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米菓及びスナックの新商品及び既存商品の価値向上の為の商品企画・商品設計、製品開発・技術開発に取り組んでいただきます 。  
【具体的には…】
・食のトレンド(原料素材・製法)の技術情報収集と研究
・市場視点、モノづくり視点での製品提案商品 (コンセプトの立案、市場分析等)
・目標品質のモデル化および量産化の実現(技術条件確立、原価設計、安全設計等)  

【ポジションの魅力・やりがい】
・未来の弊社をつくるアイディア考察『アイディア祭り』を年一回開催しており、お米や菓子市場、また社会全体に向けてお米の可能性を新たな価値創造に繋げることを積極的に挑戦できます 。  
・新商品開発に深く関わり、市場に新たな価値を提供できる 。  

【組織構成】
7～8名のチーム単位で商品ブランド、販売チャネル等に特化して業務を行います。ベテラン社員と中堅・若手社員が入り交じった自由闊達に提案でき、コミュニケーションが取れる風土があります 。  

【将来的なキャリアビジョン】
・海外グループ会社での開発業務及びグローバル技術開発部でのグループ会社技術支援
・マーケティング業務(ブランド担当、市場リサーチ等)、生産改善業務での活躍
・海外グループ会社に赴任しての管理監督者としての開発業務
・海外事業部配属による海外事業全体推進

【必須条件】
・商品開発の基礎知識がある方  
・食についてやトレンドに興味の高い方  
・自発的なコミュニケーションが取れる方  
・開発業務もしくは生産技術業務3年以上  

【歓迎条件】
・ビジネスレベルの英語力  
・食品メーカーでの勤務経験  
・原料・香料メーカーでの勤務経験  
・食品に限らず技術系担当業務の経験  

【求める人物像】
・新しいことに挑戦し、変化を楽しめる方
・チームワークを重視し、周囲と協力して業務を進められる方
・常に向上心を持ち、学び続ける意欲のある方

経営企画部にて、中期経営計画の実行推進、年次経営計画の立案、M&A・アライアンス戦略の推進、経営管理業務等を担当します 。
他部門、組織を横串したプロジェクトマネジメントが中心で、非定型な企画業務が多いです 。  

【具体的には…】
・中期経営計画の実行推進
・年次経営計画の立案
・M&A・アライアンス戦略の推進
・経営管理業務

【ポジションの魅力・やりがい】
・事業戦略立案、M&A、構造改革のリードなど、企業経営のダイナミズムを体感できます 。
・お米を価値あるものに仕立てる事業として、社会的な意義も大きいです 。
・事業領域が拡大し、グローバルに展開を続けている時期であり、様々な経営課題に触れながら、製造業の経営企画人材としてスキルアップできます 。  

【組織構成】
・新潟、東京の二極体制で、経営戦略、秘書、会議企画、IR、SR等の担当に分かれています 。
・各担当が連携して課題解決に取り組み、経営企画業務全般に携わることができます 。
※本ポジションは東京勤務を想定しています 。  

【将来的なキャリアビジョン】
PM、経営数値マネジメントの経験を活かし、国内外グループ会社のCEO、CFO候補、事業部戦略担当、海外事業部、食品事業部等のシニアマネジメントを目指すことができます 。  

【必須条件】
・経営企画の経験5年以上  
・ロジカルシンキング、会計・経理・財務の知見と実務経験  
・事業戦略立案経験  

【歓迎条件】
・食品メーカー経営戦略部での勤務経験、マネジメント経験  
・事業立ち上げの経験  
・海外子会社の業績管理経験  
・TOEIC700点以上

【求める人物像】
・新しいことにチャレンジすることが好きな方
・失敗を恐れずに前向きに業務に取り組める方
・変化に対応できる方

広告販促プロモーション企画担当として、幅広い業務を担当します。

【具体的には…】
・TV広告、デジタル広告、SNS企画運用、店頭プロモーションなど広告販促プロモーション全般の企画ディレクション
・広告やプロモーションのアイデア立案
・広告会社などの外部パートナーとの制作進行
過去実績:
『弊社商品』の“粉だけ当たる幸福の日 粉うま祭りキャンペーン開催
「京急イエローハッピートレイン」を「弊社商品」仕様にジャックしたラッピング車両「弊社商品トレイン」
「弊社商品」が東京駅の主役に!?10月10日 「弊社商品の日」キャンペーン実施  

【ポジションの魅力・やりがい】
・変革期における柔軟で裁量の大きな組織で、ご自身の経験を活かしつつメンバーの育成にも関われます。
・ブランドマネージャーと協力しながら、ブランドのコミュニケーション戦略から深く関わることが可能です。
・近年はマーケティングへの投資も増加傾向にあります。  

【組織構成】
コミュニケーションデザインチーム
・マネージャー 40代男性(中途入社、食品メーカーマーケ出身)
・メンバー 30代男性1名、30代女性2名。20代女性1名
チームの雰囲気：
チーム内でアイデア会議を日々行っており、活気のある雰囲気。部署全体も中途入社社員が多く、分け隔てなく和気あいあいとしています。  

【将来的なキャリアビジョン】
一般→主任→アシスタントマネージャー (AMG) →マネージャー
将来的にマーケティング戦略部内の異動でブランド担当業務に就いて頂く可能性もございます。  

【必須条件】
・職務経験3年以上
・商品や広告販促の企画立案経験

【歓迎条件】
・広告業務もしくは販促業務経験
・デジタルプロモーション経験

【求める人物像】
・新しいことにチャレンジすることが好きな方
・失敗を恐れずに前向きに業務に取り組める方
・変化に対応できる方

弊社の将来のブランドマネージャー候補として、市場の変化を捉えたブランド戦略・マーケティング戦略のプロフェッショナルとして活躍していただきます 。
各ブランドの変化する生活者視点をふまえた独自価値に基づく中期を見据えたブランド成長戦略の立案、その戦略実行のための包括的なマーケティングプラン（商品開発・コミュニケーション、デザイン、店頭）の設計および、社内外の専門家もうまくディレクションしながらブランド成長をリードしていただきます。

【具体的には…】
・中期を見据えたブランド戦略の立案
・製品調査、市場調査、販売動向の分析、生活者の価値観やトレンド変化の洞察と予測
・製品の上市（新商品、リニューアル）
・ブランドの包括的なコミュニケーションデザイン（TVCM、デジタルやSNS、リアルイベント、店頭露出）
・ブランドや商品別のP/L管理に基づいた戦略と連動した売上利益計画の立案と実績管理

【入社することで得られるやりがい】
これまでの自身の様々なマーケティング経験や知識の引き出しをすべて活用して、ブランドのみならず弊社ひいては米菓カテゴリーそのものの変革を自分の力で実現できる。またその規模での変革（＝歴史的転換点）に当事者として立ち会える面白さと自身のさらなる経験値の蓄積と成長。「おこめ＝ライス」という日本の食資産・食文化に立脚した価値創造の社会的意義に直結できること。

【組織構成/部署の雰囲気】
■マーケテイング部門内のチーム構成は以下の通り、マーケティング活動に必要な全ての機能が同じ部署に入っておりワンストップで効率的に実行可能です。
・4つのブランドチーム
・デザイン（PKGデザイン他）チーム
・戦略立案（調査機能含む）チーム
・コミュニケーションデザイン（広告宣伝、販促プロモーション）チーム
・D2C（リアル店舗・EC）チーム
1チームに約6～7名ほど所属しております。
マーケテイング活動においては、経営層がそのプランニングと実行に関して、現場に権限移譲しボトムアップ型で進めることが可能でスピード感や意思決定のプロセスがシンプルです。
チームの雰囲気は、同じビジョンに向かっていくことだけを共通認識にしながらも、上下関係なく言いたいことが言い合える互いの成長を高め合えるような雰囲気です。個人個人のユニークなキャラクターや主体性を重んじることで米菓事業に必要な変革やイノベーションを誘発することを狙います。

【将来的なキャリアパス】
・ブランドマネージャー
・マーケティング戦略部内での、別チームのマネージャー（例：ブランドチーム→コミュニケーションデザインチーム等）
・海外マーケティング担当（現地赴任・日本からサポート両方の可能性あり）
・グループ食品事業（米粉パン・プラントベースフード
・機能性素材事業）のマーケティング担当

【必須条件】
・食品（菓子、飲料）メーカーでの業界経験5年以上  
・ブランド戦略立案の経験5年以上  
・製品調査、市場調査、販売動向分析の経験5年以上  
・定量データ、市場データ（SCI・SRIデータ等）の分析スキル  
・製品の上市（新商品、リニューアル）までの経験  

【歓迎条件】
・海外業務経験

【求める人物像】
・周囲を巻き込んで取り組める方  
・信念や軸をもって仕事に取り組む方  
・マーケティングに楽しみややりがいを感じる方

建築物や工場/プラントに使用される金属性建築資材の提案営業をお任せします。

【具体的には…】
・現場視察、顧客ニーズの把握
・自社設計スタッフと連動した商品提案
・見積もり作成
・工場への発注、納期管理
・納品後のアフターフォロー
等

【入社後のイメージ】
顧客は大手ゼネコン・建設会社・住宅メーカー。まずは既存顧客の引き継ぎによるリレーション強化から進めて頂き、将来的には少しずつ新規開拓もお任せしていきます。

【ポイント】
同社の建築資材は著名な建築物にも採用されるなど、着実に評価を獲得しています。また、企画から設計・製造・販売まで自社で一貫して行う「オールインワン体制」を整備したことで、短納期かつ大量生産へを可能にしています。

※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】
・普通自動車免許
○下記いずれかの業務経験
・建材、住宅資材、鉄/金属板金の営業経験
・ゼネコンや建設会社への営業経験

【歓迎条件】
・設計図面が読める方

【求める人物像】
・客観的な視点で課題を明確にして対応できる方
・関係各所とリレーションを構築できる方
・前向きなコミュニケーションを図れる方

同社にてご経験に応じた経理業務をお任せします。

【具体的には】
・日々の入出金管理、仕訳
・決算業務（月次、四半期、年次※連結含む）
・決算単信/税務申告書/有価証券報告書などの作成
・グループ会社の経理補助
等

※将来的には管理職としてご活躍頂けることを期待しています。
※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】
・日商簿記2級以上
・経理業務経験5年以上（業界不問）

【歓迎条件】
・連結決算業務
・上場企業での経理業務
・製造業での経理業務

【求める人物像】
・客観的な視点で課題を明確にして対応できる方
・関係各所とリレーションを構築できる方
・前向きなコミュニケーションを図れる方

同社国際部にて、社内業務効率化案件の企画立案、推進/事務全般および運用改善企画をご担当いただきます。

【具体的には…】
・外国為替業務のバックオフィス事務（貿易決済、海外仕向送金、被仕向送金、外貨預金）
・上記バックオフィス事務に付随する検証業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
同社は宮崎県の地銀として法人・個人問わず圧倒的な地盤あり。
今回、初めて中途採用で募集をしており、やりがいとチャンスに溢れた案件です。

福利厚生も充実しており、金融機関として標準的な制度に加えて、育休取得率100％以上であることや有給取得率の高さ、在宅勤務制度の導入など、社員の働きやすさにも目線を向けて改革に取り組んでいます。

宮崎県内におけるシェアや影響力の大きい同社にて、地域貢献性の高い、やりがいある業務に取り組んでみませんか？

【必須条件】
・金融機関での外国為替事務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・金融機関の外為事務部門での勤務経験
・英語力（読み書きレベル）

同社事務統括部にて、社内業務効率化案件の企画立案、推進/事務全般および運用改善企画をご担当いただきます。

【具体的には…】
・社内の新業務や業務効率化に向けた運用改善、システム化企画、業務フローの構築に関する業務全般
・事務センター、営業店の課題を洗い出すためのヒアリング作業
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
同社は宮崎県の地銀として法人・個人問わず圧倒的な地盤あり。
今回、初めて中途採用で募集をしており、やりがいとチャンスに溢れた案件です。

福利厚生も充実しており、金融機関として標準的な制度に加えて、育休取得率100％以上であることや有給取得率の高さ、在宅勤務制度の導入など、社員の働きやすさにも目線を向けて改革に取り組んでいます。

宮崎県内におけるシェアや影響力の大きい同社にて、地域貢献性の高い、やりがいある業務に取り組んでみませんか？

【必須条件】
・システム企画の経験をお持ちの方
・周囲を巻き込みながら、業務を推進した経験

【歓迎条件】
・社内または社外向けにコンサル業務経験をお持ちの方
・金融機関での業務経験をお持ちの方

官公庁への⼟⽊営業をお任せします。
情報収集から⾒積もり、応札対応など、受注までの⼀連の業務を担当いただきます。

【具体的には…】
・設計部や⾒積部、⼯事部と連携して、官公庁向けの提案書作成や対応
・数億から数百億円規模の大規模建設案件を担当
・チーム単位で年間の営業目標を達成するため、各営業社員と協力しながらの営業活動
・九州内での出張を通じて、現地での打ち合わせ
等　※詳細は面談時にお伝えします。

【同社の特徴】
東証プライム上場の企業グループのうちの1社です。
同社グループは持株会社と建築主体のグループ、官公需・土木比率の高いグループの2グループからなる複数の事業会社で構成しています。同社では建築事業・土木事業・不動産事業の3事業を展開しており、当社単体では、海・道路以外の全ての領域を担当しており、特にトンネルとダムに強みを持ちます。官公庁・民間案件をバランスよく受注、母体としても無借金経営且つ自己資本比率7割と安定しております。実績として、東京国際展⽰場(東京ビッグサイト)、ウェスティンホテル⼤阪があります。
また平均残業時間20時間弱で、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できる環境です。

【HUREX求人担当コメント】
官公庁向けの土木営業を担当していただきます！業務は、情報収集から見積もり、応札対応までの一連の流れを手掛け、設計部や工事部と連携しながら提案活動を行います。案件は数億円から数百億円規模の大規模プロジェクトで、街づくりに携わる達成感は格別です！チームで年間目標を達成するため、協力し合いながら営業活動を行い、九州内での出張もあり、現地での打ち合わせや商談を通じて更にスキルアップできます。大きなプロジェクトに挑戦できるやりがい満載の仕事です！

【必須条件】
いずれかを満たしている方をお待ちしております！
営業経験がなくても問題ございません！
・建設業界または建設関連業界での営業経験
・1級土木施工管理技士をお持ちの方

【歓迎条件】
・1級または2級⼟⽊施⼯管理技⼠の資格をお持ちの⽅
・⼟⽊系学部、学科出⾝者
・業界問わず官庁営業(入札業務)経験者

業務用空調機器の法人向け提案営業を担当していただきます。お客様の課題やニーズに寄り添い、最適な製品やソリューションを提案・提供するお仕事です。

【具体的には…】
・既存顧客への提案営業
→既に取引のあるサブコン（設備工事会社）を中心に、業務用空調機器のご提案を行います。お客様との信頼関係を深め、継続的な取引や新たなニーズの発掘を目指します。

・製品選定と導入サポート
→お客様の施設や用途に合わせて、最適な製品を選定します。導入時には、施工や設置に関するアドバイスやサポートも行います。

・担当顧客のフォロー（約20社）
→1人あたり約20社を担当。定期的な訪問やコミュニケーションを通じて、長期的な関係構築を行います。
※月に１回ほど、日帰りもしくは１泊２日の出張がございます。
等
※ご入社後は大阪本社で研修がございます

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・有形商材の法人営業のご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・大型機器の法人営業経験をお持ちの方

経理実務担当者として月次・年次の決算業務を中心に、連結決算や税務申告、開示資料の作成など幅広い業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・単体決算業務：月次・年次決算の対応、会計処理、経費精算など
・連結決算業務：海外子会社の管理を含むグローバル連結決算、監査対応
・税務申告業務：消費税・法人税などの各種税務申告、税務調査対応
・開示資料作成：有価証券報告書・決算短信など、上場企業ならではの開示業務
・会計監査対応：監査法人とのやり取り、必要資料の作成・提供
・その他一般事務：経理業務全般のフォローや各種管理業務


等

※詳細は面談時にお伝えします

【キャリアパス】
入社後は経験を活かして上段記載の経理実務を担っていただき、将来的には管理職を見据えてキャリアアップしていただく想定です。

【必須条件】
・経理経験

【歓迎条件】
・決算業務経験

【求める人物像】
・優れたコミュニケーション能力とリーダーシップが発揮できる方
・戦略的思考と問題解決能力を持つ方
・英語に抵抗のない方
・何事も前向きに行動できる方/主体性、積極性のある方

【業務内容】　
社内SEとして業務システムの企画・開発・運用に携わって頂きます。事業部門と共に全体最適の視点から業務を設計しデジタル化のけん引役を担ってもらいます。営業、生産、SCM、総務経理業務の内、経験を考慮して担当業務を決定します。

【具体的には】
・業務システムのシステム企画、導入提案
・業務システムの開発・保守・運用（C#、VB）
・プロジェクトマネジメント、ベンダー管理
・社内サーバーの構築・管理・運用
・ヘルプデスク対応
＜プロジェクト例＞
・新生産システム（ERP、MES）の導入プロジェクト
・工場IoT化プロジェクト
・営業マネジメントシステムの再構築プロジェクト（SFA、販売管理）
・全社データ基盤の構築とデジタル化人材の育成プロジェクト

■当社で入社することで得られる経験/スキル/キャリアパス/やりがい
社内SEとして自分が導入・開発したシステムに関する評価をユーザー部門から聞くことが出来、今後のキャリアアップへ活かすことができます。ベンダーと連携しながらパッケージ導入や自社システムを運用保守を通じて、製造業の業務の流れを理解しながらシステム開発実践経験を積むことが出来ます。

■組織構成
システム開発部はシステム開発チームとシステム管理チームに分かれております。システム開発チームは15名（うち、20代１名、30代４名、40代６名、50代４名）うち中途入社者は11名在籍しています。

【必須条件】
・システム、コンサルタント（システム関連）、製造業（IT部門勤務でのご勤務の経験
・システム開発における企画
・導入・運用経験
・サーバーの管理・運用経験
・IT機器全般の基礎知識（PC、モバイル端末、複合機、TV会議システム他）
・データベース：SQL Server
・言語：Ｃ＃、VB

【歓迎条件】
・生産システム（ERP,MES,IoT）経験、営業システム経験
・大規模プロジェクトへの参画

【業務内容】　
社内SEとして業務システムの企画・開発・運用に携わって頂きます。事業部門と共に全体最適の視点から業務を設計しデジタル化のけん引役を担ってもらいます。営業、生産、SCM、総務経理業務の内、経験を考慮して担当業務を決定します。

【具体的には】
・業務システムのシステム企画、導入提案
・業務システムの開発・保守・運用（C#、VB）
・プロジェクトマネジメント、ベンダー管理
・社内サーバーの構築・管理・運用
・ヘルプデスク対応
＜プロジェクト例＞
・新生産システム（ERP、MES）の導入プロジェクト
・工場IoT化プロジェクト
・営業マネジメントシステムの再構築プロジェクト（SFA、販売管理）
・全社データ基盤の構築とデジタル化人材の育成プロジェクト

■当社で入社することで得られる経験/スキル/キャリアパス/やりがい
社内SEとして自分が導入・開発したシステムに関する評価をユーザー部門から聞くことが出来、今後のキャリアアップへ活かすことができます。ベンダーと連携しながらパッケージ導入や自社システムを運用保守を通じて、製造業の業務の流れを理解しながらシステム開発実践経験を積むことが出来ます。

■組織構成
システム開発部はシステム開発チームとシステム管理チームに分かれております。システム開発チームは15名（うち、20代１名、30代４名、40代６名、50代４名）うち中途入社者は11名在籍しています。

【必須条件】
・システム、コンサルタント（システム関連）、製造業（IT部門勤務でのご勤務の経験
・システム開発における企画
・導入・運用経験
・サーバーの管理・運用経験
・IT機器全般の基礎知識（PC、モバイル端末、複合機、TV会議システム他）
・データベース：SQL Server
・言語：Ｃ＃、VB
・エンジニアとして10年以上のご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・生産システム（ERP,MES,IoT）経験、営業システム経験
・大規模プロジェクトへの参画

【業務内容】　
新卒採用担当者として、以下の業務を担当いただきます。
・候補者の母集団形成
（イベントやセミナー、広報施策（HP・就職サイト等）の企画・運営、学校やベンダーとの関係構築など）
・選考プロセス運営
（インターンシップ、会社説明会の企画/運営、面接進捗管理、内定者フォローなど）
・社内の関連部門との連携
・入社に向けての諸手続き・データ分析、企画立案、施策検討、選考フローの見直し

【組織構成/部署の雰囲気】
総務部は総務チーム・労務チーム・人事チームの3つに分かれております。
今回の募集は人事チームへの配属となります。MG2名含む全7名(新卒採用担当は現在1名)で構成されています。
※総務部の拠点は新潟本社ですが、人事チームは採用強化の観点から東京オフィスにも拠点があります。
チーム平均年齢32.4歳と若手が中心で構成されております。穏やかな社員が多く気軽に話しやすい雰囲気の職場のため、中途入社の方も馴染みやすい環境です。

【将来的なキャリアパス】
ご入社時には、新卒採用に係る業務をメインに担当いただきますが、中長期的には、新卒採用業務のみならず、人材育成や中途採用、制度企画なども担っていただくことを想定しております。

【必須条件】
・新卒採用実務経験（3年以上）

【歓迎条件】
・教育研修などの人材開発経験
・その他、人事経験
・英語力（外国人採用）

今後さらなる成長を目指す中での組織体制強化を目的に、各事業を法的側面からサポートする法務担当を新規募集いたします。
ご経験に応じて様々な業務をお任せする予定ですが、具体的には以下の業務を想定しております。

【具体的な業務内容】
・契約書の作成・審査
・新事業に係るスキームの検討支援
・各種法律相談対応
・M＆Aに関する法的支援
・株主総会事務局業務
・係争やトラブル発生時の対応

※詳細は面談時にお伝えします。

【ポジションの魅力】
上場企業の法務担当として、ルーチン業務だけでなく新事業に係るスキームの検討支援やM＆Aに関する法的支援等、事業立ち上げに係る様々な業務に主体的にチャレンジすることができます。また、当社の事業領域はB to BからB to C事業まで幅広く、様々な事業に関与することでご経験を拡げたい意欲のある方にご活躍いただけるポジションです。

【同社について】
同社は東証プライム市場に上場し、スマートフォンを活用した多彩なサービスを展開しています。健康経営やワークライフバランスにも注力しており、「ホワイト500」には7年連続で認定。多国籍なメンバーが在籍するグローバルな環境下で、社員一人ひとりが理想的な働き方を追求しながら、成長できる企業風土が根付いています。

【HUREX求人担当コメント】
同社は今後のさらなる成長に向けて、法務体制の強化を図っております。今回募集する法務担当ポジションでは、契約審査だけでなく、新規事業支援やM＆A対応など、事業の中核に関わる業務にも挑戦できる魅力的な環境を提供しています。BtoBからBtoCまで幅広い事業に携わることで、法務としてのスキルを一層深められる絶好の機会です。自ら考え行動できる方にとって、大きく成長できる職場であると自負しています。共に未来を創る仲間を心よりお待ちしています！

【必須条件】
・事業会社又は法律事務所における企業法務実務経験（目安5年以上）　
・契約書作成・審査、法律相談対応のご経験

【歓迎条件】
・上場企業での法務経験
・弁護士資格保有
・IT、ソフトウェア業界のご経験

【求める人物像】
・コミュニケーション能力・協調性が高い方
・積極的に新しいことにチャレンジできる方
・学習意欲の高い方

同社における経営管理・企画業務をお任せします。

【具体的には…】
・経営計画/中期経営計画の策定
・予算編成/予実分析
・子会社管理(取締役会の運営/経営指導等)
・新規事業開発
・有価証券報告書/株主総会招集通知/適時開示等、法令/制度に基づく書類の作成
・株主総会の運営 　
・取締役会事務局業務(議案収集/議事録作成/スケジュール調整等)
・広報IR業務(決算説明資料作成/IR企画/株主問合せ対応等)
・M&A関連業務
等
※適性に応じて、優先度の高い業務をお任せします。
※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】
※以下いずれかに該当する方
・企画職(経営企画/事業企画/営業企画等)の経験
・経理財務の経験
・金融業界での就業経験があり、会計関連の基礎知識をお持ちの方

【歓迎条件】
・企業や部門の立て直しや制度改革および構築に携わったご経験
・マネジメント経験

【求める人物像】
・客観的な視点で課題を明確にして対応できる方
・関係各所とリレーションを構築できる方
・前向きなコミュニケーションを図れる方

同社におけるCADエンジニアとしてご活躍頂きます。

【具体的には…】
AutoCADを使用した設計（主に建築向けの金属加工製品）

【求人担当コメント】
20代から50代まで幅広い年齢が同部署で活躍されています。安定した上場企業でスキルアップしていきたい方、落ち着いた職場で長く働いていきたいと思う方にはとても良い環境が揃っています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・CAD使用による実務経験のある方（1年以上）

【歓迎条件】
・建築関連でのご経験のある方

【求める人物像】
・コツコツ努力のできる方
・関係各所とリレーションを構築できる方
・前向きなコミュニケーションを図れる方

同社における将来の幹部候補としてCAD設計業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・AutoCADを使用した設計（主に建築向けの金属加工製品）
・主に20代のエンジニアへの作図指導
等

【求人担当コメント】
20代から50代まで幅広い年齢が同部署で活躍されています。安定した上場企業でスキルアップしていきたい方、落ち着いた職場で長く働いていきたいと思う方にはとても良い環境が揃っています。ゆくゆくは部門の責任者を目指していくことも十分可能なポジションです。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・CAD設計があり、指導される必要がなく自走できる方
・後輩指導や育成経験のある方

【歓迎条件】
◯建築関連の商材における設計経験
・マネジメント経験
・プロジェクトリーダー等の経験

【求める人物像】
・コツコツ努力のできる方
・関係各所とリレーションを構築できる方
・前向きなコミュニケーションを図れる方

銀行の法人、個人営業担当として、担当地域・担当顧客を持つ傍ら新規開拓も行い、金融支援や本業支援業務の営業活動に従事して頂きます。また、並行して担当顧客に対し預かり資産提案業務も行って頂きます。

【具体的には…】
（1）法人向け対応：定期訪問による資金需要の発掘、資金繰りの管理、融資対応、取引先紹介等の本業支援及び預かり資産販売等。
（2）個人向け対応：消費性資金（住宅、マイカー等）需要の発掘、融資対応及び預かり資産販売等。

配属される営業店によって異なりますが、1人当たり法人10～30社、個人10～30名程度を担当頂きます。

※詳細は面談時にお伝えします

■組織構成：
・銀行の各営業店にて勤務していただきます。
・営業店の規模は、5名程度～20名程度と各営業店によって異なります。
・正社員（正行員）のみでなく、契約行員、派遣行員及び中途入社の行員も多く在籍しております。
■キャリアパス：
・研修環境等も充実しており、中途入社からでも十分に役席者等、管理職以上の職位を目指すことができます。
■働き方、就業環境：
・残業に対するマネジメントを徹底しており（一日平均0～1時間程度）、土日祝日休み、また、各種休暇制度も充実しているため、ワークライフバランスの整った働き方が可能です。育児休業支援等も積極的に実施しており、長期的に働きやすい環境づくりをしています。
■仕事の魅力：
・半月程度、端末操作等の基礎的な研修を受けて頂きます。その後各営業店にてOJTを中心に顧客対応を学んで頂き、社内システムの使い方、顧客提案の方法など、日常業務を回せるようにフォローいたします。
・企業の経営支援に関わりながら、多くの企業業績向上に貢献し、故郷が元気になるお手伝いをしながら自分自身の人生・キャリアと向き合える仕事でもあるため、非常にやりがいを感じます。
・業務の改善点や新しい戦略等、自分自身の考えや思いを自由に発言し、形にすることが出来る職場環境になっています。

【HUREX求人担当コメント】
・中途入社も多い職場環境であり、丁寧に業務内容を教えてもらえます。
・地域を支える金融機関が職場となるため、業務を通じて地元への貢献が感じられることが魅力です。
・退職金に加えて、確定拠出年金や持ち株制度もあるため、将来に向けた資産形成の制度も充実です。

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT可）
・基本的なword、Excelの操作ができる方
・法人営業あるいは個人営業の経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・証券外務員2種、1種をお持ちの方
・生命保険募集人や損害保険募集人をお持ちの方
・金融機関で勤務経験をお持ちの方

労務関係業務に関する以下の業務を担当いただきます。

【具体的には…】
1.人事制度、評価制度の運用の策定及び実行
2.労務戦略の策定及び適正な制度運用を効率化するための仕組み・KPI管理
------
※入社後はまず担当者として、上記業務の実務を担っていただき、一部業務においてはグループリーダー（課長クラス）と同等の実務リードを担い、将来のマネージャーの昇格に向けた経験を積んでいただきます。
等

【組織ミッション】
主に以下の機能・ミッションを担っていただきます。
------
・人事労務・企画（人事制度、評価）戦略・方針の策定と実行
・ビジネスリーダー及びその他HR leadersと協業し、労務・企画（人事制度、評価）戦略を構築し、実行
・国内・海外におけるグループ会社の人事労務・企画（人事制度、評価）活動をサポート
・人事制度改善のためのプロジェクト参画
・上記活動に関する経営層・社内外のステークホルダーへの報告

【同社グループ】
スマートフォンやパソコン、家電製品など、身の回りの様々な電子機器に使われている半導体。同社グループは、その半導体をつくるための製造装置をつくる、リーディングカンパニーであり、世界最先端のモノづくりに挑戦しています。
同社は、半導体製造装置（プラズマエッチング装置）の開発から製造まで一貫して担う、同社グループの中核企業です。

【業務のやりがい・魅力】
・自らの手で人事・組織の戦略を立て、実行に移すことで、リーダーシップとマネジメントの経験を得られ、また戦略策定にあたり、当社のビジネスや業務プロセス、サプライチェーンに触れることになり、製造業・半導体関連事業全般を人事労務の目線で俯瞰する視座を得ることができます。

・業界最大手の当社グループでこの領域に携わる経験と達成感を通じ、専門家としての自信とキャリアの形成を図ることができます。

【働く環境について】
・弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。
また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。
・その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・労働三法における実務知識、労務企画関係の経験（5年以上目安）

【歓迎条件】
・日本国内の法律や労務管理に関するガイドラインへの理解
・ビジネスレベルの英語力
・グローバルスコープでの業務経験
・HR全領域に対する基礎的な労務理解と経験
・労務部門の経験がなくても、HRBPとして労務関連のとりまとめを行った経験

【求める人物像】
・世界一の装置開発に携わりたいという志向をお持ちの方。
・相手の意見を傾聴し、チームワークを大切にできる方。
・論理的に考え、計画的に業務を遂行できる方。