福岡県、東京都／法務･人事･総務･広報の転職・求人情報

NEW法務/特許/知財秘書/事務アシスタント/その他IT・通信・インターネット系商社・流通・小売系

港区(東京)法務スペシャリスト・大手企業向け工場用資材の企画販売会社

◎成長企業◎定着率高
仕事内容

法務部門にて、ご本人のスキルやご経験を踏まえて、下記業務をお任せします。
また、将来的には上場企業法務業務を幅広く担っていただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
・契約書審査（日英）、審査業務の改善
・必要なルールの調査・作成（規程の修正管理を含む）
・法的トラブル解決、スキーム検討等、各種法務問題への対応（外部法律事務所等との共働を含む）
・知的財産権管理（当社が展開する諸外国での知財を含む）
・取締役会対応（日英での取締役会議事録作成を含む）
・コンプライアンス等での親会社（Grainger社）との連携
・子会社管理に関する業務　
・個人情報保護を中心としたリスク管理に関する方針策定・ルールと体制の整備および推進
・トラブルや相談への対応

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

700万円～ 1000万円

勤務地

東京都
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NEW人事/総務

中央区(東京) 総務人事（将来の管理職候補）・ワックス、コーティングメーカーのパイオニア

◎年休126日◎残業月20h程◎盤石な経営基盤
仕事内容

総務人事部にて、将来の幹部候補として以下の業務から経験、適正を踏まえてお任せします。

【具体的には…】
・給与・賞与計算、人事制度策定・改定、採用などの人事業務
・設備保守管理や車両管理、イベント、社内広報などの総務業務
等

【HUREX求人担当コメント】
■同社について
同社は、1944年に国からの要求に基づき日本唯一のワックスメーカーとして誕生した会社です。「快適な居住空間をクリエイトする」という企業理念のもと、創業以来80年以上にわたり培ってきたコーティングの技術は、家庭やオフィスを初め、病院、空港、鉄道、ショッピングモールなど、幅広い領域でご活用頂いています。

■本件の魅力
非上場企業ですが純資産が厚く盤石な経営基盤を有しています。
業界トップ企業であり、人々の生活に密着した製品を扱うことで社会貢献を実感できます。

会社運営を支える重要な制度作りや従業員の労働環境整備など、非常に大きなやりがいがあります。
また、既存ルールにとらわれず、会社をより良くするためのアイデアを積極的に受け入れる体制が整っているため、能動的に活躍したい方にとってマッチする環境です。
入社後はOJTを中心に目標管理や1on1ミーティングを交えながら、成長をサポートしていきます。

想定年収

450万円～ 600万円

勤務地

東京都
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NEW人事/総務不動産・建設系

北九州市(福岡)新卒採用担当・知名度抜群の不動産会社

◎東京プロマーケット上場◎未経験歓迎◎転勤なし
仕事内容

「企業の顔」として、新卒学生に向けた自社ブランドの発信、インターンシップの企画・運営をお任せします。

【具体的には…】
・採用イベント(合同説明会／インターンシップ)の企画・運営
・学生とのコミュニケーション：面談を通じた意向上げや悩み相談対応
・新卒入社者の受け入れ準備：入社に向けた各種フォロー
・学内説明会への参加：大学等への訪問による母集団形成
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
本ポジションでは3年間の育成カリキュラムで、未経験から人事への第一歩を支援します。大変な調整業務は上司がしっかりカバーするなど、学生さんとのコミュニケーションや、魅力的なイベント企画に専念できる環境です。人事職を目指している方、ぜひご応募お待ちしております。

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

福岡県北九州市
求人のおすすめポイント

未経験歓迎！年間休日120日でプライベートも大切にできる！転勤なしで腰を据えてキャリアを築けます！

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NEW人事/総務サービス系

千代田区(東京) 人事総務管理職候補・創業50年以上の医師国家試験予備校運営企業

◎部長候補◎第2創業期の携われるチャンス！◎水道橋駅徒歩2分
仕事内容

人事総務部門のリーダーとして、人事・労務・総務領域の実務統括および組織づくりをお任せします。
プレイングマネージャーとして手を動かしながら、将来の管理職として部門全体を牽引していただきます。

【具体的な業務内容】
1．人事総務チームのマネジメント
・メンバーの業務進捗管理・業務支援
・日常的な相談対応および育成・指導
・業務の標準化
・業務フロー改善および効率化の推進
・チーム全体の生産性向上施策の企画・実行

2．採用・労務・制度運用の推進
・採用活動の推進（採用戦略に基づく母集団形成、人材紹介会社連携、面接対応など）
・労務管理（勤怠管理の運用・改善、労務相談やトラブルの一次対応など）
・各種人事制度運用の支援（評価スケジュールの進行、結果のチェック・フォロー、制度改善提案など）

3．総務・ファシリティ・環境整備の推進
・オフィス環境の整備、ファシリティ・備品管理
・各種契約書の管理、ベンダー・外部業者対応
・社内規程の整備・改定サポート
・リスクマネジメント（防災・BCP対策、安全衛生管理など）
・社内イベントや行事の企画・運営

4．組織開発・人材育成
・従業員面談の実施（入社後面談、昇進面談、定期面談などによるキャリア相談やコンディション把握）
・離職防止施策、エンゲージメント向上施策の企画・実行
・人材育成施策の推進（次世代リーダー育成、研修制度の運用・改善など）
・適材適所を実現する配置提案

等
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
人事総務部門：合計3名
部長および人事担当（30代）、総務担当（50代）

【同求人の魅力】
■ 組織成長のコアを担う「圧倒的な手触り感」と幅広い裁量
採用・労務・評価・育成といった人事領域から、総務・ファシリティ管理まで、バックオフィス全般に幅広く携わることができます。単なる定型業務ではなく、第2創業期を迎える組織の成長や、事業基盤の強化をダイレクトに支える「手触り感」と「やりがい」を存分に味わえる環境です。

■ 将来の管理職（人事総務マネージャー・部長候補）へのキャリアパス
現行メンバーを牽引するプレイングマネージャーとしてご活躍いただいた後、将来的には部門を統括する管理職へステップアップしていただくことを前提としたポジションです。ご自身の裁量で組織を創り上げながら、着実にキャリアアップを目指せます。

■ 「強固な安定基盤」があるからこそできる「新しい挑戦」
医師国家試験対策の予備校として「合格率92％」「8,000人以上の医師輩出」という圧倒的な実績を持つオンリーワン企業です。「医療」という景気に左右されない盤石なビジネスモデルと社会的意義の高さがベースにあるため、高い心理的安全性をもって、DX推進や社内制度の改定といった新しい挑戦に思い切り踏み込めます。

■ 転勤なし＆水道橋駅徒歩2分。腰を据えて長く働ける好環境
「水道橋駅」から徒歩2分という抜群のアクセスで、毎日の通勤ストレスは最小限。転勤もないため、ライフプランを描きやすく、長期的な視点でじっくりと腰を据えてキャリアを築いていけるメリットの大きな労働環境です。

想定年収

500万円～ 650万円

勤務地

東京都千代田区
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NEW人事/総務商社・流通・小売系

福岡市(福岡) 総務人事業務・天然石及びアクセサリー事業

◎管理職候補◎30年以上の歴史がある天然石ビジネスの最大手企業！◎日本を代表するトップYouTuberが代表就任！
仕事内容

総務人事業務全般に携わって頂きます。

【具体的には…】
・社会保険業務
・求人管理業務
・来客対応
・電話対応
・その他庶務業務全般
※現状では従業員数が多いため、社会保険業務の割合が高いです。
等
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 400万円

勤務地

福岡県福岡市
求人のおすすめポイント

30年以上の歴史がある天然石ビジネスの最大手企業!日本を代表するトップYouTuberが代表就任！インフルエンス力で業界に新たなムーブメントを巻き起こす！残業ほぼなし

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NEW人事/総務経営管理/エグゼクティブ/事業開発不動産・建設系

港区(東京) 人事戦略室長兼タレントマネジメント・建設業界×DXで建設業界の革新を図る企業

◎年収850万目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

同社にて業務改善を行っていただき、その結果をもとに教育、人事制度の刷新までをリードいただきます。

【具体的には】
〇ハイブリッド要員計画の策定と実行
・各部門の業務プロセスの可視化と、AIエージェント代替可能領域の特定
・「人間（Human）とAI（Bot）」を組み合わせた次世代型組織・職務（ジョブ）の再設計

〇スキルベース組織への移行とリスキリングの主導
・既存のピラミッド型組織からダイヤモンド型組織への移行に伴う、新たなスキルマップの定義
・AI導入によって創出された「余白時間」を、高付加価値業務（イノベーション創出等）へシフトさせるためのリスキリングプログラムの企画・実践

〇人事評価制度・KPIの刷新
・テクノロジー活用による生産性向上を正当に評価する、新たなインセンティブ・評価制度の構築
・人的資本ROI（人件費に対する営業利益の創出度など）を最大化するための人事KPIの設計と
モニタリング

〇人事部門自身のAI化（HR Techの推進）
採用、配置、労務などの人事コア業務へのAI導入を主導し、
人事部門全体のオペレーション効率化とデータドリブン化を推進
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

650万円～ 850万円

勤務地

東京都港区
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NEW人事/総務その他の業種

港区(東京都) 採用人事・学校法人および社会福祉法人

◎賞与年3回◎基本土日祝休み◎グループ全体の採用・人事業務に広く関われる課長クラスの募集
仕事内容

「どうすれば応募が集まるか」「競合園との差別化をどう図るか」といった視点を持ちながら、採用戦略の企画・実行を進めていただきます。
グループ全体の採用活動を中心に、人事業務全般を担うポジションです。

【具体的には…】
・求人媒体の選定、掲載管理、原稿作成
・応募者対応（電話・メール）
・面接日程の調整
・面接の実施、同席
・内定通知、入職手続き
・就職フェア、説明会への参加
・学校訪問、養成校との関係構築
・SNS、採用サイトの運営
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
応募者対応や面接調整などの実務は、チームで分担して進める体制です。
RPOの専門担当も在籍しているため、役割分担しながら進められます。
上記の採用業務に加えて、法人全体の組織づくりや定着支援にも関わります。

想定年収

～ 500万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

グループ全体の採用・人事業務に広く関われる課長クラスの募集求人媒体の選定から原稿企画、説明会、学校訪問まで担当採用だけでなく、研修・定着支援・評価運用など人事全般に携われる

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NEW法務/特許/知財人事/総務その他の業種

港区(東京都) 安全管理・学校法人および社会福祉法人

◎賞与年3回◎基本土日祝休み◎社内外の問題を解決を主導するポジション
仕事内容

園児や職員の先生がたが安心して過ごせるようサポートするための窓口をお任せします。
園内で発生したケガや事故などの報告受付・状況確認・記録を行い、園や外部と連携しながら再発防止や安全な園づくりを支えるポジションです。

【具体的には…】
・社内外から寄せられる事故や相談の一次対応
・事実関係や背景の確認
・法的観点からのリスク整理
・対応方針や解決策の検討
・関係部署や担当者の選定
・プロジェクトチームの組成
・チーム内の情報共有や進行管理
・関係者との調整
・解決に向けた対応の実施
・対応経過や結果の記録
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
一人ですべてを抱えるのではなく、案件に応じて必要なメンバーを集め、組織として対応を進めます。
これまで培ってきた法務の知識や経験を活かしながら、問題の早期解決や再発防止に貢献していただけます。

想定年収

～ 500万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

社内外の問題を解決を主導するポジション関係部署とプロジェクトチームを組んで対応基本土日祝休み・賞与年3回

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NEW人事/総務

江東区(東京) 人事採用担当・リラクゼーション施設運営

◎完全週休2日制◎設立10年以上の安定企業
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
仕事内容

採用業務全般を担当します。

【具体的には…】
・求人媒体掲載、SNS活用など母集団形成
・応募受付、面接設定、面接対応
・入社手続き、研修等の各種案内
・人事制度の検討（関連業務）
・社会保険手続き（関連業務）
・その他人事業務全般
等

【HUREX求人担当コメント】
採用の上流である計画、予算策定から、実務としての選考運用、入社後フォローまで一気通貫で担当します。
SNS活用も含めた採用の打ち手を増やし、現場と連携して採用成果にコミットできる方に合います。

想定年収

500万円～ 600万円

勤務地

東京都江東区
求人のおすすめポイント

採用の計画から実行まで担当します温浴・リラクゼーションからコスメ・サプリまで、多様な事業・職種の採用経験を積める正当な評価で昇給・昇格に反映。定年後も待遇変更なく勤務可能

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NEW人事/総務不動産・建設系

西東京市(東京) 人事（採用、労務、人事制度）・地域密着の総合建設会社

◎年収550～700万円◎年間休日126日◎土日祝休み◎ひばりヶ丘駅徒歩6分◎転勤なし◎人事経験者歓迎
仕事内容

人事担当として、これまでのご経験や適性に応じて、採用・労務・人事制度等の人事業務をお任せします。

【具体的には…】
・新卒、中途採用に関する業務
・求人媒体、人材紹介会社等との折衝
・応募者対応、面接日程の調整
・入退社に伴う各種手続き
・勤怠管理、労務管理
・給与、社会保険関連業務のサポート
・就業規則や各種人事規程の運用
・人事評価制度、賃金制度等の運用、改善
・社員からの人事、労務に関する問い合わせ対応
・社員教育、研修に関する業務
・その他、人事総務部門に付随する業務
等

※これまでのご経験に応じて、得意分野から業務をお任せする想定です。
※採用・労務・人事制度のいずれかに強みを持つ方も歓迎します。
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は1970年設立、西東京市を中心に地域密着で事業を展開する総合建設会社です。中高層ビルやマンション、病院、大学校舎、テナントビルなど幅広い建築案件を手掛け、地域顧客との長期的な信頼関係を背景に安定した事業基盤を築いています。

今回は、今後の組織体制強化を目的とした人事担当者の募集です。採用・労務・人事制度など、人事領域で培った経験を活かせるポジションです。

幅広い人事経験をお持ちの方はもちろん、採用・労務・人事制度など、いずれかの領域を中心に経験してきた方も検討可能です。業界経験は問わないため、建設業界以外の事業会社で人事経験を積まれた方にもご応募いただけます。

年間休日126日、完全週休2日制、転勤なしと、腰を据えて長期的にキャリアを形成しやすい環境も魅力です。

想定年収

550万円～ 700万円

勤務地

東京都
求人のおすすめポイント

年収550～700万円。これまで培った人事経験を活かしながら、安定した事業基盤を持つ企業で長期的なキャリア形成が可能です。採用・労務・人事制度など幅広い人事経験を活かせるほか、いずれかの領域に特化した経験をお持ちの方も歓迎です。年間休日126日、完全週休2日制（土日祝）、転勤なし。ワークライフバランスを保ちながら腰を据えて勤務できます。

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NEW人事/総務医療・介護・福祉

遠賀郡(福岡) 人事・地域に根付いた中核福祉施設

◎転勤なし◎福利厚生充実◎昇給賞与あり◎残業少なめ◎マイカー通勤可
仕事内容

社会福祉法人本部にて人事業務をお任せします。

【具体的には…】
・人事労務管理（給与計算・社会保険手続き等）
・役所等での手続き業務など

【求人担当コメント】
現在人事担当は1名ベテラン社員が所属しております。また、子育て中の職員が多数在籍していて託児施設があることに加え、お子様の急な体調不良や学校行事の際もお休みが取りやすく、子育て中の方も働きやすい職場です。

想定年収

～ 420万円

勤務地

福岡県遠賀郡
求人のおすすめポイント

地域社会の福祉ニーズに応える質の高いサービスを提供

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NEW人事/総務IT・通信・インターネット系

足立区(東京)人財開発及び教育の統括責任者（部長クラス）・日本を代表する大手総合電機メーカー

◎年収1,280万円～2,010万円◎100名規模の組織マネジメント◎人的資本経営を牽引するポジション
仕事内容

採用、人財開発、教育の統括責任者として、ビル・ファシリティマネジメント事業の成長を支える人財戦略の立案・実行をリードしていただきます。事業戦略と人財戦略を連動させ、中長期の人財ポートフォリオ構築、採用力の抜本強化、グローバルリーダー育成、技能・技術伝承、デジタル／AI時代に対応した育成体系変革を推進し、事業成長に必要な人財を継続的に確保・創出することが本ポジションのミッションです。

【具体的には…】
・事業戦略に基づく中長期的な人財ポートフォリオの設計、実装
・新卒、キャリア、リファラル等の採用活動全体の高度化、採用ブランディング強化
・AI、デジタルツールを活用した選考プロセス・データ分析の効率化
・全社的な人財育成体系、リスキリング・アップスキリング施策の企画・推進
・グローバル人財・デジタル／AI人財の育成および技能・技術伝承の仕組みづくり
等

【配属組織について（概要・ミッション）】
人財開発センターは、ビル・ファシリティマネジメント事業の持続的成長に向けた年間約450人規模の採用活動を支える採用戦略・人財獲得機能、全社共通教育、安全・コンプライアンス教育、技術・技能教育、マネジメント教育、デジタル人財育成、次世代リーダー育成を担う中核組織です。採用から育成・配置・リスキリングまでを一体で設計・推進する役割が期待されています。本ポジションでは、事業の将来像を踏まえた人財ポートフォリオを構想し、採用・育成・リスキリング・技能伝承を一体で設計するとともに、経営・事業部門・グループ会社を巻き込みながら、事業成長に必要な人財を継続的に確保・育成する全社変革を推進していただきます。

【担当部署（組織）構成】
人財開発センター（約100名規模）
※採用、全社教育、安全・コンプライアンス教育、技術・技能教育、マネジメント教育、デジタル人財育成など幅広く展開する中核組織です。

【企業の魅力】
大手グループの強固な基盤のもと、約100名規模の組織を率いて経営戦略に直結する人的資本経営を推進できます。AI時代に対応した育成体系の構築など、グループ全体の未来を支えるダイナミックな舵取りが可能です。将来的にはCHROスタッフなど、より広範な経営・人事領域へのキャリアパスも広がっています。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

1280万円～ 2010万円

勤務地

東京都足立区
求人のおすすめポイント

約100名規模の組織を率いる大規模マネジメントポジション！経営戦略と連動した人財ポートフォリオ構築を主導できる！HR領域での人財獲得・開発における経験を活かせます！

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NEW人事/総務メーカー系その他の業種

豊島区(東京) 総務担当・東証プライム上場の大手投資家向け情報開示書類の制作企業

◎東証プライム上場企業◎完全週休二日制で年間休日123日◎住宅手当や家族手当等の福利厚生充実
仕事内容

同社にて総務業務全般を担当していただきます。
ゆくゆくは株主総会関連業務、取締役会運営等にも携わっていただきます。

【具体的には…】
・機器・備品管理
・施設管理
・文書管理、契約書管理
・株主総会事務局、株主対応
・取締役会事務局
・グループ各社対応
・行政機関（警察署等）対応
・その他総務業務全般
等

【部門構成】
総務部総務課（総務部長、総務部副部長2名、総務課長、他5名）

【HUREX求人担当コメント】
同社は親会社として主にグループ会社の経営管理や付帯業務を行う、ディスクロージャーIRの制作企業です。東証プライム上場しており長期的に安定した環境でキャリアを積むことができます。高い財務健全性と顧客満足度を誇り、透明性のある情報開示を支援するために先進的なシステムと専門知識を提供しています。また多様なサービスと国際対応力で、企業のグローバルな成長をサポートしています。年間休日は123日と仕事と生活の両立をしながら働くことができ、住宅手当、家族手当などの福利厚生も充実しています！

想定年収

450万円～ 550万円

勤務地

東京都豊島区
求人のおすすめポイント

東証プライム上場企業完全週休二日制で住宅手当や家族手当等の福利厚生充実

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NEW人事/総務不動産・建設系

新宿区(東京)総務管理職候補・国内大手サブコン

◎年収1000万も目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

同社の総務部総務課において、以下の業務をご担当いただきます。
将来的には総務課長、管理課長への登用を見据えたポジションです。

【具体的には】
・危機管理（BCP、有事対応、平時対策、慶弔対応、トラブル対応）
・各種保険管理（損害保険、労災保険、生命保険、海外旅行保険など）
・事務所・不動産・資産管理
・車両、住宅、OAリース、通信、会員権などの管理・運営
・行事運営、福利厚生、旅費精算、環境関連業務（GHG排出量削減など）
・各種業務のメンバーサポート、社員からの問い合わせ対応
・業務の改善・改革の企画立案と推進
等

【モデル年収】
30代：800万円
40代（課長代理）：1,100万円
40代（課長）：1300万円
50代（部長）：1500万円

【HUREX企業担当より】
■国内大手設備工事会社では珍しい総務管理職候補候補求人です。
■上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇り、平均年収は1,000万円を超えています。各種福利厚生も充実しており働きやすい環境が整っております。

想定年収

600万円～ 1000万円

勤務地

東京都新宿区
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NEW人事/総務IT・通信・インターネット系

千代田区(東京) HR業務（タレントマネジメント、トータルリワード）・日本を代表する大手総合電機メーカー

◎大手グローバル企業の本社HRとして変革を推進できるポジション！
仕事内容

本社コーポレート部門の諸課題に対し、HRの観点から分析・企画・実行を担当していただきます。まずはタレントマネジメント領域を中心に推進し、将来的にはトータルリワード領域など幅広く貢献いただく予定です。

【具体的には…】
・人財獲得・雇用管理(人員予算)・組織編成・人財配置における各種オペレーション
・タレントマネジメント施策の企画・運用・実行支援
・コーポレート部門における人事諸課題や個別案件への対応、HRビジネスパートナーのサポート
・各種オペレーションに関する業務プロセスの整理および改善対応
等

【担当部署（組織）構成】
人財統括本部人財業務本部本社勤労部（約30名）
※20代～30代のメンバーが中心で、多様な業界からのキャリア採用者が多数在籍しています。

【企業の魅力】
・日本を代表するグローバル企業の本社コーポレート部門という大きな舞台で仕事ができます。
・全社的なJob型人財マネジメントへの転換期であり、HRの変革を自ら推進する経験が得られます。
・企画立案から実行まで一気通貫で携われ、HRプロフェッショナルとして多様なキャリアパスを描けます。

【入社後のキャリアパス】
＜短期＞
・担当領域における専門性の深化、企画立案・実行経験の習得
＜中長期＞
・3～5年スパンのジョブローテーションを通じて、幅広い経験を積みながらHRプロフェッショナルとして成長。
・将来的には、本人の希望と適性を踏まえて、全社の人財部門(海外赴任含む)で活躍頂きます。

【働く環境】
・本社勤労部は約30名の組織。
・20代～30代のメンバーが中心となり、多様な業界からのキャリア採用者も多数在籍。
・業務やコミュニケーションの必要に応じてフレキシブルな働き方が可能。
・丸の内オフィスは先進的なスタイルで明るく開放的な職場。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

530万円～ 800万円

勤務地

東京都千代田区
求人のおすすめポイント

大手グローバル企業の本社HRとして変革を推進できるポジション開放的なオフィス勤務でフレキシブルな働き方が可能専門性を深めた後のグローバル含む多彩なキャリアパスを用意

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NEW人事/総務コンサルティング系

千代田区(東京) 人事労務担当（マネジャー代理候補）・コンサルティンググループ

◎年間休日120日以上◎給与計算内製化のコアメンバー◎在宅勤務・時差出勤制度あり
仕事内容

グループ10法人の給与計算・社保手続および労務業務全般、給与計算内製化プロジェクトの推進をお任せします。

【具体的には…】
・グループ10法人の月次・賞与給与計算実務および住民税年度更新、年末調整対応
・社会保険業務（算定基礎届、月額変更届等）の知識に基づく管理・チェック
・労働法規制に則った労務業務の運用および人事システムの運用
・入退社、育児休業/介護休業等対応の運用・安全衛生管理の運用
・その他上記に付随する運用改善の立案実行
等

【HUREX求人担当コメント】
創業37年・総勢600名超、150名を超える士業プロが集結する総合コンサルティングファームです。15社からなるグループシナジーで高い安定性と成長性を誇ります。資格取得学費援助や税理士会費負担などのスキルアップ支援のほか、在宅勤務・時差出勤制度など長く働きやすい環境が整っています。

想定年収

451万円～ 600万円

勤務地

東京都千代田区
求人のおすすめポイント

10法人の給与内製化を推進する要として活躍でき年休120日以上・在宅勤務や時差出勤など柔軟な働き方資格取得援助や退職金制度など充実の福利厚生

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NEW広報/IR秘書/事務アシスタント/その他メーカー系

筑後市(福岡)秘書広報IR担当・専用バルブのグローバルニッチトップ企業

◎国内シェア90％の強固な事業基盤◎IPO準備・M&A推進に伴う組織構築のコアメンバー◎土日祝休み
仕事内容

社長の補佐として、秘書広報IRの業務をお任せします。

【具体的には…】
・社長秘書（出張の手配、スケジュール管理、会合の出席、その他庶務）
・広報（コーポレートコミュニケーション、会社の社内外への発信）
・IR
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
グローバルニッチトップ企業で安定した経営です。経営者と身近な環境で業務遂行するため、学べる機会も多いポジションです。お気軽にお問い合わせください。

【会社の特徴】
タイヤのゴムに弾性を与える「加硫」工程に不可欠な専用バルブで国内シェア約9割、世界シェア約3割を誇るグローバルニッチトップ企業です。創業者が現場の苦労を見て開発した長寿命で修理容易なバルブを原点に、「使う人視点」の設計を徹底しています。近年はM&Aを積極的に行い、精密加工技術の強化や半導体分野への参入、グループ全体での事業拡大と技術継承を推進している点が大きな特徴です。

【企業の魅力】
圧倒的な製品力と安定性：タイヤ加硫機用バルブなどの分野で「国内シェア90％、海外シェア30％」を誇り、中期経営計画に基づき売上50億円、営業利益率10%を目指す超優良グローバル企業です。経営直結のダイナミズム：大手監査法人と連携し、ホールディングス化や上場準備（N-2期を見据えた動き）を進める最中であり、会社の変革期に中心メンバーとして携わるやりがいがあります。

想定年収

400万円～ 700万円

勤務地

福岡県筑後市
求人のおすすめポイント

経営者と近い環境で学べる環境です。土日祝休みです。国内シェア90％を誇るグローバル企業で安定した経営です。

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NEW人事/総務IT・通信・インターネット系

千代田区(東京) 人事採用・人材組織開発コンサル会社

◎取引先20,000社以上
仕事内容

人事採用業務を中心に業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・新卒／中途採用の全過程：経営・事業戦略に沿った採用戦略の立案、媒体選定、選考フロー構築、面接官アサイン、面接、人材紹介会社との商談まで、上流から下流まで一貫して担当
・採用広報：認知・ブランディング向上の戦略立案から、採用サイト運用・SNS活用まで実行
・採用ツールの企画・制作：一般的には外注するサイト・動画・SNSもほぼ内製。企画から作成・運用・振り返りまでを経験
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、組織開発・人材育成支援を手掛けるコンサルティング企業です。
・人材育成から、人事制度の構築、経営計画の策定、人材採用に至るまでの組織開発・人材育成の全領域において、企業の持続的な成長を一貫してご支援しています。
・年間休日132日。リモートワーク制度あり。メリハリある働き方が可能な環境です。

想定年収

430万円～ 545万円

勤務地

東京都千代田区
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NEW人事/総務

港区(東京) 人事労務総務メンバー・10年で88億円規模に成長した、ベビー・スキンケア等の自社ブランドを展開するベンチャー企業

◎青山一丁目駅直結◎フレックスタイム制導入◎バックオフィスのコアメンバー
仕事内容

スキンケア製品をはじめとした消費財ブランドの企画・製造・販売事業などを展開し安定成長中の同社にて、人事労務総務スタッフとして管理部門の運用を担っていただきます。
労務業務を中心に、総務業務も一部お任せします。

【具体的には…】
＜労務＞
・勤怠・給与管理（外部委託先との連携）
・社会保険・労働保険手続き（電子申請対応）
・入退社対応
・雇用契約書の作成
・勤怠システム（ジョブカン）の管理・運用

＜総務＞
・契約書・印章管理
・安全衛生・防災対応
・社内イベントやコミュニケーション施策の企画・運営

【HUREX求人担当コメント】
◎大きな裁量でバックオフィスから企画・提案が可能
・元P&Gの代表が目指す「メイドインジャパンの誇りが持てるブランド」を積極的に開発し、世の中に送り出し続けている2013年設立の会社です。
・個人で大きい裁量を持ち、チャレンジを推奨するカルチャーがあるため、バックオフィスであっても受け身にならず、企画や提案をどんどん出して実行できるやりがいのある環境です。

◎10年で88億規模へ成長！安定成長企業の管理部門
・D2Cを中心に大きく成長し、現在は次なる成長ステージへと突入しています。
・勢いのあるベンチャー企業で、組織創りやバックオフィスの運用を体感できます。

◎コアタイムありのフレックス制と充実した福利厚生
・10:00〜15:00のコアタイムが設定されたフレックス制で柔軟な働き方が可能です。
・誕生日月の美容グッズ購入補助や、社宅扱いの家賃天引きなど独自の福利厚生も魅力です。

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

大きな裁量でバックオフィスから企画・提案が可能10年で88億規模へ成長！安定成長企業の管理部門コアタイムありのフレックス制と充実した福利厚生

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NEW人事/総務

港区(東京) 人事労務総務マネージャー候補・10年で88億円規模に成長した、ベビー・スキンケア等の自社ブランドを展開するベンチャー企業

◎青山一丁目駅直結◎フレックスタイム制導入◎バックオフィスのマネージャー候補
仕事内容

スキンケア製品をはじめとした消費財ブランドの企画・製造・販売事業などを展開し安定成長中の同社にて、人事労務総務マネージャー候補として管理部門の運用を担っていただきます。

【具体的には…】
・人事企画・制度企画・運用
・勤怠・給与管理(外部委託先との連携)
・社会保険・労働保険手続き(電子申請対応)
・入退社対応、雇用契約書の作成
・就業規則・社内規程の整備・更新
・契約書・印章管理、安全衛生・防災対応
・社内イベントやコミュニケーション施策の企画・運営
※勤怠システムはジョブカンを使用しています。
等

【HUREX求人担当コメント】
◎大きな裁量でバックオフィスから企画・提案が可能
・元P&Gの代表が目指す「メイドインジャパンの誇りが持てるブランド」を積極的に開発し、世の中に送り出し続けている2013年設立の会社です。
・個人で大きい裁量を持ち、チャレンジを推奨するカルチャーがあるため、バックオフィスであっても受け身にならず、企画や提案をどんどん出して実行できるやりがいのある環境です。

◎次の10年へ向けた人事制度構築から携われる幹部候補
・D2Cを中心に大きく成長し、現在は次なる成長ステージへと突入しています。
・単なる労務管理にとどまらず、人事企画や社内規程の整備など、会社の根幹となる制度構築から担えるポジションです。

◎コアタイムありのフレックス制と充実した福利厚生
・10:00〜15:00のコアタイムが設定されたフレックス制で柔軟な働き方が可能です。
・誕生日月の美容グッズ購入補助や、社宅扱いの家賃天引きなど独自の福利厚生も魅力です。

想定年収

500万円～ 1000万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

大きな裁量でバックオフィスから企画・提案が可能次の10年へ向けた人事制度構築から携われる幹部候補コアタイムありのフレックス制と充実した福利厚生

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