山梨県、東京都の転職・求人情報

車通勤可

医療/福祉サービス医療・介護・福祉サービス系不動産・建設系

八王子市（東京）主任ケアマネージャー・建設、介護、葬送の3分野を柱に地域を支える総合サービス企業

◎年休124日◎残業ほぼなし◎70歳まで活躍可能◎新規事業所の立ち上げメンバー
仕事内容

新規開所する居宅介護支援事業所にて、主任ケアマネージャー業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・利用者様やご家族からの相談対応
・アセスメント、ケアプラン（介護サービス計画）の作成、モニタリング
・介護サービス事業者との連絡、調整
・サービス利用後の状況確認、プランの見直し
・立ち上げにともなう新規事業所の体制づくりや管理業務
・ケアマネスタッフの育成、業務マネジメント
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・地域密着型で暮らしを支える総合サービス企業です。「建設仮設資材のレンタル」「福祉・介護事業」「葬送事業」という、時代や景気に左右されにくい3つの事業軸を展開し、着実な成長と強固な経営基盤を築いてまいりました。
・年間休日124日で残業もほぼ発生しません。仕事とプライベートを無理なく両立できる環境です。各種手当や退職金、確定拠出年金制度など、腰を据えて長く安心して働ける好待遇を揃えています。
・今回の募集は、新規事業所の立ち上げを牽引していただくオープニング募集です。これまでの経験や資格を活かし、事業所の体制づくりやマネジメントに大きな裁量を持って挑戦できます。また、年齢不問で活躍できる柔軟な風土があり、シニア世代のキャリアも正当に評価。定年後もスキルを発揮したい方や、新規立ち上げの面白さを実感したい方に最適なステップアップ環境です。

想定年収

450万円～ 675万円

勤務地

東京都八王子市
求人のおすすめポイント

年休124日＆土日祝休み＆残業ほぼゼロ70歳まで長く活躍できる経営基盤の安定した総合企業

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NEW営業(法人)コンサルティング系

【自宅から直行直帰】関東エリアの法人営業マネージャー・学校向けデジタル教材開発のスタートアップ企業

◎Saas系無形営業の管理職求人◎国内外の各種アワード受賞◎土日祝休み◎出社は月1回
仕事内容

同社は「10代が世界中の多様な生き方・価値観に触れ、自分らしい人生を切り拓く力を育めること」を目指し、全国の中学校・高校向けの教育事業を展開しています。
事業開始から6年目を迎え、全国各地への導入が進んでいますが、首都圏エリアにはまだ大きな可能性が秘められています。
今回のポジションでは、そんな重要エリアを担当するチームをリードいただくマネージャーとしてご活躍いただきます。

【具体的には…】
首都圏を開拓する2つのチームのマネジメントをお願いします。
・チームリーダーを支援し、リーダーのミッション達成を実現していくこと。
・自身が関わるリーダーを通じて、その先にいるメンバー、顧客にまで影響をしていき、チームの達成を実現すること
※プレイングマネージャーではなく、マネジメントに集中いただく想定です。

将来的に可能性のある業務内容
・担当エリアの戦略・戦術の立案
・首都圏エリア内での新規顧客開拓の営業
・担当地域での中学・高校への新規提案営業および導入後の支援
・継続的な利用促進、学校とのリレーション構築
・2026度からは首都圏を中心とした４チームを見てもらう可能性もございます

※詳細は面談時にお伝えします

【マネジメント対象チーム】
- 首都圏チーム
首都圏の私立高校・中学校向けに、Inspire Highのプロダクトの導入推進を行っているチームです。
チーム構成：メンバー2名（埼玉担当1名、千葉担当1名）

- 首都圏公教育チーム
首都圏の公立高校向けに、Inspire Highのプロダクトの導入推進を行っているチームです。
チーム構成：リーダー1名、メンバー4名（東京担当3名、埼玉担当1名）

【マネージャー＆リーダー支援の取り組み】
・週次リーダーミーティングで他チームとの共通課題や知見を共有
・組織づくり・対話・リーダーシップに関するインプット機会
（Slackなどで随時発信）
・マネージャー＆リーダー研修

【ポジションの魅力】
・首都圏エリアの複数チームの成果を出す、裁量のあるポジション
営業組織としての成長をつくるチャレンジを行っていただきます。

・事業成長性
ICTツールの普及、探究力や非認知能力を育む授業の広がりなど、教育市場は大きな変革期を迎えています。その最前線で、学校や先生方に寄り添い、時にはリードしながら、共に教育の変革を実現できる機会です。
官公庁の実証事業や補助対象事業に毎年選出されるなど、教育変革の中核に位置する事業を展開しています。自らが携わる事業を通じて、教育の未来を創造する醍醐味を味わうことができます。

・社会的意義の実感
「留学を選んだ」「文系から理系に進んだ」「親に自分の想いを伝えられた」「自分に自信が持てるようになった」など、生徒たちの具体的な変化の声を直接聞くことができます

・事業の創業期メンバーとして活躍できます
事業の成長において、中学校・高校への導入が重要な鍵を握っています。その中心的な立場として事業の成長を牽引していただきます。世界でも類を見ないユニークな教育事業を一緒に創り上げることができます。さらに、今後の海外展開においても事業の成長に深く関わっていくことができます。

・プログラム及びプラットフォーム開発はすべて社内で行っています
営業として活動する中で、プロダクトチームと密接に連携する機会が多くあり、共に事業の成長を実現できます。

想定年収

800万円～ 1000万円

勤務地

東京都千代田区
求人のおすすめポイント

国内外の各種アワード受賞している社会課題に向き合うビジョナリーカンパニー。直行直帰スタイルにつき自由に時間を組み立てられます。

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NEWプロジェクトマネージャーIT・通信・インターネット系

品川区(東京都) 製造業向けPLMシステムの開発リーダー

◎年収600万〜800万◎週2日出社ハイブリッド勤務◎年間休日126日
仕事内容

お客様のご要望に応えるシステム開発を行う同社にて、製造業向けPLM・PDMシステム開発プロジェクトにおける、
開発リーダーまたは開発担当として実務をリードしていただきます。

働き方：完全リモートではなく、客先やオフィスに週2日出勤など、【在宅と出社のハイブリッド勤務】を前提としています。
※必要に応じて栃木、東京、神奈川、派遣先その他会社が指定する地域への出張あり。配属後、転居を伴う移動の可能性あり
（※応相談）

【具体的には･･･】
・製造業、電気電子部品、自動車関連産業向けのPLM、PDM開発プロジェクト（10〜30人月規模）への参画
・開発（サブ）リーダー、または開発担当業務
・C++、Javaの開発スキルを活かした製造・実装、開発フレームワークの利用
・PLM、PDMパッケージ製品を利用した開発およびCI/CDの運用

想定年収

600万円～ 800万円

勤務地

東京都品川区
求人のおすすめポイント

【技術を高く評価】C++、Javaの経験を活かして年収600万〜800万へ！【柔軟なワークスタイル】大井町徒歩7分、在宅勤務を織り交ぜた働き方【充実のWLB】年間休日126日×手厚い福利厚生で長く働ける

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NEWその他技術職メーカー系

足立区(東京都) 施工スタッフ・環境改善設備メーカー

◎未経験歓迎・学歴不問◎手厚い住宅手当◎年間休日121日
仕事内容

工場等に設置される環境改善設備・機器の組立て、取付け、ダクト工事、点検、メンテナンス、および報告書作成などの施工業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・現場での環境設備・機器の組み立ておよび取り付け作業
・ダクト工事の施工、配管作業
・設置後の定期点検、メンテナンス業務
・施工後の報告書作成（現場での手書き書類等を含む）
等

【HUREX求人担当コメント】
・この仕事の魅力
日本を支える様々なモノづくり工場の環境改善を支える、なくてはならない重要なポジションです。現場は全国に及び、出張や休日出勤が発生することもありますが、その分「出張手当」や「振替休日」などのサポート・還元体制がしっかりと整っています。
・募集の背景と組織の役割
現在は現場管理や実務を担う役員への負担が大きくなっているため、その負担を軽減し、今後のさらなる事業拡大や次世代への組織活性化を見据えた重要な増員募集です。少数精鋭だからこそ、お互いに助け合いながら成長できる環境です。

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

東京都足立区
求人のおすすめポイント

学歴・職種・業種未経験歓迎！第二新卒や社会人経験10年以上も歓迎家賃の80％を会社が負担する手厚い住宅手当あり年間休日121日！休日出勤時は必ず振替休日を取得

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NEW営業(法人)

足立区(東京) ルート法人営業・ビルメンテナンス

◎未経験歓迎◎残業ほとんどなし◎土日祝休み（年間休日120日）
仕事内容

既存顧客対応をお願いします。未経験でも丁寧に指導しますのでご安心ください

【具体的には…】
・既存顧客（主にマンション管理会社）からの問い合わせ対応
・現地調査・積算・見積り作成
・業務実施時の立ち合い
・見積書作成
・社内外との調整業務
・その他付随業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
安定したビルメンテナンス業界で、営業の面から会社を支えるポジションです。
経験よりも人柄重視。コミュニケーションを大切にできる方を歓迎します。

想定年収

～ 420万円

勤務地

東京都足立区
求人のおすすめポイント

安定した経営基盤（創業35年以上）残業ほとんどなし　土日祝休みマイカー通勤可・福利厚生充実

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NEW人事/総務

足立区(東京) 人材採用担当・ビルメンテナンス

◎アルバイト、パート（高齢者中心）の採用◎残業ほとんどなし◎土日祝休み（年間休日120日）
仕事内容

人材採用に関する業務全般をお願いします

【具体的には…】
・求人媒体やハローワークへの求人掲載
・応募者対応（電話・メール）
・面接日程調整・面接実施サポート
・求人原稿の作成・修正
・採用データ管理、各営業所との連絡調整
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
安定したビルメンテナンス業界で、採用の面から会社を支えるポジションです。
経験よりも人柄重視。コミュニケーションを大切にできる方を歓迎します。

想定年収

～ 420万円

勤務地

東京都足立区
求人のおすすめポイント

安定した経営基盤（創業35年以上）残業ほとんどなし　土日祝休みマイカー通勤可・福利厚生充実

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NEW営業(法人)不動産・建設系

三鷹市(東京都) 法人営業(新築）・建設業

◎既存・紹介中心で飛び込みなし◎年休125日・残業月15h以下◎インセンティブ充実・賞与年3回
仕事内容

主に官公庁や医療施設などの法人顧客を対象に、既存取引先やお取引先からのご紹介を起点とした関係構築から、案件化・受注までの一連の営業業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・顧客との定期的な情報交換／ニーズヒアリング
・修繕・改修計画に関する初期相談対応
・社内技術部門と連携した提案内容の検討
・見積提出・条件調整・受注対応
※新規の飛び込み営業はなく、既存顧客や紹介案件が中心となるため、長期的な信頼関係構築に注力できる営業スタイルです。
※詳細は面談時にお伝えします
等

【ポジションの魅力・やりがい】
信頼を深める深耕営業：新規の飛び込み営業はなく、既存顧客やご紹介いただいたお客様へのアプローチが中心です。「また三友建設にお願いしたい」とリピートをいただけたり、新たなお客様をご紹介いただけたりした瞬間に大きなやりがいを感じられます。

頑張りをしっかり還元する報酬制度：月間・四半期・半期・年間の成績に応じた報奨金（インセンティブ）を支給。さらに昇給は毎年6月、賞与は決算賞与を含めて年3回支給しており、成果がダイレクトに収入へ反映される仕組みです。

抜群のワークライフバランス：会社全体で残業削減を推進しており、月平均15時間以下を達成しています。無理な受注はせず、業務効率化を進めているため、仕事とプライベートを無理なく両立できます。

【組織構成】
営業メンバーの平均年齢は30代で、現在は課長1名、主任2名（各班配属）、メンバー3名の体制です。未経験からスタートした先輩社員も多数活躍しており、お互いにサポートし合う風土があるため、入社後も安心して馴染んでいただける環境です。

【将来的なキャリアビジョン】
入社後は数日間の座学研修の後、先輩の営業同行などのOJT研修を3ヶ月程度行います。3ヶ月から1年をかけてじっくり独り立ちを目指せる環境です。
また、教育研修制度が非常に充実しており、1級・2級建築施工管理技士などの資格取得費用（講習費や試験費用）は会社が全額負担します。働きながら専門知識や資格を身に付け、将来的には組織を牽引するマネジメント職へのキャリアアップや、会社の中核メンバーとしての活躍を期待しています。

想定年収

600万円～ 900万円

勤務地

東京都三鷹市
求人のおすすめポイント

既存顧客や紹介が中心の営業スタイル。飛び込みがなく、長期的な信頼関係の構築に集中できます。残業は月15h以下、年休125日で夏冬最大9連休も可能。直行可で仕事と私生活を両立できます。インセンティブや年3回の賞与により利益をしっかり還元。経験を活かして年収900万円も目指せます。

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NEW営業(法人)メーカー系

西多摩郡瑞穂町(東京) 産業用機械のルート技術営業・大手取引多数の機械メーカー

◎新規開拓なしのルート営業◎残業月20時間程度◎受注安定企業
仕事内容

40～50社ある同社既存先へ、ルート営業を行っていただきます。

【具体的には…】
・お客様に定例で現状やニーズのヒアリング
・ヒアリングした課題に応じて、技術や製品の提案
・各種機械装置の企画、立案
・社内技術部門と打ち合わせ
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は主に工作用機械の企画・製造を手掛けており、精密装置開発事業、機械装置製造事業、工場自動化機器製造事業に従事しています。創意工夫とチャレンジ精神を持って、人間と機械のクリエイティブな共存を目指しています。
・業務では社有車を使用します。営業範囲は関東圏内です。
・特にノルマ等は設定しません。取引先深耕営業をお願いします。

想定年収

～ 640万円

勤務地

東京都西多摩郡
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NEW社内情報システムメーカー系

甲府市(山梨) 情報システム部社内SE（物流or製造or販売等の基幹システムメンバー）・世界1000店舗以上業界No1

◎社員寮や住宅補助や引越手当あり◎4年連続基本給与アップ実現◎福利厚生充実
仕事内容

HD管理本部_情報システム部_社内SE（物流・製造・販売等_基幹システム）/メンバー
・生産・物流システム（優先）・EC・CRMシステム（優先）・海外システム（優先）・バックオフィス・グループシステム
※配属部門・PJTは適性・能力・本人希望を考慮した上で配属を予定しております。

【具体的には…】
・同社の事業を支える、基幹系・業務系システムの運用・保守・開発業務を担当していただきます。
・工場スマート化や店舗DX推進や基幹システムの導入・リプレースなど、多岐にわたるプロジェクトに関わることができます。
※開発業務においては、実装は外部ベンダーが行うため、主に要件定義・仕様設計・進捗管理・品質確認などの上流工程を担います。現場業務を深く理解し、業務改善の視点でシステムを導くことが求められます。

・各種システムの企画・要件定義・導入・開発・運用保守
・スマートファクトリーや店舗DX化に向けたシステム開発・推進
・調達～製造～出荷までの各種基幹システムの構築・導入・リプレース推進
・各種システムの業務支援（運用状況のモニタリング・問い合わせ対応・障害対応・改善提案
・ユーザーとベンダーの橋渡し（不具合発生時の原因特定・対応依頼）

■主な業務システム（一例）
生産管理システム・物流管理システム・店舗情報管理システム・顧客管理システム・EC通販システム・受注予測システム・勤怠管理・給与・会計・経費管理システム・グループ会社の各種システム（予約管理・ゴルフ場）

■入社後の流れ：横浜配属の場合1～2ヶ月程度山梨本社にて研修を実施
その後も横浜配属の場合は月に1～2回本社会議の為、出張が発生します。

◎製造～販売までの一貫した業務知識を現場で学んだ上、部門配属後はOJTにて複数のプロジェクトを経験していただきます。
・製造ライン研修・・・現場業務を体験し、事業理解を深めます。
・店舗研修・・・店舗販売業務で社員との交流を深め、コミュニケーション能力を身に着ける。

■一日の流れ：出勤 → システム運用状況のチェック → 問い合わせの確認 → 各担当業務の確認・推進・打合せ等

【HUREX求人担当コメント】
■魅力ポイント
・第二創業期の変革フェーズに関われる
・裁量が大きく、提案が通りやすい環境
・食品業界の中でも成長性の高い企業
・世界1000店舗以上の安定基盤
・業種未経験歓迎
・各種手当・休暇制度充実
・4年連続で基本給与アップを実現
・4年連続年間休日数UP
・社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）

想定年収

550万円～ 700万円

勤務地

山梨県甲府市
求人のおすすめポイント

4年連続基本給与アップ実現フレックスタイム制（コアタイム10：00-15：00）福利厚生充実／社員寮または住宅補助制度あり（引越手当あり）、各種手当・休暇制度充実

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NEW人事/総務メーカー系

甲府市(山梨) 人事総務部労務管理（人事制度企画職　課長待遇）・世界1000店舗以上の安定基盤をもつ菓子や飲料等の製造国内トップ会社

◎年収900万円も目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

人事総務部労務管理（人事制度企画職　課長待遇）
・事業成長と組織拡大に伴い、人事制度の高度化・再整理が求められるフェーズを迎えています。評価・報酬制度を中心とした各種制度を全体最適の視点で整理・改善し、持続的な成長を支える人事基盤を構築するため、制度企画を専門的に担う体制強化を進めています。

【具体的には…】
■業務概要
人事部門の中核人材として、当社の中長期的な成長基盤を支える人事制度全般の企画・設計・運用を主導いただきます。

・現行制度の課題抽出から制度設計、社内浸透、運用改善まで、全社的視点で一貫して推進していただくポジションです。
経営陣と連携し、組織戦略および人材戦略を支える人事制度の企画・設計を担っていただきます。

■優先度の高い業務（入社後の業務）
・人事制度、報酬制度（等級・評価・報酬）の企画、改定および運用改善
・既存人事制度の理解、浸透、課題分析（データ分析・ヒアリング・外部環境の調査等）
・評価運用プロセスの見直し、効率化・標準化の推進
■中長期テーマ
・経営方針に基づく制度改善案の企画立案・経営会議での説明
・管理職・従業員向けの制度説明資料の作成および説明会の実施
・従業員意識調査等の企画・実行、分析結果に基づく改善提案
・関連する規程・ルールの整備および関係部署との調整
・タレントマネジメント領域の企画・推進　など

◇ポイント
1. 人事制度全体を俯瞰し、再設計できるポジション
評価・報酬を中心とした人事制度を全体最適の視点で整理・高度化、部分改修ではなく、制度の考え方・構造から見直せる裁量の大きさ
2. ガバナンス強化を担う中核人材としての役割
事業成長フェーズにおける人事ガバナンスの基盤づくりを担う。経営・人事責任者に近い立ち位置で、制度企画をリードできる
3. 専任体制立ち上げフェーズへの参画
これまで兼務で対応していた制度企画領域を、専任組織として立ち上げるタイミング、役割定義・進め方づくりから関われるフェーズ
4. 年齢に縛られず、経験を活かせる環境
年齢不問（50代後半〜定年前後も歓迎）、これまで培った制度設計・運用経験を、腰を据えて発揮できる環境

【HUREX求人担当コメント】
■魅力ポイント
・課長1名（採用課長を担当されていた方が本ポジションの入社が決まるまで対応）
・課員3名（人事制度・企画：1名、障がい者雇用・特定技能業務：2名）
・世界1000店舗以上の安定基盤
・業種未経験歓迎
・各種手当・休暇制度充実
・4年連続で基本給与アップを実現
・4年連続年間休日数UP
・社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）

想定年収

750万円～ 900万円

勤務地

山梨県甲府市
求人のおすすめポイント

年収900万円も目指せる世界1000店舗以上の安定基盤福利厚生充実／社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）、各種手当・休暇制度充実

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NEW秘書/事務アシスタント/その他不動産・建設系

三鷹市(東京都) 営業事務・建設業

◎27年連続増収増益の安定基盤◎未経験歓迎＆大卒以上◎残業月5h未満で基本定時退社
仕事内容

公共施設やマンション、個人邸宅など多様な建築プロジェクトを支える営業部門を内側からサポートする重要な役割を担います。データ入力や書類作成・整理、電話や来客対応などの事務業務を通じて、営業活動が円滑に進行するための基盤づくりを行い、社内業務の効率化や品質向上に貢献していただきます。

【具体的には…】
・受発注や見積もり依頼に関するデータ入力
・請求書や発注書など各種書類の作成、整理、ファイリング
・営業担当者や取引先からの電話対応や来客一次対応
・オフィス内の備品管理や発注業務
・産業廃棄物処分場の手配、郵便物発送、清掃等の庶務業務
等

【ポジションの魅力・やりがい】
抜群の働きやすさ：残業は月5時間未満とほぼなく、基本は定時退社が可能です。年間休日も125日とお休みが充実しており、プライベートの時間もしっかりと確保できます。
未経験からでも安心のサポート体制：段階的に業務を習得できる入社時研修に加え、メンター制度も導入。オフィスワークが初めての方でも安心して成長できる環境が整っています。
自分らしく働ける環境：服装・髪色・ネイルは自由です。ウォーターサーバーやコーヒーメーカーも無料で利用でき、居心地の良いオフィスで快適に業務に取り組めます。

【組織構成】
現在は3名体制の事務スタッフが在籍しています。業務を適切に分担し、他拠点の事務担当とも密に連携を取りながら、チームワークよく日々の業務を進めています。

【将来的なキャリアビジョン】
入社後は会社や業務の流れを基礎から学び、徐々にできる範囲を広げていただきます。日々の頑張りや意欲は正当に評価される仕組みがあり、将来的には事務部門のリーダー職などへのキャリアアップも目指せます。安定基盤のもとで長期的なキャリアを築いていくことが可能です。

想定年収

～ 351万円

勤務地

東京都三鷹市
求人のおすすめポイント

27年連続増収増益を誇る圧倒的な安定基盤。利益は社員へしっかり還元する温かい社風が魅力です。残業は月5h未満で基本定時退社。年休125日で最大9連休も可能と、私生活を大切にしながら働けます。大卒以上であれば未経験歓迎。手厚い研修やメンター制度、服装・髪色自由など働きやすさが詰まっています。

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NEW人事/総務サービス系

港区(東京) 労務担当・3年で100店舗を目指す急成長不動産テック

◎週2リモート可◎将来のリーダー候補
仕事内容

労務実務を主軸に、事業成長に合わせた「仕組みづくり」をお任せします。

【具体的には…】
・給与計算・社会保険手続き・勤怠管理の運用
・入退社手続き・労働契約の管理
・就業規則や各種規程の運用サポート
・安全衛生関連（衛生委員会・ストレスチェック等）
・従業員からの労務相談対応
POINT: 単なるルーチンワークではなく、実務を通して見えた課題を改善し、より効率的なオペレーションへ整えていくやりがいがあります。
等
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

500万円～ 700万円

勤務地

東京都港区
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NEWプロジェクトマネージャーIT・通信・インターネット系

品川区(東京都) 製造業向けPLM・PDMシステム開発のPM・PM補佐

◎年収600万〜800万◎週2日出社ハイブリッド勤務◎年間休日126日
仕事内容

お客様のご要望に応えるシステム開発を行う同社にて、プロジェクトを横断的に統括し、成果を安定的に出すためのマネジメント業務全般を担当していただきます。
お客様との調整、上流設計、品質管理、チーム進捗管理、オフショアマネジメントなど、これまでの経験に応じた役割を期待しています。

【具体的には･･･】
・製造業、電気電子部品、自動車関連産業向けのPLM、PDM開発プロジェクト（30〜100人月/年規模）における、プロジェクト（サブ）リーダー、または（サブ）PM業務
・顧客との要件整理、仕様調整、課題管理
・スコープ調整や工数見積もり
・要件定義、基本設計の実務
・設計書レビュー、コードレビュー
・テスト計画、テスト仕様書の作成
・品質課題の分析および改善活動、納品物マネジメント
・オフショア開発ベンダーへの仕様説明、進捗管理、成果物レビューおよび受入れ
・Aras Innovatorの導入、開発、保守

想定年収

600万円～ 800万円

勤務地

東京都品川区
求人のおすすめポイント

【年収600万〜800万】経験を正当に評価する高待遇環境！【出社×在宅】私生活も大切にできるハイブリッドな働き方【年間休日126日・残業少なめ】東証プライム上場グループの安定基盤

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NEW生産技術サービス系

笛吹市(山梨県) 組立検査・組立加工から物流まで手がける精密機器のサービス企業

◎定年65歳◎高い定着率◎大手メーカーとの安定した取引◎成長企業
仕事内容

同社の製造部門にて、精密機器の組立・検査作業業務をお任せします。

【具体的には…】
・ドライバーなどの工具を使用した製品の組み立て
・目視や専用器具による製品の検査
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当コメント】
○大手メーカーとの取引×新工場新設による高い成長性
・主要取引先には日本を代表する大手企業を擁しており、受注が右肩上がりに増加しているため、極めて強固で安定した事業基盤があります。
・業績好調に伴い、現在はさらなる増産と供給体制の強化に向けて新工場の建設・設立を予定。今後もさらなる事業拡大が見込まれる成長企業です。

○20代・30代が中心の活気ある職場、早期のステップアップも可能
・入社後はOJTで丁寧にレクチャーします。コツコツ・黙々と作業に集中できる環境です。
・現場は若い世代が多く活気にあふれています。実力や意欲をしっかり評価する組織のため、若い方であれば入社3年程度で課長や係長といった役職へ昇格した実績もあり、上に上がりやすい環境です。

○充実の福利厚生と高い定着率
・手作りの温かいご飯が食べられる社員食堂や、定期的な社内イベントがあり、部署の垣根を越えて仲が良いのが特徴。
・社員の定着率も良く、定年65歳のため、長く腰を据えて働ける環境です。

想定年収

400万円～ 700万円

勤務地

山梨県笛吹市
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NEW建築/土木施工管理不動産・建設系

港区(東京) 土木施工管理・公共インフラメーカー

◎創業100年超の圧倒的な安定基盤 ◎年間休日122日＆フレックス制で働きやすさ抜群 ◎家賃会社負担の借上社宅など手厚い福利厚生
仕事内容

東京都港区の本社を拠点に、社会インフラ（橋梁・ダム・水門・発電用設備等）の建設・維持管理プロジェクトにおける土木施工管理業務をお任せします。

【具体的には…】
・プロジェクト開始前の現地調査、および発注者等の顧客との打ち合わせ・仕様調整
・工事の品質管理、工程管理、安全管理、原価管理
・現場における作業員の手配、および進捗管理・指示出し
・関係機関への申請書類作成や写真管理などのデスクワーク
・社内の設計部門や製造部門との連携・調整
※案件によっては最大半年の出張が発生する場合があります。
※変更の範囲：当社業務全般
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
国交省や地方自治体から直接オーダーを受ける、ダムや河川の水門、橋梁といった国家レベルの大型インフラプロジェクトに携わることができます。地図に残り、何十年も人々の安全な暮らしを支え続ける構造物を自分の手でカタチにするスケールの大きさと、目に見える社会貢献性の高さが最大の魅力です。

【組織構成】
新東京本社を拠点とし、全国の拠点と密に連携を取りながら業務を進めています。社内は技術者同士が惜しみなく知見を共有し合う風土が根づいており、大規模な案件であっても周囲のサポートを受けながら、安心して施工管理に専念できる環境です。

【将来的なキャリアビジョン】
会社全額負担の資格取得支援制度や充実した研修制度、確かな実績を持つ先輩からのOJTを通じて、さらにワンランク上の技術者へと成長できます。将来的には、数億円規模の大型プロジェクトをトータルで差配する現場所長や、部門を牽引する中核メンバーとして、長期的にキャリアを築いていただくことを期待しています。

想定年収

540万円～ 900万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

創業100年超の圧倒的安定基盤！国家レベルの大規模インフラプロジェクトに携わるやりがいがあります。年間休日122日、残業月平均19時間、フレックス制導入でワークライフバランスも抜群です家賃会社負担の借上社宅制度や資格取得支援など、手厚い福利厚生で長期的な成長を応援します

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NEW人事/総務メーカー系

甲府市(山梨) 人事総務部労務管理（労務企画職課長待遇）・世界1000店舗以上の安定基盤をもつ菓子や飲料等の製造国内トップ会社

◎年収900万円も目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

管理本部_人事総務部_労務管理（労務企画職課長待遇）

【具体的には…】
労務領域におけるリスク管理・法令遵守・運用体制の高度化を中心に、労務基盤の整備と改善を主導していただくポジションです。

・労務コンプライアンス全般の統括
・労働基準法・安全衛生法などの法令に基づくコンプライアンス対応
・法改正対応の企画・実行
・労務監査および行政調査への対応統括
・労務リスクの早期発見・是正対応
（勤怠逸脱、働き方の問題、業務量過多など）
・労務相談対応の統括（一次対応〜再発防止策まで）

【実務詳細】
・労働基準法等の法令遵守に向けたリスク管理、是正対応
・労務トラブル（休職・復職、問題社員対応等）への対応・方針整理
・労務関連制度・運用ルールの見直し、改善企画
・既存メンバー（労務担当者）の業務整理・支援、体制構築
・経営・人事責任者と連携した、労務ガバナンスの強化推進

◇ポイント
・事業拡大フェーズにおける労務ガバナンス強化を中核で担えるポジション
・労働時間管理・法令対応・労務トラブル対応を軸に、リスク管理・運用体制の高度化を主導できる
・属人化・兼務状態の労務体制を整理し、仕組み・ルール・体制を整えていくフェーズに参画できる
・労務の「対応役」ではなく、制度改善・再発防止・体制構築まで踏み込める裁量の大きさ
・経営・人事責任者と連携し経営視点で労務課題を整理・推進できる立ち位置

【HUREX求人担当コメント】
■魅力ポイント
・世界1000店舗以上の安定基盤
・業種未経験歓迎
・各種手当・休暇制度充実
・4年連続で基本給与アップを実現
・4年連続年間休日数UP
・社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）

想定年収

750万円～ 900万円

勤務地

山梨県甲州市
求人のおすすめポイント

年収900万円も目指せる世界1000店舗以上の安定基盤福利厚生充実／社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）、各種手当・休暇制度充実

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NEW営業(法人)メーカー系

千代田区(東京) 技術営業（受配電設備等）・全国展開をしている地場大手の配電盤や制御盤等の設計製造会社

◎既存顧客100％の深耕営業◎年間休日118日◎福利厚生充実
仕事内容

当社において技術営業（受配電設備等）をお任せいたします。

【具体的には…】
・既存取引先へのアプローチ、提案
・自社技術者との打合せ
・納品する際の立会
・納品後のアフターフォロー
・見積作成
等

【会社のビジョンとその想い】
経営理念は『売り手良し』『買い手良し』『世間良し』の三方良し。「人のために、地球のために」という想いを込めて、事業をしています。事業概要は、ビル全体に電気を送り込む、建物の心臓部である受配電盤・制御システムの老舗メーカーです。
「想いをカタチに」をテーマにしたお客様本位の製品づくりと、将来性や地球環境への配慮等、様々な暮らしを取り巻く環境へ対応する品質の高い製品づくりを目指しています。

【会社として中長期の経営プラン】
今後も、更に三方良しの精神を持って事業を進めていきたいです。
具体的には、更なる設備投資と人材教育に力を入れて、国内外のお客様満足度を更に向上させていくとともに、地球環境問題にも対応すべく「省エネ・環境保全」といった新たな分野にも積極的に携わり、人類そして地球すべてに幸福をもたらすことができるビジネスを展開していく所存です。

【自社の魅力や雰囲気】
やさしい雰囲気を持ったアットホームな会社です。私自身がイベント好きなこともあり、社員同士の交流の場が多いことも特色のひとつです。また、有給休暇を取得しやすい環境があり、仕事とプライベートの時間にメリハリをつけながら仕事をすることができます。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

400万円～ 570万円

勤務地

東京都千代田区
求人のおすすめポイント

グループ全体社員450名と地場大手企業！メリハリを付けて仕事ができるのでワークライフバランスが図れます。海外進出を予定しており、今後も成長が期待できます！

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NEW営業(法人)メーカー系

千代田区(東京) メンテナンス、保守エンジニア（受配電設備等）・全国展開をしている地場大手の配電盤や制御盤等の設計製造会社

◎既存顧客100％の深耕営業◎年間休日118日◎福利厚生充実
仕事内容

当社が設計・製造し、お客様のビルや工場等へ納品した各種盤製品（配電盤・制御盤・分電盤など）やシステムの定期点検、メンテナンス、トラブル時の修理対応等をお任せいたします。

【具体的には…】
・納品先での各種盤製品（配電盤、制御盤、分電盤、監視盤、計装盤など）の定期保守・点検業務
・トラブル発生時の原因究明、現地での部品交換・修理・復旧対応
・FAシステム（監視・制御システム）やLonWorksシステムの動作確認・メンテナンス
・お客様に対する製品の取扱説明や、経年劣化に伴う部品交換・リニューアルの提案
・点検結果に基づく報告書の作成、および社内製造・設計部門への品質フィードバック
等

【会社のビジョンとその想い】
経営理念は『売り手良し』『買い手良し』『世間良し』の三方良し。「人のために、地球のために」という想いを込めて、事業をしています。事業概要は、ビル全体に電気を送り込む、建物の心臓部である受配電盤・制御システムの老舗メーカーです。
「想いをカタチに」をテーマにしたお客様本位の製品づくりと、将来性や地球環境への配慮等、様々な暮らしを取り巻く環境へ対応する品質の高い製品づくりを目指しています。

【会社として中長期の経営プラン】
今後も、更に三方良しの精神を持って事業を進めていきたいです。
具体的には、更なる設備投資と人材教育に力を入れて、国内外のお客様満足度を更に向上させていくとともに、地球環境問題にも対応すべく「省エネ・環境保全」といった新たな分野にも積極的に携わり、人類そして地球すべてに幸福をもたらすことができるビジネスを展開していく所存です。

【自社の魅力や雰囲気】
やさしい雰囲気を持ったアットホームな会社です。私自身がイベント好きなこともあり、社員同士の交流の場が多いことも特色のひとつです。また、有給休暇を取得しやすい環境があり、仕事とプライベートの時間にメリハリをつけながら仕事をすることができます。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

400万円～ 570万円

勤務地

東京都千代田区
求人のおすすめポイント

グループ全体社員450名と地場大手企業！メリハリを付けて仕事ができるのでワークライフバランスが図れます。海外進出を予定しており、今後も成長が期待できます！

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NEW購買/物流メーカー系

多摩市(東京)海外調達および商品開拓マネージャー（責任者候補）・散水機の輸出入並びに製造販売を行う農水専門メーカー

◎年間休日128日◎完全週休二日制◎マネージャー候補
仕事内容

海外調達および商品開拓マネージャー（責任者候補）

【具体的には…】
■海外商品・メーカー開拓
・海外メーカー・サプライヤーの調査・発掘
・海外製品・新技術の情報収集
・海外展示会・Web・業界情報からの商品リサーチ
・新規仕入先の選定・評価
・海外メーカーとの関係構築
・新商品の導入検討
・技術部門との製品評価
■調達・購買業務
・国内外メーカー・サプライヤーとの価格・納期・品質交渉
・原価低減活動
・調達先分散（BCP対応）
・新規サプライヤー開拓
・在庫適正化
・品質改善活動
・購買データ分析
■将来的に期待する役割
・海外調達戦略の立案
・新商品導入プロジェクトの推進
・調達機能の改善
・部門マネジメント

【ヒューレックスの担当コメント】
■組織構成
管理本部業務部　責任者（50代男性）　　
　・商品管理グループ　　係長（30代男性）、リーダー（40代女性）
　・検査物流グループ　　課長代理2名（40代男性）、係長（40代男性）、顧問（60代男性）2名、パート3名

想定年収

560万円～ 800万円

勤務地

東京都多摩市
求人のおすすめポイント

年間休日128日完全週休二日制（土日祝休み）マネージャー候補

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NEW購買/物流メーカー系

八王子市(東京) 購買調達課長候補・設立40年以上の産業装置メーカー

◎コロナ禍の影響受けず業績向上中企業◎年間休日122日◎有給取得しやすい社風◎マイカー通勤可
仕事内容

企業・工場向け産業自動化設備、装置等の購買・調達業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・加工業者へ部品加工の依頼、部品手配
・発注業務
・納期管理、調整
・価格交渉
・在庫管理
・コストダウン検討、改善
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は産業装置のご提案から設計・開発、調達、組立、据付までの一貫対応を提供しています。
　需要が途切れない半導体業界を中心に食品・医薬品・自動車など、あらゆる分野にも対応できる技術を持つ同社。
　現在依頼が増加し続けており、コロナ禍の影響を受けずに右肩上がりの成長を遂げています。
・調達部門の組織構成：6名（60代2名、50代1名、40代2名、30代1名）
・300社超の取引先と折衝を行っている部門ですので、スキルアップや経験の幅も広げられる案件です。
・年間休日122日（土日祝）で、有給も取得しやすい会社ですので、メリハリもつけられます。

想定年収

500万円～ 700万円

勤務地

東京都八王子市
求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
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