法務･人事･総務･広報の転職・求人情報|3ページ目

管理系/事務系総合職を探すなら法務・人事・総務・広報の求人

法務・人事・総務・広報は、多岐にわたるスキルを必要な管理系/事務系の総合職に多い傾向です。人事、採用、教育、総務、労務、法務、内部監査、広報、IRなどが該当します。企業によって各業務を兼任することも。昨今、働き方改革の取り組みとして長時間労働の見直しやテレワークの推進など様々な対応が求められています。現場の課題に向き合い、各部門との調整役として解決していく人材が必要とされるでしょう。

NEW人事/総務経営管理/エグゼクティブ/事業開発メーカー系

甲府市(山梨) 人事制度企画（課長待遇）・世界1000店舗以上の安定基盤をもつ洋菓子関連国内トップメーカー

◎年収900万円も目指せる◎福利厚生充実◎定年65歳
仕事内容

人事部門の中核人材として、当社の中長期的な成長基盤を支える人事制度全般の企画・設計・運用を主導いただきます。
現行制度の課題抽出から制度設計、社内浸透、運用改善まで、全社的視点で一貫して推進していただくポジションです。
経営陣と連携し、組織戦略および人材戦略を支える人事制度の企画・設計を担っていただきます。

【具体的には…】
■優先度の高い業務（入社後の業務）
・人事制度、報酬制度（等級・評価・報酬）の企画、改定および運用改善
・既存人事制度の理解、浸透、課題分析（データ分析・ヒアリング・外部環境の調査等）
・評価運用プロセスの見直し、効率化・標準化の推進
等

■中長期テーマ
・経営方針に基づく制度改善案の企画立案・経営会議での説明
・管理職・従業員向けの制度説明資料の作成および説明会の実施
・従業員意識調査等の企画・実行、分析結果に基づく改善提案
・関連する規程・ルールの整備および関係部署との調整
・タレントマネジメント領域の企画・推進
等

◇魅力ポイント
1. 人事制度全体を俯瞰し、再設計できるポジション
評価・報酬を中心とした人事制度を全体最適の視点で整理・高度化、部分改修ではなく、制度の考え方・構造から見直せる裁量の大きさ
2. ガバナンス強化を担う中核人材としての役割
事業成長フェーズにおける人事ガバナンスの基盤づくりを担う。経営・人事責任者に近い立ち位置で、制度企画をリードできる
3. 専任体制立ち上げフェーズへの参画
これまで兼務で対応していた制度企画領域を、専任組織として立ち上げるタイミング、役割定義・進め方づくりから関われるフェーズです

【HUREX求人担当コメント】
■魅力ポイント
・課長1名（採用課長を担当されていた方が本ポジションの入社が決まるまで対応）
・課員3名（人事制度・企画：1名、障がい者雇用・特定技能業務：2名）
・世界1000店舗以上の安定基盤
・業種未経験歓迎
・各種手当・休暇制度充実
・4年連続で基本給与アップを実現
・4年連続年間休日数UP
・社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）

想定年収

780万円～ 910万円

勤務地

山梨県
求人のおすすめポイント

年収900万円も目指せる世界1000店舗以上の安定基盤福利厚生充実／社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）、各種手当・休暇制度充実

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NEW人事/総務法務/特許/知財

宇部市(山口)人事総務スペシャリスト・衛星データプラットフォーム開発を推進する宇宙テックベンチャー

◎実務経験を活かせるフェーズ◎スタートアップで幅広く挑戦◎専門家との協働環境あり◎土日祝休み◎年休125日◎転勤無し
仕事内容

人事・総務全般のバックオフィスオペレーション推進をお任せします。入社後はご自身の強みを活かせる分野から担当し、経営陣とコンセンサスを取りながら徐々に業務領域を広げていただく想定です。

【具体的には…】
■人事領域（入社直後）：
・採用全体の推進、選考フォロー、日程調整
・経営陣・現場責任者・人材エージェント等との調整
・入社手続関連、労務管理（社労士窓口）
■総務領域（入社直後）：
・ファシリティ管理、購買備品管理
・株主フォロー（月次ミーティング資料作成、会議オペレーションなど）
・法務確認（顧問弁護士窓口）
■中長期的なお任せ事項：
・年間業務スケジュールの可視化・マニュアル化・標準化による属人化解消
・IPO準備を見据えた総務・労務・文書・資産管理体制の継続的な整備・改善
等

想定年収

600万円～ 750万円

勤務地

山口県宇部市
求人のおすすめポイント

バックオフィス基盤の構築を一手に担える海外組織との協働でグローバルな環境外部専門家と連携しながらスキルアップ可能

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NEW人事/総務経理/財務/株式公開経営管理/エグゼクティブ/事業開発

登米市(宮城) 管理部門職(総務・経理・人事)・多様な塗装ライン設備を持つ金属塗装メーカー

◎残業月平均10h程度◎転勤なし◎土日休み◎退職金制度有
仕事内容

総務・経理・人事のバックオフィス全般を担当し、経営陣と製造現場をつなぐ架け橋としてご活躍いただきます。日常のルーティン事務にとどまらず、会社の組織力や働きやすさを向上させる施策・制度改善にも主体的に携わっていただけます。

【具体的には…】
・経理業務：日次伝票処理、出納管理、売掛・買掛金管理、月次・年次決算事務
・総務・法務業務：行政機関・金融機関対応、各種申請書類・公的文書の作成・提出
・人事業務：採用サポート、勤怠集計、給与計算補助、社会保険手続き等の窓口業務
・社内環境整備：福利厚生の改善、職場環境の向上施策、備品・設備管理等
※詳細は面談時にお伝えします

【仕事のやりがい＆働く魅力】
単なる事務作業にとどまらず、経営トップに近いポジションで会社の組織づくりに直接貢献できる手応えがあります。「こうすれば現場がもっと働きやすくなる」「このシステムを入れれば業務が効率化できる」といった改善案を積極的に実行に移せる社風です。年間休日117日、残業月10時間程度と自分の時間も大切にしながら長期的に働けます。

想定年収

～ 490万円

勤務地

宮城県登米市
求人のおすすめポイント

【ゆとりある働き方を実現】年間休日117日（原則土日祝休み）＋残業月平均10時間程度でプライベートと両立可能【地元で安心して定年まで働ける】転勤なし、退職金制度完備、一律65歳定年（再雇用あり）など安心の就業環境

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NEW人事/総務

港区(東京) 労務総務・完全ワンストップ体制と自社工場を持つ成長空間プロデュース企業

◎IPOに向け事業拡大中◎完全週休2日制◎年間休日120日◎定年65歳◎服装自由◎自社一貫体制で安定成長◎業界内でもユニークなDX推進企業
仕事内容

総務部部長、マネージャーと共に会社全体の労務業務と総務業務を担っていただきます。

【具体的には…】
■労務業務
・勤怠管理、指導
・給与計算
・社会保険、労災保険等の事務
・福利厚生（健康診断など）及び従業員の労務対策
・労働関連法令順守

■総務業務
・各種届け出、更新管理
・契約一覧管理（リスティング、変更管理）
・庶務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
◎IPOを見据え、事業拡大中の成長企業
・イベント展示会事業から広く空間デザイン全般へ戦略的に事業を拡大しています。
・企業の成長スピードを実感しながら、新たな分野確立のコアメンバーとして活躍できます。

◎完全ワンストップ体制による高い競争力
・ブースの設計から設置・アフターケアまで一貫して内製化しています。
・自社工場によるスピード感や低コストを強みとしており、安定した受注を誇ります。

◎柔軟で働きやすい就業環境
・完全週休2日制（土日）で年間休日120日と、しっかり休める環境が整っています。
・フレックスタイム制、リモートワーク可（規定あり）、服装自由と柔軟な働き方が可能です。

想定年収

430万円～ 600万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

イベント展示会事業から空間デザイン全般へ事業拡大する中、新規分野確立のコアメンバーとして企業の成長を牽引設計からアフターケアまでの完全内製化と自社工場によるスピーディーな対応・低コストを強みに、安定した受注実績あり！年間休日120日（完全週休2日制）に加え、フレックス制やリモートワークの活用など、柔軟な働き方が可能

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NEW人事/総務経理/財務/株式公開

名古屋市東区(愛知) 経理総務・商社（ゴム・樹脂製品）

◎残業ほとんどなし◎退職金制度あり◎業績好調◎転勤なし
仕事内容

バックオフィス全般を支える管理部門にて、経理業務をメインに総務業務まで幅広くお任せします。
【具体的には…】
◆経理業務
・仕訳入力／伝票処理
・入出金管理
・売掛金・買掛金管理
・請求書・納品書の発行
・経費精算／支払業務
・月次資料の作成など
◆総務業務
・備品や消耗品の管理・発注
・郵便物・宅配便の対応
・来客対応、電話対応
・社内書類のファイリング・整理
・勤怠関連業務など
等

【HUREX求人担当コメント】
グループにゴム・樹脂のそれぞれの専門メーカーを持ち、業績も好調で主要取引先のトヨタ系企業様からの信頼も厚い安定企業です。グループ各社でそれぞれ一名体制で経理総務を担っている為、各社の経理総務や自社の営業メンバーと連携しながら業務を行っていただきます。

想定年収

～ 500万円

勤務地

愛知県名古屋市
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NEW人事/総務

新宿区（東京都）総務労務マネージャー・自社AIエンジンの開発等を手掛ける総合ITソリューション企業

◎残業月10時間程度◎新宿駅から徒歩8分◎年間休日127日◎9時～18時勤務
仕事内容

プレイングマネージャーとして、チームメンバー（2名）と協力しながら人事労務業務全般およびマネジメントをお任せします。

【具体的には…】
・システム入力データのチェック、承認、確定処理（給与計算の統括）
・年末調整、住民税更新業務の管理
・社会保険・労務手続き、入退社手続き、各種給付金申請の進捗管理および最終確認
・顧問社労士との連絡窓口（手続き依頼・相談）
・メンバーの業務フォロー、スケジュール管理、勤怠データの承認フロー管理
等

【HUREX求人担当コメント】
〇独自AIエンジンで急成長中の総合ITソリューション企業
・独自の高度なAIエンジン開発をはじめ、和製デジタルヒューマンなどの先進技術を展開する成長企業です。インサイドセールス事業やライセンス事業などを多角的に手掛け、国内18拠点・海外3拠点を構える確かな事業基盤を確立しています。自社プロダクトの強みを活かした独自のソリューションを提供し、AI技術を活用した業務効率化やビジネス創出で市場を牽引することが出来ます。

〇残業月10h＆年間休日127日！手当充実で長く働ける環境
・完全週休2日制で年間休日は127日と、プライベートの時間も大切にできる環境です。家族手当や従業員持株会などの福利厚生も充実しています。産休・育休の復職率は75%を誇り、ライフイベントを迎えても長く安心してキャリアを築いていけます。

〇効率化された環境で組織づくりを牽引！キャリア価値を高めるポジション
・上場準備フェーズというダイナミックな変革期に立ち会えることが出来ます。システム化が進んでおり無駄な業務が削ぎ落とされているため、入社後もスムーズに業務へ適応していただけます。変化を楽しみながら自分の力を試したい方にとって、挑戦と働きやすさが両立した理想的な環境です。

想定年収

500万円～ 700万円

勤務地

東京都新宿区
求人のおすすめポイント

独自AIエンジンで急成長中の総合ITソリューション企業残業月10h＆年間休日127日！手当充実で長く働ける環境効率化された環境で組織づくりを牽引！キャリア価値を高めるポジション

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NEW人事/総務経理/財務/株式公開

豊明市(愛知) 人事総務・大手直取引の自動機・専用機メーカー

◎転勤なし◎完全週休2日制（土日休み）◎手当・福利厚生充実
仕事内容

採用や人事評価などの人事業務や資金管理全般を担っていただきます。

【具体的には…】
・採用活動（応募者対応、採用面接など）
・人事評価制度の運用およびブラッシュアップ
・銀行対応／資金管理
・経営層や各部署の管理者への助言サポート（決算科目に基づくコスト削減・改善提案など）
・経理業務の管理
・労務管理
・その他総務業務全般
※実力次第で早期の管理職昇格も可能です。
等

想定年収

550万円～ 750万円

勤務地

愛知県豊明市
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NEW人事/総務商社・流通・小売系メーカー系

吉川市(埼玉) 人事労務(将来のマネージャー候補)・小型家電のファブレスメーカー

◎次期マネージャー候補◎創業65年以上続く老舗企業◎マイカー通勤OK
仕事内容

当社の人事労務職として従業員をバックオフィスから支えるポジションです。将来的には管理職として活躍いただく事を期待しております。

【具体的には…】
・人事システムの管理
・勤怠管理(申請書や勤怠データの確認や処理等)
・給与計算、年末調整
・行政官庁への報告書類の作成
・各種保険(社会保険、雇用保険等)手続き
・各種申請書類(産後、育児、介護休業、傷病手当金、助成金等)の作成
・安全衛生業務（健康診断の案内、結果の管理、産業医との連携、献血の実施等）
・労働法令改定等に伴う規程の見直し、規程の作成
・産業医、顧問弁護士との調整
・従業員からの労務相談、トラブル対応
・その他庶務業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・多岐にわたる製品を展開する安定メーカー
美容・調理家電や照明、PC周辺機器など、幅広いオリジナル家電を手掛ける実績のあるファブレスメーカーです。

・中途入社のハンデなし・裁量のある社風
自主性を重んじ、自己管理による仕事の進め方が可能です。中途入社のハンディキャップは一切なく、成果に基づいた正当な評価と処遇が受けられます。

・残業ほぼなし！定時退社が基本の好環境
会社全体で生産性を重視しており、残業はほとんどありません。送迎シャトルバスの運行時間に合わせて、定時で帰宅するための工夫が社内に根付いています。

・柔軟な通勤手段（マイカー通勤可・送迎バス完備）
マイカー通勤が可能なほか、最寄り駅からの送迎用シャトルバスも用意されており、ご自身のライフスタイルに合わせた幅広い通勤手段を選択できます。

想定年収

500万円～ 700万円

勤務地

埼玉県吉川市
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NEW人事/総務商社・流通・小売系

仙台市(宮城) 人事課（障がい者雇用推進担当）・東北最大規模の酒類、食品卸の専門商社

◎創業110年以上の安定した基盤◎地域密着◎多様なキャリアパス体制◎基本土日祝休み◎社員食堂あり（本社勤務時）
仕事内容

入社後まずは障がい者雇用のサポートに専念していただき、体制が整い次第、人事総務全般へと業務の幅を広げていただきます。所属部署は人事課となります。

【具体的には】
【STEP1：現場と当事者のサポート・環境整備（入社〜半年）】
・現在就業中の障がいのある社員への直接的な業務指導、面談、メンタルケアなどの定着支援。
・配属先部門（現場上長）との調整、課題のヒアリング。
・障がい特性に合わせた「業務の洗い出し・切り出し」および手順書（マニュアル）の作成。

【STEP2：採用活動と社内体制の構築（半年〜1年）】
・ハローワークや就労移行支援事業所、特別支援学校など外部機関との連携・関係構築。
・法定雇用率達成に向けた採用計画の立案、面接、実習の受け入れ対応。
・社内（現場）に対する障がい者雇用の理解促進・啓発活動。

【STEP3：人事業務全般への領域拡大（仕組み化ができ次第）】
・障がい者雇用が軌道に乗り、現場主導で業務が回る仕組み化が完了した後は、人事課として総務・人事業務（勤怠管理、一般採用、教育研修サポートなど）を幅広くお任せします。
等

【HUREX求人担当コメント】
「東北の飲食業界の繁栄を促進する企業」として、飲食物件の紹介から、お酒の販売・配送、開業後のアフターフォローまで幅広い業務を提供しています。営業部やバックオフィスだけではなく不動産会社、配送会社など様々なキャリアを選択することもできます。また、現状は頻度は少ないものの月２回程度、土曜日、日曜・祝日も勤務する場合がありますが、今すぐの改善は難しいものの、会社として休日日数の増加に向け取り組んでおります。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 400万円

勤務地

宮城県仙台市
求人のおすすめポイント

創業110年以上の歴史を持つ企業であり、地域に密着したビジネスを展開しています営業部やバックオフィスだけでなく、不動産や配送業界など、さまざまなキャリアを選択可能です。充実した福利厚生が提供されています。本社勤務では社員食堂があり、食事補助もあります。

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NEW人事/総務経営管理/エグゼクティブ/事業開発メーカー系

目黒区(東京) 海外事業推進スタッフ・国内トップクラスシェアを誇る老舗電子部品メーカー

◎立ち上げフェーズで裁量大◎将来の海外幹部候補◎福利厚生充実◎年間休日125日
仕事内容

海外子会社のコーポレートガバナンス構築、経営管理の仕組み化、および運用実務サポートをお任せします。

【具体的には…】
・コーポレートガバナンス、内部統制（現地法令・本社基準に沿った規程整備、内部統制の仕組み作りや監査計画・実施、コンプライアンス教育等）
・経営管理（現地会計・財務・税務処理の適正確認、予実管理体制の再構築、法務・労務・IT・セキュリティ整備等）
・親会社・子会社間のコミュニケーション・連携強化（董事会・株主総会等の会議体運営、現地課題把握と改善プロジェクト管理、グループエンゲージメント企画等）
・グループリソース効率化・総コスト最適化の実践（生産・物流・管理のコスト改善提案と子会社での推進による利益最大化）
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
〇国内トップクラスのシェアを誇る老舗電子部品メーカーとして、確固たる事業基盤を築いている安定企業です。長年培ってきた技術力と高い信頼性を強みに、近年ではグローバル市場を見据えた海外子会社のガバナンス強化や経営管理体制の再構築といった新規プロジェクトにも着手しており、持続的な成長に向けた組織改革を進めています。

〇年間休日125日（土日祝休み）に加えて残業は月20時間以内と、無理なく長期的に活躍できるワークライフバランスが整っています。さらに各種手当や退職金制度、服装自由化、研修支援制度など、社員が快適かつ安心して挑戦を続けられる福利厚生・サポート体制も充実しています。

〇経営管理体制の立ち上げという希少なフェーズに携われるため、完成された仕組みに従うだけでなく、自ら課題を見つけて仕組みや組織を作り上げる面白さを実感できます。将来的には管理部門の次世代リーダーとして、グループ全体の利益最大化やグローバル経営を牽引するコアメンバーへと飛躍できるポジションです。

想定年収

～ 450万円

勤務地

東京都目黒区
求人のおすすめポイント

国内トップクラスのシェアを誇る安定性グローバル経営の核心へ充実のワークライフバランス

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NEW人事/総務

四日市（三重）総務【管理職候補】・グループ全体の成長を支えるホールディングス企業

◎年収600万円可◎上場準備中◎機関運営実務を活かせる◎フォロー体制充実で安心
仕事内容

ホールディングス全体の総務責任者として、株主総会・取締役会等の機関運営を中心に、法務・ガバナンス管理・ファシリティ管理などの総務業務全般およびマネジメントをお任せします。
具体的には
・株主総会、取締役会等の機関運営および関連書類（招集通知・議事録等）の作成・管理
・株式実務、証券代行対応、開示資料作成の補助・管理
・社内規定・規程の策定・改定およびコンプライアンス・ガバナンス体制の構築
・契約書チェック・法的トラブル対応等の法務管理全般
・総務部門の組織マネジメントおよびメンバー育成
等
※業務の進め方や自社固有のフローについてはしっかり教えていただける環境が整っているため安心して着任いただけます。

想定年収

550万円～ 750万円

勤務地

三重県四日市市
求人のおすすめポイント

転勤なし・マイカー通勤OKで三重県四日市市にて腰を据えて働ける環境上場準備中の持株会社にて管理職として腰を据えて働ける昇給年1回・賞与年2回・退職金制度や福利厚生施設利用など待遇・手当が充実

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NEW人事/総務

豊島区(東京) 人事採用・企業の新規開拓を支援する営業代行企業

◎弊社独占求人◎池袋駅より徒歩約10分◎年収550～1,000万円◎営業戦略と組織づくりに携わる◎平均年齢28歳◎新規事業の展開も検討中
仕事内容

同社の人事採用業務を担当いただくポジションです。
経営陣や各部門と連携し、必要な人材の採用に向けた取り組みを進めていただくことを想定しています。

【具体的には…】
・採用ニーズの把握、採用要件の整理
・採用計画の立案および進捗管理
・求人票の作成、求人媒体の選定・運用
・人材紹介会社との連携、採用手法の検討
・応募者対応、面接日程の調整、選考の進行管理
・面接対応、内定者フォロー
・採用活動の振り返りおよび改善施策の実行
等

【HUREX求人担当コメント】
企業の新規開拓や販路拡大を支援する同社における人事採用ポジションです。正社員13名、業務委託・アルバイトを含め約100名が関わる組織で、採用を通じて事業を支える役割を担います。同社は営業代行に加えて採用支援などの新規事業も検討しており、組織づくりに関心をお持ちの方にご検討いただきたい求人です。年間休日125日、土日祝休みで、採用業務の経験を活かしながら働ける環境です。

想定年収

550万円～ 1000万円

勤務地

東京都豊島区
求人のおすすめポイント

正社員13名、業務委託・アルバイトを含め約100名が関わる企業で、採用を通じて組織づくりに携わるポジションです。営業代行事業に加え、採用支援などの新規事業も検討している企業です。事業の方向性を踏まえ、必要な人材の採用を支える役割が期待されます。想定年収550万～1,000万円、年間休日125日、土日祝休み。リモートワーク制度があり、副業も相談可能です。

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NEW人事/総務

港区(東京) 総務事務・スポーツエンタメを支える成長企業

◎田町駅徒歩10分◎月給28万円～◎IPO準備中◎服装自由◎転勤なし
- リモートワーク・在宅勤務制度あり
- 正社員
仕事内容

同社およびグループ各社の事業運営を支える総務事務を担当いただきます。

社内の各種事務手続きや備品・書類の管理、問い合わせ対応などを通じて、社員が円滑に業務を進められる環境を支えていただくポジションです。

【具体的には】
・備品、消耗品の発注および在庫管理
・郵便物、宅配便の受領、仕分け、発送
・電話、メール、来客への対応
・契約書や社内書類の整理、保管、管理台帳の更新
・社内申請の受付、内容確認、関係部署への連携
・オフィス設備の管理、修繕等に伴う業者との連絡調整
・社内向け案内文や各種資料の作成
・会議や社内行事の準備、運営補助
・その他、管理部門に付随する事務業務
等

【HUREX求人担当コメント】
アリーナ・スタジアムやイベント施設における音響・照明・映像設備の企画・設計・導入・運用などを手掛ける同社の総務事務ポジションです。

グループでは、コンサルティングから機材・ソリューションの提供、常駐オペレーション、イベント企画制作まで幅広く展開しています。

IPOを見据えた管理体制の強化を進めており、スポーツ・エンターテインメント分野に関心を持ち、管理部門から事業を支えたい方にご検討いただきたい求人です。

想定年収

～ 500万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

アリーナ・スタジアムなどの音響・照明・映像演出を手掛ける企業で、スポーツ・エンターテインメント事業をバックオフィスから支えるポジションです。IPOを見据えて管理体制の強化を進めている企業です。会社の成長を支える管理部門で働きたい方におすすめです。服装自由に加え、グループ運営ホテルやバスケットボール観戦の社員優待もあります。

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NEW人事/総務商社・流通・小売系

広島市(広島) 人事労務・輸入車の正規カーディーラー

◎福利厚生充実
仕事内容

人事労務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・勤怠管理、給与計算
・入退社手続き、社保手続き
・年末調整、福利厚生、人事評価制度の運用
・庶務業務、書類管理
・ご経験に応じ、人事採用、就業規則関係、人事評価制度の運用などもお任せします。
等

【担当営業コメント】
人事労務担当者は、兼任で4名(30代?50代)が活躍中です。

【働き方について】
・土日祝日にお休みを取る方が多いです。
・有給取得率は90％を超えています！

想定年収

～ 750万円

勤務地

広島県広島市
求人のおすすめポイント

広島・山口県で店舗を展開、10年連続増収・増益しています。年末年始の連休などの業界屈指の好待遇が魅力です。有給取得率は90％を超えています。

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NEW人事/総務IT・通信・インターネット系

仙台市(宮城)総務職・自社グループメディア、SaaS開発を行う成長IT企業

◎大手グループ企業◎UIターン歓迎！◎くるみん認定産育休取得100％◎服装自由
仕事内容

同社において社員が安心して働ける“仕組み”を整え、現場と経営をつなぐ役割として、総務をご担当いただける方を募集します！
平均年齢33歳のチャンスが多くある組織で、自らの価値を高めていきましょう！

【具体的には…】
・契約書の一次リーガルチェック（社労士・顧問弁護士と連携あり）
・派遣元責任者としての労使協定管理、派遣社員との連携対応
・健康経営優良法人認定を目指した制度設計・実施（健康施策の立案・実施、データ収集・申請対応など）
・勤怠チェックや健康診断手配など、健康経営を支える業務
・衛生管理者と連携し、安全衛生体制の整備・運用サポート
・社内規程やコンプライアンス体制の見直し・整備
・社員が安心して働くための庶務全般、全社イベントの裏方運営　
→この他にもご経験範囲を起点に、担当領域を増やし裁量もって業務に携われます！

【同社の魅力】
・自社開発×成長フェーズのIT企業で、挑戦を続ける環境！
同社では日本最大級のクルマ情報メディアや自社SaaS開発などを行っています。「挑戦」をキーワードに、全国で利用される大規模クルマメディアを支え、+αの独自の取り組みで成長を遂げてきました。19年目を迎え、売上高は100億（グループ連結）を超え、IT部門の拡大＆新規SaaS/事業開発で、更に大きく成長中です。宮城県内のIT企業のほとんどが、SESや官公庁案件となる中で、弊社のような「自社勤務で自社メディア」のシステム開発に携われる機会は多くありません。

・人間関係の良さ×裁量の大きさが魅力の仙台拠点！
勤務地となる仙台拠点は、約40名程度の人数が所属しており、人間関係の良さと挑戦機会や裁量の多さを気にってもらい、定着率も高いです！仙台本社には、約35名の社員が在籍していており、全社の健康経営の認定を推進し、社員が安心して仕事に集中するための環境を整えてくれる重要なポジションとなり、「ただ守るだけでなく、推進していく総務」を目指せる環境です！

【求人担当コメント】
本ポジションは、単なる守りの業務にとどまらず、社員の働きやすさや会社全体の運営を“推進”していく、非常に重要な役割です。成長著しいIT企業の中で、複数拠点・多様な働き方に対応するための制度設計や労務体制の強化など、総務としてのスキルを広げるチャンスが豊富にあります。健康経営やコンプライアンス体制の整備など、会社の成長を支える基盤づくりを担える環境です。裁量が大きく、現場の声をもとに自ら改善提案を実行できる風土も魅力です！

想定年収

～ 500万円

勤務地

宮城県仙台市
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NEW人事/総務秘書/事務アシスタント/その他法務/特許/知財メーカー系

焼津市(静岡) 工場総務労務職・あの有名企業のOEMも手掛けるレトルト食品メーカー業界

◎ワークライフバランスを大切にする◎月平均時間5時間◎ノー残業デ－あり
仕事内容

レトルト食品メーカーの工場総務労務職
・食品工場での総務・労務業務をお任せします。

【具体的には…】
・総務：工場の操業維持に関連する環境を整備し、全従業員が安心・安全に働ける環境を向上させることを目的に、備品の発注・管理、職場環境の整備・管理、社内行事(幹部会含む)の企画・運営などを行います。
・労務：従業員の勤怠管理、福利厚生・各種保険の手続き、労働契約・労働条件等書類の作成、従業員の給与計算、従業員の健康管理、職場の安全衛生などを行います。

※工場への出入りもあるため、当社では管理部門スタッフも作業着で業務にあたります。
机に向かっているだけでなく、工場と一体となり、ものづくり会社の一員として会社や社員の環境整備、管理に取り組んでいただきます。
等

【HUREX求人担当コメント】
・長年担当してきた社員から徐々に業務を引き継いでいき、将来は責任者としての活躍を期待するポジションです。
・ワークライフバランスを大切にしていますので、ノー残業デー、計画的付与有給取得、バースデー休暇など待遇も充実。
インフルエンザ予防接種補助もあります。

想定年収

400万円～ 480万円

勤務地

静岡県焼津市
求人のおすすめポイント

ワークライフバランスを大切にしています月平均時間5時間、ノー残業デーあり計画的付与有給取得、バースデー休暇など待遇も充実

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NEW人事/総務秘書/事務アシスタント/その他法務/特許/知財メーカー系

焼津市(静岡) 業務用レトルト食品の商品開発（調理および試作中心）・有名企業のOEMも手掛けるレトルト食品メーカー業界

◎ワークライフバランスを大切にする◎残業月平均10時間以内◎ノー残業デ－あり
仕事内容

業務用レトルト食品の商品開発を中心に、「もっとおいしくしたい」「こうしたら良くなる」という発想を形にしながら、試作・改良を重ねて商品化につなげていただく役割を期待しています。

品質管理業務については、入社後に基礎から覚えていただければ問題ありません。

【具体的には…】
・業務用レトルト食品（カレー・ソース等）の試作・味調整（甘み・旨み・コクなどを考え、配合や素材を工夫します）
・OEM・PB商品のサンプル作成、改良対応
・お客様からの要望をもとにしたレシピ調整・試作
・製造現場とのすり合わせ、量産化に向けた調整
・品質管理業務（表示確認、簡単な検査・記録業務等）
※専門的な分析業務や難しい検査はありません
「何を加えたら良くなるか」を考える仕事のため、機械任せではなく、人の感覚や経験が活きる仕事です。
等
【職場環境】
品質管理・開発部門には現在3名が在籍しています。
20代を中心とした少人数のチームで、意見やアイデアを出しやすい環境です。
会社全体としても風通しが良く、部署を越えたコミュニケーションが活発です。
「試してみよう」という前向きな風土があり、自分のアイデアを商品として世に出せるやりがいがあります。
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 400万円

勤務地

静岡県焼津市
求人のおすすめポイント

ワークライフバランスを大切にしています残業月平均10時間以内、ノー残業デーあり計画的付与有給取得、バースデー休暇など待遇も充実

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NEW人事/総務秘書/事務アシスタント/その他法務/特許/知財その他の業種

常陸大宮市(茨城) 人事労務（近い将来の課長候補）・国内最大級の生産酪農業

◎課長級スタート◎成長企業◎マイカー通勤可
仕事内容

人事・労務管理全般の実務および組織運用

【具体的には･･･】
・労務管理の実務全般
・当社の制度・業務・組織についての理解

【将来的に期待する役割・キャリアビジョン】
入社後、当社の制度・業務・組織について理解していただき、勤務実績、能力、適性、周囲との連携、マネジメント能力等を踏まえ、メンバーへの業務分担・指導、進捗管理、業務改善、チーム運営等にも携わっていただきます。
将来的には、人事労務部門の中核人材として、課長補佐・課長等への登用を検討します。
※入社時は役職なしでの採用となります。役職登用の時期をあらかじめ定めるものではありません。

【ポジションの魅力・やりがい】
労務管理の実務経験を活かし、メンバーへの業務分担・指導やチーム運営など、将来的に部署内をリードする管理職として活躍いただくことを期待しています。会社の未来を共に支えていく、やりがいのあるポジションです。

【ヒューレックスの担当者より】
・総務部は、経理、労務・人事、庶務、酪農担当、データ統括、生産企画など総勢15名体制となっています。
強み：
茨城県常陸大宮市を拠点に、肉用牛や牛乳をはじめとした畜産関連の事業を展開しています。オリジナルブランドの「瑞穂牛」は、地元のふるさと納税返礼品に選ばれる他、全国肉用牛枝肉共励会での受賞実績を誇り、地域を代表する特産品にもなっています。また生乳業では、搾乳した当日に乳業会社へ配送。農場直送牛乳を毎日お届けし、地域のみなさまの安全かつ健康的な食卓を支えています。

成長戦略：
創業から70年以上もの歴史の中で、畜産に関わるグループ会社をいくつも展開。2025年には、グループ総売上390億円を達成するなど、着実な成長を続けています。また生産体制では、牛の身体負担を軽減しつつ、高効率かつ高衛生を両立できる搾乳設備を導入。さらに牛一頭ごとの現状を把握する個体管理システムなども取り入れ、デジタル技術を積極的に活用した、生産性向上にも努めています。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

540万円～ 600万円

勤務地

茨城県常陸大宮市
求人のおすすめポイント

将来の人事労務部門を担う中核人材を募集！将来的に部署をリードするポジションです。入社時は役職なしからのスタート。勤務実績や適性に応じて課長補佐・課長等への登用を検討。労務管理の実務経験を活かし、チーム運営や業務改善にも携われるやりがいのある環境です。

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NEW人事/総務不動産・建設系

名古屋市(愛知) 人事、採用・公共工事の建設コンサルタント会社

◎転勤無◎部長候補◎フレックスあり
仕事内容

国や地方公共団体の公共工事の設計、測量などを請け負う同社の人事部門で部長候補として採用業務をお任せします。

【具体的には…】
・大学向けの合同説明会の企画実施。
・面接などの選考業務。
・中途採用。
・人事評価システムの見直し、運用。
等
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

550万円～ 650万円

勤務地

愛知県名古屋市
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NEW人事/総務秘書/事務アシスタント/その他その他の業種

仙台市(宮城)人事労務（社会保険労災健保給付担当）・日本最大級のプロフェッショナルグループを支えるシェアードサービス拠点

◎転勤なし◎年間休日123日◎フレックス制◎在宅勤務可
仕事内容

グループにおける社会保険領域の事務手続き・運用業務をお任せします。労災申請、健康保険給付、傷病手当金等に関する事務オペレーションを中心に、問い合わせ対応、マニュアル整備、業務プロセス改善、法改正対応などを幅広くご担当いただきます。

【具体的には】
・労災申請、健康保険給付、傷病手当金等に関する事務オペレーション
・労災・健康保険給付等に関する社内外からの問い合わせ対応
・従業員、社内関係者、行政機関、健康保険組合等への確認・申請対応
・業務集約化・標準化に向けたマニュアル整備や業務プロセス改善
・法改正に伴う業務運用の見直しおよび落とし込み
・ExcelやCSVを用いたデータの突合・照合業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署（組織）構成】
社会保険部門（グループ各社の人事・労務手続きや運用を集約して担う専門組織）

【求人の魅力】
・大規模グループの社会保険業務を経験でき、労災申請や健康保険給付など従業員の就業・休業に関わる重要な手続きに携わることで、労務領域の高い専門性を身につけられます。
・グループ会社の取りまとめの立場から、多角的な目線で改善施策を検討・推進し、人事として豊富な経験を積むことができます。
・業務集約化、標準化、システム化プロジェクトへの関与を通じて、課題設定・遂行力やデジタルスキルを高められます。
・フレックスタイム制（コアタイム11:00～14:00）や在宅勤務制度（在宅率約2割）、年間休日123日、入社初日に有給休暇15日付与など、ワークライフバランスを保ちやすい充実した就業環境が整っています。

想定年収

～ 460万円

勤務地

宮城県仙台市
求人のおすすめポイント

転勤なし！仙台で腰を据えて労務の専門スキルを磨ける環境実働7時間で、心身ともにゆとりある働き方を実現年間休日123日、入社初日に有給15日付与の充実した休日制度

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