法務･人事･総務･広報の転職・求人情報|5ページ目

管理系/事務系総合職を探すなら法務・人事・総務・広報の求人

法務・人事・総務・広報は、多岐にわたるスキルを必要な管理系/事務系の総合職に多い傾向です。人事、採用、教育、総務、労務、法務、内部監査、広報、IRなどが該当します。企業によって各業務を兼任することも。昨今、働き方改革の取り組みとして長時間労働の見直しやテレワークの推進など様々な対応が求められています。現場の課題に向き合い、各部門との調整役として解決していく人材が必要とされるでしょう。

NEW人事/総務IT・通信・インターネット系サービス系

中央区（東京）中途採用担当・インフラ産業に向けたソリューションを提供する企業

◎人材紹介経験者歓迎◎急成長中◎ITを駆使した圧倒的な集客力◎インフラ産業への革新◎三越前駅近
仕事内容

採用担当、リクルーターとして、ダイレクトリクルーティングなどのスカウトサービスや人材紹介企業様を活用し、自社に興味を持っていただける候補者様を集客し、面接を行い、自社に入社意思決定いただくまでの業務をご担当頂きます。

【具体的には…】
・自社が募集しているポジションにマッチする候補者様の集客ができている人材紹介企業様の発見、契約、関係性構築
・ダイレクトリクルーティングサービスを用いて、リストの作成、スカウトの送信
・応募があった候補者様との面談、面接を通じて、自社にマッチするポジションの判断と魅力に感じてもらうためのコミュニケーション
・入社までの選考プロセスの設計と、社内各面接担当への連携
・新規採用ポジションが創出される際に、各責任者と採用要件の定義
等
※まずは、「役割を全うできうる人材と出会い、入社していただく」という役割を担っていただき、そこからキャリアプランやライフプランに応じて役割を広げたり、深めていただきます。
※詳細は面談時にお伝えします。

【組織構成】
人事が5名、アシスタントが2名です。

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、インフラ産業に関わるすべての人に「価値のある仕組み」を提供し、インフラ産業の課題解決に取り組んでいる、急成長ベンチャーです。
・同社は、HRプラットフォームを通じて人材不足に悩む運送業界へのサポートに注力しています。
・毎月3,000人以上の登録がある圧倒的な集客力や、多岐にわたる経験を持つ組織力、そしてオペレーションを徹底するカルチャーが大きな強みです。
・物流業界やHR技術に関心があり、新しいことに挑戦したいと思える人、成長するための労力を惜しまない人、フラットな組織文化で働きたい人にとって非常に魅力的な職場です。
・会社自体毎年2倍程度の拡大をしている状況で、採用も積極的におこなっているため採用業務においてもチャレンジングな業務ができます。
・組織拡大に伴い組織テーマが様々なので、将来的に組織に関わるような業務もできます。

想定年収

400万円～ 550万円

勤務地

東京都中央区
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NEW人事/総務メーカー系

甲府市(山梨) 人事総務部労務管理（課長待遇）・世界1000店舗以上の安定基盤をもつ菓子や飲料等の製造国内トップ会社

◎年収900万円も目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

管理本部_人事総務部_労務管理/課長待遇

【具体的には…】
① 給与・勤怠管理・社会保険（マスト業務）
・月次給与・賞与計算の統括および、最終承認
・勤怠管理（交替勤務・変形労働制含む）の運用・精査
・年末調整業務の統括（電子化／原本チェック対応）
・月初の締め対応のリード（3〜4日の繁忙期間あり）
・社会保険・労働保険の手続き管理
・各種給付申請・手続き・退職金制度の運用
・関係官庁・社労士との連携

②マネジメント・組織運営・DX推進（課長として求めるポイント）
・新設部署（約7〜10名）の課長として組織立ち上げ
・業務フロー改善・標準化の推進
・紙・捺印文化の電子化推進（ワークフロー整備含む）
・勤怠・給与システムの安定運用・各種システムの連携改善

③将来的にはさまざまな制度面の見直しにも関わって頂ければと考えています。
・新制度の企画検討（現行制度の改善）
・従業員満足度向上に向けた制度運用の見直し
・退職金制度の見直し・制度設計

■入社後の流れ
・入社後は基本OJTにて業務引継ぎを行いながら、部門の立上げへを並行して行って頂きます。
・今までの外部企業での経験・知見をもって業務改善の視点から業務に取り組んで頂けることを期待しております。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
■部署構成
新規部署：既存部署の分割により新設
部署人数：10名弱（派遣社員含む）
男女比：ほぼ女性
年齢構成：20~40代

■魅力ポイント
・世界1000店舗以上の安定基盤
・業種未経験歓迎
・各種手当・休暇制度充実
・4年連続で基本給与アップを実現
・4年連続年間休日数UP
・社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）

想定年収

750万円～ 900万円

勤務地

山梨県甲府市
求人のおすすめポイント

年収900万円も目指せる世界1000店舗以上の安定基盤福利厚生充実／社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）、各種手当・休暇制度充実

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NEW広報/IRIT・通信・インターネット系その他の業種サービス系

岡山市(岡山) 管理本部業務（IR、法務など）・ECサイトにおける販促ツール製作の上場企業

◎右肩上がりで成長を続ける安定基盤◎転勤なし◎賞与昇給あり◎キャリアアップ可能◎福利厚生充実
仕事内容

ご経験やスキルに合わせて、同社の管理本部業務をお任せします。

【具体的には…】
・株式事務、IR業務
・取締役会などの運営
・経営計画の策定
・各種契約書のチェック
・顧問弁護士とのやり取り
・公式文書の管理・更新、関連法改正時の業務見直し
・社内マニュアル作成
等
※詳細は面談時にお伝えします。

【求人担当コメント】
社員を大事にする企業文化が根付いています。これから更なる企業拡大を目指しているため、受け身にならず、一緒に組織を作っていく方を歓迎したいと考えていらっしゃいます。また、思ったことは発言できる風通しの良い社風で、裁量権も大きく、スキルアップ・キャリアアップを目指せる環境です。

想定年収

～ 550万円

勤務地

岡山県岡山市
求人のおすすめポイント

上場したばかりの企業で共に基盤を作っていける環境右肩上がりで成長を続ける安定基盤

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NEW人事/総務医療・介護・福祉

港区（東京）労務・医療介護施設の経営を支える事業を展開する社会貢献性の高い企業

◎東証プライム上場グループ企業◎成長性、安定性抜群◎品川駅から徒歩6分◎充実の福利厚生
仕事内容

医療、介護分野の労務管理（給与計算、各種手続き、規程管理等）を通じて、経営支援先の組織基盤を支えていただきます。

【具体的には…】
・給与計算（月次、賞与）および勤怠管理システムの運用、データ確認
・入退社手続き（書類作成、社会保険連携）および各種保険手続き
・年末調整、人事関連規程の管理、改定支援
・労務領域に関する各事業部へのサポート、問い合わせ対応
・業務改善、新しいシステムの導入企画、推進
・外部社労士事務所との連携、調整業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・医療介護業界の持続可能性を支える「経営支援・DX推進事業」を展開しており、社会貢献性の高いビジネスモデルを通じて、医療現場のインフラを根本から支えるやりがいを実感できる環境です。
・年間休日123日に加え、独自のリフレッシュ休暇や時差出勤制度など、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能です。服装自由なフラットな社風に加え、ユニークな福利厚生も充実しており、心身ともに健康に働ける環境が整っています。

想定年収

～ 500万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

労務スキルを極めることが出来る環境東証プライム上場グループの盤石な基盤(安定性×成長性)充実のワークライフバランス

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NEW人事/総務医療・介護・福祉

港区(東京) 採用企画・医療介護施設の経営を支える事業を展開する社会貢献性の高い企業

◎東証プライム上場グループ企業◎品川駅から徒歩6分◎充実の福利厚生◎服装・ネイル自由
仕事内容

医療・介護法人向けの採用支援（RPO）を担っていただきます。
単なる事務作業ではなく、採用計画の立案からチャネル選定、改善提案まで一貫して携わるコンサルティング要素の強いポジションです。

【具体的には…】
・採用戦略の立案: ターゲットに応じた採用チャネルの選定や訴求ポイントの設計
・母集団形成の運用: 求人票の作成・改善、人材紹介会社との折衝、WEB媒体の運用
・データ分析と提案: 応募数や選考プロセスの分析に基づいた、現場責任者への改善提案
・新規施策の企画: SNSや動画を活用した新たな採用手法の導入
・新卒採用業務: 戦略策定から運用までのトータルサポート
・業務改善: 採用フローの効率化や仕組み化の立案、実行
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・医療介護業界の持続可能性を支える「経営支援・DX推進事業」を展開しており、社会貢献性の高いビジネスモデルを通じて、医療現場のインフラを根本から支えるやりがいを実感できる環境です。
・年間休日123日に加え、独自のリフレッシュ休暇や時差出勤制度など、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能です。服装自由なフラットな社風に加え、ユニークな福利厚生も充実しており、心身ともに健康に働ける環境が整っています。

想定年収

450万円～ 600万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

採用の上流工程から実行まで一貫して携わる裁量権東証プライム上場グループの圧倒的な安定性 × 成長性社会貢献性の高い医療・介護業界の課題解決

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NEW人事/総務その他の業種

仙台市(宮城) 雇用契約管理業務_中堅メンバークラス・日本最大級のプロフェッショナルグループを支えるシェアードサービス拠点

◎転勤なし◎年間休日123日◎フレックス制◎在宅勤務可
仕事内容

雇用契約の管理に関する業務を中心に、給与計算や福利厚生業務を担当いただきます。Excelや専用ツールを活用したデータ管理がメインとなります。

【具体的には】
・雇用契約の管理業務、給与計算・チェック、福利厚生業務
・年次業務（住民税年度更新、年末調整など）
・グループ会社給与担当との打ち合わせや派遣スタッフの教育
・業務改善・効率化のためのチーム内プロジェクトへの参加
・従業員からの問い合わせ対応（人事・給与関連）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署（組織）構成】
仙台オフィスの人事チームへの配属となります。入社後はまず就業管理からスタートし、数年かけて福利厚生などへ業務の幅を広げていくため、着実にスキルアップできる環境です。

【企業の魅力】
大手グループならではの安定した基盤と、充実した福利厚生が魅力です。標準労働時間が7時間と短く、フレックスタイム制や在宅勤務も導入されているため、プライベートとの両立がしやすい環境です。

想定年収

～ 420万円

勤務地

宮城県仙台市
求人のおすすめポイント

フレックス・在宅勤務導入。柔軟で自分らしい働き方が叶う環境実働7時間で、心身ともにゆとりある働き方を実現年間休日123日、入社初日に有給15日付与の充実した休日制度

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NEW人事/総務IT・通信・インターネット系

名古屋市(愛知) 総務労務・急成長IT企業

◎急成長IT企業を支える土台作り◎年間休日125日◎フレックス制（コアタイム1h）
仕事内容

「社員が顧客」という意識のもと、総務・労務の両面から会社を支えていただきます。

【具体的には…】
■総務
・社内ファシリティー・備品管理、受付対応
・社内イベントの進行、全社アナウンス
・社内環境の整備・維持（庶務）
■労務
・勤怠管理、入退社対応（給与計算・社保はアウトソーシング済み）
・健康診断・ストレスチェックの手配
・産休育休・介護休暇・給付金対応、有給管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 452万円

勤務地

愛知県名古屋市
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NEW人事/総務サービス系

港区(東京) 採用担当・製造業や物流業に強い人材派遣会社

◎年間休日120日・土日祝休み ◎転勤なし◎浜松町駅至近
仕事内容

製造業・物流業界を中心とした人材サービスを展開する同社にて、採用活動を担う採用担当としてご活躍いただきます。事業拡大に伴う人員体制強化に向け、採用戦略の立案から実行まで幅広く携わっていただきます。

【具体的には…】
・採用の企画、採用計画の立案
・求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティングの運用
・応募者対応、書類選考、面接調整
・面接対応、選考管理
・採用広報、採用ブランディング施策の企画
・入社後フォロー、定着支援
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○ 製造業・物流業界に強みを持つ人材サービス企業
・製造・物流分野を中心に、派遣・紹介事業で安定した取引基盤を築いてきた企業です。
・多数の企業とのネットワークを活かし、現場レベルから経営層まで幅広い支援実績があります。

○ 採用活動を中心に人事領域に関われるポジション
・事業拡大に伴う人員体制強化に向け、中途採用を中心とした採用業務を担っていただきます。
・求人媒体や人材紹介会社との連携、選考管理、面接対応など採用業務全般に携わることができます。
・将来的には採用戦略の企画や人事制度、定着施策など人事領域へのキャリア拡張も可能です。

○ 働きやすい安定した勤務環境
・年間休日120日以上／完全週休2日制（土日祝休み）で、ワークライフバランスを確保できます。
・転勤なしのため、腰を据えて長期的にキャリア形成が可能です。
・浜松町駅近くの好立地オフィスで、通勤負担も少ない環境です。

想定年収

400万円～ 500万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

製造業・物流業界に強みを持つ人材サービス企業採用活動を中心に人事領域に関われるポジション働きやすい安定した勤務環境

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NEW人事/総務コンサルティング系

港区(東京)総務（中途採用担当）・東証プライム上場企業発のIT/DXコンサルティングファーム

◎土日祝休み◎年間休日120日◎成長企業
仕事内容

同社にて総務として、主に以下のような業務に携わっていただきます。
また、一部営業サポートもお任せする事があります。

【具体的には…】
◎総務
・備品の管理、発注
・オフィス環境の管理
・社内行事の手配
・PC、iPhoneのキッティング　等

◎営業事務
・出張手配
・契約書作成
・電話、メール、郵送物対応
・文書管理　

事務職のため、難易度の高い仕事というよりは事務的な仕事がメインにはなりますが、携わる領域が広く、様々なお仕事を依頼致します。
そのため、幅広い経験がしたい方や、多くのスキルを身につけたい方におすすめです。
等
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 380万円

勤務地

東京都港区
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NEW人事/総務メーカー系

大阪市(大阪) 管理部門（人事および総務）・高機能フィルムの先進メーカー

◎年間休日126日◎土日祝休み◎転勤なし◎残業月10h程度
仕事内容

高機能複合フィルムの先進メーカーである同社で、管理部門にて幅広い業務をお任せします。経営者や関係者と相談しながら、様々な人材マネジメントの制度設計に取り組みます。他に経営に直結する資料作成や会議の生産性を考える業務もあります。

【具体的には…】
下記のうち適性や興味関心を見ながら複数の業務を幅広く担っていただきます。徐々にできる仕事の幅を拡げていきますのでご安心ください。
（1）社内資格運用・改善、研修企画、ICT活用・推進など。
（2）総務、労務、福利厚生拡充の検討など。
等

■業務の進め方：
自ら考え、主体的に意見を出し合い、既存業務の省力化、規定改定や制度策定、更に会社全体に関わる重要課題もメンバーで協力して解決・推進を目指します。仕事は多岐に渡りますが、どの業務も複数人で担いチームで協力します。1人で抱え込むのではなく、メンバーで協力し、誰もが新しいことにチャレンジできる環境で
す。

■男女ともに活躍できる環境：
・2016年、大阪市女性活躍リーディングカンパニーにおける最優秀を受賞
・2021 年、日本でいちばん大切にしたい会社大賞を受賞
個人の能力や適性に応じて男女関係なく配置しており、女性管理職も多数活躍しています。

■仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援：
育児や介護については、本人の意思を尊重し、柔軟に対応を行うとともに、復職の際には、本人の不安解消や負担軽減に努力しています。早期復職支援や短時間勤務、在宅勤務の実施、時間単位年次有給休暇制度等、様々な形で社内環境の整備に取り組んでおります。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 450万円

勤務地

大阪府大阪市
求人のおすすめポイント

人材マネジメント・制度については新聞などにも頻繁に取り上げられ、表彰もされました。福利厚生充実で大手上場企業と同等の働きやすさ資格取得やスキルアップをしていける環境が整っています。

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NEW人事/総務不動産・建設系

佐賀市(佐賀県) 総務職（人事労務）・創業60年超、地域のインフラを支える舗装、土木のプロフェッショナル集団

◎残業少なめ ◎年間休日115日 ◎転勤なし
仕事内容

人事・労務管理から、会社運営のサポート、法務、安全衛生管理まで、バックオフィス業務全般をお任せします。

【具体的には…】
◯人事・労務管理（求職者面接、入退社・社会保険手続き、給与計算準備、勤怠・就業規則管理）
◯会社運営サポート（備品・オフィス・設備管理、契約書管理、社内規程の整備・改定）
◯法務・コンプライアンス（契約書チェック、印章管理、官公庁への届出対応）
◯安全衛生・リスク管理（BCPの策定、安全衛生委員会の運営）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
「創業60周年を超える信頼と実績」を誇り、公共工事を中心に県内トップクラスの技術力で多数の表彰を受賞しています。現在は民間工事にも注力しており、安定性と成長性を兼ね備えた企業です。

想定年収

400万円～ 700万円

勤務地

佐賀県佐賀市
求人のおすすめポイント

残業月平均20時間以下！ 18時にはほとんどの社員が退社します。将来の幹部候補！適性に応じ、将来は責任者への登用もあり。

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NEW人事/総務医療・介護・福祉サービス系コンサルティング系

中央区(東京) 労務担当・東証プライム市場上場の医療総合サービスグループ

◎年間休日120日以上、土日祝休み◎M＆Aで事業急拡大中！
仕事内容

同社の人事労務として、ご経験やスキルご希望に応じて以下の業務をお任せします。

【具体的には…】
■主にお任せする業務
・勤怠管理・給与計算の実務およびチェック
・社会保険・労働保険の手続き
・入退社関連業務
等

※詳細は面談時にお伝えします

既存メンバーは５名です。
協力して実務を行っていただけるメンバーを募集します。

想定年収

400万円～ 500万円

勤務地

東京都中央区
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NEW人事/総務サービス系

港区(東京) 採用人事・3年で100店舗を目指す急成長不動産テック

◎週2リモート可◎採用の仕組み作りから参画◎将来のリーダー候補
仕事内容

急成長を支える中途・アルバイト採用業務全般、および採用プロセスの構築をお任せします。

【具体的には…】
・採用アクションプランの立案・実行（母集団形成、媒体運用）
・面談・面接の実施、候補者フォロー
・採用プロセスの改善提案・実行
・店舗拡大に向けた採用基盤・仕組みづくり
・SNSやイベントを活用した採用広報
※将来的には、育成や制度企画への挑戦も可能
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人のおすすめポイント】
①爆速の事業拡大: 2年弱で20店舗を新規出店。今後3年で100店舗体制へ。
②仕組みを作る面白さ: 採用体制はまだ発展途上。正解がない中で「勝てる仕組み」を自ら構築できます。
③柔軟な働き方: 週2回のリモートワークが可能。裁量を持って自律的に働ける環境です。

【企業概要】
住まいの後悔をなくす」自社サービスを展開する不動産テック企業
事業内容: 住宅購入の相談カウンター、大型イベント、Webメディア、SaaS型業務支援など、不動産・住宅領域の情報を透明化する多角的なサービスを展開。

想定年収

500万円～ 650万円

勤務地

東京都港区
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NEW人事/総務その他の業種

仙台市(宮城) 社会保険業務・日本最大級のプロフェッショナルグループを支えるシェアードサービス拠点

◎転勤なし◎年間休日123日◎フレックス制◎在宅勤務可
仕事内容

グループの社会保険業務全般をお任せします。

【具体的には】
・社会保険手続き：資格取得・喪失、各種給付金申請、保険料確認、年度更新、算定月変など
・問い合わせ対応：グループ社職員および行政への確認・回答
・業務改善：マニュアル整備、業務効率化、ミス防止のためのプロセス改善
・チーム連携：契約職員への指示・サポート、進捗管理
・その他：法改正に伴う実務対応
等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署（組織）構成】
20名（正職員・契約職員）。穏やかでチームワークを重視する文化があり、中途入社者も馴染みやすい環境です。

【企業の魅力】
・グローバルな環境: 日常的に英語を使用し、海外拠点と連携するため、国内にいながらグローバルなキャリアを築けます。
・ワークライフバランス: 実働7時間（一般的な企業より1時間短い）

想定年収

～ 360万円

勤務地

宮城県仙台市
求人のおすすめポイント

フレックス・在宅勤務導入。柔軟で自分らしい働き方が叶う環境実働7時間で、心身ともにゆとりある働き方を実現年間休日123日、入社初日に有給15日付与の充実した休日制度

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NEW人事/総務サービス系

港区(東京) 人事責任者候補（労務・採用・組織改善）・製造業や物流業に強い人材派遣会社

◎年間休日120日・土日祝休み ◎転勤なし◎浜松町駅至近
仕事内容

社員が安心して長期的に活躍できる組織基盤の構築を通じて、グループ全体の持続的成長を支えていただくポジションです。
人事部門の責任者候補として、労務を軸に定着率向上と組織力強化を推進し、「人が定着し活躍し続ける組織」を実装に貢献いただきます。

【具体的には…】
・労務管理（勤怠・社保・就業規則）
・社労士、外部機関対応
・組合対応
・ハラスメント対策、相談対応
・社員定着施策の企画、実行
・中途採用（媒体・スカウト運用）
・面接対応、選考管理
・部門マネジメント補佐
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○ 製造業・物流業界に強みを持つ人材サービス企業
・製造・物流分野を中心に、派遣・紹介事業で安定した取引基盤を築いてきた企業です。
・多数の企業とのネットワークを活かし、現場レベルから経営層まで幅広い支援実績があります。

○ 人事部門の中核を担うマネジメントポジション
・部長の右腕として、人事・労務・採用全般の統括補佐を担っていただきます。
・現場と経営の間に立ち、制度運用・組織改善・人材定着を推進する重要ポジションです。
・将来的には、人事部門の責任者としての活躍も期待しています。

○ 働きやすい安定した勤務環境
・年間休日120日以上／完全週休2日制（土日祝休み）で、ワークライフバランスを確保できます。
・転勤なしのため、腰を据えて長期的にキャリア形成が可能です。
・浜松町駅近くの好立地オフィスで、通勤負担も少ない環境です。

想定年収

520万円～ 650万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

製造業・物流業界に強みを持つ人材サービス企業人事部門の中核を担うマネジメントポジション働きやすい安定した勤務環境

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NEW人事/総務医療・介護・福祉

鹿嶋市(茨城) 管理部門統括・社会福祉事業

◎管理職候補◎残業少なめ◎土日休み
仕事内容

間接部門(財務・経理・総務)の統括者としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
財務・経理・総務の全体管理を担当
・財務業務全般管理(資金繰り管理、金融機関折衝、予算管理)
・経理業務全般管理(決算業務、入出金・収支バランス管理、財務諸表作成、経理事務所折衝)
・総務業務全般管理(理事長の補助業務～理事会の議案作成、経営会議資料作成、人事制度、人材育成)

【入社後の流れ】
現在、間接部門については理事長がすべてに関与していますが、新たに管理職ポジションを設けることで理事長業務の補佐を行っていただきます。バックオフィス全体を仕切り、柔軟な提案、発想力で積極的に経営に参画してください。採用時の役職は課長ですが、将来的に部長、役員登用含みの採用となります。

【会社の特徴】
同会は、ミッション経営の推進より「あなたと私そして皆の夢を叶える」法人を目指しています。現在、「組織は人なり。」の言葉どおり、人財育成型経営に転換中で、ライフサイクルに応じた働き易い職場環境を目指してＩＣＴ化を図っています。記録からコミュニケーション支援までをするアプリを開発し、スタッフの育成から専門性の確立、そしてご利用者・ご家族の満足度を高める等に内部改革しております。
建物・土地を法人所有しているため、安定した財務体制と安定した収入を確保しています。コロナ対策も充実し、安心して働ける職場環境です。
業務改善により売上・経常利益ともに増額と堅調な推移をしており、今後はＳＮＳなどによる発信力を高めることによる事業展開の促進と、ＩＣＴ化の普及やＭ＆Ａによる事業展開に挑戦していきます。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

500万円～ 620万円

勤務地

茨城県鹿嶋市
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NEW人事/総務メーカー系

港区(東京)人事採用教育・国内トップシェア製品を持つ老舗産業機械メーカー

◎東京証券取引所上場◎年間休日125日◎フレックス
仕事内容

東京本社の管理部人事課にて、採用・教育を中心に人事業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・採用業務：新卒・中途採用の計画立案、選考対応、内定者フォロー
・雇用管理：人材派遣、パート、障がい者等の選考・入社手続き
・教育研修：新入社員・中途入社者教育の企画・運用、階層別研修等の企画・運用
・その他：人事発令、異動対応、その他人事業務全般
・月の3分の1ほど神奈川県の藤沢工場での勤務になる可能性あり
※将来的には、ジョブローテーションにより労務や人事制度設計等に携わる機会があります。
等

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

400万円～ 700万円

勤務地

東京都港区 / 神奈川県港区 /
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NEW人事/総務サービス系

港区(東京) 人事総務部中途採用担当者（宮古島のリゾートホテルの採用）

一般職から主任職）・国内最大級の総合リゾート開発を手掛けるリゾートホテル
- 正社員
- 転勤なし
仕事内容

宮古島のリゾートホテルの中途採用業務
人事総務部にて中途採用担当者（東京勤務）一般職・主任職

【具体的には…】
・各採用WEB媒体の管理・内容更新・応募者の受付、メッセージ・電話でのやり取り、採否通知
・各人材紹介会社様のとの募集打診・ご紹介人材の選考やり取り・採否通知
・採用管理システム【HRMOS】を使った応募者管理
・【仕事に慣れてきましたら】応募者の面接対応または面接アシスタント

・その他、関連部署の小口清算業務や、一部総務に係る業務もお願いする場合がございます

【求人担当コメント】
★東京と宮古島を繋ぐメンバーの一人に
・宮古島の碧い海に広がる、壮大なパノラマのリゾートシティ。
・海に向けて緩やかに傾斜する宮古島の大地。そこに広がるシギラセブンマイルズリゾートは、約140万坪の自然に囲まれた、圧倒的スケールのリゾートシティです。
・どの場所からも碧く澄んだ海を眺めることができる景観、そして心を込めたおもてなしで、お客様に「癒し」の時間をご提供。
・また従業員の働きやすさも追求し、2024年には「沖縄県所得向上応援企業」に認定されました。
・オフィスには穏やかなメンバーがそろい、新人の方も馴染みやすい雰囲気。のびのびと成長できる環境です。
・また、残業少なめ&通勤に便利な「外苑前」駅チカと働きやすさも文句なし。
・あなたもここから、新しいキャリアへの1歩を踏み出しませんか。
※宮古島のリゾートを「日本一住みたい街」にしていくべく進化を続ける南西楽園リゾート。その壮大さと比例して多様な職場・職種があり、意欲次第でキャリアもどんどん広がっていくとのことでした。
※「好きなことを仕事にしたい」方も「これから好きなことを見つけたい」方も。新しい一歩を踏み出すその先には、自分でも想像しなかったような可能性と出会えるはず。興味がある方はぜひ、話を聞きに行ってみてはいかがでしょうか?

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 420万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

「外苑前」駅チカ徒歩２・3分／通勤ラクラク、退勤後の食事や買い物にも便利な好立地です20代~30代活躍中風通しのいい社風！アイデアを活かせる環境で、人事のプロフェッショナルへ!

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NEW人事/総務サービス系

宮古島市(沖縄) 人事総務部（一般or主任or係長or課長クラスの募集）・国内最大級の総合リゾート開発を手掛けるリゾートホテル

◎住まいサポート（引越補助・寮完備）◎南国リゾート地勤務
仕事内容

人事総務部
・弊社の広大なリゾート内敷地にはカジュアルからラグジュアリーのコンセプトが異なるホテルが10棟（グループ会社運営のホテル含む）や約40店舗近いレストラン・ショップ・アクティビティなど様々な施設が点在しています。
・このリゾート内には正社員・アルバイト・派遣社員・外国籍の技能実習生など様々な雇用形態のスタッフが活躍しており、繁忙期は1,000名を超えます。
・ゲスト最前線で活躍するスタッフの労務環境や私生活を支える「人事総務部」で活躍頂く方を募っています。

【具体的には…】
■人事総務部は以下のチームに分かれています。
ご経験・ご希望によって最適なチームをご提案差し上げます

①労務・海外チーム
・授業員が適切な労働環境で活躍できているか、各部署残業のチェックやアラート配信、
・安全衛生の管理、海外人材の来島・勤怠管理など

②給与チーム
・日々の勤怠チェックとそれに基づく正確な給与の算出、給与システム運用

③総務チーム
・福利厚生業務・社内イベントの運営・文章管理

④社宅・寮チーム
・寮生の入寮・退寮スケジュール管理・在室・空室管理、
・寮の修繕、備品管理

※組織構成：現在、人事総務は10名程度で仕事をしております。
等

【HUREX求人担当コメント】
・宮古島の南岸に広がる130万坪もの敷地にホテル、ビーチ、ゴルフ場、温泉、様々なレストランと、リゾートステイの醍醐味すべてが揃うリゾート展開をしています。約30年の歳月をかけ、広大なリゾートを創り上げてきました。
・目指しているのは、単にホテル&アクティビティという既成のリゾートではなく、リゾートシティという「街づくり」。
・今後、ホテルやレストランだけではなく、ウォーターパーク、温泉、ショッピングセンター、コンサートホールなど、天候や季節にかかわらず楽しめる施設を整備し、お客様の様々なニーズにお応えできる世界有数のリゾートシティを目指していきます。
・今後は、ビジネスでの利用も増える見込みです。その時のために、ビジネスの場となるコンベンションセンターの新設も計画されています。
・また、宮古島に住まいを構える方のためのレジデンス事業はすでにスタートしており、分譲案内も進めています。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 600万円

勤務地

沖縄県宮古島市
求人のおすすめポイント

引越代負担寮あり（家電、Wi-Fiあり）施設内特別割引あり

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NEW人事/総務医療・介護・福祉

田村市(福島) 人事労務担当・社会福祉法人

◎年収650万目指せる◎残業月10時間程度　
仕事内容

人事労務担当として幅広い業務とマネジメントをお任せいたします。

【具体的には…】
・人事・労務実務の遂行：採用、給与計算、社会保険手続き等の実務への直接関与。
・部門マネジメント：労務指揮・監督およびメンバーの育成。
・制度設計・運用：就業規則の改定や人事評価制度の構築・ブラッシュアップ。
・労務リスク管理：法改正への対応や、健全な職場環境を維持するための労務相談対応。
等
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

550万円～ 650万円

勤務地

福島県田村市
求人のおすすめポイント

年収650万目指せる残業月10時間程度

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