福岡県、北海道、他／法務･人事･総務･広報の転職・求人情報

NEW人事/総務経理/財務/株式公開

北九州市(福岡) 総務経理・大手海運グループの物流企業

◎将来の幹部候補◎経営基盤安定の優良法人
仕事内容

これまでの業務経験に応じて、経理・総務を中心に一部人事を含む管理部門全般のをお任せします。各領域には実務担当者がいるため、日常業務の確認・承認、進捗管理、部門間調整、経営層への報告・提案が中心です。

【具体的には…】
・月次・年次決算の取りまとめ、内容確認、承認
・売掛金・買掛金、資金繰りおよび資金管理
・予算策定内容の確認、予実管理、経営資料の作成
・金融機関・税理士等の外部関係先との折衝
・契約書、社内規程の管理、会議運営、来客対応等の総務業務
・給与計算、社会保険手続き等の労務管理に関する確認・承認
・採用面接への参加、採用判断、人員計画の策定・管理
・管理部門メンバーのマネジメントおよび業務進捗管理
・業務効率化、組織運営および部門間調整の推進
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

400万円～ 520万円

勤務地

福岡県北九州市
求人のおすすめポイント

安定した経営基盤のもと、将来の管理部門責任者を目指せる環境！

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NEW人事/総務秘書/事務アシスタント/その他不動産・建設系

江東区(東京)人事アシスタント職・建設コンサルティング会社

◎安定した事業期間◎風通しのいい風土◎資格取得サポート推進
仕事内容

人事総務部にて採用業務を中心に部門全般の総務事務、採用サポート業務などを幅広くお任せします。

【具体的には…】
・採用計画立案
・学校訪問
・紹介会社とのやり取り
・社内行事のとりまとめ
・庶務業務など
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、創業以来50年以上にわたり国や自治体の公共事業を中心に道路・河川・橋梁など社会インフラの整備に貢献し、発注者支援業務や土木設計、測量、調査、補償コンサルタントなど幅広い専門領域を持つ総合建設コンサルタントとして安定した経営基盤を築いている企業であり、官公庁との長年の信頼関係に支えられた堅実な事業運営に加え、ICT・VR/AR・3Dモデルなど最新技術を積極的に取り入れる技術力の高さ、国家規模のプロジェクトに携われる社会的意義の大きさ、資格取得支援や研修制度などによるキャリア形成の手厚さ、そして働きやすい労働環境と地域社会への貢献姿勢が、同社の大きな魅力となっています。

想定年収

400万円～ 550万円

勤務地

東京都
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NEW人事/総務メーカー系

古賀市(福岡) 人事労務・組織変革期の人事基盤を支える企業

◎年収490～810万円◎年間休日128日◎賞与実績6.2ヶ月分◎労務経験を活かして制度改定・人材育成にも携われる
仕事内容

労務領域を中心に、人事業務全般をご担当いただきます。
下記は人事課の主な業務であり、具体的な担当業務はこれまでのご経験を踏まえて決定します。

【具体的には・・・】

■労務管理・人事基盤の整備
・社内規程および労働関連法規に基づく労務・勤怠管理
・給与計算、賞与計算
・社会保険・雇用保険に関する各種手続き
・労働組合との関係構築、団体交渉等への対応
※労働組合対応の経験は必須ではありません。
■人事制度の見直し・運用
・就業規則、各種規程の改定および法改正への対応
・人事評価制度の企画・導入・運用
・評価プロセス、目標設定、フィードバック運用の改善
・等級・報酬制度、給与体系、インセンティブ制度の設計・再構築
・福利厚生、各種手当の見直し
・制度の社内周知、マニュアル作成、説明会の実施、運用支援
■人材開発・教育研修
・新入社員、中途社員、勤続3・5・10年目社員向け研修の企画・運営
・既存管理職、新任管理職向け研修の企画・運営
・各役職層や女性社員を対象とした選抜型の異業種交流研修の企画・運営
・DX、技術、製造、語学などの専門教育の企画・推進
・既存研修の改善、新たな教育施策の企画・推進
・従業員のフォロー面談

【配属部署】
人事課

【HUREX求人担当コメント】
事業拡大に伴い組織体制の変革を進める同社で、人事部門の中核を担う方の募集です。勤怠管理や給与計算、社会保険手続きなどの労務業務を軸に、経験に応じて制度改定や人材育成にも携わります。既存の制度を運用するだけでなく、評価・報酬制度や研修の見直しを通じて、組織づくりに関われる点が特徴です。労務経験を土台に、人事として業務の幅を広げたい方や、組織・制度の変革に取り組みたい方にご紹介したい求人です。

想定年収

490万円～ 810万円

勤務地

福岡県古賀市
求人のおすすめポイント

労務の実務経験を活かし、組織変革期の人事基盤づくりに携われます。経験に応じて、人事評価制度や等級・報酬制度の見直しにも関われるポジションです。想定年収490～810万円、賞与は2025年度実績で6.2ヶ月分。給与は年齢・スキル・経験を考慮して決定し、残業代は別途支給されます。年間休日128日、残業は月平均20時間程度。夏季・年末年始・GWの休暇に加え、会社記念日や特別休暇などを設けています。

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NEW人事/総務IT・通信・インターネット系

中央区(東京) 人事・プライム案件5割以上を誇る成長を続ける優良IT企業

◎人事未経験歓迎◎幅広い人事領域にチャレンジ可能◎神田駅徒歩3分◎定着率90.2％
仕事内容

人事担当として、企業の「財産」である人材の採用目標達成に向け、中途採用業務を中心とした採用・教育業務全般をお任せします。
将来的には採用責任者として、採用戦略の立案から実行まで幅広く携わっていただくことを期待しています。

【具体的には…】
・中途採用業務全般
・候補者への面接対応
・人材紹介会社との連絡、日程調整
・入社までのフォローアップ
・年間採用目標達成に向けたプロセス設計、戦術策定や実行
・実績のあるエージェントの担当、連携
・新規エージェント開拓
等

【組織構成】
管理職：2名、中途採用担当1名、新卒採用担当2名、中途採用アシスタント：1名

【HUREX求人担当コメント】
◎連続成長中！プライム案件5割以上の安定基盤
・創業以来、増収・増益・増員を達成し続けている勢いのあるIT企業です。
・大手企業とのプライム案件が5割以上を占め、経営基盤が非常に安定しています。
・風通しが良く、社員同士の繋がりを大切にするフラットな社風が魅力です。

◎経営層（役員）との距離が近く成長できる環境
・中途・新卒・教育の枠を越え、入社式企画や面接など幅広い業務に挑戦できます。
・経営層との距離が非常に近く、日常的にコミュニケーションを取りながら業務を進められます。
・役員の企業訪問に同行する機会などもあり、経営視点やビジネスの最前線を肌で学びながら成長できるポジションです。

◎年間休日124日！手厚い制度で働きやすさ抜群
・完全週休2日制（土日）、祝日に加え、年5日のリフレッシュ休暇などオフも充実できます。
・クラブ活動支援や資格取得支援など、社員の成長とリフレッシュを応援する制度が豊富です。
・外部相談窓口やリロクラブの導入など、長期的に安心して働ける環境が整っています。

想定年収

450万円～ 600万円

勤務地

東京都中央区
求人のおすすめポイント

企業の成長を支える重要な役割として、経営に近い立場で採用戦略の立案から実行まで携わる！将来的には採用責任者など事業貢献に直結するポジションへのキャリアアップが可能定着率90.2％や年間休日124日という働きやすい環境と、創業以来の増収増益を続ける安定基盤のもとで長期的なキャリアを描ける

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NEW広報/IR経営管理/エグゼクティブ/事業開発不動産・建設系

杉並区(東京) 経営企画・IR担当・東証スタンダード上場のマンション建設会社

◎年収600～1,200万円◎荻窪駅徒歩4分◎年間休日127日◎土日祝休み◎金融機関経験者歓迎◎残業少なめ
仕事内容

経営企画・IR担当として、経営戦略の立案・推進およびIR業務全般を担当していただきます。

【具体的には…】
・中長期経営計画、事業計画の策定
・年度予算の策定
・予実管理、分析
・IR資料の作成
　└決算説明資料
　└統合報告書
　└投資家向け資料　等
・適時開示資料の作成、開示対応
・ESG推進に関する業務
・その他、経営企画およびIRに関連する業務

東証スタンダード上場企業の経営企画・IR担当として、経営陣の考えや同社の成長戦略を投資家に分かりやすく伝え、企業価値向上につなげていく重要なポジションです。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
〇独自の「造注方式」による高い収益性
自社で用地を仕入れて企画・施工まで一貫して提案するため、競合が少なく安定した利益を確保されています。
〇首都圏マンション建設のスペシャリスト
1都3県に特化し、大手デベロッパーからも信頼される技術力を保有。大型タワーや再開発案件の実績も豊富です。
〇少数精鋭で成長できる環境
若手から大きな裁量を与えられる風土があり、上場企業の安定感とベンチャーのようなスピード感を両立されています。

想定年収

600万円～ 1200万円

勤務地

東京都杉並区
求人のおすすめポイント

年収最大1,200万円、年間休日127日、残業月平均16.3時間の働きやすさ銀行・証券会社の法人担当経験を活かして、事業会社の経営企画へ挑戦できる経営企画からIR・ESG・M&Aなどへ、キャリアの幅を広げられる

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NEW人事/総務コンサルティング系

千代田区(東京) 人事労務担当・コンサルティンググループ

◎年間休日120日以上◎給与計算内製化のコアメンバー◎在宅勤務・時差出勤制度あり
仕事内容

グループ10法人の給与計算・社保手続および労務業務全般、給与計算内製化プロジェクトの推進をお任せします。

【具体的には…】
・グループ10法人の月次・賞与給与計算実務および住民税年度更新、年末調整対応
・社会保険業務（算定基礎届、月額変更届等）の知識に基づく管理・チェック
・労働法規制に則った労務業務の運用および人事システムの運用
・入退社、育児休業/介護休業等対応の運用・安全衛生管理の運用
・その他上記に付随する運用改善の立案実行
等

【HUREX求人担当コメント】
創業37年・総勢600名超、150名を超える士業プロが集結する総合コンサルティングファームです。15社からなるグループシナジーで高い安定性と成長性を誇ります。資格取得学費援助や税理士会費負担などのスキルアップ支援のほか、在宅勤務・時差出勤制度など長く働きやすい環境が整っています。

想定年収

451万円～ 600万円

勤務地

東京都千代田区
求人のおすすめポイント

10法人の給与内製化を推進する要として活躍でき年休120日以上・在宅勤務や時差出勤など柔軟な働き方資格取得援助や退職金制度など充実の福利厚生

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NEW人事/総務不動産・建設系

北九州市(福岡)採用担当・知名度抜群の不動産会社

◎東京プロマーケット上場◎年間休日120日◎福利厚生充実
仕事内容

人財戦略室にて、即戦力として新卒・中途採用業務全般をリードしていただきます。上場企業の安定基盤を活かしながら、150名体制の構築に向けた「攻めの採用戦略」を企画・実行するポジションです。

【具体的には…】
・新卒・中途採用における年間計画の立案・実行
・各採用チャネル（媒体・エージェント・SNS等）の選定・運用・管理
・採用イベント（合同説明会・インターンシップ）の企画・運営
・候補者・入社者へのフォローアップおよび社内研修の企画
・労務業務全般（経験に応じて）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
人事の専門スキルはもちろん、営業職などで培ったコミュニケーション力や発信力を存分に活かせるポジションです。部署内には20代〜30代の若手メンバーも多く活躍しており、経験に応じた手厚いフォロー体制があります。成長企業の中心で「組織づくり」に一から携わり、人事として一段上のキャリアを目指したい方はぜひ挑戦してみてください！

想定年収

～ 600万円

勤務地

福岡県北九州市
求人のおすすめポイント

拡大フェーズで「攻めの人事」に挑戦できる地元でじっくりキャリアを築ける環境手厚い福利厚生

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NEW人事/総務不動産・建設系

北九州市(福岡)新卒採用担当・知名度抜群の不動産会社

◎東京プロマーケット上場◎未経験歓迎◎転勤なし
仕事内容

「企業の顔」として、新卒学生に向けた自社ブランドの発信、インターンシップの企画・運営をお任せします。

【具体的には…】
・採用イベント(合同説明会／インターンシップ)の企画・運営
・学生とのコミュニケーション：面談を通じた意向上げや悩み相談対応
・新卒入社者の受け入れ準備：入社に向けた各種フォロー
・学内説明会への参加：大学等への訪問による母集団形成
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
本ポジションでは3年間の育成カリキュラムで、未経験から人事への第一歩を支援します。大変な調整業務は上司がしっかりカバーするなど、学生さんとのコミュニケーションや、魅力的なイベント企画に専念できる環境です。人事職を目指している方、ぜひご応募お待ちしております。

想定年収

～ 600万円

勤務地

福岡県北九州市
求人のおすすめポイント

未経験歓迎！年間休日120日でプライベートも大切にできる！転勤なしで腰を据えてキャリアを築けます！

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NEW人事/総務その他の業種

港区(東京)採用担当（HR）・世界一を目指すEVインフラ企業

◎年間休日120日以上◎20代～30代活躍中！
仕事内容

経営陣直下のHRチームにて、新卒・中途採用における母集団形成を中心に、採用ターゲットのペルソナ設計からチャネル開拓・施策実行まで一貫してリードしていただきます。チャネル開拓など営業に近い動きを期待しています。

【具体的には…】
・採用の戦略立案・ペルソナ設定・チャネル選定
・エージェントリレーション強化、紹介数最大化の施策立案・運用
・求人広告の選定・出稿・効果測定
・ダイレクトリクルーティングの企画・運用
・候補者体験向上のための施策立案
・採用要件のすり合わせ、経営層・事業責任者との定例ミーティング
・採用レポート作成、進捗管理
※詳細は面談時にお伝えします

【企業の魅力】
国内トップクラスの規模を誇るEV充電インフラ事業を展開し、2030年に向けて更なる事業拡大を加速させている急成長スタートアップです。将来的には採用～定着・活躍までを部門マネージャーと推進するHRBPへのキャリアアップも目指せます。

【求人担当コメント】
◯同社は、次世代モビリティであるEV産業を日本の技術力でリードしていく企業として創業されました。「新産業を創造し、社会をより便利にする」ことをビジョンに掲げ、持続可能なE-mobilityのリーディングカンパニーを目指す、グローバルベンチャーです。ＥV車（電動二輪・三輪）の開発・製造・販売・アフターサービスまでの全工程を行い、「Ｅリキシャ」と呼ばれる電動三輪車のインドでのシェアはトップクラスとなっています。

◯次世代モビリティであるEV（電動車）産業を日本の技術力でリードしていくエネルギーインフラ企業：アジアを中心とした途上国では環境被害、貧困等が深刻な社会問題となっております。同社では開発目標であるSDGsのうち10の目標達成への貢献のため、「交通×インターネット」で新しい社会インフラを構築し、世界をより便利で快適なものに変える」をビジョンに持ち、EV先進国であるインドを本拠地とした事業を展開しています。

想定年収

～ 600万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

戦略立案から施策実行まで一貫して携われる！人材紹介や営業の経験を活かして人事キャリアを築ける！急成長中のEVインフラ市場で事業成長を牽引するやりがい！

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NEW人事/総務医療/福祉サービス

江別市(北海道) 事務長・医療法人

◎職員40名の労務管理＆外部対応◎医療業界未経験OK！◎転勤なし
仕事内容

当院における事務長として、総務領域・労務領域をメインに担当いただきます。

【具体的には…】
・事務部門の管理監督全般
・各部署との意見調整
・職員（パート含む）の採用、勤怠管理、就業規則等の労務管理
・外部業者対応（医療機器卸、医薬品卸、設備業者、など）
・医薬品他の発注、管理
・行政対応（各種届出）
・院内外の諸施設・設備の点検、管理
等

【HUREX求人担当コメント】
職員は40名ほどで、看護師やリハビリ技師、事務など様々な職種の職員が在籍しています。
事務長として職員の管理・マネジメントを担当いただきますので、様々な職員とコミュニケーションを取りながら円滑な病院運営に向けてご尽力いただきます。
医療業界への関心があり、意欲的に知識・スキル習得に努めていただける方であれば医療業界経験は問いません。

想定年収

450万円～ 550万円

勤務地

北海道江別市
求人のおすすめポイント

医療業界の経験不問！事務長ポスト定年後のセカンドキャリアや長期活躍に最適江別市勤務・転勤なしで地域医療の現場を支える

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NEW人事/総務経理/財務/株式公開秘書/事務アシスタント/その他商社・流通・小売系

福岡市(福岡)総務職・オフィス機器卸売業

◎年間休日126日×土日祝休◎本社勤務で3～4年かけてじっくり成長！◎博多駅チカ×充実した福利厚生
仕事内容

将来的に総務・労務業務全般をお任せします。入社後は既存担当者がしっかりと指導するため、すぐにすべての業務ができなくても問題ありません。3～4年ほどかけて独り立ちしていただければ大丈夫です。

【具体的には…】
・社会保険関連手続き（資格取得届、資格喪失届、算定基礎届、月額変更届）
・労働保険確定保険料届、賞与支給届の提出
・給与支払報告書の作成、提出（各市町村）
・勤怠管理、有給休暇管理
・健康診断の手配
・営業車両の管理（全支店の車検管理、全店の任意保険管理）
・ISO（環境）管理（※資料作成）
等

【企業の魅力】
有給休暇もしっかりと取得できる環境が整っています。また、福利厚生として熊本の南阿蘇に一人800円で利用できる広大な保養所（約3,200坪）を所有しているほか、社員の病気・入院時に利用できる会社加入保険があるなど、安心して長く働ける体制が魅力です。

【求人担当コメント】
博多駅から徒歩圏内にある好立地・安定企業での総務職（後任）募集です！最大の魅力は、未経験分野があっても安心して挑戦できる手厚い指導体制。現在ベテラン担当者が在籍しており、3～4年ほどかけてじっくりと業務を引き継いでいただけます。社会保険の知識や給与計算の経験があれば、「がっつり総務経験」がない方でも歓迎です。土日祝休み＆年間休日126日（昨年実績）で有給も取りやすく、残業もほぼナシ（繁忙期で月10時間程度）と、ワークライフバランスを重視して長期的に働きたい方にぜひおすすめしたい求人です！

想定年収

400万円～ 450万円

勤務地

福岡県福岡市
求人のおすすめポイント

3～4年かけて独り立ちOK！丁寧な教え手とフォロー体制あり！年間休日126日（昨年実績）＆土日祝休みで有給も取りやすい環境！博多駅徒歩圏内！手当充実＆熊本南阿蘇に格安保養所あり！

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NEW人事/総務

新宿区（東京都）人事プレイングマネージャー・自社AIエンジンの開発等を手掛ける総合ITソリューション企業

◎残業月10時間程度◎新宿駅から徒歩8分◎年間休日127日◎土日祝休み
仕事内容

プレイングマネージャーとして、チームメンバー（2名）と協力しながら人事労務業務全般およびマネジメントをお任せします。

【具体的には…】
・システム入力データのチェック、承認、確定処理（給与計算の統括）
・年末調整、住民税更新業務の管理
・社会保険・労務手続き、入退社手続き、各種給付金申請の進捗管理および最終確認
・顧問社労士との連絡窓口（手続き依頼・相談）
・メンバーの業務フォロー、スケジュール管理、勤怠データの承認フロー管理
等

【HUREX求人担当コメント】
〇独自の高度なAIエンジン開発をはじめ、和製デジタルヒューマンなどの先進技術を展開する成長企業です。インサイドセールス事業やライセンス事業などを多角的に手掛け、国内18拠点・海外3拠点を構える確かな事業基盤を確立しています。自社プロダクトの強みを活かした独自のソリューションを提供し、AI技術を活用した業務効率化やビジネス創出で市場を牽引。

〇完全週休2日制で年間休日は127日と、プライベートの時間も大切にできる環境です。家族手当や従業員持株会などの福利厚生も充実しています。産休・育休の復職率は75%を誇り、ライフイベントを迎えても長く安心してキャリアを築いていけます。

〇上場準備フェーズというダイナミックな変革期に立ち会えることが出来ます。システム化が進んでおり無駄な業務が削ぎ落とされているため、入社後もスムーズに業務へ適応していただけます。変化を楽しみながら自分の力を試したい方にとって、挑戦と働きやすさが両立した理想的な環境です。

想定年収

500万円～ 700万円

勤務地

東京都新宿区
求人のおすすめポイント

最新システムで業務効率化残業月10hでメリハリ抜群裁量大！組織作りの中心になれる

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NEW人事/総務商社・流通・小売系

北九州市(福岡)人事労務部門の管理職候補・物流業界

◎年間休日125日◎国内大手海運会社のグループ企業◎福利厚生充実
仕事内容

人事労務グループの中核メンバーとして、従業員が安心して働ける環境づくりを担っていただきます。

【具体的には…】
・就業規則等の整備・運用
・勤怠・労務管理
・社会保険関連手続き
・安全衛生管理
・労基署対応
・各種人事制度の企画・運用
・そのほか採用業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
単なるオペレーション業務だけでなく、制度運用や業務改善にも携わることができ、人事労務として専門性を高められる環境です。また、チーム制を取っており、メンバー同士の距離が近く、相談しながら業務を進められる環境です。キャリアパスもチーム長代理→チーム長→グループ長代理→グループ長など、役職を上げていくことができます。

想定年収

500万円～ 600万円

勤務地

福岡県北九州市
求人のおすすめポイント

年収500～600万円労務の専門性を高めながら、管理職を目指せる年休125日・残業月15時間程度で働きやすい

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NEW人事/総務

札幌市(北海道) 人事採用責任者・一般乗用旅客自動車運送事業

◎注目スタートアップの北海道参入プロジェクト◎土日祝休み・転勤なし◎2027年末までに500台規模へ拡大！
仕事内容

当グループの札幌エリアの立ち上げに向けた乗務員採用をリードしていただきます。

【具体的には…】
・乗務員の採用目標から逆算した採用戦略の立案〜実行リード
・母集団形成に向けたチャネルを横断した活用（求人媒体、人材紹介、ハローワーク等）
・採用KPIの設計・管理、データに基づいた課題設定と改善
・候補者対応、面接実施、現場との連携などのオペレーション実務
・オペレーションの型化、AI活用による採用プロセス全体の生産性・品質向上
等

【当グループについて】
「移動で地域をカラフルに」をミッションに、地域に根ざした持続可能な交通サービスの実現を目指すモビリティスタートアップです。
タクシーを起点に、全国各地で事業承継や新拠点の立ち上げを進めながら、地域ごとに最適な移動の形をつくっています。

【ポジションの魅力】
・採用が売上に直結する、実感を持てる環境
タクシー車両の稼働率を上げるには、乗務員の採用が不可欠。採用が売上の成長を左右する非常に重要な役割であり、自らの成果が事業インパクトに直結する手応えがあります。

・裁量とスピード感を持って働ける現場密着型ポジション
営業所や現場と近い距離で仕事ができ、日々の採用成果が実際の乗務員稼働に直結。現場と連携しながら自分のアイデアを素早く試せるスピード感のある環境です。

・LINEやSMSなどの最新ツールを活用した採用実務に携われる
電話・メールだけではない、多様な候補者接点を活かした採用活動に携わることができ、テクノロジーを活かしたオペレーション構築にも関われます。

想定年収

～ 600万円

勤務地

北海道札幌市
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NEW人事/総務経理/財務/株式公開経営管理/エグゼクティブ/事業開発

札幌市(北海道) 管理部門責任者候補・食品メーカー

◎初年度年収最大600万◎将来の幹部候補◎転勤なし◎車通勤OK
仕事内容

管理部門（総務・人事・経理・財務・労務など）の業務全般およびマネジメントを担当いただきます。

【具体的には…】
・経理・財務：日次/月次/年次決算業務の取りまとめ、資金繰り管理、予算策定・管理、顧問税理士対応
・総務・法務：社内規定の整備・運用、施設・備品管理、契約書確認、リスクマネジメント
・人事・労務：採用業務（中途・新卒）、労務管理（勤怠・給与計算・社会保険手続きの管理）、評価制度の運用・改善
・マネジメント・組織改善：管理部門メンバーの育成・指揮、業務プロセスの効率化・DX推進、経営陣へのレポーティング・提案
等

【HUREX求人担当コメント】
将来的には管理部長・役員候補として、経営戦略に連動した組織体制の構築を目指していただきます。

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

北海道札幌市
求人のおすすめポイント

地場密着と異業種・同業再編による統合力地域連携型の開発提案力消費者目線（JFS-B取得）で厳格な衛生・安全基準を現場主導で徹底

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NEW人事/総務

中央区(東京) 総務人事（将来の管理職候補）・ワックス、コーティングメーカーのパイオニア

◎年休126日◎残業月20h程◎盤石な経営基盤
仕事内容

総務人事部にて、将来の幹部候補として以下の業務から経験、適正を踏まえてお任せします。

【具体的には…】
・給与・賞与計算、人事制度策定・改定、採用などの人事業務
・設備保守管理や車両管理、イベント、社内広報などの総務業務
等

【HUREX求人担当コメント】
■同社について
同社は、1944年に国からの要求に基づき日本唯一のワックスメーカーとして誕生した会社です。「快適な居住空間をクリエイトする」という企業理念のもと、創業以来80年以上にわたり培ってきたコーティングの技術は、家庭やオフィスを初め、病院、空港、鉄道、ショッピングモールなど、幅広い領域でご活用頂いています。

■本件の魅力
非上場企業ですが純資産が厚く盤石な経営基盤を有しています。
業界トップ企業であり、人々の生活に密着した製品を扱うことで社会貢献を実感できます。

会社運営を支える重要な制度作りや従業員の労働環境整備など、非常に大きなやりがいがあります。
また、既存ルールにとらわれず、会社をより良くするためのアイデアを積極的に受け入れる体制が整っているため、能動的に活躍したい方にとってマッチする環境です。
入社後はOJTを中心に目標管理や1on1ミーティングを交えながら、成長をサポートしていきます。

想定年収

450万円～ 600万円

勤務地

東京都中央区
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NEW法務/特許/知財

福岡市(福岡) 法務・マンホール鉄蓋で国内シェアトップクラスのパイオニア企業

◎年間休日131日以上◎残業少なめ◎福利厚生充実
仕事内容

これまでの経験を活かして幅広い企業法務を担当していただきます。

【具体的には…】
・法律相談への対応
・各種契約書の審査、作成
・社内法務系マニュアル、ガイドラインの制改廃
・顧問弁護士との連携・活用
・訴訟対応、係争対応の推進
・法令調査、法令制改廃情報の収集および社内対応
・社内研修講師等を通じたコンプライアンス活動の推進

【会社の特徴】
・創業から100年以上にわたって「鋳物」の研究開発に取り組んできたメーカー！
・マンホールふたは重く割れやすいというのが常識だった時代に、同社が軽く割れにくい新しい素材を用いたマンホールふたを開発するなど技術革新を進めたことで、現在の高いシェアを誇っています。現在、街で見かけることも多くなったデザインマンホールふたを開発したのも同社です。このような新しい製品や機能を付加した製品を地域に合わせて提案することができる点も同社の強みです。
・社会インフラの老朽化や、豪雨や地震などの多発する自然災害に対して、計画的な設備の更新や災害対策の効率化を実現することで、今後はマンホールふただけでなくグレーチングなどの新製品による安全・安心で快適な「まちづくり」をサポートする「都市のリノベーション」と鋳鉄技術を耐震部材や産業用機械部品などに展開する「ものづくり」をサポートする「技術イノベーション」の2軸でさらなる売り上げの拡大を図っていきます。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

540万円～ 610万円

勤務地

福岡県福岡市
求人のおすすめポイント

創業100年以上続く業界No.1を誇るマンホール蓋におけるリーディングカンパニー！土日祝休み！年間休日131日！

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NEW法務/特許/知財不動産・建設系

千代田区(東京) 法務スペシャリスト(企業法務の統括・推進)・空間をトータルサポートをする総合建設企業

◎年収800万円以上～◎年間休日120日◎完全週休二日制
仕事内容

法務担当のスペシャリストとして、各種契約審査から法令対応、紛争リスク対応、コンプライアンス体制の構築・運用まで、事業成長を安全かつスピーディーに推進するための法務業務全般を主導していただきます。

【具体的には…】
・各種契約書のレビュー・審査・作成（建築工事請負契約、賃貸借契約、業務委託契約、NDAなど）
・社内各部門からの法律相談対応および顧問弁護士との交渉・連携
・法改正に伴う社内規定・運用の見直しおよび対応策の立案
・法令順守状況の監督・是正指導・コンプライアンス研修の企画運用
・訴訟・紛争案件への対応および予防法務の推進
・社内規定の制定・改訂・管理運用業務
・債権回収・管理に関する法的支援、およびグループ会社への法務サポート全般等

【仕事のやりがい・働くイメージ】
建設・不動産・ディベロッパー・人材事業など多岐にわたる事業を展開しているため、定型的な法的チェックにとどまらず、事業を成功へと導くための高度で柔軟な法的ソリューションを提案できる醍醐味があります。経営層や現場部門との距離が近く、自身の専門性が組織の信頼と安心に直結している手応えを実感いただけます。

【働く環境・働きやすさ】
業務のタイムスケジュールは個人の裁量で主体的に組み立てられる自由度の高さが魅力です。残業は月20時間未満と少なめで、メリハリをつけてプロフェッショナルとしての手腕を発揮できる環境が用意されています。
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

800万円～ 1000万円

勤務地

東京都千代田区
求人のおすすめポイント

年収800万円以上の即戦力待遇！プロフェッショナルとしての豊富な実績と知見を正当評価。経営と事業を支えるコアポジション！多角化するグループ事業の信頼と成長を法的側面から徹底牽引。ワークライフバランスが抜群！完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日、残業月20時間未満、残業代1分単位支給。

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NEW法務/特許/知財不動産・建設系

千代田区(東京) 法務担当(リーガルチェック・法的トラブル対応)・空間をトータルサポートをする総合建設企業

◎新設ポジション◎年収800万円以上～◎年間休日120日◎完全週休二日制
仕事内容

当社の各種事業における契約書の確認・作成、リーガルチェック、法的な相談対応やトラブル対応など、法務業務全般を担当していただきます。単に法的リスクを排除するだけでなく、事業部門や経営層と密に連携しながらビジネスを円滑に進めるための現実的かつ実務的な法的サポートを行っていただく役割です。

【具体的には…】
・各種契約書の作成・審査・リーガルチェック（工事請負契約、業務委託契約、不動産関連契約など）
・社内各部門からの法務・法律に関する相談対応
・法的トラブルや各種リスク発生時の初期対応、弁護士との連携、再発防止策の検討・策定
・法令改正に伴う社内規定の見直しや他部署との連携・対応
・コンプライアンス推進および法的リスク管理業務全般
・その他法務に関連する各種付随業務等

【仕事のやりがい・働くイメージ】
新設ポジションのため、決められた枠組みをこなすだけでなく、法務体制や業務プロセスの仕組みづくりそのものに挑戦できる面白さがあります。事業現場や経営陣のすぐ近くでサポートを提供するため、社内外の信頼されるパートナーとして感謝される機会が多くあります。多岐にわたる案件を通して最新の法律知識をアップデートし、法律のプロとして専門性を高められる環境です。

【働く環境・働きやすさ】
業務のタイムスケジュールはご自身の裁量で組み立てが可能です。残業は月20時間未満と少なめで、土日祝休みの完全週休2日制（年間休日120日）のため、ワークライフバランスを大切にしながら無理なく長く活躍していただけます。
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

500万円～ 800万円

勤務地

東京都千代田区
求人のおすすめポイント

仕組みづくりに携われる新設ポジション！会社の成長を法務面から支えるコアメンバーとして活躍。月給40万円以上の高還元！これまでの法務経験・専門性を正当評価＆残業代は1分単位で全額支給。裁量権が高く働きやすい職場！スケジュール構築は自由、土日祝休み・年休120日・残業月20h未満。

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NEW人事/総務経営管理/エグゼクティブ/事業開発経理/財務/株式公開マスコミ・エンターテイメント系

江東区（東京）内部統制の責任者（経営管理　企画部部長）・文化芸術のサポートを行う音響映像サービス企業

◎50代後半以上歓迎◎将来のCFO候補の部長職募集◎TPM上場へ向けて管理◎コンプライアンス強化
- 転勤なし
- 正社員
仕事内容

内部統制の責任者（経営管理・企画部部長）　※将来のCFO候補
・内部統制、労務管理などを強化するために、各種規定やルールを作成し、AIを活用したチェックする仕組みを構築していきます

【具体的には…】
・TPM上場プロジェクト推進のため、内部統制を強化し、労務管理、財務会計、各種規程に関する管理部門の課題を抽出し、体制の整備・改善を実行します。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
■ポジションの魅力・やりがい
50代後半以上、将来のCFO候補、社長直轄の新設部署
■組織構成
代表取締役（男性62歳）、取締役（女性64歳）、ベトナム人（女性20代）、執行役員2名（男性 50代、60代）、パート2名増員予定

想定年収

500万円～ 1000万円

勤務地

東京都江東区
求人のおすすめポイント

1992年創立、ミュージカルやコンサート等の音響・映像業務を中心に文化・芸術の発展に貢献する企業ですTPM上場へ向けて管理、コンプライアンスを強化するための社長直轄の新設部署での募集です50代後半以上歓迎！将来のCFO候補として、経営管理・企画部の部長職をお任せする高待遇求人です

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