京都府、大阪府／法務･人事･総務･広報の転職・求人情報

人事/総務 | サービス系

吹田市(大阪) 人事部戦略人事課(リーダー候補)・回転寿司チェーン大手／◎業界売上No.1◎東証プライム上場◎グローバル展開
仕事内容

戦略人事として下記の業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・人事関連データの集計・分析
・人事制度の設計、運用
・人事的課題解決
・評価制度運用
・人員、人件費計画の策定
・組織管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当コメント】
◎同社はグループ創業以来、日本やアジアを中心に約700店舗を超える回転すしチェーンを展開し、日本の外食企業としての企業価値を高め続けています。
◎海外では韓国、台湾、香港、シンガポール、タイ、中国、インドネシア、アメリカで直営方式による回転すし店を展開しています。

応募資格

【必須条件】
・従業員数1,000名以上の企業で労務管理のご経験（給与計算など）
・エクセルを用いたデータ集計・加工業務のご経験

【歓迎条件】
・人事企画のご経験
・労務管理における企画業務またはプロジェクト経験

想定年収

500万円～ 690万円

勤務地

大阪府吹田市
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人事/総務 | IT・通信・インターネット系/商社・流通・小売系

北区(大阪) 人事労務スペシャリスト・日本最大級のBtoBオンラインストア（東証プライム上場）／◎9年連続売上増
仕事内容

人事労務領域の専門家として、以下の業務を中心に全社的な人事課題の解決をお任せします。

▼主な役割
・ HRBPと連携し、PIP（業務改善計画）の設計、運用、および現場（管理職・従業員）に対応すること
・懲戒や個別労使紛争の事案発生時における、法務部門と連携した対応（事実確認、従業員面談の実施、解決策の調整・実行）
・人事評価制度の運用、および事業環境の変化に合わせた改定・修正の企画立案と実行
・労使紛争以外の領域における各種人事課題の解決"

等

※詳細は面談時にお伝えします

【専門性を活かした組織基盤づくりへの貢献】
法務部門と密に連携しながら、PIP（業務改善）等の課題解決を実施頂くことにより、高度な課題解決能力を磨き上げる、市場価値の高い実務経験を積むことができます。

【労務を軸とした幅広いキャリアパス】
主軸となる労使課題の解決は、問題が頻発しているための「火消し」ではなく、将来的なリスクを予防し、より健全な組織を維持するための重要な役割です。また、それだけではなく、当社の事業成長に伴い発生する人事評価制度の改定など、全社的な人事企画業務にも携わっていただきます。
将来の当社の人事のあるべき姿を考え、逆算から打ち手を考える。会社を俯瞰して捉えて、打ち手を考える。そういった働きを期待しています。

応募資格

【必須条件】
以下、①～④をいずれも満たすこと《必須条件》
①中規模以上（例：従業員300名以上）の事業会社における人事労務の実務経験（5年以上目安）
②労働基準法や労働契約法等に関する知識
③労働問題（パフォーマンス改善の仕組み（PIP）の主導的な運用や、労務課題への対応・解決）に取り組んだ実務経験
④高度なコミュニケーションスキル（特にコンフリクトマネジメント、交渉・調整力）

【歓迎条件】
・社会保険労務士や弁護士、司法書士等の資格保持者
・人事評価制度や報酬制度の企画・改定のご経験
・組織横断的なプロジェクト（人事制度改定など）のプロジェクトマネジメント、または推進のご経験

【求める人物像】
・現場や事業への関心を持ち、フットワーク軽く課題解決に動くことができる方
・ロジカルに物事を考え、わかりやすく相手に伝達できる方
・高いコンプライアンス意識と公平性を持ち、感情的にならず冷静に物事を判断できる方
・立場の異なる関係者（従業員、管理職、法務部門など）と粘り強く対話し、合意形成を図れる方
・「アドバイザー」ではなく「実行者」として、主体的に課題解決に取り組める方

想定年収

700万円～ 1000万円

勤務地

大阪府大阪市
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人事/総務 | 商社・流通・小売系/サービス系

大阪市(大阪) 人事労務担当・金融/リース業／◎上場会社のグループ全体を支える人事戦略◎M&Aで拡大中のHD人事◎御堂筋線西中島南方駅徒歩5分
仕事内容

同社ホールディングス体制のもと、グループ各社（1名で50名～300名規模の会社を複数社）の人事業務を支援します。人事労務管理を中心に、給与計算、社会保険関連手続き、安全衛生業務まで幅広くご担当いただきます。

【具体的には…】
・勤怠管理システムを用いた勤務実績確認（CASIO社のADPSを使用）
・給与・賞与計算、支給処理、給与台帳の管理
・社会保険・雇用保険・労災保険の資格取得・喪失手続き、各種給付申請の対応
・年末調整の準備、実施および税務署・市区町村への関連届出
・入退社に伴う人事関連書類の作成および手続き（電子手続きはオフィスステーションなどを使用）
・定期健康診断の実施運営、結果管理および再検査フォロー、ストレスチェック制度の運用および産業医面談の調整
・労災発生時の対応および安全衛生委員会運営のサポート
・グループ各社からの人事・労務に関する問い合わせ対応
・将来的には、人事・労務制度の改善や安全衛生施策の企画立案、採用業務など、戦略的な人事業務にも携わる可能性があります。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は東証プライム上場企業でありながら、毎年1～2社のM&Aを行うなど、スピード感をもって多角的な事業規模の拡大を継続しています。グループ全体の売上高2,000億円超、営業利益200億円超という長期目標達成に向け、組織体制の強化が経営課題の一つであり、その中核を担う人事としての貢献実感を得られます。
・給与計算や社会保険手続きといった基盤業務だけでなく、将来的には制度企画や採用業務など、より戦略的な人事業務にキャリアを広げる環境が整っています。上場企業のホールディングス部門で、多岐にわたる事業会社の労務管理に携わることで、幅広い知識と高度な対応力を身につけることが可能です。
・当ポジションは、正確性と期日厳守が求められる一方、主体性をもって業務改善やシステム導入に積極的に取り組む姿勢も歓迎されます。過去、同部門での正社員登用実績は100%であり、入社後のキャリアアップを強く後押しする社風です。

応募資格

【必須条件】
・企業または社会保険労務士事務所での人事労務、給与計算、または社会保険手続きの実務経験3年以上

【歓迎条件】
・グループ会社や複数拠点の労務・給与管理経験
・年末調整、賞与計算、勤怠管理システム運用の一連の実務経験
・安全衛生業務（健康診断、ストレスチェック、労災対応など）の経験
・社会保険労務士、衛生管理者などの資格

【求める人物像】
・正確かつ丁寧な対応ができる方
・カンタンに「出来ない」というのではなく、「やる」ためにどうするのか？という視点で考えられる方
・組織目標を達成する為に自ら考え実行できる方
・複数の業務を計画的に管理し、優先順位をつけて効率的に行動できる方

想定年収

436万円～ 633万円

勤務地

大阪府大阪市
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人事/総務 | メーカー系

大阪市(大阪) 総務人事・給水装置のパイオニア／◎設立80年間黒字経営◎シェアトップ製品を保有するニッチトップ◎業界リーディング企業
仕事内容

弊社本社における総務業務全般をご担当いただきます。
※スキルに合わせてお任せできる業務から対応していただきます！

【具体的には】
・社会保険事務、損害保険事務
・年末調整、給与計算
・電話、来客応対、会議資料の作成
・出張手配
・法務関係業務、庶務業務、採用業務（派遣）等

※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成について】
部長：男性（50代）
係長：男性2名（40代）
主任：女性（20代）

【将来的なキャリアパスについて】
将来的には、部内において主任、係長、課長へと管理部内でキャリアを構築して頂く方針です。将来的に、他部門への移動の可能性もございます。（事業内容理解を目的とする）

【HUREX営業担当コメント】
【同社は3年連続グッドデザイン賞や「事実上の業界標準」の製品化など給水装置の業界をけん引する優良メーカーです】
同社は設立80年間赤字知らずの優良企業です。自社製品である給水装置は3年連続グッドデザイン賞を受賞や業界では高いシェア率から「事実上の業界標準」となっている製品がいくつもあるなど給水装置の業界をけん引するメーカーです。また水道管等は老朽化が進み、10年後には8000億円～1兆円の市場規模に拡大するといわれています。その中で、同社の技術力や製品開発力の需要はますます高まっています。　

応募資格

【必須条件】
・総務経験または、人事労務のご経験がある方（年数不問）

想定年収

400万円～ 550万円

勤務地

大阪府大阪市
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人事/総務 | 不動産・建設系

大阪市(大阪) 新卒採用・不動産開発運営会社／◎東証プライム上場のグループ会社◎年間休日123日で土日祝休み◎福利厚生充実
仕事内容

採用担当として、ホテル事業における新卒採用業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・ナビサイトの管理、運用
・インターンシップの企画、実施
・採用イベント（説明会等）の検討、実施
・ダイレクトリクルーティングの運用
・人材紹介会社との交渉や調整
・面接官
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・東証プライム上場グループ会社。全国的にも事業展開をしており安定している企業です。
・積立有給休暇制度、お祝金制度、時間休制度などの福利厚生が充実しており、仕事と生活を両立しながら働くことができます。
・入社後のフォロー体制も整っており、最初は先輩社員のサポートなどを行っていただき、業務の流れや知識を付けていただきます。分からないことは上長や周りの先輩に質問しやすい環境で安心して勤務いただけます。

応募資格

【必須条件】
・事業会社での採用の実務経験が2年以上お持ちの方
・明るく丁寧な対応ができるコミュニケーション能力をお持ちの方

【歓迎条件】
・ホテル業界での勤務経験
・採用計画の立案・実行に携わった経験
・既存のやり方にとらわれず、改善意識を持って業務に取り組める方

【求める人物像】
・指示待ちにならず、自ら考え行動できる方
・様々な関係者（学生、社内、人材会社等）と円滑に連携できる方
・常に新しい採用手法やトレンドを学び、取り入れる意欲のある方

想定年収

430万円～ 690万円

勤務地

大阪府大阪市
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人事/総務 | 医療・介護・福祉

大阪市（大阪）・総務（人事・経理）・IT営業支援・介護向けデジタルサービス事業会社／◎年収500万も目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

総務（人事・経理）部門において、主任レベルとして以下の業務を担っていただきます。将来の管理職候補として、幅広い業務を経験できるポジションです。

【具体的には…】
・人事企画・制度設計
　評価制度の運営、新人事制度構築の補助
・給与・労務関連業務
　給与計算、勤怠管理、社会保険等の各種手続き
・社内システム管理
　社員情報のシステム登録・管理
・福利厚生業務全般
・法務関連業務全般
・グループ会社の総務支援
・その他、総務業務全般
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○管理部門業務に幅広く携われる環境
・将来の管理職候補として裁量を持って働ける

○働きやすい制度と柔軟な環境
・完全週休2日制（土日祝休）で年間休日123日
・残業代全額支給、福利厚生も充実

○上場企業での安定したキャリア構築
・東証グロース市場上場企業で安定した基盤

応募資格

【必須条件】
・給与および労務関連業務の実務経験3年以上のご経験をお持ちの方

想定年収

～ 486万円

勤務地

大阪府大阪市
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人事/総務

大阪市（大阪府）人事労務課長・医療介護コンサル業／◎残業少なめ◎年間休日120日以上◎幅広い業務経験
仕事内容

・同社は、介護業界を中心に事業を展開しています。
・このポジションでは、人事労務部門の管理職として、下記の業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・採用業務（選考・面接）
・入退社手続き
・中途研修
・勤怠管理
・助成金関連業務
※社会保険手続きや給与計算は社会保険労務士と連携して行います。
※介護初任者研修をお持ちでない方は、入社後に取得いただきます。
　就業時間中に受けていただき、費用は全額会社負担（社内規定有）です。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、介護事業・看護事業のコンサルティング事業を行う企業です。
・鍼灸部門と介護部門の2部門から構成されており、高齢者施設や介護施設と多くのかかわりを持っております。
・入社後は、現在実務を行っている役員から業務の引き継ぎを行っていきます。
・実績次第でしっかりとステップアップができ、ワークライフバランスも整った環境で働くことができます。

応募資格

【必須条件】
・総務、人事、労務のいずれかの経験

【歓迎条件】

【求める人物像】
・社内部署間でのコミュニケーションが得意な方

想定年収

500万円～ 850万円

勤務地

大阪府大阪市
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人事/総務 | 医療・介護・福祉

京都市(京都) 事務(総務課／管理職候補)・社会医療法人／◎異業種も可能◎研修体系充実◎地域密着
仕事内容

事務(総務課)をご担当いただきます。

【具体的には…】
・各種届出管理
・勤怠管理、給与計算
・イベントの企画運営（新人オリエンテーション、職員集会など）
・社内報の企画発行
・健康診断管理
・委員会事務（議事録、マニュアル整備、感染対策、安全衛生など各種委員会の事務担当）
・グループ、病院の運営にかかる業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・「全人的医療の希求」「トータルライフケアサポーティングシステム（世間にまだ「地域包括ケアシステム」という言葉も概念も無かった時代の同グループの造語）」を掲げ、京都で最初に介護老人保健施設やグループホームを開設する等、古くから介護分野や在宅医療では京都におけるパイオニアとして活動、グループ各施設の連携で「地域包括ケアシステム」を構築してきました。
・2011年4月1日に、新病院を開院。107床の急性期病床で、救急外来、ICU、HCUを持ち、救急医療体制を強化。
・地域とのつながりを大切に、急性期医療から在宅ターミナルケアまで、それぞれが専門性を持ち、ネットワークを作りながら、患者さんやご家族と関わっています。

応募資格

【必須条件】
下記いづれかの経験がある方
・何かしらの事務経験がある方
・PC操作に長けいてる方

想定年収

～ 600万円

勤務地

京都府京都市
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人事/総務 | メーカー系

大阪市(大阪)人事総務（制度設計担当）・プラスチックの設備機械メーカー／◎管理職候補◎世界シェア1位のグローバルトップメーカー
仕事内容

人事総務（制度設計担当）として下記の業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・人事制度（給与制度、評価制度、福利厚生制度など）の設計・改定
・制度導入に伴う社内調整・運用ルール策定
・制度変更の影響分析・シミュレーション
・社員からの制度に関する問い合わせ対応や説明会の実施
・一部、給与計算
等
※詳細は面談時にお伝えします

■組織体制：
人事総務担当は全体で10名となります（うち3名が嘱託社員）

【HUREX求人担当コメント】
◎同社はプラスチック成形用設備機械のトップメーカーとして自動車、電機、製薬など、幅広く大手企業と取引をしています。
◎携帯、パソコン、家電、自動車、雑貨などに使われている日常生活に欠かせないプラスチック。そんなプラスチック製品や部品の成形に欠かせない設備やシステムを生産しています。
◎1986年からは海外進出を開始し、16カ国に61の拠点を持ち、社員数は1,100名と、グローバルな経営体制を築いています。
◎創業100年以上／売上高は連結で200億円以上／社内平均年齢40代前半／転職者の30％が機械業界以外の出身

応募資格

【必須条件】
・人事制度設計・運用の経験
・制度を企画するだけでなく、運用・改善を通じて成果につなげた経験
・データ分析や資料作成の基本スキル（Excel, PowerPoint など）

【歓迎条件】
・給与計算や社会保険手続きなどの労務経験
・評価制度、賞与制度、等級制度の設計経験
・労務関連法規の知識
・人事コンサルティングや制度設計のプロジェクト経験

想定年収

550万円～ 800万円

勤務地

大阪府大阪市
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人事/総務 | メーカー系

大阪市(大阪)人事総務（教育、人材開発担当）・プラスチックの設備機械メーカー／◎管理職候補◎世界シェア1位のグローバルトップメーカー
仕事内容

人事総務（教育・人材開発担当）として下記の業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・各部門責任者との交渉・合意形成を通じた教育推進のリーダー役
・年間教育計画・実行カレンダーの策定と着実な運営
・教育効果測定と改善サイクルの構築
・採用・部下育成にも携わり、総合的な人事リーダーを担う
・スケジュール管理・進捗管理を含むプロジェクト推進

（進捗管理の例）
・社員研修の企画・運営（新入社員・階層別・専門研修など）
・外部研修会社や講師との折衝・調整
・ e ラーニングや社内研修システムの運用
等
※詳細は面談時にお伝えします

■組織体制：
人事総務担当は全体で10名となります（うち3名が嘱託社員）

【HUREX求人担当コメント】
◎同社はプラスチック成形用設備機械のトップメーカーとして自動車、電機、製薬など、幅広く大手企業と取引をしています。
◎携帯、パソコン、家電、自動車、雑貨などに使われている日常生活に欠かせないプラスチック。そんなプラスチック製品や部品の成形に欠かせない設備やシステムを生産しています。
◎1986年からは海外進出を開始し、16カ国に61の拠点を持ち、社員数は1,100名と、グローバルな経営体制を築いています。
◎創業100年以上／売上高は連結で200億円以上／社内平均年齢40代前半／転職者の30％が機械業界以外の出身

応募資格

【必須条件】
※下記いずれかに該当する方
・人事部での人材開発/教育のご経験
・研修サービス会社での、人材開発/教育研修の企画、運営またはファシリテーション経験（目安：3 年以上）

【歓迎条件】
・全社的な教育施策の企画・推進経験
・データを活用した教育効果測定やROI 分析の経験
・採用戦略の立案や採用ブランディングに関与した経験

想定年収

550万円～ 800万円

勤務地

大阪府大阪市
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人事/総務 | サービス系

京都市(京都) 総務経理(管理職候補)・スポーツクラブ事業／◎管理職候補◎スポーツ好き歓迎
仕事内容

総務経理(管理職候補)として、ご活躍いただきます。
※総務が、主体のお仕事内容となりますが、少人数な組織体制のため経理財務にも従事をしていただきます。
※未経験の業務内容も、入社後にキャッチアップしていただける環境となっております。

【具体的には…】
＜人事・総務＞
・勤怠、労務業務、人事採用業務
・給与体系、就業規則などの規程の運用及び改定
・会社全社的な業務改善、業務効率化
・契約書管理、文書管理
・弁護士、社労士との調整業務
＜経理・財務＞
・月次決算、年次決算
・目標予算管理、予実分析、事業計画や予算の策定
・資金繰りや資金管理、金融機関対応
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・スポーツクラブ事業、PFI事業、教育事業など健康産業から生きがい産業へをスローガンで取り組んでいる会社です。
・創業52年の信用実績を生かし、スポーツで地域活性化や地域貢献、社会貢献を図り、健康寿命や子育て支援をする企業です。
・管理部門の責任者候補として、プレーイングマネジャーとしてご活躍頂ける環境です。
・管理部門：顧問１名、正社員２名、パート２名

応募資格

【必須条件】
・総務経験、もしくは経理財務の知識、経験がある方
・マネジメント経験がある方
・喫煙者不可(従業員の健康維持・増進のため、完全禁煙)

【歓迎条件】
・スポーツが好きな方

想定年収

450万円～ 700万円

勤務地

京都府京都市
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人事/総務 | 医療・介護・福祉

京都市(京都) 総務担当・社会福祉法人／◎転勤なし◎創立90周年の地域を支える病院
仕事内容

総務業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
＜総務＞
・各部署からの物品請求対応
・棚卸し
・契約締結（委託、保守、リース等）など
・委託管理
・官公庁提出書類作成
・その他庶務業務など
＜購買（未経験歓迎）＞
・購買、物品管理業務
・金額交渉（医薬品、医療材料、一般消耗品等）
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
■福利厚生充実：退職金制度、確定拠出型年金制度の二本立て）

■働き方：
・ワークライフバランスがとりやすい就業環境です。
・ご入職当初は3か月間の有期雇用契約、3か月経過後は正職員登用を前提
・夜間外来の電話対応など当直業務が月に2～3回程あります。
・当直翌日は半日分繰り上げ退勤(13:15)など、半日勤務が2～3回程あります。

■組織構成：
・事務員は約80名在籍しており、そのうち配属予定の総務課には3名（50代1名、40代2名）所属しています。

応募資格

【必須条件】
・医療機関、医療法人、社会福祉法人での総務のご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・病院での勤務のご経験がある方
・購買業務のご経験がある方

想定年収

～ 500万円

勤務地

京都府京都市
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人事/総務 | 医療・介護・福祉

枚方市(大阪)人事労務・介護福祉事業／◎残業少なめ◎会社全体でワークライフバランスの推進◎車通勤OK◎
仕事内容

法人本部でグループ全体の給与計算事務を主軸として労務管理、人事管理をご担当頂きます。
病院や老人ホームなどを含め、約400名規模の組織体制となっております。

【具体的には…】
・給与計算業務
・社会保険・税務手続き
・勤怠管理・休暇対応
・採用・入退社手続き
・福利厚生制度の運用
・労働法対応・法令遵守
・労務・給与の問い合わせ対応
・総務・人事業務補助
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

◎同法人は、奈良市に重症心身障害児学園・病院を設立し、重症児者の福祉向上に長年取り組んできました。
◎2005年には高齢者向けサービスを開始し、翌年から保育園の運営を始めるなど、多様な福祉ニーズに応えるべく積極的に事業を展開しています。

応募資格

【必須条件】
・普通自動車免許
・人事労務の実務経験

想定年収

～ 450万円

勤務地

大阪府枚方市
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法務/特許/知財 | メーカー系

京都市(京都)法務担当・電子部品の製造販売／◎業界トップレベル薄膜技術◎「ホワイト企業認定」取得
仕事内容

法務担当として、ご活躍頂きます。

【具体的には…】
・本社総務にて株主総会、取締役会、経営会議といった会議体の運営
・契約書の管理、社内決裁手続きの管理
・社内の法的な問題への対応
等

【HUREX求人担当コメント】
・薄膜技術・抵抗器のスペシャリストとして世界初や業界初の製品を多数展開しています。
・自動車業界やAI・IoT領域をはじめ、医療、宇宙航空、通信など各領域で需要が高まっています。（取引社数 2400社以上）
・売上も増加中となっており事業成長に伴った上場準備（IPO準備）を進めています。
・一般財団法人日本次世代企業普及機構より「ホワイト企業認定」を取得。

※詳細は面談時にお伝えします。

応募資格

【必須条件】
・事業会社の法務経験がある方

想定年収

500万円～ 700万円

勤務地

京都府京都市
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法務/特許/知財 | メーカー系

大阪市(大阪) 法務管理職候補・ゲームメーカー／◎年収1000万も目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

同社にて法務管理職候補として以下の業務に従事いただきます。

【具体的には…】
１．法律相談対応
　・ゲームタイトル開発着手時の法令調査や助言
　・ゲーム販売時における消費者契約法、景表法、資金決済法、特商法等の消費者保護法令調査や助言
　・個人情報・秘密情報保護の施策企画と実施

２．インシデント対応
　・ゲームタイトルに関する法制トラブル対応
　・海外当局による行政調査対応

３．法令調査対応
　・米国、欧州をはじめとする消費者保護、情報保護関連等の各国法令調査
　・調査にあたっての弁護士事務所との折衝、プロジェクト管理　

４．リスクマネジメント対応
　・法的リスクの調査・分析

５．コンプライアンス対応
　・社内啓発活動の企画・実施
　・Eラーニング等社内研修
　・全社通達作成

６．契約審査、締結後の管理
　・ゲーム開発関連契約、二次利用契約（商品化、映像化、eスポーツ等）をはじめとする各種取引契約
　・プライバシーポリシー、エンドユーザーライセンスアグリーメント作成
　・取引先の信用不安発生時の債権回収　

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・企業法務業務の実務経験（3年以上）

想定年収

550万円～ 1000万円

勤務地

大阪府大阪市
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人事/総務 | サービス系

大阪市(大阪)人事部門責任者(代表直下)・総合型の会計事務所／◎転勤なし◎土日祝休み
仕事内容

東京本社と連携し代表直下のポジションにて関西3拠点（大阪・北大阪・神戸）の人事採用の統括をしていただきます。

【具体的には…】
・採用活動（母集団形成、面接、内定者フォロー、エージェント対応、採用広報、求人媒体管理等）
・人材育成・人材定着（理念浸透、教育、人事面談によるフォロー・動機付け等）
・本社と拠点、拠点間の調整
・その他、業務フローの見直し・システムの導入・拠点内ルールの浸透など
・関西/3拠点の人事採用の取りまとめ、マネジメント
等

【HUREX求人担当コメント】
働きやすい環境：残業時間は、平均20時間、繁忙期は40時間です。税理士法人のため、確定申告の時期は特に忙しくなります。
学びやすい環境：資格専門学校、大学院に通っている方もいます。業務量を調整し、勉強・資格取得がしやすい環境を整えています。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・中途採用経験5年以上
・人事採用部署でのリーダー経験

【歓迎条件】
・ハイクラス採用、エンジニア採用、特定領域の有資格者採用の経験がある方優遇
・マネジメント経験のある方優遇

想定年収

650万円～ 850万円

勤務地

大阪府大阪市
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人事/総務 | マスコミ・エンターテイメント系

京都市(京都) 管理部門長候補・音響、照明、映像サービス業／◎転勤なし◎管理職候補
仕事内容

管理部門の責任者として、財務経理及び人事、総務、法務等、管理部門全般のマネジメント業務を担当いただきます。

【具体的には…】
＜経理・財務＞
・月次試算、年次、税務調査対応など
・管理会計(営業部署毎の収支管理を他部署と連携)
・目標予算管理、予実分析、事業計画や予算の策定
・資金繰りや資金管理、金融機関対応
＜人事・総務＞
・募集採用、研修
・勤怠、労務業務（入退社手続き）
・安全衛生
・給与体系、就業規則などの規程の運用及び改定
・社内規定に関する整備や管理
・リスク管理全般（人、物、情報）
＜法務＞
・契約レビューや法務相談対応等の法務実務
・契約書管理、文書管理
＜その他＞
・会社全社的な業務改善、業務効率化
・経営メンバーとのコミュニケーション
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・配属部署人数は、経理6名、人事・総務3名です。うち正社員が7名、契約2名という構成です。
・経理、財務に関しては、管理会計を軸に請求書発行と経費の管理を4名、売上入金管理、出金管理と税理士への資料出しを2名にて行っています。BS/PLの管理は行っていただきたい主業務になります。
・人事に関しては、採用から退職までの様々な経験を積んだ2名がおり、大きなトラブル対応以外は任せられます。総務、法務もこの2名がサポートしてくれ、法律の専門家（弁護士、司法書士）とも契約を行なっており実務部分は担当していただけます。
・将来的に、管理部門全般、素養により経理分野、人事分野、総務分野、法務分野等に従事していただく可能性があります。

応募資格

【必須条件】
・経理、財務の経験がある方
・PCスキル（Word、Excel、法人ネットバンキング基本操作）

【歓迎条件】
・英語（高校卒業レベル）

【求める人物像】
・経営全般への興味と理解のある方

想定年収

600万円～ 650万円

勤務地

京都府京都市
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人事/総務 | 不動産・建設系

大阪市(大阪) 人事担当（管理職候補）・リフォーム会社／◎年収700万も目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

同社の人事部にて、将来の管理職候補として人事業務全般をご担当いただきます。

【具体的には】
・採用：新卒・中途採用業務等
・労務：勤怠・労務管理、組合対応等
・人事管理：給与計算、社会保険、退職手続き、福利厚生等
・企画：人事制度や評価制度の企画・運用等
・教育：各種研修の企画・運営、資格取得支援当　など

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・人事部としてのご経験を目安5年以上お持ちの方。

想定年収

500万円～ 700万円

勤務地

大阪府大阪市
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人事/総務 | メーカー系

大阪市(大阪) 人事労務・流体制御機器メーカー／◎年間休日120日◎完全週休2日制◎福利厚生充実◎働きがいのある企業大賞受賞
仕事内容

人事労務担当として、ご活躍頂きます。

また、長時間労働対策・労働時間管理の為に新たな勤怠システムを自社工場に導入予定です。
単体で運用ではなく、水平展開にて全社的に労働時間管理ができる体制を目指していますので、システムへの要望とりまとめや運用マニュアルの作成、全社的な運用の把握などでもご活躍を期待しています。

【具体的には…】
・人事労務業務
・勤怠処理、給与計算、年末調整、社会保険対応
・人事異動関連対応
・人事諸届対応業務
※詳細はご面談時にお伝えします。

【HUREX求人担当コメント】
・創業90年超企業。バルブ製品で世界トップクラスのシェアを誇ります。毎年「モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。
・同社のバルブは、半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬／食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で利用されております。

応募資格

【必須条件】
・勤怠処理、給与計算、年調、社会保険対応等の実務経験

【歓迎条件】
・勤怠管理システムの導入経験・運用マニュアル作成経験

想定年収

400万円～ 500万円

勤務地

大阪府大阪市
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人事/総務 | メーカー系

大阪市(大阪) 開発人事担当・ゲームメーカー／◎年収700万も目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

開発事業専任のHRビジネスパートナーとして各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて、『ヒト』『モノ』『カネ』を最大活用できる人材管理、人材開発、・労務・制度設計支援、運用サポートなど、あらゆる人事領域における「事業戦略支援」に従事いただきます。

【具体的には…】
・ゲーム事業に即した評価報酬制度等の設計、運用業務
・組織カルチャーに即したメンバーの状況把握、ピープルケア・タレントマネジメントのファシリテーション
・関係部署と連携した組織開発施策や浸透施策の推進
・インナーコミュニケーションの推進

経営の伝えたいメッセージとそれを受け止める従業員との間に立ち、潜在的なチャンスやリスクの把握に努め、CHOと適切な連携を図ることにより成長戦略の一旦を担う重要なポジションです。

【開発人事部のミッション】
同社における開発人事部とは、人事の総合的なプロフェッショナルであると同時に、人材開発と組織開発の両面からゲーム開発環境の成長に寄与できるビジネスパートナーであることをミッションとしています。

今期よりCHOの新設と共に設計された新組織のため、担当する開発事業のフェーズに合わせて役割や責任範囲が変わり、画一化されたオペレーションだけでは、ゲーム、デジタル市場のような常に変化するビジネス課題に向き合うことはできないため、その変化に対応できるスピード、フットワーク、柔軟性を最重要素質としています。

開発人事部が目指すものは、労務・法務面において正しい人事管理をすることだけではなく、人事としての知見を活かし開発事業における【戦略的人的資源管理】を事業責任者との協業により促進することにより利益拡大や生産性の向上を図り、HRビジネスパートナーとしての価値を生み出すことです。規程を逸脱せず正確に業務を遂行するだけでは、事業成長の根幹にある従業員を幸せな状態することはできません。守るべきものは守りつつ、機を見て攻めに転じ、担当するサービスや開発部門の成功条件に組み込まれてこそ、HRビジネスパートナーの真価といえます。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
以下の双方に合致する方
・人事企画領域における実務経験（3年以上）
・多様な関係者と効果的に連携できる優れたコミュニケーション能力・対人折衝能力を有する方

想定年収

500万円～ 700万円

勤務地

大阪府大阪市
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