専門知識を持つ仲間と意見を交わしながら、チーム一丸となって子どもたちの成長をすぐ近くで実感できることが、何よりのやりがいです。また、今回の募集に関しては新事業所開設に伴う前向きな増員募集となります。これまでに培った資格や専門知識を存分に活かし、子どもたちが自分らしく生きられる未来を一緒に築いていきませんか。

想定年収

～ 400万円

勤務地

長崎県長崎市
求人のおすすめポイント

充実した福利厚生×完全週休2日制ワークライフバランスを大切にできる職場！資格取得補助制度（会社全額負担）で自分に合ったキャリアアップも可能！自身の頑張りが反映される職場！子供たちの成長とともに、事業の拡大及び地域貢献にもつなげる事ができる職場！

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NEW医療/福祉サービス医療・介護・福祉

長崎市(長崎)作業療法士・放課後等デイサービス福祉事業

◎子供の教育支援に関わる事ができる仕事！◎充実した福利厚生×休暇制度◎転勤なし
仕事内容

発達障害のある子どもたちの成長を専門性を活かした多様なアプローチで学習の直接支援や送迎業務をお任せします。通常の基準よりも常勤職員を多く配置しているため、書類業務だけに追われることなく、子どもたち一人ひとりにじっくり寄り添える環境です。

【具体的には…】
・発達障害のある子どもたちを対象とした運動支援や学習支援（未就学児から高校生まで、1日あたり約10名の利用者を対応していただきます）
・保護者の方への活動報告（メッセージアプリを使用）
・送迎業務（長崎市内近郊、軽自動車や7人乗りワゴン車で片道最大20分程度）
※詳細は面談時にお伝えします

【勤務地と人員構成】※勤務地に関しては、ご希望を伺います。
1．長崎県長崎市賑町：2026年12月開業予定
2．長崎県愛宕：13名
3．長崎県長崎市茂木町：15名

【充実した福利厚生】
・退職金制度（勤続3年以上）
・資格取得支援制度（会社負担（旅費・学費）で習得出来ます）
・昼食代補助制度（10,000円／月不定期）
・ガソリン代補助制度
・F&M福利厚生アプリ会員料金負担
・企業年金制度
・その他各事業所へマッサージチェアの導入や、親睦会等を行っております。

【求人担当コメント】
本求人は、子どもたちの日々の運動・学習支援にもスタッフの一員として深く関わることができます。一般的な配置基準よりも多くの常勤職員を配置する体制をとっているため、「書類業務に追われて子どもたちと関わる時間がない」ということはありません。多種多様な専門知識を持つ仲間と意見を交わしながら、チーム一丸となって子どもたちの成長をすぐ近くで実感できることが、何よりのやりがいです。また、今回の募集に関しては新事業所開設に伴う前向きな増員募集となります。これまでに培った資格や専門知識を存分に活かし、子どもたちが自分らしく生きられる未来を一緒に築いていきませんか。

想定年収

～ 420万円

勤務地

長崎県長崎市
求人のおすすめポイント

充実した福利厚生×完全週休2日制ワークライフバランスを大切にできる職場！資格取得補助制度（会社全額負担）で自分に合ったキャリアアップも可能！自身の頑張りが反映される職場！子供たちの成長とともに、事業の拡大及び地域貢献にもつなげる事ができる職場！

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NEW機械/機構/金型設計その他の業種

西彼杵郡(長崎)船舶設計（内装）・船舶設計事業

◎年間休日120日×残業20時間以内◎昼食弁当毎日支給◎WLBを意識して働ける環境
仕事内容

船舶の安全性と機能性に加え、乗組員が快適に過ごすための「居住区内装設計（詳細設計・製図）」および付随する造船所との調整業務全般を担当していただきます。

【具体的には…】
1．CADを用いた設計・製図作業
・AutoCADや3DCADなどのソフトを使用し、居住区内装設計に関わる図面作成を行います。
・船内の天井、壁、床、家具類の配置など、意匠性と機能性を両立させた詳細な図面を仕上げます。
2．クライアント（造船所等）との調整・連携
・造船所からのニーズのヒアリングや、仕様に関する問い合わせ対応。
3．設計スケジュールの管理・調整。
・付随する事務作業
・設計データや進捗状況のExcel入力・管理作業。

【働く環境とポイント】
・設計業務にじっくり集中できる：外注先との細かな調整や管理業務は基本的に管理職がカバーするため、専門性を磨く「内装設計実務」にしっかりと注力できる環境が整っています。
・現在は少人数で連携中：時津事務所の内装設計は、現在社員1名とパート社員1名が、外注先と連携しながら業務を進めています。あなたのこれまでの経験が、即戦力としてダイレクトに活きるポジションです。
・裁量が大きくアイデアが活きる：2021年創業の若い会社なので組織の風通しが良く、経験者ならではの視点によるアイデアや改善提案が実際の現場へ反映されやすい面白さがあります。

【人員構成】
・現在、代表者を含む4名の設計士が勤務しています。（全員男性、30歳代～60歳代）
・内装設計は、社員1名、パート社員1名が外注先と連携しながら担当しています。

【その他魅力】
・基本的には週休2日制ですが、まれに土曜出勤があります。その場合、割増賃金支払いにて対応いたします。
・成長フェーズにある若い会社なので、経験者ならではのアイデアや改善提案が実際の業務に反映されやすい環境です。また、船舶設計に注力できる環境づくりに努めていますので、ダクト・配管設計の高度な専門性を活かしつつ、さらにスキルを伸ばしていただけます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
単に図面を描くだけでなく、『造る・使う・運用する』側の一歩先を見据えた本質的な設計を追求しています。船の内装設計は、乗組員の方々の『暮らしの快適さ』を左右する非常に重要でやりがいのある分野です。外注管理などは管理職が担当するため、余計な業務に追われることなく、自身の設計スキルをさらに伸ばしていただけます。『これまでの内装設計経験を活かして、もっと自由に提案したい』『成長企業で中心メンバーとして活躍したい』という方からのご応募を、心よりお待ちしております！

想定年収

～ 400万円

勤務地

長崎県長崎市
求人のおすすめポイント

AutoCADや3DCADを駆使して居住区をデザイン！あなたの手で船旅を支える空間を創り出せます！外注先との細かな調整は管理職が担当！余計な業務に追われず、設計の専門スキルをグングン伸ばせます！年間休日120日＆残業少なめ！毎日美味しいお弁当の支給もあり、心身ともに無理なく続けられる職場です！

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NEW機械/機構/金型設計その他の業種

西彼杵郡(長崎)船舶設計（ダクト、配管）・船舶設計事業

◎年間休日120日×残業20時間以内◎昼食弁当毎日支給◎WLBを意識して働ける環境
仕事内容

船舶の安全性と機能性を支える詳細設計において、主に「ダクト・配管（管艤装・生産技術設計）」の設計・製図および付随する調整業務を担当していただきます。

【具体的には…】
1．CADを用いた設計・製図作業
・AutoCADや3DCADなどのソフトを使用し、管艤装（居住区・機装・外装など）や生産技術設計（管割、ダクト割、サポート図など）の図面作成を行います。
2．クライアント（造船所等）との調整・連携
・ニーズのヒアリングや仕様変更への対応。
・設計スケジュールの調整、および各種問い合わせ対応。
3．付随する事務作業
・設計データや進捗状況のExcel入力・管理作業。

【働く環境とポイント】
・設計に集中できる仕組み：外注先との細かな調整や管理業務は基本的に管理職がカバーするため、専門性を磨く「設計実務」にしっかりと注力できます。
・意見が通りやすいフラットな社風：2021年創業の若い会社だからこそ組織の風通しが良く、経験者としてのアイデアや業務改善の提案が実際の現場へスピーディーに反映されやすい環境です。

【人員構成】
・現在、代表者を含む4名の設計士が勤務しています。（全員男性、30歳代～60歳代）
・ダクト・配管設計は、社員4名（別会社に常駐している社員1名を含む）、パート社員1名が外注先と連携しながら担当しています。

【その他魅力】
・基本的には週休2日制ですが、まれに土曜出勤があります。その場合、割増賃金支払いにて対応いたします。
・成長フェーズにある若い会社なので、経験者ならではのアイデアや改善提案が実際の業務に反映されやすい環境です。また、船舶設計に注力できる環境づくりに努めていますので、ダクト・配管設計の高度な専門性を活かしつつ、さらにスキルを伸ばしていただけます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
今回は組織の体制強化に向けた増員募集です。単に図面を引くだけでなく、実際の造船・運用の現場を見据えた本質的なものづくりを大切にしています。『これまでの船舶設計スキルを活かして、さらに専門性を極めたい』『自分のアイデアを活かして会社と一緒に成長したい』という熱意をお持ちの方をお待ちしております。

想定年収

～ 400万円

勤務地

長崎県長崎市
求人のおすすめポイント

外注調整は管理職にお任せ！余計な業務に追われず、ダクト・配管設計の専門スキルをとことん伸ばせます！あなたのアイデアが会社のカタチになる！風通し抜群の若い会社で、経験を活かしてコアメンバーへ！年間休日120日で月平均残業は20時間！毎日お弁当の支給もあり、無理なく自分らしく働ける職場です！

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NEW医療/福祉サービス医療・介護・福祉

長崎市(長崎)理学療法士・放課後等デイサービス福祉事業

◎子供の教育支援に関わる事ができる仕事！◎充実した福利厚生×休暇制度◎転勤なし
仕事内容

発達障害のある子どもたちの成長を専門性を活かした多様なアプローチで学習の直接支援や送迎業務をお任せします。通常の基準よりも常勤職員を多く配置しているため、書類業務だけに追われることなく、子どもたち一人ひとりにじっくり寄り添える環境です。

【具体的には…】
・発達障害のある子どもたちを対象とした運動支援や学習支援（未就学児から高校生まで、1日あたり約10名の利用者を対応していただきます）
・保護者の方への活動報告（メッセージアプリを使用）
・送迎業務（長崎市内近郊、軽自動車や7人乗りワゴン車で片道最大20分程度）
※詳細は面談時にお伝えします

【勤務地と人員構成】※勤務地に関しては、ご希望を伺います。
1．長崎県長崎市賑町：2026年12月開業予定
2．長崎県愛宕：13名
3．長崎県長崎市茂木町：15名

【充実した福利厚生】
・退職金制度（勤続3年以上）
・資格取得支援制度（会社負担（旅費・学費）で習得出来ます）
・昼食代補助制度（10,000円／月不定期）
・ガソリン代補助制度
・F&M福利厚生アプリ会員料金負担
・企業年金制度
・その他各事業所へマッサージチェアの導入や、親睦会等を行っております。

【求人担当コメント】
本求人は、子どもたちの日々の運動・学習支援にもスタッフの一員として深く関わることができます。一般的な配置基準よりも多くの常勤職員を配置する体制をとっているため、「書類業務に追われて子どもたちと関わる時間がない」ということはありません。多種多様な専門知識を持つ仲間と意見を交わしながら、チーム一丸となって子どもたちの成長をすぐ近くで実感できることが、何よりのやりがいです。また、今回の募集に関しては新事業所開設に伴う前向きな増員募集となります。これまでに培った資格や専門知識を存分に活かし、子どもたちが自分らしく生きられる未来を一緒に築いていきませんか。

想定年収

～ 420万円

勤務地

長崎県長崎市
求人のおすすめポイント

充実した福利厚生×完全週休2日制ワークライフバランスを大切にできる職場！資格取得補助制度（会社全額負担）で自分に合ったキャリアアップも可能！自身の頑張りが反映される職場！子供たちの成長とともに、事業の拡大及び地域貢献にもつなげる事ができる職場！

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NEW営業(個人)金融・保険系

(長崎県) 生命保険の個人コンサルタント・東証プライム上場の大手保険会社

◎業界未経験歓迎！◎残業平均9.4H◎年間休日120日以上◎福利厚生充実
仕事内容

日本を代表する生命保険会社である当社にて個人向け保険営業をお任せします。お客さま担当制を導入しているので配属拠点の担当エリア内の既存のお客さまを中心に活動頂きます。原則転居を伴う転勤はありません。

【具体的な業務内容】
■お客さま先に訪問し契約内容の確認活動やアフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認
■何気ない対話や将来設計のお話を通して、お客さまに応じた新商品をご紹介・ご提案

【契約までの流れ】
■電話でアポイントを取得→お客さま宅をご訪問→将来設計などのニーズをヒアリング→保険商品のご提案→成約手続き→アフターフォロー。

【スケジュール例】
8:20始業　9:00訪問準備　10:00訪問　12:00昼食　13:00訪問　16:00帰社(事務作業)　17:20退社※1日訪問数約1-3件程度 ※1人あたりのお客さま担当数400~800名

<過去入社者例>接客販売/事務/技術/営業職など異業種からの入社実績有!

【働きやすい環境】
■土日祝休■残業月10時間以下■有給休暇取得96.0%■入社後3年定着率85.2% (新卒入社者）
■年休120日以上■原則、無理な転勤もなくご自宅から通える範囲での職場希望を伝えることが可能

【未経験でも安心】
「制服・営業用鞄、社用車・ガソリン代、営業用スマホ等」会社からの貸与です! また入社後は上司からのOJTだけでなくフォローアップ研修等があり未経験でも安心してスタート頂けます!

【勤務地】
■各郵便局のかんぽサービス部: 配属先のチームで協力しながら担当のお客さま地域を支えて頂きます。上司や先輩社員のフォロー体制も充実！
■入社から3か月間、研修センター等での育成プログラムに参加いただきます。育児・介護等の家庭事情のある方はリモートプログラムへの参加となります。

【制度備考】
完全週休2日制(土日休) ：土日祝にお客様とお会いする場合は平日に代休を取得可能。
休暇について：慶弔休暇、子どもの看護等休暇、特別休暇(結婚、産前・産後、忌引、ボランティア等などがあります。
福利厚生：育児休業取得率100%、復帰率98.2%、保育所利用補助制度、スポーツクラブなどの提携施設有
女性管理職登用：有り

【働きやすい環境】
始業時間は業務に応じて調整可能で、顧客訪問に合わせて遅めに出社するなど、自身のスケジュールを管理しながら働けます。

【キャリアパス】
保険コンサルタントとして「担当者→主任→課長代理→課長→管理職」などの昇進が可能。他部署の経験や他コースへの転換を支援する「キャリアチャレンジ制度」もあり、多様なキャリアを描けます。

【評価制度】
新規営業だけでなく、募集プロセスやアフターフォロー、資格取得などの成果を定量的に評価。半年ごとに15段階で評価される仕組みです。

【当社について】
新たに入社される方にも優しく、人に温かい社風です。面接の場でもまずは求職者様のお人柄・志向性にしっかりと耳を傾け、人を見る面接を実施させていただきます。

【日本郵政グループの安心感】郵便局と一体になって地域に密着したサービスを提供
■2007年10月1日に、日本郵政公社の民営・分社化により誕生。「日本郵政グループ」の生命保険業を担っています。
■簡易生命保険の「簡易な手続きで、国民の基礎的生活手段を保障する」という社会的使命を受け継いでいます。
【☆ノルマはありません☆】チームや個人の目標はありますが、上長とすり合わせた上で目標が確定します。無理なノルマや数値達成を促すことはありません。「こんな時はどうしたらいいか」「どうやれば目標を達成できるか」をチームで考えて改善・行動していきます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

420万円～ 500万円

勤務地

長崎県長崎市
求人のおすすめポイント

東証プライム上場の大手保険会社！育児休業取得率100%、復帰率98.0%完全週休二日制！年間休日120日以上（土日祝）【☆ノルマはありません☆】

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NEW営業(個人)商社・流通・小売系

島原市（長崎）営業職（ルート）・医薬品販売

◎未経験OK！◎裁量高く働きたい方おススメ！◎地域貢献企業！
仕事内容

担当先の定期訪問を行う、ルート営業の募集です。

【具体的には…】
・既存のお客様である家庭や企業を訪問、薬の点検、サプリメント販売や商品交換等を行います。（1日に15軒程度訪問）　
・長年薬を置いてもらっているお客様も多数。売り込むというより、商品の定期的な補充なので、嫌な顔をされることもなく、話をしっかり聞いてもらえます。新規開拓はございません。

【1日の流れ】
出社→ミーティング・事務処理・商品準備→10時頃～訪問開始（担当エリア内の既存のお客様や企業へ訪問）夕方頃帰社 →事務処理後、退社　※直行直帰も可能です。

・勤務地は希望勤務地を考慮しつつ、ご自宅から通える範囲の各営業所になります。（通勤1時間以内）転勤は基本的になく、エリア限定勤務のため、将来を見据えて安心して働くことが可能です。
・入社後、医薬品登録販売者の資格取得を目指していただきます。（1年に1回、九州は12月・北海道は8月に実施）
・入社後１ヶ月程度は、先輩社員同行の上研修を行います。営業車はワンボックスカー(軽自動車)で小回りが利いて運転もしやすいです。　
・会社全体での目標はありますが、ノルマやペナルティはございません。一方、賞与については個人の営業成績（薬やサプリメントの売上）を加味してますので、やりがいを持って働ける環境です。　
・社歴や年齢にかかわらず、意欲次第で管理職への早期昇格も可能です。個人の頑張りを正当に評価しております。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
同社は九州、北海道に現在14か所の営業所を開設し、医薬品を通じて地域に貢献することをモットーに年々事業拡大をしている安定成長企業です。医薬品を扱う営業職のため、営業の経験や薬の専門知識が必要ではないかと不安な方もいらっしゃると思いますが、社内研修もございますので、未経験の方でも安心して働ける環境が整っています。

想定年収

～ 350万円

勤務地

長崎県島原市
求人のおすすめポイント

売込み型ではなく、ニーズに合わせた営業スタイル！未経験でも安心の教育カリキュラムあり！転勤無し！

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NEW営業(個人)商社・流通・小売系

諫早市（長崎）営業職（ルート）・医薬品販売

◎未経験OK！◎裁量高く働きたい方おススメ！◎地域貢献企業！
仕事内容

担当先の定期訪問を行う、ルート営業の募集です。

【具体的には…】
・既存のお客様である家庭や企業を訪問、薬の点検、サプリメント販売や商品交換等を行います。（1日に15軒程度訪問）　
・長年薬を置いてもらっているお客様も多数。売り込むというより、商品の定期的な補充なので、嫌な顔をされることもなく、話をしっかり聞いてもらえます。新規開拓はございません。

【1日の流れ】
出社→ミーティング・事務処理・商品準備→10時頃～訪問開始（担当エリア内の既存のお客様や企業へ訪問）夕方頃帰社 →事務処理後、退社　※直行直帰も可能です。

・勤務地は希望勤務地を考慮しつつ、ご自宅から通える範囲の各営業所になります。（通勤1時間以内）転勤は基本的になく、エリア限定勤務のため、将来を見据えて安心して働くことが可能です。
・入社後、医薬品登録販売者の資格取得を目指していただきます。（1年に1回、九州は12月・北海道は8月に実施）
・入社後１ヶ月程度は、先輩社員同行の上研修を行います。営業車はワンボックスカー(軽自動車)で小回りが利いて運転もしやすいです。　
・会社全体での目標はありますが、ノルマやペナルティはございません。一方、賞与については個人の営業成績（薬やサプリメントの売上）を加味してますので、やりがいを持って働ける環境です。　
・社歴や年齢にかかわらず、意欲次第で管理職への早期昇格も可能です。個人の頑張りを正当に評価しております。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
同社は九州、北海道に現在14か所の営業所を開設し、医薬品を通じて地域に貢献することをモットーに年々事業拡大をしている安定成長企業です。医薬品を扱う営業職のため、営業の経験や薬の専門知識が必要ではないかと不安な方もいらっしゃると思いますが、社内研修もございますので、未経験の方でも安心して働ける環境が整っています。

想定年収

～ 350万円

勤務地

長崎県諫早市
求人のおすすめポイント

売込み型ではなく、ニーズに合わせた営業スタイル！未経験でも安心の教育カリキュラムあり！転勤無し！

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NEW営業(個人)商社・流通・小売系

長崎市（長崎）営業職（ルート）・医薬品販売

◎未経験OK！◎裁量高く働きたい方おススメ！◎地域貢献企業！
仕事内容

担当先の定期訪問を行う、ルート営業の募集です。

【具体的には…】
・既存のお客様である家庭や企業を訪問、薬の点検、サプリメント販売や商品交換等を行います。（1日に15軒程度訪問）　
・長年薬を置いてもらっているお客様も多数。売り込むというより、商品の定期的な補充なので、嫌な顔をされることもなく、話をしっかり聞いてもらえます。新規開拓はございません。

【1日の流れ】
出社→ミーティング・事務処理・商品準備→10時頃～訪問開始（担当エリア内の既存のお客様や企業へ訪問）夕方頃帰社 →事務処理後、退社　※直行直帰も可能です。

・勤務地は希望勤務地を考慮しつつ、ご自宅から通える範囲の各営業所になります。（通勤1時間以内）転勤は基本的になく、エリア限定勤務のため、将来を見据えて安心して働くことが可能です。
・入社後、医薬品登録販売者の資格取得を目指していただきます。（1年に1回、九州は12月・北海道は8月に実施）
・入社後１ヶ月程度は、先輩社員同行の上研修を行います。営業車はワンボックスカー(軽自動車)で小回りが利いて運転もしやすいです。　
・会社全体での目標はありますが、ノルマやペナルティはございません。一方、賞与については個人の営業成績（薬やサプリメントの売上）を加味してますので、やりがいを持って働ける環境です。　
・社歴や年齢にかかわらず、意欲次第で管理職への早期昇格も可能です。個人の頑張りを正当に評価しております。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
同社は九州、北海道に現在14か所の営業所を開設し、医薬品を通じて地域に貢献することをモットーに年々事業拡大をしている安定成長企業です。医薬品を扱う営業職のため、営業の経験や薬の専門知識が必要ではないかと不安な方もいらっしゃると思いますが、社内研修もございますので、未経験の方でも安心して働ける環境が整っています。

想定年収

～ 350万円

勤務地

長崎県長崎市
求人のおすすめポイント

売込み型ではなく、ニーズに合わせた営業スタイル！未経験でも安心の教育カリキュラムあり！転勤無し！

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NEW営業(法人)医療・介護・福祉

長崎市(長崎) 営業・全国展開を進める歯科技工物メーカー

◎独占案件◎ゆくゆくは年収800万円以上可能◎大きなベースアップ制度あり◎年休125日◎完全土日休み◎昇給賞与あり
仕事内容

長崎の新事業所を開設し、新規開拓班として歯科医院への歯科技工物の営業を担当して頂きます。

【具体的には…】
同社と取引が無い歯科医院へ、歯科技工物全般の提案・受注（矯正装置、マウスピース、義歯、クラウンブリッジ等）、納品、書類作成を行って頂きます。営業スタイルは個人にお任せ致します。飛び込み営業、電話セースルなんでもOKです。個人のやりやすい仕事で新規獲得に注力して頂ければと思います。
※既存先には別途担当者が訪問し、フォローする体制となっております。
※将来的には事業所長になることも可能です。幹部候補として期待されたポジションです。

【担当営業コメント】
入社後は広島本社にて一定期間の研修を受けて頂きます。住居等の設備、手当は全額負担していただけますのでご安心下さい。研修受講中に事業所が新設されますので、研修が終了次第、現地へ正式配属となります。将来的には全国展開を目指しておりますので、期待感の大きなポジションです。

※詳細は面談時にお伝えします。

想定年収

400万円～ 500万円

勤務地

長崎県長崎市
求人のおすすめポイント

業界内（歯科医、歯科医院）の評価は高く、歯科技工物の取扱量は年々増加しております。大きなベースアップ制度があり、ゆくゆくは年収800万円以上も可能です。年休125日・完全土日休み・昇給賞与ありと、体制の整った環境です。

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NEW営業(法人)不動産・建設系

大村市（長崎）営業職（管理職候補）・長崎の環境を守る総合解体、産廃処分の優良企業

◎社用車貸与可◎転勤なし◎年間休日120日◎土日祝休
仕事内容

営業職（管理職候補）として、見積提示後の顧客フォロー（後追い）および案件管理を中心とした管理業務をお任せします。

【具体的には…】
◯既存顧客・問い合わせへのフォロー：住宅メーカーや建設業者等へ、見積提示後の検討状況確認や契約手続きを行います。
◯案件の進捗管理・分析：各案件の進捗状況を可視化し、データ分析に基づいた営業戦略の立案を担います。
◯チームのマネジメント：営業部門の管理職として、業務効率化やメンバーへのアドバイスを行います。
◯訪問活動：長崎県内を中心に、福岡・佐賀エリアのお取引先を社用車にて訪問します。
※飛び込み・ノルマなし：既存フォローが中心のため、新規の飛び込み営業はありません。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署構成】
現在は代表者、40代男性社員、40代女性課長の計3名で営業活動を行っています。

【企業の魅力】
長崎県央地区で唯一の安定型処分場を持つという圧倒的な強みがあり、インフラを支える企業としての安定性は抜群です。また、有給休暇の取得率が高く、直行直帰も可能など、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境が整っています。

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

長崎県大村市
求人のおすすめポイント

社用車貸与可!転勤なし!年間休日120日×土日祝休！

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NEW営業(法人)商社・流通・小売系

佐世保市（長崎）営業（未経験OK）・創業100年を超える九州トップクラスの測量機器専門商社

◎転勤なし◎年間休日127日
仕事内容

街づくりに欠かせない測量機器やICT施工機器の販売・レンタル・修理等の提案をお任せします。入社後は既存顧客へのルート営業からスタートし、先輩社員が同行してフォローします。

【具体的には…】
◯顧客訪問:測量士、土地家屋調査士、ゼネコンなどの既存顧客を訪問し、納品や点検、新商品の提案を行います。
◯操作説明:導入後の機器（トータルステーションやドローン等）の操作方法を説明・フォローします。
◯事務作業:見積書の作成や注文品の手配など、社内での事務処理を行います。
等
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 350万円

勤務地

長崎県佐世保市
求人のおすすめポイント

業務未経験OK！年間休日127日＆土日祝休みで、プライベートを大切にできます。転勤なし。地域に根ざして長く腰を据えて働くことが可能です。社用車・スマホ貸与。社用車での通勤も相談可能（駐車場完備）です。

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営業(法人)医療・介護・福祉メーカー系

長崎エリア(長崎) 直行直帰のコンチネンスケア用品営業・成人用衛生用品輸入販売会社

◎福利厚生充実◎年間休日125日◎シェア拡大中！◎実働7時間
仕事内容

世界TOPシェアの成人向け衛生用品のコンサルティング営業を担当していただきます。

【具体的には…】
・顧客紹介やセミナー、商談で病院・福祉施設の看護部長や施設長に営業し、製品導入を促進する（1日約3～4件訪問）
・製品導入後、コンチネンスケアに関する専門チームと協力し、アフターケアの向上に取り組む
・顧客との関係を維持し、継続的なサポートと改善提案を行う
等
※詳細は面談時にお伝えします

【営業スタイル】
・月～木曜日は、担当顧客の訪問活動（自宅からの直行直帰）分からない事があれば既存社員とすぐに相談できる環境です。
・金曜日は、終日会議の日とし、チームで振返りや活動計画について話し合います（集合またはオンライン）。チームメンバーからのアドバイスが加わることで、訪問の成功率を高め、より良い顧客活動、相互成長・学習を目的としています。

【教育体制】
・入社後3ヶ月間は座学研修（本社集合型と自宅からオンライン参加型のミックス）＋OJT（先輩社員の営業に同行）を各2週間ずつ実施するため、未経験や中途入社でも安心して業務を習得できる環境です。

【ヒューレックス求人担当コメント】
・大手企業のグループ会社なので福利厚生が充実！
・介護士や看護士などの経歴の方が活躍中！
・自宅から直行直帰の営業スタイルです！

想定年収

400万円～ 500万円

勤務地

長崎県長崎市
求人のおすすめポイント

介護職員の負担を軽減し、利用者の尊厳を守る排泄ケアの実現に貢献できる、価値ある提案が可能！直行直帰で顧客活動を行うため、自己裁量で活動計画・スケジュール設計が可能です！入社2年目で年収450万以上が期待できる求人！

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営業(法人)商社・流通・小売系サービス系

諫早市(長崎)企画営業職・創業以来38年連続増収中のラベル、パッケージ印刷業

◎業界未経験者歓迎◎年間休日120日(土日祝)◎転勤なし◎充実した福利厚生と教育体制◎退職金制度あり
仕事内容

食品メーカーを中心としたお客様に対して、商品パッケージや販促物等の企画・提案営業をお任せします。
※提案商材一例：食品の外装化粧箱、小売りスーパーの値段ラベル、など。

【具体的には…】
・顧客要望に基づき、提案するラベルなどのデザインイメージの草案を決定
・社内デザイナー部署と連携し、最終的なデザインを形作る、顧客との最終確認
・製造～納品の後工程の進捗管理

絶好の営業チャンスは顧客が新商品を出すタイミングですが、売上が伸び悩む商品がある顧客に対しては、「パッケージデザインを一新しませんか」等と主体的に提案を行います。打ち合わせのなかで「顧客がどんなパッケージや販促を望んでいるのか」、「課題は何か」、漠然としたイメージをヒアリングしていきます。その後、消費者を意識したデザインとして明確化し、社内のデザイナーに発注します。

※詳細は面談時にお伝えします

【担当顧客】
食品会社、スーパーなどの小売、商社など様々です。付き合いの長い顧客へのルート営業が基本です。※新規と既存の割合は2：8程度。

【教育体制】
入社後1～3か月は本社研修となります。まずは研修内で基礎知識を身に着けていただき、現場のことは営業所全員がフォローをしながら教えていく予定です。個人ごとに予算はありますが、しっかりとお客様に寄り添って価値提供できる方を求めています。業務に慣れていただくまで少し時間はかかりますが、自分が手掛けた商品を店頭で見かけることも多々あり、やりがいのある仕事です。

【求人担当コメント】
同社は、印刷メーカー、包装資材商社といった多様な機能を併せ持つ、ビジネスモデルとしては極めてユニークな総合パッケージ資材の会社です。シール、ラベル印刷は九州No.1の売上高であり、印刷技術も3年連続賞を受賞するなど日本トップレベルです。

想定年収

400万円～ 500万円

勤務地

長崎県諫早市
求人のおすすめポイント

印刷メーカー、包装資材商社といった多様な機能を併せ持つ総合パッケージ資材の会社シール、ラベル印刷は九州No.1の売上高印刷技術は3年連続賞を受賞するなど日本トップレベル

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