求人を探す|78ページ目

故人様を心を込めて送り出すお仕事です。未経験の方でも一から学んでいただき納棺師を目指すことができます。

【具体的には…】
・車両にて故人様が安置されている自宅や斎場に向い、着付けやメイクなどを行って頂きます。
・その他、葬儀関連のお仕事もあります。
等

※詳細は面談時にお伝えします

故人様を心を込めて送り出すお仕事です。未経験の方でも一から学んでいただき納棺師を目指すことができます。

【具体的には…】
・車両にて故人様が安置されている自宅や斎場に向い、着付けやメイクなどを行って頂きます。
・その他、葬儀関連のお仕事もあります。
等

※詳細は面談時にお伝えします

故人様を心を込めて送り出すお仕事です。未経験の方でも一から学んでいただき納棺師を目指すことができます。

【具体的には…】
・車両にて故人様が安置されている自宅や斎場に向い、着付けやメイクなどを行って頂きます。
・その他、葬儀関連のお仕事もあります。
等

※詳細は面談時にお伝えします

理化学機器・医療機器の製造工場における資材調達及び生産管理業務に従事していただきます。

【具体的には…】
・医療機器、理化学機器の製造に関する資材調達（調達先の開拓はなく、ある程度決まった調達先からの調達となります）
・製造のスケジュール管理・調整（営業及び製造との社内調整）
・製造側への指示出し、納期管理
等

※同社の資材部では、調達と生産管理業務を兼務しています。

※詳細は面談時にお伝えします。

【製品例】
・遠心分離機／遠心力によって物質を分離できる装置。
・オートクレーブ／高圧力で研究器具や培地（※）の減菌処理を行なう装置
※培地…微生物や生物組織の培養を手助けする。
・インキュベータ・その他／温度を一定に保ち、植物の生育や細胞培養を手助けする装置。

※理化学機器には様々な規格や規制が存在します。そのため、試作品のテストや評価には開発工程の中でも充分な時間を費やし、力を入れて取り組んでいます。

営業推進部で渉外・折衝及び営業部の支援(売上拡大)をお任せします。

【具体的には】
・外部組織（主には金融機関や不動産会社やJA）を訪問し、土地の売買、有効活用の情報を取得し、担当開発部（営業部）と共同して、売り上げ拡大（商業施設の開発）に貢献
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【HUREX企業担当より】
・大手ディベロッパーグループの一員であり、その安定した経営基盤と大規模なネットワークを背景に事業を展開しています。
・不動産賃貸事業、SC（ショッピングセンター）事業、PM（プロパティマネジメント）事業、リテール事業、ホテル事業など、幅広い分野で事業を展開しており、一つの領域に依存しない事業の多様性が強みです。
・時間単位で有休が使える制度や有休を積み立てる制度、家族の看護休暇が有休と別に付与されているなど、家庭と仕事を両立できる制度が多数用意されています。

調剤事務として以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・来店者受付業務（電話応対、患者様対応、会計業務）
・パソコン入力業務（処方箋入力、レセプト業務等）
・その他付随する事務業務（書類管理等）

※ほとんどありませんが、近隣他店で人手が足りない時に、単発で応援に行っていただく場合があります。
（年に数回程度）

【組織構成】
二本松店10名
薬剤師：６名（男性３、女性３）
医療事務：４名（女性４）

【入社後の流れ】
入社後まずは、先輩社員のサポートのもと、簡単な事務作業や接客から業務の流れを学んでいただきます。
当社繁忙店になりますので、多様な業務に携わっていただきます。
前職で栄養士として勤務していた方などが、キャリアチェンジで入社されてケースもあります。

※詳細は面談時にお伝えします

大手クライアントのネットワーク、クラウド、セキュリティに関する設計・構築、および社内受託案件の運営をお任せします。

【具体的には…】
・クライアントとの折衝、ヒアリングを通じた要件定義
・ネットワーク、サーバー、セキュリティ環境の基本設計・詳細設計
・設計に基づいた環境構築、テスト
・技術ドキュメント（構成図、手順書など）の作成
・チームで請け負う社内受託案件の進捗管理、品質管理

【プロジェクト例】
・大手クライアントのIT基盤整備（VMware, Hyper-V, Nutanix AHVなど）の設計・構築
・仮想化環境（Windows, Linux）およびDB(Oracle, SQLServer)の設計・構築
・ネットワーク機器（L2SW, L3SW, FW, LBなど）の設計・構築
・ITILなどの導入コンサルティング
・GCP, AWS, Azureでのインフラ環境に関する設計・構築
・セキュリティ監査、脆弱性診断、対策立案
等

【HUREX求人担当コメント】
「おもいやりおもしろカンパニー」をキャッチフレーズに、社会的な立場や存在をより強く意識することで「おもいやり」軸を価値の創造へ、「おもしろ」軸を貢献意欲の向上へと繋げています。 この理念共感するメンバーが集い組織に結束力が育まれ、よりよいサービスを提供できるようになりました。 「おもしろ」要素についてプロダクトや、社内イベント企画、共に成長を高めあえる仲間であったり。また「おもいやり」要素は、周囲へと還元しより良くしようとする先輩の姿やメンバーから感じとり学んだり、成長していける環境がテクノブレイブにはあります。
※詳細は面談時にお伝えします

大手クライアントのITインフラ（ネットワーク、クラウド、セキュリティ）に関する設計・構築をメインに担当し、将来的にはプロジェクトリーダー（PL）やPMOの役割をお任せします。

【具体的には…】
・クライアントとの折衝、ヒアリングを通じた要件定義
・ネットワーク、サーバー、セキュリティ環境の基本設計・詳細設計
・設計に基づいた環境構築、テスト
・プロジェクトの進捗管理、品質管理、ドキュメント作成
・メンバーへの指示、技術的な指導、チーム運営

【プロジェクト例】
・大手クライアントのIT基盤整備（VMware, Hyper-V, Nutanix AHVなど）の設計・構築
・仮想化環境（Windows, Linux）およびDB(Oracle, SQLServer)の設計・構築
・ネットワーク機器（L2SW, L3SW, FW, LBなど）の設計・構築
・ITILなどの導入コンサルティング
・GCP, AWS, Azureでのインフラ環境に関する設計・構築
・セキュリティ監査、脆弱性診断、対策立案
等

【HUREX求人担当コメント】
「おもいやりおもしろカンパニー」をキャッチフレーズに、社会的な立場や存在をより強く意識することで「おもいやり」軸を価値の創造へ、「おもしろ」軸を貢献意欲の向上へと繋げています。 この理念共感するメンバーが集い組織に結束力が育まれ、よりよいサービスを提供できるようになりました。 「おもしろ」要素についてプロダクトや、社内イベント企画、共に成長を高めあえる仲間であったり。また「おもいやり」要素は、周囲へと還元しより良くしようとする先輩の姿やメンバーから感じとり学んだり、成長していける環境がテクノブレイブにはあります。
※詳細は面談時にお伝えします

営業所長候補として3年後を目途に各拠点マネジメント全般をお任せします。

【具体的には…】
・3年間の育成プログラムを通してマネジメント職を目指すキャリアコースです。
　3年に及ぶ研修期間を準備しています。金融知識・マネジメントスキルを身につけ、着実にキャリアアップできる環境となっています。

【3年間の研修】
▼基礎研修（通算3ヵ月）
・机上研修やロールプレイングを含めた研修で生保知識やセールスマナーを習得。その後2ヵ月間は「募集（営業）研修」として、担当エリアで実際の営業活動を行います。
▼現地研修（通算6ヵ月）
・配属先の支社・営業所で営業活動やお客さま対応に携わります。
▼事務研修（2ヵ月）
・事務処理、労務管理、コスト管理等、内勤業務を習得。
▼採用研修（1ヵ月）
・拠点の要となるお客さまアドバイザーの新規採用スキルを学びます。
▼所長補佐
・営業所長の下でマネジメントを学び、所長昇格を目指します。

【営業所長昇格後】
〇全国461カ所に広がる各営業所で、マネジメント全般を担当していただきます。数十名のお客さまアドバイザーのリーダーとして、業務をサポートしたり働きやすい環境を整えたりします
〇具体的な業務内容
・お客さまアドバイザー（営業職員）の採用・育成、など。
・営業戦略の策定
・営業所の実績向上を目的とした、キャンペーンやイベントの企画・運営
・販促用のツール企画　など

等
※詳細は面談時にお伝えします

【会社、仕事の特徴・魅力】
・これまでの経験に関わらず、マネジメントの基礎を一から学べる独自の育成プログラムで未経験からでも営業所長へ昇格することができます。さらには、営業次長、支社長、本社管理職を目指すこともできます。
・チーム間で意見が出しやすく支え合える社風で、年功序列はなく、20～30代の営業所長も活躍しています。
・同社には「仕事とプライベートのどちらも大切にするのも、営業所長の仕事の１つ」という考え方が浸透。メンバーの見本となる営業所長が率先してメリハリよく働き、全社をあげて業務効率の向上に取り組んでいます。

※業務の変更の範囲：当社業務全般です。


【HUREX求人担当コメント】
同社は、1923年創業の老舗生命保険会社で、100年以上の歴史を持ちます。相互会社形態を採用しており、株主ではなく契約者を社員とする顧客本位の経営が特徴です。財務基盤は安定しており、ソルベンシー・マージン比率が非常に高く、経営の健全性が際立っています。また、ピンクリボン運動や特別支援学校への訪問コンサートなど社会貢献活動にも積極的です。さらに、働きやすい環境づくりにも注力しており、男性の育児休暇取得率100％や「健康経営優良法人」認定など、従業員の安心を支える制度が整っています。

キャリアアドバイザー業務（求職者側の対応がメイン）をお任せいたします。転職希望者の要望や経歴に沿った求人のご案内、入社までの面談練習やスキルアップの支援などをお任せ。内定を獲得してからもフォローを行うので、入社後の活躍をしっかり見届けることができます。

【具体的には…】
・求職者様との面談
・求人情報の提供とマッチング
・キャリアプランニングのサポート
・応募書類の作成添削サポート
・面接対策とフィードバック提供
・企業様との調整
・アフターフォロー

【Z世代の就業をサポート】
同社が手掛けるのは、20代の若手に特化した人材紹介業。フリーター・第二新卒の方などを中心としたキャリアカウンセリングを実施し、幅広い業界への就業を支援します。

【入社後の流れ】
◯現場で先輩から早速実務を学ぶため、入社初月に独り立ちできるほどスピード感をもって進めることができます。また、リーダーや先輩社員が毎日1~2時間をフォローをするので、知識を吸収しやすいです。
＜基礎から学べる!＞
動画教材のほか、50個以上のマニュアル、トークスクリプトも完備。人材事業や求職者に対する情報・説明方法などの知識を吸収できます。
＜1日の流れ/例＞
9:45 出社 朝礼
10:30 面談(オンライン)
12:00 ランチ (メンバーと近くのカフェへ)
14:00 企業と求人打ち合わせ
16:00 面接前の求職者にLINEでアドバイス
19:30 退社 or チームで「宴」へGO!

【組織構成】
大手人材業界でトップセールスとして活躍してきたマネージャー2名を筆頭に、人材業界で活躍したメンバー計10名で構成されています。ベンチャー企業のため、事業戦略や営業戦略の策定にメンバーから参加することができます！

【ポジションの魅力】
＜立ち上げフェーズに関わることができる＞
毎週行われる事業の戦略会議はメンバーも参加することができ、事業が立ち上がる様をリアルに感じることができます。事業の成長とともに自身のビジネスパーソンとしての力も必ず身につきます！
＜豊富なキャリアアップ＞
マネージャー研修を受けてマネジメント経験を積む、プレイヤーとしてのスキルを磨く、新規事業に挑戦するなど自分次第でキャリアを広げることができます！

※詳細は面談時にお伝えします

信頼性保証本部 品質管理部 第1品質管理課にて、品質管理業務の担当者として、実務を主導していただきます 。

【具体的には…】
・試験業務
・検体採取
・主に原料採取をご担当いただく予定です 。
※フォークリフト（カウンター、リーチ）を使用した業務になりますが、資格は入社後に会社負担で取得可能です 。
・試薬・標準品等の管理
・機器の管理
・手順書等の作成、管理
・その他、GMP及び試験管理に付随する業務
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
医薬品製造経験をお持ちの方は、品質管理のプロフェッショナルとしてキャリアチェンジが可能です 。
業務を通じてGMPおよび各国規制要求事項を満たすことに貢献し、高い信頼性の分析結果を提供することで、世の中の「安心・安全」に貢献できます 。
品質向上、納期順守、コスト削減というミッション達成に向けて業務を主導できるやりがいがあります 。
業務に必要なフォークリフトの資格を会社負担で取得できるため、スキルアップが可能です 。

【組織構成】
所属部署： 信頼性保証本部 品質管理部 第1品質管理課
部署人数： 42名（男性17名、女性25名）
年齢構成： 20代～50代（平均年齢39歳）
部門長： 40代 女性
レポートライン： 40代 女性

【将来的なキャリアビジョン】
信頼性保証本部 品質管理部 第1品質管理課の一般職として、品質管理業務のエキスパートを目指していただきます 。

海外赴任（米国）を前提とし、経営企画室に所属して勤務していただきます。
将来的なグループ幹部候補としての活躍を期待しています。

【具体的には…】
・入社後1年程度（国内勤務期間）： 富士化学工業株式会社（富山県）にて国内業務に従事いただきます。
・全社予算取り纏め及び調整、損益計画への落とし込み、予算進捗管理 等
・部門を跨ぐプロジェクトの推進
・各種会議体の運営
・国内勤務後の米国赴任： グループ会社である米国の企業に赴任し、主に経理・財務業務に従事いただきます。
・予算策定、予算進捗管理、原価管理、資金繰り管理
・経理・財務管理
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
海外勤務のチャンス: 入社後1年程度で米国子会社への赴任が予定されており、グローバルなキャリアを築くことができます。
グループ幹部候補: 将来的なグループ幹部候補として、経営に近いポジションで活躍し、スキルと経験を積むことができます。
業界のリーディングカンパニー: 抗酸化素材「天然アスタキサンチン」の工業化を世界で初めて実現した企業で、成長事業に携われます。
充実した手当: 家族手当や福利厚生手当など、大手企業と同等の手厚い待遇があります。
ワークライフバランス: 年間休日120日、平均残業時間25時間程度と、働く環境も整っています。

【組織構成】
配属先：生産本部 生産統括部 工場業務G
構成人数：22名（男性20名、女性2名）

【将来的なキャリアビジョン】
国内で1年程度の勤務を経て、米国子会社であるAstaReal Inc.にて管理部門の中心的な役割を担っていただきます。
将来的には、グループ全体の経営を担うグループ幹部候補としての活躍を期待されています。

アフラック保険アドバイザーとして業務に従事していただきます。

【具体的には…】
・既契約者の保全業務（契約更新等）
・既契約基盤（保有件数3000件）のお客様への更新等の新規契約獲得
・訪問を中心とした秋田県全域の顧客対応（ガソリン代支給）
等

【企業担当より】
・ご入社後は、8か月ほどのアフラック本部の研修制度も活用し、座学からOJT、業務フロー理解後の顧客管理まで一通り覚えていただいた後、就業可能となります。
・今までの既契約者向け対応中心ですので、新規顧客開拓の営業等はほとんどありません。
・顧客要望や所在地が遠方（県外等）の場合はWEB面談の実施となります。
・目標売上は設定されますが、個人のキャリア志向や業務習熟度に合わせ目標を設定します。
・顧客の年齢層としては50代が中心となります。

※詳細は面談時にお伝えします

同社は産業用電子部品製造装置等の開発・製造・販売を行い、中でもタンタルコンデンサ製造装置においては世界トップクラスのシェアを誇ります。社員食堂の管理栄養士として、社員の食事・栄養管理の面からサポートをいただきます。

【具体的には…】
◎献立作成と栄養管理の実施
・社員の健康を考慮した、栄養バランスの取れた献立作成とカロリー計算。
・アレルギー対応や、季節・予算に合わせた献立の調整業務。

◎現場の衛生・調理管理
・食品衛生法に基づく衛生管理の徹底と、調理師への調理指導。
・食材の発注、検品、在庫管理、および適正な原価率の維持。

◎健康増進とスタッフ指導
・社員向けの栄養相談や健康情報提供など、食を通じた健康サポート。
・厨房スタッフ（調理師・パート）への業務指示とシフト管理。
等

【働き方】
・完全週休2日制で年間休日は126日を確保しています。残業時間も月平均5時間以下と、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。
・社員食堂の充実化や敷地内診療所の設置など、社員の健康管理にも力を入れています。
・1年間は契約社員となりますが、業務実績により正社員への登用を予定しています。

【担当営業コメント】
同社はタンタルコンデンサ製造装置において世界トップクラスのシェアを誇ります。安定した経営基盤と社員を大切にする文化が浸透しており平均勤続年数約18年と高い数値です。新卒、中途の方が入社した際の研修制度が充実しており風通しのよい社風も相まって長く就業できる環境がございます。仕事とプライベートの両立を目指して勤務することが可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

同社は産業用電子部品製造装置等の開発・製造・販売を行い、中でもタンタルコンデンサ製造装置においては世界トップクラスのシェアを誇ります。
購買調達担当者として、同社のモノづくりを支える根幹として適切な品質、価格、納期で必要な資材確保をお任せいたします。

【具体的には…】
◎発注と納期調整のサポート
・先輩社員の指示に従い、必要な資材・部品の発注書を作成し、システムに入力。
・サプライヤーへ電話やメールで連絡を取り、納期の確認や簡単な調整を実施。

◎購買関連の事務処理
・見積書、納品書、請求書などの重要文書を整理・ファイリング。
・データ入力など、購買プロセスが円滑に進むための事務サポートを担当。

◎在庫状況の確認補助
・製造現場や倉庫の在庫状況を目視で確認し、記録。
・適正な在庫水準を維持するための棚卸し作業をサポート。

◎社内外との連携
・サプライヤーや社内他部門（生産、設計など）からの簡単な問い合わせに対応し、担当者へ正確に連携。
等

【働き方】
・完全週休2日制で年間休日は126日を確保しています。残業時間も月平均5時間以下と、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。
・社員食堂の充実化や敷地内診療所の設置など、社員の健康管理にも力を入れています。
・1年間は契約社員となりますが、業務実績により正社員への登用を予定しています。

【担当営業コメント】
同社はタンタルコンデンサ製造装置において世界トップクラスのシェアを誇ります。安定した経営基盤と社員を大切にする文化が浸透しており平均勤続年数約18年と高い数値です。新卒、中途の方が入社した際の研修制度が充実しており風通しのよい社風も相まって長く就業できる環境がございます。仕事とプライベートの両立を目指して勤務することが可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

総務・人事・経理を含む管理部門全体のマネジメントをお任せします。特に今回は、会社の新たな基盤となる人事制度の改定や就業規則の整備を、中心となって推進していただくことを期待しています。

【具体的には…】
・人事制度の改定、運用
・就業規則およびその他社内規程の整備
・管理部門（総務・人事・経理）の統括、マネジメント
・親会社へのレポーティング体制の構築
・その他、事務・管理関係業務全般
等

※詳細は面談時にお伝えします

開発エンジニアとして、各種プロジェクトの設計・開発・運用・保守業務をお任せします。

【具体的には…】
・自社開発の新規事業と受託開発の既存事業それぞれの開発をお任せします。
・自社開発プロダクト (例：Flutter, React, Angular, Typescript, Node.jsなど)
・受託開発プロダクト (例：C#, PHP, VB.net, ASP.netなど)
・ご経験に応じて、マネジメントや新規プロダクトの企画にも携われます。

【開発体制の例】
・要件定義
・設計（基本・詳細）
・開発（実装・単体試験）
・リリース作業
・運用保守
等

【HUREX求人担当コメント】
「おもいやりおもしろカンパニー」をキャッチフレーズに、社会的な立場や存在をより強く意識することで「おもいやり」軸を価値の創造へ、「おもしろ」軸を貢献意欲の向上へと繋げています。 この理念共感するメンバーが集い組織に結束力が育まれ、よりよいサービスを提供できるようになりました。 「おもしろ」要素についてプロダクトや、社内イベント企画、共に成長を高めあえる仲間であったり。また「おもいやり」要素は、周囲へと還元しより良くしようとする先輩の姿やメンバーから感じとり学んだり、成長していける環境がテクノブレイブにはあります。
※詳細は面談時にお伝えします

企業の抱える課題をろ布（ろ過用の布）の力で解決し、より良い社会を作ることを使命とする営業職です。
単に商品を届けるのではなく、企業の事業成長に繋がる成果を提供します。
お客様の「無理かもしれない」を「できた」に変える真のパートナーとして、自ら製品を企画することもあります。

【具体的には…】
・企業の課題ヒアリング
・技術提案
・試作立ち会い・改良提案
・製造・品質管理部門との連携・納品
・フォロー・次期提案
等

既存顧客とのやり取りがメインですが、お客様のご紹介等で新規のお客様の対応もあります。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・ろ布の力で「工場の生産効率向上」や「排水コスト削減」といった具体的な成果を提供し、「会社が変わった」という嬉しい声をいただける、社会貢献性とやりがいの大きい仕事です。
・営業先は既存顧客が約8割で、今までの信頼の積み重ねをベースに、お客様を深く知ることからスタートできます。法人営業やろ布の知識がなくても、先輩が丁寧にサポートし、日々チームで課題解決に取り組む環境です。

すべてオーダーメイドの布製フィルター製品の製造加工を担当していただきます。
同じ製品を量産するのではなく、お客様の用途や条件に合わせて、素材・厚み・加工を変えます。

【具体的には…】
以下のいずれか、または複数の業務に携わっていただきます。
今までの経験や経歴に応じながら、ジョブローテーションで仕事の幅を広げることも可能です。

【縫製】
ろ布の縫製作業、仕上げ、裁断

【加工】
特殊技術である「大塚カレンダー加工」（巨大なローラー間に繊維を通し、熱と圧力を操作しながら特殊加工を行う）

【樹脂加工】
目止メ加工（お客様の用途・条件にあった樹脂を独自のノウハウを使い、フィルター生地へ塗布、加工）、穴あけ加工
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社のものづくりはすべてがオーダーメイドであり、「毎日が新しい発見の連続」。
技術・品質・スピードすべてを磨ける環境で、自分の裁量で製造工程を改善できる自由度の高い職場です。
製造経験がなくても、先輩スタッフが一つひとつ丁寧にサポートするので、安心して成長できます。
金曜日は基本的に「ノー残業デー」で全員17:45に帰宅します！

転職・採用コンサルタント／ミドル・エグゼクティブ領域
・経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。

【具体的には…】
■企業に対して：企業へ訪問し、経営陣と経営戦略や経営課題をブレストします。「企業成長」という観点から採用戦略を描き、その実現を支援します。
■求職者に対して：退職理由を聞き、価値観や志向で握り、キャリアプランの構築、希望に合った求人案件の提案、面接アドバイス、転職活動の成功までをサポートします。企業と求職者にとって的確な出会いを提供し、中長期的なパートナーとしての関係性を大切にしています。
※宇都宮office在籍→主担当エリア＝茨城県を想定

■入社後イメージ
企業案件探しや候補者の本音を引き出すキャリアコンサルティングのスキルを週1-2時間、年間通算50-100時間の継続的トレーニングにより獲得します。
一方、スタートアップや中小オーナー、自治体首長から地場大手・上場企業の経営者・経営幹部と管理職と月1-2度の対話による経営課題実現のための採用を実現します。よってパワフルな求人と候補者を開拓することがコンサルタントとしての第一歩になります。

【働き方について】
・フルフレックス制度を採用しています（コアタイムなし）
・基本出社体制です（8:30～17:30は出社時間です）
・土日祝は休みですが、個人の裁量で求職者対応を入れる場合や、キャリア相談会などのイベント対応が発生する場合があります。その際は振替休日を取得可能です。

※職務の変更の範囲
会社の定める業務

【HUREX求人担当コメント】
・2年目から保障給を元にインセンティブにより大きく稼げるチャンスが広がります。