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管理系/事務系総合職を探すなら法務・人事・総務・広報の求人

法務・人事・総務・広報は、多岐にわたるスキルを必要な管理系/事務系の総合職に多い傾向です。人事、採用、教育、総務、労務、法務、内部監査、広報、IRなどが該当します。企業によって各業務を兼任することも。昨今、働き方改革の取り組みとして長時間労働の見直しやテレワークの推進など様々な対応が求められています。現場の課題に向き合い、各部門との調整役として解決していく人材が必要とされるでしょう。

人事/総務 | メーカー系

上山市(山形) 【未経験者歓迎！】総務人事・メンマ製造の国内トップシェア企業／◎創業130年の老舗企業◎年間休日110日◎土日休み
仕事内容

山形工場の総務人事業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・新卒および中途採用における選考対応（書類選考・面接）
・採用職種の応募条件やターゲットの確認・選定
・採用手法の選定
・教育、研修制度の構築と運用
・人事考課制度の策定・運用
・その他、総務関連業務
※詳細は面談時にお伝えします

■働き方
同社は安定した働き方とアットホームな社風が魅力です。
創立以来の社風として、基本残業はさせない方針で、半分以上の社員が定時に帰宅しております。
残業時間はほとんど発生しない為、ワークライフバランスがしっかり取れる会社です。
アットホームな社風の為、役職や年次に関係無く、気軽なコミュニケーションが取れる会社です。

応募資格

【必須条件】
下記いずれかに該当する方
・人材業界経験者
・人事および総務の実務経験を有する方

【求める人物像】
・他部署との円滑なコミュニケーションを図れる方
・協調性のある方

想定年収

400万円～ 550万円

勤務地

山形県上山市
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人事/総務 | IT・通信・インターネット系

広島市(広島) 人事労務・健康経営優良法人に認定されたシステム開発企業／◎完全週休2日制◎年間休日120日以上◎残業10時間程度◎オフィスカジュアルな服装
仕事内容

会社の「人」を支える、労務・人事業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・採用募集活動（新卒・中途）の推進役
・入退社手続き、雇用契約書の作成・管理
・勤怠管理、給与計算、社会保険・労働保険手続き
・傷病手当金、労災に関する各種申請手続き
・健康推進スタッフとしての健康イベント企画・推進
・その他、労務・人事・衛生・庶務に関わる業務全般
等

【求人担当コメント】
同社が力を入れている「健康経営」の推進役として、企画立案から実行までを担い、社員の健康を維持・向上させる役割となります。人事・労務分野でスキルアップし、キャリア形成を目指したい方、意欲のある方は、将来的に管理職へのキャリアアップも可能です。チームワークを重視しながらも、業務改善や新たな提案ができる方をお待ちしています。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・労務または人事業務の実務経験（目安：1年以上）
・PCスキル（Word、Excel、Outlook 等）
・基本的なビジネスマナーを理解している方

【歓迎条件】
・給与計算・社会保険手続きの実務経験（特に歓迎）
・衛生管理者資格（勉強中の方も可）
・社会保険労務士資格（勉強中の方も可）

【求める人物像】
・正確性と責任感を持って業務に取り組める方
・社内外との調整・コミュニケーションを円滑に行える方
・法令遵守意識が高く、守秘義務を徹底できる方
・業務改善や仕組みづくりに前向きな方
・チームワークを大切にできる方
・健康推進イベントの企画・推進を担える方

想定年収

～ 550万円

勤務地

広島県広島市
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法務/特許/知財 | IT・通信・インターネット系

【フルリモート】法務担当・学校ビジネス向けICTソリューションで40年以上の実績を持つIT企業／◎年間休日124日◎法務部門の立ち上げメンバー◎IPO準備中◎在宅勤務中心
仕事内容

法務部門の立ち上げメンバーとして、契約リスクの適正管理およびガバナンス体制の構築を担っていただきます。入社後は、当社のソフトウェア事業に関する使用許諾契約書および利用許諾契約書の作成・審査を中心にご担当いただきます。自社製品・サービスに関するライセンス条件の検討、取引先との契約交渉サポート、契約書雛形の整備など、事業部門と連携しながら法的観点から事業推進を支援していただきます。

【具体的には…】
・ITサービス契約、委託契約、イセンス契約などの作成・確認
・契約条件に関する社内関係者への助言やアドバイス
・契約締結プロセスの標準化、契約管理台帳の整備
・契約取引における実務フローや業務プロセスの理解に基づく法務サポート
・社内全体の法務オペレーションの構築・マニュアル化
・反社会的勢力チェック、内部通報制度の運用補助
・知的財産管理（国内外）、外部専門家との調整
・英文契約の窓口対応、弁護士・外部専門家との調整・依頼対応
・社内法務相談の受付・対応、法的観点からのアドバイス、調整
等

※詳細は面談時にお伝えします

【入社後の流れ】
入社後、1～2週間は出社勤務にてPCや各種システムの基本設定などの準備を行い、その後は在宅勤務を中心に事業理解や契約書レビューなどの実務を通じてOJTを進めます。将来的にはコンプライアンス、知的財産、国際法務など、法務領域全般を幅広く担当していただきます。（出社勤務の期間はスキルや経験に応じて検討します）

在宅勤務時には、オンライン会議ツールを中心に、タスク管理や契約査読などを行う各種クラウドツールを活用して業務を実施しています。

【キャリアパス】
契約法務を中心に経験を積みながら、コンプライアンス対応、知的財産、国際法務など幅広い領域にステップアップしていただきます。業務習熟度や実績に応じて、法務全体の仕組みづくりやメンバー育成、外部専門家との調整など、より上流の業務にも携われます。
将来的には、希望・実績に応じてマネジメント職や、専門スペシャリストとしてなど、多様なキャリアを描けます。

応募資格

【必須条件】
・何らかの契約業務に3年以上携わった経験がある方
・関係各部署との折衝・調整の経験がある方

【歓迎条件】
・ITサービス企業での法務経験、または営業部門での契約実務経験
・ビジネス実務法務、知的財産関連の資格保有
・事業や部門の立ち上げ、プロジェクトの立ち上げ経験がある方

【求める人物像】
・事業理解力とバランス感覚を持ち、法務リスクを事業推進の観点で評価できる方
・スピードと正確性を両立し、IPO準備のタイトなスケジュールに対応できる方
・法規制の最新情報を自ら学び続け、知識を更新できる方
・関係者と円滑に連携し、的確にコミュニケーションを図れる方
・積極的に業務に取り組み、主体的に課題解決できる方
・Web会議やチャットツールを活用し、リモート環境でも円滑にコミュニケーションや連携ができる方

想定年収

400万円～ 650万円

勤務地

宮城県仙台市
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人事/総務 | IT・通信・インターネット系

札幌市(北海道) 人事採用・医療介護サービス支援会社(プライム上場企業グループ)／◎転勤なし◎年休127日(土日祝)◎残業少ない
仕事内容

当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、
40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場ののグループ会社です。

採用業務全般（主に中途）をメイン業務に行っていただきます。
※一度にすべてをお任せするのではなく、徐々に業務を広げていただくことを想定しております。

【具体的には…】※一例です
・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ
・エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築
・採用面接
・採用プロセスの構築/改善/運用
・効果的な採用チャネルの検証　
・採用イベントの企画及び運営
・社員教育研修の企画運営など
等

※詳細は面談時にお伝えします

【配属部署/配属部署の組織体制】
経営管理部門/採用グループの配属です。
採用グループは5名程度の少数精鋭チームです。
人事未経験からの入社も多く、固定概念にとらわれずに、目標達成に向けて、新しい企画や改善活動に積極的に取り組んでいます。

【採用グループの役割】
当社はグループ一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。
当社グループは変化の激しい事業環境の中で、継続成長をしている会社であり、それに合わせて、当社の業務も拡張し続けるため、採用活動はグループの採用を支える重要な役割を担っています。
そのため、採用チームは、各事業の状況やニーズを正しく理解し、良い人材を採用し続けることで、事業成長に貢献することを目指しています。

【仕事のやりがい、キャリアパス】
・自ら考えて行動する力が身につきます！　
考えることに制約はないので、自ら業務の目的（ゴール）を考え、
それに向かって行動し続けることで、成果を出すことの楽しさを実感し、能力を高めることができます。

・採用にとどまらず、本人の意欲次第でさらに役割を広げることができます。　
人事領域はすべての業務がつながっています。採用業務だけで切り離せないことが多く、　
労務や制度設計、育成といった採用業務以外の人事領域にも関与いただきながら、
人事としての経験を積むことができます。

・社内でのキャリアパスを自身で考えることができます！　
人事領域を通じて、様々なことが見えてきたときに、
自分のチャレンジしたい領域が出てきた場合、自ら手を挙げてキャリアを描く機会があります。

応募資格

【必須条件】
・社会人経験（正社員）5年以上

上記に加え、以下いずれかのご経験
・営業、販売職2年以上（例）広告営業、ウエディングプランナー、ジュエリー販売など
・採用業務に関わった経験を2年以上お持ちの方（新卒／中途問わず）

【歓迎条件】
・人材紹介会社でのCA（キャリアアドバイザー）もしくはRA（リクルーティングアドバイザー）経験
　営業職/販売職のマネジメント経験（toB、toCは問わず）
・目標数値に対して成果を出した経験
・Excelやスプレッドシートの関数設計が得意な方

【求める人物像】
・創意工夫しながら、主体的に取り組める方
・チームワークを重視し周囲と協調性を持って仕事に取り組める方
・相手の立場に立って物事を考えられる方
・問題解決力や提案力を磨きたい方

想定年収

～ 450万円

勤務地

北海道札幌市
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人事/総務 | IT・通信・インターネット系

札幌市(北海道) 人事採用(マネージャー候補)・医療介護サービス支援会社(プライム上場企業グループ)／◎転勤なし◎年休127日(土日祝)◎残業少ない
仕事内容

当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、
40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場ののグループ会社です。

・代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。
・人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。
・採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。
（人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用　など）

【具体的には…】
・事業戦略の実現に向けた採用計画の立案
・選考プロセス、利用チャネルの検討と最適化（人材紹介/求人広告/ダイレクトリクルーティング/リファラル/アルムナイ　等）
・面接手法、評価基準、オンボーディングプロセスなどの管理と改善
・採用チームメンバーの育成、進捗管理、フィードバック等メンバーマネジメント
・チーム全体の生産性向上を目的としたプロセス改善の提案と実行
・各事業部の組織作りのパートナーとして、採用・人材開発領域を中心に課題を発見、提案・実行
等

※詳細は面談時にお伝えします

【配属部署/配属部署の組織体制】
経営管理部門/採用グループの配属です。
採用グループは5名程度の少数精鋭チームです。
人事未経験からの入社も多く、固定概念にとらわれずに、目標達成に向けて、新しい企画や改善活動に積極的に取り組んでいます。

【採用グループの役割】
当社はグループ一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。
当社グループは変化の激しい事業環境の中で、継続成長をしている会社であり、それに合わせて、当社の業務も拡張し続けるため、採用活動はグループの採用を支える重要な役割を担っています。
そのため、採用チームは、各事業の状況やニーズを正しく理解し、良い人材を採用し続けることで、事業成長に貢献することを目指しています。

【仕事のやりがい、キャリアパス】
・自ら考えて行動する力が身につきます！　
考えることに制約はないので、自ら業務の目的（ゴール）を考え、
それに向かって行動し続けることで、成果を出すことの楽しさを実感し、能力を高めることができます。

・採用にとどまらず、本人の意欲次第でさらに役割を広げることができます。　
人事領域はすべての業務がつながっています。採用業務だけで切り離せないことが多く、　
労務や制度設計、育成といった採用業務以外の人事領域にも関与いただきながら、
人事としての経験を積むことができます。

・社内でのキャリアパスを自身で考えることができます！　
人事領域を通じて、様々なことが見えてきたときに、
自分のチャレンジしたい領域が出てきた場合、自ら手を挙げてキャリアを描く機会があります。

応募資格

【必須条件】
・社会人経験（正社員）5年以上

上記に加え、以下いずれかのご経験
・HRBP、人事採用などの経験3年以上（採用担当者の場合は年間採用人数30名以上／中途・新卒不問）
・HR業界営業経験3年以上（人材紹介・求人広告媒体・HR商材）

【歓迎条件】
・メンバーマネジメント経験

【求める人物像】
・創意工夫しながら、主体的に取り組める方
・チームワークを重視し周囲と協調性を持って仕事に取り組める方
・相手の立場に立って物事を考えられる方
・問題解決力や提案力を磨きたい方

想定年収

510万円～ 700万円

勤務地

北海道札幌市
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人事/総務 | IT・通信・インターネット系

札幌市(北海道) 人事労務マネージャー・医療介護サービス支援会社(プライム上場企業グループ)／◎転勤なし◎年休127日(土日祝)◎残業少ない
仕事内容

当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、
40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場ののグループ会社です。

・人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。
・労務管理業務のマネジメントがメインとなりますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。

【具体的には…】
・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善
　・人事規程　　：規程改廃/労使協定
　・人員管理　　：入退社/雇用契約管理/人事異動運用
　・勤怠管理　　：勤怠管理/休暇付与/残業管理
　・賃金管理　　：月次給与/年末調整/持株会
　・保健衛生　　：休職者対応/健康診断、他オフィス運用等

※詳細は面談時にお伝えします

【配属部署/配属部署の組織体制】
経営管理部門/採用グループの配属です。
採用グループは5名程度の少数精鋭チームです。（マネージャー1名、メンバー4名）
人事未経験からの入社も多く、固定概念にとらわれずに、目標達成に向けて、新しい企画や改善活動に積極的に取り組んでいます。

【採用グループの役割】
当社はグループ一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。
当社グループは変化の激しい事業環境の中で、継続成長をしている会社であり、それに合わせて、当社の業務も拡張し続けるため、採用活動はグループの採用を支える重要な役割を担っています。
そのため、採用チームは、各事業の状況やニーズを正しく理解し、良い人材を採用し続けることで、事業成長に貢献することを目指しています。

【仕事のやりがい、キャリアパス】
・自ら考えて行動する力が身につきます！　
考えることに制約はないので、自ら業務の目的（ゴール）を考え、
それに向かって行動し続けることで、成果を出すことの楽しさを実感し、能力を高めることができます。

・採用にとどまらず、本人の意欲次第でさらに役割を広げることができます。　
人事領域はすべての業務がつながっています。採用業務だけで切り離せないことが多く、　
労務や制度設計、育成といった採用業務以外の人事領域にも関与いただきながら、
人事としての経験を積むことができます。

・社内でのキャリアパスを自身で考えることができます！　
人事領域を通じて、様々なことが見えてきたときに、
自分のチャレンジしたい領域が出てきた場合、自ら手を挙げてキャリアを描く機会があります。

応募資格

【必須条件】
・事業会社で、人事企画や労務、採用のいずれかに関するご経験がある方
・マネジメント経験がある方

【歓迎条件】
・300名以上の事業会社での労務管理業務経験がある方
・3年以上の労務管理業務のご経験がある方

【求めるスキル】
・成果コミットメント
・コミュニケーションスキル
・事務処理スキル（正確性・処理スピード）※歓迎
・マルチタスクスキル　※歓迎

想定年収

495万円～ 800万円

勤務地

北海道札幌市
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人事/総務 | IT・通信・インターネット系

札幌市(北海道) 人事労務リーダー・医療介護サービス支援会社(プライム上場企業グループ)／◎転勤なし◎年休127日(土日祝)◎残業少ない
仕事内容

当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、
40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場ののグループ会社です。

・人事労務部門のプレイングリーダーとしてご活躍いただきます。
・労務管理領域の業務マネジメントからスタートし、人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントへと役割を拡張することが可能です。

【具体的には…】
・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善
　・人事規程　　：規程改廃/労使協定
　・人員管理　　：入退社/雇用契約管理/人事異動運用
　・勤怠管理　　：勤怠管理/休暇付与/残業管理
　・賃金管理　　：月次給与/年末調整/持株会
　・保健衛生　　：休職者対応/健康診断、他オフィス運用等

※詳細は面談時にお伝えします

【配属部署/配属部署の組織体制】
経営管理部門/採用グループの配属です。
採用グループは5名程度の少数精鋭チームです。（マネージャー1名、メンバー4名）
人事未経験からの入社も多く、固定概念にとらわれずに、目標達成に向けて、新しい企画や改善活動に積極的に取り組んでいます。

【採用グループの役割】
当社はグループ一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。
当社グループは変化の激しい事業環境の中で、継続成長をしている会社であり、それに合わせて、当社の業務も拡張し続けるため、採用活動はグループの採用を支える重要な役割を担っています。
そのため、採用チームは、各事業の状況やニーズを正しく理解し、良い人材を採用し続けることで、事業成長に貢献することを目指しています。

【仕事のやりがい、キャリアパス】
・自ら考えて行動する力が身につきます！　
考えることに制約はないので、自ら業務の目的（ゴール）を考え、
それに向かって行動し続けることで、成果を出すことの楽しさを実感し、能力を高めることができます。

・採用にとどまらず、本人の意欲次第でさらに役割を広げることができます。　
人事領域はすべての業務がつながっています。採用業務だけで切り離せないことが多く、　
労務や制度設計、育成といった採用業務以外の人事領域にも関与いただきながら、
人事としての経験を積むことができます。

・社内でのキャリアパスを自身で考えることができます！　
人事領域を通じて、様々なことが見えてきたときに、
自分のチャレンジしたい領域が出てきた場合、自ら手を挙げてキャリアを描く機会があります。

応募資格

【必須条件】
・事業会社で、人事企画や労務、採用のいずれかに関するご経験がある方

【歓迎条件】
・マネジメント経験がある方
・300名以上の事業会社での労務管理業務経験がある方
・3年以上の労務管理業務のご経験がある方

【求めるスキル】
・成長意欲があり、自己研鑽することが出来る方
・自らの役割を制限せずに、経営や事業の状況に応じて柔軟に変化対応し、周囲を巻き込みながら主体的に役割を拡張していける方
・不確実な状況においても、上司や関係者と合意形成を行い、根拠を持って妥当な結論を出すことができる方
・既存オペレーションの管理と並行して、既存オペレーションの改善やイレギュラーな対応をマルチに対処できる方

想定年収

400万円～ 480万円

勤務地

北海道札幌市
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人事/総務 | メーカー系

品川区(東京) 人事総務部・金型部品業界の世界シェア2位企業／◎上場企業◎土日祝休み・年間休日120日◎福利厚生充実◎残業時間20時間以下◎フラットな社風
仕事内容

パンチ工業の「人事課」の中心人物として、人事制度設計・人事業務改善・人材採用など、人事の企画推進をお任せします。次世代を見据え、社員一人ひとりのポテンシャルを最大化することで、未来の組織をデザインする重要なポジションです。制度設計や採用戦略に関わる業務から業務改善・組織開発など幅広い領域に挑戦いただく想定です。将来的には、部門を率いる課長として、経営層と共にHR戦略を担うリーダーへと成長いただく事を想定しています。

【具体的には…】
・人事制度・報酬設計の構築/運用
・業務改善（例：労務関連業務のフロー見直し・改善・標準化など）
・採用戦略の立案・実行（採用計画策定、募集要件整理、各チャネル施策の最適化、面接設計・実施、データ分析改善）
・エンゲージメント向上施策：社員のモチベーションを上げ、定着を促す施策を企画・実行。
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX企業担当より】
・戦略的な役割を担いながら将来長候補として成長できる環境です。主任・係長からのキャリアアップ支援があります。
・まずは自身の強みを発揮いただきながら、業務改善など、自らの経験とアイデアを活かし幅広い人事領域へ挑戦できる環境です。
・残業平均12時間、完全週休二日制（年間120日以上）、男女育休100%取得、次世代育成支援「くるみん」、女性活躍推進「えるぼし」認定企業として、働きやすい環境を提供しており、人事として自信を持って働けます。

応募資格

【必須条件】
・⼈事制度・報酬設計の運⽤/構築経験、⼜は採⽤戦略設計/実⾏の経験
・100名以上の製造業（物流・商社含む）での⼈事経験（⽬安3年以上）

【歓迎条件】
・人（経営層や部門）を巻き込み主体的に業務を進めてきた経験がある方
・制度構築や業務改善など企画を主導した経験がある方
・労働基準法、労働安全衛生法、社会保険関連の知識をお持ちの方
・部門横断的なプロジェクトの推進経験

【求める人物像】
・上場企業の人事部門でダイナミックな仕事がしたい方
・「大企業の安定感＋挑戦の面白さ」を求める方

想定年収

450万円～ 650万円

勤務地

東京都品川区
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広報/IR | マスコミ・エンターテイメント系

仙台市(宮城) ECサイト運営、グッズ担当・熱狂と地域貢献を両立するBリーグクラブ／◎未経験歓迎◎仙台の熱狂を創る仕掛け人◎感動を創る仕事◎給与は経験最大限考慮◎フルフレックス勤務◎バスケ好き歓迎
仕事内容

「自分が企画したTシャツを、数千人のファンが着て応援している」そんな光景を目の当たりにする感動を、私たちと一緒に味わいませんか？
プロバスケットボールチーム『仙台89ERS』では、チームとファンをつなぐ重要アイテム「オフィシャルグッズ」の担当者を募集します。企画から販売まで一貫して携われるため、あなたのアイデアが直接チームの応援になります！
既存メンバー【30代男性】と連携し、クラブの認知度・ブランド価値向上に向けた下記に業務を主導的に行っていただきます。

【具体的には…】
・グッズの企画/制作：トレンドを取り入れたアパレルや応援グッズの考案。
・グッズの受発注/在庫管理：ベンダーとの調整や適正な在庫コントロール。
・ホーム興行時のアリーナ販売：試合当日の売り場作り、接客、アルバイトスタッフの管理。
・EC注文商品の発送対応：オンラインショップで購入されたお客様への発送業務。
等
※詳細は面談時にお伝えします

■ポジションの魅力：「推進力」としてクラブの声を担う
0から1を生み出す面白さ：「次の試合はこんな応援グッズがあったら盛り上がるかも！」というアイデアを形にできます。
ファンの反応がダイレクトに：試合会場での販売も行うため、ファンが喜ぶ顔を直接見ることができます。
チームの一員として戦う：チームが勝った時の喜び、アリーナの一体感は、他では味わえない経験です。

応募資格

【必須条件】
・普通自動車免許の資格
・一般的なPCスキル

【歓迎条件】
・グッズの企画制作経験
・ECサイト運営経験

【求める人物像】
・プロスポーツビジネスに興味関心があり、ともに熱く闘っていただける方
・困難な状況にも前向きに取り組めるプラス思考の方
・協力して問題の解決に取り組み担当以外の業務にも積極的に関われる方

想定年収

～ 500万円

勤務地

宮城県仙台市
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人事/総務 | メーカー系

古賀市(福岡) 人事（採用、教育、労務）・空調機器のグローバルメーカーへと成長する上場企業／◎技術力の高さから来る安定成長◎転勤なし◎福利厚生充実◎残業少なめ◎年休120日以上◎在宅勤務相談可
仕事内容

実務を担うメンバークラスから、将来のマネジメントを見据えたリーダー候補まで幅広く募集します。ご経験に合わせて、採用・制度・労務など得意な領域からお任せし、徐々に人事ジェネラリストとして組織の中核を担っていただくことを期待しています。

【具体的には…】
ご経験や適性に応じ、採用・教育・労務などの実務から、業務プロセスの改善・企画立案まで幅広くお任せします。リーダー候補の方には、メンバーのマネジメントや経営課題に直結する人事企画にも携わっていただきます。
■採用業務（新卒・中途）
・採用計画の立案・実行、エージェント・媒体管理
・選考プロセスの進捗管理、面接対応
■人材開発・教育
・階層別研修の企画・運営・効果検証
・スキルマップの構築・運用・改善
・従業員満足度（ES）向上施策の企画・実施
・経営理念・PVV浸透施策
■制度・予算設計
・人事制度の構築・運用・改善
・人事考課の実施・取りまとめ
・人事予算の策定・管理
■労務管理・制度運用
・勤怠管理、給与計算（実務はシステム活用が主、チェックや管理業務）
・人事評価制度の運用・改善提案
・安全衛生管理、福利厚生の整備
■（リーダー候補の方）
・人事課題の抽出と解決策の立案
・業務フローの再構築・効率化
・若手メンバーの育成・指導
等

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・採用、教育、または労務いずれかの人事関連業務の経験（経験目安：3年以上）

【歓迎条件】
・人事制度や就業規則の設計・運用経験
・プロセス設計や業務改善の経験
・ITツール（例：HR Tech、勤怠・給与ソフトなど）を活用した業務効率化の経験
・英語力（海外拠点とのやり取りに興味がある方）

【求める人物像】
・専門分野の知識/経験を基に、人事戦略策定や運用改善に積極的にコミットいただける方
・ITツールを利用した業務改善を行える方

想定年収

400万円～ 700万円

勤務地

福岡県古賀市
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広報/IR | 不動産・建設系

【HRX独占！】千代田区(東京) 広報責任者(グループ全体のブランドをデザインする広報トップ)・「空間」×「人」の事業創出企業／◎年収960万も可◎土日祝年間休日121日
仕事内容

ハンズグループ全体の広報責任者として、以下の業務を中心に采配を振るっていただきます。

【具体的には…】
・企業ブランディング向上のための戦略施策立案、および実行
・採用広報および社内広報（インナーブランディング）
・メディアリレーションの構築と各種情報の発信・管理
・危機管理広報への対応等

【この仕事のやりがい】
配属先となる広報室には女性4名（責任者を除く）が在籍し、活気ある環境です。
グループCEOや経営戦略本部のメンバー、各事業会社と密に連携しながら、経営の代弁者として企業の価値を高めていく非常に重要なミッションを担います。

応募資格

【必須要件】
一定の広報実務経験をお持ちの方
★まずはご興味をお持ちいただける方、ご応募お待ちしております！

【求める人物像】
・社を代表するスピーカーとして発信力のある方
・経営陣の考えを深く理解し、体現できる方
・ゼロから価値を生み出す創造力豊かな方

想定年収

720万円～ 960万円

勤務地

東京都千代田区
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人事/総務 | 商社・流通・小売系

いわき市(福島) 総務（係長～課長クラス×未経験OK！）・低温食品輸送を強みとする運送会社(下請け仕事は受けず大手との直取引にこだわり業績好調！)／◎転勤なし
仕事内容

本社総務の管理職としての求人です。
経験に応じて係長か課長として総務・労務・人事の実務業務を中心に担当していただきます。

【具体的には…】
・総務:
庶務、車両管理、効率化に向けたDX推進、備品の調達などの総務全般の実務と管理
・労務:
給与、勤怠管理、営業所毎のデータ総計、本社と営業所間の各種調整などの労務全般にかかる業務実務と管理
・人事:
人材採用、各現場派遣スタッフ対応、面接同席などの人事全般の実務と管理
・ごく稀に営業所への日帰り出張あり
等

【組織構成】　★…採用予定ポジション
総務部長
　↳総務課長（★）
　　↳担当者3名（30代男性1名、女性3名。経理担当・人事労務担当・請求書管理担当等に役割分担しています。）　
　↳本宮営業所担当者2名、亘理営業所担当者1名、宮城野営業所1名　※営業所担当者も管轄
　※業務量増加に伴い、今後、人事労務と経理財務を部門分けする予定です。

【HUREX求人担当コメント】
・食品輸送に特化し、国内売上トップの食品関連企業をはじめ、複数大手と直接取引を行い、安定運営を実現する運送会社です。
・コロナ禍でも利益を増加させている実力派の地元企業です。
・担当者の能力は高く、担当者はほぼ残業の無い就労環境、管理職でも月30時間まで残業することは殆どありません。
・大手企業との直接取引など販路・仕事量を安定的に持つ充実した職場で幹部候補としてキャリア形成を図ることができます。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・社会人として一定の就業経験がある方
・管理職として会社に影響ある立場で貢献したい方
・基本的なPCスキルのある方（Word・Excel等、一般的に使用できるレベルでOK）

※普通自動車免許は必須です。

【歓迎条件】
・総務や労務、人事の実務経験者
・社会保険労務士の勉強経験のある方
・何らかの職種で管理職経験があり、組織を動かす経験や能力をお持ちの方
・DX分野への興味があり業務改善に取り組む意思のある方

【求める人物像】
・明るく前向きに業務に取り組める方
・嘘をつかず、誠実な対応ができ、周囲を協力しながら業務遂行できる方
・わからないことも、積極的に素直に吸収していくことのできる方
・自身の仕事に責任を持ち、最後までやり遂げる方

想定年収

425万円～ 550万円

勤務地

福島県いわき市
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人事/総務 | 商社・流通・小売系

いわき市(福島) 総務担当（未経験OK！）・低温食品輸送を強みとする運送会社(下請け仕事は受けず大手との直取引にこだわり業績好調！)／◎転勤なし
仕事内容

本社総務の担当者としての求人です。
将来的に管理職としての活躍を期待しており、総務・労務・人事の実務業務を中心に担当していただきます。

【具体的には…】
・総務:
庶務、車両管理、効率化に向けたDX推進、備品の調達などの総務全般
・労務:
給与、勤怠管理、営業所毎のデータ総計、本社と営業所間の各種調整などの労務全般
・人事:
人材採用、各現場派遣スタッフ対応、面接同席などの人事全般
等

【組織構成】　
総務部長
　　↳担当者3名（30代2名、50代1名。全員女性。経理担当・人事労務担当・請求書管理担当等に役割分担しています。）
　
【HUREX求人担当コメント】
・食品輸送に特化し、国内売上トップの食品関連企業をはじめ、複数大手と直接取引を行い、安定運営を実現する運送会社です。
・コロナ禍でも利益を増加させている実力派の地元企業です。
・担当者の能力は高く、担当者はほぼ残業の無い就労環境、管理職でも月30時間まで残業することは殆どありません。
・大手企業との直接取引など販路・仕事量を安定的に持つ充実した職場で幹部候補としてキャリア形成を図ることができます。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・社会人として一定の就業経験がある方
・基本的なPCスキルのある方（Word・Excel等、一般的に使用できるレベルでOK）

※普通自動車免許は必須です。

【歓迎条件】
・総務や労務、人事の実務経験者
・社会保険労務士の勉強経験のある方
・DX分野への興味があり業務改善に取り組む意思のある方

【求める人物像】
・明るく前向きに業務に取り組める方
・嘘をつかず、誠実な対応ができ、周囲を協力しながら業務遂行できる方
・わからないことも、積極的に素直に吸収していくことのできる方
・自身の仕事に責任を持ち、最後までやり遂げる方

想定年収

～ 400万円

勤務地

福島県いわき市
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人事/総務 | 商社・流通・小売系

北九州市(福岡) 人事総務（管理職候補）・大手スーパーなどのテナント内での鮮魚販売事業／◎東証プライム上場のグループ会社×経営基盤安定◎有名大型ショッピングモールに複数出店中！◎駅チカ×アクセス良好！
仕事内容

同社にて人事総務担当（管理職候補）として業務を行って頂きます。

【具体的には…】
・人事関連業務（入社後は人事関連業務をまずはお任せしたいと考えています。約550名の従業員の給与計算業務を給与計算システムを利用し、社員、パートの方と手分けして行っていただきます。）
・外国人技能実習生の対応（手続き関連、技能実習生の引っ越し業務の補助や手続き等の社宅管理をお任せいたします）
・その他業務（契約書類などの作成、管理、保管／労務管理／人事業務（新卒・中途採用）／各種庶務業務）
等

＜入社後について＞
まずは人事関連業務をお任せしたいと考えています。また、将来的には、チームの中核を担い、管理職としてマネージメントも行っていただく予定です。

<部署構成＞
人事総務部：部長１名（５０代）・課長１名（４０代）・正社員２名の４名

＜社風＞
少数精鋭のため、社内コミュニケーションが活発で非常にアットホームな雰囲気です。半数以上が中途社員で構成されており、自身のアイディアを形にしやすく、非常に働きやすい環境です。各種マニュアルも整備されており、安心して業務を行うことができます。
※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・人事、総務業務のご経験をお持ちの方
・PCスキルをお持ちの方(Excel・Word・PowerPointなど)

【歓迎条件】
・人事総務関連業務に関わっている方
・マネジメント経験をお持ちの方

【求める人物像】
・謙虚さがあり、自ら進んで仕事に取り組める方
・柔軟にご対応いただける方

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

福岡県北九州市
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人事/総務 | 商社・流通・小売系

福岡市(福岡) 労務担当・再生可能エネルギー推進企業／◎土日休み◎賞与昇給あり◎転勤なし◎福利厚生充実
仕事内容

同社の労務担当として以下の業務をお任せ致します。

■具体的には…
・労務業務全般の現状分析、課題特定、改善計画の策定
・給与計算、社会保険、勤怠管理等の労務実務の統括と効率化
・労務システムの導入推進、運用改善、およびデジタル化の推進
・労働基準法等、関連法令遵守のための体制構築と運用
・人事制度設計への参画、従業員が働きやすい環境の整備
・社内外の関係者との連携・調整、および円滑なコミュニケーション
・労務部門の業務標準化、マニュアル作成、ナレッジ共有の推進
等

【役割と期待】
労務部門のリーダー候補として、戦略的な人事労務部門への変革を推進していただきます。給与計算、社会保険、勤怠管理といった労務実務全般の効率化・標準化・自動化を担い、労務システムの導入・運用や業務フローの改善提案・実行を通じて、部門全体の仕組み化を主導してください。
労働基準法や社会保険関連法規に関する深い知識に基づき、コンプライアンス体制を強化しつつ、従業員が安心して働ける環境を整備し、働きやすさの向上に貢献することが期待されます。
将来的には、人事制度設計や運用にも関わり、社内外の関係者と連携しながら、組織全体の生産性向上と企業価値向上に寄与する中核人材としてご活躍いただきたいと考えています。変化を恐れず、新しい取り組みに意欲的にチャレンジできる方を歓迎します。

【企業のビジョン】
急成長を遂げている同社は、将来的にIPOを視野に入れています。そのため、意欲さえあれば将来的にIPO準備に関わる業務に携わる機会もあり、経験値を高めるチャンスが豊富です。また、スピード感のある環境でIPOの準備を一緒に進めていくことは大きな学びにもつながります。スキルアップしたい、キャリアを築いていきたいといった志向をお持ちの方であれば、大きなやりがいを感じることが可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・労務実務全般（給与計算、勤怠管理、社会保険等）の経験

【歓迎条件】
・ベンチャー企業（変化の多い環境）での就業経験
・労務システムの導入または運用経験
・人事制度設計や運用に関する実務経験
・新しい労務関連技術やツールの学習意欲
・社内外の関係者との円滑な調整・交渉能力

想定年収

～ 450万円

勤務地

福岡県福岡市
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人事/総務 | 不動産・建設系

名古屋市(愛知) 人事労務部長候補・IT技術を積極活用する建設、不動産企業／◎土日祝休み◎急成長企業◎名駅直結
仕事内容

建設不動産業界の改革を目指す同社は、投資用アパートの開発・販売から賃貸管理まで一貫して手掛けています。そんな同社にて、人事労務部門の責任者をご担当いただきます。

【具体的には…】
■人事労務チームのスタッフマネジメント
■評価・報酬制度の運用とフィードバック対応
■人事業務の進行管理とメンバー教育
■社内相談対応および労務関連対応の判断支援
■制度改善や福利厚生施策の立案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
土地の仕入れから建物の完成、そしてオーナー様の資産運用サポートまで
全てに自社で責任を持つビジネスモデルが最大の強みの急成長企業です。
これにより、品質の高い商品を安定的に供給し、顧客からの厚い信頼を獲得しています。

応募資格

【必須条件】
・人事労務のマネジメント経験(目安3～5年)

【歓迎条件】
・社会保険労務士
・衛生管理者
・キャリアコンサルタント
・外国人雇用管理主任者

想定年収

800万円～ 950万円

勤務地

愛知県名古屋市
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人事/総務 | 医療・介護・福祉

仙台市(宮城) 人事採用担当(転勤なし×週末休みの年間休115日)・社会福祉法人(キャリアチェンジも歓迎！)／◎福利厚生充実
仕事内容

当社の総務担当として、下記のお仕事をお任せします。

【具体的には…】
・新卒／中途採用の企画、実施
・採用向け広報戦略の立案、実施
・ホームページ運用、採用媒体の検討、情報発信
・求人票の作成
・広報活動
等

【HUREX求人担当コメント】
★令和5年4月に特別養護老人ホームをOPEN！
★2017年に介護福祉施設を設立、2019年に保育園が3園法人加わり、地域の介護と子育てをサポートしています。
★社員の働きやすさや定着率の向上へ向けて企画立案など新しい制度作りに携わりたい方にもおすすめ！
★残業少なめで多くの社員が定時退社、遅くとも19時半には退社しています！
★社員の頑張りはしっかりと評価する環境で入社後もキャリアアップできる環境です。
★福利厚生や手当を手厚くしているの大きな魅力の1つ！

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・事業会社における人事または広報業務で、新卒・中途採用の実務経験（補助業務含む）をお持ちの方
・普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・採用広報／人事ブランディングの経験
・Illustrator、Photoshopの知識をお持ちの方

【求める人物像】
・周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・既存業務の改善や新たな業務に前向きに取り組める方
・相手の立場に立ち、気配り心配りができる方

想定年収

～ 400万円

勤務地

宮城県仙台市
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人事/総務 | メーカー系/不動産・建設系

江東区(東京) 人事職・木材等卸売業／◎完全週休二日制（土日祝）◎転勤無し◎各種手当充実！◎木材問屋における老舗企業！
仕事内容

グループの人事業務全般をお任せしていきます。

【具体的には…】
・勤怠管理、給与計算、社員情報管理
・所得税、住民税納付に関する手続き
・入退社、各種休業等に伴う手続きや社員からの問合せ対応
・年末調整、健康診断、年度更新
・新卒、中途採用、インターンシップ、社員研修など採用業務のサポート
等

まずは給与計算・労務周りの業務からご担当いただき、将来的には採用業務にも携わっていき、人事業務をマルチに担当いただくことを想定しています。

配属部門：人事部
配属先情報：部長（60代男性）、メンバー（30代女性）

※詳細は面談時にお伝えします。

応募資格

【必須条件】
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きいずれかのご経験がある方
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなど）

【歓迎条件】
・第一種衛生管理者の資格保有

想定年収

～ 407万円

勤務地

東京都江東区
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人事/総務 | メーカー系

大阪市(大阪)労務・経理・総務管理職候補・鋳物製造業／◎管理職候補として管理部門経験を活かせます！◎大学や研究機関とも連携、積極的に開発
仕事内容

鋳造品の製造・加工を行う同社において、労務・経理・総務業務全般を幅広く担当していただきます。

【具体的には…】
・給与計算、社会保険、労働保険手続き
・入社・退職手続き、年末調整
・記帳業務、売掛金・買掛金管理、手形・小切手管理、出納業務などの経理業務
・工場建屋、設備の管理、メンテナンス
・安全衛生、契約書作成管理、産業廃棄物（鉱さい）管理、ケガ人等の病院までの搬送、付き添い、労災申請手続きなどの総務業務
・その他、経営層のサポート業務など、幅広い業務に携わっていただきます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、社会に不可欠な産業の重要部品を製造する鋳物メーカーです。確かな技術力と安定した経営基盤を持ち、腰を据えて長く働ける環境です。
・今回募集する管理部門のポジションは、労務、経理、総務と幅広い業務に携わることができます。これまでの経験を活かしながら、キャリアの幅を広げたい方、ゼネラリストを目指したい方に最適な環境です。
・給与計算や社会保険手続きなどの労務経験、日々の経理処理などの経理経験をバランスよく積むことができ、将来的には経営層の近くで会社を支える重要な役割を担うことが期待されます。
・残業は月平均10時間程度と少なめで、プライベートとの両立がしやすい点も魅力です。また、阪神千船駅、出来島駅から徒歩15分程度で、通勤の負担も少ない環境です。

応募資格

【必須条件】
・経理または労務（給与計算、社会保険手続き）の実務経験が3年以上ある方
・基本的なPC操作スキル（Word、Excel）

【歓迎条件】
・労務、経理、総務など幅広い管理部門業務の経験
・簿記資格をお持ちの方
・製造業での勤務経験がある方

【求める人物像】
・自身が担当する業務に責任を持って取り組める方
・緻密な作業を好み、正確に業務を遂行できる方
・受け身ではなく自発的に考え動ける方
・明るく元気なコミュニケーションが取れる方
・幅広い業務（総務、経理、労務、人事）に対応いただくため、前向きにフットワーク軽く仕事ができる方

想定年収

～ 530万円

勤務地

大阪府大阪市
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人事/総務 | サービス系

吹田市(大阪)人事部労務課(リーダー～課長級)・大手回転すしチェーン／◎東証プライム上場グループ ◎年収最大890万円可 ◎年間休日121日土日祝休
仕事内容

同社グループ各社約6万人の労務管理業務全般を担当します。

【具体的には…】
・勤怠、有給休暇等の労務管理
・労災事故への対応・管理・対策
・行政機関（労働局・監督署等）の監査対応
・安全衛生業務および各会議体の資料作成
・防火、防災、食品衛生、衛生管理者の届出、取得管理
等
※詳細は面談時にお伝えします。

【担当コメント】
・国内外に1,100店舗以上を展開する巨大組織の基盤を支える、やりがいの大きなポジションです。
・これまでの労務経験を活かし、ゆくゆくは業務の幅を広げてキャリアアップを目指せる環境です。
・福利厚生も充実しており、確定拠出年金制度なども完備されています。

応募資格

【必須条件】
・事業会社や行政での労務管理経験5年以上
・労働基準法、安全衛生法の一定の知識
・マネジメント経験（リーダー経験可）

【歓迎条件】
・労働行政、休職者、従業員トラブルへの対応経験
・社会保険労務士の有資格者
・PCスキル（PPT、Excel、Word）

【求める人物像】
・自身が担当する業務に責任を持って取り組める方
・組織目標を達成するために自ら考え実行できる方
・プレイヤーとしてもマネージャーとしてもご活躍いただける方
・管理だけでなく、自ら率先して動ける方

想定年収

690万円～ 890万円

勤務地

大阪府吹田市
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