仕事内容
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代表直下で裁量権のある環境で、同グループの採用業務全般を担当いただきます。
現在、東京3名(40代女性1名、30代男性/女性 各1名)・大阪1名(30代女性1名)で採用を行っており、今回は即戦力となる経験者で、これからリーダーやマネージャーを目指したい方を歓迎します。
【具体的には…】
・中途採用業務(母集団形成、説明会運営・対応、既存の人材紹介会社との折衝・新規開拓、面接対応、入社前後フォロー)
・新卒採用(募集媒体の選定、WEBサイト運営、母集団の形成、会社説明会運営、日程調整などの採用事務、面接対応、内定者交渉等)
・入社前後面談
・新入社員受け入れ対応
・総務(電話来客応対・オフィス管理・勤怠管理・請求書発行・社内イベント企画、準備等)
等
【HUREX求人担当コメント】
働きやすい環境:残業時間は、平均20時間、繁忙期は40時間です。税理士法人のため、確定申告の時期は特に忙しくなります。
学びやすい環境:資格専門学校、大学院に通っている方もいます。業務量を調整し、勉強・資格取得がしやすい環境を整えています。
※詳細は面談時にお伝えします 想定年収
- 450万円 ~ 670万円
勤務地
- 大阪府大阪市
京都府、大阪府/法務・人事・総務・広報の転職・求人情報
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仕事内容
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人事総務(管理職候補)として、ご活躍頂きます。
IPOに向けた管理体制の強化に取り組んで頂きます。
【具体的には…】
<人事・総務>
・人事制度構築、運用
・KPI管理の設計運用、人事評価制度の構築運用
・給与体系、就業規則などの規程の運用及び改定
・社内規定に関する整備や管理
・勤怠管理、給与計算、入退退社手続、年末調整、昇給・昇格管理業務
・採用業務、雇用契約管理
等
※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX求人担当コメント】
・近畿地方を中心に30店舗・16ブランドの飲食店を展開する外食・飲食事業会社です。
・地域や立地によってターゲット層を設定し、デザイン/メニュー/食品/インテリアを最適化した店舗開発を圧倒的なスピードで行うところが特徴です。 想定年収
- 500万円 ~ 800万円
勤務地
- 京都府京都市
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仕事内容
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■学校法人の人事業務全般をおこなっていただきます。
・雇用契約管理(アナログ)
・給与計算(社労士委託+自部署で銀行振込手続)
・勤怠・人事評価(クラウド化。提出状況管理、人事部との連携)
・業務委託や非常勤契約の契約処理
・福利厚生・共済・退職金管理等
・教員からの相談対応
■入社後
・すぐ全業務一任ではなく、サポート・相談体制下、徐々に主要業務を担う流れです。
※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX求人担当コメント】
・同法人は幼稚園・保育園のM&Aによる拡大、国際化・グローバル展開に伴い急成長している学校法人です。
・少子化対策として海外留学生の受け入れを強化、インターナショナルスクールの新設(イギリス・スコットランドの名門校と提携、和歌山に開校予定)を行っております。
・人事労務業務全般をご担当いただき、人事労務のスペシャリストを目指せる環境でございます。 想定年収
- ~ 550万円
勤務地
- 大阪府大阪市
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仕事内容
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同社にて管理部長候補としてご活躍いただきます。
【具体的には…】
・管理部門のトータルマネジメント: 総務・人事・経理・ITシステム運用を幅広く統括し、組織の土台作りを牽引。
・財務・経理の実務指揮: 経理出身の前任を引き継ぎ、月次・年次決算から資金繰りまで精度の高い計数管理を実行。
・海外拠点(上海)との連携: 中国子会社との月次入出金管理や海外送金実務、および現地法人との円滑なコミュニケーション。
・経営陣への意思決定支援: 各部門の情報を集約・分析し、経営の意思決定に直結するレポートや改善案の提示。
・組織活性化と業務効率化: 中小規模ならではのスピード感を活かし、社内システムの最適化や制度設計を通じた生産性向上。
等
※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX求人担当コメント】
「流体を科学する」京都の老舗メーカーです。特定分野で世界的なシェアを誇り、安定感と高い技術力が共存しています。管理部長として、経理から人事、海外送金まで「攻めと守り」の全域をリードできる裁量があります。少数精鋭で経営層との距離も近く、自分の介在価値をダイレクトに実感できる、非常にやりがいある環境です。年間休日121日あり、残業時間も少なく働きやすい環境が整っております。 想定年収
- 600万円 ~ 800万円
勤務地
- 京都府京田辺市
求人のおすすめポイント
年収800万目指せる年間休日121日残業少なめ
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仕事内容
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人事給与グループの業務全般について、以下のような業務改善の推進をお任せします。
▼主な役割
・現状の課題の把握と解決に向けた取組み
・組織拡大・業務増への対応を含めた生産性向上のための業務・運用体制改善施策の検討と実施
*業務改善の視点で携わっていただく業務
・給与処理業務
・給与処理フローの改善
・年末調整、住民税処理
・各種人事課題への対応(法改正対応等)
・期間雇用者の契約管理事務 等
●給与計算業務(50%)
- 月次給与計算・賞与計算の実行と確認
- 各種手当・控除の処理、年末調整対応
- 使用システム:[Generalist、オフィスステーション、e-works、GCP]
●業務改善・プロジェクト推進(50%)
- 給与処理データの分析による課題の可視化と改善策の立案・実行
(例:処理時間の分析、エラー発生パターンの特定、工数削減効果の測定)
- 新規雇用形態や制度導入時のオペレーション設計
- 関連部署(人事企画、経理、IT等)との調整・協働
- チームメンバーへの業務指導とナレッジ共有
等
※詳細は面談時にお伝えします
【ポジションの魅力】
【課題解決の裁量】
定型業務だけでなく、給与データを分析し「どこに課題があるか」「どう効率化するか」を自ら考え、実行できます。
【事業成長の最前線】
高成長企業における人事インフラ構築に関われます。
【キャリアの広がり】
給与業務の効率化後は、人事制度設計や労務管理など、より幅広い人事業務へのチャレンジも可能です。
【データドリブンな環境】
同社はデータに基づいた意思決定を重視する文化。人事領域でもSQLやBIツール、スプレッドシートを活用した分析・改善が評価されます。 想定年収
- 700万円 ~ 1000万円
勤務地
- 大阪府大阪市
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仕事内容
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担当部門における「人・組織」関連の課題解決をお任せします。
▼主な役割
・ 担当部門の責任者・管理職との対話を通じた、組織課題の特定と解決策の実行
・ 人事データ(人員構成、エンゲージメントサーベイ、離職率等)に基づき、組織課題の特定・施策の効果測定
・ 人材配置の最適化、異動調整の実施
・ 部門固有のニーズに応じた育成プログラムや組織開発施策の企画・実行
・ FFS等のアセスメントツールを活用した組織分析と活性化支援
・ 個別労使紛争の課題対応と、将来的なリスクを予防するための職場環境改善の提案(コンプライアンス・リスク管理)
・ 評価・報酬制度の適切な運用サポートと、現場課題を人事企画グループにフィードバックし、制度改善に繋げる
等
※詳細は面談時にお伝えします
【ポジションの魅力】
【事業の成功に深く関与できる】
担当部門のパートナーとして、ビジネスの最前線で発生する「人」と「組織」に関するあらゆる課題解決に携わります。事業責任者と共に組織のあるべき姿を考えたり、キーパーソンの育成・配置に関与したりと、事業貢献度の高い働き方ができるポジションです。
【人事領域の幅広い経験と専門性の構築】
採用(中途)、育成、配置、制度、労務まで、人事機能全般を駆使して部門を支援します。経営層に近い立場で、人と組織の課題解決における経験を幅広く積むことができます。 想定年収
- 700万円 ~ 1000万円
勤務地
- 大阪府大阪市
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仕事内容
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人事総務(課長候補)として、ご活躍頂きます。
人事総務の業務がメイン(8割程度)となり、経理業務は補助程度です。
【具体的には…】
<人事総務>
・勤怠管理、労務管理、福利厚生管理
・就業規則の管理運用、人事採用関連、入退社管理
・人事制度の企画運用
・備品管理、リース管理、設備管理
・車両管理、運行管理、備品購買管理、マニュアル作成
・契約書管理、総会対応
<経理補助>
・現金管理、仕訳処理
・入出金管理
・月次決算、年次決算補助
等
※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX求人担当コメント】
・運輸、倉庫業を展開。関西、東海、関東と全国に拠点を展開し、広大な倉庫と40台を超える車輛を持ち、物流の業務をワンストップで提供。また最新の輸送システムも積極的に取り入れ、安心で迅速なサービス提供を可能にしています。
・「紙」に特化した輸送サービスには、多くの信頼をいただいており、取引先には、紙業界の有力企業が多数あります。
・管理部門は、現在5名体制です。部長1名の他、総務担当2名、経理担当2名体制で、協力しながら業務に取り組んでおります。
・風通しもよく、一人ひとりを尊重する風土です。 想定年収
- 500万円 ~ 600万円
勤務地
- 大阪府東大阪市
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NEW法務/特許/知財その他の業種
大阪市・梅田周辺(大阪府) 司法書士サポートスタッフ・不動産登記に特化した司法書士法人
◎安定受注で業績堅調◎駅近にて事務所設立予定◎司法書士資格取得支援や独立支援もあり
仕事内容
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不動産取引に関する登記業務を、司法書士の元で補助、サポートを行っていただきます。
【具体的には…】
・電話の取次ぎや来客対応など、事務所の受付業務
・書類の整理や進捗確認など、日常的な事務サポート
・登記簿や証明書類の取得・チェック
・官公庁や金融機関への書類の提出・受領などの外出業務
等
※詳細は面談時にお伝えします
【本件求人の魅力】
・資格取得も目指していただきつつ、豊富な登記依頼数が期待できるためスキルアップやキャリアアップが期待できます。
・将来的に独立を行いたいときには、親会社側も積極的なサポートをいたします!
・企業の“成長”と“仕組みづくり”を支える、やりがいのあるポジション 想定年収
- ~ 450万円
勤務地
- 大阪府大阪市
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仕事内容
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はじめは不動産取引に関する登記業務が中心ですが、徐々に以下のような幅広い業務に関わっていただけます。
【具体的には…】
・不動産売買・取得にかかわる登記手続き全般
(所有権移転・保存・抵当権設定・抹消など)
・登記に関する必要書類の作成、チェック
・登記業務の標準化やマニュアル整備
・若手司法書士、補助者の育成・マネジメント(ご経験に応じて)
等
※詳細は面談時にお伝えします
【本件求人の魅力】
・資格取得も目指していただきつつ、豊富な登記依頼数が期待できるためスキルアップやキャリアアップが期待できます。
・将来的に独立を行いたいときには、親会社側も積極的なサポートをいたします!
・企業の“成長”と“仕組みづくり”を支える、やりがいのあるポジション 想定年収
- 500万円 ~ 1200万円
勤務地
- 大阪府大阪市
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仕事内容
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管理部門長候補として同社にてご活躍いただきます。
【具体的には…】
◎人事・労務実務の遂行:採用、勤怠管理、社会保険手続き、社労士対応など、人事系業務全般の管理。
◎内製化と制度構築:外部委託中の給与計算の内製化、および就業規則や人事評価制度の刷新・整備。
◎DX推進と業務改善:現在進行中のDX化を加速させ、管理部門全体のIT活用による業務効率化。
◎総務業務の統括:管理部門の世代交代を見据え、総務・人事業務全般のマネジメントと組織整備。
等
※詳細は面談時にお伝えします。
【HUREX求人担当コメント】
・今回のポジションは経営者に近い立場で仕事ができる点は非常に魅力的です。
・残業は月10時間程度と少なく、また年間休日127日で腰を据えて長期就業ができる環境が整っております。
想定年収
- 650万円 ~ 750万円
勤務地
- 大阪府高槻市
求人のおすすめポイント
完全週休二日制年間休日127日残業少なめ退職金制度等の福利厚生充実
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転職のアドバイスを無料で
受けてみませんか?理想のキャリアを歩んでいただくための転職活動を全力サポート。キャリアカウンセリングから書類添削、応募企業ごとの面接対策までプロ目線で転職に役立つ情報をお伝えします。
無料で会員登録をする
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仕事内容
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創業以来安定経営を続ける同社の一員として、総務労務をお任せします。
【具体的には…】
・給料計算
・社会保険手続き
・社員の健康管理関連業務(健康診断の手配、健康経営推進等)
・共済会の運営
・会社規定の制定
等
※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX求人担当コメント】
・創業130年の老舗メーカーにて総務スタッフの募集です。
・残業は平均月5時間でワークライフバランスの取れる環境でございます。
・今回のポジションは総務スタッフとしてご入社されたのち、総務または財務のグループリーダーを目指していただけます。 想定年収
- 400万円 ~ 558万円
勤務地
- 大阪府大阪市
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仕事内容
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同社にて人事総務管理職候補として業務に従事いただきます。
【具体的には…】
・新人研修、階層別社員研修の企画・運用
・新卒・中途採用業務
・各種人事制度の企画・運用
・総務業務全般
・その他(業務改善提案、書類作成、庶務業務など)
※詳細は面談時にお伝えします 想定年収
- 550万円 ~ 800万円
勤務地
- 京都府京都市
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仕事内容
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弊社本社における総務業務全般をご担当いただきます。
※スキルに合わせてお任せできる業務から対応していただきます!
【具体的には】
・社会保険事務、損害保険事務
・年末調整、給与計算
・電話、来客応対、会議資料の作成
・出張手配
・法務関係業務、庶務業務、採用業務(派遣)等
※詳細は面談時にお伝えします
【組織構成について】
部長:男性(50代)
係長:男性2名(40代)
主任:女性(20代)
【将来的なキャリアパスについて】
将来的には、部内において主任、係長、課長へと管理部内でキャリアを構築して頂く方針です。将来的に、他部門への移動の可能性もございます。(事業内容理解を目的とする)
【HUREX営業担当コメント】
【同社は3年連続グッドデザイン賞や「事実上の業界標準」の製品化など給水装置の業界をけん引する優良メーカーです】
同社は設立80年間赤字知らずの優良企業です。自社製品である給水装置は3年連続グッドデザイン賞を受賞や業界では高いシェア率から「事実上の業界標準」となっている製品がいくつもあるなど給水装置の業界をけん引するメーカーです。また水道管等は老朽化が進み、10年後には8000億円~1兆円の市場規模に拡大するといわれています。その中で、同社の技術力や製品開発力の需要はますます高まっています。 想定年収
- 400万円 ~ 550万円
勤務地
- 大阪府大阪市
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仕事内容
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人事採用担当としてご活躍いただきます。
将来的には採用から定着までのプロセスを担える人材となっていただくことを期待しています。
【具体的には…】
・採用企画の立案、計画
・中途社員採用広報活動、求人管理、原稿作成
・新卒採用広報活動(学校を訪問し、求人情報の提供、会社説明会、就職ガイダンスの実施)
・書類選考、面接対応
・内定者のフォロー
※採用活動、面接のため、各事業所(兵庫、奈良、富山)に出張がございます。
※詳細はご面談時にお伝えします。
【HUREX求人担当コメント】
・同社は、鉄道軌道工事を行っています。旅客鉄道様、民営鉄道様の線路のレール交換や枕木の交換、レール・分岐器の計測や検査など、鉄道の安全・安定輸送に欠かせない鉄道軌道工事を中核の事業とする会社です。
・インフラに関わる事業で、景気の影響を受けにくく、安定して成長を続けいている会社です。
・今回のポジションは、専門部署を立ち上げる予定であり、その中核となって頂ける方を募集しております。
・奈良県北葛城郡王寺と兵庫県朝来市和田山にも事業所を持ち、今後、富山県氷見市にも事業所を開設予定です。
想定年収
- ~ 500万円
勤務地
- 京都府京田辺市
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仕事内容
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同社グループ各社約6万人の労務管理業務全般を担当します。
【具体的には…】
・勤怠、有給休暇等の労務管理
・労災事故への対応・管理・対策
・行政機関(労働局・監督署等)の監査対応
・安全衛生業務および各会議体の資料作成
・防火、防災、食品衛生、衛生管理者の届出、取得管理
等
※詳細は面談時にお伝えします。
【担当コメント】
・国内外に1,100店舗以上を展開する巨大組織の基盤を支える、やりがいの大きなポジションです。
・これまでの労務経験を活かし、ゆくゆくは業務の幅を広げてキャリアアップを目指せる環境です。
・福利厚生も充実しており、確定拠出年金制度なども完備されています。 想定年収
- 690万円 ~ 890万円
勤務地
- 大阪府吹田市
求人のおすすめポイント
最大年収890万円も可能な高待遇年間休日121日でWLB充実6万人規模の労務管理に携わる
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仕事内容
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事業会社ごとに担当を割り振り、人事制度の企画や運用、人事データの分析等に携わります。
【具体的には…】
・人事制度(報酬・評価・等級)の企画、策定、運用
・人事関連データの算出、分析、レポーティング
・人員および人件費計画の策定
・人事関連分野における課題解決に向けた施策立案
・ExcelやPowerPointを用いた資料作成および経営層への提案
等
※詳細は面談時にお伝えします
【担当コメント】
◎同社の人事部門は、労務・制度設計を担う「人事部」と、採用・育成を担う「人財部」に明確に分かれているのが特徴です。 さらに人事部内でも戦略人事課の業務範囲が明確化されており、制度設計のプロフェッショナルとして専門性を追求できる環境が整っています。 現状ではジョブローテーション制度がないため、腰を据えて制度企画領域のキャリアを築きたい方には最適な職場と言えます。
◎事業の急成長に伴い、常に新しい課題やテーマが発生するため、短期間で多くの実戦経験を積むことが可能です。 入社直後は、人事データの集計・分析を通じて事業への理解を深めることからスタートし、徐々に難易度の高い制度設計業務へと移行していただきます。 将来的には各事業会社の経営層と対話するHRBPのような立ち位置を目指すことができ、事業の前進に直接貢献できるやりがいがあります。 想定年収
- 500万円 ~ 690万円
勤務地
- 大阪府吹田市
求人のおすすめポイント
土日祝休みで年間休日121日、ワークライフバランスも良好人事企画・制度設計の経験を積むことが約束されたポジション年収最大800万円可能(残業30h想定)で賞与は年3回支給
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仕事内容
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ご経験や適性に合わせて、以下のいずれかの業務をお任せします。
【具体的には】
・特許(調査・出願・権利化): 戦略的な出願、先行技術調査、侵害予防調査、係争・訴訟対応
・意匠: 製品(家電・日用品等)の意匠調査、出願業務、図面確認
・契約: 国内外の協力企業との知財に関する和文・英文契約書の作成、修正、チェック
・特許事務: 国内・外国の年金期限管理、出願ソフトによる納付手続、経費処理、実務補助
【担当部署(組織)構成】
知的財産部(勤務地:大阪・宮城・東京)
※勤務地により主力製品が異なります(大阪:大型・小型家電、宮城:LED・日用品・食品、東京:ロボット・デジタル家電等)
【企業の魅力】 「なるほど家電」をはじめ、年間1,000点以上の新商品を生み出すスピード感が魅力です。メーカーの根幹を支える知財部門として、企画・開発段階から深く関わることができ、自身の専門性を製品化に直結させられる環境です。
※詳細は面談時にお伝えします。
想定年収
- 400万円 ~ 1000万円
勤務地
- 大阪府大阪市
求人のおすすめポイント
圧倒的な製品ラインナップ: 家電から食品まで幅広い知財に携わり、専門性を広げられるクリーンな就業環境: 残業代は1分単位で支給、年間休日120日とワークライフバランス◎キャリアに応じた高待遇: 経験により年収1,000万円も目指せる納得の給与体系
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仕事内容
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人事制度全般の運用から給与・賞与計算の外注管理業務をを担当いただきます。
【具体的には…】
・人事制度運用(給与改定、賞与査定、目標管理(評価制度の運用))
・人事管理業務(雇用契約、出向者管理、規程改定/運用)
・労務対応(人事異動、登用、定年再雇用)
・給与・賞与の計算・支給管理業務(計算作業はアウトソーシング)
・外注管理(給与計算・社会保険手続き、福利厚生制度運用の外注コントロール)
・人事制度導入・運用ルールの検討・策定(例、25年度報酬制度改定/株式報酬制度、等)
等
※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX求人担当コメント】
・東証プライム上場の大手ゲームソフトメーカーとしての安定性があります。世界中に届けられるヒットコンテンツの価値を最大化する、企業変革のキーパーソンとして活躍できます。
・入社後はOJTで丁寧に業務を教えてもらえるため、安心して新しい業務をスタートできます。人事としてのスキルに加えて、ゲーム業界特有の知識を身につけ、専門性を高めることが可能です。
・完全週休2日制(土日祝休み)で、実働時間も7.5時間のため、プライベートの時間をしっかり確保出来ます。
想定年収
- 500万円 ~ 700万円
勤務地
- 大阪府大阪市
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仕事内容
-
人事総務(制度設計担当)として下記の業務をお任せいたします。
【具体的には…】
・人事制度(給与制度、評価制度、福利厚生制度など)の設計・改定
・制度導入に伴う社内調整・運用ルール策定
・制度変更の影響分析・シミュレーション
・社員からの制度に関する問い合わせ対応や説明会の実施
・一部、給与計算
等
※詳細は面談時にお伝えします
■組織体制:
人事総務担当は全体で10名となります(うち3名が嘱託社員)
【HUREX求人担当コメント】
◎同社はプラスチック成形用設備機械のトップメーカーとして自動車、電機、製薬など、幅広く大手企業と取引をしています。
◎携帯、パソコン、家電、自動車、雑貨などに使われている日常生活に欠かせないプラスチック。そんなプラスチック製品や部品の成形に欠かせない設備やシステムを生産しています。
◎1986年からは海外進出を開始し、16カ国に61の拠点を持ち、社員数は1,100名と、グローバルな経営体制を築いています。
◎創業100年以上/売上高は連結で200億円以上/社内平均年齢40代前半/転職者の30%が機械業界以外の出身 想定年収
- 550万円 ~ 800万円
勤務地
- 大阪府大阪市
職種・勤務地・年収...などご希望の
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地域密着の転職支援会社だからこそ、他社サイトには掲載されていない地元優良企業の求人も多数ございます。会員登録後は、コンサルタントがご希望やご経験を伺いながら、非公開求人も含めてあなたに合う求人をご提案します。
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