兵庫県、大阪府/法務・人事・総務・広報の転職・求人情報

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    NEW人事/総務

    高槻市(大阪) 労務総務・環境問題の解決を目指す総合リサイクル企業

    ◎未経験歓迎◎年間休日124日◎土日祝休み◎残業少なめ

    仕事内容
    労務業務および総務庶務全般をお任せします。

    【具体的には…】
    ・全社の名刺発注業務
    ・中元およびお歳暮の全社取り纏め(発注含む)
    ・社内外の冠婚葬祭手続き(祝花・供花、祝電・弔電、祝儀・香典手配含む)
    ・福利厚生施設利用管理
    ・本社総務管理の備品購入
    ・オフィスフローズン管理・手配
    ・ウォーターサーバー管理・手配
    等

    【HUREX求人担当コメント】
    〇設立から50年以上の歴史を誇り、リデュース・リユース・リサイクルを通じた資源循環体制を構築している環境関連企業です。産業廃棄物処理や金属リサイクル事業を軸に、廃棄物の排出抑制提案や次世代廃棄物への対応など、時代のニーズに合わせたサステナブルなサービスを展開しています。環境業界における「ファーストコールカンパニー」を目指し、安定した経営基盤のもとで循環型社会の実現に貢献し続けている将来性の高い企業です。

    〇年間休日は124日と充実しており、土日祝休みの完全週休2日制を採用しています。残業は月平均10時間程度と少なめで、仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。また、各種社会保険の完備や退職金制度など、安心して長く働ける福利厚生も魅力です。

    〇未経験からでも挑戦できる労務・総務ポジションです。備品管理から各種手続き手配まで幅広く社内を支える役割を担い、バックオフィスから組織の円滑な運営に貢献するやりがいを実感できます。
    想定年収
    ~ 420万円 
    勤務地
    大阪府高槻市

    求人のおすすめポイント

    土日祝休み&年休124日未経験から挑戦できる総務安定感抜群の環境関連企業

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    NEW人事/総務

    大阪市(大阪) 人事・総務(人事制度の運用等)リーダー候補・ITソリューション企業

    ◎年間休日126日◎残業ほぼなし◎転勤なし

    仕事内容
    人事・総務部門の中核メンバーとして、人事制度の運用改定や人材育成体制の構築検討に関わっていただきます。
    評価・等級・報酬制度の見直しや社員教育体系の整備を通じて、組織の成長を支えるポジションです。

    【具体的には…】
    <人事>
    ・人事制度の運用・改定検討(人事評価制度など)
    ・社員教育・研修体系の運用
    ・評価制度の定着・運用改善
    ・人材育成方針の策定、資格取得推進

    <総務>
    ・総務領域の業務全般の効率化
    ・コンプライアンス体制の整備・運用
    等
    ※採用業務は別担当が実施予定のため、制度・教育面を重視した業務内容です。

    【HUREX求人担当コメント】
    人事制度や教育研修のご経験を活かし、人事・総務部門の中核として組織づくりに直接携われるポジションです。経営層に近い立場でありながら裁量を持って改革を推進でき、会社の成長に貢献できます。また、年間休日126日・完全週休2日制(土日祝)・残業ほぼなし・早出遅出制度など、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境が整っています。
    想定年収
    450万円 ~ 550万円 
    勤務地
    大阪府大阪市

    求人のおすすめポイント

    年間休日126日&残業ほぼなしでワークライフバランス抜群経営層に近い立場で人事制度や組織づくりに裁量を持って挑戦可能早出・遅出対応や在宅勤務制度あり!働きやすい環境が充実

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    NEW人事/総務メーカー系

    大阪市(大阪) 給与・労務・化粧品OEMメーカー

    ◎55期連続増収増益◎実績評価でキャリアアップ可能◎社長との1on1など風通しの良い環境

    仕事内容
    人事部において、給与計算をメインに、幅広く人事業務をご担当いただきます。
    全て一人で担当するのではなく、他のメンバーと分担しながら業務を進めていきます。

    【具体的には…】
    ・給与計算(勤怠管理~振込まで全て対応)
    ※自社で700名弱の勤怠管理・給与計算を行っています。
    ・労務(新入社員面談対応、留学生の受け入れ等)
    ・年末調整、社会保険対応
    ・制度運用、規程管理
    等

    【HUREX求人担当コメント】
    ◇風通しの良さ
    社内にはアナログ・Web両方の意見箱があり、年次や役職に関係なく改善提案を発信できる風土があります。「まずやってみる」を大切にしており、若手でも新しい業務や改善プロジェクトに挑戦できるため、日々の仕事を通じて着実にスキルアップできる環境です。
    ◇社長との1on1
    定期的に社長との個別面談を実施しており、業務課題だけでなく、将来のキャリアや身につけたいスキル、挑戦したい業務について直接相談できます。
    ◇成長を続ける企業
    売上高約470億円、従業員数は約1,450名規模へ成長。2025年には最大規模となる神戸新工場が稼働開始するなど成長フェーズにあり、実力次第でキャリアアップを目指せます。
    想定年収
    ~ 450万円 
    勤務地
    大阪府大阪市

    求人のおすすめポイント

    55期連続増収増益を誇る、安定と成長の事業基盤社長面談等で直接相談でき、自らキャリアを築ける年間休日120日・残業月20h程・福利厚生も充実

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    NEW法務/特許/知財秘書/事務アシスタント/その他IT・通信・インターネット系商社・流通・小売系

    北区(大阪)法務スペシャリスト・大手企業向け工場用資材の企画販売会社

    ◎成長企業◎定着率高

    仕事内容
    法務部門にて、ご本人のスキルやご経験を踏まえて、下記業務をお任せします。
    また、将来的には上場企業法務業務を幅広く担っていただくことを期待しています。

    【具体的な業務内容】
    ・契約書審査(日英)、審査業務の改善
    ・必要なルールの調査・作成(規程の修正管理を含む)
    ・法的トラブル解決、スキーム検討等、各種法務問題への対応(外部法律事務所等との共働を含む)
    ・知的財産権管理(当社が展開する諸外国での知財を含む)
    ・取締役会対応(日英での取締役会議事録作成を含む)
    ・コンプライアンス等での親会社との連携
    ・子会社管理に関する業務 
    ・個人情報保護を中心としたリスク管理に関する方針策定・ルールと体制の整備および推進
    ・トラブルや相談への対応

    ※詳細は面談時にお伝えします
    想定年収
    700万円 ~ 1000万円 
    勤務地
    大阪府大阪市
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    NEW人事/総務サービス系

    大阪市(大阪) 人事(採用担当)・外国人総合支援会社

    ◎前年度売上10倍以上の急成長ベンチャー◎経営直下で圧倒的裁量◎年間休日124日

    仕事内容
    経営層や各部門と連携し、事業計画に基づいた採用戦略の立案・実行から、入社後のオンボーディング、育成・組織開発まで幅広くお任せします

    【具体的には…】
    ・経営層・各部門との連携による年間採用計画策定およびターゲット(ペルソナ)設計
    ・求人媒体の選定・運用、人材紹介会社(エージェント)対応、スカウト配信等の母集団形成
    ・書類選考、1次面接の実施、選考日程調整、候補者体験(CX)向上施策の企画・実行
    ・オファー面談、内定者フォロー、採用KPI(歩留まり・単価等)のデータ分析と改善
    ・新卒・中途向けオンボーディングプログラム構築、定着率向上のための1on1体制づくり
    ・階層別研修の企画運営、評価制度と連動した育成・組織開発施策の推進
    等

    【HUREX求人担当コメント】
    年商78億円から100億円目前へと急拡大する事業成長性と「日本に住む外国人の衣食住を担う経済圏構築」という明確な社会的インパクトに加え、人事が単なる作業部門ではなく経営戦略の中心としてスピード感と大きな裁量を持って機能している点、さらには年2回の昇給機会や役職手当、最短半年でのスピード昇格など成果に正しく報いる還元体制が整っている点に強く惹かれています。
    想定年収
    400万円 ~ 600万円 
    勤務地
    大阪府大阪市

    求人のおすすめポイント

    経営直下組織で圧倒的裁量!スピード感持って提案・実行可能売上78億円の急成長企業!採用から組織構築まで創る面白さ成果を正しく評価!年2回の昇給&最短半年でのスピード昇格

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    NEW人事/総務メーカー系

    大阪市(大阪)人事総務(教育、人材開発担当)・プラスチックの設備機械メーカー

    ◎管理職候補◎世界シェア1位のグローバルトップメーカー

    仕事内容
    人事総務(教育・人材開発担当)として下記の業務をお任せいたします。

    【具体的には…】
    ・各部門責任者との交渉・合意形成を通じた教育推進のリーダー役
    ・ 年間教育計画・実行カレンダーの策定と着実な運営
    ・ 教育効果測定と改善サイクルの構築
    ・ 採用・部下育成にも携わり、総合的な人事リーダーを担う
    ・ スケジュール管理・進捗管理を含むプロジェクト推進

    (進捗管理の例)
    ・社員研修の企画・運営(新入社員・階層別・専門研修など)
    ・ 外部研修会社や講師との折衝・調整
    ・ e ラーニングや社内研修システムの運用
    等
    ※詳細は面談時にお伝えします

    ■組織体制:
    人事総務担当は全体で10名となります(うち3名が嘱託社員)

    【HUREX求人担当コメント】
    ◎同社はプラスチック成形用設備機械のトップメーカーとして自動車、電機、製薬など、幅広く大手企業と取引をしています。
    ◎携帯、パソコン、家電、自動車、雑貨などに使われている日常生活に欠かせないプラスチック。そんなプラスチック製品や部品の成形に欠かせない設備やシステムを生産しています。
    ◎1986年からは海外進出を開始し、16カ国に61の拠点を持ち、社員数は1,100名と、グローバルな経営体制を築いています。
    ◎創業100年以上/売上高は連結で200億円以上/社内平均年齢40代前半/転職者の30%が機械業界以外の出身
    想定年収
    550万円 ~ 800万円 
    勤務地
    大阪府大阪市
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    NEW人事/総務メーカー系

    大阪市(大阪) 人事担当・大手メーカーグループ

    ◎年間休日126日◎福利厚生充実◎月残業平均20時間

    仕事内容
    同社にてご経験に応じ、業務をお任せし、将来的には社会変化に応じた新しい人事制度の企画・運営の推進を担っていただきます。

    【具体的には…】
    ・採用実務(新卒、キャリア、障がい者)
    ・研修運営実務(新入社員、キャリア社員入社時研修、フォロー研修、階層別研修等)
    ・労務管理(労働時間集計、分析、人員管理等)
    ・総務業務(備品管理、各種会議対応、株主総会、取締役会対応) 
    等

    入社当初のタイミングでは、ご経験に応じて下記のいずれか業務から携わっていただく予定です。
    ・新卒採用
    ・キャリア採用
    ・社員研修
    ・労務管理
    ・総務
    ・人事制度運用
    その後、段階的に業務の幅を広げていただきます。

    【将来的にお任せしたい仕事】
    ・人事諸制度の立案、運用
    ・昇格・降格のフロー見直し・再格付制度の導入検討
    ・人事評価・目標設定の仕組み(人事考課、異動、昇進・昇格)

    ※詳細は面談時にお伝えします

    想定年収
    445万円 ~ 475万円 
    勤務地
    大阪府大阪市

    求人のおすすめポイント

    年間休日126日福利厚生充実月残業平均20時間

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    人事/総務メーカー系

    茨木市(大阪) 人事(採用)・建築用塗料分野のメーカー

    ◎東証スタンダード上場◎建築用塗料分野の国内トップクラスシェアメーカー◎自己資本比率80%を超えて無借金経営を継続

    仕事内容
    本社人事部に所属し新卒採用からお任せします。

    【具体的には…】
    ・学生セミナー、説明会(全国の大学やセミナー会場)
    ・東京、大阪でのインターンシップの企画運営、推進(毎年8月に複数回開催)
    ・求人メディア対応、応募者受付、各種連絡対応など、新卒採用に関わる業務
    ・入退職に伴う入力・発送業務
    等
    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    同社は、建築用塗料分野で国内トップクラスのシェアを誇るスタンダード上場企業です。自己資本比率80%以上の無借金経営という強固な経営基盤が強みです。社内は全社員の7割強が中途入社で構成されており、定期勉強会や全体研修を通じて誰もが馴染みやすい環境が整っています。また、原則19時以降の残業禁止や年1回の連続5日間休暇の取得、充実した福利厚生など、高い働きやすさも実現しています。今回の募集である新卒採用はほぼ通年業務となっており、会社の未来を担う新しい仲間を迎える充実感のあるポジションです。

    想定年収
    441万円 ~ 510万円 
    勤務地
    大阪府茨木市
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    人事/総務サービス系

    大阪市(大阪) 採用担当・総合型の会計事務所

    ◎転勤なし◎土日祝休み

    仕事内容
    代表直下で裁量権のある環境で、同グループの採用業務全般を担当いただきます。

    現在、東京3名(40代女性1名、30代男性/女性 各1名)・大阪1名(30代女性1名)で採用を行っており、今回は即戦力となる経験者で、これからリーダーやマネージャーを目指したい方を歓迎します。

    【具体的には…】
    ・中途採用業務(母集団形成、説明会運営・対応、既存の人材紹介会社との折衝・新規開拓、面接対応、入社前後フォロー)
    ・新卒採用(募集媒体の選定、WEBサイト運営、母集団の形成、会社説明会運営、日程調整などの採用事務、面接対応、内定者交渉等)
    ・入社前後面談
    ・新入社員受け入れ対応
    ・総務(電話来客応対・オフィス管理・勤怠管理・請求書発行・社内イベント企画、準備等)
    等

    【HUREX求人担当コメント】
    働きやすい環境:残業時間は、平均20時間、繁忙期は40時間です。税理士法人のため、確定申告の時期は特に忙しくなります。
    学びやすい環境:資格専門学校、大学院に通っている方もいます。業務量を調整し、勉強・資格取得がしやすい環境を整えています。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    想定年収
    450万円 ~ 670万円 
    勤務地
    大阪府大阪市
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    人事/総務その他の業種

    大阪市(大阪) 人事課長候補・学校法人

    ◎将来管理職も目指せる◎M&A等で急成長・事業拡大中◎年間休日120日

    仕事内容
    ■学校法人の人事業務全般をおこなっていただきます。
    ・雇用契約管理(アナログ)
    ・給与計算(社労士委託+自部署で銀行振込手続)
    ・勤怠・人事評価(クラウド化。提出状況管理、人事部との連携)
    ・業務委託や非常勤契約の契約処理
    ・福利厚生・共済・退職金管理等
    ・教員からの相談対応

    ■入社後
    ・すぐ全業務一任ではなく、サポート・相談体制下、徐々に主要業務を担う流れです。
    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ・同法人は幼稚園・保育園のM&Aによる拡大、国際化・グローバル展開に伴い急成長している学校法人です。
    ・少子化対策として海外留学生の受け入れを強化、インターナショナルスクールの新設(イギリス・スコットランドの名門校と提携、和歌山に開校予定)を行っております。
    ・人事労務業務全般をご担当いただき、人事労務のスペシャリストを目指せる環境でございます。
    想定年収
    ~ 550万円 
    勤務地
    大阪府大阪市
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    人事/総務IT・通信・インターネット系商社・流通・小売系

    大阪市北区(大阪) 人事業務改善担当(給与)・日本最大級のBtoBオンラインストア(東証プライム上場)

    ◎9年連続売上増

    仕事内容
    人事給与グループの業務全般について、以下のような業務改善の推進をお任せします。

    ▼主な役割
    ・現状の課題の把握と解決に向けた取組み
    ・組織拡大・業務増への対応を含めた生産性向上のための業務・運用体制改善施策の検討と実施

    *業務改善の視点で携わっていただく業務
    ・給与処理業務
    ・給与処理フローの改善
    ・年末調整、住民税処理
    ・各種人事課題への対応(法改正対応等)
    ・期間雇用者の契約管理事務 等

    ●給与計算業務(50%)
    - 月次給与計算・賞与計算の実行と確認
    - 各種手当・控除の処理、年末調整対応
    - 使用システム:[Generalist、オフィスステーション、e-works、GCP]

    ●業務改善・プロジェクト推進(50%)
    - 給与処理データの分析による課題の可視化と改善策の立案・実行
    (例:処理時間の分析、エラー発生パターンの特定、工数削減効果の測定)
    - 新規雇用形態や制度導入時のオペレーション設計
    - 関連部署(人事企画、経理、IT等)との調整・協働
    - チームメンバーへの業務指導とナレッジ共有

    等

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【ポジションの魅力】
    【課題解決の裁量】
    定型業務だけでなく、給与データを分析し「どこに課題があるか」「どう効率化するか」を自ら考え、実行できます。

    【事業成長の最前線】
    高成長企業における人事インフラ構築に関われます。

    【キャリアの広がり】
    給与業務の効率化後は、人事制度設計や労務管理など、より幅広い人事業務へのチャレンジも可能です。

    【データドリブンな環境】
    同社はデータに基づいた意思決定を重視する文化。人事領域でもSQLやBIツール、スプレッドシートを活用した分析・改善が評価されます。
    想定年収
    700万円 ~ 1000万円 
    勤務地
    大阪府大阪市
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    人事/総務IT・通信・インターネット系商社・流通・小売系

    大阪市北区(大阪) HRビジネスパートナー・日本最大級のBtoBオンラインストア(東証プライム上場)

    ◎9年連続売上増

    仕事内容
    担当部門における「人・組織」関連の課題解決をお任せします。

    ▼主な役割
    ・ 担当部門の責任者・管理職との対話を通じた、組織課題の特定と解決策の実行
    ・ 人事データ(人員構成、エンゲージメントサーベイ、離職率等)に基づき、組織課題の特定・施策の効果測定
    ・ 人材配置の最適化、異動調整の実施
    ・ 部門固有のニーズに応じた育成プログラムや組織開発施策の企画・実行
    ・ FFS等のアセスメントツールを活用した組織分析と活性化支援
    ・ 個別労使紛争の課題対応と、将来的なリスクを予防するための職場環境改善の提案(コンプライアンス・リスク管理)
    ・ 評価・報酬制度の適切な運用サポートと、現場課題を人事企画グループにフィードバックし、制度改善に繋げる

    等

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【ポジションの魅力】
    【事業の成功に深く関与できる】
    担当部門のパートナーとして、ビジネスの最前線で発生する「人」と「組織」に関するあらゆる課題解決に携わります。事業責任者と共に組織のあるべき姿を考えたり、キーパーソンの育成・配置に関与したりと、事業貢献度の高い働き方ができるポジションです。

    【人事領域の幅広い経験と専門性の構築】
    採用(中途)、育成、配置、制度、労務まで、人事機能全般を駆使して部門を支援します。経営層に近い立場で、人と組織の課題解決における経験を幅広く積むことができます。
    想定年収
    700万円 ~ 1000万円 
    勤務地
    大阪府大阪市
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    人事/総務商社・流通・小売系

    東大阪市(大阪) 人事総務(課長候補)・運輸倉庫業

    ◎創業70年以上の安定企業

    仕事内容
    人事総務(課長候補)として、ご活躍頂きます。
    人事総務の業務がメイン(8割程度)となり、経理業務は補助程度です。

    【具体的には…】
    <人事総務>
    ・勤怠管理、労務管理、福利厚生管理
    ・就業規則の管理運用、人事採用関連、入退社管理
    ・人事制度の企画運用
    ・備品管理、リース管理、設備管理
    ・車両管理、運行管理、備品購買管理、マニュアル作成
    ・契約書管理、総会対応
    <経理補助>
    ・現金管理、仕訳処理
    ・入出金管理
    ・月次決算、年次決算補助
    等

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ・運輸、倉庫業を展開。関西、東海、関東と全国に拠点を展開し、広大な倉庫と40台を超える車輛を持ち、物流の業務をワンストップで提供。また最新の輸送システムも積極的に取り入れ、安心で迅速なサービス提供を可能にしています。
    ・「紙」に特化した輸送サービスには、多くの信頼をいただいており、取引先には、紙業界の有力企業が多数あります。
    ・管理部門は、現在5名体制です。部長1名の他、総務担当2名、経理担当2名体制で、協力しながら業務に取り組んでおります。
    ・風通しもよく、一人ひとりを尊重する風土です。
    想定年収
    500万円 ~ 600万円 
    勤務地
    大阪府東大阪市
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    法務/特許/知財その他の業種

    大阪市、梅田市周辺(大阪府) 司法書士・不動産登記に特化した司法書士法人

    ◎安定受注で業績堅調◎駅近への事務所設立予定◎独立支援もあり

    仕事内容
    はじめは不動産取引に関する登記業務が中心ですが、徐々に以下のような幅広い業務に関わっていただけます。

    【具体的には…】
    ・不動産売買・取得にかかわる登記手続き全般
     (所有権移転・保存・抵当権設定・抹消など)
    ・登記に関する必要書類の作成、チェック
    ・登記業務の標準化やマニュアル整備
    ・若手司法書士、補助者の育成・マネジメント(ご経験に応じて)
    等
    ※詳細は面談時にお伝えします

    【本件求人の魅力】
    ・資格取得も目指していただきつつ、豊富な登記依頼数が期待できるためスキルアップやキャリアアップが期待できます。
    ・将来的に独立を行いたいときには、親会社側も積極的なサポートをいたします!
    ・企業の“成長”と“仕組みづくり”を支える、やりがいのあるポジション
    想定年収
    500万円 ~ 1200万円 
    勤務地
    大阪府大阪市
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    人事/総務商社・流通・小売系

    高槻市(大阪) 管理部門長候補・エレクトロニクス専門商社

    ◎完全週休二日制年間休日127日◎残業少なめ◎退職金制度等の福利厚生充実 

    仕事内容
    管理部門長候補として同社にてご活躍いただきます。

    【具体的には…】
    ◎人事・労務実務の遂行:採用、勤怠管理、社会保険手続き、社労士対応など、人事系業務全般の管理。
    ◎内製化と制度構築:外部委託中の給与計算の内製化、および就業規則や人事評価制度の刷新・整備。
    ◎DX推進と業務改善:現在進行中のDX化を加速させ、管理部門全体のIT活用による業務効率化。
    ◎総務業務の統括:管理部門の世代交代を見据え、総務・人事業務全般のマネジメントと組織整備。
    等
    ※詳細は面談時にお伝えします。

    【HUREX求人担当コメント】
    ・今回のポジションは経営者に近い立場で仕事ができる点は非常に魅力的です。
    ・残業は月10時間程度と少なく、また年間休日127日で腰を据えて長期就業ができる環境が整っております。
    想定年収
    650万円 ~ 750万円 
    勤務地
    大阪府高槻市

    求人のおすすめポイント

    完全週休二日制年間休日127日残業少なめ退職金制度等の福利厚生充実 

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    人事/総務メーカー系

    伊丹市(兵庫) 営業事務・素材メーカー

    ◎創業130年の老舗メーカー◎残業平均5時間程度◎転勤なし

    仕事内容
    営業担当者のサポート業務全般を担当していただきます

    【具体的には…】
    ・海外取引先からの問い合わせ対応
    ※営業担当者不在時の代理店からの英語メール対応も行います。
    ・各種書類作成
    等
    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ・創業130年の老舗メーカーにて営業事務の募集です。
    ・定時で帰れる環境が整っており、ワークライフバランスを重視した働き方ができます
    ・英語メールにご対応いただくこともございますが、基本的な英語能力があれば問題ございません。
    想定年収
    ~ 523万円 
    勤務地
    兵庫県伊丹市
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    人事/総務メーカー系

    大阪市(大阪) 総務労務・素材メーカー

    ◎創業130年の老舗メーカー◎残業平均5時間程度◎転勤なし

    仕事内容
    創業以来安定経営を続ける同社の一員として、総務労務をお任せします。

    【具体的には…】
    ・給料計算
    ・社会保険手続き
    ・社員の健康管理関連業務(健康診断の手配、健康経営推進等)
    ・共済会の運営
    ・会社規定の制定
    等
    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ・創業130年の老舗メーカーにて総務スタッフの募集です。
    ・残業は平均月5時間でワークライフバランスの取れる環境でございます。
    ・今回のポジションは総務スタッフとしてご入社されたのち、総務または財務のグループリーダーを目指していただけます。
    想定年収
    400万円 ~ 558万円 
    勤務地
    大阪府大阪市
  • 気になる

    人事/総務医療・介護・福祉

    神戸市(兵庫)事務長候補・歯科医院

    ◎管理職候補◎JR、阪神元町駅徒歩5分の好立地◎業界未経験OK

    仕事内容
    医療法人での事務長業務をお願いします。

    【具体的には…】
    ・給与計算等を含むの職員の労務管理
    ・理事長のスケジュール管理
    ・来客および電話等の応対
    ・求人募集、面接などの対応
    ・顧問税理士、社労士とのやり取り
    ・その他付随する業務
    ・グループ法人の管理
    等
    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ・4代続く歴史ある歯科医院で、地域の方々の健康を支えておられます。
    ・受付、会計、予約管理などの基本的な事務業務に加え、人事、労務、経理など、医院運営に関わる幅広い業務に携わることができます。事務長候補として、マネジメントスキルを磨くチャンスも豊富です。


    想定年収
    400万円 ~ 600万円 
    勤務地
    兵庫県神戸市
  • 気になる

    人事/総務サービス系

    吹田市(大阪)人事部労務課(リーダー~課長級)・大手回転すしチェーン

    ◎東証プライム上場グループ ◎年収最大890万円可 ◎年間休日121日土日祝休

    仕事内容
    同社グループ各社約6万人の労務管理業務全般を担当します。

    【具体的には…】
    ・勤怠、有給休暇等の労務管理
    ・労災事故への対応・管理・対策
    ・行政機関(労働局・監督署等)の監査対応
    ・安全衛生業務および各会議体の資料作成
    ・防火、防災、食品衛生、衛生管理者の届出、取得管理
    等
    ※詳細は面談時にお伝えします。

    【担当コメント】
    ・国内外に1,100店舗以上を展開する巨大組織の基盤を支える、やりがいの大きなポジションです。
    ・これまでの労務経験を活かし、ゆくゆくは業務の幅を広げてキャリアアップを目指せる環境です。
    ・福利厚生も充実しており、確定拠出年金制度なども完備されています。
    想定年収
    690万円 ~ 890万円 
    勤務地
    大阪府吹田市

    求人のおすすめポイント

    最大年収890万円も可能な高待遇年間休日121日でWLB充実6万人規模の労務管理に携わる

  • 気になる

    人事/総務サービス系

    吹田市(大阪)人事部戦略人事課(メンバー~リーダークラス)・大手回転すしチェーン

    ◎東証プライム上場◎未経験から制度設計◎年休121日(土日祝休)◎キャリア形成に最適

    仕事内容
    事業会社ごとに担当を割り振り、人事制度の企画や運用、人事データの分析等に携わります。

    【具体的には…】
    ・人事制度(報酬・評価・等級)の企画、策定、運用
    ・人事関連データの算出、分析、レポーティング
    ・人員および人件費計画の策定
    ・人事関連分野における課題解決に向けた施策立案
    ・ExcelやPowerPointを用いた資料作成および経営層への提案
    等
    ※詳細は面談時にお伝えします

    【担当コメント】
    ◎同社の人事部門は、労務・制度設計を担う「人事部」と、採用・育成を担う「人財部」に明確に分かれているのが特徴です。 さらに人事部内でも戦略人事課の業務範囲が明確化されており、制度設計のプロフェッショナルとして専門性を追求できる環境が整っています。 現状ではジョブローテーション制度がないため、腰を据えて制度企画領域のキャリアを築きたい方には最適な職場と言えます。
    ◎事業の急成長に伴い、常に新しい課題やテーマが発生するため、短期間で多くの実戦経験を積むことが可能です。 入社直後は、人事データの集計・分析を通じて事業への理解を深めることからスタートし、徐々に難易度の高い制度設計業務へと移行していただきます。 将来的には各事業会社の経営層と対話するHRBPのような立ち位置を目指すことができ、事業の前進に直接貢献できるやりがいがあります。
    想定年収
    500万円 ~ 690万円 
    勤務地
    大阪府吹田市

    求人のおすすめポイント

    土日祝休みで年間休日121日、ワークライフバランスも良好人事企画・制度設計の経験を積むことが約束されたポジション年収最大800万円可能(残業30h想定)で賞与は年3回支給

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